SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO (caso práctico)

trabajo colaborativo

PRESENTADO POR:
JOSÉ LUIS HERNÁNDEZ BAHAMON
COD:
JESUS SANTIAGO BARON RAMIREZ
COD:
LINA CONSTANZA RIOS
COD: 1079175317
ROSABET CALDERON
COD: 55111632

GRUPO: 358016_26

PRESENTADO A: CHRISTIAN FELIPE VALDERRAMA

UNIVERSIDA NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

CEAD NEIVA
Octubre de 2019
 CASO PRÁCTICO

Dolores trabaja en un laboratorio de análisis clínicos. Cada mañana, al

iniciar su tarea, se cambia de ropa y se pone la bata y las gafas de
seguridad. Una mañana, cuando empieza a trabajar, coge del estante un
vaso vacío de precipitados que se le resbala de las manos y cae sobre la
superficie de trabajo. Por suerte no se ha roto, así que lo ha llenado con
un preparado y lo ha puesto a calentar. Carlos, estudiante de Formación
Profesional y que está haciendo prácticas, llega esa misma mañana al
laboratorio mascando chicle y vistiendo camiseta, bermudas y sandalias.
Dolores le dice que tiene que preparar una solución de hidróxido sódico y
persulfato amónico en agua. Mientras está hablando, el preparado que
está en el fuego empieza a calentarse. Carlos se pone la bata, pero no se
la abrocha y, sin quitarse las lentillas, se pone las gafas de seguridad.
Carlos coge el envase de una de las sustancias que Dolores le ha indicado.
Como extrae más producto del necesario, devuelve el sobrante al envase
original y lo deja en medio del pasillo. Después de disolver el producto en
un vaso de precipitados, y ayudándose de una pipeta, succiona con la
boca la cantidad que le hace falta y la pone en un Erlenmeyer. A
continuación, coge el envase del otro producto que necesita y vierte parte
en el vaso de precipitados, que no ha limpiado previamente; repite la
operación anterior con la misma pipeta y lo vierte en el Erlenmeyer para
obtener la solución que Dolores le ha indicado. En ese momento, Dolores
se da cuenta de que Carlos pipetea el líquido con la boca y le explica cómo
debe realizarse correctamente el trasvase de productos. Entonces, el vaso
de precipitados que Dolores había puesto a calentar en el mechero estalla,
derramándose su contenido. Debido al derrame, la llama del mechero se
apaga, pero continúa saliendo gas. En un primer momento, ni Carlos ni
Dolores se fijan en que el gas se escapa. Se disponen a limpiar la
superficie sobre la que se había derramado el líquido, cuando notan el
olor a gas. Rápidamente, cierran la llave del gas del mechero, abren las
ventanas y evacúan el laboratorio.

POSIBLE FINAL:

El personal de HSEQ llega al instante al cuarto de laboratorio para ver que

a sucedido ya que escucharon los extraños ruidos; se encuentran con
Dolores y Carlos a los que preguntan por lo sucedido en el laboratorio, a
lo que ellos responden de forma nerviosa que ha ocurrido una serie de
accidentes. Seguidamente, el personal de HSEQ lleva a los dos
trabajadores a un chequeo médico para ver el estado de salud de los
involucrados en el accidente. Al ver que estos se encontraban en buen
estado son remitidos a descargos ante el jefe.
Los compañeros de trabajo de Dolores y Carlos al ver lo grave que pudo
haber pasado en ese cuarto, empiezan de forma interactiva a utilizar los
elementos de protección personal adecuados, en sus sitios de trabajo;
además, a no omitir los controles de seguridad y procedimientos del
laboratorio. Luego de pasar 1 hora de que Carlos y Dolores estuvieran en
la oficina del jefe, éstos son recluidos por el departamento de seguridad
para realizarle los llamados de atención pertinentes, por omitir los
procedimientos de trabajos, causar daños a los activos de la empresa y
son convocados para realizar las charlas de seguridad durante todo el
mes. Por parte de la gerencia y de la coordinación, tomaron la iniciativa
de divulgar el accidente ocurrido con el fin de que no volvieran a reincidir
los trabajadores en los errores cometidos por sus compañeros. Además
de esto, toman la iniciativa de implementar una serie de capacitaciones
sobre los peligros y riesgos que pueden suceder en el laboratorio.
 Evaluación Inicial del Sistema de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG - SST)
A continuación, se encuentran definidos los criterios de la evaluación
inicial, marque con una X si: CT – Cumple totalmente; CP – Cumple
parcialmente; NC – No cumple No Criterio CT CP NC Observaciones

No CRITERIO CT CP NC OBSERVACIONES
1 Se ha identificado la X Cumple parcialmente
normatividad vigente en materia porque aunque hay
de riesgos laborales incluyendo normas y protocolo de
los estándares mínimos del SG - laboratorio, al parecer no
SST. todos los trabajadores
las conocen.
2 Se ha realizado la identificación de X No cumple totalmente
los peligros, evaluación y porque en el laboratorio
valoración de los riesgos; la cual no se siguió el protocolo
debe ser anual. en un laboratorio,
respecto al uso de
sustancias.
3 Se han definido las medidas de X No cumple porque
prevención y control de acuerdo a Dolores no cumplió ni
la jerarquización (Eliminación, hizo cumplir las normas
sustitución, controles de mínimas de seguridad
ingeniería, controles dentro del laboratorio.
administrativos, equipos y
elementos de protección)
4 Se ha evaluado la efectividad de X No cumple ´porque
las medidas implementadas, para Dolores y Carlos se
controlar los peligros, riesgos y saltaron todas las
amenazas, que incluya los normas de seguridad en
reportes de los trabajadores el laboratorio

5 Se ha realizado la identificación de X Cumple parcialmente,

las amenazas y evaluación de la porque se va a hacer
vulnerabilidad de la empresa; la capacitación a raíz del
cual debe ser anual. accidente laboral
6 Existe un plan anual de X Sí cumple porque a raíz
capacitación, incluyendo la del accidente laboral, se
inducción y reinducción en SST, el dará capacitación a todo
cual incluye a todos los el personal
trabajadores, independiente de su
forma de contratación.
7 Se ha evaluado el cumplimiento X No cumple porque hasta
del plan anual de capacitación el momento, no existía
establecido por la empresa, un plan de capacitación
incluyendo la inducción y
 reinducción, independiente de su
forma de contratación.
8 Se ha realizado la evaluación de X
los puestos de trabajo en el marco
de los programas de vigilancia
epidemiológica de la salud de los
trabajadores.
9 Se tiene la descripción X No se conocen las
sociodemográfica de los condiciones de salud, ni
trabajadores y la caracterización descripción
de sus condiciones de salud. sociodemográfica
10 Se tiene la evaluación y análisis X No se tienen datos
de las estadísticas sobre la estadísticos sobre
enfermedad y la accidentalidad en enfermedades y
los dos (2) últimos años en la accidentes dentro de la
empresa. empresa
11 Se tiene el Registro y seguimiento X No se tiene registro
a los resultados de los indicadores
definidos en el SG-SST de la
empresa del año inmediatamente
anterior.
12 Se tienen mecanismos para el X Cumple parcialmente
auto reporte de condiciones de porque fue el personal de
trabajo y de salud por parte de los HSEQ quien dio aviso a
trabajadores o contratistas. los directivos de la
empresa
13 Se tiene establecido el plan anual X Cumple parcialmente
de trabajo para alcanzar cada uno porque a raíz del
de los objetivos en el cual se accidente, se tomarán
especificaron metas, actividades, las medidas necesarias
responsables, recursos, para alcanzar los
cronograma y se encuentra objetivos.
firmado por el empleador
14 Se encuentra establecida la X
Política y los Objetivos de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
15 Se ha realizado la Auditoria X
interna al SG-SST.
16 Se ha realizado la revisión por la X
alta dirección.
17 Se han generado acciones X
correctivas o preventivas

Metodología para la identificación de peligros evaluación y

valoración de los riesgos para la MIPYMES empresa (que no tenga
actividades de alto riesgo)
Procesos: Es un laboratorio de análisis clínicos donde se reciben a diario
pacientes y se toman y se reciben todo tipo de muestras para luego ser
analizadas en el laboratorio. Algunas de estas muestras, se hacen
reaccionar con sustancias químicas, se analizan y se generan resultados
que luego serán entregados a los pacientes.
El laboratorio, cuenta con personal capacitado en todas sus áreas, y
además, da espacio para que los auxiliares de laboratorio, hagan sus
prácticas.
Actividad: Dentro del laboratorio de análisis clínico, se desarrollan
diferentes actividades como: recepción de datos de los pacientes, toma y
recepción de muestras a cargo del personal médico capacitado para este
fin, jefe de laboratorio, bacteriólogas (os) y auxiliares de laboratorio.
Actividad rutinaria: Diariamente, se recibe información de pacientes, se
toman muestras de sangre, se reciben muestras de orina, coprológicas,
entre otras, se hacen los respectivos análisis en el laboratorio y se
entregan resultados a los pacientes.
Actividad no rutinaria: En algunas ocasiones, se hace mantenimiento
de los equipos del laboratorio y se hacen mejoras en la planta física del
laboratorio.
Evaluación de los riesgos:
Nivel de probabilidad
Nivel de probabilidad Valor Significado
Muy Alto (MA) 4 Normalmente la materialización del riesgo
ocurre con frecuencia.
Alto (A) 3 La materialización del riesgo es posible que
suceda varias veces en la vida laboral
Medio (M) 2 Es posible que suceda el daño alguna vez.
Bajo (B) 1 No es esperable que se materialice el
riesgo, aunque puede ser concebible.
El nivel de probabilidad en el laboratorio de análisis clínico, está en nivel
medio (M) valor 2, donde es posible que suceda el daño alguna vez

Nivel de severidad
Nivel de severidad Valor Significado
Mortal o Catastrófico 4 Muerte (s)
(M)
 Muy grave (MG) 3 Lesiones o enfermedades graves
irreparables (Incapacidad permanente
parcial o invalidez).
Grave (G) 2 Lesiones o enfermedades con incapacidad
laboral temporal (ILT)
Leve (L) 1 Lesiones o enfermedades que no requieren
incapacidad.
El nivel de severidad de este laboratorio de análisis clínico es Grave (G)
valor 2. Lesiones o enfermedades con incapacidad laboral temporal (ILT)

Valor del riesgo

Nivel de riesgo Nivel de probabilidad (NP)
4 3 2 1
4 16 12 8 4
Nivel de severidad 3 12 9 6 3
2 8 6 4 2
1 4 3 2 1
El valor del riesgo es de 4 Resultado de multiplicar el nivel de probabilidad
y el valor de severidad, analizado en los cuadros anteriores.

Aceptabilidad del riesgo

De acuerdo al resultado del primer punto se selecciona la tolerabilidad
conforme a la siguiente tabla:
Valor del riesgo Aceptabilidad del riesgo
16 - 8 No aceptable
6-4 Aceptable con control específico
3-1 Aceptable
La tolerabilidad de este laboratorio de análisis clínico, es de valor 6 – 4
Aceptable con control específico
 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El laboratorio AC S.A.S. es una empresa dedicada a realizar

análisis clínico, con el firme compromisos de proporcionar los
resultados apropiados y reales para orientar a los usuarios en
sus procedimientos, cumpliendo con los requisitos legales
aplicables y otros requisitos suscriptos en la organización. El
laboratorio AC reconoce la importancia al mejoramiento
continuo y eficaz de todos sus procesos a través del desarrollo
integral de talento humano y se compromete desde el más alto
nivel de la organización a:

 Promover la calidad de vida laboral y mantener el

bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
 Garantizar un ambiente de trabajo seguro mediante la
identificación de los peligros, evaluación y valorización de los
riesgos de cada uno de los procedimientos realizados en el
laboratorio.
 Establecer los respectivos controles, con el fin de evitar y
minimizar los accidentes, de trabajo enfermedades laborales o
lesiones personales que puedan surgir en cada una de ellas.
La gerencia destinara los recursos necesarios a nivel
económico, tecnológico y de talento humano para dar
cumplimiento a la política; promoviendo la comunicación y
participación de todas las personas que trabajan bajo el control
de la organización con el fin de proteger la seguridad y la salud
de todos los trabajadores independientemente de su forma de
contratación o vinculación, con la intención de que sean
conscientes de sus obligaciones y responsabilidades.

Firma

Representa legal de la empresa Fecha: 16_octubre_2019

Versión: 1
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

El laboratorio AC S.A.S. expresa sus objetivos del sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo, conforme a la
política de seguridad y salud en el trabajo y coherentes con el
plan de trabajo anual.

 Disminuir la accidentalidad y aparición de enfermedades

laborales.
 Promover la calidad de vida laboral y un ambiente de
trabajo seguro.
 Proteger la seguridad y salud de los trabajadores mediante
la mejora continua del sistema de gestión de SST de la
organización.
 Fortalecer los conocimientos de seguridad y salud en el
trabajo, mediante la implementación del plan anual de
capacitación.
 Implementar eficazmente las medidas de prevención y
control de acuerdo con la identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos.
 Realizar las evaluaciones medicas requeridas para el
monitoreo de las condiciones de salud de los trabajadores.
 Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en
materia de riesgos laborales

Firma

Representa legal de la empresa

Fecha: 16_octubre_2019 Versión: 1

 RECURSOS
META ACTIVIDAD RESPONSABLE FINANCIERO TÉCNICO PERSONAL FECHA DE

REALIZACIÓN

Brigada de Entrenamiento Responsable $20´000.000 2 20 Junio 2019

seguridad mensual de la del SG-SST. Entrenadores colaboradores
Competent
e brigada
Campaña
de Realizar análisis Coordinadora $7´000.000 - Todo el Julio 2019
Salud epidemiológicos de Salud personal
ocupacional
Puesto de Revisión Coordinadora - ARL Todo el Agosto 2019
trabajo ergonómica de de Salud personal
ergonómic
os los puestos de ocupacional
trabajo
COSSPT Organizar el Responsable - 2 Rep. De la Septiembre -
reunión COPSST del SG-SST. Compañía y 2 diciembre
Rep. De los 2019
trabajadores
-
 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO, INDUCCIÓN Y
REINDUCCIÓN EN SST
RECURSOS

TEMA ACTIVIDAD RESPONSABLE FINANCIERO TÉCNICO PERSONAL FECHA DE

Peligros y Sensibilización del manejo de Responsable Todo el Septiembre
riesgos sustancias químicas. Del SG-SST. PERSONAL 2019
químicos Protocolo del uso seguro de
elementos de protección
personal (EPP)

CAPACITACIÓN Se desarrollarán por grupos Responsable del 1 ingeniero (a) Julio – agosto
PARA LA de trabajo y dependencias SG-SST. Químico del 2019
PREVENCIÓN específicas de acuerdo con el Especialista
DE RIESGOS grado de exposición y SST
LABORALES peligros identificados

Entrenamiento Orientar al nuevo trabajador Responsable del Profesionales Septiembre

en el Puesto de o contratista sobre cómo SG-SST. especialistas del 2019
Trabajo hacer su trabajo en el marco SST
de los procedimientos
establecidos con seguridad y
eficiencia desde el momento
en que inicie sus labores

Prevención, Socialización del Plan de Responsable del Profesionales octubre 2019

Preparación y Emergencias y Contingencias SG-SST. Especialistas
Respuesta a Ruta de evacuación y puntos SST
Emergencias de Encuentro
 BIBLIOGRAFÍA

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

Ministerio de Trabajo (2015). Decreto Número 1072 de 2015. Recuperado
de:
http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decretounicoreglamentario-
trabajo.html
Decreto Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del SG-
SST Fondo de Riesgos Laborales de la república de Colombia (2016).
Decreto 1443 de 2014 disposiciones para la implementación del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Recuperado de:
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/SGSST/Normatividad/D
ecretos/Decreto- 1443-de-2014-SGSST.pdf
Resolución por la cual se definen los estándares Mínimos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y
contratantes Ministerio de Trabajo (2017). Resolución 1111 de
2017. Recuperado de:
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/647970/Resoluci%C3
%B3n+1111-+est%C3%A1ndares+minimos-marzo+27.pdf