UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACION, CIENCIA Y

TECNOLOGIA

MECANISMOS DE PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD

ACTIVIDAD 4

GENERO Y TRABAJO SOCIAL

ONEIDA MARIA BEJARANO CASTILLO

LICENCIADA:

ENEIDA DEL CARMEN BERRIO RIVERA

UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACION CIENCIA Y TECNLOGIA

PROGRAMA LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO

HUMANO

VILLAVICENCIO-META

2019
 Actividad 4

Mecanismos de promoción de la igualdad, Actividad, después de leer el

documento, Responda las siguiente interrogantes.

1. como se da la igualdad de género en su país (explique no más de 10

líneas)

La incorporación de la igualdad entre mujeres y hombres en la agenda de problemas

públicos es el resultado de diferentes factores, tales como compromisos jurídicos y
políticos de los Estados y gobiernos; presión y movilización de las organizaciones
de mujeres y feministas en defensa de sus derechos y situaciones de discriminación
y desigualdad de las mujeres en diferentes ámbitos de la vida social, que se tornan
conflictivas y demandan respuestas de las instituciones estatales como la violencia
intrafamiliar contra las mujeres, quizás el mejor ejemplo de fenómeno altamente
conflictivo. Todos estos factores presionan a los gobiernos, que comenzarán a
desarrollar acciones sistemáticas para contrarrestar las desigualdades y favorecer
la igualdad entre mujeres y hombres.

2. Explique cómo se ´da la promoción de género en su país (no más de 10

líneas

Inicialmente aún estamos en una sociedad muy machista y aun que la mujer ha
tenido un papel muy importante a través de la historia aún queda muchas cosas que
mejorar en cuanto a la igualdad de derecho de las mismas. Ha diario vemos noticias
de feminicidios y de actos grutescos en contra de la mujer y aunque se realizan
campañas y redes de apoyo no son suficiente porque todos los días los derechos
de las mujeres son violentados. La vinculación de mujer en varios campos como lo
es políticos y a nivel de educación han sido muy factibles pero aun así considero
que faltan muchas oportunidades más.

3. indique que organismos o instituciones promociona la igualdad de género

en su país e indique 3 y como lo hacen.

En las últimas décadas Colombia ha alcanzado importantes conquistas en relación

a la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, si
bien aún hay brechas relevantes por reducir. Colombia ha ratificado todos los
tratados internacionales vigentes sobre derechos humanos y derechos de las
mujeres, y ha hecho un progreso significativo en el desarrollo de leyes para
promover la igualdad de género y garantizar los derechos humanos de las
mujeres. Algunos ejemplos son los Lineamientos de la Política Pública para la
Equidad de Género para las Mujeres y el Plan Integral para garantizar a las mujeres
una vida libre de violencias.

Algunas instituciones que promueven la igualdad de género son las siguientes.

Met Community: Es una organización internacional con presencia en seis países:

España, Colombia, Perú, Brasil, Argentina y USA. Su objetivo es apoyar e impulsar
el emprendimiento femenino sostenible, responsable e innovador. Met, se
caracteriza por su amplia visión en conectar y crear una comunidad de mujeres
emprendedoras basándose en el desarrollo integral. Sus programas están
orientados al acompañamiento, capacitación y fortalecimiento de modelos de
negocio, brindándoles metodologías de formación, Networking y Comunicación.
ONU Mujeres: Se encarga de atender las necesidades de todas las mujeres del
mundo, en temas de igualdad de Género y el Empoderamiento de la mujer,
basándose en la protección de los derechos humanos. Identificando las princípiales
problemáticas, ONU Mujeres ofrece apoyo técnico y financiero a países que lo
requieren. Además, de actuar en defensa de mujeres y niñas.

Protegiendo la vulnerabilidad de las mujeres, bajo el Liderazgo y Participación

Política, se presenta aun la baja participación de mujeres en el ámbito político, local
y mundial. Sin embargo, un informe de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), Colombia ocupa el segundo lugar con mayor número de mujeres en cargos
directivos después de Jamaica. (Lea también: “53,1% de mujeres lideran cargos
directivos”) Dentro de las soluciones contempladas, según la ONU Mujeres: Invertir
en el empoderamiento económico de las mujeres contribuye directamente a la
igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el crecimiento económico
inclusivo.

Corporación Mundial de la Mujer: Brinda inversión tanto social como sostenible,

interviniendo en poblaciones vulnerables, a través de un acompañamiento integral
de formación, crecimiento, y transformación contribuyendo en reducir la liquidación
de nuevas empresas alcanzando el éxito de las mismas por medio de la inclusión
social.

Mediante un modelo de intervención de transformación productiva, articulación de

mercados e inversión social rentable, asume la oferta y mercado de los productos
ofertados, asegurando la comercialización y retorno de empresarias con un ingreso
justo y digno.