DEPARTAMENTO DE PRODUCCION

OBJETIVOS:

1. Describir la actividad productiva de la empresa como un subsistema empresarial, con entradas

(factores de producción) y salidas (producto), y relacionadas entre sí mediante la función de
producción.
2. Determinar, en casos sencillos, la cantidad a producir de un producto considerando la capacidad
productiva de la empresa y su política de stocks.
Calcular y clasificar los principales tipos de costes y diferenciar entre gasto, coste y coste de
oportunidad.
3. Valorar la importancia que para las empresas y la sociedad tiene la investigación, las
innovaciones tecnológicas y la implantación generalizada de las nuevas tecnologías.
4. Manifestar iniciativa personal, capacidad de organización y eficiencia en los trabajos y tareas
realizados individual y colectivamente, aportando ideas, tomando decisiones y valorando el
trabajo bien hecho.
5. Analizar las consecuencias que para el medio ambiente, la sociedad y las personas tienen las
actividades de distintos tipos de empresa y las conductas y decisiones de sus directivos.

DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACION

OBJETIVOS.-

1. Profundizar en los planes comerciales como parte operativa del plan de marketing.
2. Aprender herramientas de captación, fidelización y mantenimiento de
clientes/consumidores de un mercado definido.
3. Analizar los distintos medios de comunicación a través de los cuales contactamos con el
mercado y conseguimos los objetivos definidos.
4. Profundizar en la organización y gestión de un equipo de ventas como medio para conseguir
los objetivos comerciales.
5. Saber distinguir las diferentes técnicas de marketing online parta un correcto uso de las
mismas.
DEPARTAMENTO DE FINANZAS

OBJETIVOS:

1.- Rentabilizar la empresa y Maximizar las ganancias.

2.- Desarrollar de una manera eficiente las actividades de custodia, control, manejo y desembolso
de fondos, Valores y Documentos Negociables que administra la Empresa.
3.- Efectúa los registros contables y estados financieros referentes a los recursos económicos,
compromisos, patrimonios y los resultados de las operaciones financieras de la empresa.
4.- Realiza la clasificación, distribución de manera eficaz y oportuna del pago de todo el personal
que labora en la empresa
5.- Suministrar información transparente y honesta a la empresa no solamente es un objetivo, sino
también un principio del departamento financiero. Esto se logra con el mantenimiento y la
actualización de un registro detallado de todas y cada una de las transacciones que en ella se
realizan, en especial cuando se trate de brindar información a las esferas directivas de la compañía.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVOS:

1. Proporcionar a la empresa el personal idóneo y eficiente para alcanzar sus planes y objetivos
estratégicos, tácticos y operativos.
2. Elevar la productividad del personal, vía capacitación permanente, para promover eficacia
y la eficiencia
3. Regular la manera justa y equitativa las relaciones laborales.
4. Proporcionar condiciones de higiene y seguridad para obtener un ambiente adecuado en el
trabajo.
5. Resolver los conflictos que se presenten y aprovechar los conflictos como oportunidades
para elevar la productividad de la empresa.