Sistema de Gestión de La Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATO N°: FT-SST-028

Estándar E2.2.1
Fecha: Febrero 13 de 2019
FORMATO MATRIZ DE OBJETIVOS E INDICADORES DEL SG-SST Versión: 001
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FUENTE DE QUIENES DEBEN

OBJETIVO O RAZÓN DE SER DEL
PROCESO PROCESO
TIPO DE INDICADOR DEFINICIÓN Formula PERIOCIDAD RESPONSABLE META RESULTADO ITEM INTERPRETACION INFORMACION PARA CONOCER EL
EL CALCULO RESULTADO

(Número de accientes de trabajo

Por cada cien (100) trabajadores que laboraron Reportes de Direccion Ejecutiva,
Numero de veces que ocurre un que se presentaron en el mes / Direccion Ejecutiva
Frecuencia de Accidentalidad Mensual <=2.17 0 1 en el mes, se presentaron X accidentes de accidentalidad internos COPASST y
accidente de trabajo en el mes Número de trabajadores en el Responsable SST
trabajo y de la ARL Colaboradores
mes) * 100

(Número de días de incapacidad

por acciente de trabajo en el mes Por cada cien (100) trabajadores que laboraron Reportes de Direccion Ejecutiva,
Numeros de días perdidos por Direccion Ejecutiva
Severidad de Accidentalidad + número de días cargados en el Mensual <=5.42 0 2 en el mes, se perdieron X días por accidente de accidentalidad internos COPASST y
accidentes de trabajo en el mes Responsable SST
mes / Número de trabajadores en trabajo y de la ARL Colaboradores
el mes) * 100

(Número de accidentes de trabajo

Proporción de Accidentes de
Trabajo Mortales
Identificar los peligros, evaluar y valorar
los riesgos y establecer los respectivos
controles
Prevelencia de la Enfermedad
Laboral
mortales que se presentaron en el Reportes de Direccion Ejecutiva,
Número de accidentes de trabajo Direccion Ejecutiva En el año, el X% de accidentes de trabajo fuero
año / Total de accidentes de Anual <=0,011 0 3 accidentalidad internos COPASST y
mortales en el año Responsable SST mortales
trabajo que se presentaron en el y de la ARL Colaboradores
año) * 100
(Número de casos nuevos y
Número de casos de enfermedad antiguos de enfermedad laboral Direccion Ejecutiva Reportes de Direccion Ejecutiva,
Por cada 100.000 trabajadores existen X casos
laboral presentes en una en el periodo "Z" / Promedio de Anual de RRHH <=0 0 4 accidentalidad internos COPASST y
de enefermedad laboral en el periodo Z
población en un periodo de tiempo trabajadores en el periodo "Z") * Responsable SST y de la ARL Colaboradores
100.000

Número de casos nuevos de (Número de casos nuevos de

Direccion Ejecutiva Reportes de Direccion Ejecutiva,
Incidencia de la Enfermedad enfermedad laboral en un enfermedad laboral en el periodo Por cada 100.000 trabajadores existen X casos
Anual de RRHH <=0 0 5 accidentalidad internos COPASST y
SG-SST INDICADORES DE Laboral población determinada en un "Z" / Promedio de trabajadores en nuevos de enefermedad laboral en el periodo Z
Responsable SST y de la ARL Colaboradores
RESULTADO periodo de tiempo el periodo "Z") * 100.000

(Número de días de ausencia por

Enfermedades Direccion Ejecutiva,
Ausentismo es la no asistencia al incapacidad laboral o común en el Direccion Ejecutiva En el mes se perdio X% de días programados
Ausentismo por Causa Médica Mensual 0% 0 6 Laborales Confirmadas COPASST y
trabajo con incapacidad médica mes / Número de días de trabajo Responsable SST de trabajo por incapacidad médica
- Soportes ARL Colaboradores
programados en el mes) * 100

Direccion Ejecutiva
Garantizar el cumplimiento de los (# de Objetivos que se cumplen / Direccion Ejecutiva,
Cumplimiento de los objetivos Cumplimiento de las metas General Cumplimiento de las metas establecidas en los
requisitos establecidos en el D.1072 de # Total de Objetivos Semestral 80% 72% 7 Matriz de Objetivos SST COPASST y
en SST establecidas en los objetivos SST COPASST objetivos SST
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.22 Planteados)*100 Colaboradores
Responsable SST

Garantizar el cumplimiento de los Cumplimiento del plan de Cumplimiento de la meta

Promedio de % de ejecución COPASST Cumplimiento de la meta establecida para el Direccion Ejecutiva y
requisitos establecidos en el D.1072 de trabajo anual en SST y su establecida para el Plan Anual de Anual 80% 96% 8 Plan Anual de Trabajo
anual del Plan Anual de Trabajo Responsable SST Plan Anual de Trabajo COPASST
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.22 cronograma Trabajo

Evaluación de las NC Formato de control de

Garantizar el cumplimiento de los Seguimiento a la eficacia de los (# NC evaluadas y cerradas
detectadas en el seguimiento Seguimiento a la eficacia de los planes de Acción correctiva, Direccion Ejecutiva y
requisitos establecidos en el D.1072 de planes de acción establecidos oportunamente / # NC abiertas en Semestral Responsable SST 90% 64% 9
al plan anual de trabajo en acción establecidos para el cierre de las NC preventiva, de mejora y COPASST
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.22 para el cierre de las NC SST) *100
SST No Conformidades

Garantizar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el D.1072 de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.22
Análisis de los registros de
enfermedades laborales,
incidentes, accidentes de
trabajo y ausentismo laboral
por enfermedad
(# de Enfermedades, incidentes,
Medición y análisis de las
accidentes y ausentismos Registro de estadísticas
estadísticas de enfermedades Medición y análisis de las estadísticas de
analizados en las estadísticas / # de incidentes, Direccion Ejecutiva y
laborales, incidentes, accidentes Semestral Responsable SST 100% 100% 10 enfermedades laborales, incidentes, accidentes
de Enfermedades, incidentes, accidentes y COPASST
de trabajo y ausentismo laboral de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad
accidentes y ausentismos ausentismo
por enfermedad
presentados) * 100

(# de requisitos establecidos en el Documentos del SG-

Garantizar el cumplimiento de los
SG-SST INDICADORES DE Indicadores que evalúan la D.1072 de 2015, Capítulo VI que Indicadores que evalúan la estructura del SG- SST Direccion Ejecutiva y
requisitos establecidos en el D.1072 de Indicador de estructura Anual Responsable SST 100% 95% 11
ESTRUCTURA estructura del SG-SST se cumplen / # de requisitos SST Decreto 1072. Capítulo COPASST
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.20
establecidos)*100 VI.

Garantizar el cumplimiento de los NC gestionadas eficazmente de Direccion Ejecutiva

(# de NC gestionadas eficazmente NC gestionadas eficazmente de acuerdo a los Resultados de la Direccion Ejecutiva y
requisitos establecidos en el D.1072 de Evaluación inicial acuerdo a los resultados de la Semestral COPASST 100% 38% 12
/ # de NC encontradas)*100 resultados de la evaluación inicial evaluación inicial COPASST
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21 evaluación inicial Responsable SST

Garantizar el cumplimiento de los Ejecución del plan de trabajo

Cumplimiento de las actividades (# de actividades ejecutadas / # COPASST Cumplimiento de las actividades programadas Direccion Ejecutiva y
requisitos establecidos en el D.1072 de anual en SG-SST y su Semestral 80% 81% 13 Plan anual de trabajo
programadas en el plan de trabajo de actvidades planeadas)*100 Responsable SST en el plan de trabajo COPASST
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21 cronograma

Direccion Ejecutiva
Garantizar el cumplimiento de los Cumplimiento de las actividades (# de capacitaciones ejecutadas / Direccion Ejecutiva
Ejecución del plan de Cumplimiento de las actividades programadas COPASST
requisitos establecidos en el D.1072 de programadas en el Plan de # de capacitaciones Semestral COPASST 80% 94% 14 Plan anual de trabajo
capacitación en SG-SST en el Plan de Capacitación Todos los
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21 Capacitación planeadas)*100 Responsable SST
Colaboradores

Certificado de
accidentalidad de ARL.
Cumplimiento de los procesos Registros de
(# de incidentes, accidentes y
SG-SST INDICADORES DE Garantizar el cumplimiento de los de reporte e investigación de Incidentes, accidentes y investigación de
enfermedades investigados / # de Responsable Incidentes, accidentes y enfermedades Direccion Ejecutiva y
PROCESO requisitos establecidos en el D.1072 de los incidentes, accidentes de enfermedades laborales Semestral 100% 100% 15 Accidentes y
incidentes, accidentes y SG-SST laborales reportadas e investigadas COPASST
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21 trabajo y enfermedades reportadas e investigadas enfermedades.
enfermedades reportados)*100
laborales Estadísticas de
accidentalidad y
enfermedad laboral.

Registro estadístico de
Garantizar el cumplimiento de los enfermedades laborales,
requisitos establecidos en el D.1072 de incidentes, accidentes de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21 trabajo y ausentismo laboral
por enfermedad
(# de Enfermedades, incidentes,
Enfermedades laborales, Certificado de
accidentes y ausentismos Enfermedades laborales, incidentes, accidentes
incidentes, accidentes de trabajo y accidentalidad de ARL.
registrados en las estadísticas / # Responsable SG- de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad Direccion Ejecutiva y
ausentismo laboral por Semestral 100% 100% 16 Reporte de actos y
de Enfermedades, incidentes, SST que se encuentran registrados en las COPASST
enfermedad que se encuentran condiciones inseguras.
accidentes y ausentismos estadísticas
registrados en las estadísticas Reporte de ausentismo.
presentados)

Garantizar el cumplimiento de los Ejecución del plan para la Cumplimiento de las actividades
(# de actividades ejecutadas / # Cumplimiento de las actividades establecidas Direccion Ejecutiva y
requisitos establecidos en el D.1072 de prevención y atención de establecidas para la prevención y Semestral Responsable SST 90% 100% 17 Plan anual de trabajo
de actvidades planeadas)*100 para la prevención y atención de emergencias COPASST
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21 emergencias atención de emergencias

Nota 1: El indicador 8, corresponden a los indicadores asociados a Mejora contínua del SG-SST de acuerdo a los compromisos y objetivos plasmados en la Política SST.
Nota 2: Los indicadores de cumplimiento, cobertura y eficacia de los Programas de Gestión de Riesgos y de los Programas de Vigilancia Epidemiológica se encuentran planteados en el Plan Anual de Trabajo
Nota 3: Los resultados y medición de los indicadores 9, 13,14, 18 se observan en el Plan Anual de Trabajo

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