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Apuntes de clase para la Asignatura Estrategia y Gestión del Talento Humano. Ciclo I. 2019II
1. Los Paradigmas
Los estudios realizados por Kuhn han ayudado a comprender que el conocimiento
evoluciona en todos los campos y, como consecuencias, las teorías existentes
sobre algunas materias han sido reemplazadas por otras, siempre como resultado
de investigaciones científicas y probadas.
2. Tecnología y globalización
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Dra. Justina Uribe Kajat.
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Es sabido que las organizaciones que aprenden son aquellas donde sus
directivos, gerentes, supervisores promueve y estimulan el cambio para hacer que
las organizaciones aprendan.
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3. Comportamiento organizacional
Para Robbins, S., y Judge, T (2009), existen una gama de categorías que se
vinculan a la diversidad de la fuerza laboral que deben ser tratadas con cuidado
por los gerentes, directivos y gestores de personas en las organizaciones estas
son:
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Referencias Bibliográficas
UNESCO (1978) Declaración sobre Raza y los Prejuicios Raciales. Paris. Emitida
el 27 de noviembre de 1978. http://portal.unesco.org/es/ev.php-
URL_ID=13161&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201.html
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