ANÁLISIS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL EN MICRO Y MACRO EMPRESAS

Julian Andres Cataño Rivera

Septiembre 2019

Politécnico Gran Colombiano

Ingeniería Industrial
Ética Empresarial
Objetivo: Analizar si hay cambios y cuales son dentro de la ética empresarial en
una micro y macro empresa.
Pregunta de investigación: ¿Por qué una micro empresa se debe manejar de
la misma manera de una macro empresa si ambas tienen ingresos total mente
diferentes?
La ética empresarial es un tipo de ética profesional que analiza los principios
éticos y morales que surgen en el mundo de los negocios.
La empresa es un elemento vital dentro del desarrollo de la sociedad, ya que es
por medio de las empresas que los individuos pueden llegar a su realización, y
a la construcción y aplicación de los parámetros de comportamiento que la
sociedad exige. Es por esto, que se le puede considerar como una estructura
viva, donde están reunidos y sincronizados, sobre la base del desarrollo de una
idea previamente establecida, los elementos necesarios para el avance
aceptable de la actividad económica; dentro de un espacio que favorece la
creatividad, el trabajo coordinado y en equipo, las normas de convivencia y la
colaboración trabajan por un solo resultado, y este es la satisfacción del
comprador final o lo que se llamará: el cliente.
Beneficios de aplicar la ética empresarial en una empresa:
1. Mejora la imagen empresarial
Es una forma de liderazgo estratégico. Los comportamientos éticos tienen su
repercusión en la imagen corporativa, ya que, si una persona percibe
positivamente las impresiones de la empresa, esta tendrá una imagen positiva
frente a sus competidores. Es importante que en las empresas se trabaje en que
su imagen sea positiva de cara a los grupos con los que se relaciona.
2. Valores éticos como valor estratégico de la empresa
Es importante que los valores éticos de la empresa no solo se desarrollen en su
actividad empresarial, sino que también crear acciones concretas para su
comunicación. El desarrollo de estos valores éticos lo fijan los directivos y la
expansión de la comunicación y la que crea valor a la imagen positiva está en
manos de los responsables de marketing.
3. Incrementa la motivación de los trabajadores.
Es un aspecto fundamental de la empresa ya que son la fuerza de la misma.
Lograr un ambiente de trabajo colaborativo y agradable hace que trabajadores
puedan desarrollarse como personas y crea confianza en el equipo. Es
importante que se revisen las estructuras, las rutinas y los incentivos de los
trabajadores.
4. Proporciona una cultura de empresa fuerte.
Que la ética de la empresa sea asumida por todos y cada uno de los
componentes y destaque en una serie de normas éticas empresariales ayuda a
tu empresa a gozar de una posición líder frente a la competencia
5. Evita casos de corrupción o posibles conflictos de intereses.
La conjunción idónea entre los valores vs intereses de la empresa, es una tarea
complicada para la mayoría de los directivos. Un directivo no realizará bien su
función sino genera una cultura basada en la ética y comportamientos
responsables. La ética tiene que estar latente en toda la empresa, así las
acciones, prácticas y decisiones estará enmarcadas, direccionadas de forma tal
que se resguarden conforme a lo establecido por los estrategas en la cultura.
Conclusión
La ética empresarial se debe aplicar en todas las empresas sin importar su
tamaño o nivel de ingresos, ya que todas las personas tienen los mismos
derechos y deberes sin importar sus ingresos o su nivel socio económico, y es
necesario que todas las empresas hasta las más pequeñas cuenten con un área
de ética y gestión humana para que esta pueda funcionar de la mejor manera y
velar por que sus trabajadores se encuentren en las mejores condiciones para
laboral.

Bibliografía
Anonimo. (09 de 2019). Gestion.org. Obtenido de https://www.gestion.org/etica-empresarial/

Rivera, C. A. (09 de 2019). Revistacomunicaccion. Obtenido de

http://www.revistacomunicaccion.com/index.php/comunicacion-y-organizacion/733-
la-etica-empresarial-elemento-indispensable-en-la-organización

Etkin, J. R. (2008). Gestión de la complejidad en las organizaciones. Buenos Aires, Argentina:

Ediciones Gránica.

Gilli, J J. (2011). La ética y la empresa. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Gránica.