Examen final - Semana 8

 Fecha límite 22 de oct en 23:55

 Puntos 80

 Preguntas 20

 Disponible 19 de oct en 0:00-22 de oct en 23:55 4 días

 Tiempo límite 90 minutos

 Intentos permitidos 2

Instrucciones
 Volver a realizar la evaluación
Historial de intentos
 Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 85 minutos 80 de 80

Calificación para este intento: 80 de 80
Presentado 21 de oct en 20:17
Este intento tuvo una duración de 85 minutos.

Pregunta 1
4 / 4 ptos.
No constituye acoso laboral:
¡Correcto!

La formulación de exigencias razonables a su contrato laboral

Hostigamiento o intimidación continúa hacia el empleado

La intimidación por estado de vulnerabilidad

Estres ocasianado por el desmedido exceso de trabajo

Pregunta 2
4 / 4 ptos.
Son formalidades del salario integral:
¡Correcto!

Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades y en este se estipula el

salario ordinario y las prestaciones sociales

Es gratuito y aleatorio

Es verbal y unilateral
Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades, pero en este no se estipula
el salario ordinario y las prestaciones sociales

Pregunta 3
4 / 4 ptos.
Son características del contato laboral las siguientes:

Es típico, conmutativo, oneroso y es un negocio jurídico

¡Correcto!

Es consensual, oneroso, bilateral y es un acto jurídico

Es un negocio jurídico, un acto jurídico y un acuerdo de voluntades

Es la remuneración por una actividad ejecutada

Pregunta 4
4 / 4 ptos.
La existencia de las empresas del sector privado se demuestra a través de:

Un registro en la Alcaldía de su domicilio.

Un comunicado del gerente de la empresa.

¡Correcto!

Un certificado de existencia y representación legal.

Los estatutos de constitución de la compañía.

Es correcto.

Pregunta 5
4 / 4 ptos.
El ejercicio de una profesión liberal se considera como:
¡Correcto!

Una actividad intelectual que no es acto de comercio.

Una actividad transitoria.

Un contrato de trabajo.

Un acto de comercio.

Es correcto.

Pregunta 6
4 / 4 ptos.
La existencia de las entidades públicas se demuestra a través de:

Un certificado de existencia y representación legal.

¡Correcto!

No necesita ser demostrada.

Los estatutos de constitución de la entidad.

Un comunicado del gerente de la entidad.

Es correcto.

Pregunta 7
4 / 4 ptos.
El sistema de liquidación de Cesantías vigente es el denominado:

Sistema de liquidación denifitiva semestral.

¡Correcto!

Sistema de liquidación definitiva anual.

Sistema de liquidación mensual.

Sistema tradicional.

Es correcto.

Pregunta 8
4 / 4 ptos.
La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como finalidad:

Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises miembros de la ONU .

Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.

¡Correcto!

Identificar y clasificar las actividades económicas que desarrollan las personas o

las empresas de los países miembros de la ONU.
Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en Colombia.

Es correcto.

Pregunta 9
4 / 4 ptos.
Cuáles son los casos en los que se puede retirar las cesantías:

Para pagar deudas

Para comprar un carro

¡Correcto!

Para educación

Para tomar unas largas vacaciones

Pregunta 10
4 / 4 ptos.
Las participaciones de los socios en una S.A.S se denominan:

Partes de interés.

Titulos valores.

¡Correcto!

Acciones.
Cuotas.

Es correcto.

Pregunta 11
4 / 4 ptos.
Son prestaciones sociales irrenunciables:

Indemnizaciones

Sanción moratoria

¡Correcto!

Cesantías

Vacaciones

Pregunta 12
4 / 4 ptos.
Están habilitados para ejercer el comercio:

Las personas mayores de 18 años únicamente.

Las personas con capacidad absoluta únicamente.

Las personas con capacidad relativa únicamente.

¡Correcto!

Las personas con capacidad absoluta o relativa.

Es correcto.

Pregunta 13
4 / 4 ptos.
Cuál de los siguientes NO es un registro mercantil:

Registro Único Empresarial.

Registro Único de Proponentes.

¡Correcto!

Registro de Instrumentos Públicos.

Registro de Matricula Mercantil.

Es correcto.

Pregunta 14
4 / 4 ptos.
Los contratos laborales se clasifican según su forma de la siguiente manera:

Escrito, obra, labor

¡Correcto!

Verbal y escrito

Fijo e indefinido

Fijo, indefinido, obra o labor, transitorio

Pregunta 15
4 / 4 ptos.
No constituyen prácticas de aprendizaje:

Foración teórica y práctica en oficios semicalificados y las establecidas por las

empresas y las instituciones universitarias

Las establecidas por el gobierno y las empresas

Ocupaciones semicalificadas y de formación práctica y teórica

¡Correcto!

Las práctica de servicio social obligatorio y asistenciales de servicio social

Pregunta 16
4 / 4 ptos.
La sigla S.A.S significa:

Sociedad por Acciones Simples.

Sociedad Anónima Simple.

Sociedad Anónima Simplificada.

¡Correcto!

Sociedad por Acciones Simplificada.

Es correcto.

Pregunta 17
4 / 4 ptos.
Cuando se paga salario en especie, y el trabajador gana un salario mínimo, el
monto que se puede pagar en especie es de:

50%

20%

10%

¡Correcto!

30%

Pregunta 18
4 / 4 ptos.
Se corresponde a la definición de trabajadores ocasionales los siguientes:

Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades extraordinarias

de la empresa, durante un breve lapso que no puede exceder de 6 meses

¡Correcto!

Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades extraordinarias

de la empresa, durante un breve lapso que no puede exceder de l mes

Aquellos que realizan una labor de forma permanente y obtienen remuneración

Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades extraordinarias
de la empresa, durante un breve lapso que no puede exceder de 4 meses

Pregunta 19
4 / 4 ptos.
Los contratos verbales se pueden clasificar según:

Aleatorio y consensuales

Las partes que lo conformen y la forma de pago

¡Correcto!

La actividad a desarrollar, la cuantía, la duración, la forma y los periodos de pago

Si son consensuales, onerosos, conmutativos o negocios jurídicos

Pregunta 20
4 / 4 ptos.
La finalidad de las cesantías son:
¡Correcto!

Ser un auxilio monetario cuando el trabajador quede cesante.

Ser una indemnización por el tiempo laborado.

Ser una participación en las utilidades de la compañía.

Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral

Es correcto.

Calificación de la evaluación: 80 de 80
Anterior