ARTÍCULO DE OPINIÓN

Resolución de conflictos

Estudiantes

Michael Steven Sabogal Peña ID596419

Profesor

BAYRON ANDRES DIAZ IBANEZ

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Ciencias Empresariales

Bogotá

2019
 ARTÍCULO DE OPINIÓN

Importancia e impacto que generan los conflictos en

la vida de las personas.

Michael Steven Sabogal Peña

Corporación universitaria Minuto de Dios

INTRODUCCIÓN
Desde la antigüedad se ha generado y se seguirán generando los
conflictos debido a que entre las mismas personas no nos toleramos; bien
sea por una opinión, una vestimenta, color de piel y otros aspectos los
cuales generan que la comunidad se pelee entre sí.
Ahora bien es muy importante conocer estos aspectos ya que sabremos
cómo prevenirlo; cómo actuar cuando se presente un conflicto, o bien sea
que ya se haya acabado como evitar que vuelva a suceder.
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RESUMEN
El conflicto trata de evitar toda la carga negativa que se pueda generar, lo
cual permite asumir los problemas con criterios cooperativos,
redistributivos, democráticos y equitativos. Con esto también se
quiere minimizar el riesgo que llegue el enfrentamiento violento bien
sea físico o psicológico.
Ahora bien el conflicto se evidencia cuando las personas, grupos u
organizaciones económicas, persiguen objetivos opuestos, lo cual lo
hacen de manera competitiva, o cuando las metas u objetivos son
incompatibles, de la misma manera se va a genera competitividad,
ideales diferentes: por lo cual habrá conflicto. Se debe tener en
cuenta una cosa y es que el gobierno y los centros educativos están
en la obligación de enseñar cómo resolver las contradicciones que
pueden convertirse en un conflicto. Debemos identificar que existen
varios tipos de conflictos como lo son:
Conflictos interpersonales
Conflictos intergrupales
Conflictos organizacionales
Conflictos internacionales
Conflictos ideológicos
Conflictos de gobernabilidad y autoridad
Conflicto racional
Conflicto medioambiental
Conflicto de identidad
Todas estas problemáticas se generan, bien sea por un cargo más alto
que el otro, un ideal que no se comparta entre las personas, porque
malgasten o utilicen mal recursos naturales; raza; ideología y bueno
muchas más formas las cuales se presentan todas estas
problemáticas; hay tres formas las cuales podemos combatir con
esto; como lo son la prevención; la cual nos permite anticipar a que
la problemática se presente, la intervención lo cual nos permitirá
observar el conflicto, analizar la problemática e intervenir para llegar
a un acuerdo y que todo esté en paz; y ya por último la
rehabilitación lo cual nos permitirá manejar a las personas para que
estos conflictos no se vuelvan a presentar.

Palabras clave: conflicto

CONCLUSIONES
Con esto podemos evidenciar que el conflicto de alguna u otra manera
siempre existirán, debido a que no se podrá lograr que las personas
compartan sus ideales, pero lo que si se puede lograr es reducir un poco a
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que no se llegue al conflicto o que de alguna u otra manera este conflicto

no suceda.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=3429476

http://verbum.idiomas.deusto.es/spa/partes-de-un-articulo-de-opinion/