Universidad Abierta y a Distancia de México.

Evidencia de Aprendizaje. Unidad 2.

Ética y otras disciplinas.

Ética.

Alumno: Seth Moisés Mendoza Rivera.

2.-A partir de esta información deberás proponer o reestructurar el código ético
empresarial.
Debes entregar:
a) Análisis de la situación actual de la empresa en torno a los principios éticos
organizacionales.
b) Justificación de porqué consideras que la empresa requiere un código de ética o
restructurar el actual.
c) Propuesta del código ético
SHEIN
Es una plataforma internacional de comercio online tipo B2C (negocio a consumidor). La
empresa está principalmente enfocada a la ropa femenina, pero también ofrece artículos
para hombre, ropa de niño, accesorios, zapatos, bolsos y otros artículos de moda. El
mercado de SHEIN, abarca Europa, América, Australia y los países de Oriente Medio. La
marca fue creada en octubre de 2008, con el lema "todo el mundo tiene derecho a
disfrutar de la belleza de la moda". Hasta la fecha, SHEIN llega a más de 220 países y
regiones alrededor del mundo.

Misión:
SHEIN ofrece las últimas tendencias para mujeres y jóvenes, a unos precios más que
atractivos. SHEIN es fiel a la idea de que "todo el mundo tiene derecho a disfrutar de la
belleza de la moda". SHEIN es capaz de llevar las últimas tendencias basadas en la moda
global y llevar esos estilos al mercado. Por tanto, si está buscando un estilo bohemio,
camisetas gráficas, blusas estampadas o ropa de baño chic, SHEIN es su tienda

Objetivos
El objetivo es ofrecer productos de calidad con estilo, a precios atractivos para todos los
usuarios del mundo.

a) La empresa SHEIN a pesar de llevar muchos años en el mercado y de su exitosa

expansión a lo largo del mundo, carece de una definición concreta respecto a los valores
éticos en los cuáles se basa la organización pues no muestra información detallada sobre
un código ético que hable sobre la confianza que la empresa pueda brindar hacia los
consumidores, empleados y accionistas, todo esto debido a que simplemente se intenta
describir cada área que logra el funcionamiento de la empresa subrayando que se intenta
ofrecer el mayor compromiso posible.
Esto puede generar problemas dentro de la organización puesto que no existe una
construcción de confianza, una motivación hacia los empleados y pone en duda la calidad
ética de la empresa.
1. Código de ética propuesto para SHEIN.

a) El poder integrar todas las actividades que se desempeñan dentro de una empresa
dentro de un código de ética puede lograr cambios positivos en el desarrollo de la
empresa y de sus colaboradores.
Entre muchos de los beneficios que podemos destacar al implementar este conjunto de
valores y normas podemos encontrar:

1. Beneficios Internos:
 Nos permite regirnos mediante un código de valores el cual debe reflejarse en cada
uno de los empleados de la empresa, así como en sus proveedores y colaboradores.
 Marca el código de conducta al cual debe de dar seguimiento la empresa en cada
una de sus acciones, así como en las tomas de decisiones en el contexto de los
negocios.
 Nos ayuda a poder reforzar los lazos de lealtad y confianza con los colaboradores.
 Brinda motivación hacia los colaboradores para la incursión y el desarrollo de
nuevos proyectos.
 Optimiza los procesos que se llevan a cabo dentro de la empresa mejorando su
rentabilidad y reduciendo costos funcionales.
 Protección de los intereses económicos.

2. Beneficios Externos:

 Ayuda a la prevención de conflictos.

 Brinda mayor certeza a los inversionistas.
 Genera confianza en profesionales especializados brindando mano de obra
altamente calificada.
 Previene conflictos de intereses.

a) Para el código ético propuesto se necesita tener una fundamentación la cual se basa
en los siguientes valores que son esenciales para crear un ambiente de trabajo de
respeto, incluyente, equitativo y de desarrollo personal con el fin de obtener los mejores
resultados en todas las áreas de trabajo y los cuales deben de ser acatados por toda la
organización.

 Respeto
 Solidaridad
 Lealtad
 Honradez
 Cooperación
 Honestidad
 Tolerancia
 Responsabilidad
 Gratitud
 Servicio
 Compromiso
 Calidad
Los valores propuestos anteriormente están dados con la finalidad de poder concretar un
trato digno por parte de la empresa hacia los empleados, realizando ejercicios de
integración poniendo especial atención en la inclusión y capacitación de estos
haciéndolos participes de la estructura organizacional de la empresa dando una constante
motivación a los empleados y siendo empática con sus necesidades y aspiraciones
profesionales. La combinación de todos estos aspectos busca culminar en una iniciativa
propia que destaque por parte de los empleados, así como la integración en su trabajo de
3 valores esenciales: Honestidad, Justicia y Responsabilidad, con ello se busca preservar
la integridad de la empresa como de los propios empleados y colaboradores en un
ambiente de cordialidad.
La ética empresarial se desarrolla en base en todos los puntos anteriores, con la finalidad
de ofrecer una mayor certeza ética, productiva y financiera a los inversionistas,
empleados y colaboradores, proyectando su correcta adaptación al modelo organizacional
de la empresa con los siguientes puntos:

 Compromiso de la dirección con la empresa.

 La publicidad da información veraz del producto que vende.
 Gestión Competitiva
 Transparencia financiera con los accionistas
 Honradez y lealtad al cliente
 Respeto y motivación al personal (activo más importante de la empresa)
 Responsabilidad con el entorno social.

 Conclusiones

La implementación de un marco ético en una empresa es de suma importancia ya que deja

ver los valores que rigen el funcionamiento y desarrollo de todos los procesos que se
realizan en la organización, así como los compromisos a los cuales se someten.
Con estos puntos se busca dar confianza a todos los involucrados respecto a los beneficios
que se pueden obtener al guiarse por este código el cual optimiza procesos, aumenta el
valor del capital humano así como el valor de la organización.

 Bibliografía:
SHEIN. (2019). Sobre Nosotros. 11/05/19, de SHEIN Sitio web:
https://www.shein.com.mx/About-US-a-117.html
UnADM. (2019). Unidad 2. Ética profesional y empresarial. 21/05/19, de UnADM Sitio web:
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/MI/02/IETI_2
018_02/U2/descargables/ETI_U2_Contenido.pdf