CONTRATO DE TRABAJO POR EL TIEMPO QUE DURE LA REALIZACIÓN DE LA

OBRA O LABOR DETERMINADA

NELSON MANOLO ACOSTA CASTELLANOS, cédula de ciudadanía No.79.886.935 de

Bogotá. Fecha de nacimiento: 31 DE ENERO DE 1978 con domicilio en:
__________________________ teléfono celular: 322 307 33 46, Labor contratada:
CONDUCTOR DE GRUA lugar: CARRERA 19 No. 5 B – 06 BARRIO: LA ESTANZUELA
Bogotá D.C. FECHA INGRESO: 20 de JUNIO de 2019 EPS: ________________: ARL:
_____________ Forma de pago: QUINCENAL, porcentaje por servicios de Grúa.

Entre los suscritos a saber por una parte EVELIO SÁEZ BUITRAGO mayor de edad,
identificado con c.c. No. 79.642.131 de Bogotá y vecino(a) del Municipio de Bogotá D.C.,
Cundinamarca, actuando en nombre y representación de AUTO GRÚAS SERVIYÁ
S.A.S. Nit. No. 900.866.010-5, quien en adelante se denominará EL CONTRATANTE, o
(EL EMPLEADOR) y por otra parte EL TRABAJADOR, NELSON MANOLO ACOSTA
CASTELLANOS, mayor de edad identificado con cédula de ciudadanía 79.886.935 de
Bogotá, con domicilio en: ____________________________ en la ciudad de Bogotá
D.C. Cundinamarca, teléfono celular: 322 307 33 46 de la ciudad de Bogotá D.C.
Cundinamarca, y quien para los efectos del presente documento se denominará EL
TRABAJADOR acuerdan celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO POR EL
TIEMPO QUE DURE LA REALIZACIÓN DE LA OBRA O LABOR DETERMINADA, (Art.
45 C.S.T.) PARÁGRAFO: La obra o labor determinada son las especificadas en el
presente contrato, y que EL TRABAJADOR declara conocer y aceptar. El CONTRATO
DE TRABAJO POR EL TIEMPO QUE DURE LA REALIZACIÓN DE LA OBRA O LABOR
DETERMINADA, se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA.- OBLIGACIONES
DEL TRABAJADOR. EL TRABAJADOR: Ingresa al servicio del EMPLEADOR
(CONTRATANTE) como TRABAJADOR, comprometiéndose para con El
CONTRATANTE. A).- Poner al servicio de la empresa, toda su capacidad de trabajo y
desempeño de las funciones propias del oficio contratado, las anexas y complementarias
a este contrato y/o cualquier otra labor que requiera EL EMPLEADOR CONTRATANTE,
de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR
CONTRATANTE y superiores jerárquicos del establecimiento al cual está asignado EL
TRABAJADOR, B).- A cumplir el contrato de manera cuidadosa, ética y diligente en el
lugar, tiempo y condiciones que EL EMPLEADOR CONTRATANTE le señale y de
acuerdo con los horarios que se fijen conforme a las necesidades del servicio. C).- A
observar rigurosamente la disciplina interna establecida por EL EMPLEADOR
CONTRATANTE, o por las personas autorizadas por ellos. D).- A guardar estricta
reserva de todo lo que llegue a su conocimiento por razón de su oficio y cuya
comunicación pudiera causar perjuicio a EL EMPLEADOR CONTRATANTE, o las
personas o entidades en cuyo establecimiento trabaje. E).- A no atender durante las
horas de trabajo asuntos u ocupaciones distintos a los que EL EMPLEADOR, o las
personas autorizadas por ellos, le encomienden. F). - A cuidar y manejar con esmero y
atención las máquinas, (Vehículo – Grúa), equipos, herramientas, utensilios, materias
primas, papelería, insumos, instalaciones y demás bienes del lugar donde se preste sus
servicios y evitar todo daño o pérdida que cause perjuicios a su propietario. G).- A
obtener el reporte de las labores ejecutadas, y entregarlas en las oficinas de EL
EMPLEADOR, en las fechas estipuladas para ello. H).- A acatar todos los reglamentos
del establecimiento de EL EMPLEADOR, i).- a Aceptar los traslados al lugar de trabajo
que disponga EL EMPLEADOR o las personas autorizadas para ello, J).- A acatar las
normas de salud ocupacional y seguridad industrial. K). - El TRABAJADOR
PARAGRAFO: Queda totalmente prohibido ir con acompañante y/u otra persona,
excepto el propietario del vehículo que solicito el servicio de grúa. además, se
compromete a no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros
empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio. L).- A cumplir con las
demás obligaciones legales y/o complementarias, ejecutar los trabajos y demás
actividades propias del servicio contratado, el cual debe realizar de conformidad con las
condiciones y cláusulas del presente documento y que consistirá en: maniobrar grúas,
contestar llamadas, recibir, revisar, tener datos actualizados, diligenciar formatos de
inventarios, mantener los carros en perfecto aseo, y demás gestiones inherentes al
cargo; de la misma forma dar atención personalizada con asertividad, excelente
presentación personal (dotación en completo aseo e higiene), veracidad, calidad, de
manera puntual y ética. SEGUNDA. - DURACIÓN O PLAZO: El plazo para la ejecución
del presente contrato durará por el tiempo estrictamente necesario y hasta cuando EL
EMPLEADOR considere que ha cumplido la labor para la cual fue contratado, según el
pedido ya mencionado. En consecuencia este contrato terminará en el momento en que
EL EMPLEADOR haya dejado de requerir los servicios del TRABAJADOR, sin que EL
EMPLEADOR CONTRATANTE tenga que reconocer indemnización alguna.
PARÁGRAFO I: Cualquiera de las partes puede terminarlo unilateralmente sin previo
aviso y sin lugar a indemnización alguna el presente contrato. PARÁGRAFO II: EL
TRABAJADOR entiende que este tipo de contrato no implica estabilidad laboral, y puede
terminar en cualquier momento, dependiendo de las necesidades de EL EMPLEADOR y
de otros motivos legales. TERCERA. - FORMA DE PAGO: será quincenal, 20% de cada
servicio realizado. Sin perjuicio que las partes convengan otra forma de pago legalmente
distinta. CUARTA: EL TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada que le sea asignada
en los turnos y dentro de las horas señaladas por EL EMPLEADOR, o las personas
autorizadas por EL EMPLEADOR, pudiendo hacer estos los ajustes o cambios de horario
de trabajo cuando así lo estimen conveniente, QUINTA: FALTAS GRAVES AL
CONTRATO DE TRABAJO: Constituirán faltas graves que darán lugar a la terminación
de este contrato, además de las señaladas en el Reglamento Interno de Trabajo y en el
art. 7 del Decreto 2351 del 65, las siguientes: A).- La violación por parte del trabajador
de cualquiera de sus obligaciones legales, contractuales o reglamentarias. B).- la no
asistencia puntual al trabajo sin excusa a juicio del EMPLEADOR o de las personas
autorizadas por este por dos veces. C).- La revelación de secretos y datos reservados
del EMPLEADOR. D). - El hecho de que EL TRABAJADOR, llegue bajo efectos de
bebidas alcohólicas o alucinógenas, narcóticos o estupefacientes, ingiera cualquiera
dosis de las mismas en el sitio de trabajo, aún por la primera vez. E).- El hecho de que
EL TRABAJADOR abandone su sitio de trabajo, sin permiso de las personas que tienen
a su cargo la disciplina del establecimiento. F).- La no asistencia a una sesión completa
de la jornada de trabajo o sin excusa suficiente a juicio del EMPLEADOR. G).- La
pugnación, desavenencia o falta de entendimiento de El TRABAJADOR con alguna de
las personas que laboran en el mismo establecimiento y que a juicio de los directivos del
mismo, puedan lesionar la marcha de las labores. H).- Las asignaciones de trabajo
solicitadas por El EMPLEADOR, I).- Retirar de las oficinas o archivos documentos o
elementos o dar a conocer cualquier documento, sin autorización expresa para ello. J).-
La ejecución por parte de El TRABAJADOR de labores remuneradas a terceros. EL
TRABAJADOR entiende y acepta que EL EMPLEADOR no tiene ninguna obligación de
pagar dichas prestaciones sociales y económicas al TRABAJADOR. SEXTA:
DESCUENTOS POR NÓMINA: el TRABAJADOR autoriza a EL EMPLEADOR, deducir,
retener de pago, avances, préstamos, anticipos de salarios por los días no laborados y
reportados. SEPTIMA: VALIDEZ DEL CONTRATO. Las partes manifiestan que
reconocen validez a las estipulaciones convenidas en el presente contrato de trabajo.
Que es el único vigente entre ellas reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal
o escrito anterior. Las partes convienen que en éste contrato se entienden incorporadas
todas las disposiciones del reglamento interno de trabajo que rige en la empresa
EMPLEADORA. OCTAVA: SUPERVISION: El EMPLEADOR o su representante o a quien
él designe, supervisará la ejecución del servicio encomendado, y podrá formular las
observaciones del caso, para ser analizadas conjuntamente con El TRABAJADOR.
NOVENA -TERMINACIÓN. El presente contrato terminará por acuerdo entre las partes
y unilateralmente por el incumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato.
DÉCIMA -DOMICILIO: Para todos los efectos legales, se fija como domicilio contractual
a la ciudad de Bogotá D.C.

Las partes suscriben el presente documento, a los 20 días del mes de junio del año 2019
en la ciudad de Bogotá D.C.

FIRMA TRABAJADOR:

__________________________
NELSON MANOLO ACOSTA CASTELLANOS
C.C. No.79.886.935 de Bogotá.

EMPLEADOR:

EVELIO SÁEZ BUITRAGO

C.C. No. 79.642.131 de Bogotá.
Representante legal AUTO GRÚAS SERVIYÁ S.A.S.
NIT. No. 900.866.010-5
Bogotá D.C., 09 de abril de 2018

SEÑORA
ANGIE LORENA VILLANUEVA RINCÓN
C.C. No.1.030.604.418 de Bogotá.
ASISTENTE ADMINISTRATIVA
E.S.M.

REF.: PRIMER REQUERIMIENTO

EVELIO SÁENZ BUITRAGO, identificado como aparece al pie de la firma, comedidamente

me permito requerirlo para que de manera inmediata allegue a la oficina los siguientes
documentos:

1- Hoja de vida 1003 con foto

2- 3 fotos tamaño 3x4 a color
3- Recomendaciones laborales
4- Recomendaciones personales
5- Certificado de antecedentes PONAL
6- Registro civil de nacimiento de hijos (*)
7- Certificación bancaria (cuenta de ahorros)

Lo anterior, toda vez que es imprescindible para su contratación.

Atentamente,

EVELIO SÁENZ BUITRAGO

c.c. No. 79.642.131 de Bogotá
Representante Legal AUTOGRÚAS SERVIYÁ S.A.S.
Nit. No. 900.866.010-5
Dirección: -Cra. 19 No. 5B – 06 BOGOTÁ
Copia: hoja de vida.