Proceso de pago de remuneraciones y retenciones

Estephany Barria Mansilla

Gestión de remuneraciones y compensaciones

Instituto IACC

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 Desarrollo

INSTRUCCIONES: Lea cada pregunta y desarróllela según lo tratado en el contenido semanal.

1) La empresa El que Estudia Aprende Ltda., presenta los asientos de libro diario

correspondientes al pago de los anticipos y el compromiso de sueldos, pero necesita

que alguien haga la contabilización de los pagos según corresponda

Asiento contable de pago de anticipo de sueldo

LIBRO DIARIO
FECHA Detalle Debe Haber
15-ago …………… 1……………..
Anticipo de sueldo $250.000
a Banco $250.000
glosa: pago anticipos de sueldo
 Asiento contable de pago de anticipo de sueldo

LIBRO DIARIO
FECHA Detalle Debe Haber
31-ago …………… 1……………..
Anticipo de sueldo $250.000
a Banco $250.000
glosa: pago anticipos de sueldo

Asiento contable de pago de liquidación

LIBRO DIARIO
FECHA Detalle Debe Haber
31-ago ……………. 1 ……………..
Sueldos por pagar $ 278.000
a Banco $ 278.000
glosa: pago de sueldo mes agosto según libro de remuneraciones

Asiento contable de pago por descuentos previsionales

LIBRO DIARIO
FECHA Detalle Debe Haber
10-sept ……………. 1 ……………..
AFP $ 69.759
Salud $ 42.648
Fondo de Cesantía empleador $ 14.622
Fondo de Cesantía trabajador $ 3.656
Fondo SIS $ 9.322
Aporte patronal $ 5.788
a Banco $ 145.795

glosa: pago de cotizaciones según libros

2) Señale como se contabiliza el pago de los siguientes conceptos:

2.1 Indemnizaciones por Años de Servicio

- Indemnizaciones por Años de Servicio: Estas indemnizaciones son de tipo legal por
un despido de causa justificada y de tipo contractual el cual se pagan en forma adicional
a lo legal y de acuerdo a lo que se consignó en el finiquito. El pago de este se realiza
cuando se hace efectivo el cese de dicha prestación, también puede ser en mediante
cuotas que son fijadas por el empleador y trabajador.

Ejemplo:

Asiento contable de pago de indemnizaciones y finiquitos

LIBRO DIARIO
FECHA Detalle Debe Haber
xx-xxx ……………. 1 ……………..
Provisión IAS xxxxxxx
Indemnización por años de servicios xxxxxxx
a Banco xxxxxxx

glosa: pago de Indemnización y finiquito Sr(a)………

2.2 Servicio de Bienestar

- Servicio de Bienestar: Estos pagos se realizan siempre y cuando estén en la

liquidación de sueldo del trabajador y también en el libro de remuneraciones, además
del libro de compromiso de sueldos por finalizar por pagos.
Ejemplo:

Asiento contable de pago por otros descuentos y retenciones

LIBRO DIARIO
FECHA Detalle Debe Haber
xx-xxx ……………. 1 ……………..
Bienestar del personal xxxxxx
a Banco xxxxxx

glosa: pago cuota del personal de bienestar s/nomina

2.3 Cuotas Sindicales

- Cuotas Sindicales: Al igual que la anterior solo se realiza pago siempre y cuando estén
en la liquidación de sueldo del trabajador y también en el libro de remuneraciones,
además del libro de compromiso de sueldos por finalizar por pagos.

Ejemplo:

Asiento contable de pago por otros descuentos y retenciones

LIBRO DIARIO
FECHA Detalle Debe Haber
xx-xxx ……………. 1 ……………..
cuota sindical xxxxx
a Banco xxxxx

glosa: pago cuota sindicato descontada al personal según nómina

3) Nombre y explique 3 controles que las empresas realizan a las remuneraciones

Control Descripción y explicación

Comprobar que las erogaciones por

Auditoria
Controles Administrativos
Controles automáticos de sistemas
remuneraciones al personal corresponden a
servicios efectivamente recibidos y se
encuentren debidamente clasificados y
registrados. Comprobar que todas las
obligaciones contractuales y legales, relativas
a remuneraciones y sus deducciones, se hayan
registrado y valuado adecuadamente en el
período correspondiente
Estos controles se relacionan con la normativa
y procedimientos que existen en una empresa
vinculados a la eficiencia operativa y al
acatamiento de las políticas de la empresa y
que normalmente influyen indirectamente en
los registros contables, estos controles son
realizados por jefaturas del área de personal,
el cual lleva un registro sobre cada trabajador
en cuanto a remuneraciones, por lo general las
empresas utilizan sistemas de
remuneraciones, el cual mes a mes se puede ir
modificando
Estos controles, hacen referencia a controles
automatizados que son realizados para
comprobar sumas, multiplicaciones, o
cualquier cálculo matemático que pueda
existir. También estos sistemas automáticos
realizan comparaciones con los meses
 anteriores, lo que permite tener un cierto
grado de verificación de información

Bibliografía

 Contenido semana 6 IACC Gestión de remuneraciones y compensaciones

 http://online.iacc.cl/file.php/97403/Curso/Control/plantilla_control_semana%206%20Ges

ti%C3%B3n%20de%20Rem%20y%20Com.pdf