Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Integrantes LUZ ADRIANA CERON / 000560019

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

Antes que nada pensemos que la ética empresarial es la conducta de los individuos que se desempeña o dirige una
organización, es por ello que considero antiético, un comportamiento inadecuado que infrinja los procedimientos y
normas de la empresa. Es por esto que hablare de un caso antiético el cual considero que violo todos los procedimientos
administrativos presentados en una empresa del sector de seguridad, esta acción coloco la compañía en riesgo y
grandes demandas de carácter laboral.

La problemática, radico en el abuso de confianza y la falsificación de documentos legales por parte de la empresa, todo
con el fin de obtener beneficios económicos en el proceso, este proceso era llevado por personas de nivel
administrativo y de mucha confianza, ellos retiraban las cesantías del personal operativo activos y los hacían pasar
como retirados

Nivel de afectación de la situación

Esta problemática se presento en la empresa Seguridad Superior en

Contexto (lugar o ambiente empresarial u
organizacional)
ibague, donde se evidencia el fraude de los valores institucionales de la
organización tales como: la coherencia, la lealtad y confianza. Por el tipo
de contrato el individuo tiene problemas con el manejo de personal y
manejo de confianza, por otro lado su jefe, le dice que puede tener
mayores controles de los procesos en la compañía.

Los agentes que intervienen en este caso son: el coordinador o jefe de

Agentes (víctimas o responsables del
área, el personal operativo quienes por acción y omision se prestaron
problema)
para cometer el ilícito a través de una conducta que pone en duda la etica

Consecuencias (efectos presentados a

causa del problema ético a nivel
organizacional)
 Secualas de forma local, por el desconocimiento y manipilacion
de información.
  Fortalecer los procesos antes ante los canales de autoridad y
reglamentación total de la empresa
 Se vera seriamente afectada la imagen corporativa de la empresa

Afectación local, nacional e internacional

(posibles secuelas éticas o morales a nivel
organizacional)

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).

Diariamente las empresas se enfrentan a situaciones o afectaciones de tipo moral y ético por parte de sus
colaboradores, esto se ve reflejado en la crisis económica por la que atraviesa Colombia, en materia de corrupción y
que de una y otra forma las personas adoptan conductas similares en las organizaciones, lo que trae consigo una gran
afectación al clima laboral de una compañía.
Respecto al caso en mención, podemos ver claramente una conducta indebida por parte del personal administrativo
de la empresa, y trajo consecuencias negativas para la organización, como las mencionadas anteriormente.