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Camilo A. Pinzón G.
Abril 2019
Introducción
La argumentación es el medio por el cual expresamos con fundamentos nuestros puntos de vista sobre
diferentes conceptos o pensamientos, esto con el propósito de convencer o persuadir razonadamente a los
receptores acerca de la certeza de nuestras posiciones. El discurso narrativo por consiguiente no es más
que el medio por el cual se tiene como objeto, influir a el receptor para que este a su vez acepte nuestro
punto de vista.
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Análisis de texto
* Artículo derivado del proyecto en el cual se analizaron los modelos de gestión del conocimiento de 20 grandes empresas (más de 200
empleados, de acuerdo con la Ley 590 de 2000) del Valle de Aburrá.
** Magíster en Comunicación y Educación, docente investigadora, Facultad de Comunicación Social-Periodismo, Universidad Pontificia
Bolivariana. doris.munoz@upb.edu.co.
*** Comunicador Social- Periodista, pasante de Investigación. Maestría en Comunicación Organizacional, Universidad Pontificia Bolivariana,
juanesrey33@gmail.com.
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los directivos con sus empleados, se genere y dinamizador de la mejora continua en los
fomente la apropiación de espacios de sistemas de gestión. Universidad Autónoma
participación y empoderamiento, que sirvan del Caribe. Encuentros., 09(2), 147-160.
para fortalecer los valores necesarios para la • García-Morales, V. J.; Matías-Reche, F. &
gestión del conocimiento. Verdú-Jover, A. J. (2011). Influence of Internal
Communication on Technological Proactivity,
Para activar la motivación y el compromiso por Organizational Learning, and Organizational
parte de las personas –centro de la gestión del Innovation in the Pharmaceutical sector.
conocimiento– es necesario que se generen International Communication Association.
procesos de aprendizaje con sentido, en los Journal of Communication, 150-177.
cuales se vinculen los diferentes componentes
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de la cultura organizacional y de los valores
relaciones públicas. Barcelona: Gestión 2000.
que prevalecen en la misma.
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Referencias bibliográficas
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Introducción
El escritor se basa en el hecho de que las empresas actualmente se preocupan más por generar
partir de esta idea nos da a conocer un pensamiento acerca de cómo hace falta el complemento
humano en esto.
Desarrollo
El escritor usa dos tipos de argumentos, de autoridad/ de citas, cuando nombra y se basa en
percepciones de terceros para sustentar la idea que él tiene acerca del tema. El segundo Máximas,
refranes y tópicos culturales, Cuando hace uso de estos se refiere en general a la cultura y la usa
Conclusión
El escritor aquí resume en si como las empresas deben concentrar también su atención en
fomentar la integración social y la comunicación dentro de la misma, y como los jefes deben
crear espacios de comunicación abierta con sus empleados para así poder lograr que estos mismo
https://vocaroo.com/i/s1la3Do6TzQj
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Conclusión
queriendo o no este se usa día a día, por lo tanto, es importante conocer por lo menos en que se
basa y como reconocer un texto de este tipo, aprender a diferenciar la manera en la que se expresa
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Bibliografía
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dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=z
bh&AN=119193289&lang=es&site=eds-live
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