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“Elaboración,
Administración y Evaluación
de Proyectos”
Vanessa Caballeros
Objetivo
• La administración de un proyecto, es la
combinación de técnicas estratégicas de negocios,
con un despliegue y alineación adecuada de las
actividades, para que cada una de estas haga su
tarea; con el fin de lograr algo en un tiempo
determinado, para alcanzar el objetivo estratégico
de la organización.
Ciclo de Vida de un proyecto
• Características
• Definición de fases que conectan el inicio de un
proyecto con su fin.
• La Transición de una fase a otra (transferencia
técnica)
• Productos entregables
• Riesgos aceptables
• Estandarización
Los ciclos de vida del proyecto
generalmente definen:
Qué trabajo técnico se debe realizar en cada
fase.
Cuándo se deben generar los productos
entregables en cada fase y cómo se revisa,
verifica y valida cada producto entregable.
Quién está involucrado en cada fase.
Cómo controlar y aprobar cada fase.
Ciclo de Vida de un proyecto
L1
• La mayoría de los ciclos de vida de los
proyectos, comparten determinadas
características comunes:
• Las fases son secuenciales
• Están definidas por alguna forma de transferencia
de información técnica o componentes técnicos
• El nivel de costo y de personal es bajo al comienzo,
alcanza su nivel máximo en las fases intermedias y
cae cuando el proyecto se aproxima a su fin.
Características de las fases del proyecto
• La conclusión y la aprobación de uno o más productos
entregables
• Un producto entregable, es un producto de trabajo
que se puede medir y verificar, por ej.
• Una especificación,
• Un informe del estudio de viabilidad
• Un documento diseñado detallado
• Un prototipo de trabajo
• Las fases se pueden sub • Las fases normalmente
dividir en sub fases, en toman el nombre de estos
relación del tamaño, productos entregables de
complejidad, nivel de las sub fases, por ej.
riesgo y restricciones del • Requisitos
flujo de caja
• Diseño
• Cada sub fase se relaciona
con uno o más productos • Construcción
entregables específicos • Prueba
para el seguimiento y
control
• Concluye con una revisión del trabajo logrado y los
productos entregables
• La dirección lleva a cabo una revisión para tomar una
decisión, para poder comenzar con las actividades de
la siguiente fase sin cerrar la fase actual
• Se puede cerrar una fase sin la decisión de iniciar
alguna otra fase. Por ej.
• El proyecto está completo o se considera que el riesgo es
demasiado alto para permitir la continuidad del proyecto
Secuencia típica de las fases en un ciclo de vida
Fases de Un Proyecto
Grupos de proceso y áreas de conocimiento
• Áreas de Conocimiento
Definición del proyecto y las áreas involucradas desde
Integración el plan de administración, la ejecución al cierre
• El poder que tiene los interesados en el proyecto para influir en las características
finales del producto del proyecto y en el costo final del proyecto, es más alto al
comienzo y decrece gradualmente a media que avanza el proyecto
Organización para el proyecto (Estructuras)
•Secuencia de actividades
• Planeación de:
– Estimados de costos
– Procesos de administración de riesgos
– Procedimientos de control de cambios
Estructura de Descomposición del Trabajo
EDT
¡ En partecitas !
Suficientemente pequeñas
que quepan en el plato y lo
suficientemente grandes que
no indigesten.
Características
• Organiza y define el alcance total del proyecto
• Estructura los entregables en diferentes niveles con desglose suficiente para seguimiento
• Considera las fases del proyecto
Es el fundamento para
• Estimación de costos
• Distribución de roles y funciones
• Planes técnicos
• Lista de productos a entregar
• Informes sobre el avance y análisis de problemas
Elaboración
1. Identificar los productos entregables y el trabajo
relacionado
2.Estructurar y organizar la EDT
Componentes mas
importantes
Productos de trabajo
terminados
Tareas que entregan un
producto
Tabla de precedencias
• Clave de la • Duración
actividad
• Actividades
precedentes
• Actividad • Responsable
Tipos de precedencias
5
3
1 2
2
2
1 2 1
2
2
3 4 5
3 4 5 1
1
4
6 7 6 7
1 2
Hitos 3 4 5
(milestones)
6 7
Gráfica de Gantt
•Costos Fijos
• Son aquellos que no dependen del volumen de
producción
•Costos Variables
• Son aquellos que dependen del volumen de
producción
7
Costeo del Proyecto
Costos variables
Clave Cantidad de
Actividad Actividad Hrs. Cantidad RH Valor Hrs Total
Honorarios:
Gastos de operación:
viáticos
Alquiler de equipo
alquiler de instalaciones
materiales
Costos fíjos
Total de Costos
Técnicas y herramientas
• Sistema de autorización de trabajo
• Sistema de información
• Reportes de avance
EJECUCIÓN
• Resultados del trabajo
• Cambios requeridos
• Mejora de calidad
• Mejoras en la ejecución
• Informes de proyecto
Procesos de Ejecución
• Dirección del proyecto
– Productos de avance
– Acciones implantadas
• Aseguramiento de calidad
– Cambios
– Acciones correctivas
• Su duración es cero
Características:
• Tangibles
• Medibles
• Entregables
CONTROL
• Actualizaciones del plan
• Acciones correctivas
• Lecciones aprendidas
• Aceptación del trabajo
• Ordenes de cambio
• Ajustes a línea base
Procesos de control
• Supervisión y control
• Control de cambios
• Verificación y control de
alcance
• Control del cronograma
Procesos de control
• Control de costos
• Control de calidad
• Seguimiento de desempeño
del equipo
• Informes de resultados
• Comunicación con
interesados
Control de Costos y Gastos del Proyecto
Codigo de
Nombre de Actividad Costo Estimado Costo Ejecutado Ahorro Exceso Responsable Observaciones
Actividad
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Análisis de valor ganado
– Valor planeado
– Valor ganado
Valor ganado del proyecto
4. Administración de la
Calidad y de los RRHH
Análisis de calidad
• Costo de conformidad y no conformidad
• Análisis costo / beneficio
• Control de calidad - herramientas
estadísticas
Administración de cambios
• Evaluar y documentar ajustes y sus impactos
Recomendaciones prácticas:
• Prevea riesgos, no catástrofes
• Aplique su sensibilidad, visión
• Realice el análisis en grupo y en forma ágil
Adquirir el Equipo
de Proyecto :
Desarrollar el Equipo de
Proyecto
Realizar seguimiento al
rendimiento de los miembros de
equipo, proporcionar
retroalimentación, resolver temas
pendientes, y coordinar cambios
para mejorar el rendimiento.
Determina roles, responsabilidades, relaciones
de reporte, y crea el Plan de Gestión de
Personal.
Herramientas y técnicas:
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• Cualesquiera combinación de
métodos que se utilice, el objetivo
final es asegurar que cada paquete
de trabajo tiene un propietario
definido y que todo el equipo tiene
una clara comprensión de sus roles
y responsabilidades
• Salidas:
–Roles y responsabilidades.
–Organigramas del proyecto.
–Plan de gestión del personal.
Técnicas y herramientas
• Auditorias de procura
• Informes y reportes de
ejecución
CIERRE
Reporte final
Cierre del Proyecto
1.Cierre administrativo
– Reporte final
• Presupuesto
• Programa
• Evidencias
• Lecciones aprendidas
• Reporte de control de cambios
– Archivos
– Plan de transición
Cierre del Proyecto
2.Cierre del contrato
– Archivos de contrato
– Manuales, planos
– Bitácoras
– Comunicados
– Lecciones aprendidas
Producir un Evaluación
adecuado sistema de
retroalimentación EX-POST
L3
RECURSOS
COMPROMETIDOS
BENEFICIOS GENERADOS:
PROBLEMA RESUELTO
NECESIDADES SATISAFECHAS
La evaluación del proyecto permite
tomar una serie de recursos
escasos, entre ellos el factor
humano y el tiempo, y con un
proceso lógico lograr:
Identificar Organizar
recursos recursos
ASIGNARLOS EN FORMA
OPTIMA
EVALUACION EXANTE
INDICADORES
DECISION
Legal
EVALUACION Técnica
Económica
Financiera
Institucional
Ambiental
TOMA DE Cultural
DECISION
Otros
Lecturas Recomendadas
• PMI Standard
A guide to the project management body of knowledge
• Chamoun, Yamal
Administración Profesional de Proyectos
• GIDO, Clements
Administración exitosa de proyectos
• DAVIDSON, Jeff
La gestión de proyectos
• WEISS, Joseph
Administración de proyectos en cinco pasos
Links de presentaciones de apoyo.
• Administración de Proyectos 2
• Administración de Proyectos
Muchas Gracias