1. ANDREW CARNEGIE.- Empresario que gesto empresas en el sector de acero, transporte.

2. HENRY FAYOR.- 14 principios de la administración empresarial

3. ROBERT WATERMAN.- Libro “En busca de la excelencia” miembro de la fundación del RLS.

4. DALE CARNAGIE.- Las 7 lecciones de Carnagie para la gestión empresarial contemporánea.

5. NICOLAS MAQUIAVELO.- formas de gobierno: monárquico, aristocrático, popular y mixto.

6. STEPHEN P. ROBBINS.- Concepto de administración: eficiencia y eficacia. Tiene 4 funciones.

7. KAORU ISHIKAWA.- Aportó a control de calidad con su libro “Diagrama causa-efecto”

8. FREDERICK HERZBERG.- Teoría de dos factores: Motivacional e higiénico

9. FONS TROMPENAARS.- 7 Modelos de diferencias culturales de Trompenaars

10. ANTHONY G. TONY ATHOS.- Las 7Ss de McKinsey: Style, Staff, Systems, Strategy,etc.

11. CHARLES HANDY.- Principio del donut: El principio de la rosquilla: rosquilla individual.

12. GARY HAMEL.- Gestiion empresarial. Los 10 mandamientos de Gary Hamel

13. PETER SENGE.- Libro “La quinta disciplina”. Las cinco disciplinas del aprendizaje continuo.

14. WILLIAM EDWARDS DEMING.- Libro “fuerza de la crisis”. 14 principios de Deming

15. CHESTER BARNARD.- Aporto a la teoria administrativa. Destacan 3 teorias

16. JOSEPH MOSES JURAN.- Aportes: Principio de Pareto, Teoria de gestion, Trilogia de juran

17. PHILIP KOTLER.- 10 Principales estrategias de Marketing de Philip Kotler

18. BURT NANUS.- Libro: “Lideres, las cuatro claves del liderazgo eficaz”. 4 Estrategias

19. CHRISTOPHER A. BARTLETT.- Investigo en “Desafios estrategicos y organizacionales”

20. FREDERICK TAYLOR.- Los 4 principios Taylor: Planeación, preparación, control y ejecución

21. HENRY FORD.- Fundo la compañia “ford motor company”, se le atribuye el fordismo.

22. WARREN BENNIS.- 6 ingredientes basicos de todo lider: Vision, Pasion, Integridad, Confianza

23. DOUGLAS MACGREGOR.- Aportaciones en las practicas administrativas. Teoria X-Teoria Y.

24. CHRYS ARGYRIS.- Desarrollo organizacional: 6 tipos. La competencia interpersonal

25. ROSABETH MOSS KANTER.- Innovadora en habilidad de liderazgo, Libro”Men and Women”

26. MARY PARKET FOLLET.- Plantea formas administrativas.3 formas para resolver problemas

27. ADAM SMITH.- Hizo dos obras: Teoria de los sentimientos morales y la riqueza de las naciones

28. MEREDITH BELBIN.- Libro: “Equipos directivos”. Expuso los 9 roles del equipo de Belbin

29. SUN TZU.- Propuso estrategias de marketing: Principios de guerra, campo de batalla y tipo de

lucha
30. ABRAHAM MASLOW.- Teoria: Las 8 categorias de las necesidades

31. MICHAEL PORTER.- Estrategia competitiva: Competitividad, Modelo, Responsabilidad

32. SUMATRA GHOSAL.- Investigo empresas exitosas. 3 tipos de internacionalización

33. MICHAEL MARTIN HAMMER.- fundo la empresa “Hammer & Co”. Adaptarse al cambio.

34. ALVIN TOFFLER.- Aporte: La tercera Ola: Primera Ola, Segunda Ola, tercera Ola

35. THOMAS JOHN WATSON.- Creo la empresa “Computar-Tabular-Grabacion Co.”

36. IGOR ANSOFF.- Aporte: Estrategias de la matriz de Ansoff: Penetracion, desarrollo,

37. RICARDO SEMLER.- Empresario, dio a conocer un manual de superviviencia politicas

38. ALFRED PRITCHARD SLOAN.- Principios de organizacion: La responsabilidad y control.

39. JAMES MACGREGOR BURNS.-Contribuyo a distinguir 2 patrones del liderazgo.

40. HENRY MINTZBERG.- La teoria de los “Seises de Mintzberg”: 6 funciones, componentes…

41. CIRYL NORTHCO PARKINSON.- La 3 leyes de Parkinson: El trabajo, los gastos y el tiempo.

42. PETER DRUCKER.- Propuso: “Seis factores claves para la productividad personal”

43. KENICHI OHMAE.- Libro: “La mente del estratega”: El pensamiento estratégico.

44. ALEXANDER OSTERWALDER.- Estratega empresarial, desarrollo modelos de negocios.

45. RICHARD PASCALE.- Consultor empresarial, ayuda a crear nuevas estreategias para el éxito.

46. WILFREDO PARETO.- Aporte: La teoría social de Pareto y La regla del 80:20

47. MAX WEBER.- Aportes: Tres momentos en un método y Cuatro constantes Weberianas.

48. JAMES CHAMPY.- Ayudo a líderes con 4 áreas: Estrategia, operación, desarrollo y tecnología.

49. TOM J. PETERS.- Aporte: Las 10 claves del talento empresarial

50. ROBERT TOWNSEND.- Escribio su libro de gestion empresarial “Up the organization”.

51. ALFRED DUPONT CHANDLER.- Libro: “Estrategia y estructura” se basó en comercio

52. HUMBERTO GUTIERREZ PULIDO.- Propuso 3 elementos basicos para la calidad y habitos

53. EDGAR H. SCHEIN.- Aporte: “3 Modelos complejos de Schein”, “ Variables diferenciales”

54. LILLIAN MOLLER GILBRETH.- Libro: “Estudio del movimiento” su empresa de consultoria

55. HENRY GANTT.- Aporte: “Uso del diagrama de Gantt” en administración de proyectos

56. DONALD SCHON.- Libro “El profesional reflexivo” Aportó a la educación experiencial.