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I. LA ÉTICA PROFESIONAL.
1.1. DEFINICIÓN.
1.2. DEFINICIÓN DE TERMINOLOGÍA.
A. OCUPACIÓN.
B. PROFESIONAL.
C. PROFESIÓN.
1.3. IMPORTANCIA DE LA ÉTICA PROFESIONAL.
1.4. PRINCIPIOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL.
1.5. NORMAS DE LA ÉTICA PROFESIONAL.
1.6. CÓDIGOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL.
1.7. VALORES IMPORTANTES DENTRO DE LA ÉTICA PROFESIONAL.
1.8. TIPOS DE ÉTICA PROFESIONAL.
II. DIFERENCIAS ENTRE EL YO PUEDO, YO DEBO Y YO QUIERO.
III. LOS ESTILOS DE VIDA Y SU RELACIÓN CON LOS HABITOS Y LAS
COSTUMBRES DE LAS PERSNOAS.
3.1. QUE SON LOS HABITOS.
3.2. QUE SON LAS COSTUMBRES.
IV. LA CONCIENCIA.
4.1. LA CONCIENCIA MORAL.
4.2. LA CONCIENCIA PSICOLÓGICA.
4.3. LA CONCIENCIA PPROFESIONAL.
4.4. LA CONCIENCIA SOCIAL.
V. DILEMAS ÉTICO PROFESIONALES.
VI. PERFIL DE UN PROFESIONAL ÉTICO.
VII. BIBLIOGRAFÍA.
I. ETICA PROFESIONAL
1.1. DEFINICION
La ética profesional estudia de forma particular los derechos y los deberes
de los profesionistas. En ella tenemos dos perspectivas: La especulativa,
que estudia los principios fundamentales de la moral tanto individual como
social y los toma como punto de partida en el análisis de los deberes y
derechos profesionales. Y está la práctica, que determina y establece
mediante reglas y normas de comportamiento, el orden necesario para
procurar el bien del grupo o comunidad. Ambas se ocupan de lo que es
moralmente justo en las acciones de los profesionistas. (Hernández, 2007)
Nos antepone ante la cuestión del modo de vivir y ejercer la profesión. De
la cual se establecen dos concepciones:
La restringida: La ética profesional se delimita atendiendo estrictamente dos
marcos deontológicos. De un lado, el estrictamente profesional, y del otro,
el empresarial, organizacional y/o corporativo.
La integrada: La ética profesional está enmarcada desde las exigencias de
la sociedad y la preservación de un mínimo de principios en favor de una
mejor convivencia, atendiendo a los marcos deontológicos, pero sin
subordinarse acríticamente a los mismos. (Florián, 2015)
1.2. DEFINICIÓN DE TERMINOLOGÍA
Ocupación: Algún tipo de trabajo o tarea que se lleva a cabo sin la
necesidad de tener algún tipo de grado profesional o técnico para
desempeñarlo, la cual puede ser pagada o no. Por ejemplo: Venta de algún
artículo diversos o realizar una actividad como tejer bufandas (por así
decirlo), y las vendes.
Profesion: Es algo que tú decidiste estudiar y que para eso tuviste que
entrar a alguna escuela para que tú puedas realizarlo. En una profesión
tienes que seguir un orden para poder ejercerla, ya sea años de estudio o
alguna otra técnica empleada.
La profesión es algo a lo que te dedicas en cuerpo y alma pues llevándola
a cabo te pagan.
Profesional: Es quien ejerce una profesión (un empleo o trabajo que
requiere de conocimientos formales y especializados). Para convertirse en
profesional, una persona debe cursar estudios (por lo general, terciarios o
universitarios) y contar con un diploma o título que avale los conocimientos
adquiridos y la idoneidad para el ejercicio de la profesión.
1.3. IMPORTANCIA DE LA ETICA PROFESIONAL
Guían a los profesionistas a la acción moral.
Explica su intención de respetar su profesión, trabajar con lealtad y
de cumplir con la sociedad
Nos encamina a lograr determinadas condiciones profesionales,
tales como: Competencia, servicio al cliente, responsabilidad social,
solidaridad, honradez, confiabilidad, compromiso público, etc.
El desprestigio del profesional está en relación directa con la
irresponsabilidad ante las exigencias de la profesión.
Permite analizar los principios y normas básicas de la moral
individual y social.
1.4 PRINCIPIOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL
En el campo de la ética profesional prácticamente existe consenso acerca
de los principios que deben fundamentar las acciones de todo profesionista
que se precie de estar actuando moralmente. Más allá de la existencia y
apego a ciertos códigos deontológicos que plantean muchos gremios
profesionales, en un nivel de mayor generalidad y profundidad teórica se
encuentran estos tres principios de acción ética (dependiendo del
desdoblamiento o no del primer principio) que deben normar el
comportamiento en el campo de la acción socio-profesional.
a) Yo debo:
Es cuando las acciones se realizan de manera objetiva, sin dar
preferencias de ningún tipo, siguiendo una conducta moral correcta y
sin causar algún daño a los demás.
Ejemplo:
. Llevar una vida digna y ejercer su profesión responsabilidad y
dignidad.
. Deber evaluar con juicio crítico y objetivo la calidad del personal
asignado a cargo.
. Deber reconocer el valor de sus colegas tanto como seres humanos
y como profesionales, motivando su desarrollo en todos los campos a
desempeñarse.
b) Yo puedo:
Es la capacidad o potestad para hacer algo. Proviene del latín potere
y esta a su vez de posse que significa “ser capa.
Estas capacidades en el profesional y en toda persona tienen que ir
guiadas por la ética y una conducta moral correcta.
Ejemplos negativos:
. Autorizar con su firma la ejecución de algún proyecto o tarea
profesional, sin haber realizado una revisión y evaluación de esta.
. Aceptar trabajos en los que no se está capacitado para realizar
dichas labores de manera eficaz y responsable.
. Otorgar u obtener designaciones de trabajos mediante el pago de
coimas o por algún otro beneficio no legal.
. Usar títulos, especialidades o denominaciones que no tienen
reconocimiento legal.
c) Yo quiero:
En el ámbito profesional se refiere a cuando se toman decisiones sin
tener en cuenta la conducta moral y sin medir las consecuencias de
las decisiones y/o acciones.
Ejemplo:
. Utilizar recursos de la empresa que uno tiene a cargo, para fines
personales.
III. LOS ESTILOS DE VIDA Y SU RELACION CON LOS HABITOS Y LAS
Ética y la conciencia: Hay quien sostiene que los avances sociales han
demostrado ser fruto del consenso mayoritario pues la ética es una
construcción humana y la conciencia algo privado. Desde luego que la ética
es una construcción humana pero no la verdad. La verdad de las cosas es
independiente de la construcción humana y de las creencias subjetivas, la
verdad no cambia en función de consensos gustos, apetencias o deseos;
una ética humana es auténticamente ética cuando trata de encontrar la
verdad y una vez reconocida no renuncia a sus exigencias. La exigencia es
la obrar bien, para ello el paso previo es reconocer la verdad, quien en
conciencia actúa en el error de haber negado la verdad resulta culpable. La
conciencia no es meramente individual sino también colectiva. (Rodríguez,
2011).