Clase 4

Tipologías Clásicas de
Liderazgo
MTRO. EDGAR ADRIÁN MARTÍNEZ CHÁVEZ
 ¿Qué tipos de liderazgos se
identificaron?

Comentar la
¿Qué rasgos de liderazgo identificaron?
dinámica

¿Alguno los logró convencer? ¿Por qué?

¿Cuáles fueron los motivos que
movieron más ¿Qué dimensión de la
persona dominó más?
Cápsula de liderazgo
 Predicar con el ejemplo

La humildad te llevará lejos

Comunícate eficazmente

Reuniones productivas

Conoce tus límites

Consejos…
Encuentra un mentor

Sé emocionalmente consciente

Cuídate, evita errores del liderazgo

Aprende del pasado

Nunca dejes de mejorar

Objetivos de la Clase

Realizar el quiz 1 sobre la lectura de Continuar con el tema de tipologías

la paradoja clásicas de liderazgo
Quiz
La
paradoja
 Tipologías
clásicas de
Liderazgo
Enlace de imagen:
https://microeconomiaunivia.wordpres
s.com/tag/clasificacion/
Liderazgos vistos
Tipología de liderazgo de Weber.
• Tres tipos de liderazgo:
• Carismático: Los seguidores le atribuyen poderes o condiciones superiores.
• Tradicional (o autocrático): El poder (liderazgo) se hereda por costumbre o jerarquía.
• Legal (legítimo, participativo o democrático): Es elegido por sus seguidores, es competente.

Teoría del gran hombre:

• Thomas Carlyle.
• Los líderes tienen una base genética que les hace líder, (el líder nace).
Teoría de rasgos
• Se especifican los rasgos natos del líder.
• Sociales, intelectuales, físicos, orientado a la tarea.
Teoría de los atributos
• El líder tiene atributos de nacimiento o aprendidos.
• Los seguidores actuarían diferente sin la presencia del líder.
Liderazgo como comportamiento
Estaría asociado a la
manifestación de tres
aspectos:
Visión, Comunicación y
Confianza.
(Warren Bennis (1985) y Peter
Northouse (1997))
Enlace de imagen: https://ssociologos.com/2013/08/07/socializacion-el-poder-del-lenguaje-y-el-comportamiento-verbal/
Conociendo a Warren Bennis
Liderazgo situacional
La situación lleva al individuo a un estado superior.
Consta de dos dimensiones; una directiva y otra de apoyo. Sin
desconocer la importancia de la autoridad (legitimidad).
Liderazgo como integración de factores: interrelación de dos partes
que se acepten y reconozcan.
Clara dirección hacia un objetivo.
La innovación es lo que distingue a los líderes de los seguidores
(Steve Jobs).
El liderazgo sería: Capacidad que caracteriza el actuar y se manifiesta
en el momento requerido. Se relaciona con la capacidad de influir,
de motivar y la capacidad de desarrollo del potencial de sus Enlace de imagen: https://www.nobbot.com/pantallas/noticias-efemerides-apple-abril/
seguidores. (Lee Bolman y Terrencie Deal, James Macgregor Burns y
Stephen Covey, Hersey-Blanchard ).
Liderazgo situacional
Modelo de
Hersey – Blanchard
De acuerdo al análisis de la situación
un líder puede ejercer su liderazgo en
4 estilos, teniendo en cuenta la
madurez del equipo que tiene y el nivel
del involucramiento o relación en la
tarea a realizar.

Enlace de imagen: https://www.aiteco.com/liderazgo-situacional/

Liderazgo adaptativo
Es la práctica de movilizar a las personas para que afronten desafíos difíciles y prosperen.
◦ Se utiliza en el mimos sentido que la biología evolutiva: Crea estructuras de ADN para dotar a la
especia la capacidad de desarrollarse de nuevas maneras y en entornos más desafiante.
◦ Las adaptaciones exitosas permiten que los sistemas vivos lleguen mejor al futuro.
Implicaciones
◦ Hay que llegar a la zona ZDP (Zona productiva de desequilibrio)
◦ Es reiterativo: Observa, interpreta e interviene.
◦ El identificar los problemas ya es un desafío en sí…
◦ Hay que tener valor, tenacidad, mentalidad experimental.
◦ Voluntad y habilidad.
Enlace de imagen: https://www.pictoeduca.com/leccion/998/evolucion-de-la-educacion-tics-id-418975

El líder será quien se ocupe de la complejidad ya que buscará adaptarse

Liderazgo
adaptativo
Próxima clase…

CONTINUAR CON LAS ENSAYO.

TIPOLOGÍAS DE LIDERAZGO.