El trabajo decente como

concepto empezó a ser

Es una modalidad de vinculación a
través de la cual los trabajadores
cuentan con salarios acordes a sus
necesidades y actividades, con estricto
cumplimiento de las prestaciones
sociales y las garantías propias y
originadas en el salario.
usado en junio de 1999
cuando el director general
Juan Somavia de la “Actualmente, la finalidad primordial
Organización Internacional de la OIT es promover oportunidades
del Trabajo (OIT), para que los hombres y las mujeres
puedan conseguir un trabajo decente y
productivo en condiciones de libertad,
equidad, seguridad y dignidad
humana”

QUE
ES

Promover y cumplir las normas y

trabajo infantil
los principios y derechos
fundamentales en el trabajo OBJETIVOS la discriminación
TRABAJ laboral
Generar mayores oportunidades
para que mujeres y hombres puedan O la estabilidad
tener empleo e ingresos dignos ELEMENTOS laboral
DECENT
Mejorar la cobertura y la eficiencia al trabajo
de una de una seguridad social E forzado

Fortalecer el dialogo social entre

empleadores trabajadores y el ASPECTOS
gobierno COMPONENTE
Las oportunidades de empleo
1) trabajo productivo;
a. Tasa global de participación,
2) con protección de
b. Tasa de ocupación, derechos;

c. Tasa de desempleo, 3) con ingresos

adecuados;
d. Subempleo por insuficiencia de horas y

e. Tasa de desempleo juvenil. 4) con protección social;

La aceptabilidad de la remuneración 5) con presencia del

tripartismo y del diálogo
Las condiciones de trabajo social.
A Derechos de los trabajadores

B Protección social