Temario Sanidad

LEGISLACIÓN CONSOLIDADA
Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se

establece la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de
Salud y el procedimiento para su actualización.
Ministerio de Sanidad y Consumo

«BOE» núm. 222, de 16 de septiembre de 2006
Referencia: BOE-A-2006-16212
TEXTO CONSOLIDADO
Última modificación: 8 de julio de 2015
El artículo 43 de la Constitución Española reconoce el derecho a la protección de la

salud y establece que compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública a
través de medidas preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios.
La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, señala, en su artículo 3.2, que el
acceso y las prestaciones sanitarias se realizarán en condiciones de igualdad efectiva. En el
artículo 18 recoge las diferentes actuaciones sanitarias que desarrollarán las
administraciones públicas, a través de sus servicios de salud y de los órganos competentes
en cada caso. Asimismo, en el artículo 45 indica que el Sistema Nacional de Salud integra
todas las funciones y prestaciones sanitarias que son responsabilidad de los poderes
públicos para el debido cumplimiento del derecho a la protección de la salud.
El Real Decreto 63/1995, de 20 de enero, sobre ordenación de prestaciones sanitarias
del Sistema Nacional de Salud, definió los derechos de los usuarios del sistema sanitario a la
protección de la salud al regular, de forma genérica, las prestaciones facilitadas por el
sistema sanitario público. Desde entonces, se han producido avances e innovaciones en la
atención sanitaria que, aunque se han ido incorporando a la práctica clínica, no han sido
objeto de una inclusión formal en el catálogo de prestaciones del Sistema Nacional de Salud.
Por su parte, la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional
de Salud, en su artículo 7.1 establece que el catálogo de prestaciones del Sistema Nacional
de Salud tiene por objeto garantizar las condiciones básicas y comunes para una atención
integral, continuada y en el nivel adecuado de atención; que se consideran prestaciones de
atención sanitaria del Sistema Nacional de Salud los servicios o conjunto de servicios
preventivos, diagnósticos, terapéuticos, de rehabilitación y de promoción y mantenimiento de
la salud dirigidos a los ciudadanos; y señala, por último, las prestaciones que comprenderá
el catálogo.
El artículo 8 de la citada ley contempla que las prestaciones sanitarias del catálogo se
harán efectivas mediante la cartera de servicios comunes que, según prevé el artículo 20, se
acordará en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y se aprobará
mediante real decreto, teniendo en cuenta en su elaboración la eficacia, eficiencia,
efectividad, seguridad y utilidad terapéuticas, así como las ventajas y alternativas
asistenciales, el cuidado de grupos menos protegidos o de riesgo, las necesidades sociales,
y su impacto económico y organizativo.
Asimismo, el artículo 4.c) establece que los ciudadanos tendrán derecho a recibir, por
parte del servicio de salud de la comunidad autónoma en la que se encuentre desplazado, la
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
asistencia del catálogo de prestaciones del Sistema Nacional de Salud que pudiera requerir,
en las mismas condiciones e idénticas garantías que los ciudadanos residentes en esa
comunidad autónoma.
Además, en la disposición adicional quinta señala que el Fondo de cohesión tiene por
finalidad garantizar la igualdad de acceso a los servicios de asistencia sanitaria públicos en
todo el territorio español y la atención a ciudadanos desplazados procedentes de países de
la Unión Europea o con los que España tenga suscritos convenios de asistencia sanitaria
recíproca.
Por otro lado, el artículo 71.1 determina las funciones esenciales en la configuración del
Sistema Nacional de Salud sobre las que el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de
Salud debatirá y, en su caso, emitirá recomendaciones, recogiendo entre esas funciones, el
desarrollo de la cartera de servicios comunes y su actualización, el establecimiento de
prestaciones sanitarias complementarias a las comunes por parte de las comunidades
autónomas y el uso tutelado.
Por otra parte, el artículo 21 de la citada Ley 16/2003 se refiere a la actualización de la
cartera de servicios mediante un procedimiento que se desarrollará reglamentariamente,
señalando que las nuevas técnicas, tecnologías o procedimientos serán sometidos a
evaluación por el Ministerio de Sanidad y Consumo y recoge los requisitos a verificar en
dicha evaluación.
Por tanto, es preciso establecer las bases del procedimiento para actualizar el contenido
de esta cartera, de modo que pueda adecuarse a los avances tecnológicos y a las
necesidades cambiantes de la población cubierta por el Sistema Nacional de Salud. Este
procedimiento deberá ser suficientemente ágil para evitar que la intervención pública
constituya una barrera que dificulte que los usuarios se beneficien de los avances científicos
y tecnológicos, y habrá de garantizar que ninguna nueva técnica, tecnología o procedimiento
clínico relevante se generalice en el sistema sin una previa evaluación pública de su
seguridad, eficacia, coste y utilidad.
De todo ello se desprende la importancia de esta norma que, recogiendo los principios
establecidos en la Constitución Española y en las citadas leyes, pretende garantizar la
protección de la salud, la equidad y la accesibilidad a una adecuada atención sanitaria, a la
que tienen derecho todos los ciudadanos independientemente de su lugar de residencia,
haciendo efectivas las prestaciones a través de la cartera de servicios comunes del Sistema
Nacional de Salud, en la que se recogen las técnicas, tecnologías o procedimientos que en
estos momentos cubre el citado Sistema.
Esta norma pretende definir las prestaciones que el sistema sanitario público
actualmente está ofertando a los ciudadanos y garantizar estas prestaciones comunes.
Además, tiene también como objetivo fijar las bases para la actualización de la cartera de
servicios.
La cartera de servicios contenida en este real decreto cuenta con el acuerdo previo del
Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
En su virtud, a propuesta de la Ministra de Sanidad y Consumo, de acuerdo con el
Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 15
de septiembre de 2006,
DISPONGO:
Artículo 1. Objeto de la norma.

Los objetivos de este real decreto, con el fin de garantizar la equidad y la accesibilidad a
una adecuada atención sanitaria en el Sistema Nacional de Salud, son:
1. Establecer el contenido de la cartera de servicios comunes de las prestaciones
sanitarias de salud pública, atención primaria, atención especializada, atención de urgencia,
prestación farmacéutica, ortoprotésica, de productos dietéticos y de transporte sanitario.
2. Fijar las bases del procedimiento para la actualización de la cartera de servicios
comunes del Sistema Nacional de Salud.
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Artículo 2. Cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud.

1. La cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud es el conjunto de
técnicas, tecnologías o procedimientos, entendiendo por tales cada uno de los métodos,
actividades y recursos basados en el conocimiento y experimentación científica, mediante
los que se hacen efectivas las prestaciones sanitarias.
2. Son titulares de los derechos a la protección de la salud y a la atención sanitaria a
través de la cartera de servicios comunes que se establece en este real decreto, los
contemplados en el artículo 3.1 de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del
Sistema Nacional de Salud.
3. El procedimiento para el acceso a los servicios que hacen efectivas las prestaciones
será determinado por las administraciones sanitarias en el ámbito de sus respectivas
competencias.
4. Los usuarios del Sistema Nacional de Salud tendrán acceso a la cartera de servicios
comunes reconocida en este real decreto, siempre que exista una indicación clínica y
sanitaria para ello, en condiciones de igualdad efectiva, al margen de que se disponga o no
de una técnica, tecnología o procedimiento en el ámbito geográfico en el que residan. Los
servicios de salud que no puedan ofrecer alguna de las técnicas, tecnologías o
procedimientos contemplados en esta cartera en su ámbito geográfico establecerán los
mecanismos necesarios de canalización y remisión de los usuarios que lo precisen al centro
o servicio donde les pueda ser facilitado, en coordinación con el servicio de salud que lo
proporcione.
5. El acceso a las prestaciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud, detalladas en
la cartera de servicios comunes que se establece en este real decreto, se garantizará con
independencia del lugar del territorio nacional en el que se encuentren en cada momento los
usuarios del sistema, atendiendo especialmente a las singularidades de los territorios
insulares y de las Ciudades de Ceuta y Melilla.
6. Las prestaciones, cuya cartera de servicios se establece en los anexos I, II, III, IV, V,
VI, VII y VIII, se financiarán por las comunidades autónomas de conformidad con los
acuerdos de transferencias y el sistema de financiación autonómica vigente, sin perjuicio de
la existencia de un tercero obligado al pago. Las comunidades autónomas deberán destinar
a la financiación de dichas prestaciones, como mínimo, las cantidades previstas en la Ley
21/2001, de 27 de diciembre, por la que se regulan las medidas fiscales y administrativas del
nuevo sistema de financiación de las comunidades autónomas de régimen común y
ciudades con Estatuto de Autonomía, sin perjuicio de que aquellas cuya provisión sea
competencia exclusiva del Estado sigan siendo financiadas con cargo a los presupuestos del
Estado.
7. Conforme a lo señalado en el artículo 83 de la Ley General de Sanidad, en la
disposición adicional 22 del texto refundido de la Ley General de Seguridad Social, aprobado
por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, y demás disposiciones que resulten de
aplicación, los servicios de salud reclamarán a los terceros obligados al pago el importe de
las atenciones o prestaciones sanitarias facilitadas directamente a las personas, de acuerdo
con lo especificado en el anexo IX.
Procederá asimismo la reclamación del importe de los servicios a los usuarios sin
derecho a la asistencia de los servicios de salud, admitidos como pacientes privados,
conforme a lo establecido en el artículo 16 de la Ley General de Sanidad.
Artículo 3. Características de la cartera de servicios comunes.

1. Los servicios contenidos en esta cartera tienen la consideración de básicos y
comunes, entendiendo por tales los necesarios para llevar a cabo una atención sanitaria
adecuada, integral y continuada a todos los usuarios del Sistema Nacional de Salud.
2. La cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud debe garantizar la
atención integral y la continuidad de la asistencia prestada a los usuarios,
independientemente del nivel asistencial en el que se les atienda en cada momento.
Artículo 4. Personal y centros autorizados.

1. Las prestaciones sanitarias, detalladas en la cartera de servicios comunes que se
establece en este real decreto, deberán ser realizadas, conforme a las normas de
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organización, funcionamiento y régimen de los servicios de salud, por los profesionales

sanitarios titulados, regulados por la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las
profesiones sanitarias. Todo ello sin menoscabo de la colaboración de otros profesionales en
el ámbito de sus respectivas competencias.
2. De acuerdo con lo indicado en el artículo 5 de la mencionada ley, los profesionales
tienen el deber de hacer un uso racional de los recursos diagnósticos y terapéuticos a su
cargo, evitando su inadecuada utilización. Asimismo, los profesionales tienen el deber de
respetar la personalidad, dignidad e intimidad de las personas a su cuidado y su
participación en las decisiones que les afecten. En todo caso, deben ofrecer una información
suficiente y adecuada para que aquéllas puedan ejercer su derecho al consentimiento sobre
dichas decisiones, de acuerdo con lo regulado por la Ley 41/2002, de 14 de noviembre,
básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de
información y documentación clínica, y respetando la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de
diciembre, de protección de datos de carácter personal.
3. La cartera de servicios comunes únicamente se facilitará por centros, establecimientos
y servicios del Sistema Nacional de Salud, propios o concertados, salvo en situaciones de
riesgo vital, cuando se justifique que no pudieron ser utilizados los medios de aquél. En esos
casos de asistencia sanitaria urgente, inmediata y de carácter vital que hayan sido atendidos
fuera del Sistema Nacional de Salud, se reembolsarán los gastos de la misma, una vez
comprobado que no se pudieron utilizar oportunamente los servicios de aquél y que no
constituye una utilización desviada o abusiva de esta excepción. Todo ello sin perjuicio de lo
establecido en los convenios internacionales en los que España sea parte o en normas de
derecho interno reguladoras de la prestación de asistencia sanitaria en supuestos de
prestación de servicios en el extranjero.
4. Los centros, establecimientos y servicios a que hace referencia el apartado anterior
estarán debidamente autorizados conforme a lo establecido en el Real Decreto 1277/2003,
de 10 de octubre, por el que se establecen las bases generales sobre autorización de
centros, servicios y establecimientos sanitarios, la normativa autonómica vigente y, en su
caso, la normativa específica que regule su actividad.
Artículo 5. Criterios y requisitos.

1. Para la definición, detalle y actualización de la cartera de servicios comunes se tendrá
en cuenta la seguridad, eficacia, eficiencia, efectividad y utilidad terapéuticas de las técnicas,
tecnologías y procedimientos, así como las ventajas y alternativas asistenciales, el cuidado
de grupos menos protegidos o de riesgo y las necesidades sociales, y su impacto económico
y organizativo, basándose en los criterios y requisitos establecidos en los apartados
siguientes.
2. Previamente a su inclusión en la cartera, las técnicas, tecnologías o procedimientos
que para su realización precisen utilizar un medicamento, producto sanitario, producto
dietético u otro tipo de producto, resulta imprescindible que:
a) Los medicamentos estén autorizados para su comercialización de acuerdo con la
legislación vigente, y se utilicen conforme a las especificaciones de su ficha técnica
autorizada.
b) Los productos sanitarios, incluidos los implantes y los reactivos para diagnóstico «in
vitro», cuenten con el marcado CE para la indicación de que se trate, así como los restantes
requisitos que establece el Real Decreto 414/1996, de 1 de marzo, por el que se regulan los
productos sanitarios, y demás normativa de aplicación.
c) Los productos dietéticos hayan recibido resolución favorable de la autoridad
competente como alimentos dietéticos destinados a usos médicos especiales, de acuerdo
con lo establecido en el apartado 4 del artículo 10 del Real Decreto 2685/1976, de 16 de
octubre, por el que se aprueba la Reglamentación Técnico-Sanitaria para la Elaboración,
Circulación y Comercio de Preparados Alimenticios para Regímenes Dietéticos y/o
Especiales.
d) Otros productos sometidos a regulación específica cumplan la respectiva normativa
vigente que les sea de aplicación.
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3. Para ser incluidos como parte de la cartera de servicios comunes del Sistema
Nacional de Salud, las técnicas, tecnologías o procedimientos deberán reunir todos los
requisitos siguientes:
a) Contribuir de forma eficaz a la prevención, al diagnóstico o al tratamiento de
enfermedades, a la conservación o mejora de la esperanza de vida, al autovalimiento o a la
eliminación o disminución del dolor y el sufrimiento.
b) Aportar una mejora, en términos de seguridad, eficacia, efectividad, eficiencia o
utilidad demostrada, respecto a otras alternativas facilitadas actualmente.
c) Cumplir las exigencias que establezca la legislación vigente en el caso de que
incluyan la utilización de medicamentos, productos sanitarios u otros productos.
4. No se incluirán en la cartera de servicios comunes:
a) Aquellas técnicas, tecnologías o procedimientos:
1.º Cuya contribución eficaz a la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación o
curación de las enfermedades, conservación o mejora de la esperanza de vida, autonomía y
eliminación o disminución del dolor y el sufrimiento no esté suficientemente probada.
2.º Que se encuentren en fase de investigación clínica, salvo los autorizados para uso
compasivo.
3.º Que no guarden relación con enfermedad, accidente o malformación congénita.
4.º Que tengan como finalidad meras actividades de ocio, descanso, confort, deporte o
mejora estética o cosmética, uso de aguas, balnearios o centros residenciales u otras
similares.
b) La realización de reconocimientos y exámenes o pruebas biológicas voluntariamente
solicitadas o realizadas por interés de terceros.
5. La exclusión de una técnica, tecnología o procedimiento incluido en la cartera de
servicios comunes se llevará a cabo cuando concurra alguna de las circunstancias
siguientes:
a) Evidenciarse su falta de eficacia, efectividad o eficiencia, o que el balance entre
beneficio y riesgo sea significativamente desfavorable.
b) Haber perdido su interés sanitario como consecuencia del desarrollo tecnológico y
científico o no haber demostrado su utilidad sanitaria.
c) Dejar de cumplir los requisitos establecidos por la legislación vigente.
Artículo 6. Contenido de la cartera de servicios comunes.

El contenido de la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud
correspondiente a las prestaciones de salud pública, atención primaria, atención
especializada, atención de urgencia, prestación farmacéutica, prestación ortoprotésica, de
productos dietéticos y de transporte sanitario se recoge, respectivamente, en los anexos I, II,
III, IV, V, VI, VII y VIII.
Por orden del Ministerio de Sanidad y Consumo, previo acuerdo del Consejo
Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, podrá concretarse y detallarse el contenido de
los diferentes apartados de la cartera de servicios comunes recogidos en estos anexos.
Artículo 7. Actualización de la cartera de servicios comunes.

1. La cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud, contenida en los
anexos a este real decreto, se actualizará mediante orden del Ministerio de Sanidad y
Consumo, previo acuerdo del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
2. Para incorporar nuevas técnicas, tecnologías o procedimientos a la cartera de
servicios comunes o excluir los ya existentes, será necesaria su evaluación por el Ministerio
de Sanidad y Consumo a través de la agencia de evaluación de tecnologías sanitarias del
Instituto de Salud Carlos III en colaboración con otros órganos evaluadores propuestos por
las comunidades autónomas.
3. El procedimiento de evaluación para la actualización de la cartera de servicios
comunes, se aplicará a las técnicas, tecnologías o procedimientos relevantes, que son
aquellos que reúnen, al menos, una de las siguientes características:
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a) Representar una aportación sustancialmente novedosa a la prevención, al

diagnóstico, a la terapéutica, a la rehabilitación, a la mejora de la esperanza de vida o a la
eliminación del dolor y el sufrimiento.
b) Ser nuevas indicaciones de equipos o productos ya existentes.
c) Requerir para su aplicación nuevos equipos específicos.
d) Modificar de modo significativo las formas o sistemas organizativos de atención a los
pacientes.
e) Afectar a amplios sectores de población o a grupos de riesgo.
f) Suponer un impacto económico significativo en el Sistema Nacional de Salud.
g) Suponer un riesgo para los usuarios o profesionales sanitarios o el medio ambiente.
4. No se aplicará el régimen de actualización previsto en esta norma a la prestación
farmacéutica, que se regirá por su propia normativa, y con los cauces de participación de las
comunidades autónomas que en ella se establezcan. Tampoco se aplicará a las técnicas,
tecnologías o procedimientos que supongan un cambio menor de otros ya existentes o
incorporen dispositivos o productos con modificaciones técnicas menores, salvo en el caso
de que reúnan alguna de las características señaladas en el apartado anterior.
5. Para llevar a cabo la actualización se deberá utilizar el procedimiento de evaluación
más adecuado en cada caso que permita conocer el coste, la eficacia, la eficiencia, la
efectividad, la seguridad y la utilidad sanitaria de una técnica, tecnología o procedimiento,
como informes de evaluación, criterio de expertos, registros evaluativos, usos tutelados u
otros. Teniendo en cuenta las evidencias científicas y las repercusiones bioéticas y sociales,
el Ministerio de Sanidad y Consumo, de acuerdo con el procedimiento contemplado en el
artículo 8, podrá limitar la incorporación de la técnica, tecnología o procedimiento a la cartera
de servicios comunes para indicaciones concretas.
Artículo 8. Procedimiento de actualización de la cartera de servicios comunes.

1. Las propuestas de actualización se harán por iniciativa de las administraciones
sanitarias de las comunidades autónomas o del propio Ministerio de Sanidad y Consumo, a
través del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
2. El régimen para la tramitación de los expedientes para la actualización de la cartera de
servicios comunes y los criterios para la selección y priorización de las técnicas, tecnologías
y procedimientos se establecerán por orden ministerial, previo informe del Consejo
Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
3. La propuesta de inclusión de una nueva técnica, tecnología o procedimiento en la
cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud se acompañará de una
memoria técnica que recoja los resultados de la evaluación prevista en el artículo 7.2, las
repercusiones bioéticas y sociales y una memoria económica que contenga la valoración del
impacto positivo o negativo que pueda suponer. Si de acuerdo con las estimaciones
económicas que se realicen, la introducción de una nueva técnica, tecnología o
procedimiento pudiera determinar un incremento del gasto con implicaciones
presupuestarias significativas para el Sistema Nacional de Salud, se analizará por la
Comisión interministerial para el estudio de los asuntos con trascendencia presupuestaria
para el equilibrio financiero del Sistema Nacional de Salud o implicaciones económicas
significativas, creada en el Real Decreto 434/2004, de 12 de marzo, que emitirá el preceptivo
informe que será presentado al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. Por su
parte, el Ministerio de Economía y Hacienda trasladará este informe al Consejo de Política
Fiscal y Financiera, el cual propondrá, en su caso, las medidas necesarias para garantizar el
equilibrio financiero del Sistema Nacional de Salud.
4. Finalizada la tramitación de los expedientes, se elevarán éstos a la Comisión de
prestaciones, aseguramiento y financiación, contemplada en el artículo 9, la cual acordará la
propuesta que corresponda sobre la inclusión o exclusión de la técnica, tecnología o
procedimiento de que se trate.
5. La aprobación definitiva de las propuestas que se formulen por dicha Comisión,
corresponderá al Ministerio de Sanidad y Consumo, previo acuerdo del Consejo
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6. La sistemática para la exclusión de una técnica, tecnología o procedimiento de la

cartera de servicios comunes, cuando concurra alguna de las circunstancias recogidas en el
artículo 5.5, será la misma que la seguida para las inclusiones.
Cuando existan indicios de que una técnica, tecnología o procedimiento tiene un balance
entre beneficio y riesgo significativamente desfavorable, el Ministerio de Sanidad y Consumo
procederá a su exclusión cautelar, poniéndolo en conocimiento de las comunidades
autónomas de forma inmediata e informando de ello a la Comisión de prestaciones,
aseguramiento y financiación, para que adopten las medidas necesarias. Simultáneamente,
se iniciará la tramitación del expediente que permita ratificar la exclusión cautelar o proponer
medidas sobre su utilización o sobre el seguimiento de los pacientes. En el caso de que lleve
aparejada la utilización de un medicamento, producto sanitario u otro tipo de producto
sometido a regulación específica, se le aplicará el mecanismo de vigilancia y control de los
incidentes que pudieran dar lugar a un riesgo para la salud de los pacientes que establezca
la normativa que lo regule.
7. El Ministerio de Sanidad y Consumo pondrá a disposición de las comunidades
autónomas y de las agencias evaluadoras del Sistema Nacional de Salud, un sistema de
seguimiento informatizado de solicitudes de actualización de técnicas, tecnologías o
procedimientos, en el que se recogerá la situación y las decisiones adoptadas sobre cada
una de las solicitudes, incluyendo las peticiones de evaluación a las agencias u otros
órganos evaluadores y demás incidencias de su tramitación. El Ministerio de Sanidad y
Consumo mantendrá permanentemente actualizada la información de este sistema de
seguimiento sobre las técnicas, tecnologías o procedimientos en fase de evaluación y sobre
aquéllos que no se ha considerado adecuado incluir, por no reunir los requisitos exigidos en
el artículo 5.2 y 5.3.
Artículo 9. Comisión de prestaciones, aseguramiento y financiación.

1. La participación de las comunidades autónomas y de otras administraciones sanitarias
públicas en la definición y actualización de las prestaciones y la cartera de servicios
comunes del Sistema Nacional de Salud se articulará a través de la Comisión de
prestaciones, aseguramiento y financiación, dependiente del Consejo Interterritorial del
Sistema Nacional de Salud, así como de los comités y grupos de trabajo de ella
dependientes.
2. La Comisión de prestaciones, aseguramiento y financiación estará presidida por el
Director General de Cohesión del Sistema Nacional de Salud y Alta Inspección, como órgano
responsable de la elaboración y evaluación de la cartera de servicios comunes del Sistema
Nacional de Salud. Se integrarán en ella, como vocales, un representante de cada una de
las comunidades autónomas, de cada una de las mutualidades de funcionarios (MUFACE,
MUGEJU e ISFAS), del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, de la Subdirección General
de Análisis Económico y Fondo de Cohesión, del Instituto de Salud Carlos III, de la Dirección
General de Salud Pública, de la Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios y de
la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud.
Para cada una de las vocalías será designado un titular y un suplente.
La Comisión de prestaciones, aseguramiento y financiación podrá incorporar a sus
deliberaciones, con voz pero sin voto, a los expertos en cada una de las materias, que se
consideren oportunos, en concepto de asesores, o promover, previo a sus decisiones, el
consenso profesional a través de grupos de trabajo que convoque a tal efecto en supuestos
o circunstancias específicas.
Para garantizar el desarrollo de las tareas encomendadas a esta Comisión, se establece
una secretaría que será ejercida por el titular de la subdirección general del Ministerio de
Sanidad y Consumo responsable de la cartera de servicios.
3. La Comisión de prestaciones, aseguramiento y financiación asumirá las siguientes
tareas:
a) El estudio y elevación de las correspondientes propuestas al Consejo Interterritorial
del Sistema Nacional de Salud sobre las cuestiones que expresamente se le encomienden,
relacionadas con el aseguramiento, la ordenación de prestaciones y su financiación.
b) La valoración de las repercusiones de una técnica, tecnología o procedimiento sobre
la salud de la población, sobre la organización del sistema sanitario, de las repercusiones
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éticas, legales y sociales y su impacto económico, de modo que permita realizar las
propuestas sobre su posible inclusión en la cartera de servicios comunes del Sistema
Nacional de Salud, en la forma establecida en el artículo 8.3.
c) La tramitación de las propuestas sobre actualización de la cartera de servicios
comunes del Sistema Nacional de Salud, así como aquellas otras que en este real decreto
se le atribuyen en la tramitación de los expedientes de actualización de dicha cartera.
d) El establecimiento, en su caso, de plazos máximos para cada uno de los trámites de
los expedientes de actualización, que se reflejarán en la orden que regule el procedimiento
de actualización prevista en el artículo 7.1.
e) El establecimiento de los requisitos de calidad metodológica y el contenido de los
informes de evaluación y los de repercusión económica.
f) La regulación del acceso a la información del sistema de seguimiento informatizado de
solicitudes de actualización indicado en el artículo 8.7.
g) La elaboración, aprobación y modificación del reglamento de régimen interior de
funcionamiento de la Comisión.
h) La realización de las propuestas de uso tutelado, a iniciativa del Ministerio de Sanidad
y Política Social o de alguna de las comunidades autónomas.
4. El Ministerio de Sanidad y Consumo, a través de la Dirección General de Cohesión del
Sistema Nacional de Salud y Alta Inspección, pondrá a disposición de la Comisión de
prestaciones, aseguramiento y financiación los medios necesarios para garantizar un
desarrollo satisfactorio del régimen establecido en esta norma.
5. La Comisión de Seguimiento del Fondo de cohesión sanitaria, creada por el Real
Decreto 1247/2002, de 3 de diciembre, por el que se regula la gestión del Fondo de cohesión
sanitaria, informará de sus actividades relacionadas con la cartera de servicios comunes del
Sistema Nacional de Salud a esta Comisión.
Por su parte, el Comité Asesor para la Prestación Ortoprotésica, creado por la Orden de
18 de enero de 1996, y el Comité Asesor para Prestaciones con Productos Dietéticos,
creado mediante la Orden de 2 de junio de 1998, elevarán sus propuestas al Consejo
Interterritorial del Sistema Nacional de Salud a través de esta Comisión.
Artículo 10. Servicios de información a los usuarios del Sistema Nacional de Salud.
1. Las personas que reciban las prestaciones cuya cartera de servicios comunes se
establece en esta norma, tendrán derecho a la información y documentación sanitaria y
asistencial, de acuerdo con la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la
autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y
documentación clínica, y la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de
datos de carácter personal.
2. Asimismo, los usuarios del Sistema Nacional de Salud tendrán derecho a:
a) La información y, en su caso, tramitación de los procedimientos administrativos
necesarios para garantizar la continuidad de la atención sanitaria.
b) La expedición de los partes de baja, confirmación, alta y demás informes o
documentos clínicos para la valoración de la incapacidad u otros efectos.
c) La documentación o certificación médica de nacimiento, defunción y demás extremos
para el Registro Civil.
Artículo 11. Cartera de servicios complementaria de las comunidades autónomas.

1. Las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, podrán aprobar sus
respectivas carteras de servicios, que incluirán, cuando menos, la cartera de servicios
comunes del Sistema Nacional de Salud, la cual debe garantizarse a todos los usuarios del
mismo.
2. Las comunidades autónomas podrán incorporar en sus carteras de servicios, una
técnica, tecnología o procedimiento no contemplado en la cartera de servicios comunes del
Sistema Nacional de Salud, para lo cual establecerán los recursos adicionales necesarios.
En todo caso, estos servicios complementarios, que deberán reunir los mismos requisitos
establecidos en el artículo 5, no estarán incluidos en la financiación general de las
prestaciones del Sistema Nacional de Salud.
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3. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud conocerá, debatirá y, en su

caso, emitirá recomendaciones, sobre el establecimiento por parte de las comunidades
autónomas de prestaciones sanitarias complementarias a las prestaciones comunes del
Sistema Nacional de Salud, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71.1.b) de la Ley
16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.
4. Las comunidades autónomas pondrán en conocimiento del Ministerio de Sanidad y
Consumo los servicios complementarios no contemplados en la cartera de servicios
comunes del Sistema Nacional de Salud que hubieran sido incorporados a la cartera de
servicios específicos de la comunidad autónoma, que se recogerán en el sistema de
información contemplado en el artículo 12.
Artículo 12. Sistema de información sobre cartera de servicios.

En el Ministerio de Sanidad y Consumo existirá un sistema de información de cartera de
servicios en el que se recogerá el contenido de la cartera de servicios comunes del Sistema
Nacional de Salud, así como el de las diferentes carteras complementarias de las
comunidades autónomas y de las mutualidades de funcionarios, al que podrán tener acceso
los servicios de salud, las mutualidades, los profesionales y los usuarios. Todo ello sin
perjuicio de que los servicios de salud informen a los usuarios de sus derechos y deberes,
de las prestaciones y servicios del Sistema Nacional de Salud y de los requisitos necesarios
para su uso.
Disposición adicional única. Cartera de servicios de las mutualidades de funcionarios.

1. Conforme a lo señalado en la disposición adicional cuarta de la Ley 16/2003, de
cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, las mutualidades de funcionarios tendrán
que garantizar el contenido de la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de
Salud en sus respectivos ámbitos de aplicación.
2. Las mutualidades de funcionarios, en sus respectivos ámbitos de competencia, podrán
aprobar sus respectivas carteras de servicios, que incluirán, cuando menos, la cartera de
servicios comunes del Sistema Nacional de Salud.
3. La participación económica de los usuarios en la prestación farmacéutica establecida
en el apartado 3 del anexo V será, en el caso de las recetas de las mutualidades de
funcionarios, del 30 % con carácter general, salvo lo previsto en los apartados 3.2 y 3.3.b) y
c) del citado anexo V.
Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

Queda derogada cualquier disposición de igual o inferior rango que se oponga a lo
previsto en este real decreto y en concreto las siguientes normas:
1. Real Decreto 63/1995, de 20 de enero, sobre ordenación de prestaciones sanitarias
del Sistema Nacional de Salud, excepto la disposición adicional cuarta en tanto se desarrolla
el contenido de la cartera de servicios de atención sociosanitaria.
2. Orden de 18 de enero de 1996 de desarrollo del Real Decreto 63/1995, de 20 de
enero, para la regulación de la prestación ortoprotésica, salvo el apartado octavo,
actualizado por la Orden de 30 de marzo de 2000 y la Orden de 19 de julio de 2001 por la
que se actualiza la composición del Comité Asesor para la Prestación Ortoprotésica.
3. Orden de 23 de julio de 1999 por la que se modifica la Orden de 18 de enero de 1996
de desarrollo del Real Decreto 63/1995, de 20 de enero, para la regulación de la prestación
ortoprotésica.
4. Orden de 30 de marzo de 2000 por la que se modifica parcialmente la Orden de 18 de
enero de 1996 de desarrollo del Real Decreto 63/1995, de 20 de enero, para la regulación de
la prestación ortoprotésica, excepto el apartado segundo.
5. Orden de 30 de abril de 1997 por la que se regulan los tratamientos dietoterápicos
complejos.
6. Orden de 2 de junio de 1998 para la regulación de la nutrición enteral domiciliaria en el
Sistema Nacional de Salud, excepto el apartado séptimo actualizado por la Orden de 15 de
diciembre de 2000 por la que se fijan condiciones de identificación de los alimentos
destinados a usos médicos especiales susceptibles de financiación por el Sistema Nacional
de Salud.
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7. Orden SCO/585/2002, de 5 de marzo, por la que se actualiza el anexo de la Orden de

30 de abril de 1997, por la que se regulan los tratamientos dietoterápicos complejos.
8. Orden SCO/710/2004, de 12 de marzo, por la que se autoriza la financiación de
determinados efectos y accesorios con fondos públicos, excepto el apartado 3 y el anexo.
Disposición final primera. Título competencial.

Este real decreto se dicta al amparo de lo previsto en el artículo 149.1.1.ª, 16.ª y 17.ª de
la Constitución española.
Disposición final segunda. Habilitación normativa.

Se habilita al Ministro de Sanidad y Consumo para dictar cuantas disposiciones requiera
la definición, aplicación y desarrollo de lo establecido en este real decreto.
Disposición final tercera. Régimen económico de la Comunidad Autónoma del País Vasco
y la Comunidad Foral de Navarra.
Lo dispuesto en este real decreto se entenderá sin perjuicio de lo establecido en el
vigente Concierto Económico con la Comunidad Autónoma del País Vasco y el Convenio
Económico con la Comunidad Foral de Navarra.
Disposición final cuarta. Entrada en vigor.

El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el
«Boletín Oficial del Estado».
Dado en Madrid, el 15 de septiembre de 2006.
JUAN CARLOS R.
La Ministra de Sanidad y Consumo,
ELENA SALGADO MÉNDEZ
ANEXO I
Cartera de servicios comunes de salud pública
La prestación de salud pública es el conjunto de iniciativas organizadas por las
administraciones públicas para preservar, proteger y promover la salud de la población. Es
una combinación de ciencias, habilidades y actividades dirigidas al mantenimiento y mejora
de la salud de todas las personas a través de acciones colectivas o sociales.
Las prestaciones de salud pública se ejercerán con un carácter de integralidad, a partir
de las estructuras de salud pública de las administraciones y de la infraestructura de
atención primaria del Sistema Nacional de Salud. La cartera de servicios de atención
primaria incluye los programas de salud pública cuya ejecución se realiza mediante acciones
que se aplican a nivel individual por los profesionales de ese nivel asistencial.
Para hacer efectiva esta prestación, la cartera de servicios de salud pública tiene una
doble orientación:
a) Orientada al diseño e implantación de políticas de salud, que engloba las siguientes
funciones de salud pública: Valoración del estado de la salud de la población mediante el
análisis de la información obtenida a través de los sistemas de información sanitaria y la
vigilancia en salud pública; desarrollo de políticas de salud; seguimiento y evaluación de
riesgos para la salud; y la verificación, control e intervención en salud pública en ejercicio de
la autoridad sanitaria.
b) Orientada directamente al ciudadano: Definición de programas para la protección de
riesgos para la salud, promoción de la salud y prevención de enfermedades, deficiencias y
lesiones. El ámbito de ejecución de estos programas será definido por el Ministerio de
Sanidad y Consumo y las comunidades autónomas en función de sus competencias,
modelos organizativos y recursos. Comprende:
Página 10
b.1. Programas intersectoriales, en los que los servicios prestados en el ámbito de la

salud pública se agrupan en actuaciones sobre estilos de vida y otros determinantes del
entorno que comportan un riesgo para la salud.
b.2. Programas transversales, en los que los servicios prestados en el ámbito de la salud
pública se agrupan en programas y actividades en las distintas etapas de la vida, programas
y actuaciones sobre enfermedades transmisibles, no transmisibles, lesiones y accidentes, o
programas para grupos de población con especiales necesidades.
Los programas deben estar basados en el mejor conocimiento científico, e incluir:
Definición de los criterios de población objetivo, estrategias, actividades y métodos de
actuación, calendarios, estándares de calidad, criterios de accesibilidad, efectividad y
participación social, y evaluación de los mismos.
1. Información y vigilancia epidemiológica.

1.1 Sistemas de información sanitaria.
1.1.1 Análisis de los sistemas de información sanitaria existentes. Desarrollo de
mecanismos para establecer y utilizar los sistemas de información que se consideren
necesarios para llevar a cabo las funciones de la salud pública.
1.1.2 Identificación, monitorización y análisis de los determinantes, problemas y
necesidades de salud.
1.1.3 Informes periódicos sobre el estado de salud de la población: Principales
enfermedades y sus determinantes.
1.1.4 Informes específicos sobre problemas de salud emergentes o relevantes.
1.2 Vigilancia en salud pública y sistemas de alerta epidemiológica y respuesta rápida
ante alertas y emergencias de salud pública.
1.2.1 Identificación y evaluación de riesgos para la salud e identificación de brotes y
situaciones epidémicas, alertas, crisis y emergencias sanitarias inducidas por agentes
transmisibles, físicos, químicos o biológicos.
1.2.2 Respuesta ante la aparición de brotes y situaciones epidémicas, alertas, crisis,
emergencias y desastres sanitarios inducidos por agentes transmisibles, físicos, químicos o
biológicos.
2. Protección de la salud: diseño e implantación de políticas de salud y

ejercicio de la autoridad sanitaria
2.1 Diseño e implantación de políticas de salud para la protección de riesgos para la
salud, prevención de enfermedades, deficiencias y lesiones, y promoción de la salud, que
incluyen:
2.1.1 Identificación de prioridades sanitarias y líneas de actuación.
2.1.2 Promoción y propuesta del desarrollo normativo correspondiente.
2.1.3 Supervisión, evaluación y actualización de normas, reglamentos, programas y
protocolos.
2.2 Verificación y control del cumplimiento de la legislación, criterios y estándares
sanitarios, en ejercicio de la autoridad sanitaria.
3. Promoción de la salud y prevención de las enfermedades y de las

deficiencias
3.1 Programas intersectoriales y transversales de promoción y educación para la salud
orientados a la mejora de los estilos de vida.
3.2 Programas de carácter intersectorial de protección de riesgos para la salud y
prevención de enfermedades, deficiencias y lesiones.
3.3 Programas transversales de protección de riesgos para la salud, de prevención de
enfermedades, deficiencias y lesiones, y de educación y promoción de la salud, dirigidos a
las diferentes etapas de la vida y a la prevención de enfermedades transmisibles y no
transmisibles, lesiones, accidentes y discapacidades, incluidas las actividades para detectar
en fase presintomática las enfermedades mediante cribado que se señalan a continuación:
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3.3.1 Las enfermedades que forman parte del programa poblacional de cribado neonatal
de enfermedades endocrino-metabólicas de la cartera común básica de servicios
asistenciales del Sistema Nacional de Salud son:
3.3.1.1 Hipotiroidismo congénito.
3.3.1.2 Fenilcetonuria.
3.3.1.3 Fibrosis quística.
3.3.1.4 Deficiencia de acil-coenzima A-deshidrogenasa de cadena media (MCADD).
3.3.1.5 Deficiencia de 3-hidroxi-acil-coenzima A-deshidrogenasa de cadena larga
(LCHADD).
3.3.1.6 Acidemia glutárica tipo I (GA-I).
3.3.1.7 Anemia falciforme.
La implantación del programa poblacional de cribado neonatal de enfermedades
endocrino-metabólicas de la cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema
Nacional de Salud se acompañará del desarrollo por parte del Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad de un sistema de información que permita en los niveles
autonómico y estatal realizar un correcto seguimiento y evaluación de estos programas
poblacionales. El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad elaborará un informe
técnico anual de evaluación del programa de cribado que pondrá a disposición del ciudadano
y las administraciones en su página Web. Asimismo establecerá protocolos consensuados
en el marco del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud que permitan abordar
en todas las comunidades autónomas, de manera homogénea y de acuerdo a criterios de
calidad, los procesos de cribado.
3.3.2 Los programas de cribado de cáncer que forman parte de la cartera común básica
de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud son:
3.3.2.1 Cribado poblacional de cáncer de mama. Con carácter general, se realizará con
los siguientes criterios:
a) Población objetivo: mujeres de edades comprendidas entre 50 y 69 años.
b) Prueba de cribado: mamografía.
c) Intervalo entre exploraciones: 2 años.
3.3.2.2 Cribado poblacional de cáncer colorrectal. Con carácter general, se realizará de
acuerdo con las siguientes bases:
a) Población objetivo: hombres y mujeres de edades comprendidas entre 50 y 69 años.
b) Prueba de cribado: sangre oculta en heces.
c) Intervalo entre exploraciones: 2 años.
3.3.2.3 Cribado de cáncer de cérvix. Con carácter general, se realizará aplicando los
siguientes criterios:
a) Población objetivo: mujeres de edades comprendidas entre 25 y 65 años.
b) Prueba de cribado: citología cervical.
c) Intervalo entre exploraciones recomendado: de 3 a 5 años.
3.3.2.4 De acuerdo con el principio de evaluación establecido en el artículo 3 de la Ley
33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública, y sin perjuicio de las evaluaciones que
se realicen en el nivel autonómico, se realizará una evaluación a nivel estatal de estas
prestaciones en el conjunto del Sistema Nacional de Salud, en el plazo que se determine por
la Comisión de prestaciones, aseguramiento y financiación.
3.3.2.5 Las comunidades autónomas, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria
(INGESA) y las mutualidades de funcionarios garantizarán en los cánceres sometidos a
cribado poblacional la valoración del riesgo individual en las personas que cumplen criterios
de alto riesgo personal o riesgo de cáncer familiar o hereditario y en caso de confirmarse, su
seguimiento a través de protocolos de actuación específicos.
3.4 Programas de prevención y promoción de la salud dirigidos a grupos de población
con necesidades especiales y orientados a eliminar o reducir desigualdades en salud.
Página 12
4. Protección y promoción de la sanidad ambiental

Programas de intervención intersectoriales orientados a disminuir o evitar los riesgos
para la salud relacionados con aguas de consumo, zonas de baño, contaminación
atmosférica, acústica y del suelo, residuos, productos químicos y zoonosis, incluyendo los
análisis de muestras en laboratorios de salud pública.
5. Promoción de la seguridad alimentaria

Programa intersectorial integral de protección de riesgos que garantice la seguridad en la
cadena alimentaria (elaboración, transformación, envasado, etiquetado, almacenamiento,
distribución, transporte, publicidad, venta y consumo), incluyendo los análisis de muestras en
laboratorios de salud pública.
6. Vigilancia y control de los posibles riesgos para la salud derivados de la

importación, exportación o tránsito de mercancías y del tráfico internacional de
viajeros, por parte de la administración sanitaria competente
Programas intersectoriales de vigilancia de riesgos para la salud en puertos y
aeropuertos, puestos fronterizos y medios de transporte nacional e internacional.
7. Protección y promoción de la salud laboral

Programas intersectoriales de promoción de la salud y prevención de riesgos y
problemas de salud en el entorno laboral.
ANEXO II
Cartera de servicios comunes de atención primaria
La atención primaria es el nivel básico e inicial de atención, que garantiza la globalidad y
continuidad de la atención a lo largo de toda la vida del paciente, actuando como gestor y
coordinador de casos y regulador de flujos. Comprenderá actividades de promoción de la
salud, educación sanitaria, prevención de la enfermedad, asistencia sanitaria, mantenimiento
y recuperación de la salud, así como la rehabilitación física y el trabajo social.
Todas estas actividades, dirigidas a las personas, a las familias y a la comunidad, bajo
un enfoque biopsicosocial, se prestan por equipos interdisciplinares, garantizando la calidad
y accesibilidad a las mismas, así como la continuidad entre los diferentes ámbitos de
atención en la prestación de servicios sanitarios y la coordinación entre todos los sectores
implicados.
Las administraciones sanitarias con competencias en la gestión de esta prestación
determinarán la forma de proporcionarla en su ámbito.
La atención primaria tiene como apoyo, conforme a las normas de organización,
funcionamiento y régimen de los servicios de salud, los servicios contemplados en el
apartado 2.
La atención primaria, que incluye el abordaje de los problemas de salud y los factores y
conductas de riesgo, comprende:
1. Atención sanitaria a demanda, programada y urgente tanto en la consulta

como en el domicilio del enfermo
Comprende todas aquellas actividades asistenciales de atención individual, diagnósticas,
terapéuticas y de seguimiento de procesos agudos o crónicos, así como aquellas de
promoción de la salud, educación sanitaria y prevención de la enfermedad que realizan los
diferentes profesionales de atención primaria.
La atención a los procesos agudos incluye el abordaje de problemas cardiovasculares,
respiratorios, del aparato digestivo, infecciosos, metabólicos y endocrinológicos,
neurológicos, hematológicos, de la piel, del aparato urinario, del aparato genital, músculo-
esqueléticos, otorrinolaringológicos, oftalmológicos, de la conducta y de la relación,
conductas de riesgo, traumatismos, accidentes e intoxicaciones.
Página 13
Los procesos agudos y crónicos más prevalentes se han de atender de forma

protocolizada.
La actividad asistencial se presta, dentro de los programas establecidos por cada
servicio de salud en relación con las necesidades de salud de la población de su ámbito
geográfico, tanto en el centro sanitario como en el domicilio del paciente, e incluye las
siguientes modalidades:
1.1 Consulta a demanda, por iniciativa del paciente, preferentemente organizada a través
de cita previa.
1.2 Consulta programada, realizada por iniciativa de un profesional sanitario.
1.3 Consulta urgente, por motivos no demorables.
2. Indicación o prescripción y realización, en su caso, de procedimientos

diagnósticos y terapéuticos
Comprende los siguientes procedimientos diagnósticos y terapéuticos accesibles en el
nivel de atención primaria:
2.1 Procedimientos diagnósticos.
2.1.1 Procedimientos diagnósticos básicos realizados en atención primaria, incluyendo
entre otros:
a) Anamnesis y exploración física.
b) Espirometría, medición del flujo espiratorio máximo y pulsioximetría.
c) Exploraciones cardiovasculares: electrocardiografía, oscilometría y/o doppler.
d) Exploraciones otorrinolaringológicas: otoscopia, laringoscopia indirecta y acumetría
cualitativa.
e) Medición de la agudeza visual y fondo de ojo.
f) Determinaciones analíticas mediante técnica seca, incluyendo la reflectometría.
g) Obtención de muestras biológicas.
h) Tests psicoafectivos y sociales, de morbilidad y de calidad de vida.
2.1.2 Procedimientos diagnósticos con acceso desde atención primaria, conforme a los
protocolos establecidos y cuando la organización propia de cada servicio de salud lo haga
posible:
a) Pruebas de laboratorio.
b) Anatomía patológica.
c) Diagnóstico por imagen, entre otros radiología general simple y de contraste,
ecografía, mamografía y tomografía axial computerizada.
d) Endoscopia digestiva.
2.2 Procedimientos terapéuticos.
2.2.1 Indicación, prescripción y seguimiento de tratamientos farmacológicos y no
farmacológicos adaptados a los condicionantes físicos y fisiológicos del paciente. Se
incluyen los materiales para la aplicación de tratamientos con insulina y el seguimiento de los
tratamientos con anticoagulantes orales en coordinación con atención especializada,
conforme a la priorización y los protocolos de cada servicio de salud.
2.2.2 Administración de tratamientos parenterales.
2.2.3. Curas, suturas y tratamiento de úlceras cutáneas.
2.2.4 Inmovilizaciones.
2.2.5 Infiltraciones.
2.2.6 Aplicación de aerosoles.
2.2.7 Taponamiento nasal.
2.2.8 Extracción de tapones auditivos.
2.2.9 Extracción de cuerpos extraños.
2.2.10 Cuidados de estomas digestivos, urinarios y traqueales.
2.2.11 Aplicación y reposición de sondajes vesicales y nasogástricos.
2.2.12 Resucitación cardiopulmonar.
2.2.13 Terapias de apoyo y técnicas de consejo sanitario estructurado.
2.2.14 Cirugía menor, que incluye la realización de procedimientos terapéuticos o
diagnósticos de baja complejidad y mínimamente invasivos, con bajo riesgo de hemorragia,
que se practican bajo anestesia local y que no requieren cuidados postoperatorios, en
Página 14
pacientes que no precisan ingreso, conforme a los protocolos establecidos y la organización

propia de cada servicio de salud.
3. Actividades en materia de prevención, promoción de la salud, atención

familiar y atención comunitaria
Comprende las actividades de promoción de la salud, educación sanitaria y prevención
de la enfermedad que se realizan en el nivel de atención primaria, dirigidas al individuo, la
familia y la comunidad, en coordinación con otros niveles o sectores implicados.
Las actividades de prevención y promoción de la salud se prestan, tanto en el centro
sanitario como en el ámbito domiciliario o comunitario, dentro de los programas establecidos
por cada servicio de salud, en relación con las necesidades de salud de la población de su
ámbito geográfico.
3.1 Prevención y promoción de la salud.
3.1.1 Promoción y educación para la salud: Comprende las actividades dirigidas a
modificar o potenciar hábitos y actitudes que conduzcan a formas de vida saludables, así
como a promover el cambio de conductas relacionadas con factores de riesgo de problemas
de salud específicos y las orientadas al fomento de los autocuidados, incluyendo:
a) Información y asesoramiento sobre conductas o factores de riesgo y sobre estilos de
vida saludables.
b) Actividades de educación para la salud grupales y en centros educativos.
3.1.2 Actividades preventivas. Incluye:
a) Vacunaciones en todos los grupos de edad y, en su caso, grupos de riesgo, según el
calendario de vacunación vigente aprobado por el Consejo Interterritorial del Sistema
Nacional de Salud y las administraciones sanitarias competentes, así como aquellas que
puedan indicarse, en población general o en grupos de riesgo, por situaciones que
epidemiológicamente lo aconsejen.
b) Indicación y administración, en su caso, de quimioprofilaxis antibiótica en los
contactos con pacientes infecciosos para los problemas infectocontagiosos que así lo
requieran.
c) Actividades para prevenir la aparición de enfermedades actuando sobre los factores
de riesgo (prevención primaria) o para detectarlas en fase presintomática mediante cribado o
diagnóstico precoz (prevención secundaria).
El resto de actividades preventivas se incluyen de manera más específica en los
correspondientes apartados de este anexo.
3.2 Atención familiar: Comprende la atención individual considerando el contexto familiar
de los pacientes con problemas en los que se sospecha un componente familiar. Incluye la
identificación de la estructura familiar, la etapa del ciclo vital familiar, los acontecimientos
vitales estresantes, los sistemas de interacción en la familia y la detección de la disfunción
familiar.
3.3 Atención comunitaria: Conjunto de actuaciones con participación de la comunidad,
orientadas a la detección y priorización de sus necesidades y problemas de salud,
identificando los recursos comunitarios disponibles, priorizando las intervenciones y
elaborando programas orientados a mejorar la salud de la comunidad, en coordinación con
otros dispositivos sociales y educativos.
4. Actividades de información y vigilancia en la protección de la salud

Comprende las siguientes actividades:
4.1 Información para el análisis y valoración de la situación de salud de la comunidad y
para la evaluación de los servicios sanitarios.
4.2 Vigilancia epidemiológica, que incluye:
4.2.1 Participación en los sistemas de alerta epidemiológica para enfermedades de
declaración obligatoria.
4.2.2 Participación en redes de médicos centinelas para la vigilancia de ciertos
problemas de salud, según determinen los servicios de salud pública.
4.2.3 Participación en el sistema de farmacovigilancia, mediante la comunicación de
efectos adversos.
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5. Rehabilitación básica
Comprende las actividades de educación, prevención y rehabilitación que son
susceptibles de realizarse en el ámbito de atención primaria, en régimen ambulatorio, previa
indicación médica y de acuerdo con los programas de cada servicio de salud, incluyendo la
asistencia domiciliaria si se considera necesaria por circunstancias clínicas o por limitaciones
en la accesibilidad. Incluye:
5.1 Prevención del desarrollo o de la progresión de trastornos musculoesqueléticos.
5.2 Tratamientos fisioterapéuticos para el control de síntomas y mejora funcional en
procesos crónicos musculoesqueléticos.
5.3 Recuperación de procesos agudos musculoesqueléticos leves.
5.4 Tratamientos fisioterapéuticos en trastornos neurológicos.
5.5 Fisioterapia respiratoria.
5.6 Orientación/formación sanitaria al paciente o cuidador/a, en su caso.
6. Atenciones y servicios específicos relativos a la mujer, la infancia, la

adolescencia, los adultos, la tercera edad, los grupos de riesgo y los enfermos
crónicos
Comprende, además de lo ya indicado con carácter general, las actividades
asistenciales, diagnósticas, terapéuticas y de rehabilitación, así como aquellas de promoción
de la salud, educación sanitaria y prevención de la enfermedad, que se realizan en el nivel
de atención primaria, en aplicación de los protocolos y programas de atención específicos de
los distintos grupos de edad, sexo y grupos de riesgo.
Las actividades dirigidas a grupos de riesgo se prestan tanto en el centro sanitario como
en el ámbito domiciliario o comunitario, dentro de los programas establecidos por cada
servicio de salud, en relación con las necesidades de salud de la población a la que
atienden.
6.1 Servicios de atención a la infancia.
6.1.1 Valoración del estado nutricional, del desarrollo pondo-estatural y del desarrollo
psicomotor.
6.1.2 Prevención de la muerte súbita infantil.
6.1.3 Consejos generales sobre desarrollo del niño, hábitos nocivos y estilos de vida
saludables.
6.1.4 Educación sanitaria y prevención de accidentes infantiles.
6.1.5 Orientación anticipada para la prevención y detección de los problemas de sueño y
de esfínteres.
6.1.6 Detección de los problemas de salud, con presentación de inicio en las distintas
edades, que puedan beneficiarse de una detección temprana en coordinación con atención
especializada, a través de las actividades encaminadas a:
a) Detección precoz de metabolopatías. En el caso del cribado neonatal poblacional de
enfermedades endocrino-metabólicas se realizará de acuerdo con lo recogido en el apartado
3.3.1 del anexo I.
b) Detección de hipoacusia, displasia de articulación de cadera, criptorquidia,
estrabismo, problemas de visión, problemas del desarrollo puberal, obesidad, autismo,
trastornos por déficit de atención e hiperactividad.
c) Detección y seguimiento del niño con discapacidades físicas y psíquicas.
d) Detección y seguimiento del niño con patologías crónicas.
6.2 Servicios de atención a la adolescencia.
6.2.1 Anamnesis y consejo sobre hábitos que comporten riesgos para la salud, como el
uso de tabaco, alcohol y sustancias adictivas, incluyendo la prevención de los accidentes.
6.2.2 Valoración y consejo en relación a la conducta alimentaria y a la imagen corporal.
6.2.3 Promoción de conductas saludables en relación a la sexualidad, evitación de
embarazos no deseados y enfermedades de transmisión sexual.
6.3 Servicios de atención a la mujer.
6.3.1 Detección de grupos de riesgo y diagnóstico precoz de cáncer ginecológico y de
mama de manera coordinada y protocolizada con atención especializada, según la
organización del correspondiente servicio de salud. En el caso del cribado de cáncer de
Página 16
mama y de cérvix se tendrán en cuenta los criterios que se recogen en los apartados 3.3.2.1
y 3.3.2.3 del anexo I.
6.3.2 Indicación y seguimiento de métodos anticonceptivos no quirúrgicos y
asesoramiento sobre otros métodos anticonceptivos e interrupción voluntaria del embarazo.
6.3.3 Atención al embarazo y puerperio:
a) Captación de la mujer embarazada en el primer trimestre de gestación y detección de
los embarazos de riesgo.
b) Seguimiento del embarazo normal, de manera coordinada y protocolizada con
atención especializada, según la organización del correspondiente servicio de salud.
c) Educación maternal, incluyendo el fomento de la lactancia materna, la prevención de
incontinencia urinaria y la preparación al parto.
d) Visita puerperal en el primer mes del posparto para valoración del estado de salud de
la mujer y del recién nacido.
6.3.4 Prevención, detección y atención a los problemas de la mujer en el climaterio.
6.4 Atención al adulto, grupos de riesgo y enfermos crónicos: Comprende, en general, la
valoración del estado de salud y de factores de riesgo, los consejos sobre estilos de vida
saludables, la detección de los problemas de salud y valoración de su estadio clínico, la
captación del paciente para el seguimiento clínico adecuado a su situación, la atención y
seguimiento de personas polimedicadas y con pluripatología y la información y consejo
sanitario sobre su enfermedad y los cuidados precisos al paciente y cuidador/a, en su caso.
Y en particular:
6.4.1 Atención sanitaria protocolizada de pacientes con problemas de salud crónicos y
prevalentes:
a) Diabetes mellitus, incluyendo el suministro al paciente diabético del material necesario
para el control de su enfermedad.
b) Enfermedad pulmonar obstructiva crónica y asma bronquial.
c) Hipercolesterolemia.
d) Hipertensión arterial.
e) Insuficiencia cardiaca crónica.
f) Cardiopatía isquémica.
g) Obesidad.
h) Problemas osteoarticulares crónicos o dolor crónico musculoesquelético.
6.4.2 Atención de personas con VIH+ y enfermedades de transmisión sexual con el
objeto de contribuir al seguimiento clínico y mejora de su calidad de vida y evitar las
prácticas de riesgo.
6.4.3 Atención domiciliaria a pacientes inmovilizados, que comprende:
a) Valoración integral de las necesidades del paciente, incluyendo las causas de su
inmovilización.
b) Establecimiento de un plan de cuidados, médicos y de enfermería, que incluya
medidas preventivas, instrucciones para el correcto seguimiento del tratamiento,
recomendaciones higiénico-dietéticas, control de los síntomas y cuidados generales, así
como la coordinación con los servicios sociales.
c) Acceso a los exámenes y procedimientos diagnósticos no realizables en el domicilio
del paciente.
d) Realización y seguimiento de los tratamientos o procedimientos terapéuticos que
necesite el paciente.
e) Información y asesoramiento a las personas vinculadas al paciente, especialmente al
cuidador/a principal.
6.4.4 Atención a personas con conductas de riesgo:
a) Atención a fumadores y apoyo a la deshabituación de tabaco. Incluye la valoración del
fumador, la información sobre riesgos, el consejo de abandono y el apoyo sanitario y, en su
caso, la intervención con ayuda conductual individualizada.
b) Atención al consumidor excesivo de alcohol. Incluye la detección y cuantificación del
consumo y frecuencia de la ingesta, la valoración de la dependencia, el consejo de limitación
o eliminación de consumo, la valoración de patologías provocadas por el consumo y la oferta
de asistencia sanitaria para abandono en caso necesario.
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c) Atención a otras conductas adictivas. Incluye la detección, la oferta de apoyo sanitario

especializado, si se precisa, para abandono de la dependencia y la prevención de
enfermedades asociadas.
6.4.5 Detección precoz y abordaje integrado de los problemas de salud derivados de las
situaciones de riesgo o exclusión social, como menores en acogida, minorías étnicas,
inmigrantes u otros.
6.4.6 Detección precoz de cáncer colorrectal de manera coordinada y protocolizada con
atención especializada, según los criterios que se recogen en el apartado 3.3.2.2 del anexo I.
6.5 Atención a las personas mayores.
6.5.1 Actividades de promoción y prevención en relación a:
a) Alimentación saludable y ejercicio físico.
b) Identificación de conductas de riesgo.
c) Prevención de caídas y otros accidentes.
d) Detección precoz del deterioro cognitivo y funcional.
e) Detección precoz del deterioro físico, con especial énfasis en el cribado de hipoacusia,
déficit visual e incontinencia urinaria.
f) Consejo y seguimiento del paciente polimedicado y con pluripatología.
6.5.2 Detección y seguimiento del anciano de riesgo, según sus características de edad,
salud y situación sociofamiliar.
6.5.3 Atención al anciano de riesgo: Valoración clínica, sociofamiliar y del grado de
dependencia para las actividades de la vida diaria. Esta valoración conlleva la elaboración de
un plan integrado de cuidados sanitarios y la coordinación con atención especializada y los
servicios sociales, con la finalidad de prevenir y atender la discapacidad y la comorbilidad
asociada.
6.5.4 Atención domiciliaria a personas mayores inmovilizadas, incluyendo información,
consejo sanitario, asesoramiento y apoyo a las personas vinculadas al paciente,
especialmente al cuidador/a principal.
6.6 Detección y atención a la violencia de género y malos tratos en todas las edades,
especialmente en menores, ancianos y personas con discapacidad.
6.6.1 Detección de situaciones de riesgo.
6.6.2 Anamnesis, y en su caso exploración, orientada al problema en las situaciones de
riesgo y ante sospecha de malos tratos.
6.6.3 Comunicación a las autoridades competentes de aquellas situaciones que lo
requieran, especialmente en el caso de sospecha de violencia de género o de malos tratos
en menores, ancianos y personas con discapacidad y, si procede, a los servicios sociales.
6.6.4 Establecimiento de un plan de intervención adaptado a cada caso.
7. Atención paliativa a enfermos terminales

Comprende la atención integral, individualizada y continuada de personas con
enfermedad en situación avanzada, no susceptible de recibir tratamientos con finalidad
curativa y con una esperanza de vida limitada (en general, inferior a 6 meses), así como de
las personas a ellas vinculadas. Su objetivo terapéutico es la mejora de su calidad de vida,
con respeto a su sistema de creencias, preferencias y valores.
Esta atención, especialmente humanizada y personalizada, se presta en el domicilio del
paciente o en el centro sanitario, si fuera preciso, estableciendo los mecanismos necesarios
para garantizar la continuidad asistencial y la coordinación con otros recursos y de acuerdo
con los protocolos establecidos por el correspondiente servicio de salud. Incluye:
7.1 Identificación de los enfermos en situación terminal según los criterios diagnósticos y
la historia natural de la enfermedad.
7.2 Valoración integral de las necesidades de pacientes y cuidadores/as y
establecimiento de un plan de cuidados escrito que incluya medidas preventivas,
recomendaciones higiénico-dietéticas, control de los síntomas y cuidados generales.
7.3 Valoración frecuente y control de síntomas físicos y psíquicos, indicando el
tratamiento farmacológico y no farmacológico del dolor y de otros síntomas. Información y
apoyo al paciente en las distintas fases del proceso.
Página 18
7.4 Información, consejo sanitario, asesoramiento y apoyo a las personas vinculadas al

paciente, especialmente al cuidador/a principal.
7.5 En las situaciones que lo precisen, y particularmente en los casos complejos, se
facilita la atención por estructuras de apoyo sanitario y/o social o por servicios
especializados, tanto en consultas como en el domicilio del paciente o mediante
internamiento, en su caso.
8. Atención a la salud mental en coordinación con los servicios de atención

especializada
Incluye:
8.1 Actividades de prevención y promoción, consejo y apoyo para el mantenimiento de la
salud mental en las distintas etapas del ciclo vital.
8.2 Detección, diagnóstico y tratamiento de trastornos adaptativos, por ansiedad y
depresivos, con derivación a los servicios de salud mental en caso de quedar superada la
capacidad de resolución del nivel de atención primaria.
8.3 Detección de conductas adictivas, de trastornos del comportamiento y de otros
trastornos mentales y de reagudizaciones en trastornos ya conocidos, y, en su caso, su
derivación a los servicios de salud mental.
8.4 Detección de psicopatologías de la infancia/adolescencia, incluidos los trastornos de
conducta en general y alimentaria en particular, y derivación en su caso al servicio
especializado correspondiente.
8.5 Seguimiento de forma coordinada con los servicios de salud mental y servicios
sociales de las personas con trastorno mental grave y prolongado.
9. Atención a la salud bucodental

Comprende las actividades asistenciales, diagnósticas y terapéuticas, así como aquellas
de promoción de la salud, educación sanitaria y preventivas dirigidas a la atención a la salud
bucodental.
La indicación de esta prestación se realiza por los odontólogos y especialistas en
estomatología.
La atención bucodental en atención primaria tiene el siguiente contenido:
9.1 Información, educación para la salud y, en su caso, adiestramiento en materia de
higiene y salud bucodental.
9.2 Tratamiento de procesos agudos odontológicos, entendiendo por tales los procesos
infecciosos y/o inflamatorios que afectan al área bucodental, traumatismos oseodentarios,
heridas y lesiones en la mucosa oral, así como la patología aguda de la articulación témporo-
mandibular. Incluye consejo bucodental, tratamiento farmacológico de la patología bucal que
lo requiera, exodoncias, exodoncias quirúrgicas, cirugía menor de la cavidad oral, revisión
oral para la detección precoz de lesiones premalignas y, en su caso, biopsia de lesiones
mucosas.
9.3 Exploración preventiva de la cavidad oral a mujeres embarazadas: Incluye
instrucciones sanitarias en materia de dieta y salud bucodental, acompañadas de
adiestramiento en higiene bucodental, y aplicación de flúor tópico de acuerdo a las
necesidades individuales de cada mujer embarazada.
9.4 Medidas preventivas y asistenciales para la población infantil de acuerdo con los
programas establecidos por las administraciones sanitarias competentes: Aplicación de flúor
tópico, obturaciones, sellados de fisuras u otras.
9.5 Se consideran excluidos de la atención bucodental básica los siguientes
tratamientos:
9.5.1 Tratamiento reparador de la dentición temporal.
9.5.2 Tratamientos ortodóncicos.
9.5.3 Exodoncias de piezas sanas.
9.5.4 Tratamientos con finalidad exclusivamente estética.
9.5.5 Implantes dentarios, excepto lo previsto en la división RP Implantes reparadores
del apartado 6 del anexo VI.
Página 19
9.5.6 Realización de pruebas complementarias para fines distintos de las prestaciones

contempladas como financiables por el Sistema Nacional de Salud en esta norma.
9.6 En el caso de personas con discapacidad que, a causa de su deficiencia, no son
capaces de mantener, sin ayuda de tratamientos sedativos, el necesario autocontrol que
permita una adecuada atención a su salud bucodental, para facilitarles los anteriores
servicios serán remitidas a aquellos ámbitos asistenciales donde se les pueda garantizar su
correcta realización.
ANEXO III
Cartera de servicios comunes de atención especializada
La atención especializada comprende las actividades asistenciales, diagnósticas,
terapéuticas y de rehabilitación y cuidados, así como aquellas de promoción de la salud,
educación sanitaria y prevención de la enfermedad, cuya naturaleza aconseja que se
realicen en este nivel. La atención especializada garantizará la continuidad de la atención
integral al paciente, una vez superadas las posibilidades de la atención primaria y hasta que
aquél pueda reintegrarse en dicho nivel.
Estas actividades, realizadas por equipos interdisciplinares, tienen como apoyo,
conforme a las normas de organización, funcionamiento y régimen de los servicios de salud,
los servicios comprendidos en el apartado 5.
La atención de urgencia que se presta en los hospitales durante las veinticuatro horas
del día, a pacientes que sufran una situación clínica aguda que obligue a una atención
inmediata de los servicios del hospital, se lleva a cabo de acuerdo con lo establecido en el
anexo IV. El acceso del paciente a la atención de urgencia hospitalaria se realiza por
remisión del médico de atención primaria o especializada o por razones de urgencia o riesgo
vital que puedan requerir medidas terapéuticas exclusivas del medio hospitalario.
La atención especializada se presta, siempre que las condiciones del paciente lo
permitan, en consultas externas y en hospital de día.
La atención sanitaria especializada comprende:
1. Asistencia especializada en consultas

Comprende las actividades asistenciales, diagnósticas, terapéuticas y de rehabilitación,
así como aquellas de promoción de la salud, educación sanitaria y prevención de la
enfermedad, que se prestan en el nivel de atención especializada en régimen ambulatorio,
incluyendo:
1.1 Valoración inicial del paciente.
1.2 Indicación y realización de exámenes y procedimientos diagnósticos.
1.3 Indicación, realización y seguimiento de los tratamientos o procedimientos
terapéuticos que necesite el paciente.
1.4 Indicación y, en su caso, administración de medicación, nutrición parenteral o enteral,
curas, material fungible y otros productos sanitarios que sean precisos.
1.5 Indicación de ortoprótesis y su oportuna renovación, de acuerdo con lo establecido
en el anexo VI de cartera de servicios comunes de prestación ortoprotésica.
1.6 Información al alta conteniendo información diagnóstica y de los procedimientos
realizados para facilitar el correcto seguimiento del paciente y la continuidad y la seguridad
de la atención y de los cuidados.
2. Asistencia especializada en hospital de día, médico y quirúrgico

Comprende las actividades asistenciales, diagnósticas, terapéuticas y de rehabilitación,
destinadas a pacientes que requieren cuidados especializados continuados, incluida la
cirugía mayor ambulatoria, que no precisan que el paciente pernocte en el hospital,
incluyendo:
2.1 Indicación y realización de exámenes y procedimientos diagnósticos.
terapéuticos o de rehabilitación que necesite el paciente, incluida la cirugía ambulatoria y los
tratamientos quimioterápicos a pacientes oncológicos.
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2.3 Cuidados de enfermería necesarios para la adecuada atención del paciente.

2.4 Implantes y otras ortoprótesis y su oportuna renovación.
2.5 Medicación, gases medicinales, transfusiones, curas, material fungible y otros
productos sanitarios que sean precisos.
2.6 Reanimación postquirúrgica y si procede, tras procedimientos diagnósticos invasivos.
2.7 Nutrición parenteral o enteral.
2.8 Si procede, alimentación, según la dieta prescrita.
2.9 Información al alta con instrucciones para el correcto seguimiento del tratamiento y
establecimiento de los mecanismos que aseguren la continuidad y la seguridad de la
atención y de los cuidados.
La indicación para la utilización de este recurso corresponde al facultativo especialista
responsable de la asistencia al paciente.
3. Hospitalización en régimen de internamiento

Comprende la asistencia médica, quirúrgica, obstétrica y pediátrica o la realización de
tratamientos o procedimientos diagnósticos, a pacientes que requieren cuidados continuados
que precisan su internamiento, incluyendo:
3.1 Indicación y realización de exámenes y procedimientos diagnósticos, incluido el
examen neonatal.
terapéuticos o intervenciones quirúrgicas que necesite el paciente, independientemente de
que su necesidad venga o no causada por el motivo de su internamiento.
3.3 Medicación, gases medicinales, transfusiones, curas, material fungible y otros
productos sanitarios que sean precisos.
3.4 Cuidados de enfermería necesarios para la adecuada atención del paciente.
3.5 Implantes y otras ortoprótesis y su oportuna renovación.
3.6 Cuidados intensivos o de reanimación, según proceda.
3.7 Tratamiento de las posibles complicaciones que puedan presentarse durante el
proceso asistencial.
3.8 Tratamientos de rehabilitación, cuando proceda.
3.9 Nutrición parenteral o enteral.
3.10 Alimentación, según la dieta prescrita.
3.11 Servicios hoteleros básicos directamente relacionados con la propia hospitalización.
3.12 Información al alta con instrucciones para el correcto seguimiento del tratamiento y
establecimiento de los mecanismos que aseguren la continuidad y la seguridad de la
atención y de los cuidados.
El acceso a la asistencia especializada en régimen de hospitalización se realiza por
indicación del facultativo especialista o a través de los servicios de urgencia hospitalaria,
cuando el paciente necesite previsiblemente cuidados especiales y continuados, no
susceptibles de ser prestados de forma ambulatoria o a domicilio.
4. Apoyo a la atención primaria en el alta hospitalaria precoz y, en su caso,

hospitalización a domicilio
Comprende las actividades diagnósticas y terapéuticas que han de ser llevadas a cabo
de forma coordinada por atención primaria y especializada como consecuencia de
procedimientos iniciados en el nivel de atención especializada y que ambos niveles, de
forma consensuada, acuerden que pueden ser facilitadas a nivel domiciliario, de forma que
se garantice la continuidad en la atención prestada al usuario tras el alta hospitalaria,
conforme a los programas especiales establecidos y la organización propia de cada servicio
de salud. En los casos en que el paciente se encuentre en una situación clínica que requiera
de atención continuada y no presente una inestabilidad clínica que pudiera suponer un
riesgo en su evolución, el servicio de salud podrá optar por la hospitalización a domicilio.
Incluye:
4.1 Valoración integral de las necesidades del paciente, previa al alta, que asegure la
continuidad de la atención tras el alta.
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4.2 Establecimiento de un plan de cuidados que incluya medidas preventivas,

instrucciones para el correcto seguimiento del tratamiento, recomendaciones higiénico-
dietéticas, control de los síntomas y cuidados generales. Asimismo se deben establecer los
mecanismos que aseguren la continuidad y seguridad de la atención.
4.3 Acceso a los exámenes y procedimientos diagnósticos no realizables en el domicilio
del paciente.
4.4 Realización y seguimiento de los tratamientos o procedimientos terapéuticos que
necesite el paciente.
4.5 Indicación y, en su caso, administración de medicación, nutrición enteral o parenteral,
curas, material fungible, ortoprótesis y otros productos sanitarios que sean precisos.
4.6 Información y asesoramiento a las personas vinculadas al paciente, especialmente al
5. Indicación o prescripción, y la realización, en su caso, de procedimientos

diagnósticos y terapéuticos
En las modalidades descritas en apartados anteriores, la atención especializada
comprende los procedimientos diagnósticos y terapéuticos que se recogen en los apartados
5.1, 5.2 y 5.3, indicados por el facultativo responsable de la atención del paciente en el
Sistema Nacional de Salud, según la organización de los servicios de salud.
Los implantes quirúrgicos necesarios para llevar a cabo las actividades de atención
especializada están incluidos en el anexo VI de cartera de servicios comunes de prestación
ortoprotésica.
Se excluyen todos los procedimientos diagnósticos y terapéuticos con finalidad estética,
que no guarden relación con accidente, enfermedad o malformación congénita, los
tratamientos en balnearios y las curas de reposo.
5.1 Técnicas y procedimientos precisos para el diagnóstico y tratamiento médico y
quirúrgico de las siguientes patologías clasificadas según la Clasificación Internacional de
Enfermedades:
1. Enfermedades infecciosas y parasitarias: Enfermedades infecciosas intestinales,
tuberculosis, enfermedades bacterianas zoonósicas, otras enfermedades bacterianas,
infección del virus de la inmunodeficiencia humana (incluyendo el tratamiento quirúrgico de
la lipoatrofia facial asociada a VIH-SIDA realizado con grasa autóloga, si bien las
administraciones sanitarias competentes podrán autorizar excepcionalmente la realización
de este tratamiento mediante materiales sintéticos en pacientes, como los hemofílicos, en los
que, previa justificación clínica, no pueda utilizarse la grasa), poliomielitis y otras
enfermedades virales del sistema nervioso central no transmitidas por artrópodos,
enfermedades virales acompañadas de exantema, enfermedades virales portadas por
artrópodos, otras enfermedades debidas a virus y chlamydiae, rickettsiosis y otras
enfermedades portadas por artrópodos, sífilis y otras enfermedades venéreas, otras
enfermedades espiroquetales, micosis, helmintiasis, otras enfermedades infecciosas y
parasitarias y efectos tardíos de las enfermedades infecciosas y parasitarias.
2. Neoplasias: Neoplasia maligna de labio, cavidad oral y faringe, neoplasias malignas
de los órganos digestivos y del peritoneo, neoplasia maligna de los órganos respiratorios e
intratorácicos, neoplasia maligna de hueso, tejido conectivo, piel y mama, neoplasia maligna
de órganos genitourinarios, neoplasia maligna de otras localizaciones y de localizaciones no
especificadas, neoplasia maligna de tejidos linfáticos y hematopoyéticos, neoplasias
benignas, carcinoma in situ, neoplasias de evolución incierta y neoplasias de naturaleza no
especificada.
3. Enfermedades endocrinas, de la nutrición y metabólicas y trastornos de la inmunidad:
Trastornos de la glándula tiroidea, enfermedades de otras glándulas endocrinas, deficiencias
nutritivas, otros trastornos metabólicos y de inmunidad (incluyendo los tratamientos de la
obesidad mórbida y las bombas portátiles de infusión subcutánea continua de insulina
reguladas en el apartado 3 y el anexo de la Orden SCO/710/2004, de 12 de marzo).
4. Enfermedades de la sangre y de los órganos hematopoyéticos: Anemias, defectos de
coagulación, púrpura y otras condiciones hemorrágicas, enfermedades de glóbulos blancos y
otras enfermedades de la sangre y los órganos hematopoyéticos.
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5. Trastornos mentales, cuya atención se contempla en el apartado 7 de atención a la

salud mental, incluyendo psicosis orgánicas, otras psicosis, trastornos neuróticos, trastornos
de la personalidad y otros trastornos mentales no psicóticos y retraso mental.
6. Enfermedades del sistema nervioso y de los órganos de los sentidos: Enfermedades
inflamatorias del sistema nervioso central, enfermedades hereditarias y degenerativas del
sistema nervioso central, otros trastornos del sistema nervioso central, trastornos del sistema
nervioso periférico, trastornos del ojo y de los anexos (incluida la terapia fotodinámica para
prevenir la pérdida visual en pacientes con neovascularización coroidea subfoveal
predominantemente clásica secundaria a degeneración macular asociada a la edad o a
miopía patológica, de acuerdo con los protocolos de los servicios de salud y excluida la
corrección de los defectos de refracción por medios optométricos y quirúrgicos) y
enfermedades del oído y proceso mastoideo.
7. Enfermedades del sistema circulatorio: Fiebre reumática aguda, enfermedad cardiaca
reumática crónica, enfermedad hipertensiva, cardiopatía isquémica, enfermedades de la
circulación pulmomar, otras formas de enfermedad cardiaca, enfermedad cerebrovascular,
enfermedades de las arterias, arteriolas y capilares y enfermedades de venas y linfáticos y
otras enfermedades del aparato circulatorio.
8. Enfermedades del aparato respiratorio: Infecciones respiratorias agudas, otras
enfermedades del tracto respiratorio superior (excluida la cirugía del ronquido salvo que se
confirme síndrome de apnea obstructiva del sueño asociado a deformidades anatómicas en
vías aéreas superiores o con alteraciones maxilofaciales), neumonía y gripe, enfermedad
pulmonar obstructiva crónica y enfermedades asociadas, neumoconiosis y otras
enfermedades pulmonares ocasionadas por agentes externos y otras enfermedades del
aparato respiratorio.
9. Enfermedades del aparato digestivo: Enfermedades de la cavidad oral, glándulas
salivares y maxilares en las que se requieran medios propios de la atención especializada,
enfermedades del esófago, estómago y duodeno, apendicitis, hernia de la cavidad
abdominal, enteritis y colitis no infecciosa, otras enfermedades del intestino y del peritoneo y
otras enfermedades del aparato digestivo.
10 Enfermedades del aparato genitourinario: Nefritis, síndrome nefrótico y nefrosis, otras
enfermedades del aparato urinario, enfermedades de los órganos genitales masculinos,
trastornos de mama, enfermedad inflamatoria de los órganos pélvicos femeninos y otros
trastornos del tracto genital femenino.
11 Complicaciones del embarazo; parto y puerperio: Embarazo ectópico y molar, otro
embarazo con resultado abortivo (incluida la interrupción voluntaria del embarazo en los
supuestos previstos en la legislación vigente), complicaciones principalmente relacionadas
con el embarazo, parto normal (incluida la anestesia epidural, de acuerdo con los protocolos
de los servicios de salud) y otras indicaciones para cuidados durante el embarazo, trabajo de
parto y parto, complicaciones que se presentan principalmente durante el curso del parto y
complicaciones del puerperio.
12 Enfermedades de la piel y del tejido subcutáneo: Infecciones de la piel y del tejido
celular subcutáneo, otros estados inflamatorios de la piel y de los tejidos subcutáneos y otras
enfermedades de la piel y del tejido subcutáneo.
13 Enfermedades del sistema osteo-mioarticular y tejido conectivo: Artropatías y
trastornos relacionados, dorsopatías, reumatismo, osteopatías, condropatías y deformidades
musculoesqueléticas adquiridas.
14 Anomalías congénitas: Anencefalia y anomalías similares, espina bífida, otras
anomalías congénitas del sistema nervioso, anomalías congénitas del ojo, anomalías
congénitas de oído, cara y cuello, anomalías del bulbo arterioso y del cierre septal cardiaco,
otras anomalías congénitas cardiacas y del aparato circulatorio, anomalías congénitas del
aparato respiratorio, fisura del paladar y labio leporino, otras anomalías congénitas del
aparato digestivo, anomalías congénitas de órganos genitales, anomalías congénitas del
aparato urinario, deformidades musculoesqueléticas congénitas, otras anomalías congénitas
de miembro, anomalías congénitas del tegumento, anomalías cromosómicas y otras
anomalías congénitas.
15 Enfermedades con origen en el periodo perinatal: Causas maternas de morbilidad y
mortalidad perinatales y otras enfermedades con origen en el periodo perinatal.
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16 Lesiones y envenenamientos: Fracturas, luxaciones, esguinces y torceduras de

articulaciones y músculos adyacentes, lesión intracraneal, lesión interna de tórax, abdomen y
pelvis, heridas abiertas, lesión de vasos sanguíneos, efectos tardíos de lesiones,
envenenamientos, efectos tóxicos y otras causas externas, lesión superficial, contusión con
superficie cutánea intacta, lesión por aplastamiento, efectos de cuerpo extraño que entra a
través de orificio, quemaduras, lesión de nervios y médula espinal, otras complicaciones
traumáticas y lesiones no especificadas, envenenamiento por drogas, sustancias
medicamentosas y sustancias biológicas, efectos tóxicos de sustancias primordialmente no
medicamentosas con respecto a su origen, otros efectos y efectos no especificados de
causas externas y complicaciones de cuidados quirúrgicos y médicos no clasificados bajo
otro concepto.
5.2 Otros procedimientos diagnósticos y terapéuticos.
5.2.1 Diagnóstico prenatal en grupos de riesgo.
5.2.2 Diagnóstico por imagen:
5.2.2.1 Radiología simple:
a) Tórax.
b) Abdomen.
c) Radiología ósea.
d) Densitometría, conforme a los programas de los servicios de salud.
5.2.2.2 Mama:
a) Mamografía.
b) Intervencionismo de mama.
5.2.2.3 Radiología convencional con contraste.
5.2.2.4 Ultrasonidos:
a) Ecografía.
b) Ultrasonidos doppler.
5.2.2.5 Tomografía computarizada (TC).
5.2.2.6 Resonancia magnética (RM).
5.2.3 Radiología intervencionista diagnóstica y terapéutica.
5.2.4 Hemodinamia diagnóstica y terapéutica.
5.2.5 Medicina nuclear diagnóstica y terapéutica, incluida la tomografía por emisión de
positrones (PET), y combinada con el TC (PET-TC), en indicaciones oncológicas de acuerdo
con las especificaciones de la ficha técnica autorizada del correspondiente radiofármaco.
5.2.6 Neurofisiología.
5.2.7 Endoscopias. La cápsuloendoscopia se incluye sólo en la hemorragia digestiva de
origen oscuro que persiste o recurre después de un estudio inicial de endoscopia negativo
(colonoscopia y/o endoscopia alta) y previsiblemente localizada en el intestino delgado.
5.2.8 Pruebas funcionales.
5.2.9 Laboratorio:
5.2.9.1 Anatomía patológica.
5.2.9.2 Bioquímica.
5.2.9.3 Genética. Los análisis genéticos se realizarán de acuerdo a lo señalado en el
apartado 5.3.10.
5.2.9.4 Hematología.
5.2.9.5 Inmunología.
5.2.9.6 Microbiología y parasitología.
5.2.10 Biopsias y punciones.
5.2.11 Radioterapia.
5.2.12 Radiocirugía.
5.2.13 Litotricia renal.
5.2.14 Diálisis.
5.2.15 Técnicas de terapia respiratoria, incluyendo las técnicas de terapia respiratoria a
domicilio, reguladas por la Orden de 3 de marzo de 1999.
5.2.16 Trasplantes de órganos, tejidos y células de origen humano:
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5.2.16.1 Órganos: Riñón, corazón, pulmón, hígado, páncreas, intestino, riñón-páncreas,

corazón-pulmón y cualquier otra combinación de dos o más de estos órganos para la que
exista una indicación clínica establecida.
5.2.16.2 Tejidos y células: Células progenitoras hematopoyéticas procedentes de médula
ósea, sangre periférica y sangre de cordón umbilical, en aquellos procesos en los que exista
una indicación clínica establecida; tejidos del globo ocular (córnea, esclera y limbo corneal);
membrana amniótica; homoinjertos valvulares; homoinjertos vasculares; tejidos
musculoesqueléticos y piel; trasplante autólogo de condrocitos como tratamiento de segunda
elección cuando haya fracasado una opción terapéutica previa en lesiones condrales de la
articulación de la rodilla y en osteocondritis disecante; cultivos de queratinocitos y cultivos
celulares para los que exista una indicación clínica establecida, de acuerdo al procedimiento
contemplado para la actualización de la cartera de servicios comunes.
En el caso concreto del trasplante de vivo, tanto si es de órganos sólidos como
alotrasplante de progenitores hematopoyéticos (emparentado y no emparentado), el
trasplante llevará asociada la atención relacionada con el proceso de la donación, así como
sus posibles complicaciones.
5.3 Otros servicios.
5.3.1 Cuidados intensivos, incluyendo los neonatales.
5.3.2 Anestesia y reanimación.
5.3.3 Hemoterapia.
5.3.4 Rehabilitación en pacientes con déficit funcional recuperable, recogida en el
apartado 8 de este anexo.
5.3.5 Nutrición y dietética, incluyendo los tratamientos con dietoterápicos complejos y la
nutrición enteral domiciliaria, regulados en el anexo VII de cartera de servicios de prestación
con productos dietéticos.
5.3.6 Seguimiento del embarazo, de manera coordinada y protocolizada con la atención
primaria, según la organización del correspondiente servicio de salud.
5.3.7 Planificación familiar, que incluye:
5.3.7.1 Consejo genético en grupos de riesgo, según lo establecido en el apartado
5.3.10.
5.3.7.2 Información, indicación y seguimiento de métodos anticonceptivos, incluidos los
dispositivos intrauterinos.
5.3.7.3 Realización de ligaduras de trompas y de vasectomías, de acuerdo con los
protocolos de los servicios de salud, excluida la reversión de ambas.
5.3.8 Los tratamientos de reproducción humana asistida (RHA) se realizarán con fin
terapéutico o preventivo y en determinadas situaciones especiales.
5.3.8.1 Los tratamientos de reproducción humana asistida tendrán la finalidad de ayudar
a lograr la gestación en aquellas personas con imposibilidad de conseguirlo de forma natural,
no susceptibles a tratamientos exclusivamente farmacológicos, o tras el fracaso de los
mismos. También se podrá recurrir a estos procedimientos a fin de evitar enfermedades o
trastornos genéticos graves en la descendencia y cuando se precise de un embrión con
características inmunológicas idénticas a las de un hermano afecto de un proceso patológico
grave, que no sea susceptible de otro recurso terapéutico. Para su realización en el ámbito
del Sistema Nacional de Salud deberán cumplir los criterios generales de acceso a los
tratamientos de RHA que se recogen en el apartado 5.3.8.2 y en su caso, los criterios
específicos de cada técnica.
a) Tratamientos de RHA con fin terapéutico: Se aplicarán a las personas que se hayan
sometido a un estudio de esterilidad y que se encuentren en alguna de las siguientes
situaciones:
1.º Existencia de un trastorno documentado de la capacidad reproductiva, constatada
tras el correspondiente protocolo diagnóstico y no susceptible de tratamiento médico o tras la
evidente ineficacia del mismo.
2.º Ausencia de consecución de embarazo tras un mínimo de 12 meses de relaciones
sexuales con coito vaginal sin empleo de métodos anticonceptivos.
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b) Tratamientos de RHA con fin preventivo: Irán destinados a prevenir la transmisión de

enfermedades o trastornos de base genética graves, o la transmisión o generación de
enfermedades de otro origen graves, de aparición precoz, no susceptibles de tratamiento
curativo posnatal con arreglo a los conocimientos científicos actuales, y que sean evitables
mediante la aplicación de estas técnicas.
c) Tratamientos de RHA en situaciones especiales: Se realizarán con los siguientes
fines:
1.º Selección embrionaria, con destino a tratamiento de terceros.
2.º Preservación de gametos o preembrión para uso autólogo diferido por indicación
médica para preservar la fertilidad en situaciones asociadas a procesos patológicos
especiales, de acuerdo a lo recogido en el apartado 5.3.8.3.d.
5.3.8.2 Criterios generales de acceso a tratamientos de RHA: Son aplicables a todas las
técnicas de RHA que se realicen en el Sistema Nacional de Salud, salvo aquellos aspectos
que se contemplan en los criterios específicos de cada una de ellas que prevalecerán sobre
los generales.
a) Los tratamientos de reproducción humana asistida se aplicarán en el ámbito del
Sistema Nacional de Salud a las personas que cumplan los siguientes criterios o situaciones
de inclusión:
1.º Las mujeres serán mayores de 18 años y menores de 40 años y los hombres
mayores de 18 años y menores de 55 años en el momento del inicio del estudio de
esterilidad.
2.º Personas sin ningún hijo, previo y sano. En caso de parejas, sin ningún hijo común,
previo y sano.
3.º La mujer no presentará ningún tipo de patología en la que el embarazo pueda
entrañarle un grave e incontrolable riesgo, tanto para su salud como para la de su posible
descendencia.
b) Los tratamientos de reproducción humana asistida no se aplicarán en el ámbito del
Sistema Nacional de Salud a las personas que presenten alguno de los siguientes criterios o
situaciones de exclusión:
1.º Esterilización voluntaria previa.
2.º Existencia de contraindicación médica documentada para el tratamiento de la
esterilidad.
3.º Existencia de contraindicación médica documentada para la gestación.
4.º Existencia de situación médica documentada que interfiera de forma grave sobre el
desarrollo de la descendencia.
5.º Imposibilidad para cumplir el tratamiento por motivos relacionados con la salud u
otros motivos familiares o relacionados con el entorno social.
6.º Existencia de situación documentada referida a cualquier otra circunstancia que
pueda interferir de forma grave sobre el desarrollo de la descendencia sometida a
consideración de un comité de ética asistencial u órgano similar.
c) En los casos en que se empleen gametos o preembriones donados, el donante deberá
estar inscrito en el Registro nacional de donantes, debiendo consignarse la información
correspondiente a que se refiere el artículo 21 de la Ley 14/2006, de 26 de mayo, sobre
técnicas de reproducción humana asistida.
5.3.8.3 Criterios específicos de acceso a cada una de las técnicas de RHA.
a) Inseminación artificial.
1.º Inseminación artificial con semen de la pareja: Criterios de acceso específicos para
esta técnica:
i) Existencia de indicación terapéutica reconocida.
ii) Edad de la mujer en el momento del tratamiento inferior a 38 años.
iii) Número máximo de ciclos: cuatro.
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2.º Inseminación artificial con gameto de donante: Su realización estará condicionada por
la disponibilidad de gametos en el centro que la indique, bien a través del propio banco del
centro o de un banco de gametos acreditado. Criterios de acceso específicos para esta
técnica:
i) Existencia de indicación terapéutica.
ii) Edad de la mujer en el momento de indicación del tratamiento inferior a 40 años.
iii) Número máximo de ciclos: seis.
b) Fecundación in vitro: Se incluye la fecundación in vitro convencional o mediante
técnicas de micromanipulación, y las técnicas de tratamiento y conservación de gametos y
preembriones derivados de las mismas.
1.º Fecundación in vitro con gametos propios: Criterios de acceso específicos para esta
técnica:
i) Edad de la mujer en el momento de indicación del tratamiento inferior a 40 años.
ii) Ausencia de evidencias de mala reserva ovárica.
iii) Límite máximo de ciclos de tratamiento: Tres ciclos con estimulación ovárica. Este
límite podrá reducirse en función del pronóstico, y en particular del resultado de los
tratamientos previos.
2.º Fecundación in vitro con gametos donados: Su realización estará condicionada por la
disponibilidad de gametos en el centro público que la indique, bien a través del propio banco
del centro o de un banco de gametos acreditado.
i) Con espermatozoides donados: Criterios de acceso específicos para esta técnica:
– Edad de la mujer en el momento de indicación del tratamiento inferior a 40 años.
– Ausencia de evidencias de mala reserva ovárica.
– Diagnóstico de esterilidad primaria o secundaria sin hijo sano.
– Límite máximo de ciclos de tratamiento: Tres ciclos con estimulación ovárica. Este
límite podrá reducirse en función del pronóstico, y en particular del resultado de los
ii) Con oocitos donados: Criterios de acceso específicos para esta técnica:
– Edad de la mujer en el momento de indicación del tratamiento: inferior a 40 años.
– Fallo ovárico clínico prematuro establecido antes de los 36 años, espontáneo o
yatrogénico.
– Trastorno genético de la mujer sólo evitable mediante sustitución de oocitos.
– Ovarios inaccesibles o no abordables para la extracción de oocitos.
– Límite máximo de ciclos de tratamiento: Tres ciclos con recepción de oocitos donados.
Este límite podrá reducirse en función del pronóstico, y en particular del resultado de los
c) Criopreservación de preembriones y su transferencia: Los preembriones
criopreservados podrán ser transferidos para uso propio o podrán ser donados. En el caso
de preembriones criopreservados para uso propio se aplicará el criterio específico de que las
mujeres con esterilidad primaria o secundaria sean menores de 50 años en el momento de la
transferencia, y en el de los preembriones criopreservados para ser donados se aplicarán los
criterios generales de acceso a tratamientos de RHA.
d) Criopreservación de gametos o de preembriones para uso propio diferido para
preservar la fertilidad en situaciones asociadas a procesos patológicos especiales: Criterios
específicos:
1.º Se realizará en pacientes con posible riesgo de pérdida de su capacidad reproductiva
asociada a exposición a tratamientos gametotóxicos o a procesos patológicos con riesgo
acreditado de fallo ovárico prematuro o riesgo acreditado de fallo testicular primario.
2.º La transferencia de los gametos o preembriones criopreservados se llevará a cabo en
mujeres menores de 50 años, siempre y cuando no presenten ningún tipo de patología en la
que el embarazo pueda entrañarle un grave e incontrolable riesgo, tanto para su salud como
para la de su posible descendencia.
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3.º Se realizará exclusivamente por indicación médica, no incluyéndose cuando sea

únicamente a petición propia del paciente para uso diferido.
e) Técnicas de lavado seminal para prevenir la transmisión de enfermedades virales
crónicas: El lavado seminal se podrá aplicar a hombres seropositivos al virus de la hepatitis
C o al VIH tanto en la asistencia a parejas estériles serodiscordantes con infección viral
crónica, como en la prevención de la transmisión de infecciones virales crónicas en parejas
sin diagnóstico de esterilidad.
En el caso de parejas seroconcordantes, solo será preciso el lavado, no siendo
necesario el posterior estudio de la presencia de partículas virales.
Para la aplicación de los tratamientos y técnicas de reproducción humana asistida en
estos casos se deberán cumplir los criterios generales, y en su caso, los específicos
descritos en los correspondientes apartados de dichas técnicas.
f) Diagnóstico genético preimplantacional (DGP): Incluye:
1.º DGP con finalidad de prevención de la transmisión de enfermedades o trastornos de
origen cromosómico o genético graves, de aparición precoz y no susceptibles de tratamiento
curativo con arreglo a los conocimientos científicos actuales, con objeto de llevar a cabo la
selección embrionaria de los preembriones no afectos para su transferencia.
i) Las situaciones que pueden dar lugar a DGP con finalidad preventiva son:
– Enfermedades monogénicas susceptibles de diagnóstico genético preimplantatorio.
– Anomalía cromosómica estructural o numérica materna o paterna.
ii) El DGP se realizará con este fin cuando se cumplan los siguientes criterios
específicos:
– exista alto riesgo de recurrencia de la enfermedad presente en la familia,
– el trastorno genético genere graves problemas de salud, es decir, que la enfermedad
de base genética comprometa la esperanza y/o calidad de vida por producir anomalías
congénitas, discapacidad intelectual, sensorial o motora, no susceptibles de un tratamiento
curativo con arreglo a los conocimientos científicos actuales.
– el diagnóstico genético sea posible y fiable, e incluya un informe de consejo genético
donde se especifique el estatus genético de la pareja o familia consultante en relación a la
enfermedad y la identificación del gen implicado, la mutación responsable y la certeza de la
relación fenotipo/genotipo.
– sea posible realizar un procedimiento de fecundación in vitro/inyección espermática
intracitoplasmática (FIV-ICSI) con una respuesta adecuada tras estimulación ovárica
controlada.
– los criterios específicos para FIV con gametos propios.
iii) Será necesario, además de los criterios anteriores, una autorización expresa de la
autoridad sanitaria correspondiente, previo informe favorable de la Comisión Nacional de
Reproducción Humana Asistida, cuando proceda, según lo establecido en el artículo 12.b de
la Ley 14/2006, de 26 de mayo.
2.º DGP con fines terapéuticos a terceros: DGP en combinación con la determinación de
los antígenos de histocompatibilidad HLA (antígeno leucocitario humano) de los
preembriones in vitro para la selección del embrión HLA compatible.
Los criterios específicos para acceder a esta técnica son:
i) Mujeres con edad menor a 40 años en el momento de indicación del tratamiento con
una reserva ovárica suficiente para el fin del tratamiento que se persigue.
ii) Existencia de indicación reconocida, es decir, hijo previo afecto de enfermedad que
precise tratamiento con precursores hematopoyéticos procedente de hermano
histocompatible.
iii) Autorización expresa de la autoridad sanitaria correspondiente, previo informe
favorable de la Comisión Nacional de Reproducción Humana Asistida, según lo establecido
en el artículo 12.b de la Ley 14/2006, de 26 de mayo.
iv) Límite máximo de ciclos de tratamiento: Tres ciclos con estimulación ovárica y tres
ciclos adicionales tras valoración clínica por el facultativo especialista o, en su caso, por la
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Comisión Nacional de Reproducción Humana Asistida de los resultados obtenidos en los tres
ciclos iniciales. Este límite podrá reducirse en función del pronóstico, y en particular del
resultado de los tratamientos previos.
5.3.8.4 En los tratamientos de RHA, las pruebas que deban realizarse en el ámbito de
dicho tratamiento al otro miembro de la pareja, serán facilitadas por la administración
correspondiente a la de aseguramiento de la mujer a la que se va a realizar la técnica de
RHA. Se excluyen de lo previsto en este apartado, los tratamientos farmacológicos
asociados a la técnica de RHA a los que haya de someterse el otro miembro de la pareja.
5.3.9 Servicios de prevención.
5.3.10 Atención a los pacientes y familiares en el área de genética que comprenderá el
consejo genético y los análisis genéticos.
5.3.10.1 La atención a los pacientes y familiares en el área de genética en el Sistema
Nacional de Salud incluirá:
a) El diagnóstico de enfermedades o trastornos de base genética, mediante la
integración de la información clínica personal y familiar y la obtenida tras la realización de los
estudios genéticos.
b) La transmisión de información, de forma clara y comprensible, sobre el riesgo de
recurrencia de la enfermedad o trastorno, las consecuencias para el paciente y su
descendencia y las posibilidades de prevención pre y postnatal.
c) La derivación de los pacientes y familiares a los distintos profesionales especializados
y grupos de apoyo necesarios para el adecuado manejo de cada situación.
5.3.10.2 El proceso de consejo genético y de realización de análisis genéticos con fines
sanitarios deberá ser efectuado por personal cualificado y deberá llevarse a cabo en centros
acreditados que reúnan los requisitos de calidad que reglamentariamente se establezcan al
efecto, tal como establece el artículo 56 de la Ley 14/2007, de 3 de julio, de Investigación
biomédica. Asimismo, la autoridad autonómica o estatal competente acreditará los centros,
públicos o privados, que puedan realizar análisis genéticos.
5.3.10.3 El consejo genético, es el procedimiento destinado a informar a una persona
sobre las posibles consecuencias para él o su descendencia de los resultados de un análisis
o cribado genéticos y sus ventajas y riesgos y, en su caso, para asesorarla en relación con
las posibles alternativas derivadas del análisis. Este procedimiento tendrá lugar tanto antes
como después de una prueba o cribados genéticos e incluso en ausencia de los mismos.
a) El consejo genético tendrá como objetivo ayudar a la persona o familia a entender y
adaptarse a las consecuencias médicas, psicológicas, familiares y sociales de una
determinada enfermedad o trastorno genético. Este proceso, que incluye la intervención de
uno o más profesionales, consistirá en:
1.º Interpretar los antecedentes médicos personales o familiares que permiten valorar el
riesgo de ocurrencia o recurrencia de una enfermedad o trastorno de base genética.
2.º Informar sobre el tipo de herencia, los análisis genéticos y sus consecuencias, la
posibilidad de prevención o tratamiento y la disponibilidad y accesibilidad de recursos.
3.º Ofrecer el apropiado asesoramiento, respetando el principio de autonomía de las
personas para la toma de decisiones.
4.º Solicitar el consentimiento informado previamente a la realización de cualquier
análisis genético, tras explicar su validez y utilidad clínica, sus beneficios y las
consecuencias derivadas de realizarlo.
b) El consejo genético se indicará, al menos, ante el diagnóstico, sospecha diagnóstica o
antecedentes familiares de:
1.º Anomalías cromosómicas o desequilibrios genómicos que ocasionan o pueden
ocasionar defectos congénitos, dificultades graves de aprendizaje o problemas de
infertilidad.
2.º Enfermedades hereditarias infantiles y del adulto.
3.º Cánceres hereditarios y familiares.
4.º Anomalías congénitas y del desarrollo.
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5.º Discapacidad intelectual con sospecha de base genética.

6.º Trastornos de la fertilidad con sospecha de base genética.
5.3.10.4 El análisis genético es el procedimiento destinado a detectar la presencia,
ausencia o variantes de uno o varios segmentos de material genético, lo cual incluye las
pruebas indirectas para detectar un producto génico o un metabolito específico que sea
indicativo ante todo de un cambio genético determinado.
a) La indicación de los análisis genéticos debe vincularse sistemáticamente al consejo
genético, respetando, en todo momento, la libre autonomía del individuo y requiriendo su
consentimiento expreso y por escrito, una vez haya sido pertinentemente informado de los
objetivos, posibilidades y limitaciones del análisis, así como de las posibles repercusiones de
sus resultados a nivel individual y familiar, adoptando las medidas necesarias para garantizar
el acceso a la información así como su comprensión. Las personas que tengan la capacidad
judicialmente complementada y los menores participarán, atendidas sus circunstancias, con
los apoyos precisos y según su edad y capacidades, en la toma de decisiones a lo largo del
proceso, tal y como se indica en el artículo 4 de la Ley 14/2007, de 3 de julio.
b) En la realización de análisis genéticos:
1.º Se asegurará la protección de los derechos de las personas y del tratamiento de los
datos genéticos de carácter personal.
2.º Se llevarán a cabo con criterios de pertinencia, calidad, equidad y accesibilidad.
3.º Solo podrán hacerse pruebas predictivas de enfermedades genéticas o que permitan
identificar al sujeto como portador de un gen responsable de una enfermedad, o detectar una
predisposición o una susceptibilidad genética a una enfermedad, con fines médicos o de
investigación médica y con un asesoramiento genético, cuando esté indicado, o en el caso
del estudio de las diferencias inter-individuales en la repuesta a los fármacos y las
interacciones genético-ambientales o para el estudio de las bases moleculares de las
enfermedades.
4.º En el caso de personas con discapacidad, la información y documentación que se
facilite y la comunicación y la interacción con los pacientes en el proceso de consejo
genético se atendrán a los requerimientos de accesibilidad universal y diseño para todos.
c) Los análisis genéticos incluidos en la cartera común de servicios del Sistema Nacional
de Salud deben cumplir los siguientes requisitos:
1.º Tener validez analítica y clínica sustentada en la evidencia científica.
2.º Ser de utilidad clínica: Constituir un elemento esencial para el diagnóstico, pronóstico,
selección y seguimiento de tratamientos, así como para tomar decisiones reproductivas,
siempre que el balance beneficio/riesgo sea favorable.
3.º Haber sido valorados previamente en relación a las implicaciones éticas, sociales,
legales, organizativas y económicas de su inclusión en la oferta asistencial pública.
d) Los análisis genéticos se clasifican de acuerdo con su impacto en la salud sin
considerar el tipo de tejido en el que se realizan e indistintamente de si se trata de
alteraciones genéticas constitucionales o somáticas. Se pueden realizar en personas sanas,
enfermas, portadoras o en riesgo de padecer la enfermedad.
e) Sólo se incluirán en la cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema
Nacional de Salud aquellos análisis genéticos que, cumpliendo los requisitos de validez
analítica y clínica, utilidad clínica e impacto en la salud anteriormente expuestos,
correspondan a alguno de los siguientes tipos de estudios y reúnan los criterios de indicación
que a continuación se especifican:
1.º Análisis genéticos diagnósticos: Se realizan en personas con signos o síntomas de
enfermedad y sirven para confirmar o descartar una enfermedad o trastorno de base
genética determinado. Para su realización se deberán cumplir los siguientes criterios de
indicación:
i) La persona presenta signos o síntomas sugestivos de una enfermedad o trastorno
genético que puede ser diagnosticado mediante el análisis genético.
ii) El diagnóstico genético de la enfermedad cumple al menos uno de los requisitos
siguientes:
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– implica un claro beneficio en el manejo clínico (diagnóstico, tratamiento o seguimiento)

del enfermo o de sus familiares.
– evita la realización de otros procedimientos diagnósticos o terapéuticos inapropiados.
– proporciona información clave para la toma de decisiones reproductivas del individuo o
de sus familiares que pueden comprometer a su descendencia.
2.º Análisis genéticos presintomáticos: Se realizan en personas asintomáticas y sirven
para determinar si presentan un riesgo elevado de desarrollar una determinada enfermedad,
generalmente de comienzo tardío. Para su realización se deberán cumplir los siguientes
criterios de indicación:
i) La persona pertenece a una familia o grupo poblacional de alto riesgo en los que se ha
identificado la presencia de una enfermedad o trastorno genético, cuya alteración genética
ha sido previamente caracterizada y puede ser identificada mediante un análisis genético.
ii) Además, se cumple al menos uno de los requisitos siguientes:
– El análisis genético permite un diagnóstico precoz y un tratamiento más temprano, lo
que se traduce en la disminución de la morbimortalidad de la enfermedad, en la previsión de
una mejor respuesta terapéutica o en evitar toxicidades por efectos secundarios.
– El diagnóstico genético de la enfermedad permite la toma de decisiones reproductivas
del individuo o de sus familiares que pueden comprometer a su descendencia.
iii) En el caso de menores, el estudio genético presintomático en enfermedades que
aparecen en la edad adulta se deberá diferir hasta que la persona tenga la madurez y
competencia necesaria para comprender la naturaleza e implicaciones de su decisión, salvo
que existan medidas preventivas eficaces aplicables en la infancia. En enfermedades que
aparecen en la infancia y que pueden ser prevenidas o tratadas adecuadamente se deberá
realizar lo más cercano posible a la fecha en la que se deben iniciar dichas medidas
preventivas y/o terapéuticas.
3.º Análisis genéticos de portadores: Se realizan en personas con alto riesgo de
transmisión de enfermedad a su descendencia, aunque en general tienen poca o ninguna
consecuencia para la salud de esta persona, y sirven para determinar si la persona es
portadora de una alteración genética hereditaria. Para su realización se deberán cumplir los
siguientes criterios de indicación:
i) La persona, debido a sus antecedentes personales o familiares, presenta un riesgo
elevado de ser portador de una determinada enfermedad o trastorno genético cuya
alteración genética se conoce y que puede ser identificada mediante el correspondiente
análisis genético.
ii) El diagnóstico genético permite la toma de decisiones reproductivas de la persona o
de sus familiares que pueden comprometer a su descendencia.
iii) En el caso de menores, el estudio genético de portadores no se realizará hasta que el
menor alcance la madurez y competencia necesarias para comprender la naturaleza de su
decisión y sus implicaciones y sea, a su vez, capaz de dar su consentimiento.
4.º Análisis genéticos para diagnóstico prenatal: Se realizan en caso de fetos con alto
riesgo de sufrir una determinada enfermedad o trastorno genético relacionado con su salud:
anomalía cromosómica o molecular, cuando se cumplan los siguientes criterios de
indicación:
i) El feto tiene alto riesgo de padecer una enfermedad o trastorno genético graves, o sus
progenitores pertenecen a una familia en la que se ha descrito la presencia de una
enfermedad o trastorno genético graves.
ii) La enfermedad o trastorno genético tiene una alteración genética conocida y que
puede ser identificada mediante el correspondiente análisis genético.
iii) El análisis genético debe contribuir al manejo clínico de la gestación o del recién
nacido o a la toma de decisiones reproductivas.
5.º Análisis para el diagnóstico genético preimplantacional (DGP): Se realizan en:
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i) Preembriones con alto riesgo de padecer enfermedades o trastornos de base genética

graves, de aparición precoz y no susceptibles de tratamiento curativo con arreglo a los
conocimientos científicos actuales y servirá para identificar a los preembriones no afectos
que serán transferidos mediante técnicas de reproducción humana asistida.
ii) Combinación con la determinación de los antígenos de histocompatibilidad de los
preembriones in vitro, con fines terapéuticos para terceros, previo informe favorable de la
Comisión Nacional de Reproducción Humana Asistida (CNRHA).
Para la realización de los análisis para el diagnóstico genético preimplantacional se
deberán cumplir los criterios de indicación que se recogen en el apartado f) del apartado
5.3.8.3.
6.º Análisis de farmacogenética y farmacogenómica: Se realizan en personas que
necesitan ser tratadas con determinados medicamentos incluidos en la prestación
farmacéutica del Sistema Nacional de Salud y sirven para determinar la estrategia
terapéutica, valorar la respuesta al tratamiento o evitar posibles efectos adversos en un
individuo determinado.
Todos estos servicios son prestados por las correspondientes unidades asistenciales,
recogidas en el Real Decreto 1277/2003, de 10 de octubre, por el que se establecen las
bases generales sobre autorización de centros, servicios y establecimientos sanitarios,
autorizadas por las respectivas comunidades autónomas.
6. Atención paliativa a enfermos terminales

Comprende la atención integral, individualizada y continuada, de personas con
enfermedad en situación avanzada no susceptible de recibir tratamientos con finalidad
curativa y con una esperanza de vida limitada (en general, inferior a 6 meses), así como de
las personas a ellas vinculadas. Su objetivo terapéutico es la mejora de la calidad de vida,
con respeto a su sistema de creencias, preferencias y valores.
Esta atención, especialmente humanizada y personalizada, se presta en el domicilio del
paciente o en el centro sanitario, si fuera preciso, estableciendo los mecanismos necesarios
para garantizar la continuidad asistencial y la coordinación con otros recursos y de acuerdo
con los protocolos establecidos por el correspondiente servicio de salud. Incluye:
6.1 Identificación de los enfermos en situación terminal según los criterios diagnósticos y
la historia natural de la enfermedad.
6.2 Valoración integral de las necesidades de pacientes y cuidadores/as y
establecimiento de un plan de cuidados escrito que incluya medidas preventivas,
recomendaciones higiénico-dietéticas, control de los síntomas y cuidados generales.
6.3 Valoración frecuente y control de síntomas físicos y psíquicos, realizando los
exámenes y procedimientos diagnósticos necesarios e indicando el tratamiento
farmacológico y no farmacológico del dolor y de otros síntomas. Información y apoyo al
paciente en las distintas fases del proceso.
6.4 Información, consejo sanitario, asesoramiento y apoyo a las personas vinculadas al
paciente, especialmente al cuidador/a principal.
7. Atención a la salud mental

Comprende el diagnóstico y seguimiento clínico de los trastornos mentales, la
psicofarmacoterapia, las psicoterapias individuales, de grupo o familiares (excluyendo el
psicoanálisis y la hipnosis), la terapia electroconvulsiva y, en su caso, la hospitalización. La
atención a la salud mental, que garantizará la necesaria continuidad asistencial, incluye:
7.1 Actuaciones preventivas y de promoción de la salud mental en coordinación con
otros recursos sanitarios y no sanitarios.
7.2 Diagnóstico y tratamiento de trastornos mentales agudos y de las reagudizaciones de
trastornos mentales crónicos, comprendiendo el tratamiento ambulatorio, las intervenciones
individuales o familiares y la hospitalización cuando se precise.
7.3 Diagnóstico y tratamiento de trastornos mentales crónicos, incluida la atención
integral a la esquizofrenia, abarcando el tratamiento ambulatorio, las intervenciones
individuales y familiares y la rehabilitación.
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7.4 Diagnóstico y tratamiento de conductas adictivas, incluidos alcoholismo y ludopatías.

7.5 Diagnóstico y tratamiento de los trastornos psicopatológicos de la infancia/
adolescencia, incluida la atención a los niños con psicosis, autismo y con trastornos de
conducta en general y alimentaria en particular (anorexia/bulimia), comprendiendo el
tratamiento ambulatorio, las intervenciones psicoterapéuticas en hospital de día, la
hospitalización cuando se precise y el refuerzo de las conductas saludables.
7.6 Atención a los trastornos de salud mental derivados de las situaciones de riesgo o
exclusión social.
7.7 Información y asesoramiento a las personas vinculadas al paciente, especialmente al
8. Rehabilitación en pacientes con déficit funcional recuperable

Comprende los procedimientos de diagnóstico, evaluación, prevención y tratamiento de
pacientes con déficit funcional, encaminados a facilitar, mantener o devolver el mayor grado
de capacidad funcional e independencia posible al paciente, con el fin de reintegrarlo en su
medio habitual.
Se incluye la rehabilitación de las afecciones del sistema musculoesquelético, del
sistema nervioso, del sistema cardiovascular y del sistema respiratorio, a través de
fisioterapia, terapia ocupacional, logopedia que tenga relación directa con un proceso
patológico que esté siendo tratado en el Sistema Nacional de Salud y métodos técnicos
(ortoprótesis, reguladas en el anexo VI de cartera de servicios comunes de prestación
ortoprotésica).
ANEXO IV
Cartera de servicios comunes de prestación de atención de urgencia
La atención de urgencia es aquella que se presta al paciente en los casos en que su
situación clínica obliga a una atención sanitaria inmediata. Se dispensará tanto en centros
sanitarios como fuera de ellos, incluyendo el domicilio del paciente y la atención in situ,
durante las 24 horas del día, mediante la atención médica y de enfermería, y con la
colaboración de otros profesionales.
1. Acceso a la atención de urgencia

El procedimiento y el modelo organizativo para la atención de urgencia serán
establecidos por las administraciones sanitarias competentes, de manera que el acceso a la
prestación se realice en el tiempo y lugar adecuados para facilitar una atención adaptada a
las necesidades de cada paciente. La atención de urgencia se entiende como una atención
integral y continua que se presta por atención primaria y especializada, y por los servicios
específicamente dedicados a la atención urgente.
La coordinación de los diferentes intervinientes en la atención de urgencia se realizará, a
través de los teléfonos 112, 061 u otros, por los centros coordinadores de urgencias y
emergencias sanitarias, que garantizarán, las 24 horas, la accesibilidad y la coordinación de
los recursos disponibles para este tipo de atención.
Asimismo se potenciará la coordinación de los servicios sanitarios en los planes de
catástrofes y la colaboración con los servicios de urgencias y emergencias dependientes de
distintas administraciones e instituciones, como Protección Civil, Cuerpos de Prevención y
Extinción de Incendios, Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado u otras, en las
situaciones que se precise.
2. Contenido
La cartera de servicios comunes de la prestación de atención de urgencia comprende:
2.1 La atención telefónica, a través de los centros coordinadores de urgencias sanitarias,
que incluye la regulación médica de la demanda asistencial asignando la respuesta más
adecuada a cada urgencia sanitaria; la información y la orientación o consejo sanitario.
2.2 La evaluación inicial e inmediata de los pacientes para determinar los riesgos para su
salud y su vida y, en caso de ser necesaria, la clasificación de los mismos para priorizar la
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asistencia sanitaria que precisen. La evaluación puede completarse derivando a los

pacientes a un centro asistencial si fuera necesario, para la realización de las exploraciones
y procedimientos diagnósticos precisos para establecer la naturaleza y el alcance del
proceso y determinar las actuaciones inmediatas a seguir para atender la situación de
urgencia.
2.3 La realización de los procedimientos diagnósticos precisos y de los procedimientos
terapéuticos médico-quirúrgicos necesarios para atender adecuadamente cada situación de
urgencia sanitaria.
2.4 La monitorización, la observación y la reevaluación de los pacientes, cuando su
situación así lo requiera.
2.5 El transporte sanitario, terrestre, aéreo o marítimo, asistido o no asistido, según lo
requiera la situación clínica de los pacientes, en los casos en que sea preciso para su
adecuado traslado al centro sanitario que pueda atender de forma óptima la situación de
urgencia.
2.6 La información y asesoramiento a los pacientes o, en su caso, acompañantes, sobre
la atención prestada y las medidas a adoptar al finalizar dicha atención, de acuerdo con la
legislación vigente.
2.7 Una vez atendida la situación de urgencia, se procederá al alta de los pacientes o a
su derivación al nivel asistencial más adecuado y, cuando la gravedad de la situación así lo
requiera, al internamiento hospitalario, con los informes clínicos pertinentes para garantizar
la continuidad asistencial.
2.8 La comunicación a las autoridades competentes de aquellas situaciones que lo
requieran, especialmente en el caso de sospecha de violencia de género o de malos tratos
en menores, ancianos y personas con discapacidad.
ANEXO V
Cartera de servicios comunes de prestación farmacéutica
La prestación farmacéutica comprende los medicamentos y productos sanitarios y el
conjunto de actuaciones encaminadas a que los pacientes los reciban de forma adecuada a
sus necesidades clínicas, en las dosis precisas según sus requerimientos individuales,
durante el período de tiempo adecuado y al menor coste posible para ellos y para la
comunidad.
Esta prestación se regirá por lo dispuesto en la Ley 29/2006, de 26 de julio, de garantías
y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios y demás disposiciones aplicables.
1. Contenido
1.1 En el caso de pacientes no hospitalizados, la prestación farmacéutica:
1.1.1 Comprende la indicación, prescripción y dispensación de los siguientes productos:
a) Los medicamentos para los que, de acuerdo con la normativa vigente, se resuelva su
financiación y condiciones de dispensación en el Sistema Nacional de Salud y que hayan
sido autorizados y registrados por la Agencia Española de Medicamentos y Productos
Sanitarios o de acuerdo con lo dispuesto por las normas europeas que establecen los
procedimientos comunitarios para la autorización y control de los medicamentos de uso
humano.
b) Los efectos y accesorios que dispongan del correspondiente marcado CE y para los
que, de acuerdo con la normativa vigente, se resuelva su financiación y condiciones de
dispensación en el Sistema Nacional de Salud.
c) Las fórmulas magistrales y los preparados oficinales elaborados por las oficinas de
farmacia de acuerdo con lo establecido en el Formulario Nacional y que cumplan las normas
de la Real Farmacopea Española, así como la normativa vigente sobre las normas para su
correcta elaboración y control de calidad, en las condiciones pactadas en los
correspondientes conciertos suscritos entre las administraciones sanitarias autonómicas y
las oficinas de farmacia.
d) Las vacunas individualizadas antialérgicas y las vacunas individualizadas bacterianas,
preparadas con agentes inmunizantes, a concentración y dilución específica en base a la
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correspondiente prescripción facultativa para un paciente determinado, de acuerdo con la

normativa vigente.
1.1.2 Excluye:
a) Los productos de utilización cosmética, dietéticos, aguas minerales, elixires,
dentífricos y otros productos similares.
b) Los medicamentos objeto de publicidad dirigida al público.
c) Los medicamentos adscritos a los grupos o subgrupos terapéuticos excluidos de la
financiación por la normativa vigente.
d) Los medicamentos homeopáticos.
e) Los efectos y accesorios de los que se realice publicidad dirigida al público en general.
1.2 En el caso de pacientes hospitalizados, la prestación farmacéutica comprende los
productos farmacéuticos que necesiten los pacientes conforme se recoge en el anexo III
correspondiente a la cartera de servicios comunes de atención especializada.
2. Indicación, prescripción y dispensación

La prestación farmacéutica se ha de proporcionar de acuerdo con criterios que
promuevan el uso racional de los medicamentos.
De conformidad con la legislación vigente, los médicos, farmacéuticos y demás
profesionales sanitarios legalmente capacitados son los responsables, en el ejercicio de su
correspondiente actuación profesional vinculada al Sistema Nacional de Salud, de la
indicación, prescripción, dispensación o del seguimiento de los tratamientos, en las dosis
precisas y durante el periodo de tiempo adecuado, de acuerdo con la situación clínica de
cada paciente.
La prescripción de los medicamentos y demás productos incluidos en la prestación
farmacéutica, en el caso de su dispensación a través de oficinas de farmacia, se ha de
realizar en el correspondiente modelo oficial de receta médica u orden de dispensación del
Sistema Nacional de Salud, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente.
3. Participación económica de los usuarios

La participación en el pago a satisfacer por los usuarios por los medicamentos y
productos sanitarios que les proporcione el Sistema Nacional de Salud se regula de
conformidad con los criterios recogidos en la Ley 29/2006, de 26 de julio, de garantías y uso
racional de los medicamentos y productos sanitarios.
3.1 Aportación normal: Con carácter general, la participación económica que
corresponde satisfacer a los usuarios en el momento de la dispensación en oficina de
farmacia es del 40% sobre el precio de venta al público.
3.2 Aportación reducida: Un 10% sobre el precio de venta al público, sin que el importe
total de la aportación pueda exceder de 2,64 euros por envase, importe que puede ser
actualizado por el Ministerio de Sanidad y Consumo, según lo dispuesto en la normativa
vigente. Corresponde abonar este tipo de aportación en los siguientes supuestos:
a) Medicamentos para el tratamiento de enfermedades crónicas o graves, clasificados en
los grupos o subgrupos terapéuticos recogidos en la normativa vigente y de acuerdo con las
condiciones establecidas.
b) Efectos y accesorios pertenecientes a los grupos reglamentariamente establecidos.
c) Medicamentos que proporciona el Sistema Nacional de Salud a través de receta oficial
a los enfermos de SIDA.
3.3 Exentos de aportación: En los siguientes supuestos:
a) Pensionistas y colectivos asimilados, afectados de síndrome tóxico y personas con
discapacidad en los supuestos contemplados en su normativa específica.
b) Tratamientos derivados de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
c) Productos cuya dispensación al usuario se realice en los centros o servicios
asistenciales sanitarios.
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ANEXO VI
Cartera de servicios comunes de prestación ortoprotésica
Téngase en cuenta que quedan derogados los aspectos referentes a la aportación del usuario
recogidos en este Anexo, según establece la disposición derogatoria única del Real Decreto
1506/2012, de 2 de noviembre. Ref. BOE-A-2012-13647.
La prestación ortoprotésica consiste en la utilización de productos sanitarios,

implantables o no, cuya finalidad es sustituir total o parcialmente una estructura corporal, o
bien modificar, corregir o facilitar su función. Comprenderá los elementos precisos para
mejorar la calidad de vida y autonomía del paciente.
Esta prestación se facilitará por los servicios de salud o dará lugar a ayudas económicas,
en los casos y de acuerdo con las normas que reglamentariamente se establezcan por parte
de las administraciones sanitarias competentes.
1. Contenido
1.1 La prestación ortoprotésica comprende los implantes quirúrgicos, las prótesis
externas, las sillas de ruedas, las ortesis y las ortoprótesis especiales.
1.2 Los implantes quirúrgicos, prótesis externas, sillas de ruedas, ortesis y ortoprótesis
especiales incluidos en la cartera común de prestación ortoprotésica figuran respectivamente
en los apartados 6, 7, 8, 9 y 10 de este anexo, incluyendo en su caso, sus condiciones de
uso o el tipo de discapacidad o indicación clínica que justifica su prescripción. En el apartado
6 se establecen las divisiones de los implantes quirúrgicos codificadas con dos dígitos y los
grupos codificados con cuatro dígitos, así como los respectivos desgloses alcanzando
diferentes niveles de desagregación que permiten agrupar productos con características
similares. En el caso de los apartados 7, 8, 9 y 10 el contenido de la cartera común viene
determinado por los grupos (cuatro dígitos) y subgrupos (seis dígitos). Los códigos
homologados (codificación de 9 dígitos) que se recogen en dichos apartados se utilizarán
únicamente para el sistema de información de la prestación ortoprotésica.
En el caso de las ortesis y ortoprótesis especiales se reflejan asimismo ayudas
económicas consistentes en la diferencia entre las tarifas de los correspondientes artículos
que figuran en los catálogos de cada administración sanitaria competente y las aportaciones
del usuario que figuran en los apartados 9 y 10.
1.3 En el ámbito de cada administración sanitaria competente en la gestión de la
prestación ortoprotésica, el contenido de la misma estará determinado por aquellos artículos
que expresamente se recojan en los catálogos que elaboren en desarrollo de lo establecido
en los apartados 6, 7, 8, 9 y 10 de este anexo.
1.4 No constituyen parte de esta prestación los efectos y accesorios, ni los artículos
ortoprotésicos destinados a uso deportivo, ni los utilizados con finalidad estética, ni aquellos
de los que se realice publicidad dirigida al público en general.
2. Conceptos
2.1 Implante quirúrgico: Producto sanitario diseñado para ser implantado total o
parcialmente en el cuerpo humano mediante intervención quirúrgica y destinado a
permanecer allí después de dicha intervención.
A efectos de lo dispuesto en esta norma se entiende por implante quirúrgico aquel
producto sanitario implantable con finalidad terapéutica que sustituye total o parcialmente
una estructura corporal o una función fisiológica que presenta algún defecto o anomalía, o
que tiene finalidad diagnóstica.
2.2 Prótesis externa: Producto sanitario que requiere una elaboración y/o adaptación
individualizada y que, dirigido a sustituir total o parcialmente un órgano o una estructura
corporal o su función, no precisa de implantación quirúrgica en el paciente.
2.3 Silla de ruedas: Vehículo individual para favorecer el traslado de personas que han
perdido, de forma permanente, total o parcialmente, la capacidad de deambulación y que
sea adecuado a su grado de discapacidad.
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2.4 Ortesis: Producto sanitario de uso externo, no implantable que, adaptado

individualmente al paciente, se destina a modificar las condiciones estructurales o
funcionales del sistema neuromuscular o del esqueleto.
2.5 Ortoprótesis especial: Producto sanitario no implantable que sustituye una estructura
corporal o su función o facilita la deambulación sin que pueda considerarse incluido en los
apartados anteriores.
3. Acceso a la prestación ortoprotésica

El acceso a la prestación ortoprotésica se hará, garantizando las necesidades sanitarias
de los pacientes, en la forma que establezca al efecto la administración sanitaria competente
en la gestión de la prestación.
4. Procedimiento de obtención
4.1 La prescripción de los productos incluidos en la prestación ortoprotésica debe ser
llevada a cabo por un médico de atención especializada, especialista en la materia
correspondiente a la clínica que justifique la prescripción.
4.2 El procedimiento para la elaboración de los correspondientes catálogos en cada
ámbito de gestión, adaptados en su contenido a lo establecido en los apartados 6, 7, 8, 9 y
10 de este anexo, así como las condiciones de acceso, de prescripción, de gestión, de
aplicación del catálogo y, si procede, de recuperación de los artículos, serán determinados
por la administración sanitaria competente en la gestión de esta prestación.
4.3. Las administraciones sanitarias responsables de la gestión de los implantes
quirúrgicos establecerán el procedimiento de adquisición de los mismos por las vías que
consideren más adecuadas en cada caso para garantizar su provisión a los pacientes con la
máxima eficiencia.
5. Requisitos generales
5.1 Los productos sanitarios incluidos como prestación ortoprotésica, para poder ser
suministrados y utilizados, deben cumplir los requisitos contemplados en la legislación
vigente que les resulte de aplicación.
5.2 Los establecimientos sanitarios elaboradores de ortoprótesis a medida y los que las
adaptan individualizadamente deben reunir los requisitos que en cada momento establezca
la administración sanitaria competente, a fin de que se salvaguarde una correcta elaboración
y adecuación de la prestación prescrita al paciente.
5.3 Para las prótesis externas, las sillas de ruedas, ortesis y ortoprótesis especiales, son
de aplicación los siguientes aspectos:
5.3.1 La entrega de uno de estos productos al usuario ha de ir acompañada del
certificado de garantía y una hoja informativa con las recomendaciones precisas para la
mejor conservación del mismo en condiciones de utilización normal y las advertencias para
evitar su mal uso, de acuerdo con lo que establezca en cada caso la administración sanitaria
competente.
5.3.2 Cuando se trate de productos que requieren una adaptación específica al paciente:
a) Correrán a cargo del establecimiento cuantas rectificaciones imputables a la
elaboración y adaptación sean precisas.
b) En la elaboración de los productos, el establecimiento se ajustará siempre a las
indicaciones consignadas por el especialista prescriptor.
c) En los casos que se determine, una vez obtenida la prestación por el usuario, el
especialista prescriptor comprobará que el artículo se ajusta rigurosamente a sus
indicaciones y se adapta perfectamente al paciente.
5.3.3 En el caso de artículos susceptibles de renovación, ésta puede concederse,
cuando no sea debida al mal trato del usuario, en las condiciones que al efecto se
determinen por la administración sanitaria competente en la gestión de la prestación.
Además para aquellos productos susceptibles de renovación que requieren una elaboración
y/o adaptación individualizada, se debe tener en cuenta la edad del paciente para fijar el
periodo de renovación, de modo que se adecue a la etapa de crecimiento de los niños y a
los cambios morfológicos derivados de la evolución de la patología.
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5.4 En el caso de los implantes quirúrgicos se ha de facilitar a los pacientes una hoja
informativa con las instrucciones así como las recomendaciones, contraindicaciones y
precauciones que deben tomarse en su caso.
6. Implantes quirúrgicos
6.1 Implantes quirúrgicos terapéuticos:
CA Implantes cardiacos.
CA 0 Implantes para cardioestimulación. En caso de utilizarse productos que se
comercializan como con protección para RM de 1,5 teslas, la resonancia sólo debería
realizarse cuando sea el único estudio de imagen capaz de ayudar al diagnóstico y
valorando que el beneficio supere a los riesgos. La resonancia se realizará bajo estrictas
medidas de seguridad (presencia de profesionales cualificados, monitorización continua,
pulsioximetría, control de frecuencia cardiaca y equipos de resucitación cardiopulmonar).
CA 0 0 Marcapasos:
CA 0 0 0 Marcapasos monocameral SSI con/sin monitorización remota.
CA 0 0 1 Marcapasos monocameral SSIR (con respuesta en frecuencia).
CA 0 0 1 0 Marcapasos monocameral SSIR sin monitorización remota.
CA 0 0 1 1 Marcapasos monocameral SSIR con monitorización remota.
CA 0 0 2 Marcapasos bicameral VDD/VDDR.
CA 0 0 2 0 Marcapasos bicameral VDD/VDDR sin monitorización remota.
CA 0 0 2 1 Marcapasos bicameral VDD/VDDR con monitorización remota.
CA 0 0 3 Marcapasos bicameral DDD/DDDR.
CA 0 0 3 0 Marcapasos bicameral DDD/DDDR sin monitorización remota.
CA 0 0 3 1 Marcapasos bicameral DDD/DDDR con monitorización remota.
CA 0 0 4 Marcapasos con terapia de resincronización cardiaca (con respuesta en
frecuencia).
CA 0 0 4 0 Marcapasos con terapia de resincronización cardiaca sin monitorización
remota.
CA 0 0 4 1 Marcapasos con terapia de resincronización cardiaca con monitorización
remota.
CA 0 1 Desfibrilador automático implantables (DAI):
CA 0 1 0 DAI monocameral con respuesta en frecuencia.
CA 0 1 0 0 DAI monocameral con respuesta en frecuencia sin monitorización remota.
CA 0 1 0 1 DAI monocameral con respuesta en frecuencia con monitorización remota.
CA 0 1 1 DAI bicameral con respuesta en frecuencia.
CA 0 1 1 0 DAI bicameral con respuesta en frecuencia sin monitorización remota.
CA 0 1 1 1 DAI bicameral con respuesta en frecuencia con monitorización remota.
CA 0 1 2 DAI con terapia de resincronización cardiaca con respuesta en frecuencia.
CA 0 1 2 0 DAI con terapia de resincronización cardiaca con respuesta en frecuencia sin
monitorización remota
CA 0 1 2 1 DAI con terapia de resincronización cardiaca con respuesta en frecuencia con
monitorización remota
CA 0 1 3 Desfibrilador subcutáneo. Su uso está contraindicado en pacientes con
bradicardia sintomática, o taquicardia ventricular que pueda ser terminada con estimulación
antitaquicárdica (ATP). Cuando se requiere una estimulación permanente no supone una
alternativa válida al sistema transvenoso.
CA 0 2 Electrodo:
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CA 0 2 0 Electrodo para estimulación endocárdica.

CA 0 2 1 Electrodo para estimulación de seno coronario.
CA 0 2 2 Electrodo para estimulación epicárdica.
CA 0 2 3 Electrodo para desfibrilación.
CA 1 Implantes cardiológicos:
CA 1 0 Válvula.
CA 1 0 0 Válvula mecánica.
CA 1 0 1 Válvula biológica xenóloga (las autólogas se contemplan en el apartado 5.2.16
de trasplantes del anexo III)
CA 1 0 2 Válvula biológica sin sutura, para pacientes con estenosis aórtica grave
sintomática, > 75 años, con una expectativa de vida mayor de un año, operables, con
elevado riesgo quirúrgico debido a comorbilidades o condiciones anatómicas que
desaconsejan la implantación de prótesis convencionales, valorados por un comité
multidisciplinar
CA 1 0 2 0 Autoexpandible.
CA 1 0 2 1 Expandible con balón.
CA 1 0 3 Válvula aórtica transcatéter, para pacientes con estenosis aórtica grave
sintomática, evaluados por un comité multidisciplinar, en centros que dispongan de un
servicio de cirugía cardiaca y de un protocolo escrito de selección de pacientes
CA 1 0 3 0 Autoexpandible.
CA 1 0 3 1 Expandible con balón.
CA 1 0 4 Válvula pulmonar transcatéter, para pacientes con cardiopatías congénitas para
los que no exista ninguna otra alternativa terapéutica, realizados en servicios de referencia
del Sistema Nacional de Salud.
CA 1 1 Anillo para valvuloplastia.
CA 1 1 0 Anillo para valvuloplastia rígido.
CA 1 1 1 Anillo para valvuloplastia flexible.
CA 1 1 2 Anillo para valvuloplastia semirrígido.
CA 1 2 Conducto valvulado.
CA 1 2 0 Conducto valvulado con válvula mecánica.
CA 1 2 1 Conducto valvulado con válvula biológica xenóloga (las autólogas se
contemplan en el apartado 5.2.16 de trasplantes del anexo III).
CA 1 3 Sustituto del pericardio.
CA 1 3 0 Sustituto del pericardio sintético.
CA 1 3 1 Sustituto del pericardio biológico xenólogo (los autólogos se contemplan en el
apartado 5.2.16 de trasplantes del anexo III).
CA 1 4 Dispositivo oclusor cardiaco y vascular.
CA 1 4 0 Sistema para cierre de comunicación interauricular.
CA 1 4 1 Dispositivo percutáneo para cierre de foramen oval, para la prevención
secundaria del ACV criptogénico.
CA 1 4 2 Sistema para cierre de comunicación interventricular.
CA 1 4 3 Sistema de cierre del ductus arterioso.
CA 1 4 4 Dispositivo de cierre (oclusor) de la orejuela auricular izquierda LAA, para
pacientes con fibrilación auricular, con presencia de otros factores de riesgo de accidente
cerebrovascular añadidos y contraindicación o intolerancia a la terapia de anticoagulación
oral o para pacientes que van a ser sometidos a una intervención percutánea de la válvula
mitral y además presentan fibrilación auricular, alto riesgo de accidente cerebrovascular y
contraindicación o intolerancia a la terapia de anticoagulación oral, sometido a estudio de
monitorización.
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CA 1 5 Dispositivo de asistencia ventricular en las siguientes indicaciones:

– como puente al trasplante (temporal o a corto plazo) cuando el paciente tiene una
situación hemodinámica comprometida o refractaria a tratamiento farmacológico,
– como puente a la recuperación en pacientes con insuficiencia cardiaca aguda que no
responden al tratamiento convencional y que tienen posibilidad de recuperación miocárdica,
como el shock cardiogénico y la miocarditis aguda grave y
– como terapia de destino (permanente o a largo plazo) para pacientes que no son
candidatos a trasplante, con fracción de eyección del ventrículo izquierdo 25%, y con un
NYHA clase IIIB/IV y pico VO2<14 ml/kg/min a pesar del tratamiento inotrópico óptimo, de
acuerdo con los protocolos de cada administración sanitaria competente
CA 1 6 Sistema de reparación percutáneo de la válvula mitral:
CA 1 6 0 Sistema de reparación percutáneo de la válvula mitral mediante clip, para
pacientes con insuficiencia mitral sintomática severa ( 3+) refractaria a tratamiento médico
óptimo, con una esperanza de vida de al menos un año, en los que un equipo multidisciplinar
haya determinado un excesivo riesgo para ser intervenidos mediante cirugía abierta y una
comorbilidad que no amenace el beneficio esperado por la reducción de la insuficiencia
mitral, y cumplan criterios anatómicos apropiados (el jet primario esté originado por mala
coaptación de los segmentos medios -A2 y P2- de las valvas mitrales), sometido a estudio
de monitorización.
CD Implantes digestivos.
CD 0 Esofágicos.
CD 0 0 Stent metálico.
CD 0 0 0 Recubierto (parcial o totalmente).
CD 0 0 1 No recubierto.
CD 0 0 1 0 Valvulado.
CD 0 0 1 1 No valvulado.
CD 0 1 Stent de plástico.
CD 0 2 Stent biodegradable, para patología benigna sometido a estudio de
monitorización.
CD 1 Enterales.
CD 1 0 Stent duodenal.
CD 1 0 0 Metálico.
CD 1 0 0 0 Recubierto.
CD 1 0 0 1 No recubierto.
CD 1 1 Stent colon/recto.
CD 1 1 0 Metálico.
CD 1 0 0 0 Recubierto.
CD 1 0 0 1 No recubierto.
CD 2 Biliopancreáticos.
CD 2 0 Stent metálico.
CD 2 0 0 Recubierto (parcial o totalmente).
CD 2 0 1 No recubierto.
CD 2 1 Stent plástico.
CD 3 Recto-anales.
CD 3 0 Esfínter anal artificial, como procedimiento de segunda elección en el tratamiento
de la incontinencia fecal cuando hayan fracasado o resulten inaplicables otros
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procedimientos alternativos, médicos o quirúrgicos y se practique por equipos

suficientemente experimentados
CD 3 1 Implante inyectable para incontinencia fecal.
CD 4 Otros abdominales.
CD 4 0 Stent para shunt portosistémico percutáneo (TIPS).
CD 4 1 Banda gástrica ajustable, para pacientes adultos con obesidad mórbida (IMC
superior a 40 Kg/m2 o IMC superior a 35 Kg/m2 con presencia de comorbilidad significativa
asociada) en los que hayan fracasado otras alternativas de reducción de peso más
conservadoras, como dieta, ejercicio y programas de modificación conductual
GU Implantes genitourinarios.
GU 0 Urológicos.
GU 0 0 Renoureteral.
GU 0 0 0 Endoprótesis ureteral.
GU 0 0 0 0 Mono J.
GU 0 0 0 1 Doble J.
GU 0 0 0 1 0 Corto plazo.
GU 0 0 0 1 1 Medio plazo.
GU 0 0 0 1 2 Largo plazo.
GU 0 0 0 1 3 Especiales.
GU 0 0 1 Derivación ureteral subcutánea.
GU 0 1 Prostático.
GU 0 1 0 Endoprótesis prostática, para sintomatología asociada a la obstrucción del flujo
urinario derivado de hiperplasia benigna de próstata.
GU 0 2 Para incontinencia urinaria.
GU 0 2 0 Banda de fijación, para incontinencia de esfuerzo cuando haya fracasado el
tratamiento conservador o el farmacológico.
GU 0 2 0 0 Femenina.
GU 0 2 0 0 0 Mediouretral.
GU 0 2 0 0 0 0 Retro/suprapúbica.
GU 0 2 0 0 0 1 Transobturadora.
GU 0 2 0 0 1 De incisión única.
GU 0 2 0 0 2 Ajustable a largo plazo, para incontinencias de esfuerzo recidivantes,
déficits esfinterianos y/o uretras fijas.
GU 0 2 0 1 Masculina.
GU 0 2 0 1 0 Cuatro brazos.
GU 0 2 0 1 1 Dos brazos.
GU 0 2 0 1 2 Ajustable a largo plazo, para incontinencia masculina leve por lesión
esfinteriana parcial.
GU 0 2 0 1 2 0 Con compresión mecánica.
GU 0 2 0 1 2 1 Con compresión hidráulica.
GU 0 2 1 Esfínter urinario artificial.
GU 0 3 Implante inyectable para reflujo primario.
GU 1 Genitales.
GU 1 0 Peneano, para pacientes que no respondan a tratamientos farmacológicos para
disfunción eréctil, valorando su edad, su expectativa de vida y su habilidad para el uso de los
mismos.
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GU 1 0 0 Inactivo o maleable.
GU 1 0 1 Activo.
GU 1 0 1 0 Dos componentes.
GU 1 0 1 1 Tres componentes.
GU 1 1 Testicular.
GU 1 2 Implante para prolapso de órganos pélvicos, en centros con experiencia
demostrada en su uso.
GU 1 2 0 Abdominal.
GU 1 2 0 0 Malla parcialmente absorbible.
GU 1 2 0 1 Malla permanente.
GU 1 2 1 Vaginal, como alternativa terapéutica de segunda línea para aquellos casos en
los que fracasa la cirugía convencional en pacientes con prolapso recurrente o con
comorbilidades que hacen inviable realizar procedimientos laparoscópicos o abiertos más
invasivos y/o con mayor tiempo de intervención
GU 1 2 1 0 Anterior.
GU 1 2 1 1 Posterior.
GU 1 2 2 Malla recortable.
GU 1 3 Implante para obstrucción tubárica por vía histeroscópica.
NQ Implantes neurológicos.
NQ 0 Sistemas de derivación, incluyendo sus reservorios.
NQ 0 0 Programable.
NQ 0 0 0 Impregnado.
NQ 0 0 1 No impregnado.
NQ 0 1 No programable.
NQ 0 1 0 De hendidura o diafragma.
NQ 0 1 1 Tipo bola en cono.
NQ 0 1 1 0 Impregnado.
NQ 0 1 1 1 No impregnado
NQ 0 2 Dispositivo antigravitatorio.
NQ 0 3 Reservorio intraventricular.
NQ 0 3 0 Cámara de plástico.
NQ 0 3 1 Cámara de titanio.
NQ 0 4 Catéter.
NQ 0 4 0 Catéter ventricular.
NQ 0 4 1 Catéter peritoneal, lumbar o cardiaco.
NQ 1 Neuroestimuladores, para pacientes cuyos síntomas no pueden ser controlados
adecuadamente con otros procedimientos alternativos, médicos o quirúrgicos, conforme a
los protocolos de cada administración sanitaria competente.
NQ 1 0 Generador.
NQ 1 0 0 Generador para estimulación medular, para dolor crónico refractario a
tratamientos médicos y quirúrgicos convencionales.
NQ 1 0 0 0 Recargable.
NQ 1 0 0 0 0 De doble canal.
NQ 1 0 0 0 1 De cuatro canales.
NQ 1 0 0 1 No recargable.
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NQ 1 0 0 1 0 De un canal.
NQ 1 0 1 Generador para estimulación sacra, para incontinencia urinaria y para
incontinencia fecal.
NQ 1 0 1 0 De un canal.
NQ 1 0 1 1 De doble canal.
NQ 1 0 2 Generador para estimulación cerebral, para distonía primaria, temblor,
Parkinson, dolor intratable y epilepsia.
NQ 1 0 2 0 Recargable.
NQ 1 0 2 1 No recargable.
NQ 1 0 2 1 0 De un canal.
NQ 1 0 3 Generador para estimulación periférica.
NQ 1 0 3 0 Del nervio vago, para epilepsia.
NQ 1 0 3 1 Del nervio frénico, para estimulación diafragmática en ventilación artificial
prolongada en pacientes que sufren parálisis muscular respiratoria (RMP) o hipoventilación
alveolar central (CAH).
NQ 1 0 3 2 Del ganglio dorsal de la raíz, para dolor crónico refractario a tratamientos
médicos y quirúrgicos convencionales.
NQ 1 0 3 3 De otras localizaciones, para el tratamiento del dolor crónico refractario a
NQ 1 1 Electrodo.
NQ 1 1 0 Para estimulación medular.
NQ 1 1 0 1 Para implante percutáneo.
NQ 1 1 0 1 0 De cuatro polos.
NQ 1 1 0 1 1 De ocho polos
N Q 1 1 0 1 2 De dieciséis polos.
NQ 1 1 0 2 Para implante quirúrgico.
NQ 1 1 0 2 0 De cuatro polos.
NQ 1 1 0 2 1 De ocho polos.
NQ 1 1 0 2 2 De dieciséis polos.
NQ 1 1 0 2 3 De treinta y dos polos.
NQ 1 1 1 Para estimulación sacra.
NQ 1 1 1 0 Percutáneo de cuatro polos.
NQ 1 1 2 Para estimulación cerebral.
NQ 1 1 2 0 De cuatro polos.
NQ 1 1 2 1 De ocho polos.
NQ 1 1 3 Para estimulación periférica.
NQ 1 1 3 0 Del nervio vago.
NQ 1 1 3 1 Del nervio frénico.
NQ 1 1 3 2 Del ganglio dorsal de la raíz.
NQ 1 1 3 3 De otras localizaciones.
NQ 1 2 Extensión, adaptador y otros accesorios.
NQ 1 2 0 Extensión y adaptador.
NQ 1 2 0 0 Para electrodo cerebral.
NQ 1 2 0 1 Para electrodo medular y sacro.
NQ 1 2 0 2 Para electrodo periférico y subcutáneo.
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NQ 1 2 1 Sistema de fijación.
NQ 1 2 1 0 Para electrodo cerebral.
NQ 1 2 1 1 Para electrodo medular.
NQ 1 2 1 2 Para electrodo periférico, subcutáneo y sacro.
OF Implantes oftalmológicos.
OF 0 Lentes intraoculares (LIO) para la corrección de la afaquia, excluidas las lentes
intraoculares de cámara posterior multifocales.
OF 0 0 LIO de cámara anterior.
OF 0 0 0 LIO de cámara anterior con soporte angular.
OF 0 0 1 LIO de cámara anterior con soporte iridiano.
OF 0 1 LIO de cámara posterior monofocal.
OF 0 1 0 LIO de cámara posterior monofocal rígida.
OF 0 1 1 LIO de cámara posterior monofocal plegable.
OF 0 1 1 0 LIO de cámara posterior monofocal plegable de silicona.
OF 0 1 1 1 LIO de cámara posterior monofocal plegable acrílica esférica.
OF 0 1 1 2 LIO de cámara posterior monofocal plegable acrílica asférica hidrofílica.
OF 0 1 1 2 0 Estándar.
OF 0 1 1 2 1 Estándar precargada.
OF 0 1 1 2 2 Microincisión ( 2 mm).
OF 0 1 1 2 3 Microincisión precargada ( 2 mm).
OF 0 1 1 3 LIO de cámara posterior monofocal plegable acrílica asférica hidrofóbica.
OF 0 1 1 3 0 Estándar.
OF 0 1 1 3 1 Estándar precargada.
OF 0 1 1 3 2 Microincisión ( 2 mm).
OF 0 1 1 3 3 Microincisión precargada ( 2 mm).
OF 0 2 LIO de cámara posterior monofocal, para la corrección de la afaquia en
situaciones especiales.
OF 0 2 0 LIO monofocal tórica estándar, para astigmatismos corneales entre 3 y 5
dioptrías, previo estudio topográfico.
OF 0 2 1 LIO monofocal tórica personalizada, para astigmatismos corneales de más de 5
dioptrías adquiridos tras traumatismos o cirugía corneal, previo estudio topográfico.
OF 0 2 2 LIO monofocal con óptica y segmentos iridianios
OF 1 Otros dispositivos para ser implantados con lentes intraoculares.
OF 1 0 Anillo de tensión capsular.
OF 1 0 0 Anillo de tensión capsular estándar.
OF 1 0 1 Anillo de tensión capsular con sistema de anclaje.
OF 1 1 Segmento iridiano (aniridia).
OF 1 1 0 Segmento iridiano parcial.
OF 1 1 1 Segmento iridiano completo.
OF 2 Lentes para situaciones especiales.
OF 2 0 Lente fáquica para queratocono.
OF 2 0 0 Lente fáquica para queratocono esférica.
OF 2 0 1 Lente fáquica para queratocono tórica.
OF 2 1 Lente fáquica postqueratoplastia.
OF 2 1 0 Lente fáquica postqueratoplastia esférica.
OF 2 1 1 Lente fáquica postqueratoplastia tórica.
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OF 2 2 Lente especial diseñada para implante en sulcus.

OF 3 Dispositivos para cirugía de glaucoma.
OF 3 0 Implante para cirugía filtrante.
OF 3 1 Dispositivo de drenaje.
OF 3 1 0 Comunicación cámara anterior-espacio subconjuntival.
OF 3 1 0 0 Valvular (mecanismos restrictivos del flujo).
OF 3 1 0 1 No valvular.
OF 3 1 1 Comunicación cámara anterior-espacio supracoroideo, cuando han fallado los
OF 3 1 2 Comunicación cámara anterior-canal de Schlem.
OF 4 Prótesis de enucleación y evisceración.
OF 4 0 Prótesis de enucleación y evisceración biointegrable.
OF 4 1 Prótesis de enucleación y evisceración no biointegrable.
OF 5 Implantes palpebrales.
OF 5 0 Implante palpebral de oro.
OF 5 1 Implante palpebral de platino, para pacientes alérgicos al oro o con rechazo
previo al oro.
OF 5 2 Implante palpebral sintético (PTFE).
OF 6 Otros implantes oftalmológicos.
OF 6 0 Implante de vías lacrimales.
OF 6 0 0 Tubo de drenaje en cirugía de conjuntivo-dacrio.
OF 6 1 Implante para cirugía vítreorretiniana.
OF 6 2 Queratoprótesis de material sintético.
OF 6 3 Anillo intraestromal, para la corrección del queratocono y otras ectasias
corneales.
OR Implantes otorrinolaringológicos.
OR 0 Prótesis de oído medio.
OR 0 0 Prótesis de reconstrucción de la cadena osicular.
OR 0 0 0 De reemplazo parcial (PORP).
OR 0 0 0 0 Metálica.
OR 0 0 0 1 Hidroxiapatita.
OR 0 0 0 2 Plástica.
OR 0 0 0 3 Mixta.
OR 0 0 1 De reemplazo total (TORP).
OR 0 0 1 0 Titanio.
OR 0 0 1 2 Plásticas.
OR 0 1 Prótesis de estapedectomía/estapedotomía.
OR 0 1 0 Metálica.
OR 0 1 1 Plástica.
OR 0 1 2 Mixta.
OR 0 2 Tubo de drenaje transtimpánicos.
OR 0 2 0 Silicona.
OR 0 2 1 Fluoroplástico.
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OR 1 Implantes auditivos activos, de acuerdo con los protocolos de cada administración

sanitaria competente (incluida la renovación de los componentes externos que forman parte
de la cartera común de prótesis externas, en las condiciones que al efecto se determinen por
la administración sanitaria competente en la gestión de la prestación).
OR 1 0 Implante de conducción ósea.
OR 1 0 0 Percutáneo.
OR 1 0 1 Transcutáneo, valorando en el caso de niños el adecuado espesor óseo.
OR 1 1 Implante activo de oído medio.
OR 1 2 Implante coclear, incluyendo la implantación bilateral tras valoración
individualizada en niños y en adultos. Se considerarán especialmente las siguientes
situaciones:
– pacientes con hipoacusia postinfecciosa (como posmeningitis o poscitomegalovirus) o
asociada a otras discapacidades (ceguera, déficits multisensoriales o Síndrome de Usher)
– pacientes con resultados pobres tras el primer implante que puedan obtener ganancias
con el segundo por presentar otras alteraciones (malformaciones del oído interno con poco
resultado funcional unilateral, trastornos de conducta asociados a hipoacusia), o una
patología que pueda interferir con los resultados del primer implante coclear (Síndrome de
Pendred u otros síndromes hereditarios que se asocian a pérdida progresiva bilateral).
OR 1 3 Implante de tronco cerebral.
OR 2 Prótesis fonatorias.
OR 2 0 Prótesis fonatoria.
OR 3 Prótesis laríngeas.
OR 3 0 Implante de laringe.
OR 3 0 0 Prótesis para tiroplastia de medialización.
OR 3 0 0 1 Silicona.
OT Dispositivos implantables para administración de fármacos.
OT 0 Bomba de infusión implantable, para el tratamiento de la espasticidad de diferentes
etiologías y el tratamiento del dolor cuando han fallado las formas convencionales de
administración de fármacos.
OT 0 0 Programable.
OT 0 1 No programable.
OT 0 2 Catéter para bomba de infusión intratecal.
OT 1 Otros dispositivos de administración de fármacos.
OT 1 0 Reservorio subcutáneo vascular.
OT 1 0 0 Flujo convencional.
OT 1 0 0 0 Cámara de plástico.
OT 1 0 0 0 0 Estándar.
OT 1 0 0 0 1 Bajo perfil, braquial o pediátrico.
OT 1 0 0 0 2 De doble cámara.
OT 1 0 0 0 3 Arterial.
OT 1 0 0 1 Cámara de titanio.
OT 1 0 1 Alto flujo (compatible con la inyección a alta presión).
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OT 1 1 Reservorio subcutáneo no vascular (el reservorio intraventricular está incluido en
el apartado de implantes neurológicos).
OT 1 1 0 Epidural.
OT 1 1 1 Peritoneal o pleural.
OT 1 1 2 Intratecal.
OT 1 2 Partícula vehiculizadora de fármacos.
OT 1 3 Catéter de administración de fármacos de larga duración.
OT 1 3 0 Tunelizado.
OT 1 3 1 No tunelizado.
RE Implantes del aparato respiratorio.
RE 0 Prótesis traqueales y bronquiales.
RE 0 0 Tubo traqueal en T.
RE 0 1 Prótesis traqueo-bronquial.
RE 0 1 0 Metálica recubierta.
RE 0 1 1 No metálica.
RE 0 1 1 0 Silicona.
RE 0 1 1 1 Plástico.
RE 0 1 2 Mixta.
RE 0 2 Dispositivo endobronquial.
RE 0 2 0 Válvula endobronquial, para pacientes con EPOC grave que muestren cisura
interlobulillar completa o ausencia de ventilación colateral y en el caso de pacientes con fuga
aérea persistente, sometido a estudio de monitorización.
RE 0 2 1 Dispositivo para reducción de volumen pulmonar mediante retracción pulmonar.
RP Implantes reparadores.
RP 0 Prótesis mamarias (No se consideran incluidas cuando se utilicen en
intervenciones de cirugía estética que no guarden relación con accidente, enfermedad o
malformación congénita).
RP 0 0 Prótesis mamaria redonda.
RP 0 0 0 Gel de silicona.
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RP 0 0 0 0 Lisa.
RP 0 0 0 1 Texturada.
RP 0 0 1 Suero salino.
RP 0 0 1 0 Lisa.
RP 0 1 Prótesis mamaria anatómica.
RP 0 1 0 Gel de silicona.
RP 0 1 1 Suero salino.
RP 0 2 Prótesis mamaria ajustable.
RP 0 2 0 Redonda rellena de gel de silicona y suero salino.
RP 0 2 0 0 Lisa.
RP 0 2 1 Anatómica de suero salino, texturada y puerto de inyección a distancia.
RP 0 3 Prótesis de silicona a medida, para defectos torácicos secundarios a
malformaciones congénitas, traumatismos o enfermedades, que no pueden ser reparados
con tejido autólogo.
RP 0 4 Prótesis con superficie de poliuretano.
RP 1 Expansores cutáneos (No se consideran incluidos cuando se utilicen en
intervenciones de cirugía estética que no guarden relación con accidente, enfermedad o
RP 1 0 Expansor mamario.
RP 1 0 0 Con válvula incorporada.
RP 1 0 0 0 Redondo.
RP 1 0 0 1 Anatómico.
RP 1 0 1 Con válvula a distancia y retirada opcional del puerto de inyección.
RP 1 1 Expansor tisular.
RP 2 Implantes para cirugía craneo-facial (No se consideran incluidos cuando se utilicen
en intervenciones de cirugía estética que no guarden relación con accidente, enfermedad o
RP 2 0 Implante facial.
RP 2 0 0 Malar, submalar, medio facial y mandibular.
RP 2 0 0 0 Dispositivo de titanio.
RP 2 0 0 1 Dispositivo reabsorbible, para pacientes pediátricos.
RP 2 0 1 Implante dental, para pacientes con procesos oncológicos que afectan a la
cavidad oral que impliquen la pérdida de dientes relacionada directamente con la patología o
su tratamiento, y pacientes con malformaciones congénitas que cursan con anodoncia
(fisurados, malformaciones linfáticas, displasia ectodérmica, síndromes craneofaciales, etc.).
RP 2 0 2 Orbitario.
RP 2 0 2 0 Dispositivo de titanio.
RP 2 0 2 1 Dispositivo reabsorbible, para pacientes pediátricos y en defectos pequeños.
RP 2 0 3 Salivar.
RP 2 0 3 0 Dispositivo para cirugía mínimamente invasiva (stent).
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RP 2 0 4 Nasal.
RP 2 0 4 0 Sistema de implante de titanio osteointegrado para fijación prótesis nasal.
RP 2 0 5 Pabellón auricular.
RP 2 0 5 0 Sistema de implante de titanio osteointegrado para fijación prótesis auricular.
RP 2 1 Prótesis de articulación témporo-mandibular.
RP 2 1 0 Total.
RP 2 2 Prótesis para reconstrucción de cavidades mastoideas.
RP 2 3 Plastia craneal.
RP 2 3 0 Para sustitución ósea.
RP 2 3 0 0 Sintética.
RP 2 3 0 1 Metálica.
RP 2 3 0 2 Biológica xenóloga.
RP 2 3 0 3 Sistema de cierre reabsorbible, para pacientes pediátricos.
RP 2 3 1 Para sustitución de la duramadre.
RP 2 3 1 0 Sintética.
RP 2 3 1 1 Biológica xenóloga.
RP 3 Mallas de contención de eventraciones y hernias (incluidos diferentes tamaños y
densidades de malla).
RP 3 0 Malla de reparación de hernias de pared abdominal y eventraciones.
RP 3 0 0 Para cirugía abierta y/o laparoscópica extraperitoneal.
RP 3 0 0 0 Malla plana.
RP 3 0 0 1 Malla plana preformada.
RP 3 0 0 2 Malla tapón o similar.
RP 3 0 0 3 Malla autoadhesiva.
RP 3 0 0 4 Malla autoexpandible.
RP 3 0 1 Para cirugía abierta y/o laparoscópica intraperitoneal.
RP 3 0 1 0 Malla plana.
RP 3 0 1 0 0 Parcialmente absorbible.
RP 3 0 1 0 1 No absorbible.
RP 3 0 1 0 1 0 Malla de doble capa.
RP 3 0 1 0 1 1 Malla de una capa.
RP 3 0 1 1 Malla autoexpandible.
RP 3 1 Malla de reparación herniaria en ambientes contaminados, abdomen abierto y
síndrome compartimental abdominal.
RP 3 1 0 Malla biológica.
RP 3 1 1 Malla sintética reabsorbible.
RP 3 2 Malla de reparación de otras hernias.
RP 3 2 0 Torácica.
RP 3 2 1 Hiatal.
RP 3 2 1 0 Absorbible.
RP 3 2 1 1 Permanente.
RP 3 2 2 Paraestomal.
RP 3 2 2 0 Absorbible.
RP 3 2 2 1 Permanente.
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RP 4 Sustitutos musculares, para pacientes que precisen prótesis a medida sustitutivas

en ausencias congénitas del músculo pectoral o Síndrome de Poland.
RP 5 Sustitutos dérmicos.
RP 5 0 Lámina de regeneración dérmica.
RP 6 Láminas biológicas de soporte.
RP 6 0 Matriz dérmica acelular.
RP 6 1 Matriz no dérmica.
TR Implantes osteoarticulares.
TR 0 Prótesis de cadera.
TR 0 0 Primaria.
TR 0 0 0 Parcial.
TR 0 0 0 0 Cementada.
TR 0 0 0 0 0 Monobloque.
TR 0 0 0 0 1 Bipolar.
TR 0 0 0 0 2 Unipolar.
TR 0 0 0 1 No cementada.
TR 0 0 0 1 0 Bipolar.
TR 0 0 0 1 1 Unipolar.
TR 0 0 1 Total.
TR 0 0 1 0 0 Par metal-polietileno.
TR 0 0 1 0 1 Par cerámica-polietileno.
TR 0 0 1 1 1 Par cerámica-cerámica.
TR 0 0 1 2 Híbrida.
TR 0 0 1 2 1 Par cerámica-cerámica.
TR 0 1 De revisión.
TR 0 1 0 Componente femoral.
TR 0 1 1 Componente acetabular.
TR 0 1 2 Par de fricción.
TR 0 1 3 Suplemento/soporte.
TR 0 1 4 Espaciador.
TR 0 2 Tumoral o especial.
TR 0 2 0 Megaprótesis modular.
TR 0 2 1 Prótesis de pelvis.
TR 0 2 2 Prótesis a medida.
TR 1 Prótesis de rodilla.
TR 1 0 Primaria.
TR 1 0 0 Unicompartimental (unicondílea o femoropatelar).
Página 50
TR 1 0 1 Total.
TR 1 0 1 0 0 Estabilizada posterior (PS).
TR 1 0 1 0 1 Conservación del cruzado (CR).
TR 1 0 1 0 2 Polietileno de alta congruencia.
TR 1 0 1 0 3 Componente tibial todo de polietileno.
TR 1 0 1 1 1 Conservación cruzado (CR).
TR 1 0 1 1 2 Inserto de polietileno.
TR 1 0 1 2 1 Conservación cruzado (CR).
TR 1 0 1 2 2 Inserto de polietileno.
TR 1 0 1 2 3 Componente tibial todo de polietileno.
TR 1 1 0 Componente femoral.
TR 1 1 1 Componente tibial.
TR 1 1 2 Inserto de polietileno.
TR 1 1 4 Componente rotuliano.
TR 1 1 6 Prótesis de charnela.
TR 2 Prótesis de tobillo y de pie.
TR 2 0 Prótesis de tobillo.
TR 2 1 Prótesis de pie.
TR 2 1 0 Prótesis de antepie.
TR 2 1 0 0 Metatarsofalángica, para pacientes con artritis o artrosis incapacitante de la
primera articulación metatarsofalángica (hallux rigidus).
TR 2 1 0 1 Interfalángica, para reconstrucciones totales o parciales de pie tras
traumatismos severos.
TR 3 Prótesis de columna.
TR 3 0 De cuerpo vertebral.
TR 3 0 0 Cervical.
TR 3 0 1 Torácica.
TR 3 0 2 Lumbar.
TR 3 1 Intervertebral.
TR 3 1 0 Prótesis discal, para pacientes que no responden a tratamiento médico
conservador.
TR 3 1 0 0 Cervical.
TR 3 1 0 1 Lumbar, para pacientes con lumbalgia crónica asociada a degeneración
discal entre los niveles L4-S1.
TR 3 1 1 Espaciador intersomático.
Página 51
TR 3 1 1 0 Cervical.
TR 3 1 1 0 0 Sin fijación.
TR 3 1 1 0 1 Con fijación.
TR 3 1 1 1 Lumbar.
TR 3 1 1 1 0 Posterior PLIF.
TR 3 1 1 1 1 Posterolateral TLIF.
TR 3 1 1 1 2 Lateral XLIF/DLIF.
TR 3 1 1 1 3 Anterior ALIF.
TR 3 1 1 1 3 0 Sin fijación.
TR 3 1 1 1 3 1 Con fijación.
TR 3 1 2 Dispositivo interespinoso, para el tratamiento de la estenosis espinal lumbar
sintomática en pacientes que no responden a tratamiento conservador y no candidatos a
tratamiento quirúrgico convencional.
TR 3 2 Fijación vertebral.
TR 3 2 0 Cervical.
TR 3 2 0 0 Occipito-cervical.
TR 3 2 0 1 Cervical posterior.
TR 3 2 0 2 Cervical anterior.
TR 3 2 1 Torácica.
TR 3 2 1 0 Anterior.
TR 3 2 1 1 Posterior.
TR 3 2 2 Lumbar.
TR 3 2 2 0 Anterior.
TR 3 2 2 1 Posterior.
TR 3 2 2 1 0 Fija.
TR 3 2 2 1 1 Dinámica.
TR 3 2 3 Sacroilíaca, para pacientes con dolor en la región sacroilíaca, refractario a
cualquier terapia convencional (farmacológica, fisioterápica, rehabilitadora, denervación).
TR 3 2 4 Dispositivo para corrección de deformidades de columna vertebral (escoliosis,
cifosis).
TR 3 3 Dispositivo para cifoplastia y vertebroplastia, para pacientes con fractura
osteoporótica por compresión.
TR 3 3 0 Vertebroplastia.
TR 3 3 1 Cifoplastia.
TR 3 3 2 Stentoplastia, para pacientes con una o más fracturas osteoporóticas de cuerpo
vertebral localizadas en el segmento T10-L5 que se acompañan de dolor refractario a
tratamiento médico a nivel de la fractura, valorando de forma individual los beneficios y
riesgos de su realización.
TR 4 Prótesis de hombro.
TR 4 0 Primaria.
TR 4 0 0 Parcial.
TR 4 0 1 Total.
TR 5 1 0 0 0 Estándar.
Página 52
TR 5 1 0 0 1 Invertida.
TR 5 1 0 1 0 Estándar.
TR 5 1 0 1 1 Invertida.
TR 4 0 2 De recubrimiento.
TR 4 1 0 Componente humeral.
TR 4 1 1 Componente glenoideo.
TR 5 Prótesis de codo.
TR 5 0 Primaria.
TR 5 0 0 Parcial (Hemiartroplastia).
TR 5 0 1 Total.
TR 5 0 2 Prótesis de cabeza de radio.
TR 5 2 Tumoral.
TR 6 Prótesis de muñeca y de mano.
TR 6 0 Prótesis de muñeca.
TR 6 0 0 Parcial (radiocubital distal).
TR 6 0 1 Total.
TR 6 1 Prótesis de mano.
TR 6 1 0 Hueso del carpo.
TR 6 1 1 Trapeciometacarpiana.
TR 6 1 2 Metacarpofalángica.
TR 6 1 3 Interfalángica.
TR 7 Otros implantes osteoarticulares.
TR 7 0 Ligamentos y tendones.
TR 7 1 Osteosíntesis.
TR 7 2 Sustituto óseo sintético.
VA Implantes vasculares.
VA 0 Sustitutos vasculares.
VA 0 0 Sintético.
VA 0 0 0 Tubular bifurcado.
VA 0 0 0 0 PTFE.
VA 0 0 0 0 0 Pared fina.
VA 0 0 0 0 0 0 Anillado.
VA 0 0 0 0 0 1 No anillado.
Página 53
VA 0 0 0 0 1 Pared estándar.
VA 0 0 0 1 Poliéster.
VA 0 0 0 1 0 Estándar.
VA 0 0 0 1 1 Impregnado.
VA 0 0 1 Tubular recto.
VA 0 0 1 0 PTFE cilíndrico/asimétrico.
VA 0 0 1 0 0 Pared fina.
VA 0 0 1 0 1 Pared estándar.
VA 0 0 1 0 1 2 Impregnado.
VA 0 0 1 1 0 Estándar.
VA 0 0 2 Parche.
VA 0 0 2 0 PTFE.
VA 0 1 Biológico xenólogo (los autólogos se contemplan en el apartado 5.2.16 de
trasplantes del anexo III).
VA 0 1 0 Tubular.
VA 0 1 1 Parche.
VA 0 2 Acceso vascular.
VA 0 2 0 Sintético.
VA 0 2 0 0 Prótesis tubular para hemodiálisis (PTFE).
VA 0 2 0 1 Catéter permanente con tunelización.
VA 0 2 1 Biológico xenólogo (los autólogos se contemplan en el apartado 5.2.16 de
trasplantes del anexo III).
VA 1 Implantes endovasculares (conforme a los protocolos de cada administración
sanitaria competente).
VA 1 0 Endovascular cerebral.
V A 1 0 1 Stent convencional.
V A 1 0 1 0 Autoexpandible.
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V A 1 0 1 1 Expandible con balón

V A 1 0 2 Stent derivador de flujo.
VA 1 1 Endovascular coronario.
VA 1 1 0 Stent no impregnado.
VA 1 1 0 0 Simple.
VA 1 1 0 1 Bifurcado.
VA 1 1 1 Stent impregnado.
VA 1 1 1 0 Con fármaco antiproliferativo.
VA 1 1 1 0 0 Simple.
VA 1 1 1 0 1 Bifurcado.
VA 1 1 1 1 Con fármaco no antiproliferativo.
VA 1 1 2 Stent biorreabsorbible, para tratamiento de la cardiopatía isquémica en
pacientes con lesiones coronarias de novo en arteria coronaria nativa y enfermedad de uno o
dos vasos, fuera de la fase aguda del infarto de miocardio, sin contraindicación relativa a la
doble terapia antiagregante y con ausencia de afectación de tronco coronario o by-pass
aorto-coronario.
VA 1 1 3 Stent cubierto con malla.
VA 1 2 Endovascular aórtico.
VA 1 2 0 Torácico.
VA 1 2 0 0 Stent no cubierto.
VA 1 2 0 1 Stent cubierto.
VA 1 2 0 1 0 Recto cilíndrico/cónico.
VA 1 2 0 1 1 Con ramas.
VA 1 2 0 1 2 Fenestrado.
VA 1 2 1 Abdominal.
VA 1 2 1 0 Stent no cubierto.
VA 1 2 1 1 Stent cubierto.
VA 1 2 1 1 0 Recto cilíndrico/cónico.
VA 1 2 1 1 1 Bifurcado.
VA 1 2 1 1 2 Con ramas.
VA 1 2 1 1 3 Fenestrado.
Los stents cubiertos individualizados a medida requerirán autorización previa del Servicio
de Salud.
VA 1 3 Endovascular carotídeo.
VA 1 3 0 Stent expandible con balón.
VA 1 3 0 0 Cubierto.
VA 1 3 0 1 No cubierto.
VA 1 3 1 Stent autoexpandible.
VA 1 3 1 0 Recto cilíndrico/cónico.
VA 1 3 1 1 De lámina abierta.
VA 1 4 Endovascular periférico.
VA 1 4 0 Stent cubierto.
VA 1 4 0 0 Expandible con balón.
VA 1 4 0 0 1 No impregnado.
VA 1 4 0 1 Autoexpandibles.
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VA 1 4 1 Stent no cubierto.
VA 1 4 1 0 Expandible con balón.
VA 1 4 1 1 Autoexpandible.
VA 1 4 2 Stent biorreabsorbible, para pacientes con arteriopatía periférica con lesiones
no complejas, no extensas y no calcificadas.
VA 1 5 Filtro vena cava.
VA 2 Sistemas de cierre/oclusión vascular.
VA 2 0 Dispositivo hemostático.
VA 2 0 0 Con sutura.
VA 2 0 1 Sin sutura.
VA 2 1 Tapón vascular.
VA 2 1 0 Cubierto.
VA 2 1 1 No cubierto.
VA 2 2 Material de embolización.
VA 2 2 0 Partícula.
VA 2 2 0 0 Calibrada.
VA 2 2 0 1 No calibrada.
VA 2 2 0 2 Para embolización y liberación de fármaco.
VA 2 2 1 Líquido.
V A 2 2 1 0 Agente líquido de uso endovascular
V A 2 2 1 1 Agente esclerosante de uso percutáneo.
VA 2 2 2 Dispositivo.
VA 2 2 2 0 Espiral empujable.
VA 2 2 2 1 Espiral de liberación controlada.
VA 2 2 2 1 0 Mecánica.
VA 2 2 2 1 1 No mecánica.
VA 2 2 2 2 Dispositivo no espiral de liberación controlada
6.2 Implantes quirúrgicos diagnósticos:
DC Implantes cardiacos diagnósticos.
DC 0 Holters implantables con/sin monitorización remota, para la evaluación de
pacientes con síncopes u otros problemas significativos poco frecuentes en los que se
sospeche causa arrítmica y en los que una evaluación extensa inicial no demostró la causa o
no llevó a un tratamiento específico
7. Prótesis externas
(No se consideran incluidas las estructuras y articulaciones elaboradas en titanio y/o fibra
de carbono y/o con control por microprocesador).
06 18 Prótesis de miembro superior, incluidas las mioeléctricas para pacientes mayores
de dos años amputados unilaterales o bilaterales, prescritas exclusivamente por los servicios
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de Rehabilitación de los hospitales en la forma en que determinen las Comunidades

Autónomas, Instituto Nacional de Gestión Sanitaria y las Mutualidades de Funcionarios en su
respectivo ámbito de gestión, a los pacientes que cumplan todos los requisitos siguientes:
1. Tener suficiente capacidad mental y de control mioeléctrico que les permita el manejo
de la prótesis de forma segura y eficaz.
2. Desarrollar actividades de la vida diaria o laborales en las que la utilización de la
prótesis mioeléctrica les supondría una ventaja respecto al uso de una prótesis funcional o
pasiva.
3. Participar en un programa de rehabilitación para su adiestramiento.
4. Disponer de un entorno familiar o supervisión externa que favorezca un uso adecuado
y continuado de la prótesis en los niños y personas dependientes.
Para la prescripción de prótesis mioeléctricas se seguirán los protocolos que al efecto
establezcan las administraciones sanitarias competentes.
06 18 03 Prótesis parciales de mano, incluyendo las prótesis de dedo:
06 18 03 000 Prótesis para amputación parcial de mano, incluido el pulgar.
06 18 03 100 Prótesis para amputación parcial de mano y de varios dedos (excluido el
pulgar).
06 18 03 200 Prótesis no funcional para amputación de mano.
06 18 06 Prótesis de desarticulación de muñeca:
06 18 06 000 Prótesis pasiva de desarticulación de muñeca con encaje infracondilar de
antebrazo y mano.
06 18 06 001 Prótesis pasiva de desarticulación de muñeca con encaje supracondilar de
antebrazo y mano.
06 18 06 100 Prótesis funcional de desarticulación de muñeca con encaje infracondilar
de antebrazo y terminal a elección.
06 18 06 101 Prótesis funcional de desarticulación de muñeca con encaje supracondilar
de antebrazo y terminal a elección.
06 18 06 200 Prótesis eléctrica de desarticulación de muñeca con encaje infracondilar de
antebrazo, muñeca y terminal a elección.
06 18 06 201 Prótesis eléctrica de desarticulación de muñeca con encaje supracondilar
de antebrazo, muñeca y terminal a elección.
06 18 09 Prótesis transradial (por debajo del codo):
06 18 09 000 Prótesis pasiva transradial con encaje infracondilar, estructura
endoesquelética, muñeca y mano.
06 18 09 001 Prótesis pasiva transradial con encaje supracondilar, estructura
endosquelética, muñeca y mano.
06 18 09 010 Prótesis pasiva transradial con encaje infracondilar, estructura
exoesquelética, muñeca y mano.
06 18 09 011 Prótesis pasiva transradial con encaje supracondilar, estructura
exoesquelética, muñeca y mano.
06 18 09 100 Prótesis funcional transradial con encaje infracondilar, estructura
exoesquelética, muñeca y terminal a elección.
06 18 09 101 Prótesis funcional transradial con encaje supracondilar, estructura
06 18 09 200 Prótesis eléctrica transradial con encaje infracondilar, estructura
06 18 09 201 Prótesis eléctrica transradial con encaje supracondilar, estructura
06 18 12 Prótesis de desarticulación de codo:
06 18 12 000 Prótesis pasiva de desarticulación de codo con encaje, estructura
endoesquelética, codo de desarticulación, muñeca y mano.
06 18 12 001 Prótesis pasiva de desarticulación de codo con encaje, estructura
exoesquelética, codo de desarticulación, muñeca y mano.
06 18 12 100 Prótesis funcional de desarticulación de codo con encaje, estructura
exoesquelética, codo de desarticulación, muñeca y terminal a elección.
Página 57
06 18 12 200 Prótesis eléctrica de desarticulación de codo con encaje, estructura

exoesquelética, codo de desarticulación, muñeca y terminal a elección.
06 18 15 Prótesis transhumeral (por encima del codo):
06 18 15 000 Prótesis pasiva transhumeral con encaje, estructura endoesquelética,
suspensión, codo, muñeca y mano.
06 18 15 001 Prótesis pasiva transhumeral con encaje, estructura exoesquelética,
suspensión, codo, muñeca y mano.
06 18 15 100 Prótesis funcional transhumeral con encaje, estructura exoesquelética,
suspensión, codo, muñeca y terminal a elección.
06 18 15 200 Prótesis eléctrica transhumeral con encaje, estructura exoesquelética,
suspensión, codo, muñeca y terminal a elección.
06 18 18 Prótesis de desarticulación del hombro (PDH):
06 18 18 000 Prótesis pasiva de desarticulación del hombro con encaje, estructura
endoesquelética, suspensión, hombro, codo, muñeca y mano.
06 18 18 001 Prótesis pasiva de desarticulación del hombro con encaje, estructura
exoesquelética, suspensión, hombro, codo, muñeca y mano.
06 18 18 100 Prótesis funcional de desarticulación del hombro con encaje, estructura
exoesquelética, suspensión, hombro, codo, muñeca y terminal a elección.
06 18 18 200 Prótesis eléctrica de desarticulación del hombro con encaje, estructura
06 18 21 Prótesis de amputación del cuarto superior (interescapulotorácicas) (PACS):
06 18 21 000 Prótesis pasiva interescapulotorácica con encaje, estructura
endoesquelética, suspensión, hombro, codo, muñeca y mano.
06 18 21 001 Prótesis pasiva interescapulotorácica con encaje, estructura
exoesquelética, suspensión, hombro, codo, muñeca y mano.
06 18 21 100 Prótesis funcional interescapulotorácica con encaje, estructura
06 18 21 200 Prótesis eléctrica interescapulotorácica con encaje, estructura
06 18 24 Prótesis de mano:
06 18 24 000 Prótesis de mano pasiva.
06 18 24 100 Prótesis de mano funcional.
06 18 24 200 Prótesis de mano eléctrica.
06 18 27 Pinzas y dispositivos funcionales:
06 18 27 000 Pinza funcional.
06 18 27 100 Pinza eléctrica.
06 18 30 Articulaciones de muñeca:
06 18 30 000 Articulación de muñeca para terminal pasivo.
06 18 30 100 Articulación de muñeca para terminal funcional.
06 18 30 200 Articulación de muñeca para terminal eléctrico.
06 18 33 Articulaciones de codo:
06 18 33 000 Articulación de codo pasiva.
06 18 33 100 Articulación de codo funcional.
06 18 33 200 Articulación de codo eléctrica.
06 18 36 Articulaciones de hombro:
06 18 36 000 Articulación de hombro.
06 24 Prótesis de miembro inferior:
06 24 03 Prótesis parciales de pie, incluyendo prótesis de dedos:
06 24 03 000 Prótesis para amputación parcial o total de dedos del pie.
06 24 03 100 Prótesis para amputación transmetatarsiana o de desarticulación de
Lisfranc.
06 24 03 200 Prótesis para la amputación de Chopart.
06 24 03 300 Prótesis para la amputación de Pirogoff.
Página 58
06 24 06 Prótesis de desarticulación del tobillo:

06 24 06 000 Prótesis de desarticulación del tobillo tipo Syme.
06 24 09 Prótesis transtibiales (por debajo de la rodilla):
06 24 09 000 Prótesis transtibial con encaje PTB, estructura endoesquelética,
suspensión y pie.
06 24 09 001 Prótesis transtibial con encaje PTB, estructura exoesquelética, suspensión
y pie.
06 24 09 100 Prótesis transtibial con encaje PTS, estructura endoesquelética y pie.
06 24 09 101 Prótesis transtibial con encaje PTS, estructura exoesquelética y pie.
06 24 09 200 Prótesis transtibial con encaje KBM, estructura endoesquelética y pie.
06 24 09 201 Prótesis transtibial con encaje KBM, estructura exoesquelética y pie.
06 24 09 300 Prótesis transtibial con encaje 3S, estructura endoesquelética y pie.
06 24 09 301 Prótesis transtibial con encaje 3S, estructura exoesquelética y pie.
06 24 12 Prótesis de desarticulación de rodilla:
06 24 12 000 Prótesis de desarticulación de rodilla con apoyo distal, estructura
endoesquelética, rodilla y pie.
06 24 12 001 Prótesis de desarticulación de rodilla con apoyo distal, estructura
exoesquelética, rodilla y pie.
06 24 12 100 Prótesis de desarticulación de rodilla con apoyo isquiático, estructura
06 24 12 101 Prótesis de desarticulación de rodilla con apoyo isquiático, estructura
06 24 15 Prótesis transfemorales (por encima de la rodilla):
06 24 15 000 Prótesis transfemoral con encaje cuadrangular laminado o
termoconformado al vacío, estructura endoesquelética, rodilla y pie.
06 24 15 001 Prótesis transfemoral con encaje cuadrangular laminado o
termoconformado al vacío, estructura exoesquelética, rodilla y pie.
06 24 15 100 Prótesis transfemoral con encaje cuadrangular ISNY, estructura
06 24 15 101 Prótesis transfemoral con encaje cuadrangular ISNY, estructura
06 24 15 200 Prótesis transfemoral con encaje CAT-CAM, estructura endoesquelética,
rodilla y pie.
06 24 15 201 Prótesis transfemoral con encaje CAT-CAM, estructura exoesquelética,
rodilla y pie.
06 24 15 300 Prótesis transfemoral con encaje de contacto total de silicona, estructura
06 24 15 301 Prótesis transfemoral con encaje de contacto total de silicona, estructura
06 24 18 Prótesis de desarticulación de cadera:
06 24 18 000 Prótesis de desarticulación de cadera con encaje pélvico laminado o
termoconformado al vacío, estructura endoesquelética, cadera, rodilla y pie.
06 24 21 Prótesis de hemipelvectomía:
06 24 21 000 Prótesis de hemipelvectomía con encaje pélvico laminado o
termoconformado al vacío, estructura endoesquelética, cadera, rodilla y pie.
06 24 27 Pies protésicos, excepto pies de «gran almacenamiento de energía» y
similares:
06 24 27 000 Pie no articulado.
06 24 27 100 Pie articulado.
06 24 27 200 Pie dinámico.
06 24 30 Rotadores:
06 24 30 000 Rotador.
06 24 33 Articulaciones de rodilla:
Página 59
06 24 33 000 Articulación de rodilla monocéntrica.

06 24 33 100 Articulación de rodilla policéntrica.
06 24 33 200 Articulación de rodilla con control neumático.
06 24 33 300 Articulación de rodilla con control hidráulico.
06 24 33 400 Articulación de rodilla por barras externas.
06 24 33 500 Articulación de rodilla para desarticulación.
06 24 36 Articulaciones de cadera:
06 24 36 000 Articulación de cadera endoesquelética.
06 24 39 Encajes tibiales:
06 24 39 000 Encaje tibial.
06 24 42 Encajes femorales:
06 24 42 000 Encaje femoral.
06 24 48 Prótesis provisionales para movilización temprana en amputación de miembro
inferior:
06 24 48 000 Prótesis provisional de desarticulación de tobillo.
06 24 48 100 Prótesis provisional para amputación de tibia.
06 24 48 200 Prótesis provisional de desarticulación de rodilla.
06 24 48 300 Prótesis provisional para amputación femoral.
06 24 48 400 Prótesis provisional de desarticulación de cadera.
06 90 Ortoprótesis para agenesias:
06 90 00 Ortoprótesis para agenesias:
06 90 00 000 Ortoprótesis para agenesias de miembro superior.
06 90 00 100 Ortoprótesis para agenesias de miembro inferior.
06 30 Prótesis distintas a las prótesis de miembros:
06 30 18 Prótesis de mama (No se considera incluido el sujetador post-operatorio):
06 30 18 000 Prótesis de mama externa, incluida, en su caso la funda.
06 30 30 Prótesis de restauración facial, incluyendo las de nariz y/o los pabellones
auriculares y/o globos oculares en casos de traumatismo, enfermedad o malformación
congénita:
06 30 30 000 Prótesis ocular a medida.
06 30 30 001 Prótesis esclerocorneal a medida.
06 30 30 002 Prótesis de restauración de órbita a medida.
06 30 30 003 Prótesis corneal a medida.
06 30 30 100 Pabellón auricular a medida.
06 30 30 200 Prótesis de restauración de la nariz a medida.
06 30 33 Prótesis del paladar para malformaciones congénitas, traumatismos y procesos
oncológicos del paladar:
06 30 33 000 Prótesis del paladar.
21 45 Ayudas para la audición para pacientes hipoacúsicos, de cero a dieciséis años de
edad, afectados de hipoacusia bilateral neurosensorial, transmisiva o mixta, permanente, no
susceptible de otros tratamientos, con una pérdida de audición superior a 40 dB en el mejor
de los oídos (valor obtenido promediando las frecuencias de 500, 1000 y 2000 Hz).
Las administraciones sanitarias competentes vincularán la financiación de los audífonos
y de los moldes adaptadores a programas de detección precoz, tratamiento completo y
seguimiento de la hipoacusia.
21 45 00 Audífonos:
21 45 00 000 Audífono.
21 45 90 Moldes adaptadores para audífonos:
21 45 90 000 Molde adaptador para audífono.
Página 60
8. Sillas de ruedas
12 21 Sillas de ruedas (No se consideran incluidas las sillas de ruedas manuales con
ruedas grandes delanteras maniobradas por los dos brazos, las sillas de ruedas propulsadas
con el pie, las sillas de ruedas de fibra de carbono y/o titanio y las sillas de ruedas con motor,
salvo las incluidas en el grupo 12 21 27).
12 21 00 Sillas de ruedas manuales:
12 21 00 000 Silla de ruedas manual no autopropulsable no plegable o rígida.
12 21 00 010 Silla de ruedas manual no autopropulsable plegable.
12 21 00 011 Silla de ruedas manual no autopropulsable plegable para alteraciones
funcionales infantiles.
12 21 00 100 Silla de ruedas manual autopropulsable no plegable o rígida.
12 21 00 110 Silla de ruedas manual autopropulsable plegable.
12 21 27 Sillas de ruedas con motor eléctrico y dirección eléctrica para pacientes con
limitaciones funcionales graves del aparato locomotor por enfermedad, malformación o
accidente que cumplan todos y cada uno de los requisitos siguientes:
a) Incapacidad permanente para la marcha independiente.
b) Incapacidad funcional permanente para la propulsión de sillas de ruedas manuales
con las extremidades superiores.
c) Suficiente capacidad visual, mental y de control que les permita el manejo de sillas de
ruedas eléctricas y ello no suponga un riesgo añadido para su integridad y la de otras
personas.
Para la prescripción de las sillas de ruedas eléctricas se han de tener en cuenta los
criterios que se recogen en los protocolos que se establezcan al efecto por la administración
sanitaria competente..
12 21 27 000 Silla de ruedas eléctrica.
12 24 Accesorios para sillas de ruedas:
12 24 15 Mesas o bandejas portátiles.
12 24 15 000 Bandeja desmontable especial.
12 24 18 Frenos:
12 24 18 000 Freno.
12 24 21 Neumáticos y ruedas:
12 24 21 000 Rueda delantera o pequeña.
12 24 21 001 Rueda trasera grande.
12 24 24 Baterías:
12 24 24 000 Batería para silla de ruedas eléctrica.
12 24 89 Otros accesorios para sillas de ruedas:
12 24 89 000 Apoyos posturales para la silla de ruedas, incluidos tacos y correas.
12 24 89 001 Reposacabeza.
12 24 89 002 Doble aro para autopropulsión con un solo brazo.
12 24 90 Recambios y componentes para sillas de ruedas:
12 24 90 000 Reposabrazos.
12 24 90 001 Reposapiés.
12 24 90 002 Chasis.
12 24 90 003 Asiento-respaldo postural a medida.
12 24 90 004 Asiento-respaldo postural modular.
12 24 90 089 Otros recambios.
9. Ortesis
(No se consideran incluidas las ortesis elaboradas en fibra de carbono).
06 03 Ortesis de columna vertebral (No se consideran incluidas las fajas preventivas):
06 03 06 Ortesis lumbo-sacras (Aportación del usuario: 30 euros):
06 03 06 000 Ortesis lumbo-sacra semirrígida.
06 03 06 100 Ortesis lumbo-sacra rígida, estándar.
Página 61
06 03 06 101 Ortesis lumbo-sacra tipo Knight.

06 03 06 110 Ortesis lumbo-sacra rígida, a medida.
06 03 09 Ortesis toraco-lumbo-sacras (dorso-lumbares) (Aportación del usuario: 30
euros):
06 03 09 000 Ortesis toraco-lumbar semirrígida.
06 03 09 020 Ortesis para pectus carinatum o tórax en quilla.
06 03 09 100 Ortesis toraco-lumbar rígida para inmovilización.
06 03 09 101 Ortesis toraco-lumbar tipo Taylor, estándar.
06 03 09 110 Ortesis toraco-lumbar rígida para cifolordosis.
06 03 09 120 Corsé de Stagnara o Lyones.
06 03 09 121 Corsé de Michel.
06 03 09 122 Corsé de Cheneau.
06 03 09 123 Corsé de Boston.
06 03 09 124 Ortesis de inclinación lateral de uso nocturno.
06 03 09 125 Ortesis de Kallabis.
06 03 09 200 Ortesis de hiperextensión de Jewett.
06 03 09 300 Lecho postural de Dennis-Brown.
06 03 09 310 Lecho postural a medida.
06 03 12 Ortesis cervicales (Aportación del usuario: 30 euros):
06 03 12 000 Ortesis cervical con apoyo occipital y mentoniano.
06 03 15 Ortesis cérvico-torácicas (Aportación del usuario: 30 euros):
06 03 15 000 Ortesis cervical tipo Somy.
06 03 15 100 Minerva larga sobre molde.
06 03 15 110 Minerva larga prefabricada.
06 03 15 200 Chaleco para halo.
06 03 18 Ortesis cérvico-toraco-lumbo-sacras (Aportación del usuario: 30 euros):
06 03 18 000 Corsé de Milwaukee con cesta pélvica en cuero.
06 03 18 001 Corsé de Milwaukee con cesta pélvica en termoplástico.
06 03 18 100 Supraestructura.
06 03 18 200 Cesta pélvica en cuero.
06 03 18 201 Cesta pélvica en termoplástico.
06 06 Ortesis de miembro superior.
06 06 03 Ortesis de dedo (Aportación del usuario: 12 euros):
06 06 03 000 Férula pasiva para dedo pulgar.
06 06 03 010 Férula pasiva para dedo.
06 06 03 100 Férula activa para dedo pulgar.
06 06 03 110 Férula activa extensora para dedo.
06 06 03 111 Férula activa flexora para dedo.
06 06 06 Ortesis de mano (Aportación del usuario: 12 euros):
06 06 06 000 Férula pasiva para mantener las articulaciones metacarpofalángicas en
una posición determinada.
06 06 06 100 Férula activa extensora de articulaciones metacarpofalángicas.
06 06 06 110 Férula activa flexora de articulaciones metacarpofalángicas.
06 06 06 120 Férula activa flexora de articulaciones metacarpofalángicas y aditamento
extensor de dedo/s.
06 06 06 130 Férula activa extensora de articulaciones metacarpofalángicas y
aditamento extensor/abductor de pulgar.
extensor/abductor de pulgar.
06 06 12 Ortesis de muñeca y mano (Aportación del usuario: 30 euros):
06 06 12 000 Ortesis pasiva de muñeca.
06 06 12 100 Ortesis activa de muñeca.
06 06 12 110 Ortesis activa flexora de las articulaciones metacarpofalángicas con
estabilización de la articulación de la muñeca.
Página 62
06 06 12 111 Ortesis activa extensora de las articulaciones metacarpofalángicas con

estabilización de la articulación de la muñeca.
06 06 13 Ortesis de muñeca, mano y dedos (Aportación del usuario: 30 euros):
06 06 13 000 Férula pasiva de muñeca, mano y dedo/s.
06 06 13 100 Férula activa extensora de articulaciones metacarpofalángicas y
aditamento extensor de dedo/s.
flexor de dedo/s.
extensor de dedo/s.
06 06 15 Ortesis de codo (Aportación del usuario: 30 euros):
06 06 15 000 Férula pasiva de antebrazo.
06 06 15 010 Férula pasiva de codo sin articulación.
06 06 15 100 Férula activa de codo con articulación.
06 06 15 200 Sistema de control de codo mediante tensor longitudinal.
06 06 24 Ortesis de hombro y codo (Aportación del usuario: 30 euros):
06 06 24 000 Férula pasiva de brazo.
06 06 27 Ortesis de hombro, codo y muñeca (Aportación del usuario: 30 euros):
06 06 27 000 Férula pasiva de hombro, codo y muñeca, sin articulación.
06 06 27 010 Férula para parálisis del plexo braquial, obstétrica o infantil, a medida.
06 06 27 100 Férula de hombro, codo y muñeca, con articulaciones.
06 06 27 110 Férula para parálisis del plexo braquial del adulto.
06 06 36 Articulaciones de codo (Aportación del usuario: 0 euros):
06 06 36 000 Articulación de codo monocéntrica (par).
06 06 36 001 Articulación de codo tipo tornillo sin fin.
06 06 36 002 Articulación de codo tipo cremallera o rueda dentada.
06 06 36 003 Sistema de control de codo mediante semicírculo graduable.
06 12 Ortesis de miembro inferior (No se consideran incluidas las ortesis de pie ni las
rodilleras en tejido elástico sin flejes):
06 12 06 Ortesis de tobillo y pie (tibiales) (Aportación del usuario: 30 euros):
06 12 06 000 Férula posterior pasiva tibial.
06 12 06 001 Férula postural antidecúbito de talón.
06 12 06 002 Férula de Denis Browne.
06 12 06 005 Botín multiarticulado.
06 12 06 010 Ortesis para inmovilización de la articulación tibio-tarsiana.
06 12 06 020 Polaina desde el tobillo hasta debajo de la rodilla.
06 12 06 100 Férula posterior antiequino dinámica.
06 12 06 101 Férula posterior antiequino, Rancho Los Amigos.
06 12 06 110 Ortesis funcional tipo PTB (Patelar Tendon Bearing).
06 12 06 111 Ortesis tibial de marcha en descarga con suela de balancín.
06 12 06 112 Ortesis de control medio-lateral de la articulación tibio-tarsiana.
06 12 06 113 Ortesis de control medio-lateral de la articulación del tobillo.
06 12 06 114 Ortesis dinámica para ligamentos laterales del tobillo.
06 12 06 120 Bitutor corto.
06 12 06 122 Bitutor de Klenzack.
06 12 06 123 Ortesis dinámica antiequino.
06 12 06 124 Ortesis para la descarga del pie, con apoyo de tendón rotuliano.
06 12 06 200 Botín de cuero moldeado con articulación en tobillo.
06 12 09 Ortesis de rodilla (Aportación del usuario: 30 euros):
06 12 09 000 Ortesis pasiva para la inmovilización de la rodilla.
06 12 09 001 Ortesis de rodilla articulada para estabilidad medio-lateral y control de la
flexo-extensión, con articulación de cierre de anillas.
06 12 09 100 Ortesis para el control de la rodilla.
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06 12 09 101 Ortesis para la extensión asistida de la rodilla, con articulación de rodilla

libre.
06 12 09 102 Ortesis para la flexión o extensión progresiva de la rodilla, mediante tornillo
sin fin.
06 12 09 103 Ortesis para la flexión o extensión progresiva de la rodilla, mediante
semicírculo graduable a voluntad.
06 12 09 104 Soporte anatómico para la articulación de la rodilla, con rodete rotuliano de
compresión intermitente.
06 12 12 Ortesis de rodilla, tobillo y pie (femorales) (Aportación del usuario: 30 euros):
06 12 12 000 Férula con forma de cola de sirena.
06 12 12 001 Polaina de pie a muslo.
06 12 12 003 Ortesis de valva posterior de muslo y pierna rígida.
06 12 12 010 Férula de abducción.
06 12 12 011 Muslera conformada en termoplástico.
06 12 12 100 Ortesis estabilizadora de rodilla.
06 12 12 101 Ortesis correctora dinámica genu-valgo o varo.
06 12 12 110 Ortesis de Grenier.
06 12 12 111 Ortesis femoral QTB (Quadriteral Thigh Bearing).
06 12 15 Ortesis de cadera, incluyendo ortesis de abducción (Aportación del usuario: 30
euros):
06 12 15 000 Ortesis de inmovilización de cadera sin articulación.
06 12 15 001 Ortesis para la displasia congénita de cadera (Cojín o almohadilla de
Frejka/ Ortesis de Mignon).
06 12 15 002 Ortesis para la displasia congénita de cadera (Férula de Von Rosen).
06 12 15 004 Ortesis para la displasia congénita de cadera (Arnés de Pavlik).
06 12 15 005 Ortesis modular inmovilizadora de cadera.
06 12 15 100 Ortesis de Atlanta (o del Hospital Scottish Rite en Atlanta).
06 12 18 Ortesis de cadera, rodilla, tobillo y pie (Aportación del usuario: 30 euros):
06 12 18 000 Bitutor femoral metálico, con articulación de rodilla de cierre de anillas.
06 12 18 001 Bitutor femoral metálico, con articulación de rodilla de cierre suizo.
06 12 18 002 Bitutor femoral metálico, con encaje cuadrangular y articulación de rodilla
de cierre de anillas..
06 12 18 003 Bitutor femoral metálico, con encaje cuadrangular y articulación de rodilla
de cierre suizo.
06 12 18 004 Ortesis femoral TPV.
06 12 18 005 Férula de Thomas articulada.
06 12 18 006 Ortesis femoral de abducción en acero de Tachdjian.
06 12 18 007 Dispositivo estabilizador y reciprocador adaptado a ortesis de marcha
bilateral.
06 12 18 010 Bitutor femoral metálico, con articulación de rodilla, articulación de cadera y
cinturón pélvico.
06 12 18 011 Bitutor femoral metálico, con encaje cuadrangular, articulación de rodilla de
cierre de anillas, articulación de cadera y cinturón pélvico.
06 12 18 012 Bitutor femoral metálico, con encaje cuadrangular, articulación de rodilla de
cierre suizo, articulación de cadera y cinturón pélvico.
06 12 18 013 Ortesis desrotadora femoral (Twister).
06 12 18 020 Bitutor femoral metálico, con articulación de rodilla de cierre de anillas,
articulación de cadera y corsé pélvico.
06 12 18 021 Bitutor femoral metálico, con articulación de rodilla de cierre suizo,
articulación de cadera y corsé pélvico.
06 12 18 100 Cinturón pélvico para ortesis de miembro inferior.
06 1 218 101 Barra para ortesis de miembro inferior.
06 12 18 102 Estribo de miembro inferior.
06 12 21 Articulaciones de tobillo (Aportación del usuario: 0 euros):
06 12 21 000 Articulación de tobillo.
Página 64
06 12 24 Articulaciones de rodilla (Aportación del usuario: 0 euros):

06 12 24 000 Articulación de rodilla libre.
06 12 24 001 Articulación de rodilla libre con eje atrasado.
06 12 24 002 Articulación de rodilla con cierre de anillas.
06 12 24 003 Articulación de rodilla con cierre suizo.
06 12 24 004 Articulación de rodilla policéntrica.
06 12 27 Articulaciones de cadera (Aportación del usuario: 0 euros):
06 12 27 000 Articulación de cadera libre.
06 12 27 001 Articulación de cadera libre con movimiento de abducción.
06 12 27 002 Articulación de cadera libre de polipropileno.
06 12 27 003 Articulación de cadera con cierre de anillas.
06 12 27 004 Articulación de cadera con cierre de anillas y movimiento de abducción.
06 12 27 005 Articulación con cierre suizo (u oculto).
06 33 Calzados ortopédicos:
06 33 90 Calzados ortopédicos para grandes deformidades (Aportación del usuario: 36
euros):
06 33 90 000 Calzado de plastazote o similar (par).
06 33 90 001 Calzado a medida.
10. Ortoprótesis especiales

12 03 Ayudas para caminar manejadas por un brazo.
12 03 06 Muletas de codo con apoyo de antebrazo (Aportación del usuario: 12 euros):
12 03 06 000 Muleta con apoyo de antebrazo (unidad).
12 03 06 001 Muleta con apoyo de antebrazo, con abrazadera basculante (unidad).
12 03 09 Muletas de codo con soporte en antebrazo (Aportación del usuario: 12 euros):
12 03 09 000 Muleta con soporte en antebrazo y empuñadura anatómica (unidad).
12 03 16 Muletas con tres o más patas (Aportación del usuario: 12 euros):
12 03 16 000 Muleta con tres o más patas.
12 06 Ayudas para caminar manejadas por los dos brazos:
12 06 00 Andadores (Aportación del usuario: 30 euros).
12 06 00 000 Andad or fijo.
12 06 00 001 Andador articulado.
04 06 Ayudas para la terapia circulatoria.
04 06 06 Prendas de compresión para brazos, piernas, y otras partes del cuerpo para
quemados, linfedemas de miembros superiores, linfedemas graves de miembros inferiores y
grandes queloides (Aportación del usuario: 30 euros):
04 06 06 000 Soporte de cuello.
04 06 06 001 Soporte para el mentón.
04 06 06 002 Soporte de cuello y mentón.
04 06 06 010 Máscara abierta.
04 06 06 011 Máscara con banda labial.
04 06 06 012 Máscara con banda labial, nariz y boca.
04 06 06 013 Máscara de termoplástico.
04 06 06 100 Tronco sin mangas.
04 06 06 101 Tronco con mangas cortas.
04 06 06 102 Tronco con mangas largas.
04 06 06 110 Camiseta sin mangas.
04 06 06 111 Camiseta con mangas cortas.
04 06 06 112 Camiseta con mangas largas.
04 06 06 200 Manga.
04 06 06 201 Manga con guantelete.
04 06 06 202 Manga abarcando el hombro.
04 06 06 203 Manga abarcando el hombro con guantelete.
04 06 06 210 Guante con protección distal.
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04 06 06 211 Guante sin protección distal.

04 06 06 212 Guante hasta el codo.
04 06 06 300 Media hasta la rodilla, a medida.
04 06 06 301 Media entera, a medida.
04 06 06 302 Panty, a medida.
04 06 06 310 Calzón de pernera corta.
04 06 06 311 Pantalón.
04 06 06 320 Tobillera, a medida.
04 33 Ayudas para la prevención de las úlceras por presión (ayudas antidecúbitos):
04 33 00 Cojines para prevenir las úlceras por presión para pacientes lesionados
medulares (Aportación del usuario: 30 euros).
04 33 00 000 Cojín antiescaras de una sola pieza.
04 33 00 001 Cojín antiescaras modular de diferentes materiales con base firme.
04 33 00 002 Cojín antiescaras de múltiples celdas de aire independientes unidas por
una base.
04 48 Equipamiento para el entrenamiento del movimiento, la fuerza y el equilibrio para
pacientes lesionados medulares, parálisis cerebral, traumatismos craneoencefálicos,
mielomeningocele, distrofias musculares progresivas y enfermedades neurodegenerativas..
04 48 06 Aparatos de bipedestación (Aportación del usuario: 30 euros).
04 48 06 000 Parapodium.
04 48 21 Planos inclinables (Aportación del usuario: 30 euros).
04 48 21 000 Plano inclinable.
ANEXO VII
Cartera de servicios comunes de prestación con productos dietéticos
1. Prestación con productos dietéticos

La prestación con productos dietéticos comprende la dispensación de los tratamientos
dietoterápicos a las personas que padezcan determinados trastornos metabólicos congénitos
y la nutrición enteral domiciliaria para pacientes a los que no es posible cubrir sus
necesidades nutricionales, a causa de su situación clínica, con alimentos de consumo
ordinario.
Esta prestación se facilitará por los servicios de salud o dará lugar a ayudas económicas,
en los casos y de acuerdo con las normas que reglamentariamente se establezcan.
2. Conceptos
2.1 Tratamientos dietoterápicos: Son aquellos que se llevan a cabo con alimentos
dietéticos destinados a usos médicos especiales para los usuarios del Sistema Nacional de
Salud que padezcan determinados trastornos metabólicos congénitos.
2.2 Nutrición enteral domiciliaria.
2.2.1 La nutrición enteral domiciliaria comprende la administración de fórmulas enterales
por vía digestiva, habitualmente mediante sonda (ya sea nasoentérica o de ostomía), con el
fin de evitar o corregir la desnutrición de los pacientes atendidos en su domicilio cuyas
necesidades nutricionales no pueden ser cubiertas con alimentos de consumo ordinario.
2.2.2 Las fórmulas enterales son aquellos alimentos dietéticos destinados a usos
médicos especiales constituidos por una mezcla definida de macro y micronutrientes. Con
carácter general, se entiende que se trata de fórmulas nutricionalmente completas,
incluyéndose únicamente módulos o complementos en el tratamiento de situaciones
metabólicas con requerimientos especiales de energía o nutrientes, recogidas en el punto
6.2.c. de este anexo.
2.2.3 El objetivo de la nutrición enteral domiciliaria es el mantenimiento de un correcto
estado nutricional en aquellos enfermos que presenten trastornos de la deglución, tránsito,
digestión o absorción de los alimentos en su forma natural, o cuando existan requerimientos
especiales de energía y/o nutrientes que no pueden cubrirse con alimentos de consumo
ordinario.
Página 66
2.3 Productos dietéticos financiables: son aquellos productos que hayan recibido
resolución favorable de la autoridad competente como alimentos dietéticos destinados a
usos médicos especiales, de acuerdo con lo establecido en el apartado 4 del artículo 10 del
Real Decreto 2685/1976, de 16 de octubre, por el que se aprueba la Reglamentación
Técnico-Sanitaria para la Elaboración, Circulación y Comercio de Preparados Alimenticios
para Regímenes Dietéticos y/o Especiales e incluidos en la oferta (nomenclátor) de
productos dietéticos. El procedimiento para la inclusión de productos en la oferta se
establecerá por orden ministerial. En ningún caso se incluirán los productos que efectúen
publicidad dirigida al público en general.
3. Responsable de la indicación
3.1 Tratamientos dietoterápicos: La indicación de estos tratamientos se realiza por
médicos especialistas de unidades hospitalarias, expresamente autorizadas para este fin por
los servicios de salud de las comunidades autónomas.
3.2 Nutrición enteral domiciliaria: La indicación de los tratamientos de nutrición enteral
domiciliaria se realiza por los facultativos especialistas adscritos a la unidad de nutrición de
los hospitales o por los que determinen los servicios de salud de las comunidades
autónomas en sus respectivos ámbitos de gestión y competencias, de acuerdo con los
protocolos que establezcan al efecto.
4. Procedimiento de obtención
El procedimiento para proporcionar los tratamientos dietoterápicos y la nutrición enteral
domiciliaria, incluido el material fungible preciso para su administración, será establecido por
las administraciones sanitarias con competencias en la gestión de esta prestación.
5. Requisitos para el acceso a la prestación

Para que los tratamientos con productos dietéticos sean financiados por el Sistema
Nacional de Salud, se precisa el cumplimiento de todos y cada uno de los requisitos
siguientes:
a) Las necesidades nutricionales del paciente no puedan ser cubiertas con alimentos de
consumo ordinario.
b) La administración de estos productos permita lograr una mejora en la calidad de vida
del paciente o una posible recuperación de un proceso que amenace su vida.
c) La indicación se base en criterios sanitarios y no sociales.
d) Los beneficios superen a los riesgos.
e) El tratamiento se valore periódicamente.
6. Situaciones clínicas del paciente que justifican la necesidad de la indicación

Se considera que las siguientes situaciones clínicas justificarían la necesidad de la
prestación con productos dietéticos, siempre que se cumplan los requisitos señalados en el
apartado 5:
6.1 Tratamientos dietoterápicos: Para pacientes con:
a) Trastornos del metabolismo de los hidratos de carbono.
b) Trastornos del metabolismo de los aminoácidos.
c) Trastornos del metabolismo de los lípidos.
En el apartado 7 se incluye la relación de trastornos metabólicos congénitos incluidos en
alguno de los tres apartados anteriores.
6.2 Nutrición enteral domiciliaria: Para pacientes:
a) Con alteraciones mecánicas de la deglución o del tránsito, que cursan con afagia y
disfagia severa y precisan sonda. Excepcionalmente, en casos de disfagia severa y si la
sonda está contraindicada, puede utilizarse nutrición enteral sin sonda, previo informe
justificativo del facultativo responsable de la indicación del tratamiento.
b) Con trastornos neuromotores que impiden la deglución o el tránsito y precisan sonda.
c) Con requerimientos especiales de energía y/o nutrientes.
d) En situaciones clínicas cuando cursan con desnutrición severa.
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En el caso de pacientes con disfagia neurológica o excepcionalmente motora, que tienen

posibilidad de ingerir alimentos sólidos sin riesgo de aspiración, pero que sufren aspiración o
riesgo de aspiración para alimentos líquidos cuando éstos no pueden ser espesados con
alternativas de consumo ordinario, se les pueden indicar módulos espesantes, con el fin de
tratar de evitar o retrasar el empleo de sonda o gastrostomía.
En el apartado 8 se incluye la relación de patologías susceptibles de recibir nutrición
enteral domiciliaria, incluidas en alguna de las cuatro situaciones clínicas anteriores.
7. Trastornos metabólicos congénitos susceptibles de tratamientos

dietoterápicos
A. Trastornos del metabolismo de los hidratos de carbono.
A.1 Deficiencia primaria de la lactasa intestinal de debut neonatal: Deficiencia de la
actividad de la lactasa del borde en cepillo del enterocito:
Fórmulas sin lactosa para lactantes.
A.2 Deficiencia transitoria de la lactasa intestinal secundaria a atrofia de vellosidades
intestinales debida a celiaquía:
Fórmulas sin lactosa para lactantes, mientras persista la deficiencia de la lactasa.
A.3 Trastornos del metabolismo de la galactosa. Galactosemia:
A.3.1 Deficiencia de la galactoquinasa hepática
A.3.2 Deficiencia de la galactosa-1-fosfato-uridil-transferasa hepática
A.3.3 Deficiencia de la epimerasa
Fórmulas sin lactosa ni galactosa para lactantes.
A.4 Trastornos del transporte celular de monosacáridos: Deficiencia del transportador de
membrana de las piranosas (intolerancia a glucosa y galactosa):
Fórmulas con/sin fructosa, sin glucosa, ni galactosa, ni disacáridos y polisacáridos que
las contengan. Módulos de fructosa.
A.5 Trastornos del metabolismo del glucógeno. Glucogenosis:
A.5.1 Glucogenosis tipo I. Deficiencia de la glucosa-6-fosfatasa:
Módulos de dextrinomaltosa de cadena muy larga. Módulos de almidón de maíz
modificado rico en amilopectina en pacientes con hipoglucemia grave refractaria al
tratamiento con almidón de maíz convencional o intolerancia digestiva demostrada al mismo.
A.5.2 Glucogenosis tipo III. Deficiencia de la amilo-1-6-glucosidasa:
Módulos de dextrinomaltosa de cadena muy larga cuando presentan hipoglucemias.
Módulos de almidón de maíz modificado rico en amilopectina en pacientes con hipoglucemia
grave refractaria al tratamiento con almidón de maíz convencional o intolerancia digestiva
demostrada al mismo.
A.5.3 Glucogenosis tipo VI. Deficiencia de la fosforilasa-A y la fosforilasa-B-quinasa:
Módulos de dextrinomaltosa de cadena muy larga cuando presentan hipoglucemias.
A.6 Trastornos de la glucosilación de proteínas tipo 1b: Deficiencia de la fosfo-manosa-
isomerasa:
Módulos de D-manosa.
B. Trastornos del metabolismo de los aminoácidos.
B.1 Trastornos del metabolismo de los aminoácidos esenciales:
B.1.1 Hiperfenilalaninemias:
B.1.1.1 Fenilcetonuria: Deficiencia de la fenilalanina-hidroxilasa:
Fórmulas exentas de fenilalanina, especialmente en mujeres embarazadas. Si hay riesgo
de déficit de ácidos grasos esenciales, módulos de ácidos grasos esenciales.
B.1.1.2 Hiperfenilalaninemia benigna: Deficiencia parcial de la fenilalanina-hidroxilasa:
Si la fenilalaninemia es superior a 6 mg %, fórmulas exentas de fenilalanina,
especialmente en mujeres embarazadas. Si hay riesgo de déficit de ácidos grasos
esenciales, módulos de ácidos grasos esenciales.
B.1.1.3 Primapterinuria: Deficiencia de la carbinolamina-deshidratasa:
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Fórmulas exentas de fenilalanina para toda la vida, especialmente en mujeres

embarazadas. Si hay riesgo de déficit de ácidos grasos esenciales, módulos de ácidos
grasos esenciales.
B.1.1.4 Deficiencia de la dihidro-biopterin-reductasa:
Fórmulas exentas de fenilalanina, especialmente en mujeres embarazadas. Si hay riesgo
de déficit de ácidos grasos esenciales, módulos de ácidos grasos esenciales.
B.1.2 Trastornos del metabolismo de la metionina y aminoácidos sulfurados:
B.1.2.1 Homocistinuria: Deficiencia de la cistationina-ß-sintetasa:
Fórmulas exentas de metionina. Módulos de L-cistina. Si hay desnutrición o aumento de
las necesidades de energía, módulos de dextrinomaltosa y módulos de triglicéridos de
cadena larga o media.
B.1.2.2 Alteraciones en la 5-tetrahidrofolato-transferasa o trastornos del metabolismo de
la cobalamina. Todos con aciduria metilmalónica: Varias deficiencias enzimáticas:
Dependiendo de la deficiencia, pueden precisar limitación de cuatro aminoácidos
esenciales (metionina, treonina, valina e isoleucina). Si hay desnutrición o aumento de las
necesidades de energía, módulos de dextrinomaltosa y módulos de triglicéridos de cadena
larga o media. En los casos con niveles plasmáticos de isoleucina en rango limitante o
clínica compatible, módulos de L-isoleucina.
B.1.2.3 Cistationinuria: Varias alteraciones:
Si la cistationinuria o cistationinemia es secundaria a deficiencia de ?-cistationinasa,
pueden precisar fórmulas exentas de metionina. Si hay desnutrición o aumento de las
larga o media.
B.1.3 Trastornos en el metabolismo de los aminoácidos ramificados.
B.1.3.1 Jarabe de Arce: Deficiencia de la ?-ceto-descarboxilasa:
Fórmulas exentas de leucina, isoleucina y valina. Si hay desnutrición o aumento de las
larga o media. En los casos con niveles plasmáticos de isoleucina y/o valina en rango
limitante o clínica compatible, módulos de L-isoleucina y/o L-valina.
B.1.3.2 Acidemias orgánicas del metabolismo de la leucina: Varios defectos enzimáticos:
Acidemia isovalérica.
Acidemia metilcrotónica.
Acidemia 3-hidroxi-metil-glutárica.
Fórmulas exentas de leucina. Módulos de glicina en la acidemia isovalérica. Si hay
desnutrición o aumento de las necesidades de energía, módulos de dextrinomaltosa y
módulos de triglicéridos de cadena larga o media.
B.1.3.3 Acidemias orgánicas del metabolismo de la isoleucina y la valina:
Acidemia propiónica: Deficiencia de la propionil-CoA-carboxilasa:
Fórmulas exentas de isoleucina, valina, metionina y treonina. Si hay desnutrición o
aumento de las necesidades de energía, módulos de L-alanina, módulos de dextrinomaltosa
y módulos de triglicéridos de cadena larga o media. En los casos con niveles plasmáticos de
isoleucina en rango limitante o clínica compatible, módulos de L-isoleucina.
Acidemia metilmalónica: Deficiencia de la metilmalonil-CoA-mutasa:
Fórmulas exentas de isoleucina, valina, metionina y treonina. Si hay desnutrición o
aumento de las necesidades de energía, módulos de L-alanina, módulos de dextrinomaltosa
y módulos de triglicéridos de cadena larga o media. En los casos con niveles plasmáticos de
isoleucina en rango limitante o clínica compatible, módulos de L-isoleucina.
Hipercetosis: Deficiencia de la ß-cetotiolasa:
Fórmulas exentas de isoleucina. Si hay desnutrición o aumento de las necesidades de
energía, módulos de dextrinomaltosa y módulos de triglicéridos de cadena larga o media. En
los casos con niveles plasmáticos de isoleucina en rango limitante o clínica compatible,
módulos de L-isoleucina.
B.1.4 Trastornos del metabolismo de la lisina.
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B.1.4.1 Aciduria glutárica tipo I: Deficiencia de la glutaril-CoA-deshidrogenasa:

Fórmulas exentas de lisina y de bajo contenido en triptófano. Si hay desnutrición o
aumento de las necesidades de energía, módulos de dextrinomaltosa y módulos de
triglicéridos de cadena larga o media. En los casos con niveles plasmáticos de triptófano en
rango limitante o clínica compatible, módulos de L-triptófano.
B.1.4.2 Hiperlisinemia: Deficiencia de la proteína bifuncional 2-aminoadípico-
semialdehido-sintasa con aumento de lisina en sangre y en orina:
Fórmulas exentas de lisina. Si hay desnutrición o aumento de las necesidades de
energía, módulos de dextrinomaltosa y de triglicéridos de cadena larga y/o media. En caso
de hiperamonemia, módulos de L-citrulina. Si no hay mejora neurológica y bioquímica en dos
años, se suspenderá el tratamiento.
B.1.4.3. Intolerancia hereditaria a la lisina:
Trastorno del transportador de aminoácidos dibásicos (lisina, arginina, ornitina y cistina):
Módulos de L-citrulina. Si hay desnutrición o aumento de las necesidades de energía,
módulos de dextrinomaltosa y de triglicéridos de cadena larga y/o media.
B.2 Trastornos del metabolismo de los aminoácidos no esenciales.
B.2.1 Trastornos del metabolismo de la tirosina:
B.2.1.1 Tirosinemia II: Deficiencia de la tirosin-amino-transferasa:
Fórmulas exentas de tirosina y fenilalanina.
B.2.1.2 Hawkinsinuria: Deficiencia de la dioxigenasa:
Fórmulas exentas de tirosina y fenilalanina.
B.2.1.3 Tirosinemia I: Deficiencia de la fumaril-aceto-acetasa:
Fórmulas exentas de tirosina y fenilalanina, hasta trasplante hepático.
B.2.2 Trastornos del metabolismo de la ornitina: Hiperornitinemias:
B.2.2.1 Síndrome HHH: Deficiencia del transporte de la ornitina mitocondrial:
Fórmulas con aminoácidos esenciales. Módulos de L-arginina o L-citrulina y L-ornitina.
B.2.2.2 Atrofia girata: Deficiencia de la ornitin-transaminasa:
Fórmulas con aminoácidos esenciales exentas de arginina. Módulos de L-prolina.
Además, en todos estos trastornos del metabolismo de aminoácidos no esenciales, en
los casos con aumento de las necesidades de energía, módulos de dextrinomaltosa y
módulos de triglicéridos de cadena larga o media.
B.2.3 Trastornos del metabolismo de la serina:
Módulos de L-serina y de glicina.
B.3 Trastornos del ciclo de la urea: Deficiencias de la:
B.3.1 N-acetil-glutamato-sintetasa (módulos de L-arginina y L-citrulina).
B.3.2 Carbamil-P-sintetasa (módulos de L-arginina y L-citrulina).
B.3.3 Ornitin-transcarbamilasa (módulos de L-arginina y L-citrulina).
B.3.4 Argininosuccinil-liasa (módulos de L-arginina).
B.3.5 Argininosuccinil-sintetasa (módulos de L-arginina).
B.3.6. Arginasa.
En todos estos trastornos fórmulas con aminoácidos esenciales, hasta trasplante
hepático. Si hay desnutrición o aumento de las necesidades de energía, módulos de
dextrinomaltosa y de triglicéridos de cadena larga o media.
C. Trastornos del metabolismo de los lípidos.
C.1 Trastornos del metabolismo de los ácidos grasos de cadena larga y/o muy larga:
C.1.1 Trastornos en la absorción intestinal de ácidos grasos de cadena larga y/o muy
larga:
C.1.1.1 Linfangiectasia intestinal.
C.1.1.2 Enfermedad de Swaschsman.
C.1.1.3 A-?-lipoproteinemia e hipo-?-lipoproteinemia.
C.1.1.4 Citopatías mitocondriales con alteración de función pancreática.
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C.1.2 Defectos de la hidrólisis intravascular de triglicéridos de cadena larga y/o muy larga
(Hiperlipoproteinemia I de Friedrickson):
C.1.2.1 Deficiencia de la lipoprotein-lipasa endotelial (LPL).
C.1.2.2 Deficiencia de APO C II.
C.1.3 Deficiencias en la ?-oxidación mitocondrial de los ácidos grasos de cadena larga
y/o muy larga:
C.1.3.1 Defectos del transportador de la carnitina.
C.1.3.2 Deficiencia de la carnitin-palmitoil-transferasa (CPT) I y II.
C.1.3.3 Deficiencia de la carnitin-acil-carnitin-translocasa.
C.1.3.4 Deficiencia de la acil-CoA-deshidrogenasa de ácidos grasos de cadena larga y/o
muy larga.
C.1.3.5 Deficiencia de la 3-hidroxi-acil-CoA-deshidrogenasa de ácidos grasos de cadena
larga y/o muy larga, incluyendo la deficiencia de la enzima trifuncional.
Todos ellos precisan: Fórmulas hipograsas con triglicéridos de cadena media (MCT) o
fórmulas sin grasa. Módulos de triglicéridos de cadena media sin/con ácidos grasos
esenciales. Si existe riesgo o documentación de un déficit de ácidos grasos esenciales,
módulos de ácidos grasos esenciales. Si hay desnutrición o aumento de las necesidades de
energía, módulos de proteínas y de dextrinomaltosa.
C.2 Trastornos del metabolismo de los ácidos grasos de cadena media y/o corta:
C.2.1 Deficiencia de la acil-CoA-deshidrogenasa de ácidos grasos de cadena media.
C.2.2 Deficiencia de la acil-CoA-deshidrogenasa de ácidos grasos de cadena corta.
C.2.3 Deficiencia de la 3-hidroxi-acil-deshidrogenasa de ácidos grasos de cadena corta.
Todos ellos precisan: Fórmulas hipograsas sin MCT o fórmulas sin grasa. Módulos de
triglicéridos de cadena larga, incluidos ácidos grasos esenciales. Si hay desnutrición o
aumento de las necesidades de energía, módulos de proteínas y de dextrinomaltosa.
C.3 Trastornos del metabolismo de los ácidos grasos de cadena muy larga, larga, media
y corta:
C.3.1 Deficiencia del complejo electrotransfer-flavoproteina (ETFQoDH).
C.3.2 Deficiencia del complejo II de la cadena respiratoria mitocondrial.
C.3.3 Aciduria glutárica tipo II, en la que se afecta la ?-oxidación mitocondrial de
cualquier ácido graso de diferentes longitudes de cadena (muy larga, larga, media y corta).
En las formas graves, fórmulas limitadas en proteínas y grasas sin MCT o fórmulas
hipograsas sin MCT o fórmulas sin grasa. Módulos de triglicéridos de cadena larga, incluidos
ácidos grasos esenciales. Si hay desnutrición o aumento de las necesidades de energía,
módulos de dextrinomaltosa. Si hay aciduria isovalérica grave, módulos de glicina.
C.4 Defectos de la síntesis del colesterol: Síndrome de Smith-Lemli-Opitz:
Módulos de colesterol.
8. Patologías subsidiarias de nutrición enteral domiciliaria

A Alteraciones mecánicas de la deglución o del tránsito, que cursan con afagia o disfagia
severa y precisan sonda:
A.1 Tumores de cabeza y cuello.
A.2 Tumores de aparato digestivo (esófago, estómago).
A.3 Cirugía otorrinolaringológica (ORL) y maxilofacial.
A.4 Estenosis esofágica no tumoral.
Excepcionalmente, en caso de disfagia severa y si la sonda está contraindicada, puede
utilizarse nutrición enteral sin sonda, previo informe justificativo del facultativo responsable
de la indicación del tratamiento.
B Trastornos neuromotores que impidan la deglución o el tránsito y que precisan sonda.
B.1 Enfermedades neurológicas que cursan con afagia o disfagia severa:
B.1.1 Esclerosis múltiple.
B.1.2 Esclerosis lateral amiotrófica.
B.1.3 Síndromes miasteniformes.
B.1.4 Síndrome de Guillain-Barré.
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B.1.5 Secuelas de enfermedades infecciosas o traumáticas del sistema nervioso central.

B.1.6 Retraso mental severo.
B.1.7 Procesos degenerativos severos del sistema nervioso central.
B.2 Accidentes cerebrovasculares.
B.3 Tumores cerebrales.
B.4 Parálisis cerebral.
B.5 Coma neurológico.
B.6 Trastornos severos de la motilidad intestinal: pseudoobstrucción intestinal,
gastroparesia diabética.
C Requerimientos especiales de energía y/o nutrientes.
C.1 Síndromes de malabsorción severa:
C.1.1 Síndrome de intestino corto severo.
C.1.2 Diarrea intratable de origen autoinmune.
C.1.3 Linfoma.
C.1.4 Esteatorrea posgastrectomía.
C.1.5 Carcinoma de páncreas.
C.1.6 Resección amplia pancreática.
C.1.7 Insuficiencia vascular mesentérica.
C.1.8 Amiloidosis.
C.1.9 Esclerodermia.
C.1.10 Enteritis eosinofílica.
C.2 Enfermedades neurológicas subsidiarias de ser tratadas con dietas cetogénicas:
C.2.1. Epilepsia refractaria en niños. De modo excepcional, en adultos con epilepsia
refractaria que precisen alimentación por sonda (gastrointestinal u ostomía) y que a criterio
del especialista puedan beneficiarse de una dieta cetogénica, por un periodo máximo de dos
años.
C.2.2 Deficiencia del transportador tipo I de la glucosa.
C.2.3 Deficiencia del complejo de la piruvato-deshidrogenasa.
C.3 Alergia o intolerancia diagnosticada a las proteínas de leche de vaca en lactantes,
hasta dos años si existe compromiso nutricional.
C.4 Pacientes desnutridos que van a ser sometidos a cirugía mayor programada o
trasplantes.
C.5 Pacientes con encefalopatía hepática crónica con intolerancia a las proteínas de la
dieta.
C.6 Pacientes con adrenoleucodistrofia ligada al cromosoma X, neurológicamente
asintomáticos.
D Situaciones clínicas cuando cursan con desnutrición severa.
D.1 Enfermedad inflamatoria intestinal: colitis ulcerosa y enfermedad de Crohn.
D.2 Caquexia cancerosa por enteritis crónica por tratamiento quimio y/o radioterápico.
D.3 Patología médica infecciosa que comporta malabsorción severa: SIDA.
D.4 Fibrosis quística.
D.5 Fístulas enterocutáneas de bajo débito.
D.6 Insuficiencia renal infantil que compromete el crecimiento del paciente.
ANEXO VIII
Cartera de servicios comunes de prestación de transporte sanitario
El transporte sanitario, que deberá ser accesible a las personas con discapacidad,
consiste en el desplazamiento de enfermos por causas exclusivamente clínicas, cuya
situación les impida desplazarse en los medios ordinarios de transporte.
Esta prestación se facilitará de acuerdo con las normas que reglamentariamente se
establezcan por las administraciones sanitarias competentes.
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1. Acceso a la prestación de transporte sanitario

Tienen derecho a la financiación de esta prestación las personas enfermas o
accidentadas cuando reciban asistencia sanitaria del Sistema Nacional de Salud, en centros
propios o concertados, y que, por imposibilidad física u otras causas exclusivamente clínicas,
no puedan utilizar transporte ordinario para desplazarse a un centro sanitario o a su domicilio
tras recibir la atención sanitaria correspondiente, en caso de que persistan las causas que
justifiquen su necesidad. Pueden ir acompañados cuando la edad o situación clínica del
paciente lo requiere.
Cuando existe un tercero obligado al pago, la correspondiente administración sanitaria
ha de proceder a reclamar el importe de los servicios realizados.
2. Contenido
La cartera de servicios comunes de transporte sanitario incluye el transporte sanitario no
asistido, que es el indicado para el traslado especial de enfermos o accidentados que no
requieren asistencia técnico-sanitaria en ruta, y el transporte sanitario asistido, para el
traslado de enfermos o accidentados que requieren asistencia técnico-sanitaria en ruta.
3. Requisitos generales
3.1 El transporte sanitario, que puede ser terrestre, aéreo o marítimo, se llevará a cabo
por el medio más idóneo en razón de la necesidad y oportunidad, en el menor tiempo posible
y por la ruta más apropiada para realizar el adecuado traslado.
3.2 Los vehículos de transporte sanitario por carretera deben cumplir los requisitos
señalados en el Real Decreto 619/1998, de 17 de abril, por el que se establecen sus
características técnicas, el equipamiento sanitario y la dotación de personal, así como los de
la normativa de la correspondiente comunidad autónoma en la que tengan su base de
actuación.
3.3 El transporte sanitario no asistido o asistido será solicitado, de acuerdo con la
normativa de cada comunidad autónoma, por el facultativo responsable de la asistencia que
motive el desplazamiento del paciente, atendiendo a causas estrictamente clínicas y siempre
que no suponga un riesgo añadido para la salud del paciente. Asimismo el facultativo debe
justificar, en su caso, el requerimiento de acompañante que se recoge en el punto 1 y
cuando se trate de tratamientos de larga duración, ha de evaluar periódicamente la
necesidad del transporte sanitario.
4. Traslado de pacientes entre comunidades autónomas

4.1 Cuando una comunidad autónoma decida trasladar a un paciente a otra comunidad
con el fin de prestarle asistencia sanitaria que no es posible facilitar con sus propios medios,
proporcionará el transporte sanitario al paciente que lo precise, tanto para su desplazamiento
al centro sanitario, como para el regreso a su domicilio si persisten las causas que justifican
la necesidad de esta prestación. En caso de utilizarse transporte aéreo o marítimo, la
comunidad receptora se hará cargo del traslado del paciente desde el aeropuerto, helipuerto
o puerto hasta el centro sanitario, así como del regreso desde éste hasta el aeropuerto,
helipuerto o puerto si persisten las causas que motivan la necesidad de transporte sanitario.
4.2 En el caso de pacientes sometidos a tratamientos periódicos, como diálisis o
rehabilitación, que se desplazan a otra comunidad autónoma durante un periodo de tiempo,
es esta comunidad la que, aplicando los criterios que utiliza para autorizar el uso de
transporte sanitario en su ámbito, se hace cargo de facilitar esta prestación para recibir
dichos tratamientos a los usuarios que lo requieran por causas estrictamente médicas.
4.3 Cuando un paciente desplazado transitoriamente a otra comunidad autónoma ha
recibido asistencia sanitaria urgente, la comunidad de origen del paciente es la que se hace
cargo del transporte sanitario que precise por causas estrictamente médicas para su traslado
a la comunidad de origen, bien a su domicilio o a otro centro sanitario.
Página 73
ANEXO IX
Asistencia sanitaria cuyo importe ha de reclamarse a los terceros obligados al
pago
Conforme a lo previsto en el artículo 83 de la Ley General de Sanidad, en la disposición
adicional 22 del texto refundido de la Ley General de Seguridad Social, aprobado por el Real
Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en el artículo 2.7 del presente real decreto y
demás disposiciones que resulten de aplicación, los servicios públicos de salud reclamarán a
los terceros obligados al pago el importe de las atenciones o prestaciones sanitarias
facilitadas directamente a las personas, incluido el transporte sanitario, la atención de
urgencia, la atención especializada, la atención primaria, la prestación farmacéutica, la
prestación ortoprotésica, las prestaciones con productos dietéticos y la rehabilitación, en los
siguientes supuestos:
1. Asegurados o beneficiarios del sistema de Seguridad Social pertenecientes a la
Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, Mutualidad General Judicial o al
Instituto Social de las Fuerzas Armadas, que no hayan sido adscritos, a través del
procedimiento establecido, a recibir asistencia sanitaria del Sistema Nacional de Salud.
2. Asegurados o beneficiarios de empresas colaboradoras en la asistencia sanitaria del
sistema de Seguridad Social, en aquellas prestaciones cuya atención corresponda a la
empresa colaboradora conforme al convenio o concierto suscrito.
3. Accidentes de trabajo o enfermedades profesionales a cargo de las Mutuas de
Accidentes de Trabajo, del Instituto Nacional de la Seguridad Social o del Instituto Social de
la Marina.
4. Seguros obligatorios:
a) Seguro obligatorio de los deportistas federados y profesionales.
b) Seguro obligatorio de vehículos de motor.
c) Seguro obligatorio de viajeros.
d) Seguro obligatorio de caza.
e) Cualquier otro seguro obligatorio.
5. Convenios o conciertos con otros organismos o entidades.
Se reclamará el importe de la asistencia prestada, de acuerdo con los términos del
convenio o concierto correspondiente.
6. Ciudadanos extranjeros:
a) Asegurados o beneficiarios en un Estado miembro de la Unión Europea, del Espacio
Económico Europeo y Suiza, no residentes en España, en los supuestos y condiciones
establecidos en los Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
b) Asegurados o beneficiarios de otros países extranjeros, no residentes en España, en
los supuestos y condiciones establecidos en los convenios bilaterales en materia de
Seguridad Social suscritos por España.
7. Otros obligados al pago.
a) Accidentes acaecidos con ocasión de eventos festivos, actividades recreativas y
espectáculos públicos en caso de que se haya suscrito contrato de seguro de accidentes o
de responsabilidad civil que cubra las contingencias derivadas de estas actividades.
b) Seguro escolar.
c) Cualquier otro supuesto en que, en virtud de normas legales o reglamentarias, el
importe de las atenciones o prestaciones sanitarias deba ser a cargo de las entidades o
terceros correspondientes.
Este texto consolidado no tiene valor jurídico.

Más información en info@boe.es
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TÍTULO I
Disposiciones generales
CAPÍTULO I
Objeto
Artículo 1. Objeto de la ley.
Artículo 2. Actuaciones de la Generalitat.
CAPÍTULO II
Principios y definiciones
Artículo 3. Principios rectores.

Artículo 4. Definiciones.
CAPÍTULO III
Atención farmacoterapéutica integral
Artículo 4 bis. Equidad farmacoterapéutica.
Artículo 4 ter. Uso racional y armonizado del medicamento.

CAPÍTULO IV
Artículo 4 quater.
Artículo 4 quinquies. Atención a la salud mental.

Artículo 4 sexies. Actuaciones en salud mental.
TÍTULO II
Competencias de la Generalitat y de las entidades locales
Artículo 5. Competencias de la Generalitat.

Artículo 6. Competencias de las entidades locales.
TÍTULO III
El Sistema Valenciano de Salud
CAPÍTULO I
Artículo 7. Configuración del Sistema Valenciano de Salud.

Artículo 8. Actuaciones del Sistema Valenciano de Salud.
Artículo 9. Cartera de servicios del Sistema Valenciano de Salud.
Artículo 10. Garantía de calidad y seguridad.
Artículo 11. Garantía de no demora en la asistencia.
Artículo 11 bis. Garantía de universalidad y accesibilidad.
Artículo 11 ter. Garantía de equidad y no discriminación.

CAPÍTULO II
Planificación
Artículo 12. Plan de Salud de la Comunitat Valenciana.

CAPÍTULO III
Ordenación territorial
Artículo 13. Departamentos de salud.
Artículo 14. Mapa Sanitario de la Comunitat Valenciana.
Artículo 15. Órganos de dirección y gestión del departamento de salud.
CAPÍTULO IV
Medios personales
Artículo 16. Medios personales y autoridad pública.

CAPÍTULO V
El Sistema de Información Poblacional (SIP) y los documentos
de identificación y acreditación sanitaria
Artículo 17. Sistema de Información Poblacional (SIP).
Artículo 18. Número del Sistema de Información Poblacional (número SIP).

Artículo 19. Documentos de identificación y acreditación sanitaria derivados del SIP.
CAPÍTULO VI
Participación ciudadana
Artículo 20. Participación ciudadana en el Sistema Valenciano de Salud.

TÍTULO IV
Salud pública
CAPÍTULO I
Concepto y funciones de salud pública
Artículo 21. Concepto de salud pública.
Artículo 22. Funciones de salud pública.

CAPÍTULO II
Vigilancia e información en salud pública
Artículo 23. Vigilancia en salud pública.
Artículo 24. Red Valenciana de Vigilancia en Salud Pública.
Artículo 25. Sistema de Alerta Precoz y Respuesta Rápida de la Comunitat Valenciana.

Artículo 26. Sistema de Información en Salud Pública de la Comunitat Valenciana.
Artículo 27. Objetivos del Sistema de Información en Salud Pública.

Artículo 27 bis. Observatorio Valenciano de Salud.
Artículo 28. Deber de colaboración.
Artículo 29. Seguridad de la información.
CAPÍTULO III
Promoción de la salud
Artículo 30. Definición y régimen general.

Artículo 31. Herramientas para la promoción de la salud.
CAPÍTULO IV
Protección de la salud
Artículo 32. Protección de la salud.
Artículo 33. Seguridad alimentaria.

Artículo 34. Sanidad ambiental.
Artículo 35. Salud laboral.
Artículo 35 bis. Vigilancia y control de sustancias químicas.

CAPÍTULO V
Prevención de la enfermedad
Artículo 36. Prevención de los problemas de salud y sus determinantes.
CAPÍTULO VI
Planificación y evaluación del impacto en salud
Artículo 37. Planes y programas.
Artículo 38. Evaluación del impacto en salud.
CAPÍTULO VII
Coordinación de los recursos sanitarios
Artículo 39. Coordinación de los recursos sanitarios.

TÍTULO V
Derechos y deberes en el ámbito de la salud
CAPÍTULO I
Derechos y deberes
Sección Primera. Derechos de los pacientes y personas usuarias
Artículo 40. Régimen general.
Artículo 41. Derecho a la intimidad.
Artículo 42. Derechos de información.

Artículo 43. Derecho al consentimiento informado.
Artículo 44. Derecho a la libre elección de médico y centro.
Artículo 45. Derecho a las voluntades anticipadas o instrucciones previas.

Artículo 46. Derecho a la historia clínica y su acceso.
Artículo 47. Derecho al informe de alta y otra documentación clínica.

Artículo 48. Derecho a formular sugerencias y quejas.
Artículo 49. Derecho a la segunda opinión.
Artículo 50. Derecho a una atención personalizada.
Artículo 50 bis. Derechos de acompañamiento.
Artículo 50 ter. Donación y trasplantes.

Artículo 51. Órganos garantes de los derechos.
Sección Segunda. Deberes en el ámbito de la salud
Artículo 52. Deberes del personal de los centros, servicios y establecimientos sanitarios.
Artículo 53. Deberes de las personas.

CAPÍTULO II
Derechos de la infancia y adolescencia
Artículo 54. Derechos generales y ámbito de aplicación.
Artículo 55. Derechos relacionados con el nacimiento y la lactancia.

Artículo 56. Derecho a la promoción de la salud y a la prevención de enfermedades y
situaciones de riesgo en las personas menores de edad.
Artículo 57. Derechos en la atención sanitaria.
Artículo 58. Derechos en situación de vulnerabilidad.

Artículo 59. Salud escolar.
CAPÍTULO III
Asistencia sanitaria en el ámbito de la salud sexual y reproductiva de la mujer
Artículo 59 bis. Derechos generales y ámbito de aplicación.

CAPÍTULO IV
Artículo 59 ter. Derecho a la protección de la salud.
Artículo 59 quater. Medidas del sistema público sanitario para las personas con
discapacidad.
TÍTULO VI
Drogodependencias y otros trastornos adictivos
CAPÍTULO I
Artículo 60. Concepto de trastorno adictivo, adicción y droga.
Artículo 61. Plan Estratégico sobre Trastornos Adictivos.

Artículo 62. Prevención en materia de drogodependencias.
Artículo 63. Tratamientos a personas con adicciones.
Artículo 64. Uso de medicamentos agonistas en situaciones especiales.
Artículo 65. Protección y atención de las personas menores de edad.

CAPÍTULO II
Limitaciones a la publicidad y promoción de bebidas alcohólicas
Artículo 66. Condiciones de publicidad.
Artículo 67. Prohibiciones relativas a la publicidad de bebidas alcohólicas en lugares

públicos.
Artículo 68. Limitaciones a la promoción de bebidas alcohólicas.

CAPÍTULO III
Limitaciones a la venta y consumo de bebidas alcohólicas
Artículo 69. Prohibiciones.
Artículo 70. Prohibiciones relativas a menores de edad.

Artículo 71. Máquinas expendedoras.
CAPÍTULO IV
Limitaciones a la venta, suministro, consumo, publicidad y promoción de
productos del tabaco y dispositivos susceptibles de liberación de nicotina
Artículo 72. Limitaciones.
CAPÍTULO V
Actuaciones sobre otras drogas y trastornos adictivos
Artículo 73. Estupefacientes y sustancias psicotrópicas.
Artículo 74. Productos susceptibles de inhalación, colas y otras sustancias.
Artículo 75. Limitaciones a la venta, consumo y publicidad.

Artículo 76. Otros trastornos adictivos.
CAPÍTULO VI
Financiación de las actuaciones
Artículo 77. Financiación de la Generalitat.
Artículo 78. Financiación de las entidades locales.
TÍTULO VII
Docencia, investigación e innovación
Artículo 79. Docencia y formación.

Artículo 80. Investigación e innovación.
TÍTULO VIII
Intervención y medidas especiales
CAPÍTULO I
Autoridad pública sanitaria y la intervención en materia de sanidad
Artículo 81. Autoridad pública sanitaria.
Artículo 82. Responsabilidad y autocontrol.
Artículo 83. Acciones de intervención.

Artículo 84. Autorización y registro.
Artículo 85. Actuaciones inspectoras.

CAPÍTULO II
Medidas especiales cautelares y definitivas
Artículo 86. Medidas especiales cautelares y definitivas.

Artículo 87. Deber de colaboración.
Artículo 88. Cierre de empresas y suspensión de actividades.
Artículo 89. Intervención de medios personales.
Artículo 90. Prohibición de comercialización o retirada del mercado de productos.

Artículo 91. Plazos.
TÍTULO IX
Régimen sancionador
CAPÍTULO I
Artículo 92. Infracciones.
Artículo 93. Sujetos responsables de la infracción.
Artículo 94. Sanciones.

Artículo 95. Concurrencia de sanciones.
Artículo 96. Graduación de las sanciones.

Artículo 97. Prescripción de las sanciones.
Artículo 98. Procedimiento sancionador.
Artículo 99. Competencia sancionadora.

CAPÍTULO II
Régimen sancionador en materia de ordenación y asistencia sanitaria
Artículo 100. Infracciones leves.
Artículo 101. Infracciones graves.
Artículo 102. Infracciones muy graves.

CAPÍTULO III
Régimen sancionador en materia de salud pública

CAPÍTULO IV
Régimen sancionador en materia de drogodependencias
y otros trastornos adictivos


Disposición adicional primera. Actualización de las cuantías de las sanciones.
Disposición adicional segunda. Personas adscritas a un departamento de salud.
Disposición adicional tercera. Identificación de inspectores de salud pública.
Disposición adicional cuarta. Medidas de control del intrusismo.
Disposición transitoria única. Procedimientos sancionadores y de adopción de medidas

especiales.
Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

Disposición final primera. Desarrollo reglamentario de la ley.
Disposición final segunda. Reglamento de estructura, organización y funcionamiento del

Sistema Valenciano de Salud.
Disposición final tercera. Entrada en vigor.

Num. 5518 / 23.05.2007 20785
Conselleria de Sanitat Conselleria de Sanidad

DECRET 74/2007, de 18 de maig, del Consell, pel qual DECRETO 74 /2007, de 18 de mayo, del Consell, por el
s’aprova el Reglament sobre estructura, organització i que se aprueba el Reglamento sobre es-tructura, orga-
funcionament de l’atenció sanitària a la Comunitat Valen- nización y funcionamiento de la atención sanitaria en la
ciana. [2007/6632] Comunitat Valenciana. [2007/6632]
La Llei 3/2003, de 6 de febrer, de la Generalitat d’Ordenació Sani- La Ley 3/2003, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Ordenación
tària de la Comunitat Valenciana, atribuïx una funció essencial a la Sanitaria de la Comunitat Valenciana, atribuye una función esencial
conselleria de Sanitat com és el coneixement objectiu de les necessi- a la conselleria de Sanidad como es el conocimiento objetivo de las
tats de salut percebudes pels ciutadans i la satisfacció equilibrada d’ei- necesidades de salud percibidas por los ciudadanos y la satisfacción
xes necessitats aplicant racionalment els pressupostos disponibles. equilibrada de las mismas aplicando racionalmente los presupuestos
disponibles.
En eixa llei es crea l’Agència Valenciana de Salut com a organis- En dicha Ley se crea la Agència Valenciana de Salut como orga-
me autònom responsable de la gestió i administració del sistema sani- nismo autónomo responsable de la gestión y administración del Siste-
tari valencià. ma Sanitario Valenciano.
És un objectiu prioritari de l’Agència Valenciana de Salut la major Es un objetivo prioritario de la Agència Valenciana de Salut la
eficiència en la gestió dels seus recursos i la coordinació de totes les mayor eficiencia en la gestión de sus recursos y la coordinación de
entitats administratives amb responsabilitat en el camp de la salut. todas las entidades administrativas con responsabilidad en el campo
de la salud.
Amb esta finalitat, els centres per a la prestació de servicis assis- A tal efecto, los centros para la prestación de servicios asistencia-
tencials, pertanyents a l’Agència Valenciana de Salut podran dotar-se les, pertenecientes a la Agència Valenciana de Salut, podrán dotarse de
d’un nou model organitzatiu que permeta una major descentralització un nuevo modelo organizativo que permita una mayor descentraliza-
i autonomia en la presa de decisions i en la gestió dels seus recursos, ción y autonomía en la toma de decisiones y en la gestión de sus recur-
majors quotes de participació i coresponsabilitat per part dels seus pro- sos, mayores cotas de participación y corresponsabilidad por parte de
fessionals i una major orientació cap al pacient. Tot això en un entorn sus profesionales y una mayor orientación hacia el paciente. Todo ello
organitzatiu més flexible i horitzontal que en un entorno organizativo más flexible y horizontal que permita la
coordinación ágil y rápida de todos los recursos utilizando las herra-
mientas actuales de la gestión.
Esta nova configuració de l’estructura i organització dels servicis Esta nueva configuración de la estructura y organización de los
sanitaris adscrits a l’Agència Valenciana de Salut no sols és necessària servicios sanitarios adscritos a la Agència Valenciana de Salut no sólo
i es justifica per l’aparició de les noves modalitats assistencials, sinó es necesaria y se justifica por la aparición de las nuevas modalidades
també per l’adaptació organitzativa de tots els centres assistencials al asistenciales, sino también por la adaptación organizativa de todos
nou marc que comporta l’esmentada Llei d’Ordenació Sanitària, avan- los centros asistenciales al nuevo marco que supone la citada Ley de
çant tant en la descentralització de la gestió sanitària com en la inte- Ordenación Sanitaria, avanzando tanto en la descentralización de la
gració dels distints nivells assistencials, per mitjà de la posada en fun- gestión sanitaria como en la integración de los distintos niveles asis-
cionament dels departaments de salut. tenciales, mediante la puesta en funcionamiento de los Departamentos
de Salud.
Els departaments de salut es configuren com estructures fonamen- Los Departamentos de Salud se configuran como estructuras fun-
tals del sistema sanitari valencià i són les demarcacions geogràfiques damentales del sistema sanitario valenciano, siendo éstos las demar-
en què s’ordena el territori de la Comunitat Valenciana als efectes sani- caciones geográficas en las que se ordena el territorio de la Comunitat
taris i que equivalen a les àrees de salut previstes en la Llei 14/1986, Valenciana a los efectos sanitarios y que equivalen a las áreas de salud
de 25 d’abril, General de Sanitat. previstas en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.
En l’àmbit de cada departament de salut es tendirà a la màxima En el ámbito de cada Departamento de Salud se tenderá a la máxi-
integració de les accions de promoció i protecció de la salut, de les ma integración de las acciones de promoción y protección de la salud,
de prevenció i curació de la malaltia i de rehabilitació, a través de la de las de prevención y curación de la enfermedad y de rehabilitación,
coordinació dels diferents recursos existents, de manera que es possi- a través de la coordinación de los diferentes recursos existentes, de
bilite la màxima eficiència en la seua ubicació i ús, així com l’establi- manera que se posibilite la máxima eficiencia en la ubicación y uso de
ment de les condicions estratègiques més adequades que garantisquen éstos, así como el establecimiento de las condiciones estratégicas más
una sanitat sense escalons, d’acord amb els principis rectors de la Llei adecuadas que garanticen una sanidad sin escalones, en consonancia
3/2003, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’Ordenació Sanitària de la con los principios rectores de la Ley 3/2003, de 6 de febrero, de la
Comunitat Valenciana. Generalitat, de Ordenación Sanitaria de la Comunitat Valenciana.
En l’àmbit dels departaments de salut que adquirisquen el caràcter En el ámbito de los Departamentos de Salud que adquieran el
d’universitaris d’acord amb els corresponents convenis amb universi- carácter de universitarios de acuerdo con los correspondientes conve-
tats i agències públiques d’investigació, desenvolupament i innovació, nios con universidades y Agencias Públicas de Investigación, Desarro-
s’integraran plenament les accions assistencials amb les de docència i llo e innovación, se integrarán plenamente las acciones asistenciales
investigació. con las de docencia e investigación.
A més del departament de salut, configurat com a estructura fona- Además del departamento de salud, configurado como estructura
mental del sistema sanitari valencià, hi ha altres centres o servicis que, fundamental del sistema sanitario valenciano, existen otros centros o
per la seua naturalesa en la prestació del servici d’atenció sanitària, servicios que, por su propia naturaleza en la prestación del servicio
han de ser també regulats quant a estructura, organització i funciona- de atención sanitaria, han de ser también regulados en cuanto a su
ment. Eixe és el cas del Servici d’Emergències Sanitàries, el Centre de estructura, organización y funcionamiento. Tal es el caso del Servicio
Transfusions de la Comunitat Valenciana, els hospitals de crònics, o de Emergencia Sanitarias, el Centro de Transfusiones de la Comunitat
qualssevol altres existents o que pogueren crear-se. Valenciana, los Hospitales de Crónicos, o cualesquiera otros existentes
o que pudieran crearse.
La Llei 15/1997, de 25 d’abril, sobre habilitació de noves formes La Ley 15/1997, de 25 de abril, sobre habilitación de nuevas for-
de gestió del Sistema Nacional de Salut, regula les diferents fórmu- mas de gestión del Sistema Nacional de Salud, regula las diferentes
les de gestió del Sistema Nacional de Salut posades en marxa per les fórmulas de gestión del Sistema Nacional de Salud, puestas en marcha
comunitats autònomes. Precisament en este marc s’inscriuen tant la por las Comunidades Autónomas. Precisamente en este marco se ins-
Num. 5518 / 23.05.2007 20786
constitució dels consorcis com de les concessions administratives a criben tanto la constitución de los Consorcios como de las concesiones
través de la figura del comissionat que, en definitiva, permet la correc- administrativas a través de la figura del comisionado que, en defini-
ta supervisió del servici públic que s’haja de prestar relatiu a l’assis- tiva, permite la correcta supervisión del servicio público que se deba
tència sanitària en la zona o, si és el cas, departament corresponent. prestar relativo a la asistencia sanitaria en la zona o en su caso depar-
tamento correspondiente.
Així mateix, en la Llei 4/2005, de 17 de juny, de la Generalitat, de Así mismo, en la Ley 4/2005, de 17 de junio, de la Generalitat,
Salut Pública de la Comunitat Valenciana, es produïx una necessària de Salud Pública de la Comunitat Valenciana, se produce una nece-
adaptació dels seus recursos als previstos en la Llei 3/2003, de 6 de saria adaptación de sus recursos a los previstos en la Ley 3/2003, de
febrer, de la Generalitat, d’Ordenació Sanitària de la Comunitat Valen- 6 de febrero, de Generalitat, de Ordenación Sanitaria de la Comunitat
ciana, amb la finalitat d’una major eficiència dels distints recursos que Valenciana, con la finalidad de una mayor eficiencia de los distintos
necessàriament han d’interaccionar. En la Llei 4/2005, de 17 de juny, recursos que necesariamente deben interaccionar. En la Ley 4/2005, de
de la Generalitat, de Salut Pública de la Comunitat Valenciana, es defi- 17 de junio, de la Generalitat, de Salud Pública de la Comunitat Valen-
nix la cartera de servicis de Salut Pública amb la finalitat que existisca ciana, se define la cartera de servicios de salud pública con la finalidad
un mínim de servicis i productes a oferir a la població i es definixen de que exista un mínimo de servicios y productos a ofertar a la pobla-
distintes estructures orgàniques tant a nivell central com perifèric amb ción y se definen distintas estructuras orgánicas tanto a nivel central
competències per a garantir finalment a tota la població el compliment como periférico con competencias para garantizar finalmente a toda la
d’esta cartera amb criteris d’equitat. población el cumplimiento de esta cartera con criterios de equidad.
Indubtablement és necessària la coordinació de les estructures Indudablemente es necesaria la coordinación de las estructuras de
de salut pública i atenció sanitària, fonamentalment en dos nivells, salud pública y atención sanitaria, fundamentalmente en dos niveles,
els sistemes d’informació i la introducció d’objectius de prevenció i los sistemas de información y la introducción de objetivos de preven-
promoció de la salut en la cartera de servicis d’atenció sanitària. Açò ción y promoción de la salud en la cartera de servicios de atención
es preveu en el Pla Estratègic de Salut Pública atenent una necessitat sanitaria. Esto se contempla en el Plan estratégico de Salud Pública
detectada amb una transcendència important en la qualitat dels servicis atendiendo a una necesidad detectada con una trascendencia importan-
que es presten a la població. te en la calidad de los servicios que se prestan a la población.
L’entorn social i sanitari en què es va basar la Llei 14/1986, de 25 El entorno social y sanitario en el que se basó la Ley 14/1986,
d’abril, General de Sanitat, i pel qual es va crear el Sistema Nacional de 25 de abril, General de Sanidad, y por el que se creó el Sistema
de Salut organitzant l’atenció sanitària en dos àmbits, Atenció Primà- Nacional de Salud organizando la atención sanitaria en dos ámbitos,
ria i Atenció Especialitzada, hui és ben diferent de l’existent a finals Atención Primaria y Atención Especializada, hoy es bien distinto al
dels anys 80. existente a finales de los años 80.
Els canvis produïts en l’escenari dels sistemes sanitaris, comuns en Los cambios producidos en el escenario de los sistemas sanitarios,
els països occidentals, estan caracteritzats per un increment i modifi- comunes en los países occidentales, están caracterizados por un incre-
cació de la demanda de servicis sanitaris que fan necessària una adap- mento y modificación de la demanda de servicios sanitarios que hacen
tació de l’oferta a les noves necessitats provocades per un progressiu necesaria una adaptación de la oferta a las nuevas necesidades provo-
envelliment de la població i un canvi en el patró epidemiològic. cadas por un progresivo envejecimiento de la población y un cambio
en el patrón epidemiológico.
El progressiu envelliment de la població amb l’increment afegit de El progresivo envejecimiento de la población con el incremento
malalties cròniques i problemes de dependència, unit a altres factors añadido de enfermedades crónicas y problemas de dependencia, unido
com la creixent immigració, fa que existisquen sectors de població a otros factores como la creciente inmigración, hace que existan secto-
cada dia més amplis amb problemes en què confluïxen i al seu torn res de población cada día más amplios con problemas en los que con-
s’interrelacionen factors sanitaris i socials. Això exigix una actuació fluyen y a su vez se interrelacionan factores sanitarios y sociales. Ello
simultània i sinèrgica dels servicis sanitaris i socials, per a oferir una exige una actuación simultanea y sinérgica de los servicios sanitarios
prestació de servicis tan integral com siga possible a fi de mantindre y sociales, para ofrecer una prestación de servicios lo mas integral
en la població un nivell de qualitat de vida acceptable. posible a fin de mantener en la población un nivel de calidad de vida
aceptable.
Esta situació exigix la implantació de nous models organitzatius i Esta situación exige la implantación de nuevos modelos organi-
estructures que incorporen alternatives assistencials a l’hospitalització zativos y estructuras que incorporan alternativas asistenciales a la
tradicional, sota enunciats d’eficàcia i eficiència, com ara: hospitals hospitalización tradicional, bajo enunciados de eficacia y eficiencia,
de dia, unitats d’hospitalització a domicili, unitats mèdiques de curta tales como: hospitales de día, unidades de hospitalización a domicilio,
estada i atenció sociosanitària, cirurgia major ambulatòria, etc. unidades médicas de corta estancia y atención socio-sanitaria, cirugía
mayor ambulatoria, etc.
Igualment, en este període els avanços en les tècniques de diag- Igualmente, en este periodo los avances en las técnicas de diagnós-
nòstic i de tractament han creat en la població unes majors expecta- tico y de tratamiento han creado en la población unas mayores expec-
tives quant a l’accessibilitat a estes tècniques, situació que ha portat tativas en cuanto a la accesibilidad a las mismas, situación que ha lle-
a una descentralització dels equipaments d’alta tecnologia sanitària. vado a una descentralización de los equipamientos de alta tecnología
D’altra banda, la implantació de les noves tecnologies de la informa- sanitaria. Por otra parte, la implantación de las nuevas tecnologías de
ció està permetent la interrelació assistencial en temps real entre els la información está permitiendo la interrelación asistencial en tiempo
centres sanitaris. real entre los centros sanitarios.
En este context és fonamental la plena integració de nivells assis- En este contexto es fundamental la plena integración de niveles
tencials habilitant fórmules que permeten la circulació dels professi- asistenciales habilitando formulas que permitan la circulación de los
onals pels distints dispositius existents amb l’objectiu que al pacient distintos profesionales por los distintos dispositivos existentes con el
se l’atenga en el lloc i pel professional més adequat per al nivell de objetivo de que al paciente se le atienda en el lugar y por el profesio-
complexitat de la seua patologia. Açò exigix fórmules de gestió inno- nal más adecuado para el nivel de complejidad de su patología. Esto
vadores i flexibles que permeten satisfer estes noves necessitats. exige fórmulas de gestión innovadoras y flexibles que permitan satis-
facer estas nuevas necesidades.
D’altra banda, l’atenció a les urgències, tant des de la perspectiva Por otra parte, la atención a las urgencias, tanto desde la perspec-
assistencial pròpiament dita com per l’impacte social que representen, tiva asistencial propiamente dicha como por el impacto social que
mereix una consideració especial, ja que cada vegada més la població representan, merece una consideración especial, ya que cada vez más
sol·licita, davant d’una urgència, que se li done resposta en el menor la población solicita, ante una urgencia, que se le dé respuesta en el
temps possible i amb la major capacitat resolutiva. menor tiempo posible y con la mayor capacidad resolutiva.
Num. 5518 / 23.05.2007 20787
Un pas important ha suposat l’assignació a la conselleria de Sani- Un paso importante ha supuesto la asignación a la conselleria de
tat de les competències en matèria de política sociosanitària i drogo- Sanidad de las competencias en materia de política socio-sanitaria y
dependències en virtut del Decret 116/2003, d’11 de juliol, del Consell, drogodependencias en virtud del Decreto 116/2003, de 11 de julio, del
modificat pel Decret 26/2005, de 4 de febrer. Això permet maximitzar Consell, modificado por el Decreto 26/2005, de 4 de febrero. Ello per-
la coordinació dels servicis socials i sanitaris amb la consegüent raci- mite maximizar la coordinación de los servicios sociales y sanitarios
onalització dels recursos, amb l’objectiu d’abordar la problemàtica de con la consiguiente racionalización de los recursos, con el objetivo de
l’usuari des de les perspectives sanitària i social ja que ambdues estan abordar la problemática del usuario desde las perspectivas sanitaria y
íntimament relacionades en el procés de malaltia i curació. social ya que ambas están íntimamente relacionadas en el proceso de
enfermedad y curación.
La introducció en totes les organitzacions de la filosofia de la qua- La introducción en todas las organizaciones de la filosofía de la
litat comporta la posada en pràctica d’un conjunt d’activitats dirigides calidad conlleva la puesta en práctica de un conjunto de actividades
al fet que estes organitzacions participen en el procés de millora contí- dirigidas a que estas organizaciones participen en el proceso de mejora
nua. En l’àmbit sanitari el principal objectiu de l’aplicació d’esta filo- continua. En el ámbito sanitario el principal objetivo de la aplicación
sofia és la gestió i millora dels processos assistencials que sens dubte de esta filosofía es la gestión y mejora de los procesos asistenciales
redundarà en benefici dels pacients. que sin duda redundará en beneficio de los pacientes.
Els departaments de salut i centres integraran les funcions d’in- Los departamentos de salud y centros integrarán las funciones de
vestigació i docència d’acord amb els objectius fixats per l’Agència investigación y docencia de acuerdo con los objetivos fijados por la
Valenciana de Salut i els acords que es fixen amb les entitats universi- Agència Valenciana de Salut y los acuerdos que se fijen con las enti-
tàries i d’investigació. dades universitarias y de investigación.
En atenció de totes estes consideracions, sentides les entitats i En virtud de lo anterior, oídas las entidades y cumplimentados los
omplits els tràmits previnguts en la Llei 9/1987, de 12 de juny (article trámites prevenidos en la Ley 9/1987, de 12 de junio (artículo 31.1,
31.1, paràgraf 2), per la qual es regulen els òrgans de representació, párrafo 2), por la que se regulan los Órganos de representación, deter-
determinació de les condicions de treball i participació del personal al minación de las condiciones de trabajo y participación del personal al
servici de les Administracions Públiques, a proposta del conseller de servicio de las Administraciones Públicas, a propuesta del conseller de
Sanitat, i conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Sanidad, y conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat
Valenciana, i previa delieberació del Consell, en la reunió de 18 de Valenciana, y previa deliberación del Consell en la reunión de 18 de
maig de 2007, mayo de 2007,
DECRETE DECRETO
CAPÍTOL I Capítulo I
Marc general de l’organització i funcionament Marco general de la organización y funcionamiento
de l’assistència sanitària de la asistencia sanitaria
Article 1. Departaments de Salut Artículo 1. Departamentos de Salud

1.1 El sistema sanitari valencià s’ordena en departaments de salut 1.1. El Sistema Sanitario Valenciano se ordena en departamen-
que equivalen a les àrees de salut previstes en la Llei 14/1986, de 25 tos de salud que equivalen a las áreas de salud previstas en la Ley
d’abril, General de Sanitat. Els departaments de salut són les demar- 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Los Departamentos de
cacions geogràfiques en què es dividix el territori de la Comunitat salud son las demarcaciones geográficas en las que se divide el terri-
Valenciana per a dur a terme una adequada gestió i administració de torio de la Comunitat Valenciana para llevar a cabo una adecuada ges-
la sanitat valenciana. Constituïxen la referència geogràfica i poblacio- tión y administración de la sanidad valenciana. Constituyen la refe-
nal en la qual s’interrelacionen els distints recursos del sistema sanitari rencia geográfica y poblacional en la que se interrelacionan los dis-
per a possibilitar la prestació d’una atenció sanitària integral, contínua tintos recursos del sistema sanitario para posibilitar la prestación de
i continuada, basada en els principis d’equitat i universalitat i coordi- una atención sanitaria integral, continua y continuada, basada en los
nant tots els àmbits d’actuació sanitària amb la sociosanitària i la salut principios de equidad y universalidad y coordinando todos los ámbitos
publica. de actuación sanitaria con la socio-sanitaria y la salud publica.
1.2. La delimitació dels departaments de salut es fa, sense perjuí 1.2. La delimitación de los departamentos de Salud se realiza, sin
de les excepcions a què hi haguera lloc, tenint en compte els factors perjuicio de las excepciones a que hubiera lugar, teniendo en cuenta
geogràfics, demogràfics, socioeconòmics, culturals, epidemiològics, los factores geográficos, demográficos, socioeconómicos, culturales,
laborals, climatològics i de dotació de vies i mitjans de comunicació, epidemiológicos, laborales, climatológicos y de dotación de vías y
així com de les instal·lacions sanitàries de cada departament de salut, medios de comunicación, así como de las instalaciones sanitarias de
de manera que possibilite la solució de la major part dels problemes de cada Departamento de Salud, de tal forma que posibilite la solución de
salut de la població. la mayor parte de los problemas de salud de la población.
1.3. L’Agència Valenciana de Salut determinarà els departaments 1.3. La Agència Valenciana de Salut determinará los departamen-
de salut que, per mitjà dels corresponents acords amb les universitats, tos de salud que, mediante los correspondientes acuerdos con las uni-
s’acreditaran per a aconseguir la màxima integració entre les missions versidades, se acreditarán para conseguir la máxima integración entre
assistencial, docent i investigadora, adquirint la consideració de depar- las misiones asistencial, docente e investigadora, adquiriendo la consi-
taments de salut amb caràcter universitari. deración de departamentos de salud con carácter universitario.
1.4. El departament de salut, atenent els criteris de la màxima 1.4. EL departamento de salud, atendiendo a los criterios de la
integració dels recursos assistencials, es dividix en zones bàsiques de máxima integración de los recursos asistenciales, se divide en zonas
salut. La zona bàsica de salut és l’àmbit territorial bàsic d’actuació de básicas de salud. La zona básica de salud es el ámbito territorial básico
l’Atenció Primària. de actuación de la Atención Primaria.
1.5. En el departament de salut s’integren. 1.5 En el Departamento de Salud se integran:
– Els centres de salut i consultoris. – Los centros de salud y consultorios.
– Les unitats de suport. – Las unidades de apoyo.
– Centres sanitaris integrats – Centros sanitarios integrados.
– Hospitals i centres d’especialitats. – Hospitales y centros de especialidades.
– Els dispositius i/o unitats de caràcter docent i investigador que – Aquellos dispositivos y/o unidades de carácter docente e investi-
els siguen assignats. gador que les sean asignados.
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– Els dispositius i/o unitats que per la seua naturalesa s’assignen al – Aquellos dispositivos y/o unidades que por su naturaleza se asig-
departament de salut. nen al Departamento de Salud.
Article 2. Funcions dels servicis sanitaris. Artículo 2. Funciones de los servicios sanitarios
2.1. Les funcions generals dels servicis sanitaris en la Comunitat 2.1. Las funciones generales de los servicios sanitarios en la
Valenciana són: Comunitat Valenciana son:
a) Funcions d’atenció sanitària a) Funciones de atención sanitaria
– Promoció de la salut. – Promoción de la salud.
– Prevenció de les malalties per mitjà de la intervenció en els fac- – Prevención de las enfermedades mediante la intervención en los
tors de risc. factores de riesgo.
– Detecció precoç de les patologies de major incidència i preva- – Detección precoz de las patologías de mayor incidencia y preva-
lença. lencia.
– Diagnòstic i tractament de la patologia somàtica i psíquica en – Diagnóstico y tratamiento de la patología somática y psíquica en
els diferents àmbits d’actuació, basant-se en els protocols prèviament los diferentes ámbitos de actuación, basándose en los protocolos pre-
establits incloent les cures a pacients terminals. viamente establecidos incluyendo los cuidados a pacientes terminales.
– Rehabilitació física, psíquica i funcional tant en processos aguts – Rehabilitación física, psíquica y funcional tanto en procesos agu-
com en situacions de cronicitat a fi de millorar l’autonomia del paci- dos como en situaciones de cronicidad a fin de mejorar la autonomía
ent. del paciente.
b) Funcions de gestió b) Funciones de gestión
– Optimització dels recursos disponibles per a garantir una ade- – Optimización de los recursos disponibles para garantizar una
quada atenció sanitària. adecuada atención sanitaria.
– Coordinació entre tots els recursos sanitaris, així com amb els – Coordinación entre todos los recursos sanitarios, así como con
dispositius de salut pública, els servicis socials i la inspecció de servi- los dispositivos de salud pública, los servicios sociales y la inspección
cis sanitaris entre altres. de servicios sanitarios entre otros.
– Emplenament dels registres bàsics que permeten emetre el con- – Cumplimentación de aquellos registros básicos que permitan
junt de dades sol·licitades en els sistemes d’informació sanitària per a emitir el conjunto de datos solicitados en los sistemas de información
la planificació i gestió dels servicis de salut. sanitaria para la planificación y gestión de los servicios de salud.
– En general, totes les funcions administratives i de gestió que es – En general, todas las funciones administrativas y de gestión que
deriven de l’assistència i totes les funcions que siguen necessàries per se deriven de la asistencia y cuantas funciones sean precisas para el
al desplegament dels plans de salut del departament. desarrollo de los planes de salud del departamento.
c) Funcions medicolegals determinades per la legislació vigent. c) Funciones médico-legales determinadas por la legislación
vigente.
d) Funcions de formació, docència i investigació. d) Funciones de formación, docencia e investigación.
Article 3. Organització de l’assistència sanitària Artículo 3. Organización de la asistencia sanitaria

3.1. En cada departament de salut es garantirà una adequada orga- 3.1. En cada departamento de salud se garantizará una adecua-
nització dels distints àmbits d’actuació, assegurant la coordinació de da organización de los distintos ámbitos de actuación, asegurando la
l’atenció sanitària i sociosanitària en tots els processos de salut-malal- coordinación de la atención sanitaria y sociosanitaria en todos los pro-
tia a fi d’aconseguir la continuïtat assistencial. En tot moment s’as- cesos de salud-enfermedad a fin de conseguir la continuidad asisten-
segurarà la prestació assistencial utilitzant els recursos adequats inde- cial. En todo momento se asegurará la prestación asistencial utilizando
pendentment de la ubicació a fi de garantir-ne la màxima eficàcia. Els los recursos adecuados independientemente de su ubicación con el fin
recursos humans seran estructurats des d’un enfocament multidiscipli- de garantizar la máxima eficacia. Los recursos humanos serán estruc-
nari i flexible i basaran les activitats en la coordinació i cooperació de turados desde un enfoque multidisciplinar y flexible y basarán sus
tots els seus membres. actividades en la coordinación y cooperación de todos sus miembros.
3.2. La història clínica única per pacient, entesa com el conjunt de 3.2. La historia clínica única por paciente, entendida como el con-
documents en què està continguda tota la informació dels processos junto de documentos en los que está contenida toda la información de
assistencials del pacient, es farà sota criteris d’unitat i integració en los procesos asistenciales del paciente, se realizará bajo criterios de
tots els centres i servicis sanitaris i estarà disponible per a tots els pro- unidad e integración en todos los centros y servicios sanitarios y estará
fessionals que intervenen en el procés assistencial. Amb esta finalitat disponible para todos los profesionales que intervienen en el proceso
es tendirà a la introducció de noves tecnologies de la informació i la asistencial. Con esta finalidad se tenderá a la introducción de nuevas
comunicació que permeten acostar l’atenció al pacient i interrelacionar tecnologías de la información y la comunicación que permitan acercar
els distints professionals respectant sempre la intimitat i privacitat dels la atención al paciente e interrelacionar a los distintos profesionales
pacients. respetando siempre la intimidad y privacidad de aquéllos.
3.3. L’organització de tots els recursos i dispositius assistencials 3.3. La organización de todos los recursos y dispositivos asisten-
garantirà la cobertura sanitària a tota la població segons criteris objec- ciales garantizará la cobertura sanitaria a toda la población según cri-
tius que incloguen els factors geogràfics, demogràfics, epidemiològics, terios objetivos que contemplen factores geográficos, demográficos,
socioeconòmics i culturals. epidemiológicos, socioeconómicos y culturales.
3.4. Es promourà l’actuació sanitària en l’àmbit comunitari comp- 3.4. Se promoverá la actuación sanitaria en el ámbito comunitario
tant amb la participació efectiva de la ciutadania i utilitzant tots els contando con la participación efectiva de la ciudadanía y utilizando
recursos disponibles. todos los recursos disponibles.
3.5. Es potenciarà l’assistència ambulatòria i domiciliària a través 3.5. Se potenciará la asistencia ambulatoria y domiciliaria a tra-
de mecanismes com ara els programes d’atenció domiciliària, hospital vés de mecanismos tales como los programas de atención domicilia-
de dia, cirurgia major ambulatòria i altres instruments de gestió clínica ria, hospital de día, cirugía mayor ambulatoria y otros instrumentos de
que puguen habilitar-se. gestión clínica que puedan habilitarse.
3.6. Totes les activitats relatives a prevenció, promoció i educació 3.6. Todas las actividades relativas a prevención, promoción y edu-
sanitària es faran en coordinació amb les estructures de Salut Publi- cación sanitaria se realizarán en coordinación con las estructuras de
ca d’acord amb el marc orgànic i funcional previst i adaptat amb esta salud publica de acuerdo con el marco orgánico y funcional previsto y
finalitat. adaptado para tal fin.
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3.7. Els servicis i unitats podran configurar-se, d’acord amb les 3.7. Los servicios y unidades podrán configurarse de acuerdo con
noves fórmules organitzatives d’integració dels recursos assistenci- las nuevas fórmulas organizativas de integración de los recursos asis-
als, com a Àrees Clíniques i Unitats de Gestió Clínica, si ho autoritza tenciales, como Áreas Clínicas y Unidades de Gestión Clínica, previa
l’Agència Valenciana de Salut, segons el que establix l’article 41 de la autorización de la Agència Valenciana de Salut, según lo establecido
Llei 3/2003, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’Ordenació Sanitària de en el artículo 41 de la Ley 3/2003, de 6 de febrero, de la Generalitat,
la Comunitat Valenciana. de Ordenación Sanitaria de la Comunitat Valenciana.
3.7.1. Les àrees clíniques són agrupacions de recursos assistencials 3.7.1. Las Áreas Clínicas son agrupaciones de recursos asistencia-
que provenen de distints servicis mèdics, i/o quirúrgics o de suport que les que provienen de distintos servicios médicos, y/o quirúrgicos o de
atenen patologies afins i garantixen una resposta integral al pacient. soporte que atienden patologías afines y garantizan una respuesta inte-
gral al paciente.
3.7.2. Les unitats de gestió clínica són unitats assistencials que 3.7.2. Las Unidades de Gestión Clínica son unidades asistenciales,
poden coincidir amb un servici clínic, amb una unitat funcional, una que pueden coincidir con un servicio clínico, con una unidad funcio-
àrea de suport, o una unitat d’atencions, les activitats de les quals s’ar- nal, un área de apoyo, o una unidad de cuidados, cuyas actividades se
ticulen segons criteris de gestió clínica. articulan según criterios de gestión clínica.
3.7.3. Les àrees clíniques i les unitats de gestió clínica podran: 3.7.3. Las Áreas Clínicas y las Unidades de Gestión Clínica
podrán:
a) Constituir-se com a centres de gestió dels processos assistenci- a) Constituirse como centros de gestión de los procesos asistencia-
als dotats d’autonomia per a això. les dotados de autonomía para ello.
b) Estar integrades per professionals procedents de servicis ja exis- b) Estar integradas por profesionales procedentes de servicios ya
tents amb activitat en els processos inclosos en la seua cartera de ser- existentes con actividad en los procesos incluidos en su cartera de ser-
vicis. vicios.
c) Disposar d’organització i normes internes pròpies, el disseny c) Disponer de organización y normas internas propias, cuyo dise-
funcional del qual es fonamenta en models de gestió basada en l’excel- ño funcional se fundamenta en modelos de gestión basada en la exce-
lència o qualitat total. lencia o calidad total.
d) Subscriure directament amb la direcció de l’hospital l’acord de d) Suscribir directamente con la Dirección del Hospital el Acuerdo
gestió . de Gestión .
e) Responsabilitzar-se de la gestió dels recursos assignats. e) Responsabilizarse de la gestión de los recursos asignados.
3.7.4. Reglamentàriament s’establirà el procediment de creació de 3.7.4. Reglamentariamente se establecerá el procedimiento de
les àrees clíniques i de les unitats de gestió clíniques en els diferents creación de las Áreas Clínicas y de las Unidades de Gestión Clínicas
àmbits. en los diferentes ámbitos.
Article 4. Gestió de centres sanitaris Artículo 4. Gestión de centros sanitarios

4.1. La gestió dels centres i servicis sanitaris podrà dur-se a terme, 4.1. La gestión de los centros y servicios sanitarios podrán llevar-
directament o indirectament, a través de qualsevol entitat de titularitat se a cabo, directa o indirectamente, a través de cualquier entidad de
pública o privada admesa en dret i adequant-se a les garanties establi- titularidad pública o privada admitidas en derecho y adecuándose a las
des en la Llei 14/1986, de 25 d’abril, General de Sanitat, i es podran garantías establecidas en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de
establir convenis amb persones o entitats públiques o privades i fór- Sanidad, pudiéndose establecer convenios con personas o entidades
mules de gestió integrades o compartides. públicas o privadas y fórmulas de gestión integradas o compartidas.
4.2. S’impulsarà l’autonomia en la gestió clínica sanitària, con- 4.2. Se impulsará la autonomía en la gestión clínica sanitaria, con-
figurant els centres sanitaris com a organitzacions autònomes amb figurando los centros sanitarios como organizaciones autónomas con
facultat de decisió, efectives i responsables, facilitant l’extensió de les facultad de decisión, efectivas y responsables, facilitando la extensión de
noves formes de gestió a tota la xarxa d’assistència pública i compati- las nuevas formas de gestión a toda la red de asistencia pública y com-
bilitzant l’establiment de garanties en la correcta prestació del servici patibilizando el establecimiento de garantías en la correcta prestación
públic amb l’aplicació de majors quotes d’autonomia. del servicio público con la aplicación de mayores cuotas de autonomía.
4.3. L’autonomia de gestió, ho és sense minva del caràcter de ser- 4.3. La autonomía de gestión lo es sin merma del carácter de servi-
vici públic subjecte als criteris generals de planificació de l’Agència cio público sujeto a los criterios generales de planificación de la Agèn-
Valenciana de Salut, i es reforcen els principis de coordinació i coo- cia Valenciana de Salut, reforzándose los principios de coordinación
peració entre els distints centres i àmbits assistencials de manera que y cooperación entre los distintos centros y ámbitos asistenciales de
s’assegure plenament els drets dels ciutadans a la protecció de la salut. modo que se asegure plenamente los derechos de los ciudadanos a la
protección de la salud.
4.4. Tots els departaments comptaran amb un pla estratègic, apro- 4.4. Todos los departamentos contarán con un Plan Estratégico,
vat per la gerència del departament i que estarà d’acord amb el pla aprobado por la Gerencia del Departamento y que será acorde con el
estratègic de l’Agència Valenciana de Salut. Els centres integrants Plan Estratégico de la Agència Valenciana de Salut. Los centros inte-
del departament ajustaran la seua actuació a este pla, sense perjuí que grantes del departamento ajustarán su actuación a dicho plan, sin per-
puguen desplegar els plans estratègics propis. juicio de que puedan desarrollar sus propios planes estratégicos.
4.5. En cada departament se subscriuran acords de gestió que 4.5 En cada departamento se suscribirán Acuerdos de Gestión que
garantisquen el desplegament de la cartera de servicis per a cada un garanticen el desarrollo de la Cartera de Servicios para cada uno de los
dels centres sanitaris i que comprometa estos centres en el desplega- centros sanitarios y que comprometa a dichos centros en el desarrollo
ment del Pla Estratègic de l’Agència Valenciana de Salut. Els acords del Plan Estratégico de la Agència Valenciana de Salut. Los acuerdos
de gestió són elements diferenciadors en la consecució d’objectius i de gestión son elementos diferenciadores en la consecución de obje-
constituïxen un factor motivador per als professionals i un compromís tivos y constituyen un factor motivador para los profesionales y un
amb l’estratègia de l’Agència Valenciana de Salut. compromiso con la estrategia de la Agència Valenciana de Salut.
Article 5. Funcionament dels centres sanitaris Artículo 5. Funcionamiento de los centros sanitarios
5.1. Les activitats d’atenció sanitària tenen lloc al centre, al domi- 5.1. Las actividades de atención sanitaria se desarrollan en el cen-
cili del pacient i en l’àmbit de la comunitat per les estructures sanitàri- tro, en el domicilio del paciente y en el ámbito de la comunidad por
es més adequades. Estes activitats es poden fer a demanda de l’usuari las estructuras sanitarias mas adecuadas. Estas actividades se pueden
o de forma programada pels professionals. realizar a demanda del usuario o de forma programada por los profe-
sionales.
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5.2. Amb caràcter general, l’horari de funcionament dels centres 5.2. Con carácter general, el horario de funcionamiento de los cen-
s’establirà d’acord amb les indicacions següents. tros se establecerá de acuerdo con las indicaciones siguientes:
– L’horari ordinari dels centres sanitaris serà de matí i vesprada, – El horario ordinario de los centros sanitarios será de mañana y
per això l’activitat programada serà de matí i de vesprada. tarde, por ello la actividad programada será de mañana y de tarde.
– Les urgències s’atendran durant les 24 hores del dia. – Las urgencias se atenderán durante las 24 horas del día.
5.3. Per a mantindre l’assistència continuada dels malalts inter- 5.3. Para mantener la asistencia continuada de los enfermos inter-
nats i prestar suport a l’atenció de les urgències externes, el gerent nados y prestar apoyo a la atención de las urgencias externas, el geren-
del departament de salut determinarà la cobertura mínima per servici te del departamento de salud determinará la cobertura mínima por ser-
durant tota la jornada. vicio durante toda la jornada.
5.4. En l’organització de l’atenció a la urgència es garantirà l’ac- 5.4. En la organización de la atención a la urgencia se garantizará
cessibilitat de la població i la coordinació de tots els recursos sanitaris la accesibilidad de la población y la coordinación de todos los recursos
a fi de donar resposta amb la major resolució en el menor temps pos- sanitarios a fin de dar respuesta con la mayor resolución en el menor
sible. tiempo posible.
5.5. A fi d’assegurar una assistència sanitària adequada, especi- 5.5. A fin de asegurar una asistencia sanitaria adecuada, especial-
alment en l’àmbit de la urgència, es possibilitarà la mobilització de mente en el ámbito de la urgencia, se posibilitará la movilización de
recursos humans dins del departament de salut. recursos humanos dentro del departamento de salud.
5.6. Per tal de complir les indicacions esmentades, en cada depar- 5.6. Con el fin de cumplir las indicaciones mencionadas, en cada
tament les àrees d’urgències i/o atenció continuada s’ubicaran en les departamento las áreas de urgencias y/o atención continuada se ubica-
unitats assistencials més idònies i amb els recursos suficients per a rán en las unidades asistenciales más idóneas y con los recursos sufi-
resoldre la demanda. cientes para resolver la demanda.
5.7. L’atenció a la urgència està incorporada dins de les funcions 5.7. La atención a la urgencia está incorporada dentro de las fun-
assistencials dels professionals sanitaris tant dins com fora de l’horari ciones asistenciales de los profesionales sanitarios tanto en el horario
ordinari de funcionament del centre. ordinario de funcionamiento del centro como fuera de éste.
Article 6. Accés als servicis sanitaris Artículo 6. Acceso a los servicios sanitarios
6.1 Totes les consultes, excepte les urgents, hauran de concertar-se 6.1. Todas las consultas, salvo las urgentes, deberán concertarse
per mitjà de cita prèvia, tal com regula la normativa en esta matèria. mediante cita previa, tal y como viene regulado en la normativa vigen-
te en esta materia.
6.2. Les gestions d’ingrés, trasllat i alta es faran a través de les uni- 6.2. Las gestiones de ingreso, traslado y alta se realizarán a través
tats d’admissió dels centres sanitaris. de las unidades de admisión de los centros sanitarios.
6.3. L’accés a les consultes d’Atenció Primària, com a porta d’en- 6.3. El acceso a las consultas de Atención Primaria, como puerta
trada al sistema, el farà directament l’usuari. de entrada al sistema, se realizará directamente por el usuario.
6.4. L’atenció en les consultes d’Atenció Especialitzada es farà a 6.4. La atención en las consultas de Atención Especializada se rea-
instància dels professionals sanitaris de les distintes unitats compe- lizará a instancia de los profesionales sanitarios de las distintas unida-
tents, llevat de les especialitats i situacions previstes en la normativa. des competentes, exceptuándose las especialidades y situaciones pre-
vistas en la normativa vigente.
6.5. L’accés a les diverses unitats de suport es regularà en l’àmbit 6.5. El acceso a las diversas unidades de apoyo se regulará en el
del departament atenent les característiques i distribució d’estos recur- ámbito del departamento atendiendo a las características y distribución
sos, i assegurant en tots els casos la millor accessibilitat. de estos recursos, asegurando en todos los casos la mejor accesibili-
dad.
6.6. L’accés als hospitals amb àrees d’assistència a crònics i de 6.6. El acceso a los hospitales con áreas de asistencia a crónicos y
llarga estada i a hospitals monogràfics s’ha de fer sempre de forma de larga estancia y a hospitales monográficos se debe realizar siempre
programada i segons protocols d’ingrés o derivació. de forma programada y conforme a protocolos de ingreso o deriva-
ción.
6.7. L’accés a altres recursos sociosanitaris serà facilitat i coor- 6.7. El acceso a otros recursos sociosanitarios será facilitado y
dinat pels treballadors socials com a responsables de les funcions de coordinado por los trabajadores sociales como responsables de las
diagnòstic i tractament de la problemàtica social que sorgix entorn del funciones de diagnóstico y tratamiento de la problemática social que
malalt i la seua família. surge en torno al enfermo y a su familia.
Article 7. Coordinació dels servicis sanitaris Artículo 7. Coordinación de los servicios sanitarios
7.1. Tots els professionals sanitaris del departament de salut esta- 7.1. Todos los profesionales sanitarios del Departamento de salud
ran coordinats a fi d’assegurar una oferta assistencial integrada que estarán coordinados a fin de asegurar una oferta asistencial integrada,
definisca nous circuits d’atenció i nous mapes de processos assisten- definiendo nuevos circuitos de atención y nuevos mapas de procesos
cials que aborden l’assistència des d’una perspectiva global i continu- asistenciales, que aborden la asistencia desde una perspectiva global y
ada. continuada.
7.2. Es potenciaran les interconsultes entre els diferents àmbits 7.2. Se potenciarán las interconsultas entre los diferentes ámbitos
amb l’objectiu de fomentar el coneixement entre els distints professio- con el objetivo de fomentar el conocimiento entre los distintos profe-
nals del departament, establir pautes d’actuació conjunta i definir uns sionales del departamento, establecer pautas de actuación conjunta y
objectius comuns. definir unos objetivos comunes.
7.3. Es potenciarà dins dels departaments la dispersió de deter- 7.3. Se potenciará dentro de los departamentos la dispersión de
minats metges perquè actuen com a agents integradors, consultors determinados médicos para que actúen como agentes integradores,
o d’enllaç. El professional que actua d’enllaç és un facilitador de la consultores o de enlace .El profesional que actúa de enlace es un faci-
labor del metge d’Atenció Primària pel que fa a atenció ambulatòria i litador de la labor del médico de atención Primaria en lo referente a
hospitalària. atención ambulatoria y hospitalaria.
7.4. S’arbitraran els mecanismes necessaris per a assegurar una 7.4. Se arbitrarán los mecanismos necesarios para asegurar una
perfecta coordinació amb la resta de recursos de salut pública, servi- perfecta coordinación con el resto de recursos de salud pública, servi-
cis socials, inspecció de servicis sanitaris i tots aquells organismes que cios sociales,inspección de servicios sanitarios y todos aquellos orga-
tinguen competències en l’àmbit sanitari i sociosanitari. nismos que tengan competencias en el ámbito sanitario y socio-sani-
tario.
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Article 8. Atenció i informació al pacient Artículo 8. Atención e información al paciente

8.1. L’Àrea d’Atenció al Pacient té assignades les funcions previs- 8.1 El Área de Atención al Paciente tiene asignadas las funciones
tes en el Decret 2/2002, de 8 de gener, del Consell, pel qual es creen previstas en el Decreto 2/2002, de 8 de enero, del Consell, por el que
els servicis d’atenció i informació al pacient (SAIP). El seu objectiu se crean los servicios de atención e información al paciente (SAIP). Su
és atendre personalment el pacient, els seus familiars i, si és el cas, els objetivo es atender personalmente al paciente, sus familiares y, en su
seus representants, informar-los dels seus drets i obligacions i orientar- caso, sus representantes, informándoles de sus derechos y obligaciones
los per a contribuir a millorar la seua atenció. y orientándoles para contribuir a mejorar su atención.
8.2. En cada departament existirà un SAIP que dependrà de la 8.2. En cada Departamento existirá un SAIP que dependerá de la
gerència del departament. Disposarà d’un coordinador que en serà el Gerencia del Departamento. Contará con un coordinador como res-
responsable. El coordinador dependrà de la gerència del departament. ponsable del mismo. Dicho coordinador dependerá de la Gerencia del
Departamento.
8.3. Les reclamacions i suggeriments dels pacients es tramiten a 8.3. Las reclamaciones y sugerencias de los pacientes se tramitan a
través d’esta àrea d’activitat. través de esta área de actividad.
Article 9. Gestió de la qualitat Artículo 9. Gestión de la calidad

9.1. Les actuacions dels professionals dels centres sanitaris en cada 9.1. Las actuaciones de los profesionales de los centros sanitarios
departament de salut s’orientaran a la millora contínua de la qualitat en cada departamento de salud se orientarán a la mejora continua de la
dels processos assistencials. calidad de los procesos asistenciales.
9.2. La gestió de la millora de la qualitat haurà d’incloure, entre 9.2. La gestión de la mejora de la calidad deberá contemplar entre
altres, les ferramentes següents: otras las siguientes herramientas:
– Guies i vies de pràctica clínica i assistencial per a la presa de – Guías y vías de práctica clínica y asistencial para la toma de
decisions clíniques basades en l’evidència científica, protocols d’actu- decisiones clínicas basadas en la evidencia científica, protocolos de
ació i derivació que disminuïsquen la variabilitat en la pràctica clínica. actuación y derivación que disminuyan la variabilidad en la práctica
clínica.
– Normes de qualitat i seguretat per als centres i servicis sanitaris – Normas de calidad y seguridad para los centros y servicios sani-
amb l’objectiu de garantir la seguretat en l’atenció sanitària. tarios con el objetivo de garantizar la seguridad en la atención sanita-
ria.
– Sistemes d’informació que aporten indicadors que permeten – Sistemas de información que aporten indicadores que permitan
mesurar, comparar i avaluar la qualitat dels centres i servicis sanitaris medir, comparar y evaluar la calidad de los centros y servicios sani-
de forma homologada, així com registrar les pràctiques que inclouen tarios de forma homologada, así como registrar aquellas prácticas que
un valor afegit a la qualitat dels servicis. contemplen un valor añadido a la calidad de los servicios.
9.3. En cada departament es constituirà una comissió de qualitat 9.3. En cada Departamento se constituirá una Comisión de Calidad
que dependrà del gerent del departament i les funcions principals de que dependerá del gerente del departamento y cuyas funciones princi-
la qual són: pales son.
– Assessorar la gerència del departament en matèria de qualitat. – Asesorar a la gerencia del departamento en materia de calidad.
– Donar suport i avaluar totes les accions relatives a la millora de – Apoyar y evaluar todas las acciones relativas a la mejora de la
la qualitat tant assistencial com de la gestió i administració dels servi- calidad tanto asistencial como de la gestión y administración de los
cis i unitats. servicios y unidades.
– Coordinar els grups de millora de la qualitat establits en els cen- – Coordinar los grupos de mejora de la calidad establecidos en los
tres. centros.
– Elaborar informes periòdics sobre la situació de la qualitat. – Elaborar informes periódicos sobre la situación de la calidad.
9.4, Dins del departament es potenciarà l’existència i funciona- 9.4. Dentro del Departamento se potenciará la existencia y fun-
ment de comissions clíniques de garantia de qualitat. Hi haurà d’haver, cionamiento de Comisiones Clínicas de garantía de calidad. Deberán
com a mínim les comissions següents: Històries Clíniques; Teixits i existir, como mínimo, las siguientes Comisiones: Historias Clínicas;
Tumors; Mortalitat; Infeccions i Profilaxi; Política Antibiòtica, Farmà- Tejidos y Tumores; Mortalidad; Infecciones y Profilaxis; Política Anti-
cia i Terapèutica; Docència i Formació, i Comités Ètics d’Investigació biótica, Farmacia y Terapéutica; Docencia y Formación, y Comités
Clínica. Éticos de Investigación Clínica.
CAPÍTOL II CAPÍTULO II
Prestacions assistencials Prestaciones asistenciales
Article 10. Marc General Artículo 10. Marco general

10.1. L’Agència Valenciana de Salut establirà les prestacions sani- 10.1. La Agència Valenciana de Salut establecerá las prestaciones
tàries, servicis o conjunt de servicis preventius, diagnòstics, terapèu- sanitarias, servicios o conjunto de servicios preventivos, diagnósticos,
tics, rehabilitadors i de promoció de salut, dins del sistema sanitari terapéuticos, rehabilitadores y de promoción de salud, dentro del Sis-
valencià. El catàleg d’estes prestacions es farà efectiu per mitjà de la tema Sanitario Valenciano. El catálogo de estas prestaciones se hará
cartera de servicis que engloba les prestacions corresponents a Atenció efectivo mediante la cartera de servicios englobando las prestaciones
Primària, Atenció Especialitzada, atenció sociosanitària, atenció d’ur- correspondientes a atención primaria, atención especializada, atención
gències i emergències i prestacions farmacèutiques, ortoprotètiques, de sociosanitaria, atención de urgencias y emergencias y prestaciones
productes dietètics i de transport sanitari previstes en la Llei 16/2003, farmacéuticas, ortoprotésicas, de productos dietéticos y de transporte
de 28 de maig, de cohesió i qualitat del Sistema Nacional de Salut. sanitario contempladas en la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión
y calidad del Sistema Nacional de Salud.
10.2 .La provisió d’estes prestacions es durà a terme a través dels 10.2 La provisión de estas prestaciones se llevará a cabo a través
recursos assistencials propis de l’Agència Valenciana de Salut, o a tra- de los recursos asistenciales propios de la Agència Valenciana de Salut,
vés de mitjans privats, concertats o un altre tipus de mitjans i fórmules o a través de medios privados, concertados u otro tipo de medios y fór-
previstes en la llei d’ordenació sanitària i la resta de normativa. mulas previstas en la Ley de ordenación sanitaria y demás normativas
que se desarrollen.
10.3. L’Atenció Sanitària ha de garantir la continuïtat de l’atenció 10.3 La atención sanitaria debe garantizar la continuidad de la
al llarg de tota la vida del pacient i es prestarà en règim ambulatori o atención a lo largo de toda la vida del paciente y se prestará en régi-
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en règim d’hospitalització, en funció del grau de complexitat i/o espe- men ambulatorio o en régimen de hospitalización, en función del
cificitat del problema de salut. grado de complejidad y/o especificidad del problema de salud.
Secció 1ª Sección 1ª
Atenció ambulatòria: Atenció Primària i Atenció Especialitzada Atención ambulatoria: Atención Primaria y Especializada
Article 11. Àmbit Artículo 11. Ámbito

L’atenció ambulatòria és aquella prestació sanitària, de qualsevol La atención ambulatoria es aquella prestación sanitaria, de cual-
índole, que es fa als pacients sense necessitat d’internament. Dins de quier índole, que se realiza a los pacientes sin necesidad de interna-
la modalitat d’atenció ambulatòria té especial rellevància, tant pel seu miento. Dentro de la modalidad de atención ambulatoria tiene especial
volum com per ser la porta d’entrada al sistema sanitari, l’Atenció Pri- relevancia, tanto por su volumen como por ser la puerta de entrada al
mària de Salut. L’atenció ambulatòria serà prestada pels professionals sistema sanitario, la Atención Primaria de Salud. La atención ambu-
d’Atenció Primària o pels professionals d’Atenció Especialitzada cor- latoria será prestada por los profesionales de Atención Primaria o por
responents a través dels diferents centres o dispositius sanitaris exis- los profesionales de Atención Especializada correspondientes a través
tents en cada departament i que seran: de los diferentes centros o dispositivos sanitarios existentes en cada
departamento y que serán:
– Centres de salut i consultoris – Centros de salud y consultorios
– Unitats de suport – Unidades de apoyo
– Centres sanitaris integrats – Centros sanitarios integrados
– Centres d’especialitats i activitat ambulatòria especialitzada – Centros de especialidades y actividad ambulatoria especializada
– Aquells dispositius i/o unitats que per la seua naturalesa s’assig- – Aquellos dispositivos y/o unidades que por su naturaleza se asig-
nen al departament de salut. nen al Departamento de Salud.
Article 12. Centres de salut i consultoris Artículo 12. Centros de salud y consultorios
12.1. Els centres de salut i consultoris constituïxen l’accés inicial 12.1. Los centros de salud y consultorios constituyen el acceso ini-
al sistema sanitari. Ací s’articulen els recursos necessaris per a fer les cial al sistema sanitario. En ellos se articulan los recursos necesarios
prestacions següents: para desarrollar las siguientes prestaciones:
– L’atenció sanitària, a demanda, programada i urgent tant, en la – La atención sanitaria, a demanda, programada y urgente, tanto
consulta com en el domicili del pacient. en la consulta como en el domicilio del paciente.
– Realització dels programes de salut específics relatius a la dona, – Realización de los programas de salud específicos relativos a la
la infància, els adults, la tercera edat, els grups de risc, els malalts crò- mujer, la infancia, los adultos, la tercera edad, los grupos de riesgo,
nics, els malalts terminals i tots aquells que s’incorporen a la cartera los enfermos crónicos, los enfermos terminales y todos aquellos que
de servicis basant-se en el Pla de Salut de la Comunitat Valenciana. se incorporen a la cartera de servicios en base al plan de salud de la
Comunitat Valenciana.
– Promoció i educació per a la salut en l’individu, família, grup o – Promoción y educación para la salud en el individuo, familia,
comunitat per mitjà d’activitats integrades en els programes de salut. grupo o comunidad mediante actividades integradas en los programas
de salud.
– L’atenció a la salut bucodental. – La atención a la salud bucodental.
– L’atenció a la salut sexual i reproductiva. – La atención a la salud sexual y reproductiva.
– La prevenció enfocada fonamentalment a la realització d’activi- – La prevención enfocada fundamentalmente a la realización de
tats dirigides a la detecció precoç de les patologies de major incidència actividades dirigidas a la detección precoz de las patologías de mayor
i prevalença de la zona. incidencia y prevalencia de la zona.
– Atenció a problemes de salut mental i conductes addictives. – Atención a problemas de salud mental y conductas adictivas.
– Rehabilitació bàsica. – Rehabilitación básica.
– Treball social. – Trabajo social.
– Cirurgia menor. – Cirugía menor.
– Les prestacions d’orde juridicolegal derivades de la legislació – Aquellas prestaciones de orden jurídico-legal derivadas de la
vigent. legislación vigente.
– Totes les funcions assistencials de major nivell de complexitat – Todas aquellas funciones asistenciales de mayor nivel de com-
que es determinen. plejidad que se determinen.
12.2. Els responsables d’estes prestacions són els membres de 12.2. Los responsables de estas prestaciones son los miembros del
l’equip d’Atenció Primària (EAP), els professionals de les unitats de equipo de Atención Primaria (EAP), los profesionales de las unidades
suport i la resta d’especialistes del departament que es determinen amb de apoyo y el resto de especialistas del departamento que se determi-
fi d’acostar els servicis a l’usuari i que actuen tots ells de forma coor- nen con fin de acercar los servicios al usuario actuando todos ellos de
dinada i integrada. forma coordinada e integrada.
Article 13. Unitats de suport Artículo 13. Unidades de apoyo

13.1. Les unitats de suport actuen com a equips interdisciplina- 13.1. Las Unidades de apoyo actúan como equipos interdiscipli-
ris i han de coordinar-se adequadament amb els recursos socials del narios y deben coordinarse adecuadamente con los recursos sociales
seu àmbit i prestar-los assessorament i suport quan procedisca. El seu de su ámbito, prestándoles asesoramiento y apoyo cuando proceda. Su
àmbit territorial d’actuació supera la zona bàsica de salut i actuen de ámbito territorial de actuación supera la zona básica de salud y actúan
forma integrada i coordinada amb els recursos especialitzats del depar- de forma integrada y coordinada con los recursos especializados del
tament en l’àmbit corresponent a cada especialitat. departamento en el ámbito correspondiente a cada especialidad.
13.2. Tenen la consideració d’unitats de suport les següents: les 13.2. Tienen la consideración de unidades de apoyo las siguientes:
unitats bàsiques de rehabilitació, les unitats d’odontologia, les unitats las unidades básicas de rehabilitación, las unidades de odontología, las
de salut mental, les unitats de conductes addictives, les unitats de salut unidades de salud mental, las unidades de conductas adictivas, las uni-
sexual i reproductiva i les unitats de prevenció de càncer de mama. dades de salud sexual y reproductiva y las unidades de prevención de
cáncer de mama.
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13.3. L’Agència Valenciana de Salut podrà crear altres unitats de 13.3. La Agència Valenciana de Salut podrá crear otras unidades
suport per raó de les necessitats de salut de la població. de apoyo en virtud de las necesidades de salud de la población.
13.4. Les unitats bàsiques de rehabilitació són les responsables de 13.4. Las Unidades básicas de rehabilitación son las responsables
la prestació de rehabilitació i tenen com a objectiu l’acostament de la de la prestación de rehabilitación y tienen como objetivo el acerca-
rehabilitació bàsica a la població afectada per processos que limiten o miento de la rehabilitación básica a la población afecta de procesos
interrompen les activitats de la seua vida diària. que limitan o interrumpen las actividades de su vida diaria.
13.5. Les unitats d’odontologia despleguen el programa de salut 13.5. Las Unidades de odontología desarrollan el programa de
bucodental l’objectiu del qual és la promoció, prevenció i millora de la salud bucodental cuyo objetivo es la promoción, prevención y mejora
salut bucodental. de la salud bucodental.
13.6. Les unitats de salut mental tenen com a prestacions bàsiques 13.6. Las Unidades de Salud Mental tienen como prestaciones
l’atenció integral al pacient en matèria de salut mental, tant en règim básicas la atención integral al paciente en materia de salud mental,
de consulta com en règim d’atenció domiciliària, així com la rehabili- tanto en régimen de consulta como en régimen de atención domici-
tació i integració dels pacients en la Comunitat Valenciana. liaria así como la rehabilitación e integración de los pacientes en la
13.7. Les unitats de conductes addictives tenen com a objectiu 13.7. Las Unidades de Conductas Adictivas tienen como objetivo
bàsic l’assistència sanitària a les persones amb drogodependències i básico la asistencia sanitaria a las personas con drogodependencias y
altres addiccions en règim ambulatori, sense perjuí de l’existència otras adicciones en régimen ambulatorio, sin perjuicio de la existencia
d’unitats d’ingrés o llits per a desintoxicació en els hospitals generals de unidades de ingreso o camas para desintoxicación en los hospitales
i especialitzats de la Comunitat Valenciana. Complementàriament col- generales y especializados de la Comunitat Valenciana. Complemen-
laboraran en aquells programes preventius dirigits a disminuir la inci- tariamente colaborarán en aquellos programas preventivos dirigidos a
dència del consum de drogues i el creixement d’altres addiccions que disminuir la incidencia del consumo de drogas y el desarrollo de otras
es donen en el seu àmbit geogràfic. Podran especialitzar-se en l’aten- adicciones que se desarrollen en su ámbito geográfico. Podrán espe-
ció a un tipus d’addiccions concret sobre la base de les necessitats cializarse en la atención a un tipo de adicciones concreto sobre la base
objectives d’atenció com és el cas de les unitats d’alcohologia. de las necesidades objetivas de atención como es el caso de las Unida-
des de Alcohología.
13.8. Les unitats de salut sexual i reproductiva tenen com a objec- 13.8. Las unidades de Salud Sexual y Reproductiva tienen como
tiu garantir el desplegament i implantació de programes, activitats i objetivo garantizar el desarrollo e implantación de programas, activi-
accions que faciliten la prevenció, promoció, informació i atenció en dades y acciones que faciliten la prevención, promoción, información
esta matèria. Les prestacions específiques d’estes unitats són la infor- y atención en esta materia. Las prestaciones específicas de estas uni-
mació, assessorament, educació i prestació de mètodes anticonceptius; dades son la información, asesoramiento, educación y prestación de
l’atenció a la consulta preconcepcional; l’assessorament i atenció a métodos anticonceptivos; la atención a la consulta preconcepcional; el
l’esterilitat i infertilitat; la prevenció i tractament de malalties de trans- asesoramiento y atención a la esterilidad e infertilidad; la prevención
missió sexual; la prevenció de càncer de cèrvix; la informació i asses- y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual; la prevención
sorament en la interrupció voluntària de l’embaràs; l’assessorament i de cáncer de cervix; la información y asesoramiento en la interrupción
teràpia de problemes relacionats amb la sexualitat i les intervencions voluntaria del embarazo; el asesoramiento y terapia de problemas rela-
comunitàries dirigides a desplegar programes educatius en salut sexual cionados con la sexualidad y las intervenciones comunitarias dirigidas
i reproductiva. a desarrollar programas educativos en salud sexual y reproductiva.
13.9. Les unitats de prevenció de càncer de mama estan regula- 13.9. Las Unidades de Prevención de Cáncer de Mama están regu-
des pel programa de prevenció de càncer de mama de la Comunitat ladas por el programa de prevención de cáncer de mama de la Comuni-
Valenciana amb l’objectiu de reduir la mortalitat per este tumor, fan tat Valenciana con el objetivo de reducir la mortalidad por este tumor,
el cribratge mamogràfic de la població d’acord amb criteris i metodo- realizan el cribado mamográfico de la población de acuerdo con crite-
logia definits. En tot moment haurà de quedar garantida la derivació rios y metodología definidos. En todo momento deberá quedar garan-
d’aquelles dones amb sospita o troballa de malignitat als dispositius tizada la derivación de aquellas mujeres con sospecha o hallazgo de
específics per a la seua confirmació diagnòstica i tractament en cas de malignidad a los dispositivos específicos para su confirmación diag-
necessitat. nóstica y tratamiento en caso de necesidad.
Article 14. Centres sanitaris integrats Artículo 14. Centros sanitarios integrados
14.1. Són institucions sanitàries que presten l’atenció a la pobla- 14.1. Son instituciones sanitarias que prestan la atención a la
ció, fonamentalment en règim ambulatori, i que integren els professi- población, fundamentalmente en régimen ambulatorio, integrando a
onals i les tècniques pròpies dels centres de salut i de l’hospital, amb los profesionales y las técnicas propias de los centros de salud y del
l’objectiu d’acostar les prestacions més especialitzades a l’usuari. hospital, con el objetivo de acercar aquellas prestaciones mas especia-
lizadas al usuario.
14.2. Els centres sanitaris integrats compten amb una extensa 14.2. Los centros sanitarios integrados cuentan con una extensa
cartera de servicis que inclou tant prestacions pròpies de l’àmbit de cartera de servicios que incluye tanto prestaciones propias del ámbi-
l’Atenció Primària com de l’especialitzada, i poden prestar atenció to de la Atención Primaria como de la especializada, pudiendo prestar
d’hospitalització de curta estada i atenció quirúrgica de cirurgia major atención de hospitalización de corta estancia y atención quirúrgica de
ambulatòria. cirugía mayor ambulatoria.
Article 15. Centres d’especialitats i activitat ambulatòria hospitalària Artículo 15.Centros de especialidades y actividad ambulatoria hospi-
talaria
15.1. Els centres d’especialitats són institucions sanitàries que 15.1. Los centros de especialidades son instituciones sanitarias
presten l’atenció a la població en règim ambulatori, integrats totalment que prestan la atención a la población en régimen ambulatorio, inte-
en l’hospital com una prolongació de les consultes externes pròpies. grados totalmente en el hospital como una prolongación de las consul-
El personal d’estos centres d’especialitats, depén dels corresponents tas externas del mismo. El personal de estos centros de especialidades
servicis de l’hospital en què s’integren. depende de los correspondientes servicios del hospital en el que se
integran.
15.2. Els hospitals de dia presten atencions especialitzades ambu- 15.2. Los hospitales de día prestan cuidados especializados ambu-
latòries, bàsicament d’infermeria i en col·laboració amb un ampli latorios, básicamente de enfermería y en colaboración con un amplio
ventall d’especialitats. Les prestacions inclouen: valoració i assessora- abanico de especialidades. Sus prestaciones incluyen: valoración y
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ment; administració de tractaments; realització de proves diagnostico- asesoramiento; administración de tratamientos; realización de pruebas
terapèutiques de certa complexitat i atenció als pacients per a l’adapta- diagnóstico-terapéuticas de cierta complejidad y atención a los pacien-
ció al medi després d’haver-los practicat alguna prova intervencionista tes para su adaptación al medio tras haberles practicado alguna prueba
o després de la realització d’un procés de cirurgia major ambulatòria. intervencionista o tras la realización de un procede de cirugía mayor
ambulatoria.
15.3. La cirurgia major ambulatòria es prestarà d’acord amb el 15.3. La cirugía mayor ambulatoria se prestará de conformidad
model organitzatiu d’assistència quirúrgica multidisciplinària, de con el modelo organizativo de asistencia quirúrgica multidisciplinar,
forma efectiva, segura i eficient, a determinats pacients que requeri- de forma efectiva, segura y eficiente, a determinados pacientes que
xen atencions postoperatòries poc intensives i de curta duració, sense requieren cuidados postoperatorios poco intensivos y de corta dura-
necessitat d’ingrés en un llit d’hospitalització convencional. ción, sin necesidad de ingreso en una cama de hospitalización conven-
cional.
15.4. Totes estes alternatives, per al millor exercici de les seues 15.4. Todas estas alternativas, para el mejor desarrollo de sus acti-
activitats, es coordinen funcionalment entre si així com amb la resta de vidades, se coordinan funcionalmente entre sí así como con el resto de
les unitats i servicis de l’hospital i resta de dispositius sanitaris exis- las unidades y servicios del hospital y resto de dispositivos sanitarios
tents, de forma especial, en l’atenció domiciliària. existentes, de forma especial, en la atención domiciliaria.
Atenció d’hospitalització Atención de hospitalización
Article 16. Àmbit Artículo 16. Ámbito

L’atenció d’hospitalització és la prestació sanitària de qualsevol La atención de hospitalización es aquella prestación sanitaria de
índole que es fa als pacients amb necessitat d’internament. Depenent cualquier índole que se realiza a los pacientes con necesidad de inter-
de les característiques i el grau de complexitat de l’atenció requerida namiento. Dependiendo de las características y el grado de compleji-
serà prestada a través dels diferents centres o unitats sanitàries exis- dad de la atención requerida, será prestada a través de los diferentes
tents en cada departament i que seran: centros o unidades sanitarias existentes en cada departamento y que
serán:
– Hospitalització convencional – Hospitalización convencional
– Unitats d’hospitalització a domicili – Unidades de Hospitalización a domicilio
– Unitats mèdiques de curta estada – Unidades Médicas de Corta Estancia
Article 17. Hospitalització convencional Artículo 17. Hospitalización convencional

17.1. L’hospital és la institució sanitària on s’atén la demanda de 17.1. El hospital es la institución sanitaria donde se atiende la
la població amb problemes de salut de major complexitat o especifici- demanda de la población con problemas de salud de mayor comple-
tat o que requerix internament, actua com a suport d’altres estructures jidad o especificidad o que requiere internamiento, actuando como
sanitàries i garantix la continuïtat de l’atenció integral al pacient. soporte de otras estructuras sanitarias y garantizando la continuidad de
la atención integral al paciente.
17.2. Els hospitals dependents de l’Agència Valenciana de Salut en 17.2. Los hospitales dependientes de la Agència Valenciana de
relació amb la funció que fan i amb les unitats que tenen incorporades Salut en relación con la función que desarrollan y con las unidades en
es classifiquen en: ellos incorporados se clasifican en:
– Hospitals generals, que, al seu torn, es classifiquen en: – Hospitales Generales. Éstos, a su vez, se clasifican:
a) Hospitals de departament a) Hospitales de departamento
b) Hospitals amb servicis o unitats de referència de la Comunitat b) Hospitales con servicios o unidades de referencia de la Comuni-
Valenciana. tat Valenciana.
c) Hospitals amb servicis o unitats de referència multidepartamen- c) Hospitales con servicios o unidades de referencia multideparta-
tals. mentales
– Hospitals complementaris de departament. – Hospitales complementarios de Departamento.
– Hospitals d’atenció a malalts crònics, de mitjana i de llarga esta- – Hospitales de atención a enfermos crónicos, de media y de larga
da. estancia.
– Hospitals monogràfics. – Hospitales monográficos
17.3. Els hospitals amb servicis o unitats de referència, així com 17.3. Los hospitales con servicios o unidades de referencia, así
els hospitals d’atenció a malalts crònics, de mitjana i de llarga esta- como los hospitales de atención a enfermos crónicos, de media y de
da, donaran cobertura assistencial a aquelles demarcacions territorials larga estancia, darán cobertura asistencial a aquellas demarcaciones
superiors al departament de salut, segons els criteris de planificació territoriales superiores al Departamento de Salud, según los criterios
que s’establisquen. Els servicis constituïxen les estructures fonamen- de planificación que se establezcan. Los Servicios de los hospitales
tals dels hospitals. constituyen las estructuras fundamentales de los mismos.
17.4. S’entén per hospitals complementaris els ubicats en el mateix 17.4. Se entiende por hospitales complementarios aquellos hospi-
departament que altres hospitals generals als quals donen suport fent tales ubicados en el mismo Departamento que otros hospitales gene-
activitats complementàries a les habituals d’un hospital general i en rales a los que apoyan realizando actividades complementarias a las
els quals es poden desplegar dispositius i mecanismes d’alta resolució. habituales de un hospital general y en los que se pueden desarrollar
dispositivos y mecanismos de alta resolución.
Article 18. Hospital a domicili Artículo 18.Hospital a domicilio

18.1. Les unitats d’hospitalització a domicili (UHD) presten Aten- 18.1. Las Unidades de Hospitalización a Domicilio (UHD) pres-
ció Especialitzada de rang hospitalari en el domicili del pacient des- tan Atención Especializada de rango hospitalario en el domicilio del
prés d’una primera fase d’estabilització en l’hospital, o quan, pel seu paciente, tras una primera fase de estabilización en el hospital, o cuan-
estadi evolutiu, es considere el domicili particular com el millor lloc do, por su estadio evolutivo, se considere el propio domicilio como el
terapèutic, és a dir, aquell on els objectius terapèutics s’aconseguiran mejor lugar terapéutico, es decir, aquel donde los objetivos terapéuti-
en el menor temps possible, amb menor nombre de complicacions i cos se van a conseguir en el menor tiempo posible, con menor número
menor cost social. Els pacients atesos en estes unitats es consideren de complicaciones y menor coste social. Los pacientes atendidos en
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com a ingressats en l’hospital a tots els efectes administratius i assis- estas unidades se consideran como ingresados en el hospital a todos
tencials, incloses les prestacions farmacèutiques i els tractaments i los efectos administrativos y asistenciales incluidas las prestaciones
atencions homòlogues als dispensats en l’hospital. farmacéuticas, recibiendo los tratamientos y cuidados homólogos a los
dispensados en el hospital.
18.2. Es potenciarà l’actuació integrada d’estes unitats d’hospi- 18.2. Se potenciará la actuación integrada de estas Unidades de
talització a domicili amb tots els agents que intervenen en l’atenció hospitalización a domicilio con todos los agentes que intervienen en la
domiciliària (equips d’atenció primària, unitats de salut mental, unitats atención domiciliaria (equipos de atención primaria, unidades de Salud
bàsiques de rehabilitació, servicis d’urgències i emergències extrahos- Mental, Unidades Básicas de rehabilitación, servicios de urgencias y
pitalàries). Així mateix, la cobertura de l’atenció a les urgències que emergencias extrahospitalarias). Así mismo la cobertura de la atención
necessiten els pacients atesos en règim d’hospitalització domiciliària a las urgencias que precisan los pacientes atendidos en régimen de
es presta indistintament pels distints dispositius assistencials existents. hospitalización domiciliaria se presta indistintamente por los distintos
dispositivos asistenciales existentes.
Article 19. Unitats mèdiques de curta estada Artículo 19. Unidades Médicas de Corta Estancia
Les unitats mèdiques de curta estada tenen com a funció la de Las Unidades Médicas de Corta Estancia tienen como función
seleccionar, estabilitzar i posteriorment ubicar determinats pacients la de seleccionar, estabilizar y posteriormente ubicar a determinados
amb processos susceptibles de solucions ràpides al marge dels circuits pacientes con procesos susceptibles de soluciones rápidas al margen
convencionals de l’hospital, així com la coordinació amb els servicis de los circuitos convencionales del hospital, así como la coordinación
sociosanitaris de la Comunitat Valenciana per a la valoració i atenció con los servicios sociosanitarios de la Comunitat Valenciana la valo-
integral dels pacients fràgils, crònics de llarga evolució i terminals ración y atención integral de los pacientes frágiles, crónicos de larga
(programa PALET) que acudisquen a l’hospital en demanda d’assis- evolución y terminales (programa PALET) que acudan al hospital en
tència sanitària, i també l’observació de pacients mèdics i quirúrgics demanda de asistencia sanitaria, así como la observación de pacientes
que necessiten mitjans diagnòstics i terapèutics ràpids per a definir la médicos y quirúrgicos que precisan de medios diagnósticos y terapéu-
seua situació mòrbida en un temps limitat. ticos rápidos para definir su situación mórbida en un tiempo limitado.
Altres prestacions Otras prestaciones
Article 20. Atenció sanitària a persones majors i atenció a la depen- Artículo 20. Atención sanitaria a personas mayores y atención a la
dència dependencia
20.1. L’atenció sanitària a persones majors i a persones amb 20.1. La atención sanitaria a personas mayores y a personas con
dependència comprén el conjunt d’atencions destinades a aquells dependencia comprende el conjunto de cuidados destinados a aquellos
malalts, generalment crònics, que per les seues especials característi- enfermos, generalmente crónicos, que por sus especiales característi-
ques poden beneficiar-se simultàniament i sinèrgicament dels servi- cas pueden beneficiarse simultánea y sinérgicamente de los servicios
cis sanitaris i socials per a augmentar la seua autonomia, pal·liar les sanitarios y sociales para aumentar su autonomía, paliar sus limitacio-
seues limitacions o patiments i facilitar la seua reinserció social. Els nes o sufrimientos y facilitar su reinserción social. Los colectivos mas
col·lectius mes importants que es poden beneficiar d’esta sinergia són importantes que se pueden beneficiar de esta sinergia son las personas
les persones majors en situació de fragilitat vital, amb malaltia cròni- mayores en situación de fragilidad vital, con enfermedad crónica evo-
ca evolucionada, amb malaltia en estadi terminal, amb trastorns men- lucionada, con enfermedad en estadio terminal, con trastornos menta-
tals crònics, amb discapacitat física o mental, pertanyents a col·lectius les crónicos, con discapacidad física o mental, pertenecientes a colec-
específics o de major vulnerabilitat. tivos específicos o de mayor vulnerabilidad.
20.2. En l’àmbit sanitari esta atenció constituïx una prestació que 20.2. En el ámbito sanitario esta atención constituye una presta-
forma part de determinats recursos i servicis del sistema sanitari i que ción que forma parte de determinados recursos y servicios del siste-
comprén la valoració i atenció integral del pacient per mitjà de l’ela- ma sanitario y que comprende la valoración y atención integral del
boració d’un pla d’atencions aplicades per un equip multidisciplinari paciente mediante la elaboración de un plan de cuidados aplicado por
enfocat a: un equipo multidisciplinar enfocado a:
– les atencions sanitàries de llarga duració. – los cuidados sanitarios de larga duración.
– l’atenció sanitària a la convalescència. – la atención sanitaria a la convalecencia.
– la rehabilitació en pacients amb dèficit funcional recuperable. – la rehabilitación en pacientes con déficit funcional recuperable.
– les atencions pal·liatives. – los cuidados paliativos.
20.3. La continuïtat del servici serà garantida a través de l’adequa- 20.3. La continuidad del servicio será garantizada a través de la
da coordinació entre les administracions públiques amb responsabilitat adecuada coordinación entre las Administraciones públicas con res-
en l’atenció a estos col·lectius. Des dels distints dispositius sanitaris ponsabilidad en la atención a estos colectivos. Desde los distintos dis-
es disposaran els recursos necessaris per a prestar l’atenció sanitària positivos sanitarios se dispondrán los recursos necesarios para prestar
a les persones institucionalitzades en els servicis socials, sense perjuí la atención sanitaria a las personas institucionalizadas en los servicios
que en cas de tindre obligatòriament personal sanitari, siga este el que sociales, sin perjuicio de que en caso de tener obligatoriamente perso-
es faça càrrec, en primera instància, de l’atenció en el temps i la forma nal sanitario, sea éste el que se haga cargo, en primera instancia, de la
que marque la legislació. atención en el tiempo y la forma que marque la legislación vigente.
20.4. L’atenció mèdica ambulatòria i d’urgències en els centres 20.4. La atención médica ambulatoria y de urgencias en los cen-
especialitzats es prestarà pels recursos sanitaris on radiquen els centres tros especializados se prestará por los recursos sanitarios donde radi-
especialitzats de la conselleria amb competències en matèria de benes- quen los centros especializados de la conselleria con competencias en
tar social. materia de bienestar social.
20.5. Esta atenció mèdica, preventiva, assistencial i rehabilitadora, 20.5. Esta atención médica, preventiva, asistencial y rehabilitadora
inclou l’atenció en consulta, l’atenció urgent i atenció domiciliària. Per incluye la atención en consulta, la atención urgente y atención domi-
a això, les residències seran considerades domicili dels residents. En ciliaria. A estos efectos, las residencias serán consideradas domicilio
funció del nivell de complexitat de la patologia, l’atenció es prestarà de los residentes. En función del nivel de complejidad de la patología,
des dels dispositius sanitaris existents mes idonis. la atención se prestará desde los dispositivos sanitarios existentes mas
idóneos.
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20.6. Les direccions dels departaments de salut arbitraran les 20.6. Las Direcciones de los Departamentos de Salud arbitraran
mesures oportunes per a afavorir la comunicació i coordinació adequa- las medidas oportunas para favorecer la comunicación y coordinación
des entre el personal sanitari dels recursos especialitzats dependents de adecuadas entre el personal sanitario de los recursos especializados
Benestar Social i els recursos propis. dependientes de Bienestar Social y los recursos propios.
20.7. S’assegurarà la prestació farmacèutica en les seues distintes 20.7. Se asegurará la prestación farmacéutica en sus distintas
modalitats en funció de les característiques de les residències sociosa- modalidades en función de las características de las residencias socio-
nitàries, tal com preveu la Llei 6/1998, de 26 de juny, de la Generali- sanitarias, tal y como se contempla en la Ley 6/1998, de 26 de junio,
tat, d’Ordenació Farmacèutica de la Comunitat Valenciana. de la Generalitat, de Ordenación Farmacéutica de la Comunitat Valen-
ciana.
Article 21. Urgències i emergències sanitàries Artículo 21. Urgencias y emergencias sanitarias
21.1. L’atenció a la urgència està incorporada dins de les funcions 21.1. La atención a la urgencia está incorporada dentro de las fun-
assistencials dels professionals sanitaris tant en l’horari ordinari de ciones asistenciales de los profesionales sanitarios tanto en el horario
funcionament del centre com fora d’este. No obstant, donada la com- ordinario de funcionamiento del centro como fuera de éste. No obstan-
plexitat d’esta atenció, és fonamental assegurar una perfecta coordina- te dada la complejidad de esta atención,es fundamental asegurar una
ció dels distints dispositius on s’atén la urgència a fi d’assegurar una perfecta coordinación de los distintos dispositivos donde se atiende
resposta en el lloc idoni i en el menor temps possible. la urgencia a fin de asegurar una respuesta en el lugar idóneo y en el
menor tiempo posible.
21.2. Els centres d’informació i coordinació d’urgències (CICU) 21.2. Los Centros de Información y Coordinación de Urgen-
són centres reguladors en què recau la direcció i coordinació de l’aten- cias (CICU) son centros reguladores en los que recae la dirección y
ció sanitària urgent, amb responsabilitat i actuació permanent sobre els coordinación de la atención sanitaria urgente, con responsabilidad y
dispositius assistencials destinats a este tipus d’atenció. Són servicis actuación permanente sobre los dispositivos asistenciales destinados
d’àmbit provincial la funció primordial del qual és l’atenció de totes a este tipo de atención. Son servicios de ámbito provincial, cuya fun-
les telefonades rebudes i la gestió i coordinació de tots els recursos ción primordial es la atención de todas las llamadas recibidas y la ges-
disponibles d’atenció a les urgències i emergències, atenent criteris tión y coordinación de todos los recursos disponibles de atención a las
de gravetat, proximitat i disponibilitat, en coordinació amb la resta de urgencias y emergencias, atendiendo a criterios de gravedad, proximi-
dispositius de la cadena assistencial i amb els centres de gestió i coor- dad y disponibilidad, en coordinación con el resto de dispositivos de
dinació d’emergències no sanitaris. la cadena asistencial y con los centros de gestión y coordinación de
emergencias no sanitarias.
21.3. Constituïxen els servicis d’emergències sanitàries els recur- 21.3. Constituyen los Servicios de Emergencias Sanitarias los
sos sanitaris d’atenció a urgències, emergències i catàstrofes, l’ob- recursos sanitarios de atención a urgencias, emergencias y catástro-
jectiu principal dels quals és donar resposta a estes necessitats de la fes, cuyo objetivo principal es dar respuesta a estas necesidades de la
població, les 24 hores del dia tots els dies de l’any, sota la coordinació población, las 24 horas del día todos los días del año, bajo la coordi-
dels centres d’informació i coordinació d’urgències (CICU). nación de los Centros de Información y Coordinación de Urgencias
(CICU).
21.4. La conselleria de Sanitat participa en els plans i procedi- 21.4. La conselleria de Sanidad participa en los planes y proce-
ments d’emergència de la Comunitat Valenciana a través dels centres dimientos de emergencia de la Comunitat valenciana a través de los
d’informació i coordinació d’urgències, que són centres de coordina- Centros de Información y Coordinación de Urgencias que son centros
ció sanitària i se situen en un segon escaló després del centre de coor- de coordinación sanitaria y se sitúan en un segundo escalón tras el
dinació operativa integrada (CECOPI). Centro de Coordinación Operativa Integrada (CECOPI).
21.5 El servici d’ajuda mèdica urgent (SAMU) està compost per 21.5. El Servicio de Ayuda Médica Urgente (SAMU) está com-
unitats medicalitzades terrestres i aèries o altres dispositius destinats puesto por unidades medicalizadas terrestres y aéreas u otros dispo-
a això amb personal especialitzat i entrenat en l’atenció a les urgènci- sitivos destinados al efecto con personal especializado y entrenado en
es vitals i catàstrofes, que actuen de manera coordinada amb la resta la atención a las urgencias vitales y catástrofes, que actúan de mane-
de dispositius de la cadena assistencial i amb les forces i cossos de ra coordinada con el resto de dispositivos de la cadena asistencial y
seguretat i rescat que participen en les emergències intersectorials. En con las fuerzas y cuerpos de seguridad y rescate que participan en las
l’assistència sanitària en accident de múltiples víctimes i catàstrofes, emergencias intersectoriales. En la asistencia sanitaria en accidente de
el metge SAMU és el representant de la conselleria de Sanitat en el múltiples victimas y catástrofes, el médico SAMU es el representante
lloc de comandament avançat (LCA) i dirigix les actuacions sanitàries de la conselleria de Sanidad en el Puesto de Mando Avanzado (PMA),
en el lloc de l’emergència. dirigiendo las actuaciones sanitarias en el lugar de la emergencia.
21.6. Les prestacions dels servicis d’emergències sanitàries són les 21.6. Las prestaciones de los servicios de emergencias sanitarias
que recull la seua cartera de servicis, entre les quals cal destacar: son las recogidas en su cartera de servicios, entre las que cabe desta-
car:
– Atenció i informació sanitària. – Atención e información sanitaria.
– Consulta i consell mèdic. – Consulta y consejo médico.
– Coordinació de servicis sanitaris i d’urgències. – Coordinación de servicios sanitarios y de urgencias.
– Assistència in situ. – Asistencia in situ.
– Transport sanitari primari i secundari. – Transporte sanitario primario y secundario.
– Assistència i coordinació en accident de múltiples víctimes – Asistencia y coordinación en Accidente de Múltiples Víctimas
(AMV) i catàstrofes. (AMV) y catástrofes.
– Organització de dispositius de risc previsible i cobertura a deter- – Organización de dispositivos de riesgo previsible y cobertura a
minats programes o activitats. determinados programas o actividades.
Article 22. Activitat hemoteràpica Artículo 22. Actividad hemoterápica

22.1. El Centre de Transfusió de la Comunitat Valenciana té com 22.1. El Centro de Transfusión de la Comunitat Valenciana tiene
a funcions aglutinar i coordinar tots els mitjans materials i humans de como funciones aglutinar y coordinar todos los medios materiales y
què disposa el sector públic valencià dedicats a activitat hemoteràpica humanos de que dispone el sector público de la Comunitat Valenciana
de tots els hospitals i centres sanitaris, públics i privats, de la Comu- dedicados a actividad hemoterápica de todos los hospitales y centros
nitat Valenciana, d’acord amb les seues necessitats. També incorpora sanitarios, públicos y privados, de la Comunitat Valenciana, con arre-
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en la seua estructura el Banc d’Òrgans i Teixits i el Banc de Sang de glo a sus necesidades. También incorpora en su estructura el Banco de
Cordó Umbilical de la Comunitat Valenciana. Órganos y Tejidos y el Banco de Sangre de Cordón Umbilical de la
22.2. Entre les seues funcions principals destaquen: promoció de 22.2. Entre sus funciones principales destacan: promoción de la
la donació, hemovigilància transfusional, programació i execució de donación, hemovigilancia transfusional, programación y ejecución de
les extraccions de sang per mitjà d’equips mòbils, fraccionament de la las extracciones de sangre mediante equipos móviles, fraccionamiento
sang per a l’obtenció d’hemoderivats bàsics i consegüent abastiment de la sangre para la obtención de hemoderivados básicos y consiguien-
a tots els centres sanitaris de la Comunitat Valenciana i ser centre de te abastecimiento de los mismos a todos los centros sanitarios de la
referència de patologies relatives a la immunohematologia. Comunitat Valenciana y ser centro de referencia de patologías relativas
a la inmunohematología.
Article 23. Prestació farmacèutica Artículo 23. Prestación farmacéutica

23.1. La prestació farmacèutica comprén els medicaments i pro- 23.1. La prestación farmacéutica comprende los medicamentos y
ductes sanitaris i el conjunt d’actuacions encaminades a fer que els productos sanitarios y el conjunto de actuaciones encaminadas a que
pacients els reben de forma adequada a les seues necessitats clíniques, los pacientes los reciban de forma adecuada a sus necesidades clínicas,
en les dosis precises segons els seus requeriments individuals, durant en las dosis precisas según sus requerimientos individuales, durante el
el període de temps adequat i al menor cost possible per a ells i la período de tiempo adecuado y al menor coste posible para ellos y la
Comunitat Valenciana. Comunitat Valenciana.
23.2. La regulació i ordenació de l’activitat i l’atenció farmacèu- 23.2. La regulación y ordenación de la actividad y la atención
tica és la que establix la Llei 6/1998, de 22 de juny, de la Generalitat, farmacéutica es la que establece la Ley 6/1998, de 22 de junio, de la
d’Ordenació Farmacèutica de la Comunitat Valenciana, amb l’objecte Generalitat, de Ordenación farmacéutica de la Comunitat Valenciana,
de garantir la millor assistència als ciutadans en condicions d’igualtat con el objeto de garantizar la mejor asistencia a los ciudadanos en con-
i racionalitat. diciones de igualdad y racionalidad.
23.3. Les oficines de farmàcia, els farmacèutics d’àrea i els ser- 23.3. Las oficinas de farmacia, los farmacéuticos de área, los servi-
vicis de farmàcia en centres hospitalaris i sociosanitaris garantiran cios de farmacia en centros hospitalarios y socio-sanitarios garantiza-
el suport i assessorament necessari als professionals sanitaris per tal ran el soporte y asesoramiento necesario a los profesionales sanitarios
d’aconseguir, com a fi últim, l’ús racional del medicament. al objeto de lograr como fin último el uso racional del medicamento.
Article 24. Prestació ortoprotètica Artículo 24. Prestación ortoprotésica

La prestació ortoprotètica consistix en la utilització de productes La prestación ortoprotésica consiste en la utilización de productos
sanitaris, implantables o no, la finalitat dels quals és substituir total- sanitarios, implantables o no, cuya finalidad es sustituir total o parcial-
ment o parcialment una estructura corporal, o bé modificar, corregir o mente una estructura corporal, o bien de modificar, corregir o facilitar
facilitar la funció d’una estructura corporal. Comprendrà els elements su función. Comprenderá los elementos precisos para mejorar la cali-
necessaris per a millorar la qualitat de vida i autonomia del pacient. dad de vida y autonomía del paciente.
Article 25. Prestació de productes dietètics Artículo 25. Prestación de productos dietéticos
La prestació de productes dietètics comprén la dispensació dels La prestación de productos dietéticos comprende la dispensación
tractaments dietoteràpèutics a les persones que patisquen determinats de los tratamientos dietoterápicos a las personas que padezcan deter-
trastorns metabòlics congènits, la nutrició enteral domiciliària per a minados trastornos metabólicos congénitos, la nutrición enteral domi-
pacients als quals no és possible cobrir les necessitats nutricionals, a ciliaria para pacientes a los que no es posible cubrir sus necesidades
causa de la seua situació clínica, amb aliments d’ús ordinari. nutricionales, a causa de su situación clínica, con alimentos de uso
ordinario.
Article 26. Prestació de transport sanitari Artículo 26. Prestación de transporte sanitario
El transport sanitari, que necessàriament haurà de ser accessible a El transporte sanitario, que necesariamente deberá ser accesible a
les persones amb discapacitat, consistix en el desplaçament de malalts las personas con discapacidad, consiste en el desplazamiento de enfer-
per causes exclusivament clíniques la situació dels quals els impedisca mos por causas exclusivamente clínicas cuya situación les impida des-
desplaçar-se en els mitjans ordinaris de transport. plazarse en los medios ordinarios de transporte.
CAPÍTOL III CAPÍTULO III

Estructures directives Estructuras directivas
Article 27. Òrgans de direcció del departament Artículo 27. Órganos de dirección del departamento
27.1. En l’àmbit del departament de salut i d’acord amb l’article 27.1. En el ámbito del Departamento de Salud y de acuerdo con
25 de la Llei 3/2003, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’Ordenació el artículo 25 de la Ley 3/2003, de 6 de febrero, de la Generalitat, de
Sanitària de la Comunitat Valenciana, s’establixen com a òrgans de Ordenación Sanitaria de la Comunitat Valenciana, se establecen como
direcció i gestió el consell de direcció del departament i el gerent del órganos de dirección y gestión el Consejo de dirección del departa-
departament. mento y el Gerente del departamento.
27.2. El consell de direcció del departament és l’òrgan perifèric de 27.2 El Consejo de dirección del departamento es el órgano peri-
direcció i gestió de l’Agència Valenciana de Salut. La seua definició, férico de dirección y gestión de la Agència Valenciana de Salut. Su
composició i funcionament es recull en l’article 31 de la llei esmen- definición composición y funcionamiento viene recogida en el artículo
tada. 31 de la mencionada Ley.
27.3. El gerent del departament és el responsable màxim de la 27.3. El Gerente del departamento es el responsable máximo de la
direcció i gestió de tots els recursos assistencials del departament de dirección y gestión de todos los recursos asistenciales del departamen-
salut. El nomena el conseller de Sanitat a proposta del director gerent to de salud. Será nombrado por el conseller de Sanidad a propuesta del
de l’Agència Valenciana de Salut, una vegada consultat el consell director Gerente de la Agència Valenciana de Salut, oído el Consejo de
d’administració, ha de tindre titulació superior universitària i exercix Administración. Deberá estar en posesión de titulación superior uni-
les funcions que s’establixen en l’article 32 de la Llei 3/2003, de 6 de versitaria y ejercerá las funciones que se establecen en el artículo 32
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febrer, de la Generalitat, d’Ordenació Sanitària de la Comunitat Valen- de la Ley 3/2003, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Ordenación
ciana. Sanitaria de la Comunitat Valenciana.
27.4. En els departaments que existisca hospital amb servicis o 27.4. En aquellos departamentos que exista hospital con servi-
unitats de referència multidepartamental o de la Comunitat Valenci- cios o unidades de referencia multidepartamental y/o de la Comuni-
ana pot existir un director assistencial de departament, sota la depen- tat Valenciana, podrá existir un director Asistencial de Departamento,
dència directa del gerent del departament, amb la funció de coordinar, bajo la dependencia directa del gerente del Departamento, con la fun-
dirigir i controlar les restants estructures directives assistencials del ción de coordinar, dirigir y controlar a las restantes estructuras direc-
departament, que substituirà el gerent en els casos de vacant, absència, tivas asistenciales del Departamento, que sustituirá al Gerente en los
o malaltia. Ha d’estar en possessió de la llicenciatura en medicina i casos de vacante, ausencia, o enfermedad. Deberá estar en posesión de
cirurgia. la licenciatura en medicina y cirugía.
27.5. Sota la dependència directa del gerent, o del director assis- 27.5. Bajo la dependencia directa del Gerente, o del director Asis-
tencial, si n’hi havia, pot existir la figura de director mèdic d’hospital, tencial si lo hubiere, podrá existir la figura de director Médico de
amb les funcions de dirigir, supervisar, coordinar i avaluar el funciona- hospital, con las funciones de dirigir, supervisar, coordinar y evaluar
ment dels servicis assistencials corresponents a l’àmbit d’atenció espe- el funcionamiento de los servicios asistenciales correspondientes al
cialitzada, també proposa al director assistencial les mesures necessà- ámbito de atención especializada, proponiendo al director Asistencial
ries per al millor funcionament d’estos servicis i exercix les funcions las medidas necesarias para el mejor funcionamiento de dichos servi-
que expressament este delegue o encomane. Ha de ser llicenciat en cios y desempeñar las funciones que expresamente éste le delegue o
medicina i cirurgia. encomiende. Deberá estar en posesión de la licenciatura en medicina
y cirugía.
27.6. Sota la dependència directa del gerent, o del director assis- 27.6. Bajo la dependencia directa del gerente, o del director Asis-
tencial, si n’hi havia, existirà la figura de director mèdic d’Atenció Pri- tencial si lo hubiere, existirá la figura de director Médico de Atención
mària del departament, amb les funcions de dirigir, supervisar, coordi- Primaria del Departamento, con las funciones de dirigir, supervisar,
nar i avaluar el funcionament dels servicis assistencials corresponents coordinar y evaluar el funcionamiento de los servicios asistenciales
a l’àmbit d’Atenció Primària, també proposa al director assistencial les correspondientes al ámbito de atención primaria, proponiendo al direc-
mesures necessàries per al millor funcionament dels servicis i exercix tor Asistencial las medidas necesarias para el mejor funcionamiento de
les funcions que expressament este li delegue o encomane. Ha de ser dichos servicios y desempeñar las funciones que expresamente éste le
llicenciat en medicina i cirurgia. delegue o encomiende. Deberá estar en posesión de la licenciatura en
medicina y cirugía.
27.7. Sota la dependència directa del gerent o del director assisten- 27.7. Bajo la dependencia directa del gerente o del director Asis-
cial, si n’hi havia, existirà la figura de director d’infermeria de depar- tencial si lo hubiere, existirá la figura de director de Enfermería de
tament amb les funcions de dirigir, supervisar, coordinar i avaluar les Departamento con las funciones de dirigir, supervisar, coordinar y eva-
activitats del personal sanitari no facultatiu de l’àmbit del departa- luar las actividades del personal sanitario no facultativo del ámbito del
ment, també proposa al director assistencial les mesures necessàries Departamento, proponiendo al director Asistencial las medidas necesa-
per al millor funcionament d’estes activitats i exercix les funcions que rias para el mejor funcionamiento de dichas actividades y desempeñar
expressament este delegue o encomane. Ha d’estar en possessió de la las funciones que expresamente éste le delegue o encomiende. Deberá
diplomatura en infermeria o ATS. estar en posesión de la diplomatura en enfermería o ATS.
27.8. Depenent orgànicament de la direcció d’infermeria del 27.8. Dependiendo orgánicamente de la Dirección de Enfermería
departament pot haver-hi la figura de director d’infermeria d’Atenció del Departamento podrá existir la figura de director de Enfermería de
Primària, amb les funcions de dirigir, supervisar, coordinar i avaluar Atención Primaria, con las funciones de dirigir, supervisar, coordinar y
les activitats del personal sanitari no facultatiu de l’àmbit d’Aatenció evaluar las actividades del personal sanitario no facultativo del ámbito
Primària. Ha d’estar en possessió de la diplomatura en infermeria o de atención primaria. Deberá estar en posesión de la diplomatura en
ATS. enfermería o ATS.
Sense perjuí de la dependència orgànica, el director d’infermeria Sin perjuicio de la dependencia orgánica, el director de Enfermería
d’Atenció Primària tindrà una dependència funcional de la respectiva de Atención Primaria tendrá una dependencia funcional de la respecti-
direcció d’atenció primària del departament. va Dirección de Atención Primaria del Departamento.
27.9. En els departaments de salut amb consideració d’universi- 27.9. En los Departamentos de Salud con consideración de uni-
taris, depenent orgànicament del gerent, poden existir les figures del versitarios, dependiendo orgánicamente del gerente, podrán existir las
director de docència i el director d’investigació que, en funció de les figuras del director de Docencia y el director de Investigación que, en
característiques de l’activitat existent, poden coincidir en la mateixa función de las características de la actividad existente, podrán coinci-
figura. dir en la misma figura.
27.10. Sota la dependència directa del gerent del departament hi 27.10. Bajo la dependencia directa del gerente del departamen-
ha la figura de director econòmic de departament, amb les funcions to existirá la figura de director Económico de departamento, con las
d’organitzar, dirigir, controlar i avaluar el funcionament de les unitats i funciones de organizar, dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento
servicis no assistencials, també proposa al gerent les mesures necessà- de las unidades y servicios no asistenciales, proponiendo al Gerente
ries per a un millor funcionament. Ha d’estar en possessió de titulació las medidas necesarias para el mejor funcionamiento de las mismas.
superior universitària. Deberá estar en posesión de titulación superior universitaria.
27.11. Depenent de cada direcció poden existir tantes subdirecci- 27.11. Dependiendo de cada Dirección podrán existir tantas Sub-
ons mèdiques, d’infermeria i econòmiques com es consideren neces- direcciones médicas, de enfermería y económicas como se consideren
sàries per al bon funcionament del departament, tenint en compte la necesarias para el buen funcionamiento del departamento, teniendo en
dimensió i complexitat del departament. cuenta la dimensión y complejidad del mismo.
27.11.1. Correspon als subdirectors la substitució dels correspo- 27.11.1º. Corresponde a los Subdirectores la sustitución de los
nents directors en els casos de vacant, absència o malaltia, així com correspondientes directores en los casos de vacante, ausencia o enfer-
l’exercici de les funcions que aquells expressament hi deleguen o medad, así como el ejercicio de las funciones que aquellos expresa-
encomanen. mente les deleguen o encomienden.
27.11.2. Depenent del director assistencial o del director mèdic, en 27.11.2º. Dependiendo del director Asistencial o del director Médi-
els departaments de salut que no tinguen la consideració d’universita- co, en los departamentos de salud que no tengan la consideración de
ris, poden existir les figures del subdirector de docència i del subdirec- universitarios, podrán existir las figuras del Subdirector de Docencia y
tor d’investigació. del Subdirector de Investigación.
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27.11.3. Els subdirectors són designats amb el mateix procediment 27.11.3º. Los Subdirectores serán designados con el mismo proce-
i amb els mateixos requisits que els assenyalats per al nomenament dimiento y con los mismos requisitos que los señalados para el nom-
dels directors respectius. bramiento de los directores respectivos.
27.12. En cada departament existirà una comissió de direcció com 27.12. En cada Departamento existirá una Comisión de Dirección
a òrgan col·legiat de l’equip directiu. Esta comissió està composta pels como órgano colegiado del equipo directivo. Dicha Comisión está
òrgans unipersonals de direcció del departament i, si és el cas, pels compuesta por los órganos unipersonales de dirección del departamen-
subdirectors. Estarà presidida pel gerent del departament i té les fun- to y en su caso por los subdirectores. Estará presidida por el Gerente
cions següents: del Departamento y tendrá las siguientes funciones:
– aprovar la proposta dels professionals que hagen de formar part – aprobar la propuesta de los profesionales que deban formar parte
de les comissions clíniques previstes en l’article 9. de las comisiones clínicas contempladas en el artículo 9.
– estudiar els objectius sanitaris i els plans econòmics del depar- – estudiar los objetivos sanitarios y los planes económicos del
tament. departamento,
– estudiar les mesures per al millor funcionament dels centres i – estudiar las medidas para el mejor funcionamiento de los centros
servicis en l’orde sanitari i econòmic així com la millor ordenació i y servicios en el orden sanitario y económico así como la mejor orde-
coordinació de les distintes unitats. nación y coordinación de las distintas unidades
– establir les mesures previstes en este reglament amb vista a la – establecer las medidas previstas en este reglamento en orden a la
millora de la qualitat de l’assistència. mejora de la calidad de la asistencia
Article 28. Altres estructures del departament. Artículo 28. Otras estructuras del departamento
28.1. Les àrees clíniques a què fa referència l’article 3.7.1 compten 28.1. Las Áreas Clínicas a las que hace referencia el artículo 3.7.1
com a òrgans de direcció amb un director i un comité de direcció: cuentan como órganos de dirección con un director y un Comité de
Dirección:
28.1.1. El director de l’àrea clínica serà el seu màxim responsable 28.1.1º. El director del Área Clínica será su máximo responsable
i les seues funcions seran exercides per un cap de servici assistencial, y sus funciones serán desempeñadas por un jefe de Servicio Asisten-
depenent directament del director mèdic. Tindrà capacitat executiva, cial, dependiendo directamente del director Médico. Tendrá capacidad
excepte per a les decisions que corresponguen al comité de direcció de ejecutiva, excepto para las decisiones que correspondan al Comité de
l’àrea. El director de l’àrea clínica serà nomenat pel gerent del departa- Dirección del Área. El director del Área Clínica será nombrado por el
ment a proposta de la directora mèdica una vegada consultat el comité Gerente del Departamento a propuesta del director Médico y oído el
de direcció de l’àrea. Serà avaluat anualment basant-se en els resultats Comité de Dirección del Área. Será evaluado anualmente en base a los
globals obtinguts per l’àrea clínica en el marc de l’acord de gestió del resultados globales obtenidos por el área clínica en el marco del acuer-
departament. do de gestión del Departamento.
28.1.2. El comité de direcció de l’àrea clínica estarà constituït, 28.1.2º. El Comité de Dirección del Área Clínica estará constitui-
almenys, pel director de l’àrea i els responsables de les unitats clíni- do, al menos, por el director del Área y los responsables de las Uni-
ques que la integren. La seua funció serà garantir el seu funcionament dades Clínicas que la integren. Su función será garantizar su correcto
correcte i el de les unitats assignades, l’activitat del personal que hi ha funcionamiento y el de las unidades asignadas, la actividad del perso-
adscrit i la custòdia i utilització adequada dels seus recursos. nal adscrito a ellas y la custodia y utilización adecuada de sus recur-
sos.
28.2. Les unitats de gestió clínica a què fa referència l’article 3.7.2 28.2. Las Unidades de Gestión Clínica a las que hace referencia el
compten com a òrgans de direcció amb un responsable i, si és el cas, artículo 3.7.2 cuentan como órganos de dirección con un responsable
un comité de direcció. y, en su caso, un Comité de Dirección.
Les unitats de gestió clínica tindran al capdavant un responsable i Las unidades de Gestión Clínica tendrán al frente un responsa-
les seues funcions seran exercides com a mínim per un cap de secció ble y sus funciones serán desempeñadas como mínimo por un Jefe de
assistencial, que dependrà directament del director de l’àrea clínica de Sección Asistencial, que dependerá directamente del director del Área
què depenga o del director mèdic si no en depenguera de cap. La seua Clínica de la que dependa o del director Médico si no dependiera de
funció serà garantir-ne el funcionament correcte i la custòdia i utilitza- ninguna. Su función será garantizar su correcto funcionamiento y la
ció adequada dels seus recursos. El responsable de la unitat de gestió custodia y utilización adecuada de sus recursos. El Responsable de la
clínica serà nomenat pel gerent del departament a proposta del director Unidad de Gestión Clínica será nombrado por el Gerente del Depar-
mèdic. Serà avaluat anualment basant-se en els resultats globals obtin- tamento a propuesta del director Médico. Será evaluado anualmente
guts per la unitat de gestió clínica en el marc de l’acord de gestió del en base a los resultados globales obtenidos por la Unidad de Gestión
departament. Clínica en el marco del Acuerdo de Gestión del Departamento.
28.3. En l’àmbit de l’hospital existirà la figura de cap de servici 28.3. En el ámbito del hospital, existirá la figura de jefe de servicio
com a responsable d’una especialitat encarregat del funcionament cor- como responsable de una especialidad encargado del correcto funcio-
recte del servici i de l’activitat del personal adscrit, així com de la cus- namiento del servicio y de la actividad del personal adscrito, así como
tòdia i utilització adequada dels recursos materials que tinga assignats. de la custodia y utilización adecuada de los recursos materiales que
El cap de servici dependrà del director mèdic i la seua provisió es farà tenga asignados. El jefe de servicio dependerá del director médico y
d’acord amb el que disposa el capítol V del Decret 7/2003, de 28 de su provisión se realizará de acuerdo a lo dispuesto en el capítulo V del
gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció i provi- Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell, por el que se aprueba el
sió de places del personal estatutari al servici d’institucions sanitàries Reglamento de selección y provisión de plazas del personal estatutario
de la Generalitat. al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat.
28.4. Cada zona bàsica de salut comptarà, almenys, amb un cap de 28.4. Cada zona básica de salud contará, al menos, con un Jefe de
zona bàsica que dependrà directament del director d’Atenció Primària Zona Básica que dependerá directamente del director de Atención Pri-
i assumirà la plena responsabilitat de la gestió sanitària i del personal maria y asumirá la plena responsabilidad de la gestión sanitaria y del
de la zona bàsica de salut que estiga assignat al seu àmbit d’Atenció personal de la zona básica de salud que esté asignado a su ámbito de
Primària, així com la responsabilitat de la custòdia i utilització ade- Atención Primaria, así como la responsabilidad de la custodia y utili-
quada dels recursos materials que tinga assignats i, en particular: zación adecuada de los recursos materiales que tenga asignados y, en
particular:
– Complir i fer complir les directrius, acords i ordres dels òrgans – Cumplir y hacer cumplir las directrices, acuerdos y ordenes de
de direcció del departament. los órganos de Dirección del Departamento.
– Garantir les relacions dels professionals sanitaris amb els òrgans – Garantizar las relaciones de los profesionales sanitarios con los
de gestió del departament, servicis de salut pública, unitats de suport, órganos de gestión del Departamento, servicios de salud pública, uni-
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servicis hospitalaris, inspecció de servicis sanitaris i especialment amb dades de apoyo, servicios hospitalarios, inspección de servicios sani-
les institucions socials i sociosanitàries de la zona. tarios y especialmente con las instituciones sociales y socio-sanitarias
de la zona.
– Promoure el treball en equip entre els diversos professionals, – Promover el trabajo en equipo entre los diversos profesionales,
fomentant les reunions, sessions clíniques, i totes aquelles activi- fomentando las reuniones, sesiones clínicas, y todas aquellas activida-
tats encaminades a la creació d’uns objectius comuns per part de tot des encaminadas a la creación de unos objetivos comunes por parte de
l’equip. todo el equipo.
– Garantir el desenvolupament de les funcions pròpies de l’àmbit – Garantizar el desarrollo de las funciones propias del ámbito de
d’Atenció Primària com són, a més de les assistencials, la prevenció, Atención Primaria como son, además de las asistenciales, la preven-
promoció, educació per a la salut, treball amb la comunitat i docència, ción, promoción, educación para la salud, trabajo con la comunidad y
formació i investigació. docencia, formación e investigación.
– Garantir l’estudi i vigilància dels problemes de salut prioritaris – Garantizar el estudio y vigilancia de los problemas de salud prio-
i específics de la zona bàsica en coordinació amb els centres de salut ritarios y específicos de la zona básica en coordinación con los centros
pública. de salud pública.
28.5. Sota la dependència del cap de zona bàsica existirà un coor- 28.5. Bajo la dependencia del Jefe de Zona Básica existirá un
dinador d’infermeria amb la funció de garantir la programació, execu- Coordinador de Enfermería, con la función de garantizar la programa-
ció i avaluació de les activitats de totes les activitats d’infermeria. ción, ejecución y evaluación de las actividades de todas las actividades
de enfermería.
28.6. El cap de zona bàsica i el coordinador d’infermeria seran 28.6. El Jefe de Zona Básica y el Coordinador de Enfermería serán
nomenats pel gerent del departament, d’acord amb el que disposa el nombrados por el Gerente del Departamento, de acuerdo a lo dispues-
capítol VII del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell, pel qual to en el capítulo VII del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell,
s’aprova el Reglament de selecció i provisió de places del personal por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de pla-
estatutari al servici d’institucions sanitàries de la Generalitat. zas del personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la
Generalitat.
Article 29. Òrgans de participació del departament Artículo 29. Órganos de participación del departamento
29.1. El consell de salut del departament de salut és l’òrgan 29.1. El Consejo de salud del departamento de salud es el órgano
de participació comunitària per a la consulta i seguiment de la ges- de participación comunitaria para la consulta y seguimiento de la ges-
tió de l’Agència Valenciana de Salut en el departament de salut. La tión de la Agència Valenciana de Salut en el departamento de salud. Su
seua estructura i funcionament són les que recull l’article 33 de la Llei estructura y funcionamiento son las que recoge el artículo 33 de la Ley
3/2003, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’Ordenació Sanitària de la 3/2003, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Ordenación Sanitaria de
Comunitat Valenciana. la Comunitat Valenciana.
29.2. La junta de departament és l’òrgan col·legiat d’assessorament 29.2. La Junta de Departamento es el órgano colegiado de asesora-
dels òrgans de direcció del departament quant a l’activitat assistencial, miento de los órganos de dirección del Departamento en lo relativo a
docent i d’investigació, així com de participació dels professionals, en la actividad asistencial, docente y de investigación, así como de parti-
el mecanisme de presa de decisions que afecten les seues activitats. cipación de los profesionales, en el mecanismo de toma de decisiones
Funcionarà per mitjà de sessions plenàries o a través de la seua comis- que afecten a sus actividades. Funcionará mediante sesiones plenarias
sió permanent: o a través de su Comisión Permanente:
29.2.1 La composició del ple de la junta de departament ha de 29.2.1º. La composición del Pleno de la Junta de Departamento
garantir la representació dels diferents àmbits assistencials. Els vocals deberá garantizar la representación de los diferentes ámbitos asisten-
són triats per votació directa per a un període de quatre anys, sense ciales. Los vocales serán elegidos por votación directa para un período
perjuí de la possible reelecció. El ple de la junta de departament tindrà de cuatro años, sin perjuicio de su posible reelección. El pleno de la
la següent composició. Junta de Departamento tendrá la siguiente composición.
– El gerent del departament, que en serà el president. En cas d’ab- – El gerente del departamento, que será el presidente. En caso
sència serà substituït per un dels membres de l’estructura directiva, de ausencia será sustituido por uno de los miembros de la estructura
d’acord amb l’orde establit en l’article 27. directiva, de acuerdo con el orden establecido en el artículo 27.
– La resta de l’equip directiu del departament. – El resto del equipo directivo del departamento.
– Sis representants dels directors de les àrees clíniques, caps de – Seis representantes de los directores de las áreas clínicas, jefes
servici i caps de zona bàsica. de servicio y jefes de zona básica.
– Sis representants dels coordinadors d’infermeria i supervisors – Seis representantes de los Coordinadores de Enfermería y super-
d’infermeria. visores de enfermería.
– Dos facultatius del departament triats per mitjà de votació per – Dos facultativos del departamento elegidos mediante votación
tots els facultatius que no exercisquen direcció. por y de entre todos los facultativos que no ejerzan jefatura.
– Dos facultatius en període de formació triats pel personal que es – Dos facultativos en período de formación elegidos por y de entre
trobe en esta mateixa situació. el personal que se encuentre en su misma situación.
– Coordinador del SAIP – Coordinador del SAIP
– Dos diplomats en infermeria o ajudants tècnics sanitaris del – Dos diplomados en enfermería o ayudantes técnicos sanitarios
departament, triats pel personal amb esta titulació i funcions. del departamento, elegidos por y de entre el personal con esta titula-
ción y funciones.
– Dos auxiliars d’infermeria, triats pel personal amb esta titulació – Dos auxiliares de enfermería, elegidos por y de entre el personal
i funcions. con esta titulación y funciones.
– Dos tècnics especialistes, triats pel personal amb esta titulació i – Dos técnicos especialistas, elegidos por y de entre el personal
funcions. con esta titulación y funciones.
– Dos representants del personal no sanitari. – Dos representantes del personal no sanitario.
– Un representant dels centres de salut pública. – Un representante de los centros de salud pública.
29.2.2. La junta de departament es reunirà com a mínim amb peri- 29.2.2º. La Junta de Departamento se reunirá como mínimo con
odicitat semestral i exercirà les funcions següents: periodicidad semestral y ejercerá las siguientes funciones:
– Assessorar els òrgans de direcció en tot el que es referix a la – Asesorar a los órganos de dirección en todo lo relativo a la pres-
prestació de l’atenció als ciutadans. tación de la atención a los ciudadanos.
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– Assessorar en l’elaboració del pla anual de necessitats, tenint en – Asesorar en la elaboración del plan anual de necesidades, tenien-
compte, en tot cas, les disponibilitats pressupostàries. do en cuenta en todo caso las disponibilidades presupuestarias.
– Assessorar en matèria de formació del personal, tenint en consi- – Asesorar en materia de formación del personal, teniendo en con-
deració les necessitats existents. sideración las necesidades existentes.
– Assessorar en matèria d’investigació. – Asesorar en materia de investigación.
– Garantir l’efectiva integració assistencial, proposant totes aque- – Garantizar la efectiva integración asistencial, proponiendo todas
lles mesures tendents a afavorir-la. aquellas medidas tendentes a favorecerla.
29.3. En aquells departaments on el gerent així ho determine, es 29.3. En aquellos departamentos donde el gerente así lo determine,
crearà una comissió permanent de la junta, que estarà composta per: se creará una Comisión Permanente de la Junta, que estará compuesta
por:
– El gerent del departament, que serà el president. En cas d’ab- – El gerente del departamento, que será el presidente. En caso
sència serà substituït per un dels membres de l’estructura directiva, de ausencia será sustituido por uno de los miembros de la estructura
d’acord amb l’orde establit en l’article 20. directiva, de acuerdo con el orden establecido en el artículo 20.
– Els membres de l’equip directiu del departament designats pel – Los miembros del equipo directivo del departamento designados
gerent. por el gerente.
– Tres representants dels directors de les àrees clíniques, caps de – Tres representantes de los directores de las áreas clínicas, jefes
servici i caps de zona bàsica. de servicio y jefes de zona básica.
– Tres representants dels coordinadors d’infermeria i supervisors – Tres representantes de los Coordinadores de Enfermería y super-
d’infermeria. visores de enfermería.
– Un representant de salut pública. – Un representante de salud pública.
29.3.1. Els vocals de la comissió permanent ho seran per a un perí- 29.3.1º. Los vocales de la Comisión Permanente lo serán para un
ode d’un any, amb la possibilitat de reelecció pels membres del ple de período de un año, con la posibilidad de reelección, por y de entre los
la junta. miembros del pleno de la Junta.
29.3.2. La comissió permanent tindrà les funcions següents: 29.3.2º. La Comisión Permanente tendrá las siguientes funciones.
– Aprovar la proposta dels professionals que hagen de formar part – Aprobar la propuesta de los profesionales que deban formar parte
de les comissions clíniques no previstes en l’article 9.4. de las comisiones clínicas no contempladas en el artículo 9.4.
– Aprovar la proposta dels professionals que hagen de formar part – Aprobar la propuesta de los profesionales que deban formar parte
de les comissions clíniques. de las comisiones clínicas.
– Assessorar permanentment els òrgans de direcció del departa- – Asesorar permanentemente a los órganos de dirección del depar-
ment. tamento.
– Totes les que li siguen encomanades o delegades pel ple. – Cuantas le sean encomendadas o delegadas por el Pleno.
29.4. Per a tot el que no regula expressament este article, en rela- 29.4. Para lo no regulado expresamente en este artículo, en rela-
ció amb el funcionament d’estos òrgans col·legiats, caldrà ajustar-se al ción con el funcionamiento de estos órganos colegiados, se estará a lo
que disposa el capítol II del títol II de la Llei de Règim Jurídic de les dispuesto en el capítulo II del título II de la Ley de Régimen Jurídico
Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.
Article 30. Altres òrgans directius Artículo 30. Otros órganos directivos
30.1. En els departaments on la prestació sanitària es faça en 30.1. En aquellos Departamentos en donde la prestación sanitaria
règim de concessió administrativa, existirà la figura del comissionat se realice en régimen de concesión administrativa, existirá la figura
de l’Agència Valenciana de Salut amb funcions de control i supervisió del Comisionado de la Agència Valenciana de Salut con funciones de
de la societat concessionària i que ostenta la direcció del personal de control y supervisión de la sociedad concesionaria y que ostenta la
l’Agència Valenciana de Salut no integrat en la concessió. jefatura del personal de la Agència Valenciana de Salut no integrado
en la concesión.
30.2. En els centres de treball que per la naturalesa del servici que 30.2. En aquellos centros de trabajo que por la naturaleza del ser-
presten no estiguen integrats en un departament, existiran els següents vicio que prestan no estén integrados en un Departamento, existirán
òrgans de direcció: los siguientes órganos de dirección:
– director del centre. – director del Centro.
– director econòmic. – director Económico.
– director d’infermeria. – director de enfermería.
30.2.1. El director del centre és el responsable màxim de la direc- 30.2.1º. El director del centro es el responsable máximo de la
ció i gestió de tots els recursos assistencials del centre. Serà nomenat dirección y gestión de todos los recursos asistenciales del centro. Será
pel conseller de Sanitat, a proposta del director gerent de l’Agència nombrado por el conseller de Sanitat, a propuesta del director Gerente
Valenciana de Salut, després d’haver consultat el consell d’administra- de la Agència Valenciana de Salut, oído el Consejo de Administración.
ció. Ha de ser llicenciat en Medicina i Cirurgia. Deberá estar en posesión de la licenciatura en Medicina y Cirugía.9
30.2.2. Sota la dependència directa del director del centre hi ha el 30.2.2º. Bajo la dependencia directa del director del centro existirá
director econòmic amb les funcions d’organitzar, dirigir, controlar i el director económico con las funciones de organizar, dirigir, controlar
avaluar el funcionament de les unitats i servicis no assistencials, també y evaluar el funcionamiento de las unidades y servicios no asistencia-
proposar al director del centre les mesures necessàries per a un millor les, proponiendo al director del Centro las medidas necesarias para el
funcionament. Ha d’estar en possessió de titulació superior universi- mejor funcionamiento de las mismas. Deberá estar en posesión de titu-
tària. lación superior universitaria.
30.2.3. Sota la dependència directa del director del centre, hi ha, si 30.2.3º. Bajo la dependencia directa del director del Centro, exis-
es considera necessari, la figura del director d’infermeria amb les fun- tirá, si se considera necesario, la figura del director de Enfermería con
cions de dirigir, supervisar, coordinar i avaluar les activitats del per- las funciones de dirigir, supervisar, coordinar y evaluar las actividades
sonal sanitari no facultatiu del centre, també proposar al director del del personal sanitario no facultativo del centro, proponiendo al direc-
centre les mesures necessàries per al millor funcionament de les dites tor del Centro las medidas necesarias para el mejor funcionamiento de
activitats i exercir les funcions que expressament delegue o encomane. dichas actividades y desempeñar las funciones que expresamente este
Ha d’estar en possessió de la diplomatura en infermeria o ATS. le delegue o encomiende. Deberá estar en posesión de la diplomatura
en enfermería o ATS.
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30.2.4. Depenent de cada direcció podran existir tantes subdirecci- 30.2.4º Dependiendo de cada Dirección podrán existir tantas sub-
ons com es consideren necessàries per al bon funcionament del centre direcciones como se consideren necesarias para el buen funciona-
tenint en compte la dimensió i complexitat del centre. miento del centro teniendo en cuenta la dimensión y complejidad del
mismo.
DISPOSICIONS ADDICIONALS DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera Primera
A partir de l’entrada en vigor del present decret, les places del per- A partir de la entrada en vigor del presente Decreto, las plazas del
sonal facultatiu especialista d’àrea passaran a denominar-se de faculta- personal facultativo especialista de área pasarán a denominarse de
tiu especialista de departament. facultativo especialista de departamento.
Segona Segunda
Els nomenaments dels equips directius dels departaments s’adap- Los nombramientos de los equipos directivos de los departamentos
taran al que estipula este decret. se adaptarán a lo recogido en este decreto.
Tercera Tercera
La coordinació amb els equips i objectius de Salut Pública es farà La coordinación con los equipos y objetivos de Salud Pública se
d’acord amb el que preveu el Pla Estratègic de Salut Pública a través realizará de acuerdo con lo previsto en el Plan estratégico de Salud
dels objectius definits i comissions establides per a complir-los tant a Pública a través de los objetivos definidos y comisiones establecidas
escala central com perifèrica. para el cumplimiento de los mismos tanto a nivel central como peri-
férico.
DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Única Única
Queden derogades totes les disposicions que del mateix rang o Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango
d’un rang inferior s’oposen al que establix este decret. se opongan a lo establecido en el presente Decreto.
DISPOSICIONS FINALS DISPOSICIONES FINALES
Primera Primera
El conseller de Sanitat dictarà totes les disposicions que siguen El conseller de Sanidad dictará cuantas disposiciones sean necesa-
necessàries per al desplegament i aplicació d’este decret. rias para el desarrollo y aplicación de este decreto.
Segona Segunda
El que establix el present reglament s’entén sense perjuí de les Lo establecido en el presente reglamento se entiende sin perjuicio
competències relatives al règim de concerts entre les universitats i les de las competencias relativas al régimen de conciertos entre las uni-
institucions sanitàries, i les que corresponen als òrgans competents en versidades y las Instituciones Sanitarias, y las que corresponden a los
matèria d’educació. órganos competentes en materia de educación.
Tercera Tercera
El present decret entrarà en vigor l’endemà de la publicació en el El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publi-
Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. cación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencia, 18 de maig de 2007 Valencia, 18 de mayo de 2007

El president de la Generalitat, El president de la Generalitat,
FRANCISCO CAMPS ORTIZ FRANCISCO CAMPS ORTIZ
El conseller de Sanitat, El conseller de Sanidad,

RAFAEL BLASCO CASTANY RAFAEL BLASCO CASTANY
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DE
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LA
EI
Artículo 103.3.: la ley regulará el estatuto de los funcionarios
públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los
principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del
ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de
incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el
CONSTITUCIÓN ejercicio de sus funciones.
ESPAÑOLA
Artículo 149.1.18: El Estado tiene competencia exclusiva
REGULACIÓ sobre las siguientes materias: 18 las bases del régimen
jurídico de las Administraciones públicas y del régimen
N estatutario de los funcionarios que, en todo caso, garantizarán
a los administrados un tratamiento común ante ellas (...)
JURÍDICA
DE LA
Contiene aquello que es común al conjunto de los
FUNCIÓN funcionarios de todas las Administraciones Públicas, más las
normas legales específicas aplicables al personal laboral a su
servicio.
PÚBLICA Se aplica a:
ESTATUTO BASICO DE Administración General del Estado.
EMPLEADO PÚBLICO Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las
EN LA Ciudades de Ceuta y Melilla.
Administraciones de Entidades Locales.
EI
LA
ADMÓN. Los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de

FE
RN
AN
derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o

DE
Z
dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas,

DE LA Las Universidades Públicas.
JUNTA
DE
ANDALUCÍA Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la

Función Pública de la Junta de Andalucía:
- Capitulo I. Disposiciones Generales (artículos 1 a 3)

- Capitulo II. Atribuciones Orgánicas (artículos 4 a 9).
- Capitulo III. Estructura de la Función Pública de la Junta de
Andalucía (artículos 10 a 15).
LEY REGULADORA DE - Capitulo IV. Personal (funcionarios, carrera administrativa,
LA FUNCIÓN PÚBLICA eventuales, interinos y situaciones de interinidad, y laborales)
DE ANDALUCÍA (artículos 16 a 34).
- Capitulo V. Selección de Personal (Oferta de Empleo
Público y pruebas selectivas) y (Pruebas selectivas y
Provisión de Puestos) (artículos 35 a 45).
- Capítulo VI. Retribuciones (artículos 46 a 50).
7 Disposiciones Adicionales.
8 Disposiciones Transitorias.
2 Disposiciones Finales.
LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
El personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley 53/1984 no podrá compatibilizar sus actividades con el
desempeño, por sí o mediante sustitución, de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público,
salvo excepciones.
No se podrá percibir, excepciones, más de una remuneración con cargo a los presupuestos de las Administraciones
Públicas y de los Entes, Organismos y Empresas de ellas dependientes o con cargo a los de los órganos
constitucionales, o que resulte de la aplicación de arancel ni ejercer opción por percepciones correspondiente a
puestos incompatibles.
El desempeño de un puesto de trabajo por el personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 53/1984 será
incompatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesión o actividad, público o privado, que pueda impedir o
menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o comprometer su imparcialidad o independencia.
Compatibilidad con la función docente y sanitaria
Compatibilidad con el desempeño de cargos electivos
Compatibilidad en los Consejos de Administración

Requisito para autorizar la compatibilidad: será requisito necesario para autorizar la
compatibilidad de actividades públicas el que la cantidad total percibida por ambos
puestos o actividades no supere la remuneración prevista en los Presupuestos Generales
del Estado para el cargo de Director General, ni supere la correspondiente al principal,
estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en determinadas cantidades,
dependiendo de cada grupo de funcionarios.
EI
Incompatibilidad con el ejercicio de actividad privada. EXCEPCIÓN: las actividades

LA
FE
RN
particulares que, en ejercicio de un derecho legalmente reconocido, realicen para sí los

AN
DE
directamente interesados.
Z
ACTIVIDAD PRIVADA PROHIBIDA. AUTORIZACIÓN DE COMPATIBILIDAD de

actividades privadas que requiera mayor presencia efectiva que la pública: sólo cuando la
actividad pública sea una de las enunciadas en la Ley como de prestación a tiempo
parcial.
Prohibición de autorización de compatibilidad para actividades privadas a quienes se les

hubiere autorizado la compatibilidad para un segundo puesto público, si la suma de
jornadas es igual o superior a la máxima en las Administraciones Públicas.
Reconocimiento de compatibilidad para el ejercicio de actividades profesionales

laborales, mercantiles o industriales fuera de las Administraciones Públicas
Prohibición de uso de la condición pública a ejercer actividad privada
- Será compatible el disfrute de becas y ayudas de ampliación de estudios concedidas

en régimen de concurrencia competitiva al amparo de programas oficiales de formación
y perfeccionamiento del personal. En el ámbito de cada servicio de salud se
establecerán las disposiciones oportunas para posibilitar la renuncia al complemento
específico por parte del personal licenciado sanitario.
- La percepción de pensión de jubilación por un régimen público de Seguridad Social
será compatible con la situación del personal emérito nombrado, con carácter
excepcional, entre licenciados sanitarios jubilados en determinados casos.
- La percepción de pensión de jubilación parcial será compatible con las retribuciones
derivadas de una actividad a tiempo parcial.
CLASIFICACIÓN
DEL PERSONAL
ESTATUTARIO
INDIVIDUALES: ejemplos: estabilidad en el empleo, percepción

puntual de las retribuciones, formación continuada movilidad
voluntaria y promoción interna.
DERECHOS COLECTIVOS: ejemplos: libre sindicación, a la actividad sindical,

a la huelga, a la negociación colectiva, a la reunión. MESAS DE
NEGOCIACIÓN: PACTOS Y ACUERDOS (Capítulo XIV del
ESTATUTO MARCO).
Ejemplos: ejercer la profesión con lealtad, eficacia y con

observancia de los principios técnicos, científicos, éticos y
DEBERES deontológicos que sean aplicables; cumplir el régimen de horarios
y jornada; respetar la dignidad e intimidad personal de los
usuarios.
Cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:

Superación de las pruebas de selección.
EI
LA
Nombramiento conferido por el órgano competente.

FE
ADQUISICIÓN
RN
Incorporación, previo cumplimiento de los requisitos formales en

AN
DE
cada caso establecidos, a una plaza del servicio, institución o

Z
centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria.
Renuncia.
Pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el
PERDIDA nombramiento.
Sanción disciplinaria firme de separación del servicio.
Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta y, en su caso,
la especial para empleo o cargo público o para el ejercicio de la
correspondiente profesión.
Jubilación.
Si fue por PÉRDIDA DE LA NACIONALIDAD, el interesado podrá

recuperar dicha condición si acredita la desaparición de la causa
que la motivó.
Si fue por INCAPACIDAD, si ésta es revisada conforme a las
normas del Régimen General de la Seguridad Social. Si la revisión
se produce dentro de los dos años siguientes a la fecha de la
RECUPERACIÓN
declaración de incapacidad, el Interesado tendrá derecho a
incorporarse a plaza de la misma categoría y área de salud en que
prestaba sus servicios.
La RECUPERACIÓN de la condición de personal estatutario
supondrá la simultánea declaración del interesado en la situación
de excedencia voluntaria.
44742 Miércoles 17 diciembre 2003 BOE núm. 301
I. Disposiciones generales
JEFATURA DEL ESTADO II

Los profesionales sanitarios y demás colectivos de
personal que prestan sus servicios en los centros e ins-
23101 LEY 55/2003, de 16 de diciembre, del Esta- tituciones sanitarias de la Seguridad Social han tenido
tuto Marco del personal estatutario de los históricamente en España una regulación específica. Esa
servicios de salud. regulación propia se ha identificado con la expresión
«personal estatutario» que deriva directamente de la
denominación de los tres estatutos de personal —el esta-
JUAN CARLOS I tuto de personal médico, el estatuto de personal sanitario
no facultativo y el estatuto de personal no sanitario—
REY DE ESPAÑA de tales centros e instituciones.
La necesidad de mantener una regulación especial
para el personal de los servicios sanitarios ha sido apre-
A todos los que la presente vieren y entendieren. ciada, y reiteradamente declarada, por las normas regu-
Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo ladoras del personal de los servicios públicos. Así, la
vengo en sancionar la siguiente ley. Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Refor-
ma de la Función Pública, mantuvo vigente en su tota-
lidad el régimen estatutario de este personal, determi-
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS nando, en su disposición transitoria cuarta, que sería
objeto de una legislación especial.
I Asimismo, la Ley General de Sanidad, en su artículo
84, estableció que un estatuto marco regularía la nor-
La organización política y territorial y el esquema de mativa básica aplicable al personal estatutario en todos
distribución de competencias en materia de sanidad y los servicios de salud, normas básicas específicas y dife-
asistencia sanitaria que establecen la Constitución y los renciadas de las generales de los funcionarios públicos.
Estatutos de Autonomía, provocan el nacimiento, en el La conveniencia de una normativa propia para este
año 1986 y mediante la Ley 14/1986, de 25 de abril, personal deriva de la necesidad de que su régimen jurí-
General de Sanidad, del Sistema Nacional de Salud, con- dico se adapte a las específicas características del ejer-
cebido como el conjunto de los servicios de salud con cicio de las profesiones sanitarias y del servicio sani-
un funcionamiento armónico y coordinado. tario-asistencial, así como a las peculiaridades organi-
zativas del Sistema Nacional de Salud.
La Ley General de Sanidad establece que en los Este último aspecto, la adecuación del estatuto marco
servicios de salud se integrarán los diferentes servicios a los peculiares principios organizativos del Sistema
sanitarios públicos del respectivo ámbito territorial. Tal Nacional de Salud merece ser resaltado por cuanto cons-
integración se realiza con las peculiaridades organiza- tituye una de las piezas angulares de la nueva regulación
tivas y funcionales de los correspondientes centros, entre del personal.
ellas el régimen jurídico de su personal, lo que motiva El Sistema Nacional de Salud es un modelo orga-
que en los servicios de salud y en sus centros sanitarios nizativo especial, que sólo existe en el ámbito de los
se encuentre prestando servicios personal con vincula- servicios sanitarios públicos, que crea y configura la Ley
ción funcionarial, laboral y estatutaria. General de Sanidad como medio de adaptación de tales
Si bien el personal funcionario y laboral ha visto sus servicios a la organización política y territorial española,
respectivos regímenes jurídicos actualizados tras la pro- y que se concibe como el conjunto de los diferentes
mulgación de la Constitución Española, no ha sucedido servicios de salud con un funcionamiento armónico y
así respecto al personal estatutario que, sin perjuicio coordinado.
de determinadas modificaciones normativas puntuales, Ello, junto al elevado valor social y político que en
viene en gran parte regulado por estatutos preconsti- un Estado constitucionalmente tipificado como social y
tucionales. Resulta, pues, necesario actualizar y adaptar democrático de derecho tiene el bien salud, ha motivado
el régimen jurídico de este personal, tanto en lo que que en estos ya más de 12 años de existencia del Sis-
se refiere al modelo del Estado Autonómico como en tema Nacional de Salud se hayan producido numerosos
lo relativo al concepto y alcance actual de la asistencia análisis, informes y propuestas tendentes a su conso-
sanitaria. lidación, modernización y mejora.
Tal es el objetivo que afronta esta ley, a través del El más relevante de ellos lo constituye el Acuerdo
establecimiento de las normas básicas relativas a este Parlamentario para la Consolidación y Modernización del
personal y mediante la aprobación de su estatuto-marco, Sistema Nacional de Salud, aprobado por el Pleno del
todo ello conforme a las previsiones del artículo Congreso de los Diputados el día 18 de diciembre de
149.1.18.a de la Constitución Española. 1997, en cuyo apartado 10 se considera imprescindible
BOE núm. 301 Miércoles 17 diciembre 2003 44743
el establecimiento de un nuevo modelo de relaciones general, básica para dotar al Sistema Nacional de Salud
laborales para el personal estatutario de los servicios de cohesión y coordinación, es también un mecanismo
de salud, a través de un estatuto marco que habría de para el desarrollo del personal, que se complementa con
desempeñar un papel nuclear como elemento impulsor la regulación de la carrera que se contiene en el capítu-
de la dinámica de evolución, desarrollo y consolida- lo VIII y con el régimen retributivo que se fija en el
ción de nuestro Sistema Nacional de Salud. capítulo IX.
El propio Congreso de los Diputados señaló las líneas
maestras de esa nueva regulación y marcó sus objetivos
generales. Entre ellos cabe destacar los de incrementar IV
la motivación de los profesionales y su compromiso
con la gestión, el establecimiento de un adecuado sis- Consideración especial merece la sección 1.a del capí-
tema de incentivos, la desburocratización y flexibilización tulo X, pues en ella se lleva a cabo la transposición al
de las relaciones profesionales, la descentralización de sector sanitario de dos directivas de la Comunidad Euro-
los procesos de selección y de promoción profesional, pea relativas a la protección de la seguridad y salud
la personalización de las condiciones de trabajo, espe- de los trabajadores a través de la regulación de los tiem-
cialmente en lo relativo a retribuciones y niveles de dedi- pos de trabajo y del régimen de descansos, las Directivas
cación o la adecuación de las dotaciones de personal 93/104/CE del Consejo, de 23 de noviembre de 1993,
a las necesidades efectivas de los centros, a través de y 2000/34/CE del Parlamento Europeo y del Consejo,
una normativa específica de carácter básico para este de 22 de junio de 2000.
personal, con respeto tanto de las competencias para Para la transposición de dichas directivas se ha tenido
su desarrollo por las comunidades autónomas como del especialmente presente, como no podía ser de otra for-
objetivo global de impulsar la autonomía de gestión de ma, que la Constitución Española, al proclamar en su
los servicios, centros e instituciones. artículo 43.1 el derecho a la protección de la salud, viene
Por ello, y de acuerdo con las previsiones del artículo a reconocer la especial importancia que, tanto a nivel
149.1.18.ade la Constitución Española, las normas de individual como familiar y social, tienen las prestaciones
esta ley constituyen las bases del régimen estatutario de carácter sanitario. El apartado 2 del mismo precepto
de este personal de los servicios de salud. constitucional encarga a los poderes públicos la orga-
Así, el Estatuto Marco deroga el régimen estatutario nización y tutela de la salud pública, a través de medidas
configurado por los tres estatutos de personal —todos preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios,
ellos preconstitucionales— y por las disposiciones que lo que determina que un elevado número de los centros
los modificaron, complementaron o desarrollaron, sus- y establecimientos en los que tales prestaciones y
tituyéndolo por el marco básico que compone el propio servicios se desarrollan deban permanecer en funcio-
estatuto y por las disposiciones que, en el ámbito de namiento de manera constante y continuada. Tales cen-
cada Administración pública, desarrollen tal marco bási- tros y establecimientos han debido adoptar, por tanto,
co y general. un modelo de organización funcional específico, direc-
tamente orientado a poder atender, en cualquier momen-
III to, las demandas de prestación sanitaria que puedan
producirse.
El contenido de la ley se estructura en 14 capítulos, También la Constitución, en su artículo 40.2, asigna
a través de los cuales se regulan los aspectos generales a los poderes públicos la función de velar por la seguridad
y básicos de las diferentes materias que componen el e higiene en el trabajo, y establece que garantizarán
régimen jurídico del personal estatutario. el descanso necesario mediante la limitación de la jor-
En el capítulo I se establece con nitidez el carácter nada laboral y las vacaciones periódicas retribuidas.
funcionarial de la relación estatutaria, sin perjuicio de La articulación coordinada de ambas previsiones
sus peculiaridades especiales, que se señalan en la pro- constitucionales debe suponer que las necesarias pecu-
pia ley y que deberán ser desarrolladas en cada una liaridades del modelo de organización de los centros
de las comunidades autónomas respecto de su propio y establecimientos sanitarios no impliquen un detrimento
personal. Los criterios para la clasificación del personal de las exigencias de protección de la seguridad y de
estatutario, basados en las funciones a desarrollar y en la salud laboral de sus trabajadores. Por ello, resulta con-
los niveles de titulación, figuran en su capítulo II, que veniente regular mediante esta norma legal las condi-
también regula la figura del personal temporal, cuya ciones generales que, garantizando el adecuado nivel
importancia y necesidad en el sector sanitario deriva de protección en lo relativo al tiempo de trabajo y los
de la exigencia de mantener permanente y constante- descansos del personal, garanticen asimismo que los
mente en funcionamiento los distintos centros e insti- centros y establecimientos puedan ofrecer, de forma per-
tuciones. manente y continuada, sus servicios a los ciudadanos.
El capítulo III enumera los mecanismos de ordenación
y planificación del personal de cada uno de los servicios Tales condiciones generales deben asegurar un régi-
de salud, entre los que cabe destacar la existencia de men común, aplicable con carácter general a los dife-
registros de personal que se integrarán en el Sistema rentes centros y establecimientos sanitarios, con el fin
de Información Sanitaria que establece la Ley de Cohe- de garantizar el funcionamiento armónico y homogé-
sión y Calidad del Sistema Nacional de Salud. neo de todos los servicios de salud.
Los requisitos y condiciones para la adquisición de Entre las características generales que esta ley señala,
la condición de personal estatutario, los supuestos cabe citar la fijación de unos límites máximos para la
de su pérdida, la provisión de plazas, la selección de duración de la jornada ordinaria de trabajo, así como
personal y la promoción interna se regulan en los capítu- para la duración conjunta de ésta y de la jornada com-
los V y VI de la ley, en cuyo capítulo IV se enumeran plementaria que resulte necesario realizar para atender
los derechos y deberes de este personal, determinados al funcionamiento permanente de los centros sanitarios.
desde la perspectiva de la esencial función de protección La ley señala también los tiempos mínimos de descan-
de la salud que desempeñan. so diario y semanal, articulando regímenes de descanso
El principio de libre circulación y la posibilidad de alternativo para los supuestos en los que la necesaria
movilidad del personal en todo el Sistema Nacional prestación continuada de servicios impida su disfrute
de Salud, se consagra en el capítulo VII. Esta movilidad en los períodos señalados.
V Artículo 4. Principios y criterios de ordenación del régi-

men estatutario.
Esta ley se completa con la regulación de las situa-
ciones del personal, el régimen disciplinario, las incom- La ordenación del régimen del personal estatutario
patibilidades y los sistemas de representación del per- de los servicios de salud se rige por los siguientes prin-
sonal, de participación y de negociación colectiva en cipios y criterios:
sus capítulos XI a XIV, con previsiones específicas en a) Sometimiento pleno a la ley y el derecho.
relación con situaciones determinadas en sus disposi- b) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el
ciones adicionales, con las necesarias determinaciones acceso a la condición de personal estatutario.
para su progresiva aplicación en las disposiciones tran- c) Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento
sitorias, con la derogación de las normas afectadas por de la condición de personal estatutario fijo.
su entrada en vigor y con las disposiciones finales. d) Libre circulación del personal estatutario en el
conjunto del Sistema Nacional de Salud.
CAPÍTULO I e) Responsabilidad en el ejercicio profesional y obje-
tividad como garantías de la competencia e imparcia-
lidad en el desempeño de las funciones.
Normas generales f) Planificación eficiente de las necesidades de
recursos y programación periódica de las convocatorias.
Artículo 1. Objeto. g) Integración en el régimen organizativo y funcional
del servicio de salud y de sus centros e instituciones.
Esta ley tiene por objeto establecer las bases regu- h) Incorporación de los valores de integridad, neu-
ladoras de la relación funcionarial especial del personal tralidad, transparencia en la gestión, deontología y
estatutario de los servicios de salud que conforman el servicio al interés público y a los ciudadanos, tanto en
Sistema Nacional de Salud, a través del Estatuto Marco la actuación profesional como en las relaciones con los
de dicho personal. usuarios.
i) Dedicación prioritaria al servicio público y trans-
Artículo 2. Ámbito de aplicación. parencia de los intereses y actividades privadas como
garantía de dicha preferencia.
j) Coordinación, cooperación y mutua información
1. Esta ley es aplicable al personal estatutario que entre las Administraciones sanitarias públicas.
desempeña su función en los centros e instituciones sani- k) Participación de las organizaciones sindicales en
tarias de los servicios de salud de las comunidades autó- la determinación de las condiciones de trabajo, a través
nomas o en los centros y servicios sanitarios de la Admi- de la negociación en las mesas correspondientes.
nistración General del Estado.
2. En lo no previsto en esta ley, en las normas a
que se refiere el artículo siguiente, o en los pactos o CAPÍTULO II
acuerdos regulados en el capítulo XIV, serán aplicables
al personal estatutario las disposiciones y principios Clasificación del personal estatutario
generales sobre función pública de la Administración
correspondiente. Artículo 5. Criterios de clasificación del personal esta-
3. Lo previsto en esta ley será de aplicación al per- tutario.
sonal sanitario funcionario y al personal sanitario laboral
que preste servicios en los centros del Sistema Nacional El personal estatutario de los servicios de salud se
de Salud gestionados directamente por entidades crea- clasifica atendiendo a la función desarrollada, al nivel
das por las distintas comunidades autónomas para aco- del título exigido para el ingreso y al tipo de su nom-
ger los medios y recursos humanos y materiales pro- bramiento.
cedentes de los procesos de transferencias del Insalud,
en todo aquello que no se oponga a su normativa espe- Artículo 6. Personal estatutario sanitario.
cífica de aplicación y si así lo prevén las disposiciones
aplicables al personal funcionario o los convenios colec- 1. Es personal estatutario sanitario el que ostenta
tivos aplicables al personal laboral de cada comunidad esta condición en virtud de nombramiento expedido para
autónoma. el ejercicio de una profesión o especialidad sanitaria.
2. Atendiendo al nivel académico del título exigido
Artículo 3. Normas sobre personal estatutario. para el ingreso, el personal estatutario sanitario se cla-
sifica de la siguiente forma:
En desarrollo de la normativa básica contenida en a) Personal de formación universitaria: quienes
esta ley, el Estado y las comunidades autónomas, en el ostentan la condición de personal estatutario en virtud
ámbito de sus respectivas competencias, aprobarán los de nombramiento expedido para el ejercicio de una pro-
estatutos y las demás normas aplicables al personal esta- fesión sanitaria que exija una concreta titulación de
tutario de cada servicio de salud. carácter universitario, o un título de tal carácter acom-
Para la elaboración de dichas normas, cuyas propues- pañado de un título de especialista. Este personal se
tas serán objeto de negociación en las mesas corres- divide en:
pondientes en los términos establecidos en el capítulo III 1.o Licenciados con título de especialista en Cien-
de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de repre- cias de la Salud.
sentación, determinación de las condiciones de trabajo 2.o Licenciados sanitarios.
y participación del personal al servicio de las Adminis- 3.o Diplomados con título de Especialista en Cien-
traciones públicas, los órganos en cada caso compe- cias de la Salud.
tentes tomarán en consideración los principios generales 4.o Diplomados sanitarios.
establecidos en el artículo siguiente, las peculiaridades
propias del ejercicio de las profesiones sanitarias, y las b) Personal de formación profesional: quienes osten-
características organizativas de cada servicio de salud ten la condición de personal estatutario en virtud de
y de sus diferentes centros e instituciones. nombramiento expedido para el ejercicio de profesiones
o actividades profesionales sanitarias, cuando se exija samente se determine en su nombramiento, así como
una concreta titulación de formación profesional. Este cuando se supriman las funciones que en su día lo
personal se divide en: motivaron.
1.o Técnicos superiores. Si se realizaran más de dos nombramientos para la
2.o Técnicos. prestación de los mismos servicios por un período acu-
mulado de 12 o más meses en un período de dos años,
Artículo 7. Personal estatutario de gestión y servicios. procederá el estudio de las causas que lo motivaron,
para valorar, en su caso, si procede la creación de una
1. Es personal estatutario de gestión y servicios plaza estructural en la plantilla del centro.
quien ostenta tal condición en virtud de nombramiento 4. El nombramiento de sustitución se expedirá cuan-
expedido para el desempeño de funciones de gestión do resulte necesario atender las funciones de personal
o para el desarrollo de profesiones u oficios que no ten- fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones, per-
gan carácter sanitario. misos y demás ausencias de carácter temporal que com-
2. La clasificación del personal estatutario de ges- porten la reserva de la plaza.
tión y servicios se efectúa, en función del título exigido Se acordará el cese del personal estatutario sustituto
para el ingreso, de la siguiente forma: cuando se reincorpore la persona a la que sustituya,
así como cuando ésta pierda su derecho a la reincor-
a) Personal de formación universitaria. Atendiendo poración a la misma plaza o función.
al nivel del título requerido, este personal se divide en: 5. Al personal estatutario temporal le será aplicable,
1.o Licenciados universitarios o personal con título en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición,
equivalente. el régimen general del personal estatutario fijo.
2.o Diplomados universitarios o personal con título
equivalente. CAPÍTULO III
b) Personal de formación profesional. Atendiendo
al nivel del título requerido, este personal se divide en: Planificación y ordenación del personal
1.o Técnicos superiores o personal con título equi- Artículo 10. Principios generales.
valente.
2.o Técnicos o personal con título equivalente. 1. La Comisión de Recursos Humanos del Sistema
c) Otro personal: categorías en las que se exige cer- Nacional de Salud desarrollará las actividades de pla-
tificación acreditativa de los años cursados y de las cali- nificación, diseño de programas de formación y moder-
ficaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obli- nización de los recursos humanos del Sistema Nacional
gatoria, o título o certificado equivalente. de Salud.
2. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional
Artículo 8. Personal estatutario fijo. de Salud, como principal instrumento de configuración
y cohesión del Sistema Nacional de Salud, conocerá,
Es personal estatutario fijo el que, una vez superado debatirá y, en su caso, emitirá recomendaciones sobre
el correspondiente proceso selectivo, obtiene un nom- los criterios para la coordinación de la política de recur-
bramiento para el desempeño con carácter permanente sos humanos del Sistema Nacional de Salud.
de las funciones que de tal nombramiento se deriven.
Artículo 11. Foro Marco para el Diálogo Social.
Artículo 9. Personal estatutario temporal.
1. El Foro Marco para el Diálogo Social tiene como
1. Por razones de necesidad, de urgencia o para objetivo constituir el ámbito de diálogo e información
el desarrollo de programas de carácter temporal, coyun- de carácter laboral, así como promover el desarrollo
tural o extraordinario, los servicios de salud podrán nom- armónico de los recursos humanos del Sistema Nacional
brar personal estatutario temporal. de Salud.
Los nombramientos de personal estatutario temporal 2. El Foro Marco para el Diálogo Social, en el que
podrán ser de interinidad, de carácter eventual o de estarán representadas las organizaciones sindicales más
sustitución. representativas del sector sanitario, depende de la Comi-
2. El nombramiento de carácter interino se expedirá sión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de
para el desempeño de una plaza vacante de los centros Salud, a la que prestará apoyo y asesoramiento en todas
o servicios de salud, cuando sea necesario atender las las funciones de coordinación de las políticas de recursos
correspondientes funciones. humanos que en esta ley se encargan a la citada comi-
Se acordará el cese del personal estatutario interino sión.
cuando se incorpore personal fijo, por el procedimiento 3. El Foro Marco para el Diálogo Social deberá ser
legal o reglamentariamente establecido, a la plaza que informado de los acuerdos de las mesas sectoriales del
desempeñe, así como cuando dicha plaza resulte amor- sector sanitario, así como de los de las mesas generales
tizada. que afecten a dicho sector.
3. El nombramiento de carácter eventual se expedirá 4. El Ministerio de Sanidad y Consumo constituirá
en los siguientes supuestos: un ámbito de negociación, para lo cual convocará a las
a) Cuando se trate de la prestación de servicios organizaciones sindicales representadas en el Foro Mar-
determinados de naturaleza temporal, coyuntural o co para el Diálogo Social a fin de negociar los contenidos
extraordinaria. de la normativa básica relativa al personal estatuta-
b) Cuando sea necesario para garantizar el funcio- rio de los servicios de salud que dicho ministerio pudiera
namiento permanente y continuado de los centros sani- elaborar, cuando tales contenidos se refieran a las mate-
tarios. rias previstas en el artículo 32 de la Ley 9/1987, de
c) Para la prestación de servicios complementarios 12 de junio, de órganos de representación, determina-
de una reducción de jornada ordinaria. ción de las condiciones de trabajo y participación del
personal al servicio de las Administraciones públicas,
Se acordará el cese del personal estatutario eventual en todo aquello que no afecte a las competencias de
cuando se produzca la causa o venza el plazo que expre- las comunidades autónomas y sin perjuicio de los asun-
tos atribuidos a la Mesa General de Negociación de la negociación en las mesas correspondientes, se estable-
Administración General del Estado, incluyendo aquellos cerán los sistemas de agrupamiento y enumeración de
aspectos relacionados con la relación laboral especial dichos puestos o plazas.
de residencia que el Gobierno regulará por real decre-
to de acuerdo con las normas de las Comunidades Euro- Artículo 15. Creación, modificación y supresión de
peas y en el que se establecerán las peculiaridades de categorías.
la duración de la jornada de trabajo y régimen de des-
cansos de este personal en formación. 1. En el ámbito de cada servicio de salud se esta-
A tales efectos, y de acuerdo con lo previsto en el blecerán, modificarán o suprimirán las categorías de per-
artículo 31.3 de la Ley 9/1987, de 12 de junio, estas sonal estatutario de acuerdo con las previsiones del capí-
reuniones podrán ser convocadas por decisión del minis- tulo XIV y, en su caso, del artículo 13 de esta ley.
terio, por acuerdo entre éste y las organizaciones sin- 2. Los servicios de salud comunicarán al Ministerio
dicales, y por solicitud de todas las organizaciones sin- de Sanidad y Consumo las categorías de personal esta-
dicales presentes en el Foro Marco, realizándose, al tutario existentes en el mismo, así como su modificación
menos, una al año. o supresión y la creación de nuevas categorías, a fin
de proceder, en su caso, a su homologación conforme
Artículo 12. Planificación de recursos humanos. a lo previsto en el artículo 37.1.
1. La planificación de los recursos humanos en los Artículo 16. Registros de personal.

servicios de salud estará orientada a su adecuado dimen- 1. Como instrumento básico para la planificación
sionamiento, distribución, estabilidad, desarrollo, forma- de los recursos humanos, los servicios de salud esta-
ción y capacitación, en orden a mejorar la calidad, efi- blecerán registros de personal en los que se inscribirá
cacia y eficiencia de los servicios. a quienes presten servicios en los respectivos centros
2. En el ámbito de cada servicio de salud, y previa e instituciones sanitarios, en los términos en que en cada
negociación en las mesas correspondientes, se adop- servicio de salud se determine.
tarán las medidas necesarias para la planificación efi- 2. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional
ciente de las necesidades de personal y situaciones admi- de Salud acordará los requisitos y procedimientos para
nistrativas derivadas de la reasignación de efectivos, y posibilitar el tratamiento conjunto y la utilización recí-
para la programación periódica de las convocatorias de proca de la información contenida en los registros de
selección, promoción interna y movilidad. personal de los servicios de salud, que se integrarán
3. Los cambios en la distribución o necesidades de en el Sistema de Información Sanitaria del Sistema
personal que se deriven de reordenaciones funcionales, Nacional de Salud.
organizativas o asistenciales se articularán de confor-
midad con las normas aplicables en cada servicio de CAPÍTULO IV
salud.
En todo caso, el personal podrá ser adscrito a los
centros o unidades ubicados dentro del ámbito que en Derechos y deberes
su nombramiento se precise. Artículo 17. Derechos individuales.
Artículo 13. Planes de ordenación de recursos huma- 1. El personal estatutario de los servicios de salud
nos. ostenta los siguientes derechos:
1. Los planes de ordenación de recursos humanos a) A la estabilidad en el empleo y al ejercicio o
constituyen el instrumento básico de planificación global desempeño efectivo de la profesión o funciones que
de los mismos dentro del servicio de salud o en el ámbito correspondan a su nombramiento.
que en los mismos se precise. Especificarán los objetivos b) A la percepción puntual de las retribuciones e
a conseguir en materia de personal y los efectivos y indemnizaciones por razón del servicio en cada caso
la estructura de recursos humanos que se consideren establecidas.
adecuados para cumplir tales objetivos. Asimismo, c) A la formación continuada adecuada a la función
podrán establecer las medidas necesarias para conseguir desempeñada y al reconocimiento de su cualificación
dicha estructura, especialmente en materia de cuanti- profesional en relación a dichas funciones.
ficación de recursos, programación del acceso, movilidad d) A recibir protección eficaz en materia de segu-
geográfica y funcional y promoción y reclasificación ridad y salud en el trabajo, así como sobre riesgos gene-
profesional. rales en el centro sanitario o derivados del trabajo habi-
2. Los planes de ordenación de recursos humanos tual, y a la información y formación específica en esta
se aprobarán y publicarán o, en su caso, se notificarán, materia conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995,
en la forma en que en cada servicio de salud se deter- de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
mine. Serán previamente objeto de negociación en las e) A la movilidad voluntaria, promoción interna y
mesas correspondientes. desarrollo profesional, en la forma en que prevean las
disposiciones en cada caso aplicables.
Artículo 14. Ordenación del personal estatutario. f) A que sea respetada su dignidad e intimidad per-
sonal en el trabajo y a ser tratado con corrección, con-
1. De acuerdo con el criterio de agrupación unitaria sideración y respeto por sus jefes y superiores, sus com-
de las funciones, competencias y aptitudes profesiona- pañeros y sus subordinados.
les, de las titulaciones y de los contenidos específicos g) Al descanso necesario, mediante la limitación de
de la función a desarrollar, los servicios de salud esta- la jornada, las vacaciones periódicas retribuidas y per-
blecerán las diferentes categorías o grupos profesionales misos en los términos que se establezcan.
existentes en su ámbito. h) A recibir asistencia y protección de las Adminis-
2. La integración del personal estatutario en las dis- traciones públicas y servicios de salud en el ejercicio
tintas instituciones o centros se realizará mediante su de su profesión o en el desempeño de sus funciones.
incorporación a una plaza, puesto de trabajo o función. i) Al encuadramiento en el Régimen General de la
En el ámbito de cada servicio de salud, atendiendo Seguridad Social, con los derechos y obligaciones que
a las características de su organización sanitaria y previa de ello se derivan.
j) A ser informado de las funciones, tareas, come- del ámbito de sus competencias, a los usuarios y pacien-
tidos, programación funcional y objetivos asignados a tes sobre su proceso asistencial y sobre los servicios
su unidad, centro o institución, y de los sistemas esta- disponibles.
blecidos para la evaluación del cumplimiento de los i) Respetar la dignidad e intimidad personal de los
mismos. usuarios de los servicios de salud, su libre disposición
k) A la no discriminación por razón de nacimiento, en las decisiones que le conciernen y el resto de los
raza, sexo, religión, opinión, orientación sexual o cual- derechos que les reconocen las disposiciones aplicables,
quier otra condición o circunstancia personal o social. así como a no realizar discriminación alguna por motivos
l) A la jubilación en los términos y condiciones esta- de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier
blecidas en las normas en cada caso aplicables. otra circunstancia personal o social, incluyendo la con-
m) A la acción social en los términos y ámbitos sub- dición en virtud de la cual los usuarios de los centros
jetivos que se determinen en las normas, acuerdos o e instituciones sanitarias accedan a los mismos.
convenios aplicables. j) Mantener la debida reserva y confidencialidad de
la información y documentación relativa a los centros
2. El régimen de derechos establecido en el apar- sanitarios y a los usuarios obtenida, o a la que tenga
tado anterior será aplicable al personal temporal, en la acceso, en el ejercicio de sus funciones.
medida en que la naturaleza del derecho lo permita. k) Utilizar los medios, instrumental e instalaciones
de los servicios de salud en beneficio del paciente, con
Artículo 18. Derechos colectivos. criterios de eficiencia, y evitar su uso ilegítimo en bene-
ficio propio o de terceras personas.
El personal estatutario ostenta, en los términos esta- l) Cumplimentar los registros, informes y demás
blecidos en la Constitución y en la legislación especí- documentación clínica o administrativa establecidos en
ficamente aplicable, los siguientes derechos colectivos: la correspondiente institución, centro o servicio de salud.
a) A la libre sindicación. m) Cumplir las normas relativas a la seguridad y
b) A la actividad sindical. salud en el trabajo, así como las disposiciones adoptadas
c) A la huelga, garantizándose en todo caso el man- en el centro sanitario en relación con esta materia.
tenimiento de los servicios que resulten esenciales para n) Cumplir el régimen sobre incompatibilidades.
la atención sanitaria a la población. ñ) Ser identificados por su nombre y categoría pro-
d) A la negociación colectiva, representación y par- fesional por los usuarios del Sistema Nacional de Salud.
ticipación en la determinación de las condiciones de
trabajo. CAPÍTULO V
e) A la reunión.
f) A disponer de servicios de prevención y de órga-
nos representativos en materia de seguridad laboral. Adquisición y pérdida de la condición de personal
estatutario fijo
Artículo 19. Deberes.
Artículo 20. Adquisición de la condición de personal
El personal estatutario de los servicios de salud viene estatutario fijo.
obligado a:
1. La condición de personal estatutario fijo se
a) Respetar la Constitución, el Estatuto de Autono- adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes
mía correspondiente y el resto del ordenamiento jurídico. requisitos:
b) Ejercer la profesión o desarrollar el conjunto de
las funciones que correspondan a su nombramiento, pla- a) Superación de las pruebas de selección.
za o puesto de trabajo con lealtad, eficacia y con obser- b) Nombramiento conferido por el órgano compe-
vancia de los principios técnicos, científicos, éticos y tente.
deontológicos que sean aplicables. c) Incorporación, previo cumplimiento de los requi-
c) Mantener debidamente actualizados los conoci- sitos formales en cada caso establecidos, a una plaza
mientos y aptitudes necesarios para el correcto ejercicio del servicio, institución o centro que corresponda en el
de la profesión o para el desarrollo de las funciones plazo determinado en la convocatoria.
que correspondan a su nombramiento, a cuyo fin los 2. A efectos de lo dispuesto en el párrafo b) del
centros sanitarios facilitarán el desarrollo de actividades apartado anterior, no podrán ser nombrados, y quedarán
de formación continuada. sin efecto sus actuaciones, quienes no acrediten, una
d) Cumplir con diligencia las instrucciones recibidas vez superado el proceso selectivo, que reúnen los requi-
de sus superiores jerárquicos en relación con las fun- sitos y condiciones exigidos en la convocatoria.
ciones propias de su nombramiento, y colaborar leal y 3. La falta de incorporación al servicio, institución
activamente en el trabajo en equipo. o centro dentro del plazo, cuando sea imputable al inte-
e) Participar y colaborar eficazmente, en el nivel que resado y no obedezca a causas justificadas, producirá
corresponda en función de su categoría profesional, en el decaimiento de su derecho a obtener la condición
la fijación y consecución de los objetivos cuantitativos de personal estatutario fijo como consecuencia de ese
y cualitativos asignados a la institución, centro o unidad concreto proceso selectivo.
en la que preste servicios.
f) Prestar colaboración profesional cuando así sea Artículo 21. Pérdida de la condición de personal esta-
requerido por las autoridades como consecuencia de tutario fijo.
la adopción de medidas especiales por razones de urgen-
cia o necesidad. Son causas de extinción de la condición de personal
g) Cumplir el régimen de horarios y jornada, aten- estatutario fijo:
diendo a la cobertura de las jornadas complementarias
que se hayan establecido para garantizar de forma per- a) La renuncia.
manente el funcionamiento de las instituciones, centros b) La pérdida de la nacionalidad tomada en con-
y servicios. sideración para el nombramiento.
h) Informar debidamente, de acuerdo con las nor- c) La sanción disciplinaria firme de separación del
mas y procedimientos aplicables en cada caso y dentro servicio.
d) La pena principal o accesoria de inhabilitación sea el importe de la misma, y su concesión estará supe-
absoluta y, en su caso, la especial para empleo o cargo ditada a que quede acreditado que reúne la capacidad
público o para el ejercicio de la correspondiente pro- funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar
fesión. las actividades correspondientes a su nombramiento.
e) La jubilación. 4. Podrá optar a la jubilación voluntaria, total o par-
f) La incapacidad permanente, en los términos pre- cial, el personal estatutario que reúna los requisitos esta-
vistos en esta ley. blecidos en la legislación de Seguridad Social.
Los órganos competentes de las comunidades autó-
Artículo 22. Renuncia. nomas podrán establecer mecanismos para el personal
estatutario que se acoja a esta jubilación como conse-
1. La renuncia a la condición de personal estatutario cuencia de un plan de ordenación de recursos humanos.
tiene el carácter de acto voluntario y deberá ser solicitada
por el interesado con una antelación mínima de 15 días Artículo 27. Incapacidad permanente.
a la fecha en que se desee hacer efectiva. La renuncia
será aceptada en dicho plazo, salvo que el interesado La incapacidad permanente, cuando sea declarada
esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en sus grados de incapacidad permanente total para
contra él auto de procesamiento o de apertura de juicio la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran
oral por la presunta comisión de un delito en el ejercicio invalidez conforme a las normas reguladoras del Régi-
de sus funciones. men General de la Seguridad Social, produce la pérdida
2. La renuncia a la condición de personal estatutario de la condición de personal estatutario.
no inhabilita para obtener nuevamente dicha condición
a través de los procedimientos de selección establecidos. Artículo 28. Recuperación de la condición de personal
estatutario fijo.
Artículo 23. Pérdida de la nacionalidad.
1. En el caso de pérdida de la condición de personal
La pérdida de la nacionalidad española, o de la de estatutario como consecuencia de pérdida de la nacio-
otro Estado tomada en consideración para el nombra- nalidad, el interesado podrá recuperar dicha condición
miento, determina la pérdida de la condición de personal si acredita la desaparición de la causa que la motivó.
estatutario, salvo que simultáneamente se adquiera la 2. Procederá también la recuperación de la condi-
nacionalidad de otro Estado que otorgue el derecho a ción de personal estatutario cuando se hubiera perdido
acceder a tal condición. como consecuencia de incapacidad, si ésta es revisada
conforme a las normas reguladoras del Régimen General
Artículo 24. Sanción de separación del servicio. de la Seguridad Social.
Si la revisión se produce dentro de los dos años
La sanción disciplinaria de separación del servicio, siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad,
cuando adquiera carácter firme, supone la pérdida de el interesado tendrá derecho a incorporarse a plaza de
la condición de personal estatutario. la misma categoría y área de salud en que prestaba
sus servicios.
Artículo 25. Penas de inhabilitación absoluta o espe- 3. La recuperación de la condición de personal esta-
cial. tutario, salvo en el caso previsto en el último párrafo
del apartado anterior, supondrá la simultánea declara-
La pena de inhabilitación absoluta, cuando hubiera ción del interesado en la situación de excedencia volun-
adquirido firmeza, produce la pérdida de la condición taria. El interesado podrá reincorporarse al servicio activo
de personal estatutario. Igual efecto tendrá la pena de a través de los procedimientos previstos en el artícu-
inhabilitación especial para empleo o cargo público si lo 69, sin que sea exigible tiempo mínimo de perma-
afecta al correspondiente nombramiento. nencia en la situación de excedencia voluntaria.
Supondrá la pérdida de la condición de personal esta-
tutario la pena de inhabilitación especial para la corres- CAPÍTULO VI
pondiente profesión, siempre que ésta exceda de seis
años.
Provisión de plazas, selección y promoción interna
Artículo 26. Jubilación.
Artículo 29. Criterios generales de provisión.
1. La jubilación puede ser forzosa o voluntaria. 1. La provisión de plazas del personal estatutario
2. La jubilación forzosa se declarará al cumplir el se regirá por los siguientes principios básicos:
interesado la edad de 65 años.
No obstante, el interesado podrá solicitar voluntaria- a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en la
mente prolongar su permanencia en servicio activo hasta selección, promoción y movilidad del personal de los
cumplir, como máximo, los 70 años de edad, siempre servicios de salud.
que quede acreditado que reúne la capacidad funcional b) Planificación eficiente de las necesidades de
necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las acti- recursos y programación periódica de las convocatorias.
vidades correspondientes a su nombramiento. Esta pro- c) Integración en el régimen organizativo y funcional
longación deberá ser autorizada por el servicio de salud del servicio de salud y de sus instituciones y centros.
correspondiente, en función de las necesidades de la d) Movilidad del personal en el conjunto del Sistema
organización articuladas en el marco de los planes de Nacional de Salud.
ordenación de recursos humanos. e) Coordinación, cooperación y mutua información
3. Procederá la prórroga en el servicio activo, a ins- entre las Administraciones sanitarias públicas.
tancia del interesado, cuando, en el momento de cumplir f) Participación, a través de la negociación en las
la edad de jubilación forzosa, le resten seis años o menos correspondientes mesas, de las organizaciones sindica-
de cotización para causar pensión de jubilación. les especialmente en la determinación de las condiciones
Esta prórroga no podrá prolongarse más allá del día y procedimientos de selección, promoción interna y
en el que el interesado complete el tiempo de cotización movilidad, del número de las plazas convocadas y de
necesario para causar pensión de jubilación, sea cual la periodicidad de las convocatorias.
2. La provisión de plazas del personal estatutario litado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional
se realizará por los sistemas de selección de personal, o para el acceso a funciones o servicios públicos en
de promoción interna y de movilidad, así como por rein- un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción
greso al servicio activo en los supuestos y mediante el disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o ser-
procedimiento que en cada servicio de salud se esta- vicios públicos en los seis años anteriores a la convo-
blezcan. catoria.
3. En cada servicio de salud se determinarán los
puestos que puedan ser provistos mediante libre desig- 6. En las convocatorias para la selección de personal
nación. estatutario se reservará un cupo no inferior al cinco por
4. Los supuestos y procedimientos para la provisión ciento, o al porcentaje que se encuentre vigente con
de plazas que estén motivados o se deriven de reor- carácter general para la función pública, de las plazas
denaciones funcionales, organizativas o asistenciales se convocadas para ser cubiertas entre personas con dis-
establecerán en cada servicio de salud conforme a lo capacidad de grado igual o superior al 33 por ciento,
previsto en el artículo 12.3. de modo que progresivamente se alcance el dos por
ciento de los efectivos totales de cada servicio de salud,
Artículo 30. Convocatorias de selección y requisitos de siempre que superen las pruebas selectivas y que, en
participación. su momento, acrediten el indicado grado de discapa-
cidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas
1. La selección del personal estatutario fijo se efec- y funciones correspondientes.
tuará, con carácter periódico, en el ámbito que en cada El acceso a la condición de personal estatutario de
servicio de salud se determine, a través de convocatoria las personas con discapacidad se inspirará en los prin-
pública y mediante procedimientos que garanticen los cipios de igualdad de oportunidades, no discriminación
principios constitucionales de igualdad, mérito y capa- y compensación de desventajas, procediéndose, en su
cidad, así como el de competencia. Las convocatorias caso, a la adaptación de las pruebas de selección a las
se anunciarán en el boletín o diario oficial de la corres- necesidades específicas y singularidades de estas per-
pondiente Administración pública. sonas.
2. Los procedimientos de selección, sus contenidos
y pruebas se adecuarán a las funciones a desarrollar Artículo 31. Sistemas de selección.
en las correspondientes plazas incluyendo, en su caso,
la acreditación del conocimiento de la lengua oficial de 1. La selección del personal estatutario fijo se efec-
la respectiva comunidad autónoma en la forma que esta- tuará con carácter general a través del sistema de con-
blezcan las normas autonómicas de aplicación. curso-oposición.
3. Las convocatorias y sus bases vinculan a la Admi- La selección podrá realizarse a través del sistema de
nistración, a los tribunales encargados de juzgar las prue- oposición cuando así resulte más adecuado en función
bas y a quienes participen en las mismas. de las características socio-profesionales del colectivo
Las convocatorias y sus bases, una vez publicadas, que pueda acceder a las pruebas o de las funciones
solamente podrán ser modificadas con sujeción estricta a desarrollar.
a las normas de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Cuando las peculiaridades de las tareas específicas
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo
y del Procedimiento Administrativo Común. aconsejen, la selección podrá realizarse por el sistema
4. Las convocatorias deberán identificar las plazas de concurso.
convocadas indicando, al menos, su número y carac- 2. La oposición consiste en la celebración de una
terísticas, y especificarán las condiciones y requisitos o más pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud
que deben reunir los aspirantes, el plazo de presentación e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de
de solicitudes, el contenido de las pruebas de selección, las correspondientes funciones, así como a establecer
los baremos y programas aplicables a las mismas y el su orden de prelación.
sistema de calificación. La convocatoria podrá establecer criterios o puntua-
5. Para poder participar en los procesos de selec- ciones para superar la oposición o cada uno de sus
ción de personal estatutario fijo será necesario reunir ejercicios.
los siguientes requisitos: 3. El concurso consiste en la evaluación de la com-
petencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el
a) Poseer la nacionalidad española o la de un Estado desempeño de las correspondientes funciones a través
miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico de la valoración con arreglo a baremo de los aspectos
Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de más significativos de los correspondientes currículos, así
trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea como a establecer su orden de prelación.
o a otros tratados ratificados por España, o tener reco- La convocatoria podrá establecer criterios o puntua-
nocido tal derecho por norma legal. ciones para superar el concurso o alguna de sus fases.
b) Estar en posesión de la titulación exigida en la 4. Los baremos de méritos en las pruebas selectivas
convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del para el acceso a nombramientos de personal sanitario
plazo de presentación de solicitudes. se dirigirán a evaluar las competencias profesionales de
c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el los aspirantes a través de la valoración, entre otros aspec-
desempeño de las funciones que se deriven del corres- tos, de su currículo profesional y formativo, de los más
pondiente nombramiento. significativos de su formación pregraduada, especializa-
d) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad da y continuada acreditada, de la experiencia profesional
de jubilación forzosa. en centros sanitarios y de las actividades científicas,
e) No haber sido separado del servicio, mediante docentes y de investigación y de cooperación al desarro-
expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud llo o ayuda humanitaria en el ámbito de la salud.
o Administración pública en los seis años anteriores a 5. El concurso-oposición consistirá en la realización
la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter fir- sucesiva, y en el orden que la convocatoria determine,
me para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, de los dos sistemas anteriores.
para la correspondiente profesión. 6. Los servicios de salud determinarán los supues-
f) En el caso de los nacionales de otros Estados tos en los que será posible, con carácter extraordinario
mencionados en el párrafo a), no encontrarse inhabi- y excepcional, la selección del personal a través de un
concurso, o un concurso-oposición, consistente en la eva- vocatorias previstas en esta ley y en las normas corres-
luación no baremada de la competencia profesional de pondientes del servicio de salud.
los aspirantes, evaluación que realizará un tribunal, tras 2. El personal estatutario fijo podrá acceder,
la exposición y defensa pública por los interesados de mediante promoción interna y dentro de su servicio de
su currículo profesional, docente, discente e investigador, salud de destino, a nombramientos correspondientes a
de acuerdo con los criterios señalados en el anterior otra categoría, siempre que el título exigido para el ingre-
apartado 4. so sea de igual o superior nivel académico que el de
7. Si así se establece en la convocatoria, y como la categoría de procedencia, y sin perjuicio del número
parte del proceso selectivo, aspirantes seleccionados en
la oposición, concurso o concurso-oposición deberán de niveles existentes entre ambos títulos.
superar un período formativo, o de prácticas, antes de 3. Los procedimientos para la promoción interna se
obtener nombramiento como personal estatutario fijo. desarrollarán de acuerdo con los principios de igualdad,
Durante dicho período, que no será aplicable a las cate- mérito y capacidad y por los sistemas de oposición, con-
gorías o grupos profesionales para los que se exija título curso o concurso-oposición. Podrán realizarse a través
académico o profesional específico, los interesados de convocatorias específicas si así lo aconsejan razones
ostentarán la condición de aspirantes en prácticas. de planificación o de eficacia en la gestión.
8. En el ámbito de cada servicio de salud se regulará 4. Para participar en los procesos selectivos para
la composición y funcionamiento de los órganos de selec- la promoción interna será requisito ostentar la titulación
ción, que serán de naturaleza colegiada y actuarán de requerida y estar en servicio activo, y con nombramiento
acuerdo con criterios de objetividad, imparcialidad, agi-
lidad y eficacia. Sus miembros deberán ostentar la con- como personal estatutario fijo durante, al menos, dos
dición de personal funcionario de carrera o estatutario años en la categoría de procedencia.
fijo de las Administraciones públicas o de los servicios 5. No se exigirá el requisito de titulación para el
de salud, o de personal laboral de los centros vinculados acceso a las categorías incluidas en el artículo 7.2.b)
al Sistema Nacional de Salud, en plaza o categoría para de esta ley, salvo que sea necesaria una titulación, acre-
la que se exija poseer titulación del nivel académico igual ditación o habilitación profesional específica para el
o superior a la exigida para el ingreso. Les será de apli- desempeño de las nuevas funciones, siempre que el inte-
cación lo dispuesto en la normativa reguladora de los resado haya prestado servicios durante cinco años en
órganos colegiados y de la abstención y recusación de la categoría de origen y ostente la titulación exigida en
sus miembros. el grupo inmediatamente inferior al de la categoría a
Artículo 32. Nombramientos de personal estatutario la que aspira a ingresar.
fijo. 6. El personal seleccionado por el sistema de pro-
moción interna tendrá preferencia para la elección de
1. Los nombramientos como personal estatutario plaza respecto del personal seleccionado por el sistema
fijo serán expedidos a favor de los aspirantes que obten- de acceso libre.
gan mayor puntuación en el conjunto de las pruebas
y evaluaciones. Artículo 35. Promoción interna temporal.
2. Los nombramientos serán publicados en la forma
que se determine en cada servicio de salud.
3. En el nombramiento se indicará expresamente 1. Por necesidades del servicio y en los supuestos
el ámbito al que corresponde, conforme a lo previsto y bajo los requisitos que al efecto se establezcan en
en la convocatoria y en las disposiciones aplicables en cada servicio de salud, se podrá ofrecer al personal esta-
cada servicio de salud. tutario fijo el desempeño temporal, y con carácter volun-
tario, de funciones correspondientes a nombramientos
Artículo 33. Selección de personal temporal. de una categoría del mismo nivel de titulación o de nivel
superior, siempre que ostente la titulación corres-
1. La selección del personal estatutario temporal se pondiente. Estos procedimientos serán objeto de nego-
efectuará a través de procedimientos que permitan la ciación en las mesas correspondientes.
máxima agilidad en la selección, procedimientos que se
basarán en los principios de igualdad, mérito, capacidad, 2. Durante el tiempo en que realice funciones en
competencia y publicidad y que serán establecidos pre- promoción interna temporal, el interesado se mantendrá
via negociación en las mesas correspondientes. en servicio activo en su categoría de origen, y percibirá
En todo caso, el personal estatutario temporal deberá las retribuciones correspondientes a las funciones efec-
reunir los requisitos establecidos en el artículo 30.5 de tivamente desempeñadas, con excepción de los trienios,
esta ley. que serán los correspondientes a su nombramiento ori-
2. El personal estatutario temporal podrá estar suje- ginal.
to a un período de prueba, durante el que será posible 3. El ejercicio de funciones en promoción interna
la resolución de la relación estatutaria a instancia de temporal no supondrá la consolidación de derecho algu-
cualquiera de las partes. no de carácter retributivo o en relación con la obtención
El período de prueba no podrá superar los tres meses de nuevo nombramiento, sin perjuicio de su posible con-
de trabajo efectivo en el caso de personal previsto en sideración como mérito en los sistemas de promoción
los artículos 6.2.a) y 7.2.a) de esta ley, y los dos meses interna previstos en el artículo anterior.
para el resto del personal. En ningún caso el período
de prueba podrá exceder de la mitad de la duración
del nombramiento, si ésta está precisada en el mismo. CAPÍTULO VII
Estará exento del período de prueba quien ya lo hubiera
superado con ocasión de un anterior nombramiento tem-
poral para la realización de funciones de las mismas Movilidad del personal
características en el mismo servicio de salud en los dos
años anteriores a la expedición del nuevo nombramiento. Artículo 36. Movilidad por razón del servicio.
Artículo 34. Promoción interna.
El personal estatutario, previa resolución motivada y
1. Los servicios de salud facilitarán la promoción con las garantías que en cada caso se dispongan, podrá
interna del personal estatutario fijo a través de las con- ser destinado a centros o unidades ubicadas fuera del
ámbito previsto en su nombramiento de conformidad En este supuesto, el interesado percibirá las retribu-
con lo que establezcan las normas o los planes de orde- ciones correspondientes a la plaza o puesto efectiva-
nación de recursos humanos de su servicio de salud, mente desempeñado, salvo que sean inferiores a las que
negociadas en las mesas correspondientes. correspondan por la plaza de origen, en cuyo caso se
percibirán éstas.
Artículo 37. Movilidad voluntaria. 2. El personal estatutario podrá ser destinado en
1. Con el fin de garantizar la movilidad en términos comisión de servicios, con carácter temporal, al desem-
de igualdad efectiva del personal estatutario en el con- peño de funciones especiales no adscritas a una deter-
junto del Sistema Nacional de Salud, el Ministerio de minada plaza o puesto de trabajo.
Sanidad y Consumo, con el informe de la Comisión de En este supuesto, el interesado percibirá las retribu-
Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, pro- ciones de su plaza o puesto de origen.
cederá, con carácter previo, a la homologación de las 3. Quien se encuentre en comisión de servicios ten-
distintas clases o categorías funcionales de personal drá derecho a la reserva de su plaza o puesto de trabajo
estatutario, en cuanto resulte necesario para articular de origen.
dicha movilidad entre los diferentes servicios de salud.
2. Los procedimientos de movilidad voluntaria, que CAPÍTULO VIII
se efectuarán con carácter periódico, preferentemente
cada dos años, en cada servicio de salud, estarán abiertos Carrera profesional
a la participación del personal estatutario fijo de la misma Artículo 40. Criterios generales de la carrera profesio-
categoría y especialidad, así como, en su caso, de la nal.
misma modalidad, del resto de los servicios de salud,
que participarán en tales procedimientos con las mismas 1. Las comunidades autónomas, previa negociación
condiciones y requisitos que el personal estatutario del en las mesas correspondientes, establecerán, para el per-
servicio de salud que realice la convocatoria. Se resol- sonal estatutario de sus servicios de salud, mecanismos
verán mediante el sistema de concurso, previa convo- de carrera profesional de acuerdo con lo establecido
catoria pública y de acuerdo con los principios de igual- con carácter general en las normas aplicables al personal
dad, mérito y capacidad. del resto de sus servicios públicos, de forma tal que
3. Cuando de un procedimiento de movilidad se se posibilite el derecho a la promoción de este personal
derive cambio en el servicio de salud de destino, el plazo conjuntamente con la mejor gestión de las instituciones
de toma de posesión será de un mes a contar desde sanitarias.
el día del cese en el destino anterior, que deberá tener 2. La carrera profesional supondrá el derecho de
lugar en los tres días siguientes a la notificación o publi- los profesionales a progresar, de forma individualizada,
cación del nuevo destino adjudicado. como reconocimiento a su desarrollo profesional en
4. Los destinos obtenidos mediante sistemas de cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de
movilidad voluntaria son irrenunciables, salvo que dicha los objetivos de la organización a la cual prestan sus
renuncia esté motivada por la obtención de plaza en servicios.
virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad 3. La Comisión de Recursos Humanos del Sistema
voluntaria convocado por otra Administración pública. Nacional de Salud establecerá los principios y criterios
5. Se entenderá que solicita la excedencia volun- generales de homologación de los sistemas de carrera
taria por interés particular como personal estatutario, profesional de los diferentes servicios de salud, a fin
y será declarado en dicha situación por el servicio de de garantizar el reconocimiento mutuo de los grados
salud en que prestaba servicios, quien no se incorpore de la carrera, sus efectos profesionales y la libre cir-
al destino obtenido en un procedimiento de movilidad culación de dichos profesionales en el conjunto del Sis-
voluntaria dentro de los plazos establecidos o de las tema Nacional de Salud.
prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente 4. Los criterios generales del sistema de desarrollo
procedan. profesional recogidos en la Ley de Ordenación de las
No obstante, si existen causas suficientemente jus- Profesiones Sanitarias se acomodarán y adaptarán a las
tificadas, así apreciadas, previa audiencia del interesado, condiciones y características organizativas, sanitarias y
por el servicio de salud que efectuó la convocatoria, asistenciales del servicio de salud o de cada uno de
podrá dejarse sin efecto dicha situación. En tal caso, sus centros, sin detrimento de los derechos ya estable-
el interesado deberá incorporarse a su nuevo destino cidos. Su repercusión en la carrera profesional se nego-
tan pronto desaparezcan las causas que en su momento ciará en las mesas correspondientes.
lo impidieron.
Artículo 38. Coordinación y colaboración en las con- CAPÍTULO IX
vocatorias.
Retribuciones
En las distintas convocatorias de provisión, selección
y movilidad, cuando tales convocatorias afecten a más Artículo 41. Criterios generales.
de un servicio de salud, deberá primar el principio de 1. El sistema retributivo del personal estatutario se
colaboración entre todos los servicios de salud, para lo estructura en retribuciones básicas y retribuciones com-
cual la Comisión de Recursos Humanos del Sistema plementarias, responde a los principios de cualificación
Nacional de Salud establecerá los criterios y principios técnica y profesional y asegura el mantenimiento de un
que resulten procedentes en orden a la periodicidad y modelo común en relación con las retribuciones básicas.
coordinación de tales convocatorias. 2. Las retribuciones complementarias se orientan
Artículo 39. Comisiones de servicio. prioritariamente a la motivación del personal, a la incen-
tivación de la actividad y la calidad del servicio, a la
1. Por necesidades del servicio, y cuando una plaza dedicación y a la consecución de los objetivos plani-
o puesto de trabajo se encuentre vacante o temporal- ficados.
mente desatendido, podrá ser cubierto en comisión de 3. La cuantía de las retribuciones se adecuará a lo
servicios, con carácter temporal, por personal estatutario que dispongan las correspondientes Leyes de Presupues-
de la correspondiente categoría y especialidad. tos.
4. El personal estatutario no podrá percibir parti- e) Complemento de carrera, destinado a retribuir

cipación en los ingresos normativamente atribuidos a el grado alcanzado en la carrera profesional cuando tal
los servicios de salud como contraprestación de cual- sistema de desarrollo profesional se haya implantado
quier servicio. en la correspondiente categoría.
5. Sin perjuicio de la sanción disciplinaria que, en
su caso, pueda corresponder, la parte de jornada no Artículo 44. Retribuciones del personal temporal.
realizada por causas imputables al interesado dará lugar
a la deducción proporcional de haberes, que no tendrá El personal estatutario temporal percibirá la totalidad
carácter sancionador. de las retribuciones básicas y complementarias que, en
6. Quienes ejerciten el derecho de huelga no deven- el correspondiente servicio de salud, correspondan a su
garán ni percibirán las retribuciones correspondientes nombramiento, con excepción de los trienios.
al tiempo en que hayan permanecido en esa situación,
sin que la deducción de haberes que se efectúe tenga Artículo 45. Retribuciones de los aspirantes en prác-
carácter de sanción disciplinaria ni afecte al régimen ticas.
de sus prestaciones sociales. En el ámbito de cada servicio de salud se fijarán las
Artículo 42. Retribuciones básicas. retribuciones de los aspirantes en prácticas que, como
mínimo, corresponderán a las retribuciones básicas,
1. Las retribuciones básicas son: excluidos trienios, del grupo al que aspiren ingresar.
a) El sueldo asignado a cada categoría en función
del título exigido para su desempeño conforme a lo pre- CAPÍTULO X
visto en los artículos 6.2 y 7.2 de esta ley.
b) Los trienios, que consisten en una cantidad deter- Jornada de trabajo, permisos y licencias
minada para cada categoría en función de lo previsto
en el párrafo anterior, por cada tres años de servicios. SECCIÓN 1.a TIEMPO DE TRABAJO Y RÉGIMEN DE DESCANSOS
La cuantía de cada trienio será la establecida para
la categoría a la que pertenezca el interesado el día en Artículo 46. Objeto y definiciones.
que se perfeccionó.
c) Las pagas extraordinarias serán dos al año y se 1. Las normas contenidas en esta sección tienen
devengarán preferentemente en los meses de junio y por objeto el establecimiento de las disposiciones míni-
diciembre. El importe de cada una de ellas será, como mas para la protección de la seguridad y salud del per-
mínimo, de una mensualidad del sueldo y trienios, al sonal estatutario en materia de ordenación del tiempo
que se añadirá la catorceava parte del importe anual de trabajo.
del complemento de destino. Conforme a ello, las definiciones contenidas en el
2. Las retribuciones básicas y las cuantías del sueldo apartado siguiente relativas a período nocturno, trabajo
y los trienios a que se refiere el apartado anterior serán a turnos y personal nocturno y por turnos se establecen
iguales en todos los servicios de salud y se determinarán, a los efectos exclusivos de la aplicación de las normas
cada año, en las correspondientes Leyes de Presupues- de esta sección en materia de tiempo de trabajo y régi-
tos. Dichas cuantías de sueldo y trienios coincidirán igual- men de descansos, sin que tengan influencia en materia
mente con las establecidas cada año en las corresponde compensaciones económicas u horarias, materia en
dientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado para la que se estará a lo dispuesto específicamente en las
los funcionarios públicos. normas, pactos o acuerdos que, en cada caso, resulten
aplicables.
Artículo 43. Retribuciones complementarias. 2. A los efectos de lo establecido en esta sección,
se entenderá por:
1. Las retribuciones complementarias son fijas o a) Centro sanitario: los centros e instituciones a los
variables, y van dirigidas a retribuir la función desem- que se refiere el artículo 29 de la Ley 14/1986, de
peñada, la categoría, la dedicación, la actividad, la pro- 25 de abril, General de Sanidad.
ductividad y cumplimiento de objetivos y la evaluación b) Personal: los que, siendo personal estatutario,
del rendimiento y de los resultados, determinándose sus prestan servicios en un centro sanitario.
conceptos, cuantías y los criterios para su atribución en c) Tiempo de trabajo: el período en el que el personal
el ámbito de cada servicio de salud. permanece en el centro sanitario, a disposición del mis-
2. Las retribuciones complementarias podrán ser: mo y en ejercicio efectivo de su actividad y funciones.
a) Complemento de destino correspondiente al nivel Su cómputo se realizará de modo que tanto al comien-
del puesto que se desempeña. El importe anual del com- zo como al final de cada jornada el personal se encuentre
plemento de destino se abonará en 14 pagas. en su puesto de trabajo y en el ejercicio de su actividad
b) Complemento específico, destinado a retribuir las y funciones.
condiciones particulares de algunos puestos en atención Se considerará, asimismo, tiempo de trabajo los
a su especial dificultad técnica, dedicación, responsa- servicios prestados fuera del centro sanitario, siempre
bilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad. En que se produzcan como consecuencia del modelo de
ningún caso podrá asignarse más de un complemento organización asistencial o deriven de la programación
específico a cada puesto por una misma circunstancia. funcional del centro.
c) Complemento de productividad, destinado a retri- d) Período de localización: período de tiempo en el
buir el especial rendimiento, el interés o la iniciativa del que el personal se encuentra en situación de disponi-
titular del puesto, así como su participación en progra- bilidad que haga posible su localización y presencia inme-
mas o actuaciones concretas y la contribución del per- diata para la prestación de un trabajo o servicios efectivo
sonal a la consecución de los objetivos programados, cuando fuera llamado para atender las necesidades asis-
previa evaluación de los resultados conseguidos. tenciales que eventualmente se puedan producir.
d) Complemento de atención continuada, destinado e) Período de descanso: todo período de tiempo que
a remunerar al personal para atender a los usuarios de no sea tiempo de trabajo.
los servicios sanitarios de manera permanente y con- f) Período nocturno: el período nocturno se definirá
tinuada. en las normas, pactos o acuerdos que sean aplicables
a cada centro sanitario. Tendrá una duración mínima de horas extraordinarias establecen o puedan establecer
de siete horas e incluirá necesariamente el período com- otras normas y disposiciones, y su compensación o retri-
prendido entre las cero y las cinco horas de cada día bución específica se determinará independientemente
natural. En ausencia de tal definición, se considerará en las normas, pactos o acuerdos que, en cada caso,
período nocturno el comprendido entre las 23 horas y resulten de aplicación.
las seis horas del día siguiente.
g) Personal nocturno: el que realice normalmente, Artículo 49. Régimen de jornada especial.
durante el período nocturno, una parte no inferior a tres
horas de su tiempo de trabajo diario. 1. Cuando las previsiones del artículo anterior fue-
Asimismo, tendrá la consideración de personal noc- ran insuficientes para garantizar la adecuada atención
turno el que pueda realizar durante el período nocturno continuada y permanente, y siempre que existan razones
un tercio de su tiempo de trabajo anual. organizativas o asistenciales que así lo justifiquen, previa
h) Trabajo por turnos: toda forma de organización oferta expresa del centro sanitario, podrá superarse la
del trabajo en equipo por la que el personal ocupe suce- duración máxima conjunta de la jornada ordinaria y la
sivamente las mismas plazas con arreglo a un ritmo jornada complementaria cuando el personal manifieste,
determinado, incluido el ritmo rotatorio, que podrá ser por escrito, individualizada y libremente, su consenti-
de tipo continuo o discontinuo, implicando para el per- miento en ello.
sonal la necesidad de realizar su trabajo en distintas En este supuesto, los excesos de jornada sobre lo
horas a lo largo de un período dado de días o de semanas. establecido en el artículo 48.2 tendrán el carácter de
i) Personal por turnos: el personal cuyo horario de jornada complementaria y un límite máximo de 150
trabajo se ajuste a un régimen de trabajo por turnos. horas al año.
j) Programación funcional del centro: las instruccio- 2. Los centros sanitarios podrán establecer previa-
nes que, en uso de su capacidad de organización y de mente los requisitos para otorgar por parte del personal
dirección del trabajo, se establezcan por la gerencia o el consentimiento previsto en el apartado anterior, espe-
la dirección del centro sanitario en orden a articular, cialmente en lo relativo a la duración mínima del com-
coordinadamente y en todo momento, la actividad de promiso.
los distintos servicios y del personal de cada uno de 3. En los supuestos previstos en este artículo, el
ellos para el adecuado cumplimiento de las funciones centro sanitario deberá asegurar que:
sanitario-asistenciales.
a) Nadie sufra perjuicio alguno por el hecho de no
prestar el consentimiento a que se refiere el apartado 1,
Artículo 47. Jornada ordinaria de trabajo. sin que pueda ser considerado perjuicio a estos efectos
un menor nivel retributivo derivado de un menor nivel
1. La jornada ordinaria de trabajo en los centros de dedicación.
sanitarios se determinará en las normas, pactos o acuer- b) Existan registros actualizados del personal que
dos, según en cada caso resulte procedente. desarrolle este régimen de jornada, que estarán a dis-
2. A través de la programación funcional del corres- posición de las autoridades administrativas o laborales
pondiente centro se podrá establecer la distribución irre- competentes, que podrán prohibir o limitar, por razones
gular de la jornada a lo largo del año. de seguridad o salud del personal, los excesos sobre
la duración máxima de la jornada prevista en el artícu-
Artículo 48. Jornada complementaria. lo 48.2.
c) Se respeten los principios generales de protec-
1. Cuando se trate de la prestación de servicios de ción de la seguridad y salud.
atención continuada y con el fin de garantizar la ade-
cuada atención permanente al usuario de los centros Artículo 50. Pausa en el trabajo.
sanitarios, el personal de determinadas categorías o uni-
dades de los mismos desarrollará una jornada comple- Siempre que la duración de una jornada exceda de
mentaria en la forma en que se establezca a través de seis horas continuadas, deberá establecerse un período
la programación funcional del correspondiente centro. de descanso durante la misma de duración no inferior
La realización de la jornada complementaria sólo será a 15 minutos. El momento de disfrute de este período
de aplicación al personal de las categorías o unidades se supeditará al mantenimiento de la atención de los
que con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley servicios.
venían realizando una cobertura de la atención conti-
nuada mediante la realización de guardias u otro sistema Artículo 51. Jornada y descanso diarios.
análogo, así como para el personal de aquellas otras
categorías o unidades que se determinen previa nego- 1. El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada
ciación en las mesas correspondientes. ordinaria no excederá de 12 horas ininterrumpidas.
2. La duración máxima conjunta de los tiempos de No obstante, mediante la programación funcional de
trabajo correspondientes a la jornada complementaria los centros se podrán establecer jornadas de hasta
y a la jornada ordinaria será de 48 horas semanales 24 horas para determinados servicios o unidades sani-
de trabajo efectivo de promedio en cómputo semestral, tarias, con carácter excepcional y cuando así lo acon-
salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo sejen razones organizativas o asistenciales. En estos
se establezca otro cómputo. casos, los periodos mínimos de descanso ininterrumpido
No serán tomados en consideración para la indicada deberán ser ampliables de acuerdo con los resultados
duración máxima los períodos de localización, salvo que de los correspondientes procesos de negociación sin-
el interesado sea requerido para la prestación de un dical en los servicios de salud y con la debida progre-
trabajo o servicio efectivo, caso en que se computará sividad para hacerlos compatibles con las posibilidades
como jornada tanto la duración del trabajo desarrollado de los servicios y unidades afectados por las mismas.
como los tiempos de desplazamiento. 2. El personal tendrá derecho a un período mínimo
3. La jornada complementaria no tendrá en ningún de descanso ininterrumpido de 12 horas entre el fin
caso la condición ni el tratamiento establecido para las de una jornada y el comienzo de la siguiente.
horas extraordinarias. En consecuencia, no estará afec- 3. El descanso entre jornadas de trabajo previsto
tada por las limitaciones que respecto a la realización en el apartado anterior se reducirá, en los términos que
exija la propia causa que lo justifica, en los siguientes No obstante, mediante la programación funcional de
supuestos: los centros se podrán establecer jornadas de hasta 24
horas en determinados servicios o unidades sanitarias,
a) En el caso de trabajo a turnos, cuando el personal cuando así lo aconsejen razones organizativas o asis-
cambie de equipo y no pueda disfrutar del período de tenciales.
descanso diario entre el final de la jornada de un equipo
y el comienzo de la jornada del siguiente. Artículo 56. Personal a turnos.
b) Cuando se sucedan, en un intervalo inferior a
12 horas, tiempos de trabajo correspondientes a jornada 1. El régimen de jornada del personal a turnos será
ordinaria, jornada complementaria o, en su caso, jornada el establecido en los artículos 47, 48 ó 49, según pro-
especial. ceda, de esta ley.
4. En los supuestos previstos en el apartado ante- 2. El personal a turnos disfrutará de los períodos
rior, será de aplicación el régimen de compensación de pausa y de descanso establecidos en los artícu-
por medio de descansos alternativos establecidos en el los 50, 51, 52, 53 y, en su caso, 54 de esta ley.
artículo 54. 3. El personal a turnos disfrutará de un nivel de
protección de su seguridad y salud que será equivalente,
Artículo 52. Descanso semanal. como mínimo, al aplicable al restante personal del centro
sanitario.
1. El personal tendrá derecho a un período mínimo
de descanso ininterrumpido con una duración media de Artículo 57. Determinación de los períodos de referen-
24 horas semanales, período que se incrementará con cia.
el mínimo de descanso diario previsto en el artículo 51.2.
2. El período de referencia para el cálculo del perío- Siempre que en esta sección se menciona un período
do de descanso establecido en el apartado anterior será de tiempo semanal, mensual o anual, se entenderá refe-
de dos meses. rido a semanas, meses o años naturales.
3. En el caso de que no se hubiera disfrutado del Cuando la mención se efectúa a un período de tiempo
tiempo mínimo de descanso semanal en el período esta- semestral, se entenderá referida al primero o al segundo
blecido en el apartado anterior, se producirá una com- de los semestres de cada año natural.
pensación a través del régimen de descansos alterna-
tivos previstos en el artículo 54. Artículo 58. Carácter de los períodos de descanso.
Artículo 53. Vacaciones anuales. 1. La pausa en el trabajo prevista en el artículo 50

tendrá la consideración de tiempo de trabajo efectivo
1. Anualmente, el personal tendrá derecho a una en la forma que esté establecido por norma, pacto o
vacación retribuida cuya duración no será inferior a 30 acuerdo, según corresponda.
días naturales, o al tiempo que proporcionalmente corres- 2. Los periodos de descanso diario y semanal a que
ponda en función del tiempo de servicios. se refieren los artículos 51 y 52 de esta ley, y en su
2. El período o períodos de disfrute de la vacación caso los descansos alternativos previstos en su artícu-
anual se fijará conforme a lo que prevea al respecto lo 54, no tendrán el carácter ni la consideración de tra-
la programación funcional del correspondiente centro. bajo efectivo, ni podrán ser, en ningún caso, tomados
en consideración para el cumplimiento de la jornada ordi-
3. El período de vacación anual sólo podrá ser sus- naria de trabajo determinada conforme a lo establecido
tituido por una compensación económica en el caso de en el artículo 46 de esta norma.
finalización de la prestación de servicios. 3. El período de vacación anual retribuida y los perío-
dos de baja por enfermedad, serán neutros para el
Artículo 54. Régimen de descansos alternativos. cálculo de los promedios previstos en los artículos 47,
48, 52 y 54 de esta ley.
1. Cuando no se hubiera disfrutado de los períodos
mínimos de descanso diario establecidos en esta ley, Artículo 59. Medidas especiales en materia de salud
se tendrá derecho a su compensación mediante des- pública.
cansos alternativos cuya duración total no podrá ser infe-
rior a la reducción experimentada. 1. Las disposiciones de esta sección relativas a jor-
2. La compensación señalada en el apartado ante- nadas de trabajo y períodos de descanso podrán ser
rior se entenderá producida cuando se haya disfrutado, transitoriamente suspendidas cuando las autoridades
en cómputo trimestral, un promedio semanal de 96 horas sanitarias adopten medidas excepcionales sobre el fun-
de descanso, incluyendo los descansos semanales dis- cionamiento de los centros sanitarios conforme a lo pre-
frutados, computando para ello todos los períodos de visto en el artículo 29.3 de la Ley 14/1986, de 25 de
descanso de duración igual o superior a 12 horas con- abril, General de Sanidad, siempre que tales medidas
secutivas. así lo justifiquen y exclusivamente por el tiempo de su
3. El disfrute de los descansos compensatorios pre- duración.
vistos en este artículo no podrá ser sustituido por com- La adopción de estas medidas se comunicará a los
pensación económica, salvo en los casos de finalización órganos de representación del personal.
de la relación de servicios o de las circunstancias que 2. Las disposiciones de esta ley relativas a jornadas
pudieran derivar del hecho insular. de trabajo y periodos de descanso podrán ser suspen-
didas en un determinado centro, por el tiempo impres-
Artículo 55. Personal nocturno. cindible y mediante resolución motivada adoptada previa
consulta con los representantes del personal, cuando
El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada las circunstancias concretas que concurran en el centro
ordinaria del personal nocturno no excederá de 12 horas imposibiliten el mantenimiento de la asistencia sanitaria
ininterrumpidas. a la población con los recursos humanos disponibles.
En este caso, se elaborará un plan urgente de cap- CAPÍTULO XI

tación de recursos humanos que permita restituir la nor-
malidad en el mantenimiento de la asistencia sanitaria. Situaciones del personal estatutario
3. Las medidas especiales previstas en este artículo
no podrán afectar al personal que se encuentre en situa- Artículo 62. Situaciones.
ción de permiso por maternidad o licencia por riesgo
durante el embarazo. 1. El régimen general de situaciones del personal
estatutario fijo comprende las siguientes:
a) Servicio activo.
SECCIÓN 2.a JORNADAS PARCIALES, FIESTAS Y PERMISOS b) Servicios especiales.
c) Servicios bajo otro régimen jurídico.
Artículo 60. Jornada de trabajo a tiempo parcial. d) Excedencia por servicios en el sector público.
e) Excedencia voluntaria.
1. Los nombramientos de personal estatutario, fijo f) Suspensión de funciones.
o temporal, podrán expedirse para la prestación de ser- 2. Las comunidades autónomas podrán establecer
vicios en jornada completa o para la prestación a dedi- los supuestos de concesión y el régimen relativo a las
cación parcial, en el porcentaje, días y horario que, en situaciones de expectativa de destino, excedencia for-
cada caso y atendiendo a las circunstancias organiza- zosa y excedencia voluntaria incentivada, así como los
tivas, funcionales y asistenciales, se determine. de otras situaciones administrativas aplicables a su per-
2. Las comunidades autónomas, en el ámbito de sonal estatutario dirigidas a optimizar la planificación
sus competencias, determinarán la limitación máxima de sus recursos humanos, sin perjuicio de lo establecido
de la jornada a tiempo parcial respecto a la jornada comen el artículo 12.
pleta, con el límite máximo del 75 por ciento de la jornada 3. Será aplicable al personal estatutario la situación
ordinaria, en cómputo anual, o del que proporcionalmen- de excedencia para el cuidado de familiares establecida
te corresponda si se trata de nombramiento temporal para los funcionarios públicos por la Ley 39/1999, de 5
de menor duración. de noviembre, de conciliación de la vida familiar y laboral
3. Cuando se trate de nombramientos de dedicación de las personas trabajadoras.
parcial, se indicará expresamente tal circunstancia en
las correspondientes convocatorias de acceso o de movi- Artículo 63. Servicio activo.
lidad voluntaria y en los procedimientos de selección
de personal temporal. 1. El personal estatutario se hallará en servicio acti-
4. Resultarán aplicables al personal estatutario los vo cuando preste los servicios correspondientes a su
supuestos de reducciones de jornada establecidas para nombramiento como tal, cualquiera que sea el servicio
los funcionarios públicos en las normas aplicables en de salud, institución o centro en el que se encuentre
la correspondiente comunidad autónoma, para la con- destinado, así como cuando desempeñe puesto de tra-
ciliación de la vida familiar y laboral. bajo de las relaciones de puestos de las Administraciones
públicas abierto al personal estatutario.
2. El personal que se encuentre en situación de ser-
Artículo 61. Régimen de fiestas y permisos. vicio activo goza de todos los derechos y queda sometido
a todos los deberes inherentes a su condición, y se regirá
1. El personal estatutario tendrá derecho a disfrutar por esta ley y las normas correspondientes al personal
del régimen de fiestas y permisos que se establezca estatutario del servicio de salud en que preste servicios.
en el ámbito de cada una de las comunidades autó- 3. Se mantendrán en la situación de servicio activo,
nomas. con los derechos que en cada caso correspondan, quie-
nes estén en comisión de servicios, disfruten de vaca-
2. El personal estatutario tendrá derecho a disfrutar ciones o permisos o se encuentren en situación de inca-
del régimen de permisos establecido para los funcio- pacidad temporal, así como quienes reciban el encargo
narios públicos por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, temporal de desempeñar funciones correspondientes a
sobre conciliación de la vida familiar y laboral de las otro nombramiento conforme a lo previsto en el ar-
personas trabajadoras. tículo 35.
3. Las comunidades autónomas, en el ámbito de 4. Se mantendrán en servicio activo, con las limi-
sus competencias, podrán conceder permisos retribuidos taciones de derechos que se establecen en el artícu-
o con retribución parcial, con motivo de la realización lo 75 de esta ley y las demás que legalmente corres-
de estudios o para la asistencia a cursos de formación pondan, quienes sean declarados en suspensión provi-
o especialización que tengan relación directa con las sional de funciones.
funciones de los servicios sanitarios e interés relevante
para el servicio de salud. Podrá exigirse como requisito Artículo 64. Servicios especiales.
previo para su concesión el compromiso del interesado
de continuar prestando servicios en la misma institución, 1. El personal estatutario será declarado en situa-
centro, área o servicio de salud, durante los plazos que ción de servicios especiales en los supuestos estable-
se establezcan, a contar desde la finalización del permiso. cidos con carácter general para los funcionarios públicos,
El incumplimiento de dicho compromiso implicará la así como cuando acceda a plaza de formación sanitaria
devolución por el interesado de la parte proporcional especializada mediante residencia o a puesto directivo
que resulte procedente de las retribuciones percibidas de las organizaciones internacionales, de las Adminis-
durante el permiso. traciones públicas, de los servicios de salud o de ins-
4. Las comunidades autónomas, en el ámbito de sus tituciones o centros sanitarios del Sistema Nacional de
competencias, podrán conceder permisos no retribuidos Salud.
o con retribución parcial, para la asistencia a cursos o Quien se encuentre en la situación de servicios espe-
seminarios de formación o para participar en programas ciales prevista en este apartado tendrá derecho al cóm-
acreditados de cooperación internacional o en activida- puto de tiempo a efectos de antigüedad y carrera, en
des y tareas docentes o de investigación sobre materias su caso, al percibo de trienios y a la reserva de la plaza
relacionadas con la actividad de los servicios de salud. de origen.
2. También será declarado en situación de servicios No podrá concederse la excedencia voluntaria por interés
especiales el personal estatutario que sea autorizado por particular a quien esté sometido a un expediente dis-
la Administración pública competente, por periodos ciplinario.
superiores a seis meses, para prestar servicios o cola- b) Se concederá la excedencia voluntaria por agru-
borar con organizaciones no gubernamentales que pación familiar al personal estatutario que así lo solicite
desarrollen programas de cooperación, o para cumplir y cuyo cónyuge resida en otra localidad fuera del ámbito
misiones en programas de cooperación nacional o inter- del nombramiento del interesado, por haber obtenido
nacional. y estar desempeñando plaza con carácter fijo como per-
Quien se encuentre en la situación de servicios espe- sonal del Sistema Nacional de Salud, como funcionario
ciales prevista en este apartado tendrá derecho al cóm- de carrera o personal laboral de cualquier Administración
puto de tiempo a efectos de antigüedad y a la reserva pública.
de la plaza de origen. c) Procederá declarar de oficio en excedencia volun-
taria al personal estatutario cuando, finalizada la causa
Artículo 65. Servicios bajo otro régimen jurídico. que determinó el pase a una situación distinta a la de
activo, incumplan la obligación de solicitar el reingreso
1. Pasarán a la situación de servicios bajo otro régi- al servicio activo en el plazo que se determine en cada
men jurídico quienes acepten la oferta de cambio de servicio de salud.
su relación de empleo que efectúen los servicios de salud 2. En los supuestos previstos en los párrafos a) y
al personal estatutario fijo, para prestar servicios en un c) del apartado anterior, el tiempo mínimo de perma-
centro cuya gestión sea asumida bien por una entidad nencia en la situación de excedencia voluntaria será de
creada o participada en un mínimo de la mitad de su dos años.
capital por el propio servicio de salud o comunidad autó- 3. El personal estatutario en situación de excedencia
noma, bien por otras entidades surgidas al amparo de voluntaria no devengará retribuciones, ni le será com-
nuevas fórmulas de gestión promovidas por el servicio putable el tiempo que permanezca en tal situación a
de salud o comunidad autónoma y creadas al amparo efectos de carrera profesional o trienios.
de la normativa que las regule.
2. El personal en situación de servicios bajo otro Artículo 68. Suspensión de funciones.
régimen jurídico tendrá derecho al cómputo de tiempo
a efectos de antigüedad. Durante los tres primeros años 1. El personal declarado en la situación de suspen-
se ostentará derecho para la reincorporación al servicio sión firme quedará privado durante el tiempo de per-
activo en la misma categoría y área de salud de origen manencia en la misma del ejercicio de sus funciones
o, si ello no fuera posible, en áreas limítrofes con aquélla. y de todos los derechos inherentes a su condición.
2. La suspensión firme determinará la pérdida del
Artículo 66. Excedencia por prestar servicios en el sec- puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.
tor público. 3. La suspensión firme se impondrá en virtud de
sentencia dictada en causa criminal o en virtud de san-
1. Procederá declarar al personal estatutario en ción disciplinaria.
excedencia por prestación de servicios en el sector públi- La suspensión por condena criminal se impondrá
co: como pena, en los términos acordados en la sentencia.
a) Cuando presten servicios en otra categoría de La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá
personal estatutario, como funcionario o como personal exceder de seis años.
laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas, 4. El personal declarado en la situación de suspen-
salvo que hubiera obtenido la oportuna autorización de sión firme de funciones no podrá prestar servicios en
compatibilidad. ninguna Administración pública, ni en los organismos
b) Cuando presten servicios en organismos públicos públicos o en las entidades de derecho público depen-
y no les corresponda quedar en otra situación. dientes o vinculadas a ellas, ni en las entidades públicas
sujetas a derecho privado o fundaciones sanitarias,
2. A los efectos de lo previsto en el apartado ante- durante el tiempo de cumplimiento de la pena o sanción.
rior, deben considerarse incluidas en el sector público
aquellas entidades en las que la participación directa Artículo 69. Reingreso al servicio activo.
o indirecta de las Administraciones públicas sea igual 1. Con carácter general, el reingreso al servicio acti-
o superior al 50 por ciento o, en todo caso, cuando vo será posible en cualquier servicio de salud a través
las mismas posean una situación de control efectivo. de los procedimientos de movilidad voluntaria a que se
3. El personal estatutario excedente por prestación refiere el artículo 37 de esta ley.
de servicios en el sector público no devengará retribu- 2. El reingreso al servicio activo también procederá
ciones, y el tiempo de permanencia en esta situación en el servicio de salud de procedencia del interesado,
les será reconocido a efectos de trienios y carrera pro- con ocasión de vacante y carácter provisional, en el ámbi-
fesional, en su caso, cuando reingresen al servicio activo. to territorial y en las condiciones que en cada servicio
de salud se determinen. La plaza desempeñada con
Artículo 67. Excedencia voluntaria. carácter provisional será incluida en la primera convo-
1. La situación de excedencia voluntaria se decla- catoria para la movilidad voluntaria que se efectúe.
rará de oficio o a solicitud del interesado, según las reglas 3. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 19.c)
siguientes: de esta ley cuando las circunstancias que concurran así
lo aconsejen, a criterio de cada servicio de salud, ins-
a) Podrá concederse la excedencia voluntaria al per- titución o centro de destino se podrá facilitar al pro-
sonal estatutario cuando lo solicite por interés particular. fesional reincorporado al servicio activo la realización
Para obtener el pase a esta situación será preciso de un programa específico de formación complementaria
haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las o de actualización de los conocimientos, técnicas, habi-
Administraciones públicas durante los cinco años inme- lidades y aptitudes necesarias para ejercer adecuada-
diatamente anteriores. mente su profesión o desarrollar las actividades y fun-
La concesión de la excedencia voluntaria por interés ciones derivadas de su nombramiento. El seguimiento
particular quedará subordinada a las necesidades del de este programa no afectará a la situación ni a los
servicio, debiendo motivarse, en su caso, su denegación. derechos económicos del interesado.
CAPÍTULO XII inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de sus fun-

ciones, salvo que constituyan una infracción manifiesta
Régimen disciplinario y clara y terminante de un precepto de una ley o de
otra disposición de carácter general.
Artículo 70. Responsabilidad disciplinaria. h) La notoria falta de rendimiento que comporte inhi-
bición en el cumplimiento de sus funciones.
El personal estatutario incurrirá en responsabilidad i) La negativa a participar activamente en las medi-
disciplinaria por las faltas que cometa. das especiales adoptadas por las Administraciones públi-
cas o servicios de salud cuando así lo exijan razones
Artículo 71. Principios de la potestad disciplinaria. sanitarias de urgencia o necesidad.
1. El régimen disciplinario responderá a los princi- j) El incumplimiento de la obligación de atender los
pios de tipicidad, eficacia y proporcionalidad en todo servicios esenciales establecidos en caso de huelga.
el Sistema Nacional de Salud, y su procedimiento, a los k) La realización de actuaciones manifiestamente
de inmediatez, economía procesal y pleno respeto de ilegales en el desempeño de sus funciones, cuando cau-
los derechos y garantías correspondientes. sen perjuicio grave a la Administración, a las instituciones
y centros sanitarios o a los ciudadanos.
2. Los órganos competentes de cada servicio de l) El incumplimiento de las normas sobre incompa-
salud ejercerán la potestad disciplinaria por las infrac- tibilidades, cuando suponga el mantenimiento de una
ciones que cometa su personal estatutario, sin perjuicio situación de incompatibilidad.
de la responsabilidad patrimonial, civil o penal que pueda m) La prevalencia de la condición de personal esta-
derivarse de tales infracciones. tutario para obtener un beneficio indebido para sí o para
3. La potestad disciplinaria corresponde al servicio terceros, y especialmente la exigencia o aceptación de
de salud en el que el interesado se encuentre prestando compensación por quienes provean de servicios o mate-
servicios en el momento de comisión de la falta, con riales a los centros o instituciones.
independencia del servicio de salud en el que inicial- n) Los actos dirigidos a impedir o coartar el libre
mente obtuvo su nombramiento. Las sanciones que, en ejercicio de los derechos fundamentales, las libertades
su caso, se impongan tendrán validez y eficacia en todos públicas y los derechos sindicales.
los servicios de salud. ñ) La realización de actos encaminados a coartar
4. Cuando de la instrucción de un expediente dis- el libre ejercicio del derecho de huelga o a impedir el
ciplinario resulte la existencia de indicios fundados de adecuado funcionamiento de los servicios esenciales
criminalidad, se suspenderá su tramitación poniéndolo durante la misma.
en conocimiento del Ministerio Fiscal. o) La grave agresión a cualquier persona con la que
5. Los hechos declarados probados por resolucio- se relacionen en el ejercicio de sus funciones.
nes judiciales firmes vinculan a los servicios de salud. p) El acoso sexual, cuando suponga agresión o chan-
6. Sólo podrán sancionarse las acciones u omisio- taje.
nes que, en el momento de producirse, constituyan q) La exigencia de cualquier tipo de compensación
infracción disciplinaria. Las normas definidoras de infrac- por los servicios prestados a los usuarios de los servicios
ciones y sanciones no serán susceptibles de aplicación de salud.
analógica. r) La utilización de los locales, instalaciones o equi-
7. Entre la infracción cometida y la sanción impues- pamiento de las instituciones, centros o servicios de
ta deberá existir la adecuada proporcionalidad. salud para la realización de actividades o funciones aje-
8. La cancelación de las sanciones disciplinarias nas a dichos servicios.
impedirá la apreciación de reincidencia. s) La inducción directa, a otro u otros, a la comisión
Artículo 72. Clases y prescripción de las faltas. de una falta muy grave, así como la cooperación con
un acto sin el cual una falta muy grave no se habría
1. Las faltas disciplinarias pueden ser muy graves, cometido.
graves o leves. t) El exceso arbitrario en el uso de autoridad que
2. Son faltas muy graves: cause perjuicio grave al personal subordinado o al ser-
vicio.
a) El incumplimiento del deber de respeto a la Cons- u) La negativa expresa a hacer uso de los medios
titución o al respectivo Estatuto de Autonomía en el ejer- de protección disponibles y seguir las recomendaciones
cicio de sus funciones. establecidas para la prevención de riesgos laborales, así
b) Toda actuación que suponga discriminación por como la negligencia en el cumplimiento de las dispo-
razones ideológicas, morales, políticas, sindicales, de siciones sobre seguridad y salud en el trabajo por parte
raza, lengua, género, religión o circunstancias económi- de quien tuviera la responsabilidad de hacerlas cumplir
cas, personales o sociales, tanto del personal como de o de establecer los medios adecuados de protección.
los usuarios, o por la condición en virtud de la cual éstos
accedan a los servicios de las instituciones o centros 3. Tendrán consideración de faltas graves:
sanitarios. a) La falta de obediencia debida a los superiores.
c) El quebranto de la debida reserva respecto a b) El abuso de autoridad en el ejercicio de sus fun-
datos relativos al centro o institución o a la intimidad ciones.
personal de los usuarios y a la información relacionada c) El incumplimiento de sus funciones o de las nor-
con su proceso y estancia en las instituciones o centros mas reguladoras del funcionamiento de los servicios
sanitarios. cuando no constituya falta muy grave.
d) El abandono del servicio. d) La grave desconsideración con los superiores,
e) La falta de asistencia durante más de cinco días compañeros, subordinados o usuarios.
continuados o la acumulación de siete faltas en dos e) El acoso sexual, cuando el sujeto activo del acoso
meses sin autorización ni causa justificada. cree con su conducta un entorno laboral intimidatorio,
f) El notorio incumplimiento de sus funciones o de hostil o humillante para la persona que es objeto del
las normas reguladoras del funcionamiento de los ser- mismo.
vicios. f) Los daños o el deterioro en las instalaciones, equi-
g) La desobediencia notoria y manifiesta a las órde- pamiento, instrumental o documentación, cuando se pro-
nes o instrucciones de un superior directo, mediato o duzcan por negligencia inexcusable.
g) La falta de rendimiento que afecte al normal fun- te los seis años siguientes a su ejecución, el interesado
cionamiento de los servicios y no constituya falta muy no podrá concurrir a las pruebas de selección para la
grave. obtención de la condición de personal estatutario fijo,
h) El incumplimiento de los plazos u otras disponi prestar servicios como personal estatuario temporal.
siciones de procedimiento en materia de incompatibi- Asimismo, durante dicho período, no podrá prestar
lidades, cuando no suponga el mantenimiento de una servicios en ninguna Administración pública ni en los
situación de incompatibilidad. organismos públicos o en las entidades de derecho públi-
i) El incumplimiento injustificado de la jornada de co dependientes o vinculadas a ellas ni en las entidades
trabajo que, acumulado, suponga más de 20 horas al públicas sujetas a derecho privado y fundaciones sani-
mes. tarias.
j) Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los b) Traslado forzoso con cambio de localidad, sin
sistemas de control de horarios o a impedir que sean derecho a indemnización y con prohibición temporal de
detectados los incumplimientos injustificados de la jor- participar en procedimientos de movilidad para reincor-
nada de trabajo. porarse a la localidad de procedencia hasta un máximo
k) La falta injustificada de asistencia durante más de cuatro años. Esta sanción sólo podrá imponerse como
de tres días continuados, o la acumulación de cinco faltas consecuencia de faltas muy graves.
en dos meses, computados desde la primera falta, cuan- c) Suspensión de funciones. Cuando esta sanción
do no constituyan falta muy grave. se imponga por faltas muy graves, no podrá superar
l) La aceptación de cualquier tipo de contrapresta- los seis años ni será inferior a los dos años. Si se impu-
ción por los servicios prestados a los usuarios de los siera por faltas graves, no superará los dos años. Si la
servicios de salud. suspensión no supera los seis meses, el interesado no
m) La negligencia en la utilización de los medios perderá su destino.
disponibles y en el seguimiento de las normas para la d) Traslado forzoso a otra institución o centro sin
prevención de riesgos laborales, cuando haya informa- cambio de localidad, con prohibición temporal, hasta un
ción y formación adecuadas y los medios técnicos indi- máximo de dos años, de participar en procedimientos
cados, así como el descuido en el cumplimiento de las de movilidad para reincorporarse al centro de proceden-
disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo por cia. Esta sanción sólo podrá imponerse como consecuen-
parte de quien no tuviera la responsabilidad de hacerlas cia de faltas graves.
cumplir o de establecer los medios adecuados de pro- e) Apercibimiento, que será siempre por escrito, y
tección. sólo se impondrá por faltas leves.
n) El encubrimiento, consentimiento o cooperación
con cualquier acto a la comisión de faltas muy graves, 2. Las comunidades autónomas, por la norma que
así como la inducción directa, a otro u otros, a la comisión en cada caso proceda, podrán establecer otras sanciones
de una falta grave y la cooperación con un acto sin o sustituir las indicadas en el apartado anterior.
el cual una falta grave no se habría cometido. 3. La determinación concreta de la sanción, dentro
de la graduación que se establece en el apartado 1,
4. Tendrán consideración de faltas leves: se efectuará tomando en consideración el grado de inten-
a) El incumplimiento injustificado del horario o jor- cionalidad, descuido o negligencia que se revele en la
nada de trabajo, cuando no constituya falta grave. conducta, el daño al interés público, cuantificándolo en
b) La falta de asistencia injustificada cuando no términos económicos cuando sea posible, y la reiteración
constituya falta grave o muy grave. o reincidencia.
c) La incorrección con los superiores, compañeros, 4. Las sanciones impuestas por faltas muy graves
subordinados o usuarios. prescribirán a los cuatro años, las impuestas por faltas
d) El descuido o negligencia en el cumplimiento de graves a los dos años y a los seis meses las que corres-
sus funciones cuando no afecte a los servicios de salud, pondan a faltas leves.
Administración o usuarios. El plazo de prescripción comenzará a contarse desde
e) El descuido en el cumplimiento de las disposi- la firmeza de la resolución sancionadora o desde que
ciones expresas sobre seguridad y salud. se quebrante el cumplimiento de la sanción cuando su
f) El incumplimiento de sus deberes u obligaciones, ejecución ya hubiera comenzado. Se interrumpirá cuan-
cuando no constituya falta grave o muy grave. do se inicie, con conocimiento del interesado, el pro-
g) El encubrimiento, consentimiento o cooperación cedimiento de ejecución de la sanción impuesta y volverá
con cualquier acto a la comisión de faltas graves. a correr de nuevo si el procedimiento se paraliza durante
más de seis meses por causa no imputable al interesado.
5. Las comunidades autónomas podrán, por norma 5. Las sanciones disciplinarias firmes que se impon-
con rango de ley, establecer otras faltas además de las gan al personal estatutario se anotarán en su expediente
tipificadas en los apartados anteriores. personal. Las anotaciones se cancelaran de oficio con-
6. Las faltas muy graves prescribirán a los cuatro forme a los siguientes periodos, computados desde el
años, las graves a los dos años y las leves a los seis cumplimiento de la sanción:
meses. El plazo de prescripción comenzará a contarse
desde que la falta se hubiera cometido y se interrumpirá a) Seis meses para las sanciones impuestas por fal-
desde la notificación del acuerdo de iniciación del pro- tas leves.
cedimiento disciplinario, volviendo a correr de nuevo si b) Dos años para las sanciones impuestas por faltas
éste estuviera paralizado más de tres meses por causa graves.
no imputable al interesado. c) Cuatro años para las sanciones impuestas por fal-
tas muy graves.
Artículo 73. Clases, anotación, prescripción y cance-
lación de las sanciones. 6. En ningún caso se computarán a efectos de rein-
cidencia las anotaciones canceladas.
1. Las faltas serán corregidas con las siguientes
sanciones: Artículo 74. Procedimiento disciplinario.
a) Separación del servicio. Esta sanción comportará
la pérdida de la condición de personal estatutario y sólo 1. No podrá imponerse sanción por la comisión de
se impondrá por la comisión de faltas muy graves. Duran- faltas muy graves o graves, sino mediante el procedi-
miento establecido en la correspondiente Administración nes derivadas del nombramiento durante más de cinco
pública. días consecutivos.
Para la imposición de sanciones por faltas leves no 5. Las comunidades autónomas, mediante la norma
será preceptiva la previa instrucción del procedimiento que resulte procedente, podrán establecer otras medidas
a que se refiere el párrafo anterior, salvo el trámite de provisionales para los supuestos previstos en este ar-
audiencia al inculpado, que deberá evacuarse en todo tículo.
caso.
2. El procedimiento disciplinario se ajustará, en CAPÍTULO XIII
todos los servicios de salud, a los principios de celeridad,
inmediatez y economía procesal, y deberá garantizar al
interesado, además de los reconocidos en el artícu- Incompatibilidades
lo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi-
men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Pro- Artículo 76. Régimen general.
cedimiento Administrativo Común, los siguientes dere- Resultará de aplicación al personal estatutario el régi-
chos: men de incompatibilidades establecido con carácter
a) A la presunción de inocencia. general para los funcionarios públicos, con las normas
b) A ser notificado del nombramiento de instructor específicas que se determinan en esta ley. En relación
y, en su caso, secretario, así como a recusar a los mismos. al régimen de compatibilidad entre las funciones sani-
c) A ser notificado de los hechos imputados, de la tarias y docentes, se estará a lo que establezca la legis-
infracción que constituyan y de las sanciones que, en lación vigente.
su caso, puedan imponerse, así como de la resolución
sancionadora. Artículo 77. Normas específicas.
d) A formular alegaciones en cualquier fase del
procedimiento. 1. Será compatible el disfrute de becas y ayudas
e) A proponer cuantas pruebas sean adecuadas de ampliación de estudios concedidas en régimen de
para la determinación de los hechos. concurrencia competitiva al amparo de programas ofi-
f) A ser asesorado y asistido por los representantes ciales de formación y perfeccionamiento del personal,
sindicales. siempre que para participar en tales acciones se requiera
g) A actuar asistido de letrado. la previa propuesta favorable del servicio de salud en
el que se esté destinado y que las bases de la con-
Artículo 75. Medidas provisionales. vocatoria no establezcan lo contrario.
2. En el ámbito de cada servicio de salud se esta-
1. Como medida cautelar, y durante la tramitación blecerán las disposiciones oportunas para posibilitar la
de un expediente disciplinario por falta grave o muy gra- renuncia al complemento específico por parte del per-
ve o de un expediente judicial, podrá acordarse mediante sonal licenciado sanitario.
resolución motivada la suspensión provisional de fun- A estos efectos, los servicios de salud regularán los
ciones del interesado. supuestos, requisitos, efectos y procedimientos para
2. Cuando la suspensión provisional se produzca dicha solicitud.
como consecuencia de expediente disciplinario, no podrá 3. La percepción de pensión de jubilación por un
exceder de seis meses, salvo paralización del procedi- régimen público de Seguridad Social será compatible
miento imputable al interesado. con la situación del personal emérito a que se refiere
Durante la suspensión provisional, el interesado per- la disposición adicional cuarta.
cibirá las retribuciones básicas. No se le acreditará haber Las retribuciones del personal emérito, sumadas a
alguno en caso de incomparecencia en el procedimiento. su pensión de jubilación, no podrán superar las retri-
Si el expediente finaliza con la sanción de separación buciones que el interesado percibía antes de su jubi-
del servicio o con la de suspensión de funciones, sus lación, consideradas, todas ellas, en cómputo anual.
efectos se retrotraerán a la fecha de inicio de la sus- 4. La percepción de pensión de jubilación parcial
pensión provisional. será compatible con las retribuciones derivadas de una
Si el expediente no finaliza con la suspensión de fun- actividad a tiempo parcial.
ciones ni se produce la separación del servicio, el inte-
resado se reincorporará al servicio activo en la forma CAPÍTULO XIV
en que se establezca en la correspondiente resolución
y tendrá derecho a la percepción de las retribuciones Representación, participación y negociación colectiva
dejadas de percibir, tanto básicas como complementa-
rias, incluidas las de carácter variable que hubieran podi- Artículo 78. Criterios generales.
do corresponder.
3. Se podrá acordar la suspensión provisional, como Resultarán de aplicación al personal estatutario, en
medida cautelar, cuando se hubiera dictado auto de pro- materia de representación, participación y negociación
cesamiento o de apertura de juicio oral conforme a las colectiva para la determinación de sus condiciones de
normas procesales penales, cualquiera que sea la causa trabajo, las normas generales contenidas en la Ley
del mismo. 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación,
En este caso, la duración de la suspensión provisional determinación de las condiciones de trabajo y de par-
se extenderá, como máximo, hasta la resolución del pro- ticipación del personal al servicio de las Administraciones
cedimiento y el interesado tendrá derecho a la percep- públicas, y disposiciones de desarrollo, con las pecu-
ción de las retribuciones básicas en las condiciones pre- liaridades que se establecen en esta ley.
vistas en el apartado anterior.
4. Procederá la declaración de la suspensión pro- Artículo 79. Mesas sectoriales de negociación.
visional, sin derecho a la percepción de retribuciones,
con motivo de la tramitación de un procedimiento judicial 1. La negociación colectiva de las condiciones de
y durante el tiempo que se extienda la prisión provisional trabajo del personal estatutario de los servicios de salud
u otras medidas decretadas por el juez, siempre que se efectuará mediante la capacidad representativa reco-
determinen la imposibilidad de desempeñar las funcio- nocida a las organizaciones sindicales en la Constitución
y en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Liber- Disposición adicional primera. Aplicación de las nor-
tad Sindical. mas básicas de esta ley en la Comunidad Foral de
2. En el ámbito de cada servicio de salud se cons- Navarra.
tituirá una mesa sectorial de negociación, en la que esta-
rán presentes los representantes de la correspondiente Las disposiciones básicas de esta ley se aplicarán
Administración pública o servicio de salud y las orga- en la Comunidad Foral de Navarra en los términos esta-
nizaciones sindicales más representativas en el nivel blecidos en el artículo 149.1.18.a y en la disposición
estatal y de la comunidad autónoma, así como las que adicional primera de la Constitución y en la Ley Orgáni-
hayan obtenido el 10 por ciento o más de los repre- ca 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Ame-
sentantes en la elecciones para delegados y juntas de joramiento del Régimen Foral de Navarra.
personal en el servicio de salud.
Disposición adicional segunda. Jornada y descansos de
Artículo 80. Pactos y acuerdos. los centros del Sistema Nacional de Salud.
1. En el seno de las mesas de negociación, los repre- El régimen de jornada y de descansos establecido
sentantes de la Administración o servicio de salud y los en la sección 1.a del capítulo X de esta ley será de apli-
representantes de las organizaciones sindicales podrán cación al personal sanitario a que se refiere el artícu-
concertar pactos y acuerdos. lo 6, sea cual sea el vínculo jurídico de su relación de
Los pactos, que serán de aplicación directa al personal empleo, de los centros y servicios sanitarios gestionados
afectado, versarán sobre materias que correspondan al directamente por los servicios de salud.
ámbito competencial del órgano que los suscriba. Asimismo, dicho régimen será de aplicación, bien con
Los acuerdos se referirán a materias cuya compe- carácter supletorio en ausencia de regulación sobre jor-
tencia corresponda al órgano de gobierno de la corres- nada y descansos en los convenios colectivos en cada
pondiente Administración pública y, para su eficacia, pre- caso aplicables, bien directamente si la regulación de
cisarán la previa, expresa y formal aprobación del citado esta ley resulta más beneficiosa que las previsiones de
órgano de gobierno. dichos convenios, al personal de los centros vinculados
2. Deberán ser objeto de negociación, en los tér- o concertados con el Sistema Nacional de Salud, cuando
minos previstos en el capítulo III de la Ley 9/1987, de 12 tales centros estén formalmente incorporados a una red
de junio, las siguientes materias: sanitaria de utilización pública.
a) La determinación y aplicación de las retribuciones
del personal estatutario. Disposición adicional tercera. Acceso a puestos de las
b) Los planes y fondos de formación. Administraciones públicas.
c) Los planes de acción social.
d) Las materias relativas a la selección de personal El personal estatutario de los servicios de salud podrá
estatutario y a la provisión de plazas, incluyendo la oferta acceder a puestos correspondientes a personal funcio-
global de empleo del servicio de salud. nario dentro de los servicios de las Administraciones
e) La regulación de la jornada laboral, tiempo de públicas, en la forma y con los requisitos que se prevean
trabajo y régimen de descansos. en las normas sobre función pública aplicables.
f) El régimen de permisos y licencias. El personal estatutario que desempeñe estos puestos
g) Los planes de ordenación de recursos humanos. tendrá derecho a percibir las retribuciones correspon-
h) Los sistemas de carrera profesional. dientes a los mismos, en la forma en que lo establezcan
i) Las materias relativas a la prevención de riesgos las normas de la correspondiente Administración pública.
laborales.
j) Las propuestas sobre la aplicación de los derechos Disposición adicional cuarta. Nombramientos eméri-
sindicales y de participación. tos.
k) En general, cuantas materias afecten a las con-
diciones de trabajo y al ámbito de relaciones del personal Los Servicios de salud podrán nombrar, con carácter
estatutario y sus organizaciones sindicales con la Admi- excepcional, personal emérito entre licenciados sanitarios
nistración pública o el servicio de salud. jubilados cuando los méritos relevantes de su currículo
3. La negociación colectiva estará presidida por los profesional así lo aconsejen.
principios de buena fe y de voluntad negociadora, debien- El personal emérito desempeñará actividades de con-
do facilitarse las partes la información que resulte nece- sultoría, informe y docencia.
saria para la eficacia de la negociación.
4. Quedan excluidas de la obligatoriedad de nego- Disposición adicional quinta. Integraciones de perso-
ciación las decisiones de la Administración pública o nal.
del servicio de salud que afecten a sus potestades de
organización, al ejercicio de derechos por los ciudadanos Al objeto de homogeneizar las relaciones de empleo
y al procedimiento de formación de los actos y dispo- del personal de cada uno de los centros, instituciones
siciones administrativas. o servicios de salud, y con el fin de mejorar la eficacia
Cuando las decisiones de la Administración o servicio en la gestión, las Administraciones sanitarias públicas
de salud que afecten a sus potestades de organización podrán establecer procedimientos para la integración
puedan tener repercusión sobre las condiciones de tra- directa, con carácter voluntario, en la condición de per-
bajo del personal estatutario, procederá la consulta a sonal estatutario, en la categoría y titulación equivalente,
las organizaciones sindicales presentes en la corresponde quienes presten servicio en tales centros, instituciones
diente mesa sectorial de negociación. o servicios con la condición de funcionario de carrera
5. Corresponderá al Gobierno, o a los Consejos de o en virtud de contrato laboral fijo.
Gobierno de las comunidades autónomas, en sus res- Asimismo, se podrán establecer procedimientos para
pectivos ámbitos, establecer las condiciones de trabajo la integración directa del personal laboral temporal y
del personal estatutario cuando no se produzca acuerdo funcionario interino en la condición de personal esta-
en la negociación o no se alcance la aprobación expresa tutario temporal, en la categoría, titulación y modalidad
y formal a que alude el apartado 1 de este artículo. que corresponda.
Disposición adicional sexta. Relaciones del régimen grados en la Red sanitaria militar se regirá por su nor-
estatutario con otros regímenes de personal de las mativa específica, sin que le sean de aplicación las dis-
Administraciones públicas. posiciones de esta ley.
2. El Ministerio de Defensa podrá acordar con el
En el ámbito de cada Administración pública, y a fin Ministerio de Sanidad y Consumo los requisitos y pro-
de conseguir una mejor utilización de los recursos huma- cedimientos para posibilitar la utilización recíproca de
nos existentes, se podrán establecer los supuestos, efec- la información contenida en los registros de personal
tos y condiciones en los que el personal estatutario de correspondientes a los centros y servicios sanitarios del
los servicios de salud pueda prestar indistintamente Sistema Nacional de Salud y de la Red sanitaria militar.
servicios en los ámbitos de aplicación de otros estatutos
de personal del sector público. Disposición adicional decimocuarta. Seguridad Social
del personal estatutario con nombramiento a tiempo
Disposición adicional séptima. Habilitaciones para el parcial.
ejercicio profesional.
Lo previsto en el artículo 30.5.b) y en los demás pre- Al personal estatutario con nombramiento a tiempo
ceptos de esta ley no afectará a los derechos de quienes, parcial a que se refiere el artículo 60 de esta ley le
sin ostentar el correspondiente título académico, se resultará de aplicación la disposición adicional séptima
encuentren legal o reglamentariamente autorizados o del texto refundido de la Ley General de la Seguridad
habilitados para el ejercicio de una determinada pro- Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994,
fesión, que podrán acceder a los nombramientos corres- de 20 de junio, y las disposiciones dictadas en su de-
pondientes y se integrarán en el grupo de clasificación sarrollo.
que a tal nombramiento corresponda.
Disposición transitoria primera. Aplicación paulatina de
Disposición adicional octava. Servicios de salud. la jornada de trabajo al personal en formación median-
te residencia.
Siempre que en esta ley se efectúan referencias a
los servicios de salud se considerará incluido el órgano La limitación del tiempo de trabajo establecida en
o la entidad gestora de los servicios sanitarios de la el artículo 48.2 de esta ley se aplicará al personal sani-
Administración General del Estado, así como el órgano tario en formación como especialistas mediante residen-
competente de la comunidad autónoma cuando su cia, tanto de los centros públicos como de los privados
correspondiente servicio de salud no sea el titular directo acreditados para la docencia, de acuerdo con las siguien-
de la gestión de determinados centros o instituciones. tes normas:
Disposición adicional novena. Plazas vinculadas. a) 58 horas semanales de promedio en cómputo
anual, entre el 1 de agosto de 2004 y el 31 de julio
Las plazas vinculadas a que se refiere el artículo 105 de 2007.
de la Ley General de Sanidad se proveerán por los sis- b) 56 horas semanales de promedio en cómputo
temas establecidos en las normas específicas que resul- semestral, entre el 1 de agosto de 2007 y el 31 de
ten aplicables, sin perjuicio de que sus titulares queden julio de 2008.
incluidos en el ámbito de aplicación de esta ley en lo c) A partir del 1 de agosto de 2008 será aplicable
relativo a su prestación de servicios en los centros sani- a este personal la limitación general de 48 horas sema-
tarios. nales.
Disposición adicional décima. Aplicación de esta ley Disposición transitoria segunda. Equiparación a los gru-
en los servicios administrativos. pos de clasificación de los funcionarios públicos.
Los servicios de salud podrán establecer la aplicación En tanto se mantenga la clasificación general de los
del régimen estatutario previsto en esta ley a las estruc- funcionarios públicos y los criterios de equivalencia de
turas administrativas y de gestión del servicio de salud las titulaciones establecidos en el artículo 25 de la Ley
respectivo. 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
de la Función Pública, el personal estatutario, a efectos
Disposición adicional undécima. Instituto Social de la retributivos y funcionales, tendrá la siguiente equipara-
Marina. ción:
Las disposiciones de esta ley serán aplicables al per- a) El personal a que se refiere el artículo 6.2.a). 1.o
sonal estatutario del Instituto Social de la Marina. y 2.o, al grupo A.
b) El personal a que se refiere el artículo 6.2.a). 3.o
Disposición adicional duodécima. Convenios de cola- y 4.o, al grupo B.
boración en materia de movilidad. c) El personal a que se refiere el artículo 6.2.b). 1.o,
al grupo C.
Las Administraciones sanitarias podrán formalizar d) El personal a que se refiere el artículo 6.2.b). 2.o,
convenios de colaboración para posibilitar que el per- al grupo D.
sonal funcionario de carrera y estatutario fijo de los e) El personal a que se refiere el artículo 7.2.a).
servicios de salud pueda acceder, indistintamente, a los 1.o, a). 2.o, b). 1.o, b). 2.o y c), a los grupos A, B, C,
procedimientos de movilidad voluntaria establecidos D y E, respectivamente.
para ambos tipos de personal.
Disposición adicional decimotercera. Red sanitaria mili- Disposición transitoria tercera. Personal de cupo y
tar. zona.
1. El personal militar que preste sus servicios en En la forma, plazo y condiciones que en cada servicio
los centros, establecimientos y servicios sanitarios inte- de salud, en su caso, se determine, el personal que per-
cibe haberes por el sistema de cupo y zona se podrá las posibles excepciones a la misma derivadas del hecho
integrar en el sistema de prestación de servicios, de dedi- insular y las medidas que resulte conveniente adoptar
cación y de retribuciones que se establece en esta ley. en función de todo ello. Igualmente, en tal informe se
analizarán las repercusiones económicas de una progre-
Disposición transitoria cuarta. Adaptación al nuevo sis- siva adaptación de la jornada de trabajo de los centros
tema de situaciones. y servicios sanitarios a la vigente con carácter general
en el resto de los servicios públicos.
El personal estatutario fijo que a la entrada en vigor Para la elaboración del informe a que se refiere el
de esta ley no se encuentre en situación de servicio párrafo anterior, la Comisión de Recursos Humanos del
activo, podrá permanecer en la misma situación en que Sistema Nacional de Salud recabará las opiniones de
se encuentra con los efectos, derechos y deberes que expertos de las Administraciones sanitarias, de los
de ella se deriven y en tanto permanezcan las causas servicios de salud y de las organizaciones sindicales.
que, en su momento, motivaron su concesión.
El reingreso al servicio activo se producirá, en todo Disposición transitoria séptima. Régimen transitorio de
caso, de acuerdo con las normas reguladoras del mismo jubilación.
en el momento en el que el reingreso se produzca.
El personal estatutario fijo, que a la entrada en vigor
Disposición transitoria quinta. Convocatorias en trami- de esta ley hubiera cumplido 60 años de edad, podrá,
tación. voluntariamente, prolongar su edad de jubilación hasta
Los procedimientos de selección de personal esta- alcanzar los 35 años de cotización a la Seguridad Social,
tutario y de provisión de plazas amparados en la Ley con el límite de un máximo de cinco años sobre la edad
16/2001, de 21 de noviembre, por la que se establece fijada en el artículo 26.2 de esta ley y siempre que quede
un proceso extraordinario de consolidación y provisión acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria
de plazas de personal estatutario, y en las normas equipara ejercer la profesión o desarrollar las funciones
valentes de las comunidades autónomas, se tramitarán correspondientes a su nombramiento.
de conformidad con lo establecido en dichas normas. Disposición derogatoria única. Derogación de normas.
Disposición transitoria sexta. Aplicación paulatina de
esta ley. 1. Quedan derogadas, o se considerarán, en su caso,
inaplicables al personal estatutario de los servicios de
1. No obstante lo previsto en las disposiciones dero- salud, cuantas disposiciones de igual o inferior rango
gatoria única y final tercera, las previsiones de esta ley se opongan o contradigan a lo dispuesto en esta ley
que a continuación se indican producirán efectos en la y, especialmente, las siguientes:
forma que se señala: a) El apartado 1 del artículo 84 de la Ley 14/1986,
a) Las previsiones de los artículos 40 y 43 de esta de 25 de abril, General de Sanidad.
ley entrarán en vigor, en cada servicio de salud, cuando b) El Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiem-
así se establezca en las normas a que se refiere su ar- bre, sobre retribuciones del personal estatutario del Ins-
tículo 3. En tanto se produce tal entrada en vigor se tituto Nacional de la Salud, y las disposiciones y acuerdos
mantendrán vigentes, en cada servicio de salud y sin que lo complementan y desarrollan.
carácter básico, las normas previstas en la disposición c) La Ley 30/1999, de 5 de octubre, de selección
derogatoria única.1.b), o las equivalentes de cada comu- y provisión de plazas de personal estatuario de los
nidad autónoma. servicios de salud.
b) Se mantendrán vigentes, en tanto se procede a d) El Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre
su regulación en cada servicio de salud, las disposiciones selección de personal estatutario y provisión de plazas
relativas a categorías profesionales del personal esta- en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
tutario y a las funciones de las mismas contenidas en e) El Estatuto jurídico del personal médico de la
las normas previstas en la disposición derogatoria úni- Seguridad Social aprobado por Decreto 3160/1966,
ca.1.e), f) y g). de 23 de diciembre, y las disposiciones que lo modifican,
c) Se mantendrá vigente, con rango reglamentario complementan y desarrollan.
y sin carácter básico, y en tanto se proceda a su modi- f) El Estatuto de personal sanitario no facultativo
ficación en cada servicio de salud, la norma citada en de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social
la disposición derogatoria única.1.d). aprobado por la Orden de 26 de abril de 1973, con
d) Las prestaciones de carácter social previstas en excepción de su artículo 151, así como las disposiciones
las disposiciones a que se refieren los párrafos e), f) que lo modifican, complementan y desarrollan.
y g) de la disposición derogatoria única.1, se mantendrán g) El Estatuto de personal no sanitario de las ins-
exclusivamente respecto a quienes ostenten derechos tituciones sanitarias de la Seguridad Social aprobado por
subjetivos ya adquiridos a tales prestaciones en el la Orden de 5 de julio de 1971, y las disposiciones que
momento de entrada en vigor de esta ley. lo modifican, complementan y desarrollan.
2. El límite máximo de 150 horas anuales que se 2. La entrada en vigor de esta ley no supondrá la
fija en el segundo párrafo del artículo 49.1 de esta ley, modificación o derogación de los pactos y acuerdos
se aplicará de forma progresiva durante los 10 años vigentes en aquellos aspectos que no se opongan o con-
siguientes a su entrada en vigor, en la forma que deter- tradigan lo establecido en la misma.
mine el Gobierno mediante real decreto, adoptado previo
informe de la Comisión de Recursos Humanos del Sis- Disposición final primera. Habilitación competencial.
tema Nacional de Salud. En dicho informe, que deberá
ser elaborado en el plazo de 18 meses desde la entrada 1. Las disposiciones de esta ley se dictan al amparo
en vigor de esta norma, se analizarán detalladamente del artículo 149.1.18.a de la Constitución, por lo que
las implicaciones que en la organización funcional de las mismas constituyen bases del régimen estatutario
los centros sanitarios, en la financiación de los servicios del personal incluido en su ámbito de aplicación.
de salud y en las necesidades de especialistas, tendrá 2. La disposición adicional segunda se dicta, ade-
la puesta en marcha de la indicada limitación, así como más, al amparo del artículo 149.1.16.a de la Constitución,
por lo que sus previsiones constituyen bases de la sani- políticas activas era muy moderada, mientras que la pro-
dad. tección por desempleo era concebida exclusivamente
3. Se exceptúan de lo establecido en el anterior como prestación económica en las situaciones de falta
apartado 1, la disposición adicional segunda, en cuanto de trabajo.
al personal con vínculo laboral de los centros sanitarios A lo largo de los últimos años, el entorno social, eco-
a los que la misma se refiere, y la disposición transitoria nómico, organizativo y tecnológico ha experimentado
primera, que se dictan al amparo del artículo 149.1.7.a de cambios fundamentales.
la Constitución. Efectivamente, en primer término, la evolución del
mercado de trabajo en el largo periodo de tiempo trans-
Disposición final segunda. Informes sobre financiación. currido desde la aprobación de la Ley Básica de Empleo
ha visto cómo se producían situaciones de pérdida de
El órgano colegiado interministerial previsto en la dis- puestos de trabajo, con expulsión del mismo de los colec-
posición final segunda de la Ley 16/2003, de 28 de tivos más sensibles, a la vez que aumentaba la dificultad
mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de de su acceso al empleo, el desempleo y las tasas de
Salud, informará preceptivamente aquellos asuntos deri- temporalidad en la contratación, acentuándose los dese-
vados de la aplicación de esta ley. quilibrios territoriales.
Sin perjuicio de la responsabilidad financiera de las Junto a ello, se han producido situaciones expansivas
comunidades autónomas conforme a lo establecido en que han permitido la creación de empleo. No obstante,
la Ley 21/2001, de 27 de diciembre, y de acuerdo con persiste una alta tasa de paro y una baja tasa de ocu-
el principio de lealtad institucional en los términos del pación, comparativamente con las cifras de la Unión
artículo 2.1.e) de la Ley Orgánica 8/1980, de 22 de Europea, especialmente para el colectivo de mujeres.
septiembre, de Financiación de las Comunidades Autó- Además, se mantienen dificultades de incorporación
nomas, el informe elaborado será presentado por dicho al mercado de trabajo de determinados colectivos,
órgano colegiado al Consejo Interterritorial del Sistema con especial incidencia en el paro de larga duración,
Nacional de Salud. Por su parte, el Ministerio de Hacienda carencias de capacitación de la población trabajadora,
trasladará este informe al Consejo de Política Fiscal y retenciones a la movilidad geográfica y funcional, dese-
Financiera, para proceder a su análisis, en el contexto quilibrios entre los distintos mercados de trabajo, una
de dicho principio de lealtad institucional y, en su caso, excesiva temporalidad en la ocupación y una escasa tasa
proponer las medidas necesarias para garantizar el equi- de participación de los servicios públicos de empleo en
librio financiero. la intermediación laboral.
Diversos factores adicionales han afectado al mer-
Disposición final tercera. Entrada en vigor. cado de trabajo en estos años: la evolución demográfica,
primero con la presión ejercida por los jóvenes en el
acceso a su primer empleo y, posteriormente, con el
La presente ley entrará en vigor el día siguiente al envejecimiento de la población activa; el fenómeno inmi-
de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». gratorio, con la consiguiente llegada de importantes
Por tanto, recursos humanos procedentes del exterior a nuestro
Mando a todos los españoles, particulares y auto- mercado de trabajo; de otra parte, el desarrollo fulgu-
ridades, que guarden y hagan guardar esta ley. rante de las tecnologías de la información y de la comu-
nicación; la nueva orientación de la política social (de
Madrid, 16 de diciembre de 2003. la asistencia pasiva a los incentivos para la reinserción
laboral), o la apertura a los agentes privados de los servi-
JUAN CARLOS R. cios de información, orientación e intermediación, cons-
tituyen un conjunto formidable de retos a los que se
El Presidente del Gobierno, enfrenta una política de empleo tendente al pleno
JOSÉ MARÍA AZNAR LÓPEZ empleo.
Pero no sólo se ha transformado y se ha vuelto más
complejo el mercado de trabajo en el que actúan los
servicios públicos de empleo, también ha cambiado el
23102 LEY 56/2003, de 16 de diciembre, de entorno político e institucional. El método tradicional de
Empleo. gestión estatal del mercado de trabajo ha dado paso
a planteamientos más descentralizados con transferen-
cias de funciones y servicios para la ejecución de las
JUAN CARLOS I políticas activas de empleo a las comunidades autóno-
mas. De otra parte, la financiación de estas políticas
REY DE ESPAÑA tiene un componente importante de fondos procedentes
de la Unión Europea, a través del Servicio Público de
A todos los que la presente vieren y entendieren. Empleo Estatal, aun cuando la gestión de las mismas
Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo se lleva a cabo por las Administraciones autonómicas.
vengo en sancionar la siguiente ley. En la actualidad, los servicios públicos de empleo han
de actuar en un entorno más competitivo, complejo y
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS dinámico y han de posicionarse en el mercado prestando
un servicio de calidad a sus usuarios.
La vigente Ley Básica de Empleo 51/1980, de 8 de Por último, la globalización de la economía y el pro-
octubre, se aprobó en un contexto en el que la situación greso de integración europea ya no permiten pensar
socioeconómica, tecnológica y de organización territorial y actuar sólo en clave nacional. La estrategia de coor-
presentaba unos perfiles bien distintos de los actuales. dinación de políticas iniciada en la Unión Europea —po-
Dicha situación se caracterizaba por la existencia de un lítica económica, a través de las Grandes Orientaciones
único servicio público de empleo, que actuaba formal- de Política Económica, y política de empleo, a través
mente en régimen de monopolio, centralizado en torno de las Directrices de Empleo y los Planes nacionales
al Instituto Nacional de Empleo y con competencia en de acción para el empleo, en coordinación con la estra-
la totalidad del territorio estatal. La implantación de las tegia de inclusión social— obliga al Estado español a
Num. 8000 / 15.03.2017 8836
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
DECRET 37/2017, de 10 de març, del Consell, pel qual DECRETO 37/2017, de 10 de marzo, del Consell, por el
s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conse- que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de
lleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2017/2168] la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
[2017/2168]
ÍNDEX ÍNDICE
Preàmbul Preámbulo
Títol I. Disposicions generals Título I. Disposiciones generales
Article 1. De la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Artículo 1. De la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
Article 2. Dels òrgans superiors i del nivell directiu Artículo 2. De los órganos superiores y del nivel directivo
Article 3. Del nivell administratiu Artículo 3. Del nivel administrativo
Títol II. De l’estructura i funcions dels òrgans superiors i nivell Título II. De la estructura y funciones de los órganos superiores y
directiu i administratiu dels serveis centrals nivel directivo y administrativo de los servicios centrales
Capítol I. De la persona titular de la Conselleria Capítulo I. De la persona titular de la Conselleria
Article 4. De les atribucions de la persona titular de la Conselleria Artículo 4. De las atribuciones de la persona titular de la Conselleria
Article 5. Del Gabinet de la persona titular de la Conselleria Artículo 5. Del Gabinete de la persona titular de la Conselleria
Capítol II. De la Secretaria Autonòmica de Salut Pública i del Sis- Capítulo II. De la Secretaría Autonómica de Salud Pública y del
tema Sanitari Públic Sistema Sanitario Público
Article 6. De la Secretaria Autonòmica de Salut Pública i del Siste- Artículo 6. De la Secretaría Autonómica de Salud Pública y del Sis-
ma Sanitari Públic tema Sanitario Público
Article 7. De les unitats administratives dependents de la Secretaria Artículo 7. De unidades administrativas dependientes de la Secreta-
Autonòmica de Salut Pública i del Sistema Sanitari Públic ría Autonómica de Salud Pública y del Sistema Sanitario Público
Secció primera. De la Direcció General d’Assistència Sanitària Sección primera. De la Dirección General de Asistencia Sanitaria
Article 8. De la Direcció General d’Assistència Sanitària Artículo 8. De la Dirección General de Asistencia Sanitaria
Article 9. De les unitats administratives de la Direcció General Artículo 9. De las unidades administrativas de la Dirección General
d’Assistència Sanitària de Asistencia Sanitaria
Secció segona. De la Direcció General de Farmàcia i Productes Sección segunda. De la Dirección General de Farmacia y Productos
Sanitaris Sanitarios
Article 10. De la Direcció General de Farmàcia i Productes Sanitaris Artículo 10. De la Dirección General de Farmacia y Productos Sani-
tarios
Article 11. De les unitats administratives de la Direcció General de Artículo 11. De las unidades administrativas de la Dirección Gene-
Farmàcia i Productes Sanitaris ral de Farmacia y Productos Sanitarios
Secció tercera. De la Direcció General de Salut Pública Sección tercera. De la Dirección General de Salud Pública
Article 12. De la Direcció General de Salut Pública Artículo 12. De la Dirección General de Salud Pública
Salut Pública ral de Salud Pública
Secció quarta. Direcció General d’Investigació, Innovació, Tecno- Sección cuarta. Dirección General de Investigación, Innovación,
logia i Qualitat Tecnología y Calidad
Article 14. De la Direcció General d’Investigació, Innovació, Tec- Artículo 14. De la Dirección General de Investigación, Innovación,
nologia i Qualitat Tecnología y Calidad
Article 15. De les unitats administratives de la Direcció General Artículo 15. De las unidades administrativas de la Dirección Gene-
d’Investigació, Innovació, Tecnologia i Qualitat ral de Investigación, Innovación, Tecnología y Calidad
Capítol III. De la Sotssecretaria Capítulo III. De la Subsecretaría
Article 16. De la Sotssecretaria Artículo 16. De la Subsecretaría
Article 17. De les unitats administratives dependents de la Sotsse- Artículo 17. De las unidades administrativas dependientes de la
cretaria Subsecretaría
Secció primera. De la Direcció General de Recursos Humans i Eco- Sección primera. De la Dirección General de Recursos Humanos
nòmics y Económicos
Article 18. De la Direcció General de Recursos Humans i Econò- Artículo 18. De la Dirección General de Recursos Humanos y Eco-
mics nómicos
Recursos Humans i Econòmics ral de Recursos Humanos y Económicos
Secció segona. De la Direcció General de l’Alta Inspecció Sanitària Sección segunda. De la Dirección General de la Alta Inspección
Sanitaria
Article 20. De la Direcció General de l’Alta Inspecció Sanitària Artículo 20. De la Dirección General de la Alta Inspección Sanitaria
l’Alta Inspecció Sanitària ral de la Alta Inspección Sanitaria
Títol III. De l’organització territorial Título III. De la organización territorial
Article 22. De les direccions territorials Artículo 22. De las direcciones territoriales
Article 23. De les atribucions de les persones titulars de les direcci- Artículo 23. De las atribuciones de las personas titulares de las
ons territorials i de la secretaria territorial direcciones territoriales y de la secretaría territorial
Article 24. De les funcions de les persones titulars de les direccions Artículo 24. De las funciones de las personas titulares de las direc-
territorials ciones territoriales
Disposició transitòria única. Unitats administratives Disposición transitoria única. Unidades administrativas
Disposició derogatòria única. Derogació normativa Disposición derogatoria única. Derogación normativa
Disposició final primera. Habilitació normativa Disposición final primera. Habilitación normativa
Disposició final segona. Entrada en vigor Disposición final segunda. Entrada en vigor
Num. 8000 / 15.03.2017 8837
PREÀMBUL PREÁMBULO
El Decret 103/2015, de 7 de juliol, del Consell, va establir l’estruc- El Decreto 103/2015, de 7 de julio, del Consell, estableció la estruc-
tura bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, i en tura básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat,
el títol VI, articles 26 a 28, regulava l’estructura bàsica de la Conselleria regulando en su título VI, artículos 26 a 28, la estructura básica de la
de Sanitat Universal i Salut Pública. Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Como consecuencia de ello se aprobó el Decreto 156/2015, de 18 de
Com a conseqüència d’això es va aprovar el Decret 156/2015, de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico
18 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. El tiempo transcurrido ha evidenciado la necesidad de realizar una
El temps transcorregut ha evidenciat la necessitat de realitzar una adecuación de la estructura de la Conselleria de Sanidad Universal y
adequació de l’estructura de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Salud Pública a las necesidades detectadas, que contribuya a una mejora
Pública a les necessitats detectades, que contribuïsca a una millora de de la planificación, gestión y control de la acción pública de este depar-
la planificació, gestió i control de l’acció pública d’aquest departament tamento y a su eficacia en el cumplimiento de los objetivos fijados.
i a la seua eficàcia en el compliment dels objectius fixats. Por otra parte, el Consell, en la reunión del 10 de marzo de 2017,
D’altra banda, el Consell, en la reunió del 10 de març de 2017, ha ha modificado el Decreto 103/2015, de 7 de julio, del Consell, por el
modificat el Decret 103/2015, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s’es- que se establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las
tableix l’estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries consellerias de la Generalitat, en sus artículos 27 y 28, referidos a la
de la Generalitat, pel que fa als articles 27 i 28, referits a la Conselleria Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
de Sanitat Universal i Salut Pública Por ello, se considera necesaria la aprobación de un nuevo regla-
Per això, es considera necessària l’aprovació d’un nou reglament mento orgánico y funcional de la conselleria, que determine las com-
orgànic i funcional de la conselleria, que determine les competències i petencias y las funciones que se atribuyen a los órganos directivos que
les funcions que s’atribueixen als òrgans directius que la componen, així la componen, así como a las unidades administrativas que se adscriben
com a les unitats administratives que s’adscriuen a cada un d’aquests. a cada uno de ellos.
Per tot això, de conformitat amb el que estableixen els articles 28.c Por todo ello, de conformidad con lo establecido con los artículos
i f) i 64 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del 28.c y f) y 64 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat,
Consell, a proposta de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública del Consell, a propuesta de la consellera de Sanidad Universal y Salud
i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 10 de març Pública y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 10 de
de 2017, marzo de 2017,
DECRETE DECRETO
TÍTOL I TÍTULO I
Disposicions generals Disposiciones generales
Article 1. De la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Artículo 1. De la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
1. La Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública és el depar- 1. La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública es el depar-
tament del Consell encarregat de la direcció i execució de la política tamento del Consell encargado de la dirección y ejecución de la polí-
d’aquest en matèria de sanitat, i exerceix les competències en matèria de tica del mismo en materia de sanidad, ejerciendo las competencias en
sanitat, salut pública, farmàcia, avaluació, investigació, qualitat i atenció materia de sanidad, salud pública, farmacia, evaluación, investigación,
al pacient que legalment té atribuïdes a aquests efectes. calidad y atención al paciente que legalmente tiene atribuidas a estos
efectos.
2. Territorialment, la Conselleria s’organitza en serveis centrals i 2. Territorialmente, la Conselleria se organiza en servicios centra-
serveis perifèrics i, funcionalment, en òrgans superiors del departament, les y servicios periféricos y, funcionalmente, en órganos superiores del
nivell directiu i nivell administratiu. departamento, nivel directivo y nivel administrativo.
3. Els serveis centrals estenen la seua competència a tot l’àmbit de 3. Los servicios centrales extienden su competencia a todo el ámbito
la Comunitat Valenciana i les direccions territorials a l’àmbit provincial de la Comunitat Valenciana y las direcciones territoriales al respectivo
respectiu. ámbito provincial.
Article 2. Dels òrgans superiors i del nivell directiu Artículo 2. De los órganos superiores y del nivel directivo
1. Sota la dependència de la persona titular del departament, la Con- 1. Bajo la dependencia de la persona titular del departamento, la
selleria de Sanitat Universal i Salut Pública està integrada pels òrgans Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública está integrada por los
superiors i òrgans directius següents: siguientes órganos superiores y órganos directivos:
a) Secretaria Autonòmica de Salut Pública i del Sistema Sanitari a) Secretaría Autonómica de Salud Pública y del Sistema Sanitario
Públic. Público.
b) Sotssecretaria. b) Subsecretaría.
c) Direcció General de Recursos Humans i Econòmics. c) Dirección General de Recursos Humanos y Económicos.
d) Direcció General de l’Alta Inspecció Sanitària. d) Dirección General de la Alta Inspección Sanitaria.
e) Direcció General d’Assistència Sanitària. e) Dirección General de Asistencia Sanitaria.
f) Direcció General de Farmàcia i Productes Sanitaris. f) Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios.
g) Direcció General de Salut Pública. g) Dirección General de Salud Pública.
h) Direcció General d’Investigació, Innovació, Tecnologia i Qua- h) Dirección General de Investigación, Innovación, Tecnología y
litat. Calidad.
2. En els casos de vacant, absència o malaltia del titular del depar- 2. En los casos de vacante, ausencia o enfermedad del titular del
tament, serà aplicable el que disposa l’apartat i) de l’article 12.1 de la departamento, será de aplicación lo dispuesto en el apartado i) del artí-
Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell. Fins que culo 12.1 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del
es resolga la substitució, les funcions d’aquell com a titular del departa- Consell. Hasta que se resuelva la sustitución, las funciones de aquel
ment, a excepció de les que li corresponen com a membre del Consell, como titular del departamento, a excepción de las que le corresponden
les exercirà temporalment la persona titular de la Secretaria Autonòmica como miembro del Consell, serán ejercidas temporalmente por la per-
de Salut Pública i del Sistema Sanitari Públic, de la Sotssecretaria o de sona titular de la Secretaría Autonómica de Salud Pública y del Sistema
Sanitario Público, de la Subsecretaría o de las Direcciones Generales,
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les direccions generals, seguint l’ordre de prelació previst en l’apartat siguiendo el orden de prelación previsto en el apartado 1 de este artí-
1 d’aquest article. culo.
3. L’ordre esmentat serà aplicable, així mateix, als efectes de la seua 3. Dicho orden será de aplicación asimismo, a los efectos de su sus-
substitució, per a la Secretaria Autonòmica de Salut Pública i del Sis- titución, para la Secretaría Autonómica de Salud Pública y del Sistema
tema Sanitari Públic, la Sotssecretaria i les direccions generals. El que Sanitario Público, la Subsecretaría y las direcciones generales. Lo que
s’estableix en els paràgrafs anteriors es considera sense perjudici del se establece en los párrafos anteriores se entiende sin perjuicio de lo
que, si és el cas, dispose la persona titular de la conselleria mitjançant que, en su caso, disponga la persona titular de la conselleria mediante
una resolució. resolución.
Article 3. Del nivell administratiu Artículo 3. Del nivel administrativo

El nivell administratiu de la Conselleria està constituït per totes El nivel administrativo de la Conselleria está constituido por todas
les unitats que depenen directament dels òrgans superiors i del nivell las unidades que dependen directamente de los órganos superiores y del
directiu, respectivament, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut nivel directivo, respectivamente, de la Conselleria de Sanidad Universal
Pública. y Salud Pública.
TÍTOL II TÍTULO II
De l’estructura i funcions dels òrgans superiors De la estructura y funciones de los órganos superiores
i nivell directiu i administratiu dels serveis centrals y nivel directivo y administrativo de los servicios centrales
CAPÍTOL I CAPÍTULO I
De la persona titular de la Conselleria De la persona titular de la Conselleria
Article 4. De les atribucions de la persona titular de la Conselleria Artículo 4. De las atribuciones de la persona titular de la Conselleria
1. La persona titular de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut 1. La persona titular de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
Pública, com a titular del màxim òrgan superior del departament, exer- Pública, como titular del máximo órgano superior del departamento,
ceix totes les atribucions conferides per la Llei 5/1983, de 30 de desem- ejerce todas las atribuciones conferidas por la Ley 5/1983, de 30 de
bre, de la Generalitat del Consell, així com qualsevol altra que li atorgue diciembre, de la Generalitat, así como cualquier otra que le otorgue el
l’ordenament jurídic en l’àmbit competencial assignat a la Conselleria ordenamiento jurídico en el ámbito competencial asignado a la Conse-
de Sanitat Universal i Salut Pública. lleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
2. La persona titular de la conselleria, sota la superior autoritat del 2. La persona titular de la conselleria, bajo la superior autoridad del
Consell, assumeix la representació orgànica de la Conselleria de Sani- Consell, asume la representación orgánica de la Conselleria de Sanidad
tat Universal i Salut Pública davant de qualsevol classe d’institucions Universal y Salud Pública ante toda clase de instituciones públicas y
públiques i privades. privadas.
Article 5. Del Gabinet de la persona titular de la Conselleria Artículo 5. Del Gabinete de la persona titular de la Conselleria
1. El Gabinet de la persona titular de la Conselleria és la unitat de 1. El Gabinete de la persona titular de la Conselleria es la unidad de
suport, assessorament i assistència immediata a aquesta, de qui depén apoyo, asesoramiento y asistencia inmediata a esta, de quien depende
directament. directamente.
2. El Gabinet de la persona titular de la Conselleria té al seu càrrec 2. El Gabinete de la persona titular de la Conselleria tiene a su cargo
el manteniment de les relacions de la titular del departament amb els alts el mantenimiento de las relaciones de la titular del departamento con los
òrgans i institucions de la Generalitat, de l’Estat i de les altres adminis- altos órganos e instituciones de la Generalitat, del Estado y de las demás
tracions públiques. També té al seu càrrec les relacions informatives i administraciones públicas. También tiene a su cargo las relaciones infor-
amb els mitjans de comunicació, així com el desenvolupament de totes mativas y con los medios de comunicación, así como el desarrollo de
les funcions que se li encomanen. Al capdavant del Gabinet hi haurà cuantas funciones se le encomienden. Al frente del Gabinete habrá una
una persona titular de la direcció del Gabinet, que dirigirà i coordinarà persona titular de la dirección del Gabinete, que dirigirá y coordinará
les seues actuacions. las actuaciones del mismo.
De la Secretaria Autonòmica de Salut Pública De la Secretaría Autonómica de Salud Pública
i del Sistema Sanitari Públic y del Sistema Sanitario Público
Article 6. De la Secretaria Autonòmica de Salut Pública i del Sistema Artículo 6. De la Secretaría Autonómica de Salud Pública y del Siste-
Sanitari Públic ma Sanitario Público
1. La persona titular de la Secretaria Autonòmica de Salut Pública i 1. La persona titular de la Secretaría Autonómica de Salud Pública
del Sistema Sanitari Públic, sota la dependència de la persona titular de y del Sistema Sanitario Público, bajo la dependencia de la persona titu-
la conselleria, i de conformitat amb el que disposa l’article 68 de la Llei lar de la conselleria, y de conformidad con lo dispuesto por el artículo
5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, assumeix les competèn- 68 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, asume las
cies en matèria de salut pública, assistència sanitària, coordinació i pla- competencias en materia de salud pública, asistencia sanitaria, coor-
nificació sanitària, gestió i administració del sistema valencià de salut, i dinación y planificación sanitaria, gestión y administración del siste-
dirigeix i coordina en matèria sanitària els centres directius i les unitats ma valenciano de salud, dirigiendo y coordinando en materia sanitaria
administratives que s’adscriguen sota la seua dependència, l’acreditació, los centros directivos y las unidades administrativas que se adscriban
autorització i registre de centres, serveis i establiments sanitaris i d’in- bajo su dependencia, la acreditación, autorización y registro de centros,
vestigació sanitària, així com les funcions relatives a recursos farmacèu- servicios y establecimientos sanitarios y de investigación sanitaria, así
tics, a la racionalització de l’ús del medicament i la coordinació de les como las funciones relativas a recursos farmacéuticos, a la racionali-
actuacions i aplicació dels plans de salut de la Comunitat Valenciana. zación del uso del medicamento y la coordinación de las actuaciones y
aplicación de los planes de salud de la Comunitat Valenciana.
2. La Secretaria Autonòmica coordina els centres directius i les uni- 2. La Secretaría Autonómica coordina los centros directivos y las
tats administratives, per a procurar una atenció centrada en la persona, unidades administrativas, para procurar una atención centrada en la per-
i aborda les seues necessitats en funció del seu nivell de risc, des de sona, abordando sus necesidades en función de su nivel de riesgo, desde
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la població sana fins als pacients crònics complexos o pal·liatius i les la población sana a los pacientes crónicos complejos o paliativos y sus
seues famílies, promou la participació en les decisions de salut i l’au- familias, y promover la participación en las decisiones de salud y el
tocura, i procura la difusió a la població de la informació sobre salut i autocuidado, procurando la difusión a la población de la información
els seus determinants a la Comunitat Valenciana. sobre salud y sus determinantes en la Comunitat Valenciana.
3. Promou la integració entre els components del sistema valencià 3. Promueve la integración entre los componentes del sistema
de salut, per a garantir la continuïtat en la prestació assistencial, amb valenciano de salud, para garantizar la continuidad en la prestación
criteris d’equitat, qualitat i sostenibilitat, i una visió integral dels proble- asistencial, con criterios de equidad, calidad y sostenibilidad, y una
mes de salut basada en l’atenció primària, i impulsa accions dirigides a visión integral de los problemas de salud basada en la atención prima-
afavorir el treball en equip i el desenvolupament de xarxes assistencials, ria, impulsando acciones dirigidas a favorecer el trabajo en equipo y el
en l’atenció integral als problemes de salut. desarrollo de redes asistenciales, en la atención integral a los problemas
de salud.
4. Promou accions intersectorials d’integració amb repercussió en 4. Promueve acciones intersectoriales de integración con repercu-
la salut a la Comunitat Valenciana. sión en la salud en la Comunitat Valenciana.
5. A la persona titular de la secretaria autonòmica li correspon, així 5. A la persona titular de la secretaría autonómica le corresponde
mateix, resoldre els recursos que s’interposen contra les resolucions dels asimismo resolver los recursos que se interpongan contra las resolu-
centres directius que estiguen sota la seua dependència i els actes dels ciones de los centros directivos que estén bajo su dependencia y cuyos
quals no esgoten la via administrativa. actos no agoten la vía administrativa.
6. En el marc del sistema valencià de salut, a través de la coordi- 6. En el marco del sistema valenciano de salud, a través de la coor-
nació dels centres directius i les unitats administratives, correspon a la dinación de los centros directivos y las unidades administrativas, corres-
secretaria autonòmica: ponde a la secretaría autonómica:
a) Impulsar i coordinar la consecució dels programes i l’execució a) Impulsar y coordinar la consecución de los programas y la ejecu-
dels projectes que exercisquen les unitats i centres directius sota la seua ción de los proyectos que desempeñen las unidades y centros directivos
dependència, i controlar i supervisar el compliment dels objectius fixats. bajo su dependencia, controlando y supervisando el cumplimiento de
los objetivos fijados.
b) Definir les estratègies per a l’èxit dels objectius assistencials i de b) Definir las estrategias para el logro de los objetivos asistenciales
salut pública, fer el seguiment dels acords de gestió, i impulsar i coor- y de salud pública y hacer el seguimiento de los acuerdos de gestión,
dinar el seu desenvolupament i implantació. impulsando y coordinando su desarrollo e implantación.
c) Planificar l’estratègia dels recursos i mitjans adscrits al sistema c) Planificar la estrategia de los recursos y medios adscritos al sis-
valencià de salut, coordinadament amb les direccions generals com- tema valenciano de salud, coordinadamente con las direcciones gene-
petents en les matèries de recursos econòmics i recursos assistencials. rales competentes en las materias de recursos económicos y recursos
asistenciales.
d) Fixar els criteris d’actuació del sistema valencià de salut, d’acord d) Fijar los criterios de actuación del sistema valenciano de salud,
amb les directrius de la Generalitat, i establir els criteris generals de de acuerdo con las directrices de la Generalitat, y establecer los criterios
coordinació de tots els recursos i mitjans del sistema valencià de salut, generales de coordinación de todos los recursos y medios del sistema
en especial respecte a l’ordenació territorial i l’orientació a la població. valenciano de salud, en especial respecto a la ordenación territorial y la
orientación a la población.
e) Coordinar les actuacions i l’aplicació dels plans de salut de la e) Coordinar las actuaciones y la aplicación de los planes de salud
Comunitat Valenciana. de la Comunitat Valenciana.
7. De la Secretaria Autonòmica de Salut Pública i del Sistema Sani- 7. De la Secretaría Autonómica de Salud Pública y del Sistema
tari Públic depenen les direccions generals següents: Sanitario Público dependen las siguientes direcciones generales:
a) Direcció General d’Assistència Sanitària. a) Dirección General de Asistencia Sanitaria.
b) Direcció General de Farmàcia i Productes Sanitaris. b) Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios.
c) Direcció General de Salut Pública. c) Dirección General de Salud Pública.
d) Direcció General d’Investigació, Innovació, Tecnologia i Qua- d) Dirección General de Investigación, Innovación, Tecnología y
litat. Calidad.
Article 7. De les unitats administratives dependents de la Secretaria Artículo 7. De unidades administrativas dependientes de la Secretaría
Autonòmica de Salut Pública i del Sistema Sanitari Públic Autonómica de Salud Pública y del Sistema Sanitario Público
De la Secretaria Autonòmica de Salut Pública i del Sistema Sani- De la Secretaría Autonómica de Salud Pública y del Sistema Sanita-
tari Públic depén el Servei de Planificació i Avaluació de Polítiques de rio Público depende el Servicio de Planificación y Evaluación de Políti-
Salut, el qual tindrà a càrrec seu les funcions següents: cas de Salud, el cual tendrá a su cargo las siguientes funciones:
a) Dirigir i coordinar el disseny, seguiment i avaluació del Pla de a) Dirigir y coordinar el diseño, seguimiento y evaluación del Plan
salut de la Comunitat Valenciana. de salud de la Comunitat Valenciana.
b) Desenvolupar, analitzar i avaluar les estratègies, projectes i pro- b) Desarrollar, analizar y evaluar las estrategias, proyectos y progra-
grames que es desprenguen del Pla de salut, col·laborant amb altres mas que se desprendan del Plan de salud, colaborando con otros órganos
òrgans de la Conselleria, amb la resta dels departaments de la Generali- de la Conselleria, con el resto de los departamentos de la Generalitat y
tat i amb altres agents rellevants. con otros agentes relevantes.
c) Dissenyar, desenvolupar i analitzar les enquestes per a mesurar c) Diseñar, desarrollar y analizar las encuestas para medir la salud,
la salut, la qualitat de vida, el benestar i les desigualtats en salut de la la calidad de vida, el bienestar y las desigualdades en salud de la pobla-
població. ción.
d) Col·laborar en el disseny, gestió, anàlisi i avaluació de les estra- d) Colaborar en el diseño, gestión, análisis y evaluación de las estra-
tègies i programes per a considerar la salut en totes les polítiques de les tegias y programas para contemplar la salud en todas las políticas de las
administracions públiques. administraciones públicas.
e) Assistir tècnicament i administrativament el Consell de Salut de e) Asistir técnica y administrativamente al Consejo de Salud de la
la Comunitat Valenciana i els consells de salut dels distints departa- Comunitat Valenciana y a los consejos de salud de los distintos depar-
ments de salut. tamentos de salud.
Num. 8000 / 15.03.2017 8840
Secció primera Sección primera

De la Direcció General d’Assistència Sanitària De la Dirección General de Asistencia Sanitaria
Article 8. De la Direcció General d’Assistència Sanitària Artículo 8. De la Dirección General de Asistencia Sanitaria
1. La Direcció General d’Assistència Sanitària, sota la dependèn- 1. La Dirección General de Asistencia Sanitaria, bajo la dependen-
cia de la Secretaria Autonòmica de Salut Pública i del Sistema Sanitari cia de la Secretaría Autonómica de Salud Pública y del Sistema Sanita-
Públic, exerceix les competències establides en l’article 70 de la Llei rio Público, ejerce las competencias establecidas en el artículo 70 de la
5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, així com les restants pre- Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, así como las restantes
vistes en l’ordenament jurídic, i en particular les referides a planificació previstas en el ordenamiento jurídico, y en particular las referidas a
i gestió dels recursos assistencials, programes i serveis sanitaris, de la planificación y gestión de los recursos asistenciales, programas y servi-
gestió de l’activitat assistencial i dels centres sanitaris, assegurament cios sanitarios, de la gestión de la actividad asistencial y de los centros
i sistemes d’informació sanitària, atenció sanitària a la cronicitat en sanitarios, aseguramiento y sistemas de información sanitaria, atención
integració de l’assistència, salut mental i drogodependència, urgències i sanitaria a la cronicidad en integración de la asistencia, salud mental y
emergències així com de l’avaluació de l’efectivitat clínica, de les apli- drogodependencia, urgencias y emergencias así como de la evaluación
cacions d’ús clínic i el seguiment de l’assistència prestada amb mitjans de la efectividad clínica, de las aplicaciones de uso clínico y el segui-
aliens. miento de la asistencia prestada con medios ajenos.
2. En el desenvolupament de les competències establertes en el 2. En el desarrollo de las competencias establecidas en el párrafo
paràgraf anterior, procurarà una atenció centrada en la persona, i abor- anterior, procurará una atención centrada en la persona, abordando sus
darà les seues necessitats en funció del seu nivell de risc i promourà necesidades en función de su nivel de riesgo y promoviendo la partici-
la participació del pacient en les decisions de salut i l’autocura. Així pación del paciente en las decisiones de salud y el autocuidado. Asimis-
mateix, promourà la transformació del model assistencial per a garantir mo, promoverá la transformación del modelo asistencial para garantizar
un sistema d’atenció amb total integració entre els serveis assistencials un sistema de atención con total integración entre los servicios asisten-
de manera que es garantisca la continuïtat dels processos en la prestació ciales de forma que se garantice la continuidad de los procesos en la
assistencial, amb criteris d’equitat, qualitat i sostenibilitat. Un model prestación asistencial, con criterios de equidad, calidad y sostenibilidad.
assistencial basat en la visió integral dels problemes de salut orientats Un modelo asistencial basado en la visión integral de los problemas de
des de l’atenció primària. salud orientados desde la atención primaria.
3. A la Direcció General d’Assistència Sanitària li correspon la 3. A la Dirección General de Asistencia Sanitaria le corresponde la
coordinació funcional dels sistemes d’informació de l’assistència inte- coordinación funcional de los sistemas de información de la asistencia
grada, la definició de millores i noves propostes en les aplicacions d’ús integrada, la definición de mejoras y nuevas propuestas en las aplica-
clínic, així com la coordinació funcional de la gestió del sistema nor- ciones de uso clínico así como la coordinación funcional de la gestión
malitzat de catàlegs de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Públi- del sistema normalizado de catálogos de la Conselleria de Sanidad Uni-
ca en els aspectes relacionats amb les aplicacions clíniques. Aquestes versal y Salud Pública en los aspectos relacionados con las aplicaciones
competències es desenvoluparan mitjançant coordinació en cada un dels clínicas, desarrollando dichas competencias mediante coordinación en
departaments que, a més, col·laboraran amb les gerències en matèria cada uno de los departamentos que, además, colaborarán con las geren-
d’estadístiques i avaluació assistencial. cias en materia de estadísticas y evaluación asistencial.
4. Especialment, en el desenvolupament de les seues competències, 4. Especialmente, en el desarrollo de sus competencias, la Direc-
la Direcció General d’Assistència Sanitària assumeix el desenvolupa- ción General de Asistencia Sanitaria asume el desarrollo de las fun-
ment de les funcions en matèria coordinació de salut mental a la qual ciones en materia coordinación de salud mental a la que corresponde
correspon la coordinació de l’actuació de les unitats de salut mental, la coordinación de la actuación de las unidades de salud mental, que
que tenen com a prestació bàsica l’atenció integral al pacient, impulsar tienen como prestación básica la atención integral al paciente, impulsar
la integració de les persones amb problemes de salut mental, gestionar i la integración de las personas con problemas de salud mental, gestio-
planificar els serveis i programes de salut mental, impulsar i coordinar nar y planificar los servicios y programas de salud mental, impulsar y
l’execució de l’estratègia en salut mental de la Comunitat Valenciana, coordinar la ejecución de la estrategia en salud mental de la Comunitat
així com el seguiment de les accions previstes, el seguiment i avaluació Valenciana, así como el seguimiento de la acciones contempladas, el
dels indicadors d’activitat dels centres d’atenció als pacients de salut seguimiento y evaluación de los indicadores de actividad de los centros
mental, així com la coordinació amb les unitats, serveis i programes de atención a los pacientes de salud mental, así como la coordinación
d’atenció i prevenció de les drogodependències i altres trastorns addic- con las unidades, servicios y programas de atención y prevención de las
tius. drogodependencias y otros trastornos adictivos.
Article 9. De les unitats administratives de la Direcció General d’As- Artículo 9. De las unidades administrativas de la Dirección General
sistència Sanitària de Asistencia Sanitaria
1. La Direcció General d’Assistència Sanitària s’estructura en les 1. La Dirección General de Asistencia Sanitaria se estructura en las
unitats següents: siguientes unidades:
A) Subdirecció General de Planificació i Organització Assistencial, A) Subdirección General de Planificación y Organización Asisten-
de la qual, al seu torn depenen: cial, de la que a su vez dependen:
a) Servei d’Assegurament Sanitari. a) Servicio de Aseguramiento Sanitario.
b) Servei de Planificació de Programes i Serveis Sanitaris. b) Servicio de Planificación de Programas y Servicios Sanitarios.
c) Servei de Disseny de Model i Estratègies Assistencials. c) Servicio de Diseño de Modelo y Estrategias Asistenciales.
B) Subdirecció General d’Activitat Assistencial Integrada, de la B) Subdirección General de Actividad Asistencial Integrada, de la
qual, al seu torn, depenen: que a su vez dependen:
a) Servei de Gestió Assistencial. a) Servicio de Gestión Asistencial.
b) Servei de Gestió de les Drogodependències i altres Trastorns b) Servicio de Gestión de las Drogodependencias y otros Trastornos
Addictius. Adictivos.
c) Servei d’Atenció Sanitària a les Urgències i les Emergències. c) Servicio de Atención Sanitaria a las Urgencias y las Emergencias.
d) Servei de Transformació del Model Assistencial. d) Servicio de Transformación del Modelo Asistencial.
C) Subdirecció General d’Avaluació de la Gestió Assistencial, de la C) Subdirección General de Evaluación de la Gestión Asistencial,
qual, al seu torn, depenen: de la que a su vez dependen:
a) Servei d’Anàlisi de Sistemes d’Informació Sanitària. a) Servicio de Análisis de Sistemas de Información Sanitaria.
b) Servei d’Avaluació Assistencial. b) Servicio de Evaluación Asistencial.
c) Servei d’Aplicacions Clíniques. c) Servicio de Aplicaciones Clínicas.
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2. A la Subdirecció General de Planificació i Organització Assisten- 2. A la Subdirección General de Planificación y Organización Asis-
cial li correspon planificar, dirigir, controlar, coordinar i supervisar les tencial le corresponde planificar, dirigir, controlar, coordinar y supervi-
unitats següents: sar las siguientes unidades:
A) El Servei d’Assegurament Sanitari, que exercirà les funcions A) El Servicio de Aseguramiento Sanitario que ejercerá las siguien-
següents: tes funciones:
a) Gestionar el Sistema d’Informació Poblacional (SIP) de la Con- a) Gestionar el Sistema de Información Poblacional (SIP) de la
selleria de Sanitat Universal i Salut Pública. Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
b) Proporcionar informació poblacional adequada per a la gestió del b) Proporcionar información poblacional adecuada para la gestión
Mapa Sanitari de la Comunitat Valenciana. del Mapa Sanitario de la Comunitat Valenciana.
c) Fer efectiu el reconeixement de la condició d’assegurat o benefi- c) Hacer efectivo el reconocimiento de la condición de asegurado
ciari per l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), per mitjà de o beneficiario por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (NSS),
l’expedició de la targeta sanitària individual. mediante la expedición de la tarjeta sanitaria individual.
d) Tramitar els expedients i expedir documents d’assistència sanità- d) Tramitar los expedientes y expedir documentos de Asistencia
ria i d’inclusió en el Sistema d’Informació Poblacional de la Conselleria Sanitaria y de inclusión en el Sistema de Información Poblacional de
de Sanitat Universal i Salut Pública (SIP), en aquells casos legalment la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (SIP), en aque-
previstos, la via d’accés dels quals a la prestació d’assistència sanitària llos casos legalmente previstos, cuya vía de acceso a la prestación de
del Sistema Nacional de Salut és diferent de la que correspon a les per- asistencia sanitaria del Sistema Nacional de Salud es distinta de la que
sones assegurades i beneficiàries. corresponde a las personas aseguradas y beneficiarias.
e) Facilitar la interconnexió entre el Sistema d’Informació Pobla- e) Facilitar la interconexión entre el Sistema de Información Pobla-
cional (SIP) i els diferents sistemes d’informació sanitària vinculats a cional (SIP) y los diferentes sistemas de información sanitaria vincu-
la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública o altres conselleries. lados a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública u otras
Consellerias.
f) Proposar indicadors alineats amb els acords de gestió, el seu f) Proponer indicadores alineados con los acuerdos de gestión, su
seguiment i avaluació, en l’àmbit de l’activitat del servei. seguimiento y evaluación, en el ámbito de la actividad del servicio.
B) El Servei de Planificació de Programes i Serveis Sanitaris, que B) El Servicio de Planificación de Programas y Servicios Sanitarios
exercirà les funcions següents: que ejercerá las siguientes funciones:
a) Desenvolupar la cartera de serveis i el catàleg de prestacions dels a) Desarrollar la cartera de servicios y el catálogo de prestaciones
centres sanitaris. de los centros sanitarios.
b) Planificar noves fórmules organitzatives dels centres sanitaris. b) Planificar nuevas fórmulas organizativas de los centros sanita-
rios.
c) Potenciar el desenvolupament i la implantació de programes sani- c) Potenciar el desarrollo e implantación de programas sanitarios así
taris així com el seguiment i avaluació d’aquests. como el seguimiento y evaluación de los mismos.
d) Gestionar estratègies i iniciatives per a la implantació de progra- d) Gestionar estrategias e iniciativas para la implantación de pro-
mes de salut. gramas de salud.
e) Planificació i organització dels serveis assistencials. e) Planificación y organización de los servicios asistenciales.
f) Definir els aspectes assistencials relacionats amb les prestacions f) Definir los aspectos asistenciales relacionados con las prestacio-
que han de ser objecte de contractes i convenis amb centres i serveis nes que deben ser objeto de contratos y convenios con centros y servi-
aliens a la xarxa assistencial del sistema valencià de salut, i les seues cios ajenos a la red asistencial del sistema valenciano de salud, y sus
característiques, en coordinació amb la Direcció General de Recursos características, en coordinación con la Dirección General de Recursos
Humans i Econòmics. Humanos y Económicos.
g) Establir criteris assistencials per a la realització d’activitat assis- g) Establecer criterios asistenciales para la realización de actividad
tencial amb mitjans aliens per derivació de pacients a centres i serveis asistencial con medios ajenos por derivación de pacientes a centros y
externs a la xarxa assistencial del sistema valencià de salut servicios externos a la red asistencial del sistema valenciano de salud.
h) Proposar indicadors alineats amb els acords de gestió, el seu h) Proponer indicadores alineados con los acuerdos de gestión, su
C) El Servei de Disseny de Model i Estratègies Assistencials, que C) El Servicio de Diseño de Modelo y Estrategias Asistenciales que
exercirà les funcions següents: ejercerá las siguientes funciones:
a) Elaboració d’estratègies, protocols i guies de pràctica clínica ori- a) Elaboración de estrategias, protocolos y guías de práctica clínica
entades als sistemes d’informació assistencial. orientadas a los sistemas de información asistencial.
b) Desenvolupar fórmules per a l’atenció de pacients crònics com- b) Desarrollar fórmulas para la atención de pacientes crónicos com-
plexos i pal·liatius i persones cuidadores. plejos y paliativos y personas cuidadoras.
c) Disseny de models coordinats d’atenció a la cronicitat entre c) Diseño de modelos coordinados de atención a la Cronicidad entre
atenció primària, unitats d’hospitalització domiciliària (UHD), hospital Atención Primaria, Unidades de Hospitalización Domiciliaria (UHD),
d’atenció a la cronicitat i llarga estada (HACLES) i recursos socials i Hospital de Atención a la Cronicidad y Larga Estancia (HACLES) y
sanitaris. recursos sociales y sanitarios.
d) Impulsar la política sociosanitària, en el marc de les estratègies d) Impulsar la política socio-sanitaria, en el marco de las estrategias
del sistema valencià de salut per a l’atenció sanitària a les persones del sistema valenciano de salud para la atención sanitaria a las personas
majors i a les persones malaltes cròniques de la Comunitat Valenciana. mayores y a las personas enfermas crónicos de la Comunitat Valenciana.
e) Coordinar la incorporació d’iniciatives de salut als dispositius i e) Coordinar la incorporación de iniciativas de salud a los disposi-
unitats del Consell i altres administracions i institucions. tivos y unidades del Consell y otras administraciones e instituciones.
seguiment i avaluació, en l’àmbit de l’activitat del servei. seguimiento y evaluación, en el ámbito de la actividad del Servicio.
3. A la Subdirecció General d’Activitat Assistencial Integrada li 3. A la Subdirección General de Actividad Asistencial Integrada
correspon planificar, dirigir, controlar, coordinar i supervisar les unitats le corresponde planificar, dirigir, controlar, coordinar y supervisar las
següents: siguientes unidades:
A) El Servei de Gestió Assistencial, que exercirà les funcions A) El Servicio de Gestión Asistencial que ejercerá las siguientes
següents: funciones:
a) Gestió i coordinació de l’activitat assistencial amb mitjans propis. a) Gestión y coordinación de la actividad asistencial con medios
propios.
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b) Aplicar mesures de gestió de l’activitat assistencial encaminades b) Aplicar medidas de gestión de la actividad asistencial encami-
a garantir l’accessibilitat (garantia de no-demora, llistes d’espera). nadas a garantizar la accesibilidad (garantía de no demora, listas de
espera).
c) Aplicar mesures de gestió de l’activitat assistencial encaminades c) Aplicar medidas de gestión de la actividad asistencial encamina-
a garantir la sostenibilitat. das a garantizar la sostenibilidad.
d) Validació de l’activitat assistencial amb mitjans aliens per deri- d) Validación de la actividad asistencial con medios ajenos por deri-
vació de pacients a centres i serveis externs a la xarxa assistencial del vación de pacientes a centros y servicios externos a la red asistencial del
sistema valencià de salut sistema valenciano de salud.
e) Coordinació de l’activitat de trasplantaments. e) Coordinación de la actividad de trasplantes.
f) Coordinació del centre de transfusions. f) Coordinación del centro de transfusiones.
g) Proposar indicadors alineats amb els acords de gestió, el seu g) Proponer indicadores alineados con los acuerdos de gestión, su
B) El Servei de Gestió de les Drogodependències i Altres Trastorns B) El Servicio de Gestión de las Drogodependencias y otros Tras-
Addictius, que exercirà les funcions següents: tornos Adictivos que ejercerá las siguientes funciones:
a) Coordinació de les unitats, serveis i programes d’atenció i pre- a) Coordinación de las unidades, servicios y programas de atención
venció de les drogodependències i altres trastorns addictius. y prevención de las drogodependencias y otros trastornos adictivos.
b) Coordinació de les unitats, serveis i programes d’atenció a les b) Coordinación de las unidades, servicios y programas de atención
drogodependències en coordinació amb altres unitats de la Conselleria a las Drogodependencias en coordinación con otras unidades de la Con-
de Sanitat Universal i Salut Pública. selleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
c) Preparació i tramitació dels convenis, concerts i subvencions en c) Preparación y tramitación de los convenios, conciertos y subven-
matèria de drogodependències i altres trastorns addictius. ciones en materia de drogodependencias y otros trastornos adictivos.
d) Tramitació dels expedients d’acreditació i registre dels centres i d) Tramitación de los expedientes de acreditación y registro de los
serveis d’atenció i prevenció de drogodependències. centros y servicios de atención y prevención de drogodependencias.
e) Tramitació dels expedients sancionadors en matèria de drogode- e) Tramitación de los expedientes sancionadores en materia de dro-
pendències i altres trastorns addictius. godependencias y otros trastornos adictivos.
f) Les altres funcions de gestió administrativa en relació amb les f) Las demás funciones de gestión administrativa en relación con
unitats, serveis i programes d’atenció i prevenció de les drogodepen- las unidades, servicios y programas de atención y prevención de las
dències i altres trastorns addictius. drogodependencias y otros trastornos adictivos.
C) El Servei d’Atenció Sanitària a les Urgències i les Emergències, C) El Servicio de Atención Sanitaria a las Urgencias y las Emergen-
que exercirà les funcions següents: cias que ejercerá las siguientes funciones:
a) Planificació i avaluació dels recursos sanitaris d’urgències i a) Planificación y evaluación de los recursos sanitarios de urgencias
emergències, i proposar l’adequació d’aquests per a la correcta atenció y emergencias, proponiendo la adecuación de los mismos para la correc-
a les urgències i emergències de forma integrada i eficaç. ta atención a las urgencias y emergencias de forma integrada y eficaz.
b) Disseny, implantació, coordinació i avaluació de la cartera de b) Diseño, implantación, coordinación y evaluación de la cartera de
serveis, plataforma tecnològica i procediments funcionals dels centres servicios, plataforma tecnológica y procedimientos funcionales de los
d’informació i coordinació d’urgències. centros de información y coordinación de urgencias.
c) Desenvolupar, implantar i avaluar el sistema d’informació de c) Desarrollar, implantar y evaluar el sistema de información de la
l’assistència a urgències i emergències i coordinar-lo i integrar-lo en els asistencia a urgencias y emergencias coordinándolo e integrándolo en
sistemes d’informació sanitaris. los sistemas de información sanitarios.
d) Disseny, implantació, gestió i avaluació del sistema de comuni- d) Diseño, implantación, gestión y evaluación del sistema de comu-
cacions de ràdio de la xarxa de la Generalitat en els recursos sanitaris. nicaciones de radio de la red de la Generalitat en los recursos sanitarios.
e) Realitzar el control i avaluació de l’activitat urgent de tots els e) Realizar el control y evaluación de la actividad urgente de todos
dispositius que presten atenció a la urgència i emergència en l’àmbit los dispositivos que prestan atención a la urgencia y emergencia en el
de la Comunitat Valenciana i la seua integració amb la resta de serveis ámbito de la Comunitat Valenciana y su integración con el resto de
assistencials. servicios asistenciales.
f) Coordinar els recursos sanitaris en emergències amb els orga- f) Coordinar los recursos sanitarios en emergencias con los orga-
nismes no sanitaris implicats en la resposta a catàstrofes i emergènci- nismos no sanitarios implicados en la respuesta a catástrofes y emer-
es. Participar en l’elaboració dels plans de protecció civil i mantindre gencias. Participar en la elaboración de los planes de Protección Civil
actualitzats els plans d’emergències i la seua difusió en l’organització y mantener actualizados los planes de emergencias y su difusión en la
sanitària. organización sanitaria.
seguiment i avaluació. seguimiento y evaluación.
D) Servei de Transformació del Model Assistencial, que exercirà D) Servicio de Transformación del Modelo Asistencial que ejercerá
les funcions següents: las siguientes funciones:
a) Orientar l’atenció primària cap al model de cronicitat basat en a) Orientar la atención primaria hacia el modelo de cronicidad basa-
la comunitat. do en la comunidad.
b) Implantar estratègies de cures pal·liatives i atenció al pacient b) Implantar estrategias de cuidados paliativos y atención al pacien-
crònic complex en la comunitat. te crónico complejo en la comunidad.
c) Impulsar les accions d’autocura i participació activa de pacients. c) Impulsar las acciones de autocuidado y participación activa de
pacientes.
d) Desenvolupar i implantar fórmules d’integració assistencial per d) Desarrollar e implantar fórmulas de integración asistencial para
als que requerisquen cures pal·liatives i de les persones cuidadores. quienes requieran cuidados paliativos y de las personas cuidadoras.
e) Implantar accions de transformació de l’assistència sanitària cap e) Implantar acciones de transformación de la asistencia sanitaria
a la cronicitat i l’atenció al final de la vida. hacia la cronicidad y la atención al final de la vida.
seguiment i avaluació, en l’àmbit de l’activitat del servei. seguimiento y evaluación, en el ámbito de la actividad del Servicio.
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4. A la Subdirecció General d’Avaluació de la Gestió Assistencial li 4. A la Subdirección General de Evaluación de la Gestión Asisten-
correspon planificar, dirigir, controlar, coordinar i supervisar les unitats cial le corresponde planificar, dirigir, controlar, coordinar y supervisar
següents: las siguientes unidades:
A) El Servei d’Anàlisi de Sistemes de la Informació Sanitària, que A) El Servicio de Análisis de Sistemas de la Información Sanitaria
a) Coordinar i unificar les iniciatives d’administració explotació i a) Coordinar y unificar las iniciativas de administración explotación
anàlisi de dades. y análisis de datos.
b) Garantir la fiabilitat, qualitat i unicitat de la informació emmagat- b) Garantizar la fiabilidad, calidad y unicidad de la información
zemada en els diferents sistemes d’informació. almacenada en los diferentes sistemas de información.
c) Administrar l’accés als sistemes de gestió del coneixement ate- c) Administrar el acceso a los sistemas de gestión del conocimiento
nent als criteris establits pels responsables de la informació, i vetlar per atendiendo a los criterios establecidos por los responsables de la infor-
la confidencialitat de la informació. mación, velando por la confidencialidad de la información.
d) Establir normes, estàndards i metodologies per a la gestió de la d) Establecer normas, estándares y metodologías para la gestión de
informació sanitària que garantisquen la seua homogeneïtat. la información sanitaria que garanticen su homogeneidad.
e) Desenvolupar i coordinar el funcionament del Sistema Norma- e) Desarrollar y coordinar el funcionamiento del Sistema Norma-
litzat de Catàlegs de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública lizado de Catálogos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
que mantinga a disposició de les diverses aplicacions de la Conselleria Pública que mantenga a disposición de las diversas aplicaciones de la
de Sanitat Universal i Salut Pública el conjunt de catàlegs corporatius Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública el conjunto de catá-
compartits, garantir-ne la unicitat, i també la consistència i normalitza- logos corporativos compartidos, garantizando su unicidad, así como la
ció de continguts. consistencia y normalización de contenidos.
f) Coordinar les actuacions de les unitats de documentació clínica i f) Coordinar las actuaciones de las unidades de documentación clí-
admissió dels departaments. nica y admisión de los departamentos.
g) Gestionar les dades i sistemes d’informació, tant ambulatoris g) Gestionar los datos y sistemas de información, tanto ambula-
com hospitalaris, dels centres sanitaris de la Comunitat Valenciana. torios como hospitalarios, de los centros sanitarios de la Comunitat
Valenciana.
h) Col·laborar amb el ministeri amb competències en matèria de h) Colaborar con el ministerio con competencias en materia de
planificació d’estadística sanitària i proporcionar la informació estadís- planificación de estadística sanitaria proporcionando la información
tica de dades d’activitat assistencial de la Comunitat Valenciana. estadística de datos de actividad asistencial de la Comunitat Valenciana.
i) Elaborar informes de contingut assistencial. i) Elaborar informes de contenido asistencial.
j) Elaborar estadístiques d’activitat assistencial. j) Elaborar estadísticas de actividad asistencial.
k) Gestionar la sol·licitud de dades, tractament, explotació i entrega k) Gestionar la solicitud de datos, tratamiento, explotación y entre-
de les dades tant del sistema d’informació ambulatòria com hospitalària. ga de los datos tanto del Sistema de Información ambulatoria como
hospitalaria.
B) El Servei d’Avaluació Assistencial, que exercirà les funcions B) El Servicio de Evaluación Asistencial que ejercerá las siguientes
a) Avaluació i assignació dels recursos assistencials, proposant a) Evaluación y asignación de los recursos asistenciales, propo-
l’adequació d’aquests per a la correcta prestació d’una assistència sani- niendo la adecuación de los mismos para la correcta prestación de una
tària integral, integrada, eficaç, eficient, segura, oportuna, orientada al asistencia sanitaria integral, integrada, eficaz, eficiente, segura, oportu-
pacient, homogènia i adaptada a la normativa vigent. na, orientada al paciente, homogénea y adaptada a la normativa vigente.
b) Estudiar i proposar les modificacions en el mapa sanitari basades b) Estudiar y proponer las modificaciones en el Mapa sanitario
en les necessitats de salut de la població i el seu accés equitatiu als basadas en las necesidades de salud de la población y su acceso equita-
recursos. tivo a los recursos.
c) Elaboració, seguiment i avaluació dels indicadors de l’activitat c) Elaboración, seguimiento y evaluación de los indicadores de la
assistencial, integrats dins del quadre de comandaments. actividad asistencial, integrados dentro del cuadro de mandos.
d) Seguiment i avaluació dels recursos i indicadors d’activitat dels d) Seguimiento y evaluación de los recursos e indicadores de acti-
centres d’atenció a pacients crònics i de llarga estada (HACLE). vidad de los centros de atención a pacientes crónicos y de larga estancia
(HACLE).
e) Monitorització, anàlisi i aplicació de mesures per a la consecució e) Monitorización, análisis y aplicación de medidas para la conse-
d’objectius establits en els acords de gestió del sistema valencià de salut cución de objetivos establecidos en los acuerdos de gestión del sistema
valenciano de salud.
f) Avaluació i seguiment de les mesures de gestió clínica implemen- f) Evaluación y seguimiento de las medidas de gestión clínica
tades en els departaments. implementadas en los departamentos.
g) Avaluar les noves fórmules organitzatives dels centres sanitaris. g) Evaluar las nuevas fórmulas organizativas de los centros sani-
tarios.
h) Realitzar l’avaluació de l’activitat assistencial concertada. h) Realizar la evaluación de la actividad asistencial concertada.
i) Avaluació de l’activitat assistencial amb mitjans aliens per deri- i) Evaluación de la actividad asistencial con medios ajenos por deri-
vació de pacients a centres i serveis externs a la xarxa assistencial del vación de pacientes a centros y servicios externos a la red asistencial del
sistema valencià de salut. sistema valenciano de salud.
C) El Servei d’Aplicacions Clíniques, que exercirà les funcions C) El Servicio de Aplicaciones Clínicas que ejercerá las siguientes
a) Coordinar funcionalment els sistemes i programes integrats en a) Coordinar funcionalmente los sistemas y programas integrados
el projecte d’informatització de l’assistència sanitària integrada de la en el proyecto de informatización de la asistencia sanitaria integrada de
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Publica. la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Publica.
b) Coordinar funcionalment la interoperabilitat semàntica i la b) Coordinar funcionalmente la interoperabilidad semántica y la
implantació assistencial de les aplicacions clíniques. implantación asistencial de las aplicaciones clínicas.
c) Coordinar el personal responsable funcional de les aplicacions c) Coordinar al personal responsable funcional de las aplicaciones
clíniques designats per la direcció general. clínicas designados por la Dirección General.
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d) Garantir la difusió de les noves versions i continguts de les apli- d) Garantizar la difusión de las nuevas versiones y contenidos de las
cacions clíniques a través dels consultors d’aplicacions dels departa- aplicaciones clínicas a través de los consultores de aplicaciones de los
ments de salut, dependents de les unitats de documentació clínica. departamentos de salud, dependientes de las Unidades de Documenta-
ción Clínica.
e) Coordinar la formació en aplicacions clinicoassistencials. e) Coordinar la formación en aplicaciones clínico-asistenciales.
f) Dissenyar el pla de comunicació per al millor coneixement de les f) Diseñar el plan de comunicación para el mejor conocimiento de
aplicacions clinicoassistencials en els departaments i centres sanitaris. las aplicaciones clínico-asistenciales en los departamentos y centros
sanitarios.
g) Vetlar perquè les aplicacions clíniques tinguen com a centre el g) Velar por que las aplicaciones clínicas tengan como centro el
procés assistencial dels ciutadans i pacients atesos per la Conselleria de proceso asistencial de los ciudadanos y pacientes atendidos por la Con-
Sanitat Universal i Salut Pública. selleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
h) Establir processos comuns per mitjà de criteris normalitzats per a h) Establecer procesos comunes mediante criterios normalizados
l’ús, desenvolupament i adaptació de les aplicacions clíniques. para el uso, desarrollo y adaptación de las aplicaciones clínicas.
i) Avaluació de la integració de les aplicacions clíniques amb el i) Evaluación de la integración de las aplicaciones clínicas con el
procés assistencial. proceso asistencial.
j) Avaluació de l’ús i del grau d’implantació de les aplicacions cli- j) Evaluación del uso y del grado de implantación de las aplicacio-
nicoassistencials. nes clínico-asistenciales.
Secció segona Sección segunda

De la Direcció General de Farmàcia i Productes Sanitaris De la Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios
Article 10. De la Direcció General de Farmàcia i Productes Sanitaris Artículo 10. De la Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios
1. La Direcció General de Farmàcia i Productes Sanitaris, sota la 1. La Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios, bajo
dependència de la Secretaria Autonòmica de Salut Pública i del Sistema la dependencia de la Secretaría Autonómica de Salud Pública y del
Sanitari Públic, exerceix les competències establides en l’article 70 de la Sistema Sanitario Público, ejerce las competencias establecidas en el
Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, així com les restants artículo 70 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, así
previstes en l’ordenament jurídic, i en particular les referides a la pla- como las restantes previstas en el ordenamiento jurídico, y en particular
nificació de recursos farmacèutics, ordenació, racionalització i control las referidas a la planificación de recursos farmacéuticos, ordenación,
de l’ús del medicament, provisió i assistència farmacèutica, així com racionalización y control del uso del medicamento, provisión y asisten-
prestacions complementàries. cia farmacéutica, así como prestaciones complementarias.
2. En el desenvolupament de les competències establides en el 2. En el desarrollo de las competencias establecidas en el párrafo
paràgraf anterior caldrà ajustar-se especialment a les funcions següents: anterior se atenderá especialmente a las siguientes funciones: diseño e
disseny i implementació efectiva d’estratègies per a l’optimització i implementación efectiva de estrategias para la optimización e integra-
integració farmacoterapèutica, l’ús racional dels medicaments i produc- ción farmacoterapéutica, el uso racional de los medicamentos y pro-
tes sanitaris, el desenvolupament, explotació i implementació dels sis- ductos sanitarios, el desarrollo, explotación e implementación de los
temes d’informació necessaris perquè tots els grups d’interés disposen sistemas de información necesarios para que todos los grupos de interés
de la informació adequada per a la presa de decisions quant al procés de dispongan de la información adecuada para la toma de decisiones en
gestió i utilització del medicament i la innovació en la gestió de produc- cuanto al proceso de gestión y utilización del medicamento y la inno-
tes farmacèutics, així com el desenvolupament del programa d’estudis vación en la gestión de productos farmacéuticos, así como el desarrollo
clínics per a coordinar, gestionar, promoure i garantir la correcta exe- del programa de estudios clínicos para coordinar, gestionar, promover
cució de la investigació clínica amb medicaments i productes sanitaris y garantizar la correcta ejecución de la investigación clínica con medi-
realitzada a la Comunitat Valenciana, fixant i adaptant els procediments, camentos y productos sanitarios realizada en la Comunitat Valenciana,
regulació i criteris per a la seua implementació i com a referent de trans- fijando y adaptando los procedimientos, regulación y criterios para su
parència i accés a la informació generada en aquest àmbit orientada tant implementación y como referente de transparencia y acceso a la infor-
al professional com a la ciutadania. mación generada en este ámbito orientada tanto al profesional como a
la ciudadanía.
Article 11. De les unitats administratives de la Direcció General de Artículo 11. De las unidades administrativas de la Dirección General
Farmàcia i Productes Sanitaris de Farmacia y Productos Sanitarios
1. La Direcció General de Farmàcia i Productes Sanitaris s’estruc- 1. La Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios se
tura en les unitats següents: estructura en las siguientes unidades:
A) Servei d’Ordenació, Control i Vigilància de Productes Farma- A) Servicio de Ordenación, Control y Vigilancia de Productos Far-
cèutics. macéuticos.
B) Subdirecció General d’Optimització i Integració, de la qual, al B) Subdirección General de Optimización e Integración, de la que
seu torn, depenen: a su vez dependen:
a) Servei de Prestació Farmacèutica i Dietoterapèutica. a) Servicio de Prestación Farmacéutica y Dietoterapéutica.
b) Servei de Prestació Ortoprotètica i Complementària. b) Servicio de Prestación Ortoprotésica y Complementaria.
2. Directament dependent de la Direcció General de Farmàcia i Pro- 2. Directamente dependiente de la Dirección General de Farmacia
ductes Sanitaris, s’adscriu el Servei d’Ordenació, Control i Vigilància y Productos Sanitarios se adscribe el Servicio de Ordenación, Control
de Productes Farmacèutics, que exercirà les funcions següents: y Vigilancia de Productos Farmacéuticos que ejercerá las siguientes
funciones:
a) Planificar, coordinar, avaluar i millorar les actuacions de la Xarxa a) Planificar, coordinar, evaluar y mejorar las actuaciones de la Red
Autonòmica de Vigilància de Productes Farmacèutics així com del Cen- Autonómica de Vigilancia de Productos Farmacéuticos así como del
tre Valencià de Farmacovigilància. Centro Valenciano de Farmacovigilancia.
b) Coordinar, avaluar i millorar el sistema operatiu de gestió d’aler- b) Coordinar, evaluar y mejorar el sistema operativo de gestión de
tes farmacèutiques, desabastiments, subministrament insuficient i comu- alertas farmacéuticas, desabastecimientos, suministro insuficiente y
nicació de riscos de medicaments. comunicación de riesgos de medicamentos.
c) Gestionar i coordinar l’actuació de la comissió d’estudis postco- c) Gestionar y coordinar la actuación de la Comisión de Estudios
mercialització de productes sanitaris. Post-comercialización de Productos Sanitarios.
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d) Realitzar la gestió i coordinació del marc d’activitats, així com d) Realizar la gestión y coordinación del marco de actividades, así
el control efectiu en matèria de distribució de medicaments, indústria como el control efectivo en materia de distribución de medicamentos,
farmacèutica i cosmètica. industria farmacéutica y cosmética.
e) Realitzar la gestió i coordinació del marc d’activitats, així com el e) Realizar la gestión y coordinación del marco de actividades, así
control efectiu en matèria d’estupefaents i psicòtrops. como el control efectivo en materia de estupefacientes y psicótropos.
f) Realitzar la gestió i coordinació del marc d’activitats, així com el f) Realizar la gestión y coordinación del marco de actividades, así
control efectiu sobre ordenació de productes sanitaris. como el control efectivo sobre ordenación de productos sanitarios.
g) Fixar els criteris i procediments d’autorització, classificació i g) Fijar los criterios y procedimientos de autorización, clasificación
registre dels centres, serveis i establiments farmacèutics, així com y registro de los centros, servicios y establecimientos farmacéuticos, así
d’aquells centres, establiments i serveis l’objecte dels quals siguen els como de aquellos centros, establecimientos y servicios cuyo objeto sean
productes sanitaris. los productos sanitarios.
h) Desenvolupar, avaluar i millorar mesures per a l’optimització i h) Desarrollar, evaluar y mejorar medidas para la optimización
ús racional dels productes sanitaris, excloent-ne els productes inclosos y uso racional de los productos sanitarios, excluyendo los productos
en assistència ortoprotètica. incluidos en asistencia ortoprotésica.
i) Garantir el desenvolupament, implementació i millora del sistema i) Garantizar el desarrollo, implementación y mejora del sistema
d’informació, control i ordenació de medicaments i productes sanitaris. de información, control y ordenación de medicamentos y productos
sanitarios.
j) Realitzar la gestió i coordinació del marc d’activitats, així com el j) Realizar la gestión y coordinación del marco de actividades, así
control efectiu sobre la regulació dels medicaments veterinaris. como el control efectivo sobre regulación de los medicamentos veteri-
narios.
k) Planificar els recursos farmacèutics i fixar els criteris d’autoritza- k) Planificar los recursos farmacéuticos y fijar los criterios de auto-
ció i definició de les condicions de l’exercici de l’activitat professional rización y definición de las condiciones del ejercicio de la actividad
farmacèutica. profesional farmacéutica.
l) Realitzar la gestió i coordinació del marc d’activitats, així com l) Realizar la gestión y coordinación del marco de actividades, así
el control efectiu de l’organització i vigilància dels serveis d’urgències, como el control efectivo de la organización y vigilancia de los servicios
torns de guàrdia, horaris, vacances i de l’assistència prestada per les de urgencias, turnos de guardia, horarios, vacaciones y de la asistencia
oficines de farmàcia i la resta de serveis i establiments farmacèutics. prestada por las oficinas de farmacia y demás servicios y establecimien-
tos farmacéuticos.
3. A la Subdirecció General d’Optimització i Integració li correspon: 3. A la Subdirección General de Optimización e Integración le

corresponde:
a) Garantir el desenvolupament, avaluació i millora de l’estratègia a) Garantizar el desarrollo, evaluación y mejora de la estrategia de
d’optimització i integració de la farmacoteràpia en el procés d’utilitza- optimización e integración de la farmacoterapia en el proceso de utiliza-
ció del medicament, que permeta la continuïtat assistencial. ción del medicamento, que permita la continuidad asistencial.
b) Garantir el desenvolupament, avaluació i millora de mesures per b) Garantizar el desarrollo, evaluación y mejora de medidas para la
a l’optimització i ús racional dels productes d’assistència ortoprotètica. optimización y uso racional de los productos de asistencia ortoprotésica.
c) Garantir la constitució i funcionament correcte de les comissions c) Garantizar la constitución y correcto funcionamiento de las comi-
i comités que es consideren oportuns per a garantir la presa de decisions siones y comités que se consideren oportunos para garantizar la toma
experta en la utilització dels productes farmacèutics. de decisiones experta en la utilización de los productos farmacéuticos.
d) Garantir el correcte desenvolupament i orientar cap a l’eficiència d) Garantizar el correcto desarrollo y orientar hacia la eficiencia las
les propostes d’adquisició de medicaments i productes sanitaris per la propuestas de adquisición de medicamentos y productos sanitarios por
Central de Compres a través de concursos públics. la Central de Compras a través de concursos públicos.
e) Garantir el desenvolupament, la implementació i millora dels e) Garantizar el desarrollo, implementación y mejora de los sis-
sistemes d’informació sanitaris corporatius de prestació i control far- temas de información sanitarios corporativos de prestación y control
macèutic i d’assistència ortoprotètica i tots aquells sistemes d’informa- farmacéutico y de asistencia ortoprotésica y todos aquellos sistemas
ció i bases de dades que permeten millorar el procés d’utilització del de información y bases de datos que permitan mejorar el proceso de
medicament. utilización del medicamento.
f) Planificar, coordinar, dirigir, controlar i supervisar els serveis f) Planificar, coordinar, dirigir, controlar y supervisar los siguientes
següents: servicios:
A) El Servei de Prestació Farmacèutica i Dietoterapèutica, que exer- A) El Servicio de Prestación Farmacéutica y Dietoterapéutica que
cirà les funcions següents: ejercerá las siguientes funciones:
a) Desenvolupar, avaluar i millorar mesures i programes per a l’op- a) Desarrollar, evaluar y mejorar medidas y programas para la opti-
timització i ús racional del medicament i productes dietoterapèutics. mización y uso racional del medicamento y productos dietoterapéuticos.
b) Desenvolupar, avaluar i millorar les mesures per a l’atenció far- b) Desarrollar, evaluar y mejorar las medidas para la atención far-
macoterapèutica integral que permeta la continuïtat assistencial entre els macoterapéutica integral que permita la continuidad asistencial entre los
diferents àmbits de l’assistència sanitària. diferentes ámbitos de la asistencia sanitaria.
c) Gestionar i coordinar la prestació farmacèutica i dietoterapèutica c) Gestionar y coordinar la prestación farmacéutica y dietoterapéu-
del sistema valencià de salut, tant la referida a l’atenció primària, com tica del sistema valenciano de salud, tanto la referida a la atención pri-
l’hospitalària i sociosanitària. maria, como la hospitalaria y sociosanitaria.
d) Participar en els comités i estructures dirigides a l’ús racional d) Participar en los comités y estructuras dirigidas al uso racional
del medicament. del medicamento.
e) Garantir el desenvolupament, avaluació i millora de progra- e) Garantizar el desarrollo, evaluación y mejora de programas espe-
mes específics en el Centre Autonòmic d’Informació de Medicaments cíficos en el Centro Autonómico de Información de Medicamentos
(CAVIME). (CAVIME).
f) Proposar els medicaments i les condicions d’adquisició per la f) Proponer los medicamentos y las condiciones de adquisición por
Central de Compres en els concursos públics i avaluar periòdicament el la Central de Compras en los concursos públicos y evaluar periódica-
seu impacte, fomentar les licitacions d’equivalents terapèutics. mente su impacto, fomentando las licitaciones de equivalentes terapéu-
ticos.
g) Gestionar i coordinar l’actuació de la comissió d’estudis postco- g) Gestionar y coordinar la actuación de la Comisión de estudios
mercialització de medicaments. post-comercialización de medicamentos.
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h) Elaborar, revisar i supervisar els concerts que fixen la prestació h) Elaborar, revisar y supervisar los conciertos que fijan la presta-
farmacèutica amb col·legis professionals i proveïdors en matèria d’uti- ción farmacéutica con colegios profesionales y proveedores en mate-
lització de medicaments i productes dietoterapèutics en l’àmbit de la ria de utilización de medicamentos y productos dietoterapéuticos en el
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. ámbito de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
i) Distribuir i controlar els segells i talonaris de receptes oficials del i) Distribuir y controlar los sellos y talonarios de recetas oficiales
sistema valencià de salut del sistema valenciano de salud.
B) El Servei de Prestació Ortoprotètica i Complementària, que exer- B) El Servicio de Prestación Ortoprotésica y Complementaria que
cirà les funcions següents: ejercerá las siguientes funciones:
a) Desenvolupar, avaluar i millorar mesures i programes per a l’op- a) Desarrollar, evaluar y mejorar medidas y programas para la opti-
timització i ús racional dels productes d’assistència ortoprotètica. mización y uso racional de los productos de asistencia ortoprotésica.
b) Gestionar i coordinar l’assistència ortoprotètica. b) Gestionar y coordinar la asistencia ortoprotésica.
c) Gestionar i coordinar el reintegrament de despeses de l’assistèn- c) Gestionar y coordinar el reintegro de gastos de la asistencia sani-
cia sanitària i transport sanitari no concertat i no sanitari. taria y transporte sanitario no concertado y no sanitario.
d) Gestionar i coordinar l’actuació de la comissió reguladora de la d) Gestionar y coordinar la actuación de la comisión reguladora
prestació ortoprotètica i les subcomissions clíniques existents. de la prestación ortoprotésica y las subcomisiones clínicas existentes.
e) Col·laborar i impulsar l’actuació de la comissió d’estudis de post- e) Colaborar e impulsar la actuación de la Comisión de Estudios de
comercialització de productes sanitaris, pel que fa a material ortopro- Post-comercialización de Productos Sanitarios, en lo referente a mate-
tètic. rial ortoprotésico.
f) Garantir el desenvolupament, implementació i millora del sistema f) Garantizar el desarrollo, implementación y mejora del sistema de
d’informació de prescripció i control del material ortoprotètic a través información de prescripción y control del material ortoprotésico a través
dels sistemes d’informació sanitària corporatius. de los sistemas de información sanitaria corporativos.
g) Elaborar, revisar i supervisar els concerts amb proveïdors en g) Elaborar, revisar y supervisar los conciertos con proveedores en
matèria de material ortoprotètic en l’àmbit del sistema valencià de salut materia de material ortoprotésico en el ámbito del sistema valenciano
de salud.
h) Regular les autoritzacions de dietes d’estada per assistència sani- h) Regular las autorizaciones de dietas de estancia por asistencia
tària. sanitaria.
i) Informar sobre les qüestions relatives a convenis internacionals. i) Informar sobre las cuestiones relativas a convenios internacio-
nales.
j) Gestionar l’autorització a les empreses, per als seus serveis de j) Gestionar la autorización a las empresas, para sus servicios de
prevenció, de l’assistència medicofarmacèutica dels seus treballadors. prevención, de la asistencia médico-farmacéutica de sus trabajadores.
Secció tercera Sección tercera

De la Direcció General de Salut Pública De la Dirección General de Salud Pública
Article 12. De la Direcció General de Salut Pública Artículo 12. De la Dirección General de Salud Pública
1. La Direcció General de Salut Pública, sota la dependència de la 1. La Dirección General de Salud Pública, bajo la dependencia
Secretaria Autonòmica de Salut Pública i del Sistema Sanitari Públic, de la Secretaría Autonómica de Salud Pública y del Sistema Sanitario
exerceix les competències establides en l’article 70 de la Llei 5/1983, Público, ejerce las competencias establecidas en el artículo 70 de la Ley
de 30 de desembre, de la Generalitat, així com les restants previstes en 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, así como las restantes
l’ordenament jurídic, i en particular les referides a la coordinació de previstas en el ordenamiento jurídico, y en particular las referidas a
centres i programes de salut pública i estratègies de salut especialment la coordinación de centros y programas de salud pública y estrategias
orientades cap a la prevenció, protecció i a la promoció de la salut, de salud especialmente orientadas hacia la prevención, protección y a
vigilància i control epidemiològic, seguretat alimentària i totes aquelles la promoción de la salud, vigilancia y control epidemiológico, seguri-
accions que garantisquen la salut de la població. S’adscriu a aquesta dad alimentaria y todas aquellas acciones que garanticen la salud de la
Direcció General el Laboratori de Salut Pública de València. población. Se adscribe a esta Dirección General el Laboratorio de Salud
Pública de Valencia.
2. La Direcció General de Salut Pública exercirà les seues compe- 2. La Dirección General de Salud Pública ejercerá sus competen-
tències i funcions basant-se en els principis de professionalitat, eficièn- cias y funciones en base a los principios de profesionalidad, eficien-
cia, qualitat, innovació i transparència, facilitarà la participació i tindrà cia, calidad, innovación y transparencia, facilitando la participación y
en compte l’equitat, multidisciplinarietat i intersectorialitat en l’exercici atendiendo a la equidad, multidisciplinariedad e intersectorialidad en el
de la seua tasca. desempeño de su tarea.
3. A la Direcció General de Salut Pública li correspon, respecte a les 3. A la Dirección General de Salud Pública le corresponde, respecto
unitats i serveis centrals i territorials dependents d’aquesta, planificar a las unidades y servicios centrales y territoriales dependientes de ella,
coordinar i avaluar les actuacions, promoure la qualitat i la innovació planificar coordinar y evaluar las actuaciones, promover la calidad y la
en salut pública i promoure la investigació, la difusió i la transferència innovación en salud pública y promover la investigación, la difusión y
de la informació i del coneixement. la transferencia de la información y del conocimiento.
Salut Pública de Salud Pública
1. La Direcció General de Salut Pública s’estructura en les unitats 1. La Dirección General de Salud Pública se estructura en las
següents: siguientes unidades:
A) Subdirecció General de Promoció de la Salut i Prevenció, de la A) Subdirección General de Promoción de la Salud y Prevención,
qual, al seu torn, depenen: de la que a su vez dependen:
a) Servei de Promoció de la Salut i Prevenció en l’Entorn Sanitari. a) Servicio de Promoción de la Salud y Prevención en el Entorno
Sanitario.
b) Servei de Promoció de la Salut i Prevenció en les Etapes de la b) Servicio de Promoción de la Salud y Prevención en las Etapas
Vida. de la Vida.
c) Servei de Promoció de la Salut i Prevenció en l’Entorn Laboral. c) Servicio de Promoción de la Salud y Prevención en el Entorno
Laboral.
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B) Subdirecció General d’Epidemiologia, Vigilància de la Salut i B) Subdirección General de Epidemiología, Vigilancia de la Salud
Sanitat Ambiental, de la qual, al seu torn, depenen: y Sanidad Ambiental, de la que a su vez dependen:
a) Servei de Vigilància i Control Epidemiològic. a) Servicio de Vigilancia y Control Epidemiológico.
b) Servei d’Estudis Epidemiològics i Estadístiques Sanitàries. b) Servicio de Estudios Epidemiológicos y Estadísticas Sanitarias.
C) Subdirecció General de Seguretat Alimentària i Laboratoris de C) Subdirección General de Seguridad Alimentaria y Laboratorios
Salut Pública de la qual, al seu torn, depenen: de Salud Pública de la que a su vez dependen:
a) Servei de Planificació i Anàlisi Alimentària. a) Servicio de Planificación y Análisis Alimentario.
b) Servei de Gestió del Risc Alimentari. b) Servicio de Gestión del Riesgo Alimentario.
2. A la Subdirecció General de Promoció de la Salut i Prevenció li 2. A la Subdirección General de Promoción de la Salud y Preven-
correspon: ción le corresponde:
a) Establir la cartera de serveis i els programes de prevenció, protec- a) Establecer la cartera de servicios y los programas de prevención,
ció i promoció de la salut basats en la intervenció comunitària i actius en protección y promoción de la salud basados en la intervención comu-
salut, en coordinació i amb la participació activa dels agents i serveis de nitaria y activos en salud, en coordinación y con la participación activa
l’administració pública, assistencials i comunitaris rellevants. de los agentes y servicios de la administración pública, asistenciales y
comunitarios relevantes.
b) Formular, coordinar, desenvolupar i avaluar l’estratègia d’acció b) Formular, coordinar, desarrollar y evaluar la estrategia de acción
local de salut a través de la creació de xarxes intersectorials de salut en local de salud a través de la creación de redes intersectoriales de salud
els entorns físics (ciutats, barris i pobles), incorporant la perspectiva en los entornos físicos (ciudades, barrios y pueblos), incorporando la
d’equitat i de reducció de les desigualtats en salut, i establir estratègies perspectiva de equidad y de reducción de las desigualdades en salud,
específiques dirigides a col·lectius d’especial vulnerabilitat. y establecer estrategias específicas dirigidas a colectivos de especial
vulnerabilidad.
c) Planificar, dirigir, controlar, coordinar i supervisar els serveis c) Planificar, dirigir, controlar, coordinar y supervisar los siguientes
A) El Servei de Promoció de la Salut i Prevenció en l’Entorn Sani- A) El Servicio de Promoción de la Salud y Prevención en el Entorno
tari, que exercirà les funcions següents: Sanitario que ejercerá las siguientes funciones:
a) Proposar la cartera de serveis i els programes de promoció de a) Proponer la cartera de servicios y los programas de promoción
la salut i prevenció aplicables a l’abordatge de problemes de salut pels de la salud y prevención aplicables al abordaje de problemas de salud
serveis sanitaris en coordinació i amb la participació activa dels agents por los servicios sanitarios en coordinación y con la participación activa
i serveis de l’Administració pública, assistencials i comunitaris relle- de los agentes y servicios de la administración pública, asistenciales y
vants. comunitarios relevantes.
b) Dissenyar, gestionar, analitzar i avaluar programes de base pobla- b) Diseñar, gestionar, analizar y evaluar programas de base pobla-
cional per a la detecció precoç del càncer l’eficàcia i eficiència dels cional para la detección precoz del cáncer cuya eficacia y eficiencia esté
quals estiga demostrada basant-se en el coneixement científic disponible demostrada en base al conocimiento científico disponible y con garantía
i amb garantia de cobertura àmplia sobre el col·lectiu destinatari. de cobertura amplia sobre el colectivo destinatario.
c) Dissenyar, gestionar, analitzar i avaluar programes de base pobla- c) Diseñar, gestionar, analizar y evaluar programas de base pobla-
cional per a la detecció precoç d’altres malalties no tumorals l’eficàcia cional para la detección precoz de otras enfermedades no tumorales
i eficiència dels quals estiga demostrada basant-se en el coneixement cuya eficacia y eficiencia esté demostrada en base al conocimiento cien-
científic disponible i amb garantia de cobertura àmplia sobre el col·lec- tífico disponible y con garantía de cobertura amplia sobre el colectivo
tiu destinatari. destinatario.
d) Impulsar les accions i recerca de sinergies necessàries en matèria d) Impulsar las acciones y búsqueda de sinergias necesarias en
d’investigació per a les malalties susceptibles de prevenció a través del materia de investigación para las enfermedades susceptibles de preven-
diagnòstic precoç. ción a través del diagnóstico precoz.
e) Col·laborar en el manteniment dels sistemes d’informació de e) Colaborar en el mantenimiento de los sistemas de información de
la Comunitat Valenciana relacionats amb les malalties susceptibles de la Comunitat Valenciana relacionados con las enfermedades suscepti-
prevenció a través del diagnòstic precoç. bles de prevención a través del diagnóstico precoz.
B) El Servei de Promoció de la Salut i Prevenció en les Etapes de la B) El Servicio de Promoción de la Salud y Prevención en las Etapas
Vida, que exercirà les funcions següents: de la Vida que ejercerá las siguientes funciones:
a) Proposar la cartera de serveis i els programes de promoció de la a) Proponer la cartera de servicios y los programas de promoción de
salut i prevenció aplicables a les etapes de la vida en coordinació i amb la salud y prevención aplicables a las etapas de la vida en coordinación
la participació activa dels agents i serveis de l’administració pública, y con la participación activa de los agentes y servicios de la administra-
assistencials i comunitaris rellevants. ción pública, asistenciales y comunitarios relevantes.
b) Definir els criteris en matèria de vacunació de la població infantil b) Definir los criterios en materia de vacunación de la población
i adulta de la Comunitat Valenciana, així com la gestió del programa de infantil y adulta de la Comunitat Valenciana, así como la gestión del
vacunes en l’àmbit de la Comunitat Valenciana. programa de vacunas en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
c) Dissenyar, gestionar, analitzar i avaluar plans i programes inter- c) Diseñar, gestionar, analizar y evaluar planes y programas inter-
sectorials de salut dirigits a millorar l’estat de salut de la població dels sectoriales de salud dirigidos a mejorar el estado de salud de la pobla-
distints entorns educatius: escoles promotores de la salut, universitats ción de los distintos entornos educativos: escuelas promotoras de la
saludables i educació de persones adultes i majors. salud, universidades saludables y educación de personas adultas y
mayores.
d) Dissenyar, gestionar, analitzar i avaluar plans i programes de d) Diseñar, gestionar, analizar y evaluar planes y programas de
salut dirigits a millorar l’estat de salut en la infància i en l’adolescència, salud dirigidos a mejorar el estado de salud en la infancia y en la adoles-
incloent-hi la prevenció dels problemes de salut amb especial rellevàn- cencia, incluyendo la prevención de los problemas de salud con especial
cia en aquestes etapes vitals, com ara els de salut bucodental, salut men- relevancia en estas etapas vitales, tales como los de salud bucodental,
tal, violència, sobrepés i obesitat o trastorns de la conducta alimentària. salud mental, violencia, sobrepeso y obesidad o trastornos de la con-
ducta alimentaria.
e) Dissenyar, gestionar, analitzar i avaluar plans i programes de e) Diseñar, gestionar, analizar y evaluar planes y programas de salud
salut dirigits a millorar l’estat de salut de les dones durant l’embaràs, dirigidos a mejorar el estado de salud de las mujeres durante el emba-
part i puerperi. razo, parto y puerperio.
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f) Dissenyar, gestionar, analitzar i avaluar plans i programes de salut f) Diseñar, gestionar, analizar y evaluar planes y programas de salud
dirigits a millorar l’estat de salut en adults i majors, com ara els progra- dirigidos a mejorar el estado de salud en adultos y mayores, tales como
mes d’envelliment actiu o atenció a la cronicitat. los programas de envejecimiento activo o atención a la cronicidad.
g) Dissenyar, gestionar, analitzar i avaluar altres plans i programes g) Diseñar, gestionar, analizar y evaluar otros planes y programas
de salut dirigits a millorar l’estat de salut en les distintes etapes de la de salud dirigidos a mejorar el estado de salud en las distintas etapas de
vida, com ara els dirigits a alimentació i activitat física, salut sexual i la vida, tales como los dirigidos a alimentación y actividad física, salud
reproductiva o seguretat viària. sexual y reproductiva o seguridad vial.
h) Impulsar les accions i recerca de sinergies necessàries en matèria h) Impulsar las acciones y búsqueda de sinergias necesarias en
d’investigació per a la promoció de la salut i prevenció en les etapes materia de investigación para la promoción de la salud y prevención en
de la vida. las etapas de la vida.
i) Col·laborar en el manteniment dels sistemes d’informació de la i) Colaborar en el mantenimiento de los sistemas de información de
Comunitat Valenciana relacionats amb la promoció de la salut i preven- la Comunitat Valenciana relacionados con la promoción de la salud y
ció en les etapes de la vida. prevención en las etapas de la vida.
C) El Servei de Promoció de la Salut i Prevenció en l’Entorn Labo- C) El Servicio de Promoción de la Salud y Prevención en el Entorno
ral, que exercirà les funcions següents: Laboral que ejercerá las siguientes funciones:
a) Proposar la cartera de serveis i els programes de promoció de la a) Proponer la cartera de servicios y los programas de promoción
salut i prevenció aplicables a l’entorn laboral en coordinació amb l’ad- de la salud y prevención aplicables al entorno laboral en coordinación
ministració laboral i amb la participació activa dels agents i serveis de con la administración laboral y con la participación activa de los agentes
l’administració pública, assistencials i comunitaris rellevants. y servicios de la administración pública, asistenciales y comunitarios
relevantes.
b) Dissenyar, gestionar, analitzar i avaluar plans i programes per a la b) Diseñar, gestionar, analizar y evaluar planes y programas para la
vigilància i control dels problemes de salut i malalties relacionats amb vigilancia y control de los problemas de salud y enfermedades relacio-
el treball, especialment de les malalties professionals. nados con el trabajo, especialmente de las enfermedades profesionales.
c) Dissenyar, gestionar, analitzar i avaluar plans i programes per a c) Diseñar, gestionar, analizar y evaluar planes y programas para la
la vigilància de la salut postocupacional. vigilancia de la salud post-ocupacional.
d) Dissenyar, gestionar, analitzar i avaluar plans i programes per a d) Diseñar, gestionar, analizar y evaluar planes y programas para
fomentar la salut dels treballadors i les bones pràctiques en matèria de fomentar la salud de los trabajadores y las buenas prácticas en materia
salut laboral. de salud laboral.
e) Desenvolupar i avaluar les competències de l’administració sani- e) Desarrollar y evaluar las competencias de la administración sani-
tària en matèria de prevenció de riscos laborals, entitats col·laboradores taria en materia de prevención de riesgos laborales, entidades colabora-
de la Seguretat Social i productes químics. doras de la Seguridad Social y productos químicos.
f) Impulsar les accions i recerca de sinergies necessàries en matè- f) Impulsar las acciones y búsqueda de sinergias necesarias en mate-
ria d’investigació per a la prevenció i promoció de la salut en l’entorn ria de investigación para la prevención y promoción de la salud en el
laboral. entorno laboral.
g) Col·laborar en el manteniment dels sistemes d’informació de la g) Colaborar en el mantenimiento de los sistemas de información de
Comunitat Valenciana relacionats amb la prevenció i promoció de la la Comunitat Valenciana relacionados con la prevención y promoción de
salut en l’entorn laboral. la salud en el entorno laboral.
4. A la Subdirecció General d’Epidemiologia, Vigilància de la Salut 4. A la Subdirección General de Epidemiología, Vigilancia de la

i Sanitat Ambiental li correspon: Salud y Sanidad Ambiental le corresponde:
a) Planificar, normalitzar, ordenar i avaluar les actuacions de vigi- a) Planificar, normalizar, ordenar y evaluar las actuaciones de vigi-
lància sanitària i control de: aigua de consum humà, instal·lacions amb lancia sanitaria y control de: agua de consumo humano, instalaciones
probabilitat de generar proliferació i dispersió de legionel·la, piscines, con probabilidad de generar proliferación y dispersión de legionella,
activitats d’esplai i oci, vectors i altres riscos ambientals. piscinas, actividades de esparcimiento y ocio, vectores y otros riesgos
ambientales.
b) Planificar, dirigir, controlar, coordinar i supervisar els serveis b) Planificar, dirigir, controlar, coordinar y supervisar los siguientes
A) El Servei de Vigilància i Control Epidemiològic, que exercirà les A) El Servicio de Vigilancia y Control Epidemiológico que ejercerá
funcions següents: las siguientes funciones:
a) Dissenyar, desenvolupar, gestionar, analitzar i avaluar la vigilàn- a) Diseñar, desarrollar, gestionar, analizar y evaluar la vigilancia
cia epidemiològica de les malalties transmissibles a través del sistema epidemiológica de las enfermedades transmisibles a través del sistema
de notificació de malalties. de notificación de enfermedades.
b) Dissenyar, desenvolupar, gestionar analitzar i avaluar la vigi- b) Diseñar, desarrollar, gestionar analizar y evaluar la vigilancia epi-
lància epidemiològica de les infeccions relacionades amb l’assistència demiológica de las infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria.
sanitària.
c) Dissenyar, desenvolupar, gestionar, analitzar i avaluar la Xarxa c) Diseñar, desarrollar, gestionar, analizar y evaluar la Red Vigilan-
de Vigilància Microbiològica de la Comunitat Valenciana (REDMIVA). cia Microbiológica de la Comunitat Valenciana (REDMIVA).
d) Gestionar, controlar, coordinar i avaluar la investigació i les actu- d) Gestionar, controlar, coordinar y evaluar la investigación y las
acions davant de brots epidèmics i malalties emergents per mitjà del actuaciones ante brotes epidémicos y enfermedades emergentes median-
sistema d’alerta precoç i resposta. te el sistema de alerta precoz y respuesta.
e) Gestionar el sistema d’alerta precoç i resposta de la Comunitat e) Gestionar el sistema de alerta precoz y respuesta de la Comunitat
Valenciana i la seua coordinació amb altres xarxes nacionals o de comu- Valenciana y su coordinación con otras redes nacionales o de comuni-
nitats autònomes. dades autónomas.
f) Dissenyar, desenvolupar, gestionar i avaluar els programes espe- f) Diseñar, desarrollar, gestionar y evaluar los programas específicos
cífics de prevenció i control de malalties transmissibles. de prevención y control de enfermedades transmisibles.
g) Difondre la informació procedent de la vigilància epidemiològica g) Difundir la información procedente de la vigilancia epidemio-
a tots els nivells de la Xarxa Valenciana de Vigilància en Salut Pública. lógica a todos los niveles de la Red Valenciana de Vigilancia en Salud
Pública.
h) Impulsar les accions i recerca de sinergies necessàries per a la h) Impulsar las acciones y búsqueda de sinergias necesarias para la
investigació en matèria de vigilància i control epidemiològic. investigación en materia de vigilancia y control epidemiológico.
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B) El Servei d’Estudis Epidemiològics i Estadístiques Sanitàries, B) El Servicio de Estudios Epidemiológicos y Estadísticas Sanita-
que exercirà les funcions següents: rias, que ejercerá las siguientes funciones:
a) Dissenyar, desenvolupar, gestionar i analitzar el Sistema d’In- a) Diseñar, desarrollar, gestionar y analizar el Sistema de Informa-
formació en Salut Pública que permeta conéixer i actuar sobre l’estat ción en Salud Pública que permita conocer y actuar sobre el estado de
de salut de la població, les desigualtats en salut i els seus determinants, salud de la población, las desigualdades en salud y sus determinantes,
així com gestionar la difusió d’aquesta informació a tots els nivells del así como gestionar la difusión de esta información a todos los niveles
sistema sanitari i agents rellevants. del sistema sanitario y agentes relevantes.
b) Realitzar l’anàlisi epidemiològica sistemàtica de l’estat de salut. b) Realizar el análisis epidemiológico sistemático del estado de
salud.
c) Realitzar els estudis epidemiològics específics per a un millor c) Realizar los estudios epidemiológicos específicos para un mejor
coneixement de la situació de salut de la Comunitat Valenciana. conocimiento de la situación de salud de la Comunitat Valenciana.
d) Dissenyar, desenvolupar, gestionar i avaluar el Sistema d’Infor- d) Diseñar, desarrollar, gestionar y evaluar el Sistema de Informa-
mació de Càncer, la Xarxa Sentinella Sanitària, el Registre d’Interrup- ción de Cáncer, la Red Centinela Sanitaria, el Registro de Interrupciones
cions Voluntàries de l’Embaràs, el Registre de Malalts Renals i altres Voluntarias del Embarazo, el Registro de Enfermos Renales y otros
sistemes d’informació d’interés en salut pública. sistemas de información de interés en salud pública.
e) Realitzar l’estudi i anàlisi epidemiològica de la mortalitat i les e) Realizar el estudio y análisis epidemiológico de la mortalidad y
seues causes. sus causas.
f) Elaborar les estadístiques sanitàries derivades de la informació f) Elaborar las estadísticas sanitarias derivadas de la información
epidemiològica. epidemiológica.
g) Impulsar les accions i recerca de sinergies necessàries per a la g) Impulsar las acciones y búsqueda de sinergias necesarias para
investigació epidemiològica i en matèria d’estadístiques sanitàries. la investigación epidemiológica y en materia de estadísticas sanitarias.
5. A la Subdirecció General de Seguretat Alimentària i Laboratoris 5. A la Subdirección General de Seguridad Alimentaria y Laborato-
de Salut Pública li correspon: rios de Salud Pública le corresponde:
a) Dirigir, gestionar, establir la cartera de serveis i avaluar els labo- a) Dirigir, gestionar, establecer la cartera de servicios y evaluar los
ratoris de salut pública. laboratorios de salud pública.
b) Impulsar el desenvolupament de noves metodologies analítiques b) Impulsar el desarrollo de nuevas metodologías analíticas en el
en el camp dels laboratoris de salut pública. campo de los laboratorios de salud pública.
c) Dirigir, gestionar i avaluar el Laboratori de Salut Pública de c) Dirigir, gestionar y evaluar el Laboratorio de Salud Pública de
València. Valencia.
d) Coordinar l’activitat analítica amb altres laboratoris de la Comu- d) Coordinar la actividad analítica con otros laboratorios de la
nitat Valenciana, nacionals i internacionals. Comunitat Valenciana, nacionales e internacionales.
e) Planificar, dirigir, controlar, coordinar i supervisar els serveis e) Planificar, dirigir, controlar, coordinar y supervisar los siguientes
A) El Servei de Planificació i Anàlisi Alimentària, que exercirà les A) El Servicio de Planificación y Análisis Alimentario, que ejercerá
a) Elaborar, actualitzar i avaluar el Pla de seguretat alimentària. a) Elaborar, actualizar y evaluar el Plan de Seguridad Alimentaria.
b) Planificar l’organització dels controls oficials d’aliments i esta- b) Planificar la organización de los controles oficiales de alimentos
bliments alimentaris. y establecimientos alimentarios.
c) Avaluar els resultats de les actuacions del control oficial. c) Evaluar los resultados de las actuaciones del control oficial.
d) Gestionar el Sistema d’Informació de Seguretat Alimentària. d) Gestionar el Sistema de Información de Seguridad Alimentaria.
e) Gestionar el Sistema de Gestió de la Qualitat Alimentària. e) Gestionar el Sistema de Gestión de la Calidad Alimentaria.
f) Verificar si els controls oficials s’apliquen de forma efectiva i si f) Verificar si los controles oficiales se aplican de forma efectiva y
són adequats per a assolir els objectius de la legislació pertinent. si son adecuados para alcanzar los objetivos de la legislación pertinente.
g) Analitzar les necessitats de formació dels professionals i organit- g) Analizar las necesidades de formación de los profesionales y
zar els plans docents en aquesta matèria. organizar los planes docentes en esta materia.
h) Impulsar les accions i recerca de sinergies necessàries en matèria h) Impulsar las acciones y búsqueda de sinergias necesarias en
d’investigació per a la planificació i anàlisi alimentària, analitzar les materia de investigación para la planificación y análisis alimentario,
necessitats de formació dels professionals i organitzar els plans docents analizar las necesidades de formación de los profesionales y organizar
en aquesta matèria, tot això sense perjudici de les competències atribu- los planes docentes en esta materia, todo ello sin perjuicio de las com-
ïdes a l’Escola Valenciana d’Estudis de la Salut. petencias atribuidas a la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud.
i) Col·laborar en el manteniment dels sistemes d’informació de la i) Colaborar en el mantenimiento de los sistemas de información
Comunitat Valenciana relacionats amb la planificació i anàlisi alimen- de la Comunitat Valenciana relacionados con la planificación y análisis
tària. alimentario.
B) El Servei de Gestió del Risc Alimentari, que exercirà les funcions B) El Servicio de Gestión del Riesgo Alimentario que ejercerá las
següents: siguientes funciones:
a) Dur a terme la vigilància i control sanitari de la producció, trans- a) Llevar a cabo la vigilancia y control sanitario de la producción,
formació, distribució i venda d’aliments i productes relacionats direc- transformación, distribución y venta de alimentos y productos relaciona-
tament o indirectament amb els aliments, incloent-hi el seguiment i la dos directa o indirectamente con los alimentos, incluido el seguimiento
correcció dels incompliments de la legislació alimentària. y corrección de los incumplimientos de la legislación alimentaria.
b) Participar en l’elaboració, gestionar i avaluar els programes de b) Participar en la elaboración, gestionar y evaluar los programas de
control oficial d’aliments. control oficial de alimentos.
c) Tramitar l’autorització sanitària per al funcionament dels esta- c) Tramitar la autorización sanitaria para el funcionamiento de los
bliments alimentaris que elaboren, envasen i emmagatzemen productes establecimientos alimentarlos que elaboran, envasan y almacenan pro-
d’origen animal. ductos de origen animal.
d) Tramitar els expedients per a la inscripció en el Registre General d) Tramitar los expedientes para la inscripción en el Registro Gene-
Sanitari d’Empreses Alimentàries i Aliments i en el Registre Sanitari ral Sanitario de Empresas Alimentarias y Alimentos y en el Registro
d’Establiments Alimentaris Menors. Sanitario de Establecimientos Alimentarios Menores.
e) Avaluar la idoneïtat de la informació continguda en l’etiquetatge e) Evaluar la idoneidad de la información contenida en el etiquetado
de complements alimentaris i productes alimentaris destinats a una ali- de complementos alimenticios y productos alimenticios destinados a
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mentació especial i informar l’Agència Espanyola de Consum, Segure- una alimentación especial e informar a la Agencia Española de Consu-
tat Alimentària i Nutrició. mo, Seguridad Alimentaria y Nutrición.
f) Verificar l’adequació de la informació facilitada al consumidor f) Verificar la adecuación de la información facilitada al consumidor
dels productes alimentaris. de los productos alimenticios.
g) Gestionar les alertes alimentàries, expedients d’informació i g) Gestionar las alertas alimentarias, expedientes de información y
altres en el context del Sistema Coordinat d’Intercanvi Ràpid d’Infor- otros en el contexto del Sistema Coordinado de Intercambio Rápido de
mació. Información.
h) Dur a terme els controls necessaris requerits per a l’exportació h) Llevar a cabo los controles necesarios requeridos para la expor-
a països tercers. tación a países terceros.
i) Dur a terme el control de carns fresques en escorxadors i del ben- i) Llevar a cabo el control de carnes frescas en mataderos y del
estar animal durant les operacions de descàrrega, estabulació i atordi- bienestar animal durante las operaciones de descarga, estabulación y
ment. aturdido.
j) Avaluar la conformitat de les guies de sistemes basats en anàlisi j) Evaluar la conformidad de las guías de sistemas basados en aná-
de perills i control de punts crítics. lisis de peligros y control de puntos críticos.
k) Elaborar instruccions documentades per al desenvolupament dels k) Elaborar instrucciones documentadas para el desarrollo de los
programes de control oficial d’aliments. programas de control oficial de alimentos.
l) Impulsar les accions i recerca de sinergies necessàries en matèria l) Impulsar las acciones y búsqueda de sinergias necesarias en mate-
d’investigació per a la gestió del risc alimentari. ria de investigación para la gestión del riesgo alimentario.
m) Col·laborar en el manteniment dels sistemes d’informació de m) Colaborar en el mantenimiento de los sistemas de información
la Comunitat Valenciana relacionats amb la gestió del risc alimentari. de la Comunitat Valenciana relacionados con la gestión del riesgo ali-
mentario.
Secció quarta Sección cuarta

De la Direcció General d’Investigació, De la Dirección General de Investigación,
Innovació, Tecnologia i Qualitat Innovación, Tecnología y Calidad
Article 14. De la Direcció General d’Investigació, Innovació, Tecno- Artículo 14. De la Dirección General de Investigación, Innovación,
logia i Qualitat Tecnología y Calidad
La Direcció General d’Investigació, Innovació, Tecnologia i Qua- La Dirección General de Investigación, Innovación, Tecnología
litat, sota la dependència de la Secretaria Autonòmica de Salut Pública y Calidad, bajo la dependencia de la Secretaría Autonómica de Salud
i del Sistema Sanitari Públic, exerceix les competències establides en Pública y del Sistema Sanitario Público, ejerce las competencias esta-
l’article 70 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, així blecidas en el artículo 70 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la
com les restants previstes en l’ordenament jurídic, i en particular les Generalitat, así como las restantes previstas en el ordenamiento jurídico,
referides a coordinació i avaluació del marc global per al desenvolupa- y en particular las referidas a coordinación y evaluación del marco glo-
ment de la investigació i la innovació en matèria de salut amb l’objecte bal para el desarrollo de la investigación y la innovación en materia de
d’impulsar un model de ciència excel·lent i aplicada a les necessitats salud con el objeto de impulsar un modelo de ciencia excelente y apli-
de la ciutadania, l’avaluació de les tecnologies sanitàries i els procedi- cada a las necesidades de la ciudadanía, la evaluación de las tecnologías
ments clínics, les competències en matèria de sistemes i tecnologies de sanitarias y los procedimientos clínicos, las competencias en materia de
la informació i la comunicació en l’àrea de sanitat, la promoció, avalu- sistemas y tecnologías de la información y la comunicación en el área
ació i millora de la qualitat assistencial i seguretat del pacient, la col·la- de sanidad, la promoción, evaluación y mejora de la calidad asisten-
boració amb les associacions de pacients, de ciutadans i de voluntariat i cial y seguridad del paciente, la colaboración con las asociaciones de
vetlar pel compliment de la protecció dels drets dels pacients, així com pacientes, de ciudadanos y de voluntariado y velar por el cumplimiento
gestionar els requisits i procediments per a l’acreditació, autorització i de la protección de los derechos de los pacientes, así como gestionar los
registre de centres, serveis i establiments sanitaris. requisitos y procedimientos para la acreditación, autorización y registro
de centros, servicios y establecimientos sanitarios.
Article 15. De les unitats administratives de la Direcció General d’In- Artículo 15. De las unidades administrativas de la Dirección General
vestigació, Innovació, Tecnologia i Qualitat de Investigación, Innovación, Tecnología y Calidad
1. La Direcció General d’Investigació, Innovació, Tecnologia i Qua- 1. La Dirección General de Investigación, Innovación, Tecnología
litat s’estructura en les unitats següents: y Calidad se estructura en las siguientes unidades:
A) Subdirecció General d’Investigació, Innovació, Tecnologies i A) Subdirección General de Investigación, Innovación, Tecnologías
Qualitat, de la qual, al seu torn, depenen: y Calidad, de la que a su vez dependen:
a) Servei d’Investigació Sanitària, Innovació en Salut i Avaluació a) Servicio de Investigación Sanitaria, Innovación en Salud y Eva-
de Tecnologies Sanitàries. luación de Tecnologías Sanitarias.
b) Servei d’Avaluació de la Qualitat Assistencial i Seguretat del b) Servicio de Evaluación de la Calidad Asistencial y Seguridad
Pacient. del Paciente.
c) Servei d’Atenció i Comunicació amb el Pacient. c) Servicio de Atención y Comunicación con el Paciente.
d) Servei d’Acreditació, Autorització i Registre de Centres, Serveis d) Servicio de Acreditación, Autorización y Registro de Centros,
i Establiments Sanitaris. Servicios y Establecimientos Sanitarios.
B) Subdirecció General de Sistemes d’Informació per a la Salut, de B) Subdirección General de Sistemas de Información para la Salud,
la qual, al seu torn, depenen: de la que a su vez dependen:
a) Servei d’Infraestructures de Tecnologies de la Informació i la a) Servicio de Infraestructuras de Tecnologías de la Información y
Comunicació. la Comunicación.
b) Servei de Gestió de Projectes de Tecnologies de la Informació i b) Servicio de Gestión de Proyectos de Tecnologías de la Informa-
la Comunicació. ción y la Comunicación.
2. A la Subdirecció General d’Investigació, Innovació, Tecnologia i 2. A la Subdirección General de Investigación, Innovación, Tecno-
Qualitat li correspon planificar, dirigir, controlar, coordinar i supervisar logía y Calidad le corresponde planificar, dirigir, controlar, coordinar y
els serveis següents: supervisar los siguientes servicios:
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A) El Servei d’Investigació Sanitària, Innovació en Salut i Avaluació A) El Servicio de Investigación Sanitaria, Innovación en Salud y
de Tecnologies Sanitàries, que exercirà les funcions següents: Evaluación de Tecnologías Sanitarias, que ejercerá las siguientes fun-
ciones:
a) Establir, gestionar, coordinar i avaluar un marc global que perme- a) Establecer, gestionar, coordinar y evaluar un marco global que
ta el desenvolupament de la investigació en l’àmbit sanitari. permita el desarrollo de la investigación en el ámbito sanitario.
b) Promoure i facilitar el desenvolupament de la investigació ori- b) Promover y facilitar el desarrollo de la investigación orientada
entada a la fonamentació científica en la presa de decisions en matèria a la fundamentación científica en la toma de decisiones en materia de
de salut, amb especial atenció a la seua rellevància, qualitat i aplicació salud, con especial atención a su relevancia, calidad y aplicación de
de resultats a la pràctica clínica, així com promoure la innovació en resultados a la práctica clínica así como promover la innovación en el
l’àmbit de la salut i fomentar la participació en projectes innovadors ámbito de la salud y fomentar la participación en proyectos innovadores
que permeten el desenvolupament en el Sistema Valencià de Salut de que permitan el desarrollo en el sistema valenciano de salud de solucio-
solucions avançades i eficients. nes avanzadas y eficientes.
c) Organitzar, gestionar, coordinar i avaluar les diferents activitats c) Organizar, gestionar, coordinar y evaluar las diferentes activida-
encaminades a l’impuls i foment de la investigació sanitària i de la inno- des encaminadas al impulso y fomento de la investigación sanitaria y de
vació en l’àmbit de la salut. la innovación en el ámbito de la salud.
d) La coordinació dels centres i estructures de gestió d’investiga- d) La coordinación de los centros y estructuras de gestión de inves-
ció vinculades a l’àmbit sanitari públic de la Comunitat Valenciana, a tigación vinculadas al ámbito sanitario público de la Comunitat Valen-
excepció de les funcions atribuïdes al Servei de Gestió de Fundacions, ciana, a excepción de las funciones atribuidas al Servicio de Gestión de
Consorcis i Prestacions Externes. Fundaciones, Consorcios y Prestaciones Externas.
e) L’impuls, la coordinació i el seguiment d’iniciatives de col·labo- e) El impulso, la coordinación y seguimiento de iniciativas de
ració publicoprivades en matèria d’investigació sanitària i biomèdica i colaboración público-privadas en materia de investigación sanitaria y
de plataformes cientificotecnològiques que promoguen el desenvolupa- biomédica y de plataformas científico-tecnológicas que promuevan el
ment i la innovació en el camp de la salut. desarrollo y la innovación en el campo de la salud.
f) Participar amb altres òrgans i institucions de l’àmbit de la Conse- f) Participar con otros órganos e instituciones del ámbito de la
lleria en el seguiment i desenvolupament dels plans i projectes d’inves- Conselleria en el seguimiento y desarrollo de los planes y proyectos de
tigació, desenvolupament i innovació sanitària. investigación, desarrollo e innovación sanitaria.
g) Afavorir la col·laboració amb tots els centres i institucions que g) Favorecer la colaboración con todos los centros e instituciones
desenvolupen funcions i activitats d’investigació en l’àmbit de la salut que desarrollen funciones y actividades de investigación en el ámbito
a la Comunitat Valenciana. de la salud en la Comunitat Valenciana.
h) Reconéixer l’interés sanitari per a actes de caràcter científic que h) Reconocer el interés sanitario para actos de carácter científico
tinguen lloc a la Comunitat Valenciana. que tengan lugar en la Comunitat Valenciana.
i) Avaluar les tecnologies sanitàries, els procediments clínics i l’im- i) Evaluar las tecnologías sanitarias, los procedimientos clínicos
pacte social de la investigació, com a suport a les decisions clíniques, y el impacto social de la investigación, como soporte a las decisiones
de salut pública i de gestió. clínicas, de salud pública y de gestión.
j) Identificar i informar sobre les tecnologies i procediments nous i j) Identificar e informar sobre las tecnologías y procedimientos nue-
establits en l’àmbit de la salut que necessiten avaluació. vos y establecidos en el ámbito de la salud que necesitan evaluación.
k) Establir l’impacte en l’àmbit de la salut, econòmic, ètic i social, k) Establecer el impacto en el ámbito de la salud, económico, ético
determinat per l’ús de diferents tecnologies i procediments. y social, determinado por el uso de diferentes tecnologías y procedi-
mientos.
l) Revisar, avaluar i sintetitzar la informació científica quant al seu l) Revisar, evaluar y sintetizar la información científica en cuanto a
impacte sanitari, econòmic, social i ètic, tant en tecnologies i procedi- su impacto sanitario, económico, social y ético, tanto en tecnologías y
ments nous com ja existents. procedimientos nuevos como ya existentes.
m) Contribuir a l’adequada formació dels professionals que treba- m) Contribuir a la adecuada formación de los profesionales que tra-
llen en el sistema sanitari per a aconseguir la utilització correcta de la bajan en el sistema sanitario para lograr la correcta utilización de la
tecnologia. tecnología.
n) Participar en les estructures i xarxes d’avaluació de tecnologies n) Participar en las estructuras y redes de evaluación de tecnologías
que existisquen en l’àmbit nacional i en altres territoris. que existan a nivel nacional y en otros territorios.
B) El Servei d’Avaluació de la Qualitat Assistencial i Seguretat del B) El Servicio de Evaluación de la Calidad Asistencial y Seguridad
Pacient, que exercirà les funcions següents: del Paciente que ejercerá las siguientes funciones:
a) Establir estratègies per a l’avaluació contínua de la qualitat assis- a) Establecer estrategias para la evaluación continua de la calidad
tencial i seguretat del pacient. asistencial y seguridad del paciente.
b) Promoure la millora contínua de la qualitat assistencial i seguretat b) Promover la mejora continua de la calidad asistencial y seguridad
del pacient en els centres i serveis assistencials i en les unitats adminis- del paciente en los centros y servicios asistenciales y en las unidades
tratives de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. administrativas de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
c) Certificar la qualitat de centres i serveis sanitaris per mitjà de c) Certificar la calidad de centros y servicios sanitarios mediante
criteris de qualitat establits en manuals de qualitat elaborats per la Con- criterios de calidad establecidos en manuales de calidad elaborados por
selleria. la Conselleria.
d) Establir criteris per a la designació de les unitats de referència del d) Establecer criterios para la designación de las unidades de refe-
Sistema Valencià de Salut rencia del sistema valenciano de salud.
e) Gestionar el Registre Autonòmic de Certificació en Qualitat i e) Gestionar el Registro Autonómico de Certificación en Calidad y
Seguretat de Centres i Serveis Sanitaris. Seguridad de Centros y Servicios Sanitarios.
C) El Servei d’Atenció i Comunicació amb el Pacient, que exercirà C) El Servicio de Atención y Comunicación con el Paciente que
les funcions següents: ejercerá las siguientes funciones:
a) Potenciar la relació i col·laboració amb les associacions de paci- a) Potenciar la relación y colaboración con las asociaciones de
ents, de la ciutadania, del voluntariat i la resta d’associacions i entitats, pacientes, de la ciudadanía, del voluntariado y demás asociaciones y
així com gestionar qualsevol actuació en relació amb aquestes. entidades, así como gestionar cualquier actuación en relación con las
mismas.
b) Promoure la divulgació d’informació sanitària orientada al paci- b) Promover la divulgación de información sanitaria orientada al
ent. paciente.
Num. 8000 / 15.03.2017 8852
c) Impulsar actuacions encaminades a l’aprenentatge de l’autocura c) Impulsar actuaciones encaminadas al aprendizaje del autocuidado
dels pacients. de los pacientes.
d) Coordinar l’actuació dels serveis d’atenció i informació al paci- d) Coordinar la actuación de los Servicios de Atención e Informa-
ent dels centres sanitaris. ción al Paciente de los centros sanitarios.
e) Expedir les targetes d’identificació del personal que presta ser- e) Expedir las tarjetas de identificación del personal que presta ser-
veis en els centres sanitaris dependents de la Conselleria de Sanitat Uni- vicios en los centros sanitarios dependientes de la Conselleria de Sani-
versal i Salut Pública. dad Universal y Salud Pública.
f) Analitzar i avaluar les queixes, suggeriments i agraïments for- f) Analizar y evaluar las quejas, sugerencias y agradecimientos for-
mulats pels pacients de la Comunitat Valenciana a fi de contribuir a la muladas por los pacientes de la Comunitat Valenciana con el fin de
millora contínua dels serveis sanitaris. contribuir a la mejora continua de los servicios sanitarios.
g) Vetlar pel compliment de la protecció dels drets dels pacients g) Velar por el cumplimiento de la protección de los derechos de los
reconeguts en la legislació vigent. pacientes reconocidos en la legislación vigente.
h) Col·laborar amb altres institucions i organismes amb competèn- h) Colaborar con otras instituciones y organismos con competencias
cies en matèria de drets i obligacions dels pacients. en materia de derechos y obligaciones de los pacientes.
i) Gestionar el Registre de Voluntats Anticipades de la Comunitat i) Gestionar el Registro de Voluntades Anticipadas de la Comunitat
Valenciana i la seua connexió amb el Registre Nacional d’Instruccions Valenciana y su conexión con el Registro Nacional de Instrucciones
Prèvies. Previas.
D) El Servei d’Acreditació, Autorització i Registre de Centres, Ser- D) El Servicio de Acreditación, Autorización y Registro de Cen-
veis i Establiments Sanitaris, que exercirà les funcions següents: tros, Servicios y Establecimientos Sanitarios que ejercerá las siguientes
funciones:
a) Establir els requisits i el procediment per a l’autorització sanitària a) Establecer los requisitos y el procedimiento para la autorización
dels centres i serveis sanitaris. sanitaria de los centros y servicios sanitarios.
b) Gestionar el Registre Autonòmic de Centres, Serveis i Establi- b) Gestionar el Registro Autonómico de centros, servicios y esta-
ments Sanitaris. blecimientos sanitarios.
c) Tramitar la designació de les unitats de referència del sistema c) Tramitar la designación de las unidades de referencia del sistema
valencià de salut valenciano de salud.
d) Autoritzar la creació de biobancs a la Comunitat Valenciana. d) Autorizar la creación de biobancos en la Comunitat Valenciana.
e) Gestionar el Registre Autonòmic de Biobancs de la Comunitat e) Gestionar el Registro Autonómico de Biobancos de la Comunitat
Valenciana. Valenciana.
f) Autoritzar els centres amb activitat d’extracció i trasplantament f) Autorizar los centros con actividad de extracción y trasplante de
d’òrgans, teixits i cèl·lules. órganos, tejidos y células.
g) Certificar el compliment dels requisits de les institucions sanità- g) Certificar el cumplimiento de los requisitos de las instituciones
ries per a l’elaboració de concerts i convenis en el desenvolupament de sanitarias para la elaboración de conciertos y convenios en el desarrollo
la docència universitària. de la docencia universitaria.
h) Col·laborar amb altres organismes amb competències en matèria h) Colaborar con otros organismos con competencias en materia de
de registre de biobancs i de centres, serveis i establiments sanitaris. registro de biobancos y de centros, servicios y establecimientos sani-
tarios.
i) Coordinar les unitats territorials amb competència en matèria i) Coordinar las unidades territoriales con competencia en materia
d’acreditació i autorització de centres i serveis sanitaris. de acreditación y autorización de centros y servicios sanitarios.
3. A la Subdirecció General de Sistemes d’Informació per a la Salut 3. A la Subdirección General de Sistemas de Información para la
li correspon planificar, dirigir, controlar, coordinar i supervisar els ser- Salud le corresponde planificar, dirigir, controlar, coordinar y supervisar
veis següents: los siguientes servicios:
A) El Servei d’Infraestructures de Tecnologies de la Informació i la A) El Servicio de Infraestructuras de Tecnologías de la Información
Comunicació, que exercirà les funcions següents: y la Comunicación que ejercerá las siguientes funciones:
a) Vetlar per la gestió operativa dels equips informàtics, bases de a) Velar por la gestión operativa de los equipos informáticos, bases
dades, xarxes locals i sistemes de seguretat en l’àmbit de la Conselleria de datos, redes locales y sistemas de seguridad en el ámbito de la Con-
de Sanitat Universal i Salut Pública, i garantir la disponibilitat i la conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, garantizando la disponi-
tinuïtat de la prestació del servei. bilidad y la continuidad de la prestación del servicio.
b) Definir i executar els plans de renovació tecnològica en l’àmbit b) Definir y ejecutar los planes de renovación tecnológica en el
de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, els seus departa- ámbito de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, sus
ments de salut i centres dependents d’aquesta, i assegurar el funciona- departamentos de salud y centros de ella dependientes, asegurando el
ment operatiu dels equips informàtics a tots els nivells. funcionamiento operativo de los equipos informáticos a todos los nive-
les.
c) Definir i executar les polítiques d’evolució entre entorns i establir c) Definir y ejecutar las políticas de evolución entre entornos y esta-
i implementar processos de gestió de l’activitat en matèria de tecnologi- blecer e implementar procesos de gestión de la actividad en materia de
es de la informació i la comunicació. tecnologías de la información y la comunicación.
d) Establir mecanismes efectius per al control de la qualitat i l’ac- d) Establecer mecanismos efectivos para el control de la calidad y la
ceptabilitat de les entregues en projectes externalitzats. aceptabilidad de las entregas en proyectos externalizados.
e) Ordenar, planificar, desenvolupar i gestionar les comunicacions e) Ordenar, planificar, desarrollar y gestionar las comunicaciones
de veu i dades, seguint les normes i orientacions generals de la Gene- de voz y datos, siguiendo las normas y orientaciones generales de la
ralitat Generalitat
f) Impulsar i vetlar pel funcionament correcte de les xarxes de f) Impulsar y velar por el correcto funcionamiento de las redes de
comunicacions, tant de veu com de dades, de la xarxa sanitària valenci- comunicaciones, tanto de voz como de datos, de la red sanitaria valen-
ana, en coordinació amb l’òrgan competent de la Generalitat en matèria ciana, en coordinación con el órgano competente de la Generalitat en
de comunicacions. materia de comunicaciones.
g) Desenvolupar, implantar i vigilar els mecanismes de seguretat g) Desarrollar, implantar y vigilar los mecanismos de seguridad
necessaris per a assegurar els sistemes informàtics sanitaris. necesarios para asegurar los sistemas informáticos sanitarios.
h) Crear i mantindre al dia l’inventari de recursos informàtics, tant h) Crear y mantener al día el inventario de recursos informáticos,
físics com lògics. tanto físicos como lógicos.
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B) El Servei de Gestió de Projectes de Tecnologies de la Informació B) El Servicio de Gestión de Proyectos de Tecnologías de la Infor-
i la Comunicació, que exercirà les funcions següents: mación y la Comunicación que ejercerá las siguientes funciones:
a) Impulsar la utilització de sistemes i tecnologies de la informació a) Impulsar la utilización de sistemas y tecnologías de la informa-
per a l’assistència sanitària i l’atenció de la salut dels ciutadans, així ción para la asistencia sanitaria y el cuidado de la salud de los ciudada-
com el desenvolupament i la innovació en aquesta àrea. nos, así como el desarrollo y la innovación en esta área.
b) Planificar i controlar les inversions en tecnologies de la infor- b) Planificar y controlar las inversiones en tecnologías de la infor-
mació en l’àmbit de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, mación en el ámbito de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
els seus departaments de salut i centres dependents d’aquesta, garantir Pública, sus departamentos de salud y centros de ella dependientes,
l’adequada gestió tècnica dels projectes i facilitar l’estandardització i garantizando la adecuada gestión técnica de los proyectos y facilitan-
la interoperativitat amb els diferents àmbits públics i privats de nivell do la estandarización y la interoperatividad con los diferentes ámbitos
estatal i internacional. públicos y privados de nivel estatal e internacional.
c) Coordinar els projectes d’implantació de sistemes d’informació c) Coordinar los proyectos de implantación de sistemas de infor-
en l’àmbit de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. mación en el ámbito de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
Pública.

De la Sotssecretaria De la Subsecretaría
Article 16. De la Sotssecretaria Artículo 16. De la Subsecretaría

1. Sota la directa dependència de la persona titular de la Conselleria, 1. Bajo la directa dependencia de la persona titular de la Conse-
la Sotssecretaria té atribuïdes les competències i funcions establides per lleria, la Subsecretaría tiene atribuidas las competencias y funciones
l’article 69 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, així establecidas por el artículo 69 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de
com els recursos humans de la sanitat, recursos econòmics, responsabi- la Generalitat, así como los recursos humanos de la sanidad, recursos
litat patrimonial, l’alta inspecció sanitària, la prevenció de riscos labo- económicos, responsabilidad patrimonial, la alta inspección sanitaria,
rals en l’àmbit sanitari, les relatives a la formació del personal al servei la prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario, las relativas a
del sistema valencià de salut, i garantir el funcionament de la comissió la formación del personal al servicio del sistema valenciano de salud, y
de transparència prevista en la disposició addicional sisena de la Llei garantizar el funcionamiento de la comisión de transparencia prevista
2/2015, de 2 d’abril, de la Generalitat, de transparència, bon govern i en la disposición adicional sexta de la Ley 2/2015, de 2 de abril, de la
participació ciutadana de la Comunitat Valenciana. Generalitat, de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudada-
na de la Comunitat Valenciana.
2. De la Sotssecretaria depenen directament les direccions generals 2. De la Subsecretaría dependen directamente las siguientes direc-
següents: ciones generales:
a) Direcció General de Recursos Humans i Econòmics. a) Dirección General de Recursos Humanos y Económicos.
b) Direcció General de l’Alta Inspecció Sanitària. b) Dirección General de la Alta Inspección Sanitaria.
Article 17. De les unitats administratives dependents de la Sotssecre- Artículo 17. De las unidades administrativas dependientes de la Sub-
taria secretaría
1. De la Sotssecretaria depenen les unitats administratives següents: 1. De la Subsecretaría dependen las siguientes unidades adminis-
trativas:
A) Secretaria General Administrativa, de la qual, al seu torn, depe- A) Secretaría General Administrativa, de la que a su vez dependen:
nen:
a) Servei de Coordinació i Suport Tècnic. a) Servicio de Coordinación y Apoyo Técnico.
b) Servei de Responsabilitat Patrimonial. b) Servicio de Responsabilidad Patrimonial.
B) Subdirecció General del Gabinet Tècnic, de la qual, al seu torn, B) Subdirección General del Gabinete Técnico, de la que a su vez
depenen: dependen:
a) Servei d’Informes, Estadística i Activitat Parlamentària. a) Servicio de Informes, Estadística y Actividad Parlamentaria.
b) Servei de Documentació, Publicacions i Estadística Departamen- b) Servicio de Documentación, Publicaciones y Estadística Depar-
tal. tamental.
C) Subdirecció General de l’Escola Valenciana d’Estudis de la C) Subdirección General de la Escuela Valenciana de Estudios de la
Salut, de la qual, al seu torn, depenen: Salud, de la que a su vez dependen:
a) Servei de Gestió Administrativa. a) Servicio de Gestión Administrativa.
b) Servei de Docència. b) Servicio de Docencia.
2. De conformitat amb l’article 73 de la Llei 5/1983, de 30 de 2. De conformidad con el artículo 73 de la Ley 5/1983, de 30 de
desembre, del Consell, la Secretaria General Administrativa és la unitat diciembre, del Consell, la Secretaría General Administrativa es la uni-
que, com a màxim òrgan del nivell administratiu, presta suport a la dad que, como máximo órgano del nivel administrativo, presta apoyo a
persona titular de la Sotssecretaria i, sota l’autoritat d’aquesta, atén els la persona titular de la Subsecretaría y, bajo la autoridad de esta, atiende
serveis generals de la Conselleria. los servicios generales de la Conselleria.
Seran funcions de la Secretaria General Administrativa: Serán funciones de la Secretaría General Administrativa:
a) Racionalitzar els procediments administratius, impulsar i coordi- a) Racionalizar los procedimientos administrativos, impulsar y
nar la implantació i el desenvolupament dels sistemes i instruments de coordinar la implantación y el desarrollo de los sistemas e instrumen-
la gestió de qualitat i transparència en la conselleria i efectuar estudis i tos de la gestión de calidad y transparencia en la conselleria y efectuar
propostes sobre normalització de documentació, simplificació i trans- estudios y propuestas sobre normalización de documentación, simplifi-
parència administrativa. cación y transparencia administrativa.
b) Coordinar, informar i donar compte a l’òrgan superior competent b) Coordinar, informar y dar cuenta al órgano superior competente
en matèria de qualitat dels serveis públics i simplificació administrativa, en materia de calidad de los servicios públicos y simplificación adminis-
de transparència i participació ciutadana i de responsabilitat social, de trativa, de transparencia y participación ciudadana y de responsabilidad
totes les actuacions de la conselleria en aquestes matèries. social, de todas las actuaciones de la conselleria en estas materias.
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A la Secretaria General Administrativa li correspon planificar, diri- A la Secretaría General Administrativa le corresponde planificar,
gir, controlar, coordinar i supervisar les unitats següents: dirigir, controlar, coordinar y supervisar las siguientes unidades:
A) El Servei de Coordinació i Suport Tècnic, que exercirà les fun- A) El Servicio de Coordinación y Apoyo Técnico, que ejercerá las
cions següents: siguientes funciones:
a) Coordinar i impulsar la tramitació dels projectes normatius, així a) Coordinar e impulsar la tramitación de los proyectos normativos,
com col·laborar amb els òrgans superiors i directius en l’elaboració así como colaborar con los órganos superiores y directivos en la elabo-
d’aquests projectes. ración de los mismos.
b) Racionalització dels procediments administratius, en coordinació b) Racionalización de los procedimientos administrativos, en coor-
amb la resta de departaments de la conselleria. dinación con los restantes departamentos de la conselleria.
c) Assistència tècnica a les direccions generals per a la preparació c) Asistencia técnica a las direcciones generales para la preparación
de convocatòries de subvencions, així com per a la implantació de pro- de convocatorias de subvenciones, así como para la implantación de
cediments de gestió. procedimientos de gestión.
d) Coordinació, seguiment, supervisió i impuls de la tramitació d) Coordinación, seguimiento, supervisión e impulso de la trami-
dels convenis de col·laboració a subscriure per la conselleria, així com tación de los convenios de colaboración a suscribir por la conselleria,
remissió dels convenis subscrits al Registre de Convenis. así como remisión de los convenios suscritos al Registro de Convenios.
e) Estudi i proposta sobre normalització de documentació admi- e) Estudio y propuesta sobre normalización de documentación
nistrativa. administrativa.
f) Supervisió i remissió dels expedients corresponents als assumptes f) Supervisión y remisión de los expedientes correspondientes a los
que s’hagen d’elevar a la comissió de secretaris autonòmics i sotsse- asuntos que se deban elevar a la Comisión de Secretarios Autonómicos
cretaris i al Consell per a la seua aprovació o coneixement, preparar y Subsecretarios y al Consell para su aprobación o conocimiento, pre-
l’informe de la Sotssecretaria i traslladar els acords al centre directiu parar el informe de la Subsecretaría y dar traslado de los acuerdos al
corresponent de la Conselleria. centro directivo correspondiente de la Conselleria.
g) Elaboració d’informes tècnics i jurídics relatius a l’activitat com- g) Elaboración de informes técnicos y jurídicos relativos a la activi-
petencial de la Sotssecretaria. dad competencial de la Subsecretaría.
h) Gestionar els assumptes generals, com ara règim interior, parc h) Gestionar los asuntos generales, tales como régimen interior, par-
mòbil, manteniment d’instal·lacions, registre general d’entrada i eixida que móvil, mantenimiento de instalaciones, registro general de entrada y
de documents, l’arxiu central i la gestió i coordinació de les diferents salida de documentos, el archivo central y la gestión y coordinación de
oficines d’informació pública de la conselleria. las diferentes oficinas de información pública de la conselleria.
i) Qualsevol altra funció que se li assigne relacionada amb la coor- i) Cualquier otra función que se le asigne relacionada con la coor-
dinació i ordenació administrativa en l’àmbit competencial de la Sots- dinación y ordenación administrativa en el ámbito competencial de la
secretaria. Subsecretaría.
B) El Servei de Responsabilitat Patrimonial, que exercirà les fun- B) El Servicio de Responsabilidad Patrimonial, que ejercerá las
a) Tramitar i realitzar les propostes motivades de resolució d’expe- a) Tramitar y realizar las propuestas motivadas de resolución de
dients de reclamacions de responsabilitat patrimonial de l’administració expedientes de reclamaciones de responsabilidad patrimonial de la
en matèria sanitària. administración en materia sanitaria.
b) Gestionar les pòlisses d’assegurances de responsabilitat civil-pa- b) Gestionar las pólizas de seguros de responsabilidad civil-patri-
trimonial i exercitar, si és el cas, les accions legals tendents al recobra- monial y ejercitar, en su caso, las acciones legales tendentes al recobro
ment de sinistres rebutjats. de siniestros rechazados.
c) Qualsevol altra funció que se li assigne en matèria de responsa- c) Cualquier otra función que se le asigne en materia de responsa-
bilitat patrimonial. bilidad patrimonial.
3. Depenent funcionalment de la persona titular de la conselleria i 3. Dependiendo funcionalmente de la persona titular de la conselle-
orgànicament de la Sotssecretaria, a la Subdirecció General del Gabinet ria y orgánicamente de la Subsecretaría, a la Subdirección General del
Tècnic li corresponen les funcions que fan referència a assessorament Gabinete Técnico le corresponden las funciones concernientes a ase-
tècnic, informes, estudis, documentació i seguiment parlamentari. soramiento técnico, informes, estudios, documentación y seguimiento
parlamentario.
Així mateix, de forma transversal i coordinant-se amb la Direcció Asimismo, de forma transversal y coordinándose con la Dirección
General de l’Institut Valencià de les Dones i per la Igualtat de Gènere, General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de
la Subdirecció General del Gabinet Tècnic exercirà, en l’àmbit de Con- Género, la Subdirección General del Gabinete Técnico ejercerá, en el
selleria de Sanitat Universal i Salut Pública, com a Unitat d’Igualtat, les ámbito de Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, como Uni-
funcions següents: dad de Igualdad, las siguientes funciones:
a) Vetlar per l’aplicació efectiva del principi d’igualtat entre dones a) Velar por la aplicación efectiva del principio de igualdad entre
i hòmens. mujeres y hombres.
b) Dur a terme el seguiment, avaluació del desenvolupament i grau b) Llevar a cabo el seguimiento, evaluación del desarrollo y grado
de compliment de la normativa vigent en matèria d’igualtat entre dones de cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad entre
i homes. mujeres y hombres.
c) Assessorar en l’elaboració d’informes sobre impacte per raó de c) Asesorar en la elaboración de informes sobre impacto por razón
gènere. de género.
d) Supervisar i proposar mesures per a la incorporació de la pers- d) Supervisar y proponer medidas para la incorporación de la pers-
pectiva de gènere en els contractes, subvencions, convenis, acords, ges- pectiva de género en los contratos, subvenciones, convenios, acuerdos,
tió de recursos humans i qualsevol altra actuació que es duga a terme gestión de recursos humanos y cualquier otra actuación que se lleve a
en l’àmbit de les seues competències, així com analitzar l’impacte dels cabo en el ámbito de sus competencias, así como analizar el impacto
resultats que la seua realització ha tingut respecte al gènere. de los resultados que su realización ha tenido con respecto al género.
e) Fomentar i assegurar la utilització d’un llenguatge no sexista i no e) Fomentar y asegurar la utilización de un lenguaje no sexista y no
discriminatori en els documents i informes que s’elaboren. discriminatorio en los documentos e informes que se elaboren.
f) Assistir tècnicament en l’elaboració de la publicitat institucional f) Asistir técnicamente en la elaboración de la publicidad institu-
que des del seu departament es promoga, de manera que aquesta trans- cional que desde su departamento se promueva, de forma que la misma
meta valors positius i igualitaris, i evitar en tot cas estereotips de gènere. transmita valores positivos e igualitarios, evitando en todo caso este-
reotipos de género.
g) Supervisar i proposar mesures per a la incorporació de la pers- g) Supervisar y proponer medidas para la incorporación de la pers-
pectiva de gènere en l’elaboració dels pressupostos. pectiva de género en la elaboración de los presupuestos.
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h) Demanar la informació estadística generada per l’activitat del h) Recabar la información estadística generada por la actividad del
departament i assessorar en relació amb la seua elaboració, així com departamento y asesorar en relación con su elaboración, así como rea-
realitzar l’anàlisi, seguiment i control, des de la dimensió de gènere, de lizar el análisis, seguimiento y control, desde la dimensión de género,
les estadístiques oficials relacionades amb el seu àmbit competencial. de las estadísticas oficiales relacionadas con su ámbito competencial.
i) Promoure l’elaboració d’estudis d’investigació i informes tècnics i) Promover la elaboración de estudios de investigación e informes
de diagnòstic de la situació de les dones, en relació amb les àrees d’ac- técnicos de diagnóstico de la situación de las mujeres, en relación con
tivitat del departament, amb la finalitat de detectar i corregir possibles las áreas de actividad del departamento, con la finalidad de detectar y
situacions de desigualtat entre dones i homes. corregir posibles situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres.
j) Assessorar en l’elaboració de plans d’igualtat, col·laborar en la j) Asesorar en la elaboración de planes de igualdad, colaborar en su
seua avaluació i proposar l’adopció de mesures correctores. evaluación y proponer la adopción de medidas correctoras.
k) Impulsar la formació i sensibilització del personal del seu depar- k) Impulsar la formación y sensibilización del personal de su depar-
tament en relació amb l’abast i significat del principi d’igualtat d’opor- tamento en relación al alcance y significado del principio de igualdad
tunitats entre dones i homes, per mitjà de la formulació de propostes de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante la formulación de
d’accions formatives a la Direcció General de l’Institut Valencià de les propuestas de acciones formativas a la Dirección General del Instituto
Dones i per la Igualtat de Gènere. Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género.
l) Impulsar i proposar mesures específiques dirigides a corregir situ- l) Impulsar y proponer medidas específicas dirigidas a corregir
acions de desigualtat social que afecten especialment dones en exclusió situaciones de desigualdad social que afectan especialmente a mujeres
social, víctimes de violència o que pateixen discriminació múltiple. en exclusión social, víctimas de violencia o que sufren discriminación
múltiple.
m) Promoure i impulsar el desenvolupament de mesures de cores- m) Promover e impulsar el desarrollo de medidas de correspon-
ponsabilitat i conciliació de la vida personal, laboral i familiar que sabilidad y conciliación de la vida personal, laboral y familiar que se
s’adopten des de la conselleria amb competències en funció pública. adopten desde la conselleria con competencias en función pública.
n) Qualsevol altra que li encomanen en l’àmbit de les seues com- n) Cualquier otra que le sea encomendable en el ámbito de sus com-
petències. petencias.
4. La Subdirecció General del Gabinet Tècnic s’estructura en els 4. La Subdirección General del Gabinete Técnico se estructura en
serveis següents: los siguientes servicios:
A) El Servei d’Informes, Estadística i Activitat Parlamentària, que A) El Servicio de Informes, Estadística y Actividad Parlamentaria,
a) Assessorar, d’acord amb criteris de competència tècnica i des a) Asesorar, con arreglo a criterios de competencia técnica y desde
d’una perspectiva pluridisciplinària, la persona titular del departament. una perspectiva pluridisciplinar, a la persona titular del departamento.
b) Elaborar, gestionar i analitzar qualsevol tipus d’informació i b) Elaborar, gestionar y analizar cualquier tipo de información y
documentació sobre les matèries pròpies de la Conselleria. documentación sobre las materias propias de la Conselleria.
c) Proposar, preparar i elaborar els informes, estadístiques, publi- c) Proponer, preparar y elaborar los informes, estadísticas, publica-
cacions, estudis tècnics i memòries necessaris relatives a les funcions ciones, estudios técnicos y memorias necesarios relativas a las funcio-
atribuïdes a aquest servei. nes atribuidas a este servicio.
d) Proposar i tramitar les actuacions de la conselleria relacionades d) Proponer y tramitar las actuaciones de la conselleria relacionadas
amb l’activitat parlamentària. con la actividad parlamentaria.
B) El Servei de Documentació, Publicacions i Estadística Departa- B) El Servicio de Documentación, Publicaciones y Estadística

mental, que exercirà les funcions següents: Departamental, que ejercerá las siguientes funciones:
a) Gestionar les bases de dades documentals d’interés per a la con- a) Gestionar las bases de datos documentales de interés para la con-
selleria. selleria.
b) Col·laborar en el tractament, organització i recuperació de la b) Colaborar en el tratamiento, organización y recuperación de la
documentació rellevant per al desenvolupament de les funcions d’as- documentación relevante para el desarrollo de las funciones de asesora-
sessorament corresponents a la Subdirecció General. miento correspondientes a la Subdirección General.
c) Proposar i elaborar publicacions i estadístiques en matèria de la c) Proponer y elaborar publicaciones y estadísticas en materia de la
conselleria, respecte de les funcions atribuïdes a aquest servei. conselleria, respecto de las funciones atribuidas a este servicio.
5. La Subdirecció General de l’Escola Valenciana d’Estudis de la 5. La Subdirección General de la Escuela Valenciana de Estudios
Salut (EVES) és una unitat administrativa directament dependent de de la Salud (EVES) es una unidad administrativa directamente depen-
la Sotssecretaria, per al suport cientificotècnic en matèria de formació, diente de la Subsecretaría, para el apoyo científico-técnico en materia
docència i investigació. La formació i la docència comprenen la relativa de formación, docencia e investigación. La formación y la docencia
a pregrau, postgrau, especialitzada, contínua i continuada. Li correspon comprenden la relativa a pregrado, postgrado, especializada, continua
la formació permanent dels professionals del sistema valencià de salut i y continuada. Le corresponde la formación permanente de los profesio-
en l’exercici de les seues funcions garantirà el compliment del Sistema nales del sistema valenciano de salud y en el ejercicio de sus funciones
de Qualitat dels Plans Formatius de la Conselleria de Sanitat Universal garantizará el cumplimiento del Sistema de Calidad de los Planes For-
i Salut Pública. mativos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
A la Subdirecció General de l’Escola Valenciana d’Estudis de la A la Subdirección General de la Escuela Valenciana de Estudios de
Salut li correspon planificar, dirigir, controlar, coordinar i supervisar la Salud le corresponde planificar, dirigir, controlar, coordinar y super-
les unitats següents: visar las siguientes unidades:
A) El Servei de Gestió Administrativa, que exercirà les funcions A) El Servicio de Gestión Administrativa que ejercerá las siguientes
a) Gestionar i controlar els assumptes generals de l’EVES. a) Gestionar y controlar los asuntos generales de la EVES.
b) Realitzar la gestió administrativa, econòmica i pressupostària, i b) Realizar la gestión administrativa, económica y presupuestaria, y
tramitar les contractacions necessàries. tramitar las contrataciones necesarias.
c) Preparar estudis i informes tècnics sobre matèries pròpies de c) Preparar estudios e informes técnicos sobre materias propias de
l’EVES i de viabilitat dels programes d’actuació en matèria de forma- la EVES y de viabilidad de los programas de actuación en materia de
ció. formación.
d) Elaborar convenis de col·laboració amb universitats, col·legis d) Elaborar convenios de colaboración con universidades, colegios
professionals o qualsevol altre organisme relacionat amb la formació. profesionales o cualquier otro organismo relacionado con la formación.
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e) Impulsar i coordinar la biblioteca i plataforma de revistes elec- e) Impulsar y coordinar la biblioteca y plataforma de revistas elec-
tròniques. trónicas.
f) Gestionar la convocatòria d’ajudes a projectes d’investigació en f) Gestionar la convocatoria de ayudas a proyectos de investigación
matèries de la seua competència. en materias de su competencia.
g) Homologar les activitats formatives en matèria sanitària obtingu- g) Homologar las actividades formativas en materia sanitaria obte-
des en altres comunitats autònomes. nidas en otras comunidades autónomas.
h) Gestionar el reconeixement de les qualificacions professionals de h) Gestionar el reconocimiento de las cualificaciones profesionales
la branca sanitària obtingudes en altres estats membres de la Unió Euro- de la rama sanitaria obtenidas en otros estados miembros de la Unión
pea i l’acreditació dels títols formatius de la branca sanitària expedits a Europea y la acreditación de los títulos formativos de la rama sanitaria
la Comunitat Valenciana per a l’exercici de la professió en un altre estat expedidos en la Comunitat Valenciana para el ejercicio de la profesión
membre de la Unió Europea. en otro estado miembro de la Unión Europea.
i) Coordinar els recursos assistencials per a la formació practico- i) Coordinar los recursos asistenciales para la formación prácti-
clínica dels estudiants de ciències de la salut en el Sistema Valencià de co-clínica de los estudiantes de ciencias de la salud en el sistema valen-
Salut ciano de salud.
B) El Servei de Docència, que exercirà les funcions següents en B) El Servicio de Docencia que ejercerá las siguientes funciones
relació amb els professionals que treballen en l’àmbit de la salut: en relación con los profesionales que trabajan en el ámbito de la salud:
a) Detectar les necessitats formatives dels professionals sanitaris i a) Detectar las necesidades formativas de los profesionales sanita-
no sanitaris de tots els centres del sistema valencià de salut. rios y no sanitarios de todos los centros del sistema valenciano de salud.
b) Disseny, planificació i execució dels plans formatius (contínua, b) Diseño, planificación y ejecución de los planes formativos (con-
continuada i formació pròpia d’escola). tinua, continuada y formación propia de Escuela).
c) Mantindre un sistema de qualitat en els plans formatius. c) Mantener un sistema de calidad en los planes formativos.
d) Assessorar i coordinar els grups d’investigació en salut que així d) Asesorar y coordinar los grupos de investigación en salud que
ho requerisquen. así lo requieran.
e) Organitzar conferències, congressos i fòrums de debat sobre e) Organizar conferencias, congresos y foros de debate sobre temas
temes rellevants en l’àmbit sanitari i qualsevol altra activitat d’interés relevantes en el ámbito sanitario y cualquier otra actividad de interés
per a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. para la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
f) Coordinar les relacions amb organismes nacionals i internacionals f) Coordinar las relaciones con organismos nacionales e internacio-
en matèria de formació. nales en materia de formación.
g) Col·laborar en activitats formatives promogudes per associacions g) Colaborar en actividades formativas promovidas por asociacio-
de pacients i entitats d’acció social dirigides a personal sanitari i no nes de pacientes y entidades de acción social dirigidas a personal sani-
sanitari. tario y no sanitario.
h) Supervisar l’activitat de les unitats docents adscrites a l’EVES. h) Supervisar la actividad de las unidades docentes adscritas a la
EVES.

De la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics De la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos
Article 18. De la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics Artículo 18. De la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos
1. La Direcció General de Recursos Humans i Econòmics, sota la 1. La Dirección General de Recursos Humanos y Económicos, bajo
dependència de la Sotssecretaria, exerceix les competències establides la dependencia de la Subsecretaría, ejerce las competencias establecidas
en l’article 70 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, en el artículo 70 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat,
així com les restants previstes en l’ordenament jurídic, respecte a les así como las restantes previstas en el ordenamiento jurídico, respecto
matèries següents: planificació dels recursos humans, gestió i tramitació a las siguientes materias: planificación de los recursos humanos, ges-
dels assumptes relatius al personal al servei del sistema públic valencià tión y tramitación de los asuntos relativos al personal al servicio del
de salut, prevenció de riscos laborals, registre, processos de selecció i sistema público valenciano de salud, prevención de riesgos laborales,
provisió, assessorament juridicoadministratiu, relacions sindicals i con- registro, procesos de selección y provisión, asesoramiento jurídico-ad-
dicions de treball, així com l’ordenació professional. Així mateix, li cor- ministrativo, relaciones sindicales y condiciones de trabajo, así como
respon exercir la direcció del personal sanitari en virtut del que disposa la ordenación profesional. Asimismo, le corresponde ejercer la jefatura
l’article 69.3 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat. del personal sanitario en virtud de los dispuesto en el artículo 69.3 de la
Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat.
2. També se li assignen les competències respecte a les matèries 2. También se le asignan las competencias respecto a las siguientes
següents: gestió econòmica, pressupostària i comptable, costos i factura- materias: gestión económica, presupuestaria y contable, costes y factu-
ció, infraestructures i el seu manteniment, Junta Central de Subministra- ración, infraestructuras y su mantenimiento, Junta Central de Suminis-
ments i expedients de contractació per a l’aprovisionament de productes tros y expedientes de contratación para el aprovisionamiento de pro-
i serveis, així com la coordinació i control de la gestió pressupostària ductos y servicios, así como la coordinación y control de la gestión
i econòmica de les fundacions i consorcis adscrits a la Conselleria de presupuestaria y económica de las Fundaciones y Consorcios adscritos
Sanitat Universal i Salut Pública. a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Article 19 De les unitats administratives de la Direcció General de Artículo 19 De las unidades administrativas de la Dirección General
Recursos Humans i Econòmics de Recursos Humanos y Económicos
1. La Direcció General de Recursos Humans i Econòmics s’estruc- 1. La Dirección General de Recursos Humanos y Económicos se
tura en les unitats següents: estructura en las siguientes unidades:
A) Subdirecció General d’Administració de Personal i Salut Labo- A) Subdirección General de Administración de Personal y Salud
ral, de la qual, al seu torn, depenen: Laboral, de la que a su vez dependen:
a) Servei de Gestió de Personal. a) Servicio de Gestión de Personal.
b) Servei de Règim Jurídic de Personal. b) Servicio de Régimen Jurídico de Personal.
c) Servei de Prevenció de Riscos Laborals. c) Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
B) Subdirecció General de Recursos Humans, de la qual, al seu torn, B) Subdirección General de Recursos Humanos, de la que a su vez
depenen: dependen:
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a) Servei de Planificació, Selecció i Provisió de Personal. a) Servicio de Planificación, Selección y Provisión de Personal.
b) Servei d’Ordenació Professional, Plantilles i Registre. b) Servicio de Ordenación Profesional, Plantillas y Registro.
c) Servei de Negociació Col·lectiva, Retribucions i Condicions de c) Servicio de Negociación Colectiva, Retribuciones y Condiciones
Treball. de Trabajo.
C) Subdirecció General de Recursos Econòmics, de la qual, al seu C) Subdirección General de Recursos Económicos, de la que a su
torn, depenen: vez dependen:
a) Servei de Gestió Pressupostària. a) Servicio de Gestión Presupuestaria.
b) Servei d’Anàlisi i Informació Econòmica. b) Servicio de Análisis e Información Económica.
c) Servei de Gestió de Fundacions, Consorcis i Prestacions Exter- c) Servicio de Gestión de Fundaciones, Consorcios y Prestaciones
nes. Externas.
D) Subdirecció General d’Infraestructures, Aprovisionament i Con- D) Subdirección General de Infraestructuras, Aprovisionamiento y

tractació, de la qual, al seu torn, depenen: Contratación, de la que a su vez dependen:
a) Servei d’Infraestructures. a) Servicio de Infraestructuras.
b) Servei de Coordinació i Planificació de Subministraments i Ser- b) Servicio de Coordinación y Planificación de Suministros y Ser-
veis Generals. vicios Generales.
c) Servei d’Aprovisionament i Contractació. c) Servicio de Aprovisionamiento y Contratación.
2. A la Subdirecció General d’Administració de Personal i Salut 2. A la Subdirección General de Administración de Personal y Salud
Laboral li correspon planificar, dirigir, controlar, coordinar i supervisar Laboral, le corresponde planificar, dirigir, controlar, coordinar y super-
les unitats següents: visar las siguientes unidades:
A) El Servei de Gestió de Personal, que exercirà les funcions A) El Servicio de Gestión de Personal, que ejercerá las siguientes
a) Gestionar el personal inscrit en el Registre de Personal de l’Ad- a) Gestionar el personal inscrito en el Registro de Personal de la
ministració de la Generalitat, tot això sense perjudici de les competènci- Administración de la Generalitat, todo ello sin perjuicio de las compe-
es que li corresponen a la direcció general en matèria de funció pública. tencias que le corresponden a la dirección general en materia de función
pública.
b) Instar, tramitar i proposar les corresponents propostes de resolu- b) Instar, tramitar y proponer las correspondientes propuestas de
ció dels expedients disciplinaris del personal de gestió sanitària. resolución de los expedientes disciplinarios del personal de gestión
sanitaria.
c) Tramitar i proposar la resolució de tots els assumptes del personal c) Tramitar y proponer la resolución de todos los asuntos del perso-
de gestió sanitària adscrit als serveis centrals i territorials les funcions nal de gestión sanitaria adscrito a los servicios centrales y territoriales
dels quals no estiguen atribuïdes a altres serveis. cuyas funciones no estén atribuidas a otros servicios.
d) Realitzar el seguiment i estudi de l’absentisme laboral a través de d) Realizar el seguimiento y estudio del absentismo laboral a través
la informació rebuda dels centres. de la información recibida de los centros.
e) Gestionar el pla de pensions del personal sanitari en col·laboració e) Gestionar el Plan de Pensiones del personal sanitario en colabo-
amb l’oficina del partícip. ración con la Oficina del Partícipe.
f) Realitzar i proposar l’enquadrament del personal funcionari de f) Realizar y proponer el encuadramiento del personal funcionario
gestió sanitària en els cossos, agrupacions professionals funcionarials i de gestión sanitaria en los cuerpos, agrupaciones profesionales fun-
escales, de conformitat amb la normativa de la funció pública. cionariales y escalas, de conformidad con la normativa de la función
pública.
B) El Servei de Règim Jurídic de Personal, que exercirà les funcions B) El Servicio de Régimen Jurídico de Personal que ejercerá las
següents: siguientes funciones:
a) Emetre tots els informes que li siguen requerits en matèria de a) Emitir cuantos informes le sean requeridos en materia de régimen
règim jurídic de personal de gestió sanitària. jurídico de personal de gestión sanitaria.
b) Tramitar les reclamacions prèvies i les sol·licituds indemnitza- b) Tramitar las reclamaciones previas y las solicitudes indemniza-
tòries del personal d’institucions sanitàries en matèries de la seua com- torias del personal de instituciones sanitarias en materias de su com-
petència i elaborar les propostes de resolució de tots els recursos en petencia y elaborar las propuestas de resolución de cuantos recursos
matèria de personal de gestió sanitària que s’interposen contra actes i en materia de personal de gestión sanitaria se interpongan contra actos
resolucions dictats per òrgans de la conselleria, llevat que hagen sigut y resoluciones dictados por órganos de la conselleria, salvo que hayan
objecte de delegació en un altre òrgan. sido objeto de delegación en otro órgano.
c) Tramitar els expedients d’incompatibilitats del personal de ges- c) Tramitar los expedientes de incompatibilidades del personal de
tió sanitària, així com la gestió de les situacions administratives del gestión sanitaria, así como la gestión de las situaciones administrativas
personal esmentat: serveis especials, serveis sota un altre règim jurídic, del referido personal: servicios especiales, servicios bajo otro régimen
excedències, així com altres de caràcter anàleg. jurídico, excedencias, así como otras de carácter análogo.
d) Gestionar les places vinculades a les quals es refereix la norma- d) Gestionar las plazas vinculadas a que se refiere la normativa
tiva sanitària, de caràcter bàsic, en relació amb els convenis i acords sanitaria, de carácter básico, en relación con los convenios y acuerdos
subscrits amb les universitats. suscritos con las universidades.
e) Mantindre el registre del personal emèrit del sistema valencià de e) Mantener el registro del personal emérito del sistema valenciano
salut, així com gestionar els tràmits per al seu reconeixement. de salud, así como gestionar los trámites para su reconocimiento.
f) Assessorar i informar en matèria de règim jurídic, respecte de les f) Asesorar e informar en materia de régimen jurídico, respecto de
normes i instruccions relatives a tots els aspectes relacionats amb el las normas e instrucciones relativas a todos los aspectos relacionados
personal de gestió sanitària. con el personal de gestión sanitaria.
C) El Servei de Prevenció de Riscos Laborals, que exercirà les fun- C) El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, que ejercerá las
cions encomanades i previstes en la llei de prevenció de riscos labo- funciones encomendadas y previstas en la Ley de Prevención de Ries-
rals i en la seua normativa de desplegament referides exclusivament al gos Laborales y en su normativa de desarrollo referidas exclusivamente
personal que presta serveis en institucions sanitàries de la Conselleria al personal que presta servicios en instituciones sanitarias de la Conse-
de Sanitat Universal i Salut Pública i al personal comprés en el Decret lleria de Sanidad Universal y Salud Pública y al personal comprendido
71/1989, de 15 de maig, del Consell, de la Generalitat Valenciana, sobre en el Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell, de la Generalitat
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regulació dels òrgans de gestió del personal de la Conselleria de Sanitat Valenciana, sobre regulación de los órganos de gestión del personal de
i Consum i òrgans dependents. la Conselleria de Sanidad y Consumo y órganos dependientes.
3. A la Subdirecció General de Recursos Humans li correspon pla- 3. A la Subdirección General de Recursos Humanos, le correspon-
nificar, dirigir, controlar, coordinar i supervisar les unitats següents: de planificar, dirigir, controlar, coordinar y supervisar las siguientes
unidades:
A) El Servei de Planificació, Selecció i Provisió de Personal que A) El Servicio de Planificación, Selección y Provisión de Personal
exercirà les següents funcions en relació amb el personal de gestió sani- que ejercerá las siguientes funciones en relación con el personal de ges-
tària: tión sanitaria:
a) Estudi, anàlisi i planificació de les necessitats de recursos a) Estudio, análisis y planificación de las necesidades de recursos
humans, en coordinació amb el Servei d’Ordenació Professional, Planti- humanos, en coordinación con el Servicio de Ordenación Profesional,
lles i Registre, en el marc del que disposa el Pla d’ordenació de recursos Plantillas y Registro, en el marco de lo dispuesto en el correspondiente
humans corresponent elaborat per la Conselleria. Plan de Ordenación de Recursos Humanos elaborado por la Conselleria.
b) Realitzar l’estudi i la gestió de les ofertes d’ocupació pública. b) Realizar el estudio y la gestión de las ofertas de empleo público.
c) Realitzar l’estudi i la gestió de les distintes convocatòries per a la c) Realizar el estudio y la gestión de las distintas convocatorias para
provisió de llocs de treball. la provisión de puestos de trabajo.
d) Elaborar les propostes de relacions de places que s’han d’inclou- d) Elaborar las propuestas de relaciones de plazas a incluir en las
re en les convocatòries de selecció i provisió per a la seua oportuna convocatorias de selección y provisión para su oportuna cobertura.
cobertura.
e) Tramitar i proposar la resolució dels recursos interposats en matè- e) Tramitar y proponer la resolución de los recursos interpuestos
ria de selecció i provisió contra els actes dictats pels tribunals i comissi- en materia de selección y provisión contra los actos dictados por los
ons d’avaluació, així com les sol·licituds indemnitzatòries del personal tribunales y comisiones de evaluación, así como las solicitudes indem-
en matèria de la seua competència. nizatorias del personal en materia de su competencia.
f) Realitzar la provisió de llocs de personal directiu, així com de f) Realizar la provisión de puestos de personal directivo así como de
direccions del personal de gestió sanitària. jefaturas del personal de gestión sanitaria.
g) Coordinar i realitzar el seguiment dels sistemes implantats per g) Coordinar y realizar el seguimiento de los sistemas implanta-
a la selecció de personal amb vinculació de caràcter temporal d’ins- dos para la selección de personal con vinculación de carácter temporal
titucions sanitàries, així com la proposta de resolució dels recursos i de instituciones sanitarias, así como la propuesta de resolución de los
reclamacions que es plantegen en aquesta matèria. recursos y reclamaciones que se planteen en esta materia.
h) Gestionar la provisió de llocs per mitjà de les comissions de ser- h) Gestionar la provisión de puestos mediante las correspondien-
veis corresponents, així com les adscripcions en ocasió de reingrés o tes comisiones de servicios, así como las adscripciones con ocasión de
reincorporació al servei actiu del personal de gestió sanitària. reingreso o reincorporación al servicio activo del personal de gestión
sanitaria.
B) El Servei d’Ordenació Professional, Plantilles i Registre, que B) El Servicio de Ordenación Profesional, Plantillas y Registro, que
exercirà les funcions següents: ejercerá las siguientes funciones:
a) Estudi, anàlisi i planificació de les necessitats de recursos a) Estudio, análisis y planificación de las necesidades de recursos
humans, en coordinació amb el Servei de Planificació, Selecció i Pro- humanos, en coordinación con el Servicio de Planificación, Selección y
visió de Personal, en el marc del que disposa el Pla d’ordenació de Provisión de Personal, en el marco de lo dispuesto en el correspondiente
recursos humans corresponent elaborat per la conselleria. Plan de Ordenación de Recursos Humanos elaborado por la conselleria.
b) Elaborar les propostes de resolució d’expedients de modificació b) Elaborar las propuestas de resolución de expedientes de modifi-
de plantilles, així com les preceptives plantilles i, si és el cas, les rela- cación de plantillas, así como las preceptivas plantillas y, en su caso, las
cions de llocs de treball. relaciones de puestos de trabajo.
c) Gestionar el registre de personal de gestió sanitària, i efectuar c) Gestionar el registro de personal de gestión sanitaria, efectuando
el control dels actes o resolucions que afecten la vida administrativa el control de los actos o resoluciones que afecten a la vida administra-
d’aquest personal. tiva de este personal.
d) Elaborar les propostes de redistribució d’efectius amb motiu de d) Elaborar las propuestas de redistribución de efectivos con moti-
reforma de plantilla, així com la reassignació d’efectius com a conse- vo de reforma de plantilla así como la reasignación de efectivos como
qüència pla d’ordenació de recursos humans. consecuencia Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
e) Gestionar la integració del personal transferit al sistema valencià e) Gestionar la integración del personal transferido al sistema valen-
de salut ciano de salud.
f) Identificació, estudi i planificació de la disponibilitat i necessitats f) Identificación, estudio y planificación de la disponibilidad y nece-
de recursos humans especialitzats en ciències de la salut i la seua reper- sidades de recursos humanos especializados en ciencias de la salud y su
cussió sobre el sistema valencià de salut repercusión sobre el sistema valenciano de salud.
g) Estudi i proposta, si és el cas, de programes de formació dels g) Estudio y propuesta, en su caso, de programas de formación de
recursos humans i definició dels criteris bàsics d’avaluació de les com- los recursos humanos y definición de los criterios básicos de evaluación
petències dels professionals sanitaris en ciències de la salut. de las competencias de los profesionales sanitarios en ciencias de la
salud.
h) Elaboració de l’oferta anual de les places de formació especialit- h) Elaboración de la oferta anual de las plazas de formación espe-
zada de la Comunitat Valenciana i avaluació de la qualitat de la docèn- cializada de la Comunitat Valenciana y evaluación de la calidad de la
cia especialitzada. docencia especializada.
i) Manteniment del Registre de Professionals Sanitaris de la Comu- i) Mantenimiento del registro de profesionales sanitarios de la
nitat Valenciana. Comunitat Valenciana.
C) El Servei de Negociació Col·lectiva, Retribucions i Condicions C) El Servicio de Negociación Colectiva, Retribuciones y Condicio-
de Treball, que exercirà les funcions següents: nes de Trabajo que ejercerá las siguientes funciones:
a) Executar la política de negociació col·lectiva amb les organit- a) Ejecutar la política de negociación colectiva con las organiza-
zacions sindicals o òrgans de representació del personal del sector de ciones sindicales u órganos de representación del personal del sector
gestió sanitària. de gestión sanitaria.
b) Assessorar els òrgans que efectuen la negociació col·lectiva en la b) Asesorar a los órganos que efectúen la negociación colectiva en
Mesa Sectorial de Sanitat, així com donar suport administratiu a aques- la Mesa Sectorial de Sanidad, así como dar soporte administrativo a la
ta. misma.
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c) Estudiar, analitzar, proposar, així com establir criteris sobre el c) Estudiar, analizar, proponer, así como establecer criterios sobre el
règim retributiu del personal de gestió sanitària, especialment quant a régimen retributivo del personal de gestión sanitaria, especialmente en
les reclamacions formulades en aquestes matèries. cuanto a las reclamaciones formuladas en dichas materias.
d) Establir la normativa relativa a carrera i desenvolupament pro- d) Establecer la normativa relativa a carrera y desarrollo profesional
fessional del personal de gestió sanitària, així com proposar la resolució del personal de gestión sanitaria, así como proponer la resolución del
del reconeixement o progressió de grau del personal adscrit als serveis reconocimiento o progresión de grado del personal adscrito a los servi-
centrals i territorials. cios centrales y territoriales.
e) Estudi i implantació de sistemes que incentiven la retribució vari- e) Estudio e implantación de sistemas que incentiven la retribución
able del personal de gestió sanitària. variable del personal de gestión sanitaria.
f) Estudiar i elaborar instruccions relatives a jornada, horari, per- f) Estudiar y elaborar instrucciones relativas a jornada, horario,
misos, vacances i llicències per a la seua aplicació en els respectius permisos, vacaciones y licencias para su aplicación en los respectivos
centres. centros.
g) Estudi i proposta de les categories professionals del sistema g) Estudio y propuesta de las categorías profesionales del sistema
valencià de salut, així com creació, modificació i supressió. valenciano de salud, así como creación, modificación y supresión.
4. A la Subdirecció General de Recursos Econòmics li correspon 4. A la Subdirección General de Recursos Económicos le corres-
planificar, dirigir, controlar, coordinar i supervisar les unitats següents. ponde planificar, dirigir, controlar, coordinar y supervisar las siguientes
unidades.
A) El Servei de Gestió Pressupostària, que exercirà les funcions A) El Servicio de Gestión Presupuestaria, que ejercerá las siguientes
a) Elaborar, realitzar el seguiment i gestionar el pressupost dels a) Elaborar, realizar el seguimiento y gestionar el presupuesto de
distints òrgans i unitats de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut los distintos órganos y unidades de la Conselleria de Sanidad Universal
Pública. y Salud Pública.
b) Elaboració, preparació i gestió de la nòmina del personal sanitari b) Elaboración, preparación y gestión de la nómina del personal
que presta serveis en els centres i institucions sanitàries adscrits a la sanitario que presta servicios en los centros e instituciones sanitarias
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública en els àmbits d’inci- adscritos a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública en los
dències, contingències fiscals i quotes socials, així com la gestió de la ámbitos de incidencias, contingencias fiscales y cuotas sociales, así
nòmina de la resta de personal adscrit a la Conselleria. como la gestión de la nómina del resto de personal adscrito a la Con-
selleria.
c) Elaborar procediments de coordinació en matèria econòmica i c) Elaborar procedimientos de coordinación en materia económi-
pressupostària entre els diferents centres de gestió de la Conselleria de ca-presupuestaria entre los distintos centros de gestión de la Conselleria
Sanitat Universal i Salut Pública. de Sanidad Universal y Salud Pública.
d) Seguiment i control, de l’execució del pressupost d’inversions de d) Seguimiento y control, de la ejecución del presupuesto de inver-
la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. siones de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
e) Executar la gestió econòmica i comptable del pressupost de des- e) Ejecutar la gestión económica y contable del presupuesto de gas-
peses dels distints òrgans i unitats de la Conselleria, i tramitar els cor- tos de los distintos órganos y unidades de la Conselleria, tramitando los
responents documents administratius. correspondientes documentos administrativos.
f) Gestionar i realitzar la coordinació dels ingressos pressupostaris f) Gestionar y realizar la coordinación de los ingresos presupuesta-
per taxes, preus públics, fons finalistes i la resta d’ingressos de dret rios por tasas, precios públicos, fondos finalistas y demás ingresos de
públic que es generen pels serveis, inversions o béns de les unitats derecho público que se generen por los servicios, inversiones o bienes
dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. de las unidades dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y
Salud Pública.
g) Estudiar, valorar i aplicar els resultats dels dissenys i estratègies g) Estudiar, valorar y aplicar los resultados de los diseños y estrate-
planificades sobre gestió dels centres i institucions sanitàries de la Con- gias planificadas sobre gestión de los centros e instituciones sanitarias
selleria de Sanitat Universal i Salut Pública. de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
h) Efectuar la tramitació i el seguiment pressupostari dels convenis h) Efectuar la tramitación y el seguimiento presupuestario de los
i concerts. convenios y conciertos.
i) Revisió de la facturació de cada un dels departaments de salut en i) Revisión de la facturación de cada uno de los departamentos de
règim de concessió amb la resta dels departaments de salut i preparació salud en régimen de concesión con el resto de los departamentos de
de les corresponents liquidacions anuals. salud y preparación de las correspondientes liquidaciones anuales.
B) Servei d’Anàlisi i Informació Econòmica, que exercirà les fun- B) Servicio de Análisis e Información Económica, que ejercerá las
a) Coordinar i unificar les iniciatives d’automatització, explotació i a) Coordinar y unificar las iniciativas de automatización, explo-
anàlisi de dades en l’àmbit dels sistemes d’informació econòmica per a tación y análisis de datos en el ámbito de los sistemas de información
la gestió, vetlar per la seua qualitat i fer factible la seua normalització, económica para la gestión, velando por su calidad y haciendo factible su
unicitat, navegabilitat i compatibilitat. normalización, unicidad, navegabilidad y compatibilidad.
b) Establir estàndards, catàlegs i metodologies per a la gestió de la b) Establecer estándares, catálogos y metodologías para la gestión
informació econòmica i la valoració dels serveis sanitaris, i garantir la de la información económica y la valoración de los servicios sanitarios,
seua homogeneïtat. garantizando su homogeneidad.
c) Impulsar i gestionar la implantació en tots els centres dels siste- c) Impulsar y gestionar la implantación en todos los centros de los
mes d’informació que permeten quantificar els rendiments i costos vin- sistemas de información que permitan cuantificar los rendimientos y
culats a l’activitat sanitària (comptabilitat analítica) així com la identi- costes vinculados a la actividad sanitaria (contabilidad analítica) así
ficació, recopilació i facturació d’assistències potencialment facturables como la identificación, recopilación y facturación de asistencias poten-
(compensació de l’assistència sanitària). cialmente facturables (compensación de la asistencia sanitaria).
d) Elaboració d’informes de contingut econòmic, anàlisi de costos, d) Elaboración de informes de contenido económico, análisis de
estadístics i comptes de despesa sanitària pública, estudis i investigaci- costes, estadísticas y cuentas de gasto sanitario público, estudios e
ons en el marc del control de gestió, i identificar necessitats i impulsar investigaciones en el marco del control de gestión, identificando nece-
accions per a la millora de l’eficiència. sidades e impulsando acciones para la mejora de la eficiencia.
C) El Servei de Gestió de Fundacions, Consorcis i Prestacions C) El Servicio de Gestión de Fundaciones, Consorcios y Prestacio-
Externes, que exercirà les funcions següents: nes Externas, que ejercerá las siguientes funciones:
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a) Supervisar i controlar els mitjans de finançament de les funda- a) Supervisar y controlar los medios de financiación de las Funda-
cions i consorcis adscrits a la xarxa assistencial del sistema valencià ciones y Consorcios adscritos a la red asistencial del sistema valenciano
de salut de salud.
b) Supervisar i controlar la gestió econòmica i, en particular, els b) Supervisar y controlar la gestión económica y, en particular,
contractes, els convenis i subvencions que concedisquen o reben les los contratos, los convenios y subvenciones que concedan o reciban
fundacions i consorcis adscrits a la xarxa assistencial del sistema valen- las fundaciones y consorcios adscritos a la red asistencial del sistema
cià de salut, així com la seua gestió patrimonial sense perjudici de les valenciano de salud, así como su gestión patrimonial sin perjuicio de
funcions que corresponguen al Protectorat de Fundacions de conformi- las funciones que correspondan al Protectorado de Fundaciones de con-
tat amb la legislació vigent. formidad con la legislación vigente.
c) Realitzar la gestió economicoadministrativa i financera dels con- c) Realizar la gestión económico-administrativa y financiera de los
tractes i convenis amb centres i serveis externs a la xarxa assistencial contratos y convenios con centros y servicios externos a la red asisten-
del sistema valencià de salut, en coordinació amb la Direcció General cial del sistema valenciano de salud, en coordinación con la Dirección
d’Assistència Sanitària. General de Asistencia Sanitaria.
d) Realitzar la gestió, coordinació, seguiment i avaluació dels aspec- d) Realizar la gestión, coordinación, seguimiento y evaluación de
tes econòmics i financers dels contractes i convenis amb centres i ser- los aspectos económicos y financieros de los contratos y convenios con
veis externs a la xarxa assistencial del sistema valencià de salut. centros y servicios externos a la red asistencial del sistema valenciano
de salud.
e) Proposar els indicadors econòmics i financers corresponents a e) Proponer los indicadores económicos y financieros correspon-
l’activitat assistencial externa per a la seua valoració en els acords de dientes a la actividad asistencial externa para su valoración en los acuer-
gestió i disposar el seguiment del seu compliment. dos de gestión y disponer el seguimiento de su cumplimiento.
5. A la Subdirecció General d’Infraestructures, Aprovisionament i 5. A la Subdirección General de Infraestructuras, Aprovisionamien-

Contractació li correspon planificar, dirigir, controlar, coordinar i super- to y Contratación le corresponde planificar, dirigir, controlar, coordinar
visar les unitats següents: y supervisar las siguientes unidades:
A) El Servei d’Infraestructures, que exercirà les funcions següents: A) El Servicio de Infraestructuras, que ejercerá las siguientes fun-
ciones:
a) Tramitar els expedients de cessió de terrenys i immobles. a) Tramitar los expedientes de cesión de terrenos e inmuebles.
b) Tramitar, realitzar el seguiment i controlar els expedients de con- b) Tramitar, realizar el seguimiento y controlar los expedientes de
tractació d’obres i les seues assistències tècniques, instal·lacions i equi- contratación de obras y sus asistencias técnicas, instalaciones y equipa-
paments en matèria d’infraestructures. mientos en materia de infraestructuras.
c) Redactar i supervisar, si és el cas, els projectes tècnics d’execució c) Redactar y supervisar, en su caso, los proyectos técnicos de eje-
d’obres i instal·lacions. cución de obras e instalaciones.
d) Realitzar el seguiment i el control de les distintes fases d’execu- d) Realizar el seguimiento y el control de las distintas fases de eje-
ció de les obres contractades. cución de las obras contratadas.
e) Realitzar la programació, seguiment i control de les obres i inver- e) Realizar la programación, seguimiento y control de las obras e
sions gestionades per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. inversiones gestionadas por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
Pública.
f) Tramitació i seguiment de les inversions el finançament de les f) Tramitación y seguimiento de las inversiones cuya financiación
quals procedisca de transferències de capital. proceda de transferencias de capital.
g) Informar sobre el planejament urbanístic municipal en tot allò g) Informar el planeamiento urbanístico municipal en lo que afecte
que afecte les previsions de sòl estacional sanitari, o les infraestructures a las previsiones de suelo estacional sanitario, o a las infraestructuras
sanitàries existents. sanitarias existentes.
h) Informar sobre els projectes tècnics de centres o establiments h) Informar los proyectos técnicos de centros o establecimientos
sanitaris subjectes a acreditació i autorització. sanitarios sujetos a acreditación y autorización.
B) El Servei de Coordinació i Planificació de Subministraments i B) El Servicio de Coordinación y Planificación de Suministros y

Serveis Generals, que exercirà les funcions següents: Servicios Generales, que ejercerá las siguientes funciones:
a) Gestionar i coordinar el manteniment de les infraestructures i de a) Gestionar y coordinar el mantenimiento de las infraestructuras y
l’equipament, impulsant la seua optimització. del equipamiento, impulsando su optimización.
b) Dissenyar i executar mesures i plans d’optimització de l’eficièn- b) Diseñar y ejecutar medidas y planes de optimización de la efi-
cia energètica dels centres. ciencia energética de los centros.
c) Impulsar nous procediments, modalitats i tècniques de prestació c) Impulsar nuevos procedimientos, modalidades y técnicas de
dels serveis generals de suport a l’assistència sanitària, harmonitzar prestación de los servicios generales de apoyo a la asistencia sanitaria,
les prestacions en tots els centres, millorar els procediments i els seus armonizando las prestaciones en todos los centros, mejorando los pro-
resultats. cedimientos y sus resultados.
d) Dissenyar i executar mesures per al control de la qualitat i dispo- d) Diseñar y ejecutar medidas para el control de la calidad y dis-
nibilitat dels serveis generals de suport i dels subministraments. ponibilidad de los servicios generales de apoyo y de los suministros.
e) Harmonitzar criteris i procediments en els diferents centres i e) Armonizar criterios y procedimientos en los diferentes centros
departaments per a aconseguir els mateixos estàndards de qualitat en la y departamentos para alcanzar los mismos estándares de calidad en la
prestació dels serveis. prestación de los servicios.
C) El Servei d’Aprovisionament i Contractació, que exercirà les C) El Servicio de Aprovisionamiento y Contratación que ejercerá
a) Donar suport a la Central de Compres de Béns i Serveis de la a) Dar soporte a la Central de Compras de Bienes y Servicios de la
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
b) Preparar i tramitar aquells contractes de subministraments de b) Preparar y tramitar aquellos contratos de suministros de contra-
contractació centralitzada per a tot l’àmbit de la Conselleria de Sanitat tación centralizada para todo el ámbito de la Conselleria de Sanidad
Universal i Salut Pública. Universal y Salud Pública.
c) Dictar les instruccions oportunes sobre normalització i homolo- c) Dictar las instrucciones oportunas sobre normalización y homo-
gació de productes. logación de productos.
d) Establir els criteris d’emmagatzematge de productes amb les ins- d) Establecer los criterios de almacenamiento de productos con las
titucions sanitàries. instituciones sanitarias.
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e) Preparar i tramitar els contractes d’obres i serveis de contractació e) Preparar y tramitar los contratos de obras y servicios de contra-
centralitzada. tación centralizada.
f) Coordinar els procediments i plecs de contractació dels centres de f) Coordinar los procedimientos y pliegos de contratación de los
gestió referits tots ells a les obres, serveis i subministraments. centros de gestión referidos todos ellos a las obras, servicios y sumi-
nistros.
g) Tramitar els concerts i convenis amb centres i serveis externs a la g) Tramitar los conciertos y convenios con centros y servicios exter-
xarxa assistencial de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. nos a la red asistencial de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
Pública.
h) Coordinació en l’àmbit de la gestió logística dels centres de des- h) Coordinación en el ámbito de la gestión logística de los centros
pesa dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. de gasto dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
Pública.

De la Direcció General de l’Alta Inspecció Sanitària De la Dirección General de la Alta Inspección Sanitaria
Article 20. De la Direcció General de l’Alta Inspecció Sanitària Artículo 20. De la Dirección General de la Alta Inspección Sanitaria
La Direcció General de l’Alta Inspecció Sanitària, sota la dependèn- La Dirección General de la Alta Inspección Sanitaria, bajo la depen-
cia de la Sotssecretaria, exerceix les competències establides en l’article dencia de la Subsecretaría, ejerce las competencias establecidas en el
70 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, així com artículo 70 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, así
les restants previstes en l’ordenament jurídic, respecte a les matèries como las restantes previstas en el ordenamiento jurídico, respecto a las
següents: inspecció de la cartera de serveis del Sistema Valencià de siguientes materias: inspección de la cartera de servicios del sistema
Salut, la tutela dels drets i deures dels ciutadans i la inspecció de centres valenciano de salud, la tutela de los derechos y deberes de los ciudada-
i serveis sanitaris públics i privats, el control i la inspecció de les presta- nos y la inspección de centros y servicios sanitarios públicos y privados,
cions de la Seguretat Social i farmacèutiques, així com el control i vigi- el control y la inspección de las prestaciones de la Seguridad Social y
lància de l’activitat dels departaments de salut en règim de concessió. farmacéuticas, así como el control y vigilancia de la actividad de los
departamentos de salud en régimen de concesión.
l’Alta Inspecció Sanitària de la Alta Inspección Sanitaria
1. La Direcció General de l’Alta Inspecció Sanitària s’estructura en 1. La Dirección General de la Alta Inspección Sanitaria se estructura
una Subdirecció General d’Inspecció Sanitària, de la qual depenen els en una Subdirección General de Inspección Sanitaria, de la que depen-
serveis següents: den los siguientes servicios:
a) Servei d’Inspecció de Serveis Sanitaris. a) Servicio de Inspección de Servicios Sanitarios.
b) Servei d’Inspecció Sanitària de Serveis Públics en Règim de b) Servicio de Inspección Sanitaria de Servicios Públicos en Régi-
Concessió. men de Concesión.
c) Servei d’Inspecció Sanitària de Centres i Serveis Sanitaris. c) Servicio de Inspección Sanitaria de Centros y Servicios Sanitarios.
2. A la Subdirecció General d’Inspecció Sanitària li correspon plani- 2. A la Subdirección General de Inspección Sanitaria, le corres-
ficar, dirigir, controlar, coordinar i controlar les unitats següents: ponde planificar, dirigir, controlar, coordinar y controlar las siguientes
unidades:
A) El Servei d’Inspecció de Serveis Sanitaris, que exercirà les fun- A) El Servicio de Inspección de Servicios Sanitarios, que ejercerá
cions següents: las siguientes funciones:
a) Inspecció de les prestacions de la cartera de serveis del sistema a) Inspección de las prestaciones de la cartera de servicios del siste-
valencià de salut, així com inspecció en matèria d’activitats de forma- ma valenciano de salud, así como inspección en materia de actividades
ció, investigació i tutela dels drets i deures de la ciutadania. Participar de formación, investigación y tutela de los derechos y deberes de la
en les comissions de docència i en les auditories als centres acreditats ciudadanía. Participar en las comisiones de docencia y en las auditorías
per a la docència. a los centros acreditados para la docencia.
b) Inspecció en matèria de prestacions del sistema de Seguretat b) Inspección en materia de prestaciones del Sistema de Seguridad
Social: gestió de la incapacitat temporal i dels acords i convenis amb Social: gestión de la incapacidad temporal y de los acuerdos y conve-
l’Institut Nacional de la Seguretat Social i entitats col·laboradores. nios con el Instituto Nacional de la Seguridad Social y entidades cola-
boradoras.
c) Inspecció de serveis sanitaris en matèria de responsabilitat sani- c) Inspección de servicios sanitarios en materia de responsabilidad
tària i administrativa: expedients de responsabilitat patrimonial, disci- sanitaria y administrativa: expedientes de responsabilidad patrimonial,
plinaris, valoració del dany corporal,... disciplinarios, valoración del daño corporal,...
d) Inspecció de la prestació farmacèutica i productes sanitaris. Visat d) Inspección de la prestación farmacéutica y productos sanitarios.
d’Inspecció. Visado de Inspección.
e) Inspecció de serveis sanitaris en matèria de sistema d’informació. e) Inspección de servicios sanitarios en materia de sistema de infor-
mación.
f) Així com qualsevol altra que li encomane la normativa vigent o li f) Así como cualquier otra que le encomiende la normativa vigente
ordene l’òrgan competent. o sean ordenadas por el órgano competente.
B) El Servei d’Inspecció Sanitària de Serveis Públics en Règim de B) El Servicio de Inspección Sanitaria de Servicios Públicos en
Concessió, que exercirà les funcions següents: Régimen de Concesión, que ejercerá las siguientes funciones:
a) Inspecció de l’assistència sanitària en els departaments en règim a) Inspección de la asistencia sanitaria en los departamentos en régi-
de concessió. men de concesión.
b) Inspecció de l’assistència sanitària de les prestacions de la cartera b) Inspección de la asistencia sanitaria de las prestaciones de la
de serveis no assumides pels departaments en règim de concessió. cartera de servicios no asumidas por los departamentos en régimen de
concesión.
c) Inspecció de les condicions sanitàries dels centres i equipament c) Inspección de las condiciones sanitarias de los centros y equipa-
sanitari dels serveis en els departaments en règim de concessió. miento sanitario de los servicios en los departamentos en régimen de
concesión.
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d) Verificació, seguiment i inspecció del compliment de les clàusu- d) Verificación, seguimiento e inspección del cumplimiento de las
les d’explotació. cláusulas de explotación.
e) Avaluació dels mecanismes i resultats de control de qualitat dels e) Evaluación de los mecanismos y resultados de control de calidad
serveis de la concessió. de los servicios de la concesión.
f) Avaluació dels indicadors i dades d’activitat assistencials, de f) Evaluación de los indicadores y datos de actividad asistenciales,
resultats i econòmics. de resultados y económicos.
g) Coordinació i seguiment de l’activitat de les unitats de gestió del g) Coordinación y seguimiento de la actividad de las Unidades de
comissionat; les quals, sota la direcció del comissionat, s’encarregaran Gestión del Comisionado; quienes bajo la dirección del Comisionado,
d’aplicar les funcions que aquest té atribuïdes, entre les quals hi ha se encargarán de aplicar las funciones que este tiene atribuidas, y entre
les de vetlar per la correcta aplicació de les clàusules de la concessió i ellas las de velar por la correcta aplicación de las cláusulas de la conce-
garantir els drets dels usuaris del departament. sión y garantizar los derechos de los usuarios del departamento.
C) Servei d’Inspecció Sanitària de Centres i Serveis Sanitaris, que C) Servicio de Inspección Sanitaria de Centros y Servicios Sanita-
exercirà les funcions següents: rios, que ejercerá las siguientes funciones:
a) Inspecció en els procediments d’autorització sanitària de fun- a) Inspección en los procedimientos de autorización sanitaria de
cionament de centres i serveis sanitaris que se li atribuïsquen en els funcionamiento de centros y servicios sanitarios que se le atribuyan en
procediments d’autorització. los procedimientos de autorización.
b) Inspecció de serveis i unitats assistencials en centres públics ges- b) Inspección de servicios y unidades asistenciales en centros públi-
tionats per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. cos gestionados por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Públi-
ca.
c) Inspecció de l’assistència sanitària en centres i serveis concertats. c) Inspección de la asistencia sanitaria en centros y servicios con-
certados.
d) Inspecció de situacions excepcionals que afecten l’assistència d) Inspección de situaciones excepcionales que afecten a la asisten-
sanitària en centres i serveis sanitaris. cia sanitaria en centros y servicios sanitarios.
e) Inspecció del compliment de requisits per a l’elaboració de con- e) Inspección del cumplimiento de requisitos para la elaboración de
certs o convenis de col·laboració en el desenvolupament de la docència conciertos o convenios de colaboración en el desarrollo de la docencia
universitària. universitaria.
f) Inspecció programada de l’assistència en centres i serveis sani- f) Inspección programada de la asistencia en centros y servicios
taris privats. sanitarios privados.
g) Inspecció de centres i serveis de transfusió. g) Inspección de centros y servicios de transfusión.
h) Inspecció d’establiments de teixits i cèl·lules. h) Inspección de establecimientos de tejidos y células.
i) Inspecció de l’assistència sanitària en els centres que participen i) Inspección de la asistencia sanitaria en los centros que participan
en el pla d’eliminació de llistes d’espera. en el plan de eliminación de listas de espera.
TÍTOL III TÍTULO III

De l’Organització Territorial De la Organización Territorial
Article 22. De les direccions territorials Artículo 22. De las direcciones territoriales
1. Com a expressió del principi de desconcentració administrativa, 1. Como expresión del principio de desconcentración administrati-
en cada una de les capitals de les províncies d’Alacant, Castelló i Valèn- va, en cada una de las capitales de las provincias de Alicante, Castellón
cia hi ha una direcció territorial, amb rang de subdirecció general, que y Valencia existe una dirección territorial, con rango de Subdirección
actua sota la dependència orgànica de la Sotssecretaria i amb competèn- General, que actúa bajo la dependencia orgánica de la Subsecretaría y
cia en el territori de la província respectiva. con competencia en el territorio de la respectiva provincia.
2. Funcionalment, les direccions territorials depenen de la Secre- 2. Funcionalmente, las direcciones territoriales dependen de la
taria Autonòmica de Salut Pública i del Sistema Sanitari Públic, de la Secretaría Autonómica de Salud Pública y del Sistema Sanitario Públi-
Sotssecretaria i dels diferents centres directius de la conselleria, segons co, de la Subsecretaría y de los distintos centros directivos de la conse-
la matèria. lleria, según la materia.
Article 23. De les atribucions de les persones titulars de les direccions Artículo 23. De las atribuciones de las personas titulares de las direc-
territorials i de la secretaria territorial ciones territoriales y de la secretaría territorial
1. Al capdavant de cada direcció territorial està la persona titular de 1. Al frente de cada dirección territorial está la persona titular de la
la direcció territorial, amb el caràcter de representant permanent de la dirección territorial, con el carácter de representante permanente de la
conselleria en el seu respectiu territori. conselleria en su respectivo territorio.
2. A la persona titular de la direcció territorial li correspon la direc- 2. A la persona titular de la dirección territorial le corresponde la
ció de tots els serveis, programes i activitats que exerceixen els òrgans, jefatura de todos los servicios, programas y actividades que desarrollan
unitats i centres dependents o integrats en la direcció territorial. La los órganos, unidades y centros dependientes o integrados en la direc-
persona titular és l’encarregada de la relació ordinària i regular entre ción territorial. La persona titular es la encargada de la relación ordina-
les unitats, centres i dependències territorials i els serveis centrals del ria y regular entre las unidades, centros y dependencias territoriales y
departament. los servicios centrales del departamento.
3. Així mateix, en cada direcció territorial hi haurà una secretaria 3. Asimismo, en cada dirección territorial existirá una secretaría
territorial, amb rang de servei, que prestarà assistència tècnica a la per- territorial, con rango de servicio, que prestará asistencia técnica a la
sona titular de la direcció territorial i exercirà les funcions de coordinar persona titular de la dirección territorial y ejercerá las funciones de
i impulsar la gestió de la direcció territorial, i substituir, si és el cas, la coordinar e impulsar la gestión de la dirección territorial, y sustituir,
persona titular de la direcció territorial i exercir les funcions que aquesta en su caso, a la persona titular de la dirección territorial y ejercer las
li delegue. funciones que esta le delegue.
4. Sota la direcció i coordinació de la persona titular de la direcció 4. Bajo la dirección y coordinación de la persona titular de la direc-
territorial, i si és el cas, de la persona titular de la secretaria territorial, ción territorial, y en su caso de la persona titular de la secretaría territo-
la resta d’unitats relatives a l’atenció sanitària, farmàcia, salut pública rial, el resto de unidades relativas a la atención sanitaria, farmacia, salud
i inspecció, dependran funcionalment de la persona titular de la Secre- pública e inspección, dependerán funcionalmente de la persona titular
taria Autonòmica de Salut Pública i del Sistema Sanitari Públic, de la de la Secretaría Autonómica de Salud Pública y del Sistema Sanitario
persona titular de la Sotssecretaria i de la persona titular de la direcció Público, de la persona titular de la Subsecretaría y de la persona titular
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general corresponent, sense perjudici de la dependència orgànica de la de la dirección general correspondiente, sin perjuicio de la dependencia
persona titular de la Sotssecretaria. orgánica de la persona titular de la Subsecretaría.
Article 24. De les funcions de les persones titulars de les direccions Artículo 24. De las funciones de las personas titulares de las direccio-
territorials nes territoriales
1. Correspon a la persona titular de la direcció territorial vetlar per 1. Corresponde a la persona titular de la dirección territorial velar
l’adequada realització i execució de les funcions pròpies de la Conse- por el adecuado desarrollo y ejecución de las funciones propias de la
lleria en el seu àmbit territorial. Conselleria en su ámbito territorial.
2. La persona titular de la direcció territorial exerceix les funcions 2. La persona titular de la dirección territorial ejerce las funciones
que li atribueixen les disposicions vigents, així com les que expressa- que le atribuyen las disposiciones vigentes, así como las que expresa-
ment li deleguen els centres directius competents. mente le deleguen los centros directivos competentes.
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Única. Unitats administratives Única. Unidades administrativas

Les unitats i llocs de treball de nivell administratiu continuaran Las unidades y puestos de trabajo de nivel administrativo perma-
subsistents i continuaran donant el suport administratiu en relació amb necerán subsistentes y seguirán dando el soporte administrativo en
aquells assumptes i expedients que els corresponguen per raó de la relación con aquellos asuntos y expedientes que les corresponda por
matèria, sense perjudici de la competència per a resoldre dels òrgans razón de la materia, sin perjuicio de la competencia para resolver de los
que la tenen atribuïda, i la seua retribució es realitzarà a càrrec dels órganos que la tienen atribuida, y su retribución se realizará con cargo
mateixos crèdits pressupostaris. Tot això fins que s’hi duguen a terme a los mismos créditos presupuestarios. Todo ello hasta que se lleven a
les modificacions o actuacions que pertoquen en el marc de la vigent cabo las modificaciones o actuaciones que procedan en los mismos, en
normativa en matèria de funció pública per a l’adequació a la nova el marco de la vigente normativa en materia de función pública para su
estructura orgànica i sense perjudici que, posteriorment, siguen aprova- adecuación a la nueva estructura orgánica y sin perjuicio de que, pos-
des les relacions de llocs de treball que s’hi adapten. Així mateix, des teriormente, sean aprobadas las relaciones de puestos de trabajo adap-
del moment de l’entrada en vigor d’aquest decret, es podran produir els tadas a la misma. Asimismo, desde el momento de la entrada en vigor
canvis d’adscripció d’unitats administratives que pertoquen, de confor- del presente decreto, se podrán producir los cambios de adscripción de
mitat amb la reorganització efectuada. unidades administrativas que procedan, de conformidad con la reorga-
nización efectuada.
Única. Derogació normativa Única. Derogación normativa

1. Queda derogat el Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Con- 1. Queda derogado el Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del
sell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conse- Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la
lleria de Sanitat Universal i Salut Pública. Així com el Decret 100/2016, Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Así como el Decreto
de 4 d’agost, del Consell, pel qual es modifica el Decret 156/2015, de 100/2016, de 4 de agosto, del Consell, por el que se modifica el Decreto
18 de setembre, del Consell. 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell.
2. Així mateix, queden derogades totes les disposicions que del 2. Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o
mateix rang o d’un rang inferior s’oposen a aquest decret inferior rango se opongan al presente decreto.
Primera. Habilitació normativa Primera. Habilitación normativa

Es faculta la persona titular de la Conselleria de Sanitat Universal i Se faculta a la persona titular de la Conselleria de Sanidad Universal
Salut Pública per a dictar totes les disposicions que requerisca el desen- y Salud Pública para dictar cuantas disposiciones requiera el desarrollo
volupament i l’execució d’aquest decret, en compliment del que disposa y ejecución del presente decreto, en cumplimiento de lo dispuesto en
l’article 65 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat. el artículo 65 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat.
Segona. Entrada en vigor Segunda. Entrada en vigor

Aquest decret entrarà en vigor l’endemà de la publicació en el Diari Este decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en
Oficial de la Generalitat Valenciana. el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
València, 10 de març de 2017 València, 10 de marzo de 2017
El president de la Generalitat, El president de la Generalitat,

XIMO PUIG I FERRER XIMO PUIG I FERRER
La consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública,
CARMEN MONTÓN GIMÉNEZ CARMEN MONTÓN GIMÉNEZ
2246 31 01 2003 DOGV - Núm. 4.430

DECRET 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la DECRETO 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la
Generalitat, pel qual s’aprova el Reglament de Selecció Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento de
i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici Selección y Provision de Plazas de Personal Estatutario
d’Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana. al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat
[2003/1124] Valenciana. [2003/1124]
La Llei 30/1999, de 5 d’octubre, de Selecció i Provisió de Pla- La Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de
ces de Personal Estatutari dels Servicis de Salut ha assentat les Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud, ha sentado
bases en esta matèria per al conjunt dels servicis de salut. las bases en esta materia para el conjunto de los Servicios de Salud.
La llei estatal ha configurat un sistema l’objectiu del qual és fer La Ley estatal ha configurado un sistema cuyo objetivo es hacer
compatible la modernització de la gestió amb el manteniment de la compatible la modernización de la gestión con el mantenimiento de
unitat de règim jurídic i la llibertat de circulació dels professionals la unidad de régimen jurídico y la libertad de circulación de los
en el Sistema Nacional de la Salut, mitjançant l’establiment d’unes profesionales en el Sistema Nacional de Salud, mediante el estable-
condicions comunes d’accés i mobilitat cimiento de unas condiciones comunes de acceso y movilidad.
El caràcter bàsic de la totalitat de la llei requerix un desplega- El carácter básico de la totalidad de la Ley requiere el posterior
ment reglamentari posterior en l’àmbit competencial de les comuni- desarrollo reglamentario en el ámbito competencial de las Comuni-
tats autònomes; per això, el present text reglamentari es dicta a par- dades Autónomas. Por ello, el presente texto reglamentario se dicta
tir del mandat contingut en la llei esmentada, que n’encomana el en virtud del mandato contenido en el citado texto legal, que
desplegament reglamentari a les comunitats autònomes en els seus emplaza a las Comunidades Autónomas en sus respectivos ámbitos
àmbits. para el desarrollo reglamentario.
Per consegüent, el present decret, a partir de la normativa legal Por consiguiente, el presente Decreto, a partir de la normativa
en la matèria, aborda la regulació dels sistemes de selecció i provi- legal en la materia, aborda la regulación de los sistemas de selec-
sió de places del personal estatutari de les institucions sanitàries ción y provisión de plazas del personal estatutario de las institucio-
dependents de la Conselleria de Sanitat. nes sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
Cal destacar que és la primera ocasió en què, després de les Debe destacarse que es la primera ocasión en que después de
transferències en Sanitat, la comunitat autònoma es dota d’un marc las transferencias en Sanidad, la Comunidad Autónoma se dota de
reglamentari propi, coherent amb les seues peculiaritats, i seguint un marco reglamentario propio, coherente con sus peculiaridades, y
tot allò que disposa la legislació bàsica estatal. siguiendo lo dispuesto por la legislación básica estatal.
Esta aposta decidida per disposar d’un marc jurídic coherent Esta apuesta decidida por disponer de un marco jurídico cohe-
busca afirmar l’estabilitat en l’ocupació, la planificació eficient rente, busca afirmar la estabilidad en el empleo, la planificacion
dels recursos humans, la seguretat jurídica, i la previsió d’uns pro- eficiente de los recursos humanos, la seguridad jurídica, y la previ-
cediments selectius assentats i transparents, a fi d’aconseguir uns sión de unos procedimientos selectivos asentados y transparentes
professionals sanitaris que ajuden a la millora de la sanitat pública con el fin de conseguir unos profesionales sanitarios que ayuden a
valenciana, des del convenciment que la selecció dels millors pro- la mejora de la sanidad pública valenciana, desde el convencimien-
fessionals redundarà en la millora de la qualitat dels servicis to de que la selección de los mejores profesionales redundará en la
públics que es presten als ciutadans i, en concret, en la humanitza- mejora de la calidad de los servicios públicos que se prestan a los
ció de l’assistència sanitària. ciudadanos, y en concreto en la humanización de la asistencia sani-
taria.
Per això, el present decret regula de forma detallada l’oferta Por ello, el presente Decreto regula de forma detallada la Oferta
d’ocupació pública, els diversos sistemes selectius, el contingut de de Empleo Público, los diversos sistemas selectivos, el contenido
les convocatòries, els òrgans de selecció i provisió, la provisió de de las convocatorias, los órganos de selección y provisión, la provi-
places mitjançant un concurs de trasllats, les normes generals sobre sión de plazas mediante concurso de traslados, las normas genera-
els barems de mèrits, l’accés a places amb rang de direcció, així les sobre los baremos de méritos, el acceso a plazas con rango de
com altres formes de provisió com el reingrés al servici actiu amb Jefatura, así como otras formas de provisión, como el reingreso al
destinació provisional o la comissió de servicis. servicio activo con destino provisional o la comisión de servicios.
Per una altra banda, la Llei 11/2002, de 23 de desembre, de Por otra parte, la Ley 11/ 2002, de 23 de diciembre, de Medidas
Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d’Organit- Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización
zació de la Generalitat Valenciana ha previst el sistema de provisió de la Generalitat, ha previsto el sistema de provisión de las plazas
de les places de caràcter directiu d’institucions sanitàries depende carácter directivo de Instituciones Sanitarias dependientes de la
dents de la Conselleria de Sanitat, que s’incorpora al present text Conselleria de Sanidad, que se incorpora al presente texto regla-
reglamentari. mentario
Sense la intenció de ser exhaustiva, la present norma regla- Sin ánimo de exhaustividad, la presente norma reglamentaria
mentària presenta com a principals novetats, respecte a la regulació presenta como principales novedades respecto de la regulación
anterior, la incorporació d’una definició d’oferta d’ocupació públi- anterior, la incorporación de una definición de Oferta de Empleo
ca que comporta desvincular els processos selectius dels concursos Público que supone desvincular los procesos selectivos de los con-
de trasllats, a fi de dotar els processos de provisió de la necessària cursos de traslados, a fin de dotar a los procesos de provisión de la
agilitat en la resolució. necesaria agilidad en su resolución.
En este sentit es preveu el compromís de l’administració de En este sentido, se contempla el compromiso de la administra-
convocar regularment els processos selectius amb caràcter bianual, ción de convocar regularmente los procesos selectivos con carácter
així com els concursos de trasllats per al personal fix, que seran bianual, así como los concursos de traslados para el personal fijo,
convocats com a mínim cada dos anys, per la qual cosa s’oferixen que serán convocados como mínimo cada dos años, por lo que se
als professionals al servici de la sanitat valenciana les garanties ofrecen a los profesionales al servicio de la sanidad valenciana las
necessàries per a la seua mobilitat i accés al sistema sanitari públic necesarias garantías para su movilidad y acceso al sistema sanitario
valencià. público valenciano.
D’una altra banda, es presenta com a peculiaritat en el nostre Por otra parte, se presenta como peculiaridad en nuestro orde-
ordenament, respecte a la normativa estatal anterior, el reingrés al namiento con respecto a la normativa estatal anterior, el reingreso
servici actiu del personal estatutari al qual va ser concedida al servicio activo del personal estatutario al que le fue concedida la
l’excedència sense reserva de plaça, en una plaça bàsica vacant en excedencia sin reserva de plaza, en una plaza básica vacante en
qualsevol institució sanitària de la comunitat autònoma. Amb això cualquier institución sanitaria de la Comunidad. Con ello se elimi-
DOGV - Núm. 4.430 31 01 2003 2247
s’elimina, per tant, l’obligatorietat del reingrés en l’àrea d’origen i na, por tanto, la obligatoriedad del reingreso en el Área de origen, y
es fa possible una major flexibilitat per als professionals sanitaris. se hace posible una mayor flexibilidad para los profesionales sani-
tarios.
S’apunta també com a novetat la regulació de la provisió de les Se apunta también como novedad la regulación de la provisión
direccions de servici i de secció de caràcter no assistencial amb de las Jefaturas de Servicio y de Sección de carácter no asistencial,
detall dels requisits d’accés, així com la composició de la comissió con detalle de los requisitos de acceso, así como la composición de
de valoració. la Comisión de Valoración.
En atenció de totes estes consideracions, després d’haver sigut En virtud de lo anterior, tras haber sido negociado en la Mesa
negociat en la Mesa Sectorial de Sanitat, de conformitat amb el que Sectorial de Sanidad, de conformidad con lo previsto en la Ley
preveu la Llei 9/1987, de 12 de juny, consultades les corporacions 9/1987, de 12 de junio, oídas las corporaciones profesionales en el
professionals en el sector, a proposta del conseller de Sanitat, con- sector, a propuesta del conseller de Sanidad, conforme con el Con-
forme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana sejo Jurídico Consultivo de la Comunidad Valenciana y previa deli-
i després de la deliberació del Consell de la Generalitat, en la reu- beración del Gobierno Valenciano, en la reunión del día 28 de
nió del dia 28 de gener de 2003, enero de 2003,
DECRETE DISPONGO
CAPÍTOL I CAPÍTULO I
Objecte, àmbit i principis generals Objeto, ámbito y principios generales
Article 1. Objecte i àmbit d’aplicació Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación

Constituïx l’objecte del present reglament la regulació dels sis- Constituye el objeto del presente reglamento la regulación de
temes de selecció i provisió de places del personal estatutari de les los sistemas de selección y provisión de plazas del personal estatu-
institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana, d’acord amb les tario de las instituciones sanitarias de la Generalitat, de acuerdo con
bases establides per la Llei 30/1999, de 5 d’octubre, d’aplicació al las bases establecidas por la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de apli-
personal estatutari dels servicis de salut de les comunitats autòno- cación al personal estatutario de los Servicios de Salud de las
mes i de l’Institut Nacional de la Salut. Comunidades Autónomas y del Instituto Nacional de la Salud.
El present reglament és d’aplicació a tot el personal estatutari El presente reglamento es de aplicación a todo el personal esta-
que presta servicis en les institucions sanitàries de la Conselleria de tutario que presta sus servicios en las instituciones sanitarias de la
Sanitat. S’aplicarà amb caràcter supletori al personal no estatutari Conselleria de Sanidad. Se aplicará con carácter supletorio al per-
que presta servicis en estes institucions. sonal no estatutario que presta sus servicios en dichas instituciones.
Per al que preveu el paràgraf anterior, és personal estatutari de A los efectos de lo previsto en el párrafo anterior, es personal esta-
la Generalitat Valenciana el personal que presta servicis en les ins- tutario de la Generalitat el personal que presta servicios en las Institu-
titucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat i que es troba dins ciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad y que se encuentra den-
de l’àmbit d’aplicació de l’Estatut Jurídic del Personal Mèdic de la tro del ámbito de aplicación del Estatuto Jurídico de Personal Médico
Seguretat Social, aprovat pel Decret 3160/1966, de 23 de desembre, de la Seguridad Social, aprobado por el Decreto 3160/1966, de 23 de
del Ministeri de Treball, de l’Estatut del Personal Auxiliar Sanitari diciembre, del Ministerio de Trabajo, del Estatuto del Personal Auxi-
Titulat i Auxiliar de Clínica de la Seguretat Social, aprovat per liar Sanitario Titulado y Auxiliar de Clínica de la Seguridad Social,
l’Orde de 26 d’abril de 1973, del Ministeri de Treball, així com de aprobado por la Orden de 26 de abril de 1973, del Ministerio de Tra-
l’Estatut del Personal no Sanitari al Servici de les Institucions bajo, así como del Estatuto de Personal No Sanitario al Servicio de las
Sanitàries de la Seguretat Social, aprovat per l’Orde de 5 de juliol Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, aprobado por la Orden
de 1971, del Ministeri de Treball. de 5 de julio de 1971, del Ministerio de Trabajo.
Article 2. Principis generals Artículo 2. Principios generales

La selecció i la provisió de places del personal estatutari de les La selección y la provisión de plazas del personal estatutario de
institucions sanitàries dependents de la Generalitat Valenciana es las instituciones sanitarias dependientes de la Generalitat se rigen
regixen pels principis i criteris generals següents: por los siguientes principios y criterios generales:
a) Sotmetiment ple a la llei i al dret de totes les actuacions en a) Sometimiento pleno a la Ley y al derecho de todas las actua-
els processos selectius i de provisió de places. ciones en los procesos selectivos y de provisión de plazas.
b) Igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en l’accés a la condició b) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la
de personal estatutari i estabilitat en el manteniment d’esta condi- condición de personal estatutario y estabilidad en el mantenimiento
ció. de dicha condición.
c) Lliure circulació del personal estatutari en el conjunt del Sis- c) Libre circulación del personal estatutario en el conjunto del
tema Nacional de la Salut. Sistema Nacional de Salud.
d) Eficàcia, imparcialitat i agilitat en l’actuació dels tribunals i d) Eficacia, imparcialidad y agilidad en la actuación de los tri-
la resta d’òrgans responsables de la selecció i provisió de places. bunales y demás órganos responsables de la selección y provisión
de plazas.
e) Planificació eficient de les necessitats de recursos i progra- e) Planificación eficiente de las necesidades de recursos y pro-
mació periòdica de les convocatòries. gramación periódica de las convocatorias.
f) Coordinació, cooperació i informació mútua entre les distin- f) Coordinación, cooperación y mutua información entre las
tes administracions sanitàries públiques i servicis de salut. distintas Administraciones sanitarias públicas y Servicios de Salud.
g) Participació de les organitzacions sindicals presents en la g) Participación de las organizaciones sindicales presentes en la
Mesa Sectorial de Sanitat de la comunitat autònoma mitjançant la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad Autónoma mediante la
negociació en el desplegament del que preveuen la Llei 30/1999, de negociación en el desarrollo de lo previsto en la Ley 30/1999, de 5
5 d’octubre, i este reglament i, especialment, en la determinació de de octubre, y en este Reglamento y, especialmente, en la determi-
les condicions i procediments de selecció, promoció interna i mobi- nación de las condiciones y procedimientos de selección, promo-
litat, del nombre de places convocades i de la periodicitat de les ción interna y movilidad, del número de plazas convocadas y de la
convocatòries. periodicidad de las convocatorias.
h) Adequació dels procediments de selecció, dels seus contin- h) Adecuación de los procedimientos de selección, de sus con-
guts i proves a les funcions de places corresponents, inclosa la tenidos y pruebas a las funciones a desarrollar en las correspon-
2248 31 01 2003 DOGV - Núm. 4.430
valoració del coneixement del valencià, a fi de fer efectiu el dret dientes plazas, incluyendo la valoración del conocimiento del
dels usuaris a expressar-se en qualsevol de les dues llengües ofi- valenciano, a fin de hacer efectivo el derecho de los usuarios a
cials de la Comunitat Valenciana. expresarse en cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Comuni-
dad Valenciana.
Oferta d’ocupació pública Oferta de empleo público
Article 3. Oferta d’ocupació pública i òrgan competent Artículo 3. Oferta de Empleo Público y órgano competente
Les ofertes d’ocupació pública del personal estatutari d’institu- Las Ofertas de Empleo Público del personal estatutario de insti-
cions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat estaran tuciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad
constituïdes per la quantitat de places de cada categoria que es pre- estarán constituidas por la cantidad de plazas de cada categoría que
tenga proveir per processos selectius. se pretenda proveer por procesos selectivos .
Els concursos de trasllats del personal fix dependent d’institu- Los concursos de traslados del personal fijo dependiente de ins-
cions sanitàries no necessiten l’autorització prèvia en el decret tituciones sanitarias no necesitan su previa autorización en el
d’oferta d’ocupació, si no signifiquen la incorporació de personal Decreto de Oferta de Empleo, en tanto que no significan la incorpo-
de nou ingrés. En conseqüència, es convocaran amb independència ración de personal de nuevo ingreso. En consecuencia, se convo-
d’aquells processos selectius, amb la periodicitat, el nombre de pla- carán con independencia de aquellos procesos selectivos, con la
ces i categories que resolga la Direcció General per als Recursos periodicidad, el número de plazas y categorías que resuelva la
Humans de conformitat amb el que preveu este reglament. Dirección General para los Recursos Humanos, de conformidad
con lo previsto en el presente reglamento.
L’oferta d’ocupació pública de personal adscrit a les institu- La Oferta de Empleo Público del personal adscrito a las Institu-
cions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat inclourà el ciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad incluirá
nombre de places vacants de cada categoria que proposa, després el número de plazas vacantes de cada categoría que se propongan,
de la negociació sindical, la Conselleria de Sanitat, i la gestió de la previa negociación sindical, por la Conselleria de Sanidad, y cuya
qual corresponga a esta, segons que disposa l’article 1 del Decret gestión corresponda a la misma, en virtud de lo dispuesto en el artí-
71/1989, de 15 de maig, del Consell de la Generalitat, sobre regula- culo 1 del Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Gene-
ció d’òrgans de gestió de personal de la Conselleria de Sanitat i ralitat, sobre Regulación de Órganos de Gestión de Personal de la
òrgans depenents. Conselleria de Sanidad y órganos dependientes.
Amb esta finalitat, tindran la consideració de vacants i, per tant, A estos efectos, tendrán la consideración de vacantes y, por
podran ser incloses en l’oferta d’ocupació, les places en què s’haja tanto, podrán ser incluidas en la Oferta de Empleo, las plazas en
produït el cessament del titular que l’ocupava quan no hagen de ser que se haya producido el cese del titular que la desempeñaba cuan-
amortitzades, les places de nova creació, aquelles als titulars de les do no deban ser amortizadas, las plazas de nueva creación, aquellas
quals els haja estat concedida l’excedència que, d’acord amb la a cuyo titular le haya sido concedida la excedencia que, conforme a
normativa d’aplicació, no comporte reserva de plaça i aquelles la respectiva normativa de aplicación, no conlleve reserva de plaza
altres que es produïsquen com a conseqüència de l’aplicació de la y aquellas otras que se produzcan como consecuencia de la aplica-
Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitat del personal al ción de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades
servici de les administracions públiques i les normes que la desple- del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y normas
guen. de desarrollo.
La determinació de les places corresponents a les convocatòries La determinación de las plazas correspondientes a las convoca-
de les proves selectives es farà en els centres de treball que acorde torias de las pruebas selectivas se realizará en los centros de trabajo
la Conselleria de Sanitat, tenint en compte les places que estiguen que acuerde la Conselleria de Sanidad, teniendo en cuenta las pla-
vacants en la data de publicació de la llista d’aprovats. zas que estén vacantes en la fecha de publicación de la relación de
aprobados.
Entre una oferta i la següent no podran transcórrer més de dos Entre una Oferta y la siguiente no podrán transcurrir más de dos
anys. años.
D’acord amb la llei de pressuposts de la Generalitat Valenciana, De conformidad con la Ley de Presupuestos de la Generalitat,
el conseller de Sanitat haurà de proposar al Consell de la Generali- el conseller de Sanidad deberá proponer al Consell de la Generalitat
tat, perquè l’aprove, l’oferta d’ocupació del personal adscrit a les Valenciana, para su aprobación, la Oferta de Empleo del personal
institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat. adscrito a las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.

Sistemes de selecció i el seu desplegament Sistemas de selección y su desarrollo
Article 4. Sistemes selectius Artículo 4. Sistemas selectivos

La selecció del personal estatutari fix l’efectuarà la Generalitat La selección del personal estatutario fijo se efectuará por la
Valenciana amb caràcter general a través del sistema de concurs- Generalitat con carácter general, a través del sistema de concurso-
oposició. oposición.
La selecció es podrà fer a través del sistema d’oposició quan La selección podrá realizarse a través del sistema de oposición
siga més adequat segons les característiques socioprofessionals del cuando así resulte más adecuado en función de las características
col·lectiu que pot accedir a les proves o de les funcions que hagen socio-profesionales del colectivo que puede acceder a las pruebas o
de fer. de las funciones a desarrollar.
Quan la peculiaritat de les tasques específiques que s’hagen de Cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar
fer i el nivell de qualificació requerit ho aconsellen, la selecció y el nivel de cualificación requerido así lo aconsejen, la selección
podrà fer-se amb caràcter extraordinari pel sistema de concurs. podrá realizarse, con carácter extraordinario, por el sistema de con-
curso.
1. Oposició 1. Oposición
El sistema d’oposició comporta que els aspirants han de fer un El sistema de oposición supone la realización por los aspirantes
o diversos exercicis, segons preveja la convocatòria, a fi d’avaluar- de uno o varios ejercicios, según prevea la convocatoria, a fin de
DOGV - Núm. 4.430 31 01 2003 2249
los la competència, aptitud i idoneïtat per al compliment de les fun- evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para
cions pròpies de la categoria i/o especialitat, segons el cas, de la el desempeño de las funciones propias de la categoría y/o especiali-
plaça convocada. dad, en su caso, de la plaza convocada.
Els exercicis, que seran eliminatoris, podran consistir en proves Tales ejercicios, que serán eliminatorios, podrán consistir en
de coneixements generals o d’específics, així com qualsevol altre pruebas de conocimientos generales o específicos, así como cual-
sistema que resulte adequat per a assegurar l’objectivitat i raciona- quier otro sistema que resulte adecuado para asegurar la objetividad
litat del procés selectiu, i l’adequació a les funcions que s’hagen de y racionalidad del proceso selectivo, y su adecuación a las funcio-
dur a terme. nes a realizar.
Les puntuacions obtingudes pels aspirants n’establiran l’orde de Las puntuaciones obtenidas por los aspirantes establecerán el
prelació. orden de prelación de éstos.
2. Concurs 2. Concurso
El sistema de concurs consistix en l’avaluació de la competèn- El sistema de concurso consiste en la evaluación de la compe-
cia, aptitud i idoneïtat de les persones aspirants per al compliment tencia, aptitud e idoneidad de las personas aspirantes, para el
de les funcions corresponents a través de la valoració dels aspectes desempeño de las correspondientes funciones, a través de la valora-
més significatius dels seus currículums, d’acord amb el barem de ción de los aspectos más significativos de los correspondientes
mèrits previst amb caràcter general en este decret. currículos, conforme al baremo de méritos previsto con carácter
general en el presente Decreto.
Amb caràcter extraordinari, quan es tracte d’una convocatòria per Con carácter extraordinario, cuando se trate de una convocato-
a l’accés a una plaça determinada i si les característiques de la funció ria para el acceso a una plaza determinada y si las características de
que s’haja de fer en eixa plaça ho aconsellen, el concurs consistirà en la función a desarrollar en dicha plaza así lo aconsejan, el concurso
la valoració del currículum professional, docent, discent i investiga- consistirá en la valoración del curriculum profesional, docente, dis-
dor dels aspirants, valoració que farà el tribunal, després de l’exposi- cente e investigador de los aspirantes, valoración que realizará el
ció i defensa pública per part de les persones interessades. Tribunal, tras su exposición y defensa pública por los interesados.
3. Concurs-oposició 3. Concurso-oposición
El sistema de concurs-oposició consistix en la realització suc- El sistema de concurso-oposición consiste en la realización
cessiva, en l’orde que la convocatòria determine, dels sistemes de sucesiva, en el orden que la convocatoria determine, del sistema de
concurs i d’oposició. concurso y de oposición.
Podrà superar la fase d’oposició un nombre d’aspirants superior Podrá superar la fase de oposición un número de aspirantes
al de les places convocades. Es considerarà aprovat l’aspirant que superior al de las plazas convocadas. Se considerará aprobado al
obtinga el 50% de la puntuació màxima possible establida en la aspirante que obtenga el 50% de la puntuación máxima posible
convocatòria per a la fase d’oposició. establecida en la convocatoria para la fase de oposición.
La puntuació obtinguda en la fase de concurs no podrà ser apli- La puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá ser
cada, en cap cas, per a superar la fase d’oposició. aplicada, en ningún caso, para superar la fase de oposición.
La puntuació màxima de la fase d’oposició haurà de ser igual a La puntuación máxima de la fase de oposición habrá de ser
la màxima total del barem de la fase de concurs. igual a la máxima total del baremo de la fase de concurso.
La fase de concurs s’adaptarà als barems de mèrits de l’annex a La fase de concurso se adaptará a los baremos de méritos del
este decret, els quals podran ajustar-se a les especificacions anexo a este decreto, los cuales podrán ajustarse a las siguientes
següents, depenent del grup de pertinença corresponent a la catego- especificaciones, dependiendo del grupo de pertenencia correspon-
ria convocada: diente a la categoría convocada:
– Experiència professional. – Experiencia profesional.
– Formació acadèmica, especialitzada, postgraduada, contínua i – Formación académica,especializada, postgraduada, continua y
continuada. continuada.
– Altres mèrits. – Otros méritos.
– Coneixement del valencià. – Conocimiento del valenciano.
Article 5. Convocatòries Artículo 5. Convocatorias

1. Contingut de les convocatòries 1. Contenido de las convocatorias:
L’òrgan competent en matèria de personal de la Conselleria de El órgano competente en materia de personal de la Conselleria
Sanitat farà la convocatòria per a la cobertura de places bàsiques de Sanidad efectuará la convocatoria para la cobertura de plazas
vacants d’institucions sanitàries dependents de la Generalitat básicas vacantes de Instituciones Sanitarias dependientes de la
Valenciana mitjançant una resolució que serà publicada en el Diari Generalitat Valenciana, mediante Resolución que será publicada en
Oficial de la Generalitat Valenciana. el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Així mateix, podran aprovar-se unes bases generals que deter- Asimismo, podrán aprobarse bases generales en la que se deter-
minen els requisits dels aspirants, el procediment de selecció, les minen los requisitos de los aspirantes, el procedimiento de selec-
proves que s’han de superar i els sistemes de qualificació aplicables ción, las pruebas a superar y los sistemas de calificación aplicables
a successives convocatòries per a l’accés a les categories o especia- a sucesivas convocatorias para el acceso a las categorías o especia-
litats que es determinen, mitjançant una resolució que es publicarà lidades que se determinen, mediante Resolución que será publicada
en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
La convocatòria haurà de contindre, almenys, les especifica- La convocatoria deberá contener, al menos, las siguientes espe-
cions següents: cificaciones:
a) Nombre i denominació de les places convocades. a) Número y denominación de las plazas convocadas.
b) Condicions i requisits que han de tindre els aspirants, de con- b) Condiciones y requisitos que deben reunir los aspirantes, de
formitat amb el que disposa l’apartat següent. conformidad con lo dispuesto en el apartado siguiente.
c) Model de sol·licitud i documentació requerida, si correspon. c) Modelo de solicitud y documentación requerida, si procede.
d) Centre o dependència a què han d’adreçar-se les sol·licituds d) Centro o dependencia al que deben dirigirse las solicitudes.
e) Termini per a presentar les sol·licituds, que haurà de ser com e) Plazo para presentar las mismas, que habrá de ser como
a mínim d’un mes, comptador des de l’endemà al de la publicació mínimo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publica-
de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. ción de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valen-
ciana.
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f) Lloc i termini en què s’han de presentar els documents que f) Lugar y plazo en el que se han de presentar los documentos
acrediten els mèrits al·legats. que acrediten los méritos alegados.
g) Sistema i contingut dels processos selectius, nombre d’exer- g) Sistema y contenido de los procesos selectivos, número de
cicis que s’han de fer, temari, barems de mèrits i sistema de qualifi- ejercicios a realizar, temario aplicable, baremos de méritos y siste-
cació. ma de calificación.
h) Fórmula de desempat. h) Formula de desempate.
Del total de places convocades de cada categoria pel sistema Del total de plazas convocadas de cada categoría por el sistema
general d’accés lliure, se’n reservarà un 5% per a ser cobertes per general de acceso libre, se reservará un 5% para ser cubiertas por
persones amb minusvalidesa amb un grau de discapacitat igual o personas con minusvalía con grado de discapacidad igual o supe-
superior al 33%, de manera que s’arribe al 2 per 100 dels efectius rior al 33%, de modo que se alcance el 2% de los efectivos totales,
totals, de conformitat amb el que disposa la normativa vigent. de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente.
Les convocatòries i les seues bases vinculen l’administració, els Las convocatorias y sus bases vinculan a la administración, a
tribunals encarregats de jutjar les proves i les persones que hi parti- los Tribunales encargados de juzgar las pruebas y a quienes partici-
cipen. pen en las mismas.
Les convocatòries i les seues bases, una vegada publicades, Las convocatorias y sus bases, una vez publicadas, solamente
només podran ser modificades amb subjecció estricta a les normes podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley
de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Proce-
Procediment Administratiu Comú. dimiento Administrativo Común.
2. Requisits 2. Requisitos
Per a poder participar en els processos de selecció del personal Para poder participar en los procesos de selección del personal
estatutari fix serà necessari tindre, en la data de finalització del ter- estatutario fijo será necesario reunir, en la fecha de finalización del
mini de presentació de sol·licituds, els requisits següents, a més plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos,
dels establits per la convocatòria corresponent: además de los establecidos por la correspondiente convocatoria:
a) Tindre la nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre estat a) Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado
membre de la Unió Europea, o bé la d’algun dels estats en els miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los
quals, per tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión
ratificats per Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circula-
en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu ción de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en
de la Unió Europea, o tindre este dret segons que preveu el Decret el Tratado Constitutivo de la Unión Europea., u ostentar este dere-
543/2001, de 18 de maig (BOE núm. 130, de 31.05.2001). cho conforme a lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo.
b) Tindre la titulació exigida en la convocatòria o estar en con- b) Estar en posesión de la titulación exigida en la convocatoria
dicions d’obtindre-la dins del termini de presentació de sol·licituds. o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de
solicitudes.
c) Tindre la capacitat funcional necessària per al compliment de c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño
les funcions que es deriven del nomenament corresponent. de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
d) Haver fet els díhuit anys i no excedir l’edat de jubilació d) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad de
forçosa. jubilación forzosa.
e) No haver estat separat del servici mitjançant un expedient e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
disciplinari de qualsevol servici de salut o administració pública en servicio de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública
els sis anys anteriors a la convocatòria, ni trobar-se inhabilitat amb en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado
caràcter ferm per a l’exercici de funcions públiques ni, si fóra el con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su
cas, per a la professió corresponent. caso, para la correspondiente profesión.
f) En el cas dels nacionals d’altres estats mencionats en el parà- f) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en
graf a), no trobar-se inhabilitat, per sanció o pena, per a l’exercici el párrafo a), no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para
professional o per a l’accés a funcions o servicis públics en un estat el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios
membre de la Unió Europea o de l’Espai Econòmic Europeu, ni públicos en un Estado miembro de la Unión Europea o Espacio
haver estat separat, per sanció disciplinària, d’alguna de les seues Económico Europeo, ni haber sido separado, por sanción discipli-
administracions o servicis públics en els sis anys anteriors a la con- naria, de algunas de sus Administraciones o Servicios Públicos en
vocatòria. los seis años anteriores a la convocatoria.
g) Haver pagat les taxes corresponents als drets de participació g) Haber abonado las tasas correspondientes a los derechos de
en els processos selectius. participación en los procesos selectivos.
h) Els aspirants que concórreguen per la quota de reserva a h) Aquellos aspirantes que concurran por el cupo de reserva a
minusvàlids hauran de tindre el certificat que acredite la condició minusválidos habrán de estar en posesión de la certificación que acre-
de minusvàlid en grau igual o superior al 33%. dite la condición de minusválido en grado igual o superior al 33%.
Article 6. Tribunals i normes de funcionament Artículo 6. Tribunales y normas de funcionamiento

1. Tribunals 1. Tribunales
Cada tribunal, compost per un mínim de cinc membres, serà Cada Tribunal, compuesto por un mínimo de cinco miembros,
nomenat per l’òrgan competent en matèria de personal de la Conse- será nombrado por el órgano competente en materia de personal de
lleria de Sanitat segons que dispose la convocatòria. La composició la Conselleria de Sanidad conforme a lo dispuesto en la convocato-
inclourà necessàriament un president i un secretari, i es designarà el ria. Su composición incluirá necesariamente un Presidente y un
mateix nombre de membres titulars que de suplents. Secretario, debiendo designarse el mismo número de miembros
titulares que suplentes.
Formaran part del tribunal dos representants proposats per les Formarán parte de dicho Tribunal dos representantes propuestos
organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de por las organizaciones sindicales con representación en la Mesa
Sanitat o, si no n’hi ha, per sorteig entre estos, que hauran de tindre Sectorial de Sanidad o, en su defecto, por sorteo entre los mismos
els requisits establits en l’apartat 6.3. El nombre de representants que deberán reunir los requisitos establecidos en el apartado 6.3. El
sindicals s’augmentarà proporcionalment segons el nombre total de número de representantes sindicales se aumentará proporcional-
membres que conformen el tribunal. mente en función del número total de miembros que conformen el
Tribunal.
DOGV - Núm. 4.430 31 01 2003 2251
Correspon al tribunal la coordinació dels tribunals auxiliars, en Le corresponde al tribunal la coordinación de los Tribunales
el supòsit que se’n constituïsquen, i també adoptar les mesures Auxiliares, en el supuesto que se constituyan, y corresponde a éste
necessàries per a l’actuació coordinada dels tribunals, així com adoptar las medidas necesarias para la actuación coordinada de los
establir els criteris per a una actuació homogènia. mismos, así como establecer los criterios para su actuación
homogénea.
2. Tribunals auxiliars 2. Tribunales Auxiliares

L’òrgan convocant podrà determinar la constitució de tribunals El órgano convocante podrá determinar la constitución de Tri-
auxiliars quan el nombre elevat d’aspirants o, si fóra el cas, la rea- bunales Auxiliares cuando el elevado número de aspirantes o, en su
lització de les proves amb caràcter descentralitzat ho requerisca. caso, la realización de las pruebas con carácter descentralizado así
lo requiera.
Els tribunals auxiliars assumiran les funcions que la convocatò- Los Tribunales Auxiliares asumirán las funciones que la convo-
ria determine. En tots els casos, seguiran les instruccions i criteris catoria determine. En todo caso, seguirán las instrucciones y crite-
que fixe el tribunal rios que fije el Tribunal.
Els membres del tribunal auxiliar hauran de tindre els mateixos Los miembros del Tribunal Auxiliar deberán reunir los mismos
requisits previstos en l’apartat següent per als membres del tribu- requisitos previstos en el apartado siguiente para los miembros del
nal. Tribunal.
3. Normes sobre funcionament i composició 3. Normas sobre funcionamiento y composición

Corresponen al tribunal les funcions relatives a la determinació Corresponden al Tribunal las funciones relativas a la determina-
concreta del contingut de les proves i a la qualificació i valoració ción concreta del contenido de las pruebas y a la calificación y
dels aspirants, així com l’adopció de totes les mesures que siguen valoración de los aspirantes, así como la adopción de cuantas medi-
necessàries per a una evolució correcta dels processos selectius, das sean precisas en orden al correcto desarrollo de los procesos
actuant d’acord amb criteris d’objectivitat i imparcialitat. selectivos, actuando de acuerdo con criterios de objetividad e
imparcialidad.
Els tribunals faran les seues funcions tan ràpidament com siga Los Tribunales realizarán sus funciones con la mayor brevedad, y
possible i adoptaran les mesures oportunes per tal que els exercicis adoptarán las medidas oportunas en orden a que los ejercicios escri-
escrits de la fase d’oposició en el sistema selectiu de concurs-oposi- tos de la fase de oposición en el sistema selectivo de concurso-oposi-
ció i del sistema d’oposició siguen corregits sense coneixement de ción y del sistema de oposición sean corregidos sin conocimiento de
la identitat dels aspirants. L’administració posarà a disposició dels la identidad de los aspirantes. La Administración pondrá a disposi-
tribunals els mitjans necessaris perquè la seua actuació es faça amb ción de los Tribunales los medios necesarios para que la actuación de
l’agilitat i l’eficàcia necessàries. los mismos se realice con la necesaria agilidad y eficacia.
Als membres del tribunal se’ls aplicarà la Llei 30/1992, de 26 A los miembros del Tribunal les será de aplicación la Ley
de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Adminis-
del Procediment Administratiu Comú, i s’hauran d’abstindre traciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
d’intervindre quan hi concórrega alguna de les circumstàncies pre- debiendo abstenerse de intervenir cuando concurra alguna de las
vistes en l’article 28.2 d’esta llei, o quan en els cinc anys anteriors circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la citada Ley, o cuan-
a la data de publicació de la convocatòria hagen dut a terme tasques do en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de la con-
de preparació d’aspirants a proves selectives de la categoria o espe- vocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a
cialitat convocada. Així mateix, els aspirants podran recusar en pruebas selectivas de la categoría o especialidad convocada. Asi-
qualsevol moment els membres del tribunal, en els casos previstos mismo, los aspirantes podrán recusar en cualquier momento a los
anteriorment. miembros del Tribunal, en los casos previstos anteriormente.
Tots els membres dels tribunals, tant titulars com suplents, hau- Todos los miembros de los Tribunales, tanto titulares como
ran de tindre la condició de personal fix de les administracions suplentes, deberán ostentar la condición de personal fijo de las
públiques o dels servicis de salut o dels centres concertats o vincu- Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud o de los cen-
lats al Sistema Nacional de la Salut i estar en possessió d’una titula- tros concertados o vinculados al Sistema Nacional de Salud, y estar
ció acadèmica de nivell igual o superior a l’exigida per a l’ingrés en en posesión de titulación académica de nivel igual o superior a la
la categoria o especialitat convocada. Almenys tres dels membres exigida para el ingreso en la categoría o especialidad convocada. Al
han de pertànyer a la mateixa categoria i especialitat convocada o a menos tres de sus miembros pertenecerán a la misma categoría y
una de superior. especialidad convocada o superior.
Els membres del tribunal podran proposar a l’òrgan competent Los miembros del Tribunal podrán proponer al órgano compe-
en matèria de personal la incorporació als seus treballs d’assessors tente en materia de personal la incorporación a sus trabajos de ase-
especialistes o ajudants tècnics, que hauran de posseir una titulació sores especialistas o ayudante técnicos, que habrán de poseer titula-
acadèmica de nivell igual o superior a l’exigida per la convocatòria. ción académica de nivel igual o superior a la exigida por la respec-
Es limitarà, en el cas dels primers, la col·laboració a l’exercici de tiva convocatoria, limitándose en el caso de los primeros su colabo-
les seues especialitats tècniques. En el cas dels ajudants tècnics, ración al ejercicio de sus especialidades técnicas. En el caso de los
col·laboraran en les tasques tècniques de suport que se’ls assignen. ayudantes técnicos colaborarán en las tareas técnicas de apoyo que
A estos assessors i ajudants se’ls aplicarà el que disposa el paràgraf les asignen . A estos asesores y ayudantes les será de aplicación lo
tercer del present apartat sobre causes d’abstenció i recusació. dispuesto en el párrafo tercero del presente apartado sobre causas
de abstención y recusación.
Article 7. Torns d’accés Artículo 7. Turnos de acceso

Els aspirants hauran d’assenyalar en la sol·licitud el torn pel Los aspirantes habrán de señalar en su solicitud el turno por el
qual concorren als processos selectius, promoció interna o accés que concurren a los procesos selectivos, promoción interna o acce-
lliure, i no podran concórrer-hi pels dos alhora. Els aspirants que so libre, no pudiendo concurrir por ambos. Los aspirantes que se
s’acullen a la quota de reserva de minusvàlids concorreran necessà- acojan al cupo de reserva de minusválidos concurrirán necesaria-
riament pel torn d’accés lliure. Els aspirants que no indiquen en la mente por el turno de acceso libre. Aquellos aspirantes que no indi-
seua sol·licitud el torn pel qual concorren seran admesos d’ofici en quen en su solicitud el turno por el que concurren serán admitidos
el torn d’accés lliure. de oficio en el turno de acceso libre.
Els aspirants que opten per acollir-se a la quota de reserva de Los aspirantes que opten por acogerse al cupo de reserva de
minusvàlids, han de fer-ho constar en la sol·licitud, i podran indi- minusválidos deben hacerlo constar en su solicitud, pudiendo indi-
2252 31 01 2003 DOGV - Núm. 4.430
car-hi les adaptacions que necessiten per a fer les proves, les quals car en la misma las adaptaciones que, en su caso, precisen para la
no podran desvirtuar-ne el caràcter, ja que la seua finalitat és valo- realización de las pruebas, que no podrán desvirtuar el carácter de
rar l’aptitud dels aspirants per al compliment de les funcions de la las mismas, cuya finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes
plaça convocada. para el desempeño de las funciones propias de la plaza convocada.
Els aspirants que sol·liciten participar pel torn de promoció Los aspirantes que solicitasen participar por el turno de promo-
interna i en siguen exclosos en la resolució provisional per no tin- ción interna y fuesen excluidos del mismo en la resolución provi-
dre o no acreditar els requisits necessaris per a participar-hi, seran sional por no reunir o acreditar los requisitos necesarios para parti-
admesos en el torn d’accés lliure sempre que tinguen els requisits cipar por dicho turno, serán admitidos en el turno de acceso libre
exigits per a ser-hi admesos. Així mateix, si en el transcurs del siempre que reúnan los requisitos exigidos para ser admitidos en
procés selectiu el tribunal s’assabenta que algun dels aspirants no té dicho turno. Asimismo, si en el transcurso del proceso selectivo lle-
un o més dels requisits necessaris per a participar pel torn de pro- gará a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes care-
moció interna o per la quota de reserva de minusvàlids, se ce de uno o varios de los requisitos necesarios para participar por el
l’inclourà d’ofici en el torn d’accés lliure, si té els requisits per a turno de promoción interna o por el cupo de reserva a minusváli-
això. dos, se procederá de oficio a su inclusión en el turno de acceso libre
si reuniese los requisitos para ello.
Article 8. Acreditació de requisits i mèrits Artículo 8. Acreditación de requisitos y méritos

Els aspirants hauran d’acreditar, en el moment que es determine Los aspirantes habrán de acreditar, en el momento que se deter-
en la convocatòria, que tenen tots els requisits i condicions exigits, mine en la convocatoria que reúnen todos y cada uno de los requisi-
segons que establisca la convocatòria, referits a l’últim dia del ter- tos y condiciones en ella exigidos, de conformidad con lo estableci-
mini de presentació de sol·licituds, sense perjuí de la responsabilitat dos en ésta, referidos al último día del plazo de presentación de
en què pogueren incórrer per inexactituds o falsedats en les sol·lici- solicitudes, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran
tuds. Els requisits exigits hauran de mantindre’s al llarg del procés incurrir por inexactitudes o falsedades en ellas. Los requisitos exi-
selectiu, fins al moment de la presa de possessió de la plaça adjudi- gidos deberán mantenerse a lo largo del proceso selectivo, hasta el
cada. momento de toma de posesión de la plaza adjudicada.
Els mèrits valorables en els processos selectius que ho establis- Los méritos valorables en aquellos procesos selectivos que así
quen, seran els que tinguen els participants en el procés selectiu el lo establezcan, serán los que ostenten los participantes en el proce-
dia de publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Gene- so selectivo el día de publicación de la convocatoria en el Diari
ralitat Valenciana. Oficial de la Generalitat Valenciana.
Article 9. Llistes d’admesos i exclosos Artículo 9. Listas de admitidos y excluidos

Una vegada acabat el termini de presentació de sol·licituds, si Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y tratándose
es tracta dels sistemes selectius, l’òrgan competent en matèria de de los sistemas selectivos, el órgano competente en materia de per-
personal de la Conselleria de Sanitat farà pública en el Diari Ofi- sonal de la Conselleria de Sanidad hará pública en el Diari Oficial
cial de la Generalitat Valenciana la llista provisional d’aspirants de la Generalitat Valenciana la relación provisional de aspirantes
admesos i exclosos, amb l’expressió, si fóra el cas, de les causes admitidos y excluidos, con expresión en su caso, de las causas de
d’exclusió. exclusión.
Els aspirants disposaran d’un termini no inferior a deu dies Los aspirantes dispondrán de un plazo no inferior a diez días
hàbils, comptats des de l’endemà del dia de publicació de la llista, hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la
per a esmenar, si cal, els defectes que hagen motivat l’omissió o relación, para subsanar, en su caso, los defectos que motivaron la
exclusió. Una vegada finalitzat este termini, l’òrgan competent en omisión o exclusión de los mismos. Una vez finalizado dicho
matèria de personal de la Conselleria de Sanitat aprovarà la resolu- plazo, el órgano competente en materia de personal de la Conselle-
ció definitiva d’aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el ria de Sanidad aprobará la Resolución definitiva de aspirantes
Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i inclourà la data, el lloc admitidos y excluidos, que se publicará en el Diari Oficial de la
i l’hora de la prova, llevat que la convocatòria determine que es pot Generalitat Valenciana y en la que se hará constar la fecha, lugar y
posposar la realització del primer exercici. La data de la prova es hora de la prueba, salvo que la convocatoria determine que se podrá
publicarà amb una antelació, com a mínim, de 15 dies naturals. En posponer la realización del primer ejercicio. La fecha de realización
el cas que el procés selectiu conste de diversos exercicis, les suc- de la prueba se publicará con una antelación, como mínimo, de 15
cessives crides seran publicades pel tribunal en els llocs que deter- días naturales a la realización de la misma. En caso de que el proce-
mine la convocatòria i amb una antelació de 48 hores com a mínim so selectivo constase de varios ejercicios, los sucesivos llamamien-
a la realització de l’exercici següent. tos serán publicados por el Tribunal en los lugares que determine la
convocatoria y con una antelación de 48 horas, como mínimo, a la
realización del siguiente ejercicio.
Article 10. Resolució provisional Artículo 10. Resolución provisional

Una vegada acabats els processos selectius, el tribunal farà Finalizados los procesos selectivos el Tribunal hará público en el
públic en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relación de aspirantes
d’aspirants que han superat els processos pel torn de promoció que han superado dichos procesos por el turno de promoción interna y
interna i d’accés lliure respectivament, especificant la puntuació de acceso libre respectivamente, especificando la puntuación total
total obtinguda en cada fase, en el supòsit del concurs-oposició. obtenida en cada fase, en el supuesto del concurso-oposición.
Contra les resolucions i actes dels òrgans de selecció podrà Contra las resoluciones y actos de los órganos de selección
interposar-se recurs d’alçada davant de l’òrgan competent en el ter- podrá interponerse recurso de alzada ante el órgano competente en
mini d’un mes comptat a partir de la publicació de la resolució el plazo de un mes contado a partir de la publicación del acto recu-
recorreguda. rrido.
Article 11. Resolució definitiva Artículo 11. Resolución definitiva

Les llistes definitives d’aspirants que han superat els processos Las relaciones definitivas de aspirantes que han superado los
selectius pel torn de promoció interna i accés lliure respectivament procesos selectivos por el turno de promoción interna y acceso libre
les publicarà el tribunal de la mateixa manera que la resolució pro- respectivamente, serán publicadas por el Tribunal en la misma
visional. forma que la resolución provisional.
DOGV - Núm. 4.430 31 01 2003 2253
Amb esta finalitat, per tal de garantir la quota de places reserva- A estos efectos, en orden a garantizar el cupo de plazas reserva-
des per a persones minusvàlides, i en el cas que seguint l’orde de das a minusválidos, y en el supuesto de que siguiendo el orden de
puntuació dels aspirants que concorren pel torn d’accés lliure no es puntuación de los aspirantes que concurren por el turno de acceso
cobrira el total de places reservades a la quota de minusvàlids, libre no se cubriera el total de plazas reservadas al cupo de
s’inclourà en els últims llocs amb dret a plaça, per l’orde de la pun- minusválidos, se procederá a incluir en los últimos puestos con
tuació obtinguda i fins a completar la quota reservada si hi havia derecho a plaza, por el orden de la puntuación obtenida y hasta
candidats per a això, els aspirants que, havent optat per acollir-se a completar el cupo reservado si hubiera candidatos para ello, a los
esta quota, hagen superat els processos selectius. aspirantes que habiendo optado por acogerse a dicho cupo hayan
superado los procesos selectivos.
Sanitat publicarà la resolució que oferisca als aspirants aprovats la de Sanidad procederá a la publicación de la Resolución por la que
relació de places bàsiques vacants. se oferte a los aspirantes aprobados la relación de plazas básicas
vacantes.
Article 12. Sol·licitud de places Artículo 12. Solicitud de plazas

Podran optar a les places oferides, en la forma i terminis deter- Podrán efectuar opción sobre las plazas ofertadas, en la forma y
minats en la convocatòria i aportant la documentació que la convo- plazos determinados en la convocatoria y aportando los documen-
catòria els exigisca: tos que en ella le sean exigidos:
a) Els opositors allistats en la resolució definitiva fins a un a) Los opositores relacionados en la Resolución definitiva hasta
nombre d’orde equivalent al nombre total de places oferides. un número de orden equivalente al número total de plazas oferta-
das.
b) Amb caràcter de reserva, per als supòsits de pèrdua per part b) Con carácter de reserva, para los supuestos de pérdida de
d’algun opositor dels drets derivats de la seua participació en el algún opositor de los derechos derivados de su participación en el
procés selectiu, es determinarà en cada convocatòria un percentatge proceso selectivo, se determinará en cada convocatoria un porcen-
sobre el nombre establit en el punt anterior d’opositors per orde de taje sobre el número establecido en el punto anterior, de opositores
puntuació que podran efectuar sol·licitud de places. por orden de puntuación que podrán efectuar solicitud de plazas.
Els qui no presenten la documentació exigida dins del termini Quienes no presentasen la documentación exigida dentro del
establit no podran ser nomenats i perdran els drets derivats de la plazo establecido no podrán ser nombrados y perderán los derechos
participació, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren derivados de su participación, sin perjuicio de la responsabilidad en
haver incorregut per falsedat en la sol·licitud. que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.
Article 13. Adjudicació de places Artículo 13. Adjudicación de plazas

Les places s’adjudicaran entre els aspirants per l’orde de la pun- Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes por el orden de la
tuació obtinguda en el conjunt de les proves, respectant el que s’ha puntuación obtenida en el conjunto de las pruebas, respetando lo
establit pel que fa als aspirants que concorren pel torn de promoció establecido respecto a los aspirantes que concurren por el turno de
interna, així com el que s’ha establit per a la quota de minusvalide- promoción interna, así como lo establecido para el cupo de minus-
sa. valía.
Perdran els drets derivats de la participació en els processos Perderán los derechos derivados de su participación en los pro-
selectius els aspirants que no sol·liciten plaça en temps i forma, tal cesos selectivos los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y
com establisca la convocatòria, els qui no obtinguen cap plaça entre forma, conforme a lo que establezca la convocatoria, los que no
les efectivament sol·licitades, així com aquells als quals per la pun- obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas, así
tuació que hagen obtingut no els corresponga cap plaça entre les como aquellos a los que por la puntuación obtenida en las mismas
oferides. no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas.
Només podran ser nomenats els aspirants que, una vegada supe- Solamente podrán ser nombrados los aspirantes que, una vez
rats els processos selectius, obtinguen plaça. superados los procesos selectivos, obtengan plaza.
Article 14. Relació d’aprovats i nomenaments Artículo 14. Relación de aprobados y nombramientos
Sanitat dictarà una resolució, que exhaurirà la via administrativa, de Sanidad dictará Resolución, que agota la vía administrativa, por
per la qual s’ordene la publicació en el Diari Oficial de la Genera- la que se ordena la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat
litat Valenciana de la llista d’aspirants que aproven els processos Valenciana de la relación de aspirantes que aprueban los procesos
selectius, el nombre dels quals no podrà superar el nombre de pla- selectivos, cuyo número no podrán superar el número de plazas
ces convocades. Esta resolució acordarà el nomenament dels aspi- convocadas. Dicha Resolución acordará el nombramiento de los
rants allistats, amb indicació de la plaça que els haguera correspost. aspirantes en ella contenidos, con indicación de la plaza que les
hubiere correspondido.
Article 15. Presa de possessió Artículo 15. Toma de posesión

El termini de presa de possessió serà d’un mes comptat des de El plazo de toma de posesión será de un mes contado a partir
l’endemà de la publicació de la resolució esmentada en el Diari del día siguiente al de la publicación de la citada Resolución en el
Oficial de la Generalitat Valenciana. Perdran els drets derivats de Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Perderán los derechos
la participació en els processos selectius els que, transcorregut este derivados de su participación en los procesos selectivos quienes,
termini, no s’hagen incorporat a la seua destinació, llevat de causa transcurrido dicho plazo, no se hayan incorporado a su destino,
de força major o impossibilitat així apreciada, després de l’audièn- salvo causa de fuerza mayor o imposibilidad así apreciada, previa
cia de la persona interessada mitjançant una resolució motivada de audiencia del interesado mediante resolución motivada del órgano
l’òrgan competent en matèria de personal de la Conselleria de Sani- competente en materia de personal de la Conselleria de Sanidad.
tat.
2254 31 01 2003 DOGV - Núm. 4.430
CAPITOL IV CAPÍTULO IV
Provisió de places per concurs de trasllats Provisión de plazas mediante concurso de traslados
Article 16. Normes generals Artículo 16. Normas generales

Es proveiran per concurs de trasllats les places bàsiques vacants Se proveerán por concurso de traslados las plazas básicas
de cada categoria i, si és el cas, especialitat que es determinen en vacantes de cada categoría y, en su caso, especialidad, que se deter-
cada convocatòria. minen en cada convocatoria.
Entre una convocatòria i la següent no podran transcórrer més Entre una convocatoria y la siguiente no podrán transcurrir más
de dos anys. de dos años.
Sanitat, mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Ofi- de Sanidad, mediante Resolución que será publicada en el Diari
cial de la Generalitat Valenciana, farà la convocatòria de les places Oficial de la Generalitat Valenciana, procederá a la convocatoria
esmentades. Es podran incloure en els concursos de trasllats, mit- de las referidas plazas. Se podrán incluir en los concursos de trasla-
jançant l’aplicació del sistema de resultes, les places bàsiques dos, mediante la aplicación del sistema de resultas, las plazas bási-
vacants produïdes en obtindre la persona titular d’estes una altra cas vacantes producidas al obtener el titular de las mismas nuevo
destinació, com a conseqüència de la tramitació del procediment destino, como consecuencia de la tramitación del procedimiento de
del concurs, sempre que no estiguen sotmeses a processos d’amor- concurso, siempre que no estén sometidas a procesos de amortiza-
tització. La inclusió d’estes places al concurs es farà de forma ción, realizándose la inclusión de las mismas en el citado concurso
automàtica. de forma automática.
La convocatòria haurà de contindre, almenys, les especifica- La convocatoria deberá contener, al menos, las siguientes espe-
cions següents: cificaciones:
a) Nombre de places oferides. Denominació i localització del a) Número de plazas ofertadas. Denominación y localización
centre de treball. Condicions i requisits que han de tindre els aspi- del centro de trabajo. Condiciones y requisitos que deben reunir los
rants aspirantes.
b) Model de sol·licitud i documentació requerida, si correspon. b) Modelo de solicitud y documentación requerida, si procede.
c) Centre o dependència a què han de dirigir-se les sol·licituds c) Centro o dependencia al que deben dirigirse las solicitudes.
d) Termini per a presentar les sol·licituds, que haurà de ser com d) Plazo para presentar las solicitudes, que habrá de ser como
a mínim d’un mes, comptador des de l’endemà de la publicació de mínimo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publica-
la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. ción de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valen-
ciana.
e) Lloc i termini en què s’ha de presentar l’acreditació dels e) Lugar y plazo en el que se han de presentar la acreditación de
mèrits al·legats. los méritos alegados.
f) Barems de mèrits. f) Baremos de méritos.
Les places exercides com a conseqüència de reingrés provisio- Las plazas desempeñadas como consecuencia de reingreso pro-
nal al servici actiu hauran d’incloure’s en la primera convocatòria visional al servicio activo habrán de incluirse en la primera convo-
de concurs de trasllats de la categoria corresponent que es faça catoria de concurso de traslados de la correspondiente categoría
després de la concessió. que se realice tras su concesión.
Article 17. Barem de mèrits dels concursos de trasllats Artículo 17. Baremo de méritos de los concursos de traslados
Es valoraran necessàriament els mèrits següents: Se valorarán necesariamente los siguientes méritos:
– Valoració del treball dut a terme en institucions sanitàries de – Valoración del trabajo desarrollado en instituciones sanitarias
la Seguretat Social o altres administracions públiques: de la Seguridad Social u otras Administraciones Públicas:
– en places de la mateixa categoria i especialitat: 0,20 per mes – En plazas de la misma categoría y especialidad 0,20 puntos
treballat por mes trabajado
– en places de distinta categoria i especialitat: 0,10 per mes tre- – En plazas de distinta categoría y especialidad 0,10 puntos por
ballat mes trabajado
– Valoració del temps de pertinença en propietat a la categoria i – Valoración del tiempo de pertenencia en propiedad a la cate-
especialitat en què es concursa, fins a un màxim de 20 punts. goría y especialidad en que se concursa, hasta un máximo de 20
puntos.
– Valoració del temps en la mateixa destinació definitiva en el – Valoración del tiempo en el mismo destino definitivo en el
centre i en la categoria des de la qual es concursa, fins a un màxim centro y en la categoría desde la que se concursa, hasta un máximo
de 10 punts. de 10 puntos.
Per 5 anys complets, 5 punts Por 5 años completos, 5 puntos
Per cada any addicional,1 punt Por cada año adicional,1 punto
– Valoració de cursos de formació relacionats amb la categoria – Valoración de cursos de formación, relacionados con la cate-
i especialitat en què es concursa, impartits, reconeguts, o homolo- goría y especialidad en la que se concursa, impartidos, reconocidos,
gats per universitats o per organismes competents per a la formació u homologados por Universidades o por organismos competentes
de personal sanitari, fins a un màxim de 15 punts. para la formación de personal sanitario, hasta un máximo de 15
puntos.
– Valoració dels coneixements de valencià, fins a un màxim de – Valoración de los conocimientos de valenciano, hasta un
5 punts. máximo de 5 puntos.
En el cas del personal inclòs en l’àmbit de l’estatut de personal En el caso del personal incluído en el ámbito del estatuto de
mèdic, i després de la negociació amb els sindicats amb representa- personal médico, y previa negociación con los sindicatos con repre-
ció en la Mesa Sectorial de Sanitat, s’adaptaran estos criteris a les sentación en la mesa sectorial de sanidad, se adaptarán estos crite-
funcions concretes que fa este personal. rios a las funciones concretas a desarrollar por dicho personal.
En el cas d’igualtat en la puntuació total del barem, es resoldrà En caso de igualdad en la puntuación total del baremo, se resol-
a favor de l’aspirant amb major puntuació en l’apartat primer del verá a favor del aspirante con mayor puntuación en el apartado pri-
barem. Si persistia la igualtat, se seguirà la mateixa pauta respecte mero del baremo. De persistir la igualdad, se seguirá la misma
als apartats següents si fóra necessari i en eixe mateix orde. Si la pauta respecto a los apartados siguientes si fuese necesario y en ese
igualtat es mantinguera, s’adjudicarà la plaça a l’aspirant de major mismo orden. Si la igualdad se mantuviera, se adjudicará la plaza al
edat. aspirante de mayor edad.
DOGV - Núm. 4.430 31 01 2003 2255
Article 18. Requisits que han de tindre els concursants Artículo 18. Requisitos que han de reunir los concursantes
Podrà participar en els concursos de trasllats el personal estatu- Podrá participar en los concursos de traslados el personal esta-
tari fix amb nomenament en propietat en la categoria i, si és proce- tutario fijo con nombramiento en propiedad en la categoría y en su
dent, especialitat a què es concursa, qualsevol que siga el servici de caso especialidad a la que se concursa, cualquiera que sea el Servi-
salut de què depenga. cio de Salud del que dependa.
Els concursants hauran d’estar en alguna de les situacions admi- Los concursantes deberán estar en alguna de las siguientes
nistratives següents: situaciones administrativas:
a) Servici actiu o amb reserva de plaça. a) Servicio activo o con reserva de plaza.
b) En situació distinta de la d’actiu i sense reserva de plaça. b) En situación distinta a la de activo y sin reserva de plaza.
El personal de les institucions sanitàries de la Conselleria de El personal de las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de
Sanitat que ocupe llocs del model tradicional, de quota, de zona o Sanidad que ocupe puestos del modelo tradicional,de cupo,de zona
d’urgència, podrà participar en els concursos de trasllats de la cate- o de urgencia podrá participar en los concursos de traslados de la
goria o especialitat respectiva, sempre que tinga els requisits pre- respectiva categoría o especialidad, siempre que cumpla los requi-
vistos en la convocatòria, la qual cosa implicarà, en el supòsit sitos previstos en la convocatoria, lo cual implicará, en el supuesto
d’obtenció de destinació, la integració en el servici jerarquitzat o de obtención de destino, la integración en el servicio jerarquizado o
equip d’Atenció Primària corresponent. Equipo de Atención Primaria correspondiente.
A més dels anteriors, seran requisits per a ser admesos en el Además de los anteriores, serán requisitos para ser admitidos en
concurs: el concurso:
a) El personal en actiu o amb reserva de plaça haurà d’haver a) El personal en activo o con reserva de plaza deberá haber
pres possessió de la seua plaça actual o de la que tinga reservada tomado posesión de su plaza actual o de la que tiene reservada, al
almenys un any abans de la data en què acabe el termini de presen- menos, un año antes de la fecha en que finalice el plazo de presen-
tació de sol·licituds per a participar en el concurs. tación de solicitudes para participar en el presente concurso.
Este requisit no s’exigirà als aspirants que opten als concursos Este requisito no se exigirá a los aspirantes que opten a los con-
de trasllats des d’una destinació obtinguda mitjançant el procedi- cursos de traslados desde destino obtenido mediante el procedi-
ment de redistribució d’efectius per una reforma de plantilla. miento de redistribución de efectivos con motivo de reforma de
plantilla.
b) El personal en situació distinta de la d’actiu i sense reserva b) El personal en situación distinta a la de activo y sin reserva
de plaça haurà de tindre els requisits necessaris per al reingrés al de plaza, deberá reunir los requisitos necesarios para su reingreso al
servici actiu l’últim dia del termini de presentació de sol·licituds. servicio activo el último día del plazo de presentación de solicitu-
des.
Els requisits exigits per a participar en els concursos de trasllats Los requisitos exigidos para participar en los concursos de tras-
hauran de mantindre’s al llarg de tot el procés, és a dir, fins al lados deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso, es decir,
moment de la presa de possessió en la plaça de la nova adjudicació. hasta el momento de la toma de posesión en la plaza de nueva adju-
dicación.
Article 19. Sol·licituds Articulo 19. Solicitudes

Cada concursant haurà d’omplir la seua sol·licitud adaptant-se Cada concursante deberá cumplimentar su solicitud ajustándose
necessàriament al model publicat. Així mateix, hauran d’omplir el necesariamente al modelo publicado. Asimismo, deberán rellenar la
full de petició de plaça segons el model publicat, indicant-hi per hoja de petición de plaza, según modelo publicado, indicando por
orde de preferència les destinacions que sol·liciten. orden de preferencia los destinos que solicitan.
Les sol·licituds, adreçades al director general competent en Las solicitudes, dirigidas al director general competente en
matèria de personal i correctament omplides, es podran presentar materia de personal y debidamente cumplimentadas, se podrán pre-
en les unitats de registre de les direccions territorials i en la Gerèn- sentar en las unidades de registro de las Direcciones Territoriales y
cia d’Àrea d’Alcoi, o mitjançant qualsevol de les formes previstes Gerencia de Área de Alcoy, o mediante cualquiera de las formas
en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones
Procediment Administratiu Comú. S’advertix que ha de figurar el Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, advirtiéndose
segell de registre tant en la instància com en el full de petició de que tanto en la instancia como en la hoja de petición de plazas debe
places. L’original quedarà en poder de l’administració i una còpia figurar el sello de Registro, quedando el original en poder de la
en poder de les persones interessades com a justificant. administración y una copia en poder de los interesados como justi-
ficante.
El termini de presentació de sol·licituds serà d’un mes compta- El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado
dor des de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en
Oficial de la Generalitat Valenciana. Si l’últim dia del termini és el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si el último día del
inhàbil, s’entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent. plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil
siguiente.
Durant el termini de presentació de sol·licituds, els concursants Durante el plazo de presentación de solicitudes los concursantes
podran retirar-les o modificar-les mitjançant una nova instància, podrán retirar o modificar las mismas mediante una nueva instan-
que anul·larà totalment les anteriors. cia, que anulará totalmente las anteriores.
Una vegada acabat el termini de presentació de sol·licituds i Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y
fins a la finalització del termini per a formular reclamacions contra hasta la finalización del plazo para formular reclamaciones contra
la resolució provisional del concurs, els concursants podran desistir la resolución provisional del concurso, los concursantes podrán
de la seua sol·licitud. Per a això, hauran de presentar el desistiment desistir de su solicitud que deberán presentarla ante el mismo órga-
davant del mateix òrgan a què hagen dirigit la sol·licitud inicial. Els no al que se dirige la solicitud inicial. Los concursantes en situa-
concursants en situació de reingrés provisional que desistisquen de ción de reingreso provisional que desistieren de su participación en
participar en el concurs de trasllats seran declarats d’ofici en la el concurso de traslados serán declarados de oficio en la situación
situació d’excedència voluntària. de excedencia voluntaria.
La consignació de dades falses o inexactes en la instància, o en La consignación de datos falsos o inexactos en la instancia, o en
la documentació aportada pels aspirants, comportarà l’exclusió del la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclu-
concurs i/o la nul·litat de la plaça adjudicada, segons el cas, sense sión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin
perjuí de les mesures legals que hi corresponguen. perjuicio de las medidas legales que correspondan.
2256 31 01 2003 DOGV - Núm. 4.430
El domicili que figure en la instància es considera l’únic vàlid El domicilio que figure en la instancia se considera el único
per a notificacions, i són responsabilitat exclusiva del concursant válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva
tant els errors en la consignació com la comunicació a l’òrgan com- del concursante tanto los errores en la consignación del mismo
petent en matèria de personal de qualsevol canvi del domicili. como la comunicación al órgano competente en materia de perso-
nal de cualquier cambio de dicho domicilio.
Article 20. Documentació Artículo 20. Documentación

Els concursant han d’adjuntar a la sol·licitud: Junto con la solicitud, todos los concursantes deberán aportar:
a) Una fotocòpia del document nacional d’identitat. a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
b) Una fotocòpia compulsada del nomenament per a l’exercici b) Fotocopia compulsada del nombramiento para el desempeño
d’una plaça en propietat en la categoria a què es concursa. de plaza en propiedad en la categoría a la que se concursa.
c) Una fotocòpia compulsada de qualsevol altre nomenament c) Fotocopia compulsada de cualquier otro nombramiento del
del qual es pretenguen fer valdre els servicis prestats segons el que se pretendan hacer valer los servicios prestados según el bare-
barem. mo.
d) Un certificat original o una còpia compulsada dels servicis d) Certificación original o copia compulsada de los servicios
prestats, amb expressió de la categoria, expedida per la direcció de prestados, con expresión de la categoría, expedida por la dirección
la institució que corresponga. de la Institución que corresponda
e) L’original o una còpia compulsada del certificat o diploma e) Original o copia compulsada de la certificación o diploma
dels cursos de formació. correspondiente de los cursos de formación.
f) L’original o una còpia compulsada del certificat o diploma f) Original o copia compulsada de la certificación o diploma
expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimien-
de Valencià. tos de Valenciano.
Els concursants que es troben en situació de servici actiu o amb Los concursantes que se encuentren en situación de servicio
reserva de plaça hauran d’aportar, a més de la documentació activo o con reserva de plaza deberán aportar, además de la docu-
esmentada, una fotocòpia compulsada del document en què figure mentación citada, fotocopia compulsada del documento en el que
la diligència de presa de possessió de l’última plaça exercida en figure la diligencia de toma de posesión de la última plaza desem-
propietat. peñada en propiedad.
Els concursants en situació d’excedència hauran d’aportar, a Los concursantes en situación de excedencia deberán aportar,
més de la documentació, una fotocòpia compulsada de la resolució además de la documentación citada, fotocopia compulsada de la
de la concessió de l’excedència i una fotocòpia del nomenament resolución de la concesión de la excedencia y fotocopia del nom-
corresponent. bramiento correspondiente.
Els concursants en situació de reingrés al servici actiu amb Los concursantes en situación de reingreso al servicio activo
caràcter provisional hauran d’aportar, a més de la documentació, con carácter provisional deberán aportar, además de la documenta-
una fotocòpia compulsada de la resolució de reingrés al servici ción citada, fotocopia compulsada de la Resolución de reingreso al
actiu amb caràcter provisional. servicio activo con carácter provisional.
Els concursants que procedisquen de redistribució d’efectius Los concursantes que procedan de redistribución de efectivos
hauran d’aportar, a més de la documentació, una fotocòpia compul- deberán aportar, además de la documentación citada, fotocopia
sada de la resolució que acredite l’obtenció de l’última plaça exer- compulsada de la resolución que acredite la obtención de la última
cida amb destinació definitiva. plaza desempeñada con destino definitivo.
El còmput del temps de servicis prestats a què es referix el El cómputo de tiempo de servicios prestados a que se refiere el
barem finalitzarà el dia de la publicació de la convocatòria en el baremo finalizará el día de la publicación de la convocatoria en el
Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
La comissió de valoració, que només podrà valorar la documen- La Comisión de Valoración, que sólo podrá valorar la docu-
tació ben acreditada i aportada en temps i forma, podrà demanar-ne mentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma,
qualsevol aclariment. Quan el requeriment no siga atés, podrà no podrá requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el
valorar el mèrit corresponent. La comissió de valoració podrà així requerimiento no sea atendido podrá no valorarse el mérito corres-
mateix sol·licitar als aspirants una còpia traduïda dels documents pondiente. La Comisión de Valoración podrá asimismo solicitar a
al·legats per estos quan estiguen redactats en idiomes diferents als los aspirantes copia traducida de los documentos alegados por los
dels oficials a la Comunitat Valenciana. mismos cuando éstos estén redactados en idiomas distintos a los
oficiales en la Comunidad Valenciana.
No seran valorats els documents que continguen alguna esme- No serán valorados los documentos que contengan alguna
na, ratlla o raspadura, llevat que estiga salvada per una signatura. enmienda, tachadura o raspadura, salvo que se encuentren salvados
bajo firma.
Article 21. Comissions de valoració Artículo 21. Comisiones de Valoración

La comissió de valoració és l’òrgan que té com a missió l’ava- La Comisión de Valoración es el órgano que tiene como misión la
luació dels mèrits dels concursants i, en general, l’execució de les evaluación de los méritos de los concursantes y, en general, la ejecu-
convocatòries, i que resol sobre l’adjudicació dels llocs convocats, ción de las convocatorias, resolviendo sobre la adjudicación de los
d’acord amb el que disposen la convocatòria i la resta de normes puestos convocados, con arreglo a lo dispuesto en la convocatoria y
aplicables. Quan l’elevat nombre d’aspirants ho requerisca, l’òrgan demás normas de aplicación. Cuando el elevado número de aspirantes
competent en matèria de personal nomenarà comissions auxiliars así lo requiera, se nombrarán por el órgano competente en materia de
de valoració. Estes comissions auxiliars, que tindran les funcions personal, Comisiones Auxiliares de Valoración. Estas comisiones
que determine la convocatòria, seguiran les instruccions i criteris auxiliares, que tendrán las funciones que determine la convocatoria,
que dicte la comissió de valoració, a fi de garantir l’actuació seguirán las instrucciones y criterios que dicte la Comisión de Valora-
homogènia. ción al objeto de garantizar la actuación homogénea de las mismas.
Els membres de les comissions de valoració auxiliars hauran de Los miembros de las Comisiones de Valoración Auxiliares
tindre els mateixos requisits que es preveuen en els apartats deberán ostentar los mismos requisitos que para los miembros de la
següents per als membres de la comissió de valoració. Comisión de Valoración se preven en los apartados siguientes.
Les resolucions de les comissions de valoració vinculen la Las resoluciones de las Comisiones de Valoración vinculan a la
comissió i l’administració. misma y a la administración.
DOGV - Núm. 4.430 31 01 2003 2257
Les comissions de valoració tindran la consideració d’òrgan Las Comisiones de Valoración tendrán la consideración de
col·legiat de l’administració i, com a tal, estaran sotmeses a les nor- órgano colegiado de la administración y, como tal, estará sometida
mes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Admi- Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedi-
nistratiu Comú. Els seus membres estaran sotmesos a les causes miento Administrativo Común y, asimismo, sus miembros estarán
d’abstenció i recusació previstes en la mateixa llei i seran nomenats sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la
per l’òrgan competent en matèria de personal. citada Ley, siendo nombrados por el órgano competente en materia
de personal.
Els integrants de les comissions de valoració, que com a mínim Los integrantes de las Comisiones de Valoración, cuyo número
en seran cinc inclosos el president i el secretari, han de ser personal será, como mínimo, de cinco miembros, incluido Presidente y
fix de les administracions públiques que pertanga a un grup de titu- Secretario, deberán ser personal fijo de las Administraciones Públi-
lació igual o superior a la requerida per als llocs de treball convo- cas que pertenezca a un grupo de titulación igual o superior a la
cats, i almenys la meitat més un dels membres haurà de tindre una requerida para los puestos de trabajo convocados y, al menos, la
titulació corresponent a l’àrea de coneixements dels llocs convo- mitad más uno de sus miembros deberá tener una titulación corres-
cats. pondiente al área de conocimientos de los puestos convocados.
Seran membres de les comissions de valoració dos represen- Serán miembros de las Comisiones de Valoración dos represen-
tants proposats per les organitzacions sindicals amb representació tantes propuestos por las organizaciones sindicales con representa-
en la Mesa Sectorial de Sanitat o, si no n’hi ha, per sorteig entre ción en la Mesa Sectorial de Sanidad o, en su defecto, por sorteo
elles, que hauran de tindre els requisits que establix este article. El entre ellas, que deberán reunir los requisitos establecidos en este
nombre de representants sindicals augmentarà proporcionalment artículo. El número representantes sindicales se aumentará propor-
segons el nombre total de membres que conformen les comissions cionalmente en función del número total de miembros que confor-
de valoració. men las Comisiones de Valoración.
Les comissions de valoració faran les seues funcions tan ràpida- Las Comisiones de Valoración realizarán sus funciones a la
ment com siga possible. Així mateix, l’administració posarà a la mayor brevedad. Asimismo, la administración pondrá a disposición
seua disposició els mitjans necessaris perquè l’actuació es faça amb de las mismas los medios necesarios para que la actuación de las
la agilitat i l’eficàcia necessàries. Comisiones de Valoración se realice con la necesaria agilidad y efi-
cacia.
Article 22. Resolució del concurs Artículo 22. Resolución del concurso
Les places seran adjudicades als concursants d’acord amb el Las plazas serán adjudicadas a los concursantes de acuerdo con
barem de mèrits, i segons l’orde de prioritat de destinacions que el baremo de méritos, y según el orden de prioridad de destinos
sol·liciten. solicitado por éstos.
En acabar el termini de presentació de sol·licituds, a la vista de Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, a la vista de
les places sol·licitades pels concursants, així com dels mèrits acre- las plazas solicitadas por los concursantes, así como de los méritos
ditats per estos, la comissió de valoració aprovarà la resolució pro- acreditados por los mismos, la Comisión de Valoración aprobará la
visional del concurs, que es farà pública en el Diari Oficial de la resolución provisional del concurso, que se hará pública en el Diari
Generalitat Valenciana. Oficial de la Generalitat Valenciana.
Les persones interessades disposaran del termini de quinze dies Los interesados dispondrán del plazo de quince días hábiles a
hàbils comptadors des de l’endemà de la publicació per a formular- contar desde el día siguiente a su publicación para formular alega-
hi al·legacions. ciones contra la resolución provisional.
Les reclamacions formulades contra la resolució provisional Las reclamaciones formuladas contra la Resolución provisional
seran rebutjades o admeses per mitjà de la resolució definitiva que serán rechazadas o admitidas por medio de la Resolución definiti-
aprovarà l’autoritat convocant i es publicarà en el Diari Oficial de va, que se aprobará por la autoridad convocante y se publicará en el
la Generalitat Valenciana. Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
La publicació de la resolució definitiva servirà de notificació a La publicación de la Resolución definitiva servirá de notifica-
les persones interessades i d’inici dels terminis establits perquè els ción a los interesados, iniciándose desde esta publicación los plazos
organismes afectats efectuen les actuacions administratives proce- establecidos para que los organismos afectados efectúen las actua-
dents. ciones administrativas procedentes.
Les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que la Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que dicha
renúncia estiga motivada per l’obtenció d’una plaça a causa de la renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la
resolució d’un procediment de mobilitat voluntària convocat per resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado
una altra administració pública, segons que establix l’article 11.4 por otra Administración Pública, conforme a lo establecido en el
de la Llei 30/1999, de 5 d’octubre, de Selecció i Provisió de Places artículo 11.4 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y
de Personal Estatutari dels Servicis de Salut. Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de
Salud.
Si en qualsevol moment del procés de concurs arriba a coneixe- Si en cualquier momento del proceso de concurso llega a cono-
ment de la comissió de valoració que algun dels aspirants no té la cimiento de la Comisión de Valoración que alguno de los aspiran-
totalitat dels requisits exigits, haurà de requerir-li’n l’acreditació. Si tes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerir-
no són acreditats en el termini dels deu dies hàbils següents a la le la acreditación de tales requisitos. Si los mismos no fueran acre-
notificació del requeriment, la comissió de valoració farà una pro- ditados en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notifica-
posta d’exclusió de l’aspirant al director general competent en ción del requerimiento, la Comisión de Valoración realizará pro-
matèria de personal, el qual, després de les verificacions oportunes puesta de exclusión del mismo al director general competente en
i de l’audiència de la persona interessada, dictarà una resolució materia de personal quien, previa las verificaciones oportunas y la
motivada que excloga l’aspirant del concurs. audiencia del interesado, dictará Resolución motivada excluyendo
al aspirante del concurso.
Article 23. Preses de possessió Artículo 23. Tomas de posesión

Els concursants que obtinguen plaça hauran de cessar en la seua Los concursantes que obtengan plaza deberán cesar en su plaza
plaça bàsica dins dels tres dies hàbils següents al de la publicació básica dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se
de la resolució definitiva. publique la Resolución definitiva.
2258 31 01 2003 DOGV - Núm. 4.430
La presa de possessió de la nova plaça haurà d’efectuar-se dins La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro
dels tres dies següents al del cessament si la plaça és de la mateixa de los tres días siguientes al del cese si la plaza es de la misma
localitat, en el termini de 5 dies si la plaça és de distinta localitat de localidad; en el plazo de 5 días si la plaza es de distinta localidad de
la mateixa àrea o d’una àrea limítrofa, en el termini de 10 dies si la misma Área o de Área limítrofe; en el plazo de 10 días si perte-
pertany a distinta localitat i àrea no limítrofa o en el termini d’un nece a distinta localidad y Área no limítrofe, o en el plazo de un
mes si pertany a un altre servici de salut. mes si pertenece a distinto Servicio de Salud.
En el cas que l’adjudicació de plaça comporte el reingrés al ser- En el caso que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al
vici actiu, el termini de presa de possessió serà d’un mes comptador servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes, a con-
des de l’endemà de la publicació de la resolució definitiva del contar desde el día siguiente a la publicación de la Resolución definiti-
curs. va del concurso.
El termini de presa de possessió s’iniciarà quan finalitze el El plazo posesorio se iniciará cuando finalice el permiso o
permís o llicència que, si és el cas, haja sigut concedit a la persona licencia que, en su caso, haya sido concedido al interesado, salvo
interessada, llevat que per causes justificades se n’acorde la suspen- que por causas justificadas se acuerde suspender su disfrute.
sió.
Excepte quan la resolució del concurs implique el reingrés al Excepto cuando la Resolución del concurso implique el reingre-
servici actiu, el termini de presa de possessió i, si fóra el cas, la so al servicio activo, el plazo de toma de posesión y, en su caso, la
seua pròrroga, tindrà la consideració de servici actiu, i els havers prórroga del mismo, tendrá la consideración de servicio activo, per-
corresponents es percebrien a càrrec de la plaça de destinació. cibiéndose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de
destino.
Segons que disposa l’article 11.4 de la Llei 30/1999, de 5 En virtud de lo dispuesto en el artículo 11.4 de la Ley 30/1999,
d’octubre, de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal
dels Servicis de Salut, s’entendrà que sol·licita l’excedència Estatutario de los Servicios de Salud, se entenderá que solicita la
voluntària per interés particular com a personal estatutari, i serà excedencia voluntaria por interés particular como personal estatuta-
declarat en eixa situació, qui no s’incorpore a la destinació obtingu- rio, siendo declarado en tal situación, quien no se incorpore al des-
da com a conseqüència de la resolució del concurs de trasllats dins tino obtenido como consecuencia de la resolución del concurso de
dels terminis establits o de les pròrrogues que legalment o regla- traslados dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los
mentàriament corresponguen. No obstant això, si hi ha causes prou mismos que legal o reglamentariamente procedan. No obstante, si
justificades, així apreciades en audiència a la persona interessada, existen causas suficientemente justificadas, así apreciadas previa
podrà deixar-se sense efecte eixa situació. En este cas, la persona audiencia del interesado, podrá dejarse sin efecto dicha situación.
interessada haurà d’incorporar-se a la nova destinació tan prompte En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su nuevo destino
com desapareguen les causes que en el seu moment ho impediren. tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidie-
ron.
Els concursants que no obtinguen plaça en este concurs es man- Los concursantes que no obtengan plaza en este concurso se
tindran en la situació i destinació que tinguen, amb excepció dels mantendrán en la situación y destino que ostentan, con excepción
reingressats provisionals que, sempre que hagen sol·licitat totes les de los reingresados provisionales que, siempre que hayan solicitado
places convocades de la seua mateixa modalitat (Atenció Primària todas las plazas convocadas de su misma modalidad (Atención Pri-
o Atenció Especialitzada) en la seua àrea de salut, podran optar per maria o Atención Especializada) en su Área de Salud, podrán optar
obtindre una nova destinació provisional en alguna de les places por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que
que resulten vacants com a conseqüència de la resolució del con- resulten vacantes como consecuencia de la resolución del concurso,
curs o per passar a la situació d’excedència voluntària. o por pasar a la situación de excedencia voluntaria.
Article 24. Publicitat Artículo 24. Publicidad

Excepte en els casos en què expressament es determine el con- Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario,
trari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a les con- las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a las con-
vocatòries es faran en el tauler d’anuncis de la seu central de la vocatorias se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central
Conselleria de Sanitat. Els terminis corresponents de l’acte en qües- de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos
tió comptaran a partir de la data de la diligència d’exposició en el a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado
tauler d’anuncis. Així mateix, i exclusivament com a informació als tablón de anuncios del acto en cuestión. Asimismo, y a los exclusi-
concursants, se n’enviaran còpies a les direccions territorials de la vos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias
Conselleria de Sanitat, a la Gerència d’Àrea d’Alcoi, i es publica- de tales publicaciones a las Direcciones Territoriales de la Conse-
ran en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat. lleria de Sanidad, Gerencia de Area de Alcoi y en la página web de
la Conselleria de Sanidad.
No obstant això, les comissions de valoració podran determinar No obstante, las Comisiones de Valoración podrán determinar
la conveniència d’usar altres mitjans com a informació. la conveniencia de utilizar otros medios a los efectos de informa-
ción.
CAPITOL V CAPÍTULO V
Provisió de places de direccions de servici i de secció Provisión de plazas de jefaturas de servicio y de sección
de caràcter assistencial de carácter asistencial
Article 25. Característiques i requisits Artículo 25. Características y requisitos

Els llocs de caps de servici i de secció de caràcter assistencial Los puestos de jefes de servicio y de sección de carácter asis-
en les unitats d’assistència especialitzada de les institucions sanità- tencial en las unidades de asistencia especializada de las Institucio-
ries dependents de la Generalitat Valenciana es proveiran mit- nes Sanitarias dependientes de la Generalitat se proveerán mediante
jançant un concurs de mèrits, en el qual podran participar els facul- concurso de méritos, en la que podrán participar los facultativos
tatius amb nomenament com a personal estatutari fix que tinguen con nombramiento como personal estatutario fijo que ostenten
plaça en l’especialitat a què es concurse en les institucions sanità- plaza en la especialidad a la que se concurse en las Instituciones
ries de la Seguretat Social, i també els facultatius amb nomenament Sanitarias de la Seguridad Social, así como los facultativos con
de funcionari de carrera, o laboral fix, que presten servicis en hos- nombramiento de funcionario de carrera, o laboral fijo, que presten
pitals de titularitat pública amb programa acreditat per a la docèn- servicios en hospitales de titularidad pública con programa acredi-
DOGV - Núm. 4.430 31 01 2003 2259
cia per la comissió nacional de l’especialitat corresponent. Així tado para la docencia por la Comisión Nacional de la correspon-
mateix, han de tindre els requisits generals que establix l’article diente especialidad.Los aspirantes deberán cumplir los requisitos
5.2. del present reglament. generales establecidos en el artículo 5.2. del presente reglamento.
El procés de selecció estarà basat en l’avaluació del currículum El proceso de selección estará basado en la evaluación del
professional dels aspirants i en un projecte tècnic relacionat amb la currículum profesional de los aspirantes y en un proyecto técnico
gestió de la unitat assistencial. relacionado con la gestión de la unidad asistencial.
Article 26. Convocatòria Artículo 26. Convocatoria

Quan hi haja un lloc de direcció de servici o de secció de caràc- Cuando exista puesto de Jefatura de Servicio o de Sección de
ter assistencial en les unitats d’assistència especialitzada de les ins- carácter asistencial en las unidades de Asistencia Especializada de
titucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, la las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sani-
direcció de l’hospital ho comunicarà al director general competent dad, la Dirección del Hospital lo comunicará al director general
en matèria de personal, i se’n publicarà la convocatòria en el Diari competente en materia de personal, publicándose la convocatoria
Oficial de la Generalitat Valenciana per a la provisió mitjançant en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para su provisión
convocatòria pública. mediante convocatoria pública.
En la convocatòria s’especificarà la denominació del lloc, En la convocatoria se especificará la denominación del puesto,
l’especialitat requerida i l’àmbit d’actuació. especialidad requerida y ámbito de actuación.
El termini de presentació de sol·licituds serà d’un mes compta- El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado
dor des de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la a partir de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de
Generalitat Valenciana. la Generalitat Valenciana.
Article 27. Sol·licituds Artículo 27. Solicitudes

Les persones interessades a participar en la convocatòria públi- Los interesados en participar en la convocatoria pública diri-
ca dirigiran la sol·licitud a l’òrgan convocant. A la sol·licitud s’han girán la solicitud al órgano convocante. Dicha solicitud deberá estar
d’adjuntar el currículum professional i un projecte tècnic relacionat acompañada del currículum profesional y de un proyecto técnico
amb la gestió de la unitat assistencial, i han d’estar acreditats docu- relacionado con la gestión de la unidad asistencial, debiendo estar
mentalment els requisits especificats en l’article anterior, així com acreditados documentalmente los requisitos especificados en el
els que establisca la convocatòria mateixa. artículo anterior, así como los establecidos en la propia convocato-
ria.
Article 28. Comissió de valoració Artículo 28. Comisión de Valoración

La comissió de valoració que jutge la convocatòria pública, que La Comisión de Valoración que juzgue la convocatoria pública,
serà nomenada per l’òrgan competent en matèria de personal, tindrà la cual será nombrada por el órgano competente en materia de per-
la composició següent: sonal, tendrá la siguiente composición:
President/a: un càrrec directiu de la Conselleria de Sanitat com- – Presidente/a: cargo directivo de la Conselleria de Sanidad,
petent en l’àmbit de l’Atenció Especialitzada o la persona que hi competente en el ámbito de la Asistencia Especializada o persona
delegue. en quien delegue.
Vocals: el/la director/a de l’hospital o director/a mèdic/a de què – Vocales: – director/a del Hospital o director/a Médico del que
depenga la plaça convocada. dependa la plaza convocada.
– Un/a director/a mèdic/a d’un hospital acreditat per a la docèn- – Un/a director/a Médico de un Hospital acreditado para la
cia de l’especialitat convocada. docencia de la especialidad convocada.
– Un facultatiu especialista d’àrea en representació de la comis- – Un facultativo especialista de Área en representación de la
sió nacional de l’especialitat de què es tracte. Comisión Nacional de la especialidad de que se trate.
– Un facultatiu especialista d’àrea en representació de la socie- – Un facultativo especialista de Área en representación de la
tat científica de l’especialitat de què es tracte. En el cas que concó- Sociedad Científica de la especialidad de que se trate. En el caso de
rrega més d’una societat científica, s’establirà un sorteig públic per que concurra más de una Sociedad Científica, se establecerá un sor-
a designar el vocal i el suplent. teo público para designar el correspondiente Vocal y su suplente.
– Dos vocals proposats per les organitzacions sindicals amb – Dos Vocales propuestos por las organizaciones sindicales con
representació en la Mesa Sectorial de Sanitat representación en la Mesa Sectorial de Sanidad
Secretari/ària: serà un/a inspector/a mèdic/a dependent de la – Secretario/a: será un/a Inspector/a Médico dependiente de la
Conselleria de Sanitat. Conselleria de Sanidad.
Cada membre d’esta comissió de valoració tindrà nomenat el Cada miembro de esta Comisión de Valoración tendrá nombra-
suplent, d’acord amb el mecanisme establit per a elegir cada vocal. do su correspondiente suplente de acuerdo con el mecanismo esta-
blecido para elegir a cada Vocal.
Article 29. Procediment Artículo 29. Procedimiento

La convocatòria pública constarà de la fase de valoració del La convocatoria pública constará de la fase de valoración del
currículum i la fase d’exposició pública davant de la comissió de currículum y la fase de exposición pública ante la Comisión de
valoració del projecte tècnic presentat. Cada una de les fases serà Valoración del proyecto técnico presentado. Cada una de las fases
valorada amb un màxim de 15 punts. será valorada con un máximo de 15 puntos.
Cada membre del tribunal exposarà públicament la puntuació Cada miembro del Tribunal expondrá públicamente la puntua-
assignada a cada aspirant. ción asignada a cada aspirante.
La puntuació final estarà determinada per la mitjana aritmètica La puntuación final vendrá determinada por la media aritmética
de les qualificacions atorgades a cada participant per cada membre de las calificaciones otorgadas a cada participante por cada miem-
de la comissió de valoració. bro de la Comisión de Valoración.
El resultat final de la convocatòria pública s’exposarà en el tau- El resultado final de la convocatoria pública se expondrá en el
ler d’anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat. tablón de anuncios de la Conselleria de Sanidad.
La comissió de valoració no podrà deixar sense cobrir el lloc La Comisión de Valoración no podrá dejar sin cubrir el puesto
convocat si els aspirants tenen els requisits previstos en la convo- convocado si los aspirantes reunieran los requisitos contemplados
catòria respectiva, en este reglament i una vegada valorades les dis- en la respectiva convocatoria, en este Reglamento y, valoradas las
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tintes fases, hagen superat el mínim prèviament establit, que haurà distintas fases, hubieren superado el mínimo previamente estableci-
de publicar amb anterioritat la comissió de valoració. do, que deberá publicarse con anterioridad por la Comisión de
Valoración.
Article 30. Resultats Artículo 30. Resultados

Una vegada acabades les actuacions, la comissió de valoració Una vez concluidas las actuaciones, la Comisión de Valoración
elevarà la proposta corresponent al director general competent en elevará la correspondiente propuesta al director general competente
matèria de personal, que serà vinculant per a ell, llevat que no en materia de personal, que será vinculante para el mismo, salvo
s’hagen complit els mecanismes formals i de procediment establits. que no se hayan cumplido los mecanismos formales y de procedi-
miento establecidos.
El resultat final de la convocatòria pública serà publicat en el El resultado final de la convocatoria pública será publicado en
Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Article 31. Presa de possessió Artículo 31. Toma de posesión

El personal facultatiu que haja sigut nomenat en un lloc de cap El personal facultativo que haya sido nombrado en un puesto de
de servici o secció d’acord amb el sistema que establix el present Jefe de Servicio o Sección de acuerdo con el sistema que establece
reglament tindrà reservada la seua plaça en propietat com a faculta- el presente reglamento, tendrá reservada su plaza en propiedad
tiu especialista. como facultativo especialista.
El personal facultatiu al qual s’haja adjudicat un lloc de cap de El personal facultativo al que se le haya adjudicado puesto de
servici o de secció haurà de prendre’n possessió en el termini d’un Jefe de Servicio o Sección deberá tomar posesión del mismo en el
mes a partir de l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación en el
Generalitat Valenciana. Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Article 32. Avaluació Artículo 32. Evaluación

Els aspirants seleccionats obtindran un nomenament temporal Los aspirantes seleccionados obtendrán un nombramiento tem-
per al lloc, que estarà subjecte a avaluacions quadriennals de la poral para el puesto, que estará sujeto a evaluaciones cuatrienales a
continuïtat en el lloc. Estes avaluacions les farà una comissió efectos de su continuidad en el puesto, realizada por una Comisión
d’avaluació nomenada d’acord amb el que establix l’article 28 de Evaluación nombrada de acuerdo con lo establecido en el artícu-
d’este reglament, segons el procediment següent: lo 28 de este Reglamento, con arreglo al siguiente procedimiento:
– La persona interessada haurà de presentar una memòria expli- – El interesado deberá presentar una memoria explicativa de la
cativa de l’organització, el funcionament i les activitats de la unitat organización, funcionamiento y actividades de la unidad asisten-
assistencial la direcció de la qual exercisca, amb la inclusió de pro- cial, cuya Jefatura ostenta, con inclusión de propuestas concretas en
postes concretes per a l’actuació i estructuració d’estes en el qua- orden a la actuación y estructuración de las mismas en el siguiente
drienni següent, així com un currículum professional relatiu al cuatrienio, así como un currículum profesional relativo al período
període en què s’ha exercit el lloc que s’avalua. en el que se ha desempeñado el puesto que se evalúa.
– La comissió de direcció de l’hospital en què estiga la direcció – La Comisión de Dirección del Hospital cuya Jefatura vaya a
que s’haja d’avaluar, haurà d’emetre un informe-proposta motivat evaluar, deberá emitir informe-propuesta motivado sobre la proce-
sobre la idoneïtat de la continuïtat en el lloc de la persona interessa- dencia de la continuidad en el puesto del interesado, una vez visto
da, una vegada vist l’informe emés per la junta de l’hospital. el informe emitido por la Junta del Hospital.
– La persona interessada haurà d’exposar i defendre davant de – El interesado deberá exponer y defender ante la Comisión de
la comissió d’avaluació, en una sessió pública, un resum de la Evaluación, en sesión pública, un resumen de la memoria y del
memòria i del currículum aportats, exposició a la qual seguirà una currículum aportado, exposición a la que seguirá una entrevista,
entrevista, també pública. asimismo pública.
– La persona interessada podrà conéixer els informes que esti- – El interesado podrá conocer los informes que obren en el
guen en l’expedient deu dies abans de la celebració de l’avaluació. expediente diez días antes de la celebración de la evaluación.
– La qualificació que haja de donar la comissió d’avaluació, – La calificación a otorgar por la Comisión de Evaluación, que
que serà adoptada per la majoria dels seus membres, es concretarà será adoptada por la mayoría de sus miembros, se concretará en la
en la proposta favorable o desfavorable a la continuïtat de la perso- propuesta favorable o desfavorable a la continuidad del evaluado.
na avaluada. Quan la qualificació siga favorable a la continuïtat, la Cuando la calificación sea favorable a la continuidad, el interesado
persona interessada serà confirmada en el seu lloc de direcció per será confirmado en su puesto de Jefatura por un nuevo cuatrienio.
un altre quadrienni. Quan la qualificació siga desfavorable a la con- Cuando la calificación sea desfavorable a la continuidad o el intere-
tinuïtat o la persona interessada renuncie a l’avaluació, cessarà en sado renuncie a la evaluación, este cesará en su puesto de Jefatura y
el seu lloc de direcció i s’incorporarà a la plaça de facultatiu espe- se incorporará a la plaza de facultativo especialista que tuviera
cialista que tinguera reservada. En ambdós casos la qualificació reservada. En ambos casos la calificación será notificada indivi-
serà notificada individualment a la persona interessada. dualmente al interesado.
CAPÍTOL VI CAPÍTULO VI
Provisió de places de direccions de servici i de secció Provisión de plazas de jefaturas de servicio y de sección
de caràcter no assistencial de carácter no asistencial
Artículo 33. Normas aplicables

Article 33. Normes aplicables La provisión de plazas de Jefatura de Servicio y Sección de
La provisió de places de direcció de servici i secció de caràcter carácter no asistencial se regirá por lo establecido en el capítulo
no assistencial es regirà pel que establix el capítol anterior, amb les anterior, con las salvedades de los artículos siguientes.
excepcions dels articles següents. De conformidad con lo previsto en el capítulo precedente, el
De conformitat amb el que preveu el capítol precedent, el per- personal que haya sido nombrado para éstos puestos tendrá derecho
sonal que haja sigut nomenat per a estos llocs, tindrà dret a la reser- a la reserva de su plaza básica. El personal nombrado estará sujeto
va de la seua plaça bàsica. El personal nomenat estarà subjecte a a evaluaciones cuatrienales a efectos de su continuidad en el pues-
avaluacions quadriennals per a la continuïtat en el lloc, segons el to, según el procedimiento previsto en el artículo 32 de este Regla-
procediment previst en l’article 32 d’este reglament. mento.
DOGV - Núm. 4.430 31 01 2003 2261
Article 34. Convocatòria Artículo 34. Convocatoria

Els llocs de caps de servici i de secció de caràcter no assisten- Los puestos de Jefes de Servicio y de Sección de carácter no
cial en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de asistencial en las instituciones sanitarias dependientes de la Conse-
Sanitat es proveiran mitjançant una convocatòria pública, en la qual lleria de Sanidad se proveerán mediante convocatoria pública, en la
podrà participar tot el personal estatutari amb plaça en propietat en que podrán participar todo el personal estatutario con plaza en pro-
els grups A o B del personal no sanitari, mitjançant un procés de piedad en los grupos A o B del personal no sanitario, mediante un
selecció basat en l’avaluació del currículum professional dels aspi- proceso de selección basado en la evaluación del currículum profe-
rants i en un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat de sional de los aspirantes y en un proyecto técnico relacionado con la
què depén el lloc convocat. gestión de la unidad de la que depende el puesto convocado.
Article 35. Requisits Artículo 35. Requisitos

Serà requisit mínim per a l’accés a llocs de caps de servici i de Será requisito mínimo para el acceso a puestos de Jefes de Ser-
secció de caràcter no assistencial tindre una plaça en propietat en vicio y de Sección de carácter no asistencial tener plaza en propie-
els grups A o B, del personal no sanitari, sempre que tinguen els dad en los grupos A o B del personal no sanitario, siempre que
requisits de titulació específics de la plaça a què s’opta. cumplan los requisitos de titulación específicos de la plaza a que se
opta.
Article 36. Comissió de valoració Artículo 36. Comisión de Valoración

La comissió de valoració que jutge la convocatòria pública, la La Comisión de Valoración que juzgue la convocatoria pública,
qual serà nomenada per l’òrgan competent en matèria de personal, la cual será nombrada por el órgano competente en materia de per-
tindrà la composició següent: sonal, tendrá la siguiente composición:
President/a: un càrrec directiu de la Conselleria de Sanitat o la Presidente/a: cargo directivo de la Conselleria de Sanidad o per-
persona que hi delegue. sona en quien delegue.
Vocals: Vocales:
– El/La director/a econòmic/a de l’hospital de què depenga la – director/a Económico/a del Hospital del que dependa la plaza
plaça convocada. convocada.
– El/La cap de l’Àrea de Recursos Econòmics de la Conselleria – El/la Jefe/a del Área de Recursos Económicos de la Conselle-
de Sanitat. ria de Sanidad.
– El/La cap de l’Àrea de Recursos Humans de la Conselleria de – El/la Jefe/a del Área de Recursos Humanos de la Conselleria
Sanitat. de Sanidad.
– Dos vocals proposats per les organitzacions sindicals amb – Dos vocales propuestos por las organizaciones sindicales con
representació en la Mesa Sectorial de Sanitat representación en la Mesa Sectorial de Sanidad.
Secretari/ària: serà un/a funcionari/ària del grup A dependent de Secretario/a: será un/a funcionario/a del grupo A dependiente
la Conselleria de Sanitat. de la Conselleria de Sanidad.
Cada membre d’esta comissió de valoració tindrà nomenat un Cada miembro de esta Comisión de Valoración tendrá nombra-
suplent d’acord amb el mecanisme establit per a elegir cada vocal. do su correspondiente suplente de acuerdo con el mecanismo esta-
blecido para elegir a cada Vocal.
CAPÍTOL VII CAPÍTULO VII

Provisió de places de direccions d’unitat Provisión de plazas de jefaturas de unidad
i de coordinadors d’equips y de coordinadores de equipos

Provisió de llocs de direccions d’unitat Provisión de puestos de Jefaturas de Unidad
Article 37. Sistema de provisió Articulo 37. Sistema de provisión

1. Quan els llocs de direcció d’unitat, tant sanitària com no 1. Cuando los puestos de Jefatura de Unidad, tanto sanitaria
sanitària, ho tinguen establit en les plantilles, es proveiran pel siste- como no sanitaria, lo tengan así establecido en las plantillas corres-
ma de lliure designació, d’acord amb el que establix esta secció. pondientes, se proveerán por el sistema de libre designación, con-
forme lo establecido en esta sección.
2. La convocatòria per a la provisió d’estos llocs es publicarà en 2. La convocatoria para la provisión de tales puestos se publi-
el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. cará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
3. La convocatòria especificarà les característiques dels llocs 3. La convocatoria especificará las características de los puestos
que incloga i concedirà un termini d’un mes per a la presentació de que incluya y concederá un plazo de un mes para la presentacion de
sol·licituds, a les quals s’haurà d’adjuntar sempre l’historial profes- solicitudes, que deberán siempre acompañarse del historial profe-
sional del candidat. sional del candidato.
4. La comissió de valoració estarà formada per cinc membres 4. La Comisión de Valoración estará formada por un mínimo de
com a mínim. Serà nomenada pel director de l’àrea, que hi exercirà cinco miembros. Será nombrada por el director del Área, que ejer-
de president. En formaran part dos representants sindicals. cerá a su vez de Presidente. Formarán parte de la misma dos repre-
sentantes sindicales.
Article 38. Requisits per a accedir a la convocatòria Artículo 38. Requisitos para acceder a la convocatoria
1. Podrà participar en la convocatòria el personal que en la data 1. Podrá participar en la convocatoria el personal que en la
de publicació es trobe prestant servicis en institucions sanitàries de fecha de su publicación se encuentre prestando servicios en institu-
la Comunitat Valenciana, sempre que tinga els requisits exigits en ciones sanitarias de la Comunidad Valenciana, siempre que reuna
la convocatòria. los requisitos exigidos en la convocatoria.
2. El personal fix que obtinga un lloc de treball pel sistema de 2. El personal fijo que obtenga puesto de trabajo por el sistema
lliure designació regulat en esta secció tindrà dret a la reserva de la de libre designación regulado en esta sección tendrá derecho a la
seua plaça bàsica. reserva de su plaza básica.
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3. El personal nomenat per a un lloc de treball de lliure designa- 3. El personal nombrado para un puesto de trabajo de libre
ció podrà ser cessat discrecionalment per l’autoritat que n’acordà el designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad
nomenament. que acordó su nombramiento.
Article 39. Resolució de la convocatòria Artículo 39. Resolución de la convocatoria

Els llocs convocats per a la provisió per lliure designació Los puestos convocados para su provisión por libre designación
podran ser declarats deserts quan no concórreguen sol·licitants podrán ser declarados desiertos cuando no concurran solicitantes
adients per a ocupar-los. idóneos para su desempeño.
Secció segona: coordinadors d’equip i responsables d’inferme- Sección segunda: Coordinadores de equipo y responsables de
ria d’equips d’Atenció Primària. enfermería de equipos de atención primaria.
Article 40. Sistema de provisió Artículo 40. Sistema de provisión

1. Els llocs de coordinadors d’equip i de responsables d’infer- 1. Los puestos de Coordinadores de Equipo y de Esponsables
meria dels equips d’Atenció Primària seran proveïts pel sistema de de Enfermería de los Equipos de Atención Primaria serán provistos
lliure designació entre el personal de la categoria corresponent que por el sistema de libre designación entre el personal de la corres-
preste servicis en el mateix equip. La convocatòria per a la provisió pondiente categoría que preste servicios en el mismo equipo. La
d’estos llocs es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat convocatoria para la provisión de éstos puestos se publicará en el
Valenciana. Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
2. El nomenament s’expedirà per un període de quatre anys que 2. El nombramiento se expedirá por un periodo de cuatro años
podrà ser renovat, sense perjuí del poder d’acordar discrecional- que podrá ser renovado, sin perjuicio de poder acordar discrecio-
ment el cessament que correspon a l’autoritat que efectuà el nome- nalmente el cese que corresponde a la autoridad que efectuó el
nament, amb l’audiència prèvia de la persona interessada. nombramiento, previa audiencia del interesado.
3. El professional nomenat per al lloc de coordinador o respon- 3. El profesional nombrado para el puesto de Coordinador o
sable d’infermeria d’equips d’atenció primària conservarà la titula- Responsable de Enfermería de Equipos de Atención Primaria con-
ritat de la plaça bàsica de la seua categoria, les funcions de la qual servará la titularidad de la correspondiente plaza básica de su cate-
continuarà exercint mentre ocupe este lloc. goría, cuyas funciones continuará desempeñando, mientras ocupe
dicho puesto.
CAPÍTOL VIII CAPÍTULO VIII

Provisió de places de caràcter directiu Provisión de plazas de carácter directivo
Article 41. Característiques generals Artículo 41. Características generales

Els llocs de caràcter directiu d’institucions sanitàries depen- Los puestos de carácter directivo de instituciones sanitarias
dents de la Conselleria de Sanitat es proveiran pel sistema de lliure dependientes de la Conselleria de Sanidad se proveerán por el siste-
designació i es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat ma de libre designación, debiéndose publicar en el Diari Oficial de
Valenciana. la Generalitat Valenciana.
S’entén per òrgans de caràcter directiu d’institucions sanitàries Se entiende por órganos de carácter directivo de instituciones
dependents de la Conselleria de Sanitat el director d’assistència sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad al director de
sanitària de zona; en l’àmbit de l’Atenció Especialitzada: el direc- asistencia sanitaria de zona.; en el ámbito de la Asistencia Especia-
tor d’hospital, el director mèdic, el director de centre de transfu- lizada: al director de Hospital, director Médico, director de Centro
sions, el comissionat de la Conselleria de Sanitat en l’Hospital de la de Transfusiones, Comisionado de la Conselleria de Sanidad en el
Ribera, el subdirector mèdic, el director econòmic, el subdirector Hospital de la Ribera, Subdirector Médico, director Económico,
econòmic, el director d’infermeria, el subdirector d’infermeria, el Subdirector Económico, director de Enfermería, Subdirector de
subdirector de centre de transfusions i en l’àmbit de l’Atenció Enfermería, Subdirector de Centro de Tranfusiones y en el ámbito
Primària el director d’Atenció Primària, el director de gestió admi- de la Atención Primaria al director de Atención Primaria, director
nistrativa d’Atenció Primària, el director d’infermeria d’Atenció de Gestión Administrativa de Atención Primaria, director de Enfer-
primària, el director de servicis d’urgència, el director de gestió mería de Atención primaria, director de Servicios de Urgencia,
administrativa de servicis d’urgència, el director d’infermeria de director de Gestión Administrativa de Servicios de Urgencia, direc-
servicis d’urgència, o altres de la mateixa naturalesa que estiguen tor de Enfermeria de Servicios de Urgencia, u otros de la misma
previstos en la normativa específica. naturaleza que se prevean en la normativa específica.
L’exercici del lloc és incompatible amb l’exercici de qualsevol El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de
altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la
vigent sobre incompatibilitats del personal al servici de les admi- legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servi-
nistracions públiques. No obstant això, podrà fer activitat assisten- cio de las administraciones públicas. No obstante, podrá realizar
cial no retribuïda en el seu propi centre, de conformitat amb la titu- actividad asistencial no retribuida en su propio centro, de conformi-
lació que posseïsca. dad con la titulación que posea.

Per a poder participar en esta convocatòria les persones interes- Para poder participar en esta convocatoria los interesados
sades han de tindre els requisits següents: deberán cumplir los siguientes requisitos:
1) Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre Estat 1) Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro Estado
membre de la Unió Europea, així com d’aquells estats en què, en miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los
virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i rati- que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión
ficats per Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors en Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circula-
els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de ción de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en
la Unió Europea, o tindre este dret segons que preveu el Decret el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este dere-
543/2001, de 18 de maig. cho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de
mayo.
2) Estar en possessió de titulació necessària en relació amb les 2) Estar en posesión de la titulación necesaria en relación con
característiques del lloc al qual concursen, de conformitat amb la las características del puesto que concursan, de conformidad con la
DOGV - Núm. 4.430 31 01 2003 2263
normativa vigent, així com tindre capacitat adequada per a l’exerci- normativa vigente, así como ostentar capacidad adecuada para el
ci del càrrec. desempeño del cargo.
3) Tindre la condició de personal estatutari amb plaça en pro- 3) Ostentar la condición de personal estatutario con plaza en
pietat dels servicis de salut, de funcionari de carrera inclòs en propiedad de los Servicios de Salud, de funcionario de carrera
l’àmbit d’aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d’agost, de Mesures per incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de
a la Reforma de la Funció Pública, i de les corresponents lleis de la agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y de las
Funció Pública de les comunitats autònomes, així com del personal correspondientes Leyes de la Función Pública de las Comunidades
laboral fix de la Generalitat Valenciana, en este cas quedaran en la Autónomas, así como del personal laboral fijo de la Generalitat, en
situació administrativa que els corresponga. No obstant això, podrà cuyo caso quedarán en la situación administrativa que les corres-
concórrer també simultàniament personal alié a l’administració que ponda. No obstante, podrá concurrir también simultáneamente per-
tinga els requisits anteriorment enunciats a fi que l’administració sonal ajeno a la administración que cumpla con los requisitos ante-
puga comptar amb un nombre major i heterogeni d’aspirants que riormente enunciados con el fin de que la administración pueda
concórreguen en condicions d’igualtat al present procés de provisió contar con un mayor y heterogéneo número de aspirantes que con-
de places. La provisió s’efectuarà segons el règim laboral d’alta curran en condiciones de igualdad al presente proceso de provisión
direcció regulat en el Reial Decret 1382/1985, d’1 d’agost. de plazas. La provisión se efectuará conforme al régimen laboral de
Alta Dirección regulado en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de
agosto.
Els contractes formalitzats a l’empara del que disposen els apar- Los contratos formalizados al amparo de lo dispuesto en los
tats anteriors no podran incloure indemnitzacions per cessament en apartados anteriores no podrán contemplar indemnizaciones por
el lloc distint del fixat amb caràcter general en l’article 11 del Reial cese en el puesto distinto de la fijada con carácter general en el artí-
Decret 1382/1985, d’1 d’agost. culo 11 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto.
4) No trobar-se inhabilitat per a l’exercici de funcions públi- 4) No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones
ques, professionals o de la Seguretat Social. públicas, profesionales o de la Seguridad Social.
Article 43. Procediment de selecció. Artículo 43. Procedimiento de selección

El concurs per a la provisió de les places inclourà els mèrits El concurso para la provisión de las plazas contemplará los
acreditats pels sol·licitants en relació amb el seu currículum profes- méritos acreditados por los solicitantes en relación con su currícu-
sional, preferentment els mèrits acadèmics i/o experiència profes- lum profesional, preferentemente los méritos académicos y/o expe-
sional en l’exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o riencia profesional en el desempeño de cargos directivos en institu-
lloc de treball amb funcions semblants a què es concursa, així com ciones sanitarias o puesto de trabajo con funciones similares al que
d’una memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a se concursa, así como de una memoria explicativa de las líneas fun-
seguir en la plaça que se sol·licite. Potestativament podrà fer-se una damentales y objetivos a seguir en la plaza que se solicite. Potesta-
entrevista pública. tivamente podrá realizarse entrevista pública.
La comissió de valoració, que tindrà la consideració d’òrgan La Comisión de Valoración, que tendrá la consideración de
col·legiat, estarà composta per un mínim de cinc membres i serà órgano colegiado, estará compuesta por un mínimo de cinco miem-
nomenada per l’òrgan competent en matèria personal de la Conse- bros y será nombrado por el órgano competente en materia personal
lleria de Sanitat segons que disposa la convocatòria. La seua com- de la Conselleria de Sanidad conforme a lo dispuesto en la convo-
posició inclourà necessàriament un president i un secretari. catoria. Su composición incluirá necesariamente un Presidente y un
Secretario.
Formaran part d’esta comissió dos representants proposats per Formarán parte de esta comisión dos representantes propuestos
les organitzacions sindicals amb representació en la mesa sectorial por las organizaciones sindicales con representación en la Mesa
de sanitat . Sectorial de Sanidad.
Tots els membres de la comissió de valoració han de tindre els Todos los miembros de la Comisión de Valoración deberan reu-
requisits previstos en l’article 21 del present reglament. nir los requisitos previstos en el artículo 21 del presente reglamen-
to.
La comissió de valoració s’encarregarà de comprovar els requi- La Comisión de Valoración se encargará de comprobar los
sits del personal sol·licitant i d’avaluar els seus mèrits, efectuant requisitos del personal solicitante y de evaluar sus méritos, efec-
proposta de resolució motivada d’adjudicació no vinculant a través tuando propuesta de Resolución motivada de adjudicación no vin-
del director general competent en matèria de personal, que s’ele- culante a través del director general competente en materia de per-
varà al conseller de Sanitat, el qual, a la vista d’esta, dictarà la reso- sonal, que se elevará al conseller de Sanidad, quien a la vista de la
lució de nomenament. misma dictará la Resolución de nombramiento.
La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo moti-
quan no hi concórreguen aspirants idonis. vado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.
En el cas que els sol·licitants elegits renuncien al lloc abans de En el supuesto de que los solicitantes elegidos renunciaran al
la presa de possessió, l’òrgan competent, formularà una nova pro- puesto antes de la toma de posesión, el órgano competente, formu-
posta de resolució. lará nueva propuesta de resolución.
En el cas que el sol·licitant seleccionat siga personal alié a En el supuesto de que el solicitante seleccionado sea personal
l’administració Pública, subscriurà amb la Conselleria de Sanitat un ajeno a la administración Pública, suscribirá con la Conselleria de
contracte laboral especial d’alta direcció a l’empara de la normativa Sanidad un contrato laboral especial de alta dirección al amparo de
ja citada. la normativa ya citada.
El personal nomenat per a ocupar un lloc de treball per lliure El personal nombrado para el desempeño de un puesto de traba-
designació podrà ser cessat discrecionalment per l’autoritat que el jo por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la
nomenà. autoridad que le nombró.
CAPÍTOL IX CAPÍTULO IX
Reingrés al servici actiu Reingreso al servicio activo

El reingrés al servici actiu amb destinació provisional del perso- El reingreso al servicio activo con destino provisional del per-
nal estatutari al qual haja sigut concedida l’excedència sense reser- sonal estatutario al que le fue concedida la excedencia sin reserva
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va de plaça per una institució sanitària dependent de la Conselleria de plaza por institución sanitaria dependiente de la Conselleria de
de Sanitat, es farà en una plaça bàsica vacant de la categoria, espe- Sanidad, procederá en plaza básica vacante de la correspondiente
cialitat i modalitat corresponents de qualsevol institució de la categoría, especialidad y modalidad de cualquier institución de la
Comunitat Valenciana, sense limitacions d’àrea de salut. Comunidad, sin limitaciones de Área de Salud.
Les places incloses en les convocatòries de trasllats, des de la Las plazas incluidas en las convocatorias de traslados, desde la
publicació fins a la resolució del concurs, no podran ser proveïdes publicación hasta la resolución del concurso, no podrán ser provis-
per reingressos amb destinació provisional. tas por reingresos con destino provisional.
Article 45. Procediment Artículo 45. Procedimiento

1. El reingrés al servici actiu amb destinació provisional es con- 1. El reingreso al servicio activo con destino provisional se con-
cedirà, després de la sol·licitud de la persona interessada i de l’acre- cederá, previa solicitud del interesado y acreditación del cumpli-
ditació del compliment dels requisits exigits per l’estatut aplicable, miento de los requisitos exigidos por el respectivo estatuto de apli-
en la primera de les institucions sanitàries elegides pel sol·licitant cación, en la primera de las instituciones sanitarias elegidas por el
on hi haja una plaça vacant i pressupostada. solicitante donde exista plaza vacante y presupuestada.
2. A la sol·licitud dirigida al director general competent en 2. Junto con la solicitud dirigida al director general competente
matèria de personal haurà d’adjuntar-se el nomenament en propie- en materia de personal deberá acompañarse el nombramiento en
tat de personal estatutari d’institucions sanitàries de la Seguretat propiedad de personal estatutario de instituciones sanitarias de la
Social i la resolució per la qual es declarà el sol·licitant en una Seguridad Social y la resolución por la que se declaró al solicitante
situació administrativa distinta de la d’actiu i sense reserva de en situación administrativa distinta a la de activo y sin reserva de
plaça. plaza.
En el supòsit de diverses sol·licituds per a ocupar una mateixa En el supuesto de varias solicitudes para ocupar una misma
plaça vacant, es resoldrà d’acord amb la data de presentació d’estes plaza vacante, se resolverá conforme a la fecha de presentación de
i, si coincidia el dia, a qui acredite major temps de servicis prestats. las mismas y, de coincidir en el día, a quien acredite mayor tiempo
de servicios prestados.
3. En la resolució de concessió del reingrés se’n farà constar En la Resolución de concesión del reingreso se hará constar
expressament el caràcter provisional: l’adscripció definitiva a la expresamente el carácter provisional del mismo: para obtener la
plaça caldrà obtindre-la mitjançant un concurs de trasllats. adscripción definitiva a la plaza será necesario obtenerla por con-
curso de traslados.
Article 46. Termini de presa de possessió Artículo 46. Plazo de toma de posesión
El termini d’incorporació serà d’un mes comptador des de El plazo de incorporación será de un mes contado a partir del
l’endemà de la notificació de la resolució de reingrés provisional al día siguiente al de la notificación de la resolución de reingreso pro-
servici actiu. Prèviament es requerirà a les persones interessades visional al servicio activo, previo requerimiento a los interesados
que formulen una declaració de no dur a terme activitats incompati- para que formulen la oportuna declaración de no desarrollar activi-
bles, de no trobar-se inhabilitades per a l’exercici professional o per dades incompatibles, de no encontrarse inhabilitado para el ejerci-
a l’exercici de funcions públiques, ni estar separades mitjançant un cio profesional o para el desempeño de funciones públicas, ni sepa-
expedient disciplinari de qualsevol de les administracions públi- rado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Admi-
ques. nistraciones Públicas.
Article 47. Finalització de la situació de reingrés provisional Artículo 47. Finalización de la situación de reingreso provisional
La plaça exercida amb destinació provisional serà inclosa en la La plaza desempeñada con destino provisional será incluida en
primera convocatòria de trasllats que se celebre. la primera convocatoria de traslados que se celebre.
Si qui l’exercix no obté cap plaça en el concurs, havent sol·lici- Si quien la desempeña no obtiene plaza en el concurso, habien-
tat totes les convocades en l’àrea de salut i de la modalitat respecti- do solicitado todas las convocadas en el Área de Salud y de la res-
va, podrà optar per una altra destinació provisional o per passar a la pectiva modalidad, podrá optar por un nuevo destino provisional, o
situació d’excedència voluntària. por pasar a la situación de excedencia voluntaria.
En el supòsit de no haver sol·licitat totes les places convocades En el supuesto de no haber solicitado todas las plazas convoca-
en l’àrea de salut de la seua modalitat i resultar desplaçat en resol- das en el Área de Salud de su respectiva modalidad y resultar des-
dre’s el trasllat, la persona reingressada provisional passarà a la plazado al resolverse el traslado, el reingresado provisional pasará a
situació d’excedència voluntària. la situación de excedencia voluntaria.
Article 48. Reingrés de personal excedent en les categories de quota Artículo 48. Reingreso de personal excedente en las categorías de
i zona, servicis d’urgència i categories extingides cupo y zona, servicios de urgencia y categorías extinguidas
El personal de quota i zona en situació d’excedència sense El personal de cupo y zona en situación de excedencia sin reser-
reserva de plaça podrà optar al reingrés amb destinació provisional va de plaza, podrá optar al reingreso con destino provisional en pla-
en places d’equip d’Atenció Primària o de facultatiu especialista zas de Equipo de Atención Primaria o de facultativo especialista de
d’àrea, o bé reingressar en places de quota i zona, declarades per a Área, o bien reingresar en plazas de cupo y zona, declaradas a
amortitzar però encara pendents de la posada en funcionament amortizar pero aún pendientes de la efectiva puesta en funciona-
efectiva dels equips d’Atenció Primària i dels servicis jerarquitzats miento de los Equipos de Atención Primaria y de los Servicios
corresponents. En este últim supòsit, podran romandre indefinida- Jerarquizados correspondientes. En este último supuesto, podrán
ment en la situació de reingrés provisional fins a l’amortització permanecer indefinidamente en la situación de reingreso provisio-
efectiva de la plaça, sense que puguen ser obligats a integrar-se en nal hasta la amortización efectiva de la plaza, sin que puedan ser
cap equip d’Atenció Primària o a jerarquitzar-se, ni a participar en obligados a integrarse en Equipo de Atención Primaria o a jerarqui-
concursos de trasllats en què no es convoca la plaça que ocupen per zarse, ni a participar en concursos de traslados en los que no se
estar declarada per a amortitzar i no ser possible proveir-la definiti- convoca la plaza que ocupan por estar declarada a amortizar y no
vament. ser posible su provisión definitiva.
El personal dels servicis d’urgència podrà optar al reingrés amb El personal de los servicios de urgencia podrá optar al reingreso
destinació provisional en places d’equip d’Atenció Primària o de con destino provisional en plazas de Equipo de Atención Primaria o
servici d’Atenció Mèdica Urgent. de Servicio de Atencion Médica Urgente.
DOGV - Núm. 4.430 31 01 2003 2265
Els facultatius en excedència que amb anterioritat a l’Orde de 5 Los facultativos en excedencia que, con anterioridad a la Orden
de febrer de 1985, del Ministeri de Sanitat i Consum, hagen estat de 5 febrero 1985, del Ministerio de Sanidad y Consumo, fueron
nomenats caps de departament, de servici o de secció, només nombrados Jefe de Departamento, de Servicio o de Sección, sólo
podran reingressar en una plaça bàsica de facultatiu especialista podrán reingresar en plaza básica de facultativo especialista de
d’àrea. Área.
El personal excedent en les categories de mestre industrial i de El personal excedente en las categorías de Maestro Industrial y
bugader o planxador només podrà reingressar en un plaça bàsica de de Lavandero o Planchador, sólo podrán reingresar, respectivamen-
tècnic de manteniment o d’empleat de bugaderia respectivament. te, en plaza básica de Técnico de Mantenimiento o Empleado de
Lavandería.
CAPÍTOL X CAPÍTULO X
Altres formes de provisió de places Otras formas de provisión de plazas
Article 49. Comissió de servicis Artículo 49. Comisión de servicios

Es podran cobrir en comissió de servicis, a proposta dels direc- Se podrán cubrir en comisión de servicios, a propuesta de los
tors de les institucions, les places bàsiques de plantilla vacants i les directores de las instituciones, las plazas básicas de plantilla vacan-
subjectes a reserva legal del titular. No es considerarà vacant, a tes y las sujetas a reserva legal del titular. No se considerará vacan-
estos efectes, la plaça ocupada per personal interí. te, a estos efectos, la plaza ocupada por personal interino.
La plaça vacant ocupada en comissió de servicis serà inclosa en La plaza vacante ocupada en comisión de servicios será inclui-
la primera convocatòria de provisió de places que se celebre. En el da en la primera convocatoria de provisión de plazas que se cele-
supòsit que no es convocara, la comissió de servicis quedarà bre. En el supuesto de no convocarse, la comisión de servicios que-
anul·lada amb efectivitat del dia de publicació de la convocatòria. dará anulada con efectividad del día de publicación de la convoca-
toria.
El personal en comissió de servicis mantindrà la situació de ser- El personal en comisión de servicios mantendrá la situación de
vici actiu i la reserva de la plaça d’origen si l’obtingué per concurs, servicio activo y la reserva de la plaza de origen si la obtuvo por
i percebrà les retribucions del nou lloc a càrrec de la institució de concurso, y percibirá las retribuciones del nuevo puesto con cargo a
destinació, sense dret a percebre dietes, despeses de trasllat ni cap la institución de destino, sin derecho al percibo de dietas, gastos de
altre abonament compensatori excepte en el supòsit de la comissió traslado ni ningún otro abono compensatorio, salvo en el supuestos
de servicis forçosa. de la comisión de servicios forzosa.
Les comissions de servici i les seues pròrrogues s’autoritzaran Las comisiones de servicio y sus prórrogas se autorizarán por
per períodes d’un any, llevat que expressament i justificadament se períodos de un año, salvo que expresa y justificadamente se solici-
sol·liciten per períodes inferiors. Les comissions finalitzaran, ten por períodos inferiores. Las comisiones finalizarán, también,
també, per la provisió definitiva de la plaça, per la reincorporació por la provisión definitiva de la plaza, por la reincorporación del
del titular amb reserva de la plaça, per renúncia del comissionat o titular con reserva de la misma, por renuncia del comisionado o por
per revocació motivada de la comissió, amb l’audiència prèvia de revocación motivada de la comisión, previa audiencia del interesa-
la persona interessada. do.
Amb les mateixes condicions i requisits, es podran autoritzar Con las mismas condiciones y requisitos, se podrán autorizar
comissions de servici per a exercir places bàsiques d’altres admi- comisiones de servicio para desempeñar plazas básicas de otras
nistracions sanitàries. Administraciones Sanitarias
Article 50. Comissió de servicis forçosa Artículo 50. Comisión de servicios forzosa
Esta forma extraordinària de provisió temporal serà procedent Esta forma extraordinaria de provisión temporal procederá
quan, justificades les necessitats assistencials que obliguen a la cuando, justificadas las necesidades asistenciales que obligan a la
cobertura d’una plaça bàsica, no hi haja personal fix de la mateixa cobertura de una plaza básica, no exista personal fijo de la misma
categoria professional interessat a ocupar-la, o quan, excepcional- categoría profesional interesado en ocuparla, o cuando, excepcio-
ment per necessitats del servici, siga necessari destinar amb caràc- nalmente por necesidades del servicio, sea necesario destinar con
ter forçós a un altre treballador que tinga els requisits exigits per a carácter forzoso a otro trabajador que reúna los requisitos exigidos
exercir-la. para desempeñarla.
En este supòsit, es destinarà en primer lloc la persona que pres- En este supuesto se destinará en primer lugar a la persona que
te servicis en el mateix centre o en el centre radicat en el municipi preste servicios en el mismo centro o en el centro radicado en el
més pròxim o amb millors facilitats de desplaçament i que tinga municipio más próximo o con mejores facilidades de desplaza-
menors càrregues familiars i, en igualtat de condicions, el de menor miento y que tenga menores cargas familiares y, en igualdad de
antiguitat reconeguda. La comissió de servicis forçosa tindrà una condiciones, el de menor antigüedad reconocida. La comisión de
duració màxima d’un any, prorrogable a un altre, en cas de no servicios forzosa tendrá una duración máxima de un año, prorroga-
haver-se proveït el lloc amb caràcter definitiu, que serà acordat per ble a otro, en caso de no haberse provisto el puesto con carácter
l’òrgan competent en matèria de personal, amb l’audiència prèvia definitivo que será acordado por el órgano competente en materia
del personal afectat. de personal, previa audiencia del personal afectado.
Article 51. Nomenament provisional Artículo 51. Nombramiento provisional

Les places estatutàries no bàsiques de les distintes categories Las plazas estatutarias no básicas de las distintas categorías pro-
professionals, mentre se’n fa la cobertura reglamentària, per lliure fesionales, en tanto se procede a la cobertura reglamentaria, por
designació o per concurs, podran ser proveïdes mitjançant un libre designación o por concurso, podrán ser provistas mediante
nomenament provisional durant un període de dos anys, sempre nombramiento provisional durante un periodo de dos años, siempre
que es considere inajornable la seua cobertura i no estiga prevista la que se considere inaplazable su cobertura y no esté prevista la sus-
substitució reglamentària. El personal amb nomenament provisio- titución reglamentaria. El personal con nombramiento provisional
nal haurà de tindre els requisits exigits per a l’exercici de la plaça i deberá reunir los requisitos exigidos para el desempeño de la plaza
se li reservarà la plaça bàsica d’origen. Percebrà les retribucions del y se le reservará la plaza básica de origen, percibiendo las retribu-
lloc per al qual ha sigut nomenat. ciones del puesto para el que ha sido nombrado.
Els nomenaments provisionals finalitzaran per la provisió regla- Los nombramientos provisionales finalizarán por la provisión
mentària del lloc, per la reincorporació del titular si estigueren sub- reglamentaria del puesto, por la reincorporación del titular si estu-
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jectes a reserva legal, per la renúncia de la persona nomenada, per viesen sujetos a reserva legal, por renuncia del nombrado, por
amortització del lloc i per revocació d’este, amb caràcter discrecio- amortización del puesto, y por revocación del mismo, con carácter
nal en el supòsit de places de lliure designació, o remoció motiva- discrecional en el supuesto de plazas de libre designación, o remo-
da, si es tracta de places per concurs, amb l’audiència prèvia de la ción motivada, si se trata de plazas por concurso, previa audiencia
persona interessada en estos tres últims supòsits. del interesado en estos tres últimos supuestos.
Article 52. Redistribució d’efectius amb motiu de reforma de plan- Artículo 52. Redistribución de efectivos con motivo de reforma de
tilla plantilla
L’òrgan competent en matèria de personal podrà acordar la El órgano competente en materia de personal podrá acordar la
redistribució d’efectius mitjançant una resolució que n’explique els redistribución de efectivos, mediante resolución motivada y previa
motius i després de negociació, en els supòsits previstos, amb els negociación, en los supuestos previstos, con los representantes de
representants dels treballadors. los trabajadores.
El personal estatutari que ocupe en propietat places de categoria El personal estatutario que ocupe en propiedad plazas de cate-
bàsica podrà ser adscrit, per necessitats del servici, a altres places goría básica podrá ser adscrito, por necesidades del servicio, a otras
de la mateixa naturalesa, sempre que per a la provisió d’estes pla- de la misma naturaleza, siempre que para la provisión de las referi-
ces estiga previst el mateix procediment i sense que això comporte das plazas esté previsto el mismo procedimiento y sin que ello
un canvi de localitat, encara que podrà implicar canvi d’àrea. suponga un cambio de localidad, aunque podrá implicar cambio de
L’adscripció es farà en primer lloc a favor dels que voluntàriament Área . La adscripción procederá en primer lugar a favor de quienes
ho sol·liciten. voluntariamente lo soliciten.
Es consideren places de categoria bàsica les que no s’individua- Se consideran plazas de categoría básica aquellas que no se
litzen o distingixen de les restants places en les plantilles correspo- individualizan o distinguen de las restantes plazas en las correspon-
nents. dientes plantillas.
En el cas que l’adscripció comporte el canvi d’àrea, es farà, En el caso de que la adscripción suponga cambio de Área, se
després de la negociació sindical, en favor de qui voluntàriament realizará, previa negociación sindical, en favor de quienes volunta-
ho sol·licite. riamente lo soliciten.
La plaça a què s’accedisca a través de la redistribució d’efectius La plaza a la que se acceda a través de la redistribución de efec-
tindrà també caràcter definitiu. No obstant això, en els supòsits que tivos tendrá asimismo carácter definitivo. No obstante, en los
l’adscripció haja sigut forçosa, la persona interessada tindrà dret supuestos de que la adscripción haya sido forzosa, el interesado
preferent a l’obtenció de destinació en el seu centre d’origen en el ostentará derecho preferente a la obtención de destino en su centro
concurs de trasllats següent. de origen en el siguiente concurso de traslados que se celebre.
Article 53. Reassignació d’efectius com a conseqüència d’un pla Artículo 53. Reasignación de efectivos como consecuencia de un
d’ocupació Plan de Empleo
1. El personal estatutari les places del qual siguen objecte de 1. El personal estatutario cuyas plazas sean objeto de supresión
supressió com a conseqüència d’un pla d’ocupació podrà ser desti- como consecuencia de un Plan de Empleo podrá ser destinado a
nat a places en la mateixa o altres àrees pel procediment de reassig- plazas en la misma u otras Áreas por el procedimiento de reasigna-
nació d’efectius. ción de efectivos.
La reassignació d’efectius com a conseqüència d’un pla d’ocu- La reasignación de efectivos como consecuencia de un Plan de
pació s’efectuarà aplicant criteris objectius relacionats amb les apti- Empleo se efectuará aplicando criterios objetivos relacionados con
tuds, formació, experiència i antiguitat que concrete el pla. las aptitudes, formación, experiencia y antigüedad, que se concre-
tarán en el mismo.
L’adscripció a la plaça adjudicada per reassignació tindrà caràc- La adscripción a la plaza adjudicada por reasignación tendrá
ter definitiu. No obstant això, en el supòsit que l’adscripció haja carácter definitivo. No obstante, en los supuestos de que la adscrip-
sigut forçosa, la persona interessada tindrà dret preferent a l’obten- ción haya sido forzosa, el interesado ostentará derecho preferente a
ció de destinació en el seu centre d’origen en el concurs de trasllats la obtención de destino en su centro de origen en el siguiente con-
següent. curso de traslados que se celebre.
2. El procediment s’iniciarà mitjançant una proposta de la Sub- 2. El procedimiento se iniciará mediante propuesta de la Subse-
secretaria per a l’Agència Valenciana de la Salut. La proposta es cretaría para la Agencia Valenciana de Salud. La propuesta se diri-
dirigirà a l’òrgan competent en matèria de personal i inclourà: girá al órgano competente en materia de personal e incluirá:
a) Una descripció de la situació inicial, amb una exposició dels a) Descripción de la situación inicial, con exposición de los pro-
problemes que el procediment tracta de resoldre o de les millores blemas que el procedimiento trata de resolver o de las mejoras en la
en l’organització que es pretenen aconseguir. organización que con él se persiguen.
b) Una exposició detallada i una justificació de les mesures que b) Exposición detallada y justificación de las medidas que se
es proposen i del personal afectat pel procés. proponen y del personal afectado por el proceso.
c) Un estudi econòmic de les repercussions pressupostàries que c) Estudio económico de las repercusiones presupuestarias que
comportarà posar-lo en pràctica. En cap cas haurà de comportar un va a suponer su puesta en práctica, que en todo caso no deberá
augment de les despeses de personal per a cada anualitat pressu- suponer aumento de los gastos de personal para cada anualidad pre-
postària, ni podrà contindre mesures que comporten una promoció supuestaria, ni podrá contener medidas que supongan una promo-
interna automàtica o adscripció directa de persones en grups dife- ción interna automática o adscripción directa de personas en grupos
rents dels grups en els quals estan enquadrats, llevat dels supòsits diferentes respecto de los cuales están encuadrados, salvo en los
previstos en la disposició addicional quarta de la Llei 30/1999, de 5 supuestos previstos en la disposición adicional cuarta de la Ley
d’octubre, de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de
dels Servicis de Salut. Personal Estatutario de los Servicios de Salud .
Este procediment podrà iniciar-lo també l’òrgan competent en Este procedimiento podrá iniciarse también por el órgano com-
matèria de personal, en els casos en què l’ordenació de recursos ho petente en materia de personal, en aquellos casos en que la ordena-
aconselle, o bé si es considera que les mesures que cal adoptar ción de recursos así lo aconseje, o bien se considere que las medi-
tenen un abast de caràcter organitzatiu general. das a adoptar tengan un alcance de carácter organizativo general.
3. La direcció general competent en matèria de personal, 3. La Dirección General competente en materia de personal,
després de l’estudi de la proposta i després de comunicar-la a les tras el estudio de la propuesta y previo su traslado a las organiza-
organitzacions sindicals amb representació en la mesa sectorial de ciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de sani-
DOGV - Núm. 4.430 31 01 2003 2267
sanitat perquè puguen formular-hi al·legacions i suggeriments, dad al efecto de que puedan formular alegaciones y sugerencias,
redactarà el text del pla d’ocupació, sobre el qual haurà d’emetre un redactará el texto del Plan de Empleo, que deberá ser informado
informe favorable l’òrgan que tinga atribuïda la competència en favorablemente por el órgano que tenga atribuida la competencia
matèria pressupostària. Posteriorment l’enviarà al Consell de la en materia presupuestaria, para su posterior remisión al Consell de
Generalitat a fi que l’aprove mitjançant un acord i siga publicat en la Generalitat al objeto de ser aprobado por Acuerdo del mismo y
el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
4. El text del pla d’ocupació haurà de contindre: 4. El texto del Plan de Empleo deberá contener:
a) Una memòria justificativa que incloga les necessitats de per- a) Una memoria justificativa que incluya las necesidades de
sonal, el personal existent i la seua qualificació, així com una personal, el personal existente y su cualificación, así como una
referència a les actuacions preparatòries a la iniciació del procedi- referencia a las actuaciones preparatorias a la iniciación del proce-
ment. dimiento.
b) L’exposició de totes les mesures concretes que hagen b) La exposición de todas las medidas concretas que deban
d’adoptar-se en l’aplicació del pla, així com el calendari d’execució adoptarse en la aplicación del Plan, así como el calendario de eje-
de les mesures. En el cas que el pla tinga prevista una reassignació cución de las mismas. En el caso de que el Plan prevea reasigna-
d’efectius, haurà de constar el nombre i les característiques de les ción de efectivos, deberá constar el número y características de las
places que se suprimixen, les característiques de les places a què es plazas que se suprimen, las características de las plazas a las que se
destina els efectius de personal i els criteris objectius segons els destina a los efectivos de personal, y los criterios objetivos confor-
quals ha d’executar-se la reassignació, que estaran relacionats amb me a los que debe ejecutarse la reasignación, los cuales estarán
les aptituds, la formació, l’experiència i l’antiguitat. relacionados con las aptitudes, formación, experiencia y antigüe-
dad.
Abans de l’elevació del pla a l’òrgan que tinga atribuïda la Con anterioridad a la elevación del Plan al órgano que tenga
competència en matèria de personal perquè l’assumisca i després atribuida la competencia en materia de personal para su asunción y
l’envie al Govern Valencià perquè l’aprove, serà negociat amb les posterior remisión al Consell de la Generalitat para su aprobación,
organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de el mismo será negociado con las organizaciones sindicales con
Sanitat, en els termes establits en la Llei 9/1987, de 12 de juny, representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, en los términos
d’Òrgans de Representació, Determinació de les Condicions de establecidos en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de
Treball i Participació del Personal al Servici de les Administracions Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y
Públiques. Participación del Personal al servicio de las Administraciones
Públicas.
5. Adscripció provisional 5. Adscripción provisional
El personal sanitari fix, sense reserva de plaça, que estiga exer- El personal sanitario fijo, sin reserva de plaza, que desempeñan-
cint places de caràcter directiu o de direcció d’unitat, o de qualse- do plazas de carácter directivo o de jefatura, de unidad, o de cual-
vol altra de caràcter no bàsic obtingudes per concurs o lliure desig- quier otra de carácter no básico obtenidas por concurso o libre
nació, i siga destituït o remogut podrà ser adscrit provisionalment a designación, sea cesado o removido podrá ser adscrito provisional-
una plaça de la qual tinga els requisits, i preferentment a una plaça mente a plaza para la que reúna los requisitos, y preferentemente a
de la mateixa localitat o àrea de salut on estava prestant servicis. plaza de la misma localidad o Área de Salud donde venía prestando
servicios.
CAPÍTOL XI CAPÍTULO XI
Selecció de personal interí o temporal Selección de personal interino o temporal
Article 54 Artículo 54
1. Els nomenaments de personal estatutari temporal regulats en 1. Los nombramientos de personal estatutario temporal regula-
l’article 7 de la Llei 30/1999, de 5 d’octubre, es faran entre les per- dos en el artículo 7 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, se reali-
sones que formen part de les borses de treball constituïdes i regula- zarán entre las personas que formen parte de las bolsas de trabajo
des mitjançant una resolució del director general per als Recursos constituidas y cuyas normas de funcionamiento se dicten mediante
Humans de la Conselleria de Sanitat, després de la negociació amb Resolución del director general para los Recursos Humanos de la
les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial Conselleria de Sanidad, previa negociación con las organizaciones
de Sanitat. sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad.
2. En el barem de mèrits que resulte de la negociació es tindrà 2. En el baremo de méritos que resulte de la citada negociación
en compte, en els termes que determine la mateixa resolució, la se tendrá en cuenta, en los términos que determine la propia resolu-
puntuació obtinguda en la fase d’oposició de les convocatòries de ción, la puntuación obtenida en la fase de oposición de las convoca-
selecció de la Conselleria de Sanitat. torias de selección de la Conselleria de Sanidad .
CAPÍTOL XII CAPÍTULO XII

Promoció interna Promoción interna

Promoció Interna Promoción interna
Article 55. Criteris generals Artículo 55. Criterios generales

El personal estatutari fix dependent de la Conselleria de Sanitat El personal estatutario fijo dependiente de la Conselleria de
podrà accedir mitjançant la promoció interna a nomenaments Sanidad podrá acceder mediante promoción interna a nombramien-
corresponents a qualsevol dels grups de classificació superiors, siga tos correspondientes a cualquiera de los grupos de clasificación
immediat o no, o a diferents nomenaments del mateix grup. superiores, sea inmediato o no, o a diferentes nombramientos del
mismo grupo.
De les places acordades per als processos selectius, se’n reser- De las plazas acordadas para los procesos selectivos, se reser-
varà com a mínim un vint per cent per al personal inclòs en l’àmbit vará como mínimo un 20% para el personal incluído en el ámbito
d’aplicació de l’estatut de personal mèdic, i un trenta-cinc per cent de aplicación del estatuto de personal médico y un 35% para el
2268 31 01 2003 DOGV - Núm. 4.430
per a la resta de personal de cada categoria i/o especialitat per a la resto de personal de cada categoría y/o especialidad para su provi-
provisió pel sistema de promoció interna. sión por el sistema de promoción interna.
Es faran processos selectius per a la cobertura de places bàsi- Se realizarán procesos selectivos para la cobertura de plazas
ques vacants de la mateixa categoria i/o especialitat mitjançant una básicas vacantes de la misma categoría y/o especialidad mediante
convocatòria conjunta pels sistemes d’accés lliure i de promoció convocatoria conjunta por los sistemas de acceso libre y promoción
interna. interna.
Els procediments per a la promoció interna es desenvoluparan a Los procedimientos para la promoción interna se desarrollarán
través de convocatòries específiques si ho aconsellen raons de pla- a través de convocatorias específicas si así lo aconsejan razones de
nificació o d’eficàcia en la gestió. planificación o de eficacia en la gestión.
Les places que no es proveïsquen pel sistema de promoció Las plazas que no se provean por el sistema de promoción inter-
interna s’acumularan a les convocades pel sistema general d’accés na se acumularán a las convocadas por el sistema general de acceso
lliure. libre.
Els aspirants que accedisquen per este sistema a nomenaments Los aspirantes que por este sistema accedan a nombramientos
de distinta categoria o especialitat tindran preferència per a l’elec- de distinta categoría o especialidad tendrán preferencia para la elec-
ció de places en la convocatòria conjunta corresponent sobre els ción de plazas en la correspondiente convocatoria conjunta sobre
aspirants que no procedisquen d’este sistema. los aspirantes que no procedan de este sistema.

Podran concórrer a les proves selectives pel sistema de promo- Podrán concurrir a las pruebas selectivas por el sistema de pro-
ció interna el personal estatutari fix dependent de la Conselleria de moción interna el personal estatutario fijo dependiente de la Conse-
Sanitat que tinga i acredite durant el termini de presentació de lleria de Sanidad que reúna y acredite durante el plazo de presenta-
sol·licituds el requisit general exigit a tots els participants i els ción de solicitudes el requisito general exigido a todos los partici-
específics que exigisca cada convocatòria, a més dels exposats a pantes y los específicos que exija cada convocatoria, además de los
continuació: expuestos a continuación:
– Pertànyer a grups de classificació inferiors, siguen immediats – Pertenecer a grupos de clasificación inferiores, sea inmediato
o no, o a diferents categories i/o especialitats del mateix grup. o no, o a diferentes categorías y/o especialidades del mismo grupo.
– Haver prestat servicis com a personal estatutari fix durant dos – Haber prestado servicios como personal estatutario fijo duran-
anys, almenys, en el grup de procedència. te, al menos, dos años en el grupo de procedencia.
En el cas del personal no sanitari, no s’exigirà el requisit gene- En el caso del personal no sanitario, no se exigirá el requisito
ral de titulació per a l’accés pel sistema de promoció interna als general de titulación para el acceso por el sistema de promoción
grups C i D a les persones que hagen prestat servici com a personal interna a los grupos C y D a quienes hayan prestado servicio como
estatutari fix en el grup immediatament inferior durant més de cinc personal estatutario fijo en el grupo inmediatamente inferior duran-
anys, llevat que siga exigible una titulació, acreditació o habilitació te más de cinco años, salvo que sea exigible una titulación, acredi-
professional específica per a l’exercici de noves funcions, segons tación o habilitación profesional específica para el desempeño de
que es determine en la corresponent convocatòria. nuevas funciones, conforme se determine en la correspondiente
convocatoria.
Article 57. Sistemes de selecció Artículo 57. Sistemas de selección

Els sistemes selectius es regiran per algun dels sistemes que Los sistemas selectivos se regirán por alguno de los sistemas
preveu este reglament. previstos en el presente reglamento.
Article 58. Contingut dels processos selectius Artículo 58. Contenido de los procesos selectivos
En el cas de convocatòria conjunta, els processos selectius tin- En el caso de convocatoria conjunta, los procesos selectivos
dran el mateix contingut que el previst per al sistema d’accés lliure; tendrán el mismo contenido que el previsto para el sistema de acce-
no obstant això, en el cas que una convocatòria d’oposició o conso libre; no obstante, en el caso de que una convocatoria de oposi-
curs-oposició conste de més d’un exercici, l’autoritat convocadora ción o concurso-oposición conste de más de un ejercicio, la autori-
podrà disposar l’exempció d’algun exercici als aspirants que proce- dad convocante podrá disponer la exención de algún ejercicio a
disquen de categories de la mateixa especialització funcional que aquellos aspirantes que procedan de categorías de la misma espe-
les places a proveir i sempre que el/s exercici/s guarden una relació cialización funcional que las plazas a proveer y siempre que el/los
adequada amb la funció exercida per estos. ejercicio/s guarden adecuada relación con la función desempeñada
por éstos.

Promoció interna temporal Promoción interna temporal
Article 59. Promoció interna temporal Artículo 59. Promoción interna temporal
Per necessitats del servici i amb caràcter voluntari, el personal Por necesidades del servicio y con carácter voluntario, el perso-
estatutari podrà exercir funcions corresponents a un nomenament nal estatutario podrá desempeñar funciones correspondientes a un
de grup igual o superior, amb dret a reserva de plaça, sempre que nombramiento de grupo igual o superior, con derecho a reserva de
tinga els requisits exigits en este reglament. Durant el temps que plaza, siempre que ostente los requisitos exigidos en este Regla-
estiga en esta situació, la persona interessada es mantindrà en situa- mento. Durante el tiempo que permanezca en esta situación el inte-
ció de servici actiu i percebrà, llevat dels triennis, les retribucions resado se mantendrá en situación de servicio activo y percibirá, con
corresponents a les funcions exercides, l’exercici de les quals no excepción de los trienios, las retribuciones correspondientes a las
comportarà la consolidació de cap dret a estes retribucions ni a funciones desempeñadas, cuyo ejercicio no supondrá consolidación
l’obtenció d’un nou nomenament, sense perjuí de la possible consi- de derecho alguno a tales retribuciones ni a la obtención de un
deració com a mèrit en els sistemes de promoció interna previstos nuevo nombramiento, sin perjuicio de su posible consideración
en la present norma reglamentària. como mérito en los sistemas de promoción interna previstos en la
presente norma reglamentaria .
DOGV - Núm. 4.430 31 01 2003 2269
Primera. Declaració de categories professionals a extingir. Primera. Declaración a extinguir de categorías profesionales
Es declaren a extingir les categories de fogoner, netejador, cap Se declaran a extinguir las categorías de Fogonero, Limpiador,
de taller, pintor, jardiner, fotògraf i tapisser. Jefe de Taller, Pintor, Jardinero, Fotógrafo y Tapicero.
El personal fix d’estes categories extingides podrà integrar-se El personal fijo de estas categorías extinguidas podrá integrarse
en altres del mateix grup o de l’immediatament superior, sempre en otras del mismo grupo o del inmediatamente superior, siempre
que la persona interessada tinga la titulació necessària o els requi- que el interesado ostente la titulación necesaria o reúna los requisi-
sits previstos en l’article 8.4 de la Llei 30/1999, de 5 d’octubre. tos previstos en el artículo 8.4 de la Ley 30/1999, de 5 octubre.
Segona. Convocatòries conjuntes Segunda. Convocatorias conjuntas

Podran fer-se de manera conjunta per als àmbits d’Atenció Podrán realizarse de modo conjunto para los ámbitos de Aten-
Primària i Atenció Especialitzada tant les convocatòries de con- ción Primaria y Asistencia Especializada tanto las convocatorias de
curs-oposició com les de concurs de trasllats, sempre que hi haja concurso-oposición como las de concurso de traslados, siempre que
igualtat en la categoria i, si és el cas, especialitat en estos dos exista igualdad en la categoría y, en su caso, especialidad en ambos
àmbits d’Atenció Primària i Atenció Especialitzada. ámbitos de Atención Primaria y Asistencia Especializada.
Tercera. Cap de departament, cap de servici i cap de secció amb Tercera. Jefe de Departamento, Jefe de Servicio y Jefe de Sección
anterioritat a l’Orde de 5 de febrer de 1985 con anterioridad a la Orden de 5 de febrero de 1985
Els facultatius que exercisquen plaça en propietat de cap de Los facultativos que desempeñen plaza en propiedad de Jefe de
departament, cap de servici o cap de secció amb anterioritat a Departamento, Jefe de Servicio o Jefe de Sección con anterioridad
l’Orde de 5 de febrer de 1985 i que per la seua voluntat accedis- a la Orden de 5 de febrero de 1985, y que por su voluntad accedan
quen a llocs de cap de servici o secció d’acord amb el que establix a puestos de Jefe de Servicio o Sección de acuerdo con lo estableci-
el present reglament, en el cas que deixen d’exercir el lloc conti- do en el presente reglamento, en el caso de que dejaran de desem-
nuaran mantenint el mateix complement de destinació establit per a peñar dicho puesto seguirán manteniendo el mismo complemento
la plaça que ocupaven abans d’accedir al nou sistema. de destino establecido para la plaza que ostentaban antes de acceder
al nuevo sistema.
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera. Incorporació d’especialistes de quota com a facultatius Primera. Incorporación de especialistas de cupo como facultativos
especialistes d’àrea especialistas de Área.
1. Podrà optar, sense subjecció a cap termini, a la incorporació 1. Podrá optar, sin sujeción a plazo alguno, a la incorporación
com a facultatiu especialista d’àrea de l’especialitat corresponent el como facultativo especialista de Área de la especialidad correspon-
personal que té la categoria d’especialista de quota, en situació diente el personal que ostenta la categoría de especialista de cupo,
d’actiu i amb plaça en propietat o amb destinació provisional en en situación de activo y con plaza en propiedad o con destino pro-
l’àrea sanitària corresponent. visional en la correspondiente Área sanitaria.
Els especialistes que ocupen plaça de Pulmó i Cor i de Neurop- Aquellos especialistas que ocupan plaza de Pulmón y Corazón
siquiatria podran optar, respectivament, a les de Cardiologia o y de Neuropsiquiatría podrán optar, respectivamente, a las de Car-
Pneumologia i de Psiquiatria o Neurologia. diología o Neumología y de Psiquiatría o Neurología.
2. L’àmbit d’integració serà el de l’àrea de salut a què pertany 2. El ámbito de integración será el del Área de Salud a la que
el centre d’especialitats on el facultatiu presta servicis, o en un altre pertenece el Centro de Especialidades donde el facultativo presta
de diferent en el supòsit que concórrega l’acord de la persona inte- servicios, o en otro distinto en el supuesto que concurra el acuerdo
ressada i de l’administració: en cap cas s’efectuaran trasllats no del interesado y de la administración: en ningún caso se efectuarán
voluntaris que impliquen canvi de localitat. traslados no voluntarios que impliquen cambio de localidad.
3. El personal incorporat quedarà adscrit orgànicament i funcio- 3. El personal incorporado quedará adscrito orgánica y funcio-
nalment al servici jerarquitzat de l’hospital i prestarà els seus servi- nalmente al servicio jerarquizado del hospital y prestará sus servi-
cis en les institucions de l’àrea de salut corresponent. cios en las instituciones de la correspondiente Área de Salud.
4. Les retribucions del personal que opte per la integració són 4. Las retribuciones del personal que opte por la integración son
les previstes en el Reial Decret-Llei 3/1987, d’11 de setembre, i en las previstas en el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y
la Llei 11/2000, de 28 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió en la Ley 11/2000, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales, de
Administrativa i Financera i d’Organització de la Generalitat Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Gene-
Valenciana, i la resta de normes específiques i de desenvolupament ralitat y demás normas específicas y de desarrollo de la Comunidad
de la Comunitat Valenciana. Valenciana.
Este personal incorporat podrà optar pel complement específic Este personal incorporado podrá optar por el complemento
amb el qual desitgen integrar-se, tenint en compte que, una vegada específico con el deseen integrarse, teniendo en cuenta que una vez
assignat el complement específic C, no es podrà optar a la percep- asignado el complemento específico C, no se podrá optar a la per-
ció del B. cepción del B.
Els facultatius que, com a conseqüència de la integració, experi- Aquellos facultativos que como consecuencia de la integración
menten una disminució de les retribucions en un còmput anual tin- experimenten una disminución de sus retribuciones en cómputo
dran dret al manteniment d’un complement personal i transitori per anual, tendrán derecho al mantenimiento de un complemento per-
la diferència, que serà absorbit per qualsevol millora retributiva sonal y transitorio por la diferencia, que será absorbido por cual-
futura, segons els criteris que establisquen les normes pressupostà- quier futura mejora retributiva, según los criterios que establezcan
ries. las normas presupuestarias.
5. Per a la incorporació d’este personal serà preceptiu l’informe 5. Para la incorporación de este personal será preceptivo el
favorable de la Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació, informe favorable de la Conselleria de Economía, Hacienda y
d’acord amb el que disposa l’article 1 de la Llei 8/1995, de 29 de Empleo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 de la Ley
desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d’Organització de 8/1995, de 29 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de
la Generalitat Valenciana. Organización de la Generalitat.
2270 31 01 2003 DOGV - Núm. 4.430
Segona. Incorporació de personal de quota i zona i de servicis Segunda. Incorporación de personal de cupo y zona y de servicios
d’Urgències als equips d’Atenció Primària de urgencias a los Equipos de Atención Primaria.
1. Una vegada constituïts els equips d’Atenció Primària, les 1. Una vez constituidos los Equipos de Atención Primaria, sus
seues places seran proveïdes mitjançant una oferta d’integració plazas serán provistas mediante oferta de integración directa al per-
directa al personal mèdic i sanitari no facultatiu de quota i zona i de sonal médico y sanitario no facultativo de cupo y zona y de servi-
servicis d’urgència, de la zona de salut en l’àmbit de les quals cios de urgencia, de la Zona de Salud en cuyo ámbito desarrollan
desenvolupen les seues funcions els equips, o que pertanyen a una sus funciones los Equipos, o que perteneciendo a otra Zona o Área
altra zona o àrea de salut i almenys el trenta per cent de la població de Salud al menos el 30% de la población a la que atiendan corres-
que atenen corresponguen a la zona bàsica de salut que es consti- pondan a la Zona Básica de Salud que se constituya.
tuïsca.
El personal que s’integre haurà de trobar-se en situació de ser- El personal que se integre deberá encontrarse en situación de
vici actiu o amb reserva de plaça o amb destinació provisional i tin- servicio activo o con reserva de plaza o con destino provisional y
dre un nomenament en propietat en la categoria professional tener nombramiento en propiedad en la categoría profesional
corresponent. correspondiente.
Si fóra necessari, per ser superior el nombre de persones que De ser ello necesario, por ser superior el número de personas
sol·liciten la integració que el de places oferides, es resoldrà a favor que solicitan la integración que el de plazas ofertadas, aquélla se
dels que tinguen reconegut més temps de servicis per a triennis. Els resolverá a favor de quienes tuvieran reconocido más tiempo de
empats es resoldran a favor de la persona de més edat. En este cas, servicios a efectos de trienios, resolviéndose los empates en fun-
si les necessitats del servici ho aconsellen, podrà oferir-se a les per- ción de la mayor edad. En tal caso, si las necesidades del servicio
sones interessades la integració en un altre equip d’Atenció Primà- lo aconsejan, podrá ofertarse a los interesados la integración en otro
ria de la mateixa localitat. Equipo de Atención Primaria de la misma localidad.
L’oferta d’integració directa la convocarà el director territorial La oferta de integración directa se convocará por el director
de la Conselleria o el gerent d’àrea de salut, amb l’autorització prè- Territorial de la Conselleria o Gerente de Area de Salud, previa
via del director general competent en matèria de personal, a mesura autorización del director general competente en materia de perso-
que es produïsca la constitució dels equips d’Atenció Primària: el nal, a medida que se produzca la constitución de los Equipos de
procediment i les bases de la convocatòria seran els establits en la Atención Primaria: el procedimiento y las bases de la convocatoria
Resolució de 20 de novembre 1991 del director del Servici Valen- serán las establecidas en la Resolución de 20 noviembre 1991, del
cià de Salut, sempre que no s’oposen al que disposa este reglament. director del Servicio Valenciano de Salud, en cuanto no se opongan
a lo dispuesto en este Reglamento.
2. El personal que no opte per la integració continuarà prestant 2. El personal que no opte por la integración continuará prestan-
els seus servicis en la zona bàsica de salut, sota la direcció del coor- do sus servicios en la zona básica de salud, bajo la dirección del
dinador de l’equip d’Atenció Primària. Coordinador del Equipo de Atención Primaria .
Este personal podrà sol·licitar la integració en qualsevol Este personal podrá solicitar su integración, en cualquier
moment posterior a la integració directa, acollint-se a una oferta momento posterior a la integración directa, acogiéndose a una ofer-
continuada d’integració, que es resoldrà en les mateixes condicions ta continuada de integración, que se resolverá en las mismas condi-
exigides per a l’oferta directa. ciones exigidas para la oferta directa.
3. Podran participar en esta oferta continuada d’integració en 3. Podrán participar en esta oferta continuada de integración en
equips d’Atenció Primària els funcionaris tècnics de l’Estat al ser- Equipo de Atención Primaria los Funcionarios Técnicos del Estado
vici de la Sanitat Local –metges, practicants i comares titulars-, en al servicio de la Sanidad Local –Médicos, Practicantes y Matronas
les mateixes condicions que la resta del personal. Titulares –, en las mismas condiciones que el resto del personal.
Esta integració no comportarà cap modificació de la seua condi- Esta integración no supondrá modificación de su condición de
ció de funcionaris. funcionarios.
4. Les retribucions del personal que opte per la integració són 4. Las retribuciones del personal que opte por la integración son
les previstes en el Reial Decret-Llei 3/1987, d’11 de setembre, i la las previstas en el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 septiembre, y en
Llei 11/2000, de 28 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió la Ley 11/2000, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Ges-
Administrativa i Financera i d’Organització de la Generalitat tión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generali-
Valenciana, i la resta de normes específiques i de desenvolupament tat y demás normas específicas y de desarrollo de la Comunidad
de la Comunitat Valenciana. Valenciana.
Este personal incorporat podrà optar pel complement específic Este personal incorporado podrá optar por el complemento
amb què desitgen integrar-se, tenint en compte que, una vegada específico con el deseen integrarse, teniendo en cuenta que una vez
assignat el complement específic C, no es podrà optar a la percep- asignado el complemento específico C, no se podrá optar a la per-
ció del B. cepción del B.
El personal que, com a conseqüència de la integració, experi- El personal que como consecuencia de la integración experi-
mente una disminució de les seues retribucions en un còmput anual mente una disminución de sus retribuciones en cómputo anual,
tindrà dret al manteniment d’un complement personal i transitori tendrá derecho al mantenimiento de un complemento personal y
per la diferència, que serà absorbit per qualsevol millora retributiva transitorio por la diferencia, que será absorbido por cualquier futura
futura, segons els criteris que establisquen les normes pressupostà- mejora retributiva, según los criterios que establezcan las normas
ries. presupuestarias.
5. Per a la incorporació d’este personal serà preceptiu l’informe 5. Para la incorporación de este personal será preceptivo el
favorable de la Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació, informe favorable de la Conselleria de Economía, Hacienda y
segons que disposa l’article 1 de la Llei 8/1995, de 29 de desembre, Empleo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 de la Ley
de Mesures Fiscals, Administratives i d’Organització de la Genera- 8/1995, de 29 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de
litat Valenciana. Organización de la Generalitat.
6. Les previsions d’esta disposició s’entenen aplicables sense 6. Las previsiones de esta disposición se entienden aplicables,
perjuí de les ofertes específiques al personal dels servicis d’Urgèn- sin perjuicio de las ofertas específicas al personal de los servicios
cia previstos en les ordes de 24 de març de 1995 i de 26 de febrer de urgencia previstos en las Órdenes de 24 de marzo de 1995 y 26
de 1997 de la Conselleria de Sanitat. de febrero de 1997, de la Conselleria de Sanidad.
DOGV - Núm. 4.430 31 01 2003 2271
Tercera. Integracions com a personal estatutari de funcionaris de Tercera. Integraciones como personal estatutario de funcionarios
carrera i laborals fixos de carrera y laborales fijos
1. El personal sanitari, funcionari de carrera o laboral fix que no 1. El personal sanitario, funcionario de carrera o laboral fijo, que
acceptà en el seu dia l’oferta de la Conselleria de Sanitat d’integrar- no aceptó en su día la oferta de la Conselleria de Sanidad de integrar-
se en els estatuts de personal d’institucions sanitàries podrà optar a se en los Estatutos de Personal de Instituciones Sanitarias, podrá
la integració, en aquelles mateixes condicions, sense subjecció a optar a dicha integración, en aquellas mismas condiciones, sin suje-
cap termini, des de l’entrada en vigor d’esta disposició. ción a ningún plazo, desde la entrada en vigor de esta disposición.
2 El personal que podrà acollir-se a esta oferta i les condicions i 2 El personal que podrá acogerse a esta oferta y las condiciones
règim d’integració són: y régimen de integración son:
– Personal de l’extingit organisme AISNA, al qual es va oferir – Personal del extinguido organismo AISNA al que se ofertó la
la integració pel Decret 26/1988, de 22 de febrer (DOGV de integración por Decreto 26/1988, de 22 febrero.
29.02.1988).
– Funcionaris transferits dels ajuntaments de València i Ala- – Funcionarios transferidos de los Ayuntamientos de Valencia y
cant, als quals s’oferí la integració per l’Orde de 24 de gener de Alicante, a los que se ofertó la integración por Orden de 24 enero
1991 (DOGV 26.02.1991) i per la Resolució de 28 de juliol de 1991, y por la Resolución 28 de julio 1998 (DOGV 25.8.1998), res-
1998 (DOGV de 25.08.1998), respectivament. pectivamente.
– Personal laboral fix d’institucions sanitàries de la Conselleria – Personal laboral fijo de instituciones sanitarias de la Conselle-
de Sanitat, al qual s’oferí la integració per l’Orde de 5 de desembre ria de Sanidad, al que se ofertó la integración por Orden 5 de
1990 (DOGV de 07.01.1991). diciembre de 1990.
– Personal funcionari i laboral fix de la Diputació Provincial – Personal funcionario y laboral fijo de la Diputación Provincial
d’Alacant, al qual s’oferí la integració per les ordes de 16 d’abril de de Alicante, al que se ofertó la integración por las Órdenes de 16
1991 (DOGV de 07.05.1991) i de 15 de juliol de 1997 (DOGV de abril 1991, y de 15 de julio 1997.
19.09.1997).
3. Les sol·licituds d’integració que porten aparellat un incre- 3. Las solicitudes de integración que lleven aparejado incre-
ment de retribucions respecte a les anteriorment percebudes estan mento de retribuciones respecto a las anteriormente percibidas
condicionades a l’existència de consignació pressupostària suficient están condicionadas a la existencia de consignación presupuestaria
i serà preceptiu l’informe favorable de la Conselleria d’Economia, suficiente y será preceptivo el informe favorable de la Conselleria
Hisenda i Ocupació, d’acord amb el que disposa l’article 1 de la de Economía, Hacienda y Empleo, de conformidad con lo dispues-
Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administrati- to en el artículo 1 de la Ley 8/1995, de 29 diciembre, de Medidas
ves i d’Organització de la Generalitat Valenciana. Fiscales, Administrativas y Organización de la Generalitat.
Quarta. Selecció de personal temporal Cuarta. Selección de personal temporal

Mentre no es constituïsquen les borses de treball de personal En tanto se constituyan las bolsas de trabajo de personal tempo-
temporal que regula l’article 54 del present reglament, continuarà ral, que se regulan en el artículo 54 del presente reglamento conti-
en vigor l’Acord de 13 de març de 1997 de la Mesa Sectorial de nuará en vigor el acuerdo de 13 de marzo de 1997 de la Mesa Sec-
Sanitat sobre la Borsa de Treball, publicat per la Resolució de 20 torial de Sanidad, sobre normas de funcionamiento de la Bolsa de
de març de 1997, i les seues normes de desplegament o modifica- Trabajo, publicado por la Resolución de 20 de marzo de 1997, y
ció. sus normas de desarrollo o modificación.
Cinquena. Convocatòries en tramitació Quinta. Convocatorias en tramitación

Els procediments de provisió i selecció estatutaris emparats en Los procedimientos de provisión y selección estatutarios ampa-
el Decret-Llei 1/1999, de 8 de gener, sobre Selecció de Personal rados en el Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección
Estatutari i Provisió de Places en les Institucions Sanitàries de la de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones
Seguretat Social, que es troben en tramitació en el moment de Sanitarias de la Seguridad Social, que se encuentren en tramitación
l’entrada en vigor del present reglament es regiran per les normes a la entrada en vigor del presente reglamento, se regirán por las
que deriven de les pròpies convocatòries fins a la seua finalització, normas que deriven de sus propias convocatorias hasta su finaliza-
llevat del que preveu el capítol V del present reglament, relatiu a la ción, salvo lo previsto en el capítulo V del presente reglamento,
provisió de places de direcció de servici i de secció de caràcter relativo a la provisión de plazas de Jefaturas de Servicio y de Sec-
assistencial. ción de carácter asistencial.
Sisena. Facultatius especialistes d’àrea i/o caps de secció que acce- Sexta. Facultativos Especialistas de Área y/o Jefes de Sección que
disquen a places de caps de secció i/o servici de caràcter assistencial accedan a plaza de Jefe de Sección y/o Servicio de carácter asistencial.
Els facultatius que exercisquen plaça en propietat de facultatiu Los facultativos que desempeñando plaza en propiedad de
especialista d’àrea o de cap de secció i tinguen assignat el comple- facultativo especialista de Área o de Jefe de Sección tengan asigna-
ment específic B, i accedisquen a una plaça de cap de secció o de do el complemento específico B, y accedan a plaza de jefe de sec-
servici de caràcter assistencial pel procediment regulat en el present ción o de servicio de carácter asistencial por el procedimiento regu-
reglament podran optar, per una sola vegada i abans de prendre lado en el presente reglamento podrán optar, por una sola vez y
possessió de la destinació adjudicada, per continuar mantenint el antes de tomar posesión del destino adjudicado, por seguir mante-
mateix complement B o perquè se’ls assigne el complement especí- niendo el mismo complemento B o por que se le asigne el comple-
fic C. mento específico C.
Setena. Excepcionalitat de l’aplicació dels capítols II,III i IV Séptima. Excepcionalidad de la aplicación de los capítulos II, III y IV
No seran aplicables els capítols II, III i IV del present reglament No serán aplicables los capítulos II, III y IV del presente regla-
als processos selectius i de provisió que es deriven del procediment mento a los procesos selectivos y de provisión que se deriven del
excepcional previst en l’àmbit de la Comunitat Valenciana en exe- procedimiento excepcional previsto en el ámbito de la Comunidad
cució de la Llei 16/2001, de 21 de novembre, per la qual s’establix Valenciana en ejecución de la Ley 16/2001, de 21 de noviembre,
un procés extraordinari de consolidació i provisió de places de per- por la que se establece un proceso extraordinario de consolidación
sonal estatutari en les institucions sanitàries de la Seguretat Social y provisión de plazas de personal estatutario en las Instituciones
dels servicis de salut del Sistema Nacional de la Salut. Sanitarias de la Seguridad Social de los Servicios de Salud del Sis-
tema Nacional de Salud.
2272 31 01 2003 DOGV - Núm. 4.430
Queden derogades totes les normes de rang igual o inferior que Quedan derogadas cuantas normas de igual o inferior rango se
s’oposen al que preveu el present reglament. opongan a lo previsto en el presente reglamento.
Primera. Habilitació reglamentària Primera. Habilitación reglamentaria

Es faculta el conseller de sanitat per a dictar totes les disposi- Se faculta al conseller de Sanidad para dictar cuantas disposi-
cions reglamentàries que siguen necessàries que per al desplega- ciones reglamentarias sean necesarias para el desarrollo y aplica-
ment i l’aplicació del que disposa el present decret. ción de lo dispuesto en el presente Decreto.
Segona. Personal no estatutari Segunda. Personal no estatutario

El personal no estatutari, atesa la seua condició de personal fun- El personal no estatutario, dada su condición de personal fun-
cionari, es regirà en estes matèries pel Decret 33/1999, de 9 de cionario, se regirá en estas materias por el Decreto 33/1999, de 9 de
març, del Consell de la Generalitat, pel qual s’aprova el Reglament marzo del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Regla-
de Selecció i Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa mento de Selección y Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera
del personal comprés en l’àmbit d’aplicació de la Llei de la Funció Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplica-
Pública, i els seus desplegaments complementaris. ción de la Ley de la Función Pública y sus desarrollos complemen-
tarios.
Tercera. Entrada en vigor Tercera. Entrada en vigor

El present decret entrarà en vigor l’endemà de la publicació en El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su
el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
València, 28 de gener de 2003 Valencia, 28 de enero de 2003

El president de la Generalitat Valenciana El presidente de la Generalitat,
JOSÉ LUIS OLIVAS MARTÍNEZ JOSÉ LUIS OLIVAS MARTINEZ
El conseller de Sanitat El conseller de Sanidad,
SERAFÍN CASTELLANO GÓMEZ SERAFÍN CASTELLANO GÓMEZ
ANNEX ANEXO
Línies bàsiques dels barems de mèrits de processos selectius per Líneas básicas de los baremos de méritos de procesos selecti-
a la cobertura de places de personal estatutari dependent d’institu- vos, para la cobertura de plazas de personal estatutario dependiente
cions sanitàries de la Conselleria de Sanitat de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad
A) Aplicables al personal regulat per l’Estatut de Personal A) Aplicable al personal regulado por el Estatuto de Personal
Mèdic: médico:
Formació acadèmica. En este apartat es valoraran com a mínim – Formación académica : En este apartado se valorará como
els expedients acadèmics o estudis corresponents a la titulació exi- mínimo, los expedientes académicos o estudios correspondientes a
gida per a l’accés a les places convocades, així com el doctorat. la titulación exigida para el acceso a las plazas convocadas, así
como el doctorado.
La puntuació màxima haurà de ser equivalent al 10 per 100 de La puntuación máxima habrá de ser equivalente al 10 por 100
la puntuació total del barem. de la puntuación total del baremo.
Formació especialitzada. En este apartat es valoraran com a – Formación especializada: En este apartado se valorará como
mínim: mínimo:
– els títols oficials de les especialitats sanitàries que es determi- los títulos oficiales de las especialidades sanitarias que se deter-
nen, així com, si és procedent, els períodes de formació i residència minen, así como, en su caso, los períodos de formación y residencia
previs a l’adquisició d’aquells. previos a la adquisición de aquéllos
– els cursos, cursos superiors, diplomes o màsters impartits per los cursos, cursos superiores, diplomas o masters impartidos
centres universitaris, servicis de salut o conselleries de salut de les por Centros Universitarios, Servicios de Salud o Consejerías de
comunitats autònomes, Ministeri de Sanitat i Consum, Ministeri Salud de las Comunidades Autónomas, Ministerio de Sanidad y
d’Administracions Públiques, Institut Valencià d’Administració Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas, Instituto
Pública o equivalents, Escola Valenciana d’Estudis per a la Salut, Valenciano de Administración Pública o equivalentes, Escuela
així com les escoles de Salut Pública adscrites a qualsevol dels Valenciana de Estudios para la Salud así como las Escuelas de
organismes esmentats. Salud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados.
– cursos de formació contínua i continuada, així com els cursos – cursos de formación contínua y continuada así como los cur-
impartits per centres acreditats o reconeguts per a la docència que sos impartidos por centros acreditados o reconocidos para la docen-
compten amb el reconeixement de l’organisme competent en matè- cia y cuenten con el reconocimiento del organismo competente en
ria d’educació o sanitat de l’administració pública corresponent. materia de educación o sanidad de la correspondiente administra-
ción pública.
Tot això haurà d’estar relacionat amb les funcions correspo- Todo ello habrá de estar relacionado con las funciones corres-
nents a les places convocades, segons es determine en la convo- pondientes a las plazas convocadas, conforme se determine en la
catòria. correspondiente convocatoria.
DOGV - Núm. 4.430 31 01 2003 2273
Experiència professional. En este apartat es valoraran, com a Experiencia profesional: En este apartado se valorará, como
mínim, els servicis prestats en places bàsiques en centres sanitaris mínimo, los servicios prestados en plazas básicas en centros sanita-
públics o en institucions amb un programa acreditat per a la docèn- rios públicos o en instituciones con programa acreditado para la
cia per la corresponent comissió nacional, o llocs directius o docencia por la correspondiente comisión nacional, o puestos direc-
càrrecs intermedis en centres sanitaris públics. Així mateix, es tivos o cargos intermedios en centros sanitarios públicos Asimis-
valoraran els servicis prestats en el Ministeri de Sanitat i Consum, mo, se valorarán los servicios prestados en el Ministerio de Sanidad
la Conselleria de Sanitat, l’INSALUD, conselleries de Salut i servi- y Consumo, Conselleria de Sanidad INSALUD, Consejerías de
cis de Salut de les comunitats autònomes, exercint llocs com a alt Salud y Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas,
càrrec o de lliure designació; llocs inclosos en les relacions de llocs desempeñando puestos como alto cargo o de libre designación;
de treball o plantilles dels organismes esmentats, així com llocs puestos incluidos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas
dependents d’estos organismes amb funcions d’inspecció de servi- de dichos organismos, así como puestos dependientes de dichos
cis sanitaris. organismos con funciones de inspección de servicios sanitarios.
També es podran valorar els servicis prestats en altres adminis- También se podrán valorar los servicios prestados en otras
tracions públiques en la mateixa categoria a què s’opta. administraciones públicas en la misma categoría a la que se opta .
Altres activitats. En este apartat es valoraran, com a mínim: Otras actividades: En este apartado se valorará, como mínimo:
activitats científiques, docents i d’investigació. actividades científicas, docentes y de investigación
Totes estes activitats hauran d’estar relacionades amb les fun- Todas estas actividades habrán de estar relacionadas con las
cions corresponents a les places convocades. funciones correspondientes a las plazas convocadas.
Coneixements de valencià. Conocimientos de valenciano
La puntuació màxima haurà de ser equivalent al 5 per 100 de la La puntuación máxima habrá de ser equivalente al 5 por 100 de
puntuació total del barem. la puntuación total del baremo.
B) Aplicables al personal de les categories regulades en l’Esta- B) Aplicable al personal de las categorías reguladas en el Esta-
tut de Personal Sanitari no Facultatiu i de les categories incloses en tuto de Personal Sanitario No Facultativo y de las categorías inclui-
els grups de classificació A, B i C regulades per l’Estatut de Perso- das en los Grupos de clasificación A, B y C reguladas por el Estatu-
nal no Sanitari. to de Personal No Sanitario.
Formació acadèmica. En este apartat es valoraran, com a Formación académica: En este apartado se valorará, como míni-
mínim: mo:
– Els expedients acadèmics o, si és procedent, estudis correspo- los expedientes académicos o, en su caso, estudios correspon-
nents a la titulació exigida per a l’accés a les places convocades, dientes a la titulación exigida para el acceso a las plazas convoca-
així com el doctorat. das así como el doctorado
la puntuació total del barem. de la puntuación total del baremo
Formació especialitzada. En este apartat es valoraran, com a Formación especializada: En este apartado se valorará, como
mínim: mínimo:
– Els cursos, cursos superiors, diplomes o màsters, impartits per – Los cursos, cursos superiores, diplomas, o masters, imparti-
centres universitaris, servicis de salut o conselleries de salut de les dos por Centros Universitarios, Servicios de Salud o Consejerías de
comunitats autònomes, Ministeri de Sanitat i Consum, Ministeri Salud de las Comunidades Autónomas, Ministerio de Sanidad y
d’Administracions Públiques, Institut Valencià d’Administració Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas, Instituto
Pública o equivalents, Escola Valenciana d’Estudis per a la Salut i Valenciano de Administración Pública o equivalentes, Escuela
escoles de salut pública adscrites a qualsevol dels organismes Valenciana de Estudios para la Salud y Escuelas de Salud Pública
esmentats; títols acadèmics o de postgrau oficials. Per a l’accés a adscritas a cualquiera de los organismos citados; títulos académicos
estes categories, també es valorarà la formació especialitzada de o de postgrado oficiales. Para el acceso a éstas categorías, también
postgraus. se valorará la formación especializada de postgrados.
– Cursos de formació contínua i continuada, així com cursos Cursos de formación contínua y continuada, así como cursos
impartits per centres acreditats o reconeguts per a la docència que impartidos por centros acreditados o reconocidos para la docencia y
compten amb el reconeixement de l’organisme competent en matè- cuenten con el reconocimiento del organismo competente en mate-
ria d’educació o sanitat de l’administració pública corresponent. ria de educación o sanidad de la correspondiente administración
pública.
Tot això haurà d’estar relacionat amb les funcions correspo- Todo ello habrá de estar relacionado con las funciones corres-
nents a les places convocades, segons es determine en la convo- pondientes a las plazas convocadas, conforme se determine en la
catòria corresponent. correspondiente convocatoria.
Experiència professional. En este apartat es valoraran, com a Experiencia profesional. En este apartado se valorará, como
mínim, els servicis prestats en places bàsiques, llocs directius o mínimo, los servicios prestados en plazas básica, puestos directivos
càrrecs intermedis, en centres sanitaris públics. Així mateix, es o cargos intermedios, en centros sanitarios públicos. Asimismo, se
valoraran els servicis prestats en el Ministeri de Sanitat i Consum, valorarán los servicios prestados en el Ministerio de Sanidad y
l’Institut Nacional de la Salut, la Conselleria de Sanitat, conselle- Consumo, Instituto Nacional de la Salud, Conselleria de Sanidad,
ries de salut i servicis de salut de les comunitats autònomes, exer- Consejerías de Salud y Servicios de Salud de las Comunidades
cint llocs com a alt càrrec o de lliure designació; llocs inclosos en Autónomas, desempeñando puestos como alto cargo o de libre
les relacions de llocs de treball o plantilles dels organismes esmen- designación; puestos incluidos en las Relaciones de Puestos de Tra-
tats; així com llocs dependents d’eixos organismes amb funcions bajo o plantillas de dichos organismo; así como puestos dependien-
d’inspecció de servicis. També es podran valorar els servicis pres- tes de dichos organismos con funciones de inspección de servicios
tats en altres administracions públiques en la mateixa categoria a También se podrán valorar los servicios prestados en otras adminis-
què s’opta. traciones públicas en la misma categoría a la que se opta
2274 31 01 2003 DOGV - Núm. 4.430
Altres activitats. En este apartat es valoraran, com a mínim, Otras actividades. En este apartado se valorará, como mínimo:
activitats científiques, docents i d’investigació. actividades científicas, docentes y de investigación.
Totes estes activitats hauran d’estar relacionades amb les fun- Todas estas actividades habrán de estar relacionadas con las
cions corresponents a les places convocades. funciones correspondientes a las plazas convocadas..
Coneixements de valencià. La puntuació màxima haurà de ser Conocimientos de valenciano: La puntuación máxima habrá de
equivalent al 5 per 100 de la puntuació total del barem. ser equivalente al 5 por 100 de la puntuación total del baremo.
C) Aplicables al personal de les categories incloses en els grups C) Aplicable al personal de las categorías incluidas en los Gru-
de classificació D i E regulades per l’Estatut de Personal no Sanita- pos de clasificación D y E reguladas por el Estatuto de Personal No
ri. Es valorarà almenys: Sanitario.:Se valorará al menos:
Experiència professional en centres sanitaris públics. La pun- Experiencia profesional: en centros sanitarios públicos. La pun-
tuació màxima de l’experiència professional no podrà superar el 45 tuación máxima de la experiencia profesional no podrá superar el
per 100 de la puntuació total del barem. 45 por 100 de la puntuación total del baremo.
Activitats formatives. Concordes amb la categoria concreta Actividades formativas: acordes con la categoría concreto obje-
objecte de la convocatòria. Els cursos hauran de ser impartits per to de la convocatoria.Los cursos deberán ser impartidos por centros
centres acreditats o reconeguts per a la docència que compten amb acreditados o reconocidos para la docencia y cuenten con el reco-
el reconeixement de l’organisme competent en matèria d’educació nocimiento del organismo competente en materia de educación o
o sanitat de l’administració pública corresponent. La puntuació sanidad de la correspondiente administración pública La puntua-
màxima no podrà superar el 50 per 100 de la puntuació total del ción máxima no podrá superar el 50 por 100 de la puntuación total
barem. del baremo.
Coneixements de valencià. La puntuació màxima no podrà Conocimientos de valenciano: La puntuación máxima no podrá
superar el 5 per 100 de la puntuació total del barem. superar el 5 por 100 de la puntuación total del baremo
II. AUTORITATS I PERSONAL II. AUTORIDADES Y PERSONAL

a) PLANTILLES ORGÀNIQUES a) PLANTILLAS ORGÁNICAS
I RELACIONS DE LLOCS DE TREBALL Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO
1. Generalitat Valenciana 1. Generalitat Valenciana

Conselleria de Cultura i Educació Conselleria de Cultura y Educación
ORDE de 18 de desembre de 2002, de la Conselleria de ORDEN de 18 de diciembre de 2002, de la Conselleria
Cultura i Educació, per la qual es classifiquen els llocs de Cultura y Educación, por la que se clasifican los
de treball docent d’especial dificultat de centres públics puestos de trabajo docente de especial dificultad de
d’Educació Infantil i Primària, per al curs 2002-2003. centros públicos de Educación Infantil y Primaria, para
[2003/X785] el curso 2002-2003. [2003/X785]
El Reial Decret 895/1989, de 14 de juliol (modificat pels reials El Real Decreto 895/1989, de 14 de julio (modificado por los
decrets 1.664/1991, de 8 de novembre, i 1.774/1994, de 5 d’agost), Reales Decretos 1664/1991, de 8 de noviembre, y 1.774/1994, de 5
regula, en el capítol IV, l’orde de prioritat per a l’adjudicació de de agosto) regula, en su capítulo IV, el orden de prioridad para la
llocs de treball docent vacants en centres públics de Preescolar, adjudicación de puestos de trabajo docente vacantes en centros
Educació General Bàsica i Educació Especial, i en els articles 21 i públicos de preescolar, educación general básica y educación espe-
22, a l’hora de fixar el barem de puntuació, considera com a mèrit cial, y en sus artículos 21 y 22, a la hora de fijar el baremo de pun-
la permanència interrompuda en destinació definitiva en centres o tuación, considera como mérito, la permanencia ininterrumpida con
llocs singulars d’especial dificultat. D’altra banda, en l’article 24 destino definitivo en centros o puestos singulares de especial difi-
del mateix capítol i en la disposició final primera, es determina que cultad. Por otro lado, en el artículo 24 de este mismo capítulo y en
les comunitats autònomes que tenen competències educatives duran la disposición final primera, se determina que las comunidades
a terme la classificació dels citats llocs i la seua revisió. autónomas con competencias educativas llevarán a cabo la clasifi-
cación de los citados puestos y su revisión.
La Conselleria de Cultura i Educació ha complit allò disposat La Conselleria de Cultura y Educación ha cumplido lo dispues-
en dit reial decret, per mitjà de la promulgació d’ordes per les quals to en dicho Real Decreto, mediante la promulgación de órdenes por
ha classificat els llocs de treball docent d’especial dificultat, en vir- las que ha clasificado los puestos de trabajo docente de especial
tut de criteris referits al seu difícil exercici i la continuïtat en el dificultad, en virtud de criterios relacionados con su difícil desem-
desenrotllament de projectes educatius. peño y la continuidad en el desarrollo de proyectos educativos.
Per Ordre de 25 de febrer de 2002 (DOGV de 5.03.2002), Orde Por Orden de 25 de febrero de 2002 (DOGV de 5.03.2002),
de 10 de maig de 2002 (DOGV de 20.05.2002) i Correcció d’erra- Orden de 10 de mayo de 2002 (DOGV de 20.05.2002), y Correc-
des de l’Orde de 10 de maig de 2002; es va modificar el catàleg ción de errores de la Orden de 10 de mayo de 2002 (DOGV de
d’unitats, la denominació i altres aspectes, de determinats centres 10.06.2002), se modificó el catálogo de unidades, la denominación
públics d’Educació Infantil (2n cicle), Educació Primària i Educa- y otros aspectos, de determinados centros docentes públicos de
ció Especial de titularitat de la Generalitat Valenciana per al curs Educación Infantil (2º ciclo), Educación Primaria y Educación
2002-2003. Especial, de titularidad de la Generalitat Valenciana, para el curso
2002-2003.
Per Resolució de 22 de juliol de 2002 (DOGV de 22.08.2002), Por Resolución de 22 de julio de 2002 (DOGV de 22.08.2002),
DOGV - Núm. 4.551 24 07 2003 20103
I. DISPOSICIONS GENERALS I. DISPOSICIONES GENERALES

1. PRESIDÈNCIA I CONSELLERIES 1. PRESIDENCIA Y CONSELLERIAS
DE LA GENERALITAT VALENCIANA DE LA GENERALITAT VALENCIANA

DECRET 137/2003, de 18 de juliol, del Consell de la DECRETO 137/2003, de 18 de julio, del Consell de la
Generalitat, pel qual regula la jornada i l'horari de tre- Generalitat, por el que regula la jornada y horario de
ball, els permisos, les llicències i les vacances del per- trabajo, permisos, licencias y vacaciones del personal
sonal al servici de les institucions sanitàries de la Gene- al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Genera-
ralitat dependents de la Conselleria de Sanitat. litat dependientes de la Conselleria de Sanidad.
[2003/X8723] [2003/X8723]
Pel Decret 34/1999, de 9 de març, el Consell de la Generalitat Por el Decreto 34/1999, de 9 de marzo, el Consell de la Genera-
va regular les mateixes matèries que són objecte d'esta norma però litat reguló las mismas materias que son objeto de la presente norma
per al personal de l'administració del Consell, excloent expressa- pero con destino al personal de la administración del Consell, exclu-
ment del seu àmbit d'aplicació el personal destinat en institucions yendo expresamente de su ámbito de aplicación al personal destina-
sanitàries, a més del personal docent i de justícia. L'exclusió do en Instituciones Sanitarias, además de al personal docente y de
esmentada obeïx i se sustenta en diferents motius, tant de fons com justicia. Dicha exclusión obedece y se sustenta en diferentes moti-
de forma. Per la naturalesa del servici prestat, que al seu torn justi- vos, tanto de fondo como de forma. En razón a la naturaleza del ser-
fica les diferències de règim jurídic, no cal abundar en la idea que vicio prestado, que a su vez justifica las diferencias de régimen jurí-
la transcendència molt especial de la funció de protecció de la salut dico, no es necesario abundar en la idea de que la muy especial
que tenen encomanada les institucions sanitàries de la Conselleria transcendencia del cometido de protección de la salud que tienen
de Sanitat, tant les que presten assistència sanitària directa, en els encomendado las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sani-
seus vessants d'atenció primària i especialitzada, com les que com- dad, tanto las que prestan asistencia sanitaria directa, en sus vertien-
ponen la xarxa de la salut pública preventiva, és una causa suficient tes de atención primaria y especializada, como las que componen la
per a establir unes normes específiques, que obeïxen en essència a red de la salud pública preventiva, es causa suficiente para estable-
garantir la continuïtat del servici de protecció de la salut per mitjà cer unas normas específicas, que obedecen en esencia a garantizar la
de l'establiment de sistemes de distribució del temps de treball ade- continuidad del servicio de protección de la salud por medio del
quats a este fi, en què per la seua banda queden convenientment establecimiento de sistemas de distribución del tiempo de trabajo
arreplegats els descansos del personal. adecuados a tal fin, en que por su parte quedan convenientemente
recogidos los descansos del personal.
En la forma, el fòrum de negociació del qual emana el Decret En la forma, el foro de negociación de donde emana el Decreto
34/1999, en aplicació de la Llei 9/1987, de 12 de juny, d'òrgans de 34/1999 en aplicación de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de
representació, determinació de les condicions de treball i participa- representación, determinación de las condiciones de trabajo y partici-
ció del personal al servici de les Administracions Públiques, consti- pación del personal al servicio de las Administraciones Públicas,
tuït per la Mesa Sectorial de la Funció Pública i la Comissió d'In- constituido por la Mesa Sectorial de la Función Pública y la Comisión
terpretació, Vigilància i Estudi del II Conveni Col·lectiu del perso- de Interpretación, Vigilancia y Estudio del II Convenio colectivo de
nal laboral al servici de l'administració autonòmica, no resulta com- personal laboral el servicio de la administración Autonómica, no
petent per a adoptar decisions en esta matèria respecte al personal resulta competente para adoptar decisiones en esta materia respecto al
sanitari, entés en l'accepció donada pel Decret 71/1989, de 15 de personal sanitario, entendido en la acepción dada por el Decreto
maig, del Consell de la Generalitat, ja que la negociació de les 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generaltiat, ya que la nego-
qüestions que afecten este personal té la seua seu, precisament, en ciación de las cuestiones que afectan a este personal tiene su sede,
un fòrum específic: la Mesa Sectorial de Sanitat, en què es troben precisamente, en un foro específico: la Mesa Sectorial de Sanidad,
representats, d'una banda, els òrgans gestors de la Conselleria de donde se hallan representados, por una parte, los órganos gestores de
Sanitat i, de l'altra, les organitzacions sindicals amb representació la Conselleria de Sanidad y, por la otra, las organizaciones sindicales
en este àmbit. con representación en este ámbito.
La Generalitat disposa, quant al seu personal sanitari, gestionat La Generalitat dispone, en cuanto a su personal sanitario, ges-
per la Conselleria de Sanitat, de la mateixa autonomia normativa tionado por la Conselleria de Sanidad, de la misma autonomía nor-
que per al personal gestionat des de la Conselleria de Justícia i mativa que para el personal gestionado desde la Conselleria de Jus-
Administracions Públiques, sense perjudici de l'adequació que puga ticia y Administraciones Públicas, sin perjuicio de la adecuación
resultar necessària en algun aspecte quan vigirà el futur Estatut que pueda resultar necesaria en algún aspecto cuando alcance vigor
Marc del Personal d'Institucions Sanitàries. Però l'exercici d'eixa el futuro Estatuto Marco del Personal de Instituciones Sanitarias.
competència no admet més demora, a causa de la concurrència de Pero el ejercicio de esa competencia no admite más demora, debido
diversos factors. a la concurrencia de varios factores.
Primer, el mer transcurs del temps des que es van aprovar els Primero, el mero transcurso del tiempo desde que se aprobaron
diferents estatuts de personal d'institucions sanitàries de la Segure- los diferentes Estatutos de Personal de Instituciones Sanitarias de la
tat Social, que constituïxen el gruix del personal sanitari, posa cada Seguridad Social, que constituyen el grueso del personal sanitario,
vegada més de relleu l'obsolescència del seu contingut en esta pone cada vez más de relieve la obsolescencia de su contenido en
matèria, que no només divergix entre cada un d'estos estatuts, sinó esta materia, que no sólo diverge entre cada uno de esos Estatutos
que patix de profundes llacunes que sempre resulta complicat sino que adolece de profundas lagunas que siempre resulta compli-
omplir i integrar amb normes posteriors. cado colmar e integrar con normas posteriores.
Segon, la coexistència dins del personal sanitari de col·lectius Segundo, la coexistencia dentro del personal sanitario de colec-
de personal funcionari i laboral entre la majoria de personal estatu- tivos de personal funcionario y laboral entre la mayoría de personal
tari en els mateixos centres de treball, però amb diferent règim de estatutario en los mismos centros de trabajo, pero con diferente
condicions de treball, ocasiona no només incertesa i malentesos en régimen de condiciones de trabajo, ocasiona no sólo incertidumbre
la norma d'aplicació, sinó també una evident distorsió en la gestió y malos entendidos en la norma de aplicación sino también una evi-
del personal. dente distorsión en la gestión del personal.
Tercer, el personal amb adscripció als diferents centres de Salut Tercero, el personal con adscripción a los diferentes Centros de
Pública, la relació d'ocupació del qual és majoritàriament funciona- Salud Pública, cuya relación de empleo es mayoritariamente fun-
20104 24 07 2003 DOGV - Núm. 4.551
rial d'administració especial, té per a això la consideració de perso- cionarial de administración especial, tiene a estos efectos la consi-
nal sanitari, pel fet que estos centres de treball també mereixen la deración de personal sanitario por el hecho de que tales centros de
qualificació d'institucions sanitàries, amb les conseqüències enca- trabajo también merecen la calificación de Instituciones Sanitarias,
denades que la seua gestió és competència de la Conselleria de con las consecuencias encadenadas que su gestión compete a la
Sanitat, els seus representants se sumen a la Mesa Sectorial de Conselleria de Sanidad, sus representantes se suman a la Mesa Sec-
Sanitat, és en este fòrum on es negocien les seues condicions de torial de Sanidad, es en este foro donde se negocian sus condicio-
treball i així els arriba l'exclusió de l'aplicació del Decret 34/1999, nes de trabajo y así les alcanza la exclusión de aplicación del
la qual cosa en el seu cas és especialment greu ja que, exclosos de Decreto 34/1999, lo que en su caso es especialmente grave puesto
la norma que s'aplica a la generalitat del personal amb la seua que, excluidos de la norma que resulta de aplicación a la generali-
mateixa relació d'ocupació, no compten amb un cos normatiu propi. dad del personal con su misma relación de empleo, no cuentan con
un cuerpo normativo propio.
I quart, com a colofó, la necessitat de comptar amb una norma Y cuarto, como colofón, la necesidad de contar con una norma
única, en la qual troben resposta amb claredat i uniformitat en les única, donde encuentren respuesta con claridad y uniformidad en
situacions semblants tots els col·lectius que componen el personal las situaciones semejantes todos los colectivos que componen el
sanitari, siga quina siga la seua relació d'ocupació, superant la dis- personal sanitario, cualquiera sea su relación de empleo, superando
persió normativa i dotant de seguretat jurídica a esta matèria, en la dispersión normativa y dotando de seguridad jurídica a esta
què s'assimilen les modificacions normatives que han incidit en materia, en la que se asimilen las modificaciones normativas que
este àmbit i es reba d'una manera adequada la legislació de la Unió han incidido en este ámbito y se reciba de un modo adecuado la
Europea, especialment la Directiva 93/104/CE, del Consell, sobre legislación de la Unión Europea, señaladamente la Directiva
l'ordenació del temps de treball. A este respecte, també es recullen 93/104/CE, del Consejo, sobre ordenación del tiempo de trabajo. A
expressament les excepcions imprescindibles -per la competència este respecto, también se recogen expresamente las excepciones
de la Comunitat Valenciana sobre la regulació de la jornada de tre- imprescindibles -en virtud de la competencia de la Comunidad
ball del seu personal amb un vincle d'ocupació de naturalesa admi- Valenciana sobre la regulación de la jornada de trabajo de su perso-
nistrativa- ja que el manteniment de la prestació sanitària pública, nal con vínculo de empleo de naturaleza administrativa- puesto que
en circumstàncies determinades de centres de treball o d'especiali- el mantenimiento de la prestación sanitaria pública, en determina-
tats concretes, porta obligadament a postergar i compensar el des- das circunstancias de centros de trabajo o de especialidades concre-
cans diari o setmanal que no ha pogut ser gaudit en tot o en part. tas, lleva obligadamente a postergar y compensar el descanso diario
o semanal que no ha podido ser disfrutado en todo o en parte.
Este decret s'aprova després de la negociació amb les centrals Este decreto se aprueba previa negociación con las centrales
sindicals més representatives presents en la Mesa Sectorial de Sani- sindicales más representativas presentes en la Mesa Sectorial de
tat, d'acord amb el que preveu la Llei 9/1987, de 12 juny, d'òrgans Sanidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley 9/1987, de 12 junio,
de representació, determinació de les condicions de treball i partici- de órganos de representación, determinación de las condiciones de
pació del personal al servici de les Administracions Públiques. trabajo y participación del personal al servicio de las Administra-
ciones Públicas.
Per això, a proposta del conseller de Sanitat, conforme amb el En su virtud, a propuesta del conseller de Sanidad, conforme
Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, i després de con el Consejo Jurídico Consultivo de la Comunidad Valenciana, y
la deliberació del Consell de la Generalitat, en la reunió del dia 18 previa deliberación del Consell de la Generalitat, en la reunión del
de juliol 2003, día 18 de julio 2003,
DECRETE DECRETO
CAPITOL I CAPITULO I
Àmbit d'aplicació Ámbito de aplicación
Article 1. Àmbit d'aplicació Artículo 1. Ámbito de aplicación

Este decret s'aplicarà a tot el personal, siga quina siga la natura- El presente decreto será de aplicación a todo el personal, cual-
lesa de la seua relació d'ocupació, que estiga adscrit o depenga quiera sea la naturaleza de su relación de empleo, que se halle ads-
d'institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana dependents de crito o dependa de Instituciones Sanitarias de la Generalitat depen-
la Conselleria de Sanitat, en les quals s'inclouen tant les d'Atenció dientes de la Conselleria de Sanidad, en las que se incluyen tanto
Primària com d'Especialitzada, les àrees de salut, els centres de las de atención primaria como especializada, las Áreas de Salud,
Salut Pública i les unitats de direcció i gestió respectives, així com los Centros de Salud Pública y las respectivas unidades de direc-
els dispositius d'atenció sanitària urgent i el Centre de Transfusions ción y gestión, así como los dispositivos de atención sanitaria
de la Comunitat Valenciana, i qualsevol altra unitat o servici que urgente y el Centro de Transfusiones de la Comunidad Valenciana,
estiga integrat en el dispositiu sanitari públic i tinga dependència y cualquier otra unidad o servicio que, integrado en el dispositivo
orgànica i funcional de la Conselleria de Sanitat. No s'aplicarà al sanitario público, guarde dependencia orgánica y funcional de la
personal destinat en els servicis centrals i les direccions territorials Conselleria de Sanidad. No será de aplicación al personal destinado
de la Conselleria de Sanitat. en Servicios Centrales y Direcciones Territoriales de la Conselleria
de Sanidad.
CAPITOL II CAPITULO II
Jornada de treball Jornada de trabajo
Article 2. Personal d'Atenció Primària, Especialitzada i Centre de Artículo 2. Personal de Atención Primaria, Especializada y Centro
Transfusions de Transfusiones
2.1. El temps de treball del personal dependent d'institucions 2.1. El tiempo de trabajo del personal dependiente de institucio-
d'Atenció Primària i Especialitzada, i també del Centre de Transfu- nes de Atención Primaria y Especializada, así como del Centro de
sions, es complirà en una jornada ordinària de trenta-set hores i vint Transfusiones, se cumplirá en jornada ordinaria de treinta y siete
minuts setmanals si es fa en horari diürn (entre les 8 i les 22 hores), horas y veinte minutos semanales si se realiza en horario diurno
més la dedicació que corresponga com a jornada complementària (entre las 8 y las 22 horas), más la dedicación que corresponda en
per guàrdies o atenció continuada en les categories que tinguen calidad de jornada complementaria por guardias o atención conti-
assignada esta modalitat, amb el límit assenyalat en el paràgraf nuada en las categorías que tengan asignada esta modalidad, con el
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següent. En les categories que no tenen assignada jornada comple- límite señalado en el párrafo siguiente. En las categorías que no tie-
mentària i s'atén el servici en torns de matins, vesprades i nits, cada nen asignada jornada complementaria y se atiende el servicio en
hora de temps de treball en horari nocturn (entre les 22 i les 8 turnos de mañanas, tardes y noches, cada hora de tiempo de trabajo
hores) equivaldrà a 1,25 hores de treball en horari diürn, açò és, en horario nocturno (entre las 22 y las 8 horas) equivaldrá a 1'25
cada 10 hores nocturnes són com 12 hores i 30 minuts d'horari horas de trabajo en horario diurno, esto es, cada 10 horas nocturnas
diürn. El compliment efectiu d'esta jornada s'especifica en els suponen como 12 horas y 30 minutos de horario diurno. El cumpli-
següents epígrafs. miento efectivo de esta jornada se especifica en los siguientes epí-
grafes.
Es considera temps de treball únicament els períodes durant els Se considera tiempo de trabajo únicamente todo periodo duran-
quals el personal estiga en el treball, a disposició del centre i fent la te el cual el personal permanezca en el trabajo, a disposición del
seua activitat. No superarà les quaranta-huit hores setmanals de centro y en ejercicio de su actividad. No superará las cuarenta y
mitjana en còmput anual, llevat de situacions d'extrema necessitat ocho horas semanales de media en cómputo anual, salvo situacio-
assistencial i amb respecte dels principis generals de protecció de la nes de extrema necesidad asistencial y con respeto de los principios
salut i la seguretat dels treballadors. Este límit podrà ser sobrepas- generales de protección de la salud y la seguridad de los trabajado-
sat comptant amb l'acceptació voluntària del personal, del qual res. Aquel límite podrá ser rebasado contando con la aceptación
cada centre elaborarà un registre actualitzat a disposició de l'autori- voluntaria del personal, del que cada centro elaborará un registro
tat competent en la supervisió i vigilància de la seguretat i salut actualizado a disposición de la autoridad competente en la supervi-
dels treballadors. sión y vigilancia de la seguridad y salud de los trabajadores.
2.2. La jornada ordinària de treball assenyalada es complirà i 2.2. La jornada ordinaria de trabajo señalada se cumplirá y dis-
distribuirà de manera que permeta un descans diari mínim de dotze tribuirá de modo que permita un descanso diario mínimo de doce
hores consecutives, un descans setmanal de trenta-sis hores conse- horas consecutivas, un descanso semanal de treinta y seis horas
cutives i la lliurança de dos dissabtes de cada tres. No obstant això, consecutivas y la libranza de dos sábados de cada tres. No obstante,
s'exceptua el gaudi dels descansos anteriorment citats quan conse exceptúa el disfrute de los descansos anteriormente citados cuan-
fluïsquen amb el torn de guàrdia o atenció continuada, que es com- do confluyan con el turno de guardia o atención continuada, que se
pensaran com indica la disposició addicional segona. La jornada de compensarán tal como señala la disposición adicional segunda. La
treball anual es minorarà amb tants dies lliures, comptats per jorna- jornada de trabajo anual se minorará con tantos días libres, conta-
des de 7 hores, com festius figuren en el calendari laboral, i també dos por jornadas de 7 horas, como festivos figuren en el calendario
amb la lliurança de les jornades dels dies 24 i 31 de desembre i de laboral, así como con la libranza de las jornadas de los días 24 y 31
la vespra del dia més assenyalat en la setmana de festes locals, que de diciembre y de la víspera del día más señalado en la semana de
es gaudiran preferentment en el mateix festiu sempre que el servici fiestas locales, que se disfrutarán preferentemente en el propio fes-
ho permeta. El descans reparador del temps de treball prestat en tivo siempre que el servicio lo permita. El descanso reparador del
vespra de diumenge o festiu es complix en el gaudi de la pròpia tiempo de trabajo prestado en víspera de domingo o festivo se cum-
festivitat. L'assignació de jornada complementària de guàrdia o ple en el disfrute de la propia festividad. La asignación de jornada
atenció continuada que s'inicie en dissabte afegirà el dret al descans complementaria de guardia o atención continuada que se inicie en
d'un dissabte addicional als recollits al principi d'este paràgraf. sábado añadirá el derecho al descanso de un sábado adicional a los
recogidos al principio del presente párrafo.
2.3. En còmput anual, la jornada ordinària efectiva en totes les 2.3. En cómputo anual, la jornada ordinaria efectiva a prestar en
categories professionals que es desprén de l'aplicació dels criteris todas las categorías profesionales que se desprende de la aplicación
ressenyats en els paràgrafs precedents, minvada a més amb el gaudi de los criterios reseñados en los párrafos precedentes, menguada
de la llicència de 6 dies a l'any per assumptes particulars, queda además con el disfrute de la licencia de 6 días al año por asuntos
fixada per a l'any 2003 de la manera següent: particulares, queda fijada para el año 2003 de la siguiente manera:
Jornada o torn en horari diürn: 1.625 hores, equivalents a la Jornada o turno en horario diurno: 1625 horas, equivalentes a la
prestació de 232 jornades de 7 hores, amb una resta d'1 hora. prestación de 232 jornadas de 7 horas, con un resto de 1 hora.
Torn fix en horari nocturn: 1.300 hores, que equivalen a la pres- Turno fijo en horario nocturno: 1300 horas, que equivalen a la
tació de 130 jornades de 10 hores. prestación de 130 jornadas de 10 horas.
Torn rodat tipus: 1.520 hores, prestades en 42 jornades de 10 Turno rodado tipo: 1520 horas, prestadas en 42 jornadas de 10
hores en horari nocturn i 157 jornades de 7 hores en horari diürn, horas en horario nocturno y 157 jornadas de 7 horas en horario
amb una resta d'una hora. diurno, con un resto de una hora.
S'incorpora en un annex a este decret una taula de càlcul de la Se incorpora en anexo a este decreto tabla de cálculo de la jor-
jornada anual efectiva segons el nombre de nits que s'ha treballat. nada anual efectiva en función del número de noches realizadas.
Per a això, es considera: A estos efectos se considera:
2.3.1. Torn diürn: és el que es fa entre les 8 i les 22 hores, bé en 2.3.1. Turno diurno: es el que se realiza entre las 8 y las 22
horari de matí o en horari de vesprada; bé uns dies en horari de horas, bien en horario de mañana o en horario de tarde; bien unos
matí i uns altres en horari de vesprada. días en horario de mañana y otros en horario de tarde.
2.3.2. Torn nocturn: és el que comença a les vint-i-dos hores i 2.3.2. Turno nocturno: es el que comienza a las veintidós horas
acaba a les huit del matí de l'endemà. Té les particularitats y finaliza a las ocho de la mañana del día siguiente. Reúne las
següents: podrà prestar-se tant en nits consecutives, de manera siguientes particularidades: podrá prestarse tanto en noches conse-
voluntària, amb un descans diari de catorze hores, com alternes; el cutivas, de manera voluntaria, con un descanso diario de catorce
nombre màxim de nits consecutives serà de quatre; el descans diari horas, como alternas; el número máximo de noches consecutivas
i setmanal es troba implícit i complit en qualsevol modalitat de jor- será de cuatro; el descanso diario y semanal se halla implícito y
nada setmanal en torn de nits, mentre que no genera ni s'aplica la cumplido en cualquier modalidad de jornada semanal en turno de
lliurança de dissabtes. El torn fix nocturn ha de resultar absoluta- noches, mientras que no genera ni se aplica la libranza de sábados.
ment excepcional, excepte per una necessitat assistencial justifica- El turno fijo nocturno debe resultar absolutamente excepcional,
da, i es fixa com a regla general la realització de 62 nits a l'any com salvo necesidad asistencial justificada, fijándose como regla gene-
a màxim, complint la resta de la jornada en torn diürn. ral la realización de 62 noches al año como máximo, cumpliendo el
resto de jornada en turno diurno.
2.3.3. Torn rodat: és el règim de treball en què se presta la jor- 2.3.3. Turno rodado: es el régimen de trabajo en el que se presta
nada anual en cicles regulars integrats per jornades de torn diürn la jornada anual en ciclos regulares integrados por jornadas de
junt amb jornades de torn nocturn. El còmput de jornada efectiva turno diurno junto con jornadas de turno nocturno. El cómputo de
anual de 1.520 hores pertany al torn rotatori de cicle tipus, però és jornada efectiva anual de 1520 horas pertenece al turno rotatorio de
possible establir qualsevol altra proporció entre torn diürn i torn ciclo tipo, pero es posible establecer cualquier otra proporción entre
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nocturn, segons les necessitats del servici i el nombre de personal turno diurno/turno nocturno, según las necesidades del servicio y el
afectat, que comportarà una jornada efectiva anual diferent i pro- número de personal afectado, que comportará una jornada efectiva
porcional. anual diferente y proporcional.
Siga quina siga la proporció i distribució de jornades de torn Cualquiera sea la proporción y distribución de jornadas de
diürn/jornades de torn nocturn que s'assigne al personal, haurà de turno diurno/jornadas de turno nocturno que se asigne al personal,
complir-se l'equació següent, aplicant el coeficient d'equivalència deberá cumplirse la siguiente ecuación, en aplicación del coeficien-
del treball nocturn: te de equivalencia del trabajo nocturno:
(nombre d'hores de treball efectiu prestades en torn nocturn x (nº de horas de trabajo efectivo prestadas en turno nocturno x
1,25) + nombre d'hores de treball efectiu prestades en torn diürn = 1'25) + nº de horas de trabajo efectivo prestadas en turno diurno =
1.625 1625.
A partir de 63 jornades nocturnes, el coeficient reductor serà A partir de 63 jornadas nocturnas, el coeficiente reductor será
igualment d'1,25. igualmente de 1'25.
La fixació del concepte de torn rodat per al còmput de la jorna- La fijación del concepto de turno rodado al efecto del cómputo
da no afecta la percepció del complement de turnicitat, que es con- de la jornada no afecta a la percepción del complemento de turnici-
tinuarà pagant al personal el règim de prestació de la jornada dad, que se seguirá abonando al personal cuyo régimen de presta-
ordinària del qual siga d'alternança entre distints torns, encara que ción de la jornada ordinaria sea de alternancia entre distintos tur-
entre estos torns no es trobe necessàriament el de nit; tot això d'a- nos, aunque entre ellos no se encuentre necesariamente el de noche;
cord amb la normativa vigent, en cada cas, en matèria retributiva. todo ello de conformidad con la normativa vigente, en cada caso,
en materia retributiva.
2.4. El còmput d'hores efectives de treball que s'establix en el 2.4. El cómputo de horas efectivas de trabajo que se establece
punt 2.3 prevaldrà sobre qualsevol contradicció que puga sorgir de en el punto 2.3 prevalecerá sobre cualquier contradicción que
l'aplicació dels criteris continguts en apartats precedents. pueda surgir de la aplicación de los criterios contenidos en aparta-
dos precedentes.
2.5. S'exclou d'estes normes generals sobre la jornada el perso- 2.5. Se excluye de estas normas generales sobre jornada al per-
nal de quota o zona no integrat, tant de Primària com d'Especialit- sonal de cupo o zona no integrado, tanto de primaria como especia-
zada, fins i tot el facultatiu especialista de quota salaritzat, que es lizada, incluso el facultativo especialista de cupo salarizado, que se
regirà pel seu propi règim. regirán por su propio régimen.
2.6. La jornada en còmput anual de l'any 2003 establida en l'ar- 2.6. La jornada en cómputo anual del año 2003 establecida en
ticle 2.3 experimentarà una reducció progressiva durant els anys el artículo 2.3 experimentará una reducción progresiva durante los
2004, 2005 i 2006, de la forma que s'indica a continuació: años 2004, 2005 y 2006, de la forma que se reseña a continuación:
Any 2004: Año 2004:

- Jornada o torn en horari diürn: 1.617 hores. - Jornada o turno en horario diurno: 1617 horas.
- Torn fix en horari nocturn: 1.277 hores. - Turno fijo en horario nocturno: 1277 horas.
- Torn rodat tipus: 1.512 hores. - Turno rodado tipo: 1512 horas.
Any 2005: Año 2005:

Any 2006: Año 2006:

El torn rodat tipus en cada exercici es calcularà igualment, apli- El turno rodado tipo en cada ejercicio se calculará igualmente,
cant el coeficient 1,25, segons el que preveu el punt 2.3 d'este con aplicación del coeficiente 1'25, según lo previsto en el punto
decret. 2.3 de este decreto.
Article 3. Centre d'Informació i Coordinació d'Urgències - Servici Artículo 3. Centro de Información y Coordinación de Urgencias -
d'Assistència Mèdica Urgent (CICU - SAMU) Servicio de Asistencia Médica Urgente (CICU-SAMU)
La jornada del personal de CICU - SAMU serà també de trenta- La jornada del personal de CICU-SAMU será también de trein-
set hores i vint minuts setmanals en horari diürn i l'equivalent en ta y siete horas y veinte minutos semanales en horario diurno y su
horari nocturn, en proporció a la jornada de treball que es complis- equivalente en horario nocturno, en proporción a la jornada de tra-
ca dins d'un o un altre horari, en còmput mensual o anual. bajo que se cumpla dentro de uno u otro horario, en cómputo men-
sual o anual.
Article 4. Centres de Salut Pública Artículo 4. Centros de Salud Pública

El personal dels centres de Salut Pública té una jornada de 40 El personal de los Centros de Salud Pública tiene una jornada
hores setmanals per a la persona el lloc de la qual tinga assignat un de 40 horas semanales para aquel cuyo puesto tenga asignado un
complement específic de dedicació exclusiva a l'administració complemento específico de exclusiva dedicación a la administra-
pública, i de 37 hores i mitja quan no es perceba el complement ción Pública, y de 37 horas y media cuando no se perciba dicho
esmentat. complemento.
Article 5. Pausa durant el treball Artículo 5. Pausa durante el trabajo

Quan el temps de treball diari siga superior a 6 hores continua- Cuando el tiempo de trabajo diario sea superior a 6 horas conti-
des, hi haurà una pausa d'una duració de vint minuts, la fixació nuadas existirá una pausa de una duración de veinte minutos, cuyo
concreta de la qual al llarg de la jornada es farà a judici del respon- concreto disfrute a lo largo de la jornada se fijará a juicio del res-
sable de la unitat de manera que no afecte les necessitats del servi- ponsable de la unidad de modo que no afecte las necesidades del
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ci. El temps consumit en esta pausa té la condició de temps de tre- servicio. El tiempo consumido en esta pausa tiene la condición de
ball. tiempo de trabajo.
Article 6. Jornades inferiors a l'establida Artículo 6. Jornadas inferiores a la establecida

El personal que exercisca un lloc amb una jornada inferior a El personal que desempeñe un puesto con jornada inferior a la
l'establida amb caràcter general, així com els professionals que establecida con carácter general, así como aquellos profesionales
facen una jornada reduïda a l'empara d'una norma legal, experimen- que realicen una jornada reducida al amparo de una norma legal,
taran una minoració proporcional en tots els seus conceptes retribu- experimentarán una minoración proporcional en todos sus concep-
tius, inclosos els triennis, mentre romanga o es mantinga la situació tos retributivos, incluidos los trienios, mientras permanezca o se
esmentada. mantenga dicha situación.
CAPITOL III CAPITULO III

Horari de treball Horario de trabajo
Article 7. Atenció Especialitzada Artículo 7. Atención Especializada

7.1. L'horari de treball del personal d'Atenció Especialitzada 7.1. El horario de trabajo del personal de Atención Especializa-
serà, en les categories de personal que fan la totalitat del seu temps da será, en las categorías de personal que cumplen la totalidad de
de treball en jornada ordinària distribuïda de dilluns a diumenge a su tiempo de trabajo en jornada ordinaria distribuida de lunes a
torns, fixos o rotatoris, de 8 a 15 hores, de 15 a 22 hores, i de 22 a 8 domingo a turnos, fijos o rotatorios, de 8 a 15 horas, de 15 a 22
hores. En les categories que tenen assignada una jornada ordinària horas, y de 22 a 8 horas. En las categorías que tienen asignada jor-
més una de complementària de guàrdies, l'horari de treball de com- nada ordinaria más complementaria de guardias, el horario de tra-
pliment de la jornada ordinària serà de 8 a 15 hores de dilluns a bajo de cumplimiento de la jornada ordinaria será de 8 a 15 horas
divendres i un dissabte de cada tres, sense perjudici del que establix de lunes a viernes y un sábado de cada tres, sin perjuicio de lo que
l'article 9, a més de la dedicació que corresponga per guàrdies o se establece en el artículo 9, además de la dedicación que corres-
atenció continuada. No obstant això, subsistix l'atribució de la ponda por guardias o atención continuada. No obstante, queda a
direcció del centre de variar la franja horària referida o autoritzar salvo la atribución de la Dirección del centro de variar la franja
un altre horari més flexible segons que requerisquen les necessitats horaria referida o autorizar otro horario más flexible según requie-
assistencials de determinats servicis o circumstàncies especials, ran las necesidades asistenciales de determinados servicios o cir-
després d'escoltar la junta d'hospital i d'informar la junta de perso- cunstancias especiales, oída la Junta de Hospital e informada la
nal. Junta de Personal,
7.2. Els torns seran establits per la direcció de l'hospital a pro- 7.2. Los turnos serán establecidos por la Dirección del Hospital
posta de la direcció corresponent de manera que queden cobertes a propuesta de la Dirección correspondiente de modo que queden
les necessitats de la institució. La prestació del treball en una deter- cubiertas las necesidades de la Institución. La prestación del trabajo
minada modalitat de torn no genera la consolidació del dret a conti- en una determinada modalidad de turno no genera la consolidación
nuar fent-ho. La direcció del centre podrà modificar l'adscripció del del derecho a seguir desempeñándolo. La Dirección del centro
torn quan ho aconsellen les circumstàncies del servici. Els motius podrá modificar la adscripción del turno cuando así lo aconsejen las
de la modificació esmentada s'explicaran per escrit i es notificaran circunstancias del servicio. Dicha modificación se motivará por
al personal afectat. escrito y se notificará al personal afectado.
7.3. Amb caràcter general, la distribució de la turnicitat es farà 7.3. Con carácter general la distribución de la turnicidad se rea-
de manera homogènia entre tot el personal mitjançant la implanta- lizará de manera homogénea entre todo el personal mediante la
ció de torns rodats de matins, vesprades i nits quan ho requerisca el implantación de turnos rodados de mañanas, tardes y noches cuan-
servici. No obstant això, prèviament es donarà l'opció al personal do lo requiera el servicio. No obstante, previamente se dará opción
de triar la modalitat de torn que li resulte més convenient, sempre al personal a elegir la modalidad de turno que le resulte más conve-
que queden cobertes les necessitats del servici i la disponibilitat niente, siempre que queden cubiertas las necesidades del servicio y
pressupostària ho permeta. Quan hi haja més persones que dema- la disponibilidad presupuestaria lo permita. Cuando haya mayor
nen un determinat torn de les necessàries per a atendre'l, es farà una número de personas que demanden un determinado turno que las
rotació entre estes persones. Es prendran en consideració per a l'as- necesarias para atenderlo se procederá a la rotación entre las mis-
signació dels torns les circumstàncies de salut ben acreditades i les mas. Circunstancias de salud debidamente acreditadas y cargas
càrregues familiars excepcionals. familiares excepcionales se tomarán en consideración para la asig-
nación de los turnos.
7.4. Especialistes de quota. Els especialistes de quota tindran un 7.4. Especialistas de cupo. Los especialistas de cupo tendrán un
horari de consulta de dos hores i mitja diàries, que distribuirà al horario de consulta de dos horas y media diarias, que se distribuirá
llarg de la franja d'obertura del centre d'especialitats de què depen- a lo largo de la franja de apertura del Centro de Especialidades del
guen el seu director segons convinga a la satisfacció millor de la que dependan por su director según convenga a la mejor satisfac-
demanda assistencial i a les necessitats organitzatives del centre. ción de la demanda asistencial y a las necesidades organizativas del
Addicionalment, els especialistes de quota quirúrgica han de pres- Centro. Adicionalmente, los especialistas de cupo quirúrgico deben
tar fins a dos hores i mitja diàries més en sessions quirúrgiques, que prestar hasta dos horas y media diarias más en sesiones quirúrgicas,
seran agrupades segons les disponibilitats de quiròfans d'acord amb que serán agrupadas según las disponibilidades de quirófanos de
la programació de l'activitat. acuerdo con la programación de la actividad.
El compliment de la jornada complementària de guàrdies serà El cumplimiento de jornada complementaria de guardias será
voluntari, i requerirà l'autorització expressa del director del centre voluntario, y precisará la autorización expresa del director del Cen-
d'especialitats. tro de Especialidades.
Article 8. Atenció Primària Artículo 8. Atención Primaria

8.1. L'horari de ple funcionament, o funcionament ordinari, 8.1. El horario de pleno funcionamiento, o funcionamiento
durant el qual es fa tota classe d'activitat programada i d'assistència ordinario, durante el que se realiza toda clase de actividad progra-
i atenció ordinàries a més d'atendre les urgències pròpies d'este mada y de asistencia y atención ordinarias además de atender las
nivell assistencial, dels centres de salut es fixarà entre les 8 i les 21 urgencias propias de este nivel asistencial, de los Centros de Salud
hores amb caràcter general, segons les característiques i la demanda se fijará entre las 8 y las 21 horas con carácter general, según las
assistencial de cada zona de salut. El personal d'Atenció Primària características y demanda asistencial de cada zona de salud. El per-
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acomodarà la seua jornada ordinària de treball en els torns diaris, sonal de Atención Primaria acomodará su jornada ordinaria de tra-
de set hores de treball continuat, que siguen necessaris per a cobrir bajo en los turnos diarios, de siete horas de trabajo continuado, que
el servici durant tot este horari, més el compliment de l'atenció con- sean necesarios para cubrir el servicio durante todo aquel horario,
tinuada en les categories que tinguen assignada esta modalitat. La más el cumplimiento de la atención continuada en las categorías
distribució i el règim d'esta turnicitat es determinarà en el regla- que tengan asignada esta modalidad. La distribución y régimen de
ment de l'equip d'Atenció Primària. Si no n'hi ha, serà establida pel esta turnicidad se contemplará en el Reglamento del Equipo de
director de l'àrea d'Atenció Primària, a proposta del coordinador de Atención Primaria (EAP). En su defecto, será establecida por el
l'equip d'Atenció Primària, de manera que queden cobertes les director del Área de Atención Primaria a propuesta del Coordina-
necessitats del servici amb una distribució de les càrregues equitati- dor del EAP, de tal modo que queden cubiertas las necesidades del
va entre tot el personal de l'equip. servicio con una equitativa distribución de las cargas entre todo el
personal del Equipo.
8.2. Fins que no s'extingisquen les seues places, el personal 8.2. En tanto se extingan sus plazas, el personal de Atención
d'Atenció Primària no integrat en l'equip d'Atenció Primària, els Primaria no integrado en el EAP, funcionarios técnicos del Estado
funcionaris tècnics de l'Estat al servici de la sanitat local amb quota al servicio de la sanidad local con cupo asignado de seguridad
assignada de Seguretat Social i el personal estatutari de quota i social y personal estatutario de cupo y zona, pasarán consulta diaria
zona, passaran consulta diària de dos hores i mitja de dilluns a de dos horas y media de lunes a viernes en el horario que se les
divendres en l'horari que s'assigne i cobriran els avisos domiciliaris asigne y cubrirán los avisos domiciliarios de su cupo de 9 a 17
de la seua quota de 9 a 17 hores, més la jornada de dissabtes que els horas, más la jornada de sábados que les corresponda y, voluntaria-
corresponga i, voluntàriament, el torn d'atenció continuada, que es mente, el turno de atención continuada, que se prestará junto con el
prestarà junt amb el personal integrat en l'equip d'Atenció Primària. personal integrado en el EAP.
Article 9. Normes sobre l'horari comunes a Atenció Primària i Artículo 9. Normas sobre horario comunes a Atención Primaria y
Especialitzada Especializada
9.1. Desplaçament d'horari 9.1. Desplazamiento de horario
El personal mèdic que perceba el complement específic B de El personal médico que perciba el complemento específico B
dedicació exclusiva podrà ser requerit per a modificar l'horari de de exclusiva dedicación podrá ser requerido para modificar el hora-
treball que tinga assignat del matí a la vesprada o viceversa, segons rio de trabajo que tuviera asignado de la mañana a la tarde o vice-
que requerisquen les necessitats assistencials. versa, según requieran las necesidades asistenciales.
En institucions d'Atenció Especialitzada, el personal mèdic que En instituciones de Atención Especializada, el personal médico
perceba el complement específic C podrà ser requerit fins a sis que perciba el complemento específico C podrá ser requerido hasta
vegades al mes per a treballar en horari de vesprada en una jornada seis veces al mes para trabajar en horario de tarde en jornada de
de set hores que no podrà concloure més enllà de les 22 hores, en siete horas que no podrá concluir más allá de las 22 horas, en susti-
substitució de la jornada de matí. En l'àmbit de l'Atenció Primària, tución de la jornada de mañana. En el ámbito de la Atención Prima-
per al personal mèdic que perceba este complement específic i ria, el personal médico que perciba este complemento específico y
tinga assignat ordinàriament l'horari de matí, el desplaçament d'ho- tenga asignado de ordinario horario de mañana, el desplazamiento
rari consistirà a prestar la jornada de vesprada fins a sis vegades al de horario consistirá en prestar jornada de tardes hasta seis veces al
mes; i, quan es tinga assignat normalment l'horari de vesprades, mes, y, cuando se tenga asignado por lo común horario de tardes,
podrà desplaçar-se la jornada a la de matins fins a sis vegades al podrá desplazarse la jornada a la de mañanas hasta seis veces al
mes. mes.
En tots els casos, esta prestació de treball s'entén com a jornada En todo caso, esta prestación de trabajo se entiende en calidad
ordinària, de manera que durant esta jornada es presta activitat pro- de jornada ordinaria, de modo que durante la misma se presta acti-
gramada i assistència i atenció ordinàries, a més de l'atenció sanità- vidad programada y asistencia y atención ordinarias además de la
ria urgent pròpia de cada nivell assistencial. atención sanitaria urgente propia de cada nivel asistencial.
9.2. Reforços de servici 9.2. Refuerzos de servicio
Tot el personal, siga quina siga la seua categoria, el comple- Todo el personal, cualquiera sea su categoría, complemento
ment específic que perceba i l'horari de treball que complisca específico que perciba y horario de trabajo que usualmente cumpla,
usualment, podrà ser requerit per a prestar reforços assistencials podrá ser requerido para prestar refuerzos asistenciales de una
d'una duració entre dos hores i mitja i cinc hores entre les 16 i les duración entre dos horas y media y cinco horas entre las 16 y las 21
21 hores a fi de completar, si correspon, la jornada ordinària esta- horas a fin de completar, si procede, la jornada ordinaria estableci-
blida en còmput mensual o anual. A més, el reforç de servici podrà da en cómputo mensual o anual. Además, el refuerzo de servicio
acordar-lo la direcció com a substitució de la jornada de dissabtes podrá acordarse por la Dirección como sustitución de jornada de
si així satisfà millor les necessitats del servici. sábados si así acomoda mejor a las necesidades del servicio.
Article 10. Torn de guàrdia o atenció continuada Artículo 10. Turno de guardia o atención continuada
10.1. El torn de guàrdia o atenció continuada s'iniciarà quan 10.1. El turno de guardia o atención continuada se iniciará
acabe l'horari de funcionament ordinari del centre, unitat o servici cuando finalice el horario de funcionamiento ordinario del centro,
corresponent, i conclourà quan es reprenga. No obstant això, també unidad o servicio correspondiente, y concluirá cuando éste se rea-
podrà ser coincident amb l'horari d'obertura ordinari quan el perso- nude. No obstante, también podrá ser coincidente con el horario de
nal en jornada ordinària siga insuficient per a atendre les urgències apertura ordinario cuando el personal en jornada ordinaria sea insu-
a més del seu treball programat. Com a excepció del descans diari, ficiente para atender las urgencias además de su trabajo programa-
es prestarà en torns de fins a 24 hores, encara que si es fa a conti- do. En calidad de excepción al descanso diario, se prestará en tur-
nuació immediata de la jornada ordinària, la suma d'estos dos nos de hasta 24 horas, aunque si se realiza a inmediata continuación
períodes tampoc podrà excedir 24 hores. El descans conseqüent al de la jornada ordinaria la suma de ambos periodos tampoco podrá
torn de guàrdia o atenció continuada amb presència física continua- exceder de 24 horas. El descanso consecuente al turno de guardia o
da serà de 24 hores, la qual cosa implica l'exempció de la porció de atención continuada con presencia física continuada será de 24
jornada ordinària eventualment coincident. horas, lo que implica la exención de la porción de jornada ordinaria
eventualmente coincidente.
10.2. Quan la guàrdia es preste en la modalitat de localització i 10.2. Cuando la guardia se preste en la modalidad de localiza-
haja requerit la presència física del facultatiu en el centre de treball ción y haya requerido la presencia física del facultativo en el centro
durant més de dos hores continuades que acaben mes enllà de la de trabajo durante más de dos horas continuadas que comprendan y
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1,00 hores del dia, la jornada ordinària del matí següent s'iniciarà a concluyan mas allá de la 1 hora natural, la jornada ordinaria de la
les 11 hores i es prolongarà en l'horari de vesprada si ho permeten mañana siguiente se iniciará a las 11 horas y se prolongará en hora-
el servici i el règim de dedicació del facultatiu. Queda exempt de la rio de tarde si así lo permite el servicio y el régimen de dedicación
resta d'eixa jornada en cas contrari. La presència física durant més del facultativo, quedando exento del resto de esa jornada en caso
de dos hores entre les 2,00 i les 6,00 hores del dia determinarà l'e- contrario. La presencia física durante más de dos horas entre las 2 y
xempció de la jornada ordinària matutina següent o bé la substitu- 6 horas naturales del día determinará la exención de la jornada
ció d'esta jornada per la jornada de vesprada quan el servici i el ordinaria matutina siguiente o bien su sustitución por jornada de
règim de dedicació del facultatiu ho permeten. La presència física tarde cuando el servicio y el régimen de dedicación del facultativo
de quatre hores o més, comptades des de la 1,00 hores del dia, lo permitan. La presencia física de cuatro horas o más, contadas
implicarà en tots els casos l'exempció de la jornada ordinària del desde la 1 hora, implicará en todo caso la exención de la jornada
matí següent. ordinaria de la mañana siguiente.
Article 11. CICU - SAMU Artículo 11. CICU-SAMU

L'horari de treball del personal de CICU - SAMU cobrirà la El horario de trabajo del personal de CICU-SAMU cubrirá la
totalitat del dia, tots els dies de l'any, i es distribuirà en jornades de totalidad del día, todos los días del año, y se distribuirá en jornadas
treball a torn rodat de 8 hores de duració en el CICU i no superior a de trabajo a turno rodado 8 horas de duración en el CICU y no
12 hores en el SAMU, excepte circumstàncies puntuals excepcio- superior a 12 horas en el SAMU, salvo circunstancias puntuales
nals o de força major. excepcionales o de fuerza mayor.
Article 12. Centres de Salut Pública Artículo 12. Centros de Salud Pública
L'horari de treball del personal dels centres de Salut Pública El horario de trabajo del personal de los Centros de Salud
serà de dilluns a divendres de 8 a 15 hores, més dos vesprades de Pública se desarrollará de lunes a viernes de 8 a 15 horas, más dos
dos hores i mitja en el cas de tindre assignat el complement especí- tardes de dos horas y media en el caso de tener asignado comple-
fic d'exclusivitat i una en el cas de no tindre'l. El personal veterinari mento específico de exclusividad y una de no tenerlo. El personal
adaptarà el seu horari a les funcions del seu lloc de treball, sota la veterinario adaptará su horario a los cometidos de su puesto de tra-
supervisió del coordinador veterinari i amb l'aprovació del coordi- bajo, bajo la supervisión del coordinador veterinario y aprobación
nador/director del centre de Salut Pública. Esta fixació de l'horari del Coordinador/director del Centro de Salud Pública. Esta fijación
amb caràcter general s'entén sense perjudici de les circumstàncies de horario con carácter general se entiende sin perjuicio de las cir-
especials de determinats llocs de treball que puguen exigir la realit- cunstancias especiales de determinados puestos de trabajo que pue-
zació de torns, el treball nocturn o en festius o l'establiment addi- dan exigir la realización de turnos, el trabajo nocturno o en festivos
cional d'un torn d'alerta localitzada, la regulació específica del qual o el establecimiento adicional de un turno de alerta localizada, cuya
en este àmbit tindrà aplicació preferent. regulación específica en ese ámbito tendrá aplicación preferente.
Article 13. Centre de Transfusió de la Comunitat Valenciana Artículo 13. Centro de Transfusión de la Comunidad Valenciana
El Centre de Transfusió de la Comunitat Valenciana i les El Centro de Transfusión de la Comunidad Valenciana y las
dependències i unitats que té assignades portarà a efecte el compli- dependencias y unidades a él asignadas llevará a efecto el cumpli-
ment de la jornada de manera semblant a la que s'ha establit per a miento de la jornada de modo semejante al que se ha establecido
les institucions d'Atenció Especialitzada, amb l'excepció del perso- para las instituciones de Atención Especializada, con la salvedad
nal relacionat amb els equips mòbils, que s'ajustarà a l'horari més del personal relacionado con los equipos móviles, que se ajustará al
adequat per a la realització de les seues funcions. horario más adecuado para la realización de sus cometidos.
Article 14. Control horari i justificació d'absències Artículo 14. Control horario y justificación de ausencias
14.1. Tot el personal estarà obligat a registrar les seues entrades 14.1. Todo el personal estará obligado a registrar sus entradas y
i eixides del centre de treball mitjançant els sistemes que implanten salidas del centro de trabajo mediante los sistemas que se implanten
els directors o coordinadors i autoritze l'òrgan directiu de la Conse- por sus respectivos directores o Coordinadores y autoricen por el
lleria de Sanitat que tinga l'atribució sobre esta matèria. Els siste- órgano directivo de la Conselleria de Sanidad que ostente la atribu-
mes de control d'assistència seran homogenis i s'establiran els mit- ción sobre esta materia. Los sistemas de control de asistencia serán
jans necessaris per al seguiment en tots els centres. homogéneos y se establecerán los medios necesarios para su segui-
miento en todos los centros.
14.2. Les absències i la resta d'incidències es notificaran imme- 14.2. Las ausencias y demás incidencias se notificarán con
diatament al responsable jeràrquic, sense perjudici de la justificació carácter inmediato al responsable jerárquico, sin perjuicio de su
prèvia o posterior segons el cas, el qual al seu torn ho comunicarà a justificación previa o posterior según el caso, que a su vez lo comu-
la unitat de personal corresponent. En els casos d'incapacitat tem- nicará a la Unidad de Personal correspondiente. En los casos de
poral i maternitat, serà obligatòria la presentació tant de l'informe incapacidad temporal y maternidad será obligatoria la presentación
de la baixa mèdica, a partir del segon dia de malaltia, com dels tanto del parte de baja médica, a partir del segundo día de enferme-
informes de confirmació o, si és el cas, el comunicat de l'alta mèdi- dad, como de los partes de confirmación o, en su caso, el parte de
ca, expedits pel metge competent. alta médica, expedidos por el médico competente
14.3. S'aplicarà al personal sanitari la deducció proporcional 14.3. Será de aplicación al personal sanitario la deducción pro-
d'havers per diferències entre la jornada reglamentària de treball i la porcional de haberes por diferencias entre la jornada reglamentaria
feta efectivament pel personal, establida en el Decret 167/1992, de de trabajo y la efectivamente realizada por el personal, establecida
16 d'octubre, del Consell de la Generalitat: en el Decreto 167/1992, de 16 de octubre, del Consell de la Genera-
litat:
14.3.1. La deducció d'havers es calcularà prenent com a base la 14.3.1. La deducción de haberes se calculará tomando como
totalitat de les retribucions íntegres mensuals que perceba el perso- base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perci-
nal dividida per trenta i, al seu torn, este resultat pel nombre d'hores ba el personal dividida por treinta y, a su vez, este resultado por el
que el personal tinga obligació de complir com a mitjana cada dia. número de horas que el personal tenga obligación de cumplir de
L'import obtingut determinarà el valor de l'hora que haurà d'apli- media cada día. El importe obtenido determinará el valor de la hora
car-se al temps de treball no complit. que habrá de aplicarse al tiempo de trabajo no cumplido.
14.3.2. La unitat de control horari de cada centre notificarà en 14.3.2. La unidad de control horario de cada centro notificará
el propi centre de treball, durant els 15 primers dies del mes, la en el propio centro de trabajo, durante los 15 primeros días del mes,
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minva de treball detectada referida al mes anterior, a la qual la per- la minoración de trabajo detectada referida al mes anterior, a la que
sona interessada podrà al·legar el que estime oportú en termini de el interesado podrá alegar lo que estime oportuno en plazo de diez
deu dies hàbils. La direcció del centre, a continuació, resoldrà el días hábiles. La Dirección del centro a continuación resolverá lo
que corresponga, que es portarà a efecte, si és procedent, en la que proceda, que se llevará a efecto, en su caso, en la nómina
nòmina següent a la resolució esmentada. Atés que el temps de tre- siguiente a dicha resolución. Dado que el tiempo de trabajo no
ball no prestat no genera dret a salari, la falta de notificació per la prestado no genera derecho a salario, la falta de notificación por
no-assistència reiterada del treballador no impedirà la continuació inasistencia reiterada del trabajador no impedirá la continuación del
del procediment. procedimiento.
Article 15. Calendari de treball Artículo 15. Calendario de trabajo

En les unitats i servicis en què la programació i organització del En aquellas unidades y servicios en que la programación y
treball no depenga de l'ús de mitjans o instal·lacions alienes, la organización del trabajo no dependa del uso de medios o instalacio-
direcció de la unitat o del servici, amb l'aprovació de la direcció de nes ajenas, la jefatura de la unidad o del servicio, con la aprobación
què depenga, fixarà calendaris de treball de periodicitat anual, amb de la Dirección de quien dependa, fijará calendarios de trabajo de
l'assignació dels torns i jornades de treball. No obstant això, podran periodicidad anual, con asignación de los turnos y jornadas de tra-
ser alterats per causa de necessitats assistencials ben justificades, bajo. No obstante, podrán ser alterados por causa de necesidad asis-
quan es produïsquen absències de personal que no hagen sigut con- tencial debidamente justificada, cuando se produzcan ausencias de
siderades i no siga possible la seua substitució immediata, i també personal que no hubieran sido contempladas y no sea posible su
quan varien les circumstàncies del servici d'una manera que no es sustitución inmediata, así como cuando varíen las circunstancias
podia haver previst en la programació. del servicio con carácter sobrevenido a la programación.
CAPITOL IV CAPITULO IV
Permisos i llicències Permisos y licencias
Article 16. Règim general de permisos i llicències Artículo 16. Régimen general de permisos y licencias
16.1. S'establix el règim de permisos i llicències que es descriu 16.1. Se establece el régimen de permisos y licencias que se
en els articles següents. Hauran de ser sol·licitats per escrit, amb la describe en los artículos siguientes. Deberán ser solicitados por
justificació documental prèvia o posterior que corresponga, i es escrito, con la justificación documental previa o posterior que
gaudiran després de l'autorització de l'òrgan competent, que en el corresponda, y se disfrutarán previa autorización del órgano com-
cas dels permisos s'atorgarà amb la mera constatació de la cir- petente, que en el caso de los permisos se otorgará con la mera
cumstància al·legada. En tots els casos, els motius de la denegació constatación de la circunstancia alegada. En todo caso,la denega-
s'explicaran per escrit i es notificaran al personal interessat. S'apli- ción se motivará por escrito y se notificará al personal interesado.
carà tant al personal fix com al temporal, amb les excepcions que Será de aplicación tanto al personal fijo como al temporal, con las
es diran. La parella inscrita en el registre d'unions de fet tindrà la salvedades que se dirán. La pareja inscrita en el Registro de Unio-
mateixa consideració que el cònjuge. nes de Hecho tendrá la misma consideración que el cónyuge.
16.2. El còmput de graus de parentiu per a l'aplicació del pre- 16.2. El cómputo de grados de parentesco para la aplicación del
sent capítol es farà comptant cada generació ascendint fins a trobar presente capítulo se realizará contando cada generación ascendien-
el tronc comú i després, si és el cas, descendint. Així, entre pares i do hasta encontrar el tronco común y luego, si es el caso, descen-
fills hi ha un grau de parentiu per consanguinitat i entre una perso- diendo. Así, entre padres e hijos existe un grado de parentesco por
na i el seu germà, dos. En el parentiu d'afinitat, es considera que consanguinidad, y entre una persona y su hermano, dos. En el
entre cònjuges no es consumix cap grau. Així, entre una persona i parentesco de afinidad, se considera que entre cónyuges no se con-
el pare o mare del seu cònjuge es compta un grau de parentiu per sume ningún grado. Así, entre una persona y el padre o madre de su
afinitat, i dos respecte al germà del cònjuge. cónyuge se cuenta un grado de parentesco por afinidad, y dos res-
pecto al hermano del cónyuge.
Article 17. Permisos Artículo 17. Permisos

17.1. Per matrimoni o inscripció en el registre d'unions de fet, 17.1. Por matrimonio o inscripción en el Registro de Uniones
quinze dies naturals consecutius. de Hecho, quince días naturales consecutivos.
17.2. Pel naixement d'un fill, adopció o acolliment, tres dies 17.2. Por nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento, tres
hàbils consecutius, a continuació del fet causant, o cinc si ocorre a días hábiles consecutivos, a continuación del hecho causante, o
més de 100 km de la localitat de residència del treballador. Si suc- cinco si ocurriera a más de 100 km. de la localidad de residencia
ceïxen complicacions greus en el quadre clínic de la mare o del fill, del trabajador. Si acontecieran complicaciones graves en el cuadro
donaran lloc al permís per malaltia greu d'un familiar, que s'afegirà clínico de la madre o del hijo, éstas darán lugar a permiso por
al del naixement. enfermedad grave de familiar, que se añadirá al del nacimiento.
17.3. Per la mort del cònjuge o d'un familiar de primer grau, per 17.3. Por muerte del cónyuge o familiar de primer grado por
consanguinitat o afinitat, tres dies hàbils consecutius, a continuació consanguinidad o afinidad, tres días hábiles consecutivos, a conti-
del fet causant, o quatre si succeïx a més de 100 km de la localitat; nuación del hecho causante, o cuatro si sucede a más de 100 km. de
si la mort és d'un familiar de segon grau, dos dies hàbils consecu- la localidad; si el fallecimiento es de familiar de segundo grado,
tius, o tres si succeïx a més de 100 km de la localitat. dos días hábiles consecutivos, o tres, si sucede a más de 100 km. de
la localidad.
17.4. Per la malaltia greu d'un familiar fins al segon grau de 17.4. Por enfermedad grave de un familiar hasta el segundo
consanguinitat o primer d'afinitat, fins a quatre dies, consecutius o grado de consanguinidad o primero de afinidad, hasta cuatro días,
no, sempre que mentrestant hi haja hospitalització o, passada l'hos- consecutivos o no, siempre que mientras tanto suceda hospitaliza-
pitalització, s'aporte un certificat facultatiu sobre la persistència de ción, o pasada ésta se aporte certificado facultativo sobre la persis-
la gravetat i la continuació de la necessitat d'atencions especials en tencia de la gravedad y la continuación de la necesidad de especia-
el domicili; fins a sis dies si l'hospitalització o les atencions poste- les cuidados en el domicilio; hasta seis días si la hospitalización o
riors succeïxen a més de 100 km del domicili del personal sol·lici- los cuidados posteriores suceden a más de 100 km. del domicilio
tant. del personal solicitante.
17.5. Pel trasllat del domicili habitual, dos dies naturals conse- 17.5. Por traslado del domicilio habitual, dos días naturales
cutius. consecutivos.
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17.6. Pel temps indispensable per al compliment d'un deure 17.6. Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un
inexcusable, de caràcter públic o personal. deber inexcusable, de carácter público o personal.
17.7. Per la lactància d'un fill menor de dotze mesos, les treba- 17.7. Por lactancia de un hijo menor de doce meses las trabaja-
lladores tindran dret a una hora diària d'absència del treball, que doras tendrán derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo, que
podrà dividir-se en dos meitats. Per la seua voluntat es podrà subs- podrá dividirse en dos mitades. Por su voluntad se podrá sustituir
tituir este dret per una reducció de la jornada diària ordinària en una este derecho por una reducción de la jornada diaria ordinaria en una
hora, bé al principi o bé al final, amb la mateixa finalitat. Este dret hora, bien al principio o al final de ella, con la misma finalidad.
podrà ser exercit pel pare sempre que demostre que la mare l'ha Este derecho podrá ser ejercido por el padre siempre que demuestre
generat i no l'utilitza simultàniament. Quedarà dispensat d'esta que la madre lo ha generado y no lo utiliza simultáneamente. De
acreditació l'home que tinga la custòdia no compartida del fill. esta acreditación quedará dispensado el varón que tenga la custodia
no compartida del hijo.
17.8. Per a atendre, per raons de guarda legal, algun menor de 17.8. Para cuidar, por razones de guarda legal, de algún menor
sis anys, o un disminuït físic o psíquic, o un familiar fins a segon de seis años, o de un disminuido físico o psíquico, o de un familiar
grau de consanguinitat o primer d'afinitat que no puga valdre's per hasta segundo grado de consanguinidad o primero de afinidad que
ell mateix, i que no exercisquen cap activitat retribuïda, el personal no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñen actividad
tindrà dret a una reducció de fins a la mitat de la jornada de treball, retribuida, el personal tendrá derecho a una reducción de hasta la
amb la disminució proporcional del salari. mitad de la jornada de trabajo, con disminución proporcional del
salario.
17.9. Per a concórrer a exàmens finals alliberadors i la resta de 17.9. Para concurrir a exámenes finales liberatorios y demás
proves definitives d'aptitud i avaluació d'estudis oficials, i proves pruebas definitivas de aptitud y evaluación de estudios oficiales, y
selectives d'ingrés en l'administració pública, durant el temps pruebas selectivas de ingreso en la Administra-ción Pública, duran-
necessari per a l'assistència. te el tiempo necesario para su asistencia.
17.10. Per a assistir a consultes, tractaments i exploracions de 17.10. Para asistir a consultas, tratamientos y exploraciones de
tipus mèdic, tant pròpies com de menors, ancians o discapacitats al tipo médico, tanto propias como de menores, ancianos o discapaci-
seu càrrec, el personal disposarà del temps indispensable que coin- tados a su cargo, el personal dispondrá del tiempo indispensable
cidisca amb la jornada de treball. que coincida con su jornada de trabajo.
17.11. Pel temps indispensable per a la realització d'exàmens 17.11. Por el tiempo indispensable para la realización de exá-
prenatals i tècniques de preparació al part que hagen de fer-se dins menes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban rea-
de la jornada de treball. lizarse dentro de la jornada de trabajo.
17.12. Per a fer funcions sindicals o de representació del perso- 17.12. Para realizar funciones sindicales o de representación del
nal en els termes establits legalment o convencional. personal en los términos establecidos legal o convencionalmente.
Article 18. Llicències Artículo 18. Licencias

18.1. Llicències retribuïdes: 18.1. Licencias retribuidas:
18.1.1. Per assumptes particulars que no tinguen acollida entre 18.1.1. Por asuntos particulares que no tengan acogida entre los
els permisos, cada any natural i fins al dia 15 de gener de l'any permisos, cada año natural y hasta el día 15 de enero del año
següent es podran gaudir fins a 6 dies de llicència de lliure disposi- siguiente se podrá disfrutar hasta 6 días de licencia de libre disposi-
ció, o l'equivalent en hores a raó de 7 hores per dia quan es facen ción, o de su equivalente en horas a razón de 7 horas por día cuan-
jornades diàries superiors. Entre estos dies i les vacances anuals do se desempeñen jornadas diarias superiores. Entre tales días y las
retribuïdes o altres permisos i llicències haurà de prestar-se vacaciones anuales retribuidas u otros permisos y licencias deberá
almenys un dia de treball efectiu. El personal sol·licitarà amb la prestarse cuanto menos un día de trabajo efectivo. El personal soli-
suficient antelació la distribució dels dies esmentats segons la seua citará con la suficiente antelación la distribución de dichos días a su
conveniència, que serà valorada per la direcció i es concedirà sem- conveniencia, que será valorada por la Dirección y se concederá
pre que l'absència no provoque una dificultat especial en el desen- siempre que la ausencia no provoque una especial dificultad en el
volupament normal del treball. El personal temporal gaudirà de la normal desarrollo del trabajo. El personal temporal disfrutará la
part proporcional que li corresponga dels sis dies segons el temps parte proporcional que le corresponda de los seis días según el
de servicis prestats. tiempo de servicios prestados.
18.1.2. Per a participar en programes de cooperació sanitària 18.1.2. Para participar en programas de cooperación sanitaria
internacional, amb els requisits establits en l'Acord de 19 agost internacional, con los requisitos establecidos en el Acuerdo de 19
1994, del Consell de la Generalitat, el personal que ocupe una plaça agosto 1994, del Consell de la Generalitat, el personal que desem-
en propietat podrà sol·licitar una llicència per un mes, que es con- peñe plaza en propiedad podrá solicitar licencia por un mes, que se
cedirà sempre que les necessitats del servici ho permeten. concederá siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
18.1.3. Per a l'assistència a cursos de perfeccionament profes- 18.1.3. Para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profe-
sional, adequadament homologats, i directament relacionats amb el sional, debidamente homologados, y directamente relacionados con
lloc de treball o la carrera professional del personal, congressos o el puesto de trabajo o la carrera profesional del personal, congresos
reunions científiques, podrà concedir-se una llicència per a absen- o reuniones científicas, podrá concederse licencia para ausentarse
tar-se del lloc de treball fins a 40 hores a l'any coincidents amb del puesto de trabajo hasta 40 horas al año coincidentes con el
l'horari de treball. L'autorització d'esta llicència està subordinada a horario de trabajo. La autorización de esta licencia se halla subordi-
la cobertura de les necessitats del servici, segons el parer de la nada a la cobertura de las necesidades del servicio, a juicio de la
direcció. Quan l'assistència siga com a professor, ponent o similar, Dirección. Cuando la asistencia lo sea en calidad de profesor,
s'haurà d'acreditar junt amb la sol·licitud, per mitjà d'un certificat ponente o similar se deberá acreditar junto con la solicitud, por
de la persona responsable de l'organització, que no es percep cap medio de certificación de la persona responsable de la organiza-
contraprestació de cap tipus. ción, que no se percibe contraprestación de ningún tipo.
18.2. Llicències no retribuïdes: 18.2. Licencias no retribuidas:
18.2.1. El personal fix i el personal temporal amb més de tres 18.2.1. El personal fijo y el personal temporal con más de tres
anys d'exercici del seu nomenament interí, de substitució o even- años de desempeño de su nombramiento interino, de sustitución o
tual per a atenció continuada, podrà gaudir de permisos sense sou eventual para atención continuada, podrá disfrutar permisos sin
per interés particular d'una duració mínima de 15 dies naturals con- sueldo por interés particular de una duración mínima de 15 días
secutius i màxima acumulada de tres mesos cada dos anys, la con- naturales consecutivos y máxima acumulada de tres meses cada dos
cessió dels quals es troba en tots els casos subordinada a la cobertu- años, cuya concesión se halla en todo caso subordinada a la adecua-
ra adequada de les necessitats del servici. da cobertura de las necesidades del servicio.
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18.2.2. Excepcionalment, podran concedir-se permisos sense 18.2.2. Excepcionalmente, podrán concederse permisos sin sueldo
sou de duració superior a tres mesos quan se sol·liciten per a de duración superior a tres meses cuando se soliciten para el disfrute
beques o cursos que contribuïsquen al perfeccionament professio- de becas o cursos que contribuyan al perfeccionamiento profesional
nal del sol·licitant i les necessitats del servici ho permeten. del solicitante y las necesidades del servicio lo permitan.
CAPITOL V CAPITULO V
Vacances Vacaciones
Article 19. Règim general de vacances Artículo 19. Régimen general de vacaciones
Les vacances seran d'un mes, a gaudir segons el que disposen Las vacaciones serán de un mes, disfrutadas conforme a lo dis-
els preceptes següents, que s'apliquen tant al personal fix com al puesto en los siguientes preceptos, de aplicación tanto al personal
temporal. No podran acumular-se a les vacances anuals els 6 dies fijo como al temporal. No podrá acumularse a las vacaciones anua-
de lliure disposició a què té dret el personal afectat per esta norma. les los 6 días de libre disposición a que tiene derecho el personal
afectado por esta norma.
Article 20. Irrenunciabilitat Artículo 20. Irrenunciabilidad

Les vacances tenen caràcter irrenunciable, i se'n gaudirà inelu- Las vacaciones tienen carácter irrenunciable, y se disfrutarán inelu-
diblement dins de l'any natural a què corresponguen. No poden diblemente dentro del año natural a que correspondan, no pudiendo
acumular-se a un altre de diferent, ni compensar-se en metàl·lic. No acumularse a otro distinto, ni compensarse en metálico. No obstante, y
obstant això, i encara que en tots els casos s'haurà de procurar que aunque en todo caso se deberá procurar su disfrute efectivo, excepcio-
es facen efectivament, excepcionalment podrà liquidar-se la part nalmente podrá liquidarse la parte proporcional de vacaciones no dis-
proporcional de vacances no fetes a la conclusió dels nomenaments frutadas, a la conclusión de los siguientes nombramientos temporales:
temporals següents: nomenaments temporals de tres mesos o menys nombramientos temporales de tres meses o menos de duración, o que
de duració, o que concloguen fora del període vacacional, o que concluyan fuera del periodo vacacional, o que concluyan por las cau-
concloguen per les causes reglamentàriament establides de manera sas reglamentariamente establecidas de forma que el centro no haya
que el centre no haja pogut preveure el gaudi de les vacances. podido prever el disfrute de las vacaciones.
Article 21. Durada Artículo 21. Duración

21.1. La durada de les vacances anuals reglamentàries serà del 21.1. La duración de la vacación anual reglamentaria será del
mes natural en què se'n gaudisca o de trenta dies naturals si es fan mes natural en que se disfruten o de treinta días naturales si se
en un període comprés entre dos mesos. toman en un período comprendido entre dos meses.
21.2. Si el temps de servicis prestats, en el període anual a què 21.2. Si el tiempo de servicios prestados, en el período anual al
s'imputen les vacances, és inferior a dotze mesos, els dies que han que se imputa el disfrute de las vacaciones, fuese inferior a doce
de concedir-se per este concepte es calcularan a raó de dos i mig meses, los días que por este concepto deban de concederse se cal-
per cada mes treballat. cularán a razón de dos y medio de cada mes trabajado.
Quan el temps de servicis no coincidisca amb un nombre enter Cuando el tiempo de servicios no coincida con un número ente-
de mesos computats de data a data, els dies de vacances correspo- ro de meses computados de fecha a fecha, los días de vacaciones
nents al període sobrant seran els que resulten d'aplicar el coefi- correspondientes al período sobrante serán los que resulten de apli-
cient 0,083 als dies d'eixe període. En el còmput total dels dies de car el coeficiente 0,083 a los días de ese período. En el cómputo
vacances, la fracció que puga produir-se s'arredonirà per excés. total de los días de vacaciones, la fracción que pudiera producirse
se redondeará por exceso.
21.3. Respecte al còmput temporal per al càlcul de vacances, es 21.3. A efectos del cómputo temporal para el cálculo de vaca-
considerarà que ha existit una interrupció de servicis en els perío- ciones se considerará que ha existido interrupción de servicios en
des corresponents a la situació de permís sense sou i sanció de sus- los períodos correspondientes a la situación de permiso sin sueldo y
pensió. sanción de suspensión.
21.4. La situació d'incapacitat temporal sobrevinguda una vega- 21.4. La situación de incapacidad temporal sobrevenida una vez
da iniciat el període de vacances només les interromprà quan el iniciado el período de vacaciones sólo interrumpirá su disfrute
procés de malaltia done lloc a l'hospitalització, que haurà de ser cuando el proceso de enfermedad dé lugar a la hospitalización,
acreditada davant de la direcció del centre, o tinga la causa en una teniendo que ser acreditado ante la Dirección del centro, o tenga su
patologia greu que no requerisca hospitalització, després de la valo- causa en una patología grave que no requiera hospitalización, pre-
ració de la direcció del centre, que haurà d'escoltar els representants via valoración de la Dirección del centro, oídos los representantes
dels treballadors. de los trabajadores.
Article 22. Fraccionament Artículo 22. Fraccionamiento

22.1. En principi, les vacances es faran de manera ininterrom- 22.1. En principio, el disfrute de las vacaciones lo será de
puda. manera ininterrumpida.
22.2. No obstant això, quan de manera excepcional es fraccio- 22.2. No obstante, cuando de modo excepcional se fraccione en
nen en dos períodes, com a màxim, s'entendrà que la suma no pot dos períodos, como máximo, se entenderá que la suma no puede
excedir 26 dies laborables, entre els quals es computen els dissabtes exceder de 26 días laborables, entre los que se computan los sába-
encara que corresponga descansar. dos aun cuando corresponda descansar.
22.3. El fraccionament de vacances es farà a petició del perso- 22.3. El fraccionamiento de vacaciones se hará a petición del
nal i, després de l'informe favorable del cap de la unitat a què figu- personal, y, previo informe favorable del Jefe de la Unidad a que
re adscrit, la concessió quedarà al criteri de la direcció del centre. figure adscrito, su concesión quedará al criterio de la Dirección del
La denegació de la petició serà, si és el cas, prou justificada i notifi- Centro. La denegación de la petición será, en su caso, justificada
cada per escrit a l'interessat. suficientemente y notificada por escrito al interesado.
Article 23. Període de vacances ordinari Artículo 23. Período vacacional ordinario
Les vacances es faran entre els mesos de juny a setembre, estos Las vacaciones se disfrutarán entre los meses de junio a sep-
dos inclosos, que constituïxen el període de vacances ordinari. tiembre, ambos inclusive, que constituirán el período vacacional
ordinario.
DOGV - Núm. 4.551 24 07 2003 20113
Article 24. Torns de vacances Artículo 24. Turnos de vacaciones

24.1. Els torns es distribuiran respectant els acords adoptats pel 24.1. Los turnos se distribuirán respetando los acuerdos adopta-
personal dins de cada una de les unitats, sempre que no s'incom- dos por el personal dentro de cada una de las Unidades, siempre
plisca el que establix este decret i es mantinga la funcionalitat de que no se incumpla lo establecido en el presente Decreto y se man-
les unitats assistencials. tenga la funcionalidad de las distintas Unidades Asistenciales.
Tot el personal, també l'interí, substitut o eventual, optarà en Todo el personal, incluso el interino, sustituto o eventual,
igualtat de condicions a estos torns. optará en igualdad de condiciones a estos turnos.
24.2. Si no s'aconseguix un acord en la distribució dels torns de 24.2. De no alcanzarse acuerdo en la distribución de los turnos
vacances, s'utilitzarà un sistema de rotació que assigne a cada de vacaciones se utilizará un sistema de rotación que asigne a cada
membre de la unitat un orde de prioritat amb què tindrà dret a triar miembro de la Unidad un orden de prioridad con el que tendrá
el seu torn de vacances. derecho a elegir su turno de vacaciones.
En les institucions, unitats o servicis en què este sistema s'estiga En aquellas Instituciones, Unidades o Servicios en los que
utilitzant, podrà continuar aplicant-se sense alterar l'orde concret de dicho sistema viniera utilizándose, podrá continuarse su aplicación
prioritats que se'n deriven. sin alterar el orden concreto de prioridades que de tal aplicación se
deriven.
24.3. Si es produïxen en la unitat incorporacions de personal 24.3. En el caso de producirse en la Unidad nuevas incorpora-
que haja generat i no gaudit dret a vacances, es respectarà la pro- ciones de personal que haya generado y no disfrutado derecho a
gramació de vacances en eixe any i s'adaptarà este personal al torn vacaciones, se respetará la programación de vacaciones en ese año
que tenia adjudicat la plaça que vaja a ocupar i, si no és el cas, a les y se acoplará dicho personal al turno que tenía adjudicado la plaza
necessitats assistencials de la unitat de destinació per a les seues que venga a ocupar, y, en su defecto, a las necesidades asistenciales
vacances. de la Unidad de destino para el disfrute de sus vacaciones.
El personal que per necessitats del servici siga traslladat d'unitat El personal que por necesidades de servicio sea trasladado de
dins de l'àrea o zona bàsica de salut després de la data de celebració Unidad dentro del Área o Zona Básica de Salud con posterioridad a
del sorteig conservarà el torn de vacances que li haja correspost. la fecha de celebración del sorteo conservará el turno de vacaciones
que le correspondió.
Article 25. Incentiu de les vacances Artículo 25. Disfrute incentivado de vacaciones
25.1. Amb caràcter voluntari i, en tots els casos, supeditat a les 25.1. Con carácter voluntario y, en todo caso, supeditado a las
necessitats del servici, el personal de les categories en què habitual- necesidades del servicio, el personal de aquellas categorías en las
ment hi ha dificultats de substitució podrà fer les vacances fora del que habitualmente existen dificultades de sustitución podrá disfru-
període ordinari, sempre que no coincidisca amb les festivitats de tar las vacaciones fuera del período ordinario, siempre que no coin-
Pasqua i Nadal. cida con las festividades de Pascua y Navidad.
25.2. Sempre que corresponga a un pla de vacances prèviament 25.2. Siempre que corresponda a un plan de disfrute previamen-
fixat que aconselle, segons el parer dels responsables de les unitats, te fijado que aconseje, a juicio de los responsables de las unidades,
dilatar el període vacacional, es compensarà el fet de fer les vacan- dilatar el período vacacional, se compensará el disfrute voluntario
ces voluntàriament fora del període ordinari amb la concessió de de las vacaciones fuera del período ordinario con la concesión de
tres dies extra de vacances. tres días extra de vacaciones.
Article 26. Calendari de vacances Artículo 26. Calendario de vacaciones

Abans d'aprovar-lo, es farà arribar als representants sindicals el Previamente a su aprobación, el calendario de vacaciones será
calendari de vacances, els quals podran emetre un informe sobre el remitido a los representantes sindicales, quienes podrán emitir
contingut i presentar propostes per a modificar-lo. Una vegada informe sobre su contenido y presentar propuestas para su modifi-
aprovat el calendari, els directors de les institucions notificaran cación. Aprobado el calendario, los directores de las instituciones
individualment al personal el període o períodes en què podrà dis- notificarán individualmente al personal el período o períodos en
frutar les vacances. que podrá disfrutar sus vacaciones.
CAPITOL VI CAPITULO VI
Permisos, llicències i vacances del personal Permisos, licencias y vacaciones del personal
dels centres de salut pública de los centros de salud pública
Article 27. Permisos, llicències i vacances del personal dels centres Artículo 27. Permisos, licencias y vacaciones del personal de los
de Salut Pública Centros de Salud Pública
Els permisos, llicències i vacances del personal dels centres de Los permisos, licencias y vacaciones del personal de los Cen-
Salut Pública els ordena el règim establit en els articles 9 i 10 del tros de Salud Pública se regirán por el régimen establecido en los
Decret 34/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat. El des- artículos 9 y 10 del Decreto 34/1999, de 9 de marzo, del Consell de
plegament i l'aplicació del decret esmentat a este personal s'atribuïx la Generalitat. El desarrollo y aplicación de dicho Decreto a este
als òrgans de la Conselleria de Sanitat en la mesura de les seues personal se atribuye a los órganos de la Conselleria de Sanidad en
competències respectives en matèria de personal sanitari. la medida de sus respectivas competencias en materia de personal
sanitario.
Primera. Categories de personal que tenen assignades guàrdies o Primera. Categorías de personal que tienen asignada la realización
torns d'atenció continuada de guardias o turnos de atención continuada
Les categories de personal que tenen assignada la realització de Las categorías de personal que tienen asignada la realización de
guàrdies o atenció continuada com a jornada complementària de guardias o atención continuada en calidad de jornada complementaria
l'ordinària són les de personal facultatiu, tant en Atenció Primària a la ordinaria son las de personal facultativo tanto en Atención Prima-
com en Especialitzada, i les de personal sanitari no facultatiu en ria como Especializada, y las de personal sanitario no facultativo en
Primària. Es faculta especialment la Conselleria de Sanitat per a Primaria. Se faculta especialmente a la Conselleria de Sanidad para
regular este règim de treball, així com per a assignar-lo a altres regular este régimen de trabajo, así como para asignarlo a otras cate-
Num. 7299 / 19.06.2014 14505
Num. 7299 / 19.06.2014 14506
Num. 7299 / 19.06.2014 14507
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
• TÍTULO I. DEL ORDEN JURISDICCIONAL CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO.
o CAPÍTULO I. ÁMBITO. (Arts. 1 al 5)
o CAPÍTULO II. ÓRGANOS Y COMPETENCIAS. (Arts. 6 al 13)
o CAPÍTULO III. COMPETENCIA TERRITORIAL DE LOS JUZGADOS Y
TRIBUNALES. (Art. 14)
o CAPÍTULO IV. CONSTITUCIÓN Y ACTUACIÓN DE LAS SALAS DE LO
CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO. (Arts. 15 y 16)
o CAPÍTULO V. DISTRIBUCIÓN DE ASUNTOS. (Art. 17)
• TÍTULO II. LAS PARTES.
o CAPÍTULO I. CAPACIDAD PROCESAL. (Art. 18)
o CAPÍTULO II. LEGITIMACIÓN. (Arts. 19 al 22)
o CAPÍTULO III. REPRESENTACIÓN Y DEFENSA DE LAS PARTES. (Arts. 23 y
24)
• TÍTULO III. OBJETO DEL RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO.
o CAPÍTULO I. ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA IMPUGNABLE. (Arts. 25 al 30)
o CAPÍTULO II. PRETENSIONES DE LAS PARTES. (Arts. 31 al 33)
o CAPÍTULO III. ACUMULACIÓN. (Arts. 34 al 39)
o CAPÍTULO IV. CUANTÍA DEL RECURSO. (Arts. 40 al 42)
• TÍTULO IV. PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO.
o CAPÍTULO I. PROCEDIMIENTO EN PRIMERA O ÚNICA INSTANCIA.
▪ SECCIÓN I. DILIGENCIAS PRELIMINARES. (Arts. 43 y 44)
▪ SECCIÓN II. INTERPOSICIÓN DEL RECURSO Y RECLAMACIÓN
DEL EXPEDIENTE. (Arts. 45 al 48)
▪ SECCIÓN III. EMPLAZAMIENTO DE LOS DEMANDADOS Y
ADMISIÓN DEL RECURSO (Arts. 49 al 51)
▪ SECCIÓN IV. DEMANDA Y CONTESTACIÓN. (Arts. 52 al 57)
▪ SECCIÓN V. ALEGACIONES PREVIAS. (Arts. 58 y 59)
▪ SECCIÓN VI. PRUEBA. (Arts. 60 y 61)
▪ SECCIÓN VII. VISTA Y CONCLUSIONES. (Arts. 62 al 66)
▪ SECCIÓN VIII. SENTENCIA. (Arts. 67 al 73)
▪ SECCIÓN IX. OTROS MODOS DE TERMINACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO. (Arts. 74 al 77)
o CAPÍTULO II. PROCEDIMIENTO ABREVIADO. (Art. 78)
o CAPÍTULO III. RECURSOS CONTRA PROVIDENCIAS, AUTOS Y
SENTENCIAS.
▪ SECCIÓN I. RECURSOS CONTRA PROVIDENCIAS Y AUTOS. (Arts.
79 y 80)
▪ SECCIÓN II. RECURSO ORDINARIO DE APELACIÓN. (Arts. 81 al
85)
▪ SECCIÓN III. RECURSO DE CASACIÓN. (Arts. 86 al 95)
▪ SECCIÓN IV. RECURSOS DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN
DE DOCTRINA. (Arts. 96 al 99)
▪ SECCIÓN V. RECURSOS DE CASACIÓN EN INTERÉS DE LA LEY.
(Arts. 100 y 101)
▪ SECCIÓN VI. RECURSO DE REVISIÓN. (Art. 102)
o CAPÍTULO IV. EJECUCIÓN DE SENTENCIAS. (Arts. 103 al 113) 
TÍTULO I. 
DEL ORDEN JURISDICCIONAL CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO.
CAPÍTULO I. 
ÁMBITO.
Artículo 1.
1. Los Juzgados y Tribunales del orden contencioso-administrativo conocerán de las
pretensiones que se deduzcan en relación con la actuación de las Administraciones públicas
sujeta al Derecho Administrativo, con las disposiciones generales de rango inferior a la Ley y
con los Decretos legislativos cuando excedan los límites de la delegación.
2. Se entenderá a estos efectos por Administraciones públicas:
a.La Administración General del Estado.
b.Las Administraciones de las Comunidades Autónomas.
c. Las Entidades que integran la Administración local.
d.Las Entidades de Derecho público que sean dependientes o estén vinculadas al
Estado, las Comunidades Autónomas o las Entidades locales.
3. Conocerán también de las pretensiones que se deduzcan en relación con:
a.Los actos y disposiciones en materia de personal, administración y gestión patrimonial
sujetos al derecho público adoptados por los órganos competentes del Congreso de
los Diputados, del Senado, del Tribunal Constitucional, del Tribunal de Cuentas y del
Defensor del Pueblo, así como de las Asambleas Legislativas de las Comunidades
Autónomas y de las instituciones autonómicas análogas al Tribunal de Cuentas y al
Defensor del Pueblo.
b.Los actos y disposiciones del Consejo General del Poder Judicial y la actividad
administrativa de los órganos de Gobierno de los Juzgados y Tribunales, en los
términos de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
c. La actuación de la Administración electoral, en los términos previstos en la Ley
Orgánica del Régimen Electoral General.
Artículo 2.
El orden jurisdiccional contencioso-administrativo conocerá de las cuestiones que se susciten
en relación con:
a.La protección jurisdiccional de los derechos fundamentales, los elementos reglados y la
determinación de las indemnizaciones que fueran procedentes, todo ello en relación
con los actos del Gobierno o de los Consejos de Gobierno de las Comunidades
Autónomas, cualquiera que fuese la naturaleza de dichos actos.
b.Los contratos administrativos y los actos de preparación y adjudicación de los demás
contratos sujetos a la legislación de contratación de las Administraciones públicas.
c. Los actos y disposiciones de las Corporaciones de Derecho público, adoptados en el
ejercicio de funciones públicas.
d.Los actos administrativos de control o fiscalización dictados por la Administración
concedente, respecto de los dictados por los concesionarios de los servicios públicos
que impliquen el ejercicio de potestades administrativas conferidas a los mismos, así
como los actos de los propios concesionarios cuando puedan ser recurridos
directamente ante este orden jurisdiccional de conformidad con la legislación
sectorial correspondiente.
e.! La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas, cualquiera que sea
la naturaleza de la actividad o el tipo de relación de que derive, no pudiendo ser
demandadas aquellas por este motivo ante los órdenes jurisdiccionales civil o social,
aun cuando en la producción del daño concurran con particulares o cuenten con un
seguro de responsabilidad.
f. Las restantes materias que le atribuya expresamente una Ley.
Artículo 3.
No corresponden al orden jurisdiccional contencioso-administrativo:
a.Las cuestiones expresamente atribuidas a los órdenes jurisdiccionales civil, penal y
social, aunque estén relacionadas con la actividad de la Administración pública.
b.El recurso contencioso-disciplinario militar.
c. Los conflictos de jurisdicción entre los Juzgados y Tribunales y la Administración
pública y los conflictos de atribuciones entre órganos de una misma Administración.
Artículo 4.
1. La competencia del orden jurisdiccional contencioso-administrativo se extiende al
conocimiento y decisión de las cuestiones prejudiciales e incidentales no pertenecientes al
orden administrativo, directamente relacionadas con un recurso contencioso-administrativo,
salvo las de carácter constitucional y penal y lo dispuesto en los Tratados internacionales.
2. La decisión que se pronuncie no producirá efectos fuera del proceso en que se dicte y no
vinculará al orden jurisdiccional correspondiente.
Artículo 5.
1. La Jurisdicción Contencioso-administrativa es improrrogable.
2. Los órganos de este orden jurisdiccional apreciarán de oficio la falta de jurisdicción y
resolverán sobre la misma, previa audiencia de las partes y del Ministerio Fiscal por plazo
común de diez días.
3. En todo caso, esta declaración será fundada y se efectuará indicando siempre el concreto
orden jurisdiccional que se estime competente. Si la parte demandante se personare ante el
mismo en el plazo de un mes desde la notificación de la resolución que declare la falta de
jurisdicción, se entenderá haberlo efectuado en la fecha en que se inició el plazo para
interponer el recurso contencioso-administrativo, si hubiere formulado éste siguiendo las
indicaciones de la notificación del acto o ésta fuese defectuosa.
CAPÍTULO II. 
ÓRGANOS Y COMPETENCIAS.
Artículo 6.
El orden jurisdiccional contencioso-administrativo se halla integrado por los siguientes órganos:
a.Juzgados de lo Contencioso-administrativo.
b.Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo.
c. Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia.
d.Sala de lo Contencioso-administrativo de la Audiencia Nacional.
e.Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo.
Artículo 7.
1. Los órganos del orden jurisdiccional contencioso-administrativo que fueren competentes
para conocer de un asunto lo serán también para todas sus incidencias y para hacer ejecutar
las sentencias que dictaren en los términos señalados en el artículo 103.1.
2. La competencia de los Juzgados y Salas de lo Contencioso-administrativo no será
prorrogable y deberá ser apreciada por los mismos, incluso de oficio, previa audiencia de las
partes y del Ministerio Fiscal por plazo común de diez días.
3. La declaración de incompetencia adoptará la forma de auto y deberá efectuarse antes de la
sentencia, remitiéndose las actuaciones al órgano de la Jurisdicción que se estime competente
para que ante él siga el curso del proceso. Si la competencia pudiera corresponder a un
Tribunal superior en grado, se acompañará una exposición razonada, estándose a lo que
resuelva éste.
Artículo 8. !
1. Los Juzgados de lo Contencioso-administrativo conocerán, en única o primera instancia
según lo dispuesto en esta Ley, de los recursos que se deduzcan frente a los actos de las
entidades locales o de las entidades y corporaciones dependientes o vinculadas a las mismas,
excluidas las impugnaciones de cualquier clase de instrumentos de planeamiento urbanístico.
2. Conocerán, asimismo, en única o primera instancia de los recursos que se deduzcan frente a
los actos administrativos de la Administración de las comunidades autónomas, salvo cuando
procedan del respectivo Consejo de Gobierno, cuando tengan por objeto:
a.Cuestiones de personal, salvo que se refieran al nacimiento o extinción de la relación
de servicio de funcionarios públicos de carrera.
b.Las sanciones administrativas que consistan en multas no superiores a 60.000 euros y
en ceses de actividades o privación de ejercicio de derechos que no excedan de seis
meses.
c. Las reclamaciones por responsabilidad patrimonial cuya cuantía no exceda de 30.050
euros.
3. Conocerán en única o primera instancia de los recursos que se deduzcan frente a
disposiciones y actos de la Administración periférica del Estado y de las comunidades
autónomas, contra los actos de los organismos, entes, entidades o corporaciones de derecho
público, cuya competencia no se extienda a todo el territorio nacional y contra las resoluciones
de los órganos superiores cuando confirmen íntegramente los dictados por aquéllos en vía de
recurso, fiscalización o tutela.
Se exceptúan los actos de cuantía superior a 60.000 euros dictados por la Administración
periférica del Estado y los organismos públicos estatales cuya competencia no se extienda a
todo el territorio nacional, o cuando se dicten en ejercicio de sus competencias sobre dominio
público, obras públicas del Estado, expropiación forzosa y propiedades especiales.
4. Conocerán, igualmente, de todas las resoluciones que se dicten en materia de extranjería
por la Administración periférica del Estado.
5. Corresponde conocer a los Juzgados de las impugnaciones contra actos de las Juntas
Electorales de Zona y de las formuladas en materia de proclamación de candidaturas y
candidatos efectuada por cualquiera de las Juntas Electorales, en los términos previstos en la
legislación electoral.
6. ! Conocerán también los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de las autorizaciones
para la entrada en domicilios y restantes lugares cuyo acceso requiera el consentimiento de su
titular, siempre que ello proceda para la ejecución forzosa de actos de la Administración
pública.
Asimismo, corresponderá a los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo la autorización o
ratificación judicial de las medidas que las autoridades sanitarias consideren urgentes y
necesarias para la salud pública e impliquen privación o restricción de la libertad o de otro
derecho fundamental.
Además, los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo conocerán de las autorizaciones para
la entrada e inspección de domicilios, locales, terrenos y medios de transporte que haya sido
acordada por la Comisión Nacional de la Competencia, cuando, requiriendo dicho acceso e
inspección el consentimiento de su titular, éste se oponga a ello o exista riesgo de tal oposición.
Artículo 9. !
Los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo conocerán de los recursos que se
deduzcan frente a los actos administrativos que tengan por objeto:
a.En primera o única instancia en las materias de personal cuando se trate de actos
dictados por Ministros y Secretarios de Estado, salvo que confirmen en vía de
recurso, fiscalización o tutela, actos dictados por órganos inferiores, o se refieran al
nacimiento o extinción de la relación de servicio de funcionarios de carrera, o a las
materias recogidas en el artículo 11.1.a sobre personal militar.
b.En única o primera instancia contra los actos de los órganos centrales de la
Administración General del Estado en los supuestos previstos en el apartado 2.b del
artículo 8.
c. En primera o única instancia de los recursos contencioso-administrativos que se
interpongan contra las disposiciones generales y contra los actos emanados de los
organismos públicos con personalidad jurídica propia y entidades pertenecientes al
sector público estatal con competencia en todo el territorio nacional, sin perjuicio de
lo dispuesto en el párrafo i del apartado 1 del artículo 10.
d.En primera o única instancia, de los recursos contra las resoluciones dictadas por los
Ministros y Secretarios de Estado en materia de responsabilidad patrimonial cuando
lo reclamado no exceda de 30.050 euros.
e.En primera instancia, de las resoluciones que acuerden la inadmisión de las peticiones
de asilo político.
f. ! En única o primera instancia, de las resoluciones que, en vía de fiscalización, sean
dictadas por el Comité Español de Disciplina Deportiva en materia de disciplina
deportiva.
Artículo 10.
1. ! Las Salas de lo Contencioso-Administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia
conocerán en única instancia de los recursos que se deduzcan en relación con:
a.Los actos de las Entidades locales y de las Administraciones de las Comunidades
Autónomas, cuyo conocimiento no esté atribuido a los Juzgados de lo Contencioso-
Administrativo.
b.Las disposiciones generales emanadas de las Comunidades Autónomas y de las
Entidades locales.
c. Los actos y disposiciones de los órganos de gobierno de las asambleas legislativas de
las Comunidades Autónomas, y de las instituciones autonómicas análogas al Tribunal
de Cuentas y al Defensor del Pueblo, en materia de personal, administración y
gestión patrimonial.
d.Los actos y resoluciones dictados por los Tribunales Económico-Administrativos
Regionales y Locales que pongan fin a la vía económico-administrativa.
e.Las resoluciones dictadas por el Tribunal Económico-Administrativo Central en materia
de tributos cedidos.
f. Los actos y disposiciones de las Juntas Electorales Provinciales y de Comunidades
Autónomas, así como los recursos contencioso-electorales contra acuerdos de las
Juntas Electorales sobre proclamación de electos y elección y proclamación de
Presidentes de Corporaciones locales, en los términos de la legislación electoral.
g.Los convenios entre Administraciones públicas cuyas competencias se ejerzan en el
ámbito territorial de la correspondiente Comunidad Autónoma.
h.La prohibición o la propuesta de modificación de reuniones previstas en la Ley
Orgánica 9/1983, de 15 de julio, Reguladora del Derecho de Reunión.
i. Los actos y resoluciones dictados por órganos de la Administración General del Estado
cuya competencia se extienda a todo el territorio nacional y cuyo nivel orgánico sea
inferior al de Ministro o Secretario de Estado en materias de personal, propiedades
especiales y expropiación forzosa.
j. Los actos y resoluciones de los órganos de las Comunidades Autónomas competentes
para la aplicación de la Ley de Defensa de la Competencia.
k. Cualesquiera otras actuaciones administrativas no atribuidas expresamente a la
competencia de otros órganos de este orden jurisdiccional.
2. Conocerán, en segunda instancia, de las apelaciones promovidas contra sentencias y autos
dictados por los Juzgados de lo Contencioso-administrativo, y de los correspondientes recursos
de queja.
3. También les corresponde, con arreglo a lo establecido en esta Ley, el conocimiento de los
recursos de revisión contra las sentencias firmes de los Juzgados de lo Contencioso-
administrativo.
4. Conocerán de las cuestiones de competencia entre los Juzgados de lo Contencioso-
administrativo con sede en la Comunidad Autónoma.
5. Conocerán del recurso de casación para la unificación de doctrina previsto en el artículo 99.
6. Conocerán del recurso de casación en interés de la Ley previsto en el artículo 101.
Artículo 11.
1. La Sala de lo Contencioso-administrativo de la Audiencia Nacional conocerá en única
instancia:
a.De los recursos que se deduzcan en relación con las disposiciones generales y los
actos de los Ministros y de los Secretarios de Estado en general y en materia de
personal cuando se refieran al nacimiento o extinción de la relación de servicio de
funcionarios de carrera. Asimismo conocerá de los recursos contra los actos de
cualesquiera órganos centrales del Ministerio de Defensa referidos a ascensos,
orden y antigüedad en el escalafonamiento y destinos.
b.De los recursos contra los actos de los Ministros y Secretarios de Estado cuando
rectifiquen en vía de recurso o en procedimiento de fiscalización o de tutela los
dictados por órganos o entes distintos con competencia en todo el territorio nacional.
c. De los recursos en relación con los convenios entre Administraciones públicas no
atribuidos a los Tribunales Superiores de Justicia.
d.De los actos de naturaleza Económico-Administrativo dictados por el Ministro de
Economía y Hacienda y por el Tribunal Económico-Administrativo Central, con
excepción de lo dispuesto en el artículo 10.1.e).
e.! De los recursos contra los actos dictados por la Comisión de Vigilancia de
Actividades de Financiación del Terrorismo, y de la autorización de prórroga de los
plazos de las medidas de dicha Comisión, conforme a los previsto en la Ley de
Prevención y Bloqueo de la Financiación del Terrorismo.
2. Conocerá, en segunda instancia, de las apelaciones contra autos y sentencias dictados por
los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo y de los correspondientes recursos de
queja.
3. Conocerá de los recursos de revisión contra sentencias firmes dictadas por los Juzgados
Centrales de lo Contencioso-administrativo.
4. También conocerá de las cuestiones de competencia que se puedan plantear entre los
Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo.
Artículo 12.
1. La Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo conocerá en única instancia
de los recursos que se deduzcan en relación con:
a.Los actos y disposiciones del Consejo de Ministros y de las Comisiones Delegadas del
Gobierno.
b.Los actos y disposiciones del Consejo General del Poder Judicial.
c. Los actos y disposiciones en materia de personal, administración y gestión patrimonial
adoptados por los órganos competentes del Congreso de los Diputados, del Senado,
del Tribunal Constitucional, del Tribunal de Cuentas y del Defensor del Pueblo.
2. Conocerá también de:
a.Los recursos de casación de cualquier modalidad, en los términos establecidos por
esta Ley, y los correspondientes recursos de queja.
b.Los recursos de casación y revisión contra las resoluciones dictadas por el Tribunal de
Cuentas, con arreglo a lo establecido en su Ley de Funcionamiento.
c. Los recursos de revisión contra sentencias firmes dictadas por las Salas de lo
Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de la Audiencia
Nacional y del Tribunal Supremo, salvo lo dispuesto en el artículo 61.1.1 de la Ley
Orgánica del Poder Judicial.
3. Asimismo conocerá de:
a.Los recursos que se deduzcan en relación con los actos y disposiciones de la Junta
Electoral Central, así como los recursos contencioso-electorales que se deduzcan
contra los acuerdos sobre proclamación de electos en los términos previstos en la
legislación electoral.
b.Los recursos deducidos contra actos de las Juntas Electorales adoptados en el
procedimiento para elección de miembros de las Salas de Gobierno de los
Tribunales, en los términos de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
Artículo 13.
Para aplicar las reglas de distribución de competencia contenidas en los artículos anteriores, se
tendrán en cuenta los siguientes criterios:
a.Las referencias que se hacen a la Administración del Estado, Comunidades Autónomas
y Entidades locales comprenden a las Entidades y Corporaciones dependientes o
vinculadas a cada una de ellas.
b.La competencia atribuida a los Juzgados y Tribunales para el conocimiento de recursos
contra actos administrativos incluye la relativa a la inactividad y a las actuaciones
constitutivas de vía de hecho.
c. Salvo disposición expresa en contrario, la atribución de competencia por razón de la
materia prevalece sobre la efectuada en razón del órgano administrativo autor del
acto.
CAPÍTULO III. 
COMPETENCIA TERRITORIAL DE LOS JUZGADOS Y TRIBUNALES.
Artículo 14.
1. La competencia territorial de los Juzgados y de los Tribunales Superiores de Justicia se
determinará conforme a las siguientes reglas:
Primera. Con carácter general, será competente el órgano jurisdiccional en cuya
circunscripción tenga su sede el órgano que hubiere dictado la disposición o el acto originario
impugnado.
Segunda. Cuando el recurso tenga por objeto actos de las Administraciones públicas en
materia de personal, propiedades especiales y sanciones será competente, a elección del
demandante, el Juzgado o el Tribunal en cuya circunscripción tenga aquél su domicilio o se
halle la sede del órgano autor del acto originario impugnado.
Tercera. La competencia corresponderá al órgano jurisdiccional en cuya circunscripción
radiquen los inmuebles afectados cuando se impugnen planes de ordenación urbana y
actuaciones urbanísticas, expropiatorias y, en general, las que comporten intervención
administrativa en la propiedad privada.
2. Cuando el acto originario impugnado afectase a una pluralidad de destinatarios y fueran
diversos los Juzgados o Tribunales competentes según las reglas anteriores, la competencia
vendrá atribuida al órgano jurisdiccional en cuya circunscripción tenga su sede el órgano que
hubiere dictado el acto originario impugnado.
CAPÍTULO IV. 
CONSTITUCIÓN Y ACTUACIÓN DE LAS SALAS DE LO CONTENCIOSO-
ADMINISTRATIVO..
Artículo 15.
1. La Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo actuará dividida en
Secciones, cuyo Presidente será el que lo fuere de la Sala o el Magistrado más antiguo de los
que integren la Sección, salvo en el supuesto previsto en el artículo 96.6 en el que la Sección a
que se refiere será presidida por el Presidente del Tribunal Supremo.
2. Para la vista o deliberación y fallo será necesaria la concurrencia del que presida y de los
Magistrados siguientes:
a.Todos los que componen la Sección para decidir los recursos de casación y revisión.
b.Cuatro en los demás casos.
3. Para el despacho ordinario será suficiente la concurrencia del que presida y dos
Magistrados.
Artículo 16.
1. La Sala de lo Contencioso-administrativo de la Audiencia Nacional se compondrá de las
Secciones que aconseje el número de asuntos, cuyo Presidente será el que lo fuere de la Sala
o el Magistrado más antiguo de los integrantes de la Sección.
2. Las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, cuando
el número de sus miembros exceda de cinco, actuarán divididas en Secciones, cuyo Presidente
será el que lo fuere de la Sala o el Magistrado más antiguo de los que integren la Sección.
3. Para la vista o deliberación y fallo, y despacho ordinario, será suficiente la concurrencia del
que presida y dos Magistrados.
4. La resolución de los recursos de casación en interés de la Ley, de casación para la
unificación de doctrina y de revisión se encomendará a una Sección de la Sala de lo
Contencioso-administrativo que tenga su sede en el Tribunal Superior de Justicia compuesta
por el Presidente de dicha Sala que la presidirá, por el Presidente o Presidentes de las demás
Salas de lo Contenciosoadministrativo y, en su caso, de las Secciones de las mismas, en
número no superior a dos; y por los Magistrados de la referida Sala o Salas que fueran
necesarios para completar un total de cinco miembros.
Si la Sala o Salas de lo Contencioso-administrativo tuviesen más de una Sección, la Sala de
Gobierno del Tribunal Superior de Justicia establecerá para cada año judicial el turno con
arreglo al cual los Presidentes de Sección ocuparán los puestos de la regulada en este
apartado. También lo establecerá entre todos los Magistrados que presten servicio en la Sala o
Salas.
CAPÍTULO V. 
DISTRIBUCIÓN DE ASUNTOS.
Artículo 17.
1. La distribución de asuntos entre las diversas Salas de un mismo Tribunal, o entre las
diversas Secciones de una misma Sala, será acordada por la Sala de Gobierno del respectivo
Tribunal, teniendo en cuenta la naturaleza y homogeneidad de la materia a que se refieren los
recursos.
2. Idéntico criterio se tendrá en cuenta para la distribución de asuntos entre los diversos
Juzgados de lo Contencioso-administrativo de una misma población.
La aprobación corresponderá a la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia, a
propuesta de la Junta de Jueces de este orden jurisdiccional.
3. Los acuerdos sobre distribución de asuntos se adoptarán cada dos años y se comunicarán al
Consejo General del Poder Judicial al solo efecto de su publicación, antes de la apertura de
Tribunales, en el Boletín Oficial del Estado o en el de la Comunidad Autónoma, según
corresponda.
En caso de resultar alterada la competencia de los distintos Juzgados con sede en un mismo
partido judicial, de las diversas Salas de un mismo Tribunal o de las diversas Secciones de una
Sala por razón de una nueva distribución de asuntos, de los procesos en tramitación continuará
conociendo y fallará el órgano jurisdiccional que resultare competente al tiempo de la
interposición del recurso, según los acuerdos entonces vigentes.
TÍTULO II. 
LAS PARTES.
CAPÍTULO I. 
CAPACIDAD PROCESAL.
Artículo 18.
Tienen capacidad procesal ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, además de
las personas que la ostenten con arreglo a la Ley de Enjuiciamiento Civil, los menores de edad
para la defensa de aquellos de sus derechos e intereses legítimos cuya actuación les esté
permitida por el ordenamiento jurídico sin necesidad de asistencia de la persona que ejerza la
patria potestad, tutela o cúratela.
Los grupos de afectados, uniones sin personalidad o patrimonios independientes o autónomos,
entidades todas ellas aptas para ser titulares de derechos y obligaciones al margen de su
integración en las estructuras formales de las personas jurídicas, también tendrán capacidad
procesal ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo cuando la Ley así lo declare
expresamente.
CAPÍTULO II. 
LEGITIMACIÓN.
Artículo 19.
1. Están legitimados ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo:
a.Las personas físicas o jurídicas que ostenten un derecho o interés legítimo.
b.Las corporaciones, asociaciones, sindicatos y grupos y entidades a que se refiere el
artículo 18 que resulten afectados o estén legalmente habilitados para la defensa de
los derechos e intereses legítimos colectivos.
c. La Administración del Estado, cuando ostente un derecho o interés legítimo, para
impugnar los actos y disposiciones de la Administración de las Comunidades
Autónomas y de los Organismos públicos vinculados a éstas, así como los de las
Entidades locales, de conformidad con lo dispuesto en la legislación de régimen
local, y los de cualquier otra entidad pública no sometida a su fiscalización.
d.La Administración de las Comunidades Autónomas, para impugnar los actos y
disposiciones que afecten al ámbito de su autonomía, emanados de la
Administración del Estado y de cualquier otra Administración u Organismo público,
así como los de las Entidades locales, de conformidad con lo dispuesto en la
legislación de régimen local.
e.Las Entidades locales territoriales, para impugnar los actos y disposiciones que afecten
al ámbito de su autonomía, emanados de las Administraciones del Estado y de las
Comunidades Autónomas, así como los de Organismos públicos con personalidad
jurídica propia vinculados a una y otras o los de otras Entidades locales.
f. El Ministerio Fiscal para intervenir en los procesos que determine la Ley.
g.Las Entidades de Derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o
dependientes de cualquiera de las Administraciones públicas para impugnar los actos
o disposiciones que afecten al ámbito de sus fines.
h.Cualquier ciudadano, en ejercicio de la acción popular, en los casos expresamente
previstos por las Leyes.
i. ! Para la defensa del derecho de igualdad de trato entre mujeres y hombres, además
de los afectados y siempre con su autorización, estarán también legitimados los
sindicatos y las asociaciones legalmente constituidas cuyo fin primordial sea la
defensa de la igualdad de trato entre mujeres y hombres, respecto de sus afiliados y
asociados, respectivamente.
Cuando los afectados sean una pluralidad de personas indeterminada o de difícil
determinación, la legitimación para demandar en juicio la defensa de estos intereses
difusos corresponderá exclusivamente a los organismos públicos con competencia en
la materia, a los sindicatos más representativos y a las asociaciones de ámbito estatal
cuyo fin primordial sea la igualdad entre mujeres y hombres, sin perjuicio, si los
afectados estuvieran determinados, de su propia legitimación procesal.
La persona acosada será la única legitimada en los litigios sobre acoso sexual y acoso
por razón de sexo.
2. La Administración autora de un acto está legitimada para impugnarlo ante este orden
jurisdiccional, previa su declaración de lesividad para el interés público en los términos
establecidos por la Ley.
3. El ejercicio de acciones por los vecinos en nombre e interés de las Entidades locales se rige
por lo dispuesto en la legislación de régimen local.
Artículo 20.
No pueden interponer recurso contencioso-administrativo contra la actividad de una
Administración pública:
a.Los órganos de la misma y los miembros de sus órganos colegiados, salvo que una
Ley lo autorice expresamente.
b.Los particulares cuando obren por delegación o como meros agentes o mandatarios de
ella.
c. Las Entidades de Derecho público que sean dependientes o estén vinculadas al
Estado, las Comunidades Autónomas o las Entidades locales, respecto de la
actividad de la Administración de la que dependan. Se exceptúan aquellos a los que
por Ley se haya dotado de un estatuto específico de autonomía respecto de dicha
Administración.
Artículo 21.
1. ! Se considera parte demandada:
a.Las Administraciones públicas o cualesquiera de los órganos mencionados en el
artículo 1.3 contra cuya actividad se dirija el recurso.
b.Las personas o entidades cuyos derechos o intereses legítimos pudieran quedar
afectados por la estimación de las pretensiones del demandante.
c. Las aseguradoras de las Administraciones públicas, que siempre serán parte
codemandada junto con la Administración a quien aseguren.
2. A efectos de lo dispuesto en el párrafo a del apartado anterior, cuando se trate de
Organismos o Corporaciones públicos sujetos a fiscalización de una Administración territorial,
se entiende por Administración demandada:
a.El Organismo o Corporación autores del acto o disposición fiscalizados, si el resultado
de la fiscalización es aprobatorio.
b.La que ejerza la fiscalización, si mediante ella no se aprueba íntegramente el acto o
disposición.
3. Si el demandante fundará sus pretensiones en la ilegalidad de una disposición general, se
considerará también parte demandada a la Administración autora de la misma, aunque no
proceda de ella la actuación recurrida.
Artículo 22.
Si la legitimación de las partes derivare de alguna relación jurídica transmisible, el
causahabiente podrá suceder en cualquier Estado del proceso a la persona que inicialmente
hubiere actuado como parte.
CAPÍTULO III. 
REPRESENTACIÓN Y DEFENSA DE LAS PARTES.
Artículo 23.
1. En sus actuaciones ante órganos unipersonales, las partes podrán conferir su
representación a un Procurador y serán asistidas, en todo caso, por Abogado. Cuando las
partes confieran su representación al Abogado, será a éste a quien se notifiquen las
actuaciones.
2. En sus actuaciones ante órganos colegiados, las partes deberán conferir su representación a
un Procurador y ser asistidas por Abogado.
3. Podrán, no obstante, comparecer por sí mismos los funcionarios públicos en defensa de sus
derechos estatutarios, cuando se refieran a cuestiones de personal que no impliquen
separación de empleados públicos inamovibles.
Artículo 24.
La representación y defensa de las Administraciones públicas y de los órganos constitucionales
se rige por lo dispuesto en la Ley Orgánica del Poder Judicial y en la Ley de Asistencia Jurídica
al Estado e Instituciones Públicas, así como en las normas que sobre la materia y en el marco
de sus competencias hayan dictado las Comunidades Autónomas.
TÍTULO III. 
OBJETO DEL RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO.
CAPÍTULO I. 
ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA IMPUGNABLE.
Artículo 25.
1. El recurso contencioso-administrativo es admisible en relación con las disposiciones de
carácter general y con los actos expresos y presuntos de la Administración pública que pongan
fin a la vía administrativa, ya sean definitivos o de trámite, si estos últimos deciden directa o
indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento,
producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos.
2. También es admisible el recurso contra la inactividad de la Administración y contra sus
actuaciones materiales que constituyan vía de hecho, en los términos establecidos en esta Ley.
Artículo 26.
1. Además de la impugnación directa de las disposiciones de carácter general, también es
admisible la de los actos que se produzcan en aplicación de las mismas, fundada en que tales
disposiciones no son conformes a Derecho.
2. La falta de impugnación directa de una disposición general o la desestimación del recurso
que frente a ella se hubiera interpuesto no impiden la impugnación de los actos de aplicación
con fundamento en lo dispuesto en el apartado anterior.
Artículo 27.
1. Cuando un Juez o Tribunal de lo Contencioso-administrativo hubiere dictado sentencia firme
estimatoria por considerar ilegal el contenido de la disposición general aplicada, deberá
plantear la cuestión de ilegalidad ante el Tribunal competente para conocer del recurso directo
contra la disposición, salvo lo dispuesto en los dos apartados siguientes.
2. Cuando el Juez o Tribunal competente para conocer de un recurso contra un acto fundado
en la invalidez de una disposición general lo fuere también para conocer del recurso directo
contra ésta, la sentencia declarará la validez o nulidad de la disposición general.
3. Sin necesidad de plantear cuestión de ilegalidad, el Tribunal Supremo anulará cualquier
disposición general cuando, en cualquier grado, conozca de un recurso contra un acto fundado
en la ilegalidad de aquella norma.
Artículo 28.
No es admisible el recurso contencioso-administrativo respecto de los actos que sean
reproducción de otros anteriores definitivos y firmes y los confirmatorios de actos consentidos
por no haber sido recurridos en tiempo y forma.
Artículo 29.
1. Cuando la Administración, en virtud de una disposición general que no precise de actos de
aplicación o en virtud de un acto, contrato o convenio administrativo, esté obligada a realizar
una prestación concreta en favor de una o varias personas determinadas, quienes tuvieran
derecho a ella pueden reclamar de la Administración el cumplimiento de dicha obligación. Si en
el plazo de tres meses desde la fecha de la reclamación, la Administración no hubiera dado
cumplimiento a lo solicitado o no hubiera llegado a un acuerdo con los interesados, éstos
pueden deducir recurso contencioso-administrativo contra la inactividad de la Administración.
2. Cuando la Administración no ejecute sus actos firmes podrán los afectados solicitar su
ejecución, y si ésta no se produce en el plazo de un mes desde tal petición, podrán los
solicitantes formular recurso contencioso-administrativo, que se tramitará por el procedimiento
abreviado regulado en el artículo 78.
Artículo 30.
En caso de vía de hecho, el interesado podrá formular requerimiento a la Administración
actuante, intimando su cesación. Si dicha intimación no hubiere sido formulada o no fuere
atendida dentro de los diez días siguientes a la presentación del requerimiento, podrá deducir
directamente recurso contencioso-administrativo.
CAPÍTULO II. 
PRETENSIONES DE LAS PARTES.
Artículo 31.
1. El demandante podrá pretender la declaración de no ser conformes a Derecho y, en su caso,
la anulación de los actos y disposiciones susceptibles de impugnación según el Capítulo
precedente.
2. También podrá pretender el reconocimiento de una situación jurídica individualizada y la
adopción de las medidas adecuadas para el pleno restablecimiento de la misma, entre ellas la
indemnización de los daños y perjuicios, cuando proceda.
Artículo 32.
1. Cuando el recurso se dirija contra la inactividad de la Administración pública, conforme a lo
dispuesto en el artículo 29, el demandante podrá pretender del órgano jurisdiccional que
condene a la Administración al cumplimiento de sus obligaciones en los concretos términos en
que estén establecidas.
2. Si el recurso tiene por objeto una actuación material constitutiva de vía de hecho, el
demandante podrá pretender que se declare contraria a Derecho, que se ordene el cese de
dicha actuación y que se adopten, en su caso, las demás medidas previstas en el artículo 31.2.
Artículo 33.
1. Los órganos del orden jurisdiccional contencioso-administrativo juzgarán dentro del límite de
las pretensiones formuladas por las partes y de los motivos que fundamenten el recurso y la
oposición.
2. Si el Juez o Tribunal, al dictar sentencia, estimare que la cuestión sometida a su
conocimiento pudiera no haber sido apreciada debidamente por las partes, por existir en
apariencia otros motivos susceptibles de fundar el recurso o la oposición, lo someterá a
aquéllas mediante providencia en que, advirtiendo que no se prejuzga el fallo definitivo, los
expondrá y concederá a los interesados un plazo común de diez días para que formulen las
alegaciones que estimen oportunas, con suspensión del plazo para pronunciar el fallo.
Contra la expresada providencia no cabrá recurso alguno.
3. Esto mismo se observará si, impugnados directamente determinados preceptos de una
disposición general, el Tribunal entendiera necesario extender el enjuiciamiento a otros de la
misma disposición por razones de conexión o consecuencia con los preceptos recurridos.
CAPÍTULO III. 
ACUMULACIÓN.
Artículo 34.
1. Serán acumulables en un proceso las pretensiones que se deduzcan en relación con un
mismo acto, disposición o actuación.
2. Lo serán también las que se refieran a varios actos, disposiciones o actuaciones cuando
unos sean reproducción, confirmación o ejecución de otros o exista entre ellos cualquier otra
conexión directa.
Artículo 35.
1. El actor podrá acumular en su demanda cuantas pretensiones reúnan los requisitos
señalados en el artículo anterior.
2. Si el órgano jurisdiccional no estimare pertinente la acumulación, ordenará a la parte que
interponga por separado los recursos en el plazo de treinta días y, si no lo efectuare, se tendrá
por caducado aquel recurso respecto del cual no se hubiere dado cumplimiento a lo ordenado.
Artículo 36.
1. Si antes de la sentencia se dictare o se tuviere conocimiento de la existencia de algún acto,
disposición o actuación que guarde con el que sea objeto del recurso en tramitación la relación
prevista en el artículo 34, el demandante podrá solicitar, dentro del plazo que señala el artículo
46, la ampliación del recurso a aquel acto administrativo, disposición o actuación.
2. De esta petición, que producirá la suspensión del curso del procedimiento, se dará traslado a
las partes para que presenten alegaciones en el plazo común de cinco días.
3. Si el órgano jurisdiccional accediere a la ampliación, continuará la suspensión de la
tramitación del proceso en tanto no se alcance respecto de aquélla el mismo Estado que
tuviere el procedimiento inicial.
4. Será asimismo aplicable lo dispuesto en el apartado 1 de este artículo cuando en los
recursos contencioso-administrativos interpuestos contra actos presuntos la Administración
dictare durante su tramitación resolución expresa respecto de la pretensión inicialmente
deducida. En tal caso podrá el recurrente desistir del recurso interpuesto con fundamento en la
aceptación de la resolución expresa que se hubiere dictado o solicitar la ampliación a la
resolución expresa. Una vez producido el desistimiento del recurso inicialmente interpuesto, el
plazo para recurrir la resolución expresa, que será de dos meses, se contará desde el día
siguiente al de la notificación de la misma.
Artículo 37. !
1. Interpuestos varios recursos contencioso-administrativos con ocasión de actos,
disposiciones o actuaciones en los que concurra alguna de las circunstancias señaladas en el
artículo 34, el órgano jurisdiccional podrá en cualquier momento procesal, previa audiencia de
las partes por plazo común de cinco días, acordar la acumulación de oficio o a instancia de
alguna de ellas.
2. Cuando ante un juez o tribunal estuviera pendiente una pluralidad de recursos con idéntico
objeto, el órgano jurisdiccional podrá no acumularlos y tramitar uno o varios con carácter
preferente, previa audiencia de las partes por plazo común de cinco días, suspendiendo el
curso de los demás hasta que se dicte sentencia en los primeros.
3. La sentencia se notificará a las partes afectadas por la suspensión, que podrán interesar la
extensión de sus efectos en los términos del artículo 111, o bien desistir del recurso. De no
hacerlo, se llevará testimonio a los recursos suspendidos.
Artículo 38.
1. La Administración comunicará al Tribunal, al remitirle el expediente administrativo, si tiene
conocimiento de la existencia de otros recursos contencioso-administrativos en los que puedan
concurrir los supuestos de acumulación que previene el presente capítulo.
2. El Secretario Judicial pondrá en conocimiento del Juez los procesos que se tramiten en su
Secretaría en los que puedan concurrir los supuestos de acumulación que previene el presente
capítulo.
Artículo 39.
Contra las resoluciones sobre acumulación, ampliación y tramitación preferente sólo se dará
recurso de súplica.
CAPÍTULO IV. 
CUANTÍA DEL RECURSO.
Artículo 40.
1. El órgano jurisdiccional fijará la cuantía del recurso contencioso-administrativo una vez
formulados los escritos de demanda y contestación, en los que las partes podrán exponer, por
medio de otrosí, su parecer al respecto.
2. Cuando así no se hiciere el Juzgado o Tribunal requerirá al demandante para que fije la
cuantía, concediéndole al efecto un plazo no superior a diez días, transcurrido el cual sin
haberlo realizado se estará a la que fije el órgano jurisdiccional, previa audiencia del
demandado.
3. Cuando el demandado no estuviere de acuerdo con la cuantía fijada por el demandante lo
expondrá por escrito dentro del término de diez días, tramitándose el incidente con arreglo a lo
dispuesto para estos casos en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
4. Contra el auto de fijación de cuantía no cabrá recurso alguno, pero la parte perjudicada
podrá fundar el de queja en su indebida determinación, si no se tuviere por preparado el
recurso de casación o no se admitiera el recurso de casación para la unificación de doctrina o
el de apelación.
Artículo 41.
1. La cuantía del recurso contencioso-administrativo vendrá determinada por el valor
económico de la pretensión objeto del mismo.
2. Cuando existan varios demandantes, se atenderá al valor económico de la pretensión
deducida por cada uno de ellos, y no a la suma de todos.
3. En los supuestos de acumulación o de ampliación, la cuantía vendrá determinada por la
suma del valor económico de las pretensiones objeto de aquéllas, pero no comunicará a las de
cuantía inferior la posibilidad de casación o apelación.
Artículo 42.
1. Para fijar el valor económico de la pretensión se tendrán en cuenta las normas de la
legislación procesal civil, con las especialidades siguientes:
a.Cuando el demandante solicite solamente la anulación del acto, se atenderá al
contenido económico del mismo, para lo cual se tendrá en cuenta el débito principal,
pero no los recargos, las costas ni cualquier otra clase de responsabilidad, salvo que
cualquiera de éstos fuera de importe superior a aquél.
b.Cuando el demandante solicite, además de la anulación, el reconocimiento de una
situación jurídica individualizada, o cuando solicite el cumplimiento de una obligación
administrativa, la cuantía vendrá determinada:
Primero. Por el valor económico total del objeto de la reclamación, si la Administración
pública hubiere denegado totalmente, en vía administrativa, las pretensiones del
demandante.
Segundo. Por la diferencia de la cuantía entre el objeto de la reclamación y el del acto
que motivó el recurso, si la Administración hubiera reconocido parcialmente, en vía
administrativa, las pretensiones del demandante.
2. Se reputarán de cuantía indeterminada los recursos dirigidos a impugnar directamente las
disposiciones generales, incluidos los instrumentos normativos de planeamiento urbanístico,
los que se refieran a los funcionarios públicos cuando no versen sobre derechos o sanciones
susceptibles de valoración económica, así como aquéllos en los que junto a pretensiones
evaluables económicamente se acumulen otras no susceptibles de tal valoración.
TÍTULO IV. 
PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO.
CAPÍTULO I. 
PROCEDIMIENTO EN PRIMERA O ÚNICA INSTANCIA.
SECCIÓN I. DILIGENCIAS PRELIMINARES.
Artículo 43.
Cuando la propia Administración autora de algún acto pretenda demandar su anulación ante la
Jurisdicción Contencioso-administrativa deberá, previamente, declararlo lesivo para el interés
público.
Artículo 44.
1. En los litigios entre Administraciones públicas no cabrá interponer recurso en vía
administrativa. No obstante, cuando una Administración interponga recurso contencioso-
administrativo contra otra, podrá requerirla previamente para que derogue la disposición, anule
o revoque el acto, haga cesar o modifique la actuación material, o inicie la actividad a que esté
obligada.
2. El requerimiento deberá dirigirse al órgano competente mediante escrito razonado que
concretará la disposición, acto, actuación o inactividad, y deberá producirse en el plazo de dos
meses contados desde la publicación de la norma o desde que la Administración requirente
hubiera conocido o podido conocer el acto, actuación o inactividad.
3. El requerimiento se entenderá rechazado si, dentro del mes siguiente a su recepción, el
requerido no lo contestará.
4. Queda a salvo lo dispuesto sobre esta materia en la legislación de régimen local.
SECCIÓN II. INTERPOSICIÓN DEL RECURSO Y RECLAMACIÓN DEL EXPEDIENTE.
Artículo 45.
1. El recurso contencioso-administrativo se iniciará por un escrito reducido a citar la
disposición, acto, inactividad o actuación constitutiva de vía de hecho que se impugne y a
solicitar que se tenga por interpuesto el recurso, salvo cuando esta Ley disponga otra cosa.
2. A este escrito se acompañará:
a.El documento que acredite la representación del compareciente, salvo si figurase unido
a las actuaciones de otro recurso pendiente ante el mismo Juzgado o Tribunal, en
cuyo caso podrá solicitarse que se expida certificación para su unión a los autos.
b.El documento o documentos que acrediten la legitimación del actor cuando la ostente
por habérsela transmitido otro por herencia o por cualquier otro título.
c. La copia o traslado de la disposición o del acto expreso que se recurran, o indicación
del expediente en que haya recaído el acto o el periódico oficial en que la disposición
se haya publicado. Si el objeto del recurso fuera la inactividad de la Administración o
una vía de hecho, se mencionará el órgano o dependencia al que se atribuya una u
otra, en su caso, el expediente en que tuvieran origen, o cualesquiera otros datos
que sirvan para identificar suficientemente el objeto del recurso.
d.El documento o documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos
para entablar acciones las personas jurídicas con arreglo a las normas o estatutos
que les sean de aplicación, salvo que se hubieran incorporado o insertado en lo
pertinente dentro del cuerpo del documento mencionado en la letra a) de este mismo
apartado.
3. El Juzgado o Sala examinará de oficio la validez de la comparecencia tan pronto como se
haya presentado el escrito de interposición. Si con éste no se acompañan los documentos
expresados en el apartado anterior o los presentados son incompletos y, en general, siempre
que el Juzgado o Sala estime que no concurren los requisitos exigidos por esta Ley para la
validez de la comparecencia, requerirá inmediatamente la subsanación de los mismos,
señalando un plazo de diez días para que el recurrente pueda llevarla a efecto, y si no lo hace,
se ordenará el archivo de las actuaciones.
4. El recurso de lesividad se iniciará por demanda formulada con arreglo al artículo 56.1, que
fijará con precisión la persona o personas demandadas y su sede o domicilio si constará. A
esta demanda se acompañarán en todo caso la declaración de lesividad, el expediente
administrativo y, si procede, los documentos de las letras a) y d) del apartado 2 de este artículo.
5. El recurso dirigido contra una disposición general, acto, inactividad o vía de hecho en que no
existan terceros interesados podrá iniciarse también mediante demanda en que se concretará
la disposición, acto o conducta impugnados y se razonará su disconformidad a Derecho. Con la
demanda se acompañarán los documentos que procedan de los previstos en el apartado 2 de
este artículo.
Artículo 46.
1. El plazo para interponer el recurso contenciosoadministrativo será de dos meses contados
desde el día siguiente al de la publicación de la disposición impugnada o al de la notificación o
publicación del acto que ponga fin a la vía administrativa, si fuera expreso. Si no lo fuera, el
plazo será de seis meses y se contará, para el solicitante y otros posibles interesados, a partir
del día siguiente a aquél en que, de acuerdo con su normativa especifica, se produzca el acto
presunto.
2. En los supuestos previstos en el artículo 29, los dos meses se contarán a partir del día
siguiente al vencimiento de los plazos señalados en dicho artículo.
3. Si el recurso contencioso-administrativo se dirigiera contra una actuación en vía de hecho, el
plazo para interponer el recurso será de diez días a contar desde el día siguiente a la
terminación del plazo establecido en el artículo 30. Si no hubiere requerimiento, el plazo será
de veinte días desde el día en que se inició la actuación administrativa en vía de hecho.
4. El plazo para interponer el recurso contencioso-administrativo se contará desde el día
siguiente a aquel en que se notifique la resolución expresa del recurso potestativo de
reposición o en que éste deba entenderse presuntamente desestimado.
5. El plazo para interponer recurso de lesividad será de dos meses a contar desde el día
siguiente a la fecha de la declaración de lesividad.
6. En los litigios entre Administraciones, el plazo para interponer recurso contencioso-
administrativo será de dos meses, salvo que por Ley se establezca otra cosa. Cuando hubiera
precedido el requerimiento regulado en los tres primeros apartados del artículo 44, el plazo se
contará desde el día siguiente a aquel en que se reciba la comunicación del acuerdo expreso o
se entienda presuntamente rechazado.
Artículo 47.
1. Una vez cumplido lo dispuesto en el artículo 45.3, el Juzgado o la Sala, en el siguiente día
hábil, acordará, si lo solicita el recurrente, que se anuncie la interposición del recurso y remitirá
el oficio para su publicación por el órgano competente, sin perjuicio de que sea costeada por el
recurrente, en el periódico oficial que proceda atendiendo al ámbito territorial de competencia
del órgano autor de la actividad administrativa recurrida. El Juzgado o la Sala podrá también
acordar de oficio la publicación, si lo estima conveniente.
2. Si se hubiera iniciado el recurso mediante demanda en los supuestos previstos por el
artículo 45.5, deberá procederse a la publicación del anuncio de interposición de aquél, en el
que se concederán quince días para la personación de quienes tengan interés legítimo en
sostener la conformidad a Derecho de la disposición, acto o conducta impugnados.
Transcurrido este plazo, se procederá a dar traslado de la demanda y de los documentos que
la acompañen para que sea contestada primero por la Administración y luego por los demás
demandados que se hubieran personado.
Artículo 48.
1. El órgano jurisdiccional, al acordar lo previsto en el apartado 1 del artículo anterior, o
mediante resolución si la publicación no fuere necesaria, requerirá a la Administración que le
remita el expediente administrativo, ordenándole que practique los emplazamientos previstos
en el artículo 49. El expediente se reclamará al órgano autor de la disposición o acto
impugnado o a aquél al que se impute la inactividad o vía de hecho. Se hará siempre una copia
autentificada de los expedientes tramitados en grados o fases anteriores, antes de devolverlos
a su oficina de procedencia.
2. No se reclamará el expediente en el caso del apartado 2 del artículo anterior, sin perjuicio de
la facultad otorgada por el apartado 5 de este artículo 48.
3. El expediente deberá ser remitido en el plazo improrrogable de veinte días, a contar desde
que la comunicación judicial tenga entrada en el registro general del órgano requerido. La
entrada se pondrá en conocimiento del órgano jurisdiccional.
4. El expediente, original o copiado, se enviará completo, foliado y, en su caso, autentificado,
acompañado de un índice, asimismo autentificado, de los documentos que contenga. La
Administración conservará siempre el original o una copia autentificada de los expedientes que
envíe. Si el expediente fuera reclamado por diversos Juzgados o Tribunales, la Administración
enviará copias autentificadas del original o de la copia que conserve.
5. Cuando el recurso contra la disposición se hubiere iniciado por demanda, el Tribunal podrá
recabar de oficio o a petición del actor el expediente de elaboración. Recibido el expediente, se
pondrá de manifiesto a las partes por cinco días para que formulen alegaciones.
6. Se excluirán del expediente, mediante resolución motivada, los documentos clasificados
como secreto oficial, haciéndolo constar así en el índice de documentos y en el lugar del
expediente donde se encontrarán los documentos excluidos.
7. ! Transcurrido el plazo de remisión del expediente sin haberse recibido completo, se
reiterará la reclamación, y si no se enviara en el término de diez días contados como dispone el
apartado 3, tras constatarse su responsabilidad, previo apercibimiento notificado
personalmente para formulación de alegaciones, se impondrá una multa coercitiva de 300,50 a
1.202,02 € a la autoridad o empleado responsable. La multa será reiterada cada veinte días,
hasta el cumplimiento de lo requerido.
De darse la causa de imposibilidad de determinación individualizada de la autoridad o
empleado responsable, la Administración será la responsable del pago de la multa sin perjuicio
de que se repercuta contra el responsable.
8. ! Contra los autos en los que se acuerde la imposición de multas a las que se refiere el
apartado anterior podrá interponerse recurso de súplica en los términos previstos en el artículo
79.
9. Si no se hubieran satisfecho voluntariamente, las multas firmes se harán efectivas por vía
judicial de apremio.
10. Impuestas las tres primeras multas coercitivas sin lograr que se remita el expediente
completo, el Juez o Tribunal pondrá los hechos en conocimiento del Ministerio Fiscal, sin
perjuicio de seguir imponiendo nuevas multas. El requerimiento cuya desatención pueda dar
lugar a la tercera multa coercitiva contendrá el oportuno apercibimiento.
SECCIÓN III. EMPLAZAMIENTO DE LOS DEMANDADOS Y ADMISIÓN DEL RECURSO
Artículo 49.
1. La resolución por la que se acuerde remitir el expediente se notificará en los cinco días
siguientes a su adopción, a cuantos aparezcan como interesados en él, emplazándoles para
que puedan personarse como demandados en el plazo de nueve días. La notificación se
practicará con arreglo a lo dispuesto en la Ley que regule el procedimiento administrativo
común.
2. Hechas las notificaciones, se enviará el expediente al Juzgado o Tribunal, incorporando la
justificación del emplazamiento o emplazamientos efectuados, salvo que no hubieran podido
practicarse dentro del plazo fijado para la remisión del expediente, en cuyo caso éste se
enviará sin demora, y la justificación de los emplazamientos una vez se ultimen.
3. Recibido el expediente, el Juzgado o Tribunal, a la vista del resultado de las actuaciones
administrativas y del contenido del escrito de interposición y documentos anejos, comprobará
que se han efectuado las debidas notificaciones para emplazamiento y, si advirtiere que son
incompletas, ordenará a la Administración que se practiquen las necesarias para asegurar la
defensa de los interesados que sean identificables.
4. Cuando no hubiera sido posible emplazar a algún interesado en el domicilio que conste, el
Juez o Tribunal mandará insertar el correspondiente edicto en el mismo periódico oficial en que
se hubiera publicado el anuncio de la interposición. Los emplazados por edictos podrán
personarse hasta el momento en que hubiere de dárseles traslado para contestar a la
demanda.
5. En el supuesto previsto en el artículo 47.2 se estará a lo que en él se dispone.
6. El emplazamiento de los demandados en el recurso de lesividad se efectuará personalmente
por plazo de nueve días.
Artículo 50.
1. El emplazamiento de la Administración se entenderá efectuado por la reclamación del
expediente.
2. Las Administraciones públicas se entenderán personadas por el envío del expediente.
3. Los demandados legalmente emplazados podrán personarse en autos dentro del plazo
concedido. Si lo hicieren posteriormente, se les tendrá por parte para los trámites no
precluidos. Si no se personaren oportunamente continuará el procedimiento por sus trámites,
sin que haya lugar a practicarles, en estrados o en cualquier otra forma, notificaciones de clase
alguna.
Artículo 51.
1. El Juzgado o Sala, previa reclamación y examen del expediente administrativo, si lo
considera necesario, declarará no haber lugar a la admisión del recurso cuando constare de
modo inequívoco y manifiesto:
a.La falta de jurisdicción o la incompetencia del Juzgado o Tribunal.
b.La falta de legitimación del recurrente.
c. Haberse interpuesto el recurso contra actividad no susceptible de impugnación.
d.Haber caducado el plazo de interposición del recurso.
2. El Juzgado o Sala podrá inadmitir el recurso cuando se hubieran desestimado en el fondo
otros recursos sustancialmente iguales por sentencia firme, mencionando, en este último caso,
la resolución o resoluciones desestimatorias.
3. Cuando se impugne una actuación material constitutiva de vía de hecho, el Juzgado o Sala
podrá también inadmitir el recurso si fuera evidente que la actuación administrativa se ha
producido dentro de la competencia y en conformidad con las reglas del procedimiento
legalmente establecido.
Asimismo, cuando se impugne la no realización por la Administración de las obligaciones a que
se refiere el artículo 29, el recurso se inadmitirá si fuera evidente la ausencia de obligación
concreta de la Administración respecto de los recurrentes.
4. El Juzgado o la Sala, antes de pronunciarse sobre la inadmisión del recurso, hará saber a
las partes el motivo en que pudiera fundarse para que, en el plazo común de diez días, aleguen
lo que estimen procedente y acompañen los documentos a que hubiera lugar.
5. Contra el auto que declare la inadmisión podrán interponerse los recursos previstos en esta
Ley. El auto de admisión no será recurrible pero no impedirá oponer cualquier motivo de
inadmisibilidad en momento procesal posterior.
6. Declarada la inadmisión al amparo de lo establecido en el párrafo a) del apartado 1 de este
artículo, se estará a lo que determinan los artículos 5.3 y 7.3.
SECCIÓN IV. DEMANDA Y CONTESTACIÓN.
Artículo 52.
1. Recibido el expediente administrativo en el Juzgado o Tribunal y comprobados, y en su caso
completados, los emplazamientos, se acordará que se entregue al recurrente para que se
deduzca la demanda en el plazo de veinte días. Cuando los recurrentes fuesen varios y aunque
no actuasen bajo una misma dirección, la demanda se formulará simultáneamente por todos
ellos. La entrega del expediente se efectuará en original o copia.
2. Si la demanda no se hubiere presentado dentro del plazo, el Juzgado o Sala, de oficio,
declarará por auto la caducidad del recurso. No obstante, se admitirá el escrito de demanda, y
producirá sus efectos legales, si se presentare dentro del día en que se notifique el auto.
Artículo 53.
1. Transcurrido el término para la remisión del expediente administrativo sin que éste hubiera
sido enviado, la parte recurrente podrá pedir, por sí o a iniciativa del Juez o Tribunal, que se le
conceda plazo para formalizar la demanda.
2. Si después de que la parte demandante hubiera usado del derecho establecido en el
apartado anterior se recibiera el expediente, éste se pondrá de manifiesto a las partes
demandantes y, en su caso, demandadas por plazo común de diez días para que puedan
efectuar las alegaciones complementarias que estimen oportunas.
Artículo 54.
1. Presentada la demanda, se dará traslado de la misma, con entrega del expediente
administrativo, a las partes demandadas que hubieran comparecido, para que la contesten en
el plazo de veinte días. Si la demanda se hubiere formalizado sin haberse recibido el
expediente administrativo, se emplazará a la Administración demandada para contestar,
apercibiéndola de que no se admitirá la contestación si no va acompañada de dicho
expediente.
2. Si el defensor de la Administración demandada estima que la disposición o actuación
administrativa recurrida pudiera no ajustarse a Derecho, podrá solicitar la suspensión del
procedimiento por un plazo de veinte días para comunicar su parecer razonado a aquélla.
3. La contestación se formulará primero por la Administración demandada.
Cuando hubieren de hacerlo, además de la Administración, otros demandados, y aunque no
actuaren bajo una misma dirección, la contestación se formulará simultáneamente por todos
ellos. En este caso no habrá lugar a la entrega del expediente administrativo, que será puesto
de manifiesto en la Secretaría, pero sí de la copia del mismo, con los gastos a cargo de estos
demandados.
4. Si la Administración demandada fuere una Entidad local y no se hubiere personado en el
proceso pese a haber sido emplazada, se le dará no obstante traslado de la demanda para
que, en el plazo de veinte días, pueda designar representante en juicio o comunicar al Juez o
Tribunal, por escrito, los fundamentos por los que estimare improcedente la pretensión del
actor.
Artículo 55.
1. Si las partes estimasen que el expediente administrativo no está completo, podrán solicitar,
dentro del plazo para formular la demanda o la contestación, que se reclamen los antecedentes
para completarlo.
2. La solicitud a que se refiere el apartado anterior suspenderá el curso del plazo
correspondiente.
3. El Juzgado o Sala resolverá lo pertinente en el plazo de tres días. La Administración, al
remitir de nuevo el expediente, deberá indicar en el índice a que se refiere el artículo 48.4 los
documentos que se han adicionado.
Artículo 56.
1. En los escritos de demanda y de contestación se consignarán con la debida separación los
hechos, los fundamentos de Derecho y las pretensiones que se deduzcan, en justificación de
las cuales podrán alegarse cuantos motivos procedan, hayan sido o no planteados ante la
Administración.
2. El Juzgado o Tribunal examinará de oficio la demanda y requerirá que se subsanen las faltas
de que adolezca en plazo no superior a diez días. Si la subsanación no se efectuará en tiempo,
se ordenará el archivo de las actuaciones.
3. Con la demanda y la contestación las partes acompañarán los documentos en que
directamente funden su derecho, y si no obraren en su poder, designarán el archivo, oficina,
protocolo o persona en cuyo poder se encuentren.
4. Después de la demanda y contestación no se admitirán a las partes más documentos que
los que se hallen en alguno de los casos previstos para el proceso civil. No obstante, el
demandante podrá aportar, además, los documentos que tengan por objeto desvirtuar
alegaciones contenidas en las contestaciones a la demanda y que pongan de manifiesto
disconformidad en los hechos, antes de la citación de vista o conclusiones.
Artículo 57.
El actor podrá pedir por otrosí en su demanda que el recurso se falle sin necesidad de
recibimiento a prueba ni tampoco de vista o conclusiones. Si la parte demandada no se
opone,el pleito será declarado concluso, sin más trámites, para sentencia una vez contestada
la demanda, salvo que el Juez o Tribunal haga uso de la facultad que le atribuye el artículo 61.
SECCIÓN V. ALEGACIONES PREVIAS.
Artículo 58.
1. Las partes demandadas podrán alegar, dentro de los primeros cinco días del plazo para
contestar la demanda, los motivos que pudieren determinar la incompetencia del órgano
jurisdiccional o la inadmisibilidad del recurso con arreglo a lo dispuesto en el artículo 69, sin
perjuicio de que tales motivos, salvo la incompetencia del órgano jurisdiccional, puedan ser
alegados en la contestación, incluso si hubiesen sido desestimados como alegación previa.
2. Para hacer uso de este trámite la Administración demandada habrá de acompañar el
expediente administrativo si no lo hubiera remitido antes.
Artículo 59.
1. Del escrito formulando alegaciones previas se dará traslado por cinco días al actor, el cual
podrá subsanar el defecto, si procediera, en el plazo de diez días.
2. Evacuado el traslado, se seguirá la tramitación prevista para los incidentes.
3. El auto desestimatorio de las alegaciones previas no será susceptible de recurso y dispondrá
que se conteste la demanda en el plazo que reste.
4. Una vez firme el auto estimatorio de las alegaciones previas, se declarará la inadmisibilidad
del recurso y se ordenará la devolución del expediente administrativo a la oficina de donde
procediere. Si se hubiere declarado la falta de jurisdicción o de competencia, se estará a lo que
determinan los artículos 5.3 y 7.3.
SECCIÓN VI. PRUEBA.
Artículo 60.
1. Solamente se podrá pedir el recibimiento del proceso a prueba por medio de otrosí, en los
escritos de demanda y contestación y en los de alegaciones complementarias. En dichos
escritos deberán expresarse en forma ordenada los puntos de hecho sobre los que haya de
versar la prueba.
2. Si de la contestación a la demanda resultarán nuevos hechos de trascendencia para la
resolución del pleito, el recurrente podrá pedir el recibimiento a prueba dentro de los tres días
siguientes a aquel en que se haya dado traslado de la misma, sin perjuicio de que pueda hacer
uso de su derecho a aportar documentos conforme a lo dispuesto en el artículo 56.4.
3. Se recibirá el proceso a prueba cuando exista disconformidad en los hechos y éstos fueran
de trascendencia, a juicio del órgano jurisdiccional, para la resolución del pleito. Si el objeto del
recurso fuera una sanción administrativa o disciplinaria, el proceso se recibirá siempre a prueba
cuando exista disconformidad en los hechos.
4. La prueba se desarrollará con arreglo a las normas generales establecidas para el proceso
civil, si bien el plazo será de quince días para proponer y treinta para practicar. No obstante, se
podrán aportar al proceso las pruebas practicadas fuera de este plazo por causas no
imputables a la parte que las propuso.
5. Las Salas podrán delegar en uno de sus Magistrados o en un Juzgado de lo Contencioso-
administrativo la práctica de todas o algunas de las diligencias probatorias, y el representante
en autos de la Administración podrá, a su vez, delegar en un funcionario público de la misma la
facultad de intervenir en la práctica de pruebas.
6. En el acto de emisión de la prueba pericial el Juez otorgará, a petición de cualquiera de las
partes, un plazo no superior a tres días para que las partes puedan solicitar aclaraciones al
dictamen emitido.
7. ! De acuerdo con las leyes procesales, en aquellos procedimientos en los que las
alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias por razón del
sexo, corresponderá al demandado probar la ausencia de discriminación en las medidas
adoptadas y su proporcionalidad.
A los efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, el órgano judicial, a instancia de parte,
podrá recabar, si lo estimase útil y pertinente, informe o dictamen de los organismos públicos
competentes.
Artículo 61.
1. El Juez o Tribunal podrá acordar de oficio el recibimiento a prueba y disponer la práctica de
cuantas estime pertinentes para la más acertada decisión del asunto.
2. Finalizado el período de prueba, y hasta que el pleito sea declarado concluso para
sentencia, el órgano jurisdiccional podrá también acordar la práctica de cualquier diligencia de
prueba que estimare necesaria.
3. Las partes tendrán intervención en las pruebas que se practiquen al amparo de lo previsto
en los dos apartados anteriores.
4. Si el Juez o Tribunal hiciere uso de su facultad de acordar de oficio la práctica de una
prueba, y las partes carecieran de oportunidad para alegar sobre ello en la vista o en el escrito
de conclusiones, el resultado de la prueba se pondrá de manifiesto a las partes, las cuales
podrán, en el plazo de tres días, alegar cuanto estimen conveniente acerca de su alcance e
importancia.
5. El Juez podrá acordar de oficio, previa audiencia a las partes, o bien a instancia de las
mismas la extensión de los efectos de las pruebas periciales a los procedimientos conexos. A
los efectos de la aplicación de las normas sobre costas procesales en relación al coste de
estas pruebas se entenderá que son partes todos los intervinientes en los procesos sobre los
cuales se haya acordado la extensión de sus efectos, prorrateándose su coste entre los
obligados en dichos procesos al pago de las costas.
SECCIÓN VII. VISTA Y CONCLUSIONES.
Artículo 62.
1. Salvo que en esta Ley se disponga otra cosa, las partes podrán solicitar que se celebre vista,
que se presenten conclusiones o que el pleito sea declarado concluso, sin más trámites, para
sentencia.
2. Dicha solicitud habrá de formularse por medio de otrosí en los escritos de demanda o
contestación o por escrito presentado en el plazo de tres días contados desde que se notifique
la diligencia de ordenación declarando concluso el período de prueba.
3. El Juzgado o Tribunal proveerá según lo que coincidentemente hayan solicitado las partes.
En otro caso, sólo acordará la celebración de vista o la formulación de conclusiones escritas
cuando lo solicite el demandante o cuando, habiéndose practicado prueba, lo solicite
cualquiera de las partes; todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 61.
4. Si las partes no hubieran formulado solicitud alguna el Juez o Tribunal, excepcionalmente,
atendida la índole del asunto, podrá acordar la celebración de vista o la formulación de
conclusiones escritas.
Artículo 63.
1. Si se acordará la celebración de vista, la fecha de la audiencia será señalada por riguroso
orden de antigüedad de los asuntos, excepto los referentes a materias que por prescripción de
la Ley o por acuerdo motivado del órgano jurisdiccional, fundado en circunstancias
excepcionales, deban tener preferencia, los cuales, estando conclusos, podrán ser antepuestos
a los demás cuyo señalamiento aún no se hubiera hecho.
2. En el acto de la vista, se dará la palabra a las partes por su orden para que de forma sucinta
expongan sus alegaciones. El Juez o el Presidente de la Sala, por sí o a través del Magistrado
ponente, podrá invitar a los defensores de las partes, antes o después de los informes orales, a
que concreten los hechos y puntualicen, aclaren o rectifiquen cuanto sea preciso para delimitar
el objeto del debate.
Artículo 64.
1. Cuando se acuerde el trámite de conclusiones, las partes presentarán unas alegaciones
sucintas acerca de los hechos, la prueba practicada y los fundamentos jurídicos en que apoyen
sus pretensiones.
2. El plazo para formular el escrito será de diez días sucesivos para los demandantes y
demandados, siendo simultáneo para cada uno de estos grupos de partes si en alguno de ellos
hubiere comparecido más de una persona y no actuarán unidos bajo una misma
representación.
3. El señalamiento de día para votación y fallo se ajustará al orden expresado en el apartado 1
del artículo anterior.
4. Celebrada la vista o presentadas las conclusiones, el Juez o Tribunal declarará que el pleito
ha quedado concluso para sentencia, salvo que haga uso de la facultad a que se refiere el
apartado 2 del artículo 61, en cuyo caso dicha declaración se hará inmediatamente después de
que finalice la práctica de la diligencia o diligencias de prueba acordadas.
Artículo 65.
1. En el acto de la vista o en el escrito de conclusiones no podrán plantearse cuestiones que no
hayan sido suscitadas en los escritos de demanda y contestación.
2. Cuando el Juez o Tribunal juzgue oportuno que en el acto de la vista o en las conclusiones
se traten motivos relevantes para el fallo y distintos de los alegados, lo pondrá en conocimiento
de las partes mediante providencia, dándoles plazo de diez días para ser oídas sobre ello.
Contra esta providencia no cabrá recurso alguno.
3. En el acto de la vista, o en el escrito de conclusiones, el demandante podrá solicitar que la
sentencia formule pronunciamiento concreto sobre la existencia y cuantía de los daños y
perjuicios de cuyo resarcimiento se trate, si constasen ya probados en autos.
Artículo 66.
Los recursos directos contra disposiciones generales gozarán de preferencia y, una vez
conclusos, serán antepuestos para su votación y fallo a cualquier otro recurso contencioso-
administrativo, sea cual fuere su instancia o grado, salvo el proceso especial de protección de
derechos fundamentales.
SECCIÓN VIII. SENTENCIA.
Artículo 67.
1. La sentencia se dictará en el plazo de diez días desde que el pleito haya sido declarado
concluso y decidirá todas las cuestiones controvertidas en el proceso.
2. Cuando el Juez o Tribunal apreciase que la sentencia no podrá dictarse dentro del plazo
indicado, lo razonará debidamente y señalará una fecha posterior concreta en la que se dictará
la misma, notificándolo a las partes.
Artículo 68.
1. La sentencia pronunciará alguno de los fallos siguientes:
a.Inadmisibilidad del recurso contencioso-administrativo.
b.Estimación o desestimación del recurso contencioso-administrativo.
2. La sentencia contendrá además el pronunciamiento que corresponda respecto de las costas.
Artículo 69.
La sentencia declarará la inadmisibilidad del recurso o de alguna de las pretensiones en los
casos siguientes:
a.Que el Juzgado o Tribunal Contencioso-administrativo carezca de jurisdicción.
b.Que se hubiera interpuesto por persona incapaz, no debidamente representada o no
legitimada.
c. Que tuviera por objeto disposiciones, actos o actuaciones no susceptibles de
impugnación.
d.Que recayera sobre cosa juzgada o existiera litispendencia.
e.Que se hubiera presentado el escrito inicial del recurso fuera del plazo establecido.
Artículo 70.
1. La sentencia desestimará el recurso cuando se ajusten a Derecho la disposición, acto o
actuación impugnados.
2. La sentencia estimará el recurso contenciosoadministrativo cuando la disposición, la
actuación o el acto incurrieran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la
desviación de poder.
Se entiende por desviación de poder el ejercicio de potestades administrativas para fines
distintos de los fijados por el ordenamiento jurídico.
Artículo 71.
1. Cuando la sentencia estimase el recurso contencioso-administrativo:
a.Declarará no ser conforme a Derecho y, en su caso, anulará total o parcialmente la
disposición o acto recurrido o dispondrá que cese o se modifique la actuación
impugnada.
b.Si se hubiese pretendido el reconocimiento y restablecimiento de una situación jurídica
individualizada, reconocerá dicha situación jurídica y adoptará cuantas medidas sean
necesarias para el pleno restablecimiento de la misma.
c. Si la medida consistiera en la emisión de un acto o en la práctica de una actuación
jurídicamente obligatoria, la sentencia podrá establecer plazo para que se cumpla el
fallo.
d.Si fuera estimada una pretensión de resarcir daños y perjuicios, se declarará en todo
caso el derecho a la reparación, señalando asimismo quién viene obligado a
indemnizar. La sentencia fijará también la cuantía de la indemnización cuando lo pida
expresamente el demandante y consten probados en autos elementos suficientes
para ello. En otro caso, se establecerán las bases para la determinación de la
cuantía, cuya definitiva concreción quedará diferida al período de ejecución de
sentencia.
2. Los órganos jurisdiccionales no podrán determinar la forma en que han de quedar
redactados los preceptos de una disposición general en sustitución de los que anularen ni
podrán determinar el contenido discrecional de los actos anulados.
Artículo 72.
1. La sentencia que declare la inadmisibilidad o desestimación del recurso contencioso-
administrativo sólo producirá efectos entre las partes.
2. La anulación de una disposición o acto producirá efectos para todas las personas afectadas.
Las sentencias firmes que anulen una disposición general tendrán efectos generales desde el
día en que sea publicado su fallo y preceptos anulados en el mismo periódico oficial en que lo
hubiera sido la disposición anulada. También se publicarán las sentencias firmes que anulen un
acto administrativo que afecte a una pluralidad indeterminada de personas.
3. La estimación de pretensiones de reconocimiento o restablecimiento de una situación
jurídica individualizada sólo producirá efectos entre las partes. No obstante, tales efectos
podrán extenderse a terceros en los términos previstos en los artículos 110 y 111.
Artículo 73.
Las sentencias firmes que anulen un precepto de una disposición general no afectarán por sí
mismas a la eficacia de las sentencias o actos administrativos firmes que lo hayan aplicado
antes de que la anulación alcanzará efectos generales, salvo en el caso de que la anulación del
precepto supusiera la exclusión o la reducción de las sanciones aún no ejecutadas
completamente.
SECCIÓN IX. OTROS MODOS DE TERMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO.
Artículo 74.
1. El recurrente podrá desistir del recurso en cualquier momento anterior a la sentencia.
2. Para que el desistimiento del representante en juicio produzca efectos será necesario que lo
ratifique el recurrente o que esté autorizado para ello. Si desistiere la Administración pública,
habrá de presentarse testimonio del acuerdo adoptado por el órgano competente con arreglo a
los requisitos exigidos por las leyes o reglamentos respectivos.
3. El Juez o Tribunal oirá a las demás partes, y en los supuestos de acción popular al Ministerio
Fiscal, por plazo común de cinco días, y dictará auto en el que declarará terminado el
procedimiento, ordenando el archivo de los autos y la devolución del expediente administrativo
a la oficina de procedencia.
4. El Juez o Tribunal no aceptará el desistimiento si se opusiere la Administración o en su caso
el Ministerio Fiscal, y podrá rechazarlo razonadamente cuando apreciare daño para el interés
público.
5. Si fueren varios los recurrentes, el procedimiento continuará respecto de aquellos que no
hubieren desistido.
6. El desistimiento no implicará necesariamente la condena en costas.
7. Cuando se hubiera desistido del recurso porque la Administración demandada hubiera
reconocido totalmente en vía administrativa las pretensiones del demandante, y después la
Administración dictase un nuevo acto total o parcialmente revocatorio del reconocimiento, el
actor podrá pedir que continúe el procedimiento en el Estado en que se encontrase,
extendiéndose al acto revocatorio. Si el Juez o Tribunal lo estimase conveniente, concederá a
las partes un plazo común de diez días para que formulen por escrito alegaciones
complementarias sobre la revocación.
8. Desistido un recurso de apelación o de casación, el Tribunal sin más trámites dictará auto en
el que declarará terminado el procedimiento, ordenando el archivo de los autos y la devolución
de las actuaciones recibidas al órgano jurisdiccional de procedencia.
Artículo 75.
1. Los demandados podrán allanarse cumpliendo los requisitos exigidos en el apartado 2 del
artículo anterior.
2. Producido el allanamiento, el Juez o Tribunal, sin más trámites, dictará sentencia de
conformidad con las pretensiones del demandante, salvo si ello supusiere infracción manifiesta
del ordenamiento jurídico, en cuyo caso el órgano jurisdiccional comunicará a las partes los
motivos que pudieran oponerse a la estimación de las pretensiones y las oirá por plazo común
de diez días, dictando luego la sentencia que estime ajustada a Derecho.
3. Si fueren varios los demandados, el procedimiento seguirá respecto de aquellos que no se
hubiesen allanado.
Artículo 76.
1. Si interpuesto recurso contencioso-administrativo la Administración demandada reconociese
totalmente en vía administrativa las pretensiones del demandante, cualquiera de las partes
podrá ponerlo en conocimiento del Juez o Tribunal, cuando la Administración no lo hiciera.
2. El Juez o Tribunal oirá a las partes por plazo común de cinco días y, previa comprobación de
lo alegado, dictará auto en el que declarará terminado el procedimiento y ordenará el archivo
del recurso y la devolución del expediente administrativo, si el reconocimiento no infringiera
manifiestamente el ordenamiento jurídico. En este último caso dictará sentencia ajustada a
Derecho.
Artículo 77.
1. En los procedimientos en primera o única instancia, el Juez o Tribunal, de oficio o a solicitud
de parte, una vez formuladas la demanda y la contestación, podrá someter a la consideración
de las partes el reconocimiento de hechos o documentos, así como la posibilidad de alcanzar
un acuerdo que ponga fin a la controversia, cuando el juicio se promueva sobre materias
susceptibles de transacción y, en particular, cuando verse sobre estimación de cantidad.
Los representantes de las Administraciones públicas demandadas necesitarán la autorización
oportuna para llevar a efecto la transacción, con arreglo a las normas que regulan la
disposición de la acción por parte de los mismos.
2. El intento de conciliación no suspenderá el curso de las actuaciones salvo que todas las
partes personadas lo solicitasen y podrá producirse en cualquier momento anterior al día en
que el pleito haya sido declarado concluso para sentencia.
3. Si las partes llegarán a un acuerdo que implique la desaparición de la controversia, el Juez o
Tribunal dictará auto declarando terminado el procedimiento, siempre que lo acordado no fuera
manifiestamente contrario al ordenamiento jurídico ni lesivo del interés público o de terceros.
CAPÍTULO II. 
PROCEDIMIENTO ABREVIADO.
Artículo 78.
1. ! Los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo y, en su caso, los Juzgados Centrales de
lo ContenciosoAdministrativo de este Orden Jurisdiccional conocen, por el procedimiento
abreviado, de los asuntos de su competencia que se susciten sobre cuestiones de personal al
servicio de las administraciones públicas, sobre extranjería y sobre inadmisión de peticiones de
asilo político, asuntos de disciplina deportiva en materia de dopaje, así como todas aquellas
cuya cuantía no supere los 13.000 euros.
2. El recurso se iniciará por demanda, a la que se acompañará el documento o documentos en
que el actor funde su derecho y aquellos previstos en el artículo 45.2.
3. Presentada la demanda, el Juez, previo examen de su jurisdicción y de su competencia
objetiva, dictará providencia en la que ordenará, en su caso, la admisión de la demanda y su
traslado al demandado y citará a las partes para la celebración de vista, con indicación de día y
hora. En la misma providencia ordenará a la Administración demandada que remita el
expediente administrativo, con al menos quince días de antelación del término señalado para la
vista.
4. Recibido el expediente administrativo, el Juez lo remitirá al actor y a los interesados que se
hubieren personado para que puedan hacer alegaciones en el acto de la vista.
5. Comparecidas las partes, o alguna de ellas, el Juez declarará abierta la vista.
Si las partes no comparecieren, o lo hiciere sólo el demandado, se tendrá al actor por desistido
del recurso, y se le condenará en costas, y, si compareciere sólo el actor, se proseguirá la vista
en ausencia del demandado.
6. La vista comenzará con exposición por el demandante de los fundamentos de lo que pida o
ratificación de los expuestos en la demanda.
7. Acto seguido, el demandado podrá formular las alegaciones que a su derecho convengan,
comenzando, en su caso, por las cuestiones relativas a la jurisdicción, a la competencia
objetiva y territorial y a cualquier otro hecho o circunstancia que pueda obstar a la válida
prosecución y término del proceso mediante sentencia sobre el fondo.
8. Oído el demandante sobre estas cuestiones, el Juez resolverá lo que proceda, y si mandase
proseguir el juicio, el demandado podrá pedir que conste en acta su disconformidad. Lo mismo
podrá hacer el demandante si el Juez, al resolver sobre alguna de dichas cuestiones, declinará
el conocimiento del asunto en favor de otro Juzgado o Tribunal o entendiese que debe declarar
la inadmisibilidad del recurso.
9. Si en sus alegaciones el demandado hubiese impugnado la adecuación del procedimiento
por razón de la cuantía, el Juez, antes de practicarse la prueba o, en su caso, las conclusiones,
exhortará a las partes a ponerse de acuerdo sobre tal extremo. Si no se alcanzare el acuerdo,
decidirá el Juez, que dará al proceso el curso procedimental que corresponda según la cuantía
que él determine. Frente a la decisión del Juez no se dará recurso alguno.
10. Si no se suscitasen las cuestiones procesales a que se refieren los apartados anteriores o
si, habiéndose suscitado, se resolviese por el Juez la continuación del juicio, se dará la palabra
a las partes para fijar con claridad los hechos en que fundamenten sus pretensiones. Si no
hubiere conformidad sobre ellos, se propondrán las pruebas y, una vez admitidas las que no
sean impertinentes o inútiles, se practicarán seguidamente.
11. Cuando de las alegaciones de las partes se desprenda la conformidad de todos los
demandados con las pretensiones del actor, el carácter meramente jurídico de la controversia,
la ausencia de proposición de la prueba o la inadmisibilidad de toda la prueba propuesta, y las
partes no deseasen formular conclusiones, el Juez apreciará tal circunstancia en el acto y, si
ninguna parte se opusiere, dictará sentencia sin más dilación.
Formulada oposición, el Juez resolverá estimándola, en cuyo caso proseguirá la vista conforme
a lo reglado en los apartados siguientes, o desestimándola en la misma sentencia que dicte
conforme a lo previsto en el párrafo anterior, antes de resolver sobre el fondo, como especial
pronunciamiento.
12. Los medios de prueba se practicarán en los juicios abreviados, en cuanto no sea
incompatible con sus trámites, del modo previsto para el juicio ordinario.
13. Las posiciones para la prueba de confesión se propondrán verbalmente, sin admisión de
pliegos.
14. No se admitirán escritos de preguntas y repreguntas para la prueba testifical. Cuando el
número de testigos fuese excesivo y, a criterio del órgano judicial, sus manifestaciones
pudieran constituir inútil reiteración del testimonio sobre hechos suficientemente esclarecidos,
aquél podrá limitarlos discrecionalmente.
15. Los testigos no podrán ser tachados y, únicamente en conclusiones, las partes podrán
hacer las observaciones que sean oportunas respecto de sus circunstancias personales y de la
veracidad de sus manifestaciones.
16. En la práctica de la prueba pericial no serán de aplicación las reglas generales sobre
insaculación de peritos.
17. Contra las resoluciones del Juez sobre denegación de pruebas o sobre admisión de las que
se denunciarán como obtenidas con violación de derechos fundamentales, las partes podrán
interponer en el acto recurso de súplica, que se sustanciará y resolverá seguidamente.
18. Si el Juez estimase que alguna prueba relevante no puede practicarse en la vista, sin mala
fe por parte de quien tuviera la carga de aportarla, la suspenderá, señalando en el acto, y sin
necesidad de nueva notificación, el lugar, día y hora en que deba reanudarse.
19. Tras la práctica de la prueba, si la hubiere, y, en su caso, de las conclusiones, oídos los
Letrados, las personas que sean parte en los asuntos podrán, con la venia del Juez, exponer
de palabra lo que crean oportuno para su defensa a la conclusión de la vista, antes de darla por
terminada.
20. El Juez dictará sentencia en el plazo de diez días desde la celebración de la vista.
21. Durante la celebración del juicio se irá extendiendo la correspondiente acta, en la que se
hará constar:
a.Lugar, fecha, Juez que preside el acto, partes comparecientes, representantes, en su
caso, y defensores que las asisten.
b.Breve resumen de las alegaciones de las partes, medios de prueba propuestos por
ellas, declaración expresa de su pertinencia o impertinencia, razones de la
denegación y protesta, en su caso.
c. En cuanto a las pruebas admitidas y practicadas:
1.Resumen suficiente de las de confesión y testifical.
2.Relación circunstanciada de los documentos presentados, o datos suficientes
que permitan identificarlos, en el caso de que su excesivo número haga
desaconsejable la citada relación.
3.Relación de las incidencias planteadas en el juicio respecto a la prueba
documental.
4.Resumen suficiente de los informes periciales, así como también de la
resolución del Juez en torno a las propuestas de recusación de los peritos.
5.Resumen de las declaraciones realizadas en la vista.
d.Conclusiones y peticiones concretas formuladas por las partes; en caso de que fueran
de condena a cantidad, ésta deberá recogerse en el acta.
e.Declaración hecha por el Juez de conclusión de los autos, mandando traerlos a la vista
para sentencia.
22. El Juez resolverá, sin ulterior recurso, cualquier observación que se hiciera sobre el
contenido del acta, firmándola seguidamente en unión de las partes o de sus representantes o
defensores y de los peritos, haciendo constar si alguno de ellos no firma por no poder, no
querer hacerlo o no estar presente, firmándola, por último, el Secretario, que dará fe.
El acta del juicio podrá ser extendida también a través de medios mecánicos de reproducción.
En tal caso, se exigirán los mismos requisitos expresados en el apartado anterior.
Del acta del juicio deberá entregarse copia a quienes hayan sido partes en el proceso, si lo
solicitaren.
23. El procedimiento abreviado, en lo no dispuesto en este Capítulo, se regirá por las normas
generales de la presente Ley.
CAPÍTULO III. 
RECURSOS CONTRA PROVIDENCIAS, AUTOS Y SENTENCIAS.
SECCIÓN I. RECURSOS CONTRA PROVIDENCIAS Y AUTOS.
Artículo 79.
1. Contra las providencias y los autos no susceptibles de apelación o casación podrá
interponerse recurso de súplica, sin perjuicio del cual se llevará a efecto la resolución
impugnada, salvo que el órgano jurisdiccional, de oficio o a instancia de parte, acuerde lo
contrario.
2. No es admisible el recurso de súplica contra las resoluciones expresamente exceptuadas del
mismo en esta Ley, ni contra los autos que resuelvan los recursos de súplica, los de aclaración
y las solicitudes de revisión de diligencias de ordenación.
3. El recurso de súplica se interpondrá en el plazo de cinco días a contar desde el siguiente al
de la notificación de la resolución impugnada.
4. Interpuesto el recurso en tiempo y forma, se dará traslado de las copias del escrito a las
demás partes, por término común de tres días, a fin de que puedan impugnarlo si lo estiman
conveniente. Transcurrido dicho plazo, el órgano jurisdiccional resolverá por auto dentro del
tercer día.
5. La revisión de las diligencias de ordenación podrá ser solicitada del Juez o del Magistrado
Ponente en el plazo señalado en el apartado 3. Solicitada la revisión, se seguirá el trámite
previsto en el apartado 4.
Artículo 80.
1. Son apelables en un solo efecto los autos dictados por los Juzgados de lo Contencioso-
administrativo y los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo, en procesos de los
que conozcan en primera instancia, en los siguientes casos:
a.Los que pongan término a la pieza separada de medidas cautelares.
b.Los recaídos en ejecución de sentencia.
c. Los que declaren la inadmisión del recurso contencioso-administrativo o hagan
imposible su continuación.
d.Los recaídos sobre las autorizaciones previstas en el artículo 8.5.
e.Los recaídos en aplicación de los artículos 83 y 84.
2. ! La apelación de los autos dictados por los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo y
los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo en los supuestos de los artículos 110
y 111, se regirá por el mismo régimen de admisión de la apelación que corresponda a la
sentencia cuya extensión se pretende.
3. La tramitación de los recursos de apelación interpuestos contra los autos de los Juzgados de
lo Contencioso-administrativo y los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo se
ajustará a lo establecido en la Sección II de este Capítulo.
SECCIÓN II. RECURSO ORDINARIO DE APELACIÓN.
Artículo 81.
1. Las sentencias de los Juzgados de lo Contencioso-administrativo y de los Juzgados
Centrales de lo Contencioso-administrativo serán susceptibles de recurso de apelación, salvo
que se hubieran dictado en los asuntos siguientes:
a.Aquellos cuya cuantía no exceda de tres millones de pesetas.
b.Los relativos a materia electoral comprendidos en el artículo 8.4.
2. Serán siempre susceptibles de apelación las sentencias siguientes:
a.Las que declaren la inadmisibilidad del recurso en el caso de la letra a) del apartado
anterior.
b.Las dictadas en el procedimiento para la protección de los derechos fundamentales de
la persona.
c. Las que resuelvan litigios entre Administraciones públicas.
d.Las que resuelvan impugnaciones indirectas de disposiciones generales.
Artículo 82.
El recurso de apelación podrá interponerse por quienes, según esta Ley, se hallen legitimados
como parte demandante o demandada.
Artículo 83.
1. El recurso de apelación contra las sentencias es admisible en ambos efectos, salvo en los
casos en que la presente Ley disponga otra cosa.
2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, el Juez, en cualquier momento, a instancia
de la parte interesada, podrá adoptar las medidas cautelares que sean pertinentes para
asegurar, en su caso, la ejecución de la sentencia atendiendo a los criterios establecidos en el
Capítulo II del Título VI.
Artículo 84.
1. La interposición de un recurso de apelación no impedirá la ejecución provisional de la
sentencia recurrida.
Las partes favorecidas por la sentencia podrán instar su ejecución provisional. Cuando de ésta
pudieran derivarse perjuicios de cualquier naturaleza, podrán acordarse las medidas que sean
adecuadas para evitar o paliar dichos perjuicios. Igualmente podrá exigirse la prestación de
caución o garantía para responder de aquéllos. En este caso no podrá llevarse a cabo la
ejecución provisional hasta que la caución o la medida acordada esté constituida y acreditada
en autos.
2. La constitución de la caución se ajustará a lo establecido en el artículo 133.2.
3. No se acordará la ejecución provisional cuando la misma sea susceptible de producir
situaciones irreversibles o perjuicios de imposible reparación.
4. Previa audiencia de las demás partes por plazo común de tres días, el Juez resolverá sobre
la ejecución provisional en el término de los cinco días siguientes.
5. Cuando quien inste la ejecución provisional sea una Administración pública, quedará exenta
de la prestación de caución.
Artículo 85.
1. El recurso de apelación se interpondrá ante el Juzgado que hubiere dictado la sentencia que
se apele, dentro de los quince días siguientes al de su notificación, mediante escrito razonado
que deberá contener las alegaciones en que se fundamente el recurso. Transcurrido el plazo
de quince días sin haberse interpuesto el recurso de apelación, la sentencia quedará firme.
2. Si el escrito presentado cumple los requisitos previstos en el apartado anterior y se refiere a
una sentencia susceptible de apelación, el Juzgado dictará resolución admitiendo el recurso,
contra la que no cabrá recurso alguno, y dará traslado del mismo a las demás partes para que,
en el plazo común de quince días, puedan formalizar su oposición. En otro caso, denegará la
admisión por medio de auto, contra el que podrá interponerse recurso de queja, que se
sustanciará en la forma establecida en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
3. En los escritos de interposición del recurso y de oposición al mismo las partes podrán pedir
el recibimiento a prueba para la práctica de las que hubieran sido denegadas o no hubieran
sido debidamente practicadas en primera instancia por causas que no les sean imputables. En
dichos escritos, los funcionarios públicos, en los procesos a que se refiere el artículo 23.3,
designarán un domicilio para notificaciones en la sede de la Sala de lo Contencioso-
administrativo competente.
4. En el escrito de oposición, la parte apelada, si entendiera admitida indebidamente la
apelación, deberá hacerlo constar, en cuyo caso se dará vista a la apelante, por tres días, de
esta alegación. También podrá el apelado, en el mismo escrito, adherirse a la apelación,
razonando los puntos en que crea que le es perjudicial la sentencia, en cuyo caso se dará
traslado al apelante del escrito de oposición por plazo de diez días, al solo efecto de que pueda
oponerse a la adhesión.
5. Transcurridos los plazos a que se refieren los apartados 2 y 4 anteriores, el Juzgado elevará
los autos y el expediente administrativo, en unión de los escritos presentados, a la Sala de lo
Contencioso-administrativo competente, que resolverá, en su caso, lo que proceda sobre la
discutida admisión del recurso o sobre el recibimiento a prueba.
6. Cuando la Sala estime procedente la prueba solicitada, su práctica tendrá lugar con citación
de las partes.
7. Las partes, en los escritos de interposición y de oposición al recurso, podrán solicitar que se
celebre vista, que se presenten conclusiones o que el pleito sea declarado concluso, sin más
trámites, para sentencia.
8. La Sala acordará la celebración de vista o la presentación de conclusiones si lo hubieren
solicitado todas las partes o si se hubiere practicado prueba, así como cuando lo estimare
necesario, atendida la índole del asunto. Será de aplicación a estos trámites lo dispuesto en los
artículos 63 a 65.
Celebrada la vista o presentadas las conclusiones, la Sala declarará que el pleito ha quedado
concluso para sentencia.
9. La Sala dictará sentencia en el plazo de diez días desde la declaración de que el pleito está
concluso para sentencia.
10. Cuando la Sala revoque en apelación la sentencia impugnada que hubiere declarado la
inadmisibilidad del recurso contencioso-administrativo, resolverá al mismo tiempo sobre el
fondo del asunto.
SECCIÓN III. RECURSO DE CASACIÓN.
Artículo 86.
1. Las sentencias dictadas en única instancia por la Sala de lo Contencioso-administrativo de la
Audiencia Nacional y por las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales
Superiores de Justicia serán susceptibles de recurso de casación ante la Sala de lo
Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo.
2. Se exceptúan de lo establecido en el apartado anterior:
a.Las sentencias que se refieran a cuestiones de personal al servicio de las
Administraciones públicas, salvo que afecten al nacimiento o a la extinción de la
relación de servicio de funcionarios de carrera.
b.Las recaídas, cualquiera que fuere la materia, en asuntos cuya cuantía no exceda de
25 millones de pesetas, excepto cuando se trate del procedimiento especial para la
defensa de los derechos fundamentales, en cuyo caso procederá el recurso
cualquiera que sea la cuantía del asunto litigioso.
c. Las dictadas en el procedimiento para la protección del derecho fundamental de
reunión a que se refiere el artículo 122.
d.Las dictadas en materia electoral.
3. Cabrá en todo caso recurso de casación contra las sentencias de la Audiencia Nacional y de
los Tribunales Superiores de Justicia que declaren nula o conforme a Derecho una disposición
de carácter general.
4. Las sentencias que, siendo susceptibles de casación por aplicación de los apartados
precedentes, hayan sido dictadas por las Salas de lo Contencioso-administrativo de los
Tribunales Superiores de Justicia sólo serán recurribles en casación si el recurso pretende
fundarse en infracción de normas de Derecho estatal o comunitario europeo que sea relevante
y determinante del fallo recurrido, siempre que hubieran sido invocadas oportunamente en el
proceso o consideradas por la Sala sentenciadora.
5. Las resoluciones del Tribunal de Cuentas en materia de responsabilidad contable serán
susceptibles de recurso de casación en los casos establecidos en su Ley de Funcionamiento.
Artículo 87.
1. También son susceptibles de recurso de casación, en los mismos supuestos previstos en el
artículo anterior, los autos siguientes:
a.Los que declaren la inadmisión del recurso contencioso-administrativo o hagan
imposible su continuación.
b.Los que pongan término a la pieza separada de suspensión o de otras medidas
cautelares.
c. Los recaídos en ejecución de sentencia, siempre que resuelvan cuestiones no
decididas, directa o indirectamente, en aquélla o que contradigan los términos del
fallo que se ejecuta.
d.Los dictados en el caso previsto en el artículo 91.
2. Serán susceptibles de recurso de casación, en todo caso, los autos dictados en aplicación
de los artículos 110 y 111.
3. ! Para que pueda prepararse el recurso de casación en los casos previstos en los apartados
anteriores, es requisito necesario interponer previamente el recurso de súplica.
Artículo 88.
1. El recurso de casación habrá de fundarse en alguno o algunos de los siguientes motivos:
a.Abuso, exceso o defecto en el ejercicio de la jurisdicción.
b.Incompetencia o inadecuación del procedimiento.
c. Quebrantamiento de las formas esenciales del juicio por infracción de las normas
reguladoras de la sentencia o de las que rigen los actos y garantías procesales,
siempre que, en este último caso, se haya producido indefensión para la parte.
d.Infracción de las normas del ordenamiento jurídico o de la jurisprudencia que fueran
aplicables para resolver las cuestiones objeto de debate.
2. La infracción de las normas relativas a los actos y garantías procesales que produzca
indefensión sólo podrá alegarse cuando se haya pedido la subsanación de la falta o
transgresión en la instancia, de existir momento procesal oportuno para ello.
3. Cuando el recurso se funde en el motivo previsto en la letra d) del apartado 1 de este
artículo, el Tribunal Supremo podrá integrar en los hechos admitidos como probados por el
Tribunal de instancia aquellos que, habiendo sido omitidos por éste, estén suficientemente
justificados según las actuaciones y cuya toma en consideración resulte necesaria para
apreciar la infracción alegada de las normas del ordenamiento jurídico o de la jurisprudencia,
incluso la desviación de poder.
Artículo 89.
1. El recurso de casación se preparará ante la Sala que hubiere dictado la resolución recurrida
en el plazo de diez días, contados desde el siguiente al de la notificación de aquélla, mediante
escrito en el que deberá manifestarse la intención de interponer el recurso, con sucinta
exposición de la concurrencia de los requisitos de forma exigidos.
2. En el supuesto previsto en el artículo 86.4, habrá de justificarse que la infracción de una
norma estatal o comunitaria europea ha sido relevante y determinante del fallo de la sentencia.
3. El recurso de casación podrá interponerse por quienes hayan sido parte en el procedimiento
a que se contraiga la sentencia o resolución recurrida.
4. Transcurrido el plazo de diez días sin haberse preparado el recurso de casación, la
sentencia o resolución quedará firme.
Artículo 90.
1. Si el escrito de preparación cumple los requisitos previstos en el artículo anterior, y se refiere
a una resolución susceptible de casación, se tendrá por preparado el recurso ordenándose el
emplazamiento de las partes para su comparecencia e interposición del recurso dentro del
plazo de treinta días ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo.
Practicados los emplazamientos, se remitirán los autos originales y el expediente administrativo
dentro de los cinco días siguientes.
2. En otro caso, se dictará auto motivado denegando el emplazamiento de las partes y la
remisión de las actuaciones al Tribunal Supremo. Contra este auto únicamente podrá
interponerse recurso de queja, que se sustanciará en la forma establecida por la Ley de
Enjuiciamiento Civil.
3. Contra la providencia en la que se tenga por preparado el recurso de casación, la parte
recurrida no podrá interponer recurso alguno, pero podrá oponerse a su admisión al tiempo de
comparecer ante el Tribunal Supremo, si lo hace dentro del término del emplazamiento.
Artículo 91.
1. La preparación del recurso de casación no impedirá la ejecución provisional de la sentencia
recurrida.
Las partes favorecidas por la sentencia podrán instar su ejecución provisional. Cuando de ésta
pudieran derivarse perjuicios de cualquier naturaleza, podrán acordarse las medidas que sean
adecuadas para evitar o paliar dichos perjuicios. Igualmente podrá exigirse la presentación de
caución o garantía para responder de aquéllos. No podrá llevarse a efecto la ejecución
provisional hasta que la caución o la medida acordada esté constituida y acreditada en autos.
2. La constitución de la caución se ajustará a lo establecido en el artículo 133.2.
3. La ejecución provisional se denegará cuando pueda crear situaciones irreversibles o causar
perjuicios de difícil reparación.
4. La Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional o del Tribunal Superior de
Justicia, cuando tenga por preparado un recurso de casación, dejará testimonio bastante de los
autos y de la resolución recurrida a los efectos previstos en este artículo.
Artículo 92.
1. Dentro del término del emplazamiento, el recurrente habrá de personarse y formular ante la
Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo el escrito de interposición del
recurso, en el que se expresará razonadamente el motivo o motivos en que se ampare, citando
las normas o la jurisprudencia que considere infringidas.
2. Transcurrido dicho plazo sin presentar el escrito de interposición, el recurso se declarará
desierto, ordenándose la devolución de las actuaciones recibidas a la Sala de que procedieren.
3. Si el recurrente fuere el defensor de la Administración o el Ministerio Fiscal, en cuanto se
reciban los autos se dictará diligencia de ordenación dándoles traslado de los mismos por plazo
de treinta días para que manifiesten si sostienen o no el recurso y, en caso afirmativo, formulen
el escrito de interposición ajustado a lo que previene el apartado 1 de este artículo.
4. Si el recurso no se sostuviera o no se formulará el escrito de interposición en el plazo antes
señalado, se declarará desierto.
Artículo 93.
1. Interpuesto el recurso de casación, se pasarán las actuaciones al Magistrado ponente para
que se instruya y someta a la deliberación de la Sala lo que haya de resolverse sobre la
admisión o inadmisión del recurso interpuesto.
2. La Sala dictará auto de inadmisión en los siguientes casos:
a.Si, no obstante haberse tenido por preparado el recurso, se apreciare en este trámite
que no se han observado los requisitos exigidos o que la resolución impugnada no es
susceptible de recurso de casación. A estos efectos, la Sala podrá rectificar
fundadamente la cuantía inicialmente fijada, de oficio o a instancia de la parte
recurrida, si ésta lo solicita dentro del término del emplazamiento.
b.Si el motivo o motivos invocados en el escrito de interposición del recurso no se
encuentran comprendidos entre los que se relacionan en el artículo 88; si no se citan
las normas o la jurisprudencia que se reputan infringidas; si las citas hechas no
guardan relación alguna con las cuestiones debatidas; o si, siendo necesario haber
pedido la subsanación de la falta, no hay constancia de que se haya hecho.
c. Si se hubieren desestimado en el fondo otros recursos sustancialmente iguales.
d.Si el recurso carece manifiestamente de fundamento.
e.En los asuntos de cuantía indeterminada que no se refieran a la impugnación directa o
indirecta de una disposición general, si el recurso estuviese fundado en el motivo del
artículo 88.1. d) y se apreciase que el asunto carece de interés casacional por no
afectar a un gran número de situaciones o no poseer el suficiente contenido de
generalidad.
3. La Sala, antes de resolver, pondrá de manifiesto sucintamente la posible causa de
inadmisión del recurso a las partes personadas por plazo de diez días para que formulen las
alegaciones que estimen procedentes.
4. Si la Sala considera que concurre alguna de las causas de inadmisión, dictará auto motivado
declarando la inadmisión del recurso y la firmeza de la resolución recurrida. Si la inadmisión no
fuera de todos los motivos aducidos, dictará también auto motivado, continuando la tramitación
del recurso respecto de los motivos no afectados por el auto de inadmisión parcial. Para
declarar la inadmisión del recurso por cualquiera de las causas previstas en las letras c), d) y e)
del apartado 2, será necesario que el auto se dicte por unanimidad.
5. La inadmisión del recurso, cuando sea total, comportará la imposición de las costas al
recurrente, salvo si lo es exclusivamente por la causa prevista en la letra e) del apartado 2.
6. Contra los autos a que se refiere este artículo no se dará recurso alguno.
Artículo 94.
1. De admitirse el recurso por todos o alguno de sus motivos, se entregará copia del mismo a la
parte o partes recurridas y personadas para que formalicen por escrito su oposición en el plazo
común de treinta días. Durante dicho plazo estarán de manifiesto las actuaciones en la
Secretaría.
En el escrito de oposición se podrán alegar causas de inadmisibilidad del recurso, siempre que
no hayan sido rechazadas por el Tribunal en el trámite establecido en el artículo 93.
2. Transcurrido el plazo, háyanse o no presentado escritos de oposición, la Sala señalará día y
hora para celebración de la vista o declarará que el pleito está concluso para sentencia.
3. Habrá lugar a la celebración de vista cuando lo pidan todas las partes o la Sala lo estime
necesario, atendida la índole del asunto. La solicitud de vista se formulará por otrosí en los
escritos de interposición del recurso y de oposición a éste.
4. La Sala dictará sentencia en el plazo de diez días desde la celebración de la vista o la
declaración de que el pleito está concluso para sentencia.
Artículo 95.
1. La sentencia que resuelva el recurso de casación podrá declarar su inadmisibilidad si
concurre alguno de los motivos previstos en el artículo 93.2.
2. Si se estimare el recurso por todos o alguno de los motivos aducidos, la Sala, en una sola
sentencia, casando la recurrida, resolverá conforme a Derecho, teniendo en cuenta lo
siguiente:
a.De estimarse por el motivo del artículo 88.1.a), se anulará la sentencia o resolución
recurrida, indicándose el concreto orden jurisdiccional que se estima competente o
se resolverá el asunto, según corresponda.
En el primer caso, será aplicable lo dispuesto en el artículo 5.3.
b.De estimarse por el motivo del artículo 88.1.b), se remitirán las actuaciones al órgano
jurisdiccional competente para que resuelva, o se repondrán al Estado y momento
exigidos por el procedimiento adecuado para la sustanciación de las mismas, salvo
que, por la aplicación de sus normas específicas, dicho procedimiento adecuado no
pueda seguirse.
c. De estimarse la existencia de las infracciones procesales mencionadas en el motivo del
artículo 88.1.c), se mandarán reponer las actuaciones al Estado y momento en que
se hubiera incurrido en la falta, salvo si la infracción consistiera en vulneración de las
normas reguladoras de la sentencia, en cuyo caso se estará a lo dispuesto en la
siguiente letra d).
d.En los demás casos, la Sala resolverá lo que corresponda dentro de los términos en
que apareciera planteado el debate.
3. En la sentencia que declare haber lugar al recurso, la Sala resolverá en cuanto a las costas
de la instancia conforme a lo establecido en el artículo 139.
SECCIÓN IV. RECURSOS DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.
Artículo 96.
1. Podrá interponerse recurso de casación para la unificación de doctrina contra las sentencias
dictadas en única instancia por las Salas de lo Contencioso-administrativo del Tribunal
Supremo, Audiencia Nacional y Tribunales Superiores de Justicia cuando, respecto a los
mismos litigantes u otros diferentes en idéntica situación y, en mérito a hechos, fundamentos y
pretensiones sustancialmente iguales, se hubiere llegado a pronunciamientos distintos.
2. También son recurribles por este mismo concepto las sentencias de la Audiencia Nacional y
de los Tribunales Superiores de Justicia dictadas en única instancia cuando la contradicción se
produzca con sentencias del Tribunal Supremo en las mismas circunstancias señaladas en el
apartado anterior.
3. Sólo serán susceptibles de recurso de casación para la unificación de doctrina aquellas
sentencias que no sean recurribles en casación con arreglo a lo establecido en la letra b) del
artículo 86.2, siempre que la cuantía litigiosa sea superior a tres millones de pesetas.
4. En ningún caso serán recurribles las sentencias a que se refiere el artículo 86.2.a), c) y d), ni
las que quedan excluidas del recurso de casación en el artículo 86.4.
5. Del recurso de casación para la unificación de doctrina previsto en este artículo conocerá,
dentro de la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo, la Sección que
corresponda de acuerdo con las reglas generales de organización de la misma Sala.
6. Ello no obstante, cuando se trate de sentencias dictadas en única instancia por el Tribunal
Supremo, del recurso conocerá una Sección compuesta por el Presidente del Tribunal
Supremo, el de la Sala de lo Contencioso-administrativo y cinco Magistrados de esta misma
Sala, que serán los dos más antiguos y los tres más modernos.
7. De este recurso conocerá la Sección a que se refiere el apartado anterior cuando la
sentencia del Tribunal Supremo que se cite como infringida provenga, y se haga constar así por
el recurrente en el escrito de preparación, de una Sección distinta de aquélla a la que
corresponda conocer de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 5 de este artículo.
Artículo 97.
1. El recurso de casación para la unificación de doctrina se interpondrá directamente ante la
Sala sentenciadora en el plazo de treinta días, contados desde el siguiente a la notificación de
la sentencia, mediante escrito razonado que deberá contener relación precisa y circunstanciada
de las identidades determinantes de la contradicción alegada y la infracción legal que se imputa
a la sentencia recurrida.
2. A este escrito se acompañará certificación de la sentencia o sentencias alegadas con
mención de su firmeza o, en su defecto, copia simple de su texto y justificación documental de
haberse solicitado aquélla, en cuyo caso la Sala la reclamará de oficio. Si la sentencia ha sido
publicada conforme a lo dispuesto en el artículo 72.2, bastará con indicar el periódico oficial en
el que aparezca publicada.
3. Si el escrito de interposición cumple los requisitos previstos en los apartados anteriores y se
refiere a una sentencia susceptible de casación para la unificación de doctrina, la Sala
sentenciadora admitirá el recurso y en la misma diligencia de ordenación dará traslado del
mismo, con entrega de copia, a la parte o partes recurridas para que formalicen por escrito su
oposición en el plazo de treinta días, quedando entretanto de manifiesto las actuaciones en
Secretaría. El traslado del recurso a la parte o partes recurridas exigirá, en su caso, que
previamente se haya traído a los autos la certificación reclamada.
4. En otro caso, dictará auto motivado declarando la inadmisión del recurso, pero antes de
resolver pondrá de manifiesto sucintamente la posible causa de inadmisión a las partes, en el
plazo común de cinco días, para que formulen las alegaciones que estimen procedentes.
Contra el auto de inadmisión podrá interponerse recurso de queja, que se sustanciará con
arreglo a lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
5. En los escritos de interposición del recurso y de oposición al mismo podrán las partes pedir
la celebración de vista.
6. Presentado el escrito o escritos de oposición al recurso, o transcurrido el plazo para ello, la
Sala sentenciadora elevará los autos y el expediente administrativo a la Sala de lo
Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo, poniéndolo en conocimiento de las partes.
7. La sustanciación y resolución del recurso de casación para la unificación de doctrina, en todo
lo no previsto en los artículos anteriores, se acomodará a lo establecido en la Sección anterior
en cuanto resulte aplicable.
Artículo 98.
1. Los pronunciamientos del Tribunal Supremo al resolver los recursos de casación para la
unificación de doctrina en ningún caso afectarán a las situaciones jurídicas creadas por las
sentencias precedentes a la impugnada.
2. Si la sentencia declará que ha lugar al recurso, casará la impugnada y resolverá el debate
planteado con pronunciamientos ajustados a Derecho, modificando las declaraciones
efectuadas y las situaciones creadas por la sentencia recurrida.
Artículo 99.
1. Son susceptibles de recurso de casación para la unificación de doctrina las sentencias de las
Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, si existen
varias de estas Salas o la Sala o Salas tienen varias Secciones, cuando, respecto de los
mismos litigantes u otros diferentes en idéntica situación y, en mérito a hechos, fundamentos y
pretensiones sustancialmente iguales, se hubiere llegado a pronunciamientos distintos. Este
recurso sólo podrá fundarse en infracción de normas emanadas de la Comunidad Autónoma.
2. Este recurso únicamente procederá contra sentencias que no sean susceptibles de recurso
de casación o de recurso de casación para la unificación de doctrina por aplicación exclusiva
de lo previsto en el artículo 86.4 y cuando la cuantía litigiosa supere los tres millones de
pesetas.
3. Del recurso de casación para la unificación de doctrina conocerá una Sección de la Sala de
lo Contencioso-administrativo que tenga su sede en el Tribunal Superior de Justicia compuesta
por el Presidente de dicha Sala, que la presidirá, por el Presidente o Presidentes de las demás
Salas de lo Contencioso-administrativo y, en su caso, de las Secciones de las mismas, en
número no superior a dos, y por los Magistrados de la referida Sala o Salas que fueran
necesarios para completar un total de cinco miembros.
Si la Sala o Salas de lo Contencioso-administrativo tuviesen más de una Sección, la Sala de
Gobierno del Tribunal Superior de Justicia establecerá para cada año judicial el turno con
arreglo al cual los Presidentes de Sección ocuparán los puestos de la regulada en este
apartado. También lo establecerá entre todos los Magistrados que presten servicio en la Sala o
Salas.
4. En lo referente a plazos, procedimiento para la sustanciación de este recurso y efectos de la
sentencia regirá lo establecido en los artículos 97 y 98 con las adaptaciones necesarias.
SECCIÓN V. RECURSOS DE CASACIÓN EN INTERÉS DE LA LEY.
Artículo 100.
1. Las sentencias dictadas en única instancia por los Jueces de lo Contencioso-administrativo y
las pronunciadas por las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores
de Justicia y de la Audiencia Nacional, que no sean susceptibles de los recursos de casación a
que se refieren las dos Secciones anteriores, podrán ser impugnadas por la Administración
pública territorial que tenga interés legítimo en el asunto y por las Entidades o Corporaciones
que ostenten la representación y defensa de intereses de carácter general o corporativo y
tuviesen interés legítimo en el asunto, por el Ministerio Fiscal y por la Administración General
del Estado, en interés de la Ley, mediante un recurso de casación, cuando estimen gravemente
dañosa para el interés general y errónea la resolución dictada.
2. Unicamente podrá enjuiciarse a través de este recurso la correcta interpretación y aplicación
de normas emanadas del Estado que hayan sido determinantes del fallo recurrido.
3. El recurso se interpondrá en el plazo de tres meses, directamente ante la Sala de lo
Contenciosoadministrativo del Tribunal Supremo, mediante escrito razonado en el que se fijará
la doctrina legal que se postule, acompañando copia certificada de la sentencia impugnada en
la que deberá constar la fecha de su notificación. Si no se cumplen estos requisitos o el recurso
fuera extemporáneo, se ordenará de plano su archivo.
4. Interpuesto el recurso en tiempo y forma, el Tribunal Supremo reclamará los autos originales
al órgano jurisdiccional sentenciador y mandará emplazar a cuantos hubiesen sido parte en los
mismos, para que en el plazo de quince días comparezcan en el recurso.
5. Del escrito de interposición del recurso se dará traslado, con entrega de copia, a las partes
personadas para que en el plazo de treinta días formulen las alegaciones que estimen
procedentes, poniéndoles entretanto de manifiesto las actuaciones en Secretaría. Este traslado
se entenderá siempre con el defensor de la Administración cuando no fuere recurrente.
6. Transcurrido el plazo de alegaciones, háyanse o no presentado escritos, y previa audiencia
del Ministerio Fiscal por plazo de diez días, el Tribunal Supremo dictará sentencia. A la
tramitación y resolución de estos recursos se dará carácter preferente.
7. La sentencia que se dicte respetará, en todo caso, la situación jurídica particular derivada de
la sentencia recurrida y, cuando fuere estimatoria, fijará en el fallo la doctrina legal. En este
caso, se publicará en el Boletín Oficial del Estado, y a partir de su inserción en él vinculará a
todos los Jueces y Tribunales inferiores en grado de este orden jurisdiccional.
Artículo 101.
1. Las sentencias dictadas en única instancia por los Jueces de lo Contencioso-administrativo
contra las que no se puede interponer el recurso previsto en el artículo anterior podrán ser
impugnadas por la Administración pública territorial que tenga interés legítimo en el asunto y
por las Entidades o Corporaciones que ostenten la representación y defensa de intereses de
carácter general o corporativo y tuviesen interés legítimo en el asunto, por el Ministerio Fiscal y
por la Administración de la Comunidad Autónoma, en interés de la Ley, mediante un recurso de
casación, cuando estimen gravemente dañosa para el interés general y errónea la resolución
dictada.
2. Unicamente podrá enjuiciarse a través de este recurso la correcta interpretación y aplicación
de normas emanadas de la Comunidad Autónoma que hayan sido determinantes del fallo
recurrido.
3. De este recurso de casación en interés de la Ley conocerá la Sala de lo Contencioso-
administrativo del Tribunal Superior de Justicia y, cuando cuente con más de una, la Sección de
la Sala que tenga su sede en dicho Tribunal a que se refiere el artículo 99.3.
4. En lo referente a plazos, procedimiento para la sustanciación de este recurso y efectos de la
sentencia regirá lo establecido en el artículo anterior con las adaptaciones necesarias. La
publicación de la sentencia, en su caso, tendrá lugar en el Boletín Oficial de la Comunidad
Autónoma y a partir de su inserción en él vinculará a todos los Jueces de lo Contencioso-
administrativo con sede en el territorio a que extiende su jurisdicción el Tribunal Superior de
Justicia.
SECCIÓN VI. RECURSO DE REVISIÓN.
Artículo 102.
1. Habrá lugar a la revisión de una sentencia firme:
a.Si después de pronunciada se recobraren documentos decisivos, no aportados por
causa de fuerza mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado.
b.Si hubiere recaído en virtud de documentos que, al tiempo de dictarse aquélla,
ignoraba una de las partes haber sido reconocidos y declarados falsos o cuya
falsedad se reconociese o declarase después.
c. Si habiéndose dictado en virtud de prueba testifical, los testigos hubieren sido
condenados por falso testimonio dado en las declaraciones que sirvieron de
fundamento a la sentencia.
d.Si se hubiere dictado sentencia en virtud de cohecho, prevaricación, violencia u otra
maquinación fraudulenta.
2. En lo referente a plazos, procedimiento y efectos de las sentencias dictadas en este recurso,
regirán las disposiciones de la Ley de Enjuiciamiento Civil. No obstante, sólo habrá lugar a la
celebración de vista cuando lo pidan todas las partes o la Sala lo estime necesario.
3. El recurso de revisión en materia de responsabilidad contable procederá en los casos
establecidos en la Ley de Funcionamiento del Tribunal de Cuentas.
CAPÍTULO IV. 
EJECUCIÓN DE SENTENCIAS.
Artículo 103.
1. La potestad de hacer ejecutar las sentencias y demás resoluciones judiciales corresponde
exclusivamente a los Juzgados y Tribunales de este orden jurisdiccional, y su ejercicio compete
al que haya conocido del asunto en primera o única instancia.
2. Las partes están obligadas a cumplir las sentencias en la forma y términos que en éstas se
consignen.
3. Todas las personas y entidades públicas y privadas están obligadas a prestar la colaboración
requerida por los Jueces y Tribunales de lo Contencioso-administrativo para la debida y
completa ejecución de lo resuelto.
4. Serán nulos de pleno derecho los actos y disposiciones contrarios a los pronunciamientos de
las sentencias, que se dicten con la finalidad de eludir su cumplimiento.
5. El órgano jurisdiccional a quien corresponda la ejecución de la sentencia declarará, a
instancia de parte, la nulidad de los actos y disposiciones a que se refiere el apartado anterior,
por los trámites previstos en los apartados 2 y 3 del artículo 109, salvo que careciese de
competencia para ello conforme a lo dispuesto en esta Ley.
Artículo 104.
1. Luego que sea firme una sentencia, se comunicará en el plazo de diez días al órgano que
hubiera realizado la actividad objeto del recurso, a fin de que, una vez acusado recibo de la
comunicación en idéntico plazo desde la recepción, la lleve a puro y debido efecto y practique
lo que exija el cumplimiento de las declaraciones contenidas en el fallo y en el mismo plazo
indique el órgano responsable del cumplimiento de aquél.
2. Transcurridos dos meses a partir de la comunicación de la sentencia o el plazo fijado en ésta
para el cumplimiento del fallo conforme al artículo 71.1.c), cualquiera de las partes y personas
afectadas podrá instar su ejecución forzosa.
3. Atendiendo a la naturaleza de lo reclamado y a la efectividad de la sentencia, ésta podrá fijar
un plazo inferior para el cumplimiento, cuando lo dispuesto en el apartado anterior lo haga
ineficaz o cause grave perjuicio.
Artículo 105.
1. No podrá suspenderse el cumplimiento ni declararse la inejecución total o parcial del fallo.
2. Si concurriesen causas de imposibilidad material o legal de ejecutar una sentencia, el órgano
obligado a su cumplimiento lo manifestará a la autoridad judicial a través del representante
procesal de la Administración, dentro del plazo previsto en el apartado segundo del artículo
anterior, a fin de que, con audiencia de las partes y de quienes considere interesados, el Juez o
Tribunal aprecie la concurrencia o no de dichas causas y adopte las medidas necesarias que
aseguren la mayor efectividad de la ejecutoria, fijando en su caso la indemnización que
proceda por la parte en que no pueda ser objeto de cumplimiento pleno.
3. Son causas de utilidad pública o de interés social para expropiar los derechos o intereses
legítimos reconocidos frente a la Administración en una sentencia firme el peligro cierto de
alteración grave del libre ejercicio de los derechos y libertades de los ciudadanos, el temor
fundado de guerra o el quebranto de la integridad del territorio nacional. La declaración de la
concurrencia de alguna de las causas citadas se hará por el Gobierno de la Nación; podrá
también efectuarse por el Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma cuando se trate de
peligro cierto de alteración grave del libre ejercicio de los derechos y libertades de los
ciudadanos y el acto, actividad o disposición impugnados proviniera de los órganos de la
Administración de dicha Comunidad o de las Entidades locales de su territorio, así como de las
Entidades de Derecho público y Corporaciones dependientes de una y otras.
La declaración de concurrencia de alguna de las causas mencionadas en el párrafo anterior
habrá de efectuarse dentro de los dos meses siguientes a la comunicación de la sentencia. El
Juez o Tribunal a quien competa la ejecución señalará, por el trámite de los incidentes, la
correspondiente indemnización y, si la causa alegada fuera la de peligro cierto de alteración
grave del libre ejercicio de los derechos y libertades de los ciudadanos, apreciará, además, la
concurrencia de dicho motivo.
Artículo 106.
1. Cuando la Administración fuere condenada al pago de cantidad líquida, el órgano encargado
de su cumplimiento acordará el pago con cargo al crédito correspondiente de su presupuesto
que tendrá siempre la consideración de ampliable. Si para el pago fuese necesario realizar una
modificación presupuestaria, deberá concluirse el procedimiento correspondiente dentro de los
tres meses siguientes al día de notificación de la resolución judicial.
2. A la cantidad a que se refiere el apartado anterior se añadirá el interés legal del dinero,
calculado desde la fecha de notificación de la sentencia dictada en única o primera instancia.
3. No obstante lo dispuesto en el artículo 104.2, transcurridos tres meses desde que la
sentencia firme sea comunicada al órgano que deba cumplirla, se podrá instar la ejecución
forzosa. En este supuesto, la autoridad judicial, oído el órgano encargado de hacerla efectiva,
podrá incrementar en dos puntos el interés legal a devengar, siempre que apreciase falta de
diligencia en el cumplimiento.
4. Si la Administración condenada al pago de cantidad estimase que el cumplimiento de la
sentencia habría de producir trastorno grave a su Hacienda, lo pondrá en conocimiento del
Juez o Tribunal acompañado de una propuesta razonada para que, oídas las partes, se
resuelva sobre el modo de ejecutar la sentencia en la forma que sea menos gravosa para
aquélla.
5. Lo dispuesto en los apartados anteriores será de aplicación asimismo a los supuestos en
que se lleve a efecto la ejecución provisional de las sentencias conforme a esta Ley.
6. Cualquiera de las partes podrá solicitar que la cantidad a satisfacer se compense con
créditos que la Administración ostente contra el recurrente.
Artículo 107.
1. Si la sentencia firme anulase total o parcialmente el acto impugnado, el Juez o Tribunal
dispondrá, a instancia de parte, la inscripción del fallo en los registros públicos a que hubiere
tenido acceso el acto anulado, así como su publicación en los periódicos oficiales o privados, si
concurriere causa bastante para ello, a costa de la parte ejecutada. Cuando la publicación sea
en periódicos privados se deberá acreditar ante el órgano jurisdiccional un interés público que
lo justifique.
2. Si la sentencia anulará total o parcialmente una disposición general o un acto administrativo
que afecte a una pluralidad indeterminada de personas, el órgano judicial ordenará su
publicación en diario oficial en el plazo de diez días a contar desde la firmeza de la sentencia.
Artículo 108.
1. Si la sentencia condenare a la Administración a realizar una determinada actividad o a dictar
un acto, el Juez o Tribunal podrá, en caso de incumplimiento:
a.Ejecutar la sentencia a través de sus propios medios o requiriendo la colaboración de
las autoridades y agentes de la Administración condenada o, en su defecto, de otras
Administraciones públicas, con observancia de los procedimientos establecidos al
efecto.
b.Adoptar las medidas necesarias para que el fallo adquiera la eficacia que, en su caso,
sería inherente al acto omitido, entre las que se incluye la ejecución subsidiaria con
cargo a la Administración condenada.
2. Si la Administración realizare alguna actividad que contraviniera los pronunciamientos del
fallo, el Juez o Tribunal, a instancia de los interesados, procederá a reponer la situación al
Estado exigido por el fallo y determinará los daños y perjuicios que ocasionare el
incumplimiento.
Artículo 109.
1. La Administración pública, las demás partes procesales y las personas afectadas por el fallo,
mientras no conste en autos la total ejecución de la sentencia, podrán promover incidente para
decidir, sin contrariar el contenido del fallo, cuantas cuestiones se planteen en la ejecución y
especialmente las siguientes:
a.Organo administrativo que ha de responsabilizarse de realizar las actuaciones.
b.Plazo máximo para su cumplimiento, en atención a las circunstancias que concurran.
c. Medios con que ha de llevarse a efecto y procedimiento a seguir.
2. Del escrito planteando la cuestión incidental se dará traslado a las partes para que, en plazo
común que no excederá de veinte días, aleguen lo que estimen procedente.
3. Evacuado el traslado o transcurrido el plazo a que se refiere el apartado anterior, el Juez o
Tribunal dictará auto, en el plazo de diez días, decidiendo la cuestión planteada.
Artículo 110. !
1. En materia tributaria y de personal al servicio de la Administración pública, los efectos de una
sentencia firme que hubiera reconocido una situación jurídica individualizada a favor de una o
varias personas podrán extenderse a otras, en ejecución de la sentencia, cuando concurran las
siguientes circunstancias:
a.Que los interesados se encuentren en idéntica situación jurídica que los favorecidos
por el fallo.
b.Que el juez o tribunal sentenciador fuera también competente, por razón del territorio,
para conocer de sus pretensiones de reconocimiento de dicha situación
individualizada.
c. Que soliciten la extensión de los efectos de la sentencia en el plazo de un año desde la
última notificación de esta a quienes fueron parte en el proceso. Si se hubiere
interpuesto recurso en interés de la Ley o de revisión, este plazo se contará desde la
última notificación de la resolución que ponga fin a éste.
2. La solicitud deberá dirigirse directamente al órgano jurisdiccional competente que hubiera
dictado la resolución de la que se pretende que se extiendan los efectos.
3. La petición al órgano jurisdiccional se formulará en escrito razonado al que deberá
acompañarse el documento o documentos que acrediten la identidad de situaciones o la no
concurrencia de alguna de las circunstancias del apartado 5 de este artículo.
4. Antes de resolver, en los 20 días siguientes, el Juez o tribunal de la ejecución recabará de la
Administración los antecedentes que estime oportunos y, en todo caso, un informe detallado
sobre la viabilidad de la extensión solicitada, poniendo de manifiesto el resultado de esas
actuaciones a las partes para que aleguen por plazo común de tres días, con emplazamiento,
en su caso, de los interesados directamente afectados por los efectos de la extensión. Una vez
evacuado el trámite, resolverá sin más por medio de auto, en el que no podrá reconocerse una
situación jurídica distinta a la definida en la sentencia firme de que se trate.
5. El incidente se desestimará, en todo caso, cuando concurra alguna de las siguientes
circunstancias:
a.Si existiera cosa juzgada.
b.Cuando la doctrina determinante del fallo cuya extensión se postule fuere contraria a la
jurisprudencia del Tribunal Supremo o a la doctrina sentada por los Tribunales
Superiores de Justicia en el recurso a que se refiere el artículo 99.
c. Si para el interesado se hubiere dictado resolución que, habiendo causado estado en
vía administrativa, fuere consentida y firme por no haber promovido recurso
contencioso-administrativo.
6. Si se encuentra pendiente un recurso de revisión o un recurso de casación en interés de la
Ley, quedará en suspenso la decisión del incidente hasta que se resuelva el citado recurso.
7. El régimen de recurso del auto dictado se ajustará a las reglas generales previstas en el
artículo 80.
Artículo 111.
Cuando se hubiere acordado suspender la tramitación de uno o más recursos con arreglo a lo
previsto en el artículo 37.2, los recurrentes afectados por la suspensión podrán interesar del
Juez o Tribunal de la ejecución que extienda a su favor los efectos de la sentencia o sentencias
firmes recaídas en los recursos resueltos, con arreglo a lo establecido en los apartados 3, 4 y 5
del artículo anterior en cuanto resulten aplicables.
Artículo 112. !
Transcurridos los plazos señalados para el total cumplimiento del fallo, el Juez o Tribunal
adoptará, previa audiencia de las partes, las medidas necesarias para lograr la efectividad de lo
mandado. Singularmente, acreditada su responsabilidad, previo apercibimiento notificado
personalmente para formulación de alegaciones, podrá:
a.Imponer multas coercitivas de 150,25 a 1.502,53 a las autoridades, funcionarios o
agentes que incumplan los requerimientos del Juzgado o de la Sala, así como
reiterar estas multas hasta la completa ejecución del fallo judicial, sin perjuicio de
otras responsabilidades patrimoniales a que hubiere lugar. A la imposición de estas
multas les será aplicable lo previsto en el artículo 48.
b.Deducir el oportuno testimonio de particulares para exigir la responsabilidad penal que
pudiera corresponder.
Artículo 113.
1. Transcurrido el plazo de ejecución que se hubiere fijado en el acuerdo a que se refiere el
artículo 77.3, cualquiera de las partes podrá instar su ejecución forzosa.
2. Si no se hubiere fijado plazo para el cumplimiento de las obligaciones derivadas del acuerdo,
la parte perjudicada podrá requerir a la otra su cumplimiento y transcurridos dos meses podrá
proceder a instar su ejecución forzosa.
Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público
Instrumental y de Subvenciones
• TÍTULO I. DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN Y DE LA HACIENDA PÚBLICA DE LA

GENERALITAT
o CAPÍTULO I. Ámbito de aplicación y organización del sector público de la

Generalitat
Artículo 1 Objeto
Artículo 2 Sector público de la Generalitat
Artículo 3 De la estructura del sector público de la Generalitat
Artículo 4 Del régimen económico-presupuestario básico del sector público de la
Generalitat
Artículo 5 Normativa reguladora
o CAPÍTULO II. Del Régimen de la Hacienda Pública de la Generalitat

o SECCIÓN 1. Derechos de la Hacienda Pública de la Generalitat
Artículo 6 De la Hacienda Pública de la Generalitat
Artículo 7 Derechos de la Hacienda Pública de la Generalitat
Artículo 8 Administración de los derechos de la Hacienda Pública de la
Generalitat
o SECCIÓN 2. Régimen Jurídico de los derechos de naturaleza pública de la Hacienda
Pública de la Generalitat
Artículo 9 Límites a que están sujetos los derechos de la Hacienda Pública de la
Generalitat
Artículo 10 Prerrogativas correspondientes a los derechos de naturaleza pública
de la Hacienda Pública de la Generalitat
Artículo 11 Nacimiento, adquisición y extinción de los derechos de naturaleza
pública de la Hacienda Pública de la Generalitat
Artículo 12 Providencia de apremio y suspensión del procedimiento de apremio
Artículo 13 Aplazamiento o fraccionamiento de deudas de naturaleza pública a
favor de la Hacienda Pública de la Generalitat
Artículo 14 De la compensación de deudas y de las retenciones en contabilidad
Artículo 15 Prescripción de los derechos de la Hacienda Pública de la
Generalitat
Artículo 16 Intereses de demora
o SECCIÓN 3. Régimen jurídico de los derechos de naturaleza privada de la Hacienda
Artículo 17 Derechos de naturaleza privada de la Hacienda Pública de la
Generalitat
o SECCIÓN 4. Las obligaciones de la Hacienda Pública de la Generalitat
Artículo 18 Fuentes de las obligaciones
Artículo 19 Exigibilidad de las obligaciones
Artículo 20 Extinción de las obligaciones
Artículo 21 Prerrogativas
Artículo 23 Prescripción de las obligaciones
• TÍTULO II. DE LOS PRESUPUESTOS DE LA GENERALITAT
o CAPÍTULO I. Principios y reglas de programación y de gestión presupuestaria

Artículo 24 Principios y reglas de programación presupuestaria
Artículo 25 Principios y reglas de gestión presupuestaria
Artículo 26 De los informes
o CAPÍTULO II. Programación presupuestaria y objetivo de estabilidad

Artículo 27 Escenarios presupuestarios plurianuales y objetivo de estabilidad
Artículo 28 Programas plurianuales
Artículo 29 Evaluación de los programas
o CAPÍTULO III. Contenido, elaboración y estructura
o SECCIÓN 1. Contenido y principios de ordenación
Artículo 30 Definición
Artículo 31 Alcance subjetivo y contenido
Artículo 32 Los créditos y programas de gasto
o SECCIÓN 2. Elaboración del presupuesto
Artículo 33 Procedimiento de elaboración
Artículo 34 Remisión a Les Corts
Artículo 35 Prórroga de los Presupuestos de la Generalitat
o SECCIÓN 3. Estructura de los Presupuestos
Artículo 36 Estructura de los Presupuestos de la Generalitat
Artículo 37 Estructura de los estados de gastos de los Presupuestos de la
Generalitat
Artículo 38 Estructura de los estados de ingresos de los Presupuestos de la
Generalitat
o CAPÍTULO IV. De los créditos y sus modificaciones

o SECCIÓN 1. Disposiciones generales
Artículo 39 Especialidad de los créditos
Artículo 40 Compromisos de gasto de carácter plurianual
Artículo 41 Gastos de tramitación anticipada
Artículo 42 Adquisiciones de inmuebles con pago diferido
Artículo 43 El Fondo de Contingencia
o SECCIÓN 2. De las modificaciones de crédito
Artículo 44 Modificación de los créditos iniciales
Artículo 45 Incorporaciones de crédito
Artículo 46 Créditos extraordinarios y suplementos de crédito
Artículo 47 Créditos extraordinarios y suplementos de créditos de los
organismos autónomos y otras entidades con presupuesto limitativo
Artículo 48 Ampliaciones de crédito
Artículo 49 Transferencias de crédito
Artículo 50 Generaciones de crédito y anulaciones
Artículo 51 Anticipos de tesorería
o CAPÍTULO V. Del sector público empresarial y fundacional

Artículo 52 Presupuesto
Artículo 53 Programa de actuación plurianual
Artículo 54 Modificaciones presupuestarias
Artículo 55 Contrato-programa
o CAPÍTULO VI. De la gestión presupuestaria

Artículo 56 De la gestión económico-financiera
Artículo 57 No disponibilidad de los créditos
Artículo 58 Fases de ejecución del presupuesto de gastos
Artículo 59 Competencias en materia de gestión de gastos
Artículo 60 Ordenación de pagos
Artículo 61 Embargo de derechos de cobro
Artículo 62 Pagos indebidos y reintegros
Artículo 63 Anticipos de caja fija
Artículo 64 Pagos a justificar
Artículo 65 Gestión del presupuesto de ingresos
Artículo 66 Devoluciones de ingresos
• TÍTULO III. TESORERÍA DE LA GENERALITAT
o CAPÍTULO I. Disposiciones generales

Artículo 67 Concepto
Artículo 68 Funciones
o CAPÍTULO II. De la Gestión de la tesorería

Artículo 69 Presupuesto monetario
Artículo 70 Del proceso de pagos
Artículo 71 Criterios de ordenación del pago
Artículo 72 Situación de los fondos y régimen de autorizaciones
Artículo 73 De la coordinación de la tesorería en el ámbito del sector público
instrumental de la Generalitat
Artículo 74 Ingresos y medios de pago
Artículo 75 Necesidades de tesorería
Artículo 76 Anticipo de tesorería a los entes del sector público instrumental de la
Generalitat
Artículo 77 Rendición de cuentas
Artículo 78 Caja de depósitos y fianzas
Artículo 79 Fraccionamiento de pagos
TÍTULO I: DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN Y DE LA HACIENDA PÚBLICA DE LA GENERALITAT
CAPÍTULO I: Ámbito de aplicación y organización del sector público de la Generalitat
Artículo 1 Objeto
1. Esta ley tiene por objeto regular el régimen económico-financiero del sector público de la Generalitat, el
cual se ordena en torno a las siguientes materias: hacienda pública, presupuesto, contabilidad, tesorería y
endeudamiento, y control financiero.
2. Igualmente se regula en el título IX, el régimen jurídico básico del sector público instrumental de la
Generalitat, y, en el título X, el régimen jurídico de las subvenciones otorgadas por la Generalitat.
Artículo 2 Sector público de la Generalitat
1. A los efectos de esta ley forman parte del sector público de la Generalitat:
a) La Administración de la Generalitat.
b) El sector público instrumental de la Generalitat.
c) Las Instituciones de la Generalitat, mencionadas en el artículo 20.3 del Estatuto de Autonomía de la

Comunitat, con independencia de que tengan o no atribuida personalidad jurídica, y sin perjuicio de las
especialidades que se establezcan en sus normas de creación, organización y funcionamiento. No
obstante, su régimen de contabilidad y de control quedará sometido en todo caso a lo establecido en
dichas normas, sin que les sea aplicable en dichas materias lo establecido en esta ley.
2. Esta ley no será de aplicación a Les Corts, que gozan de autonomía presupuestaria de acuerdo con lo
establecido en el artículo 21 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat. No obstante se mantendrá la
coordinación necesaria para la elaboración del Proyecto de Ley de Presupuestos de la Generalitat.
3. Integran el sector público instrumental de la Generalitat, de acuerdo con lo previsto en el título IX de
esta ley, los entes que se relacionan a continuación, siempre que se encuentren bajo la dependencia o
vinculación de la Administración de la Generalitat o de otros entes de su sector público:
a) Los organismos públicos de la Generalitat, que se clasifican en:
1.º Los organismos autónomos de la Generalitat,
2.º Las entidades públicas empresariales de la Generalitat, y
3.º Otras entidades de derecho público distintas de las anteriores,
b) Las sociedades mercantiles de la Generalitat,
c) Las fundaciones de sector público de la Generalitat, y

d) Los consorcios adscritos a la Generalitat siempre que sus actos estén sujetos directa o
indirectamente al poder de decisión de dicha administración.
4. Se regula por esta ley el régimen presupuestario, económicofinanciero, contable y de control de los
fondos carentes de personalidad jurídica cuya dotación se efectúe mayoritariamente desde los
presupuestos de la Generalitat.
5. La presente ley se aplicará también, a los efectos del seguimiento de los principios recogidos en el
capítulo II de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, a las universidades públicas dependientes de la
Generalitat y al resto de entes adscritos que, sin formar parte del sector público de la Generalitat a los
efectos de esta ley, estén incluidos en el sector administraciones públicas, subsector comunidades
autónomas o en el subsector sociedades no financieras públicas, de acuerdo con la definición y
delimitación del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales.
Dicha aplicación alcanzará, en todo caso, tanto al seguimiento de los principios y obligaciones contables
regulados en el título VII de la presente ley, como a la sujeción, en materia de endeudamiento, a lo
previsto en el artículo 88 de la presente ley.
Artículo 3 De la estructura del sector público de la Generalitat
El sector público de la Generalitat, a los efectos de esta ley, se ordena en:
1. Sector público administrativo, integrado por:
a) La Administración de la Generalitat y los organismos autónomos de la Generalitat.
b) Las Instituciones a que se refiere el apartado 1.c del artículo anterior.
c) Los consorcios a los que se refiere el artículo 2.3.d de esta ley y las entidades de derecho
público incluidas en el artículo 2.3.a.3.º de esta ley, que cumplan alguna de las dos
características siguientes:
– Que su actividad principal no consista en la producción en régimen de mercado de

bienes y servicios destinados al consumo individual o colectivo, o que efectúen
operaciones de redistribución de renta y de la riqueza nacional, en todo caso sin ánimo
de lucro.
– Que no se financien mayoritariamente con ingresos comerciales, entendiéndose como

tales a los efectos de esta ley, los ingresos, cualquiera que sea su naturaleza obtenidos
como contrapartida de las entregas de bienes o prestaciones de servicios.
2. Sector público empresarial y fundacional, integrado por:
a) Las entidades públicas empresariales de la Generalitat.
b) Las sociedades mercantiles de la Generalitat.
c) Las fundaciones del sector público de la Generalitat.
d) Los consorcios y otras entidades de derecho público a que se refiere la letra c del apartado
uno anterior siempre que no estén incluidas en el sector público administrativo.
Artículo 4 Del régimen económico-presupuestario básico del sector público de la Generalitat

1. El presupuesto de gastos de los sujetos que conforman el sector público administrativo tendrá carácter
limitativo y vinculante.
A los efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, el presupuesto de gastos de las entidades de derecho
público integradas en el sector público administrativo, tendrá carácter limitativo por el importe global y
carácter estimativo para la distribución de los créditos de acuerdo con su naturaleza económica, con
excepción de los correspondientes a gastos de personal y de subvenciones nominativas que, en todo
caso, tendrán carácter limitativo y vinculante.
2. El presupuesto de gastos de las entidades integradas en el sector público empresarial y fundacional
tendrá carácter estimativo y no vinculante, salvo las dotaciones consignadas en el capítulo destinado a
gastos de personal que tendrán carácter limitativo y vinculante por su cuantía total.
Artículo 5 Normativa reguladora
1. La actividad económico-financiera del sector público de la Generalitat se sujetará a la normativa
comunitaria, a la legislación básica del Estado en la materia, y, en concreto, la misma se adecuará a los
principios rectores en materia de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
Sin perjuicio de lo anterior, dicha actividad se regirá por la presente ley y su normativa de desarrollo, por
las leyes especiales que sobre la materia puedan aprobarse por Les Corts, y por los preceptos que
contengan las leyes anuales de Presupuestos. Serán de aplicación supletoria las normas de derecho
administrativo y, en su defecto, las de derecho común.
2. A tal efecto, se someterán a su normativa específica:
a) El régimen jurídico de las relaciones tributarias, y en concreto el establecimiento, modificación y

supresión de los tributos propios, recargos sobre tributos estatales y otras prestaciones patrimoniales
de carácter público de la Generalitat.
b) El régimen jurídico del patrimonio de los sujetos que conforman el sector público de la Generalitat
c) El régimen de contratación de los sujetos que conforman el sector público de la Generalitat.
d) Las ayudas o subvenciones concedidas por los sujetos integrantes del sector público de la
Generalitat, sin perjuicio de las especialidades recogidas en la presente ley.
e) El régimen de realización de gastos en aquellas materias que por su especialidad no se hallan

reguladas en esta ley.
CAPÍTULO II: Del Régimen de la Hacienda Pública de la Generalitat
Sección 1: Derechos de la Hacienda Pública de la Generalitat
Artículo 6 De la Hacienda Pública de la Generalitat

1. La Hacienda Pública de la Generalitat comprende el conjunto de derechos y obligaciones de contenido
económico cuya titularidad corresponde a la Administración de la Generalitat y al resto de sujetos que
conforman el sector público administrativo de la Generalitat.
2. La Administración de la Generalitat y sus organismos autónomos tendrán el mismo tratamiento fiscal
que las leyes establezcan para el Estado.
En la gestión de sus derechos económicos y en el cumplimiento de sus obligaciones la Hacienda Pública
de la Generalitat gozará de las prerrogativas reconocidas en las leyes.
Artículo 7 Derechos de la Hacienda Pública de la Generalitat
La Hacienda Pública de la Generalitat está constituida por los derechos siguientes:
1. De naturaleza pública: Tendrán esta naturaleza los tributos y demás derechos de contenido
económico cuya titularidad corresponde a la Administración de la Generalitat y al resto de sujetos que
conforman su sector público administrativo, siempre que deriven del ejercicio de potestades
administrativas o del desarrollo de sus competencias, y, en particular:
a) Sus propios impuestos, tasas y contribuciones especiales.
b) Los tributos cedidos, total o parcialmente, por el Estado.

c) Los recargos que pudieran establecerse sobre los tributos del Estado.
d) Sus precios públicos.
e) La participación en el Fondo de Garantía de Servicios Públicos Fundamentales.
f) Las participaciones en los ingresos del Estado a través de los fondos y mecanismos que
establezcan las leyes.
g) Las asignaciones y subvenciones que se establezcan en los Presupuestos Generales del

Estado.
h) Las transferencias de los fondos de compensación interterritorial.
i) La emisión de deuda y el producto de las operaciones de crédito.
j) El producto de las multas y sanciones en el ámbito de su competencia.
k) Los ingresos procedentes de fondos de la Unión Europea.
l) Cualquier otro tipo de derechos de naturaleza pública que la ley establezca en favor de la
Hacienda Pública de la Generalitat.
2. De naturaleza privada: los ingresos procedentes de su patrimonio, legados, donaciones y demás

ingresos de derecho privado.
Artículo 8 Administración de los derechos de la Hacienda Pública de la Generalitat

1. La administración de los derechos de la Hacienda Pública de la Generalitat, salvo disposición legal en
contrario, corresponde a la persona titular de la conselleria competente en materia de hacienda y la de los
entes del sector público administrativo a las personas que ostenten la presidencia o dirección, en el caso
de no existir presidencia.
2. El manejo o custodia de los fondos o valores de naturaleza pública podrá encomendarse a personas o
entidades privadas, que deberán prestar garantía en los casos, cuantía y forma que se determine por la
conselleria competente en materia de hacienda.
Sección 2: Régimen Jurídico de los derechos de naturaleza pública de la Hacienda Pública de la

Generalitat
Artículo 9 Límites a que están sujetos los derechos de la Hacienda Pública de la Generalitat
1. No se podrán enajenar, gravar, ni arrendar los derechos económicos de la Hacienda Pública de la
Generalitat salvo en los supuestos establecidos por las leyes.
2. Tampoco se concederán exenciones, condonaciones, rebajas, ni moratorias en el pago de los derechos
a la Hacienda Pública de la Generalitat, salvo en los casos y en la forma que determinen las leyes.
No obstante, se autoriza a la conselleria competente en materia de hacienda a dictar las normas oportunas
para la no liquidación o, en su caso, la anulación y baja en contabilidad de las liquidaciones ya practicadas,
cuando se trate de deudas cuya cuantía se fije como insuficiente para la cobertura del coste que su
exacción y recaudación representen.
3. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 10 de esta ley, no se podrá transigir judicial o
extrajudicialmente sobre los derechos de la Hacienda Pública de la Generalitat, ni someter a arbitraje las
contiendas que se susciten acerca de aquéllos, sino mediante decreto del Consell, que, en el caso de las
transacciones, será a propuesta de la conselleria competente en materia de hacienda, y previo dictamen,
en todo caso, del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana e informe de la conselleria o ente
acreedor.
Artículo 10 Prerrogativas correspondientes a los derechos de naturaleza pública de la Hacienda
1. Sin perjuicio de las prerrogativas establecidas para cada derecho de naturaleza pública por su
normativa reguladora, su gestión recaudatoria se efectuará, en su caso, conforme a los procedimientos
administrativos correspondientes y gozará de las prerrogativas establecidas para los tributos en la Ley
58/2003, de 17 de diciembre, y en su normativa de desarrollo.
2. Serán responsables solidarios del pago de los derechos de naturaleza pública pendientes, hasta el
importe del valor de los bienes o derechos que se hubieran podido embargar o enajenar, las personas o
entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias del artículo 42.2 de la Ley 58/2003, de 17 de
diciembre, en los términos señalados en la misma.
3. El carácter privilegiado de los créditos de naturaleza pública de la Hacienda Pública de la Generalitat
otorga a ésta el derecho de abstención en los procesos concursales, en cuyo curso, no obstante, podrá
suscribir los acuerdos o convenios previstos en la legislación concursal, así como acordar, de conformidad
con el deudor y con las garantías que se estimen oportunas, unas condiciones singulares de pago, que no
pueden ser más favorables para el deudor que las recogidas en el acuerdo o convenio que ponga fin al
proceso judicial. Igualmente, podrán compensarse dichos créditos, en los términos previstos en la
normativa reguladora de los ingresos públicos.
Para la suscripción y celebración de los acuerdos y convenios a que se refiere el párrafo anterior, la
competencia corresponde a la persona titular de la conselleria competente en materia de hacienda, quien
podrá delegar dicha competencia en otros órganos de su conselleria. Si la gestión de estos derechos se
atribuyese a un organismo autónomo de la Generalitat competente en materia de tributos, esta atribución
corresponderá al órgano que determine su normativa de organización.
Artículo 11 Nacimiento, adquisición y extinción de los derechos de naturaleza pública de la
Hacienda Pública de la Generalitat
1. Los derechos de naturaleza pública de la Hacienda Pública de la Generalitat se adquieren y nacen de
conformidad con lo establecido en la normativa reguladora de cada derecho.
2. Los derechos de naturaleza pública de la Hacienda Pública de la Generalitat se extinguen por las
causas previstas en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, y las demás previstas en las leyes.
Sin perjuicio de lo establecido en esta ley y en la normativa reguladora de cada derecho, el procedimiento,
efectos y requisitos de las formas de extinción de los derechos de naturaleza pública de la Hacienda
Pública de la Generalitat se someterán a lo establecido en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre y su
normativa de desarrollo.
Artículo 12 Providencia de apremio y suspensión del procedimiento de apremio
1. Las providencias de apremio acreditativas del descubierto de las deudas correspondientes a los
derechos de naturaleza pública, expedidas por los órganos competentes, serán título suficiente para iniciar
el procedimiento de apremio y tendrán la misma fuerza ejecutiva que la sentencia judicial para proceder
contra los bienes y derechos de los obligados al pago.
2. Los procedimientos administrativos de apremio podrán ser suspendidos en el caso de recursos o
reclamaciones interpuestos por los interesados, en la forma y con los requisitos legales o
reglamentariamente establecidos.
3. Se suspenderá inmediatamente el procedimiento de apremio, sin necesidad de prestar garantía, cuando
el interesado demuestre que se ha producido en su perjuicio error material, aritmético o de hecho en la
determinación de la deuda, o bien que dicha deuda ha prescrito o ha sido ingresada, condonada,
compensada, aplazada o suspendida.
4. Si contra dichos procedimientos se opusieran reclamaciones en concepto de tercería o por otra acción
civil por persona que no tenga ninguna responsabilidad con la Hacienda Pública de la Generalitat en virtud
de obligación o gestión propia o transmitida, relativa a los créditos objeto del procedimiento, se procederá
de la siguiente forma:
a) Tratándose de tercería de dominio, una vez que se hayan tomado las medidas de aseguramiento
que procedan, se suspenderán dichos procedimientos sólo en la parte que se refiere a los bienes o
derechos controvertidos, sustanciándose este incidente en la vía administrativa como previa a la
judicial.
o Cuando la reclamación fuese denegada en la vía administrativa, proseguirá el
procedimiento de apremio, salvo justificación documental en el plazo reglamentariamente
establecido de la interposición de demanda judicial.
o La Administración de la Generalitat podrá acordar la suspensión del procedimiento de
apremio cuando de la ejecución puedan derivarse perjuicios de imposible o difícil
reparación. En tales casos, el acuerdo de suspensión establecerá las medidas para el
aseguramiento de los respectivos créditos.
b) Si la tercería fuera de mejor derecho, proseguirá el procedimiento hasta la realización de los bienes
y el producto obtenido se consignará en depósito a resultas de la tercería.
Artículo 13 Aplazamiento o fraccionamiento de deudas de naturaleza pública a favor de la Hacienda

Podrán aplazarse o fraccionarse, devengando el correspondiente interés de demora, las cantidades
adeudadas a la Hacienda Pública de la Generalitat en virtud de una relación jurídica de derecho público,
en los supuestos, por los medios y a través del procedimiento establecido para los tributos por la Ley
58/2003, de 17 de diciembre, y su normativa de desarrollo.
Dichas cantidades deberán garantizarse excepto en los casos siguientes:
a) Las de baja cuantía cuando sean inferiores a las cifras que se determinen por la conselleria
competente en materia de hacienda.
b) Cuando la persona física o jurídica deudora carezca de bienes suficientes para garantizar la deuda y
la ejecución de su patrimonio afectara sustancialmente al mantenimiento de la capacidad productiva y
del nivel de empleo de la actividad económica respectiva, salvo que ello produjera grave quebranto
para los intereses de la Hacienda Pública de la Generalitat.
Artículo 14 De la compensación de deudas y de las retenciones en contabilidad

1. En los casos y con los requisitos establecidos para los tributos por la Ley General Tributaria y su
normativa de desarrollo, podrán extinguirse total o parcialmente por compensación las deudas de
naturaleza pública a favor de la Hacienda Pública de la Generalitat, siempre que se encuentren en fase de
gestión recaudatoria, tanto voluntaria como ejecutiva, con los créditos reconocidos por la misma a favor del
deudor.
Cuando una liquidación cuyo importe ha sido ingresado total o parcialmente sea anulada y sustituida por
otra, se podrá disminuir ésta en la cantidad previamente ingresada.
2. A los efectos de lo previsto en el apartado anterior, y en el supuesto de que el sujeto deudor frente a la
Hacienda Pública de la Generalitat fuese una entidad local, sólo en el caso de imposibilidad de aplicar el
procedimiento de compensación resultará de aplicación la vía de apremio para la exacción de sus deudas.
3. En el supuesto que la Administración de la Generalitat y el resto de entes que conforman su sector
público instrumental de la Generalitat, ostentasen simultáneamente créditos y débitos frente a una misma
persona, física o jurídica, reglamentariamente podrá establecerse un procedimiento que asegure, mediante
la correspondiente retención en la contabilidad de la Administración de la Generalitat, la extinción de las
obligaciones pendientes.
Dicho procedimiento, que se articulará sobre la base del tratamiento unitario de la Administración de la
Generalitat y el resto de entes que conforman su sector público instrumental, se tramitará y resolverá por
la conselleria competente en materia de hacienda, y, en todo caso, exigirá la conformidad de todos los
sujetos afectados.
Artículo 15 Prescripción de los derechos de la Hacienda Pública de la Generalitat
1. Salvo lo establecido por las leyes reguladoras de los distintos recursos, prescribirá a los cuatro años el
derecho de la Hacienda Pública de la Generalitat:
a) A reconocer y liquidar créditos a su favor, contándose dicho plazo desde el día en que el derecho
pudo ejercitarse.
b) A recaudar los créditos reconocidos o liquidados, contándose dicho plazo desde la fecha de su
notificación o, si ésta no fuera preceptiva, desde su vencimiento.
2. La prescripción de los derechos se interrumpirá conforme a lo establecido en la Ley 58/2003, de 17 de

diciembre, y se aplicará de oficio.
3. Los derechos declarados prescritos serán dados de baja en las respectivas cuentas, previa tramitación
del oportuno expediente.
4. La declaración y exigencia de responsabilidades a que, en su caso, haya lugar por la prescripción de los
créditos de la Hacienda Pública de la Generalitat se ajustará a lo previsto en la normativa reguladora de la
responsabilidad contable.
1. Las cantidades adeudadas a la Hacienda Pública de la Generalitat devengarán intereses de demora
desde el día siguiente al de su vencimiento.
2. El interés de demora resultará de la aplicación, para cada año o periodo de los que integren el periodo
de cálculo, del interés legal fijado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dichos ejercicios.
3. Lo dispuesto en este artículo se entenderá sin perjuicio de las especialidades en materia tributaria.
Sección 3: Régimen jurídico de los derechos de naturaleza privada de la Hacienda Pública de la

Generalitat
Artículo 17 Derechos de naturaleza privada de la Hacienda Pública de la Generalitat

1. La efectividad de los derechos de naturaleza privada de la Hacienda Pública de la Generalitat se llevará
a cabo con sujeción a las normas y procedimientos del derecho privado.
2. Podrán aplazarse o fraccionarse las cantidades adeudadas a la Hacienda Pública de la Generalitat, en
virtud de una relación jurídica de derecho privado, en los casos y con las condiciones que establezca la
conselleria competente en materia de hacienda.
Sección 4: Las obligaciones de la Hacienda Pública de la Generalitat
Artículo 18 Fuentes de las obligaciones

Las obligaciones económicas de la Hacienda Pública de la Generalitat nacen de la ley, de los negocios
jurídicos y de los actos o hechos que, según derecho, las generen.
Artículo 19 Exigibilidad de las obligaciones
1. Las obligaciones de la Hacienda Pública de la Generalitat solo son exigibles cuando resulten de la
ejecución de su presupuesto, de conformidad con lo dispuesto en esta ley, de sentencia judicial firme o de
operaciones no presupuestarias legalmente autorizadas.
2. Si estas obligaciones tienen por causa prestaciones o servicios, el pago no podrá realizarse hasta que el
acreedor no haya cumplido o garantizado su correlativa obligación.
Artículo 20 Extinción de las obligaciones
1. Las obligaciones de la Hacienda Pública de la Generalitat se extinguen por las causas contempladas en
el Código Civil y en el resto del ordenamiento jurídico.
2. La gestión de los créditos presupuestarios en orden a extinguir las obligaciones de la Hacienda Pública
de la Generalitat se realizará de conformidad con lo dispuesto en el título II de esta ley y disposiciones de
desarrollo.
Artículo 21 Prerrogativas
1. Ningún tribunal o autoridad administrativa podrá despachar mandamiento de ejecución o dictar
providencia de embargo contra los bienes o derechos patrimoniales cuando se encuentren materialmente
afectados a un servicio o función pública, cuando sus rendimientos o el producto de su enajenación estén
legalmente afectados a fines diversos, o cuando se trate de valores o títulos representativos del capital
social de las sociedades mercantiles de la Generalitat que ejecuten políticas públicas o presten servicios
de interés económico general.
A estos efectos, se considerarán siempre materialmente afectados a un servicio público o a una función
pública, el dinero, los valores, los créditos y demás recursos financieros de la Hacienda Pública de la
Generalitat, incluidos todos los saldos existentes en cualquier clase de cuentas abiertas en el Banco de
España y en las entidades de crédito.
2. El cumplimiento de las resoluciones judiciales que determinen obligaciones a cargo de la Hacienda
Pública de la Generalitat corresponderá al órgano competente por razón de la materia, sin perjuicio de la
posibilidad de instar, en su caso, otras modalidades de ejecución de acuerdo con la Constitución y las
leyes.
3. El órgano encargado del cumplimiento acordará el pago con cargo al crédito correspondiente, en la
forma y con los límites del respectivo presupuesto. Si para el pago fuera necesario realizar una
modificación de crédito, deberá concluirse el procedimiento correspondiente dentro de los tres meses
siguientes al día de la notificación de la resolución judicial.
1. Si la administración no pagara al acreedor de la hacienda pública de la Generalitat dentro de los tres
meses siguientes al día del reconocimiento de la obligación o de notificación de la resolución judicial,
habrá de abonarle el interés señalado en el artículo 16 de esta ley sobre la cantidad debida desde que la
persona física o jurídica acreedora, una vez transcurrido dicho plazo, reclame por escrito el cumplimiento
de la obligación.
Lo dispuesto en el apartado anterior no será de aplicación a las aportaciones dinerarias que se realicen
con cargo a los Presupuestos de la Administración de la Generalitat, a favor de otras administraciones
públicas para financiar globalmente su actividad, y las que se realicen entre la Administración de la
Generalitat y los distintos sujetos que conforman su sector público instrumental, tanto si se destinan a
financiar globalmente su actividad como a la realización de actuaciones concretas a desarrollar en el
marco de las funciones que tenga atribuidas, siempre que no resulten de una convocatoria pública.
2. En materia tributaria, de contratación administrativa y de expropiación forzosa se aplicará lo dispuesto
en su legislación específica.
Artículo 23 Prescripción de las obligaciones
1. Salvo lo establecido por leyes especiales, prescribirán a los cuatro años:
a) El derecho al reconocimiento o liquidación por la Hacienda Pública de la Generalitat de toda

obligación que no se hubiese solicitado con la presentación de los documentos justificativos. El plazo
se contará desde la fecha en que se concluyó el servicio o la prestación determinante de la obligación
o desde el día en que el derecho pudo ejercitarse.
b) El derecho a exigir el pago de las obligaciones ya reconocidas o liquidadas, si no fuere reclamado

por los acreedores legítimos o sus derechohabientes. El plazo se contará desde la fecha de
notificación del reconocimiento o liquidación de la respectiva obligación.
2. Con la expresada salvedad en favor de leyes especiales, la prescripción se interrumpirá conforme a las
disposiciones del Código Civil.
3. Las obligaciones a cargo de la Hacienda Pública de la Generalitat que hayan prescrito serán dadas de
baja en las respectivas cuentas, previa tramitación del oportuno expediente en el que se dará trámite de
audiencia a las personas acreedoras afectadas o a sus derechohabientes.
TÍTULO II: DE LOS PRESUPUESTOS DE LA GENERALITAT
CAPÍTULO I: Principios y reglas de programación y de gestión presupuestaria
Artículo 24 Principios y reglas de programación presupuestaria

1. La programación presupuestaria de la Generalitat se regirá por los principios de estabilidad
presupuestaria, sostenibilidad financiera, plurianualidad, transparencia, eficiencia en la asignación y
utilización de los recursos públicos, responsabilidad y lealtad institucional.
En todo caso, la Generalitat, en el ejercicio de sus competencias financieras, velará por el equilibrio
territorial dentro de la Comunitat y por la realización interna del principio de solidaridad.
2. Las disposiciones legales y reglamentarias, en su fase de elaboración y aprobación, los actos
administrativos, los contratos y los convenios de colaboración y, en general cualquier actuación o decisión
que afecte a los gastos o ingresos públicos presentes o futuros, adoptadas en el ámbito del sector público
de la Generalitat valorarán, con carácter previo, sus repercusiones y efectos, y se supeditarán de forma
estricta al cumplimiento de las exigencias de los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad
financiera y a los escenarios presupuestarios plurianuales.
Artículo 25 Principios y reglas de gestión presupuestaria
1. La gestión presupuestaria del sector público de la Generalitat está sometida al régimen de presupuesto
único y anual, aprobado por Les Corts y enmarcado en los límites de un escenario presupuestario
plurianual.
En consecuencia, el ejercicio presupuestario coincidirá con el año natural, y a él se imputarán:
a) Los derechos económicos reconocidos durante el ejercicio, cualquiera que sea el período del que se
deriven.
b) Las obligaciones económicas reconocidas hasta el fin del mes de diciembre, siempre que se
correspondan con adquisiciones, obras, servicios, prestaciones o, en general, gastos realizados dentro
del ejercicio y con cargo a las respectivas dotaciones o créditos, sin perjuicio de lo dispuesto en el
artículo 39 de esta ley.
2. Los créditos presupuestarios de la Administración de la Generalitat, sus organismos autónomos y del

resto de entidades integrantes del sector público de la Generalitat con presupuesto limitativo se destinarán,
exclusivamente, a la finalidad específica para la que hayan sido autorizados por la Ley de Presupuestos de
la Generalitat o por las modificaciones realizadas conforme a esta ley.
El carácter limitativo y vinculante de dichos créditos será el correspondiente al nivel de especificación que
aparezca en aquellos, en el marco de lo dispuesto en el artículo 4.1 de esta ley.
3. Los recursos de la Administración de la Generalitat, los de cada uno de sus organismos autónomos y
los de las entidades integrantes del sector público de la Generalitat con presupuesto limitativo se
destinarán a satisfacer el conjunto de sus respectivas obligaciones, salvo que por ley se establezca su
afectación a fines determinados.
4. Los derechos y las obligaciones reconocidos se aplicarán a los presupuestos por su importe íntegro, sin
que puedan atenderse obligaciones mediante minoración de los derechos a liquidar o ya ingresados, salvo
que la ley lo autorice de modo expreso.
Lo dispuesto en el párrafo anterior no será aplicable a las devoluciones de ingresos que se declaren
indebidos por el tribunal o autoridad competentes y las previstas en la normativa reguladora de dichos
ingresos, al reembolso del coste de las garantías aportadas por los administrados para obtener la
suspensión cautelar del pago de los ingresos presupuestarios, en cuanto adquiera firmeza la declaración
de su improcedencia, y a las participaciones en la recaudación de los tributos cuando así esté previsto
legalmente.
A los efectos de este apartado se entenderá por importe íntegro el resultante después de aplicar las
exenciones y bonificaciones que sean procedentes.
5. Los presupuestos de los diferentes sujetos que conforman el sector público de la Generalitat, se
acompañarán de la información suficiente y adecuada que permita la verificación tanto del cumplimiento de
los objetivos que se propongan alcanzar, como de los principios y reglas exigibles en materia de
estabilidad presupuestaria.
Artículo 26 De los informes
1. En el ámbito de la Administración de la Generalitat y de su sector público instrumental, con carácter
previo a la aprobación de disposiciones legales y reglamentarias la conselleria con competencias en
materia de hacienda deberá emitir un informe, de carácter preceptivo y vinculante, respecto a su
adecuación a las disponibilidades presupuestarias y a los límites de los escenarios presupuestarios
plurianuales.
El citado informe deberá recabarse, en los mismos términos:
a) En la tramitación de los proyectos de convenios, propuestas de acuerdo del Consell, o de planes o

programas cuando su vigencia se extienda a un plazo superior a un ejercicio.
b) Para la aprobación de todos aquellos acuerdos, convenios, pactos o instrumentos similares

adoptados en el ámbito de la Administración de la Generalitat y de su sector público instrumental, que
supongan modificación de las condiciones retributivas de su personal o de los que se deriven, directa o
indirectamente, incrementos de gasto público en materia de costes de personal.
2. A los efectos de la emisión del informe señalado en el apartado anterior, el expediente deberá
incorporar una memoria económica, cuyo contenido será objeto del correspondiente desarrollo
reglamentario por la conselleria con competencias en materia de hacienda, en la que se detallen las
repercusiones presupuestarias derivadas de su ejecución, tanto a nivel de financiación como de gastos.
3. En los supuestos de aprobación de disposiciones reglamentarias, proyectos de convenios, propuestas
de acuerdo del Consell, o de planes o programas, cuando de la memoria económica se desprenda que su
aplicación no comporta gasto no será necesario solicitar el informe citado en el apartado 1, siempre que,
en el texto que se someta a aprobación o autorización, se incluya, a través de la incorporación de un
apartado, artículo, disposición o cláusula específica, una referencia expresa a la no incidencia
presupuestaria de la actuación en cuestión.
Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación cuando el acto, disposición o propuesta tenga
incidencia o afecte al capítulo I del estado de gastos o se trate de una norma que afecte a la estructura
orgánica y funcional de cualquiera de los sujetos que conforman el sector público de la Generalitat.
4. Con independencia de lo señalado en los apartados anteriores, en todo caso, siempre que se eleve al
Consell, como órgano colegiado que ostenta la potestad ejecutiva y reglamentaria y dirige la
Administración de la Generalitat o como Junta General de una sociedad mercantil de la Generalitat, una
propuesta de acuerdo, para su aprobación o autorización, de cuyo contenido o alcance se desprendan
obligaciones económicas de carácter plurianual, para cualquiera de los sujetos que integran el sector
público de la Generalitat, la misma se sujetará, con carácter previo, a informes preceptivos de la Abogacía
de la Generalitat y de la Intervención General de la Generalitat.
5. En todo caso, el plazo para la emisión de los informes a que se refiere este artículo será de 20 días.
6. En los procedimientos de creación o modificación de puestos de trabajo que afecten a su grupo o
subgrupo de adscripción o a sus retribuciones complementarias, y que no supongan incremento de gasto
en el capítulo I al quedar compensado con las amortizaciones que se propongan, no será necesario
solicitar el informe a que se refiere el número 1 de este artículo. No obstante se comunicará a la
conselleria con competencias en materia de hacienda al objeto de que formulen las alegaciones que
consideren oportunas en el plazo de 20 días.
Si de las alegaciones se dedujera la existencia de incremento de gasto, se deberá solicitar el informe
preceptivo y vinculante del número 1 de este artículo. En caso de no deducirse dicho incremento o en
ausencia de alegaciones en el plazo concedido, se proseguirá con la tramitación del procedimiento de
creación o modificación.
CAPÍTULO II:Programación presupuestaria y objetivo de estabilidad
Artículo 27 Escenarios presupuestarios plurianuales y objetivo de estabilidad

1. Los escenarios presupuestarios plurianuales en los que se enmarcan anualmente los Presupuestos de
la Generalitat, constituyen la programación de la actividad del sector público de la Generalitat con
presupuesto limitativo. Dichos escenarios se ajustarán al objetivo de estabilidad presupuestaria
correspondiente a la Comunitat, abarcarán un período de tres años, y contendrán, entre otros parámetros:
a) Los objetivos de estabilidad presupuestaria y de deuda pública autorizados para dicho periodo de
conformidad con lo previsto en la normativa en materia de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad
financiera.
b) Las proyecciones de las principales partidas de ingresos y gastos teniendo en cuenta los principales
supuestos en los que se basen dichas proyecciones, su evolución tendencial y los efectos derivados de
cambios previstos en la normativa. Los escenarios se formularán teniendo en cuenta en todo caso los
compromisos de gasto existentes y las obligaciones con vencimiento en el período de programación y
en ejercicios ulteriores.
c) En su caso, la actualización de las previsiones contenidas en los escenarios presupuestarios

aprobados en el ejercicio anterior.
2. Los escenarios presupuestarios plurianuales determinarán los límites que la acción de gobierno deberá
respetar en los casos en que sus decisiones tengan incidencia en el presupuesto.
3. La conselleria con competencias en materia de hacienda será responsable de la elaboración de los
escenarios presupuestarios plurianuales, y deberá dar cuenta de los mismos al Consell con anterioridad a
la aprobación del Proyecto de Ley de Presupuestos.
4. Los programas plurianuales, los planes sectoriales y cualquier otro instrumento de programación
deberán adecuar su contenido y previsiones en orden a garantizar su coherencia con los escenarios
presupuestarios de la Generalitat.
Artículo 28 Programas plurianuales
1. Los escenarios presupuestarios plurianuales contendrán la distribución orgánica de los recursos
disponibles y se desarrollarán en programas plurianuales que abarcarán un período mínimo de tres años.
2. Los programas plurianuales establecerán los objetivos a conseguir, las acciones necesarias para
alcanzarlos, así como las dotaciones de los correspondientes programas de gasto para cada uno de los
ejercicios contemplados.
3. Los programas plurianuales se agruparán por consellerias, agregándose a los mismos los programas
plurianuales de los sujetos integrantes del sector público instrumental con presupuesto limitativo que
tengan adscritos.
4. Los programas de actuación plurianual de los sujetos integrantes del sector público instrumental con
presupuesto estimativo se integrarán, a efectos informativos, en los programas plurianuales de las
consellerias a las que estén adscritos.
5. El procedimiento de elaboración y la estructura de los programas plurianuales se establecerá por orden
de la conselleria con competencias en materia de hacienda, en la que se determinará el plazo, contenido y
forma de remisión a la mencionada conselleria en orden a la elaboración de los escenarios
presupuestarios plurianuales.
Artículo 29 Evaluación de los programas
1. Los responsables de los distintos programas de gasto formularán un balance de resultados y un informe
de gestión relativo al cumplimiento de los objetivos fijados para ese ejercicio en el programa plurianual
correspondiente a dicho centro gestor del gasto.
2. Las asignaciones presupuestarias a las distintas consellerias se efectuarán tomando en cuenta, entre
otras circunstancias, el nivel de cumplimiento de objetivos en ejercicios anteriores.
CAPÍTULO III: Contenido, elaboración y estructura
Sección 1: Contenido y principios de ordenación
Artículo 30 Definición
Los Presupuestos de la Generalitat constituyen la expresión cifrada, conjunta y sistemática de los
derechos y obligaciones a liquidar durante el ejercicio por cada uno de los sujetos que forman parte del
sector público de la Generalitat.
Los Presupuestos de la Generalitat se adecuarán a los principios que rigen la programación
presupuestaria, a los escenarios presupuestarios plurianuales y a la consecución de los objetivos de los
programas de gasto.
Artículo 31 Alcance subjetivo y contenido
1. Los Presupuestos de la Generalitat estarán integrados por:
a) Los presupuestos de los sujetos del sector público administrativo.
b) Los presupuestos de explotación y capital de las entidades del sector público empresarial y
fundacional.
c) Los presupuestos de los fondos a que se refiere el artículo 2.4 de esta ley.
2. Los Presupuestos de la Generalitat determinarán:
a) Las obligaciones económicas que, como máximo, pueden reconocer y los derechos que prevén
liquidar durante el correspondiente ejercicio los sujetos referidos en la letra a del apartado anterior.
b) Los gastos e ingresos y las operaciones de inversión y financieras a realizar por las entidades
contempladas en la letra b del apartado anterior.
c) Los objetivos a alcanzar en el ejercicio por cada uno de los gestores responsables de los programas
con los recursos que el respectivo presupuesto les asigna.
d) La estimación de los beneficios fiscales que afecten a los tributos de la Generalitat y a aquellos cuyo
rendimiento se cede por el Estado a la Generalitat, detallando para cada tipo de impuesto el importe de
los beneficios fiscales correspondientes a normativa estatal y a normativa de la Comunitat Valenciana.
Artículo 32 Los créditos y programas de gasto

1. Son créditos presupuestarios cada una de las asignaciones individualizadas de gasto, que figuran en los
presupuestos de los sujetos a que se refiere el apartado 1.a del artículo anterior, para la cobertura de las
necesidades para las que hayan sido aprobados. Su especificación vendrá determinada, de acuerdo con la
agrupación orgánica, por programas, económica y, en su caso, territorial que en cada caso proceda,
conforme a lo establecido en el artículo 37 de esta ley, sin perjuicio de los desgloses necesarios a efectos
de la adecuada contabilización.
2. Los programas de gasto agregan el conjunto de créditos que se consideran necesarios para el
desarrollo de actividades orientadas a la consecución de determinados objetivos preestablecidos y que
pueden tener por finalidad:
a) La producción de bienes y servicios.
b) El cumplimiento de obligaciones específicas.
c) La realización de las demás actividades asignadas.

3. Los programas de gasto establecerán su contenido referido a los extremos siguientes:
a) Los objetivos expresados de forma objetiva, clara y mensurable a alcanzar en el periodo.
b) Las actividades a realizar para la consecución de los objetivos.
c) Los medios económicos, materiales y personales que se ponen a disposición de los responsables
de los programas, con especificación de los créditos asignados.
d) Detalle de las líneas de subvención, proyectos de inversión y financieros a realizar.
e) En su caso, los ingresos afectados.
f) Los indicadores de ejecución asociados a cada uno de los objetivos seleccionados que permitan la
medición, seguimiento y evaluación del resultado en términos de eficacia, eficiencia, economía y
calidad.
4. Los programas de gasto se definirán en términos anuales, si bien deberán contener referencias a los
programas plurianuales en que se enmarcan.
5. La comprobación del grado de cumplimiento de un programa de gasto se efectuará en función de los
indicadores mensurables e identificables del programa.
Sección 2: Elaboración del presupuesto
Artículo 33 Procedimiento de elaboración

1. Aprobados los objetivos de estabilidad y deuda pública, así como la regla de gasto, el Consell, a
propuesta de la persona titular de la conselleria con competencias en materia de hacienda, acordará el
límite máximo de gasto no financiero de los Presupuestos de la Generalitat para el siguiente ejercicio, con
la extensión y de la forma prevista en la normativa en materia de estabilidad presupuestaria y
sostenibilidad financiera.
2. La persona titular de la conselleria con competencias en materia de hacienda fijará por orden el
procedimiento y los plazos para la elaboración de los Presupuestos de la Generalitat.
A tal efecto, por la citada conselleria se establecerán los criterios de elaboración de las propuestas de
presupuestos y sus límites cuantitativos con las prioridades y limitaciones que deban respetarse.
Para una mejor ordenación del proceso de elaboración podrán constituirse, mediante la mencionada
orden, las comisiones que se consideren necesarias.
Las instituciones de la Generalitat y las consellerias remitirán a la conselleria con competencias en materia
de hacienda sus propuestas de presupuesto, así como las propuestas de presupuesto de los distintos
sujetos que conforman el sector público instrumental a ellas adscritos. Las propuestas se ajustarán a las
directrices fijadas y se acompañarán de la documentación que se especifique en la mencionada orden de
elaboración.
3. La conselleria con competencias en materia de hacienda elaborará el anteproyecto del presupuesto de
ingresos de la Administración de la Generalitat.
4. La conselleria con competencias en materia de hacienda, examinará la anterior documentación y, de
acuerdo con el límite de gasto no financiero, los escenarios plurianuales y los planes económicos vigentes,
elaborará el Anteproyecto de Ley de Presupuestos atendiendo a las directrices y el procedimiento fijado en
la orden de elaboración.
5. La persona titular de la conselleria con competencias en materia de hacienda elevará al Consell el
Anteproyecto de la Ley de Presupuestos de la Generalitat, que deberá ir acompañado por la
documentación complementaria que se determine en esta ley.
Artículo 34 Remisión a Les Corts
1. El Proyecto de Ley de Presupuestos de la Generalitat, integrado por el articulado con sus anexos y los
estados de gastos y de ingresos, con el nivel de especificación establecido en los artículos 37 y 38 de esta
ley se remitirá a Les Corts antes del 1 de noviembre de cada año, para su examen y aprobación o, en su
caso, enmienda o devolución al Consell.
2. El Proyecto de Ley de Presupuestos de la Generalitat, irá acompañado de la siguiente documentación:
a) Estados consolidados de los presupuestos.
b) Memoria explicativa del articulado del proyecto de ley.
c) Detalle de las plantillas de la Administración de la Generalitat y organismos autónomos, adecuada a

la estructura orgánica.
d) Distribución de los gastos en programas por objetivos.
e) Detalle, con alcance plurianual, de los proyectos de inversión que incluirá, en su caso, la
clasificación territorial.
f) La liquidación de los presupuestos del año anterior y un estado de ejecución del presupuesto de la
Administración de la Generalitat del ejercicio corriente.
g) Informe Económico-financiero que incluirá entre su contenido necesariamente:
o – Supuestos y previsiones macroeconómicas que sustentan el Presupuesto de la

Generalitat.
o – Informe justificativo del cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda
pública y conformidad con la regla de gasto de los presupuestos de la Generalitat, así como
de su coherencia con la programación presupuestaria.
h) Memoria de los beneficios fiscales que afecten a los tributos de la Generalitat.
i) Informe de impacto de género.
Artículo 35 Prórroga de los Presupuestos de la Generalitat

1. Si Les Corts no aprobaran el presupuesto de la Generalitat antes del primer día del ejercicio económico
correspondiente, se entenderá prorrogado el del ejercicio anterior hasta la aprobación y publicación del
nuevo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
2. La prórroga no afectará a los créditos para gastos correspondientes a programas o actuaciones que
terminen en el ejercicio cuyos presupuestos se prorrogan o para obligaciones que se extingan en el
mismo.
3. La estructura orgánica del presupuesto prorrogado se adaptará, sin alteración de la cuantía total, a la
organización administrativa en vigor en el ejercicio en que el presupuesto deba ejecutarse.
4. El Consell, a propuesta de la persona titular de la conselleria con competencias en materia de hacienda,
podrá establecer las condiciones específicas de la prórroga.
Sección 3: Estructura de los Presupuestos
Artículo 36 Estructura de los Presupuestos de la Generalitat

La estructura de los Presupuestos de la Generalitat y de sus anexos se determinará, de acuerdo con lo
establecido en esta ley, por la conselleria con competencias en materia de hacienda, teniendo en cuenta la
organización del sector público de la Generalitat, la naturaleza económica de los ingresos y de los gastos y
las finalidades y objetivos que se pretenda conseguir.
Artículo 37 Estructura de los estados de gastos de los Presupuestos de la Generalitat
Los estados de gastos de los presupuestos de los sujetos con presupuesto limitativo se estructurarán de
acuerdo con las siguientes clasificaciones:
a) La clasificación orgánica que agrupará por secciones y servicios presupuestarios los créditos
asignados.
b) La clasificación por programas que permitirá la agrupación de los créditos conforme a lo establecido
en el artículo 32 de esta ley. Al objeto de disponer de una clasificación funcional del gasto, los créditos
se identificarán funcionalmente de acuerdo a su finalidad.
c) La clasificación económica, que agrupará los créditos por capítulos separando las operaciones
corrientes, las de capital, las financieras y el Fondo de Contingencia de ejecución presupuestaria.
En los créditos para operaciones corrientes se distinguirán los gastos de personal, los gastos corrientes
en bienes y servicios, los gastos financieros y las transferencias corrientes.
En los créditos para operaciones de capital se distinguirán las inversiones reales y las transferencias de
capital.
El Fondo de Contingencia recogerá la dotación para atender necesidades de carácter no discrecional y
no previstas de acuerdo con lo establecido en el artículo 43 de esta ley.
En los créditos para operaciones financieras se distinguirán las de activos financieros y las de pasivos
financieros.
Los capítulos se desglosarán en artículos y estos, a su vez, en conceptos que podrán dividirse en
subconceptos.
d) La clasificación territorial que agrupará por provincias, comarcas o municipios, los créditos
asignados a los distintos centros gestores del gasto.
Artículo 38 Estructura de los estados de ingresos de los Presupuestos de la Generalitat

Los estados de ingresos de los presupuestos de los sujetos con presupuesto limitativo se estructurarán
siguiendo las clasificaciones orgánica y económica:
a) La clasificación orgánica distinguirá los ingresos correspondientes a la Administración de la

Generalitat y los correspondientes a cada uno del resto de sujetos, según proceda.
b) La clasificación económica agrupará los ingresos, separando los corrientes, los de capital, y las
operaciones financieras.
En los ingresos corrientes se distinguirán: impuestos directos, impuestos indirectos, tasas, precios públicos
y otros ingresos, transferencias corrientes e ingresos patrimoniales.
En los ingresos de capital se distinguirán: enajenación de inversiones reales y transferencias de capital.
En las operaciones financieras se distinguirán: activos financieros y pasivos financieros.
Los capítulos se desglosarán en artículos y estos, a su vez, en conceptos que podrán dividirse en
subconceptos.
CAPÍTULO IV: De los créditos y sus modificaciones
Sección 1: Disposiciones generales
Artículo 39 Especialidad de los créditos

1. Los créditos para gastos se destinarán, exclusivamente, a la finalidad específica para la que hayan sido
autorizados por la ley de presupuestos o a la que resulte de las modificaciones aprobadas.
2. Los créditos consignados en los estados de gastos del presupuesto tienen carácter limitativo y, por
consiguiente, no se podrán adquirir compromisos en cuantía superior a su importe.
3. Los niveles de vinculación de los créditos serán los que cada año se establezcan en la Ley de
Presupuestos de la Generalitat.
4. Las disposiciones normativas con rango inferior a ley y los actos administrativos que vulneren lo
establecido en los apartados anteriores serán nulos de pleno derecho, sin perjuicio de la responsabilidad
que de su infracción pudiera derivar.
5. Con cargo a los créditos consignados en el estado de gastos de los presupuestos solo se podrán
contraer obligaciones derivadas de gastos que se efectúen en el propio ejercicio presupuestario.
No obstante lo dispuesto lo anterior, podrán aplicarse a los créditos del presupuesto vigente las siguientes
obligaciones:
a) Las que resulten de liquidaciones de atrasos a favor del personal que perciba sus retribuciones con
cargo a los presupuestos de la Generalitat.
b) Las que tengan su origen en resoluciones judiciales.
c) Las que siendo consecuencia de compromisos de gasto de ejercicios cerrados, hubieran sido
debidamente adquiridas de acuerdo con el procedimiento administrativo y contable que
reglamentariamente se determine.
En el caso de que fuera necesario imputar al presupuesto corriente obligaciones de ejercicios anteriores
que no se hallen comprendidas en los supuestos previstos en los párrafos anteriores, dicha imputación
procederá a tramitarse de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 106 de esta ley, debiendo además, ser
publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en el plazo máximo de diez días.
Artículo 40 Compromisos de gasto de carácter plurianual
1. Podrán adquirirse compromisos de gastos que hayan de extenderse a ejercicios posteriores a aquel en
que se autoricen, siempre que su ejecución se inicie en el propio ejercicio y no se superen los límites y
anualidades fijados en este artículo y que se acredite su coherencia con los escenarios presupuestarios y
programas plurianuales.
A tal efecto, el Consell será el órgano competente, en todo caso, para autorizar la adquisición de
compromisos de gastos que hayan de atenderse en ejercicios posteriores en el caso de que no exista
crédito inicial, de acuerdo con el procedimiento establecido en el apartado cuarto del presente artículo.
2. La autorización de gastos de alcance plurianual se subordinará a los créditos que, para cada ejercicio,
se consignen a tal efecto en el presupuesto de la Generalitat.
3. El número de ejercicios a que pueden aplicarse los gastos no será superior a cuatro. El gasto que se
impute a cada uno de los ejercicios posteriores no podrá exceder de la cantidad que resulte de aplicar al
crédito inicial a que corresponda la operación los siguientes porcentajes: en el ejercicio inmediato
siguiente, el 70 %, en el segundo ejercicio, el 60 %, y en los ejercicios tercero y cuarto, el 50 %.
En los contratos de obra de carácter plurianual, con excepción de los realizados bajo la modalidad de
abono total del precio, se efectuará una retención adicional de crédito del 10 % del importe de
adjudicación, en el momento en que ésta se realice. Esta retención se aplicará al ejercicio en que finalice
el plazo fijado en el contrato para la terminación de la obra o al siguiente, según el momento en que se
prevea realizar el pago de la certificación final. Estas retenciones computarán dentro de los porcentajes
establecidos en este artículo.
Estas limitaciones no serán de aplicación a los compromisos derivados de la carga financiera de la deuda
y de los arrendamientos de inmuebles, incluidos los contratos mixtos de arrendamiento y adquisición.
4. El Consell, en casos especialmente justificados, podrá acordar la modificación de los porcentajes
anteriores, incrementar el número de anualidades del apartado anterior o autorizar la adquisición de
compromisos de gastos que hayan de atenderse en ejercicios posteriores en el caso de que no exista
crédito inicial. A estos efectos, la conselleria competente en materia de hacienda, a iniciativa de la
conselleria correspondiente, elevará al Consell la oportuna propuesta, previo informe del centro directivo
competente en materia de presupuestos.
Los acuerdos de modificación de los porcentajes y los de incremento del número de anualidades se
publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en un mes desde su aprobación.
5. Cuando el gasto esté total o parcialmente financiado con fondos del Estado o con fondos procedentes
de la Unión Europea, las anualidades a que puede extenderse el mismo, así como los porcentajes,
vendrán determinadas por las normas fijadas por la administración financiadora, sin que les sean de
aplicación, en tales supuestos, las limitaciones a que se refiere el apartado tercero de este artículo. A tal
efecto, los compromisos de gastos a que se refiere el presente párrafo no computarán en el crédito
vinculante a los efectos de la aplicación de los límites a que hace referencia el mencionado apartado
tercero.
6. En todo caso, los gastos a que se refiere el presente artículo se especificarán en los escenarios
presupuestarios plurianuales y deberán ser objeto de adecuada e independiente contabilización.
7. No podrán adquirirse compromisos de gasto con cargo a ejercicios futuros cuando se trate de
subvenciones a las que resulte de aplicación lo previsto en el artículo 168.1A de esta ley.
No será aplicable a lo dispuesto en este párrafo, a los convenios en materia de vivienda que se deriven de
los planes estatales de viviendas y que tendrán la vigencia de estos, incluidas sus adicciones y prórrogas.
8. Cuando por causas justificadas se pusieran de manifiesto desajustes entre las anualidades previstas en
el contrato, o en el convenio de colaboración, o en la resolución de concesión, y la realidad económica que
su ejecución exigiese, se podrán reajustar las anualidades, siempre que los remanentes crediticios lo
permitan. Los reajustes se acordarán por el Consell, a propuesta del titular del órgano que tenga atribuidas
las competencias en materia de hacienda.
En cualquier caso, y en lo que afecta al pago del precio de los contratos según la normativa vigente en
materia de contratación pública, las anualidades originales tendrán cobertura mediante créditos ampliables
de acuerdo con lo establecido en el artículo 48.1 de presente ley.
9. El procedimiento descrito en los apartados anteriores será de aplicación en el caso de los contratos de
obras que se efectúen bajo la modalidad de abono total de los mismos, de acuerdo con lo previsto en la
normativa de contratación del sector público.
Artículo 41 Gastos de tramitación anticipada
1. La tramitación de expedientes de gastos podrá iniciarse en el ejercicio inmediato anterior una vez
presentado en Les Corts el Proyecto de Ley de Presupuestos de la Generalitat pudiéndose alcanzar, como
máximo, el momento inmediato anterior a la adquisición del compromiso de gasto. No obstante, en el
ámbito de la contratación administrativa se estará a lo que disponga la normativa reguladora de esta
materia, sin que le sea de aplicación el límite temporal relativo a la necesidad de que el Proyecto de Ley
de Presupuestos se haya presentado en Les Corts.
En el expediente de gasto se deberá incluir una cláusula suspensiva indicando que su resolución queda
condicionada a la efectiva existencia de crédito adecuado y suficiente una vez aprobado el presupuesto de
la Generalitat.
2. En todo caso en la tramitación anticipada de expedientes deberá cumplir lo establecido en el artículo 40
de esta ley.
3. La conselleria competente en materia de hacienda determinará los requisitos concretos a los que debe
ajustarse la tramitación de los expedientes a que se refiere este artículo.
Artículo 42 Adquisiciones de inmuebles con pago diferido
Podrá ser diferido el vencimiento de la obligación de pago del precio de compra de bienes inmuebles
adquiridos directamente cuyo importe exceda de dos millones de euros, sin que, en ningún caso, el
desembolso inicial a la firma de la escritura pueda ser inferior al 25 por ciento del precio, pudiendo
distribuirse el resto en los cuatro ejercicios siguientes dentro de las limitaciones porcentuales contenidas
en el artículo 40 de esta ley, y de acuerdo con lo previsto en la normativa en materia de patrimonio.
Artículo 43 El Fondo de Contingencia
1. El presupuesto de la Generalitat incluirá como fondo de contingencia de ejecución presupuestaria una
dotación diferenciada que se destinará a hacer frente durante el correspondiente ejercicio a necesidades
inaplazables de carácter no discrecional y no previstas, en todo o en parte, en el presupuesto inicial.
2. En ningún caso podrá utilizarse el fondo de contingencia para financiar modificaciones destinadas a la
cobertura de gastos o actuaciones que deriven de decisiones discrecionales de la administración, que
carezcan de cobertura presupuestaria.
3. La cuantía y condiciones de aplicación del fondo de contingencia se determinará anualmente en la
correspondiente ley de presupuestos.
4. El remanente del crédito a final de cada ejercicio en el fondo de contingencia no podrá ser objeto de
incorporación a ejercicios posteriores.
Sección 2: De las modificaciones de crédito
Artículo 44 Modificación de los créditos iniciales

1. La cuantía y finalidad de los créditos contenidos en los presupuestos solo podrán ser modificadas
durante el ejercicio, dentro de los límites establecidos en esta ley y en las leyes anuales de presupuestos,
mediante:
a) Incorporaciones de crédito
b) Créditos extraordinarios y suplementos de crédito
c) Ampliaciones de crédito
d) Transferencias de crédito
e) Generaciones y anulaciones de crédito
2. Anualmente, la ley de presupuestos establecerá los órganos competentes, en el ámbito del sector
público de la Generalitat, para la aprobación de las diferentes modificaciones de crédito.
3. La persona titular de la conselleria con competencias en materia de hacienda establecerá el
procedimiento a seguir en la tramitación de los expedientes de modificación de crédito.
En todo caso, y siempre que afecten al presupuesto de la Administración de la Generalitat o de sus
organismos autónomos, las modificaciones de crédito deberán ser informadas por las intervenciones
delegadas o por la Intervención General de la Generalitat e indicar expresamente los programas, servicios
y créditos presupuestarios afectados por la misma, así como las razones que las justifiquen y la incidencia,
en su caso, en la consecución de los objetivos de los programas previstos en los presupuestos de cada
ejercicio y en los escenarios presupuestarios plurianuales.
4. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado primero, la persona titular de la conselleria con
competencias en materia de hacienda podrá acordar las modificaciones técnicas en la estructura,
contenido y distribución de los créditos del presupuesto siempre que no suponga un incremento en la
cuantía global de las dotaciones autorizadas durante el ejercicio corriente y que se deriven de las
variaciones orgánicas aprobadas por los órganos competentes.
5. Las modificaciones de crédito se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Artículo 45 Incorporaciones de crédito
1. Los créditos para gastos que, en el último día del ejercicio presupuestario a que se refiere el apartado
1.b del artículo 25 no estén vinculados al cumplimiento de las obligaciones ya reconocidas se considerarán
anulados. No obstante lo anterior, se podrán incorporar los créditos en los siguientes supuestos:
a) Cuando así lo autorice una norma de rango legal.

b) Créditos financiados con ingresos afectados a la realización de actuaciones determinadas.
c) Créditos derivados de retenciones efectuadas para la financiación de créditos extraordinarios o

suplementos de crédito, cuando haya sido anticipado su pago de acuerdo con el procedimiento
previsto en esta ley y las leyes de concesión hayan quedado pendientes de aprobación por Les Corts
al final del ejercicio presupuestario.
2. Las incorporaciones que afecten a los presupuestos de la Administración de la Generalitat se

financiarán, con cargo a remanente de tesorería afectado, mediante baja en el Fondo de Contingencia o
con baja en otros créditos de operaciones no financieras.
Las incorporaciones de crédito en el presupuesto de organismos autónomos u otras entidades que
conforman el sector público administrativo podrán realizarse con cargo a la parte del remanente de
tesorería afectado.
Artículo 46 Créditos extraordinarios y suplementos de crédito
Cuando haya de realizarse algún gasto que no pueda demorarse hasta el ejercicio siguiente y no existiera
crédito en el presupuesto de la Generalitat, o el consignado fuera insuficiente, la persona titular de la
conselleria con competencias en materia de hacienda podrá ordenar la incoación de un expediente de
concesión de crédito extraordinario o de suplemento de crédito, respectivamente, cuando su dotación no
resulte posible a través de las restantes figuras previstas en el artículo 44.1.
La persona titular de la conselleria con competencias en materia de hacienda someterá al Consell el
acuerdo de enviar a Les Corts el correspondiente proyecto de ley, en el que deberán quedar especificados
los recursos que deben financiarlos.
Artículo 47 Créditos extraordinarios y suplementos de créditos de los organismos autónomos y
otras entidades con presupuesto limitativo
1. Cuando la necesidad de concesión de créditos extraordinarios o suplementos de crédito se produjese
en los organismos autónomos u otras entidades con presupuesto limitativo de la Generalitat y ello
significase un aumento en sus créditos, la concesión corresponderá a la persona titular de la conselleria
con competencias en materia de hacienda cuando su importe no exceda del 5 por ciento de los créditos
consignados en sus presupuestos, y al Consell en los casos en que, excedido el citado porcentaje, no
alcance el 15 por ciento. Los citados porcentajes se aplicarán de forma acumulada en cada ejercicio
presupuestario.
Tales modificaciones requerirán el previo informe de la conselleria a la cual estén adscritos, en el que se
justificará su necesidad y se especificará la forma de financiación del incremento del gasto.
2. El Consell dará cuenta trimestralmente, a la Comisión de Economía, Presupuestos y Hacienda de Les
Corts, de los créditos extraordinarios y suplementos de crédito, cuya información contendrá, como mínimo,
el mismo detalle documental que el presupuesto respectivo.
3. En los supuestos no contemplados en el apartado primero, la aprobación será mediante ley de Les
Corts.
Artículo 48 Ampliaciones de crédito
1. Tendrán la condición de ampliables los créditos destinados a atender obligaciones específicas del
ejercicio que, de modo taxativo, se relacionen en ley anual de presupuestos de la Generalitat. La cuantía
de dichos créditos podrá ser incrementada hasta el importe que alcancen las respectivas obligaciones.
2. Las ampliaciones de crédito podrán financiarse con cargo a bajas en otros créditos del presupuesto no
financiero, con mayores ingresos, con cargo al Fondo de Contingencia, o, en su caso, con cargo a la
previsión del resultado del ejercicio corriente, en los términos previstos en la ley anual de presupuestos.
Artículo 49 Transferencias de crédito
1. Las transferencias son traspasos de dotaciones entre créditos. Podrán realizarse transferencias entre
los diferentes créditos del presupuesto, incluso con la habilitación de créditos nuevos, con las siguientes
limitaciones:
a) No podrán realizarse con cargo a los créditos para gastos de personal, a menos que se justifique
que la cantidad cuya transferencia se propone no está afectada a obligación alguna de pago, ni va a
estarlo durante lo que reste de ejercicio, ni se ve afectado el régimen retributivo fijado en la
correspondiente ley de Presupuestos.
b) No podrán realizarse desde créditos para pasivos financieros al resto de los créditos.
c) No podrán realizarse desde créditos para operaciones de capital a créditos para operaciones
corrientes excepto cuando el objeto de la modificación sea dotar crédito para el funcionamiento de
nuevas inversiones o para operaciones corrientes que afecten a servicios públicos fundamentales.
d) No minorarán créditos extraordinarios o créditos que se hayan suplementado en el ejercicio. Esta

restricción no afectará a créditos de la sección deuda pública.
2. No podrán realizarse transferencias de crédito que minoren los créditos para gastos destinados a
subvenciones de carácter nominativo, a menos que, por cualquier causa, haya decaído el derecho a su
percepción.
3. Sin perjuicio de lo previsto en el artículo 39.5 de esta ley, no podrán realizarse transferencias para dotar
o incrementar crédito destinado a subvenciones de carácter nominativo.
4. Las limitaciones a que se refieren los apartados 2 y 3 del presente artículo no serán aplicables a las
aportaciones dinerarias a que se refiere el artículo 2.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
5. Las limitaciones previstas en el apartado 1 del presente artículo no serán aplicables a aquellas
modificaciones que tengan por objeto la correcta imputación contable de los créditos contemplados en el
presupuesto.
Artículo 50 Generaciones de crédito y anulaciones
1. Podrán dar lugar a generaciones los ingresos imputados al presupuesto en el propio ejercicio como
consecuencia de:
a) Aportaciones del Estado o de cualquiera de los sujetos que conforman su sector público, de la Unión
Europea o de otras personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, para financiar total o
conjuntamente gastos que por su naturaleza estén comprendidos en los fines u objetivos asignados a
la Generalitat.
b) Aportaciones de la Administración de la Generalitat a los organismos autónomos o a las entidades

con presupuesto limitativo, así como de los distintos sujetos que conforman su sector publico
instrumental a la Administración de la Generalitat, otros organismos autónomos o entidades con
presupuesto limitativo para financiar total o conjuntamente gastos que por su naturaleza estén
comprendidos en los fines u objetivos asignados a los mismos.
c) Préstamos concedidos a la Administración de la Generalitat por otras administraciones públicas, sus

organismos o instituciones para financiar total o conjuntamente gastos que por su naturaleza estén
comprendidos en los fines u objetivos asignados a la misma.
d) Recursos legalmente afectados a la realización de actuaciones determinadas.
e) Ventas de bienes y prestación de servicios.
f) Enajenaciones de inmovilizado.
g) Reembolsos de préstamos.
h) Los excesos de recaudación o de ingresos por otros conceptos respecto de la estimación inicial
prevista en el estado de ingresos.
i) Ingresos obtenidos por reintegros de pagos indebidos de presupuestos cerrados.

2. La generación sólo podrá realizarse cuando se hayan efectuado los correspondientes ingresos que la
justifican. No obstante, la generación como consecuencia de los supuestos previstos en las letras a, b y c
del apartado anterior podrá realizarse una vez efectuado el reconocimiento del derecho o cuando exista un
compromiso firme de aportación.
3. En el caso de los supuestos de las letras e, f, g, h e i del apartado 1 anterior, las generaciones
únicamente podrán realizarse para la cobertura de gastos de ejercicios anteriores. No obstante lo anterior,
en el supuesto previsto en las letras f y g la generación podrá realizarse, igualmente, en créditos
correspondientes a operaciones de la misma naturaleza económica.
4. La conselleria con competencias en materia de hacienda podrá aprobar las correspondientes
anulaciones de crédito, en el caso de créditos financiados con recursos finalistas cuya cuantía efectiva
resulte inferior a la prevista en los presupuestos.
Artículo 51 Anticipos de tesorería
1. Con carácter excepcional, el Consell, a propuesta de la persona titular de la conselleria con
competencias en materia de hacienda, podrá conceder anticipos de Tesorería para atender gastos
inaplazables, con el límite máximo en cada ejercicio del uno por ciento de los créditos autorizados a la
Administración de la Generalitat por la ley de presupuestos, en los siguientes casos:
a) Una vez aprobado por el Consell el proyecto de concesión de créditos extraordinarios o de

suplementos de crédito.
b) Cuando se hubiera promulgado una norma con rango de ley por la que se establezcan obligaciones
cuyo cumplimiento exija la concesión de crédito extraordinario o suplemento de crédito.
2. Si el crédito extraordinario o el suplemento de crédito a conceder se destinase a financiar necesidades

planteadas en el presupuesto de los organismos autónomos, la concesión del anticipo de tesorería
comportará la autorización para atender en el organismo el pago de las mencionadas necesidades
mediante operaciones de tesorería.
3. Si Les Corts no aprobasen el proyecto de ley de concesión del crédito extraordinario o del suplemento
de crédito el Consell, a propuesta de la persona titular de la conselleria con competencias en materia de
hacienda, dispondrá la cancelación del anticipo de tesorería con cargo a los créditos de la respectiva
conselleria u organismo autónomo, en su caso, cuya minoración ocasione menos trastornos para el
servicio público.
CAPÍTULO V: Del sector público empresarial y fundacional
Artículo 52 Presupuesto
1. Las entidades integradas en el sector público empresarial y fundacional, de acuerdo con lo establecido
en el apartado 2 artículo 3 de la presente ley, elaborarán una propuesta de presupuesto de explotación
que detallará los recursos y dotaciones anuales correspondientes. Asimismo, formularán una propuesta de
presupuesto de capital con el mismo detalle. Los presupuestos de explotación y de capital se integrarán en
los presupuestos consolidados de la Generalitat.
Los fondos a que se refiere el artículo 2.4 de esta ley elaborarán, igualmente, presupuestos de explotación
y capital.
2. Los presupuestos de explotación y de capital estarán constituidos por una previsión de la cuenta de
resultados y del estado de recursos y dotaciones del correspondiente ejercicio. Como anexo a dichos
presupuestos se acompañará una previsión del balance de la entidad, una memoria explicativa del
contenido, así como la documentación complementaria que determine la conselleria competente en
materia de hacienda mediante la orden a que se refiere el artículo 33 de esta ley.
3. Los estados financieros señalados en el apartado anterior vendrán referidos, además de al ejercicio
relativo al Proyecto de Ley Presupuestos de la Generalitat, al avance de la liquidación del ejercicio
corriente.
Artículo 53 Programa de actuación plurianual
1. Las entidades que deban elaborar las propuestas de presupuestos de explotación y de capital con
arreglo a lo dispuesto en el artículo anterior formularán, asimismo, anualmente un programa de actuación
plurianual.
2. El programa de actuación plurianual estará integrado por los estados financieros determinados en el
artículo anterior de esta ley y, junto con la documentación indicada en el apartado siguiente, reflejará los
datos económico-financieros previstos para el ejercicio relativo al Proyecto de Ley de Presupuestos de la
Generalitat y a los tres ejercicios inmediatamente siguientes, según las líneas estratégicas y objetivos
definidos para la entidad.
3. Los programas de actuación plurianual se acompañarán de la información de carácter complementario
siguiente:
a) Líneas estratégicas de la entidad y, en su caso, las previstas en los contratos plurianuales de

gestión, o en los contratos-programas.
b) Previsiones plurianuales de los objetivos a alcanzar.
c) Memoria de las principales actuaciones de la entidad.
d) Programa de inversiones territorializado.
e) La restante documentación que determine la conselleria con competencias en materia de hacienda.
Artículo 54 Modificaciones presupuestarias

En aquellas entidades integradas en el sector público empresarial y fundacional que reciban subvenciones
de explotación o de capital u otra aportación de cualquier naturaleza con cargo a los presupuestos de la
Generalitat, o se trate de entidades que se financien mediante ingresos de naturaleza tributaria, mediante
ingresos basados en la explotación del dominio público o se trate de entidades en las que más del 50 por
ciento de su importe neto de cifra de negocios tenga su origen en transacciones con la Administración de
la Generalitat o con otras entidades del sector público instrumental, las autorizaciones para la modificación
de sus presupuestos de explotación y capital se ajustarán a lo siguiente:
a) Si la variación afectase a las aportaciones de la administración de la Generalitat recogidas en los

presupuestos de la Generalitat, la competencia corresponderá a quien, de acuerdo con lo establecido
en la presente ley o en la de presupuestos del correspondiente ejercicio, la tenga atribuida respecto de
los créditos presupuestarios a que afecte.
b) Las modificaciones que afecten a gastos de personal, serán competencia de la conselleria a la que
estén adscritas o de las que dependan funcionalmente, previo informe favorable de la conselleria con
competencias en materia de hacienda.
Las modificaciones presupuestarias a las que se refiere el presente artículo se publicarán en el Diari Oficial
de la Comunitat Valenciana en un mes desde su aprobación.
Artículo 55 Contrato-programa
1. Los contratos-programa que puedan formalizarse con la Generalitat establecerán, como mínimo, las
correspondientes cláusulas sobre las siguientes materias, si bien podrán excluirse alguna de éstas cuando
por razón del objeto no sea necesaria su incorporación, siempre que quede debidamente justificado:
a) Objetivos de la política de personal, rentabilidad, o reestructuración técnica de la explotación

económica, así como métodos indicadores de evaluación de aquéllos.
b) Aportaciones con cargo a los Presupuestos de la Generalitat, cualquiera que sea su naturaleza y, en
su caso, las previsiones de endeudamiento.
c) Efectos que han de derivarse del incumplimiento de los compromisos acordados.
d) Control por la conselleria con competencia en materia de hacienda de su ejecución y de los

resultados derivados de su aplicación, sin perjuicio de las competencias que puedan corresponder a
las respectivas consellerias de adscripción.
2. Los contratos-programa serán aprobados por el Consell, a propuesta de la conselleria de adscripción,

previo informe favorable de la conselleria con competencia en las materias de hacienda y de sector
público.
3. La suscripción del contrato-programa a que se refiere el apartado anterior no excluirá la elaboración del
presupuesto de explotación y de capital y del programa de actuación plurianual, que deberá adecuar su
contenido a lo previsto, en su caso, en el correspondiente contratoprograma.
4. El control a que se refiere el párrafo d del apartado 1 anterior no excluirá el que pueda corresponder a
las respectivas consellerias u organismos de los que dependan las entidades que hayan suscrito el
correspondiente contrato-programa.
CAPÍTULO VI: De la gestión presupuestaria
Artículo 56 De la gestión económico-financiera

1. La conselleria con competencias en materia de hacienda realizará el seguimiento de la ejecución de los
créditos y del cumplimiento de los objetivos de cada programa y, a tal efecto, podrá adoptar las medidas
provisionales que considere necesarias, para asegurar tanto el cumplimiento de los compromisos en
materia de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, como el logro de los citados objetivos.
Dichas medidas deberán ser comunicadas al Consell para su ratificación.
2. La Administración de la Generalitat observará los adecuados cauces de cooperación y coordinación con
otras administraciones públicas, a fin de racionalizar el empleo de los recursos con los que se dota el
sector público instrumental.
Artículo 57 No disponibilidad de los créditos
1. En el marco de lo previsto en el apartado 1 del artículo anterior, la conselleria con competencias en
materia de hacienda podrá proponer al Consell que acuerde la no disponibilidad de créditos
presupuestarios, que se instrumentará mediante las correspondientes retenciones de créditos. Estos
acuerdos deberán ser publicados en el DOCV en el plazo de dos meses.
2. Los acuerdos de no disponibilidad de créditos aprobados por el Consell que superen el 20 % del total
del presupuesto consolidado deberán darse cuenta a Les Corts en la forma y trámite recogido en su
reglamento.
3. La persona titular de la conselleria con competencias en materia de hacienda podrá proponer,
motivadamente, al Consell la revocación parcial o total del acuerdo de no disponibilidad de crédito.
Dicha revocación podrá tener por objeto:
– La reposición de los créditos liberados en la aplicación de origen, para su gestión ordinaria.
– Su traspaso a la sección presupuestaria de gastos diversos, en orden a su vinculación a la

consecución del objetivo de estabilidad, para la cobertura de créditos calificados como ampliables, o
para su aplicación a otros créditos del presupuesto mediante la correspondiente transferencia de
crédito.
4. En todo caso los distintos sujetos del sector público de la Generalitat cuyas dotaciones hayan quedado
afectadas, directa o indirectamente por la no disponibilidad, deberán adecuar su estado de gastos a la
nueva situación.
Artículo 58 Fases de ejecución del presupuesto de gastos
1. La ejecución de los créditos consignados en los presupuestos comprenderá las siguientes operaciones:
a) Autorización del gasto. Es el acto por el cual se autoriza la realización de un gasto por cuantía cierta
o aproximada, reservándose, a tal fin, la totalidad o una parte de un crédito presupuestario. La
autorización inicia el procedimiento de ejecución del gasto, sin que implique relaciones con terceros
ajenos a la Hacienda Pública de la Generalitat.
b) Compromiso o disposición del gasto. Es el acto mediante el cual se acuerda, previos los trámites
legales procedentes, la realización de gastos previamente autorizados, por un importe determinado o
determinable. La disposición del gasto es un acto con relevancia jurídica para con terceros, que vincula
a la Hacienda Pública de la Generalitat a la realización del gasto a que se refiera en la cuantía y
condiciones establecidas.
c) Reconocimiento de la obligación. Es el acto mediante el que se declara la existencia de un crédito

exigible contra la Hacienda Pública de la Generalitat derivado de un gasto autorizado y dispuesto y que
comporta la propuesta de pago correspondiente.
El reconocimiento de obligaciones con cargo a la Hacienda Pública de la Generalitat se producirá previa
acreditación documental ante el órgano competente de la realización de la prestación o el derecho del
acreedor de conformidad con los acuerdos en virtud de los cuales se autorizó y dispuso el gasto.
d) Propuesta de pago. Es la operación por la que, a fin de dar cumplimiento a una obligación
reconocida, el órgano gestor de un gasto propone al órgano competente que ordene el pago
consecuente para su cancelación.
e) Ordenación del pago y pago material. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 60 de esta ley, las
obligaciones de la Hacienda Pública de la Generalitat se extinguen por el pago, la compensación, la
prescripción o cualquier otro medio en los términos establecidos en esta ley y en las disposiciones
especiales que resulten de aplicación.
2. Cuando la naturaleza de la operación o gasto así lo determinen, se acumularán en un solo acto las
fases de ejecución precisas.
Artículo 59 Competencias en materia de gestión de gastos
1. Corresponde a las personas titulares de las consellerias autorizar los gastos y efectuar la disposición de
crédito de los servicios propios a su cargo, salvo los casos reservados por la ley a la competencia del
Consell. Asimismo, les corresponde reconocer las obligaciones y proponer a la persona titular de la
conselleria con competencia en materia de hacienda la ordenación de los correspondientes pagos.
2. Con la misma salvedad legal, corresponde a las personas que ostenten la presidencia o dirección, en
caso de no existir presidencia, de los entes con presupuesto limitativo la autorización, disposición, así
como el reconocimiento de las obligaciones correspondientes.
3. Las facultades a las que se refieren los números anteriores podrán desconcentrarse mediante decreto o
delegarse en los términos previstos reglamentariamente.
Artículo 60 Ordenación de pagos
1. Corresponde a la persona titular de la conselleria competente en materia de hacienda la ordenación
general de pagos en el ámbito de la Administración de la Generalitat. Para el resto de sujetos que
conforman el sector público administrativo la competencia corresponderá a las personas que ostenten la
presidencia o dirección.
2. Las órdenes de pago se expedirán a favor de la persona acreedora que figure en la correspondiente
propuesta de pago. No obstante, por orden de la persona titular de la conselleria con competencias en
materia de hacienda, se podrán regular los supuestos en que puedan expedirse a favor de las
Habilitaciones, así como de las entidades colaboradoras y otros agentes mediadores en el pago, que
actuarán como intermediarios para su posterior entrega a los acreedores.
Artículo 61 Embargo de derechos de cobro
Las providencias y diligencias de embargo, mandamientos de ejecución, acuerdos de inicio de
procedimiento administrativo de compensación y actos de contenido análogo, dictados por órganos
judiciales o administrativos, en relación con derechos de cobro que los particulares ostenten frente a la
Administración de la Generalitat y que sean pagaderos a través de la ordenación de pagos, se
comunicarán necesariamente al órgano competente en materia de Tesorería para su debida práctica
mediante consulta al sistema de información contable y contendrán al menos la identificación de la
persona afectada, con expresión del nombre o denominación social y su número de identificación fiscal, el
importe del embargo, ejecución o retención y la especificación del derecho de cobro afectado con
expresión del importe, órgano a quien corresponde la propuesta de pago y obligación a pagar.
Artículo 62 Pagos indebidos y reintegros
1. A los efectos de esta ley se entiende por pago indebido el realizado por error material, aritmético o de
hecho, en favor de persona en quien no concurra derecho alguno de cobro frente a la administración con
respecto a dicho pago o en cuantía que excede de la consignada en el acto o documento que reconoció el
derecho del acreedor.
2. Quien perciba un pago indebido total o parcial queda obligado a su restitución. El órgano que haya
cometido el error que originó el pago indebido, dispondrá de inmediato, de oficio, la restitución de las
cantidades indebidamente pagadas conforme a los procedimientos reglamentariamente establecidos y, en
defecto de procedimiento específico, con arreglo al que establezca la persona titular de la conselleria con
competencias en materia de hacienda.
Los ingresos obtenidos por reintegros de pagos realizados de manera indebida a cargo de créditos
presupuestarios del ejercicio corriente, deberán originar la reposición de estos últimos en las condiciones
que se fijen reglamentariamente.
3. La revisión de los actos de los que se deriven reintegros distintos a los correspondientes a los pagos
indebidos a que se refiere el apartado primero anterior se realizará de acuerdo con los procedimientos de
revisión de oficio de actos nulos o anulables, previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o de
conformidad con los procedimientos específicos de reintegro establecidos en las normas reguladoras de
los distintos ingresos, según la causa que determine su invalidez. La efectividad de los ingresos por
reintegro se someterá a lo establecido en el capítulo II del título I de esta ley.
4. A salvo de lo establecido por la normativa reguladora de los distintos reintegros, el reintegro de pagos
indebidos o declarados inválidos devengará el interés previsto en el artículo 16 de esta ley, desde el
momento en que se produjo el pago hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro.
A tal efecto, no se devengará el mencionado interés cuando el perceptor de un pago indebido proceda a la
efectiva devolución voluntaria de los fondos percibidos sin el previo requerimiento de la Administración.
El régimen de devengo de intereses previsto en el primer párrafo del presente apartado resultará también
de aplicación en los casos en los que proceda el reintegro de las cantidades percibidas de la Hacienda
Pública de la Generalitat por haber incumplido el perceptor de los fondos las condiciones establecidas para
su entrega o por no haberse justificado correctamente su cumplimiento, conforme lo establecido en el
artículo 172.2 de esta ley.
Artículo 63 Anticipos de caja fija
1. Los anticipos de caja fija son provisiones de fondos de carácter extrapresupuestario y permanente que
se realizan a las habilitaciones para la atención inmediata de gastos periódicos o repetitivos y posterior
aplicación al presupuesto.
Número 1 del artículo 63 redactado por el artículo 18 de la L [COMUNIDAD VALENCIANA] 21/2017, de 28
de diciembre, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera, y de organización de la
Generalitat («D.O.C.V.» 30 diciembre). Vigencia: 1 enero 2018
2. Reglamentariamente se determinarán las normas que regulan los pagos mediante anticipos de caja fija,
especificando los límites cuantitativos, los gastos que pueden ser satisfechos, la aplicación al presupuesto,
su régimen de justificación y cuantos otros aspectos resulten necesarios.
3. En todo caso los fondos destinados a anticipos tendrán el carácter de fondos públicos y formarán parte
de la Tesorería de la Generalitat.
Artículo 64 Pagos a justificar
1. Las órdenes de pago que, excepcionalmente, en el momento de su expedición no puedan ir
acompañadas de los documentos acreditativos del derecho de la persona acreedora, tendrán el carácter
de «a justificar», sin perjuicio de la aplicación procedente a los créditos presupuestarios correspondientes.
2. Los perceptores de las órdenes de pago a justificar serán responsables, en los términos previstos en
esta ley, de la custodia y uso de los fondos y de la rendición de la cuenta, debiendo justificar en el plazo de
tres meses la aplicación de las cantidades recibidas, excepto las correspondientes a pagos por
expropiaciones que serán rendidas en el plazo de seis meses. En caso de no presentar la justificación en
este plazo, se les comunicará para que lo efectúen en un plazo de diez días, advirtiéndoles de que de no
hacerlo así se librará la correspondiente certificación de descubierto.
3. Durante el transcurso de los dos meses siguientes a la fecha de aportación de las documentaciones
justificativas a que se refiere el apartado anterior de este artículo, se procederá a la aprobación o reparo
de la cuenta rendida por la autoridad competente.
Artículo 65 Gestión del presupuesto de ingresos
1. La gestión del presupuesto de ingresos se realizará en las siguientes fases sucesivas o simultáneas:
a) Reconocimiento del derecho.
b) Propuesta de ingreso.
2. Reconocimiento del derecho es el acto que, conforme a la normativa aplicable a cada recurso
específico, declara y liquida un crédito a favor de la Administración de la Generalitat y de sus entidades
con presupuesto limitativo.
3. Propuesta de ingreso es el acto por el que el órgano gestor propone al órgano competente la operación
encaminada a la efectiva extinción de los derechos previamente reconocidos.
4. De acuerdo con lo establecido en el artículo 11.2 de esta ley, la extinción del derecho podrá producirse
en efectivo, en los términos previstos en el artículo 74.2 de esta ley, así como en especie, o por
compensación, en los casos previstos en las disposiciones especiales que sean de aplicación. Las
extinciones de derechos por otras causas serán objeto de contabilización diferenciada, distinguiendo entre
las producidas por anulación de la liquidación y las producidas en el proceso de recaudación por
prescripción, condonación o insolvencia.
Artículo 66 Devoluciones de ingresos
En la gestión de devoluciones de ingresos se distinguirá el reconocimiento del derecho a la devolución,
cuyo origen será la realización de un ingreso indebido u otra causa legalmente establecida, y el pago de la
devolución.
Sin perjuicio de las especialidades en materia tributaria, en las devoluciones de ingresos indebidos
derivadas de la revisión administrativa o judicial del acto del que dimane la obligación de ingreso, el
derecho a la devolución integrará, además del importe ingresado, el resultante de aplicar sobre éste el
interés legal del dinero fijado en la ley de presupuestos vigente en cada período desde la fecha en que se
hubiese realizado el ingreso indebido hasta la fecha en que se ordene el pago de la devolución.
TÍTULO III: TESORERÍA DE LA GENERALITAT
CAPÍTULO I: Disposiciones generales
Artículo 67 Concepto
1. Constituye la Tesorería de la Generalitat todos los recursos financieros, sean dinero, valores o créditos
tanto por operaciones presupuestarias como extrapresupuestarias, de la Administración de la Generalitat,
de sus organismos autónomos y de las entidades a que se refiere el artículo 2.3.a.3.º de la presente ley,
siempre que se integren en el sector público administrativo de la Generalitat.
2. Las disponibilidades de tesorería y sus variaciones están sujetas a intervención, siempre que vengan
referidas a la tesorería de la Administración de la Generalitat y de sus organismos autónomos, y, en todo
caso las mismas han de registrarse de acuerdo con las normas de contabilidad pública en los términos
previstos en el apartado anterior.
Artículo 68 Funciones
1. Son funciones encomendadas a la Tesorería de la Generalitat:
a) Pagar las obligaciones de la Generalitat y recaudar sus derechos.
b) Aplicar el principio de unidad de caja a través de la centralización de todos los fondos y valores
generados por operaciones presupuestarias y extrapresupuestarias.
c) Distribuir temporal y territorialmente las disponibilidades dinerarias para la satisfacción puntual de

las obligaciones de la Generalitat.
d) Ejecutar las operaciones financieras necesarias para procurar el grado de liquidez suficiente para
que la Generalitat pueda cumplir sus obligaciones.
e) Responder de los avales prestados por la Generalitat.
f) Cualquier otra función que derive o que se relacione con las anteriores.
2. Mediante decreto del Consell, podrá atribuirse al Institut Valencià de Finances las funciones o servicios
de Tesorería que se consideren oportunos. Dicha atribución de funciones podrá alcanzar tanto a la
Administración de la Generalitat como al resto de sujetos que constituyen la Tesorería de la Generalitat de
acuerdo con el artículo 67 de esta ley, y se ajustará a las previsiones que al efecto se recojan en las
normas que regulan el régimen jurídico y organizativo de la mencionada entidad.
CAPÍTULO II: De la Gestión de la tesorería
Artículo 69 Presupuesto monetario

1. El órgano de nivel superior o directivo que tenga asignadas las funciones en materia de tesorería
elaborará un presupuesto monetario anual de vencimiento de obligaciones y derechos, a fin de prever las
necesidades de tesorería que pudieran producirse en el desarrollo del ejercicio económico.
2. Al objeto de conseguir una adecuada planificación temporal de los pagos y una correcta estimación de
las necesidades de recursos del conjunto de la Generalitat, se podrá recabar de los entes que integran del
sector público instrumental, cuantos datos, previsiones o documentación sobre pagos y cobros sean
necesarios para la elaboración de un presupuesto monetario de la Administración de la Generalitat.
3. Excepcionalmente la Tesorería de la Administración de la Generalitat podrá disponer y aplicar los
excedentes de tesorería de organismos autónomos, cuando las necesidades de liquidez así lo requieran y
previa autorización de la persona titular de la conselleria competente en materia de hacienda.
Artículo 70 Del proceso de pagos
1. El proceso de pago comprende la fase de ordenación de pago y realización material de pago, que
podrán ser acumulados en un sólo acto.
2. Las funciones inherentes a la ordenación y realización de pagos serán ejercidas por la Tesorería de la
Administración de la Generalitat y por los demás órganos autorizados conforme al artículo 60 de esta ley.
3. La conselleria competente en materia de hacienda podrá establecer que las operaciones de ingreso y
de ordenación del pago de los organismos autónomos, se realicen por la Tesorería de la Administración de
la Generalitat, para lo cual se establecerá el correspondiente procedimiento.
Artículo 71 Criterios de ordenación del pago
1. Con carácter general, la cuantía de los pagos ordenados en cada momento se ajustará al presupuesto
monetario.
2. En todo caso, el ordenador de pagos aplicará criterios objetivos en la expedición de las órdenes de
pago, tales como la fecha de recepción, el importe de la operación, aplicación presupuestaria y forma de
pago, entre otros.
Artículo 72 Situación de los fondos y régimen de autorizaciones
1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 4 de este artículo, los ingresos y pagos de la Administración
de la Generalitat se canalizarán a través de cuenta o cuentas que se mantengan en entidades financieras.
2. A tal efecto, la apertura, cancelación y régimen de autorizaciones para la situación, control y disposición
de los fondos de las cuentas bancarias de la Administración de la Generalitat se efectuará por la
conselleria competente en materia de hacienda, de acuerdo a las instrucciones que dicte al efecto el titular
de dicha conselleria.
3. Los fondos de los organismos públicos a que se refiere el artículo 67 se situarán en la Tesorería de la
Generalitat, debiendo anotarse a efectos contables su procedencia.
A tal efecto, y respecto a la apertura, utilización y cancelación de cuentas en entidades financieras de
dichos organismos, los órganos competentes en materia de tesorería dictarán las oportunas instrucciones
cuando lo aconseje la naturaleza de las operaciones que desarrollen.
4. Para la prestación de servicios financieros, a todo o parte del sector público de la Generalitat, el órgano
de nivel superior o directivo que tenga asignadas las competencias en materia de tesorería podrá suscribir
contratos con las entidades financieras, los cuales deberán ajustarse a lo dispuesto en la normativa sobre
contratos del sector público y adjudicarse mediante procedimiento negociado con un mínimo de tres
ofertas y sin necesidad de exigir prestación de garantía definitiva. En dichos contratos, entre otros
extremos, se especificará la naturaleza de las cuentas en que se encuentren situados los fondos de la
tesorería, su régimen de funcionamiento, los servicios de colaboración contratados, las condiciones
financieras, las obligaciones de información asumidas por las entidades financieras y, cuando proceda, los
medios de pago asociados a las mismas. En particular, deberá hacerse constar la inembargabilidad de
fondos públicos y, en su caso, la exclusión de la facultad de compensación por parte de la entidad
bancaria.
Artículo 73 De la coordinación de la tesorería en el ámbito del sector público instrumental de la
Generalitat
Corresponde a la conselleria competente en materia de hacienda la coordinación de la gestión de la
tesorería de los entes del sector público instrumental. A tal efecto, la persona titular de la conselleria con
competencias en materia de hacienda, mediante orden, establecerá los criterios y directrices oportunos.
Artículo 74 Ingresos y medios de pago
1. Los ingresos a favor de la Tesorería de la Generalitat podrán realizarse en el Banco de España, en las
cajas de tesorería y en las entidades financieras colaboradoras u otras entidades financieras autorizadas a
tal efecto por la persona titular de la conselleria con competencias en materia de hacienda.
2. En las condiciones que establezca la persona titular de la conselleria con competencias en materia de
hacienda, los ingresos y los pagos de la Tesorería de la Generalitat podrán realizarse mediante dinero de
curso legal, cheque, transferencia bancaria, domiciliación bancaria, tarjetas de crédito o débito o cualquier
otro medio de pago sea o no bancario. En las mencionadas condiciones podrá establecerse que, en la
realización de determinados ingresos o pagos de la Tesorería de la Generalitat, sólo puedan utilizarse
determinados medios de ingreso o pago.
Artículo 75 Necesidades de tesorería
Las necesidades de tesorería derivadas de la diferencia entre el vencimiento de sus pagos y de sus
ingresos se podrá satisfacer, con carácter general:
a) Mediante los anticipos a que se refieren los artículos 85.3 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, y
64.2 de la Ley 22/2009, de 18 de diciembre, por la que se regula el sistema de financiación de las
comunidades autónomas de régimen común y ciudades con estatuto de autonomía y se modifican
determinadas normas tributarias.
b) Mediante el concierto de operaciones de tesorería. A tal efecto la persona titular de la conselleria

con competencias en materia de hacienda, podrá autorizar operaciones de endeudamiento cuyo plazo
sea inferior a un año, de acuerdo con los requisitos que a tal efecto se establezcan en la
correspondiente ley de presupuestos.
Artículo 76 Anticipo de tesorería a los entes del sector público instrumental de la Generalitat
La persona titular de la conselleria con competencias en materia de hacienda, podrá conceder a los entes
del sector público instrumental de la Generalitat anticipos de tesorería para el pago de obligaciones
inaplazables, de acuerdo con los límites y requisitos que al efecto se establezca en las leyes anuales de
presupuestos.
Artículo 77 Rendición de cuentas
La Tesorería de la Generalitat deberá rendir cuentas de las operaciones y de la aplicación de los fondos
públicos efectuadas, en los plazos y en la forma que reglamentariamente se determine.
Artículo 78 Caja de depósitos y fianzas
La Tesorería de la Generalitat ejercerá como caja de depósitos y fianzas para la Generalitat. A tal efecto,
la persona titular de la conselleria con competencias en materia de hacienda mediante orden regulará su
funcionamiento, procedimientos de constitución, gestión, prescripción e incautación, y en especial, en
cuanto a la centralización de depósitos y fianzas efectuados ante los distintos sujetos del sector público
instrumental a que se refiere el artículo 67 de la presente ley.
Las cantidades depositadas se contabilizarán como operaciones extrapresupuestarias y no devengarán
interés alguno.
Artículo 79 Fraccionamiento de pagos
Salvo disposición expresa de una ley, en aquellos supuestos y en la forma que se determine
reglamentariamente, podrán fraccionarse excepcionalmente determinados pagos dentro del plazo
establecido para efectuarlos.
Z
DE
AN
RN
FE
LA
EI
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público
A PARTIR DEL 9 DE MARZO DE 2018, habrá que cumplir las obligaciones impuestas por el artículo 63 de la LCSP más todas
aquellas que también están recogidas en las respectivas leyes autonómicas de transparencia, algunas de las cuales, exigen
información diversa o adicional a la exigida ahora por el artículo 63 de la LCSP. Y lo mismo sucede en relación con las ordenanzas
municipales que contemplen la obligación de publicar información no contenida en el nuevo artículo 63 de la LCSP.
OBJETIVO PRINCIPAL: “LOGRAR UNA MAYOR TRANSPARENCIA EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA

OBJETIVO PRINCIPAL: “lograr una mayor transparencia en la contratación pública”
(Preámbulo)
EI
¿CÓMO? a) Supresión del supuesto de FE
LA
RN
a)aplicación
SUPRESIÓN procedimiento
deldel AN
supuesto de aplicación del procedimiento negociado sin publicidad por razón de cuantía.
DE
Z
negociado sin publicidad por
razón de cuantía.
 Proceso breve (sumario, para contratos de escasa cuantía)
b) CREACIÓN de un nuevo  Tramitación ágil con publicidad y transparencia en el
procedimiento de adjudicación: “Abierto Simplificado” procedimiento de licitación
 Con el objeto de limitar la contratación directa a
situaciones extraordinarias.
¿CÓMO?
PREÁMBULO
c) REGULACIÓN del Registro de Se inscribirán todos los contratos adjudicados Obligatoria la comunicación de los datos relativos a
Contratos del SP por las entidades del SP todos los contratos celebrados por importe igual o
superior a 5000€.
d) MAYOR INFORMACIÓN a publicar en el perfil del contratante (internet).

PUBLICIDAD
PUBLICIDAD ACTIVA:
ACTIVA:EL“EL PERFIL
PERFIL DEL DEL CONTRATANTE”
CONTRATANTE
Incrementa la Según art. 8.1.a) LTAIPBG Artículo 8. Información económica, presupuestaria y estadística:
OBLIGACIÓN DE PUBLICIDAD 1. Los sujetos deberán hacer pública, como mínimo, la información
ACTIVA (quedará derogado o sin efecto al tratarse relativa a los actos de gestión administrativa con repercusión
de ley especial y posterior en el tiempo) económica o presupuestaria
sobre los contratos
ART. 63 LCSP SERÁ OBLIGATORIO a) El ACCESO a la información del perfil del Será libre, no requiriendo identificación previa.
PUBLICAR: contratante
b) Toda la INFORMACIÓN CONTENIDA en los Se publicará en formatos abiertos y reutilizables

perfiles de contratante Permanecerá́ accesible al público durante un periodo de tiempo no
inferior a 5 años, sin perjuicio de que se permita el acceso a
expedientes anteriores ante solicitudes de información.
La MEMORIA JUSTIFICATIVA del contrato
El INFORME DE INSUFICIENCIA DE MEDIOS En caso de contratos de servicios
La JUSTIFICACIÓN del procedimiento
utilizado para su adjudicación Cuando se utilice un procedimiento distinto del abierto o del
c) restringido
EI
El PLIEGO DE CLÁUSULAS administrativas particulares
FE
LA
RN
AN
DE
Z Que hayan de regir el contrato o documentos equivalentes, en
SERÁ El PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS
su caso
OBLIGATORIO
El DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL EXPEDIENTE
ARTÍCULO 63 LCSP
PUBLICAR:
 Duración
d) El OBJETO detallado del contrato   Presupuesto base de licitación
 Importe de adjudicación, incluido el IVA
 De información previa
 De convocatoria de las licitaciones
e) Los ANUNCIOS de:  de adjudicación y de formalización de los contratos
 Los anuncios de modificación y su justificación,
 Los anuncios de concursos de proyectos
 De resultados de concursos de proyectos, con las excepciones
establecidas en las normas de los negociados sin publicidad.
f) Los MEDIOS a través de los que, en su caso, se ha publicitado el contrato y los enlaces a esas publicaciones.
Sigue
g) - El número e identidad de los licitadores
g) Elparticipantes,
NÚMERO E IDENTIDAD
así́ como: DE LOS LICITADORES PARTICIPANTES, así ́ como:
- Todas las actas de la mesa de contratación
- relativas procedimiento
Todas lasalACTAS de adjudicación
DE LA MESA de contratación relativas al procedimiento de adjudicación
o, “O”
En el caso de no actuar la mesa:

Mediante juicio de valor de las ofertas
- Las resoluciones del servicio u órgano en su caso:
ARTÍCULO 63 LCSP
de contratación correspondiente - Informes sobre las ofertas incursas en presunción de
- El informe de valoración de los anormalidad
criterios de adjudicación cuantificables en su caso:
- La resolución de adjudicación del contrato con la
información detallada del art. 151.2 LPSP
la exposición resumida de las razones por las que se haya

su candidatura
la exposición resumida de las razones por las que
 En relación con los CANDIDATOS DESCARTADOSdesestimado
se haya desestimado su candidatura
los motivos por los que no se haya admitido su oferta
 Respecto a los LICITADORES EXCLUIDOS
del procedimiento de adjudicación los motivos por los que no se haya admitido su oferta
SERÁ EI
el nombre del adjudicatario, las características y ventajas de la
LA
FE
OBLIGATORIO  Nombre del adjudicatario
RN proposición del adjudicatario determinantes de que haya sido
AN
DE
PUBLICAR:  Características y ventajas
Z de la proposición
seleccionada la ofertadel adjudicatario
de este determinantes
con preferencia respecto dede
lasque
que haya
 EN TODO hayan
sido seleccionada la oferta presentado
de este los restantes
con preferencia licitadores
respecto decuyas ofertas
las que hayanhayan sido
presentado los
ARTÍCULO 151 LCSP

CASO: admitidas; y, en su caso, el desarrollo de las
restantes licitadores cuyas ofertas hayan sido admitidas; y, en su caso, negociaciones o el
 El desarrollo de las negociaciones
diálogo conolos
el licitadores.
diálogo con los licitadores.
h) DECISIÓN de NO ADJUDICAR O CELEBRAR EL CONTRATO

DESISTIMIENTO del procedimiento de adjudicación
DECLARACIÓN DE DESIERTO
INTERPOSICIÓN DE RECURSOS y la eventual suspensión de los contratos con motivo de la interposición de recursos.
i) La información de CONTRATOS MENORES al menos TRIMESTRALMENTE

 Objeto
Deben incluir  Duración
(al menos)  Importe de adjudicación (incluido IVA)
ARTÍCULO 63 LCSP
 Identidad del adjudicatario
EXCEPTUADOS
INFERIORES A 5000 EUROS
DE PUBLICACIÓN
Siempre que EL SISTEMA DE PAGO utilizado sea el de
ANTICIPO DE CAJA FIJA u otro sistema similar para
realizar pagos menores.
j) PROCEDIMIENTOS ANULADOS
COMPOSICIÓN DE LAS MESAS DE CONTRATACIÓN (que asistan a los órganos de contratación)
LCSP
DESIGNACIÓN DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉA DE EXPERTOS o de los organismos técnicos especializados para la
ART. 63
aplicación de criterios de adjudicación que dependan de un juicio de valor en los procedimientos en los que sean
necesarios.
k) CARGO DE LOS MIEMBROS DE LAS MESAS DE CONTRATACIÓN Y DE LOS COMITÉS DE EXPERTOS
NO PERMITIÉNDOSE: Alusiones genéricas o indeterminadas o que se refieran únicamente a la Administración,
ART.
LCSP
115.1
organismo o entidad a la que representen o en la que prestasen sus servicios. Se
publicarán las razones que motiven la elección de los asesores externos que resulten
seleccionados (art. 115.1).
SUPERIORES A 50.000 euros (IVA excluido)

l) LA FORMALIZACIÓN DE LOS
ENCARGOS A MEDIOS PROPIOS SUPERIORES A 5.000 euros TRIMESTRALMENTE
Deberá publicar (al menos)
 Objeto
 Duración
SERÁ  Tarifas aplicables
EI
LA
OBLIGATORIO  Identidad del medio propio destinatario del encargo
RN
FE
AN
PUBLICAR: Z
DE
m) El SISTEMA INFORMÁTICO del perfil de contratante deberá́ contar con un DISPOSITIVO que permita acreditar
ART. 63 LCSP
fehacientemente el MOMENTO DE INICIO DE LA DIFUSIÓN PÚBLICA de la información que se incluya en el
mismo.
n) PODRÁN NO PUBLICARSE determinados datos relativos a la celebración del contrato en los supuestos que
establece el artículo 154.7 de la LCSP. En todo caso, cada vez que el órgano de contratación decida excluir
alguna información de acuerdo con lo dispuesto en el párrafo anterior, deberá́ justificarlo en el expediente.
 Los estudios realizados y sus autores,

o) CONSULTAS PRELIMINARES Deberán constar en  Entidades consultadas
Se
del mercado un INFORME relacionarán  Cuestiones que se les han formulado y
respuestas a las mismas.
 Estará́ motivado
 Formará parte del expediente de contratación
ART.
LCSP
115.3
 Estará́ sujeto a las mismas obligaciones de
publicidad que los pliegos de condiciones
Plazo 5 días
p) MODIFICACIONES EN ANUNCIO DE
ART.
LCSP
207.3
CONTRATOS VIGENTES MODIFICACIÓN + alegaciones e informes precios a la aprobación.
Relativos a la celebración del contrato, debiendo solicitarse de forma preceptiva un informe al
Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, que deberá evacuarlo en el plazo de 10 días:
PERMITE QUE NO SE
PUBLIQUEN “cuando se considere, justificándose debidamente en el expediente, que la divulgación de esa información
ART.
LCSP
154.7
DETERMINADOS puede obstaculizar la aplicación de una norma, resultar contraria al interés público o perjudicar intereses
DATOS comerciales legítimos de empresas públicas o privadas o la competencia leal entre ellas, o cuando se trate de
contratos declarados secretos o reservados o cuya ejecución deba ir acompañada de medidas de seguridad
especiales conforme a la legislación vigente, o cuando lo exija la protección de los intereses esenciales de la
seguridad del Estado”.
“los órganos de contratación no podrán divulgar la información facilitada por los empresarios que estos hayan
designado como confidencial en el momento de presentar su oferta. El carácter de confidencial afecta, entre
otros, a los secretos técnicos o comerciales, a los aspectos confidenciales de las ofertas y a cualesquiera otras
informaciones cuyo contenido pueda ser utilizado para falsear la competencia, ya sea en ese procedimiento
de licitación o en otros posteriores”.
COFINDENCIALIDAD
133
ART.
LCSP
No podrá́ extenderse a todo el contenido de la oferta del adjudicatario ni a todo el contenido
de los informes y documentación EI
LA
FE
RN
Tampoco podrá́ impedir la divulgación pública de partes no confidenciales de los contratos
AN
DE
celebrados Z
NO CONTEMPLA a) El informe del jurado con la clasificación de los proyectos, los méritos de cada proyecto, junto con sus observaciones y cualesquiera aspectos que
EXPRESAMENTE requieran aclaración (artículo 157.5 LCSP).
la publicación en el b) El dictamen del Consejo de Estado u órgano consultivo equivalente de la Comunidad Autónoma respectiva en los casos de interpretación,
perfil del contratante modificación, nulidad y resolución de los contratos y responsabilidad contractual (artículo 191.3 LCSP)
de los siguientes c) El acto formal y positivo de recepción o conformidad con la prestación del contrato y el informe de Intervención de la Administración de
comprobación de la inversión (artículo 210.2 LCSP).
importantes
d) El informe de las oficinas o unidades de supervisión de los proyectos cuando el presupuesto base de licitación del contrato de obras sea igual o
documentos superior a 500.000 euros, IVA excluido (artículo 235 LCSP).
e) El acta de comprobación del replanteo de las obras (artículo 237 LCSP).
f) El informe del Director Facultativo de las Obras justificativo de la modificación del contrato de obras (artículo 242 LCSP).
g) La certificación final de las obras ejecutadas, el acta de recepción de las obras y el informe del Director Facultativo de las obras sobre el estado
de las mismas antes del vencimiento del plazo de garantía (artículo 243 LCSP).
NO SE REFIERE NI a) Un informe-resumen final económico con detalle del precio de adjudicación y coste final del contrato, con sus respectivas modificaciones y
EXIGE la publicación revisiones de precios incluidas con el objeto de facilitar el control de las indeseables desviaciones económicas;
activa de estos otros b) Los informes emitidos en el expediente de contratación por los servicios jurídicos (secretarios generales, abogacía, et.), técnicos (arquitectos,
documentos ingenieros, etc.) y económicos (intervención), al menos, respecto a los contratos de mayor importancia económica respecto a cada entidad pública.
c) Las sanciones o penalidades impuestas por el órgano de contratación;
d) El listado de facturas fiscalizadas y contabilizadas, al menos, las superiores a 5.000 euros -importe relativo a los contratos menores pagados con
anticipos de caja fija excluidos de publicidad activa-, con detalle de su estado de cobro.
Z
DE
AN
RN
FE
LA
EI
SECTOR PÚBLICO
PODERES ADJUDICADORES
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
EI
LA
RESTO RESTO
FE
ADMINISTRACIÓN
RN
SECTOR PÚBLICO
AN
DE
PÚBLICA
Z
GRADO DE APLICACIÓN
 AGE, Administraciones de las CCAA, Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla y Entidades que integran la Admón. Local
 Las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la S.S.
 Los Organismos Autónomos, las Universidades Públicas y las autoridades administrativas independientes.
AP  Diputaciones Forales y las Juntas Generales de los Territorios Históricos del País Vasco en lo que respecta a su actividad de contratación
 Están vinculadas a una o varias AAPP o dependientes de ellas

 Los consorcios y otras entidades de Derecho público cuando  Y no se financien mayoritariamente de ingresos de mercado (que según el sistema de cuentas no sean productores de mercado
 Y deban ser consideradas “poder adjudicador”
Creadas específicamente para satisfacer necesidades de interés general

PODERES  Los partidos políticos, Sindicatos y Organizaciones
ADJUDICADORES Empresariales, cuando cumplan las condiciones para ser CONDICIONES
considerado poder adjudicador, únicamente respecto de Que no tengan carácter industrial o mercantil
los contratos sujetos a regulación armonizada
 Corporaciones de Derecho Público cuando cumplan las condiciones  Bien financien mayoritariamente su actividad
Y que uno o varios sujetos que deban  Bien controlen su gestión
 Los consorcios y entidades públicas  Cuando deban ser considerador “poder adjudicador” considerarse poder adjudicador  O bien nombren a más de la mitad de los
 Y no cumplan los requisitos para ser considerado AP miembros de su órgano de administración,
 Las Entidades Públicas Empresariales  Cuando deban ser considerador “poder adjudicador”
EI
LA
NO AP  Cuando deban ser consideradas poder adjudicador
FE
RN
 Las Sociedades mercantiles AN
 O cuando sin superar ese porcentaje se encuentre respecto de las referidas entidades incluido dentro de su grupo de sociedades conforme al art. 42 Cód. Comercio
DE
Z
 En cuyo capital social la participación directa o indirecta de poderes adjudicadores sea superior al 50%
 Las mutuas colaboradoras con la S.S.
 Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas a un sujeto que pertenezca al sector público o dependiente del mismo
 Las asociaciones constituidas por otro poder adjudicador
 Que se constituyan de forma inicial, con una aportación mayoritaria directa o indirecta de una o varias entidades
integradas en el sector público o bien reciban dicha aportación con posterioridad a su constitución
 Las fundaciones públicas, cuando cumplan alguno de los  Que el patrimonio de la fundación esté integrado en más de un 50% por bienes o derechos aportados o cedidos por
requisitos siguientes sujetos integrantes del sector público con carácter permanente.
EL SECTOR PÚBLICO (Ley 9/2017 LCSP)

 Que la mayoría de derechos de voto en su patronato corresponda a representantes del sector público
NO PODERES  Pertenecen al sector público, pero NO son Admón. Pública NI Poder Adjudicador
ADJUDICADORES
- REGULAR LA CONTRATACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO
- Garantizar los principios de libertad de acceso a las licitaciones, publicidad y
transparencia de los procedimientos, y no discriminación e igualdad de trato
entre los licitadores
OBJETO Y - Asegurar eficiente utilización de los fondos destinados a la realización de obras,
FINALIDAD la adquisición de bienes y la contratación de servicios
art.1 - La regulación del régimen jurídico, cumplimiento y extinción de los contratos
administrativos
- Se incorporan de manera transversal y preceptiva criterios sociales y
medioambientales para mejorar la utilización de fondos públicos.
- Se faciliatará el acceso a la contratación pública de las pequeñas y medianas
empresas, así como de las empresas de economía social.
- Contratos onerosos: cuando el contratista obtenga algún tipo de beneficio

económico, ya sea de forma directa o indirecta
ÁMBITO DE - Contratos subvencionados por entidades con consideración de poderes
APLICACIÓN adjudicadores que celebren otras personas físicas o jurídicas
art.2 - Contratos de las Comunidades Autónomas y Administración Local y contratos
subvencionados por cualquiera de estas entidades
Para identificar prestaciones objeto de contratos:
«Vocabulario común de contratos públicos»
o General del Estado,

o Comunidades Autónomas
- Administración:
TITULO PRELIMINAR
o Ceuta y Melilla y
o Entidades de la Administración Local.
- Entidades Gestoras y los Servicios Comunes de la Seguridad Social.

- Organismos Autónomos, Universidades Públicas y autoridades administrativas independientes.
EI
LA
SECTOR PÚBLICO:
- Consorcios con personalidad jurídica propia ref. en Ley 40/2015, legislación de régimen local, y
FE
RN
AN
consorcios regulados por legislación aduanera. o Aportación mayoritaria de entid. integradas en el SP

DE
Z
- Las fundaciones públicas con los siguientes requisitos: o Patrimonio con +50%
- o Su patronato: mayoría de derechos de voto sean del SP
- Mutuas colaboradoras con la S.S.

- Entidades públicas Empresariales ref. en Ley 40/2015 y entidades de derecho público con
personalidad jurídica propia vinculadas a un sujeto del sector público o dependientes.
ÁMBITO SUBJETIVO art.3
- Sociedades mercantiles capital social sup. 50% o previstas en art.5 Ley Mercado Valores
- Los fondos sin personalidad jurídica
- Entidades con personalidad jurídica propia creadas para satisfacer necesidades de interés general
que sin carácter industrial o mercantil del sector público
- Diputaciones forales y Juntas Generales de los Territ. Históricos del País Vasco.
ADMINISTRACIONES
PÚBLICAS.
- Mencionadas anteriormente
- Consorcios y entidades de derecho público que no se financien mayoritariamente
con ingresos de mercado (conforme el Sist. Europeo de Cuentas
ADJUDICADORES:
- Administraciones Públicas
- Fundaciones Públicas
PODERES
- Mutuas colaboradoras con la S.S.

- Demás entidades con personalidad jurídica propia creadas con interés general sin
carácter industrial o mercantil con sujetos con poder adjudicador.
- Asociaciones constituidas por entidades mencionadas anteriormente
PODERES ADJUDICADORES Art. 3
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS CUALQUIER OTRO ORGANISMO O ENTIDAD

(En sentido estricto)
SI
SON ADMINISTRACIÓN PÚBLICA:
- La AGE, las Administraciones de las CCAA, Ceuta y Melilla y
las Entidades que integran la Administración Local
- Entidades Gestoras y los Servicios Comunes de la S.S.
- Organismos Autónomos, Universidades Públicas y las
autoridades administrativas independientes. ¿Personalidad jurídica NO
- Los fondos sin personalidad jurídica. diferenciada?
- Los consorcios y otras entidades de derecho público, en las
que dándose las circunstancias establecidas a los que se
refiere la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público, y la legislación de régimen local, SÍ
así como los consorcios regulados por la legislación
aduanera, no se financien mayoritariamente con ingresos
de mercado. Se entiende que se financian
mayoritariamente con ingresos de mercado cuando tengan
la consideración de productor de mercado de conformidad
con el Sistema Europeo de Cuentas. ¿Se han creado para satisfacer
NO SON ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: LAS ENTIDADES necesidades de interés general NO
PÚBLICAS EMPRESARIALES Y ORGANISMOS ASIMILADOS que no sea de naturaleza
industrial o mercantil?
EI
LA
Asociaciones de entes,
FE
RN
organismos y entidades
AN
SÍ
DE
Z
consideradas como
administración pública
¿Concurre alguna de las NO

SÍ
siguientes circunstancias?
- Financiación mayoritariamente
pública
- Control Público de la gestión
- Nombramiento público de más
de la mitad de los miembros
de dirección o vigilancia
NO PODERES ADJUDICADORES
Sección 2.ª Negocios y contratos excluidos
EXCLUSIONES:
Negocios y contratos excluidos: se rigen por sus normas especiales
DEFENSA Y SEGURIDAD:
- Convenios incluidos en art. 346 Tratato de Funcionamiento de la UE
- Contratos de obras, suministros y servicios (ámbito Ley 24/2011, y art.7)
NEGOCIOS - Contratos de concesiones de obras y servicios que:
JURÍDICOS o En un programa de cooperación en investigación y desarrollo de nuevo
EXCLUIDOS producto (con particip. 2 Estados de la UE)
art.4-5 o Adjudicados en un Estado no miembro de UE para compras de las
Fuerzas Armadas desplegadas fuera de UE con empresarios de la zona
de operaciones.
o Se adjudiquen a otro Estado con equipo militar sensible
- Contratos y convenios con procedimiento específico:
o Conforme al Tratado de Funcionamiento de la UE
o Estacionamiento de tropas
o Organización internacional o institución financiados íntegramente o en
su mayor parte.
EXCLUSIONES:
- Los convenios, cuyo contenido no esté comprendido en el de los contratos regulados en
TITULO PRELIMINAR “Disposiciones generales”
esta Ley o en normas administrativas especiales celebrados entre sí

CONDICIONES:
CONVENDIOS a) No tener vocación de mercado, porcentaje igual o superior al 20%
Y objeto de colaboración.
ENCOMIEDAS b) Finalidad de garantizar que los SSPP que se logren los objetivos que
DE GESTIÓN tienen en común.
c) El desarrollo de la cooperación únicamente con el interés público.
- Los convenios que celebren las entidades del sector público con personas físicas o
EXCLUSIONES
jurídicas sujetas al derecho privado, siempre que su contenido no esté comprendido en

el de los contratos regulados en esta Ley o en normas administrativas especiales.
EI
LA
- Las encomiendas de gestión reguladas en la legislación vigente en materia de régimen

FE
RN
jurídico del sector público.

AN
DE
Z
 ÁMBITO INTERNACIONAL
o El Estado con otros Estados
Art. 7
o De contratación específica de Tratado de la Unión Europea
o De contratación específica de organización O institución Internacional
 INVESTIGACIÓN, EL DESARROLLO Y LA INNOVACIÓN.

o Excepto aquellos que cumplan los códigos incluidos en el art. 8 y cumplan:
Art. 8  Que los beneficios pertenezcan exclusivamente al poder adjudicador para su utilización en
el ejercicio de su propia actividad.
 Que el servicio prestado sea remunerado íntegramente por el poder adjudicador.
 DOMINIO PÚBLICO Y EN EL ÁMBITO PATRIMONIAL

o Autorizaciones y concesiones sobre bienes de dominio público y los contratos de explotación de
Art. 9 bienes patrimoniales distintos a los definidos en el art. 14
o Contratos de compraventa, donación, permuta, arrendamiento y demás negocios jurídicos análogos
sobre bienes inmuebles, valores negociables y propiedades incorporales
 ÁMBITO FINANCIERO
o Compra, venta o transferencia de valores o de otros instrumentos financieros
Art.
o Los servicios prestados por el Banco de España y las operaciones realizadas con la Facilidad Europea
de Estabilización Financiera y el Mecanismo Europeo de Estabilidad y los contratos de préstamo y
operaciones de tesorería
 OTROS NEGOCIOS O CONTRATOS EXCLUIDOS

o La relación de servicio de los funcionarios públicos y los contratos
o Los que requieran el abono de una tarifa, tasa o precio público de aplicación general.
Art. o Servicios de arbitraje y conciliación
o Los que una entidad del sector público se obligue a entregar bienes o derechos o a prestar algún
servicio, sin perjuicio de que el adquirente de los bienes o el receptor de los servicios
o Tengan por objeto servicios relacionados con campañas políticas
o Prestación de servicios sociales por entidades privadas, siempre que esta se realice sin necesidad de
celebrar contratos públicos
CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO CAP. II
SECCIÓN 1ª DELIMITACIÓN DE LOS TIPOS CONTRACTUALES
POR OBJETO:
a) La ejecución de una obra, aislada o conjuntamente con la redacción del proyecto
b) La realización, por cualquier medio, de una obra que cumpla los requisitos fijados por la
entidad del sector público contratante que ejerza una influencia decisiva en el tipo o el
OBRAS proyecto de la obra.
Art. 13 OBRA:
 El resultado de un conjunto de trabajos de construcción o de ingeniería civil, destinado a
cumplir por sí mismo una función económica o técnica, que tenga por objeto un bien
inmueble.
 La realización de trabajos que modifiquen la forma o sustancia del terreno o de su vuelo, o
de mejora del medio físico o natural.
POR OBJETO:
CONCESIÓN  La realización por el concesionario de algunas de las prestaciones a que se refiere el
DE OBRAS artículo anterior, incluidas las de restauración y reparación de construcciones existentes,
Art. 14 así como la conservación y mantenimiento de los elementos construidos, y en el que la
contraprestación a favor de aquel consiste, o bien únicamente en el derecho a explotar
la obra en el sentido del apartado cuarto siguiente, o bien en dicho derecho acompañado
del de percibir un precio.
 Encomiendan a título oneroso a una o varias personas, naturales o jurídicas, la gestión de un servicio
CONCESIÓN cuya prestación sea de su titularidad o competencia, y cuya contrapartida venga constituida bien por el
DE derecho a explotar los servicios objeto del contrato o bien por dicho derecho acompañado del de percibir
SERVICIOS un precio.
Art. 15  Implicará la transferencia al concesionario del riesgo operacional, en los términos señalados en el
apartado cuarto del artículo anterior.
TIPOS DE CONTRATOS
 Por objeto la adquisición, el arrendamiento financiero, o el arrendamiento, con o sin opción de

EI
compra, de productos o bienes muebles

LA
FE
o El empresario se obligue a entregar una pluralidad de bienes de forma sucesiva y por

RN
AN
DE
precio unitario sin que la cuantía total se defina con exactitud al tiempo de celebrar el
Z
CONTRATO contrato, por estar subordinadas las entregas a las necesidades del adquirente.
DE o Adquisición y el arrendamiento de equipos y sistemas de telecomunicaciones o para
SUMINISTR el tratamiento de la información, sus dispositivos y programas, y la cesión del derecho
de uso de estos últimos, en cualquiera de sus modalidades de puesta a disposición, a
O
excepción de los contratos de adquisición de programas de ordenador desarrollados
Art. 16 a medida, que se considerarán contratos de servicios.
o Los de fabricación, por los que la cosa o cosas que hayan de ser entregadas por el
empresario deban ser elaboradas con arreglo a características peculiares fijadas
previamente por la entidad contratante, aun cuando esta se obligue a aportar, total o
parcialmente, los materiales precisos.
o La adquisición de energía primaria o energía transformada.
CONTRATO  POR OBJETO prestaciones de hacer consistentes en el desarrollo de una actividad o dirigidas a la
DE obtención de un resultado distinto de una obra o suministro, incluyendo aquellos en que el
SERVICIOS adjudicatario se obligue a ejecutar el servicio de forma sucesiva y por precio unitario.
Art. 17  NO PODRÁN SER OBJETO de estos contratos los servicios que impliquen ejercicio de la autoridad
inherente a los poderes públicos.
Cuando un contrato contenga prestaciones correspondientes a otro u otros de distinta clase se atenderá
en todo caso, para la determinación de las normas que deban observarse en su adjudicación, al carácter
de la prestación que tenga más importancia desde el punto de vista económico.
CONTRATOS
MIXTOS  Solo podrán fusionarse prestaciones correspondientes a diferentes contratos en un contrato
Art. 18 mixto cuando esas prestaciones se encuentren directamente vinculadas entre sí y mantengan
relaciones de complementariedad que exijan su consideración y tratamiento como una unidad
funcional dirigida a la satisfacción de una determinada necesidad o a la consecución de un fin
institucional propio de la entidad contratante. (Art. 34.2)
TIPO UMBRAL EXCEPCIÓN
Contratos por lotes
(Art. 101.13)
CONTRATO DE OBRAS
SECCIÓN 2.ª CONTRATOS SUJETOS A UNA REGULACIÓN ARMONIZADA
Inf. 1.000.000€
CONCESIÓN DE OBRAS =ó+ Importe acumulado:
5.548.000 euros Hasta 20% total
CONCESIÓN DE SERVICIOS
AGE
=ó+ Org. Autónomos
Entid. Gestoras
144.000 euros
SS Comunes de la SS Inf. 80.000€
DE SUMINISTRO
Importe acumulado:
Hasta 20% total
=ó+ Contratos de
221.000 euros suministros distintos
AGE
=ó+ Org. Autónomos
144.000 euros Entid. Gestoras
SS Comunes de la SS
Inf. 80.000€
EI
=ó+ Importe acumulado:

LA
DE SERVICIOS Contratos de
FE
RN
221.000 euros suministros distintos Hasta 20% total

AN
DE
Z
=ó+ Servicios Sociales

750.000 euros Servicios específicos
CONTRATOS OBRAS de
=ó+ INGENIERÍA CIVIL
SUBVENCIONADOS 5.548.000 euros Específicos del art. 23
De forma directa y en más
de un 50% de su importe
=ó+ CONTRATOS DE
221.000 euros SERVICIOS vinculados
 COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL O SERVICIOS DE COMUNICACIÓN RADIOFÓNICA
 SECTOR DEFENSA: Los incluidos por el art. 346 del Tratado de Func. de la UE.
 DECLARADOS SECRETOS O RESERVADOS, o acompañados de medidas de seguridad

especiales
SECCIÓN 2.ª CONTRATOS NO SUJETOS A UNA REGULACIÓN ARMONIZADA
 REDES PÚBLICAS DE COMUNICACIONES o la prestación al público de uno o varios servicios

de comunicaciones electrónicas.
 SERVICIOS JURÍDICOS:
o La representación y defensa legal de un cliente por un procurador o un abogado ante
los órganos jurisdiccionales o las autoridades públicas de un Estado o ante órganos
jurisdiccionales o instituciones internacionales.
o El asesoramiento jurídico prestado como preparación de uno de los procedimientos
mencionados en el apartado anterior de la presente letra, o cuando exista una
probabilidad alta de que el asunto sobre el que se asesora será objeto de dichos
procedimientos, siempre que el asesoramiento lo preste un abogado.
o Los servicios de certificación y autenticación de documentos que deban ser
prestados por un notario público.
o Los servicios jurídicos prestados por administradores, tutores u otros servicios
jurídicos cuyos prestadores sean designados por un órgano jurisdiccional o
designados por ley para desempeñar funciones específicas bajo la supervisión de
dichos órganos jurisdiccionales.
o Otros servicios jurídicos que estén relacionados, incluso de forma ocasional, con el
EI
LA
ejercicio del poder público.

FE
RN
AN
DE
Z
 DEFENSA CIVIL, PROTECCIÓN CIVIL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES prestados por

organizaciones o asociaciones sin ánimo de lucro
 SERVICIOS PÚBLICOS DE TRANSPORTE DE VIAJEROS por ferrocarril o en metro
 DE CONCESIÓN ADJUDICADOS PARA:

o Redes fijas destinadas a prestar un servicio al público -> agua potable
o El suministro de agua potable a dichas redes.
o Proyectos de ingeniería hidráulica, irrigación o drenaje, siempre que el volumen de
agua destinado al abastecimiento de agua potable represente más del 20% del
volumen total de agua disponible gracias a dichos proyectos o a dichas instalaciones
de irrigación o drenaje
o II. Eliminación o tratamiento de aguas residuales.
CONTRATOS
SE RIGEN CONTRATOS PRIVADOS SE RIGEN
ADMINISTRATIVOS
PREPARACIÓN
ADJUDICACIÓN
SIEMPRE QUE SE CELEBREN POR CELEBRADOS POR AAPP PREPARACIÓN
PREPARACIÓN YY ADJUDICACIÓN
ADJUDICACIÓN MODIFICACIÓN Y EXTINCIÓN
EFECTOS
MODIFICACIÓN UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: objeto distinto de:
LEY 9/2017
EXTINCIÓN
ENTIDADES SECTOR Supletoriamente
PÚBLICO con PODER
CONTRATOS DE OBRA DERECHO ADMINISTRATIVO.
ADJUDICADOR
DERECHO PRIVADO
LEY 9/2017 sin condición de AAPP LA
EI
En su defecto
FE
CONCESIÓN DE OBRA RN
AN
Supletoriamente DE
ENTIDADES SECTOR
Z
CONCESIÓN DE SERVICIOS PÚBLICO LEY 9/2017 Arts. 321-322
DERECHO ADVO.
SIN PODER ADJUDICADOR
En su defecto SUMINISTROS
1.º POR OBJETO SERVICIOS FINANCIEROS con nº
DERECHO PRIVADO SERVICIOS ref.: CPV de 66100000-1 a 66720000-3 y los que
tengan por objeto la creación e interpretación
DECLARADOS POR LEY artística y literaria y los de espectáculos con
número de referencia CPV de 79995000-5 a
SUS NORMAS 79995200-7, y de 92000000-1 a 92700000-8,
ESPECÍFICAS NATURALEZA ADMVA. ESPECIAL excepto 92230000-2, 92231000-9 y 92232000-6.
SECCIÓN 3.ª CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Y CONTRATOS PRIVADOS

2.º OBJETO LA SUSCRIPCIÓN a revistas,
publicaciones periódicas y bases de datos.
PREPARACIÓN
ADJUDICACIÓN
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS EFECTOS
MODIFICACIÓN
CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO EXTINCIÓN
CONTRATOS PRIVADOS AAPP

PREPARACIÓN
ADJUDICACIÓN
ENTIDADES SECTOR PÚBLICO
SIN PODER ADJUDICADOR
Jurisdicción competente – Art. 27
RECURSOS CONTRA RESOLUCIONES POR artículo 44

ORGANOS ADVOS. artículo 321.5.
CONTRATOS SUBVENCIONADOS PREPARACIÓN

De forma directa y en más de un 50% ADJUDICACIÓN
de su importe MODIFICACIÓN
ENTIDADES CON PODER ADJUDICADOR Controversias en

CONTRATOS EFECTOS
AAPP o NO PRIVADOS EXTINCIÓN
EI
LA
FE
RN
AN
DE
Z
SECTOR PÚBLICO
CIVIL
SIN EFECTOS
PODER ADJUDICADOR EXTINCIÓN
FINANCIACIÓN PRIVADA DE:

- CONTRATO CESIÓN OBRA PÚBLICA
CONOCIMIENTO DE LAS LIGITACIONES
- CONTRATOS CESIÓN DE SERVICIOS
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AUXILIAR ADMINISTRATIVO JUNTA ANDALUCÍA
Temario Auxiliar Administrativo SAS

TEMARIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO GENERAL - TEMA 6 - LAS FUENTES DEL DERECHO 2017/2018
Tema 1 - Constitución Española
Tema 2 - Estatuto Autonomía Andalucía
TEMA 6 - LAS FUENTES DEL DERECHO LIBROS DE TEST

Constitución Española 1640 preguntas
TEMARIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO Libro Test Leyes 39/2015 y 40/2015
Libro Test Auxiliar Clínica Andalucía
GENERAL
TEST LEY 39/2015
1. CONCEPTO Y CLASES DE FUENTES

Tradicionalmente se distinguen fuentes del derecho en sentido
formal y fuentes del derecho en sentido material.
En la primera acepción del término, en sentido formal, entendemos

por fuente del derecho la concreción real de la potestad normativa
originaria de determinadas instituciones. Es decir, la forma que
adopta la norma en su concreción.
En la segunda acepción del término, en sentido material,

entendemos por fuente del derecho la institución e instituciones que
tienen la potestad atribuida de crear normas jurídicas.
Por tanto, en el primer sentido del término la ley es una fuente del Entrada destacada
derecho y en el segundo, las Cortes Generales como órgano TEMARIO TRABAJADORES SOCIALES - EL SISTEMA
encargado de su aprobación. FAMILIAR 1. 1. La familia como sistema
TEMARIO TRABAJADORES SOCIALES EL SISTEMA FAMILIAR 1. La

familia como sistema
Las clases de fuentes, encuentran su regulación en el Código Civil.
Señala el artículo 1 del mismo:
1. Las fuentes del ordenamiento jurídico español son la ley, la

costumbre y los principios generales del Derecho.
2. Carecerán de validez las disposiciones que contradigan otra de

rango superior
OPOSICIONES ESTATALES
3. La costumbre solo regirá en defecto de ley aplicable, siempre que ACCESO CICLOS FORMATIVOS
no sea contraria a la moral o al orden público y que resulte probada. ACCESO UNIVERSIDAD MAYORES 25 AÑOS
ADIF
Los usos jurídicos que no sean meramente interpretativos de una ADMINISTRACION ESTADO
CUERPOS DE SEGURIDAD
declaración de voluntad tendrán la consideración de costumbre. HACIENDA
INSALUD
INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
JUSTICIA
4. Los principios generales del Derecho se aplicarán en defecto de MAESTROS
PROFESORADO
ley o costumbre, sin perjuicio de su carácter informador del SANITARIOS
ordenamiento jurídico.
ADIF
5. Las normas jurídicas contenidas en los tratados internacionales no Convocatorias ADIF 2016
Factores de Circulación de Entrada
serán de aplicación directa en España en tanto no hayan pasado a Montadores Eléctricos de Instalaciones de Seguridad
Oficiales Celadores de Línea Electrificada de Entrada
formar parte del ordenamiento interno mediante su publicación Oficiales de Telecomunicaciones de Entrada
íntegra en el B.O.E.
ADMINISTRACION ESTADO
6. La jurisprudencia complementará el ordenamiento jurídico con la Administrativo
Administrativos Cortes Generales
doctrina que, de modo reiterado, establezca el Tribunal Supremo al Auxiliar administrativo
Conductores. Personal laboral de Ministerios. Grupo IV
interpretar y aplicar la ley, la costumbre y los principios generales del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil
Derecho.
CORREOS
Por tanto, clasificamos las fuentes de la siguiente forma: Correos
FUENTES DIRECTAS CUERPOS DE SEGURIDAD

Bomberos
Ertzaintza
- La Ley Ertzaintza Convocatoria 2016
Ertzaintza Escala Básica
- La costumbre Guardia Civil
Guardia Civil Convocatoria 2016
- Los Principios Generales del Derecho Guardia Civil Programa
Guardia Civil Temario Inglés
Mossos
Mossos Convocatoria
FUENTES INDIRECTAS Policía Local
Policía Nacional
Policía Nacional Convocatoria 2016
Policía Nacional Escala Básica
- La Jurisprudencia Policía Nacional Ejecutiva
Policía Nacional Ejecutiva Inspector
- Los Tratados Internacionales
INSALUD
Esta tradicional clasificación de las fuentes que hace el Código Civil
no se corresponde, sin embargo, con la realidad del ordenamiento, Insalud Convocatoria 2016
Insalud Convocatoria
Auxiliar Enfermería
entre otras razones porque no se cita siquiera una fuente tan Auxiliar Enfermería Programa
ATS/DUE
importante como son los reglamentos, aunque se puede entender una ATS/DUE Programa
Auxiliar Administrativo
alusión al hablar de disposiciones que contradigan otras de rango Auxiliar Administrativo Programa
Celadores
superior. Por ello hay que entender el término “ley” en el sentido de Celadores Programa
norma escrita, cualquiera que sea el órgano de que emane. INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
Ayudantes
Por otro lado, el sistema de fuentes es hoy mucho más complejo que
cuando se redactó el Código Civil, complejidad que deriva no sólo
JUSTICIA
del valor de la Constitución como norma jurídica, sino también de la
Convocatorias Justicia
aparición de dos nuevas clases de leyes, desconocidas hasta la Tramitación Procesal y Administrativa (Ayudantes)
Constitución de 1978: la Ley orgánica, que se aplica para regular
ciertas materias por su importancia, y la Ley de las Comunidades
Autónomas, que surge de haberse reconocido en ellas otra instancia
soberana de producción de Derecho. Por si esto fuera poco, la entrada
de nuestro país en las Comunidades Europeas ha supuesto la
aplicación de un nuevo ordenamiento conforme al cuál, a parte del
valor de los tratados internacionales, aparecen los reglamentos
comunitarios, con vigencia directa e inmediata en el Derecho español
e incluso con valor superior al de nuestras leyes, a las que derogan.
Un sistema de fuentes, de otro lado, supone la existencia de unas

normas sobre las mismas fuentes, que las ordenen o jerarquicen,
asignando a cada su posición dentro del conjunto. Esta función la
cumplen los principios de jerarquía normativa y el de competencia.
BÚSQUEDA
Según el primero de ellos, recogido en el artículo 9.3 Constitución, Acceso_Ciclos_Formativos

Acceso_Universidad_Mayores25
la norma superior deroga a la inferior y la inferior es nula cuando ADIF
Administracion_Estado
ATS-DUE
contradice la superior. Auxilar_Administrativo
Auxiliar_Enfermeria
Auxiliar_Geriatria
El principio de competencia significa la atribución a un órgano Ayudantes_Penitenciarias
BOMBEROS
C.S.F.
concreto de la potestad de regular materias o de dictar cierto tipo de CONSTITUCIÓN
CONVOCATORIAS
normas con exclusión de los demás órganos. CORREOS
Cuerpos_y_Fuerzas_Seguridad
DESCARGAS
educacion_social
Por tanto, podemos establecer después de estas aclaraciones que el Enfermeria
ENTIDADES_LOCALES
sistema real de fuentes del derecho en nuestro país es el siguiente: Ertzaintza
ESQUEMA
ESTATALES
Guadalajara
FUENTES DIRECTAS Guardia_Civil_Temario_Ingles
Hacienda
INGLÉS
- Primarias- INSALUD
INSTITUCIONES_PENITENCIARIAS
Junta_Andalucia
- La Constitución Justicia
maestros
- Ordenamiento comunitario Maestros_Primaria
Mossos
- Estatutos de Autonomía y Leyes Orgánicas OEP
OEP_2016
- Leyes ordinarias del Estado y de las Comunidades Autónomas; Personal_Laboral
Policia_Local
Decretos leyes y Decretos legislativos Policia_Nacional
Profesores
- Reales Decretos y Decretos autonómicos SACYL
SALUD
- Órdenes de las Comisiones Delegadas del Gobierno SAS
SESCAM
- Órdenes Ministeriales subalternos
TEMARIO_AUXILIAR_ADMINISTRATIVO_AYUNTAMIENTO_DE
- Disposiciones de Autoridades inferiores _SEVILLA
TEMARIO_AUXILIAR_ADMINISTRATIVO_GENERAL
- Secundarias- Temario_Correos
TEMARIO_CSF_CCSS_Y_TRABAJO
- Costumbre Temario_Especifico_Auxiliar_Administrativo_SAS
Temas_Comunes
- Principios Generales del Derecho TEST
trabajo_social
TRAMITACION_PROCESAL_Y_ADMINISTRATIVA
FUENTES INDIRECTAS
- Tratados Internacionales
- Jurisprudencia
2. LA CONSTITUCIÓN
La Constitución es la primera de las fuentes, es decir, la norma que

prevalece sobre todas las demás. Sin embargo, la cuestión que
interesa dilucidar no es la evidencia de que la Constitución es una
norma jurídica sino si es o no directamente aplicable por los
operadores del Derecho. Si esta discusión se plantea es porque las
constituciones actuales, además de regular los derechos y libertades
TEMARIOS
básicas y la organización de los poderes del Estado, recogen otra
Temario Policia Local Junta Andalucia
ADMINISTRACIÓN GENERAL EXTREMADURA
serie de preceptos que pretenden establecer una tabla de valores (Próximamente)
ADMINISTRATIVOS SAS (Próximamente)
conformadores de la sociedad entera. AUXILIAR DE JARDÍN DE INFANCIA
AUXILIAR DE BIBLIOTECAS (Próximamente)
EDUCACIÓN INFANTIL (Próximamente)
EDUCACIÓN PRIMARIA (Próximamente)
La respuesta la encontramos recogida en el artículo 53 de la EDUCACIÓN PRIMARIA - MÚSICA (Próximamente)
EDUCACIÓN SOCIAL JUNTA DE ANDALUCÍA
Constitución, que distingue entre las normas reguladoras de los (Próximamente)
EDUCADOR CENTROS SOCIALES (Próximamente)
derechos fundamentales y libertades públicas de las que recogen los GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA (Próximamente)
GUARDIA CIVIL PARTE INGLÉS
principios rectores de la política social y económica. De las primeras GUARDIA CIVIL TEMARIO COMPLETO (Próximamente)
INTERVENCIÓN SOCIOCOMUNITARIA (Próximamente)
se predica su aplicación directa al señalar que “vinculan a todos los OFICIAL 1ª MANTENIMIENTO EXTREMADURA
(Próximamente)
poderes públicos”. De las segundas, en cambio, se dice que “su POLICÍA NACIONAL (Próximamente)
SECUNDARIA - INGLÉS (Próximamente)
reconocimiento, respeto y protección informará la legislación SECUNDARIA - LENGUA Y LITERATURA (Próximamente)
SUBALTERNO JUNTA EXTREMADURA
positiva, la práctica judicial y la actuación de los poderes públicos”. TERAPIA OCUPACIONAL CASTILLA-LEÓN (Próximamente)
TRABAJO SOCIAL ADMON. LOCAL
TRABAJADOR SOCIAL JUNTA DE ANDALUCÍA
TRABAJO SOCIAL SERGAS (Próximamente)
La supremacía de la Constitución puede verse, no obstante,
disminuida por el Derecho europeo, pues, si en principio los tratados SAS - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
internacionales sólo son válidos si se sujetan a lo dispuesto en la TEMARIO COMÚN. Indice
Constitución (artículo 95.1: “la celebración de un tratado TEMARIO ESPECÍFICO. Indice
internacional que contenga estipulaciones contrarias a la Constitución

exigirá á previa revisión constitucional”), aquella supremacía cede en NORMATIVA GENERAL
el supuesto contemplado en el artículo 93 de la propia Constitución, CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978

CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978. ESQUEMA
que establece que mediante ley orgánica se podrá autorizar la CORTES GENERALES. ESQUEMA
ORDENAMIENTO JURÍDICO. ESQUEMA
celebración de tratados por los que se atribuya a una organización o
institución internacional el ejercicio de competencias derivadas de la CIENCIAS SOCIALES Y DEL TRABAJO
Constitución. TEMA 1 ESP. - SERVICIOS PÚBLICOS EMPLEO
TEMA 2 ESP. - SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
"ACTUALIZADO_2016"
Por razón de los procedimientos establecidos para su revisión, las TEMA 3 ESP. - LA POLÍTICA SOCIAL
TEMA 4 ESP. - FONDOS POLÍTICAS DE EMPLEO
normas constitucionales son de dos clases: TEMA 5 ESP. P.O.I.A.
- Las previstas en el artículo 168.1 de la Constitución. Su GUARDIA CIVIL

revisión se equipara con la revisión total de la Constitución y se MÓDULO INGLÉS. +500 test Parte I
MÓDULO INGLÉS. +500 test Parte II
sujeta a un procedimiento que consiste en la aprobación de la MÓDULO INGLÉS. + 500 test SOLUCIONES
MÓDULO INGLÉS. +500 test !!! DESCARGA !!!
iniciativa por mayoría de 2/3 de ambas Cámaras, disolución de las
Cortes, ratificación de la decisión por las nuevas Cámaras, TEST
aprobación del nuevo texto por mayoría de 2/3 y sometimiento a TEST ADMINISTRATIVOS
referéndum. TEST AUXILIAR ADMINISTRATIVO
TEST AYUNTAMIENTOS
TEST BOMBEROS
TEST CONSTITUCIÓN
- Las restantes que se pueden considerar jerárquicamente TEST EDUCADORES
TEST ESTADO
inferiores a las anteriores y su revisión se realiza por un TEST JUNTA ANDALUCÍA
TEST JUSTICIA
procedimiento más simple, recogido en el artículo 167 de la TEST LEY 39/2015
Constitución.
LIBROS DE OCASIÓN
Las técnicas utilizadas para garantizar la supremacía de la HABILIDADES DIRECTIVAS Y TÉCNICAS DE LIDERAZGO
MANUAL BÁSICO DEL BOMBERO
Constitución sobre las demás normas se organizan en nuestro país PRUEBAS ACCESO UNIVERSIDAD + 25: FILOSOFÍA
mediante un sistema de control concentrado en la que el control de la

Constitucionalidad de las leyes queda en manos de un solo órgano, el MATERIAL GRATIS
Tribunal Constitucional, frente al denominado “sistema de control BOMBEROS
difuso”, utilizado en Estados Unidos y en el que, son los propios

jueces ordinarios, bajo el control último del Tribunal Supremo, los TEMARIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO
GENERAL
que determinan la constitucionalidad de las normas con ocasión de su
TEMA 1 - ESQUEMA CONSTITUCIÓN
aplicación a los casos concretos. TEMA 1 - LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
TEMA 2 - DERECHOS Y DEBERES
TEMA 3 - LA CORONA
TEMA 4 - LAS CORTES ESQUEMA
TEMA 4 - LAS CORTES GENERALES
3. LAS LEYES Y SUS CLASES TEMA 5 - EL PODER EJECUTIVO
TEMA 6 - LAS FUENTES DEL DERECHO
TEMA 7 - EL PODER JUDICIAL
TEMA 8 - ADMÓN. GRAL. ESTADO
Las leyes son aquellas normas de origen parlamentario, TEMA 9 - ADMÓN. GRAL. ESTADO
TEMA 10 - EL MUNICIPIO
subordinadas a la Constitución, e irresistibles e indiscutibles para los TEMA 11 - ORG. GOB. MUNICIPALES
TEMA 12 - ORG.GOB. MUNICIPALES (II)
operadores jurídicos. TEMA 13: LA PROVINCIA
TEMA 14 - OTRAS ENTIDADES LOCALES
TEMA 15 - EL ACTO ADMINISTRATIVO
TEMA 16 - EL PROCEDIMIENTO ADVO
Dentro de las leyes parlamentarias, además de las leyes ordinarias, TEMA 17 - RECURSO ADVO. LOCAL (I)
TEMA 17: RECURSO ADVO. LOCAL (II)
que se aprueban por el procedimiento habitual y mayoría simple, la TEMA 18: LOS CONTRATOS ADVOS.
TEMA 19 - FORMAS DE ACCIÓN ADVA.
Constitución de 1978 ha introducido la categoría de leyes orgánicas.
Estas leyes se refieren a materias de especial trascendencia y .
requieren mayoría absoluta del Congreso. Se refieren “al desarrollo
de los derechos fundamentales y de las libertades públicas, las que
aprueben los Estatutos de Autonomía y el régimen electoral general y
las demás previstas en la Constitución” (artículo 81 Constitución).
También son leyes parlamentarias las leyes de las Comunidades

Autónomas, es decir, las normas que aprueban sus órganos
legislativos sobre materias que tiene atribuidas y sobre las cuales
tiene el Tribunal Constitucional el control de su constitucionalidad.
Las leyes de las Comunidades Autónomas están subordinadas,

además de a la Constitución, a sus respectivos Estatutos de
Autonomía. Esto significa que no están subordinadas a todas las leyes
estatales con las cuales se relaciona a través del principio de
competencia, en lugar del principio de jerarquía.
Sin embargo, la Constitución ha previsto un conjunto de leyes

estatales de conexión con los subsistemas autonómicos, que por su
naturaleza se imponen jerárquicamente a las leyes de los Parlamentos
de las CC.AA. y que son las siguientes:
- Los Estatutos de Autonomía, que son leyes orgánicas que se

caracterizan, a partir de su objeto, en su sistema de elaboración y
modificación.
- Las leyes-marco, a través de las cuales “las Cortes Generales, en

materia de competencia estatal, podrán atribuir a todas o a alguna de
las Comunidades Autónomas la facultad de dictar para sí mismas
normas legislativas en el marco de los principios, bases y directrices
fijados por una Ley estatal” (artículo 150.1 Constitución).
- Las leyes de transferencia o delegación, por medio de las cuales

“el Estado podrá transferir o delegar en las Comunidades Autónomas,
mediante ley orgánica, facultades correspondientes a materias de
titularidad estatal que por su propia naturaleza sean susceptibles de
transferencia o delegación” (artículo 150.2 Constitución).
- Las leyes de armonización, por medio de las cuales “el Estado

podrá dictar leyes que establezcan los principios necesarios para
armonizar las disposiciones normativas de las CC.AA., aún en el caso
de materias atribuidas a la competencia de éstas, cuando así lo exija
el interés general” (artículo 150.3 Constitución).
Como formas especiales de leyes parlamentarias están las

siguientes:
- Leyes refrendadas.- Son las sometidas a referéndum, si

entendemos que el artículo 92 de la Constitución, al hablar, a
propósito del referéndum, de “decisiones políticas de especial
trascendencia” incluye a las leyes.
- Leyes paccionadas.- Se utilizan para dar más autoridad a

determinados contratos, protegiéndolos de posibles modificaciones
unilaterales del poder ejecutivo.
3.2. EL PROCEDIMIENTO LEGISLATIVO ORDINARIO
Se regula en el Título III, Capítulo II de la Constitución española de

1978 (artículos del 81 al 92).
El procedimiento se inicia con la iniciativa o presentación de

proyectos o proposiciones de ley antes las Cámaras.
La iniciativa legislativa puede ser ejercida por:

- El Gobierno.
Se concreta en los proyectos de ley. Una vez aprobados por el

Consejo de Ministros, se remiten al Congreso de los Diputados,
acompañados de una exposición de motivos y de los antecedentes
necesarios, para que éste pueda pronunciarse sobre ellos (artículos 87
y 88 de la Constitución)
- El Congreso de los Diputados y del Senado.
Se ejercita por medio de una proposición de ley que puede ser

impulsada por los grupos parlamentarios o individualmente por 15
Diputados o 20 Senadores (artículo 87 de la Constitución).
- Las Asambleas legislativas de las Comunidades Autónomas.
Se realiza remitiendo a la Mesa del Congreso de los Diputados una

proposición de ley y designando a tres de sus miembros como
representantes para que se encarguen de su defensa (artículo 87.2
Constitución).
- El Pueblo.
Conocida como “iniciativa legislativa popular”. Se encuentra

regulada por Ley Orgánica 3/1984, de 28 de marzo. Para su ejercicio
se exige un mínimo de 500.000 firmas acreditadas, y no procede en
materias propias de ley orgánica, tributarias o de carácter
internacional, ni en lo relativo a la prerrogativa de gracia (artículo
87.3 de la Constitución).
Una vez ejercida la iniciativa, si se trata de una proposición de ley,

la Mesa de la Cámara la remitirá al Gobierno para que pueda
oponerse a su tramitación, para pasar después al Pleno de la Cámara,
que se pronunciará sobre su toma en consideración. Este trámite no
se aplica a los proyectos de ley.
Tras la iniciativa tiene lugar la aprobación por el Congreso de los

Diputados, siguiendo los trámites siguientes:
- Toma en consideración
- Publicación
- Presentación de enmiendas
- Informe de una ponencia sobre el proyecto
- Debate y votación artículo por artículo
- Elaboración de un dictamen por la Comisión
- Debate y votación final en el Pleno
Para que los proyectos sean aprobados basta la mayoría simple, es

decir, más votos a favor que en contra, cualquiera que sea el número
de abstenciones, salvo que la Constitución exija una mayoría
cualificada.
Si el Senado ha introducido enmiendas o ha puesto su veto el

proyecto se devuelve al Congreso para su nueva consideración. Si se
trata de enmiendas, el Congreso se pronunciará sobre ellas,
admitiéndolas o no por mayoría simple. Si se trata de veto, el
proyecto habrá de someterse a ratificación, que requerirá mayoría
absoluta o, una vez transcurridos dos meses, mayoría simple.
El procedimiento legislativo concluye con la sanción por parte del

Rey, en cumplimiento del artículo 91 de la Constitución de 1978 que
señala que “el Rey sancionará, en el plazo de quince días, las leyes
aprobadas por las Cortes Generales, y las promulgará y ordenará su
inmediata publicación”, que deberá hacerse en el BOE, según
establece el artículo 2.1 Código Civil.
3.3. LEYES ORGÁNICAS Y ORDINARIAS
Según el artículo 81 de la Constitución española de 1978, son leyes

orgánicas las relativas al desarrollo de los derechos fundamentales y
de las libertades públicas, las que aprueban los Estatutos de
Autonomía y el régimen electoral general y las demás previstas en la
Constitución.
La Constitución exige una mayoría cualificada tanto para su

aprobación como para su modificación o derogación, mayoría que
consiste en “la mayoría absoluta del Congreso, en una votación final
sobre el conjunto del proyecto”.
Las leyes ordinarias son aprobadas, modificadas o derogadas, por

las Cortes Generales por mayoría simple tanto en el Congreso de los
Diputados como en el Senado y afectan a todas aquellas materias
sobre las que no exista reserva de ley orgánica.
3.4. LAS NORMAS DEL GOBIERNO CON FUERZA DE LEY:

DECRETOS-LEYES Y DECRETOS LEGISLATIVOS
El Gobierno tiene atribuida la facultad de dictar normas con rango

de ley bajo las fórmulas de decreto-ley y de decreto legislativo,
también denominadas “normas con fuerza de ley”. Procedemos a su
estudio a continuación.
3.4.1. Decretos-leyes
Surgen a finales del siglo XIX y, si bien en principio tuvieron su

fundamento en la concurrencia de circunstancias excepcionales,
actualmente se basan en razones de urgencia o como alternativa a la
lentitud de los trabajos parlamentarios.
La Constitución los regula en el artículo 86, estableciendo una serie

de normas de necesario y obligado cumplimiento:
- Debe tratarse de un “caso de extraordinaria y urgente necesidad”.
- No pueden afectar al ordenamiento de las instituciones básicas del

Estado, a los derechos, deberes y libertades de los ciudadanos
regulados en el Título I, al régimen de las Comunidades Autónomas,
ni al derecho electoral general.
- Deberá ser ratificado por el Congreso en el plazo de los 30 días

siguientes a su promulgación.
- La fórmula de los decretos-leyes no es utilizable por las
Comunidades Autónomas.
3.4.2. Los decretos legislativos
Se regulan en el artículo 85 de la Constitución al establecer que “las

disposiciones del Gobierno que contengan legislación delegada
recibirán el título de decretos legislativos”.
Las Cortes Generales, mediante leyes de delegación o de

autorización, o bien delega en el Gobierno la facultad de desarrollar
con fuerza de ley los principios contenidos en una ley de bases,
encargo que realiza mediante la aprobación de textos articulados, o
bien autoriza al Gobierno para refundir el contenido de varias leyes
en un único texto que se materializa en la aprobación de textos
refundidos.
Los requisitos de la delegación, se regulan en la Constitución en los

artículos 82 y 83, en los siguientes términos:
- La delegación deberá hacerse por una ley de bases cuando se trate

de formar textos articulados o por una ley ordinaria de autorización
cuando se trate de refundir varios textos en uno solo.
- La delegación puede contener cualquier materia, excepto la que

deba ser objeto de regulación por ley orgánica. La delegación no
puede incluir la facultad de modificar la propia ley de bases, ni la de
dictar normas con carácter retroactivo.
- La delegación debe hacerse de forma expresa y con fijación del

plazo para su ejercicio, sin que pueda entenderse concedida de modo
implícito ni por tiempo indeterminado.
- La delegación ha de hacerse de forma precisa, de forma que las

bases han de delimitar con precisión el objeto y alcance de la
delegación, mientras que las autorizaciones para refundir textos
legales deben determinar si la delegación se refiere a la mera
formulación de un texto único o si incluye el regularizar, aclarar y
armonizar los textos legales que han de ser refundidos.
- La aprobación ha de hacerse observando las reglas de

procedimiento establecidas para los demás reglamentos gubernativos.
Merece recalcarse que antes de la aprobación del decreto legislativo,
debe informar el Consejo de Estado sobre su adecuación a la
delegación, informe que tiene carácter preceptivo pero no vinculante.
Los efectos de la delegación de la delegación son los siguientes:
- Los textos resultantes de la delegación tienen el valor de normas

con rango de ley en cuanto se acomoden a los términos de la
delegación, siendo nulos en todo aquello que no se acomoden.
- Una vez ejercitada la delegación, una ulterior modificación del

texto articulado o refundido necesitará una norma con rango de ley u
otra delegación legislativa.
El control sobre el uso correcto de la delegación, se regula en la

Constitución en su artículo 82.6 al señalar que sin perjuicio de la
competencia propia de los Tribunales, las leyes de delegación podrán
establecer fórmulas adicionales de control.
3.5. LOS TRATADOS INTERNACIONALES
Los Tratados Internacionales, es decir, los acuerdos que el Estado

español celebra con otros Estados, se manifiestan en una gran
cantidad de instrumentos (acuerdos, convenios, protocolos, canjes de
notas, etc.) y, al margen de las vinculaciones internacionales entre los
países, son fuente del Derecho interno.
Su vigencia viene determinada por la publicación en el Boletín

Oficial del Estado, artículo 96 de la Constitución,: los tratados
internacionales válidamente celebrados, una vez publicados
oficialmente en España, formarán parte del ordenamiento interno.
No obstante esta consideración como fuente del Derecho, al no

intervenir el Parlamento sino el Ejecutivo en la negociación y firma
de los tratados, la Constitución establece un sistema de control,
artículos 93 a 96, en los siguientes términos:
- Si el tratado contiene estipulaciones contrarias a la Constitución

será precisa la previa revisión constitucional. El Gobierno o
cualquiera de las Cámaras pueden requerir al Tribunal Constitucional
para que declare si existe o no esa contradicción.
- Mediante ley orgánica se podrá autorizar la celebración de tratados

por los que se atribuya a una organización internacional el ejercicio
de competencias derivadas de la Constitución.
- La prestación del consentimiento del Estado para obligarse por

medio de tratados o convenios requerirá la previa autorización de las
Cortes Generales en los de carácter político o militar, los que afecten
a la integridad territorial del Estado o a los derechos y deberes
fundamentales del Título I, los que comporten obligaciones
financieras para la Hacienda Pública y los que supongan modificación
o derogación de alguna ley o exijan medidas legislativas para su
ejecución.
- El Congreso y el Senado serán inmediatamente informados de la

conclusión de los restantes tratados o convenios.
Finalmente, un aspecto importante de los tratados internacionales lo

constituye sus efectos: los tratados modifican las leyes que les son
contrarias, pero no a la inversa, es decir, no son modificables por
leyes posteriores sino que “sus disposiciones sólo podrán ser
derogadas, modificadas o suspendidas en la forma prevista en los
propios tratados o de acuerdo con las normas generales del Derecho
internacional” (artículo 96.1 de la Constitución española de 1978)
3.6. EL DERECHO COMUNITARIO
Las características del sistema jurídico comunitario son:
- El ordenamiento comunitario es autónomo e independiente de los

ordenamientos de los Estados miembros.
- Tiene fuentes propias de producción del Derecho.
- Se integra en el Derecho interno a través de una relación vertical.
- Las normas comunitarias que cumplen determinados requisitos

tienen eficacia inmediata en el ordenamiento interno de los Estados
miembros.
En el Derecho comunitario, existe un nivel de fuentes primarias, que

hacen el papel de constitución, y que son los tratados y demás actos
posteriores que los han modificado o completado y que se integran en
ellos.
También se integran en este primer nivel los elementos normativos

que han completado los tratados, entre ellos protocolos como los que
han establecido el Estatuto del Tribunal de Justicia de la Comunidad
o el Estatuto de la Banca Europea para las inversiones. También se
integran en este nivel los tratados de adhesión de los Estados no
fundadores. Cada uno de ellos ha sido aprobado según la normativa
constitucional de cada Estado.
Los tratados comunitarios contienen dos tipos de normas: las de

alcance general, que reconocen derechos a los particulares, y otras
que agotan su eficacia en las relaciones entre los Estados miembros o
entre éstos y las instituciones comunitarias. El Tribunal de Justicia de
las Comunidades ha ido definiendo las condiciones y requisitos que
deben reunir las disposiciones de los tratados que tendrán esta
eficacia normativa directa y cuáles carecerán de ella.
En cuanto a las fuentes de segundo nivel, que son las que se

fundamentan en las anteriores, el Tratado de la Comunidad Europea,
clasifica en cinco los actos que pueden ser emitidos por las
instituciones europeas: reglamentos, directivas, decisiones,
recomendaciones y dictámenes.
- El reglamento tendrá un alcance general. Será obligatorio en todos

sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro.
- La directiva sólo obliga a los Estados miembros en cuanto al

resultado que debe conseguirse, dejando a los mismos la elección de
la forma y los medios.
- La decisión será obligatoria en todos sus elementos para todos sus

destinatarios.
- Las recomendaciones y los dictámenes, se señala que no serán

vinculantes.
3.7. EL REGLAMENTO
3.7.1. Concepto
Por Reglamento se entiende toda norma escrita con rango inferior a

la ley dictada por una Administración Pública.
Por rango inferior a la ley se entiende, en primer lugar, que aunque

sea posterior el reglamento no puede derogar a la ley y, por el
contrario, toda norma con rango de ley puede derogar un reglamento.
También significa que no hay materias reservadas a la potestad
reglamentaria en el sentido de que la ley puede regular cualquier
materia regulada anteriormente por el reglamento.
Esta posición ordinamental de la ley y el reglamento se expresa en

el principio de reserva de ley.
Este principio tiene dos manifestaciones:
- Reserva material de ley, que comprende las materias para las

cuales exige la Constitución una regulación por norma con rango de
ley y que, por tanto, no pueden ser reguladas por normas
reglamentarias aunque no lo haga la ley.
- Reserva formal de ley, que significa que cualquier materia, cuando

es regulada por ley ya no puede serlo por un reglamento.
La diferencia de los reglamentos con los actos administrativos

generales se plasma en que el reglamento es una norma general y
abstracta, no referida a administrados concretos, como los actos
administrativos.
Sin embargo, esta imposibilidad de reglamentos intuitu personae no

impide que existan reglamentos dirigidos a grupos concretos de
administrados. Por este motivo, la diferencia entre reglamento y acto
administrativo general (que también puede ir dirigido a un grupo de
administrados) se ha buscado en otros criterios como el de la no
consunción, que significa que el reglamento es una norma y como tal
no se agota por una sola aplicación ni por muchas; por el contrario, el
acto administrativo general se extingue en una sola aplicación, por
numeroso que sea el grupo al que va dirigido.
3.7.2. Clases
Las clases de reglamentos se han estudiado clásicamente en función

de su relación con la ley, por las materias que regulan y por la
autoridad de la que emanan.
a) Por su relación con la ley
Podemos clasificar a los reglamentos, al igual que la costumbre, en

extra legem, secundum legem y contra legem, que se corresponden
con reglamentos independientes, ejecutivos y de necesidad.
- Los reglamentos independientes son los que regulan materias

sobre las que la Constitución ha previsto una reserva reglamentaria.
En nuestro Derecho serían aquellos que regulan materias no sujetas a
reserva material ni a reserva formal de ley.
- Los reglamentos ejecutivos son los que desarrollan y

complementan una ley, normalmente porque la misma ley ha previsto
un reglamento de estas características. Requisito procedimental de
estos reglamentos es el informe preceptivo del Consejo de Estado,
dirigido precisamente a controlar la fidelidad del reglamento con la
ley que desarrolla.
- Los reglamentos de necesidad son aquéllos que dicta la

Administración para hacer frente a una situación extraordinaria. La
razón de ellos se ha visto en la gravedad de las situaciones ante las
cuales la Administración puede dictar normas al margen de los
procedimientos comunes para afrontarlas.
b) Por razón de la materia
Podemos distinguir entre reglamentos administrativos y reglamentos

jurídicos.
- Reglamentos administrativos son los que regulan la organización

administrativa y los que se dictan en el ámbito de la relación
existente entre la Administración y determinados ciudadanos.
- Reglamentos jurídicos son los que establecen derechos o deberes

en el ámbito de la relación de supremacía general, es decir, la
establecida entre la Administración y el conjunto de los ciudadanos.
c) Por su origen
Por razón de la Administración que los dicta, los reglamentos se

clasifican en estatales, autonómicos, locales, institucionales y
corporativos.
- Los reglamentos estatales de mayor jerarquía son los dictados por

el Gobierno, al que el art 97 Constitución atribuye el ejercicio de la
potestad reglamentaria, y que revisten la forma de “Real Decreto”.
Subordinados a éstos y a las Ordenes de las Comisiones Delegadas
del Gobierno, están los Reglamentos de los Ministros, con la forma
de Orden Ministerial, dictados en las materias propias de su
Departamento, y los reglamentos de las Autoridades inferiores, que
revestirán la forma de Resolución, Instrucción o Circular.
- Los reglamentos de las Comunidades Autónomas se denominan de

la misma forma que los anteriores: Decretos, del Consejo de
Gobierno o Gobierno de la Comunidad Autónoma; Ordenes de los
Consejeros.
- En cuanto a los reglamentos de los Entes Locales, la Ley de Bases

de Régimen Local de 1985 distingue entre el Reglamento orgánico de
cada Entidad, por el que ésta se autoorganiza y las Ordenanzas
locales, que son normas de eficacia externa competencia del Pleno de
la Entidad, así como los Bandos, que el Alcalde puede dictar en
materias de su competencia.
- Por último citamos los reglamentos de los Entes institucionales y

los reglamentos de los Entes corporativos, que están subordinados a
los reglamentos de los Entes territoriales.
3.7.3. Procedimiento de elaboración de los reglamentos
El procedimiento a seguir para la aprobación de los reglamentos

estatales está regulado en la Ley del Gobierno de 1997:
- El procedimiento se inicia con la formación de un expediente, en

el que figurarán los antecedentes, es decir, los estudios e informes
previos que garanticen la legalidad, acierto y oportunidad del
reglamento a aprobar, y que deberá someterse a la decisión del
órgano titular de la potestad reglamentaria, así como la tabla de
vigencias, una relación de disposiciones que se derogarán o que
permanecerán en vigor.
- El proyecto se someterá a informe de la Secretaría General

Técnica del Ministerio correspondiente, exigiéndose, además, el
dictamen del Ministerio para las Administraciones Públicas cuando el
proyecto trate sobre temas de organización, personal o procedimiento
administrativo.
- Si el texto afecta a los derechos e intereses legítimos de los

ciudadanos, se les dará audiencia en un plazo razonable y no inferior
a 15 días hábiles, directamente o a través de organizaciones que los
representen.
- Los reglamentos que deban ser aprobadas por el Gobierno o sus

Comisiones Delegadas se remitirán con 8 días de antelación a los
demás Ministerios convocados, para que formulen las observaciones
que estimen pertinentes.
El procedimiento para la aprobación de los reglamentos y

ordenanzas locales, se pone el acento en la participación popular. Así,
una vez aprobado el texto por el Pleno de la Corporación, se somete a
información pública y audiencia de los interesados por plazo mínimo
de 30 días para que formulen reclamaciones o sugerencias. Después
se produce el trámite de la aprobación definitiva por el Pleno de
Corporación, donde se resuelven las reclamaciones y sugerencias
planteadas, incorporándolas o no al texto definitivo.
Una y otra aprobación requieren el voto favorable de la mayoría

absoluta del número de miembros de la Corporación cuando se trate
del Reglamento orgánico de la Corporación, los planes y ordenanzas
urbanísticos y las ordenanzas tributarias.
3.7.4. Eficacia de los Reglamentos.
Supuesta la validez de un reglamento por haberse observado el

procedimiento de elaboración, su eficacia se condiciona a la
publicación, dato fundamental para determinar el momento de su
entrada en vigor. Es decir, para que produzcan efectos jurídicos de
carácter general los decretos y demás disposiciones administrativas,
habrán de publicarse en el "Diario oficial del Estado" y entrarán en
vigor conforme a lo dispuesto en el art. 1º del Código Civil.
El Código Civil precisa que la entrada en vigor tendrá lugar a los 20

días de la publicación, salvo que la norma determine otro plazo. Este
plazo se inicia el día en que termine la publicación en el BOE y, en el
caso de los reglamentos de las Comunidades Autónomas, el día de la
publicación en el Boletín o Diario de la Comunidad.
La publicación de las ordenanzas locales tiene lugar en el Boletín

Oficial de la Provincia y no entran en vigor hasta que no se haya
publicado completamente su texto y haya transcurrido el plazo de 15
días desde que el mismo sea recibido por la Administración del
Estado y de la Comunidad Autónoma respectiva.
El reglamento es eficaz a partir de su publicación.
El reglamento puede ser derogado por la misma autoridad que lo

dictó, que también puede proceder a su modificación parcial. Lo que
no se puede hacer ni la autoridad que lo dictó ni otra superior es
derogar el reglamento para un caso concreto, esto es, establecer
excepciones privilegiadas en favor de persona determinada. Es la
regla de inderogabilidad singular de los reglamentos por la que las
resoluciones administrativas de carácter particular no podrán vulnerar
lo establecido en una disposición de carácter general, aunque aquéllas
tengan grado igual o superior a éstas.
3.7.5. Control de los reglamentos ilegales
La vulneración de los límites a que está sujeta la aprobación de los

reglamentos origina su invalidez y es opinión mayoritaria que la
invalidez de los reglamentos lo es siempre en su grado máximo, es
decir, de nulidad absoluta o de pleno derecho. Por tanto se impone la
nulidad de pleno derecho de “las disposiciones administrativas que
vulneran la Constitución, las leyes u otras disposiciones
administrativas de rango superior, las que regulen materias
reservadas a la Ley, y las que establezcan la retroactividad de
disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos
individuales”.
3.8. LA COSTUMBRE Y LOS PRECEDENTES O PRÁCTICAS

ADMINISTRATIVAS
Un Derecho positivista, integrado por normas escritas de origen

burocrático y producto de una actividad reflexiva, como es el
Derecho administrativo, es lógico que oponga resistencia a la
admisión de la costumbre como fuente jurídica caracterizada por dos
elementos de origen social: un uso o comportamiento reiterado y
uniforme y la convicción de su obligatoriedad jurídica.
En Derecho español, la regulación general del artículo 1 del Código

Civil reconoce la costumbre como fuente del Derecho aunque tiene
un valor limitado de fuente del Derecho administrativo.
En efecto, la admisión de la costumbre secundum legem, (según la

ley) incluyendo en este término todas las normas escritas, y el
rechazo de la costumbre contra legem, (contra la ley) es algo que está
fuera de toda duda a la vista del art. 1.3 Código Civil, que cita a la
costumbre después de la ley y antes de los principios generales del
Derecho: “la costumbre (…) regirá en defecto de ley aplicable…”.
Su aceptación como fuente del derecho administrativo está avalada,

además por la circunstancia de que la propia legislación
administrativa invoca la costumbre para regular determinadas
materias como son, entre otras: el régimen municipal de Concejo
abierto; el régimen de aprovechamiento y disfrute de los bienes
comunales; el régimen de determinados tipos de caza o los criterios
para determinar la propiedad de las piezas, la organización y
funcionamiento de los Jurados y Tribunales de riego, como el
Tribunal de las Aguas de Valencia.
Por su parte, la práctica supone una reiteración en la aplicación de

un determinado criterio en varios casos anteriores, mientras que el
precedente puede ser simplemente la forma en que se resolvió con
anterioridad un único asunto, análogo a otro pendiente de resolución.
Ambos se distinguen de la costumbre en que:
Se trata de reglas deducidas del comportamiento de la

Administración sin intervención de los administrados, cuya conducta
es aquí irrelevante.
La práctica o el precedente no tienen porqué estar avalados como la

costumbre por un cierto grado de reiteración o antigüedad, bastando
un sólo comportamiento en el caso del precedente.
Tanto las prácticas como los precedentes administrativos tienen una

importancia real en la vida administrativa, hasta el punto que la
Administración está obligada a motivar aquellas resoluciones “que se
aparten del criterio seguido en actuaciones precedentes”.
Por tanto, la Administración puede desvincularse de su práctica o

precedente al resolver un nuevo y análogo asunto con sólo cumplir la
carga de la motivación, pero ello implicará la exposición de razones
objetivas que expliquen y justifiquen el cambio de conducta; de lo
contrario, la Administración estará vinculada por su anterior
comportamiento so pena de incurrir en una discriminación atentatoria
al principio de igualdad de los administrados.
3.9. LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO
Para algunos autores, los principios generales del Derecho se

identifican con los principios del Derecho natural; para otros no son
más que los principios informadores del Derecho positivo, es decir, el
arco de bóveda del ordenamiento jurídico; para otros, finalmente,
serían ambas cosas a la vez, como parece desprenderse del artículo
1.4 Código Civil cuando señala que “los principios generales del
Derecho se aplicarán en defecto de ley o costumbre, sin perjuicio de
su carácter informador del ordenamiento jurídico”.
Además el Derecho administrativo español cuenta con un

reconocimiento ya clásico de esta fuente en la Exposición de Motivos
de la L.J.C.A. de 1956.
La Constitución recoge todos los que se entienden por principios

generales del Derecho en otros sistemas, como la regulación de
derechos fundamentales y libertades públicas del Titulo I, o los
principios de irretroactividad, de igualdad, mérito y capacidad para el
acceso a la función pública, de responsabilidad patrimonial de las
administraciones públicas, etc.
3.10. LA JURISPRUDENCIA
Los Jueces y Tribunales se ven impulsados a seguir los criterios

interpretativos sentados por los órganos judiciales superiores por
razón de coherencia o para evitar la revocación de sus fallos.
Además, la observancia del precedente judicial es una conducta
jurídicamente exigible en virtud del principio constitucional de
igualdad, que prohíbe que dos o más supuestos de hecho
sustancialmente iguales sean resueltos de forma injustificadamente
dispar, como ha reiterado el Tribunal Constitucional.
Es en la reforma del Código Civil de 1973-74 donde ya se

menciona a la jurisprudencia para, aún sin reconocerla directamente
el valor de fuente del Derecho, sólo se establece que “complementará
el ordenamiento jurídico con la doctrina que, de modo reiterado,
establezca el Tribunal Supremo al interpretar y aplicar la ley, la
costumbre y los principios generales del Derecho” (artículo 1.6)
Dicho precepto hay que entenderlo ahora en el contexto de la

Constitución de 1978, que ofrece la realidad de una Justicia
constitucional por encima del propio Tribunal Supremo.
Existen además otras dos fuentes de doctrina jurisprudencial que

son fruto de nuestra integración europea: de una parte, la
jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derecho Humanos y, de otro
lado, son vinculantes también para los Tribunales y autoridades
españolas las decisiones del Tribunal de Justicia de la Comunidad
Europea.
Etiquetas: Administracion_Estado , Auxilar_Administrativo , Auxiliar_Administrativo_General , Estado_Auxiliar_Administrativo_General , ESTATALES ,
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ADMINISTRACIÓN Y LEGISLACIÓN. Tema 4.5
1813 palabras
LAS FUENTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO. LA CONSTITUCIÓN. LA LEY.

EL REGLAMENTO Y LOS LÍMITES DE LA POTESTAD REGLAMENTARIA.
I. FUENTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO
Se entiende por fuentes del Derecho Administrativo aquellas normas o actos a través de los
cuales éste manifiesta su vigencia.
Las fuentes del Derecho Administrativo son las mismas que las del resto del ordenamiento
jurídico español, que, según el artículo 1 del Código Civil, son:
- La ley, que se explicará detalladamente en siguientes apartados.
- La costumbre, que consiste en normas vinculantes creadas por la sociedad mediante

la repetición uniforme de una práctica o conducta. Apenas tiene vigencia.
- Los principios generales del Derecho, que expresan los valores sobre los que se
fundamenta el ordenamiento jurídico. Suelen ser pautas de contenido moral o
suprajurídico.
Estas tres se consideran sus fuentes directas.
Además, existen fuentes indirectas, como la jurisprudencia, los tratados internacionales no

publicados en el BOE y la doctrina científica.
JERARQUÍA DE LAS FUENTES
El principio de jerarquía normativa aparece recogido en la Constitución y, según Garrido Falla,

los criterios fundamentales para establecer el orden jerárquico de las fuentes directas del
Derecho Administrativo son:
1. La primacía del Derecho escrito
Las fuentes escritas del Derecho Administrativo gozan de primacía sobre las no escritas, es
decir, la costumbre y los principios generales del Derecho. En consecuencia, la costumbre sólo
regirá en defecto de ley aplicable, siempre que no sea contraria a la moral o al orden público y
que resulte probada. Asimismo, los principios generales del Derecho se aplicarán en defecto de
ley o costumbre.
1
1813 palabras
2. La jerarquía del órgano del que emana la regla escrita de Derecho
Sin perjuicio de la supremacía de la Constitución respecto de las leyes orgánicas y ordinarias,

ha de tenerse en cuenta que a mayor jerarquía del órgano que dicta la norma administrativa,
mayor valor de la norma dictada.
Además, existe una primacía de los Reglamentos comunitarios europeos sobre el Derecho
interno.
II. LA CONSTITUCIÓN
En la estructura jerárquica del ordenamiento jurídico estatal, la Constitución se sitúa en el

vértice de la pirámide como ley de leyes o fuente suprema del ordenamiento jurídico. Sobre
esta base, la Constitución se caracteriza por tres PRINCIPIOS:
1. APLICABILIDAD DIRECTA
La Constitución es una norma que vincula a todos los poderes públicos, de una manera más
directa que cualquier otra norma jurídica.
2. CONSTITUCIÓN COMO DIRECTRIZ DEL SISTEMA NORMATIVO
La Constitución establece las directrices básicas sobre las que ha de interpretarse todo el
ordenamiento jurídico, por lo que toda norma debe ser compatible con ella.
3. SUPREMACÍA NORMATIVA
Éste, se desarrolla, a su vez en otros dos principios:
Superlegalidad formal
La Constitución fue aprobada con una pretensión innata de permanencia a lo largo del tiempo,
Así, la Constitución establece, en su Título X, dos modalidades complejas de reforma, una
esencial y otra no esencial:
a) En cuanto a la reforma esencial, ésta se refiere a una reforma total de la Constitución o a

una parcial que afecte al título preliminar, a la sección primera del capítulo segundo del título I
(derechos fundamentales y libertades públicas) o al título II (de la Corona). Ésta requiere el
siguiente procedimiento:
2
1813 palabras
1º La reforma ha de ser aprobada por mayoría de dos tercios de cada Cámara (Congreso
y Senado).
2º Debe producirse la disolución inmediata de las Cortes.
3º Las nuevas cortes elegidas deben ratificar la decisión y proceder al estudio del nuevo
texto constitucional, que ha de ser aprobado por mayoría de dos tercios de ambas
Cámaras.
4º Aprobada la reforma por las Cortes, ha de ser sometida a referéndum para su

ratificación
b) Respecto a la reforma no esencial, es decir, la de cualquier otra parte de la Constitución,

exige el siguiente procedimiento:
1º El proyecto debe ser aprobado por mayoría de tres quintos de cada Cámara.
2º Aprobada la reforma por las Cortes, se somete a ratificación si así lo solicita una
décima parte de los miembros de cualquiera de las Cámaras.
Superlegalidad material
Dado que la Constitución es de rango superior al resto de las leyes, siempre debe prevalecer
cuando entre en conflicto con cualquier otra ley. Para garantizar tal supremacía se podrá
interponer el llamado Recurso de Inconstitucionalidad, siendo el Tribunal Constitucional el
órgano competente para resolverlo. Asimismo, la Constitución posee efectos derogatorios
frente a cualquier disposición normativa anterior a ella y contraria a sus preceptos.
III. LA LEY
Desde un punto de vista material, la ley puede definirse como toda norma jurídica de carácter
general y obligatorio. Desde un punto de vista formal, puede definirse como toda norma
emanada del Poder Legislativo según un procedimiento establecido y solemne, que expresa la
voluntad de los ciudadanos.
TIPOS DE LEYES
Además de la Constitución, considerada como la única ley extraordinaria, se distingue

principalmente entre:
3
1813 palabras
1. LEYES ORGÁNICAS
Según el artículo 81 de la Constitución «son leyes orgánicas las relativas al desarrollo de los
derechos fundamentales y de las libertades públicas, las que aprueben los Estatutos de
Autonomía y el régimen electoral general y las demás previstas en la Constitución».
Asimismo, «la aprobación, modificación o derogación de las leyes orgánicas exigirá mayoría
absoluta del Congreso, en una votación final sobre el conjunto del proyecto».
Por lo tanto, las leyes orgánicas versan sobre materias determinadas y requieren formalidades
especiales.
2. LEYES ORDINARIAS
Las leyes ordinarias son el instrumento habitual de realización de la función legislativa por parte
de las Cortes Generales y pueden regular cualquier materia no reservada por la Constitución a
otro tipo de norma.
Dentro de las leyes ordinarias, por su especial relevancia, cabe señalar los siguientes tipos:
• Leyes de Bases: Son las leyes a través de las cuales las Cortes Generales delegan en
el Gobierno la potestad de dictar normas con rango de ley, en concreto, las tienen por
objeto la formación de textos articulados.
• Leyes Básicas: Son las leyes dictadas por las Cortes Generales, para aquellas
competencias sobre las que el Estado tiene potestad legislativa básica, pero son las
Comunidades Autónomas las encargadas de su ejecución y desarrollo legislativo.
• Leyes Marco: Son las aprobadas por las Cortes Generales atribuyendo la facultad de
dictar leyes a todas o alguna de las Comunidades Autónomas en materias de
competencia estatal, fijando los límites dentro de los cuales podrán ejercitar dicha
potestad.
• Leyes de Armonización: Son las que el Estado puede dictar para armonizar las
disposiciones normativas de las Comunidades Autónomas, aun en el caso de materias
atribuidas a la competencia de éstas, cuando así lo exija el interés general.
Corresponde a las Cortes Generales, por mayoría absoluta de cada Cámara, la
apreciación de esta necesidad.
4
1813 palabras
Tampoco debe obviarse que son leyes ordinarias las de las Comunidades Autónomas, ya que
éstas pueden dictar normas con fuerza de ley y otras de carácter reglamentario que estén
subordinadas a aquellas.
3. DISPOSICIONES NORMATIVAS CON RANGO DE LEY
En determinados supuestos excepcionales, el Gobierno podrá dictar disposiciones normativas

con fuerza de ley, que adoptarán la denominación de Decretos Legislativos y Decretos-Leyes:
! DECRETOS LEGISLATIVOS
Son normas con rango de ley dictadas por el Gobierno en virtud de una delegación de las
Cortes Generales y versan sobre materias no reguladas mediante leyes orgánicas. Por
tanto, se dan cuando el Parlamento, por iniciativa propia, decide permitir al Gobierno la
intervención en asuntos que normalmente no le competen, estableciendo un control a
priori. Los requisitos básicos para dicha delegación son:
- Deberá otorgarse mediante una ley de bases, cuando su objeto sea la formación
de texto articulado, o mediante una ley ordinaria, cuando su objeto sea refundir
varios textos legales.
- Habrá de otorgarse al Gobierno de forma expresa, para materia concreta y con

fijación del plazo para su ejercicio.
! DECRETOS-LEYES (artículo 86 de la Constitución)
Son disposiciones legislativas provisionales que dicta el Gobierno, a iniciativa propia, en

casos de extraordinaria y urgente necesidad. No podrán afectar nunca a:
- Instituciones básicas del Estado.
- Derechos, deberes y libertades del Título I de la Constitución.
- Régimen de las CCAA.
- Derecho electoral general.
Los decretos-leyes deberán ser inmediatamente sometidos a debate y votación en el

Congreso de los Diputados (no interviene el Senado), convocado al efecto si no estuviere
reunido, en el plazo de los treinta días siguientes a su promulgación, con el fin de ratificarlo
o derogarlo.
5
1813 palabras
IV. EL REGLAMENTO
El reglamento es una disposición normativa de carácter general, dictada por la Administración y

con rango inferior a la ley.
CARACTERÍSTICAS
" Generalidad, ya que los reglamentos poseen un alcance general y se dirigen a un

número indeterminado de personas.
" Subordinación a la ley.
" Emanación de los órganos de la Administración en cualquiera de sus

manifestaciones (estatal, autonómica o local). Dichos órganos que dicten los
reglamentos lo harán en el ejercicio de sus competencias propias, no delegadas.
" Inderogabilidad singular de los reglamentos. Según este principio, son nulas las
resoluciones administrativas que vulneran lo establecido en un reglamento, aunque
hayan sido dictadas por órganos de igual o superior jerarquía que el que lo ha
aprobado.
CLASES DE REGLAMENTOS
Los reglamentos pueden clasificarse atendiendo a los siguientes criterios:
Según el Ente Público o Administración que los dicte, los reglamentos pueden ser
estatales, autonómicos, locales o institucionales. Ello se fundamenta en la autonomía de las
Administraciones públicas para la gestión de sus respectivos intereses.
Según su contenido, se distingue entre:
- Reglamentos internos o administrativos, que regulan la organización de la

Administración.
- Reglamentos externos o jurídicos, que establecen las relaciones entre la

Administración y los particulares.
6
1813 palabras
Por su relación con la ley, pueden ser:
- Reglamentos ejecutivos, que desarrollan las disposiciones contenidas previamente

en una ley.
- Reglamentos independientes, que se dictan por ausencia de una ley en

determinadas materias que a la Administración le interesa regular para satisfacer
necesidades públicas.
- Reglamentos de necesidad, que, por causas naturales graves (epidemias,

terremotos, etc.) o sociales, suspenden la aplicación de una ley temporalmente,
imponiendo obligaciones especiales a los ciudadanos. No son habituales.
LOS LÍMITES DE LA POTESTAD REGLAMENTARIA
Los límites de la potestad reglamentaria se dividen en formales y materiales:
LÍMITES FORMALES
Aluden a los requisitos formales que ha de presentar el reglamento, que son básicamente:
" Competencia, puesto que ha de emanar de un órgano que tenga atribuida potestad
reglamentaria (Estado, CCAA, provincias y municipios).
" Procedimiento, puesto que el ejercicio de la potestad reglamentaria está sometido a

un procedimiento establecido por ley.
LÍMITES MATERIALES O SUSTANCIALES
Se refieren al contenido del reglamento y pueden ser de tres clases:
" Límites derivados del principio de reserva legal, por el cual determinadas materias
han de ser reguladas forzosamente por una norma de rango legal, sin que el Poder
Ejecutivo pueda establecer reglamentos sobre ellas. Así, estos últimos no podrán
establecer penas ni imponer exacciones, tasas, cánones u otras cargas similares.
" Límites derivados de la jerarquía normativa, ya que ningún reglamento puede

modificar o derogar una ley así como tampoco puede modificar o derogar disposiciones
administrativas de rango superior.
7
Tema 4.5
RECAPITULACIÓN DE LOS PUNTOS TRATADOS
LAS FUENTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO. LA CONSTITUCIÓN. LA LEY. EL

REGLAMENTO Y LOS LÍMITES DE LA POTESTAD REGLAMENTARIA.
I. FUENTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO
JERARQUÍA DE LAS FUENTES
II. LA CONSTITUCIÓN
1. APLICABILIDAD DIRECTA
2. CONSTITUCIÓN COMO DIRECTRIZ DEL SISTEMA NORMATIVO
3. SUPREMACÍA NORMATIVA
PRINCIPIOS Superlegalidad formal
a) Reforma esencial
b) Reforma no esencial
Superlegalidad material
III. LA LEY
TIPOS DE LEYES
1. LEYES ORGÁNICAS
2. LEYES ORDINARIAS
3. DISPOSICIONES NORMATIVAS CON RANGO DE LEY
! DECRETOS LEGISLATIVOS
! DECRETOS-LEYES
IV. EL REGLAMENTO
CARACTERÍSTICAS
CLASES DE REGLAMENTOS
LOS LÍMITES DE LA POTESTAD REGLAMENTARIA
8
TEMARIO ESPECÍFICO
TEMA 19
LA TARJETA INDIVIDUAL SANITARIA
CENTRO DE FORMACION OPOSITAS. 1

PUENTE GENIL: Calle Maestra Balbina Cerdeño nº 4. // ANDÚJAR: Avda. Puerta de Madrid 15, pasaje.
LEGISLACIÓN
Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

Real Decreto 183/2004, de 30 de enero, por el que se regula la tarjeta sanitaria individual.
Decreto 126/1999, de 16 de agosto, del Gobierno Valenciano, por el que se crea el Sistema de
Información Poblacional de la Conselleria de Sanidad
1. LA TARJETA INDIVIDUAL SANITARIA ................................................ 3

1.1 EMISIÓN Y VALIDEZ DE LA TARJETA SANITARIA INDIVIDUAL 4
1.2 DATOS BÁSICOS COMUNES DE LA TARJETA SANITARIA
INDIVIDUAL.................................................................................................... 4
1.3 CÓDIGO DE IDENTIFICACIÓN PERSONAL DEL SISTEMA
NACIONAL DE SALUD .................................................................................. 5
1.4 BASE DE DATOS DE POBLACIÓN PROTEGIDA DEL SISTEMA
NACIONAL DE SALUD .................................................................................. 6
1.5 SEGURIDAD Y ACCESOS ....................................................................... 7
1.6 CESIÓN DE DATOS .................................................................................. 7
1.7 COLECTIVOS ASEGURADOS A TRAVÉS DE REGÍMENES
ESPECIALES .................................................................................................... 7
1.8 SISTEMA DE INFORMACIÓN POBLACIONAL DE LA
CONSELLERIA DE SANIDAD DE LA COMUNIDAD VALENCIANA..... 8

TEMARIO ESPECÍFICO
TEMA 19
LA TARJETA INDIVIDUAL SANITARIA
1. LA TARJETA INDIVIDUAL SANITARIA
El acceso de los ciudadanos a las prestaciones de la atención sanitaria que proporciona

el Sistema Nacional de Salud se facilitará a través de la tarjeta sanitaria individual, como
documento administrativo que acredita determinados datos de su titular.
La tarjeta sanitaria individual atenderá a los criterios establecidos con carácter general
en la Unión Europea.
Sin perjuicio de su gestión en el ámbito territorial respectivo por cada comunidad

autónoma y de la gestión unitaria que corresponda a otras Administraciones públicas en razón
de determinados colectivos, las tarjetas incluirán, de manera normalizada, los datos básicos de
identificación del titular de la tarjeta, del derecho que le asiste en relación con la prestación
farmacéutica y del servicio de salud o entidad responsable de la asistencia sanitaria.
Los dispositivos que las tarjetas incorporen para almacenar la información básica y las
aplicaciones que la traten deberán permitir que la lectura y comprobación de los datos sea
técnicamente posible en todo el territorio del Estado y para todas las Administraciones
públicas.
Para ello, el Ministerio de Sanidad y Consumo, en colaboración con las comunidades

autónomas y demás Administraciones públicas competentes, establecerá los requisitos y los
estándares necesarios.
Con el objetivo de poder generar el código de identificación personal único, el

Ministerio de Sanidad y Consumo desarrollará una base de datos que recoja la información
básica de asegurados del Sistema Nacional de Salud, de tal manera que los servicios de salud
dispongan de un servicio de intercambio de información sobre la población protegida,
mantenido y actualizado por los propios integrantes del sistema. Este servicio de intercambio
permitirá la depuración de titulares de tarjetas.
Conforme se vaya disponiendo de sistemas electrónicos de tratamiento de la

información clínica, la tarjeta sanitaria individual deberá posibilitar el acceso a aquélla de los
profesionales debidamente autorizados, con la finalidad de colaborar a la mejora de la calidad
y continuidad asistenciales.
Las tarjetas sanitarias individuales deberán adaptarse, en su caso, a la normalización
que pueda establecerse para el conjunto de las Administraciones públicas y en el seno de la
Unión Europea.
1.1 EMISIÓN Y VALIDEZ DE LA TARJETA SANITARIA INDIVIDUAL
Las Administraciones sanitarias autonómicas y el Instituto Nacional de Gestión

Sanitaria emitirán una tarjeta sanitaria individual con soporte informático a las personas
residentes en su ámbito territorial que tengan acreditado el derecho a la asistencia sanitaria
pública.
La tarjeta sanitaria individual emitida por cualquiera de las Administraciones

sanitarias competentes será válida en todo el Sistema Nacional de Salud, y permitirá el acceso
a los centros y servicios sanitarios del sistema en los términos previstos por la legislación
vigente.
1.2 DATOS BÁSICOS COMUNES DE LA TARJETA SANITARIA INDIVIDUAL
Con objeto de disponer de datos normalizados de cada persona, en su condición de

usuario del Sistema Nacional de Salud, independientemente del título por el que accede al
derecho a la asistencia sanitaria y de la Administración sanitaria emisora, todas las tarjetas
sanitarias incorporarán una serie de datos básicos comunes y estarán vinculadas a un código
de identificación personal único para cada ciudadano en el Sistema Nacional de Salud.
Sin perjuicio de la información que la ley autorice a incorporar a cada Administración

competente, la tarjeta sanitaria individual contendrá, de manera normalizada y de forma
visible, los siguientes datos:
a) Administración sanitaria emisora de la tarjeta.
b) Apellidos y nombre del titular de la tarjeta.
c) Código de identificación personal asignado por la Administración sanitaria que
emite la tarjeta.
d) Modalidad de la prestación farmacéutica.
e) Leyenda que informa de su validez en todo el Sistema Nacional de Salud: «Esta
tarjeta le permite el acceso a los servicios de todo el Sistema Nacional de Salud».

El Ministerio de Sanidad y Consumo, de acuerdo con las comunidades autónomas y
demás Administraciones públicas competentes, establecerá los requisitos y los estándares
necesarios sobre los dispositivos que las tarjetas incorporen para almacenar la información
básica, y las aplicaciones que las traten deberán permitir que la lectura y comprobación de los
datos sea técnicamente posible en todo el territorio del Estado.
1.3 CÓDIGO DE IDENTIFICACIÓN PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE

SALUD
La asignación del código de identificación personal del Sistema Nacional de Salud se

realizará en el momento de inclusión de los datos relativos a cada ciudadano en la base de
datos de población protegida por el Sistema Nacional de Salud, desarrollada por el Ministerio
de Sanidad y Consumo, y actuará como clave de vinculación de los diferentes códigos de
identificación personal autonómicos que cada persona pueda tener asignado a lo largo de su
vida.
El código de identificación personal del Sistema Nacional de Salud tendrá carácter

irrepetible y será único a lo largo de la vida de cada persona, independientemente de la
Administración sanitaria competente en su atención sanitaria en cada momento.
Dicho código de identificación facilitará la búsqueda de la información sanitaria de un
paciente que pueda encontrarse dispersa en el Sistema Nacional de Salud, con el fin de que
pueda ser localizada y consultada por los profesionales sanitarios, exclusivamente cuando ello
redunde en la mejora de la atención sanitaria, con pleno respeto a lo dispuesto en la Ley
Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y en la
Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de
derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, garantizando
asimismo la confidencialidad e integridad de la información.
1.4 BASE DE DATOS DE POBLACIÓN PROTEGIDA DEL SISTEMA NACIONAL

DE SALUD
Con el fin de proceder a la generación del código de identificación personal del

Sistema Nacional de Salud, el Ministerio de Sanidad y Consumo, a través del Instituto de
Información Sanitaria, desarrollará una base datos que recoja la información básica de los
usuarios del Sistema Nacional de Salud, así como el fichero histórico de las situaciones de
aseguramiento y de la adscripción de la persona, en su caso, a diferentes Administraciones
sanitarias a lo largo de su vida.
Para facilitar la gestión de la población protegida, su movilidad y el acceso a los

servicios sanitarios, dicha base actuará como un sistema de intercambio de información entre
las Administraciones sanitarias. La información que recoja deberá posibilitar la coherencia de
los datos de aseguramiento, evitar la adscripción simultánea a distintos servicios de salud y
obtener la mayor rentabilidad posible en los cruces de datos entre los ficheros oficiales
necesarios para su correcto mantenimiento.
La base de datos de población protegida del Sistema Nacional de Salud será mantenida
por las Administraciones sanitarias emisoras de la tarjeta sanitaria individual. Dichas
Administraciones serán las competentes para la inclusión en aquélla de las personas
protegidas en su ámbito territorial. Del mismo modo, serán las responsables del tratamiento
de los datos, actuales e históricos, de su población protegida.
Dicha base de datos respetará el modelo de funcionamiento y de gestión de las bases

de datos de tarjeta sanitaria individual de cada Administración sanitaria.
La base de datos incorporará información del sistema de Seguridad Social y del

mutualismo administrativo, con el fin de suministrar a las Administraciones sanitarias datos
permanentemente actualizados que permitan la correcta gestión de las situaciones de las
personas respecto a altas, bajas, cobertura de prestaciones y movilidad de pacientes en la
Unión Europea, de acuerdo con los reglamentos comunitarios vigentes en esta materia.
El plan de explotación estadística de la base de datos será acordado por el Consejo

Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, y la información obtenida se pondrá a
disposición de las Administraciones sanitarias. En todo caso, la información que se facilite a
estos fines será previamente objeto de disociación.

El Ministerio de Sanidad y Consumo atenderá con los medios de que disponga el
funcionamiento de la base de datos.
1.5 SEGURIDAD Y ACCESOS
La relación de agentes del sistema sanitario autorizados para el acceso a la base de

datos y sus capacidades de operación con esta base serán acordadas por el Consejo
Sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Agencia Española de Protección de

Datos, el Ministerio de Sanidad y Consumo determinará las medidas de índole técnica y
organizativa que hayan de imponerse en relación con la base de datos de población protegida
del Sistema Nacional de Salud y que sean necesarias para garantizar tanto la seguridad como
la disponibilidad de los datos de carácter personal, evitando su alteración, pérdida, tratamiento
y, en especial, el acceso no autorizado a aquélla. En todo caso, dichas medidas se atendrán a
lo establecido en la legislación vigente en materia de protección de datos personales.
El Ministerio de Sanidad y Consumo, como responsable de la base de datos, aplicará

las medidas de seguridad y accesos de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica
15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y en el Real
Decreto 263/1996, de 16 de febrero, por el que se regula la utilización de técnicas
electrónicas, informáticas y telemáticas por la Administración General del Estado.
1.6 CESIÓN DE DATOS
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, en caso de considerar

necesaria la cesión de los datos de esta base, recabará la asistencia de la Agencia Española de
Protección de Datos, a fin de que por ésta se determinen los supuestos bajo los que podrá
efectuarse la cesión a terceros. Dicha cesión se atendrá, en todo caso, a la normativa vigente
en materia de protección de datos personales.
1.7 COLECTIVOS ASEGURADOS A TRAVÉS DE REGÍMENES ESPECIALES
Las Administraciones públicas competentes en materia de cobertura sanitaria por

razón de determinados colectivos expedirán a cada uno de sus asegurados una tarjeta
sanitaria, con soporte informático y con las características básicas que se definen en este real
decreto, incluida la asignación de código de identificación personal del Sistema Nacional de
Salud, y se incorporarán al sistema de intercambio de información que la base de datos de
población protegida del Sistema Nacional de Salud proporciona.

1.8 SISTEMA DE INFORMACIÓN POBLACIONAL DE LA CONSELLERIA DE
SANIDAD DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
Para que el cumplimiento de las competencias conferidas a la Conselleria de Sanidad

se realice de una forma más eficaz y eficiente, se crea el Sistema de Información Poblacional
de la Conselleria de Sanidad (SIP), como registro administrativo que reúne los datos de
identificación, localización, acreditación de prestaciones sanitarias y de relación de todos los
ciudadanos valencianos con los servicios de salud.
El SIP será de aplicación para todos los ciudadanos que tengan, o adquieran, vecindad
administrativa en cualquier municipio de la Comunidad Valenciana.
Como documento acreditativo del derecho a la protección de la salud de los

ciudadanos residentes en la Comunidad Valenciana se crea la Tarjeta Sanitaria.
La Tarjeta Sanitaria es el elemento efectivo de identificación de cada ciudadano y de

acreditación del tipo de servicios y de prestaciones sanitarias que legalmente e
individualmente tengan reconocidas en la Comunidad Valenciana, información que se
incorpora de los datos procesados por el Sistema de Información Poblacional de la
Conselleria de Sanidad.
La Tarjeta Sanitaria se entregará a todos los ciudadanos incluidos en el SIP.
Corresponderá a la Conselleria de Sanidad la planificación, implantación, gestión

continuada y evaluación del SIP, así como la determinación de las características y contenido
de la Tarjeta Sanitaria
El SIP se regirá por lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de

Protección de Datos de Carácter Personal y en sus normas de desarrollo. Para ello, el titular
del órgano administrativo responsable del fichero adoptará las medidas de gestión y
organización que sean necesarias para asegurar la confidencialidad, seguridad e integridad de
los datos, así como de las conducentes a hacer efectivas las garantías, obligaciones y derechos
reconocidos en la misma.


Temario Sanidad

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LEGISLACIÓN CONSOLIDADA

Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se

Ministerio de Sanidad y Consumo

El artículo 43 de la Constitución Española reconoce el derecho a la protección de la

Artículo 1. Objeto de la norma.

Artículo 2. Cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud.

Artículo 3. Características de la cartera de servicios comunes.

Artículo 4. Personal y centros autorizados.

organización, funcionamiento y régimen de los servicios de salud, por los profesionales

Artículo 5. Criterios y requisitos.

Artículo 6. Contenido de la cartera de servicios comunes.

Artículo 7. Actualización de la cartera de servicios comunes.

a) Representar una aportación sustancialmente novedosa a la prevención, al

Artículo 8. Procedimiento de actualización de la cartera de servicios comunes.

6. La sistemática para la exclusión de una técnica, tecnología o procedimiento de la

Artículo 9. Comisión de prestaciones, aseguramiento y financiación.

Artículo 11. Cartera de servicios complementaria de las comunidades autónomas.

3. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud conocerá, debatirá y, en su

Artículo 12. Sistema de información sobre cartera de servicios.

Disposición adicional única. Cartera de servicios de las mutualidades de funcionarios.

Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

7. Orden SCO/585/2002, de 5 de marzo, por la que se actualiza el anexo de la Orden de

Disposición final primera. Título competencial.

Disposición final segunda. Habilitación normativa.

Disposición final cuarta. Entrada en vigor.

b.1. Programas intersectoriales, en los que los servicios prestados en el ámbito de la

1. Información y vigilancia epidemiológica.

2. Protección de la salud: diseño e implantación de políticas de salud y

3. Promoción de la salud y prevención de las enfermedades y de las

4. Protección y promoción de la sanidad ambiental

5. Promoción de la seguridad alimentaria

6. Vigilancia y control de los posibles riesgos para la salud derivados de la

7. Protección y promoción de la salud laboral

1. Atención sanitaria a demanda, programada y urgente tanto en la consulta

Los procesos agudos y crónicos más prevalentes se han de atender de forma

2. Indicación o prescripción y realización, en su caso, de procedimientos

pacientes que no precisan ingreso, conforme a los protocolos establecidos y la organización

3. Actividades en materia de prevención, promoción de la salud, atención

4. Actividades de información y vigilancia en la protección de la salud

6. Atenciones y servicios específicos relativos a la mujer, la infancia, la

c) Atención a otras conductas adictivas. Incluye la detección, la oferta de apoyo sanitario

7. Atención paliativa a enfermos terminales

7.4 Información, consejo sanitario, asesoramiento y apoyo a las personas vinculadas al

8. Atención a la salud mental en coordinación con los servicios de atención

9. Atención a la salud bucodental

9.5.6 Realización de pruebas complementarias para fines distintos de las prestaciones

1. Asistencia especializada en consultas

2. Asistencia especializada en hospital de día, médico y quirúrgico

2.3 Cuidados de enfermería necesarios para la adecuada atención del paciente.

3. Hospitalización en régimen de internamiento

4. Apoyo a la atención primaria en el alta hospitalaria precoz y, en su caso,

4.2 Establecimiento de un plan de cuidados que incluya medidas preventivas,

5. Indicación o prescripción, y la realización, en su caso, de procedimientos

5. Trastornos mentales, cuya atención se contempla en el apartado 7 de atención a la

16 Lesiones y envenenamientos: Fracturas, luxaciones, esguinces y torceduras de

5.2.16.1 Órganos: Riñón, corazón, pulmón, hígado, páncreas, intestino, riñón-páncreas,

b) Tratamientos de RHA con fin preventivo: Irán destinados a prevenir la transmisión de

3.º Se realizará exclusivamente por indicación médica, no incluyéndose cuando sea

5.º Discapacidad intelectual con sospecha de base genética.

– implica un claro beneficio en el manejo clínico (diagnóstico, tratamiento o seguimiento)

i) Preembriones con alto riesgo de padecer enfermedades o trastornos de base genética

6. Atención paliativa a enfermos terminales

7. Atención a la salud mental