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https://www.timetoast.com/timelines/linea-del-tiempo-historia-de-la-ingenieria
UNADCurso:
Introducción a la Ingeniería
Conclusión
Al estudiar cada una de las temáticas dadas en esta unidad podemos deducir que:La ingeniería
además de ser una profesión que implica la resolución de problemas a través de lasdiferentes
habilidades adquiridas, vemos como ha tenido un cambio positivo en la sociedad, alestudiar el
tema podemos darnos cuenta que la ingeniería siempre ha existido, desde la edad de piedra
donde los seres humanos tuvieron que utilizar su creatividad para crear herramientas quele
permitieran salir adelante, hasta los grandes inventos que fueron creados por los diferentes
precursores.También podemos decir que un ingeniero además de las habilidades que tiene debe
ser una persona íntegra y leal a su profesión, velando siempre por la salud, seguridad y bienestar
de las personas.
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Introducción a la Ingeniería
Bibliografía
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Ve SWga, L (2017). OVI
Qu es Ingeniería.
[Archivo de video].Recuperadohttp://hdl.handle.net/10596/12183
Universidad Nacional Abierta y a Distancia
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Introducción a la Ingeniería
4-
Aplicación Ética
Beneficios Consecuencias
HonestidadLa Honestidad
es una virtudque genera confianza ycredibilidad en cualquierempresa, y con ello trae beneficios
porque reflejatransparencia en cada uno delos actos que se hacen.Si no hay honestidad en
unaempresa no hay confianza, yel personal a su cargo no essincero, no se realizan lascosas
basadas en la verdad,siempre habrá conflictos deinterés.
RespetoEl respeto
generareconocimiento, aprecio yvaloración del trabajo del otro,cuando se respeta a todos losseres
humanos estamosreflejando las ganas demantener una comunicación decrear un ambiente
laboralagradable, donde se aceptan lasopiniones de todos losmiembros del equipoAl ser un valor
importante encualquier interacción social, alno haber respeto se pierde lacomunicación, la
armonía y por consiguiente va haber una baja productividad y undesinterés en los miembros dela
empresa.
Igualdad
Igualdad:
permite que sevaloren las ideas de las demás personas independientementesu cago, o su grado
académico, porque no hay discriminaciónsocial, en una empresarepresenta oportunidades
ycrecimiento ya que motiva atodos los empleados a avanzar.
Cuando no hay igualdad enuna empresa no haycrecimiento, los trabajadoresno dan a conocer
ideas que permitan obtener nuevasrentabilidades, no participande los procesos y esto
puededesencadenar una serie dedificultades en lacomunicación.
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