ESCUELA DE PSICOLOGÍA

rea:

GUIA DE PRÁCTICAS PRE

PROFESIONALES
 FICHA DE PRESENTACIÓN

DATOS DEL CENTRO DE PRÁCTICAS

CENTRO DE PRÁCTICAS: G.N. Consultora de Recursos Humanos
DIRECCIÓN: Av. San Borja Norte 722 of 201- Lima
DISTRITO :San Borja
TELEFONO: 974622938
DIRECTOR DEL CENTRO: Dr. Raymundo Salas Tarazona
JEFE DE PRÁCTICAS DEL CENTRO:
E- MAIL DEL JEFE DE PRÁCTICAS DEL CENTRO:
FECHA DE INICIO : 01/04/19
FECHA DE FINALIZACIÓN: 15/09/2019

HORARIO DE PRÁCTICAS
Días de la semana:

Mañana: Lunes - Viernes : 9:00 AM a 5:00 PM

DURACIÓN DE PRÁCTICAS: Semestral (X) Anual ( )

 DATOS DEL ALUMNO
APELLIDOS Y NOMBRES: Davila Calvay Melisa Milagros
CODIGO: 65000220052
DIRECCIÓN: Pról. Garcilaso De La Vega - 131
DISTRITO: El Agustino
TELEFONO: 980647622
E-MAIL: melisadavilacalvay@gmail.com
 DATOS DEL ASESOR UCV
APELLIDOS Y NOMBRES: Mg. Tarazona de Corzo, Tulia Silvia

TELÉFONO: 985299528

E-MAIL: tdec@ucvvirtual.edu.pe

HORARIO DE ASESORÍA
DIA: Martes

HORA: 8:00 pm a 10: 30 pm

Fecha de Recepción: ............................ ..................................................................

COORDINACION DE PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES

PLAN OPERATIVO DEL CENTRO DE PRÁCTICAS PRE

PROFESIONALES

I. Generalidades

1.1 Nombre del Centro: G.N. Consultora de Recursos Humanos

1.2 Dirección: Av. San Borja Norte 722 of 201- Lima

1.3 Teléfono: 974622938

1.4 Página web: gnconsultora.com

1.5 Autoridad de mayor jerarquía: Dr. Raymundo Salas Tarazona

1.6 Jefe de práctica del Centro: Ps.

1.7 Fecha de Inicio de Prácticas: 01/04/19 - 15/09/19

1.8 Periodo de Prácticas: Semestral

1.9 Supervisor de prácticas: Ps. Rubi Cruz

1.10 Asesor de UCV: Mg. Tarazona de Corzo, Tulia Silvia

II. Antecedentes históricos de la Entidad Receptora

Fundado el 2 de diciembre de 2009. Consultora especializada en Recursos Humanos,
ofrecemos Soluciones Integrales a las organizaciones en donde reside su mayor valor, el
capital humano. Tenemos amplia Experiencia en la identificación y selección de talentos,
consultoría, capacitación, Outsourcing de Nóminas y Auditoria de Recursos Humanos, que
permiten el crecimiento y desarrollo de las organizaciones modernas. Somos su socio
estratégico para su gestión de Recursos Humanos, a través de Soluciones Flexibles y
eficientes, que le permitan alcanzar los objetivos de su organización.

2.1 Misión:

Orientar a nuestros clientes en la gestión de Reclutamiento, Selección y Evaluación de

Personal, así como facilitar los procesos internos del área

2.2 Visión:

Garantizar la atención oportuna y adecuada de las prestaciones de servicios a los

usuarios, así como desarrollar diversas acciones en materia de gestión humana.

Buscando la excelencia constante.

2.3 Políticas De Trabajo Del Centro De Internado.

Nuestra empresa GN Consultora asume su misión institucional de ir promoviendo

valores. Los cuales buscarán fortalecer la dignidad de todos los miembros que laboran

en la organización.
  Respeto
 Responsabilidad
 Orientación a los metas
 Compromiso

2.4 Diagnostico Situacional:

FORTALEZAS OPORTUNIDADES

- Gn Consultora cuenta con diversos - Cuenta con el apoyo de diversos

servicios para la atención a sus profesionales.
clientes. - Demanda de nuevos clientes.
- Se cuenta con un ambiente - No hay resistencia al cambio.
específico para laborar. - Capacidad de los trabajadores.
- Atención abierta.
- Equipo básico operativo.
- Lineamientos de política de trabajo.
- Funciones establecidas.
- Competencia técnica.

DEBILIDADES AMENASAS
 - Dificultades en la comunicación - La competencia
vertical. - Reducción de los clientes
- Falta de compromiso - Aparición de aspectos negativos que
- Poca afluencia de clientes para el precisa de corrección.
servicio de recursos humanos.
- Deficiente cantidad de herramientas
de trabajo.
- No existe apoyo entre el personal.
- Nivel deficiente de coordinación.

III. Organigrama del Centro

 GERENCIA GENERAL

ADMINISTRACION Y
MARKETING CONSULTORES RECURSOS HUMANOS
FINANZAS

BIENESTAR DE
LOGISTICA CONTABILIDAD SELECCIÓN
PERSONAL

IV. Reseña y funciones del Área de Psicología.

 La empresa GN Consultora, se originó como parte del rubro industrial. Asimismo

esta creado para satisfacer las diversas necesidades manifiestas dentro de una

organización y cuando se solicitan los servicios de una consultora, a fin de brindar

soluciones a los diversos problemas en el quehacer del ámbito organizacional.

- Selección y reclutamiento.

- Capacitaciones.

- Evaluación psicológica.

- Apoyo en las labores administrativas.

- Evaluación de clima laboral.

V. Objetivos del departamento del área de Psicología

- Proporcionar asesoría a las empresas

- Definir el rumbo estratégico del negocio
- Alinear los esfuerzos de las diferentes áreas de la empresa para cumplir con su
misión y alcanzar sus objetivos y meta.
- Formulación de estrategias.

VI. Actividades del área de desempeño

PROGRAMAS (ÁREAS DE
ACCIONES
INTERVENCIÓN)
 - Charlas preventivas promocionales
ÁREA DE PSICOLOGÍA - Reclutamiento y selección
- Evaluación psicológica.
- Informe psicolaboral
- Planillas
- Proyecto de intervención
- Reconocimiento mensual del mejor
colaborador.
- Actividades integradoras
- Implementar el mural informativo

- Asistencia a los diferentes eventos de

ÁREA DE ACTUALIZACIÓN capacitación.
PROFESIONAL - Solicitar certificado del evento asistido.

ÁREA DE PROYECCIÓN
SOCIAL
- Planificación de actividades.
- Administración de las charlas.
- Seguimiento de las actividades.

ÁREA DE INVESTIGACIÓN - Temática de investigación

- Elaboración de la parte de desarrollo de la
investigación
- Conclusiones y aportes de investigación
VII. Cronograma de actividades

PROGRAMA / ACTIVIDADES MESES

ÁREAS ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTOSEPTIEM

 Charlas preventivas
promocionales
ÁREA  Reclutamiento y selección
PSICOLÓGICA  Evaluación psicológica.
 Informe psicolaboral
 Planillas
 Proyecto de intervención X X X X X X
 Reconocimiento mensual del
mejor colaborador.
 Actividades integradoras
 Implementar el mural informativo

ÁREA DE  Asistencia a los diferentes

ACTUALIZACIÓN eventos de capacitación.
PROFESIONAL  Solicitar certificado del evento X X X X X X
asistido.

ÁREA DE
PROYECCION  Planificación de actividades.
SOCIAL  Administración de las charlas. X X X X X X
 Seguimiento de las actividades.

ÁREA DE  Temática de investigación

 Elaboración de la parte de
X X X X X X
INVESTIGACION desarrollo de la investigación
 Conclusiones y aportes de
investigación.
 ………………………………………………
Ps.
Jefe de Prácticas del Centro

………………………………………….
Melisa Milagros Davila Calvay
Alumno

..................................................................
Mg. Tarazona de Corzo, Tulia Silvia
Asesor UCV

Fecha de recepción: ………………………

____________________________

Coordinación de Prácticas

Pre Profesionales
 INFORME MENSUAL
UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO
ESCUELA DE PSICOLOGÍA
INFORME DE ACTIVIDADES N° 01- PPP 4 - 2019 - I

Alumno : Davila Calvay Melisa Milagros

Centro de Prácticas : G.N. Consultora de Recursos Humanos
Área : Organizacional
Periodo de actividades : 01/04/2019 - 31/04/19
______________________________________________________________________
___

I. ACTIVIDADES REALIZADAS:

Durante el mes de octubre se realizaron actividades como:

Charlas informativas de prevención y promoción:

Las cuales estaban orientadas a promover en los usuarios la importancia de la atención

psicológica en sus vidas, enfatizando las áreas familiar, escolar, laboral y social, cuyos

espacios son en los que se desenvuelven en su vida diaria.

Atención psicológica:

La cual está orientada a la atención de los usuarios que asisten al centro de salud

Mangomarca, demandando la atención psicológica sobre algún caso en particular y que

como practicantes apoyados en la asesoría de la psicóloga a cargo procedemos a

atender, haciendo uso de los formatos de atención integral y formato GIS además

haciendo uso de la entrevista y observación psicológica.

Dentro de este mes se atendieron casos como “Problemas de conducta”, “trastorno de

conducta alimentaria”, “Ansiedad y depresión” “discapacidad intelectual”, entre otros,

los cuales fueron sometidos a estudio de caso de manera conjunta con la psicóloga y

posterior a ello la designación de estos a cada practicante para la respectiva atención.

Evaluación psicológica:

La cual está orientada a la administración de las herramientas psicológicas de

evaluación (test proyectivos y psicométricos) acompañadas de los formatos del centro

de salud Mangomarca (Formato único de atención FUA y tamizaje en salud mental.

Durante el estudio de caso se tomó en cuenta que instrumentos de evaluación

contribuirían a una mejor atención, instrumentos como: “Inventario clínico para

adolescentes MACI”, “Test de la figura humana de Karen Machover” y Test persona

bajo la lluvia y cuestionario de aserción en la pareja ASPA.

Apoyo en las charlas dirigidas a instituciones educativas:

La cual está orientada al apoyo en las charlas dirigidas por la psicóloga, en temas de

“Habilidades Sociales” para estudiantes de 2do, 3ro y 4to de secundaria de la IEE

Andrés Avelino Cáceres

Orientación y consejería psicológica:

La cual está encaminada a la orientación de los usuarios según la problemática que

estos referían; como los estilos de crianza, estilos de comunicación, relaciones

familiares, violencia intrafamiliar, entre otros.

II. Conclusiones

De la estadía podemos concluir que hasta el momento se tuvo el apoyo de director del

centro y de la psicóloga que supervisa nuestras prácticas, los cuales apoyan nuestro

camino.

III. Recomendaciones

Actualización del material de trabajo como, por ejemplo; test, mejorar el área de

trabajo (estructura y espacio).

 UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE
PSICOLOGÍA

CONTROL DE ASISTENCIA DE ASESORÍA

ÁREA: ORGANIZACIONAL

Fecha de inicio de las PPP: 02/04/2018 - 23/04/2019

Apellidos y Nombres: Davila Calvay Melisa Milagros Código: 65000220052

Teléfono: 980647622 E-mail:

melisadavilacalvay@gmail.com

Centro de Internado: G.N. Consultora de Recursos Humanos

Jefe de prácticas del Centro: Ps.

Supervisor de prácticas: Binda Casas, Cecilia

Asesor de PPP.UCV: Mg. Tarazona de Corzo, Tulia Silvia

FIRMA DEL
FIRMA DE
AL
FECHA ACTIVIDAD REALIZADA DOCENTE
UM
ASESOR
NO
Elabora el diagnostico situacional y el
02/04/19
plan de trabajo del centro de practica
09/04/19 Administra y registra el reporte de
entrevista clínica
16/04/19 Administra, califica e interpreta
pruebas psicológicas considerando los
criterios técnicos.
23/04/19 EX. PARCIAL) (EP)
PORTAFOLIO (T)
(Informe del Asesor de centro, Informe
del Asesor de curso.) .

..............................................
Asesor

Fecha de recepción: ……………………………………

________________________
 Coordinación de Prácticas Pre Profesionales

UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE

PSICOLOGÍA

CONTROL DE ASISTENCIA DE ASESORÍA

ÁREA: ORGANIZACIONAL

Fecha de inicio de las PPP: 02/04/2018 - 23/04/2019

Apellidos y Nombres: Davila Calvay Melisa Milagros Código: 65000220052

Teléfono: 980647622 E-mail:

melisadavilacalvay@gmail.com

Centro de Internado: G.N. Consultora de Recursos Humanos

Jefe de prácticas del Centro: Ps.

Supervisor de prácticas: Binda Casas, Cecilia

Asesor de PPP.UCV: Mg. Tarazona de Corzo, Tulia Silvia

FIRMA DEL FIRMA DE

FECHA ACTIVIDAD REALIZADA
ALUMNO DOCENTE ASESOR
Elabora el diagnostico situacional y el
02/04/19
plan de trabajo del centro de practica
09/04/19 Administra y registra el reporte de
entrevista clínica
16/04/19 Administra, califica e interpreta
pruebas psicológicas considerando los
criterios técnicos.
23/04/19 EX. PARCIAL) (EP)
PORTAFOLIO (T)
(Informe del Asesor de centro, Informe
del Asesor de curso.) .

..............................................
Asesor

Fecha de recepción: ……………………………………

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Coordinación de Prácticas Pre Profesionales