Índice

Actividad Página

Encuadre

Cuadro de firmas de parciales

Introducción

Primer parcial

Aprendizaje 11.1

Aprendizaje 11.2

Aprendizaje 11.3

Aprendizaje 11.4

Retroalimentación de la primera unidad

Segundo parcial

Dinámica por equipo

Tercer parcial

Retroalimentación de los temas: características de los grupos de trabajo, tipos de

comunicación de los grupos de trabajo y roles en los grupos de trabajo
Conclusión
 Introducción
En el siguiente portafolio de evidencia, se presenta todas las unidades temáticas
que vimos en el cuatrimestre.

Todo esta relacionado a equipos y grupos de trabajo, pero ¿qué es un equipo de

trabajo? Es aquel grupo de trabajadores organizados dirigidos por un gerente o un
líder, dependiendo del contexto en el que se halle, el cual trabajará en pos de la
consecución de los objetivos de la organización o del grupo en cuestión, existe
diversos tipos de equipos de trabajo, dependiendo del contexto en que estén o el
objetivo u meta a alcanzar.

Y un grupo de trabajo reúne a un conjunto de profesionales en torno a un asunto

científico, médico o un problema sanitario. Los grupos de trabajo recogen y
canalizan las preocupaciones, demandas y aspiraciones de los asociados, la
comunidad científica, los servicios sanitarios y la sociedad en general. Existen
diferentes características que hay en un grupo de trabajo, estas características son
de suma importancia conocerlas para poder integrar y manejar bien a un grupo
trabajo.

Como dice Bradley L. Kirkman “El trabajo en equipo vale más que la suma de los
aportes de las individualidades que lo componen”. Esta frase tiene mucha razón,
porque cuando trabajamos en equipo, es mejor, ya que se trabaja más unidos,
siempre y cuando todos realicen correctamente el rol que les corresponde, ya que
como tiene sus ventajas tiene sus desventajas ya que si alguno falla puede afectar
la productividad total del equipo y afectar a los demás integrantes, por eso es
importante que todos aporten para alcanzar la meta u objetivo establecido, o la tarea
que le impusieron.

También es importante saber como unir mas un grupo, saber como relajarse
sanamente, como por ejemplo a través de dinámicas que fomenten la unidad,
coordinación, organización, entre otros aspectos., ya que ayuda a que el equipo se
vuelva mas unido y se sienta bien y cómodo dentro de el.
 Conclusión

En resolución, cada equipo de trabajo es importante conocerlo, ya que cada uno

aplica en diferentes contextos, como los grupos de mando que son determinados
por el organigrama de la organización y formados por individuos que le reportan
directamente a un gerente determinado, los grupos de tareas que son grupos
formados por individuos que se juntan para realizar una tarea específica; con
frecuencia su existencia es temporal, debido a que, una vez que se completa la
tarea, el grupo se desintegra, los grupos multifuncionales que son grupos que juntan
el conocimiento y las habilidades de individuos de diversas áreas de trabajo o
grupos cuyos miembros han sido capacitados para realizar el trabajo de otros y por
ultimo los grupos autodirigidos estos son grupos que son básicamente
independientes y que, además de sus propias tareas, se encargan de
responsabilidades tradicionales como contratación, planeación y programación, y
de la evaluación del desempeño.

En el segundo parcial, aprendimos mucho porque cada equipo presento una

dinámica diferente con objetivos diferentes, pero con un objetivo en general o en
común que era unificarnos mas como equipo, gracias a las dinámicas o desafíos
que nos ponían aprendimos a como trabajar en equipo en presión, para
organizarnos, aunque en mi caso con mi equipo fue algo difícil al principio supimos
solucionar el problema, ya que todos teníamos el mismo objetivo tener una buena
nota en la asignatura.

Y en el tercer parcial, vimos los siguientes temas características de los grupos

de trabajo, tipos de comunicación en los grupos de trabajo, roles en los equipos de
trabajo, considero que cada unos de estos temas son muy importante conocerlos y
considerarlos a la hora en que estamos integrados en un grupo, ya que si aplicamos
correctamente cada una de las características que se mencionaron podemos ser un
grupo productivo y exitoso, así como también la manera en que hay que
comunicarnos en cada situación en las nos encontremos y los roles que deben de
haber para integrar a un equipo.

Estas unidades vistas me ayudaron a trabajar mejor en equipo, en saber como

controlarlo para que no me afecte a mi o a los demás integrantes que si estén
trabajando por culpa de alguien no trabaje, en poder guiar a mi equipo a la meta, en
este caso tener una buena calificación.