EL RIESGO LABORAL Y OTROS ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN EL

TRABAJO

A lo largo de la historia el ser humano ha desempeñado labores con el propósito de sobrevivir,

sin embargo, el riesgo laboral siempre está presente y representa la probabilidad de que
ocurra algún evento, accidente o enfermedad asociada a la tarea que se realiza. Por esta razón
se han tenido que implementar sistemas con el propósito de diagnosticar, evaluar y disminuir
accidentes y enfermedades en el trabajo, pues gracias a esto es posible cumplir con los
estándares de seguridad para garantizar una mejora en el ambiente laboral.

Inicialmente para reducir los accidentes y enfermedades laborales, hay que evaluar en donde
se está presentando el riesgo en el trabajo, es decir, ya sea por alguna acción que debe realizar
el empleado, los materiales y compuestos que utiliza, o por el entorno en el que se ejecuta la
labor. Actualmente en los sitios de trabajo existen personas que capacitan al personal acerca
de los peligros que existen al trabajar, pues ningún trabajador está exento de presenciar
alguna situación con potencial de producir alguna lesión o daño a la salud o inclusive una
enfermedad profesional. Una enfermedad de tipo profesional es debida a una exposición a
factores riesgosos a la salud asociado a su actividad laboral, la cual se identifica al demostrar
que se presenta más frecuentemente en un sector laboral que en otro.

A partir del Sistema General de Riesgos Laborales, es posible prevenir y proteger a los
trabajadores de efectos como enfermedades y accidentes en el trabajo, debido a que está
conformado por un conjunto de entidades de carácter público o privado, normas y
procedimientos que trabajan en pro de evitar riesgos en el ámbito laboral. A su vez existen
subprogramas como la Medicina Preventiva y Medicina del trabajo, los cuales van guiados a
garantizar condiciones óptimas para el bienestar mental, físico y social de las personas, para
protegerlos de factores de riesgo laborales al ubicarlos en puestos de trabajo acordes a sus
capacidades y aptitudes. Gracias a los sistemas y programas es posible generar un plan de
acción para reducir peligros en el sitio de trabajo, lo cual es de gran importancia para los
empleados ya que así se genera un ambiente laboral provechoso y garantiza una menor
deserción laboral, esto debido a que al disminuir accidentes y enfermedades asociadas al
trabajo, el empleado puede tener el entorno adecuado para desarrollar sus actividades más
eficazmente y con un menor deseo de abandonar la empresa o su sitio de trabajo. Sin
embargo, hay que tener en cuenta que los cuidados para evitar accidentes no dependen solo
del personal asignado para fomentarlo, sino también del empleado mismo, pues si este no es
consciente de hacer uso del equipo de seguridad y de tener en cuenta los estándares de
seguridad para ejercer sus labores, no evita que suceda cualquier eventualidad en su trabajo.

El ser humano trabajador siempre está en constante riesgo y peligro de tener algún incidente
o accidente en el trabajo, sin embargo, gracias a los programas de Seguridad y Salud en el
Trabajo es posible diagnosticar posibles riesgos laborales para garantizarle al empleado un
ambiente laboral sano y seguro.