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Identificación
Inicial:
El instrumento contiene 187 elementos destinados a medir tanto los 16 rasgos primarios
como el índice MI (Manipulación de la imagen o deseabilidad social). Las escalas
contienen entre 10 y 15 elementos, y la prueba puede ser aplicada, individualmente o en
grupo, en menos de una hora.
Actual:
Objetivo de la técnica:
Origen conceptual:
Cuando hace unos 45 años Cattell y sus colegas se propusieron medir toda la riqueza de
la personalidad, supusieron que las distintas denominaciones que se daban de la
personalidad deberían estar relacionadas con los adjetivos que la gente normalmente usa
para describir a las personas.
Administración
Forma de administración:
Material necesario: Cuadernillo con los elementos del Cuestionario. Hoja de respuesta.
Aspectos Psicométricos:
VALIDEZ.
CONFIABILIDAD.
NORMAS.
Calificación:
Para realizar la calificación se requieren dos plantillas que son el recurso principal para
poder calificar la prueba. Con las plantillas se califican las respuestas en la hoja. Se
coloca la plantilla encima de la hoja de respuestas, de manera que la estrella que está en
la parte superior de ambas hojas quede alineada, de esta forma iremos contando las
respuestas que estén dentro de los recuadros de la plantilla. Cada pregunta debe tener
sólo una respuesta. Posteriormente se buscarán los resultados de las puntuaciones en el
cuadro 7.d en el cual localizaremos una a una las puntuaciones que correspondan a cada
factor, y de esa manera sacar las puntuaciones estándar, para posteriormente tabular los
resultados.