Evidencia AA2-Ev2.

Solución de situaciones problema

1) Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. devengando un salario de $

2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $
400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la
empresa.

 Salario Base de Cotización del trabajador:

Salario = $ 2.500.000
Comisiones = $ 300.000
Bonificación = $ 400.000
Total devengado: $ 3.200.000

 Valor de aportes a salud del trabajador:

El trabajador debe aportar 4% en salud así:
3.200.000 x4% = 128.000 aporte en salud.

 Valor de aportes a pensiones del trabajador:

El trabajador debe aportar 4% en pensiona si:
3.200.000 x4% = 128.000 aporte a pensión.

 Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos

laborales:
Riesgo mínimo: 3.200.000 x 0.435% = 13.920
Riesgo máximo: 3.200.000 x 1.653% = 52.896

 Valor de aportes a salud de la empresa:

La empresa debe aportar 8.5% en salud así:
3.200.000 x 8.5% = 272.000 aporte en salud.

 Valor de aportes a pensiones de la empresa:

La empresa debe aportar 12% en pensiona si:
3.200.000 x 12% = 384.000 aporte en pensión.
2) Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual
por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.
 Aportes al SENA:
400.000.000 x 2% = 8.000.000 aporte al Sena

 Aportes a ICBF:
400.000.000 x 4% = 12.000.000 aporte al ICBF

 Aportes a caja de Compensación Familiar

400.000.000 x 4% = 16.000.000 aporte al CCF

3) Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $

5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.
 Ingreso base de cotización:
5.000.000 x 40% = 2.000.000 IBC

 Valor de aportes a salud del contratista:

2.000.000 x 12.5% = 250.000 aporte en salud.

 Valor de aportes a pensiones del contratista:

2.000.000 x 16% = 320.000 aporte en pensión.

 Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos

laborales:
Riesgo mínimo: 5.000.000 x 0.348% = 17.400
Riesgo máximo: 5.200.000 x0.696% = 34.800

 Valor de aportes a salud y pensiones de la empresa:

En este caso al contratista, la empresa no asume valores de pensión y salud,
debido a su modalidad de trabajo estos asumen en su totalidad los pagos de
aportes.