*Requisitos para establecer y conservar un medio ambiente

Principios de una de trabajo seguro y sano.

política nacional *Adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores.
Art. 1 al 4 *Representantes de trabajadores en empresas.
1997
1985 *Identificaciones y evaluación de los riesgos
378 de 1997 *Vigilancia de los factores del medio ambiente de
trabajo
Se definen los Funciones del *Asesoramiento sobre la planificación y la
servicios básicos de empleador organización del trabajo.
la salud Art. 5 *Vigilancia de la salud de los trabajadores en
Ratificado por la ley 378 de 19971985

ocupacional como relación con el trabajo.

servicios *Asesoramiento en materia de salud de
CONVENIO 161 DE 1985

preventivos, seguridad y de higiene en el trabajo.

asesoramientos del
empleador y *Por la vía legislativa
*Por convenios colectivos u otros acuerdos
trabajador, sobre Organización entre los empleados y trabajadores.
los requisitos Art. 6 al 8 *De cualquier otra manera que acuerde la
necesarios para
1985

autoridad competente.
conservar un medio por la ley 378
ambiente de de 1997 *Todos los trabajadores deberán ser informados
trabajo seguro y de los riesgos para la salud que entraña su trabajo.
Condiciones de
saludable que *Es obligación del empleador informar a los servicios
funcionamiento
favorezca una salud de salud de factor conocido y sospechoso que pueda
Art. 9 al 15985
física y mental afectar la salud de los trabajadores.
óptima en el *Recibir información respecto a enfermedades
trabajo. y ausencias.
*Las ratificaciones de presente convenio serán
comunicadas, para su registro, al Director general de la OIT.
* Este convenio obligara únicamente aquellos miembros de la
Disposiciones
OIT cuyas ratificaciones haya registrado en director general.
generales Art.
16 al 24.ley 378 *Entrara en vigor doce meses después de la fecha en que
de 1997 las ratificaciones de los miembros hayan sido registradas.