ANÁLISIS CRÍTICO DEL LIBRO

“PASIÓN POR INNOVAR”

Este libro escrito por los autores Franc Ponti y Xavier Ferras hace invitación a la
creatividad, a dejar atrás nuestro miedo a expresarnos y a disfrutar de esa
creatividad que todos llevamos dentro. Es un libro que rompe con los esquemas
para estimular verdaderos impulsos innovadores y a la vez está suficientemente
estructurado para ayudarnos a seguir un proceso.

El libro que explica la innovación como estilo de vida, como una ilusión
compartida, como pasión y permite crear un espíritu imaginativo, para tomar de
estos una actitud creativa de manera tal que puedan ser renovados y que
constantemente podamos mantener este ciclo de innovación.

Este libro desarrolla estrategias de creatividad como los modelos THINK que
permiten aprender a trabajar creativamente en equipo, analizar cómo funcionan
las empresas innovadoras y comprender las principales tendencias globales que
van a configurar los mercados del futuro, aprendiendo así a cambiar
completamente la estructura de nuestras empresas donde cada integrante, de
manera sistémica, está pensando creativamente en innovar.

Para poder adentrarnos a conocernos a nosotros mismos, es necesario saber

nuestras fortalezas y debilidades que caracteriza a una persona creativa. La
innovación es organizar los recursos de una empresa para que el talento humano
se pueda expresar libre y creativamente, de tal modo que la capacidad de
innovación de las personas de la organización este bien gestionada, y de esta
manera se pueda conseguir productos y procesos nuevos, mejores y de más
éxito. Los autores en las primeras líneas nos explican También que es la pasión
por alcanzar nuevos paradigmas y por sumergirnos en lo desconocido. La
innovación Es una emoción creativa que nos impulsa a debatir, a investigar, a
absorber experiencias a relacionar conceptos, y en último término a descubrir
oportunidades inexploradas. Por qué el innovador según los autores es ser un
visionario, ya que la innovación conduce a la última frontera y a romper los
paradigmas que nos impiden ser personas creativas e innovadoras, ya que
Explica, que competencias o habilidades son propias de las personas creativas,
en donde se hace relevancia a nuestra intuición y sentido común, Para lo cual
se ha realizado un listado ordenado de quince competencias que constituyen un
cierto perfil de la persona creativa segmentadas en tres grandes grupos:
Competencias Psicológicas, Competencias comportamentales y Competencias
técnicas y Para que una persona creativa tenga éxito a largo plazo se debe
trabajar en el desarrollo de algunos aspectos que conforman la personalidad y el
comportamiento humano. Existe un amplio listado de competencias de una
persona creativa, sin embargo si se desea obtener equipos de trabajos y
trabajadores que se tengan alto grado de innovación, se debe empezar a trabajar
con modelos de gestión innovadores los cuales permitan el desarrollo
empresarial.
Los autores también proponen siete estrategias novedosas para cambiar las
creencias mentales sobre la creatividad y además para ponerlas en práctica.
Dentro de estas estrategias se presentan:
1. Think Zen: Pensar zen: Pensar rápido, Pensar lento: la creatividad necesita
de una cierta presión pero también de calma y tranquilidad
2. Think PO: Se trata de ser diferentes, desafiando los convencionalismos y
aceptando retos complicados.
3. Think Open: Abrir la mente: para ser creativo, solo hay que mirar alrededor y
darse cuenta de la gran cantidad de productos altamente creativos con los que
contamos. Estar en contacto con realidades diferentes a las nuestras, no
permitiéndonos encasillar en perspectivas limitadas y saber adaptar estas
realidades con la propia.
4. Think Flow: Fluidez mental: Una de las metodologías que más ayudan a tener
fluidez mental es el SCAMPER, que significa: S: Sustituir, C: Combinar, A:
Adaptar, M: Modificar, P: Proponer para otros usos, E: Eliminar y R: Reordenar
5. Think & Draw: las personas creativas, deben hacer uso de imágenes para que
sus ideas se vuelvan más tangibles. Se recomienda hacer uso de recursos
gráficos
6. Think Happy: Alegrar La Mente: Para que el proceso creativo sea de mayor
éxito, se deben incorporar elementos de motivación y pasión.
7. Think Team: Pensar Entre Todos: para un mayor nivel de creatividad, se debe
trabajar por la cooperación entre las personas de un mismo equipo, pasando de
una sociedad competitiva a una colaboradora.

Los think 1 y 7 son las q más me agradan, ya que considero que se necesita
tener calma y tranquilidad para poder crear eficientemente diseños innovadores
y así mismo, es importante contar con la cooperación del equipo porque ser
colaboradores nos hace más competitivos a las exigencias de las empresas de
nivel.

También cabe resaltar que es importante ser indagador, porque no se puede

conformar con la primer idea que se venga a la mente, por lo contrario una
persona curiosa investiga otras opciones, prueba otras posibilidades, ensaya
diferentes alternativas y disfruta estar con cierto nivel de riesgo para
experimentar, porque solo de esa manera se pueden producir resultados
exitosos. También es importante resaltar trabajar en equipo, porque todos en
conjunto, colaboran y comparten ideas, para que la empresa tenga éxito y se
puedan crean innovaciones eficientes.
Trabajar en equipo es aceptarse, entenderse, compartir ideas y hacerlas creer,
saber discutir creativamente sin enfadarse, olvidarse de los celos y las envidias.
Entre uno de los aspectos importantes que los autores describen y se centran es
en la denominada “gestión de la innovación de la empresa”. Es necesario que
los grandes gerentes de la compañía tengan un concepto claro de innovación y
desde allí se empiece a gestar la misma, para generar una cultura de innovación
en las demás líneas de autoridad de la organización.
La innovación a pesar de ser un proceso de creatividad, no puede ser un proceso
desorganizado y sin una metodología establecida ya que no generaría los
resultados esperados. Es por eso que es importante que las compañías generen
su propia forma de gestión basados en las necesidades de la empresa y las
oportunidades existentes en el mercado.

Para concluir considero que es un libro bastante enriquecedor, despierta las

ganas de poder atreverme a innovar, no solo en mi trabajo o mi centro de
estudios, si no, en mi propia vida personal. Así mismo, La tecnología avanza y
desarrollar nuevos proyectos de innovación, ayuda a solucionar grandes
problemas que el mundo atraviesa en diferentes aspectos, permitiéndonos a
todos los seres vivos, vivir en un mundo más seguro. El libro también enseña a
trabajar en equipo ya que es muy importante que todos seamos colaboradores
porque se fortalecen las ideas y nos permite ser un equipo de éxito.
 Fuentes
https://scholar.google.es/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&q=+pasi%C3%B3n+p
or+innovar+&btnG= (google académico/libro pasión por innovar)

https://books.google.com/books/about/Pasion_por_innovar_Passion_for_Innova
tio.html?hl=es&id=K2SePLeihSsC (7 pasos think)

https://www.youtube.com/watch?v=B_Koj0Fo2SQ (pasión por innovar capítulo 1)

https://es.wikihow.com/escribir-un-an%C3%A1lisis-cr%C3%ADtico (Pasos para realizar un

análisis crítico)