Clase 3

Tipologías Clásicas de
Liderazgo
MTRO. EDGAR ADRIÁN MARTÍNEZ CHÁVEZ
 ◦ No hace falta tener un cargo para ser líder. Las 5 reglas:
◦ Innovación: No puedes ser creativo, innovador y todas esas
cosas si te da miedo pensar, sentir y ser diferente. Sé
original.
◦ Maestría: Tienes que ser tan bueno que la gente no pueda
ignorarte. Las pequeñas ondas de excelencia se convierten
Cápsula de con el tiempo en un tsunami de éxito.
◦ Autenticidad: Sé quien eres y di lo que sientes, porque a los
liderazgo que esto les molesta, no importan, y a los que importan,
eso no les molesta. La envidia es el tributo que la
(Sharma, mediocridad paga a los genios.
◦ Gran valor: Cuanto más te alejes de los valles de la
2015) comodidad en tu apasionada búsqueda de las montañas de
la oportunidad, más obstáculos encontrarás en la escalada.
◦ Ética: El éxito en el liderazgo, es que se encuentra en la
intersección donde la excelencia se cruza con el honor. No
hagas nunca nada que manche tu integridad como Líder Sin
Cargo. Todo empieza en ti con tus propias decisiones.
Cápsula de liderazgo…
ACCIONES INMEDIATAS

• En las siguientes veinticuatro horas haz una lista de todas las áreas, tanto en tu
trabajo como en tu vida personal, en las que estés eludiendo tu responsabilidad con
el método de hacerte la víctima. Luego haz otra lista de tus Cinco Acciones Diarias,
para cada uno de los siguientes siete días, encaminadas a realizar un cambio
positivo.

CITA PARA RECORDAR

• "El dinero, la influencia y la posición no son nada comparados con la mente, los
principios, la energía y la perseverancia.” ORISON SWETT MARDEN
 Iniciar el tema de
Realizar el ensayo
tipologías clásicas
1
de liderazgo

Objetivos de la Clase
 Título: ¿Quién es un líder?

Estructura:
Ensayo 1
Extensión 1 o 2 • Introducción: Poner el ejemplo de un líder
que te llama la atención y los motivos
hojas. • Desarrollo:
Poner el • ¿Define líder?
nombre al inicio • ¿Qué se tiene que hacer para ser líder?
de la hoja. • ¿Un líder puede orientarse por una ética
especial o tiene que comportarse igual que
las otras personas?
• ¿Cuál es el primer paso a dar para ser líder?
• Conclusión: Qué te hizo pensar este ensayo
 Tipologías
clásicas de
Liderazgo
Enlace de imagen:
https://microeconomiaunivia.wordpres
s.com/tag/clasificacion/
Para calentar motores…
https://play.kahoot.it/v2/lobby?quizId=0a6cc7dc-c55d-4161-b44a-b31b92df89d3
Reflexionar…
¿Qué aspectos fueron relevantes para la respuesta?
¿En qué te fijaste?
 Tipología según
Max Weber
Según este autor existen tres tipos de líderes:
• El líder carismático
• Los seguidores atribuyen condiciones y poderes superiores
a los demás. Es eminentemente empático, busca leer lo
que siente y lo que sienten los demás, presta atención a
los detalles y a cada persona.
• El líder tradicional, autocrático.
• Hereda el poder ya sea por costumbre o jerarquía. Es un
líder que proviene del poder por lo que normalmente se
impone, inspira terror, miedo, intimida, es individualista y
se fortalece con el menosprecio y la exclusión. Se busca la
obediencia y la adhesión a las decisiones.
• El líder legal, legítimo, participativo o democrático.
• Es elegido por métodos democráticos, por mostrar
competencia en aquello que realiza. Nace de la voluntad
de la comunidad, es empático, procura el servicio y la
convergencia de la diversidad. Inspira respeto, confianza y
desarrolla la capacidad de los seguidores.
Teoría del Gran Hombre
Existencia de una base genética
y la presencia de cualidades
superiores presente solo en
determinados hombres.
EL líder nace: “La historia del
mundo es solo la biografía de
grandes hombres.
(Thomas Carlyle,1840)
Enlace de imagen: https://pimhuijnen.com/tag/genetica/
Teoría de los rasgos personales
Continuidad de la teoría del gran hombre,
se busca identificar los rasgos
característicos del líder:
* Sociales: relaciones interpersonales,
administrativas
*Intelectuales:adaptabilidad, entusiasmo
*Físicos: Energía, apariencia
*Orientados a la tarea: Iniciativa,
persistencia

Enlace de imagen: https://listas.20minutos.es/lista/hombres-mas-influyentes-de-la-historia-63341/

Teoría de las características o atributos
personales
Hay atributos específicos
que diferenciaban a los
lideres de sus seguidores,
pueden ser innatos o
aprendidos.
Los seguidores actuarían
distinto sin la presencia del
líder.
Es una consecuencia de la
reflexión de la teoría del Enlace de imagen: https://persuasum.com/10-mantras-para-inspirar-a-un-lider/

gran hombre.
A modo de resumen…
Próxima clase…

Control de lectura (Quiz) sobre la lectura de la Continuar con las tipologías de liderazgo
paradoja (Recuerden hacer su lectura y su
síntesis o cuadro sinóptico)
Referencias
Sharma, R. (2015). El líder que no tenía cargo (7a ed.). México: Debolsillo.