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Importancia de la salud en las organizaciones

Presenta: Gerardo Hernández Garmendia

En distintas fuentes, investiga qué es el síndrome de burnout. Luego, explica qué

relación hay entre este síndrome y los niveles altos de estrés.

Relación hay entre este síndrome y los niveles altos de estrés

Introducción

La gran competitividad e inseguridad laboral así como las exigencias del medio,
los cambios trascendentales en la vida y las costumbres, condicionan un ritmo de
vida acelerado y esto por consiguiente genera angustia, agotamiento emocional,
trastornos en los ritmos de alimentación, actividad física y factores de riesgo en la
salud de los individuos en el ámbito laboral o de la vida diaria.

Las actividades actuales son cada vez más demandantes por lo cual la aparición
de estos síntomas se asocia a la enfermedad denominada estrés.

El Síndrome de burnout es una de las complicaciones derivadas de un estado de

estrés, este un estado de agotamiento emocional, mental y físico causado por el
estrés excesivo y prolongado, se produce cuando una persona se siente agobiada
e incapaz de satisfacer las demandas cotidianas, lo que afecta la productividad, el
estado de ánimo y la energía de quienes lo padecen y está caracterizado por
actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y
como profesional, así como su propia percepción de encontrarse emocionalmente
agotado
Conclusión

Desde hace tiempo es sabido que hay determinadas actividades laborales, donde
los profesionales son más susceptibles a presentar estrés crónico o el
denominado síndrome de burnout.

En el ámbito laboral el estrés y por consiguiente el síndrome burnot es cada vez

más frecuente y está aumentando en nuestra sociedad, principalmente porque los
tipos de trabajo han ido cambiando en las últimas décadas, el estrés puede afectar
el bienestar físico y psicológico del trabajador y puede deteriorar el clima
organizacional, estos problemas merecen ser investigados con el fin de poner de
manifiesto las causas que determinan estas actitudes o percepciones.

Velázquez J. VM, Saldívar G. AH, García M.G. (2008), Síndrome de burnout y estrés laboral: Una revisión. Recuperado de
https://www.medigraphic.com/pdfs/medfam/amf-2008/amf082i.pdf

Apiquian A. (26 y 27 de abril, 2007). El síndrome del burnout en las empresas. Universidad Anáhuac México Norte
recuperado de https://www.ucm.es/data/cont/media/www/pag-30022/sindrome%20burnout.pdf

Dr. E. Graue, Dr. R. Álvarez, Dr. M. Sánchez. El Síndrome de “Burnout”: La despersonalización, el agotamiento emocional
y la insatisfacción en el trabajo como problemas en el ejercicio de la medicina y el desarrollo profesional. Recuperado de
http://www.facmed.unam.mx/eventos/seam2k1/2007/jun_01_ponencia.html