EMPRESA: AUTOMOTORES GER S.A.

CARGO : TÉCNICO ELECTROMECÁNICO EN MAQUINARIA PESADA.

FECHA : SEPTIEMBRE 29 DE 2018

1. Funciones del cargo (Qué hace el trabajador ? Cuáles son sus tareas ?)
Enumere las tareas en orden de importancia y frecuencia de ejecución (diaria, mensual
u ocasional)

( D ) REPARACIÓN DE COMPONENTES MECÁNICOS Y ELÉCTRICOS.

( D ) REVISIÓN Y DIAGNÓSTICO DE FALLAS DE EQUIPOS EN TERRENO.

( D ) CONFECCIÓN DE INFORMES DE VISITA A CLIENTES.

( S ) ENTREGA TÉCNICA DE EQUIPOS VENDIDOS.

( D ) EFECTUAR COMPRAS EN COMERCIO LOCAL.

2. Objetivos del cargo ( Para qué y por qué lo hace )

EL TRABAJO ES REALIZADO PARA DAR EL ADECUADO SOPORTE TÉCNICO

POSTVENTA, NECESARIO PARA LA VENTA Y POSICIONAMIENTO EN EL MERCADO DE
NUESTROS EQUIPOS REPRESENTADOS.
3. Responsabilidades específicas del cargo ( Ej.: Contactos personales; manejo de
valores y/o equipos y/o máquinas, uso de información confidencial)

DEBE MANEJAR INFORMACIÓN TÉCNICA, CONDUCIR EQUIPOS, TRATAR

DIRECTAMENTE CON REPRESENTANTES DEL CLIENTE ( OPERADORES ) Y EN
ALGUNOS CASOS DIRECTAMENTE CON ÉL, TENDRÁ UN SET DE HERRAMIENTAS A SU
CARGO, USAR VEHÍCULOS DE LA EMPRESA, DEBERÁ MANEJAR DINERO A RENDIR
PARA SUS VIAJES A TERRENO Y COMPRAS.

4. Relaciones e interrelaciones con otros:

4.1 Recibe órdenes directamente de : JEFE DE SERVICIO TÉCNICO

4.2 Número de personas con las que trabaja en equipo:..4... Número de personas que
supervisa
(Indique con una X, la alternativa que corresponde )
(Indique con un: / Supervisión Directa - // Supervisión Indirecta)

Profesionales ......... Técnicos X / y // Administrativos.........

Operarios.........

5. Condiciones de Trabajo.

5.1 Riesgos de trabajo (Físico, Químico, Posturales, Movimientos repetitivos y uso de

elementos de protección personal)

ESTARÁ SOMETIDO EVENTUALMENTE A ESFUERZOS FÍSICOS Y POSTURALES,

ADEMÁS POR EL TIPO DE TRABAJO DEBERÁ USAR ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL, CONTINUAMENTE.

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5.2 Jornada de Trabajo

LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE LUNES A VIERNES DE 09.00 A 19.00 HORAS, PERO
EVENTUALMENTE POR NECESIDADES DE NUESTROS CLIENTES Y POR LA
RESOLUCIÓN DE FALLAS EN EQUIPOS, DEBERÁ TRABAJAR EXTRAORDINARIAMENTE.
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5.3 Incorporación a la Empresa: ( Marque con una X, lo que corresponda )

Recibirá Entrenamiento ........X..............

Existe Proceso Inducción ......................

6. Requerimientos del Postulante

6.1 Características esenciales para un buen desempeño. Enumere en orden de

importancia:

1) BUENA DISPOCICIÓN 3) HONRADEZ 5) COOPERADOR

2) RESPONSABILIDAD 4) CONOCIMIENTOS 6) COMPAÑERISMO

6.2 Características incompatibles con un buen desempeño del cargo. Enumere en orden
de importancia.

APROPIACIÓN DE LO AJENO ; ENFERMEDADES INCOMPATIBLES CON ESFUERZO

FÍSICO; DIFICULTADES DE AUDICIÓN , VISIÓN Y DE EXPRESIÓN ORAL; RETICENCIA
A TRABAJAR FUERA DE HORARIO NORMAL; NO SER UN CONDUCTOR RESPONSABLE.

7. Observaciones ( Indique las características psicológicas relevantes a considerar en el

caso de ser un cargo con proyecciones)

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