ORIENTAÇÕES IMPORTANTES SOBRE O RELATÓRIO FINAL DE

ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM ENGENHARIA

Este documento refere-se às orientações sobre o relatório que deverá

ser postado pelos alunos após a finalização do Estágio Obrigatório.

O Relatório de Campo de Estágio Supervisionado

deverá ser postado, de preferência, ANTES da data

estipulada pelo Calendário Acadêmico no ambiente

virtual de aprendizagem (AVA).

 UNIVERSIDADE _______________
NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE ENGENHARIA CIVIL
NOME DO(A) ACADÊMICO(A)

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO

MUNICÍPIO / ESTADO (ABREVIADO)

201_ (ANO)
 NOME DO(A) ACADÊMICO(A)

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO

Relatório apresentado à disciplina de

Estágio Curricular em Engenharia, do curso
de Engenharia Civil, como requisito parcial
à obtenção do título de Bacharel em
Engenharia Civil.

MUNICÍPIO / ESTADO (ABREVIADO)

201_ (ANO)
 SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO............................................................................................................1

1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.................................................................1

1.2 HISTÓRICO....................................................................................................1

1.3 LOCALIZAÇÃO...............................................................................................1

1.4 DESCRIÇÕES GERAIS................................................................................1

1.5 NORMAS INSTITUCIONAIS .......................................................................1

2 OBJETIVOS 2

2.1 OBJETIVO GERAL .............................................................................1

2.2 OBJETIVO ESPECÍFICO....................................................................1

3 METODOLOGIA.........................................................................................................1

4 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................2

5 CONCLUSÃO..............................................................................................................2

6 REFERÊNCIAS.........................................................................................4

APÊNDICES........................................................................................................5

ANEXOS..............................................................................................................6
1. INTRODUÇÃO
Todo o texto do relatório deverá ser escrito na terceira pessoa, dando caráter
impessoal ao Relatório De Estágio.

A Residence Construtora Ltda. é uma empresa do ramo da construção civil e

está no mercado desde 2014.

Construindo edifícios e imóveis residenciais, a empresa sempre reagiu bem às

demandas de mercado. A diretoria é composta por três sócios. São negociadores
habilidosos, conhecedores do mercado onde atuam e comandam de forma próspera
a empresa, o que é demonstrado por seus 6 anos de existência.

Na introdução, você deverá apresentar em no mínimo duas páginas que se

refere a identificação da empresa, histórico, localização, descrições gerais e normas
institucionais. Pode-se utilizar a seguinte separação por tópicos:

1.1 Contextualização histórica da organização em que

estará estagiando
1.2 Identificação
1.2.1 Razão Social – Residence Construtora Ltda
1.2.2 Nome de Fantasia – Residence Construtora
1.2.3 Endereço – Rua Pedro Teixeira, 143, bairro Santa Isabel, CEP 68458-410,
Tucuruí, Pará.
1.2.4 CNPJ – 17.946.391/0001-34
Este é o momento em que você deve contextualizar a instituição
historicamente, ou seja, traçar a história e detectar as suas determinações. Descreva
a instituição de acordo com a sua observação direta ou através de outros
documentos, como: arquivos oficiais, pesquisas em materiais impressos, relatos de
pessoas que fizeram parte da história da Instituição, entre outros.

Tendo em vista, a retomada das obras de expansão da segunda etapa da usina

hidrelétrica de Tucurui, um dos sócios, Celso Castro, começou a investir no
seguimento da construção civil. Por volta de 2008, diante da bonança do crédito
imobiliário, começou a surgir encomendas para a construção de casas residenciais
de terceiros, até então, o mesmo só construía para si próprio. Para capitar recursos
do sistema brasileiro da habitação, o mesmo foi obrigado a se regularizar. Em
17/04/2013, com o objetivo social de Construção e reforma de Edifícios foi fundada
a Residence Construtora e Incorporadora Ltda.

Conforme Celso Castro, no começo, havia um dito no meio imobiliário que dizia
que, “comprar um imóvel na época era tão fácil quanto comprar uma moto”, daí o
motivo de compor nas atividades da Construtora o objetivo social de Incorporadora,
ou seja, poder vender imóveis, ainda na planta. Mas o mercado entrou em
decadência e em junho de 2019, o objetivo social, Incorporadora, foi excluído das
atividades sociais da empresa.

Com a propósito de construir com qualidade e sustentabilidade e diante desta

nova esfera conjuntural, a mesma já está no seu quarto edifício residencial.

1.3 Estrutura organizacional

Neste item você, aluno-estagiário, deverá buscar responder em forma de texto
aos questionamentos:

Quem são os fornecedores da organização?

Depois do processo da formalização em pessoa jurídica, as mudanças, para

melhor começaram a emergir. Antes as compras e aquisições de materiais se
limitavam apenas no comercio local, isso acarretava certas limitações em
diversidade, qualidade e o mais importante preço. Hoje temos fornecedores em todo
território nacional e internacional, por exemplo, pisos e revestimentos da marca San
Cristobal são importados da Argentina. A nível nacional, os maiores fornecedores
são:

Cimentos do Brasil S/A (CIBRASA) - (91) 3182-2626 ou (94) 3411-1200

Arcelor Mittal – Belgo Mineira (94)2101-0101

Gerdau S/A. – (94) 2101-6702

Ferragens Negrão - (19)2146-6200

Oplima Material de Construção - (91) 3181-8000

Plasmetal PVC - (91) 3744-6800

Ceramica R. Corte Real Barros - 0800 722-0227

Industria Cerâmica Carbus – (19) 3546-9100

Tintas Veloz (91) 3724-2424

Isoeste (91) 3311-2700

Qual a finalidade da Organização?

A Empresa tem como finalidade principal a Construção e reforma de Edifícios,

todavia, junto a Receita Federal do Brasil a mesma está habilitada para executar
outras atividades como, demolições, pinturas em geral, administração de obras,
montagem, desmontagem e locação de andaimes e ferramentas.

Qual é a sua missão,

Tendo como missão “Construir com qualidade, sustentabilidade, conceito

arquitetônico, buscando excelência em seus empreendimentos”

Visão,

Está em posição de liderança no setor da construção civil, firmando sua marca

e atuação no mercado paraense.

Valores

 Proceder com ética no relacionamento com colaboradores, clientes,

fornecedores, agentes públicos, garantindo credibilidade no seguimento em
que atuamos;
 Respeitar e contribuir para a preservação ambiental;
 Buscar a excelência operacional garantindo a qualidade dos
empreendimentos;
  Propiciar um ambiente de colaboração e respeito fortalecendo o trabalho em
equipe para obter resultados satisfatórios;
 Investir permanentemente em treinamento e capacitação de todos os
colaboradores, buscando sempre inovação e criatividade;

área de atuação (região, município)?

O propósito dos diretores é se inserir no mercado regional paraense, porém,

diante da atual conjuntura econômica do pais, a Residence Construtora está atuando
apenas na cidade de Tucurui.

Quais os principais clientes?

As edificações feitas pela Residence Construtora, são para venda, sendo que,
para tal, são cumpridas à risca todo o rito de cumprimento da documentação legal,
desde a abertura de matrícula à emissão do habite-se.

O Perfil dos clientes da Construtora, são pessoas com poder aquisitivo o

suficiente para comprar à vista os apartamentos, ou que se enquadrem nas linhas
de financiamentos dos bancos financiadores, sendo que, para a mesma, todo cliente
é especial.

1.4 Caracterização da população

Você deverá descrever quem são os colaboradores que trabalham nesta
empresa, em quais setores eles estão distribuídos, qual a rotina de trabalho destes
colaboradores e quais os cargos e funções que executam. Neste item, você poderá
apresentar inclusive o organograma da instituição, se houver.

Logomarca da Residence Construtora - figura 1

O quadro organizacional da Residence Construtora - figura 2

 Figura 2 – Organograma da Residence Construtora Ltda.

Diretor - É o principal gestor da Empresa. É Ele que assegura a capitação de

recursos, a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e
administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e
filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais
estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da empresa.

Jurídico – Tem uma das maiores importâncias no sucesso da empresa. É um

dos departamentos com maior permeabilidade dentro da empresa, já que faz
interface com diversas áreas – desde compras e vendas até marketing e finanças.
Todos os contratos firmados pelos vários departamentos da empresa são
submetidos ao departamento jurídico, o qual desempenha, ainda, a importante
função de manter tais contratos atualizados, elaborando adequações impostas por
lei.
Gerencia comercial (Administrador) – Gerencia todas as fases do
Atendimento Comercial. Realiza treinamentos para nivelar os funcionários com as
normas de atender o cliente na empresa, coordena os funcionários, gerencia as
atividades de vendas relativas às estratégias e diretrizes para comercialização dos
imóveis acabados.
Contabilidade
 RH – Faz a seleção, contrata, desenvolve, treina, motiva, engaja,
reconhece, atrai e retém colaboradores.
 Fiscal - Atua na gestão e no controle do recolhimento de tributos, faz
a escrituração de todas as movimentações, apura impostos e
garante que todas as obrigações legais estão sendo cumpridas
 Compras - É responsável pelo estabelecimento do fluxo dos
materiais na empresa.
 Almoxarife - Recepciona, organiza, confere e armazena produtos e
materiais no almoxarifado. Faz os lançamentos da movimentação de
entradas e saídas e controla os estoques.
 Administração Financeira - Visa gerir as finanças da empresa,
mostrando aos setores interligados, quais os menores custos e
melhores benefícios no momento de determinada aquisição ou
investimento
 Comercial – Se não for o mais importante, mas está entre os três
mais. É responsável por coordenar as atividades de venda ou
locação das unidades acabadas da empresa.

 Planejamento – Consiste na importante tarefa de gestão e

administração, que está relacionada com a preparação, organização e
estruturação de determinado objetivo da empresa. “Para ser mais
assertivo, é melhor planejar”
 Quantitativo – É o responsável no levantamento quantitativo dos
serviços a serem executados.
 Qualidade - Eleva os patamares de qualidade e produtividade da
indústria da Construção Civil, com o uso de procedimentos ambientais,
sociais e economicamente sustentáveis
 Projetos – Com um projeto civil bem traçado, é possível reduzir custos,
evitar erros e minimizar possíveis imprevistos no decorrer da obra.
 Coordenação de Engenharia - Coordena os projetos de engenharia,
compreendendo o levantamento das necessidades de materiais e mão de obra,
análise de viabilidade e acompanhamento do cronograma e orçamentos.
 Custo - Atua na elaboração de orçamento, faz levantamento
quantitativo, contabilidade de custo, relatórios gerenciais elabora pré-
orçamentos para análise de viabilidade, atendendo às especificações de
cada projeto.
 Encarregado de obras civis - Supervisiona colaboradores, leitura e
execução de projetos, acompanha cronograma e medições de obras e
controla equipamentos, contratação de serviços e matéria-prima.
 Encarregado de obras elétricas - Interpreta projetos e participa das
instalações elétricas do canteiro de obras.
o Estagiários – Atuam prestando auxilio e conhecendo todas as
rotinas para obterem experiências e conhecimentos da profissão.
Se relacionam com todas áreas da construção e manutenção das
obras em andamento.
o Oficiais, Eletricistas, Pedreiros, Carpinteiros, armadores de
estruturas, Montadores, Serventes de Obras – Desenvolvem
atividades dentro de suas áreas de atuação.

1.5 Processo decisório

Neste tópico, você descreverá como acontecem as tomadas de decisões na
empresa, tendo em mente quais os atores envolvidos e quais as rotinas nas
tomadas de decisões. Por exemplo: quais são as estratégias adotadas na tomada
de decisão, quais as dificuldades e soluções encontradas nos processos de decisão
e quais os procedimentos relacionados ao planejamento para a criação de vantagem
competitiva.

A decisão inicial é do Diretor Geral e a final, normalmente é decidida em comum

acordo entre as gerencias e o departamento jurídico após rodadas de reuniões.

Para iniciar uma nova empreitada, o Diretor geral, convoca os sócios, e o

Engenheiro de projetos. Sempre atento para as Normas e obediente às cláusulas do
Código de Obras e ao Plano Diretor municipal, um novo empreendimento só é
iniciado depois das análises feitas pelo departamento jurídico da empresa.
1.6 Normas institucionais.
Aqui você descreverá se a empresa possui código de conduta, normas
relacionadas à organização, normas internas, estatutos, regulamentos, política
geral, etc.

Regimento Interno Residence Construtora Ltda.

Desde 06/11/2017

EMENTA: Horário de Trabalho. Horas-Extras. Punições faltas e atrasos. Uso de EPI.

Advertência, Suspensão e Justa Causa.

RESIDENCE CONSTRUTORA, no uso de suas atribuições, transmite as seguintes

informações e normas de conduta:
 DA JORNADA DE TRABALHO E FOLHA DE PONTO
1. De segunda à sexta, o horário, NORMAL, de entrada é às 07h30min e saída
às 17h30min, sendo que o intervalo para o almoço é às 11h30min às
13h30min;
2. No sábado o horário de entrada, NORMAL, é 07h30min e saída às 11h30min;
3. Caso haja jornada extraordinária, esta será requerida ao empregado ou aos
empregados, e deverá ser cumprida de acordo com às ordens.
3.1. Caso tal exigência não seja cumprida, o empregado estará sujeito as
penalidades proporcionais previstas na CLT, de acordo com a
circunstância;
4. É obrigatório a assinatura no caderno de ponto dos horários de entrada,
intervalo e saída;

 DO EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

5. O uso de EPI é obrigatório;
6. Cabe ao empregado quanto ao EPI:
a) Usar o EPI, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) Responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI;
c) Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para
uso; e,
d) Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado do EPI.
7. O não uso do EPI acarretará as seguintes penalidades:
PRIMEIRA: Advertência Verbal;
SEGUNDA: Advertência Escrita;
TERCEIRA: Suspensão escrita com penalidade de um dia de trabalho;
QUARTA: Rescisão do Contrato de trabalho por Justa Causa Trabalhista, nos
termos do artigo 482 da CLT.

 DAS FERRAMENTAS DE TRABALHO

8. Cabe ao empregado, quando usar as ferramentas de trabalho: guardar,
conservar, limpar e devolve-las em perfeito estado de conservação.
9. Caso o empregado não guarde, conserve, limpe ou devolva a ferramenta em
perfeito estado de conservação estará sujeito as seguintes penalidades:
 NÃO GUARDA, CONSERVAÇÃO, LIMPEZA:
PRIMEIRA: Advertência Escrita
SEGUNDA: Suspensão escrita com penalidade de UM dia de trabalho;
TERCEIRA: Suspensão escrita com penalidade de DOIS dias de trabalho;
QUARTA: Rescisão do Contrato de trabalho por Justa Causa Trabalhista, nos
termos do artigo 482 da CLT.
 DEVOLUÇÃO
PRIMEIRA: Suspensão escrita com penalidade de UM dia de trabalho;
SEGUNDA: Suspensão escrita com penalidade de DOIS dias de trabalho;
TERCEIRA: Rescisão do Contrato de trabalho por Justa Causa Trabalhista, nos
termos do artigo 482 da CLT.
10. Caso o empregado perca ou danifique a ferramenta de trabalho por dolo,
negligencia, imprudência ou imperícia deverá ressarcir a empresa pelo dano
causado.

 DO PAGAMENTO DA REMUNERAÇÃO
11. O pagamento da remuneração será feito até o quinto dia útil do mês. Caso o
empregado queira “vale” deverá informar ao Senhor Airton Veiga de Araújo
ou Salomão Mendonça até o trigésimo dia (30) do mês antecedente.

 DAS FALTAS INJUSTIFICADAS

12. As faltas injustificadas acarretarão o equivalente desconto no salário, e
consequentemente o desconto no Descanso Semanal Remunerado e no
reflexo em férias, assim como:
PRIMEIRA: Advertência Escrita
SEGUNDA: Suspensão escrita com penalidade de UM dia de trabalho;
TERCEIRA: Suspensão escrita com penalidade de DOIS dias de trabalho;
QUARTA: Rescisão do Contrato de trabalho por Justa Causa Trabalhista, nos
termos do artigo 482 da CLT.

2 OBJETIVOS

Os objetivos constituem a finalidade em relação a um trabalho, ou seja,

entende-se como a meta a ser atingida a partir de algo que se pretende atingir. São
eles que indicam o que se deseja fazer.

Diante da situação conjuntural econômica do Brasil, por volta do ano de 2013,

o propósito inicial dos sócios da Residence construtora era construir apartamentos
e vende-los. Focados nesta conjuntura, os três primeiros empreendimentos foram
muito bem sucedidos, sendo que nesta época se vendeu apartamentos na planta.

2.1 Objetivo geral

 A situação financeira do país mudou. Hoje, os diretores e sócios descobriram
um novo filão de mercado que é a locação dos mesmos, é tanto que a construção
do Edifício Janelas para o Tocantins, em Tucurui ainda está em andamento e já
começaram os estudos para início dos projetos do próximo empreendimento, agora,
com apartamentos menores, em média com 60m², também com o objetivo de
locação para manter um fluxo de caixa saudável que irá impulsionar novas frentes
de trabalho.

2.2 Objetivos específicos

Os objetivos específicos delimitam as metas e especificam os caminhos

necessários para se atingir o objetivo geral, de maneira a idealizar um "passo a
passo" de execução. Subentende-se que, de maneira geral, os objetivos específicos,
quando somados, conduzem-se ao objetivo geral.

Dentre os vários objetivos da Residence Construtora, inicialmente, o principal

era a construção de prédios, compostos com apartamentos semiacabados, deixando
para os futuros proprietários os acabamentos sob seus moldes e desejos. Hoje, a
mesma, já adaptada à nova formatação do mercado financeiro do Brasil, tem como
fim principal, a locação de seus apartamentos. Quando acabado, o Edifício Janelas
para o Tocantins, com a finalidade residencial, quatro apartamentos por andar, três
modelos de planta, áreas que variam entre 80 e 100m², 1 vaga de garagem por
apartamento, área verde, portão automático, cerca elétrica, câmeras de
monitoramento e acabamento de padrão médio, o produto principal gerador de
receitas financeiras da construtora é a locação de imóveis.

3. JUSTIFICATIVA

Neste tópico você poderá descrever:

Porque é importante a atividade que você está acompanhando no estágio;

O Acompanhamento das obras civis, no Edifício Residencial, Janelas para o

Tocantins, da empresa Residence Construtora Ltda., é a oportunidade de se
vivenciar o cotidiano e algumas fases de uma edificação e consequentemente,
aplicar, de forma prática, os conceitos e teorias aprendidos em sala de aula. No
estágio, percebe-se que muitas coisas, aprendidas na faculdade, não serão
aplicadas, mas, ao Engenheiro Civil, permite-lhe formar um profissional analítico,
crítico e com capacidade de resolver situações, sendo muito útil às mais diferentes
áreas, dentro de uma empresa. Além disso, a oportunidade de fazer estágio, faz com
que o profissional aumente o seu leque de amizades, e isso dá a chance de lidar,
diariamente, com profissionais experientes que vão contribuir na formação de um
grande Engenheiro civil.

Qual é a relevância dela no âmbito da área de engenharia civil.

Sem a cobrança de um emprego formal, o estágio na área da Construção Civil,

é a chance de aprender, errando e acertando, e conhecer como é o ofício na área a
trilhar, e que, dependendo do desempenho do estagiário, pode se transformar na
porta de entrada para o mercado de trabalho formal.

Além do conhecimento técnico, a experiência adquirida no estágio, também é

comportamental. Muitas vezes, o estagiário tem capacidade de exercer as funções,
mas precisa aprender como se relacionar com os colegas, com o chefe, e descobrir
o que pode acrescentar à empresa.

O estágio num canteiro de obras civil é um grande laboratório a céu aberto.

Isso porque, além de ser a chance de descobrir o que se quer fazer como
profissional, pode também ser a oportunidade de concluir justamente o contrário: o
que não se quer fazer na carreira de Engenheiro Civil.

4. REVISÃO DE LITERATURA

Neste item você deverá escrever a teoria que embasa as atividades que você
está realizando no estágio, as normas que estão envolvidas na área, o que outros
pesquisadores relatam sobre a atividade que você está realizando/acompanhando.

5. METODOLOGIA OU MATERIAIS E MÉTODOS

 Nesta seção, você deverá descrever a metodologia utilizada durante o período
do estágio curricular supervisionado obrigatório. A metodologia “representa mais do
que uma descrição formal dos métodos e técnicas e indica a leitura operacional que
o pesquisador fez do quadro teórico”. A metodologia especifica como os objetivos
estabelecidos serão alcançados.

6. RESULTADOS OBTIDOS
Você pode apresentar nessa seção os setores estagiados no período de estágio
e na sequência você deverá descrever detalhadamente o que foi feito e se o que foi
realizado está de acordo com a normatização brasileira, caso houver normas na área
de estágio, e quais foram os resultados obtidos. Caso não houver, deve-se comparar
com a literatura. Este é o momento em que você deve detalhar as atividades
desenvolvidas, em quais etapas as atividades foram executadas, local de realização,
motivo e caminhos de realização, descrição dos processos técnicos ou de outras
particularidades técnicas observadas e quais os resultados obtidos e quais os efeitos
causados a partir dos resultados.

É importante, que em cada tema abordado no relatório você discorra sobre o

aprendizado crítico reflexivo, ou seja, você deve ser crítico e deve pensar se o que
está sendo realizado está correto e também verificar possibilidades de melhoria dos
processos que está acompanhando. Lembrando que tudo que relatar em seu
aprendizado deve ser baseado em autores, pois são eles que justificam e baseiam
nossa conduta frente às situações, como também procedimentos normativos.

7. CONCLUSÃO
Para realização deste tópico, é conveniente apresentar de forma resumida uma
síntese das principais conclusões obtidas por meio da análise dos processos
acompanhados, ou seja, concatenar objetivos e considerações do trabalho,
buscando responder a questões básicas que foram propostas durante a realização
do projeto, verificando se os objetivos foram alcançados.

Além disso, vale relembrar que a redação do relatório é individual e o relato

deve ser único. Ressaltando que a ética é imprescindível no relato e dados
confidenciais não poderão ser descritos.
 Por fim, a conclusão é o momento que se descreve no trabalho as suas
impressões fundamentadas nas intervenções da prática diária como estagiário (a).
Desta forma, deve-se expressar com clareza e precisão acerca das conclusões
observadas no decorrer de todas as etapas do estágio.
REFERÊNCIAS

Deve-se descrever todos os sites, documentos, livros, revistas utilizados no

processo de escrita do relatório de estágio, de acordo com a ABNT NBR 6023.
 APÊNDICES

Campo específico para anexar documentos desenvolvidos ou criados pelo

acadêmico, desde que autorizados pela empresa.

Exemplos:

1. Instrumento de coleta de dados

2. Projetos
3. Formulários
4. Fotos
 ANEXOS

Campo específico para anexar documentos já existentes na unidade ou por

outros órgãos.

Exemplos:

1. Calendário da empresa
2. Normas seguidas
3. Fichas utilizadas internamente pela organização