Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 2019

SISTEMA INTEGRADO SST REV 00
PROGRAMA DE SISTEMA SALUD Y OCT 2019

SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
ELABORA REVISA APRUEBA
Catalina Vallejos Héctor Robles Federico Fadenelli
Prevención de Riesgos Sub Gerente Adm Gerente General
FIRMA: FIRMA FIRMA
1
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
TABLA DE CONTENIDO
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO......................................................................... 3

I. DESCRIPCION DE LA EMPRESA ................................................................................................ 4
II. OBJETIVO ..................................................................................................................................... 4
III. METAS .......................................................................................................................................... 4
IV. INFRAESTRUCTURA.................................................................................................................... 5
V. DOTACIÓN.................................................................................................................................... 5
VI. ALCANCE ...................................................................................................................................... 5
VII. DEFINICIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES ..................................................................... 5
VIII. PROCESOS .................................................................................................................................. 9
IX. ACTIVIDADES CRÍTICAS DEL PROCESO ................................................................................... 9
X. CONTROL DE RIESGOS ............................................................................................................13
XI. ACTIVIDADES RELEVANTES .....................................................................................................13
XII. ANEXO N°1 ..................................................................................................................................16
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SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
ESTABOY TRANSPORTES EXPRESS LTDA. Establece que la prevención de riesgos y un trabajo

eficiente van de la mano. -
Esta premisa fluye a través de la línea de mando promoviendo prácticas seguras en el trabajo e integrando
la calidad, productividad y seguridad. Estas responsabilidades consideran el cabal cumplimiento de la
legislación vigente, las políticas de la empresa y sus reglamentos internos. –
Nuestra acción sobre esta materia es enérgica y consistente, involucrando tanto a los trabajadores propios
como de todos los visitantes a nuestras instalaciones.
Desarrollando programas permanentes de difusión, capacitación, entrenamiento, aplicación de normas de

seguridad, control de salud ocupacional y detección de riesgos. -
Gestionar recursos humanos y materiales a nuestro alcance para promover una cultura de seguridad
que incentive la participación de nuestros colaboradores en la protección de la salud e integridad física y
mental en nuestro trabajo logrando, el bienestar de cada uno.
Federico Fadanelli Salame.
Gerente General
Estaboy Transportes Express

Limitada.
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SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
I. DESCRIPCION DE LA EMPRESA
En Estaboy Transporte Express Ltda. Provee a sus clientes servicios de transporte terrestre y de apoyo a
la carga, la principal fortaleza, es el excelente nivel de servicio que ofrecemos, tanto en el cumplimiento
en el tiempo de entrega y rastreo de envíos, como en el respaldo de la operación.
En base de los antecedentes en materia de Seguridad y Control de Riesgos en la Empresa Estaboy

Transporte Express Ltda. de ahora en adelante “La Empresa” se establece este plan de trabajo en materia
de Prevención de Riesgos Laborales, a los servicios y operaciones que se realizan, cuyas actividades
serán controladas por el Asesor en Prevención de Riesgos.
II. OBJETIVO
Dentro de los objetivos se plantean los siguientes:
 La proteger continuamente la salud y vida de los colaboradores que realicen labores en la empresa.
 Lograr que los colaboradores integren la seguridad a su actividad laboral diaria en función de la
protección de sí mismos.
 Identificar, controlar, eliminar o en su defecto minimizar los riesgos, potenciales de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Laborales.
 Cumplir con las disposiciones legales establecida en la ley Nº 16.744. y Decretos Resoluciones
complementaria.
 Actualizar Matriz IPER de la empresa.
 Crear Matriz Legal.
 Actualizar procedimientos de trabajo seguro.
 Crear el Comité Paritario de la empresa.
 Capacitar el Comité Paritario de la empresa.
 Actualizar Reglamento Interno de Orden e Higiene de Seguridad.
 Crear un programa de capacitación.
 Implementar Protocolos de Salud Ocupacional.
III. METAS
 Cumplir cabalmente la legislación laboral vigente en materia de prevención de riesgos

profesionales.
 Realizar capacitaciones periódicas, para instruir al personal acerca de los riesgos asociados a su
trabajo.
 Realizar inspecciones periódicas de seguridad de los lugares de trabajo.
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SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
IV. INFRAESTRUCTURA
Estaboy cuenta con instalaciones apropiadas, cuya distribución considera las necesidades específicas. de
las actividades que realizan.
Las áreas de trabajo se encuentran delimitadas de acuerdo con los criterios de control operacional,
prevención de riesgo y mantenimiento.
En el ámbito de la Seguridad y Prevención de Riesgos contamos con un experto en prevención de riesgos

a tiempo completo, adicionalmente el asesor del organismo administrador (ACHS), con visitas
permanentes a la instalación, a fin de detectar desviaciones.
Los cargos expuestos a situaciones de riesgos, cuentan con los elementos de protección adecuados para
cada actividad, tales como: zapatos de seguridad, guantes, chalecos reflectantes, implemento de primeros
auxilios, extintores, etc.
V. DOTACIÓN
La unidad de negocio mantiene una dotación active de 170 colaboradores aprox. distribuidos en
sucursales en regiones.
VI. ALCANCE
El programa está diseñado y dirigido a los colaboradores que presten servicios a la empresa en sus
operaciones a lo largo del país, presentando una estructura definida en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Gerencia
 Jefes de áreas.
 Asesor de Prevención de Riesgos
 Comité Paritario de Higiene y Seguridad
 Departamento de administración y personal
 Operadores y conductores
 Trabajadores.
VII. DEFINICIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES
Establece las responsabilidades de todos los colaboradores de la unidad de negocios desde la gerencia,
línea de mando, personal administrativo y trabajadores así se logra un control oportuno de los riesgos
propios del trabajo, lo cual es parte integral e ineludible del desempeño de cada cargo dentro de la
empresa, para lograr un trabajo eficiente y seguro.
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SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
1. Gerente o su Representante.
 En su calidad de controlar el eficiente desarrollo de las operaciones, deberá preocuparse en forma

especial que las normas, reglamentos y disposiciones relativas en Prevención de Riesgos, se
apliquen en forma íntegra y permanentemente.
 Asignara todos los recursos necesarios para la correcta aplicación del programa, tendiente a
cautelar con eficacia la integridad del personal, equipos e instalaciones.
 La alta dirección debe revisar el programa de seguridad de la organización a intervalos

planificados, para asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia continua. Estas revisiones
deben incluir la evaluación de oportunidades de mejora y las necesidades de efectuar cambios en
su programa de seguridad, incluyendo la Política, los Objetivos de Seguridad y Salud
Ocupacional. Esto lo deberá realizar por medios de resultados de auditoria interna.
2. Líneas de mando
 Liderar las acciones a realizar para cumplir con los planes de acción.
 Liderar y comprometer a sus trabajadores al cumplimiento de las medidas de seguridad.
 Participar en reuniones planeadas.

 Participar en inspecciones planeadas.
 Es su obligación controlar que se use y se mantengan en buen estados lo equipos de protección
personal.
 Participar activamente en la investigación de incidentes que ocurran en su área de trabajo.
 Realizar charla operacional.

 Mantener el área de trabajo libre y ordenado.
 Será ejemplar su actitud positiva y emprendedora con la prevención de riesgos.
 Promover un ambiente de trabajo seguro, saludable y grato.
3. Prevención de riesgos
 Otorgar asesoría en temas legislativos, procedimientos, normas, estándares, identificación de

peligros, evaluación y control de los riesgos.
 Asesorar a la línea de supervisión en el control del programa de prevención de riesgos.
 Elaborar el programa de Prevención de Riesgos que contemple las acciones necesarias para el
control de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales específicos de las operaciones.
6
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
 Investigará todos los accidentes e incidentes.

 Llevar registros estadísticos.
 Detectar y proveer mediante inspecciones de seguridad y análisis de los peligros potenciales del
trabajo e informarlos.
 Realizar charla de inducción a personal nuevo.
 Controlar el cumplimiento de las actividades de prevención por parte de los jefes de cada área.
4. Comité paritario de higiene y seguridad.
 Asesorar e instruir a los colaboradores para la correcta utilización de los elementos de protección
personal.
 Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los colaboradores, de las medidas
de prevención, higiene y seguridad establecida en la empresa.
 Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan
en la empresa.
 Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador.
 Cumplir las demás funciones o misiones que se le encomiende el organismo administrador.
 Promover la realización de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los

trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para cumplir esta finalidad.
5. Departamento de administración y personal
 Al ingresar un trabajador a la empresa, deberá efectuar contrato de trabajo de acuerdo a la

normativa legal vigente.
 Además, deberá hacer entrega del reglamento interno de Orden Higiene y Seguridad de la
empresa.
 Cada vez que ocurra un incidente en la empresa deberá confeccionar la DIAT o DIEP enviándola
al organismo administrador de la empresa.
 También deberá facilitar a la jefatura correspondiente control de asistencia y horas trabajadas

extras.
 Mantener toda la documentación y realizar todas las acciones que su cargo amerita.
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SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
6. Operadores y conductores
 Los operadores deberán realizar una inspección semanal a las maquinarias.
 Los choferes deberán hacer de forma diaria una inspección a sus vehículos registrando la
inspección en el check list correspondiente entregado por la jefatura de áreas. Estas inspecciones
deberán ser realizadas paso a paso donde deberán detallar las condiciones en las cuales se
encuentran los camiones de acuerdo al estado en el cual estas se encuentren, la inspección deberá
ser entregada a su Jefatura directa.
7. Trabajadores
 Cumplir las normas de seguridad establecidas en el reglamento Interno de Orden, Higiene y

Seguridad y demás disposición sobre Prevención de Riesgos que señale la Empresa.
 Utilizar siempre y correctamente los elementos protección personal que se le ha asignado.
 Informar inmediatamente a su supervisor de cualquier peligro que detecte, al igual que alguna
lesión, daño a equipos u otras anomalías como consecuencia de un accidente.
 Se ceñirán únicamente a los procesos de trabajos establecidos en los procedimientos de trabajo

elaborados por la empresa.
 Asistirán a las charlas de 5 minutos dadas por sus jefes directos y pondrán en práctica los
conceptos analizados en ellos.
 Trabajará de acuerdo al entrenamiento, procedimiento y prácticas de seguridad establecidas.
 Preocuparse que sus acciones, no pongan en peligro su salud y seguridad, ni la de sus compañeros
de trabajo o de otras personas que se encuentren dentro de las instalaciones de la empresa.
 Participar activamente en todos los programas de capacitación establecidos por la empresa.
 Aceptar las sugerencias hechas por los integrantes del Comité Paritario, niveles jerárquicos
superiores y ponerlas en práctica.
 Registrar su entrada al comienzo de la jornada y salida al término de la jornada, la hora deberá ser
exacta en la cual se ingresa y se retirar.
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SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
VIII. PROCESOS
Los procesos que realiza la empresa son los siguientes:
 Transporte de Carga
 Carga, descarga y estiba de materiales.
 Almacenamiento
 Mantenimiento de maquinarias y vehículos
 Labores Administrativas.
IX. ACTIVIDADES CRÍTICAS DEL PROCESO
Control de incidentes
El control de incidentes tiene por objetivo la implementación de herramientas de requerimiento legal,
herramientas de carácter preventivo y herramientas de carácter reactivo que finalmente resultaran en
métodos preventivos futuros.
Matriz IPER
Las tareas que se realizan en el transporte de carga, almacenamiento y logística. Implican ciertos riesgos
de accidentes que pueden afectar a quienes las llevan a cabo, la evaluación de estos será realizada en la
Matriz Iper de la empresa, el documento deberá ser revisado: mensualmente, cada vez que se detecte un
nuevo peligro, cada vez que ocurra un accidente de trabajo o se incorpore un nuevo proceso.
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SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Matriz legal
La matriz legal es un instrumento en el cual la unidad de negocios dispone para definir y controlar todos
los procesos que tiene involucrados en sus operaciones y mantengan una normativa legal aplicable. La
forma de adquirir la información sobre las novedades y modificaciones legislativas que en materia de
prevención de riesgos laborales se vaya produciendo, se definirá de acuerdo a las actualizaciones que
entrega semestralmente el organismo administrador generando un compendio de estas e ir
implementándolas en pro de la mejora continua.
Estándar de investigación de incidente

El presente estándar oficializa la correcta ejecución de los procesos de investigación de incidentes en la
unidad de negocios, procurando definir las causas raíces de los eventos producidos para lograr evitar o
disminuir su repetición. Para la perfecta ejecución de esta técnica preventiva, se debe utilizar como base
el procedimiento.
Comité paritario de higiene y seguridad

El comité paritario de higiene y seguridad, es un organismo paritario y colegiado de participación, formado
por un número igual de representantes de la empresa y trabajadores, conforme a los criterios que se
establezcan en mesa sectorial, y de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales (Ley 16.744, Decreto Supremo Nº54).
Elementos de Protección Personal

Los equipos de protección personal son un requisito legal aplicable a esta materia, como también el flujo,
tiempos y los formatos, tanto en la forma de entrega como la evidencia en registro objetivo de la misma.
Entendiendo que es materia de carácter legal, se hace imperante mantener una correcta visualización y
estudio de los equipos de protección mínimos que se debe proporcionar a los colaboradores.
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SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Higiene industrial y salud ocupacional
La higiene industrial, establece las condiciones sanitarias básicas que debe cumplir la unidad de negocio
en virtud de sus potenciales agentes físicos, químicos y biológicos que puedan afectar la salud e integridad
de los colaboradores, además, establece los límites permisibles de exposición de los agentes higiénicos.
La legislación vigente establece leyes, decretos y protocolos específicos en los cuales la unidad de
negocios se debe central para lograr la identificación de estos agentes que pueden afectar la unidad de
negocios.
 TMERT
 MMC
 UV
 PSICOSOCIALES
Programa de capacitación
El Asesor en Prevención de Riesgos de la empresa, a través de la matriz de identificación de peligros y

evaluación de riesgos, creara un programa de capacitación
La empresa informa oportuna y convenientemente a todos sus colaboradores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos de todos los riesgos
inherentes a la actividad de cada operación dentro de su unidad. Asimismo, se adoptan medidas de
sensibilización tendientes a que las personas tengan comportamientos basados en los pilares
fundamentales de cultura de seguridad y que sean conscientes de los peligros que entrañan sus labores.
- Calendario de capacitación
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SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
PROGRAMA DE CAPACITACION
MES
NOVIEMBRE
SEPTIEMBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
DICIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO
AGOSTO
MARZO
ENERO
MAYO
JUNIO
ABRIL
JULIO
REALIZADO DURACION
CURSO/CHARLA POR DIRIGIDO A (minutos)
USO DE ELEMENTOS ASESOR DE
TODOS LOS
DE PROTECCI ON PREVENCI ON COLA B ORA DORES
PERSONAL DE RI ESGOS 5
ASESOR DE
POLI TI CA DE TODOS LOS
SEGURI DAD PREVENCI ON COLA B ORA DORES
DE RI ESGOS 30
ASESOR DE
ACTUALI ZACI ON DE TODOS LOS
RI OHS PREVENCI ON COLA B ORA DORES
DE RI ESGOS 30
COMI TÉ PARI TARI O ASESOR DE
DE HI GI ENE Y PREVENCI ON
SEGURI DAD DE RI ESGOS
PROTECCI ON SOLAR TODOS LOS
SUPERVI SOR COLA B ORA DORES
5
ALCOHOL Y DROGAS
EN LA CONDUCCI ON SUPERVI SOR CONDUCTORES
5
SUSTANCIAS
PELIGROSAS
TRANSI TO SEGURO
TODOS LOS
DE PEATONES SUPERVI SOR COLA B ORA DORES
5
USO SEGURO DE
OPERA RIOS,
TRASPALETA SUPERVI SOR CONDUCTORES
5
MANEJO MANUAL
OPERA RIOS,
DE CARGA ACHS CONDUCTORES
60
TRASTORNOS
MUSCULO TODOS LOS
ACHS COLA B ORA DORES
ESQUELETI CO
(TMERT) 60
PLAN DE ASESOR DE
TODOS LOS
EMERGENCI A PREVENCI ON COLA B ORA DORES
DE RI ESGOS 30
PALETI ZADO DE
SUPERVI SOR OPERA RIOS
CARGA 5
ALCOHOL Y DROGAS
TODOS LOS
5
RECOMENDACI ONES
ACHS A DM INISTRA CION
DE ERGONOMI A 60
MATRI Z DE
I DENTI FI CACI ON DE ASESOR DE
TODOS LOS
PELI GROS Y PREVENCI ON COLA B ORA DORES
EVALUACI ON DE DE RI ESGOS
30
RI ESGOS
NEGATI VA
SUPERVI SOR CONDUCTORES
RESPONSABLE 5
PREVENCI ON DE
RI ESGOS EN LA TODOS LOS
OPERACI ÓN DE LA
GRUA HORQUI LLA 5
CONDUCCI ON A LA
DEFENCI VA 5
CONDUCCI ON A LA
DEFENCI VA POR
CONDI CI ONES
CLI MATI CAS 5
TRANSPORTE DE
CARGA POR SUPERVI SOR CONDUCTORES
CARRETERA 5
FATI GA-
SOMNOLENCI A EN SUPERVI SOR CONDUCTORES
LA CONDUCCI ON 5
CARGA Y ESTI BA SUPERVI SOR CONDUCTORES
5
USO Y MANEJO DE TODOS LOS
ACHS
EXTI NTORES COLA B ORA DORES
60
COMO ACTUAR EN TODOS LOS
SUPERVI SOR
CASO DE SI SMO COLA B ORA DORES
5
USO CORRECTO DE TODOS LOS
EPP Y OBLI GACI ON SUPERVI SOR COLA B ORA DORES
5
PROCEDI MI ENTO EN
12
TODOS LOS
CASO DE SUPERVI SOR COLA B ORA DORES
ACCI DENTES 5
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
X. CONTROL DE RIESGOS
Programa de control
Para cumplir con lo estipulado en la Ley Nº16.744 en lo referente a la Prevención de Accidentes del trabajo
y Enfermedades Profesionales, se deberá velar por la seguridad de los trabajadores mediante:
REGISTRO CODIFICACIÓN
1. Charla de Inducción Hombre Nuevo (ODI) SG SST REG-01
2. Registro Entrega de EPP. SG SST-REG-02
3. Registro de Charla y Capacitación. SG SST-REG-03
4. Registro de Inspección Vehículo y Maquinaria Check List. SG SST-REG-04
5. Registro de Investigación de Accidente SG SST-REG-05
6. Registro de Declaración de Accidente SG SST-REG-06
7. Registro de Inspección a Instalaciones SG SST-REG-07
8. Registro de Observación conducta SG SST-REG-08
VER ANEXO N°1
XI. ACTIVIDADES RELEVANTES
1. Inducción Trabajador Nuevo:
Todos los trabajadores nuevos deben recibir una charla informativa sobre los principales riesgos de las
operaciones y como evitarlos, la cuál será impartida por el experto en Prevención de Riesgos de la
empresa.
En l a i n d u c c i ó n s e d if u n d ir á y pr om o ver á la s acc i on es t e nd i e nt e s a m ej or ar Los estándares
de Prevención de Riesgos de la empresa.
Junto con la inducción de trabajador nuevo y la charla de ingreso debemos dar a conocer las exigencias
de la empresa que son
 Políticas de Seguridad.
 Reglas Internas de Seguridad.
 Trabajos Especificaciones y Procedimientos.
 Procedimiento interno en caso que ocurra un accidente.
 Procedimiento de Investigación de incidente.
 Plan de Emergencia.
13
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
2. Charla Operacional
El Jefe de Área o en su reemplazo el Experto en Prevención de Riesgo, dará una charla operacional a su
cargo en la cual identificaran las tareas a realizar sus riesgos inherentes y las medidas de control que se
aplicarán, Además difundirá los procedimientos de trabajo seguro y operativos para las tareas que
realizaran en el transcurso de la semana laboral siendo fundamental que sea orientada a motivar a los
trabajadores a adoptar todas las medidas preventivas necesarias en el desempeño de su trabajo .Se
tomara un registro diario de la asistencia del personal que corresponda con su respectiva huella y firma.
En la charla se difundirá y promoverá las acciones tendientes a mejorar los estándares de Prevención de
Riesgos.
3. Capacitación Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Todos los integrantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad formado, deben acreditar haber asistido
a un curso o bien, asistir a un curso básico de Prevención de Riesgos, dictado por el Organismo
Administrador de la empresa.
El comité paritario difundirá y promoverá acciones tendientes a mejorar los Estándares de Prevención de
Riesgos de las operaciones ya sea atreves de la difusión oral y escrita.
4. Inspecciones
Su finalidad es detectar condiciones de riesgos que presenten las instalaciones, equipos o maquinarias
para corregirla oportunamente.
4.1. Check list de Vehículos: Es obligación del conductor realizar un chequeo completo de su
camión, el cual deberá realizar todos los días, entregándolo a su jefe directo que tiene el deber
revisar, firmar y entregar a Prevención de Riesgos.
4.2. Inspección Instalaciones: Todo el Personal podrá participar en el reporte de condiciones

peligrosa en las instalaciones, reportando a su jefatura directa y está por consecuencia a
Prevención el cual le reportará a Gerencia las condiciones peligrosas. Gerencia o su
representante deberá subsanar la situación dependiendo de su criticidad.
5. Observaciones de uso de Elemento de Protección Personal.
El jefe directo deberá velar por el cumplimiento estricto de los elementos de protección personal. Debiendo
realizar un chequeo al azar mensual y entregarlo a Prevención de Riesgos.
6. Auditoria y Cumplimiento
La gerencia o su representante podrán verificar el correcto funcionamiento del sistema de gestión de salud
y seguridad de la empresa, mediante la revisión o auditoria interna de los registros de cumplimiento,
realizados por los responsables, para optimizar la mejora continua en la salud y seguridad, además de
garantizar que este sistema sigue siendo apropiado para la empresa.
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SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
7. Programa de actividades y designación de responsabilidades
PROGRAMA DE ACTIVIDADES
PREVENCION DE RIESGOS
ACTIVIDADES CANTIDAD RESPONSABLES
CHARLA DE INDUCCION A LOS CADA VEZ QUE SE CONTRATE UN ASESOR EN PREVENCION DE
TRABAJADORES (ODI) TRABAJADOR NUEVO RIESGOS
ELABORACION DE ESTADISTICAS DE ASESOR EN PREVENCION DE
MENSUAL
INCIDENTES RIESGOS
ASESOR EN PREVENCION DE
INVESTIGACION DE ACCIDENTES CADA VEZ QUE OCURRA UNO
RIESGOS, CPHS, JEFE DE AREA
INSPECCIONES EN TERRENO SEMANAL
RIESGOS, JEFE DE AREA
OBSERVACIONES DE USO DE EPP SEMANAL
RIESGOS, JEFE DE AREA
PROGRAMA DE CAPACITACIONES CADA VEZ QUE SE REQUIERA O ASESOR EN PREVENCION DE
INTERNAS O EXTERNAS SEGÚN NECESIDAD RIESGOS, OA
CPHS, ASESOR EN PREVENCION DE
REUNIONES DEL CPHS MENSUAL
RIESGOS
GERENCIA, ASESOR EN
REUNIONES PREVENCION DE
MENSUAL PREVENCION DE RIESGOS, JEFE DE
RIESGOS
AREA
CADA VEZ QUE SE REQUIERA O
MEDICIONES OA
SEGÚN NECESIDAD
INSPECCIONES PLANEADAS SEMANAL JEFE DE AREA
CHARLA OPERACIONAL 5 MINUTOS SEMANAL JEFE DE AREA
USO Y MANEJO DE EXTINTORES CADA VEZ SEGÚN PROGRAMA
RIESGOS , OA
ASESORIA A CPHS CADA VEZ QUE SEA NECESARIO
RIESGOS
ANUAL , CADA VEZ QUE SEA ASESOR EN PREVENCION DE
ACTUALIZACION DE RIOHS
NECESARIO RIESGOS
CADA VEZ QUE SE CONTRATE UN
CONTRATO DE TRABAJO Y ANEXOS ADMINISTRACION
TRABAJADOR NUEVO
CADA VEZ QUE FINALICE LA
FINIQUITO DE TRABAJO ADMINISTRACION
RELACION CONTRACTUL
CADA VEZ QUE SE CONTRATE UN ADMINISTRACION, ASESOR EN
HECER ENTREGA DE RIOHS
TRABAJADOR NUEVO PREVENCION DE RIESGOS
ADMINISTRACION, ASESOR EN
ENVIAR DIAT O DIEP CADA VEZ QUE OCURRA
PREVENCION DE RIESGOS
INSPECCIONES MAQUINARIA SEMANAL OPERADORES
INSPECCIONES VEHICULOS DIARIA CONDUCTORES
IMPLEMENTACION DE PROTOCOLOS ASESOR EN PREVENCION DE
SEGÚN PROGRAMA
MINSAL RIESGOS
SEMESTRAL O CADA VEZ QUE ASESOR EN PREVENCION DE
ACTUALIZAR MATRIZ IPER
OCURRA UN ACCIDENTE RIESGOS
ACTUALIZACION DE MATRIZ LEGAL SEMESTRAL
RIESGOS
ACTUALIZACION DE
ANUAL O CADA VEZ QUE SEA ASESOR EN PREVENCION DE
PRECEDIMIENTO DE TRABAJO
NECESARIO RIESGOS
SEGURO
15
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
8. REFERENCIAS
Ley 16.744.
Art 184 Codigo del Trabajo.
XII. ANEXO N°1
16
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
17
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
18
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
19
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
20
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
21
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
22
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
23
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
24
PROGRAMA DE SISTEMA SALUD Y OCT
SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2019
25

Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 2019

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

ELABORA REVISA APRUEBA

Catalina Vallejos Héctor Robles Federico Fadenelli

Prevención de Riesgos Sub Gerente Adm Gerente General

FIRMA: FIRMA FIRMA

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO......................................................................... 3

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

ESTABOY TRANSPORTES EXPRESS LTDA. Establece que la prevención de riesgos y un trabajo

Desarrollando programas permanentes de difusión, capacitación, entrenamiento, aplicación de normas de

Federico Fadanelli Salame.

Estaboy Transportes Express

En base de los antecedentes en materia de Seguridad y Control de Riesgos en la Empresa Estaboy

Dentro de los objetivos se plantean los siguientes:

 Cumplir cabalmente la legislación laboral vigente en materia de prevención de riesgos

En el ámbito de la Seguridad y Prevención de Riesgos contamos con un experto en prevención de riesgos

VII. DEFINICIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES

 En su calidad de controlar el eficiente desarrollo de las operaciones, deberá preocuparse en forma

 La alta dirección debe revisar el programa de seguridad de la organización a intervalos

 Participar en reuniones planeadas.

 Participar activamente en la investigación de incidentes que ocurran en su área de trabajo.

 Realizar charla operacional.

 Promover un ambiente de trabajo seguro, saludable y grato.

 Otorgar asesoría en temas legislativos, procedimientos, normas, estándares, identificación de

 Investigará todos los accidentes e incidentes.

 Realizar charla de inducción a personal nuevo.

4. Comité paritario de higiene y seguridad.

 Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador.

 Cumplir las demás funciones o misiones que se le encomiende el organismo administrador.

 Promover la realización de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los

5. Departamento de administración y personal

 Al ingresar un trabajador a la empresa, deberá efectuar contrato de trabajo de acuerdo a la

 También deberá facilitar a la jefatura correspondiente control de asistencia y horas trabajadas

 Los operadores deberán realizar una inspección semanal a las maquinarias.

 Cumplir las normas de seguridad establecidas en el reglamento Interno de Orden, Higiene y

 Utilizar siempre y correctamente los elementos protección personal que se le ha asignado.

 Se ceñirán únicamente a los procesos de trabajos establecidos en los procedimientos de trabajo

 Trabajará de acuerdo al entrenamiento, procedimiento y prácticas de seguridad establecidas.

 Participar activamente en todos los programas de capacitación establecidos por la empresa.

Los procesos que realiza la empresa son los siguientes:

IX. ACTIVIDADES CRÍTICAS DEL PROCESO

Estándar de investigación de incidente

Comité paritario de higiene y seguridad

Elementos de Protección Personal

Higiene industrial y salud ocupacional

El Asesor en Prevención de Riesgos de la empresa, a través de la matriz de identificación de peligros y

1. Charla de Inducción Hombre Nuevo (ODI) SG SST REG-01

2. Registro Entrega de EPP. SG SST-REG-02

3. Registro de Charla y Capacitación. SG SST-REG-03

4. Registro de Inspección Vehículo y Maquinaria Check List. SG SST-REG-04

5. Registro de Investigación de Accidente SG SST-REG-05

6. Registro de Declaración de Accidente SG SST-REG-06

7. Registro de Inspección a Instalaciones SG SST-REG-07

8. Registro de Observación conducta SG SST-REG-08

VER ANEXO N°1

XI. ACTIVIDADES RELEVANTES

1. Inducción Trabajador Nuevo:

3. Capacitación Comité Paritario de Higiene y Seguridad

4.2. Inspección Instalaciones: Todo el Personal podrá participar en el reporte de condiciones

5. Observaciones de uso de Elemento de Protección Personal.

7. Programa de actividades y designación de responsabilidades

Art 184 Codigo del Trabajo.

XII. ANEXO N°1