Nuestros líderes que intervinieron en la revolución industrial los factores que permitieron la revolución industrial y la organización

En la época del feudalismo, la unidad administrativa del
Escuela de la economía.
Se refiere a la escuela de
2222 y
pensamiento económico
se llama de esta
forma porque pone fin al
obstáculo del feudalismo y
da inicio al
capitalismo como sistema
económico. Adam Smilt
escuela liberal. A fines del
siglo XVIII y durante el siglo
XIX.
1 del trabajo humano, se estimuló el crecimiento de la minería, carbón
"feudalismo" y uno de los problemas que presentó fue el
desequilibrio entre las autoridades, el rey sentía que estaba
perdiendo autoridad, y no delegaba.
la época.
En aquel periodo de la segunda mitad del siglo XVIII hasta los
principios del XIX en Europa se produjeron innumerables
cambios tecnológicos y culturales y socioeconómicos desde
la etapa neolítica.
La revolución industrial en un proceso de transformación, se
desarrolla por el surgimiento de los grandes inventos de
máquinas a vapor, y transforma la economía y la parte
política y social.
Revolución industrial y cambios en la sociedad cuando la
economía deja de basarse en la economía que nació en Gran
Bretaña a mediados del siglo XVIII. Y fue posible por la
monarquía liberal, que se fundó el Banco de Inglaterra en
1694. Se desarrolla la clase burguesa.
y siderúrgica en la construcción del ferrocarril, y el aumento en la
población en el siglo XIX.
Revolución francesa 1789 se desarrolla en la parte económica.
2 Monopolio de las riquezas, sobre todo de la tierra, en el clero y la
nobleza. Comenzaron los impuestos
2 Se valoran los derechos humanos y se establecen horarios de
trabajo y remuneración más justa
El hombre se desarrolló a nivel industrial, y la tecnología les
3 daba la oportunidad de evolucionar, y dado ese crecimiento a
nivel industrial, vinieron las exportaciones e importaciones con
facilidad de comunicación, esto también nos permitía delegar a
otras personas más laborales, esto también generaba más
empleo, se facilitaba más la comunicación terrestre como
marítima.
Esto también aportaba en la agricultura, y facilitaba que hubiera
más producción de alimento, también desapareció la nobleza y
se formó la clase burguesa.

Teoría científica. (frederick taylor)

Respuesta a problemas y eficiencia
presente en su época de la teoría
clásica y la administración científica se
enfoca en la gestión del trabajo y
trabajadores. Sus cuatro principios
Estudio científico, selección científica,
unión 1 y 2 para hacer ciencia,
cooperación en armonía entre
dirigentes para lograr trabajo en equipo
para facilitar el control.

Administración de los sistemas. Nuestros grandes líderes que participaron en la

Teoría clásica (Henri Fayol)
Estructuración de las funciones de una
organización para su eficiencia. Una eficiencia
gerencial instaurada
14 principios principales flexibles y adaptables de la
administración... describe seis grupos de funciones,
técnicas, comerciales, financieras, de seguridad,
contables, administrativas. y sus procesos, planear,
organizar, dirigir, coordinar, controlar.
Es el desarrollo de los seres humanos y el
pensamiento de los sistemas, Fayol
sostiene. Que al organizar la gerencia se
debe conocer la anatomía de su estructura
para el buen funcionamiento, mediante la
coordinación de mecanismos e integración
de los sistemas. Son sitios abiertos que
sirven para interactuar de forma
permanente con el medio, y los creados no
permiten la interacción y comunicación.
revolución industrial del XIX al XVIII.
Tomas Robert Malthus, James Watt, Adan Smith,
David Ricard, Jhon Stuart Mill, Claude Henri de
Rouvry,
Robert Owen, David Ricardo, Malthus, say, Taylor,
Fayol, Nicolas Maquiavelo, Tomas Moro.