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Esta se define como un conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son
interdependientes, los cuales se reunieron para conseguir objetivos específicos.
· Primarios
· Secundarios
· Formales
· Informales
Los primarios son aquellos con los que llegamos a conocer a otras personas íntimamente como
personalidades individuales, esto es mediante contactos sociales informales, íntimos, personales y
totales.
Las condiciones físicas de los grupos primarios son la proximidad, el tamaño del grupo y la
permanencia de la relación. Estas son de suma importancia, ya que si llegase a faltar una de ellas
la relación desaparece.
Por otro lado tenemos los grupos secundarios; que se encuentran en el lado opuesto a los
primarios ya que es un grupo con pocos vínculos sentimentales y no desarrollan un contacto cara a
cara.
Es el grupo mas formal; ya que son instituciones y rígidos en su estructura. Una de sus
características principales es que no transmiten a sus miembros una sensación de identidad.
En penúltimo lugar tenemos los grupos formales, que definen la estructura de las
organizaciones, mediante ciertas asignaciones de trabajo en las que se establecen actividades; y
fueren creados deliberadamente por los gerentes para ejecutar determinadas tareas para ayudar a
la organización a conseguir sus metas.
Estos pueden ser permanentes o temporales, los permanentes se crean oficialmente con el fin de
desempeñar una función específica continua; y los temporales para resolver un problema o una
tarea definida, una vez concluido su trabajo se deshacen.
Por último, pero no con menos importancia tenemos los grupos informales que existen cuando se
forman tomando como base la amistad; a partir de la interacción de organización formal e
independientes de la voluntad de los que dirigen la organización. Esta constituida por
interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas en ciertas posiciones de la
organización formal.
1. Los miembros del grupo deben interactuar entre si para tener una base suficientemente
regular.
3. Todos los miembros del grupo deben estar de acuerdo sobre las normas, metas y valores.
De igual forma la dinámica social deben tener factores que la determinen, como lo son:
· SIMPOSIO: que se encarga de reunir un grupo de especialistas sobre un tema con el objeto
de desarrollar y profundizar sobre este.
· MESA REDONDA: que son un grupo de expertos con miradas diferentes, complementarias o
incluso contradictorias exponen frente a un auditorio sus puntos de vista en forma sucesiva los
cuales tienen como objetivo poner en evidencia la confrontación y evitar enfoques tediosos o
parciales.
· PANEL: en esta parte se reúnen varias personas para exponer ideas sobre un tema en
particular.
· FORO: aquí pueden participar todos los presentes en una reunión con la finalidad de
posibilitar la libre expresión de las ideas a través de un clima informal.
La dinámica social cuenta con distintos roles grupales que deben cumplirse para el bien en
conjunto de los cuales destacan tres:
•ROLES REFERIDOS A LA TAREA DEL GRUPO.-Estos roles están focalizados a la coordinación de los
programas o actividades que plantean el grupo con el fin de solucionar los problemas básicos que
se tienen como grupo.
Para lograr todo esto se necesita tener; autoridad, poder y conflicto en grupos.
Los conflictos entre grupos son inevitables, pero aun así estos pueden actuar de forma negativa o
positiva, de modo que la dirección no debe esforzarse en que desaparezca, sino eliminar los que
afecten negativamente a los esfuerzos que la organización dedica a alcanzar sus objetivos. Por
tanto, el problema no parece radicar en el conflicto, sino en la forma de manejarlo.
Existen distintos tipos de conflictos y cada uno tiene que tratarse como tal. De estos destaca los
siguientes:
Conflicto funcional: Es una confrontación entre grupos que resulta positiva para el rendimiento de
la organización
Estas son aplicaciones web que permiten a las personas conectarse con sus amigos e incluso
realizar nuevas amistades. Además, permiten a los usuarios compartir contenido, interactuar y
crear comunidades sobre intereses similares.
Ellas favorecen la participación y el trabajo colaborativo entre las personas, es decir, permiten a
los usuarios participar en un proyecto en línea desde cualquier lugar. También facilitan las
relaciones entre las personas, la obtención de la información requerida en cada momento, etc.
http://dinamicasocialittux.blogspot.com/2011/05/unidad-3-dinamica-social.html
https://www.tiposde.org/ciencias-sociales/96-tipos-de-grupos/
https://profivannapm.weebly.com/grupos-sociales-y-organizaciones.html
https://www.tiposde.com/grupos_sociales.html