48 Dias Colombia

TAREA 1 – IDENTIFICACIÓN DE LOS ELEMENTOS DE LA HOJA DE VIDA

PRESENTADO EN EL ÁREA DE HOJA DE VIDA

GRUPO: 300040_29

PRESENTADO POR LUISA FERNANDA MANRIQUE MURCIA

T.I: 1,007.953.282

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ORTEGA - TOLIMA

24 – 08 – 2019

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Información próximos talleres: info@48dias.com.co Cel: 321-2054493
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Check List: Hoja de Vida
Aquí encontrará algunas preguntas que son importantes como preparación para someterse a un
Proceso de Seleccionen el entorno actual de negocios, las cuales se basan en su auto-
conocimiento. Vamos a determinar en dónde se encuentra Usted ahora. SEA HONESTO.

PREGUNTAS SÍ NO
1 ¿He preparado una Hoja de vida acorde con las técnicas modernas? X
2 ¿Mi documento de hoja de vida permite modificaciones ágiles? X
3 ¿Conozco la mejor forma de identificar y redactar logros? X
¿Están mis logros redactados e incluidos correctamente en mi Hoja de
4 X
Vida?
¿He estudiado mi pasado para reconocer aquellas características
5 X
personales que han sido la base de mis logros?
¿Conozco cuáles son la Competencias que mueven el mundo actual de
6 X
los negocios y las empresas?
¿Conozco cuáles son mis Competencias fuertes y puedo definirlas
7 X
claramente?
¿Tengo claridad sobre la mejor manera de enfrentar una entrevista y
8 X
cómo persuadir al entrevistador sobre mis Competencias?
¿Tengo claro cuáles son las Competencias en las que debo trabajar
9 X
para mi mejoramiento?
10 ¿Tengo planes de mejoramiento por escrito? X

Total de “SÍ” 7
RESULTADOS.- Cuente el número de “sí” y ubíquelo en la tabla siguiente:

Si obtuvo por debajo de 5

No se sienta mal. Este ejercicio debe ayudar a que Usted sea conciente de la necesidad de trabajar
en la claridad y calidad de su preparación y entrenamiento para enfrentarse a un proceso de
Selección de Personal en el entorno actual.

Si obtuvo entre 5 y 9
No está mal. Usted está haciendo buenos esfuerzos para conocerse y tiene alguna claridad sobre
las respuestas a las preguntas que podrían afectar su desempeño en un proceso de Selección de
Personal en el entorno actual. Quizá requiera de un poco más de preparación, metodología y/o
entrenamiento.

Si obtuvo 10
¡Felicitaciones!. Usted se conoce muy bien, tiene respuestas claras que lo llevarán a un buen
desempeño frente a un proceso de Selección de Personal. Estamos seguros que va a lograr un
buen impacto, siempre y cuando se entrene.

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