GESTION DE SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL

Sesión 03
 SESIÓN 3
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

CONCEPTOS QUE INTERVIENEN EN EL CONTROL DE

PERDIDAS COMO SISTEMA INTEGRAL DE LA PRODUCCION.
• Perdida
• Accidentes
• Causas Inmediatas
• Causas básicas
 RESPONSABILIDADES EN EL DEBER DE PREVENCIÓN DE LA
EMPRESA

RESPONSABILIDAD
CIVIL
RESPONSABILIDAD • Indemnización
ADMINISTRATIVA
• Requerimientos:
• Paralización.
INCUMPLIMIENTO
• Sanciones:
• Multa. RESPONSABILIDAD
PENAL
• Recargo prestaciones.
• Delitos y faltas

Aplicación del principio “non bis in idem”

Compatible con la (no se puede juzgar a la misma persona dos
Responsabilidad Civil veces por el mismo hecho).
 Responsabilidad administrativa

Requerimientos
Incumplimiento de de la Inspección de Trabajo:
normas o medidas  Cumplimiento de medidas.
= INFRACCIÓN
 Paralización de trabajos.

Sanción de la
Acta de infracción
Autoridad Laboral
competente Propuesta de Sanción

Recurso alzada (Ante Recurso Contencioso Administrativo

órgano administrativo (Ante Juzgado)
superior)
CONCEPTOS

RIESGO ACCIDENTE
PELIGRO
ENFERMEDADES
Todo aquello que Posibilidad que se
pueda causar daño concrete un daño Daño

Equipos, Maquinarias,
Personas Infraestructura

• Pisos de playa de 1. Caídas a nivel

estacionamiento con huecos
EJEMPLOS • Ruido 2. Hipoacusia
• Radiación (rayos X) 3. Cáncer
• Levantar objetos pesados 4. Lumbalgias
• Tablero eléctrico sin protección 5. Electrocución
 ¿Y el riesgo?
Definición: Es la probabilidad de
que ocurra un peligro.

En la foto podemos ver el mismo

peligro, sólo que una de ellas
tiene mayor riesgo que la otra.
Identificación de peligros en nuestras oficinas

Riesgo:
Caída del personal, ya que
durante el desarrollo de
nuestras actividades, subimos y
bajamos escaleras.
Prevención:
• Utilizar los pasamanos
cuando se suba o baje de
ellas.
• Observa primero, pisa
seguro, no te apresures al
bajar.
 Los riesgos laborales
RIESGO LABORAL:
Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado
daño derivado del trabajo.

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO:

Enfermedades, patologías o lesiones sufridas
con motivo u ocasión del trabajo.
PREVENCIÓN:
Conjunto de medidas adoptadas en las actividades de la
empresa con el fin de evitar o al menos, reducir los
riesgos derivados del trabajo.
 Tipo de riesgos
RIESGOS ESPECULATIVOS:
Aquellos que impulsan a la acción de emprender, pudiendo derivar en
pérdidas o en ganancias.

RIESGOS PUROS
Aquellos que caen en el ámbito de la seguridad; ocasionando
necesariamente pérdidas, nunca ganancias.

INHERENTES:
Son intrínsecos del objeto; por lo tanto no se pueden eliminar.

AGREGADOS:
No tienen que ver con el fin o utilidad que persigue el objeto.
 Salud y trabajo
• El ser humano, con su actividad laboral, modifica el
ambiente que le rodea y éste, a su vez, puede influir en la
salud del trabajador, dando lugar a daños derivados del
trabajo
• ¿Qué es la salud ? Según la Organización mundial de la salud
es:
El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades

•Satisface necesidades
 •Favorece el desarrollo personal
TRABAJO INFLUYE SALUD •Genera riesgos profesionales

 •Produce daños a la salud: fatiga,

estrés, insatisfacción,
desmotivación laboral.
 Daños a la salud
• Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con
motivo u ocasión del trabajo
– Patologías específicas (relación causa-efecto):
• Accidente de trabajo
• Enfermedad profesional
– Patologías inespecíficas (influyen factores no
laborales):
• Fatiga
• Insatisfacción
• Estrés
– Otras patologías emergentes:
• Mobbing - Hostigamiento
• Burnout – Estrés laboral
 ¿ Qué es una enfermedad Profesional?

Se entiende como enfermedad profesional todo estado

patológico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo
que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar.
 ¿ Cuáles son las enfermedades ?

¿ Profesionales ?
Neumoconiosis Asbestosis Silicosis

1.- Neumoconiosis causada por polvos minerales esclerógenos (silicosis,

antracosilicosis, asbestosis y silicosis tuberculosis, siempre que la silicosis sea
una causa determinada de incapacidad o muerte).
2.- Enfermedades causadas por el berilio (giucinio), fósforo, magnesio, cromo,
arsénico, mercurio, plomo o sus compuestos tóxicos, entre otros.
3.- Los expuestos a radiaciones ionizantes.
4.- Entre otros.
 ¿ Qué es un Accidente de Trabajo?

Se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación

funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción
imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que
obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del
mismo.
 Accidente de Trabajo
 Trayecto de ida y de retorno del trabajo.
 El provocado intencionalmente.
 Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita específica del
Empleador.
 En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales.
 Durante permisos, licencias, vacaciones.
 Uso de sustancias alcohólicas o drogas.
 Guerra, conmoción civil o terrorismo.
 Convulsión de la naturaleza. Fusión nuclear.
 ¿ Qué es Ergonomìa?
 El término Ergonomía viene del Griego:

“Ergo” = Trabajo
“Nomos” = Leyes

 La ergonomía es una ciencia que estudia la relación entre el trabajador y su puesto

de trabajo.

16
 Peligros ergonómicos
4. Cargas Alejadas del 180 9
Kg Kg
cuerpo
25
cm

Control del riesgo

Aplicar buenas
prácticas de carga
Peligros ergonómicos
5. Movimientos Repetitivos

Control del riesgo

Mejorar posturas
Pausas Activas
Ejercicios
 Peso de la carga

En Hombres: hasta 25 Kg para levantar desde el suelo, en el caso de ser un

solo trabajador, o hasta 40 Kg en personas entrenadas.

En Mujeres hasta 15 Kg para levantar desde el suelo, o hasta 24 Kg para

personas entrenadas.
 Reglas generales
• Manipular las cargas cerca del cuerpo.

• A una altura comprendida entre la altura de los codos y los nudillos.

• Si las cargas están en el suelo o cerca del mismo, se utilizarán las técnicas
que permitan utilizar los músculos de las piernas.
Ergonomía en oficinas