Tests Psicológico

Un conjunto de pruebas que valoran el desarrollo mental, aptitudes, habilidades, conocimientos,

etc. Es una medida de desempeño oh realización por medio de operaciones mentales oh
manuales de elecciones de lápiz oh papel. lo cual se utiliza para conocer mejor a las personas en
decisión de empleo en orientación profesional y evaluación personal diagnóstico de personalidad,
contribuye en una medida objetiva estandarizada de modelo de comportamiento humano en
condiciones estandarizadas y compararlo con estándares de investigaciones estadísticas.

El tests psicológico se enfoca en:

Aptitudes
● Predisposición natural para determinar actividad o tarea.
● Se evalúa por medio de comparaciones.
● Permite pronosticar el futuro del candidato en el puesto.
● Se transforma en habilidad por medio de ejercicio o de la práctica.
● Es la Predicción general o específica para mejorar el trabajo.

Habilidad
● Capacidad adquirida para realizar determinada actividad oh tarea.
● Surge con la práctica y el aprendizaje.
● Se evalúa durante el rendimiento en el trabajo.
● Permite diagnosticar el presente.
● Resulta de la actitud mediante el ejercicio y la práctica.

Factores específicos que miden el tests Psicológico

1 Factor V o compensación verbal
2 Factor W o facilidad de palabra.
3 Factor N o factor Numérico.
4 Factor S o de las relaciones especiales.
5 Factor M o memoria de la asociación.
6 Factor P o de percepción.
7 Factor R o de razonamiento.

Inteligencia Emocional
La inteligencia emocional se considera un factor fundamental en conjugación de equipos de éxito
en logro de objetivos y de una carrera.
Daniel Goleman la considera como:
- La capacidad de tener conciencia de los sentimientos y aprovecharlos
- Administrar el temperamento.
- Ser optimista y Solidario
- Tener empatía con los sentimientos de otras personas.

Características de los tests Psicológicos

Validez: Es la capacidad de test de pronosticar bien la variable deseada.
Precisión: Es la capacidad del test de dar resultados semejantes en varias aplicaciones a la
misma persona y presentar la menor desviación estándar respectos de las medidas de los
resultados obtenidos.
Tests de la personalidad
- Sirve para analizar los distintos rasgos de la personalidad sean determinado por el carácter
oh temperamento.
- Son genéricos cuando revelan rasgos generales de la personalidad y reciben el nombre
de Sico diagnostico

Técnicas de Simulación
Pasan del estudio individual y aislado al estudio en grupo, y del método exclusivamente verbal oh
de realización a la acción social. Las técnicas de simulación promueven la realimentación y
favorece el autoconocimiento y la auto evaluación al igual necesariamente deben conducirse por
un psicólogo y nunca por personas inexpertas.