27/8/2019 Fase 1 - Lección Evaluativa de Reconocimiento

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Fase 1 - Lección Evaluativa de Reconocimiento

Comenzado el martes, 27 de agosto de 2019, 14:53

Estado Finalizado
Finalizado en martes, 27 de agosto de 2019, 15:04
Tiempo empleado 11 minutos 7 segundos
Puntos 10,00/10,00
Calificación 25,00 de 25,00 (100%)
Comentario - Felicitaciones!!!

Pregunta 1 Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que
Finalizado el empleador debe reconocer al trabajador vinculado
Puntúa 1,00 sobre
mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es decir,
1,00
el reconocimiento a su aporte en la generación de ingresos y
utilidad en la empresa, por lo tanto, podemos decir que hacen
parte de las prestaciones sociales los siguientes:

Seleccione una:
A. ICBF, SENA Y Cajas de Compensación Familiar.

B. Salud, Pensión y Riesgos Laborales.

C. Auxilio de transporte, Horas Extras y Dominicales.

D. Prima de Servicios, Cesantías, Intereses sobre las cesantías

y Vacaciones

https://campus34.unad.edu.co/ecacen27/mod/quiz/review.php?attempt=3484&cmid=2918 1/5
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Pregunta 2 El manual de funciones es un documento que:
Finalizado
Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre
1,00 a. Recoge los protocolos y procedimientos de trabajo de las diferentes
organizaciones.

b. Recoge información de los trabajadores (información personal y profesional)

c. Recoge instrucciones de las distintas maquinarias que posee la empresa,

d. Recoge las fichas que describen y especifican los puestos de trabajo de la

empresa.

Pregunta 3 ¿Cuáles son los requisitos para el análisis de un cargo?

Finalizado
Seleccione una o más de una:
Puntúa 1,00 sobre
1,00 a. Definición de las condiciones de trabajo

b. Físicos

c. Intelectuales

d. Tecnología

e. Vestimenta

f. Nivel de responsabilidad

https://campus34.unad.edu.co/ecacen27/mod/quiz/review.php?attempt=3484&cmid=2918 2/5
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Pregunta 4 A continuación, usted encontrará preguntas que se desarrollan en
Finalizado torno a un enunciado, problema o contexto, frente al cual, usted
Puntúa 1,00 sobre
debe seleccionar aquella opción que responda correctamente al
1,00
ítem planteado entre cuatro opciones identificadas con las
letras A, B, C, D. Una vez la seleccione, márquela en su hoja de
respuestas rellenando el óvalo correspondiente.

El Art. 5 del Código Sustantivo del trabajo conceptualiza el trabajo

como:

“Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual,

permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra y cualquiera que sea su
finalidad, siempre que se efectué en ejecución de un contrato de
trabajo”

De acuerdo con lo anterior, se puede deducir que un contrato de

trabajo es:

Seleccione una:
A. Un acuerdo mediante el cual se pactan clausulas a favor de
las partes para la ejecución de diferentes actividades.
B. Un acuerdo para ejecutar una actividad libre, ya sea
material o intelectual entre dos o más personas.
C. Un documento mediante el cual se adquieren obligaciones a
favor de una tercera persona.
D. Un contrato de trabajo es aquel mediante el cual una
persona natural se compromete a suministrar un servicio
personal a otra persona, bien sea natural o jurídica, generando
dependencia o subordinación continuada de la primera hacia la
segunda mediante una remuneración o salario.

Pregunta 5 La matriz DOFA es una de las herramientas administrativas que nos muestra con
Finalizado claridad cuales son nuestras:

Puntúa 1,00 sobre

Seleccione una o más de una:
1,00
a. Fortalezas

b. Políticas

c. Amenazas
d. Oportunidades

e. Debilidades

https://campus34.unad.edu.co/ecacen27/mod/quiz/review.php?attempt=3484&cmid=2918 3/5
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Pregunta 6 Cuáles son los objetivos de la administración de salarios y compensaciones?
Finalizado
Seleccione una o más de una:
Puntúa 1,00 sobre
1,00 a. Controlar costos de mano de obra

b. Motivar a los empleados

c. Mantener fijos los salarios

Pregunta 7 Los aportes parafiscales son una contribución obligatoria que

Finalizado algunas empresas deben realizar al Sena, ICBF y cajas de
Puntúa 1,00 sobre
compensación familiar, por cada empleado que tenga, para que
1,00 estas entidades cumplan con los objetivos para los que fueron
creadas.

Las empresas que tengan trabajadores vinculados mediante

contrato de trabajo debe pagar aportes parafiscales, la distribución
que se debe realizar es: el 4% para el subsidio familiar a través de
las cajas de compensación, 3% para el Instituto Colombiano de
Bienestar Colombiano y el 2% para el Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA), esto significa que la empresa debe asumir por
parafiscales:

Seleccione una:
A. La totalidad o suma de porcentaje que van dirigidas al
SENA; al ICBF y a las Cajas de Compensación Familiar y que
corresponde al 9% del salario de los empleados.
B. La totalidad o suma de porcentaje que van dirigidas al
SENA; al ICBF y a las Cajas de Compensación Familiar y que
corresponde al 9% del valor de su nómina.
C. La totalidad o suma de porcentajes y en los que participa el
empleado con deducciones de su salario.
D. La totalidad o suma de porcentajes que van dirigidas a la
entidades mencionadas y que corresponde al 8% del total de su
nómina

Pregunta 8 De los siguientes ¿Cuáles son objetivos de la evaluación y el desempeño?

Finalizado
Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre
1,00 a. Medir para despedir personal

b. Evaluar por evaluar

c. Autoanalizar el desempeño.

https://campus34.unad.edu.co/ecacen27/mod/quiz/review.php?attempt=3484&cmid=2918 4/5
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Pregunta 9 Se conoce por nómina los pagos mensuales o quincenales que las
Finalizado empresas o empleadores deben realizar a los trabajadores que
Puntúa 1,00 sobre
tiene vinculados mediante contrato de trabajo, pagos que
1,00
comprenden el salario, comisiones, horas extras, recargos
nocturnos, festivos, dominicales, descuentos, etc.
En la nómina se incluyen también las prestaciones sociales, los
aportes a seguridad social y los aportes parafiscales cuando haya
lugar a ellos.
La liquidación de la nómina se hace por partes, agrupando los
conceptos que son relacionados, por lo tanto, podemos afirmar que
las partes que componen una nómina se determinan así:

Seleccione una:
A. Salario, horas extras y comisiones.

B. Salud, pensión y ARL.

C. El devengado, las deducciones y las apropiaciones

D. El devengado, las deducciones, las apropiaciones y

cesantías.

Pregunta 10 La definición de salario según el artículo127 del Código Laboral:

Finalizado “Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o
Puntúa 1,00 sobre
variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en
1,00
especie como contraprestación directa del servicio, sea
cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas,
sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo
suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de
descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones. Por lo
anterior se diría que el salario lo constituye:

Seleccione una:
A. El pago habitual (semanal, quincenal o mensual) y todo
pago directo por el servicio
B. odo los valores pagados por trabajo suplementario (Extras
diurnas, nocturnas y dominicales)
C. Todas las respuestas anteriores

D. Comisiones por ventas o servicios.

E. Primas, sobresueldos y bonificaciones (habituales o

periódicas en los 3 casos)

https://campus34.unad.edu.co/ecacen27/mod/quiz/review.php?attempt=3484&cmid=2918 5/5