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Un ejemplo podría ser la media o la varianza. Estos métricas tan conocidas, son estimadores.
En el ejemplo anterior, ¿qué condición tendríamos que exigir a nuestro estimador? Pues, por
ejemplo, que no tome valores negativos. Y, por supuesto, que el cálculo de la altura media
de lugar a valores posibles. Si el árbol más alto mide 10 metros, el estimador media no puede
arrojarnos 15 metros. En ese caso, no podría tratarse de un estimador, pues no estaría dando
lugar a valores físicamente posibles.
Así, de lo anterior concluimos que los estimadores son estadísticos que deben,
obligatoriamente, tomar valores posibles de los datos que estamos estudiando.
Ahora bien, no es suficiente solo con que tome valores que estén dentro del rango de datos.
Normalmente se le exigen ciertas propiedades para que tengamos ciertas garantías. Puede
darse el caso de que ciertos estimadores cumplan con la condición de ser estimadores, pero
si estiman mal, será calificados como malos estimadores.
ESTIMADOR:
Por ejemplo, la media no escoge solo el 50% de los datos. Tiene en cuenta el 100%
de los datos para calcular el parámetro.
EFICIENCIA:
Un estimador es más eficiente o preciso que otro, si la varianza del primero es menor
que la del segundo.
Ejemplo:
SESGO:
Ejemplo
CONSISTENCIA:
Las anteriores propiedades son las principales. Eso sí, dentro de cada propiedad existen
muchos casos diferentes. Del mismo modo, también existen otras propiedades deseables.
Otras propiedades deseables de los estimadores
Un ejemplo de propiedad deseable es la de invariante ante cambios de escala. Esta
propiedad indica que, en caso de cambiar la unidad de medida, no cambia el valor a
estimar.
Por ejemplo, si medimos los árboles en centímetros y luego en metros, el valor medio debe
ser el mismo. Con lo cual, podríamos decir que la media es un estimador invariante ante
cambios de escala.
FICHA TECNICA
Cuando se trata de un estudio social, también es importante hacer constar las hipótesis de
partida y en ocasiones el paradigma bajo el que se investiga.
En estos casos también se puede observar las características duras (medibles y cuantificables)
de la misma. De este modo en una ficha técnica de una empresa se encuentran: la cantidad
de empleados, los diferentes sectores, el sitio donde la misma se encuentra ubicada, si posee
o no sucursales, año de fundación, etc.
También en ciertas fichas técnicas de empresas se hace mención del objetivo y de la misión
de dicha empresa.