PRINCIPIOS Y

CONCEPTOS EN
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
 OBJETIVO

Promover una cultura de prevención de riesgos

laborales a los Participantes.

Brindar los alcances que describe la norma DS

005-2012 TR en referencia al CISST.

Dar a conocer el procedimiento correcto para las

Elecciones, Instalación, funciones y
Responsabilidades del CISST.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Propósito
Informar los resultados del Programa de
Seguridad e índices obtenidos durante el
periodo, asimismo tomar acuerdos para el
tratamiento de los riesgos específicos de
cada proyecto.
Asesorar y vigilar el cumplimiento de lo
dispuesto en el RISST y la normativa
nacional de esta forma promover la salud y
seguridad en el trabajo.
INTRODUCCION

Según el marco normativo para

implementar el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo se
establecen los siguientes aspectos:

La Política, la Organización (Comité de

SST), Planificación y Aplicación
(Identificación de peligros y evaluación
de riesgos), Documentación y Control de
Registros de Accidentes y Enfermedades
Ocupacionales (Registros) y Evaluación
del SGSST.
1. Base Legal
Requisitos Legales

 D.S. 005-2012-TR, Reglamento

de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

 R.M. 148-2007-TR, Reglamento

de Constitución y Funcionamiento
del Comité y Designación de
Funciones del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo y
otros documentos conexos.

 D.S. 010-2009-VIVIENDA, Norma

Técnica de Edificaciones G.050
Seguridad durante la Construcción.
SISTEMAS DE GESTIÓN EN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

OHSAS 18001
(Occupational health and safety management systems)

1999 2002...
SISTEMAS DE GESTIÓN EN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
OHSAS 18001

OHSAS 18001

BS 8800 ISO 14001

 TÜV Internacional Grupo TÜV Rheinland, S.L.

SISTEMAS DE GESTIÓN EN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
OHSAS 18001

ISO 14001
Medio OHSAS 18001
Ambiente P.R.L.

ISO 9001
Integración Calidad
de los Sistemas

 TÜV Internacional Grupo TÜV Rheinland, S.L.

 Elementos del Sistema de Gestión
OHSAS 18001

(4.1) (4.2) (4.3)

Requisitos Política de Planificación
P.R.L.
Generales

(4.4) (4.5)
Implementación y Comprobación y
Operación acciones correctoras

(4.6)
Revisión por la dirección

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 Elementos del Sistema de Gestión
OHSAS 18001

(4.3)
Planificación

•4.3.1. Planificación de la identificación de los peligros, y de

la valoración y del control de los riesgos.

•4.3.2. Legales y demás requisitos.

•4.3.3. Objetivos.

•4.3.4. Programa(s) de gestión de PRL.

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 Elementos del Sistema de Gestión
OHSAS 18001

(4.4)
Implementación
y
Operación

•4.4.1.Estructura y responsabilidad.
•4.4.2.Formación, Conciencia y Capacidad.
•4.4.3.Consulta y comunicación.
•4.4.4.Documentación.
•4.4.5.Control y documentos y de los datos.
•4.4.6.Control de las operaciones.
•4.4.7.Preparación y respuesta a emergencias.

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 Elementos del Sistema de Gestión
OHSAS 18001
(4.5)
Verificación y
acciones correctoras

•4.5.1.Medición y Monitorización del rendimiento del sistema.

•4.5.2.Accidentes, incidentes, no-conformidades y acciones
Preventivas/Correctoras.
•4.5.3.Registros y gestión de los registros.
•4.5.4.Auditorías.

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 S.G.S.S.L
(1) PLANIFICAR (2) HACER

P+H+C+A
(3) Valorar /Comprobar
(4) Actuar

OHSAS es aplicable a cualquier organización que desee:

a) eliminar o minimizar los riesgos para los trabajadores y otras
partes interesadas que puedan estar expuestas a riesgos de S.y S.,
asociados con sus actividades.
b) poner en práctica, mantener y mejorar continuamente un SGSSL.
c) asegurar su cumplimiento con la política de SSL establecida.
d) demostrar tal conformidad a otros.
e) solicitar a una organización externa la certificación de su SGSSL.
f) llevar a cabo una autodeterminación y declaración de conformidad
con esta especificación OHSAS.

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4.1. Requerimientos generales

S.G.P.R.L
MEJORA CONTÍNUA

Revisión por la Política de Salud y

Dirección Seguridad Laboral

Planificación
Comprobación y
Acciones Puesta en
Correctoras Práctica y
Operación

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4.2. Política de Salud y Seguridad Laboral

...la Política de SSL deberá estar autorizada

por la Alta Dirección de la organización.

Incluirá un compromiso de
“Mejora Contínua”

...compromiso con la legislación relevante en SSL y con

otros requerimientos a los que la
organización se suscriba.

Estará documentada, puesta en práctica y mantenida

Será comunicada a todos los

Estará disponible para las partes
empleados.
interesadas (pública)(contratas,etc).
Será revisada
periódicamente y
apropiada a la
organización.

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4.3. Planificación

4.3.1 Planificación para la Identificación de los

Peligros, Evaluación y Control de los Riesgos

Procesos
Identificación Valoración
de
de del
Control
Peligros Riesgo
de Riesgos

Tipos de Peligro Procedencia Chequeo de

• Material de instalaciones
• Fuego
• Antenas
construcción
• Explosión • Luminarias
• Sustancias
• Productos químicos • Maquinas
explosivas
• Ergonómicos • Oficinas, etc.
• Posición del cuerpo
• Físicos (Ruidos, etc.)
• Altas temperaturas
• Eléctricos
• Alto voltaje, etc. Evaluación
• Radiaciones, etc.

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4.3.1 Planificación para la Identificación de los
Peligros, Evaluación y Control de los Riesgos

Tipos de Riesgo

Probabilidad Consecuencias Valoración de

del Peligro: dañosas: Tolerabilidad:
• Muy Frecuente • Mortal • Trivial
• Frecuente • Muy dañino • Tolerable
• Poco Frecuente • Dañino • Moderado
• Infrecuente • Levemente dañino • Importante
• No procede • Sin daño o en blanco • Intolerable

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4.3.1 Planificación para la Identificación de los
Peligros, Evaluación y Control de los Riesgos

Identificación Valoración Procesos

de
de del Control
Peligros Riesgo de Riesgos

Deben estar registrados (documentados)

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4.3.2 Requerimientos legales y otros

R.D. 1627/1997
NBE/1986

R.D. 485/1997
R.D. 39/1997

Etc, etc.

R.D. 487/1997
R.D. 486/1997
Ley 31/1995

R.D. 374/2001
4.3.3 Objetivos
4.3.4 Programa(s) de Gestión de la Salud y Seguridad
Laboral

LA ORGANIZACIÓN Objetivos Procedimiento

Documentados

Responsables
Priorizados

Plazos

Adaptados

Revisados
A.Preventivas

Modificados
A.Correctoras
4.4. Puesta en Práctica y Funcionamiento

4.4.1 Estructura y Responsabilidades

Miembro de la Alta
Dirección con capacidad
ejecutiva.

 Asegure el cumplimiento de los requerimientos OHSAS.

 Debe presentar los informes de resultados del sistema
SSL a la Alta Dirección.
 Debe mostrar compromiso con la mejora continua.
4.4.2 Formación, Conocimiento y Competencia

Personal competente en términos de educación,

formación y/o experiencia.

 Comunicar la Política, Procedimientos

PROCEDIMIENTOS

y Requerimientos del SSL.

DE FORMACIÓN

 Riesgos y sus consecuencias.

 Beneficios de una Mejora Continua.
 Tendrán en cuenta:
responsabilidad,
habilidad,
capacidad de comprensión.
4.4.3 Consulta y Comunicación
LA ORGANIZACIÓN

•Debe asegurar la información y comunicación

con los trabajadores y partes interesadas
(contratas, visitantes).

LOS TRABAJADORES

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4.4.4 Documentación
4.4.5 Control de Datos y Documentos

Vale cualquier tipo de soporte:

electrónico, en papel, etc.
• Localizada
• Revisada
• Aprobada por personal
autorizado DOCUMENTACIÓN
• Disponible
• Actualizada
• Identificada
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4.4.6 Control de Operaciones

Operaciones, Identificación de Operaciones

Servicios,
Actividades • Compras (EPI´s)
• Mantenimiento
• Logística
• Producción, etc.
Comunicación a
Procedimientos proveedores y
de actuación contratistas

Calificación de
Instrucciones de Trabajo
Proveedores

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4.4.7 Preparación y Respuesta ante las Emergencias

LA ORGANIZACIÓN

PLAN DE EMERGENCIA

• Identificación de potencial incidente

(incendio, bomba, atraco,etc.)
• Medidas a adoptar
(enfermedades, lesiones,
evacuación,etc.)
• Simulacros periódicos de
ensayo

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4.5.1 Medidas de Comportamiento y Monitorización 4.5. Verificación y Acciones Correctoras

Monitorizará procedimentalmente
LA ORGANIZACIÓN el SSL periódicamente,estipulando:

1.Medidas cuantitativas 2.El grado de cumplimiento

y cualitativas de los objetivos SSL

3.Acc. Preventivas que monitoricen el cumplimiento

de actuación SSL, criterios de operación, legislación aplicable.

4.Acc. Correctoras para 5.Registros de datos.

monitorizar accidentes, Análisis de acciones correctoras
enfermedades, incidentes. y preventivas

Los equipos que se utilicen deben estar calibrados y registrarse

los resultados.
4.5.2 Accidentes, Incidentes, No Conformidades,
Acciones correctoras y preventivas

ACCIONES
PREVENTIVAS
NO CONFORMIDADES

ACCIDENTES

INCIDENTES ACCIONES
CORRECTORAS
4.5.3 Registros y Gestión de los Registros
Se debe procedimentar
la identificación, mantenimiento
y disposición de los registros.
Se deben registrar el
resultado de auditorías y
revisiones.
Los registros deben ser legibles,
identificables y trazables.
Los registros deben conservarse y
protegerse de daños o deterioros.
Los registros serán fácilmente
recuperables.
El tiempo de mantenimiento de los
registros debe ser establecido por la
Organización/o por normativa.
4.5.4 Auditorías internas

• Con ellas se consigue determinar si el sistema

desarrollado e implantado es conforme con la
gestión SSL.

• Se comprueba si el SGSSL está implantado y mantenido.

• Se comprueba si es eficaz con relación a los objetivos

y la Política de SSL de la Organización.

• Se deberán revisar los resultados de auditorías

anteriores. Y se basarán en la evaluación de riesgos de
las actividades de la Organización.
• Se informará de sus resultados a la dirección.
El personal encargado será
“independiente”, no tendrá porque
ser externo.
4.6. Revisión por la Dirección

Comprobación
Compromiso
y
con la
Periódica Ac. Correctoras
Mejora
Continua

REVISIÓN
Factores POR LA Factores
Internos DIRECCIÓN Externos

Adapta
cambios en Política
los objetivos y Documentada
Política de SSL
 PROCESO HACIA LA CERTIFICACIÓN OHSAS 18001

Reunión
informativa Preparación Revisión del ¿Cumplimiento
SGSSL: con la
-Documentación normativa?
-Visitas
evaluativas

Si No

Ó no conformidades
no críticas

Estrategia y Informe final No procedería

programación de Auditoría el Informe de
Oferta Certificación
de la auditoría de Certificación
PROCESO HACIA LA CERTIFICACIÓN OHSAS 18001

1ª Auditoría de 2ª Auditoría de
Seguimiento Seguimiento
(1er. año) (2º año)

Auditoría de Renovación de Certificado

(cada 3 años)
MOTIVACIONES PARA LA CERTIFICACIÓN OHSAS 18001

MOTIVACIONES

Tiene un elevado prestigio y seguridad en su

permanencia. Está avalada por las más
prestigiosas certificadoras a nivel mundial.
Probablemente será la base de una futura
norma ISO.
Su certificación otorga a la empresa evidentes
ganancias de imagen interna y externa.
MOTIVACIONES PARA LA CERTIFICACIÓN OHSAS 18001

MOTIVACIONES

Se consigue una equiparación e integración con otros

Sistemas de Gestión implantados en la empresa
(CALIDAD / ISO 9000, MEDIO AMBIENTE /
ISO 14000).
Es fácilmente transportable a otros países por su
adaptación y conocimiento (p.ej. Méjico, Argentina
IRAM 3800, etc.).
La certificación implica haber superado los mínimos
legales exigidos en España según la Ley 31/1995.
MOTIVACIONES PARA LA CERTIFICACIÓN OHSAS 18001

MOTIVACIONES

Mejora la implicación de la Alta Dirección en la

gestión de la prevención.
Facilita la integración de diferentes bases legales
en la gestión de la P.R.L. (p.ej. España, Argentina,
Méjico, etc.)
Requiere una Auditoría de renovación cada 3 años.
Conjuntamente, se puede realizar la Auditoría Legal
y la Auditoría de Certificación en este plazo.
MOTIVACIONES PARA LA CERTIFICACIÓN OHSAS 18001

MOTIVACIONES

Varios fondos de inversión prefieren a empresas

con certificación en OHSAS por una empresa
tercera y neutral.
Las empresas de Seguros y Reaseguros empiezan a
dar bonificaciones con descuentos en sus primas si
se demuestra la eficacia del SGSSL con un
certificado OHSAS.