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2. PROBLEMA: cuál es el principal 4. SOLUCIÓN: Definir las 3. PROPUESTA DE VALOR: por qué son 9. VENTAJA ESPECIAL: Qué no se 1.SEGMENTO DE
problema de cada segmento de características más importantes de innovadores y qué los diferencia de su puede copiar o comprar CLIENTES: Describa a su
clientes? su producto/servicio que le ayudan competencia y los acerca a potenciales fácilmente cliente ideal. Ese es su
a resolver el problema que se clientes segmento de clientes
*los sistemas de gestion de la identificó *capacitaciones orientadas por principal.
seguridad y salud en el trabajo *los servicios seran prestados por un profesionales, que se realizaran de
implementados en las empresas no *implementar sistemas de gestion profesional en el area de sistemas de forma constante a los empleados Empresas que empiezan
cumplen con el objetivo de disminuir SG-SST, evaluar y realizar gestion de la seguridad y salud en el sobre prevencion y enfermedades a posicionarse en el
o evitar la ocurrencia de incidentes, seguimiento, según normatividad trabajo de trabajo *prestacion mercado no mayores de
accidentes de trabajo y enfermedades vigente, ciclo PHVA y lograr la *se realizara un diagnostico inicial de del servicio eficiente e innovador 5 años las cuales quieran
profesionales. * insuficiencias mejora continua las condiciones de trabajo y salud de la orientado a mejorar los costo y perfeccionar su sistema
en la implementacion del sistema *campañas de sencibilizacion para empresa y sus empleados aumentar los beneficios ademas de gestion de la
integral en seguridad y salud en el la prevencion, como instrumento *se identificaran peligros, se evaluaran de controlar los riesgos en su seguridad y salud en el
trabajo. * inadecuada principal para reducir costos y riesgos y se determinaran los controles empresa trabajo y que se
aplicacion de la responsabilidad social generar la competitividad de la adecuados para evitar accidentes de *aplicacion de mejoras tangibles y encuentran ubicadas en
empresarial. empresa y aumentar el bienestar y trabajo y enfermedades laborales. eficaces el departamento del
seguridad de los empleados. *se diseñaran procedimientos, planes, tolima.
*establecer programas y documentos necesarios para
presupuestos juridicos, de forma controlar los peligros, e identificar y
voluntaria para una adecuada cumplirlos requisitos legales aplicables.
aplicacion de la responsabilidad * se
social empresarial, apartir del diseñara un plan de responsabilidad social
diagnostico de las insuficiencias empresarial que logre que la empresa sea
que presentan las empresas. socialmente responsable.
6. ESTRUCTURA DE COSTOS: Costo de adquisición de clientes, costo de distribución, servidores, 7. FLUJO DE INGRESOS: Cómo va a ganar dinero: modelo de ingresos,
empleados valor de tiempo de vida, ingresos, margen bruto
MONICA ANDREA GARCÍA GOMEZ
CC 1,110,491,399
CELULAR:
Mail: Moniquigargo@hotmail.com
Dirección:
18 DE ABRIL DE 2018
EMPRESARIO COMPROMISOS
1, Enviar ficha de servicio
2, Elaborar listado de clientes y establecer
frecuencia de atención
3, Cuantificar:
*Kit contenido y costos. Ventajas de tener kit.
*Costos
*Registro fotgráfico de decoraciones
26 DE ABRIL DE 2018
EMPRESARIO COMPROMISOS
3 DE MAYO DE 2018
Pensar en un Slogan
Traer cifras de atención
Hacer Cotizaciones
10 DE MAYO DE 2018
Que van a medir con los indicadores.
Digitado lo que está en las cotizaciones
3188566925
ASESOR COMPROMISOS
1, Visita para organizar diagrama flujo servicio
ASESOR COMPROMISOS
ANOTACIONES
*12 clientes que atiendes a domicilio. Frecuencia de atención mensual y quincenal