PLAN DE SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE PARA LA

e¡eCuclóru oe LA oBRA coMPLEMENTARIA: "INSTALAcIÓN

DE SERVICIOS TECNOLóc¡COS DE LA CADENA PRODUCTIVA
DEL SECTOR CUERO, CALZADO E INDUSTRIAS CONEXAS EN
EL DISTRITO DE CERRO COLORADO, PROVINCIA DE AREQUIPA
EN EL DEPARTAMENTO AREQUIPA

1. GENERALIDADES:

Como una estrategia y política en la ejecución de obras ejecutadas por eICONSORCIO

ELECTRICO para asegurar el buen servicio a nuestros clientes; se elabora el presente
documento que define todas las actividades y funciones concernientes a la obtención
de Calidad para el propósito que ha sido contratado y que permanecerá por un periodo
establecido, bajo condiciones específicas de uso y mantenimiento.

2. CONCEPCIÓ
Los trabajos a desarrollarse durante la ejecución de la Obra es actividad típica del área
de Electiicidad, por lo tanto, su ejecución debe satisfacer los requerimientos
cuantitativos y cualitativos que las Normas demanden. Para dicho efecto, es
responsabilidad que la empresa contratista disponga los recursos humanos y
maieriales necesarios y suficientes a efectos de que los trabajos sean ejecutados
óptimamente, dentro del plazo de ejecución ofertado y cumpliendo los procedimientos
db seguridad establecidos por el INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA PRODUCCION.
En la presente descripción se presenta una estructura organizacional para la ejecución
del servicio y seguidamente, se expondrá una metodología para el mejor desarrollo del
servicio solicitado.

3. ANÁLISIS DE LA OBRA
3.1 DESCRIPCION DE LA OBRA
3.1.1 UBICACIÓN
Elárea de influencia del Estudio se encuentra ubicado en:
Distrito : Cerro Colorado.
Provincia : ArequiPa.
Departamento : ArequiPa.

3,1.2 OBJETIVO
de la obra denominada EJECUCIÓN DE
El proyecto tiene por objetivo la ejecución-INSTALACION
LA OBRA COMPLEMENTARIA: DE SERVICIOS
TECNOLÓGICOS DE LA CADENA PRODUCTIVA DEL SECTOR CUERO,
CALZADO E INDUSTRIAS CONEXAS EN EL DISTRITO DE CERRO COLORADO,
PROVINCIA DE AREQUIPA EN EL DEPARTAMENTO AREQUIPA'' PATA IO-CUAISC
llevará acabo el Suministro de Materiales, Transporte, Montaje Electromecánico,
pruebas y Puesta en Servicio de la obra en mención, consistente en trabajos de
Replanteo topográfico, toma de información en campo y ejecución de la obra, que
peimita atender las necesidades de energía eléctrica, del CITE - Arequipa.

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coNSORC,
 El presente proyecto se ejecutará tomando en cuenta los criterios técnicos de los
sistemas económicamente adaptados y procedimientos adecuados para la
ejecución y puesta en servicio de la obra, cumpliendo las disposiciones del MEM,
lnstituto Nacional de Cultura, Municipalidad en la que se encuentra involucrada el
CITE AREQUIPA.

ALCANCES

El Alcance de la presente obra EJECUCIÓN DE LA OBRA COMPLEMENTARIA:

"INSTALACIóN DE SERVICIOS TECNOLócICOS DE LA CADENA PRODUCTIVA
DEL SECTOR CUERO, CALZADO E INDUSTRIAS CONEXAS EN EL DISTRITO
DE CERRO COLORADO, PROVINCIA DE AREQUIPA EN EL DEPARTAMENTO
AREQUIPA" comprende el Suministro, Montaje para infraestructura y transporte.
La obra se llevará a cabo en base al Proyecto y replanteo de obra, el cual servirá para
complementar la construcción de la obra de infraestructura delClTE AREQUIPA. Dicha
complementación se realizará en concordancia con la configuración de las
instalaciones existentes del CITE AREQUIPA tomadas como punto de diseño.
En generalse tiene previsto realizar el montaje de estructuras, arquitectura, sanitarias,
eléctricas, mecánicas y planta de tratamiento de aguas residuales no domésticas.

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 l. HISTOGRAMA DE RECURSOS DE MANO
DE OBRA
1. OBJETIVO.
El presente documento define las funciones asignadas al personal técnico y
administrativo con la finalidad de asegurar la obtención de Calidad en cada proceso
involucrado en la ejecución de la obra. Dichas funciones incluyen descripciones escritas
de las actividades las cuales serán complementadas con las normas y procedimientos
formales específicos y que están basados en prácticas de la empresa.

2. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Definiremos el esquema de la organización en la obra con las funciones específicas del
personalasignado en función a la envergadura de la obra.

INGENIERO RESIDENTE DE OBRA

Será el responsable de la ejecución de la Obra lnfraestructura teniendo a su cargo la
oficina Técnica y su función es tener a su cargo el control y dirección de los trabajos en
campo. (Metrados, Topografía, Programación de Obra, Diseño e lngeniería de Obra,
Evaluación de costos y presupuestos, Programa de adquisición de recursos,
Evaluación de Rendimientos y control de Producción, etc., Además deberá de verificar
que:
Los trabajos se efectuarán de acuerdo a las especificaciones técnicas exigidas así
como las normas, estándares correspondientes y validos dentro de la práctica de la
buena ingeniería. Así mismo será el encargado de llevar a cabo la ejecución de la obra
en cada unidad asignada con los mismos lineamientos, metas y programas acordados
en la oficina técnica, por lo que deberá existir una coordinación continua y evaluación
de procedimientos, normas de calidad; efectuando reuniones de trabajo a fin de cumplir
las metas trazadas y obtener los resultados.

INGENIERO ASISTENTE CIVIL

Será el responsable de asistir al lngeniero Residente en la ejecución de las Obras
Civiles ya que es una partida con bastante incidencia en la obra, teniendo a su cargo
una oficina Técnica y su función es tener a su cargo el control y dirección de los trabajos
en campo. (Metrados, Topografía, Programación de Obra, Diseño e lngeniería de Obra,
Evaluación de costos y presupuestos, Programa de adquisición de recursos,
Evaluación de Rendimientos y control de Producción, etc.). Además deberá de verificar
que: Los trabajos se efectuarán de acuerdo a las especificaciones técnicas exigidas así
como las normas, estándares correspondientes y validos dentro de la práctica de la
buena ingeniería. Así mismo será el encargado de llevar a cabo la ejecución de la obra
en cada unidad asignada con los mismos lineamientos, metas y programas acordados
en la oficina técnica, por lo que deberá existir una coordinación continua y evaluación
de procedimientos, normas de calidad; efectuando reuniones de trabajo a fin de cumplir
las metas trazadas y obtener los resultados planificados.

INGENIERO DE SEGURIDAD
Será el responsable de la seguridad, higiene ocupacional y medio ambiente de la obra;
velará por el cumplimiento de las normas, reglamentos de seguridad y medio ambiente
a implementarse en la obra. Se encargara de coordinar con la oficina técnica las
actividades de trabajo programado por semana, y se encargara de realizar los
correspondientes Análisis del Trabajo Seguro (A.S.T.) y difundir a todo el personal de
obra.

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AREA ADMINISTRATIVA
Se encargará en administrar técnica y administrativamente los componentes del costo
directo e indirecto de la obra, como materiales, mano de obra, equipos, recursos
humanos y todas las acciones administrativas necesarias en obra e involucradas en el
proceso productivo de la misma (Logística, proveedores, recursos humanos). Es
apoyada por la labor del responsable de Almacén.

ALMACENERO
Es el encargado de la administración específica de un almacén en obra, el cualtendrá
procedimientos de recepción de materiales, empaque y transporte, verificación de la
calidad de los mismos de acuerdo a las especificaciones requeridas, verificación del
cronograma de adquisición de recursos y stock de los mismos. Para la administración
de los mismos se hará uso de programas de cómputo a fin de tener un mantenimiento
de datos actualizado para emitir reportes en todo momento.

PERSONAL TÉCNICO CALIFICADO

El personal Técnico calificado como Operarios y Especialistas, serán personal con
experiencia en montaje electromecánico de Redes Primarias y Secundarias, y montaje
de obras civiles, los cuales deberán cumplir con las normas de seguridad y realizar su
labor en función a las Especificaciones descritas en el presente concurso.

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 PLAN DE MOVILIZACIÓN DE PERSONAL Y EQUIPO

1. OBJETIVO
El presente documento tiene como objetivo describir el plan de movilización y
desmovilización de personal y equipos a la obra, de tal manera de poder cumptú
con el requerimiento de recursos asignados a cada tarea en el tiempo del
cronograma de Obra propuesto.

2. MOVILIZACIÓN DE PERSONAL
El Personal Técnico y Administrativo para su movilización al lugar de ejecución
de obra será con una movilidad proporcionada por el contratista la cuál estará
disponible durante el tiempo que dure la ejecución de la obra, de acuerdo a las
necesidades en obra.

3. MOVILIZACIÓN DE EQUIPOS Y MATERIALES

De acuerdo al requerimiento de equipos básicos y de herramientas, serán
trasladados desde Arequipa centro a la localidad base de cerro colorado en
adecuadas unidades de transporte según las necesidades. se considera que el
equipamiento y materiales serán adquiridos en Arequipa y Lima, los cualei han
sido cotizados por nuestros proveedores de reconocida trayectoria comercial, el
cual incluye una cobertura de seguro de los mismos. y la otra parte de materiales
correspondientes a la partida de materiales civiles serán adquiridos en lazona.

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 MÉTODOS DE TRABAJO

OBJETIVO.
El presente documento tiene como objetivo definir el plan de trabajo a seguir de
manera genérica el cual será complementado con procedimientos formales
basados en prácticas existentes en la empresa.

PROCED¡MIENTO
La presente descripción se complementa con las funciones descritas en el
Documento referido alorganigrama del personal de Obra:

METRADO DE OBRA.
En esta primera etapa se elabora los metrados de obra basándose en el
expediente técnico del concurso e ingeniería de detalles del proyecto
debidamente aprobados por la supervisión de la propietaria, verificando la
existencia de cada partida y su cantidad necesaria para complementar los
trabajos de acuerdo a lo indicado en planos, memoria descriptiva,
especificaciones técnicas y demás documentos que conforman parte de la
licitación.
Dicho documento se ha elaborado con la finalidad de evaluar la magnitud de la
Obra a ejecutar.

PRESUPUESTO REAL DE EJECUCIÓI,¡ OE OBRA

Con los metrados de obra verificados y aprobados se evaluará el presupuesto
real de ejecución de obra, basándose en las cotizaciones de los insumos de obra,
procesos constructivos a seguir y experiencia en trabajos similares ejecutados.

PROGRAMA DE EJECUCIÓN DE OBRA

El programa de ejecución de obra se ha considerado de acuerdo a la estrategia
y procedimiento constructivo a seguir por cada partida componente distribuida en
eltiempo. Dicho programa se ha efectuado siguiendo una secuencia lógica de las
actividades identificando la ruta crítica la cual se presenta en el diagrama del
Microsoft Project.

CONTROL DE OBRA
Basándose en el plan de trabajo propuesto y cronograma de obra se efectuará el
control del cumplimiento del programa propuesto.
El control se inicia evaluando la cantidad de obra realmente ejecutada y la
cantidad de recursos utilizados en los mismos (material, horas hombre y horas
maquina), mediante procedimientos específicos el cual hace uso de planillas,
panes diarios y formatos de uso diario. Así mismo, los procedimientos contemplan
la realización de reuniones de trabajo entre el personal en forma periódica para
su evaluación.
El tiempo empleado, la cantidad de obra ejecutada y la cantidad de recursos
utilizados estarán dentro de los parámetros previstos y de no ser el caso se
revaluarán y se tomarán las acciones correctivas identificando el punto de falla
dentro del proceso productivo de la obra.

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 PROCESO CONSTRUCTIVO GENERICO
El proceso constructivo se efectuará de manera que cumpla lo prescrito en los
planos del proyecto, memoria descriptiva, especificaciones técnicas y demás
documentos adjuntados en el proyecto.
La Obra se iniciará de acuerdo a los tiempos detallados en el cronograma de
Obra y ala siguiente descripción:
o Replanteo de todas las estructuras sobre elterreno de acuerdo a los planos
pertinentes en estrecha coordinación con la supervisión.
¡ Elaboración de la ingeniería de detalles y coordinación para su aprobación y
conformidad por la Propietaria.
¡ Colocación de órdenes de compra de materiales principales para su
fabricación (Postes de concreto, conductores y ferretería eléctrica).
o Transporte al sitio de la obra de acuerdo al programa de trabajo de los
equipos, herramientas, material y de los Suministros de toda naturaleza
necesarios para la correcta ejecuciÓn de la obra.
o Todas las partidas serán efectuadas con la aprobación de la supervisión de
obra, efectuándose las pruebas y controles de calidad necesarias tanto a los
trabajos efectuados, como a la calidad de los materiales.
. Se realizarán las pruebas respectivas previas a la puesta en servicio de la
nueva instalación.

Concluida la obra, conjuntamente con la supervisión se efectuará una

inspección generaly se realizara la liquidación de la obra.

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 PLAN DE SALUD SEGURIDAD Y
MEDIO AMBIENTE

POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION

INTEGRADO
CONSORCIO ELECTRICO sociedad especializada en la entrega de servicios
integrales para procesos industriales y servicios públicos, dentro de los sectores
eléctricos, sanitarios y edificaciones, se compromete con la CALIDAD, MEDIO
AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD ocuPAcloNAL, actuando a través de su
slsrEMA DE GESTTÓN tNTEGRADo, siendo su principat objetivo LA
SATISFACCIÓN DE sus CLIENTES, suministrando oportunamente productos y
servicios que respondan a sus necesidades y expectativas.

Es nuestra responsabilidad y compromiso cumplir con los requisitos legales y la

buena práctica profesional, perfeccionar las relaciones con clientes y proveedoies,
PTOMOVET IA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE SUS TRABAJADORES; AUMENIAT IA
productividad en base a la innovación e incentivar la MEJORA CONTINUA de
nuestros procesos, buscando permanentemente la entrega de servicios de calidad y
con rentabilidad para sus accionistas.

Huancayo , 14 de Diciembre del 2019

Fidel Rigoberto Medina Baquerizo

Representante Legal

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 DECLARACION AMBIENTAL, DE SALUD Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL
De acuerdo con la Política del Sistema de Gestión integrado, CONSORCIO
ELECTRICO gestiona los aspectos ambientales y los peligros a la salud y seguridad
ocupacional relacionados con sus actividades, productos y servicios en forma
responsable, y declara trabajar en concordancia con los siguientes lineamientos:
. Compromiso de cumplimiento con: los requisitos legales y otros a los que se
suscriba voluntariamente; la politica de gestión integrada; los objetivos y metas
ambientales, de salud y seguridad ocupacional.
o Prevención de la contaminación relacionada a sus actividades, productos o
servicios, que generan impactos ambientales significativos asociados a
emisiones, residuos y consumo de recursos.
o Optimización del uso de los recursos naturales durante la realización de sus
actividades y la prestación de sus servicios.
. Mejora del desempeño ambiental, de salud y seguridad ocupacional a través de
la gestión controlada de nuestros procesos y sobre los que podemos influir.
Todos los trabajadores de la compañía se responsabilizan en mantener una actitud
proactiva a favor de la salud y seguridad ocupacional y prevenir la ocurrencia de
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

Huancayo, 14 de Diciembre del 2019

Fidel Rigoberto Medina Baquer¡zo

Representante Legal

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 PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

II. TABLA DE CONTENIDO

A. CONCEPTOS GENERALES
B. NUESTRA MISIÓN
C. NUESTROS OBJETIVOS ESTRATEGICOS
D. NUESTRA POLÍTICA DE SSOMA
l.INTRODUCCIÓN,
2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA
3. BASE LEGAL
4. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA
5. ESTRUCTURA GENERAL DEL PROGRAMA
6. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA
6.1. CAPACITACIÓN
6.2. INSPECCIONES
6.3. INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES / ACCIDENTES
6.4. coMtrÉ oe secuRtDAD
6.s. DETEcclóN oe RtESGos
6.6. ORDEN Y LIMPIEZA
6.7. INCENTIVOS DE SEGURIDAD
6.8. SISTEMA DE SUGERENCIAS
6.9. INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL
7. DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE RIESGOS Y CONTROL DE
pEnoloRs.
B. Eeurpos DE pRorecctóru PERSoNAL Y GRUPAL
9. EMERGENCIAS
10. NORMATIVAS LEGALES
1 1. MEDIDAS DISCIPLINARIAS

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 PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
A. CONCEPTOS GENERALES
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Para CONSORCIO ELECTRICO, la Seguridad de sus trabajadores es un
valor permanente y fundamental, que debe ser considerado en todo el que
hacer institucional, como lo es también, la preservación del sistema
ecológico donde desarrollamos nuestras actividades.

il En consecuencia y siendo los aspectos de Seguridad, Salud Ocupacional

y Medio Ambiente valores institucionales de máxima importancia, nunca
podrán ser dejados de lado, aún frente a urgencias circunstanciales.

ilt. El verdadero liderazgo de la línea de mando se evidenciará cuando estos

conceptos se realicen en base a un control sistemático de los riesgos y
enfermedades ocupacionales.

IV Estamos convencidos que todos los accidentes son evitables, toda vez
que sus causas son susceptibles de ser identificadas y controladas. Esas
causas son no conformidades dentro de los procesos, que deben ser
controladas mediante el mejoramiento continuo de nuestros estándares y
procedimientos de trabajo.

V Creemos que la base ética sobre la que debe fundamentarse toda la

actividad de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, es el
respeto, de cada uno de nosotros, por el derecho a la vida y a la salud,
propia y de nuestros semejantes, así como también por el equilibrio
natural de nuestro hábitat.

B. NUESTRA MISION
Desarrollar y administrar eficientemente negocios de servicios industriales con la
aplicación de elevados estándares de Calidad, Seguridad, Salud ocupacional y
Medio Ambiente, buscando la satisfacción de nuestro cliente.

c. NUESTROS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

. Ser la empresa líder del Perú en la prestación de soluciones y servicios
integrales, vinculados al negocio eléctrico, agua y edificaciones, aportando
innovación, flexibilidad y calidad.
r Ser una empresa de servicios industriales a nivel nacional, competitiva en la
calidad, costo de sus servicios y productividad de sus trabajadores.
¡ Desarrollar relaciones de trabajo de cooperación y compromiso mutuo.
¡ lncorporar nuevos clientes y servicios a la actividad comercial de la Empresa.

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D. NUESTRA POLITICA DE SGI

POLITICA DEL SISTEMA DE

GESTION INTEGRADO
CONSORCIO ELECTRICO empresa LIDER en la entrega de servicios integrales
para procesos industriales y servicios públicos, dentro de los sectores eléctricos,
sanitarios y
edificaciones, se compromete con la CALIDAD Y MEDIO
AMBIENTE, actuando a través de su SISTEMA DE GESTION INTEGRADO,
siendo su principal objetivo LA SATISFACGIÓN DE SUS cLIENTES,
suministrando oportunamente productos y servicios que respondan a sus
necesidades y expectativas.
Es nuestra responsabilidad y compromiso cumplir con los requisitos legales y la
buena práctica profesional, perfeccionar las relaciones con los clientes y
proveedores, promover la PARTICIPACIÓN ACTIVA DE SUS
TRABAJADORES, aumentar la productividad en base a la innovación e
incentivar la MEJORA GONTINUA de nuestros procesos, buscando
permanentemente la entrega de servicios de calidad y con rentabilidad para sus
accionistas.

DECLARACION AMBIENTAL

De acuerdo con la Política del Sistema de GestiÓn lntegrado EFINERGY S.R.L.

gestiona aspectos ambrentales relacionados con sus actividades, productos y
servicios en forma responsable y declara trabajar en concordancia con los
siguientes lineam ientos:
r Compromiso de cumplimiento con: los requisitos legales y otros a los que se
suscriba voluntariamente, la política de gestión integrada, los objetivos y
metas ambientales.
. Prevención de la contaminación relacionada a sus actividades, productos o
servicios, que generan impactos ambientales significativos asociados a
emisiones, residuos y consumo de recursos.
o Optimización del uso de los recursos naturales durante la realización de sus
actividades y la prestación de sus servicios.
o Mejora del desempeño ambiental a través de la gestión controlada de
nuestros procesos y sobre los que podemos influir.

Fidel Rigoberto Medina Baquerizo

Representante Legal

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I. INTRODUCCIÓN

En concordancia con lo dispuesto por la Política del Sistema de Gestión lntegrado

de la Gerencia General CONSORCIO ELECTRICO, el control de los riesgos en
el trabajo debe ser obtenido a través de acciones sistemáticas y permanentes,
esto es, a través de un Programa de Trabajo diseñado para lograr una adecuada
Administración de Riesgos y Control de Pérdidas'
Comprendiendo además que la Seguridad en el trabajo, entendida como una
"condición de riesgo de accidentes controlada", es el resultado de un trabajo bien
hecho, es claro que las actividades sistemáticas de control de riesgos deben estar
incorporadas en el trabajo mismo, y no Ser actividades "adicionales o
suplementarias".
por lo anterior, el Programa de Trabajo para estos fines en toda obra debe ser un
programa "descentralizado" o distribuido. Esto significa que el quehacer de
itreiención es de toda la Obra, y no está "centrado en" o reservado a ninguna
persona o cargo en Particular'
For otra parte, un "programa" debe entenderse como la conjunción organizada
de actividades que den satisfactoria respuesta a las siguientes preguntas básicas:
o ¿Qué actividades se realizarán?
o ¿Cuándo se realizarán esas actividades?
o ¿Quién realizará esas actividades?
. tgon qué frecuencia, o en qué cantidad se realizarán esas actividades?
2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA

o Poner en ejecuciÓn los principios de la Política del Sistema de Gestión

lntegrado de CONSORCIO ELECTRICO
o Cumplir con el programa anual de actividades de Seguridad y Medio Ambiente
o Evitar la ocurrencia de accidentes en toda obra.
o Controlar las causas de ocurrencia de accidentes y enfermedades profesiona-
les en la obra, preservando la salud de los trabajadores.
. Contribuir a la continuidad de las operaciones en toda obra, mediante el
control de los riesgos operactonales
o Proteger de los riesgos ocupacionales a todos los trabajadores
o proteger los recursos naturales y reducir el impacto ambiental que nuestras
operaciones puedan originar en las zonas de trabajo

para lograr estos objetivos los estándares y el sistema deben ser integrados a las
actividaáes del trabajo desde el ciclo de planificaciÓn y durante la ejecuciÓn de las
tareas.

C ad a Su pe rv i sor debe rá :
. Compartir la responsabilidad de la seguridad y salud ocupacional, de ellos y de
los demás trabajadores, y la protección del medio ambiente'
. priorizar los aspectos de seguridad y en especial de aquellos preponderantes en
cada proyecto en beneficio de todo el personal del mismo'
. lnspeccionar las áreas de trabajo del personal a su cargo y dar las indicaciones
paá que los trabajadores instalen o reinstalen los elementos de protección
colectiva que correspondan.
o Entrenar a sus trabajadores Para que desempeñen su trabajo en forma segura.

Cada trabaiador deberá

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 lnformar a su Supervisor sobre las condiciones inseguras que se presenten al
iniciar su tarea o durante la misma.
Cumplir estrictamente las disposiciones de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente contenidas en el presente Programa.
Verificar el correcto funcionamiento de las herramientas y equipos que reciba
para su labor.
Usar en todo momento los elementos de protección personal que correspondan
a la tarea que realicen.
Asistir a las charlas de inducción, al entrenamiento y reuniones grupales que sean
programadas para su capacitación.

3. BASE LEGAL
o El Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional del Sub-Sector
Electricidad, aprobado por R.M. N'157-88-EM/DGE, y RM N'263-2001 /
VME
o El Código Nacional de Electricidad.
. Ley de Concesiones Eléctricas.
. Ley 27314 Ley General de Residuos Sólidos
o Decreto Supremo 029 - 1994 EM/DGE: Reglamento de Protección Ambiental
para las actividades Eléctricas
o Normas de señalización para obras en vías públicas
o El D.S. N 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de Traba-
jo de Riesgo, 13-04-98
o El D.L. N910 Ley General de lnspecciÓn del Trabajo y Defensa del Trabaja-
dor, 29-06-01
. La OHSAS 18001 :1999 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacio-
nal.
. La ISO 14.001:2004 Sistema de Gestión de Medio Ambiente
. El Manual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de
CONSORCIO ELECTRICO
. Procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de
CONSORCIO ELECTRICO.
. Reglamento lnterno de Seguridad de CONSORCIO ELECTRICO.
NOTA:
Las disposiciones contenidas en el presente programa y los documentos de la
referencia deberán considerarse como estándares míntmos que no reemplazan,
invalidan ni limitan ninguna norma nacional o internacional; obrando en todo lo no
especificado, las reglas y criterios del más sano juicio para prevenir accidentes,
enfermedades ocupacionales y proteger el medio ambiente.

4. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA

De la lectura del Manualde Seguridad, Salud Ocupacionaly Medio Ambiente, así

como del Plan General, aparecen claramente definidas las responsabilidades
inherentes a cada cargo dentro de la línea de mando de la obra, por lo que aquí
sólo se hará mención a un concepto fundamental, que es el que la
responsabilidad por la ejecución correcta de este Programa nace de la Gerencia
General y se irradia por toda la línea de mando. El jefe de una Obra es el líder

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 control de los riesgos operacionales, es este Programa puesto en correcta
ejecución.

5. ESTRUCTURA GENERAL DEL PROGRAMA

La estructura básica o general del Programa de Seguridad, Salud Ocupacionaly

Medio Ambiente de toda obra es la siguiente.
En el Plan General de SSOMA de la Empresa se entregan las pautas a seguir
para el trabajo en lo que a ésta disciplina se refiere, indicando qué actividades
debe realizar cada cargo.
Al inicio de cada Proyecto se realizará los lnventarios de Procesos del Proyecto
y en base a estos, se deberá elaborar el lnventario de Tareas Críticas
correspondiente. Todo esto, con la asesoría permanente del Prevencionista del
Proyecto.
De esos lnventarios de Tareas Críticas saldrán como resultado las áreas de
mayor interés por el nivel de criticidad que alcancen y que deberán merecer espe-
cial atención dentro del Programa.
Cada actividad ejecutada debe generar un documento de respaldo o registro,
usando los formularios establecidos para tal fin o bien otra forma autorizada por
el Jefe de Proyecto, en el caso de registros distintos a los habituales.
Mensualmente el Gerente General evaluará mediante Auditoria, la marcha del
Programa SSOMA del Proyecto, y emitirá las señales correspondientes a las dife-
rentes personas según su desempeño.
El alcance de este Programa es aplicable a todo el personal de CONSORCIO
ELECTRICO, de cualquier nivel, Subcontratistas, Supervisión, y otros que estén
desempeñando algún trabajo o estén asociados con la Empresa o el Proyecto
relacionado.

6. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA

6.1. Capacitación
a. lnducción de Trabajadores Nuevos: Actividad de capacitación general
que se desarrollará a través de un conjunto de charlas sobre los principales
riesgos de la Obra así como de todas las disposiciones de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente que se hayan dispuesto; las obligaciones,
deberes y derechos del personal mientras se encuentren en el Proyecto, etc.
Su duración no será menor a las 4 horas efectivas y su registro será la lista
de asistencia (Forma RH-R-002/F) que deberá ser obligatoriamente firmada
por cada participante.

b. Charlas de 5 minutos: El objetivo de estas charlas será la de informar a los

trabajadores de una cuadrilla de trabajo las características, peligros, riesgos
y medidas de control o protección que deberán seguir para realizar un
trabajo seguro. Aparte de los temas tradicionales usados para esta actividad,
la difusión del AST correspondiente podrá constituir un buen material de la
charla. Su realización deberá ser principalmente a primera hora del turno,
aunque no es excluyente de efectuarla cada vez que se inicie un trabajo
nuevo.
Estarán principalmente a cargo del Supervisor de línea o Jefe de Grupo,
aunque no impide que la realice cualquier personal apropiado. Su registro
será la lista de asistencia (Forma RH-R-002/F) que deberá ser
obligatoriamente firmada por cada participante.

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 c. lnstrucción de Trabajadores en Procedimientos de Trabajo Seguro,
realizada por el Supervisor a cargo del trabajo, para instruir a los
trabajadores acerca del Procedimiento correcto y seguro de hacer eltrabajo
asignado. Especial énfasis debe hacerse en aquellos trabajos considerados
críticos por riesgo de accidente grave. Su ejecución deberá ser antes de que
se inicien los trabajos y su registro será la lista de asistencia (Forma RH-R-
0021F) que deberá ser obligatoriamente firmada por cada participante.

d. Cursos Específicos, realizada con medios propios oa través de

instructores externos, su objetivo es la capacitaciÓn del personal en asuntos
o técnicas de Seguridad, Salud Ocupacional y/o Medio Ambiente que los
medios de la Empresa no disponga o que por su especialidad requiera un
mayor soporte.

g. Reuniones Semanales, donde la supervisión difundirán temas de

Seguridad, Salud Ocupacional y/o Medio Ambiente a todo el personal. Esta
actividad tendrá una duración no menor a los 30 minutos y los temas
deberán relacionarse con la naturaleza de los trabajos del Proyecto. Su
registro será la lista de asistencia (Forma RH-R-002/F) que deberá ser
obligatoriamente firmada por cada participante.

6.2. lnspecciones
a. lnspección de equipos de levante (estrobos, eslingas u otro elemento de
maniobras). Esta actividad busca tener un oportuno y adecuado control
sobre las condiciones en que se hallen todos los elementos utilizados para el
manejo de cargas; especialmente aquellos considerados críticos. Su
realización podrá deberse a una programación elaborada previamente, como
también efectuarse imprevistamente. Esta actividad deberá registrarse en el
"Formato de lnspecciÓn de Equipos"
b. Inspección de vehículos. Actividad que se desarrollará de acuerdo a un
programa elaborado para tal fin. Su efectividad busca mantener dentro de los
estándares de seguridad establecidos a todos los vehículos del Proyecto.
Especial interés tiene la inspección de condiciones de los vehículos de
transporte colectivo de personal. Esta actividad deberá registrarse en el
"Formato de lnspección Vehicula/'.

c. lnspección de elementos de protección personal. Esta actividad tiene por

objeto el asegurar que los EPP usados en la Obra, sean los apropiados y se
encuentren en buen estado; reponiendo oportunamente aquellos que no Se
encuentren en estas condiciones. Especial énfasis debe hacerse en la
inspección de elementos de protección contra caídas (arneses, estrobos,
líneas de vida, etc.) Esta actividad deberá registrarse en el "Formato de
lnspección de Equipo de ProtecciÓn Personal"

6.3. Investigación y Reporte de lncidentes / Accidentes

a. Investigación de Accidentes, Mediante el Formato de "lnforme de
lnvestigación SSOMA" se llevará a cabo una prolija investigaciÓn de todos los
accidente que ocurran en el Proyecto, incluso no restringe la posibilidad de
que los "Cuasi-Accidentes" sean objeto de similar tratamiento. El objetivo
fundamental de esta actividad es el de establecer de la mejor y más clara
manera las causas que originaron este evento y paa proponer las medidas
de control que eviten su repeticiÓn. Servirá también este informe para

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 b. Comunicación de Accidentes, A través de la correcta tramitación y
distribución del Formato de "lnforme de lnvestigación SSOMA" se mantendrá
adecuadamente informada tanto al Cliente como a la Gerencia de Prevención
de Riesgos en la Oficina de CONSORCIO ELECTRICO Adicionalmente se
informará al personal del Proyecto las estadísticas de accidentes
actualizadas.
c. Base de Datos de lncidentes / Accidentes. Utilizando el Formato "Registro
de lncidentes / Accidentes", se llevará un control de cada incidente / accidente
ocurrido, registrando los datos más importantes de cada caso y que sirvan
para efectuar posteriores análisis casuísticos.

6.4. Comité de Seguridad

a. Reuniones de Trabajo del Comité de Seguridad. El Comité de Seguridad,
conformado según lo establecido por Ley, se reunirá al menos de forma men-
sual además de hacerlo cuando las circunstancias lo exijan (cada vez que
ocurra un accidente grave). Cada sesión del Comité deberá quedar registrada
en el Libro de Actas, abierto específicamente para estos fines. Este Libro
constituye el registro oficial de esta actividad.

6.5. Defección de Riesgos

a. Reporte de Condición lnsegura. El objetivo de esta actividad es detectar y

reportar en forma inmediata y a través del Formato de "Reporte de Condición
lnsegura", las condiciones subestándares que se encuentren en las áreas de
trabajo o tránsito del personal, de modo que pueden eliminarse o controlar
oportunamente.

b. Análisis Seguro de Trabajo (AST), Esta actividad tiene como finalidad

principal, efectuar un análisis de los riesgos asociados a los trabajos y
determinar las medidas más efectivas de su eliminación o control, además de
mantener informados al personal involucrado de todas las medidas
preventivas correspondientes; finalmente, también sirve a modo de "Permiso
de Trabajo" toda vez que involucra a los niveles más importantes del Proyecto.

6.6. Orden y Limpieza

a. Prácticas de Orden y Limpieza o Housekeeping, actividad de realización
permanente en todas las áreas de la Obra para asegurar que éstas se
encuentren despejadas y con el menor riesgo de ocurrencia de accidentes.
La supervisión es la directa responsable de esta práctica y su registro será el
"Reporte de lnspección SSOMA";

6.7. Controles Medioam bientales

a. Control de residuos, se llevará a cabo un estricto control de los residuos
Peligrosos y No Peligrosos generados, a través de un inventario y su manejo,
distribución y disposición final, de acuerdo a las reglamentaciones nacionales
vigentes.

b. Manejo de Combustibles y Lubricantes, se llevará un control en el manejo

de estos productos con elobjeto de evitar la contaminación de suelos o aguas
(fluviales o marítimas) o tomar las acciones de control y mitigación más
convenientes en caso de derrames.

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 c. Contaminantes, se llevará un inventario de todos los productos peligrosos
qué se utilicen o almacenen,manteniendo siempre a disposición inmediata
las MSDS de cada uno de estos productos.

d Dentro de los Sistemas lntegrados CONSORCIO ELECTRICO, cuenta con

los siguientes controles medioambientales siguientes.

Manejo correcto del agua en obra, se llevaraa cabo mediante el uso

correcto por EFINERGY, que se aplica al control de los recursos
naturales, como es el agua en obra, ejecutadas por personal propio,
proveedores, contratistas y em presas.

Gestión de Residuos - Desmontes, No es considerado como residuo

si no como merma, producto de la rotura de pista ylo vereda al
desarrollar la actividad. La empresa CONSORCIO ELECTRICO es
responsable del cumplimiento de cada una de las instrucciones
establecidas en el presente documento y asumirá la responsabilidad
inherente a la preservación del medio ambiente, adoptando las
medidas preventivas necesarias.

Almacenamiento y manipulación de materiales o sustancias

potencialmente peligrosas y otros controles operacionales.

Uso de la energía eléctrica y del agua.

Generación de efluentes de baños químicos portátiles en ejecución de

obras,

Manejo de matenales en trabajos de campo y obra.

Maquinarias / equipos en obra.

e. lncentivos de Seguridad
Actividades de lncentivo a la Seguridad, realizadas por la Gerencia Gene-
ral, para evidenciar el apoyo a la correcta gestión y actitud frente a la Seguri-
dad, de personas o grupos de personas del Proyecto. El Jefe de Prevención
de Riesgos del Proyecto propondrá a la Administración un procedimiento
adecuado de acción, que signifique reconocimientos y estímulos para los tra-
bajadores que lo merezcan.

6.8.Sisfema de Sugerencias
Buzón de Sugerencias, se establecerá en cada Proyecto un buzón donde el
personal en forma identificada o anónima pueda emitir comentarios o sugerencias
sobre aspectos de Seguridad, Salud Ocupacionalo Medio Ambiente.

La supervisión deberá instruir de manera que el personal participe en forma

positiva y que esta sea tomada en cuenta cuando el caso lo amerite. Se llevará
un cuaderno de registro de todas aquellas sugerencias recibidas y la atención
dada a la misma.
6.9. lnforme Estadístico Mensual
lnforme Mensual de Segur¡dad, ffi€nsualmente y utilizando el formato "lnforme
Estad ístico Mensual" se elaborará un resumen de todas las act¡vidades de
seguridad realizadas en el Proyecto, los resultados de las iones, de la

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 capacitación efectuada, los incidentes y accidentes, índices de frecuencia y
severidad y aquellos indicadores previamente establecidos para el control de la
gestión.

7. DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y CALIDAD

Todo Proyecto contará con un Departamento SSOMA, a cargo de un Jefe
Prevencionista que será el responsable directo de lo que concierne a la
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente; contará de ser necesario con
personal profesional o técnico especializado para el apoyo correspondiente. Sus
funciones son autónomas en cuanto a las opiniones, determinaciones o funciones
relacionadas a la Prevención de Accidentes siendo su relación con la Jefatura del
Proyecto, administrativa.
Reportará a la Gerencia de Preüención de Riesgos y Calidad en Lima pero
teniendo como objetivo fundamental asesorar permanentemente a la Jefatura del
Proyecto para la correcta y efectiva ejecución del Programa de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente elaborado para el Proyecto.

8. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y GRUPAL

Los elementos de protección personal (EPP) básicos para todo el personal en
Obra serán:
. Casco de seguridad, hecho de material dieléctrico. Se usará barbiquejo según
necesidad.
o Calzado de seguridad con propiedades dieléctricas completas.
o Anteojos o gafas de seguridad.
. Ropa de trabajo o uniforme: chaqueta y pantalón, u overol, de mezclilla de
algodón.
. Guantes de cuero o dieléctricos según la actividad a realizar
Toda labor o trabajo que requiera protección adicional o específica será definida
por el Departamento de Prevención de Riesgos y su uso será igualmente obliga-
torio. Ejemplo: arneses, equipos de respiración, etc.

I EMERGENCIAS
Cuando ocurra algún tipo de accidente se deberá, en primer lugar, poner en
marcha el procedimiento que el Cliente haya establecido para estos casos.
lnmediatamente a esto, se deberá efectuar la comunicación correspondiente a la
Gerencia de Prevención de Riesgos y/o General en Huancayo y según el
Procedimiento interno de la Empresa.
Si no existiera disposición o procedimiento por parte del Cliente, se procederá
según lo estipulado por el Procedimiento interno de la Empresa para estos casos.
En esto último, el personal será atendido inicialmente en la obra y de ser el caso,
evacuado a un hospital, posta médica o el servicio de urgencia adecuado bajo la
responsabilidad del Jefe del Proyecto o encargado de la Empresa que se
encuentre en el lugar.

10. NORMATIVAS LEGALES

Para efectos de regulación deltrabajo en Seguridad, Salud Ocupacionaly Medio
Ambiente, forman parte de este Programa todos los dispositivos legales naciona-
les vigentes y pertinentes altema, existentes o que se dicten durante su vigencia;
así como las normas, estándares, reglamentos y/o procedimientos que la
Empresa implemente, adopte o establezca.

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1 1. MEDIDAS DISCIPLINARIAS
Toda vez que CONSORCIO ELECTRICO es responsable directa de la
administración y aplicación de las disposiciones emitidas en el presente
Programa de SSOMA, el Jefe del Proyecto inspeccionará permanentemente las
actividades en Seguridad, Salud Ocupacional y de Medio Ambiente tanto de los
trabajadores propios como de los Subcontratistas; en caso los hubiera, en
permanente coordinación con el Jefe de Prevención de Riesgos del Proyecto.

Cada vez que se hagan observaciones por el incumplimiento del Programa de

SSOMA o de otras normas aplicables, el trabajador y su supervisor serán
notificados por escrito en la Notificación de Recomendación/
Amonestación/Suspensión) de las cuales se llevará un archivo y récord de los
trabajadores infractores. El criterio para la aplicación de notificaciones será el
siguiente:

a) lnfracciones que originen o puedan ocasionar una lesión seria o grave para el
causante o para otra Persona:
. 1ra' amonestación.
c lda'. vez en una infracción similar de 1 a 3 días de suspensión de acuerdo
a la gravedad de la falta.
. 3ra' vez separación o liquidación de la obra.

b) lnfracciones que originen o puedan originar una lesión menor al causante o a

terceros, incluidas las faltas de carácter administrativo como: no usar
uniforme, llegar tarde a la obra, no asistir a las charlas de seguridad, fumar
en lugares prohibidos, jugarse de manos, comportamiento impropio, etc.

. 1ra'. Amonestación.
o 2d":Amonestaciónporreincidencia.
. 3ra: Un día de suspensión.
. 4ta'.3 días de suspensión.
o Sta: Separación del Proyecto o liq u idación .

La supervisión como complemento a la emisión de las notificaciones

correspondientes deberán tomar acciones con el fin de remediar el acto de
incumplimiento, siendo de responsabilidad del Supervisor el cumplimiento de esto.
Cuando una condición o acto pueda poner en peligro la Seguridad o Salud del
personal o donde puede haber daño a la propiedad o al medio ambiente, los
funcionarios de CONSORCIO ELECTRICO tienen la facultad de paralizar las
actividades que representen riesgo, hasta verificar que realmente se cumpla con las
normas de SSOMA establecidas, en tal caso, el Jefe del Proyecto y el Jefe de
Prevención de Riesgos del Proyecto serán informados de inmediato.

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 MANU,AL. DE PROCEDIMIENTOS PARA TRABAJOS

ACTIVIDADES PREVIAS A LAS TAREAS

1 . Demarcación de la zona de trabajo (señ alizadón)
2. Verificación del EPP (Equipo de Protección Personal) de cada trabajador.
3. Verificar los documentos de identidad Fotocheck.
4. Efectuar la charla de cinco minutos haciendo conocer los riesgos potenciales del
5. trabajo.
6. Registrar la charla de cinco minutos.
7. Nuestro supervisor deberá tener en el terreno los siguientes documentos:
. Orden de Trabajo.
. ProcedimientodelTrabajo.
o Relación de trabajadores.
o Póliza de seguros.

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