CASO PRÁCTICO

Alumno: Luis Alberto Cruz Tapia

Código de usuario: NIMDGDP2896429

Asignatura: FP092 Metodología de la Investigación Científica

Fecha: 29/10/2019

SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL 360° DE LOS EMPLEADOS

DE LA SEDE CENTRAL DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN (MINED) EN NICARAGUA
Criterio Aplicado a tu proyecto
Conveniencia ¿Para qué sirve que investigues el problema que has elegido?

El desarrollo de un sistema Web para la evaluación del

desempeño laboral 360° de los empleados del MINED, puede
aportar una herramienta que, en integración con las políticas
de administración de recursos humanos, permita evaluar el
desempeño laboral del personal a fin de facilitar la
identificación de debilidades y fortalezas, en función de los
puestos de trabajo, así como ayudar a evaluar los
procedimientos de reclutamiento y selección de nuevo
personal

Relevancia social ¿En qué es beneficioso para la sociedad que desarrolles tu

proyecto?

Este proyecto no impacta directamente en la sociedad, pero si

permitirá al MINED tener una retroalimentación más efectiva
de la idoneidad de los colaboradores con su puesto de
trabajos y aplicar políticas de recursos humanos en los casos
de bajo desempeño, lo que impactará indirectamente en la
sociedad en el nivel educacional al tener profesionales más
preparados que velen por esta necesidad.

Implicaciones prácticas ¿Hay algún problema práctico sobre el que tu investigación

tenga impacto?

En el Ministerio de Educación (MINED) se realiza un proceso

de evaluación manual para medir el desempeño de sus
empleados y solamente del jefe inmediato hacia sus
subordinados, lo que resulta ineficiente por la cantidad de
recursos y tiempo que se requieren para llevarlo a cabo, sin
mencionar las dificultades para el procesamiento de la
información y su posterior transformación en informes para la
gerencia y el área de recursos humanos, necesarios para la
toma de decisiones.

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA 1

 Valor teórico ¿Tu proyecto hará alguna aportación teórica valiosa?
Si, mediante la implementación de una evaluación al
desempeño 360°, donde no solo el jefe evalúa a sus
subordinados, sino que también los subordinados pueden
evaluar a sus jefes y además se puede evaluar a los
compañeros de trabajos dentro del mismo área.

Utilidad metodológica ¿Gracias a tu investigación, se crearán métodos nuevos y

útiles para investigar determinados objetos de estudio?
Esto será así para el MINED, mediante el método de
evaluación 360° el cual no es empleado actualmente en dicha
institución del estado.

Referencias

Navarrete, Dr. Luis Alberto - Dr. Luis Alberto Navarrete. (2007).

Administración de
Recursos Humanos. Consultado el
29/10/2019 en
https://www.monografias.com/trabajos96/ad
ministracion-d-recursos-
humanos/administracion-d-recursos-
humanos.shtml.

Ministerio de Educación - Ministerio de Educación(MINED)

(2010). Normativa de Evaluación del
Desempeño. Managua.

Mutal, Andrea - Andrea Mutal.(2007). Recursos

Humanos. Consultado en 2/6/2007 en
http://www.monografias.com/trabajos6/reh
u/rehu.shtml .

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA 2