Índice

1. Introducción………………………………………………………..........2
2. ¿Qué es el trabajo en equipo?.........................................................3
3. Características del trabajo en equipo…………………………………4
4. Ventajas del trabajo en equipo…………………………………….......5
5. Desventajas del trabajo en equipo…………………………………….6
6. Importancia del trabajo en equipo en una empresa…………...........7
7. Diferencia entre trabajo en equipo y trabajo en grupo………….......8
8. Conclusiones……………………………………………………………10
9. Recomendaciones………………………………………………......…11
10. Bibliografía…………………………………………………………..…12

1
 Introducción

El trabajo en equipo es sumamente esencial en cualquier ámbito que

estemos desarrollando ya sea en la parte académica, laboral y hasta en los
juegos deportivos que son esenciales para un mejor desempeño por parte de
los miembros que conformen el equipo.

En la práctica mucho de nosotros creemos que estamos trabajando en

equipo, pero lamentablemente tan solo trabajamos de manera grupal, cada uno
de manera particular van haciendo su parte del trabajo para lograr el objetivo.
Sabiendo la diferencia que puede existir en trabajar en equipo y trabajar en
grupo, tenemos que ir comenzando desde ahora a desenvolvernos, ser más
participativos que los miembros que conforman un equipo se vayan integrando
poco a poco para ir generando confianza, aquello es la parte cómo se va a ir
comenzando a desarrollar el trabajo en equipo.

Aprender a trabajar en equipo no solo te ayudará a ser más eficaz,

sino te ayudará a desarrollar la parte de liderazgo, que es la capacidad y
habilidad que actualmente todas las empresas y negocios económicos
quisieran contratar a personas que posean dichas habilidades para que puedan
tomar buenas decisiones.

Todos aspiramos a desarrollar un buen trabajo en equipo, nadie dice

que sea fácil poder lograrlo de la noche a la mañana, al igual que el liderazgo
trabajar en equipo también se tiene que ir desarrollando día a día. Aquel equipo
tiene que ir conociéndose poco a poco y tener la confianza que cada uno hará
un buen desempeño por el bienestar del equipo. Comenzar a ir desarrollando
un trabajo en equipo desde ahora es beneficioso para que más adelante no
tengas dificultad para relacionarte con las demás personas y se genere un
clima laboral óptimo teniendo a personas trabajadores con capacidades para
poder integrarse hacia un solo objetivo (meta). En nuestra profesión contable
nos va a exigir relacionarnos cada día con personas que quizá no conozcamos,
allí es donde vamos a tener que utilizar todas aquellas cualidades que hemos
aprendido al trabajar en equipo.

2
 ¿Qué es el trabajo en equipo?

Es una forma de trabajo eficiente que entrega varios puntos de vista y

que sirven para resolver más eficientemente conflictos que surgen en el ámbito
económico, político y social. Trabajar en equipo implica la coordinación de 2 a
más personas orientadas para el alcance de objetivos comunes. Cada miembro
debe aportar para la realización de una parte del trabajo. Trabajar en equipo es
el esfuerzo integrado de un conjunto de personas para la realización de un
proyecto.

Si bien en una organización un equipo de trabajo se constituye para

alcanzar un objetivo u meta específica, también involucra la división de tareas,
pues se presume que cada integrante lleve a cabo ciertas tareas
independientes, que añadidas conlleven al éxito del proyecto bajo
responsabilidad de todos y cada uno de los miembros del equipo.

Por ello, el trabajo en equipo, se considera un instrumento laboral que

busca la mejora de las tareas realizadas. Esta forma de trabajo requiere de la
empatía y unión de los miembros, es de suma importancia la alianza y apoyo
entre las diferentes ideas que se presenten a fin de que prevalezca la armonía
y asistencia en el equipo de trabajo.

3
 Características del trabajo en equipo

 Debe ser una integración armónica de funciones y actividades

desarrolladas por diferentes personas.
 Para su implementación requiere que las responsabilidades sean
compartidas por sus miembros, todos trabajen de la misma forma y con
un mismo ritmo.
 Para un trabajo en equipo se necesita que las actividades desarrolladas
se realicen en forma coordinada.
 Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un
objetivo común.
 Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo,
dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales
necesarias para el desempeño armónico de su labor.
 Un trabajo en equipo debe promover la participación de los integrantes
del equipo, donde se aproveche el desacuerdo o las críticas
constructivas para buscar una mejora en el desempeño.

4
 Ventajas del trabajo en equipo

PROMUEVE LA MOTIVA
CREATIVIDAD. NATURALMENTE.

VENTAJAS DE
TRABAJAR EN
EQUIPO

OPTIMIZA EL TIEMPO
INTERCAMBIA
Y EL CONOCIMIENTO
DE CADA UNO DE LIBREMENTE
LOS INTEGRANTES

DESCENTRALIZA LAS
FUNCIONES ENTRE
LOS MIEMBROS DEL
EQUIPO.

5
 Desventajas del trabajo en equipo

LA
DISTRACCIÓN
ENTRE LOS
MIEMBROS
DEL EQUIPO

DISTRIBUCIÓN
CONFLICTOS DESVENTAJAS DE INJUSTA DE
ENTRE ELLOS. TRABAJAR EN EQUIPO TAREAS

6
 Importancia del trabajo en equipo en las empresas

Demostración de lo fundamental que es trabajar en equipo, es que

cada vez es más usual que las empresas efectúen dinámicas de grupos al
momento de escoger a su candidato con la finalidad de observar cómo actúa
cada individuo ante distintas situaciones y toma de decisiones. Existen cinco
razones de la importancia del trabajo en equipo, estas son:

 CREACIÓN DE SINERGIAS: se empieza a componer el "trabajo en

conjunto", ya que Los conocimientos individuales generan un mayor
impacto cuando se adicionan a otros.

 ESTRUCTURAS MÁS FLEXIBLES Y PARTICIPATIVAS: las empresas

que apuestan por métodos de trabajo en equipo dependen menos de las
jerarquías y sus integrantes tienen un margen de acción mucho mayor.

 EMPODERAMIENTO Y RESPONSABILIDAD: pertenecer a un grupo no

quiere decir que las responsabilidades disminuyan o desaparezcan. Al
contrario: se refuerzan, pues cada individuo toma un rol dentro del
equipo y debe responder a los demás por las tareas que le han
asignado.

 FOMENTA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES: los

integrantes desarrollan habilidades sociales que en entornos más
autoritarios y rígidos no podrían salir a flote. Por ejemplo: la empatía, la
comunicación eficaz, la resolución de conflictos, etc.

 FORTALECE A LAS EMPRESAS ANTE EL CAMBIO: Las sinergias

hacen más fuertes a las empresas ante los cambios o las amenazas que
puedan obstaculizar sus objetivos. Los grupos fuertes, unidos y con
objetivos claros son menos penetrables a los casos de crisis.

7
 Diferencia entre trabajo en equipo y trabajo en grupo

Grupo y equipo son dos palabras que se usan por igual en ocasiones,
pero de hecho son muy diferentes.
Mientras que el equipo se refiere a un grupo de personas que dependen de
varias personas que trabajan en común para lograr un objetivo en un grupo,
puede ser un conjunto de personas pero sin un trabajo ni objetivo en común.

Un grupo es fácil de formar. Sólo basta unir a varias personas en cambio un

equipo necesita una experiencia o unos conocimientos los unos de los otros.

Formar un grupo requiere menos tiempo que formar un equipo. Esto se debe a
que en un grupo las personas no toman un papel activo, en cambio en un equipo
sí.

Si falta una persona en un grupo es posible que no se note su ausencia, en

cambio, si falta una persona en un equipo, seguro que se nota.

8
 Diferencia entre trabajo en equipo y trabajo en grupo

GRUPOS EQUIPOS

RESPONSABILIDAD
CONJUNTA, SE
MIEMBROS RESPONSABILIDAD APROVECHA EL
INDIVIDUAL TALENTO
COLECTIVO.

ESPECIFICOS DEL
EQUIPO Y DISTINTOS
OBJETIVOS DEFINIDOS POR LA DE LOS DE LA
ORGANIZACION ORGANIZACION

SE OBTIENEN POR SE OBTIENEN POR EL

LACONTRIBUCION DE PRODUCTO DEL
RESULTADOS CADA UNO DE LOS TRABAJO
MIEMBROS COLECTIVO

FUERTE Y CENTRADO LIDERAZGO

EN LATAREA COMPRATIDO POR
LIDER VARIAS PERSONAS

SE INFORMA, DISCUSIONES
DISCUTE, DECIDE Y ABIERTAS, SE
REUNIONES SE DELEGA EL DECIDE Y SE
TRABAJO TRABAJA
CONJUNTAMENTE

9
 Conclusiones

 La inclinación de trabajar en equipo ha influido de una manera

significativa en los puestos de trabajo, ya que requiere que los
trabajadores se ayuden unos con otros, compartan información, afronten
sus diferencias y que conviertan sus intereses personales en intereses
colectivos por el bien del equipo y mejoramiento de la organización.

 Tanto los conceptos de grupo como equipo se han empleado como si

fuesen sinónimos, pero en realidad no lo son exactamente. Un equipo es
un grupo de personas que trabajan en forma sinérgica para lograr un
objetivo general.

 Es importante contar con un trabajo en equipo, ya que cuando las

personas trabajan unidas como equipo, se logra observar que cada
miembro se beneficia del conocimiento y apoyo de los demás
integrantes, lo cual genera una mayor y mejor productividad, que la que
se alcanzaría por cada persona que trabajara a su mejor rendimiento de
manera individual.

 Los equipos de trabajo desarrollan un rol muy importante dentro de la

organización ya que colaboran a que se logren las metas y/o objetivos
de la empresa, mediante la motivación a los empleados, mejor
comunicación y satisfacción del empleado con la finalidad de orientar los
esfuerzos.

10
 Recomendaciones

 División de las tareas: divide tus tareas y la de los demás.

 Anotar cuales son las responsabilidades que tienen cada uno de los
integrantes del equipo.
 Proponer estrategias útiles para que nos ayuden a cumplir lo
programado.
 Pueden existir problemas dentro del equipo cuando uno de los
integrantes no colabora, pero estos son retos que se tendrán que
afrontar y/o resolver por el mismo equipo, por lo tanto, es recomendable
solucionar los conflictos internos para así poder llegar a concluir la meta
común.
 Establecer reglas como:
 Puntualidad,
 Asistencia a las reuniones,
 Cumplimiento en el trabajo.

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 Fuentes bibliográficas

https://www.webyempresas.com/trabajo-en-equipo/

https://www.significados.com/trabajar-en-equipo/

https://gestioncontableyfinanciera.es.tl/TRABAJO-EN-EQUIPO.htm

https://www.significados.com/trabajar-en-equipo

https://www.obs-edu.com/int/blog-project-management/gestion-de-equipos-y-
project-management/importancia-del-trabajo-en-equipo-en-las-empresas

https://diferencias-entre.com/diferencia-entre-grupo-y-equipo/

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