Legislacao e

Normatizacao Aplicada

Benedita de Fátima Delbono

Editora

1ª Edição | Outubro |2013

Impressão em São Paulo / SP
 Coordenação Geral Nelson Boni

Coordenação De Projetos Leandro Lousada

Professoras Responsáveis Benedita de Fátima Delbono

Revisão Ortográfica Vanessa Almeida

Projeto Gráfico e
Erick Genaro
Diagramação

Capa Wagner Boni

1ª Edição: Julho de 2013

Impressão em São Paulo/SP

Copyright © EaD KnowHow 2011

Nenhuma parte dessa publicação pode ser reproduzida por
qualquer meio sem a prévia autorização desta instituição.

D344L Delbono, Benedita de Fátima.

Legislação e normatização aplicada. / Benedita de Fátima
Delbono. – São Paulo: Know How, 2013.
278 p.: 21 cm.

Inclui bibliografia
ISBN: 978-85-8065-211-6

1. Normatização. 2. Normas. 3. CLT. 4. Segurança do

trabalho. 5. Risco no ambiente de trabalho. I. Título.

CDD 344.8101
Catalogação elaborada por Glaucy dos Santos Silva - CRB8/6353

Editora
Prezados(as) Alunos(as),

Sejam bem-vindos ao estudo de Legislação

e Normatização Aplicada para o curso de Segurança
do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos.
O presente livro tem por finalidade assisti-
-los no estudo e compreensão da legislação vigente,
para que possam desenvolver as suas habilidades.
Cumpre informá-los que o conteúdo versa so-
bre: Normalização; Normas nacionais e estrangeiras;
Legislação. Consolidação das Leis Trabalhistas; Portarias
Normativas; Atribuições e responsabilidades dos profis-
sionais de segurança em face de legislação vigente; Con-
ceitos e hierarquia na normalização; Normas internacio-
nais, nacionais e regionais; Organismos normalizadores;
Conceitos de Lei, Decreto, Resolução, Portaria e Norma.
Lei 6.514, de 1978 e outras; Decretos; Portaria do Minis-
tério do Trabalho; Estrutura das NRs e Estudos de caso.
O conteúdo indicado será objeto de estudo
em capítulos específicos, os quais trataram o assunto
da seguinte maneira:
- Capítulo 1 - Direito, Normatização e Normas
Nacionais e Estrangeiras

- Capítulo 2 - Normas Nacionais e Estrangeiras, Le-

gislação e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

- Capítulo 3 - Segurança do Trabalho, Prevenção e

Controle de Risco

- Capítulo 4 - Legislação Aplicada à Segurança, Pre-

venção e Controle de Risco no Ambiente do Trabalho

A importância do estudo de Legislação e

Normatização Aplicada para o curso de Segurança
do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos está no
fato de que o aluno poderá tomar conhecimento das
principais normas de aplicabilidade prática, além dos
conceitos básicos do direito, necessários ao profissio-
nal para que apreenda os principais procedimentos
jurídicos a fim de subsidiar a sua atuação profissional.
As normas jurídicas vistas aqui poderão ser
entendidas pela determinação do seu modo de apli-
cação no tempo e no espaço de uma forma clara e de
fácil entendimento para aqueles que não são opera-
dores do direito, a fim de que consigam aplicar esses
conhecimentos teóricos aos casos concretos.
O profissional da área de Segurança do Tra-
balho precisa ter no mínimo os conhecimentos bási-
cos de legislação a fim de desempenhar seu papel e
de garantir a sua integridade profissional, sendo este
um dos objetivos desta disciplina.
Além disso, as normas ora estudadas devem
ser colocadas em prática, pois o seu cumprimento
garantirá a integridade, a saúde e a qualidade de vida
de muitas pessoas, assegurando a preservação da
vida e do meio ambiente.
Este livro tem o intuito de servir de base
para o desenvolvimento dos conceitos morais, éticos
e legais com mote ao exercício profissional.

Sucesso a todos!

A Autora.
 Sumario

13 Capítulo 1 – Direito E Normatização

13 1.1. Introdução
14 1.2. Noções de Direito
14 1.2.1. Conceito de Direito
16 1.2.2. Conceito de Justiça
16 1.2.3. Princípios de Direito
20 1.2.4. Fontes do Direito
21 1.2.5. Ramos do Direito
23 1.2.6. Norma Jurídica
23 1.2.7. Instituto Jurídico
24 1.2.8. Ordenamento Jurídico
27 1.2.9. Hierarquia da Norma Jurídica
32 1.2.10. Decreto, Portaria, Norma
Regulamentadora (NR), Instrução
Normativa, Ordem de Serviço,
Regulamento Técnico
44 1.3. Normatização
45 1.3.1. Normalização
52 1.3.2. Normatização
63 Capítulo 2 – Normas Nacionais
e Estrangeiras, Legislação e
a Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT)

63 2.1. Introdução
64 2.2. Normas Nacionais e Estrangeiras
66 2.2.1. Liberdade Sindical e Direito à
Negociação Coletiva
66 2.2.1.1. A Liberdade Sindical e Direito
à Negociação Coletiva Sob o Ponto
de Vista Internacional
67 2.2.1.2. A Liberdade Sindical e Direito
à Negociação Coletiva Sob o Ponto
de Vista Nacional.
69 2.2.2. Erradicação do Trabalho Infantil
69 2.2.2.1. A Erradicação do Trabalho
Infantil Sob o Ponto de Vista
Internacional
72 2.2.2.2. A Erradicação do Trabalho
Infantil Sob o Ponto de Vista Nacional
75 2.2.3. Eliminação do Trabalho Forçado
75 2.2.3.1. A Eliminação do Trabalho
Forçado Sob o Ponto de Vista
Internacional
76 2.2.3.2. A Eliminação do Trabalho
Forçado Sob o Ponto de Vista
Nacional
 78 2.2.4. A Não Discriminação no Emprego
ou Ocupação
85 2.2.5. Convenções da OIT Ratificadas
no Brasil
99 2.3. Hierarquia e a Legislação
Aplicada
99 2.3.1. Conceito e Hierarquia na
Normatização
102 2.3.2. Normas Aplicadas à Segurança
do Trabalho para Prevenção e Controle
de Risco
106 2.3.2.1. Segurança No Trabalho
109 2.3.2.2. Leis, Normas, Portarias e
Regulamentações
110 2.3.3.3 Organismos Normalizadores
114 2.3.3. A Consolidação das Leis do
Trabalho e a Segurança do Trabalho
para a Prevenção e Controle de Risco

123 Capítulo 3 – Segurança do Trabalho,

Prevenção e Controle de Risco

123 3.1. Introdução

124 3.2. Segurança do Trabalho,
Prevenção e Controle de Risco
124 3.2.1. Segurança do Trabalho
125 3.2.2. Prevenção
125 3.2.2.1. Higiene do Trabalho
129 3.2.3. Controle de Risco
130 3.2.3.1 Agentes Físicos
133 3.2.3.2. Agentes Químicos
134 3.2.3.3. Agentes Ergonômicos
134 3.2.3.4. Agentes Biológicos
136 3.2.4. Limite de Tolerância
138 3.3. Profissionais de Segurança do
Trabalho
138 3.3.1. Atribuições dos Profissionais de
Segurança do Trabalho
145 3.3.2 CIPA
151 3.3.3. SIPATs
153 3.3.4. Responsabilidade dos Profissionais
de Segurança do Trabalho
157 3.3.4.1. Resolução CONFEA N.º 434/99

169 Capítulo 4 – Legislação Aplicada à

Segurança, Prevenção e Controle
de Risco no Ambiente do Trabalho

169 4.1. Introdução

169 4.2. Legislação Aplicada Á Segurança,
Prevenção e Controle de Risco no
Ambiente do Trabalho
169 4.2.1. Organização Internacional do
Trabalho (OIT)
171 4.2.2. Controle Total de Perdas
173 4.2.3. Lei 6.514 de 1978
177 4.2.4. As Normas Regulamentadoras
(NRs)
191 4.3. Estudos de Caso
193 4.3.1. Gestão de Segurança e Saúde no
Trabalho: um Estudo de Caso em uma
Empresa de Transporte de Passageiro Urbano
207 4.3.2. Estudo de Caso: Trabalhador Cai De
Andaime e Morre na Cidade de Alfenas

217 Gabarito

219 Referências Bibliográficas

225 Anexos
 1. Introdução

Neste capítulo, veremos as noções e os

princípios do Direito, partindo do conceito de
Direito e Justiça.
Elaborou-se o estudo dos Princípios de
Direito, das Fontes do Direito; dos Ramos do
Direito; da Norma Jurídica; do Instituto Jurídico;
do Ordenamento Jurídico; da Hierarquia da Nor-
ma Jurídica; bem como, do Decreto, da Portaria,
da Norma Regulamentadora (NR), da Instrução
Normativa, da Ordem de Serviço, do Regula-
mento Técnico.
Ainda, diante ênfase, se dará a Legislação e
a Normatização Aplicada, com o desenvolvimen-
to do estudo não só do conceito de Normatização,
das Normas Nacionais e Estrangeiras, com enfoque
para aplicação à Segurança do Trabalho para preven-
ção e controle de risco.

15
 1.2. Noções de Direito

1.2.1. Conceito de Direito

A palavra “direito” tem origem no latim di-

rectus, que significa “reto” ou “colocado em linha
reta”. No latim clássico, ius era o termo usado para
designar o direito objetivo, o conjunto de normas, o
qual passou a ser designado por “direito”.
O termo “ius” (jus), por sua vez, deu origem
a palavras como justo, justiça.
O direito pode ser definido como o con-
junto de normas, que surgiu pela necessidade de o
homem estabelecer regras em suas relações, como
um mecanismo que tornasse possível o convívio em
sociedade, prevendo, inclusive, sanções para aqueles
que agissem em desacordo com essas regras, rece-
bendo a designação de Lei.
O fato social é sempre o ponto de partida
para a noção do Direito, pois, surge das necessidades
fundamentais das sociedades, que são reguladas por
ele como condição essencial de sobrevivência.
É no Direito que encontramos a segurança
das condições da vida humana, determinada pelas
normas que formam a ordem jurídica.
O significado de direito pode se referir à ci-
ência do direito ou ao conjunto de normas jurídicas
vigentes em um país, chamado de direito objetivo.

16
Também pode ter o sentido de reto, certo, de agir
de forma correta, com retidão, contudo, devemos
atentar ao conceito de ciência do direito, que é um
ramo das ciências sociais que estuda as normas obri-
gatórias que controlam as relações dos indivíduos
em uma sociedade.
Pode-se dizer que o direito se divide em:

→ Direito objetivo
→ Direito subjetivo

O conjunto de normas vigentes em um país

também é designado por direito, mais especificamen-
te como Direito Objetivo. Agora, a faculdade legal de
praticar ou não um determinado ato é designada por
direito subjetivo. Neste caso, o direito se refere ao po-
der que pertence a um sujeito ou grupo. Por exemplo,
o direito de receber aquilo pelo qual se pagou.
O direito como conjunto de normas tam-
bém se divide em:

→ Positivo
→ Natural

O direito positivo é um conjunto de normas

criadas e postas em vigor pelo Estado; o direito na-
tural é formado por normas derivadas da natureza,
ou seja, são as leis naturais que orientam o compor-

17
 tamento humano, como os direitos fundamentais.
Exemplo: Vida.

1.2.2. Conceito de Justiça

A Deusa Themis é um dos símbolos do di-

reito. Neste símbolo, se verifica a deusa segurando
uma balança nas mãos, cujo significado entendemos
ser equilíbrio.
Ainda, a Deusa Themis conta com uma
venda nos olhos, simbolizando a imparcialidade.
Portanto, diante desse símbolo, a Justiça só
se faz com equilíbrio e imparcialidade.

1.2.3. Princípios de Direito

Os Princípios Gerais de Direito são enuncia-

dos normativos de valor universal, na maioria das vezes
orientam a compreensão do ordenamento jurídico no
tocante à elaboração, aplicação, integração, alteração
(derrogação) ou supressão (ab-rogação) das normas.
Representam o núcleo do sistema legal.
São, pois, as ideias de justiça, liberdade,
igualdade, democracia, dignidade etc., que serviram,
servem e continuarão servindo de alicerce para o do
Direito que está em permanente construção.

18
 Os princípios que se destacam são:

→ Na área constitucional (chamadas nor-

mas principiológicas):
› Todos devem ser tratados como iguais
perante a lei, sem distinção de qualquer
natureza;
› Todos são inocentes até que se prove
o contrário;
› Ninguém deverá ser obrigado a fazer
ou deixar de fazer alguma coisa senão
em virtude de lei;
› Nenhuma pena deverá passar da pes-
soa do condenado;
› Aos acusados, em geral, devem ser asse-
gurados o contraditório e a ampla defesa;
› A propriedade deve cumprir sua fun-
ção social;
› Deve-se pugnar pela moralidade admi-
nistrativa; etc.

→ Na área civil:
› Ninguém deve descumprir a lei alegan-
do que não a conhece;
› Nas declarações de vontade, deverá ser
mais considerada a intenção do que o
sentido literal da linguagem;
› O enriquecimento ilícito deve ser proibido;

19
 › Ninguém deve transferir ou transmitir
mais direitos do que tem;
› A boa-fé se deve presumir e a má-fé
deve ser provada;
› Deve ser preservada a autonomia da
instituição familiar;
› O dano causado por dolo ou culpa
deve ser reparado;
› As obrigações contraídas devem ser
cumpridas (pacta sunt servanda);
› Quem exercitar o próprio direito não
estará prejudicando ninguém;
› Deve haver equilíbrio nos contratos,
com respeito à autonomia da vontade e
da liberdade para contratar;
› Os valores essenciais da pessoa humana
são intangíveis e devem ser respeitados;
› A interpretação a ser seguida é aquela que
se revelar menos onerosa para o devedor;
› A pessoa deve responder pelos pró-
prios atos e não pelos atos alheios;
› Deve ser mais favorecido aquele que
procura evitar um dano do que aquele
que busca realizar um ganho;
› Ninguém deve ser responsabilizado
mais de uma vez pelo mesmo fato;
› Nas relações sociais se deve tutelar a
boa-fé e reprimir a má-fé; etc.

20
 No que se refere à Saúde e Segurança do
Trabalho, destacam-se os seguintes princípios:

› Segurança do trabalho é prioridade

máxima, devendo ser tratado como par-
te integrante do negócio da empresa.
› A empresa para ser boa em qualidade,
produtividade e rentabilidade, tem que
ser boa em qualidade de vida no trabalho.
› Os acidentes e doenças do trabalho
acontecem onde a prevenção falha.
› Segurança do trabalho se faz com co-
nhecimento, comprometimento e atitu-
des integradas dos empregadores, traba-
lhadores e governos.
› Somente podemos afirmar a existência
de dignidade no trabalho na ausência da
insalubridade e risco iminente.
› A política de segurança do traba-
lho somente será socialmente justa
se aplicada com conceito da univer-
salização, assistindo de forma igual a
todos os trabalhadores, independen-
temente do tamanho da empresa e
regime de vínculo de trabalho.
› É importante a oferta de boa assis-
tência às vítimas de doenças e aci-
dentes do trabalho, porém, o mais

21
 importante é evitar as ocorrências
praticando a prevenção.
› Segurança do Trabalho deve ser trata-
da como investimento e não custo; cada
real aplicado representa economia de
quatro reais, servindo de base para o ne-
gócio sustentado.
› O profissional de segurança é o único
profissional que tem como missão pro-
mover saúde e segurança do trabalho,
considerando que os demais profissio-
nais do SESMT são especializações e o
cipeiro é voluntário, porém, todos são
importantes e indispensáveis, nas ações
integradas e transversais.
› O sucesso da segurança no trabalho
está vinculado aos princípios dos valo-
res humanos e respeito à vida, consi-
derando que o trabalho de ser fonte de
realização e não de sofrimento.

2.4. Fontes do Direito

As fontes do Direito são: a lei, os princípios,

o costume, a jurisprudência, a equidade e a doutrina.

22
 2.5. Ramos do Direito

Fazem parte do direito as normas jurídicas que

se destinam a regular diferentes esferas da vida social.
Por essa razão, costumam se formar subsis-
temas jurídicos, com princípios específicos e dota-
dos de uma estrutura interna que os define como
ramos autônomos.
Há múltiplas formas de classificar o direito
em ramos.
Numa primeira classificação, as normas do
direito dividem-se em dois grandes grupos:

→ Direito público
→ Direito privado

São de direito público aquelas normas e

atuações nas quais o estado ou entidades públicas
se acham presentes como tais, ou seja, exercendo
seu poder. As normas de direito público podem
regular ações dentro de um mesmo país, ou as re-
lações do país com indivíduos. O que caracteriza
essas normas é a especial presença do poder es-
tatal. Exemplo: o direito constitucional, o direito
penal, o direito processual, etc.
O direito privado se constitui das normas que
regulam as relações entre pessoas. Da mesma forma,
são de direito privado as ações em que o estado en-

23
 tra como particular, sem usar sua condição de poder.
Exemplo: o direito civil e o direito empresarial.
Contudo, superada essa divisão, há de se re-
conhecer o que está entre o público e o privado, ra-
zão pela qual se cita o mais novo ramo do:

→ Direito difuso e coletivo

O direito difuso e coletivo contempla o Di-

reito Ambiental, o Direito do Consumidor, o Es-
tatuto da Criança e do Adolescente, o Estatuto do
Idoso e o Direito do Trabalho.
Define-se como sendo afetos a vários sujei-
tos não considerados individualmente, mas sim por
sua qualidade de membro de comunidades ou gru-
pos. Exemplo: Os mutuários da SFH – uma ilegali-
dade no contrato atinge a todos coletivamente.
Os interesses difusos diferenciam-se do Co-
letivo por ter seus titulares indetermináveis unidos
por fatos decorrentes de eventos naturalísticos, im-
possíveis de diferenciar na qualidade e separar na
quantidade de cada titular. Exemplo: Poluição do ar;
Fauna e Flora; Poluição sonora; Meio ambiente. Não
dá para precisar quem sofreará a lesão.

24
 1.2.6. Norma Jurídica

Normas jurídicas são, essencialmente, regras

sociais, isso significa que a função das normas jurí-
dicas é disciplinar o comportamento social dos ho-
mens. Existem diversas outras normas que também
disciplinam a vida social.
Vejamos exemplos:
Normas Morais, as que se baseiam na consciên-
cia moral das pessoas, ou seja, num conjunto de valores e
princípios sobre o bem e o mal que orientam o compor-
tamento humano, numa determinada sociedade.
Normas Religiosas, as quais se baseiam na fé
revelada por uma religião ou crença.
Tanto as normas morais como as religiosas
se aplicam à vida em sociedade.
A norma jurídica é a conduta exigida ou o
modelo imposto de organização social, e pode-se di-
zer que a norma jurídica exerce justamente o papel
de ser o instrumento de definição da conduta exigida
pelo Estado, sob pena de sanção.
A Norma Jurídica se representa pela Lei.

1.2.7. Instituto Jurídico

Instituto Jurídico é a reunião de normas jurí-

dicas afins, que rege um tipo de relação social ou inte-

25
 resse e que se identifica pelo fim que procura realizar.
É uma parte da ordem jurídica e, como
esta, deve apresentar algumas qualidades: harmonia,
coerência lógica, unidade de fim.
Enquanto a ordem jurídica dispõe sobre a
generalidade das relações sociais, o instituto se fixa
apenas em um tipo de relação ou de interesse: ado-
ção, pátrio poder, naturalização, hipoteca, etc. con-
siderando-os análogos aos seres vivos, pois nascem,
duram e morrem, lhering chamou-os de corpos jurí-
dicos, para distingui-los da simples matéria jurídica.
Diversos institutos afins formam um ramo,
e o conjunto destes a ordem jurídica.

1.2.8. Ordenamento Jurídico

Todo país para reger seu povo que vive em

sociedade necessita de um conjunto de normas ju-
rídicas que se dá o nome de ordenamento, ou seja:

→ Ordenamento Jurídico
Assim, vale dizer que uma norma que per-
tence ao ordenamento é considerada válida e, por-
tanto, pode ser qualificada como jurídica. Já uma
norma que não pertence ao ordenamento é conside-
rada inválida e não jurídica.
Portanto, perguntar, sob o ponto de vista do

26
direito, se uma norma é válida, corresponde a per-
guntar se ela pertence ao ordenamento jurídico.
O ordenamento jurídico é um conjunto de
alta complexidade, ou seja, além das regras de per-
tencimento, indicando quais são seus elementos, há
outras regras estruturais que estabelecem relações
necessárias entre eles.
De um modo geral, podemos afirmar que
existem três grandes grupos de regras estrutu-
rais, as regras de:

→ coesão,
→ coerência e
→ completude.

As regras estruturais de coesão estabelecem

os limites do ordenamento jurídico e conferem a ele
sua forma específica.
Entre tais regras, encontra-se a validade, que
estabelece os requisitos de pertencimento ao conjunto.
Dela decorre outra regra de grande impor-
tância, a hierarquia, estabelecendo que existam nor-
mas jurídicas e, portanto, válidas, superiores e mais
fortes, e regras jurídicas inferiores e mais fracas.
A produção de novas normas jurídicas é or-
ganizada pela regra estrutural das fontes do direito,
estabelecendo requisitos para que se crie uma nova
norma válida.

27
 A produção de efeitos das normas do or-
denamento é delimitada no tempo pela regra da ir-
retroatividade/retroatividade, especificando as situ-
ações em que uma norma pode regular situações no
passado ou não.
Ainda, podemos destacar a regra estrutural
da dinâmica do ordenamento, que estabelece os re-
quisitos para que uma norma deixe de fazer parte do
conjunto, tornando-se inválida e, logo, deixando de
ser jurídica.
A consistência do ordenamento jurídico é
obtida pela regra da coerência.
Em sendo o direito um conjunto de normas
que deve permitir a resolução de controvérsias com
o mínimo de perturbação social, não podem existir
duas normas que ofereçam, ao mesmo tempo, uma
solução contraditória.
Tal situação criaria uma antinomia, ou seja,
conflito de normas, e deixaria o operador do direito e
a população sem critérios para seus comportamentos.
As antinomias devem ser solucionadas com a
eliminação de uma das normas contraditórias, possibili-
tando ao direito oferecer uma solução única ao conflito.
De um modo geral, a coerência é obtida a
partir de outra regra estrutural citada, a hierarquia.
Embora haja exceções, podemos afirmar
que toda nova norma deve ser coerente com outras
normas jurídicas superiores, ou seja, uma norma in-

28
ferior não pode, em tese, contradizer outra superior.
O ordenamento se estrutura de modo com-
pleto, ou seja, há uma regra estrutural que pressupõe
sua capacidade para resolver todos os conflitos so-
ciais, ainda que seja necessária a criação de uma nor-
ma jurídica sentencial pelo juiz para suprir a ausência
de uma norma jurídica legal.
A regra estrutural da completude, assim, es-
tabelece que eventuais lacunas do ordenamento, pela
ausência de leis preexistentes que prevejam uma so-
lução para um conflito social, serão preenchidas pelo
juiz, caso a caso.
Por outro lado, sob o ponto de vista dos desti-
natários sociais do direito, a completude manifesta-se na
impossibilidade de alegação do desconhecimento da lei.

1.2.9. Hierarquia da Norma Jurídica

Outro importante aspecto do estudo do Di-

reito é a Teoria da:

→ Hierarquia das Normas Jurídicas

A teoria da hierarquia das normas jurídicas é

um sistema de escalonamento das normas, proposto
por Hans Kelsen, jurista alemão do século passado,
que também é chamada de “Pirâmide de Kelsen”.

29
 No Brasil, a Pirâmide de Kelsen é de fácil
visualização, haja vista como se estrutura o sistema
jurídico, qual seja:

→ Constituição Federal
→ Leis Complementares
→ Leis Ordinárias;
→ Medidas Provisórias
→ Leis Delegadas
→ Resoluções

A estrutura criada por Kelsen consagra a su-

premacia da Norma Constitucional e estabelece uma
dependência entre as normas escalonadas, já que a
norma de grau inferior sempre será válida se, e so-
mente se, fundar-se nas normas superiores.
Vejamos os conceitos de cada norma expos-
ta na Pirâmide de Kelsen.
A Constituição Federal tem seu fundamento
na Soberania Nacional, ou seja, na independência e
exclusividade de resolução de questões internas e or-
ganização político-jurídica do país.
Quanto aos assuntos de que trata a Consti-
tuição Federal, ela é a lei fundamental, já que organi-
za os elementos essenciais do Estado.
A Constituição Federal está no cume da Pi-
râmide de Kelsen por ser a expressão do poder or-
ganizacional, estatal que emana do povo e para ele é

30
feita, por seus representantes eleitos.
As Leis Complementares, por sua vez, têm
um processo de aprovação, no Congresso Nacional,
mais rigoroso, já que deverá ser aprovada mediante
quórum com a maioria absoluta, conforme o artigo
69 da própria Constituição Federal; sobre sua maté-
ria, está taxativamente expressa na própria Consti-
tuição Federal, ou seja, a própria Constituição Fede-
ral pede a Lei Complementar.
O importante é que não existirá Lei Com-
plementar sobre assunto que não seja pedido na
Constituição Federal.
As Leis Ordinárias têm como requisito de
aprovação quórum em maioria simples, desde que
presentes na sessão a maioria absoluta de membros,
nos termos do artigo 67 da Constituição Federal. Ela
só poderá tratar de assunto que tenha sido “deixado
de lado” pela Lei Complementar.
Aí o reforço do argumento de quem coloca
a Lei Ordinária abaixo da Complementar na Pirâ-
mide de Kelsen: ao passo que a Lei Complementar
tem rol de matérias expresso na Constituição Fede-
ral, para a Lei Ordinária designa-se o resíduo, “o que
sobrar”, num português mais coloquial.
Por outro lado, aqueles que defendem que
ambas estão no mesmo patamar de hierarquia, os ar-
gumentos são o de ser indiferente o quórum de vota-
ção, já que o órgão que as elabora é o mesmo, ou seja,

31
 o Congresso Nacional, a cúpula do Poder Legislativo.
E, sobre a matéria da Lei Ordinária ser “resi-
dual” em face da matéria da Lei Complementar, diz-se
ser uma questão mais de praticidade que de importân-
cia. Sobre as Medidas Provisórias e as Leis Dele-
gadas, mais uma vez, há a discussão sobre haver hie-
rarquia ou não. Certo é que tanto Medidas Provisórias
quanto Leis Delegadas estão abaixo de Leis Ordiná-
rias e Leis Complementares, na hierarquia legal.
As Medidas Provisórias, nos termos do artigo
62 da Constituição Federal, constituem como sendo
atos do Presidente da República (Poder Executivo) e
serão feitas em caso de relevância e urgência.
As Medidas Provisórias terão força de lei e
serão submetidas ao Congresso Nacional (Poder Le-
gislativo) para que se tornem formalmente leis.
As Leis Delegadas, de conformidade com o
artigo 68 da Constituição Federal, ao contrário das
Medidas Provisórias, já nascem como leis, apesar
de serem elaboradas pelo Presidente da República
(Poder Executivo), contudo, somente são elabora-
das e publicadas quando houver a delegação, ou seja,
quando e, somente quando, o Congresso Nacional
delegar ao Presidente a função legislativa.
A Lei Delegada, por ser excepcional dentro
do sistema jurídico, tem - como a Medida Provisória
– por requisitos a relevância e a urgência. São es-
ses requisitos rígidos quanto à matéria sobre a qual

32
poderá dispor e estão capitulados no artigo 68 da
Constituição Federal e o elenco é taxativo.
O ponto em comum entre Medida Provisó-
ria e Lei Delegada é que emanam do Poder Execu-
tivo (Presidente da República) e, portanto, fruto de
“poder legiferante anômalo”.
O poder legiferante é o poder de fazer leis e
é próprio do Poder Legislativo.
O poder Executivo tem o encargo de adminis-
trar a Nação, enquanto o Poder Judiciário tem o poder
de, fazendo uso do que o Poder Legislativo produziu,
exercer a tutela dos direitos violados. São os três pode-
res da República independentes, mas harmônicos.
Em casos excepcionais, as funções do Legis-
lativo serão, então, em parcela mínima, transferidas
ao Poder Executivo, que fará, assim, Medidas Provi-
sórias e Leis Delegadas, por isso o nome “anômalo”
e por isso o baixo grau hierárquico.
Ademais, há sempre clara a dependência do
Poder Legislativo: o Poder ou delega a competência
para fazer a lei (Lei Delegada) ou tem o poder de não
transformar o ato feito (a Medida Provisória) numa lei.
Cada uma das Casas do Congresso Nacional
(Senado e Câmara) possui um rol especifico de atri-
buições que serão só suas, além das suas funções de
elaborar leis (legiferantes).
Estas atribuições não legiferantes também
estão descritas na CF, sendo, em sua maior parte,

33
 nos art. 51, as da Câmara e art.52, as do Senado.
As Resoluções são os meios que serão usa-
dos para o exercício destas ações não legiferantes. É
a Resolução norma jurídica destinada a disciplinar
assuntos do interesse interno do Congresso Nacional
sendo o recorrente à concessão de licenças ou afas-
tamentos de deputados ou senadores, a atribuição
de benefícios.
O § 2º do art. 68 da Constituição Federal diz
que a Resolução é a forma com a qual o Congresso
faz a delegação da Lei delegada em que passa parcela
de poder legiferante ao Presidente da República.
Por isso, sua posição como a parte mais bai-
xa da Pirâmide de Kelsen: são ações muito específi-
cas, de caráter restrito e sobre assuntos muito pró-
prios, não possuindo a abrangência que uma lei deve
ter para ser lei.

1.2.10. Decreto, Portaria, Norma

Regulamentadora (NR), Instrução Normativa,
Ordem de Serviço, Regulamento Técnico

É importante considerar outras normas, con-

tudo, da lavra do Poder Executivo (Poder não legife-
rante) razão pela qual não consta da hierarquia da nor-
ma, mas existem e devem ser respeitadas, tal como o:

34
 → Decreto
O decreto é uma ordem emanada de uma au-
toridade superior ou órgão civil, militar, leigo ou eclesi-
ástico que determina o cumprimento de uma resolução.
No sistema jurídico brasileiro, os decretos são
atos administrativos da competência dos chefes dos po-
deres executivos: presidente, governadores e prefeitos.
O Decreto é usado pelo chefe do poder exe-
cutivo para fazer nomeações e regulamentações de
leis, dando-lhe cumprimento efetivo, entre outros.
Pode-se dizer que o Decreto é a forma de
que se revestem dos atos individuais ou gerais, ema-
nados do Chefe do Poder Executivo, Presidente da
República, Governador e Prefeito. Pode subdividir-
-se em decreto geral e decreto individual. Esse a pes-
soa ou grupo e aquele a pessoas que se encontram
em mesma situação.
Possui como efeito o de regulamentar ou
de executar, ou seja, expedido com base no artigo
84, IV da CF, para fiel execução da lei, ou seja, o
decreto detalha a lei. Nunca poderá contrariá-la e
nem ir além ou aquém dela. É importante conhecer
a Emenda Constitucional n.º 32/01.
O Professor Hely Lopes Meirelles, define-o
da seguinte forma:

Decretos, em sentido próprio e restrito,

são atos administrativos da competência exclusi-

35
 va dos chefes do Executivo, destinados a prover
situações gerais ou individuais, abstratamente
previstas de modo expresso, explícito ou implí-
cito pela legislação.

O Manual de Redação Oficial da Presidência

da República menciona três tipos de Decreto:

→ Decretos Singulares
→ Decretos Regulamentares
→ Decretos Autônomos

Os Decretos Singulares são aqueles que po-

dem conter regras singulares ou concretas (v. g., de-
cretos de nomeação, de aposentadoria, de abertura
de crédito, de desapropriação, de cessão de uso de
imóvel, de indulto de perda de nacionalidade, etc.).
Os Decretos Regulamentares são atos nor-
mativos subordinados ou secundários.
A diferença entre a lei e o regulamento, no
Direito Brasileiro, não se limita à origem ou à supre-
macia daquela sobre este.
A distinção substancial reside no fato de que
a lei inova originariamente o ordenamento jurídico,
enquanto o regulamento não o altera, mas fixa, tão
somente, as regras orgânicas e processuais destina-
das a pôr em execução os princípios institucionais

36
estabelecidos por lei, ou para desenvolver os precei-
tos constantes da lei, expressos ou implícitos, dentro
da órbita por ela circunscrita, isto é, as diretrizes, em
pormenor, por ela determinadas. Não se pode ne-
gar que, como observa Celso Antônio Bandeira de
Mello, a generalidade e o caráter abstrato da lei per-
mitem particularizações gradativas quando não têm
como fim a especificidade de situações insuscetíveis
de redução a um padrão qualquer.
Disso resulta, não raras vezes, margem de dis-
crição administrativa a ser exercida na aplicação da lei.
Não se há de confundir, porém, a discricionariedade
administrativa, atinente ao exercício do poder regula-
mentar, com delegação disfarçada de poder.
Na discricionariedade, a lei estabelece pre-
viamente o direito ou dever, a obrigação ou a res-
trição, fixando os requisitos de seu surgimento e os
elementos de identificação dos destinatários. Na de-
legação, ao revés, não se identificam, na norma re-
gulamentada, o direito, a obrigação ou a limitação.
Estes são estabelecidos apenas no regulamento.
Os Decretos Autônomos foram introduzidos
em nosso ordenamento com o advento da Emenda
Constitucional n.º 32, de 11 de setembro de 2001.
Decorre diretamente da Constituição,
possuindo efeitos análogos ao de uma lei ordi-
nária. Tal espécie normativa, contudo, limita-se
às hipóteses de organização e funcionamento da

37
 administração federal, quando não implicar au-
mento de despesa nem criação ou extinção de
órgãos públicos, e de extinção de funções ou car-
gos públicos, quando vago, conforme o art. 84,
VI, da Constituição.
E, há os:

→ Decretos Legislativos
Os Decretos Legislativos, conforme os
arts. 49 e 62, § 3º, da Constituição Federal, têm
como objeto matérias apontadas como de com-
petência exclusiva do Congresso Nacional, por
exemplo, as relações jurídicas decorrentes de me-
dida provisória não convertida em lei; resolver de-
finitivamente sobre tratados, acordos ou atos in-
ternacionais que acarretem encargos ou compro-
missos gravosos ao patrimônio nacional; autorizar
o Presidente da República a declarar guerra ou a
celebrar a paz; ratificar atos internacionais, sustar
atos normativos do presidente da República, jul-
gar anualmente as contas prestadas pelo chefe do
governo, autorizar o presidente da República e o
vice-presidente a se ausentarem do país por mais
de 15 dias, apreciar a concessão de emissoras de
rádio e televisão, autorizar em terras indígenas a
exploração e o aproveitamento de recursos hídri-
cos e a pesquisa e lavra de recursos minerais.
E, por fim, os:

38
 → Decretos-Lei
Os Decretos-Lei têm força de lei e foram
expedidos por Presidentes da República em dois
períodos: de 1937 a 1946 e de 1965 a 1989. Nossa
atual Constituição não prevê essa possibilidade. Al-
guns Decretos-Lei ainda permanecem em vigor.1

Ademais, cabe ressaltar outro ato adminis-

trativo, que são as:

→ Portarias
→ Portarias Normativas

As Portarias são atos administrativos inter-

nos, expedidos pelos chefes de órgãos, ordenando a
seus subordinados providências para o bom funcio-
namento dos serviços públicos.
São interministeriais, quando expedidos por
vários ministérios.
Não têm força de lei sobre os não funcio-
nários, muito embora, em razão da burocracia, não
raro se valha desse expediente para impingir obriga-
ções, as quais só podem ser criadas por lei ou, com
as devidas restrições, por medida provisória.
As portarias invocam leis para se fundamen-

1 - CASA CIVIL DA PRESIDENCIA DA REPUBLICA. Sub-chefia

para assuntos jurídicos. http://www4.planalto.gov.br/legislacao/
legislacao-1/decretos-leis 04agosto de 2013 22h34

39
 tarem porque a administração pública só pode fazer
o que a lei lhe permitir, ao contrário da atividade
privada, que pode fazer tudo o que a lei não proíbe.
As Portarias Normativas são portarias que esta-
belecem normas ou regras sobre procedimentos relacio-
nados às funções de regulação, avaliação ou supervisão.
E, ainda, dada a pertinência deste Livro, de-
vemos trazer as:

→ Normas Regulamentadoras
→ Instruções Normativas
→ Ordens de Serviço
→ Regulamentos Técnicos

As Normas Regulamentadoras (NR) são co-

mumente publicadas pelo Ministério do Trabalho
por meio da Portaria 3.214/79 para estabelecer os
requisitos técnicos e legais sobre os aspectos míni-
mos de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO).
Atualmente, existem 36 Normas Regula-
mentadoras.
As NR são elaboradas e modificadas por
uma comissão tripartite composta por representan-
tes do governo, empregadores e empregados.
As NR são elaboradas e modificadas por meio
de Portarias expedidas pelo Ministério e é certo dizer
que nada nas NR “cai em desuso” sem que exista uma
Portaria identificando a modificação pretendida.

40
 Importante considerar que as NR, relativas
à segurança e saúde ocupacional, são de observância
obrigatória para qualquer empresa ou instituição que
tem empregados regidos pela Consolidação das Leis
do Trabalho (CLT), incluindo empresas privadas e
públicas, órgãos públicos da administração direta e
indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legis-
lativo e Judiciário.
Ainda, os requisitos de Segurança e Saúde
Ocupacional (SSO) não estão somente presentes nas
NR. Há previsão necessária em: Leis, Decretos, De-
cretos-Lei, Medidas Provisórias, Portarias, Instru-
ções Normativas (Fundacentro), Resoluções (Cnen
e Agências do Governo), Ordens de Serviço (INSS),
Regulamentos Técnicos (Inmetro). A observância
das NR não desobriga as empresas do cumprimen-
to destas outras disposições contidas em códigos
de obras ou regulamentos sanitários dos estados ou
municípios, e outras, oriundas de convenções e acor-
dos coletivos de trabalho.
A Secretaria de Segurança e Saúde no
Trabalho (SSST) é o órgão de âmbito nacional
competente em conduzir as atividades relacionadas
com segurança e saúde ocupacional. Essas atividades
incluem a Campanha Nacional de Prevenção de
Acidentes do Trabalho (CANPAT), o Programa de
Alimentação do Trabalhador (PAT) e ainda a fisca-
lização do cumprimento dos preceitos legais e regu-

41
 lamentares sobre segurança e saúde ocupacional, em
todo o território nacional. Compete, ainda, à SSST
conhecer, em última instância, as decisões proferidas
pelos Delegados Regionais do Trabalho, em termos
de segurança e saúde ocupacional.
A competência das Delegacias Regionais
do Trabalho DRT, nos limites de sua jurisdição, é
executar as atividades relacionadas com a seguran-
ça e saúde ocupacional. Essas atividades incluem
a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes
do Trabalho - CANPAT, o Programa de Alimenta-
ção do Trabalhador - PAT e, ainda, a fiscalização do
cumprimento dos preceitos legais e regulamenta-
res sobre segurança e saúde ocupacional. Compete,
ainda, à DRT, nos limites de sua jurisdição: adotar
medidas necessárias à fiel observância dos preceitos
legais e regulamentares sobre segurança e medicina
do trabalho, inclusive orientar os empregadores so-
bre a correta implementação das NR; impor as pena-
lidades cabíveis por descumprimento dos preceitos
legais e regulamentares sobre segurança e saúde ocu-
pacional; embargar obra, interditar estabelecimento,
setor de serviço, canteiro de obra, frente de trabalho,
locais de trabalho, máquinas e equipamentos; notifi-
car as empresas, estipulando prazos, para eliminação
e/ou neutralização de insalubridade; atender requisi-
ções judiciais para realização de perícias sobre segu-
rança e medicina ocupacional nas localidades onde

42
não houver médico do trabalho ou engenheiro de
segurança do trabalho registrado no MTE.
As Instruções Normativas constituem atos
puramente administrativos. Podem ser consideradas
normas complementares administrativas, tão-somen-
te. Isto porque elas complementam o que está numa
Portaria de um superior hierárquico, num decreto pre-
sidencial, ou Portarias Interministeriais. Jamais uma
Instrução Normativa pode inovar um ordenamento
jurídico passando por cima do conteúdo de leis ou de-
creto, pois, na Constituição, somos obrigados a fazer
ou deixar de fazer algo em função da Lei.
Uma Instrução Normativa é expedida pelos
superiores dirigentes dos órgãos públicos, seja o re-
presentante maior do órgão, ou aquele que tem dele-
gação de poderes para emitir instruções normativas
sobre sua área. A Instrução Normativa (IN) diz o
que os agentes daquele órgão público devem seguir,
executar, fazer, etc.
A Instrução Normativa (IN) diz respeito às
atribuições que devem ser seguidas por aqueles parâ-
metros especificados naquele ato administrativo.
As Ordens de Serviços constituem-se num
documento para orientar e informar os trabalhado-
res da empresa, quais são os riscos que irá encontrar
no ambiente de trabalho e na execução de suas ativi-
dades, para que o mesmo possa ter alguns cuidados
e realizar procedimentos para sua proteção.

43
 As Ordens de Serviços (OS) são elaboradas
com a finalidade de evitar qualquer cobrança relacio-
nada à Saúde e Segurança do Trabalho pelo trabalha-
dor, a fim de que este seja treinado e orientado dos
riscos, por meio da Ordem de Serviço.
A OS é um documento importantíssimo,
onde na hipótese de um acidente ou doença contraí-
da no trabalho, o trabalhador pode alegar que desco-
nhecia o risco, por falta de orientação.
Com a ordem de serviço emitida e protoco-
lada pelo trabalhador estará ele ciente dos riscos que
estará exposto, onde a empresa prova o cumprimen-
to desta obrigação legal prevista na CLT e na NR01,
de informar antecipadamente os riscos existentes
em suas instalações aos seus trabalhadores.
Conforme a NR01, o Ministério do Traba-
lho especificou alguns objetivos que devem conter
na Ordem de Serviço.
A Ordem de Serviço sobre Segurança do
Trabalho não deve se limitar à transcrição de textos
legais ou redações padrão, o ideal é que seja elabo-
rada conforme as instalações da empresa, arranjo fí-
sico, máquinas, equipamentos, materiais e insumos
utilizados na produção.
A Ordem de Serviço sobre Segurança e Me-
dicina do Trabalho, emitida com base nos riscos re-
ais da empresa, é também um documento extrema-
mente útil na realização das integrações dos novos

44
colaboradores, podendo ser também utilizada como
material de apoio em treinamentos internos, audito-
rias e fiscalização.
Os Regulamentos Técnicos constituem-se
em documento aprovado por órgãos governamentais
em que se estabelecem as características de um pro-
duto ou dos processos e métodos de produção com
eles relacionados, com inclusão das disposições admi-
nistrativas aplicáveis, cuja observância é obrigatória.
Também pode incluir prescrições em maté-
ria de terminologia, símbolos, embalagem, marcação
ou etiquetagem aplicável a um produto, processo ou
método de produção, ou tratar exclusivamente delas.
Os Regulamentos Técnicos2 não se
confundem com as Normas Técnicas, as quais se
constituem em documento aprovado por uma insti-
tuição reconhecida, que prevê, para um uso comum
e repetitivo, regras, diretrizes ou características para
os produtos ou processos e métodos de produção
conexos, cuja observância não é obrigatória.
Tanto normas quanto regulamentos técni-
cos referem-se às características dos produtos, tais
como: tamanho, forma, função, desempenho, eti-
quetagem e embalagem, ou seja, a grande diferença
entre eles reside na obrigatoriedade de sua aplicação.

3 - INMETRO. http://www.inmetro.gov.br/barreirastecnicas/definicoes.
asp 04agosto2013às23h10

45
 As implicações no Comércio Internacio-
nal são diversas. Se um produto não cumpre as
especificações da regulamentação técnica perti-
nente, sua venda não será permitida, no entan-
to, o não cumprimento de uma norma, apesar
de não inviabilizar a venda, poderá diminuir sua
participação no mercado.
E, ainda, cabe ressaltar a definição de Ava-
liação da Conformidade que trata de todo procedi-
mento utilizado, direta ou indiretamente, para deter-
minar que se cumpram as prescrições pertinentes
dos regulamentos técnicos ou normas.
Os procedimentos para a avaliação da con-
formidade compreendem, entre outros, os de amos-
tragem, prova e inspeção; avaliação, verificação e ga-
rantia da conformidade; registro, acreditação e apro-
vação, separadamente ou em distintas combinações.

1.3. Normatização

O conceito de normatização passa pela dis-

tinção entre Normalização e Normatização,
passando, então, ao conceito de Arouk3:

2 - AROUCK, Osmar. Normas brasileiras de documentação: uma

introdução. Belém: Ed. UFPA, 1995. 65p

46
 “normalizar é submeter algo a normas,
padronizar, enquanto normatizar é estabelecer
normas para alguma coisa, ação ou processo”.

1.3.1. Normalização

Tomando o conceito de normalizar,

ou seja, submeter algo a normas, padronizar,
é importante considerar que é indispensável o
estabelecimento de regras para garantir o padrão de
qualidade não só dos produtos, mas também dos
processos, questão essa de pouca importância no
passado, sendo certo que as pessoas passaram difi-
culdades por não terem um padrão adequado ao que
estavam consumindo ou produzindo, fazendo com
que, em razão do desperdício experimentado pelo
produtor e pela insegurança do consumidor, a nor-
matização passe a ser algo necessário.
Para a normalização, as palavras-chave são:
submeter à norma e padronizar.
A necessidade da normalização representa-
da como linguagem só teve a sua importância com
o início da produção e do consumo. Essa padroni-
zação se representa, inicialmente, pela moeda, pelo
peso e medida.
Na medida em que fomos evoluindo, outros
padrões começaram a se fazer necessários.

47
 Importante citar que a origem da normaliza-
ção vem desde remotas culturas e, neste sentido, vale
citar o artigo do Centro de Capacitação de Recursos
Humanos do Inmetro, vejamos:

Nos tempos antigos, a vida da comunida-

de era governada pelos costumes e pelas regras
comuns, administradas por um chefe, o que fez
surgir os primeiros padrões de vida: costumes e
regras comuns (família); linguagem comum; es-
crita figurada; símbolos fonéticos; roupas e abri-
gos; religião; divisão de tempo; forma e tamanho
dos artigos; dinheiro; pesos e medidas; leis; etc.4

As normas de medida estão entre as pri-

meiras a serem criadas, devendo seu início à épo-
ca em que o homem julgou necessário estimar
dimensões e distâncias.
Nesse momento, o homem começou a uti-
lizar-se de métodos um tanto quanto inadequados
para fazer as medições, tais como: utilizar os bra-
ços, dedos, pés, ou, quando tratavam de distâncias

4 - CENTRO DE CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DO

INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, NORMALIZAÇÃO
E QUALIDADE INDUSTRIAL. História da normalização. In:
Encontro Nacional de docentes sobre normas técnicas, 3, 1985, São
Leopoldo. Trabalhos apresentados. São Leopoldo: Inmetro, 1985. p.1.

48
maiores, era comum contarem os passos ou utilizar
a expressão “um dia de viagem”.
Esses tipos de medidas, mesmo sendo anti-
gos, ainda são utilizados em várias partes do mundo,
como na Índia, onde é comum usar o grão de cevada.
A mais antiga evidência de normalização da
antiguidade está nos vasos, adequadamente marca-
dos e certificados na Antiga Palestina.
Os padrões ou desenhos marcam e identificam
povos e culturas de diversas épocas. E essas caracterís-
ticas peculiares facilitam a identificação do momento e
das regras válidas para aquela época e cultura.
Gutenberg, no século XV, ao criar a Impren-
sa, não a fez de modo desordenado, como exemplo, os
móveis deveriam ser permutáveis entre si e de mesma
altura para que se conseguisse imprimir algo, inclusi-
ve, as letras possuíam detalhes para que o tipógrafo
pudesse sentir ao toque que letra ela havia apertado.
No aspecto normalização são inúmeros os
exemplos, tais como: a arquitetura das pirâmides
egípcias; os mastros, as velas, os remos e os lemes
uniformizados dos venezianos no século XV; os
aquedutos do Imperador Nerva (100 a.C.), etc.
Em face da evolução se viu a necessidade
de independência entre as unidades de medida e de
grandezas, haja vista que ocorriam de forma compa-
rativa natural, ou seja, com base nos pés, mãos, dias
de viagem, etc.

49
 Assim sendo, nascem novas regras de pa-
dronização.
Para determinar essas novas regras, começa-
ram a fabricar bastões de medida normalizada, com
materiais duráveis, tais como: madeira, chumbo, cor-
das com nós no Egito, etc., os quais ficam deposita-
dos nos palácios e nas igrejas.
Com o advento da máquina a vapor e por
consequência o desenvolvimento da indústria mo-
derna é que se adotou o nosso atual sistema métrico.
Contudo, somente com a Segunda Guerra
Mundial que se tornou “mais evidente a importân-
cia de uma normalização nacional e internacional,
devido à dificuldade de fornecimento de peças e so-
bressalentes e a existência de diferentes normas nos
diferentes países.” 5
Dessa forma, pode-se dizer que a nor-
malização, que teve seu início como um mero
processo mecânico, evoluiu e tornou-se um
meio para assegurar a intercambialidade de for-
ma precisa e qualificável, sendo uma técnica de
simplificação e conservação de recursos e capa-
cidade produtiva.

5 - CENTRO DE CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DO

INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, NORMALIZAÇÃO
E QUALIDADE INDUSTRIAL. História da normalização. In:
Encontro Nacional de docentes sobre normas técnicas, 3, 1985, São
Leopoldo. Trabalhos apresentados. São Leopoldo: Inmetro, 1985. p.10

50
 É importante considerar que as normas
aumentam e mudam conforme necessidade e progresso.
Do exposto, temos que:

A normalização é baseada nos resultados

já consolidados da ciência, técnica e da experiên-
cia. Ela determina não só as bases para o presen-
te, mas também para o futuro, e deve acompa-
nhar o progresso da tecnologia e as mudanças de
padrões e as mudanças de consumidores.6

Não se pode negar que nossas vidas são

pautadas por normas, e claro, dizer que a normali-
zação é muito importante nas atividades industrial e
científica não é novidade.
As atividades nos dias atuais dependem dire-
tamente de normas precisas e de aplicabilidade.
Há vantagens consideráveis na normalização,
tanto para quem produz quanto para quem consome.
Do mesmo modo, sabemos que a necessida-
de de normas nas mais diversas situações (negocia-
ções comerciais, indústria, intercâmbio entre infor-
mações, preservação do meio ambiente, etc.) é fator

6 - SILVA, Paulo Afonso Lopes da. Conceitos básicos de normalização.

In: Encontro Nacional de docentes sobre normas técnicas, 3, 1985, São
Leopoldo. Trabalhos apresentados. São Leopoldo: Inmetro, 1985. p.19.

51
 determinante para a qualidade.
As normas brasileiras são resultantes de um
processo de consenso nos diferentes fóruns do Siste-
ma Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade
Industrial (Sinmetro), cujo universo abrange o governo,
o setor produtivo, o comércio e os consumidores.
Essas normas visam obter, segundo Silva7:

a) defesa dos interesses nacionais; b) racio-

nalização na fabricação ou produção e na troca de
bens ou serviços, por meio de operações sistemáti-
cas e repetitivas; c) proteção dos interesses do con-
sumidor; d) segurança de pessoas e bens; e) uni-
formidade dos meios de expressão e comunicação.

Os grandes objetivos das normas técnicas são:

→ a simplificação;
→ a intercambialidade;
→ a comunicação;
→ a adoção racional de símbolos e códigos;
→ a economia;
→ a segurança;
→ saúde e proteção da vida;

7 - SILVA, Paulo Afonso Lopes da. Conceitos básicos de normalização.

In: Encontro Nacional de docentes sobre normas técnicas, 3, 1985, São
Leopoldo. Trabalhos apresentados. São Leopoldo: Inmetro, 1985. p.19.

52
 → o impedimento de barreira no comércio;
→ proteção do interesse do consumidor;
→ interesse da comunidade.

Ainda, para a normalização, é importante

considerar o que se chama de espaço da norma-
lização, que se divide em: a) Assuntos e Domínios:
toda norma aborda um assunto e como os assuntos
se encontram em número elevado agrupam-se eles
em domínios; b) Aspectos ou Tipos: requisitos e
condições que devem ser seguidos na elaboração da
norma; c) Níveis: entidades produtoras de normas.8
Os quais podem ser internacionais, regio-
nais, nacionais, associações, empresas ou empresa
individual. Porém, para a Associação Brasileira de
Normas Técnicas (ABNT) são apenas quatro níveis:
Internacional, Regional, Nacional e Empresarial.
A normalização nasceu da necessidade de a
população ter padrões que estabelecessem critérios
em aspectos da economia, da segurança ao consu-
midor, da melhoria na comunicação, da intercambia-
lidade, etc., evitando “a existência de regulamentos
conflitantes sobre produtos e serviços em diferentes
países, facilitando, assim, o intercâmbio comercial” 9

8 - SILVA, Paulo Afonso Lopes da. Conceitos básicos de normalização.

In: Encontro Nacional de docentes sobre normas técnicas, 3, 1985, São
Leopoldo. Trabalhos apresentados. São Leopoldo: Inmetro, 1985. p.19
9 - ABNT, 2006, on-line.

53
 Assim sendo, faz-se necessária a presença
dos organismos responsáveis, tais como: a ISO,
IEC, ABNT, etc., continuamente criando, modi-
ficando e incentivando o uso de normas técnicas
nas mais diversas áreas de atuação, em nível na-
cional, regional e internacional.

1.3.2. Normatização

Tendo em vista o conceito de normatizar,

que é estabelecer normas, ação ou processo, temos
que considerar o conceito do SINAFER (Sindica-
to da Indústria de Artefatos de Ferro, Metais e Fer-
ramentas em Geral no Estado de São Paulo), que
dá uma definição interessante sobre o que é
normatização, definindo-a da seguinte forma:

Atividade que estabelece, em relação a

problemas existentes ou potenciais, prescrições
destinadas à utilização comum e repetitiva com
vistas à obtenção do grau ótimo de ordem em
um dado contexto.10

10 - SINAFER http://www.sinafer.org.br/site/index.php?page=nor
malizacao04deagostode2013 16h22

54
 Para normatização, as palavras-chave são:
procedimento, processo, prescrição destinada à
utilização comum.
Para um melhor entendimento desse concei-
to é importante ter em mente que a normatização
nada mais é do que um conjunto de regras próprias a
respeito de um mesmo objeto, na definição, o objeto
para a regra única se daria a partir da identificação
dos problemas existentes e pontuais.
A prescrição, também apontada no con-
ceito, refere-se a uma regra única a fim de que
seja utilizada por todos (por isso comum e repe-
titiva) cuja finalidade seria a ordem para prevenir
os conflitos (por isso obtenção do grau ótimo de
ordem em um dado contexto).
A normatização refere-se às normas técni-
cas que existem para estabelecer requisitos técnicos a
serem atendidos por um produto, processo ou servi-
ço. São estabelecidas por consenso e aprovadas por
um organismo reconhecido que visa à otimização de
benefícios para as empresas e para a comunidade.11
A forma de atuação da normatização se
dá pelo estabelecimento de requisitos de qualidade,
desempenho, segurança.
A normatização, no que se refere à seguran-

11- SEBRAE/SC http://www.sebrae.com.br/customizado/inovacao/

acoes-sebrae/consultoria/normalizacao/137-04-saiba-mais-sobre-
normalizacao/BIA_1370404deagostode2013 16h22

55
 ça, visa ao fornecimento; ao serviço ou uso/destina-
ção final do produto.
Também atua a normatização no esta-
belecimento de procedimentos, padronização
de formas, dimensões, tipos, usos; na fixação e
classificação fixar classificações, bem como, nas
terminologias e glossários. E, ainda, para definir
a maneira de medir ou determinar as característi-
cas, como os métodos de ensaio.
As referidas normas técnicas, objeto da nor-
matização, possuem níveis, quais sejam:

→ Internacional (ISO, IEC);

→ Regional (Copant, MERCOSUL, etc.);
→ Nacional (ABNT, IRAN, BSI, AFNOR etc.)
→ Empresarial (de uso pela empresa)

A Normalização tem seus objetivos,

quais sejam:

→ Economia
→ Comunicação
→ Segurança
→ Proteção do Consumidor
→ Eliminação de Barreiras Técnicas e
Comerciais
→ E, incluímos a estes objetivos:

56
 Promoção dos Negócios Internacionais
O SEBRAE/SC12 inclui a:

Simplificação
Esses objetivos se justificam, tendo em vista
que apontar como item a Economia significa dizer
que proporcionará a redução da crescente varieda-
de de produtos e procedimentos; a Comunicação,
porque proporciona meios mais eficientes na troca
de informação entre o fabricante e o cliente, melho-
rando a confiabilidade das relações comerciais e de
serviços; a Segurança, porque protege a vida huma-
na e a saúde; a Proteção do Consumidor, porque
promove a sociedade de meios eficazes para aferir
a qualidade dos produtos e serviços; a Eliminação
de Barreiras Técnicas e Comerciais, porque evi-
ta a existência de regulamentos conflitantes sobre
produtos e serviços em diferentes países, facilitando,
assim, o intercâmbio comercial13. Apontamos como
objetivo também a Promoção dos Negócios In-
ternacionais, exatamente porque com a eliminação
de regulamentos conflitantes os negócios internacio-
nais serão cada vez mais viáveis. E, a Simplificação,

12 - SEBRAE/SC http://www.sebrae.com.br/customizado/inovacao/
acoes-sebrae/consultoria/normalizacao/137-04-saiba-mais-sobre-
normalizacao/BIA_1370404deagostode2013 16h22
13 - SINAFER http://www.sinafer.org.br/site/index.php?page=nor
malizacao04deagostode2013 16h22

57
 porque reduz a crescente variedade de procedimen-
tos e tipos de produtos.
É importante considerar que, na prática,
a Normalização, conforme citado pelo referido Sin-
dicato, com o qual concordamos, está presente:

→ na fabricação dos produtos;

→ na transferência de tecnologia;
→ na melhoria da qualidade de vida por
meio de normas relativas à saúde; à seguran-
ça e à preservação do meio ambiente.

Neste diapasão, os benefícios apontados são

aqueles em que numa economia competitiva e acir-
rada, cujas exigências são crescentes e as empresas
dependem de sua capacidade de incorporação de
novas tecnologias de produtos, processos e serviços,
haja vista que a competição internacional entre as
empresas eliminou as tradicionais vantagens basea-
das no uso de fatores de abundância e custo baixo.
Assim sendo, a normalização é utilizado
cada vez mais como um meio para se alcançar a re-
dução de custo da produção e do produto final, sem
prejuízo da qualidade.
Os objetivos narrados constituem benefí-
cios e esses benefícios da Normatização, podem ser
escalonados em Qualitativos e Quantitativos.

58
 Os Qualitativos14 permitem:

→ A utilização adequada dos recursos, tais

como: equipamentos, materiais e mão de obra;
→ A uniformização da produção;
→ A facilitação do treinamento da mão de
obra, melhorando seu nível técnico;
→ A possibilidade de registro do conheci-
mento tecnológico; e
→ Promover a melhora no processo de con-
tratação e venda de tecnologia.

Os Quantitativos15 permitem:

→ A redução do consumo de materiais e do

desperdício;
→ A padronização de equipamentos e
componentes;
→ A redução da variedade de produtos,
com a sua melhoria;
→ O fornecimento de procedimentos para
cálculos e projetos;
→ O aumento de produtividade;
→ A melhoria da qualidade; e,

14 - SINAFER http://www.sinafer.org.br/site/index.php?page=nor
malizacao04deagostode2013 16h22
15 - SINAFER http://www.sinafer.org.br/site/index.php?page=nor
malizacao04deagostode2013 16h22

59
 → O controle de processos.

O processo de normalização visa, portan-

to, à consecução de normas com claras, objetivos
que assegurem o cumprimento dos requisitos e
padrões estabelecidos.
Esse processo contribui para que a tarefa
de pessoas e máquinas envolvidas na produção seja
simplificada e facilitada, resultando produtos com-
petitivos e de qualidade garantida. Tudo isso com o
propósito de satisfazer as expectativas de demanda
do mercado consumidor e as demandas ambientais
impostas pela sociedade.16

16 - SEBRAE/SC http://www.sebrae.com.br/customizado/inovacao/
acoes-sebrae/consultoria/normalizacao/137-04-saiba-mais-sobre-
normalizacao/BIA_13704 04deagostode2013 16h22

60
 Atividades

1 - Das alternativas abaixo aponte a que está correta:

A) Direito tem origem no Latim directus, que sig-

nifica “reto” ou “colocado em linha reta”. No latim
clássico, ius era o termo usado para designar o direi-
to objetivo, o conjunto de normas, o qual passou a
ser designado por “direito”.
B) O termo “ius” (jus), por sua vez, deu origem a
palavras como justo, justiça.
C) O direito pode ser definido como sendo o con-
junto de normas que surgiu pela necessidade de o
homem estabelecer regras em suas relações, como
um mecanismo que tornasse possível o convívio em
sociedade, prevendo, inclusive, sanções para aqueles
que agissem em desacordo com essas regras da so-
ciedade, recebendo a designação de Lei.
D) O fato social é sempre o ponto de partida para a
noção do Direito, pois surge das necessidades fun-
damentais das sociedades, que são reguladas por ele
como condição essencial de sobrevivência.
E) As alternativas anteriores estão corretas, devendo

61
 acrescentar que no Direito que encontramos a segu-
rança das condições da vida humana, determinada
pelas normas que formam a ordem jurídica.

2 - O significado de direito pode se referir à ci-

ência do direito ou ao conjunto de normas jurídi-
cas vigentes em um país, chamado de direito ob-
jetivo. Também pode ter o sentido de reto, certo,
de agir de forma correta, com retidão, contudo,
devemos atentar ao conceito de ciência do direi-
to que é um ramo das ciências sociais que estuda
as normas obrigatórias que controlam as rela-
ções dos indivíduos em uma sociedade. Pode-se
dizer que o direito se divide em:

A) Público e Privado
B) Difusos e Coletivos
C) Objetivo e Subjetivo
D) Positivo e Natural
E) Penal e Civil

3 - O conjunto de normas vigentes em um país

também é designado por direito, mais especifica-
mente como Direito Objetivo. Agora, a faculda-
de legal de praticar ou não um determinado ato
é designada por direito subjetivo. Neste caso, o
direito se refere ao poder que pertence a um su-

62
jeito ou grupo. Por exemplo, o direito de receber
aquilo pelo qual se pagou. O direito como con-
junto de normas também se divide em:

A) Público e Privado
B) Difusos e Coletivos
C) Objetivo e Subjetivo
D) Positivo e Natural
E) Penal e Civil

4 - O direito positivo são as normas criadas e postas

em vigor pelo Estado; o direito natural são as normas
derivadas da natureza, ou seja, são as leis naturais que
orientam o comportamento humano, tais como:

A) Os direitos fundamentais, por exemplo, a vida;

B) O direito público, por exemplo, a cidadania;
C) O direito privado, por exemplo, o casamento;
D) Os direitos difusos, por exemplo, o meio ambiente;
E) O direito coletivo, por exemplo, a defesa do
consumidor.

5 - Sobre normatização é correto afirmar:

A) A normatização refere-se às normas técnicas

existem para estabelecer requisitos técnicos a serem
atendidos por um produto, processo ou serviço. São

63
 estabelecidas por consenso e aprovadas por um or-
ganismo reconhecido que visa à otimização de bene-
fícios para as empresas e para a comunidade.
B) A forma de atuação da normatização se dá pelo
estabelecimento de requisitos de qualidade, desem-
penho, segurança.
C) A normatização no que se refere a segurança visa
o fornecimento; o uso ou destinação final do produ-
to ou serviço.
D) Também atua a normatização no estabelecimento
de procedimentos, padronização de formas, dimen-
sões, tipos, usos; na fixação e classificação fixar classi-
ficações, bem como, nas terminologias e glossários. E,
ainda, para definir a maneira de medir ou determinar
as características, como os métodos de ensaio.
E) As alternativas anteriores estão corretas acrescen-
tando que às referidas normas técnicas, objeto da
normatização possuem níveis, quais sejam: Interna-
cional (ISO, IEC); Regional (Copant, MERCOSUL,
etc.); Nacional (ABNT, IRAN, BSI, AFNOR, etc.),
Empresarial (de uso pela empresa).

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