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GOBIERNO Gerencia REDDESERVICIO

REGIONALLA Regional de S DESALUD


LIBERTAD
Salud TRUJILLO

“Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”

PROCESO CAS N°02-2019-GRLL-GGR/GRS/UTES Nº 6 T.E. / RRHH


BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACION
DE PERSONAL DE 455 PUESTOS
UNIDAD TERRITORIAL DE SALUD N° 06 TRUJILLO ESTE

OCTUBRE - 2019

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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CAS N° 02-2019- GRLL-GGR/GRS/UTES Nº 06 T.E. / RRHH

I. GENERALIDADES

1. OBJETO
Contratar personal profesional asistencial, profesional administrativo, técnico asistencial, técnico administrativo, auxiliares
administrativos, choferes, vigilantes y personal de servicios generales, para la Sede Administrativa, Hospitales, Centros y
Puestos de Salud de la jurisdicción de la Unidad Territorial de Salud N°06 Trujillo Este de la Gerencia Regional de Salud La
Libertad, en adelante – UTES N° 06 T.E. cuya descripción detallada del servicio objeto de la presente selección se señala en
los términos de referencia:

UNIDAD EJECUTORA 409 -SALUD TRUJILLO ESTE


PLAZAS VACANTES

Nº DE
Nº CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
1 MED01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -OFICINA DE CALIDAD MEDICO CIRUJANO 1 1° GANADOR RO 3,500.00
C.S. EL MILAGRO
(*)C.S.SANTISIMO SACRAMENTO (02)
2 MED02 MEDICO CIRUJANO 5 1° al 5° GANADOR RO 3,500.00
P.S.HUAMAN
P.S.VILLA DEL MAR.
MEDICO CIRUJANO CON
3 MED03 HOSPITAL JERUSALEN DIPLOMADO EN ECOGRAFIA 1 1° GANADOR RO 3,500.00
GENERAL

4 MED04 P.S.SIMBAL MEDICO CIRUJANO 1 1° GANADOR RO 4,000.00


MEDICO CIRUJANO
5 MED05 HOSPITAL JERUSALEN ESPECIALISTA EN 1 1° GANADOR RO 8,000.00
ANESTESIOLOGIA
HOSPITAL JERUSALEN
MEDICO CIRUJANO
6 MED06 HOSPITAL VISTA ALEGRE 3 1° al 3° GANADOR RO 8,000.00
ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA
HOSPITAL SANTA ISABEL
HOSPITAL LA NORIA MEDICO CIRUJANO
7 MED07 ESPECIALISTA EN MEDICINA 2 1° al 2° GANADOR RO 5,000.00
HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN
FÍSICA Y REHABILITACIÓN
C.S.WICHANZAO
MEDICO CIRUJANO
C.S.SALAVERRY
8 MED08 ESPECIALISTA EN MEDICINA 4 1° al 4° GANADOR RO 5,000.00
C.S.MILAGRO FAMILIAR
C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE
(*)HOSPITAL LA NORIA (02)
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL LAREDO MEDICO CIRUJANO
9 MED09 7 1° al 7° GANADOR RO 8,000.00
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA ESPECIALISTA EN PEDIATRIA
C.S.EL BOSQUE
C.S.ALTO TRUJILLO.
HOSPITAL EL ESFUERZO MEDICO CIRUJANO
(*)HOSPITAL VISTA ALEGRE (02) ESPECIALISTA EN
10 MED10 5 1° al 5° GANADOR RO 8,000.00
C.S. ALTO TRUJILLO GINECOLOGIA Y
C.S.EL BOSQUE. OBSTETRICIA
(*)HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA (02)
HOSPITAL VISTA ALEGRE
MEDICO CIRUJANO
HOSPITAL SANTA ISABEL
11 MED11 ESPECIALISTA EN 7 1° al 7° GANADOR RO 8,000.00
HOSPITAL JERUSALEN
MEDICINA INTERNA
HOSPITAL LAREDO
HOSPITAL EL ESFUERZO.

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UNIDAD EJECUTORA 409 -SALUD TRUJILLO ESTE
PLAZAS VACANTES

Nº DE
Nº CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
P.S. VICTOR RAUL DE LA ESPERANZA
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
(*)HOSPITAL SANTA ISABEL(02)
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LA NORIA
C.S. RIO SECO
12 OBST01 C.S. SAGRADO CORAZÓN OBSTETRIZ 18 1° al 18° GANADOR RO 1,800.00
C.S.M.I ALTO TRUJILLO
C.S.M.I EL BOSQUE
C.S. SAN MARTÍN DE PORRAS
C.S.M.I. WICHANZAO
P.S. ALTO MOCHE
P.S. VIRGEN DEL CARMEN
P.S. SANTISIMO SACRAMENTO
C.S. FLORENCIA MORA PARTE ALTA
13 ENF01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA TECNICA ENFERMERA(O) 4 1° al 4° GANADOR RO 2,300.00
14 ENF02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - SALUD AMBIENTAL ENFERMERA(O) 1 1° GANADOR RO 2,300.00
15 ENF03 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - SALUD OCUPACIONAL ENFERMERA(O) 1 1° GANADOR RO 2,300.00
16 ENF04 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -PAN/BRIGADA ENFERMERA(O) 60 1° al 60° GANADOR RO 2,300.00
(**)C.S. LOS JARDINES (03)
C.S. LIBERACION SOCIAL
C.S. VICTOR LARCO HERRERA
(*)P.S. RIO SECO (02)
(*)P.S. FCIA.MORA-PARTE ALTA (02)
(*)P.S. BELLAVISTA (02)
P.S. POROTO
P.S. ALTO MOCHE
P.S. HUANCHAQUITO
P.S. SIMBAL
P.S. SANTO DOMINGO
P.S. MENOCUCHO
P.S. INDOAMERICA
(*)P.S. GRAN CHIMU (02)
P.S. VIRGEN DEL CARMEN
P.S. MIGUEL GRAU
P.S. VICTOR RAUL EL PORVENIR
P.S. BARRIO I
P.S. LA CABAÑA
P.S. STO. TORIBIO DE MOGROVEJO
17 ENF05 ENFERMERA(O) 53 1° al 53° GANADOR RO 1,800.00
P.S. VILLA DEL MAR
P.S. EL TROPICO
(*)P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA(02)
(*)P.S. MANUEL AREVALO (02)
(*)P.S. 1 DE MAYO (02)
P.S. PUEBLO LIBRE
(*)P.S. SECTOR SAN MARTIN (02)
(*) C.S. SANTISIMO SACRAMENTO(02)
P.S. HUAMAN
P.S. BUENOS AIRES
P.S. AURORA DIAZ
P.S. ELIO JACOBO
P.S. LAS DELICIAS (SAN PEDRO)
P.S. CERRO PESQUEDA II
P.S. CERRO PESQUEDA III
P.S. CERRO PESQUEDA III
(**)P.S. CLUB DE LEONES (03)
P.S. LIBERTAD
C.S. BUEN PASTOR
P.S. SUPERVIVENCIA

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UNIDAD EJECUTORA 409 -SALUD TRUJILLO ESTE
PLAZAS VACANTES

Nº DE
Nº CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
18 ENF06 SEDE ADMINISTRATIVA UTES ENFERMERA(O) 2 1° al 2° GANADOR RO 1,800.00
19 BIO01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -SALUD AMBIENTAL BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 3 1° al 3° GANADOR RO 2,300.00
20 BIO02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -PAN BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 1 1° GANADOR RO 2,300.00
21 BIO03 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA TECNICA BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 1 1° GANADOR RO 2,300.00
C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S. EL BOSQUE
C.S. EL MILAGRO
22 BIO04 BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 6 1° al 6° GANADOR RO 1,800.00
C.S.SAN MARTIN DE PORRAS
HOSPITAL VISTA ALEGRE
C.S.WICHANZAO
CS.ARANJUEZ
CS. RIO SECO
23 CD01 CIRUJANO DENTISTA 4 1° al 4° GANADOR RO 1,800.00
P.S.ALTO MOCHE
C.S.BELLAVISTA
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL SANTA ISABEL
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
HOSPITAL LAREDO
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LA NORIA
24 QF01 QUIMICO FARMACEUTICO 14 1° al 14° GANADOR RO 1,800.00
C.S. M. I. EL BOSQUE
C.S. M. I. ALTO TRUJILLO
C.S. M. I. SALAVERRY
C.S. M. I. SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S. M. I. HUANCHACO
C.S. M. I. EL MILAGRO
C.S. M. I. WICHANZAO
25 QF02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES QUIMICO FARMACEUTICO 1 1° GANADOR RO 1,800.00
C.S.SAN MARTIN DE PORRAS
C.S.WICHANZAO
26 NUT01 HOSPITAL EL ESFUERZO NUTRICIONISTA 5 1° al 5° GANADOR RO 1,800.00
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
(*)HOSPITAL VISTA ALEGRE (02)
(*)HOSPITAL SANTA ISABEL (02) TECNOLOGO MEDICO EN
RADIOLOGIA/TEC.
27 TMED01 HOSPITAL LAREDO 7 1° al 7° GANADOR RO 1,800.00
ENFERMERÍA CON
HOSPITAL EL ESFUERZO AUTORIZACIÓN IPEN
C.S. M.I SALAVERRY
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
TECNOLOGO EN
(*)HOSPITAL SANTA ISABEL (02)
28 TREH01 REHABILITACION Y 7 1° al 7° GANADOR RO 1,800.00
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA FISIOTERAPIA
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LA NORIA
HOSPITAL LA NORIA
TECNICO EN FISIOTERAPIA Y
29 TECFS01 HOSPITAL JERUSALEN 3 1° al 3° GANADOR RO 1,800.00
REHABILITACIÓN
HOSPITAL EL ESFUERZO
C.S.HUANCHACO
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
HOSPITAL JERUSALEN
30 TECLAB01 TECNICO EN LABORATORIO 7 1° al 7° GANADOR RO 1,500.00
C.S.WICHANZAO
C.S.VICTOR LARCO
(*)C.S.SANTISIMO SACRAMENTO (02)
31 TECENF01 SEDE ADMINISTRATIVA -SALUD OCUPACIONAL TECNICA(O) EN ENFERMERIA 1 1° GANADOR RO 1,800.00
32 TECENF02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - PAN/BRIGADA TECNICA(O) EN ENFERMERIA 60 1° al 60° GANADOR RO 1,800.00
33 TECENF03 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -SALUD AMBIENTAL/ BRIGADA TECNICA(O) EN ENFERMERIA 20 1° al 20° GANADOR RO 1,800.00

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UNIDAD EJECUTORA 409 -SALUD TRUJILLO ESTE
PLAZAS VACANTES

Nº DE
Nº CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
C.S. EL MILAGRO
P.S. LIBERTAD
P.S. HUANCHAQUITO
C.S. HUANCHACO
P.S. EL TROPICO
C.S. EL BOSQUE
(*)HOSP. ESPEC. BASICAS LA NORIA(02)
(*)HOSP.DISTRITAL JERUSALEN(02)
HOSP.DISTRITAL EL ESFUERZO
34 TECENF04 HOSP.DISTRITAL LAREDO TECNICA(O) EN ENFERMERIA 22 1° al 22° GANADOR RO 1,300.00
(*)HOSP.DISTRITAL STA.ISABEL(02)
HOSP.DIST.WALTER CRUZ VILCA
HOSP.DISTRITAL VISTA ALEGRE
C.S. WINCHANZAO
P.S. BARRIO I
P.S. SUPERVIVENCIA
P.S. VIRGEN DEL CARMEN
P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA
C.S. SAN MARTIN DE PORRAS
C.S. ARANJUEZ
C.S. SAN MARTIN DE PORRAS DE TRUJILLO
C.S. UNION
C.S. JARDINES
C. S. RIO SECO
35 TECFA01 C. S. LIBERACIÓN SOCIAL TECNICA(O) EN FARMACIA 11 1° al 11° GANADOR RO 1,500.00
C. S. VICTOR LARCO
C. S. FLORENCIA PARTE ALTA
C .S. BELLAVISTA
C.S. SANTISIMO SACRAMENTO
C.S. POROTO
36 TAD01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - PATRIMONIO TECNICO ADMINISTRATIVO 3 1° al 3° GANADOR RO 1,500.00
37 TAD02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES-SECRETARIA TECNICA TECNICO ADMINISTRATIVO 1 1° GANADOR RO 1,500.00
HOSPITAL LAREDO
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL SANTA ISABEL
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LANORIA
38 TAD03 HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA TECNICO ADMINISTRATIVO 13 1° al 13° GANADOR RO 1,500.00
C.S.M.I ALTO TRUJILLO
C.S.M.I EL BOSQUE
C.S.M.I. WICHANZAO
C.S.M.I. SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S.M.I BOSQUE
C.S.M.I. HUANCHACO
39 INGCIVIL01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES INGENIERO CIVIL 2 1° al 2° GANADOR RO 2,500.00
BACHILLER EN INGENIERIA DE
40 BACH01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI 1 1° GANADOR RO 1,500.00
SISTEMAS
C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE
41 TECINF01 TECNICO EN INFORMATICA 2 1° al 2° GANADOR RO 1,200.00
C.S.EL BOSQUE
42 TECINF02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES TECNICO EN INFORMATICA 7 1° al 7° GANADOR RO 1,200.00
43 AUXAD01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OFICINA DE PATRIMONIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3 1° al 3° GANADOR RO 1,200.00
44 AUXAD02 P.S.SIMBAL Y P.S.MENOCUCHO-DISTRITO LAREDO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 1° al 2° GANADOR RO 1,400.00

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UNIDAD EJECUTORA 409 -SALUD TRUJILLO ESTE
PLAZAS VACANTES

Nº DE
Nº CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
(***)SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI(18)
P.S. EL TROPICO
P.S. HUANCHAQUITO
P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA
P.S. MANUEL AREVALO
P.S. 1 DE MAYO
P.S. PUEBLO LIBRE
P.S. SECTOR SAN MARTIN
(*)C.S. SANTISIMO SACRAMENTO(02)
P.S. ALTO MOCHE
45 AUXAD03 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 38 1° al 38° GANADOR RO 1,200.00
P.S. ELIO JACOBO
P.S. LAS DELICIAS
P.S. CURVA DEL SUN
P.S. HUAMAN
P.S. BUENOS AIRES
P.S. CLUB DE LEONES
P.S. LIBERTAD
P.S. CERRO PESQUEDA II
P.S. CERRO PESQUEDA III
P.S. AURORA DIAZ
(**)SEDE ADMINISTRATIVA UTES(03)
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL LA NORIA
HOSPITAL LAREDO
C.S. M.I EL MILAGRO
46 CHOFER01 CHOFER 14 1° al 14° GANADOR RO 1,200.00
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
C.S. POROTO
HOSPITAL SANTA ISABEL
C.S.SALAVERRY
C.S.HUANCHACO
C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE
47 VIG01 HOSPITAL JERUSALEN VIGILANTE 1 1° GANADOR RO 1,200.00
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
C.S. EL BOSQUE
C.S. SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S. EL MILAGRO
P.S. SECTOR SAN MARTIN
C.S. LA UNION
C.S. SAGRADO CORAZON
C.S. ARANJUEZ
TRABAJADOR DE SERVICIOS
48 TSER01 C.S. SAN MARTIN DE PORRAS 19 1° al 19° GANADOR RO 1,200.00
GENERALES
C.S. LOS JARDINES
C.S. VICTOR LARCO HERRERA
P.S. RIO SECO
C.S. SANTISIMO SACRAMENTO
P.S. VICTOR RAUL LA ESPERANZA
P.S. ALTO MOCHE
P.S. HUANCHAQUITO
P.S. POROTO
P.S. AURORA DIAZ
455
LEYENDA:
(*) SE REQUIERE DOS RECURSOS HUMANOS EN EL EE.SS
(**) SE REQUIERE TRES RECURSOS HUMANOS EN EL EE.SS.
(***) SE REQUIERE DIECIOCHO RECURSOS HUMANOS EN SEDE ADMINISTRATIVA-UTES

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2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
- Entidad Convocante.-
-Unidad Territorial De Salud N°06 Trujillo Este, en adelante UTES N°06 T.E.
- RUC.20396835801
- Domicilio Legal.- Las Gemas 380 - Urb. Santa Inés Trujillo - La Libertad, Telf. 044-293999 - Fax. 044-293942
-Página Web www.utes6trujillo.com.pe.
- Presentación de Expedientes.-
Unidad de Recursos Humanos de la UTES Nº 6 T.E - Comisión de Evaluación, cito en calle las Gemas 380 - Urb.
Santa Inés Trujillo - La Libertad, Telf. 044-293999.

3. BASE LEGAL
La presente se fundamenta en los siguientes dispositivos legales:
a) Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2019.
b) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y
otorga derechos laborales.
c) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
d) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008 y modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
e) Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del
Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-
PE.
f) Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
g) Ley Nº 28175 Ley Marco del Empleo Público.
h) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DEL PUESTO

1. MEDICO CIRUJANO-SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OFICINA DE CALIDAD

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
MED01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -OFICINA DE CALIDAD MEDICO CIRUJANO 1 1° GANADOR RO 3,500.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o privado como
médico cirujano, incluido Serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
 Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
 Atención integral en Salud.
Conocimientos  Manejo práctico de Ofimática e internet.
 Auditoria
Formación Académica, grado académico
 Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios
 Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil,
emergencias y enfermedades prevalentes en la infancia.
 Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y
Cursos y/o estudios de especialización
comunidad.
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
7
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Supervisar, vigilar y evaluar el desarrollo de las actividades de los profesionales de los establecimientos de salud a fin de
garantizar la calidad y corrección de los procesos organizacionales.
 Optimizar, mediante el desarrollo de la Auditoria, la calidad de los documentos referenciales de los procesos
organizacionales.
 Formular oportunamente las recomendaciones necesarias para implementar procesos de mejora continua de la calidad
en las organizaciones de salud.
 Emitir informes necesarios correspondientes a las acciones desarrolladas en la auditoria y de las generadas por las
recomendaciones de la Auditoria para retroalimentar el sistema de auditoria en salud.
 Auditar la Gestión en sus diferentes áreas con enfoque de prevención de eventos con un potencial efecto negativo sobre
la calidad de la gestión y el uso racional de los recursos organizacionales.
 Efectuar la supervisión, vigilancia y verificación del correcto accionar de los profesionales de la salud, dentro del marco
normativo vigente.
 Formular oportunamente recomendaciones para mejorar el desempeño de los profesionales de la salud y/o
establecimientos donde ejercen, facilitar la toma de decisiones y para mejorar el manejo de sus recursos, así como de los
procedimientos y operaciones que emplean en su accionar, a fin de optimizar sus sistemas administrativos y de gestión.
 Emitir como resultado de las acciones efectuadas, los informes respectivos con el debido sustento técnico y normativo.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  SEDE ADMINISTRATIVA DE LA UTES –OFICINA DE CALIDAD
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

2. MEDICO CIRUJANO –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
C.S. EL MILAGRO
(*)C.S.SANTISIMO SACRAMENTO (02)
MED02 MEDICO CIRUJANO 5 1° al 5° GANADOR RO 3,500.00
P.S.HUAMAN
P.S.VILLA DEL MAR.

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o privado como
médico cirujano, incluido Serums.

8
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
 Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
 Atención integral en Salud.
Conocimientos
 Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico
 Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios
 Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil,
emergencias y enfermedades prevalentes en la infancia.
 Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y
comunidad.
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
Cursos y/o estudios de especialización
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de atención integral
cumpliendo con lo establecido según los criterios de programación.
 Brindar atención a todos los pacientes que soliciten atención en consulta externa, emergencia u hospitalización de alguna
morbilidad, designándoles una prioridad de atención.
 Clasificar a los pacientes según prioridades de emergencia y establecer el flujo de atención.
 Describir la atención en la historia clínica de los pacientes atendidos.
 Realizar el registro correcto de las fichas de evaluación, historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos
utilizados en la atención de los diferentes servicios.
 Acompañar, asistir en la transferencia de pacientes a otros establecimientos de mayor nivel de complejidad en caso que
se requiera ante circunstancias de eventos mayores.
 "Llenar todo los ítems de libro de registros de emergencias, los registros de consulta externa u otros servicios según la
atención brindada" .
 Realizar ecografías para la ayuda diagnóstico.
 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe sobre las actividades que desarrolla.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 C.S.EL MILAGRO
 C.S.SANTISIMO SACRAMENTO
Lugar de prestación del servicio
 P.S.HUAMAN
 P.S.VILLA DEL MAR
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

9
3. MEDICO CIRUJANO-ESTABLECIMIENTO DE SALUD

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
MEDICO CIRUJANO CON
MED03 HOSPITAL JERUSALEN DIPLOMADO EN ECOGRAFIA 1 1° GANADOR RO 3,500.00
GENERAL
A) Perfil del Puesto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Público y/ o privado como
médico cirujano, incluido Serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
 Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
 Atención integral en Salud.
Conocimientos
 Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico
 Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios
 Diplomado en Ecografía General.
 Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil,
emergencias y enfermedades prevalentes e la infancia.
 Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y
comunidad.
Cursos y/o estudios de especialización  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
 Habilidad profesional vigente.
mínimo o indispensables y deseables
 Diplomado en Ecografía General.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO


 Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de atención integral
cumpliendo con lo establecido según los criterios de programación.
 Brindar atención a todos los pacientes que soliciten atención en consulta externa, emergencia u hospitalización de alguna
morbilidad, designándoles una prioridad de atención.
 Clasificar a los pacientes según prioridades de emergencia y establecer el flujo de atención.
 Describir la atención en la historia clínica de los pacientes atendidos.
 Realizar el registro correcto de las fichas de evaluación, historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos
utilizados en la atención de los diferentes servicios.
 Acompañar, asistir en la transferencia de pacientes a otros establecimientos de mayor nivel de complejidad en caso que
se requiera ante circunstancias de eventos mayores.
 "Llenar todo los ítems de libro de registros de emergencias, los registros de consulta externa u otros servicios según la
atención brindada" .
 Realizar ecografías para la ayuda diagnóstico.
 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe sobre las actividades que desarrolla.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

10
C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

4. MEDICO CIRUJANO ESTABLECIMIENTO DE SALUD

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
MED04 P.S.SIMBAL MEDICO CIRUJANO 1 1° GANADOR RO 4,000.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o privado como
médico cirujano, incluido Serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
 Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
 Atención integral en Salud.
Conocimientos
 Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico
 Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios
 Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil,
emergencias y enfermedades prevalentes en la infancia.
 Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y
comunidad.
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
Cursos y/o estudios de especialización
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de atención integral
cumpliendo con lo establecido según los criterios de programación.
 Brindar atención a todos los pacientes que soliciten atención en consulta externa, emergencia u hospitalización de alguna
morbilidad, designándoles una prioridad de atención.
 Clasificar a los pacientes según prioridades de emergencia y establecer el flujo de atención.
 Describir la atención en la historia clínica de los pacientes atendidos.

11
 Realizar el registro correcto de las fichas de evaluación, historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos
utilizados en la atención de los diferentes servicios.
 Acompañar, asistir en la transferencia de pacientes a otros establecimientos de mayor nivel de complejidad en caso que
se requiera ante circunstancias de eventos mayores.
 "Llenar todo los ítems de libro de registros de emergencias, los registros de consulta externa u otros servicios según la
atención brindada" .
 Realizar ecografías para la ayuda diagnóstico.
 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe sobre las actividades que desarrolla.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  P.S.SIMBAL
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

5. MEDICO CIRUJANO –ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
MEDICO CIRUJANO
MED05 HOSPITAL JERUSALEN ESPECIALISTA EN 1 1° GANADOR RO 8,000.00
ANESTESIOLOGIA
A) Perfil del Puesto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
• Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público, incluido
Serums.
Experiencia Experiencia específica:
• Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el
desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el
residentado médico.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
 Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
 Atención integral en Salud.
Conocimientos  Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones
 Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios  Título de Especialidad en Anestesiología
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

12
 Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Título de Especialidad en Anestesiología.
 Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables
 Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Desarrollar las actividades Médico Asistenciales que le sean programadas en el plan operativo.
 Conformar comité o comisiones de la especialidad para elaborar y proponer mejoras en el Servicio y en la atención
del paciente.
 Brindar atención integral de pacientes mayores con múltiples patologías coincidentes: insuficiencias cardíacas, EPOC,
diabetes, HTA, etc.
 Confeccionar historias clínicas realizando la evaluación pre-anestésicas de los pacientes de consultorio externo,
emergencias y hospitalizados.
 Comunicar al paciente y sus familiares sobre los procedimientos anestésicos previos a su aplicación.
 Evaluar de forma especializada las interconsultas del hospital con el fin de emitir opiniones y sugerencias que
contribuyan con el tratamiento del paciente.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

6. MEDICO CIRUJANO –ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
HOSPITAL JERUSALEN
MEDICO CIRUJANO
MED06 HOSPITAL VISTA ALEGRE 3 1° al 3° GANADOR RO 8,000.00
ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA
HOSPITAL SANTA ISABEL

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
• Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado,
incluido Serums.
Experiencia Experiencia específica:
• Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el
desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el
residentado médico.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
 Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
 Atención integral en Salud.
Conocimientos  Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones
 Manejo práctico de Ofimática e internet.

13
Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios  Título de Especialidad en Radiología
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Título de Especialidad en Radiología.
 Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables
 Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Brindar atenciones en diagnóstico por imágenes de pacientes que acuden de áreas de hospitalización, emergencia
y consulta externa, conforme a los requerimientos del hospital.
 Cumplir con puntualidad el rol de turnos programado.
 Colaborar con el Jefe de Servicio en la planificación y organización de las labores propias del servicio.
 Elaborar los pedidos de material, equipos o instrumental para los procedimientos.
 Informar oportunamente los eventos relacionados con la atención de pacientes.
 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del servicio.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN
Lugar de prestación del servicio  HOSPITAL VISTA ALEGRE
 HOSPITAL SANTA ISABEL
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

7. MEDICO CIRUJANO –ESPECIALISTA EN MEDICINA FISICA Y REHABILITACION

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
HOSPITAL LA NORIA MEDICO CIRUJANO
MED07 ESPECIALISTA EN MEDICINA 2 1° al 2° GANADOR RO 5,000.00
HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN
FÍSICA Y REHABILITACIÓN

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
• Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado,
Experiencia
incluido Serums.
Experiencia específica:

14
• Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el
desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el
residentado médico.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
 Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
 Atención integral en Salud.
Conocimientos  Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones
 Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios  Título de Especialidad en Medicina Física y Rehabilitación
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Título de Especialidad en Medicina Física y Rehabilitación.
 Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables
 Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Brindar atención de su competencia de acuerdo a las guías y protocolos vigentes.


 Realizar la evaluación fisioterapéutica mediante pruebas musculares, goniometría, valoración de marchas, evaluación y
otras previstas al tratamiento.
 Planificar, organizar, ejecutar y evaluar el programa fisioterapéutico a seguir, según diagnóstico y prescripción médica.
 Registrar la información de las distintas atenciones en los medios físicos y sistemas informáticos del establecimiento de
salud, según le corresponda.
 Participar en la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de
pacientes.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN
Lugar de prestación del servicio
 HOSPITAL LA NORIA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

8. MEDICO CIRUJANO –ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
C.S.WICHANZAO
MEDICO CIRUJANO
C.S.SALAVERRY
MED08 ESPECIALISTA EN MEDICINA 4 1° al 4° GANADOR RO 5,000.00
C.S.MILAGRO FAMILIAR
C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE

15
A) Perfil del Puesto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
• Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado,
incluido Serums.
Experiencia Experiencia específica:
• Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el
desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el
residentado médico.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
 Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
 Atención integral en Salud.
Conocimientos  Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones
 Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios  Título de Especialidad en Medicina Familiar
 Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil,
emergencias y enfermedades prevalentes e la infancia.
 Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y
comunidad.
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
Cursos y/o estudios de especialización  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Título de Especialidad en Medicina Familiar.
 Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables
 Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO


 Realizará una recogida de información sobre la estructura y composición familiar, resaltando los antecedentes patológicos
familiares y estructurándolos de preferencia en forma de genograma.
 Ante problemas de salud agudos y crónicos de una cierta entidad, explorará de forma sistemática la presencia de factores
que indiquen y/o condicionen una mala adaptación familiar al problema y que afecten a su desarrollo, tratamiento y
resolución.
 Identificará, asesorará y apoyará a aquellas personas que explícita o implícitamente sean designadas en la familia como
«cuidadores principales», ya que constituyen el principal recurso de la misma ante los problemas de salud.
 Ante problemas psicosociales, confusos o indiferenciados, trastornos de la percepción de la enfermedad, mala relación
médico-paciente o uso inadecuado de servicios sanitarios, valorará la existencia de disfunciones familiares.

 Valorará la trascendencia que sobre los problemas de salud de sus pacientes puedan tener los períodos críticos en el
ciclo vital de sus familias.
 Valorará la intervención familiar, cuando la situación así lo requiera, de una forma proporcional a las necesidades
detectadas y teniendo en cuenta su propia capacidad y los recursos disponibles para ello.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE

16
 C.S.M.I.WICHANZAO
 C.S.M.I.SALAVERRY
Lugar de prestación del servicio
 C.S.M.I.MILAGRO
 C.S.M.I.SANTA LUCIA DE MOCHE
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

9. MEDICO CIRUJANO –ESPECIALISTA EN PEDIATRIA

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
(*)HOSPITAL LA NORIA (02)
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL LAREDO MEDICO CIRUJANO
MED09 7 1° al 7° GANADOR RO 8,000.00
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA ESPECIALISTA EN PEDIATRIA
C.S.EL BOSQUE
C.S.ALTO TRUJILLO.

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
• Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado,
incluido Serums.
Experiencia Experiencia específica:
• Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el
desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el
residentado médico.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
 Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
 Atención integral en Salud.
Conocimientos  Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones
 Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios  Título de Especialidad en Pediatría
 Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil,
emergencias y enfermedades prevalentes e la infancia.
 Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y
comunidad.
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
Cursos y/o estudios de especialización  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Título profesional de Médico Cirujano
 Título de Especialidad en Pediatría.
mínimo o indispensables y deseables
 Resolución de término de SERUMS.

17
 Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Atención médica en consulta externa y hospitalización en el servicio de pediatría o emergencia pediátrica.


 Coordinar las referencias de los pacientes a otras instituciones de salud.
 Detectar precozmente las facultades perdidas del niño, derivándolos oportunamente a las especialidades de mayor
complejidad.
 Prevenir y promover la salud del niño.
 Registrar actividades en los formatos de registro diario, historias clínicas o libros de atención.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 HOSPITAL LA NORIA
 HOSPITAL EL ESFUERZO
 HOSPITAL LAREDO
Lugar de prestación del servicio
 HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
 C.S.EL BOSQUE
 C.S.ALTO TRUJILLO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

10. MEDICO CIRUJANO –ESPECIALISTA EN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
HOSPITAL EL ESFUERZO MEDICO CIRUJANO
(*)HOSPITAL VISTA ALEGRE (02) ESPECIALISTA EN
MED10 5 1° al 5° GANADOR RO 8,000.00
C.S. ALTO TRUJILLO GINECOLOGIA Y
C.S.EL BOSQUE. OBSTETRICIA

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
• Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado,
incluido Serums.
Experiencia Experiencia específica:
• Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el
desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el
residentado médico.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
 Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
 Atención integral en Salud.
Conocimientos  Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones
 Manejo práctico de Ofimática e internet.

18
Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios  Título de Especialidad en Ginecología y Obstetricia
 Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil,
emergencias y enfermedades prevalentes e la infancia.
 Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y
comunidad.
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
Cursos y/o estudios de especialización  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Título de Especialidad en Ginecología y Obstetricia.
 Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables
 Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Brindar atención integral a las pacientes obstétricas, ginecológicas y otras patologías que acuden en situación de
emergencia.
 Realizar el llenado de la historia clínica, examen físico, general y preferencial a las pacientes de hospitalización y
emergencia según los estándares y normas establecidas para el debido control y seguimiento.
 Solicitar los exámenes auxiliares de apoyo diagnóstico, ecografías obstétricas y ginecológicas.
 Ejecutar procedimientos e intervenciones quirúrgicas para el manejo adecuado de las patologías gineco obstétricas según
programación para asegurar un tratamiento eficiente y oportuno.
 Responder en forma oportuna y adecuada las interconsultas procedentes de los diversos servicios para un mejor manejo
conjunto y especializado.
 Realizar las intervenciones quirúrgicas ambulatorias (AMEU y/o legrado uterino ambulatorio).
 Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes, de acuerdo con las guías de atención
establecidas.
 Coordinar con el equipo multidisciplinario las actividades que contribuyan a las mejoras de la calidad de la atención al
paciente.
 Aplicar medidas de bioseguridad en el cuidado al paciente.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 HOSPITAL EL ESFUERZO
 HOSPITAL VISTA ALEGRE
Lugar de prestación del servicio
 C.S.M.I. EL BOSQUE
 C.S.M.I ALTO TRUJILLO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

19
11. MEDICO CIRUJANO –ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
(*)HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA (02)
HOSPITAL VISTA ALEGRE
MEDICO CIRUJANO
HOSPITAL SANTA ISABEL
MED11 ESPECIALISTA EN 7 1° al 7° GANADOR RO 8,000.00
HOSPITAL JERUSALEN
MEDICINA INTERNA
HOSPITAL LAREDO
HOSPITAL EL ESFUERZO.

A) Perfil del Puesto

REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
• Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado,
incluido Serums.
Experiencia Experiencia específica:
• Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el
desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el
residentado médico.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
 Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
 Atención integral en Salud.
Conocimientos  Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones
 Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios  Título de Especialidad en Medicina Interna.
 Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil,
emergencias y enfermedades prevalentes e la infancia.
 Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y
comunidad.
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
Cursos y/o estudios de especialización  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Título de Especialidad en Medicina Interna.
 Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables
 Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Atender la consulta externa de pacientes citados para la atención médica, diagnóstico y tratamiento de pacientes con
enfermedades sistémicas, que afectan a diferentes órganos.
 Brindar atención integral de pacientes con factores de riesgo vascular: hipertensión arterial, diabetes, etc.
 Brindar atención integral de pacientes mayores con múltiples patologías coincidentes: insuficiencias cardíacas, EPOC,
diabetes, HTA, etc.
 Brindar asistencia a pacientes con patologías de origen infeccioso.

20
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
 HOSPITAL EL ESFUERZO
 HOSPITAL VISTA ALEGRE
Lugar de prestación del servicio
 HOSPITAL SANTA ISABEL
 HOSPITAL JERUSALEN
 HOSPITAL LAREDO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

12. OBSTETRIZ –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
P.S. VICTOR RAUL DE LA ESPERANZA
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
(*)HOSPITAL SANTA ISABEL(02)
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LA NORIA
C.S. RIO SECO
OBST01 C.S. SAGRADO CORAZÓN OBSTETRIZ 18 1° al 18° GANADOR RO 1,800.00
C.S.M.I ALTO TRUJILLO
C.S.M.I EL BOSQUE
C.S. SAN MARTÍN DE PORRAS
C.S.M.I. WICHANZAO
P.S. ALTO MOCHE
P.S. VIRGEN DEL CARMEN
P.S. SANTISIMO SACRAMENTO
C.S. FLORENCIA MORA PARTE ALTA

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia (1) • Dos (02) años de experiencia general en el sector público y/o privado,
incluido Serums.
 Competencias en atención integral de la gestante.
 Competencias en Vigilancia de riesgos obstétricos
 Competencias en la prevención y promoción de la etapa de vida
adolescente y joven.
 Competencias y habilidades para trabajar comunitariamente.
Competencias (2)
 Competencias en la atención integral en salud sexual y
reproductiva.
 Habilidades de liderazgo.
 Habilidades para manejo de emergencias y trabajo de alta presión.
 Habilidades para trabajo en equipo

21
 Brindar asistencia técnica según su competencia

Formación Académica, grado académico


- Título Profesional de Obstetra.
y/o nivel de estudios (3)

Cursos y/o estudios de especialización (4) Indispensable


 Título Profesional de Obstetra.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución o Constancia de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables (5)  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) CARACTERISTICAS DEL PUESTO


 Brindar atención preconcepcional.
 Brindar atención prenatal reenfocada.
 Solicitar los exámenes auxiliares de apoyo diagnóstico y ecografías obstétricas.
 Realizar control de puerperio.
 Realizar atención de parto eutócico y monitoreo del puerperio inmediato.
 Brindar atención inmediata ante la ocurrencia de alguna emergencia obstétrica, según competencias y nivel de
complejidad.
 Brindar información adecuada y administrar métodos anticonceptivos.
 Realizar despistaje de cáncer de mama y cuello uterino.
 Realizar tamizaje para descarte de ITS, VIH/SIDA y Hepatitis.
 Realizar seguimiento a gestantes para aplicación de plan de parto o cuando no acudan a la cita programada, al igual que
a usuarias de método anticonceptivo que descontinúan su uso.
 Realizar el llenado adecuado de todos los registros normados.
 Coordinar con el equipo multidisciplinario las actividades que contribuyan a la entrega de los paquetes básicos de atención.

 Aplicar medidas de bioseguridad en el cuidado al paciente.


 Realizar reportes estadísticos de los indicadores sanitarios del Establecimiento de Salud para reportar a las Coordinadoras
de las Estrategias Sanitarias.
 Analizar los indicadores sanitarios de su Establecimiento de salud, con la finalidad de implementar estrategias que
permitan mejorar la atención.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE
 P.S. VICTOR RAUL DE LA ESPERANZA
 HOSPITAL JERUSALEN
 HOSPITAL EL ESFUERZO
 HOSPITAL SANTA ISABEL
 HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
 HOSPITAL VISTA ALEGRE
 HOSPITAL LA NORIA
 C.S. RIO SECO
Lugar de prestación del servicio  C.S. SAGRADO CORAZÓN
 C.S.M.I ALTO TRUJILLO
 C.S.M.I EL BOSQUE
 C.S. SAN MARTÍN DE PORRAS
 C.S.M.I. WICHANZAO
 P.S. ALTO MOCHE
 P.S. VIRGEN DEL CARMEN
 P.S. SANTISIMO SACRAMENTO
 C.S. FLORENCIA MORA PARTE ALTA
Duración del contrato Inicio : NOVIEMBRE 2019
22
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

13. ENFERMERA – SEDE ADMINISTRATIVA UTES –OFICINA TECNICA

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
ENF01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA TECNICA ENFERMERA(O) 4 1° al 4° GANADOR RO 2,300.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Licenciado(a) en Enfermería, incluido Serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).
 Disponibilidad de tiempo.
 Conocimiento de Atención integral de Salud
Conocimientos  Manejo práctico de Ofimática e internet
 Procedimientos administrativos del sector público
Formación Académica, grado académico
 Título Licenciada (o) en Enfermería.
y/o nivel de estudios
 Especialidad y/o Diplomado en temas afines a las estrategias sanitarias y
salud pública.
 Especialidad o Maestría en Administración de Servicios de Salud/Gerencia
y Gestión de los Servicios de Salud/Salud Pública/Enfermería Comunitaria
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
Cursos y/o estudios de especialización
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Ejecutar acciones de organización, dirección y monitoreo de las actividades de los diferentes programas presupuestales
y servicios de salud para el cumplimiento de metas y objetivos institucionales.
 Supervisar y brindar asistencia técnica al personal de salud de los establecimientos de salud y Micro Redes.
 Analizar los indicadores de estructura, proceso y resultados del programa articulado nutricional y servicios de salud.
 Participar en la programación y evaluación de documentos de gestión como el plan operativo institucional, el plan anual
de adquisiciones, el plan estratégico institucional, análisis de la brecha de recursos humanos, análisis de las necesidades
institucionales según servicios de salud, plan de desarrollo de capacitación y docencia y manejo de sistemas de gestión.
 Realizar coordinaciones con las áreas correspondientes que permitan agilizar los procesos de gestión en la adquisición
de insumos y materiales para los EE.SS de la Red Trujillo.
 Implementar estrategias en los establecimientos de Salud cuyas coberturas son muy bajas, para la mejora de los
indicadores sanitarios y hospitalarios.

23
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA TECNICA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

14. ENFERMERA – SEDE ADMINISTRATIVA UTES –OFICINA SALUD AMBIENTAL

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
ENF02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - SALUD AMBIENTAL ENFERMERA(O) 1 1° GANADOR RO 2,300.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Licenciado(a) en Enfermería, incluido Serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).
 Disponibilidad de tiempo.
 Conocimiento de Atención integral de Salud
Conocimientos  Manejo práctico de Ofimática e internet
 Procedimientos administrativos del sector público
Formación Académica, grado académico
 Título Licenciada (o) en Enfermería.
y/o nivel de estudios
 Especialidad y/o Diplomado en temas afines a las estrategias sanitarias y
salud pública.
 Especialidad o Maestría en Administración de Servicios de Salud/Gerencia
y Gestión de los Servicios de Salud/Salud Pública/Enfermería Comunitaria
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
Cursos y/o estudios de especialización
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Realizar y ejecutar acciones y actividades de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludable y entornos
saludable, acorde con su perfil profesional.
 Sensibilización a familias con respecto a medidas preventivas de dengue, chikungunya y zika.
24
 Entrega de resultados de acuerdo a la meta asignada diariamente.
 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe sobre las actividades que desarrolla
 Coordinación con la responsable de metaxenicas y gestión territorial la actividades conjuntas en relación a las actividades
de prevención y control del dengue, chikungunya y zika.
 Verificar el registro y codificación en los Formatos Únicos de Atención (FUAs) y en la Hoja HIS de las actividades
realizadas por los inspectores sanitarios.
 Sistematizar los avances, elaborar informes del proceso y hacer el reporte estadístico mensual del número de menores
visitados.
 Entregar al Responsable del establecimiento de salud, el reporte mensual de las actividades ejecutadas.
 Coordinación con actores sociales para el abordaje de las enfermedades metaxenicas y zoonoticas propias de la provincia
de Trujillo.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA SALUD AMBIENTAL
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

15. ENFERMERA – SEDE ADMINISTRATIVA UTES –OFICINA SALUD OCUPACIONAL

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
ENF03 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - SALUD OCUPACIONAL ENFERMERA(O) 1 1° GANADOR RO 2,300.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Licenciado(a) en Enfermería, incluido Serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).
 Disponibilidad de tiempo.
 Conocimiento de Atención integral de Salud
Conocimientos  Manejo práctico de Ofimática e internet
 Procedimientos administrativos del sector público, conocimientos en
salud ocupacional.
Formación Académica, grado académico
 Título Licenciada (o) en Enfermería.
y/o nivel de estudios
 Especialidad y/o Diplomado en temas afines a las estrategias sanitarias y
salud pública.
 Especialidad/Diplomado y/o Cursos relacionados a Salud Ocupacional,
Cursos y/o estudios de especialización Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente

25
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO


 Formar parte del equipo de Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la UTES N°6
Trujillo Este.
 Vigilar la salud de los trabajadores y brindar atención primaria en accidentes, incidentes o algún padecimiento leve que
pudiera presentar el colaborador.
 Prevenir situaciones que pongan en riesgo a los trabajadores y promover una cultura de salud en la organización.
 Gestionar y planificar protocolos y procedimientos que garanticen un ambiente saludable para todos los miembros de la
organización.
 Elaborar Programas de Salud Ocupacional, en beneficio de los trabajadores de la UTES N°6 T.E.
 Elaborar Línea Base de los centros y puestos de salud de la Red de Salud Trujillo.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA SALUD OCUPACIONAL
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

16. ENFERMERA – SEDE ADMINISTRATIVA UTES –PAN/BRIGADA

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
ENF04 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -PAN/BRIGADA ENFERMERA(O) 60 1° al 60° GANADOR RO 2,300.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Licenciado(a) en Enfermería, incluido Serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).
 Disponibilidad de tiempo.

Conocimientos  Conocimiento de Atención integral de Salud


 Manejo práctico de Ofimática e internet

Formación Académica, grado académico


 Título Licenciada (o) en Enfermería.
y/o nivel de estudios
 Especialidad y/o Diplomado en temas afines a las estrategias sanitarias y
Cursos y/o estudios de especialización
salud pública.
26
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO


 Organizar y operativizar las actividades de seguimiento domiciliario al menor de cinco años cumpliendo con la
normatividad vigente en temas de salud pública.
 Participación en el censo familiar para la actualización de los datos de los niños menores de cinco años y gestantes.
 Realizar actividades de seguimiento domiciliario del niño menor de cinco años para asegurar la atención integral de los
mismos y el cumplimiento de indicadores sanitarios.
 Registrar las actividades ejecutadas en las historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos utilizados por el
MINSA en la atención en extramural de enfermería.
 Preparar los reportes de información diaria según avance de indicadores y metas asignadas en la atención extramural.
 Valorar a la familia a través de la ejecución del censo familiar identificando alteraciones o complicaciones oportunamente.
 Programación de actividades dirigidas en favor al cumplimiento de objetivos priorizados en la normatividad del paquete
de atención integral del niño.
 Coordinar con equipo multidisciplinario de las actividades que contribuyen a las mejoras de la calidad de la atención del
niño en coordinación con los actores sociales de acuerdo al ámbito de su jurisdicción.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  SEDE ADMINISTRATIVA UTES – PAN/BRIGADA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

27
17. ENFERMERA – ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
(**)C.S. LOS JARDINES (03)
C.S. LIBERACION SOCIAL
C.S. VICTOR LARCO HERRERA
(*)P.S. RIO SECO (02)
(*)P.S. FCIA.MORA-PARTE ALTA (02)
(*)P.S. BELLAVISTA (02)
P.S. POROTO
P.S. ALTO MOCHE
P.S. HUANCHAQUITO
P.S. SIMBAL
P.S. SANTO DOMINGO
P.S. MENOCUCHO
P.S. INDOAMERICA
(*)P.S. GRAN CHIMU (02)
P.S. VIRGEN DEL CARMEN
P.S. MIGUEL GRAU
P.S. VICTOR RAUL EL PORVENIR
P.S. BARRIO I
P.S. LA CABAÑA
P.S. STO. TORIBIO DE MOGROVEJO
ENF05 ENFERMERA(O) 53 1° al 53° GANADOR RO 1,800.00
P.S. VILLA DEL MAR
P.S. EL TROPICO
(*)P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA(02)
(*)P.S. MANUEL AREVALO (02)
(*)P.S. 1 DE MAYO (02)
P.S. PUEBLO LIBRE
(*)P.S. SECTOR SAN MARTIN (02)
(*) C.S. SANTISIMO SACRAMENTO(02)
P.S. HUAMAN
P.S. BUENOS AIRES
P.S. AURORA DIAZ
P.S. ELIO JACOBO
P.S. LAS DELICIAS (SAN PEDRO)
P.S. CERRO PESQUEDA II
P.S. CERRO PESQUEDA III
P.S. CERRO PESQUEDA III
(**)P.S. CLUB DE LEONES (03)
P.S. LIBERTAD
C.S. BUEN PASTOR
P.S. SUPERVIVENCIA
A) Perfil del Puesto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Licenciado(a) en Enfermería, incluido Serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).
 Disponibilidad de tiempo.

Conocimientos  Conocimiento de Atención integral de Salud


 Manejo práctico de Ofimática e internet

Formación Académica, grado académico


 Título Licenciada (o) en Enfermería.
y/o nivel de estudios
 Especialidad y/o Diplomado en temas afines a las estrategias sanitarias y
salud pública.
Cursos y/o estudios de especialización  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
28
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de atención integral
cumpliendo con la normatividad vigente en temas de salud pública.
 Planificar, Organizar y direccionar las actividades sanitarias del Establecimiento de Salud en el ámbito de su competencia,
para asegurar la atención de los pacientes que requieren atención sanitaria.
 Analizar los indicadores sanitarios de su Establecimiento de salud, con la finalidad de implementar estrategias que
permitan mejorar la atención sanitaria de la población.
 Realizar actividades de seguimiento dela población infantil para asegurar la atención integral de los mismos y el
cumplimiento de indicadores sanitarios.
 Registrar las fichas de evaluación, historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos utilizados en la atención
en consultorio de enfermería.
 Preparar los reportes estadísticos en las matrices determinadas de los indicadores sanitarios del Establecimiento de Salud
para reportar a las Coordinadoras de las Estrategias Sanitarias.
 Valorar el estado general del infante identificando alteraciones o complicaciones oportunamente.
 Programación de actividades dirigidas en favor al cumplimiento de objetivos priorizados en la normatividad del paquete
de atención integral del niño.
 Coordinar con equipo multidisciplinario de las actividades que contribuyen a las mejoras de la calidad de la atención del
niño en coordinación con los actores sociales de acuerdo al ámbito de su jurisdicción.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 C.S. LOS JARDINES
 C.S. LIBERACION SOCIAL
 C.S. VICTOR LARCO HERRERA
 P.S. RIO SECO
 P.S. FCIA.MORA-PARTE ALTA
 P.S. BELLAVISTA
 P.S. POROTO
 P.S. ALTO MOCHE
 P.S. HUANCHAQUITO
 P.S. SIMBAL
 P.S. SANTO DOMINGO
Lugar de prestación del servicio  P.S. MENOCUCHO
 P.S. INDOAMERICA
 P.S. GRAN CHIMU
 P.S. VIRGEN DEL CARMEN
 P.S. MIGUEL GRAU
 P.S. VICTOR RAUL EL PORVENIR
 P.S. BARRIO I
 P.S. LA CABAÑA
 P.S. STO. TORIBIO DE MOGROVEJO
 P.S. VILLA DEL MAR
 P.S. EL TROPICO
 P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA

29
 P.S. MANUEL AREVALO
 P.S. 1 DE MAYO
 P.S. PUEBLO LIBRE
 P.S. SECTOR SAN MARTIN
 C.S. SANTISIMO SACRAMENTO
 P.S. HUAMAN
 P.S. BUENOS AIRES
 P.S. AURORA DIAZ
 P.S. ELIO JACOBO
 P.S. LAS DELICIAS (SAN PEDRO)
 P.S. CERRO PESQUEDA II
 P.S. CERRO PESQUEDA III
 P.S. CERRO PESQUEDA III
 P.S. CLUB DE LEONES
 P.S. LIBERTAD
 C.S. BUEN PASTOR
 P.S. SUPERVIVENCIA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

18. ENFERMERA – SEDE ADMINISTRATIVA UTES

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
ENF06 SEDE ADMINISTRATIVA UTES ENFERMERA(O) 2 1° al 2° GANADOR RO 1,800.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Licenciado(a) en Enfermería, incluido Serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).
 Disponibilidad de tiempo.

Conocimientos  Conocimiento de Atención integral de Salud


 Manejo práctico de Ofimática e internet

Formación Académica, grado académico


 Título Licenciada (o) en Enfermería.
y/o nivel de estudios
 Especialidad y/o Diplomado en temas afines a las estrategias sanitarias y
salud pública.
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

30
 Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de atención integral
cumpliendo con la normatividad vigente en temas de salud pública.
 Planificar, Organizar y direccionar las actividades sanitarias del Establecimiento de Salud en el ámbito de su competencia,
para asegurar la atención de los pacientes que requieren atención sanitaria.
 Analizar los indicadores sanitarios de su Establecimiento de salud, con la finalidad de implementar estrategias que
permitan mejorar la atención sanitaria de la población.
 Realizar actividades de seguimiento dela población infantil para asegurar la atención integral de los mismos y el
cumplimiento de indicadores sanitarios.
 Registrar las fichas de evaluación, historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos utilizados en la atención
en consultorio de enfermería.
 Preparar los reportes estadísticos en las matrices determinadas de los indicadores sanitarios del Establecimiento de Salud
para reportar a las Coordinadoras de las Estrategias Sanitarias.
 Valorar el estado general del infante identificando alteraciones o complicaciones oportunamente.
 Programación de actividades dirigidas en favor al cumplimiento de objetivos priorizados en la normatividad del paquete
de atención integral del niño.
 Coordinar con equipo multidisciplinario de las actividades que contribuyen a las mejoras de la calidad de la atención del
niño en coordinación con los actores sociales de acuerdo al ámbito de su jurisdicción.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  SEDE ADMINISTRATIVA UTES
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

19. BIOLOGO/MICROBIOLOGO – SEDE ADMINISTRATIVA UTES –SALUD AMBIENTAL

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
BIO01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -SALUD AMBIENTAL BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 3 1° al 3° GANADOR RO 2,300.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Licenciado (a) Biología o Microbiología, incluido serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).
 Disponibilidad de tiempo.
 Conocimientos sobre Salud ambiental.
Conocimientos
 Manejo práctico de Ofimática e internet.

31
Formación Académica, grado académico
 Título Biólogo /Microbiólogo
y/o nivel de estudios
 Capacitaciones en laboratorio Clínico de Microbiología y Salud Publica.
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título Profesional de Biólogo /Microbiólogo
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Consolidación de todos las actividades de vigilancia y control vectorial (Vigilancia, control larvario y nebulizado espacial)
y llenado de formatos.
 Verificar como mínimo 04 supervisiones a cada uno del personal a su cargo (actividades de vigilancia, control larvario y
nebulizado).
 Coordinar con los responsables de vectores de los establecimientos de salud las actividades de la brigada.
 Entrega de resultados de acuerdo a la meta asignada diariamente.
 Preparar los materiales y/o equipos en forma oportuna a ser usados.
 Presentación de informe final con el respectivo análisis de la información, supervisiones directas e indirectas, y las
deficiencias encontradas en campo, así como las observaciones realizadas.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 SEDE ADMINISTRATIVA UTES –SALUD AMBIENTAL
Lugar de prestación del servicio

Inicio : NOVIEMBRE 2019


Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

20. BIOLOGO/MICROBIOLOGO – SEDE ADMINISTRATIVA UTES –PAN

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
BIO02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -PAN BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 1 1° GANADOR RO 2,300.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Licenciado (a) Biología o Microbiología, incluido serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
Competencias  Capacidad de trabajo bajo presión
 Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.

32
 Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).
 Disponibilidad de tiempo.

Conocimientos  Conocimientos sobre Salud ambiental.


 Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico


 Título Biólogo /Microbiólogo
y/o nivel de estudios
 Capacitaciones en laboratorio Clínico de Microbiología y Salud Publica.
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título Profesional de Biólogo /Microbiólogo
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Desempeño de sus actividades con confidencialidad y responsabilidad


 Capacidad de trabajo bajo presión y capacidad para trabajo en equipo.
 Orientación a resultados: logros concretos a corto plazo.
 Experiencia en Monitoreo y supervisión relacionado la Laboratorio Clínico y Salud Publica
 Participar en programas de capacitación en el área de la especialidad, para reforzar, mejorar y aprender nuevos
conocimientos.

 Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión cuando sea
requerido, así como cumplir lo dispuesto en dichos documentos e instrumentos de gestión.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 SEDE ADMINISTRATIVA UTES –PAN
Lugar de prestación del servicio

Inicio : NOVIEMBRE 2019


Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

21. BIOLOGO/MICROBIOLOGO – SEDE ADMINISTRATIVA UTES –OFICINA TECNICA

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
BIO03 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA TECNICA BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 1 1° GANADOR RO 2,300.00

33
A) Perfil del Puesto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Licenciado (a) Biología o Microbiología, incluido serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).
 Disponibilidad de tiempo.

Conocimientos  Conocimientos sobre Salud ambiental.


 Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico


 Título Biólogo /Microbiólogo
y/o nivel de estudios
 Capacitaciones en laboratorio Clínico de Microbiología y Salud Publica.
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título Profesional de Biólogo /Microbiólogo
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Desempeño de sus actividades con confidencialidad y responsabilidad


 Capacidad de trabajo bajo presión y capacidad para trabajo en equipo.
 Orientación a resultados: logros concretos a corto plazo.
 Experiencia en Monitoreo y supervisión relacionado la Laboratorio Clínico y Salud Publica
 Participar en programas de capacitación en el área de la especialidad, para reforzar, mejorar y aprender nuevos
conocimientos.
 Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión cuando sea
requerido, así como cumplir lo dispuesto en dichos documentos e instrumentos de gestión.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 SEDE ADMINISTRATIVA UTES –PAN
Lugar de prestación del servicio

Inicio : NOVIEMBRE 2019


Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

34
22. BIOLOGO/MICROBIOLOGO – ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S. EL BOSQUE
C.S. EL MILAGRO
BIO04 BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 6 1° al 6° GANADOR RO 1,800.00
C.S.SAN MARTIN DE PORRAS
HOSPITAL VISTA ALEGRE
C.S.WICHANZAO

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Licenciado (a) Biología o Microbiología, incluido Serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).
 Disponibilidad de tiempo.
 Conocimientos en Bioseguridad y manejo de sustancias infecciosas.
Conocimientos
 Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico


 Título Biólogo /Microbiólogo
y/o nivel de estudios
 Capacitaciones en laboratorio Clínico de Microbiología y Salud Publica.
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título Profesional de Biólogo /Microbiólogo
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Preparación de los medios de cultivos y reactivos.


 Registrar datos completos y codificar de forma ordenada las muestras de las donantes de leche humana fresca, antelada
mente al procesamiento.
 Entregar y recoger medios de cultivo, anotar resultados a las 24 y 48 horas.
 Llevar y recoger materiales usados limpios a sala de esterilización.
 Cumplir rigurosamente normas de bioseguridad.
 Realizar limpieza y desinfección general según programación de los diferentes equipos, mesa de trabajo etc.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

35
C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE
 C.S.M.I. EL BOSQUE
 C.S.M.I. MILAGRO
Lugar de prestación del servicio
 C.S SAN MARTIN DE PORRES
 HOSPITAL VISTA ALEGRE
 C.S.WICHANZAO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

23. CIRUJANO DENTISTA – ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
CS.ARANJUEZ
CS. RIO SECO
CD01 CIRUJANO DENTISTA 4 1° al 4° GANADOR RO 1,800.00
P.S.ALTO MOCHE
C.S.BELLAVISTA

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (02) años de experiencia general en el sector público y/o privado, como
Cirujano Dentista, incluido Serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
 Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
 Atención integral en Salud.
Conocimientos
 Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico
 Título Profesional de Cirujano Dentista
y/o nivel de estudios
 Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y
comunidad.
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
Cursos y/o estudios de especialización acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título profesional de Cirujano Dentista
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

36
 Elaborar y ejecutar las metas físicas y presupuestales de Gestión administrativa asignada a la estrategia Sanitaria de
Salud Bucal.
 Evaluación de indicadores de la Estrategia Sanitaria de Salud Bucal.
 Programación de metas en el marco de Presupuesto por Resultados: definiciones operacionales, criterios de
programación y manejo de herramientas PpR.
 Brindar asistencia técnica a los cirujanos dentistas en los temas relacionado con la estrategia Sanitaria de Salud Bucal.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 C.S. ARANJUEZ
 C.S.RIO SECO
Lugar de prestación del servicio
 P.S.ALTO MOCHE
 C.S.BELLAVISTA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

24. QUIMICO FARMACEUTICO –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL SANTA ISABEL
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
HOSPITAL LAREDO
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LA NORIA
QF01 QUIMICO FARMACEUTICO 14 1° al 14° GANADOR RO 1,800.00
C.S. M. I. EL BOSQUE
C.S. M. I. ALTO TRUJILLO
C.S. M. I. SALAVERRY
C.S. M. I. SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S. M. I. HUANCHACO
C.S. M. I. EL MILAGRO
C.S. M. I. WICHANZAO

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (02) años de experiencia general en el sector público y/o privado, como
Químico Farmacéutico, incluido Serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
 Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
 Conocimiento en Buenas Prácticas de Almacenamiento. Conocimiento de
Buenas Prácticas de Dispensación.
Conocimientos  Conocimiento de la Directiva Administrativa del SISMED - Resolución
Ministerial Nº 116-2018/MINSA. Conocimiento de la Ley de Productos
Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios - Ley Nº
29459.

37
 Conocimiento del Reglamento de Establecimientos Farmacéuticos - D.S.
Nº 014-2011-SA.
 Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico
 Título Profesional de Químico Farmacéutico
y/o nivel de estudios
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título profesional de Químico Farmacéutico
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Brindar atención farmacéutica a los pacientes en caso le sea solicitado, orientando e informando al usuario sobre el uso
adecuado de los medicamentos.
 Controlar y supervisar la dispensación de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente.
 Revisar y evaluar las características organolépticas de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos que ingresan a
la farmacia del establecimiento de salud, según guías de remisión.
 Controlar y supervisar el adecuado abastecimiento de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente.
 Gestión de stock de medicamentos, mediante inventarios continuos, asegurando de esta forma que el stock físico sea
coincidente con el reporte de stock del sistema informático.
 Tener actualizado las tarjetas de control visible de movimiento de los productos.
 Realizar mensualmente el Informe de Consumo Integrado (ICI) e Informe de Movimiento Económico (IME) de
medicamentos por ventas, SIS, estrategias y donaciones.
 Gestión de los medicamentos con riesgo de vencimiento, para evitar realizar bajas innecesarias.
 Elaboración y envió de los diferentes indicadores de gestión vinculados al SISMED en forma mensual a la GERESA La
Libertad.
 Llevar el control de los psicotrópicos y estupefacientes y otros medicamentos sujetos control, elaborando el balance
trimestral de psicotrópicos y estupefacientes y realizando el llenado correcto de los libros de psicotrópicos y
estupefacientes de acuerdo al D.S. Nº 023-2001/SA.
 Garantizar el cumplimiento de las condiciones para el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los
medicamentos, asegurando su buen estado de conservación.
 Capacitar y supervisar al personal técnico y auxiliar en el correcto desempeño de sus funciones.
 Apoyar en la gestión y control de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios de acuerdo a
la Directiva del SISMED.
 Aplicar y hacer cumplir la normatividad vigente sobre Buenas Practicas de Almacenamiento, Buenas Practicas de
Dispensación, Buenas Practicas de Distribución y Transporte, Buenas Practicas de Farmacacovigilancia y Tecno
vigilancia.
 Informar sobre medicamentos a otros profesionales de la salud.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 HOSPITAL JERUSALEN
 HOSPITAL EL ESFUERZO
 HOSPITAL SANTA ISABEL
 HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
Lugar de prestación del servicio  HOSPITAL LAREDO
 HOSPITAL VISTA ALEGRE
 HOSPITAL LA NORIA
 C.S. M. I. EL BOSQUE
 C.S. M. I. ALTO TRUJILLO

38
 C.S. M. I. SALAVERRY
 C.S. M. I. SANTA LUCIA DE MOCHE
 C.S. M. I. HUANCHACO
 C.S. M. I. EL MILAGRO
 C.S. M. I. WICHANZAO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

25. QUIMICO FARMACEUTICO –SEDE ADMINISTRATIVA UTES


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
QF02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES QUIMICO FARMACEUTICO 1 1° GANADOR RO 1,800.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (02) años de experiencia general en el sector público y/ o privado, como
Químico Farmacéutico, incluido Serums.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
 Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
 Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
 Conocimiento en Buenas Prácticas de Almacenamiento. Conocimiento de
Buenas Prácticas de Dispensación.
 Conocimiento de la Directiva Administrativa del SISMED - Resolución
Ministerial Nº 116-2018/MINSA. Conocimiento de la Ley de Productos
Conocimientos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios - Ley Nº
29459.
 Conocimiento del Reglamento de Establecimientos Farmacéuticos - D.S.
Nº 014-2011-SA.
 Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico
 Título Profesional de Químico Farmacéutico
y/o nivel de estudios
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título profesional de Químico Farmacéutico
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Efectuar el análisis de las políticas, estrategias y normas sectoriales nacionales referidas al Acceso de Medicamentos
- Sistema Integrado de Suministro - SISMED.
 Participar en la programación de productos farmacéuticos y dispositivos médicos del PPR en coordinación con las
responsables de las estrategias sanitarias, con el respectivo ingreso en SIGA

39
 Revisar y evaluar las características organolépticas de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos que
ingresan al almacén especializado de la Red Trujillo según órdenes de compra, guías de remisión y PECOSAS.
 Realizar la distribución de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios del Almacén
Especializado de la Red Trujillo a los establecimientos de salud de su jurisdicción.
 Analizar y evaluar el cumplimiento de los indicadores de disponibilidad de medicamentos y acuerdos de gestión
(medicamentos) de los establecimientos de salud la Red Trujillo.
 Apoyar en la asistencia técnica de los procesos del sistema de suministro de medicamentos y aplicativo informático
SISMED.
 Promover la notificación de Reacciones Adversas al medicamento (RAM, RAFA, ESAVIS), en establecimientos de
salud de la Red Trujillo.
 Monitorizar y supervisar el reporte mensual del movimiento económico por parte de los establecimientos de salud de
la Red Trujillo a la GERSA.
 Mantener control sobre obsolescencia, baja rotación, daños, vencimientos, etc.
 Gestionar la rotación de productos farmacéuticos como mínimo con seis meses de anticipación antes de su
vencimiento.
 Realizar el seguimiento y control de toda la documentación relacionada al suministro de medicamento del almacén.
 Gestionar la implementación de las Buenas Prácticas de Almacenamiento.
 Planificar, dirigir y controlar el proceso de recepción, almacenamiento y distribución de medicamentos acorde a las
Buenas Prácticas de Almacenamiento.
 Monitorizar y evaluar los inventarios internos e inventarios anuales.
 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  SEDE ADMINISTRATIVA UTES
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

26. NUTRICIONISTA –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
C.S.SAN MARTIN DE PORRAS
C.S.WICHANZAO
NUT01 HOSPITAL EL ESFUERZO NUTRICIONISTA 5 1° al 5° GANADOR RO 1,800.00
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Licenciado(a) Nutrición, incluido Serums.
 Compromiso
 Responsabilidad
 Vocación de Servicios
 Adaptabilidad/flexibilidad
Competencias  Comunicación
 Orientación a Resultados
 Capacidad de Análisis y Síntesis
 Planificación y Organización
 Orientación al Detalle
 Coordinación Eficaz

40
 Conocimientos de nutrición clínica
Conocimientos  Conocimiento de Evaluación nutricional y dieto -terapia nutricional
 Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico
 Título Profesional de Licenciado(a) en Nutrición
y/o nivel de estudios
 Cursos afines a la profesión como: Valoración Nutricional según etapas de
vida, Nutrición Clínica y Temas relacionados con Salud Publica.
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título Profesional de Licenciado(a) en Nutrición
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Efectuar valoración nutricional, consejería nutricional a la población intra y extramural de su jurisdicción para mejorar la
calidad de vida y erradicar la anemia y desnutrición crónica.
 Efectuar sesiones demostrativas y sesiones educativas en alimentación y nutrición por etapas de vida intra y extramural,
familia y comunidad para mejorar la salud de la población.
 Participar conjuntamente con equipos interdisciplinarios e intersectoriales en alimentación, nutrición y salud, en la solución
de la problemática sanitarias nutricional, alimenticia y dietética de la población.
 Supervisar y brindar asistencia técnica de las actividades de alimentación y nutrición al personal de los establecimientos
de salud.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 C.S.SAN MARTIN DE PORRAS
 C.S.WICHANZAO
Lugar de prestación del servicio  HOSPITAL EL ESFUERZO
 HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN
 HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

41
27. TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA/TEC ENFERMERIA CON (IPEN) -ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
(*)HOSPITAL VISTA ALEGRE (02)
(*)HOSPITAL SANTA ISABEL (02) TECNOLOGO MEDICO EN
RADIOLOGIA/TEC.
TMED01 HOSPITAL LAREDO 7 1° al 7° GANADOR RO 1,800.00
ENFERMERÍA CON
HOSPITAL EL ESFUERZO AUTORIZACIÓN IPEN
C.S. M.I SALAVERRY

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
• Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Experiencia Tecnólogo Medico en Radiología, incluido Serums.
 Un (01) año de experiencia laboral en el sector público y/o privado solo
para el personal Técnico de Enfermería con AUTORIZACION (IPEN).
 Compromiso
 Responsabilidad
 Vocación de Servicios
 Adaptabilidad/flexibilidad
Competencias  Comunicación
 Orientación a Resultados
 Capacidad de Análisis y Síntesis
 Planificación y Organización
 Orientación al Detalle
 Coordinación Eficaz

Conocimientos  Conocimientos sobre medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones.


 Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Tecnólogo Médico en Radiología


 Título Profesional de Técnico en Enfermería – Acreditar autorización del
y/o nivel de estudios
(IPEN).
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título Profesional de Tecnólogo Médico en Radiología o
 Título Profesional de Técnico en Enfermería – Acreditar autorización del
Requisitos para el puesto y/o cargo: (IPEN).
mínimo o indispensables y deseables  Resolución de término de SERUMS, exclusivo para el profesional.
 Habilidad profesional vigente, exclusivo para profesional.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Ejecutar exámenes rutinarios radiológicos, mediante la utilización de imágenes, de acuerdo a indicaciones.


 Apoyar en el desarrollo de estudios radiológicos y de imágenes con fines de diagnóstico y tratamiento.
 Apoyar en los exámenes radiológicos especializados y procedimientos radiológicos.
 Participación en la aplicación de normas y procedimientos radiológicos.
 Efectuar las indicaciones y preparación de pacientes para la toma de estudios radiológicos
 Efectuar la toma y procesamiento de placas radiográfica de menor complejidad en ausencia del especialista de radiología.

42
 Inventario, manejo y control, comprobación del funcionamiento y calibración, limpieza y conservación, mantenimiento
preventivo y control de las reparaciones del equipo y material a cargo.
 Almacenamiento control y archivo de las preparaciones, resultados y registros
 Velar por la integridad física de los bienes asignados al servicio.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 HOSPITAL VISTA ALEGRE
 HOSPITAL SANTA ISABEL
Lugar de prestación del servicio  HOSPITAL LAREDO
 HOSPITAL EL ESFUERZO
 C.S. M.I SALAVERRY
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

28. TECNOLOGO EN REHABILITACION Y FISIOTERAPIA -ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
TECNOLOGO EN
(*)HOSPITAL SANTA ISABEL (02)
TREH01 REHABILITACION Y 7 1° al 7° GANADOR RO 1,800.00
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA FISIOTERAPIA
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LA NORIA

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Tecnólogo en Rehabilitación y Fisioterapia, incluido Serums.
 Compromiso
 Responsabilidad
 Vocación de Servicios
 Adaptabilidad/flexibilidad
Competencias  Comunicación
 Orientación a Resultados
 Capacidad de Análisis y Síntesis
 Planificación y Organización
 Orientación al Detalle
 Coordinación Eficaz

Conocimientos  Conocimientos sobre medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones.


 Manejo práctico de Ofimática e internet.

43
Formación Académica, grado académico
 Título Profesional de Tecnólogo en Rehabilitación y Fisioterapia
y/o nivel de estudios
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
 Título Profesional de Tecnólogo en Rehabilitación y Fisioterapia.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables  Habilidad profesional vigente
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Formular y proponer informes técnicos en materia de su especialidad.


 Participar u organizar comisión es y/o equipos de trabajo por delegación del Jefe inmediato.
 Realizar el diagnostico físico funcional, plan de tratamiento, reevaluación y seguimiento de la persona con deficiencia y/o
discapacidad.
 Brindar orientación y atención social individualizada a las personas y/o familiares de personas con discapacidad que lo
soliciten.
 Participar en la evaluación integral de las personas con discapacidad, coordinando con el equipo técnico el Plan de
Tratamiento Integral, considerando las características personales y el grado de funcionabilidad independiente.
 Desarrollar acciones de capacitación a personas con discapacidad, sus familiares y promotores de la comunidad sobre
rehabilitación física comunitaria.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 HOSPITAL JERUSALEN
 HOSPITAL EL ESFUERZO
 HOSPITAL SANTA ISABEL
Lugar de prestación del servicio
 HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
 HOSPITAL VISTA ALEGRE
 HOSPITAL LA NORIA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

29. TECNICO EN FISIOTERAPIA Y REHABILITACION -ESTABLECIMIENTOS DE SALUD


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
HOSPITAL LA NORIA
TECNICO EN FISIOTERAPIA Y
TECFS01 HOSPITAL JERUSALEN 3 1° al 3° GANADOR RO 1,800.00
REHABILITACIÓN
HOSPITAL EL ESFUERZO

44
A) Perfil del Puesto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Técnico en Fisioterapia y Rehabilitación.
 Compromiso
 Responsabilidad
 Vocación de Servicios
 Adaptabilidad/flexibilidad
Competencias  Comunicación
 Orientación a Resultados
 Capacidad de Análisis y Síntesis
 Planificación y Organización
 Orientación al Detalle
 Coordinación Eficaz
 Conocimientos sobre Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud.
Conocimientos
 Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico


 Título Técnico (a) Terapia Física y Rehabilitación
y/o nivel de estudios
 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Requisitos para el puesto y/o cargo: • Título Técnico (a) Terapia Física y Rehabilitación.
mínimo o indispensables y deseables  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Apoya y aplica técnicas, métodos sencillos y especialización para la rehabilitación física de los pacientes, bajo las
indicaciones del profesional de rehabilitación en el servicio.
 Apoya en la realización de pruebas de fuerza muscular, amplitud, movimientos u otras.
 Apoya en el control de funciones vitales y realiza mediciones de talla, peso corporal y otras medidas antropométricas.
 Informar al paciente sobre aplicación de técnicas de rehabilitación.
 Participa en los actos recreativos para la integración social del paciente en proceso de rehabilitación.
 Lleva control y registro de pacientes atendidos.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia. .

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 HOSPITAL LA NORIA
Lugar de prestación del servicio  HOSPITAL JERUSALEN
 HOSPITAL EL ESFUERZO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

45
30. TECNICO EN LABORATORIO -ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
C.S.HUANCHACO
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
HOSPITAL JERUSALEN
TECLAB01 TECNICO EN LABORATORIO 7 1° al 7° GANADOR RO 1,500.00
C.S.WICHANZAO
C.S.VICTOR LARCO
(*)C.S.SANTISIMO SACRAMENTO (02)

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Técnico en Laboratorio.
 Proactivo(a) y con iniciativa.
 Capacidad Organizativa.
Competencias  Vocación de Servicio.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Conocimientos básicos de Ofimática.
 Acreditar competencias en los procedimientos de laboratorio clínico y
de diagnóstico en Salud Pública.
Conocimientos  Conocimiento de la Norma Técnica de la Estrategia Nacional de
Prevención y Control de Tuberculosis (ESNPCT).
 Procesos de afiliación SIS y llenado de formatos Únicos de Atención
Formación Académica, grado académico
Título de Técnico en Laboratorio Clínico.
y/o nivel de estudios
 Diplomado a fines al cargo que postula.
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Título de tres años como Técnico en Laboratorio Clínico
mínimo o indispensables y deseables  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO


 Limpieza, ordenamiento y desinfección de las mesas de trabajo utilizadas en el procesamiento de las muestras biológicas.
 Preparar material de laboratorio utilizado en el procesamiento de baciloscopías y/o cultivos, manteniendo el orden y la
bioseguridad
 Preparar y mantener actualizado el stock de materiales e insumos utilizados en el procesamiento de baciloscopías y/o cultivos.
 Realizar la toma, conservación y transporte de muestras biológicas para diagnóstico clínico y de salud pública aplicando
normas de bioseguridad.
 Apoyar en la recepción, verificación y transporte de las muestras para diagnóstico de tuberculosis.
 Registrar diariamente los cuadernos de baciloscopías y/o cultivo.
 Cumplir con las buenas prácticas de laboratorio y las medidas de Bioseguridad en el laboratorio.
 Controlar y registrar la temperatura de los equipos asignados.
 Realiza el tratamiento del material bio-contaminado generado.
 Apoyar en las actividades administrativas del laboratorio.
 Cumplir las demás funciones que le asigne la jefatura

46
C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 C.S.HUANCHACO
 HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
 HOSPITAL JERUSALEN
Lugar de prestación del servicio
 C.S.WICHANZAO
 C.S.VICTOR LARCO
 C.S.SANTISIMO SACRAMENTO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable
al contrato bajo esta modalidad.

31. TECNICO EN ENFERMERIA –SEDE ADMINISTRATIVA UTES –SALUD OCUPACIONAL

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
TECENF01 SEDE ADMINISTRATIVA -SALUD OCUPACIONAL TECNICA(O) EN ENFERMERIA 1 1° GANADOR RO 1,800.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o privado, como
Técnico en Enfermería.
 Proactivo(a) y con iniciativa.
Competencias  Capacidad Organizativa.
 Vocación de Servicio.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimientos  Conocimientos sobre Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud

Formación Académica, grado académico


 Título de Técnico En Enfermería
y/o nivel de estudios
 Cursos relacionados a Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo
y/o Bioseguridad en establecimientos de salud.
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Título de tres años como Técnico En Enfermería.
mínimo o indispensables y deseables  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Formar parte del equipo de Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la UTES N°6
Trujillo Este.
 Brindar atención primaria en accidentes, incidentes o algún padecimiento leve que pudiera presentar el colaborador.
Prevenir situaciones que pongan en riesgo a los trabajadores y promover una cultura de salud en la organización.
47
 Apoyar en las actividades de los Programas de Salud Ocupacional, en beneficio de los trabajadores de la UTES N°6
T.E.
 Apoyar en la elaboración de Línea Base de los centros y puestos de salud de la Red de Salud Trujillo.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  SEDE ADMINISTRATIVA UTES-SALUD OCUPACIONAL

Inicio : NOVIEMBRE 2019


Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

32. TECNICO EN ENFERMERIA –SEDE ADMINISTRATIVA UTES –PAN/BRIGADA


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
TECENF02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - PAN/BRIGADA TECNICA(O) EN ENFERMERIA 60 1° al 60° GANADOR RO 1,800.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o privado, como
Técnico en Enfermería.
 Proactivo(a) y con iniciativa.
Competencias  Capacidad Organizativa.
 Vocación de Servicio.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimientos  Conocimientos sobre Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud

Formación Académica, grado académico


 Título de Técnico En Enfermería
y/o nivel de estudios
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
Cursos y/o estudios de especialización
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Título de tres años como Técnico En Enfermería.
mínimo o indispensables y deseables  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Realizar actividades de seguimiento al menor de cinco años para asegurar la atención integral de los mismos y el
cumplimiento de indicadores sanitarios.
 Participación en el censo familiar para la actualización de los datos de los niño menores de cinco años y gestantes
 Registrar la geo referencia para alimentar la herramienta informática, priorizando al niño y a la gestante
 Registrar la información en los instrumentos normativos de las actividades realizadas
 Cumplimiento las metas asignadas por las estrategas de salud infantil

48
 Actualizar la sectorización de cada EE.SS dirigido por el responsable del área
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  SEDE ADMINISTRATIVA UTES- PAN/BRIGADA

Inicio : NOVIEMBRE 2019


Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

33. TECNICO EN ENFERMERIA –SEDE ADMINISTRATIVA UTES –SALUD AMBIENTAL/BRIGADA

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
TECENF03 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -SALUD AMBIENTAL/ BRIGADA TECNICA(O) EN ENFERMERIA 20 1° al 20° GANADOR RO 1,800.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o privado, como
Técnico en Enfermería.
 Proactivo(a) y con iniciativa.
Competencias  Capacidad Organizativa.
 Vocación de Servicio.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimientos  Conocimientos sobre Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud

Formación Académica, grado académico


 Título de Técnico En Enfermería
y/o nivel de estudios
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
Cursos y/o estudios de especialización
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Título de tres años como Técnico En Enfermería.
mínimo o indispensables y deseables  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Actividades de control físico y químico a nivel larvario; y registro de actividades.


 Realizar y ejecutar acciones y actividades de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludable y entornos
saludables, acorde con su perfil profesional.
 Entrega de resultados de acuerdo a la meta asignada diariamente (vigilancia entomológica: 15 viviendas
inspeccionadas; control larvario: 25 viviendas inspeccionadas; reconversión: 15 viviendas inspeccionadas).
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

49
C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  SEDE ADMINISTRATIVA UTES- SALUD AMBIENTAL/BRIGADA

Inicio : NOVIEMBRE 2019


Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

34. TECNICO EN ENFERMERIA –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
C.S. EL MILAGRO
P.S. LIBERTAD
P.S. HUANCHAQUITO
C.S. HUANCHACO
P.S. EL TROPICO
C.S. EL BOSQUE
(*)HOSP. ESPEC. BASICAS LA NORIA(02)
(*)HOSP.DISTRITAL JERUSALEN(02)
HOSP.DISTRITAL EL ESFUERZO
TECENF04 HOSP.DISTRITAL LAREDO TECNICA(O) EN ENFERMERIA 22 1° al 22° GANADOR RO 1,300.00
(*)HOSP.DISTRITAL STA.ISABEL(02)
HOSP.DIST.WALTER CRUZ VILCA
HOSP.DISTRITAL VISTA ALEGRE
C.S. WINCHANZAO
P.S. BARRIO I
P.S. SUPERVIVENCIA
P.S. VIRGEN DEL CARMEN
P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA
C.S. SAN MARTIN DE PORRAS

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Técnico en Enfermería.
 Proactivo(a) y con iniciativa.
Competencias  Capacidad Organizativa.
 Vocación de Servicio.
 Capacidad para trabajar bajo presión.

Conocimientos  Conocimientos sobre Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud


 Procesos de afiliación SIS y llenado de formatos Únicos de Atención

Formación Académica, grado académico


 Título de Técnico En Enfermería
y/o nivel de estudios
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.

50
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

Requisitos para el puesto y/o cargo:  Título de tres años como Técnico En Enfermería.
mínimo o indispensables y deseables  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Verificar el estado del asegurado SIS y otras actividades inherentes al área.


 Colaborar en las Actividades de Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Enfermedades.
 Realizar actividades de seguimiento de pacientes con prioridad al menor de cinco años para asegurar la atención integral
de los mismos y el cumplimiento de indicadores sanitarios.
 "Colaborar en la realización de sesiones educativas y talleres de capacitación.
 Participar en las Campañas de Salud organizadas por el Establecimiento.
 "Coordinar los Servicios Médicos de Apoyo para realizar sus funciones.
 Planificar la atención de su servicio con la finalidad que la atención sea de calidad durante el horario de atención según
nivel.
 "Gestionar y Coordinar con Su Jefe Inmediato, aspectos administrativos y asistenciales que conlleven al mejoramiento
de la atención brindada.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 C.S. EL MILAGRO
 P.S. LIBERTAD
 P.S. HUANCHAQUITO
 C.S. HUANCHACO
 P.S. EL TROPICO
 C.S. EL BOSQUE
 HOSP. ESPEC. BASICAS LA NORIA
 HOSP.DISTRITAL JERUSALEN
 HOSP.DISTRITAL EL ESFUERZO
Lugar de prestación del servicio  HOSP.DISTRITAL LAREDO
 HOSP.DISTRITAL STA.ISABEL
 HOSP.DIST.WALTER CRUZ VILCA
 HOSP.DISTRITAL VISTA ALEGRE
 C.S. WINCHANZAO
 P.S. BARRIO I
 P.S. SUPERVIVENCIA
 P.S. VIRGEN DEL CARMEN
 P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA
 C.S. SAN MARTIN DE PORRAS
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,300.00 (Mil Trecientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

51
35. TECNICO EN FARMACIA –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
C.S. ARANJUEZ
C.S. SAN MARTIN DE PORRAS DE TRUJILLO
C.S. UNION
C.S. JARDINES
C. S. RIO SECO
TECFA01 C. S. LIBERACIÓN SOCIAL TECNICA(O) EN FARMACIA 11 1° al 11° GANADOR RO 1,500.00
C. S. VICTOR LARCO
C. S. FLORENCIA PARTE ALTA
C .S. BELLAVISTA
C.S. SANTISIMO SACRAMENTO
C.S. POROTO

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Técnico en Farmacia.
 Proactivo(a) y con iniciativa.
Competencias  Capacidad Organizativa.
 Vocación de Servicio.
 Capacidad para trabajar bajo presión.

Conocimientos  Conocimientos sobre Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud


 Procesos de afiliación SIS y llenado de formatos Únicos de Atención

Formación Académica, grado académico


 Título de Técnico En Farmacia
y/o nivel de estudios
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
Cursos y/o estudios de especialización
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Título de tres años como Técnico En Farmacia.
mínimo o indispensables y deseables  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Digitación de las recetas de venta y de SIS en el aplicativo SISMED.


 Apoyo en el envío diario de información a SUNAT y MINSA desde el sistema informático SISMED
 Control y despacho de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios del servicio de
farmacia y de los botiquines, coches de paro, claves, etc.
 Colaboración para lograr las buenas prácticas de almacenamiento y dispensación en la farmacia.
 Realizar inventarios periódicos que garanticen el buen manejo del stock de medicamentos en la farmacia
 Apoyo en el recojo de medicamentos y vacunas del Almacén Especializado de la GERESA LL y en el Almacén de
la Red Trujillo.
 Apoyo en la elaboración de los informes mensuales (ICI, IME).
 Apoyo en elaborar los informes para las estrategias (inmunizaciones, TB, planificación familiar, etc)
 Actualización de tarjetas de control visible, de los productos que lo requieran
 Controlar de los medicamentos con cadena de frio.
 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

52
C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 C.S. ARANJUEZ
 C.S. SAN MARTIN DE PORRAS DE TRUJILLO
 C.S. UNION
 C.S. JARDINES
 C. S. RIO SECO
Lugar de prestación del servicio  C. S. LIBERACIÓN SOCIAL
 C. S. VICTOR LARCO
 C. S. FLORENCIA PARTE ALTA
 C .S. BELLAVISTA
 C.S. SANTISIMO SACRAMENTO
 C.S. POROTO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

36. TECNICO ADMINISTRATIVO –SEDE ADMINISTRATIVA UTES –OFICINA PATRIMONIO

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
TAD01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - PATRIMONIO TECNICO ADMINISTRATIVO 3 1° al 3° GANADOR RO 1,500.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado, realizando
funciones Administrativas o a fines.
 Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado
en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Coordinación con las áreas o instituciones involucradas
Competencias  Adaptabilidad al cambio.
 Proactividad.
 Orientación por Resultados.
 Trabajo bajo presión.
 Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel
Conocimientos básico.
 Procedimientos administrativos del sector público
 Título Técnico(A) En Administración, Técnico(A) En Contabilidad, Técnico(A)
Formación Académica, grado académico
En Computación E Informática/Bachiller En Administración/Bachiller En
y/o nivel de estudios
Contabilidad O Carreras Afines
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables),
dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros
eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo
Cursos y/o estudios de especialización
en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), nivel básico.
 Cursos de SIGA

53
 Título Técnico(A) En Administración, Técnico(A) En Contabilidad, Técnico(A)
Requisitos para el puesto y/o cargo: En Computación E Informática/Bachiller En Administración/Bachiller En
mínimo o indispensables y deseables Contabilidad O Carreras Afines.
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO


 Coordinar procesos administrativos asignados según asignación de funciones
 Mantener actualizada el inventario de bienes patrimoniales en el SIGA
 "Apoyar las diferentes actividades organizadas"
 Participar en la mejora continua de los procesos
 Coordinar con las diferentes áreas administrativas y funcionales de las áreas administrativas.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  SEDE ADMINISTRATIVA UTES –OFICINA PATRIMONIO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.

37. TECNICO ADMINISTRATIVO –SEDE ADMINISTRATIVA UTES –SECRETARIA TECNICA


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
TAD02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES-SECRETARIA TECNICA TECNICO ADMINISTRATIVO 1 1° GANADOR RO 1,500.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado, en labores al
perfil del puesto, debidamente acreditada.
 Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado
en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Coordinación con las áreas o instituciones involucradas
Competencias  Adaptabilidad al cambio.
 Proactividad.
 Orientación por Resultados.
 Trabajo bajo presión.
 Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel
Conocimientos básico.
 En Derecho Laboral, Gestión Pública, y Régimen disciplinario y procedimiento
sancionador de la ley 30057.
Formación Académica, grado académico  Bachiller en Derecho, debidamente acreditada con constancia expedida por
y/o nivel de estudios la Universidad

 Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) en


áreas del Derecho Penal o en Derecho Procesal Penal, Derecho Civil,
Cursos y/o estudios de especialización
Derecho Constitucional, Derecho Administrativo referidos a seminarios,
talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y al perfil del

54
puesto, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación
del Concurso Público de Méritos.
 Cursos de Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de
procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u
otros paquetes ofimáticos necesarios para el puesto), de preferencia en nivel
intermedio y actualizados.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Diploma de Bachiller, debidamente acreditada
mínimo o indispensables y deseables  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO:

 Apoyar en la elaboración de los informes de pre calificación de los procesos administrativos disciplinarios.
 Elaboración de oficios y notificaciones de expedientes de procesos administrativos.
 Ordenar y custodiar los expedientes que se le asigne para la elaboración de informes y otros.
 Notificar documentación del área.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  SEDE ADMINISTRATIVA UTES - SECRETARIA TÉCNICA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.

38. TECNICO ADMINISTRATIVO –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
HOSPITAL LAREDO
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL SANTA ISABEL
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LANORIA
TAD03 HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA TECNICO ADMINISTRATIVO 13 1° al 13° GANADOR RO 1,500.00
C.S.M.I ALTO TRUJILLO
C.S.M.I EL BOSQUE
C.S.M.I. WICHANZAO
C.S.M.I. SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S.M.I BOSQUE
C.S.M.I. HUANCHACO

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o privado, realizando
funciones administrativas o similares.
 Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado
Competencias en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Coordinación con las áreas o instituciones involucradas
55
 Adaptabilidad al cambio.
 Proactividad.
 Orientación por Resultados.
 Trabajo bajo presión.
 Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel
Conocimientos básico.
 Procedimientos administrativos del sector público
 Título Técnica Superior (3) años en Técnico(a) en Administración,
Formación Académica, grado académico
Computación e Informática / Bachiller en Administración, Economía o carreras
y/o nivel de estudios
afines.
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables),
dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros
eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo
Cursos y/o estudios de especialización
en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), nivel básico.
 Curso en Contrataciones del Estado, SIGA y SIAF.
 Título Técnica Superior (3) años en Técnico(a) en Administración, Computación
Requisitos para el puesto y/o cargo:
e Informática / Bachiller en Administración, Economía o carrera a fines.
mínimo o indispensables y deseables
 Documento Nacional de Identidad DNI

D) FUNCIONES DEL PUESTO


 Coordinar procesos administrativos asignados según asignación de funciones.
 Mantener actualizada la información requerida.
 Apoyar las diferentes actividades organizadas.
 Participar en la mejora continua de los procesos.
 Coordinar con las diferentes áreas administrativas y funcionales de la sede administrativa.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

E) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 HOSPITAL LAREDO
 HOSPITAL EL ESFUERZO
 HOSPITAL JERUSALEN
 HOSPITAL SANTA ISABEL
 HOSPITAL VISTA ALEGRE
 HOSPITAL LANORIA
Lugar de prestación del servicio  HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
 C.S.M.I ALTO TRUJILLO
 C.S.M.I EL BOSQUE
 C.S.M.I. WICHANZAO
 C.S.M.I. SANTA LUCIA DE MOCHE
 C.S.M.I BOSQUE
 C.S.M.I. HUANCHACO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.

56
39. INGENIERO CIVIL –SEDE ADMINISTRATIVA UTES

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
INGCIVIL01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES INGENIERO CIVIL 2 1° al 2° GANADOR RO 2,500.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Ingeniero Civil.
 Compromiso
 Responsabilidad
 Vocación de Servicios
 Adaptabilidad/flexibilidad
Competencias  Comunicación
 Orientación a Resultados
 Capacidad de Análisis y Síntesis
 Planificación y Organización
 Orientación al Detalle
 Coordinación Eficaz
 Procedimientos administrativos del sector público
Conocimientos
 Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico


 Título Profesional de Ingeniero Civil
y/o nivel de estudios
 Cursos afines al área que postula.
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Título Profesional de Ingeniero Civil
 Habilidad profesional vigente.
mínimo o indispensables y deseables
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Formulación de proyectos de Ingeniería Civil de alta calidad, resistentes y seguros para los usuarios finales.
 Establecer procedimientos para la operación de equipo y maquinaria para obtener la mejor calidad y productividad,
teniendo en cuenta la protección del medio ambiente.
 Utilizar y elegir correctamente los materiales más adecuados para obtener de ellos la mejor calidad de las obras a
construir, tomando en cuenta las normas nacionales e internacionales de ensayo de materiales.
 Adiestrar al personal dentro de una obra, desde los operativos, en el uso y manejo de los materiales y en la operación de
la maquinaria y equipo de construcción.
 Determinar los controles de calidad a aplicar en la ejecución de obras de Ingeniería Civil.
 Establecer programas en la ejecución de obras enfocados al mejor aprovechamiento de los recursos.
 Realizar estudios, diseños, programación, ejecución y mantenimiento de obras de todo tipo dentro de los campos de la
Ingeniería Civil.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
57
 SEDE ADMINISTRATIVA UTES
Lugar de prestación del servicio

Inicio : NOVIEMBRE 2019


Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

40. BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS –SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
BACHILLER EN INGENIERIA DE
BACH01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI 1 1° GANADOR RO 1,500.00
SISTEMAS

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público, como Ingeniero de
Sistemas.
 Compromiso
 Responsabilidad
 Vocación de Servicios
 Adaptabilidad/flexibilidad
Competencias  Comunicación
 Orientación a Resultados
 Capacidad de Análisis y Síntesis
 Planificación y Organización
 Orientación al Detalle
 Coordinación Eficaz
 Procedimientos administrativos del sector público
Conocimientos  Manejo de Servidores
 Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico  Diploma de Bachiller como Ingeniero De Sistemas
y/o nivel de estudios  Título Profesional como Ingeniero de Sistemas
 Cursos afines al área que postula.
 Curso de Administración de Redes.
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables),
dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros
Cursos y/o estudios de especialización
eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada.
Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de
Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Diploma de Bachiller como Ingeniero De Sistemas, o
 Título Profesional como Ingeniero de Sistemas
mínimo o indispensables y deseables
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

 Administrar y brindar soporte de los componentes tecnológicos desarrollados y por desarrollar que permiten su buen
funcionamiento.
 Apoyar el levantamiento de información de necesidades con los usuarios actuales y nuevos del sistema
 Apoyar los desarrollos de software, migraciones, pruebas y documentación que se requieran a nivel de
bases de datos y aplicaciones.
 Apoyar la gestión y estructuración de planes para el desarrollo, pruebas y puesta en producción de los diferentes
componentes tecnológicos del Sistema.
58
 Validar y asegurar que la documentación técnica de los componentes de software desarrollados y por desarrollar
tenga la calidad y completitud requerida.
 Observar los más altos estándares de compromiso y ética profesional en el desempeño de su trabajo y no difundir,
comentar, copiar, entregar o comunicar a terceros, la información que conozca con ocasión del desarrollo de las
actividades.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 SEDE ADMINISTRATIVA –OGI
Lugar de prestación del servicio

Inicio : NOVIEMBRE 2019


Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

41. TECNICO EN INFORMATICA –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE
TECINF01 TECNICO EN INFORMATICA 2 1° al 2° GANADOR RO 1,200.00
C.S.EL BOSQUE

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Técnico
En Computación e Informática o similares.
 Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado
en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Coordinación con las áreas o instituciones involucradas
Competencias  Adaptabilidad al cambio.
 Proactividad.
 Orientación por Resultados.
 Trabajo bajo presión.

Conocimientos  Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel


básico.

Formación Académica, grado académico  Título Técnica Superior (3) años en Computación e informática o carreras
y/o nivel de estudios afines.

 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables),


dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos
Cursos y/o estudios de especialización en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta
la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), nivel básico.
 Título Técnica Superior (3) años, como Técnico(a) en Computación e
Requisitos para el puesto y/o cargo:
Informática o carreras afines.
mínimo o indispensables y deseables
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

59
 Registrar en los Sistemas Informáticos pertinentes.
 Emitir informes periódicos que detallen los errores e inconsistencias encontradas en el registro de la información.
 Ordenar, clasificar y almacenar los Formatos.
 Custodiar los Formatos Únicos de Atención de las prestaciones de usuarios del Seguro Integral de Salud.
 Participar en materia de su competencia en las Campañas de Atención a los usuarios del Seguro Integral de Salud.
 Coordinar con las responsables de las estrategias la entrega y reporte de información la digitada.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 C.S.M.I. SANTA LUCIA DE MOCHE
Lugar de prestación del servicio
 C.S.M.I EL BOSQUE
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.

42. TECNICO EN INFORMATICA –SEDE ADMINISTRATIVA UTES

Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
TECINF02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES TECNICO EN INFORMATICA 7 1° al 7° GANADOR RO 1,200.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Técnico
En Computación e Informática o similares.
 Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado
en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Coordinación con las áreas o instituciones involucradas
Competencias  Adaptabilidad al cambio.
 Proactividad.
 Orientación por Resultados.
 Trabajo bajo presión.

Conocimientos  Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel


básico.

Formación Académica, grado académico  Título Técnica Superior (3) años en Computación e informática o carreras
y/o nivel de estudios afines.

 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables),


dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos
Cursos y/o estudios de especialización en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta
la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), nivel básico.
 Título Técnica Superior (3) años, como Técnico(a) en Computación e
Requisitos para el puesto y/o cargo:
Informática o carreras afines.
mínimo o indispensables y deseables
 Documento Nacional de Identidad DNI

60
B) FUNCIONES DEL PUESTO
 Registrar en los Sistemas Informáticos pertinentes.
 Emitir informes periódicos que detallen los errores e inconsistencias encontradas en el registro de la información.
 Ordenar, clasificar y almacenar los Formatos.
 Custodiar los Formatos Únicos de Atención de las prestaciones de usuarios del Seguro Integral de Salud.
 Participar en materia de su competencia en las Campañas de Atención a los usuarios del Seguro Integral de Salud.
 Coordinar con las responsables de las estrategias la entrega y reporte de información la digitada.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  SEDE ADMINISTRATIVA UTES
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.

43. AUXILIAR ADMINISTRATIVO –SEDE ADMINISTRATIVA UTES- OFICINA DE PATRIMONIO


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
AUXAD01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OFICINA DE PATRIMONIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3 1° al 3° GANADOR RO 1,200.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
• Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado, en labores al
Experiencia
perfil del puesto, debidamente acreditada.

 Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado


en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Coordinación con las áreas o instituciones involucradas
Competencias  Adaptabilidad al cambio.
 Proactividad.
 Orientación por Resultados.
 Trabajo bajo presión.

Conocimientos  Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel


básico.

 Secundaria Completa, Estudiantes del 3° año de la carrera de computación e


Formación Académica, grado académico
informática / Bachiller en Administración, Ingeniero de Sistemas, debidamente
y/o nivel de estudios
acreditada con constancia expedida por la Universidad o Instituto.

 Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) de


seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y al
perfil del puesto, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de
publicación del Concurso Público de Méritos.
Cursos y/o estudios de especialización
 Cursos de Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de
procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u
otros paquetes ofimáticos necesarios para el puesto), de preferencia en nivel
intermedio y actualizados.

61
 Certificado de Secundaria Completa, Constancia de estudios del 3° año de la
carrera de computación e informática / Egresado de la Carrera de Ingeniería de
Requisitos para el puesto y/o cargo:
Sistemas, Bachiller en Administración, Ingeniero de Sistemas, debidamente
mínimo o indispensables y deseables
acreditada con constancia expedida por la Universidad o Instituto
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO:

 Registrar en los Sistemas Informáticos pertinentes


 Emitir informes periódicos que detallen los errores e inconsistencias encontradas en el registro de la información.
 Ordenar, clasificar y almacenar los Formatos.
 Custodiar los Formatos HIS MINSA y otros institucionales de acuerdo a las estrategias sanitarias.
 Participar en materia de su competencia en las Campañas de Atención.
 Coordinar con las responsables de las estrategias la entrega y reporte de información la digitada.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  SEDE ADMINISTRATIVA UTES – OFICINA DE PATRIMONIO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.

44. AUXILIAR ADMINISTRATIVO –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD-DISTRITO LAREDO


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
AUXAD02 P.S.SIMBAL Y P.S.MENOCUCHO-DISTRITO LAREDO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 1° al 2° GANADOR RO 1,400.00

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
• Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado, en labores al
Experiencia
perfil del puesto, debidamente acreditada.

 Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado


en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Coordinación con las áreas o instituciones involucradas
Competencias  Adaptabilidad al cambio.
 Proactividad.
 Orientación por Resultados.
 Trabajo bajo presión.

Conocimientos  Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel


básico.

62
 Secundaria Completa, Estudiantes del 3° año de la carrera de computación e
Formación Académica, grado académico
informática / Bachiller en Administración, Ingeniero de Sistemas, debidamente
y/o nivel de estudios
acreditada con constancia expedida por la Universidad o Instituto.

 Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) de


seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y al
perfil del puesto, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de
publicación del Concurso Público de Méritos.
Cursos y/o estudios de especialización
 Cursos de Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de
procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u
otros paquetes ofimáticos necesarios para el puesto), de preferencia en nivel
intermedio y actualizados.
 Certificado de Secundaria Completa, Constancia de estudios del 3° año de la
carrera de computación e informática / Egresado de la Carrera de Ingeniería de
Requisitos para el puesto y/o cargo:
Sistemas, Bachiller en Administración, Ingeniero de Sistemas, debidamente
mínimo o indispensables y deseables
acreditada con constancia expedida por la Universidad o Instituto
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO:

 Registrar en los Sistemas Informáticos pertinentes


 Emitir informes periódicos que detallen los errores e inconsistencias encontradas en el registro de la información.
 Ordenar, clasificar y almacenar los Formatos.
 Custodiar los Formatos HIS MINSA y otros institucionales de acuerdo a las estrategias sanitarias.
 Participar en materia de su competencia en las Campañas de Atención.
 Coordinar con las responsables de las estrategias la entrega y reporte de información la digitada.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 P.S.SIMBAL
Lugar de prestación del servicio
 P.S.MENOCUCHO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.

63
45. AUXILIAR ADMINISTRATIVO –SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI / ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
(***)SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI(18)
P.S. EL TROPICO
P.S. HUANCHAQUITO
P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA
P.S. MANUEL AREVALO
P.S. 1 DE MAYO
P.S. PUEBLO LIBRE
P.S. SECTOR SAN MARTIN
(*)C.S. SANTISIMO SACRAMENTO(02)
P.S. ALTO MOCHE
AUXAD03 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 38 1° al 38° GANADOR RO 1,200.00
P.S. ELIO JACOBO
P.S. LAS DELICIAS
P.S. CURVA DEL SUN
P.S. HUAMAN
P.S. BUENOS AIRES
P.S. CLUB DE LEONES
P.S. LIBERTAD
P.S. CERRO PESQUEDA II
P.S. CERRO PESQUEDA III
P.S. AURORA DIAZ

A) Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
• Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado, en labores al
Experiencia
perfil del puesto, debidamente acreditada.

 Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado


en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Coordinación con las áreas o instituciones involucradas
Competencias  Adaptabilidad al cambio.
 Proactividad.
 Orientación por Resultados.
 Trabajo bajo presión.

Conocimientos  Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel


básico.

 Secundaria Completa, Estudiantes del 3° año de la carrera de computación e


Formación Académica, grado académico
informática / Bachiller en Administración, Ingeniero de Sistemas, debidamente
y/o nivel de estudios
acreditada con constancia expedida por la Universidad o Instituto.

 Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) de


seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y al
perfil del puesto, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de
publicación del Concurso Público de Méritos.
Cursos y/o estudios de especialización
 Cursos de Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de
procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u
otros paquetes ofimáticos necesarios para el puesto), de preferencia en nivel
intermedio y actualizados.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Certificado de Secundaria Completa, Constancia de estudios del 3° año de la
mínimo o indispensables y deseables carrera de computación e informática / Egresado de la Carrera de Ingeniería de
64
Sistemas, Bachiller en Administración, Ingeniero de Sistemas, debidamente
acreditada con constancia expedida por la Universidad o Instituto
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO:

 Registrar en los Sistemas Informáticos pertinentes


 Emitir informes periódicos que detallen los errores e inconsistencias encontradas en el registro de la información.
 Ordenar, clasificar y almacenar los Formatos.
 Custodiar los Formatos HIS MINSA y otros institucionales de acuerdo a las estrategias sanitarias.
 Participar en materia de su competencia en las Campañas de Atención.
 Coordinar con las responsables de las estrategias la entrega y reporte de información la digitada.
 Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI
 P.S. EL TROPICO
 P.S. HUANCHAQUITO
 P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA
 P.S. MANUEL AREVALO
 P.S. 1 DE MAYO
 P.S. PUEBLO LIBRE
 P.S. SECTOR SAN MARTIN
 C.S. SANTISIMO SACRAMENTO
 P.S. ALTO MOCHE
Lugar de prestación del servicio
 P.S. ELIO JACOBO
 P.S. LAS DELICIAS
 P.S. CURVA DEL SUN
 P.S. HUAMAN
 P.S. BUENOS AIRES
 P.S. CLUB DE LEONES
 P.S. LIBERTAD
 P.S. CERRO PESQUEDA II
 P.S. CERRO PESQUEDA III
 P.S. AURORA DIAZ
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.

65
46. CHOFER –SEDE ADMINISTRATIVA / ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
(**)SEDE ADMINISTRATIVA UTES(03)
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL LA NORIA
HOSPITAL LAREDO
C.S. M.I EL MILAGRO
CHOFER01 CHOFER 14 1° al 14° GANADOR RO 1,200.00
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
C.S. POROTO
HOSPITAL SANTA ISABEL
C.S.SALAVERRY
C.S.HUANCHACO
C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE

A). Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia
• Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como chofer.
 Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado
en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Coordinación con las áreas o instituciones involucradas
Competencias  Adaptabilidad al cambio.
 Proactividad.
 Orientación por Resultados.
 Trabajo bajo presión.
Conocimientos  Conocimientos básicos de mecánica y electricidad automotriz.
 Conducción de vehículo, mantenimiento básico.
Formación Académica, grado académico
 Licencia de conducir categoría AII-a
y/o nivel de estudios
 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables),
dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros
Cursos y/o estudios de especialización eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo
en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos, al área que
postula.
 Licencia de Conducir AII-a
Requisitos para el puesto y/o cargo:
 Record de conductor vigente (Adjuntar copia)
mínimo o indispensables y deseables
 Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO


 Conducir los vehículos para trasladar al personal en cumplimiento del servicio oficial o necesidades institucionales.
 Conducir los vehículos para el traslado y distribución de carga y materiales requeridos por la Entidad.
 Realizar la limpieza y mantenimiento básico del vehículo a su cargo para prevenir desperfectos y riesgos durante su
 conducción.
 Llevar el control del mantenimiento del vehículo a su cargo para evitar desperfectos, riesgos y accidentes en su
 conducción.
 Verificar el cumplimiento de las reparaciones del vehículo a su cargo de acuerdo con todas las especificaciones del
 contrato solicitadas al proveedor.
 Elaborar las papeletas de salida del vehículo a su cargo y solicitar la autorización pertinente para la conducción del
 vehículo.
 Tramitar y/o verificar la tenencia y vigencia de documentos necesarios para la circulación y conducción del vehículo
 (SOAT, revisión técnica, Tarjeta de Propiedad, Brevete, entre otros requeridos).
 Elaborar el requerimiento de combustible y/o insumos necesarios para el traslado de materiales, personas u otros

66
 solicitados en la comisión de servicios.
 Mantener actualizado el cuaderno de ocurrencias o bitácora del vehículo a su cargo.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 SEDE ADMINISTRATIVA UTES
 HOSPITAL JERUSALEN
 HOSPITAL EL ESFUERZO
 HOSPITAL LA NORIA
 HOSPITAL LAREDO
 C.S. M.I EL MILAGRO
Lugar de prestación del servicio
 HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
 C.S. POROTO
 HOSPITAL SANTA ISABEL
 C.S.SALAVERRY
 C.S.HUANCHACO
 C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.

47. VIGILANTE –ESTABLECIMIENTO DE SALUD


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
VIG01 HOSPITAL JERUSALEN VIGILANTE 1 1° GANADOR RO 1,200.00

A). Perfil del Puesto


REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
vigilante o servicios de seguridad.
 Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado
en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Coordinación con las áreas o instituciones involucradas
Competencias  Adaptabilidad al cambio.
 Proactividad.
 Orientación por Resultados.
 Trabajo bajo presión.
 Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
Conocimientos  Capacitación en seguridad y/o afines.
 Conocimiento sobre control de identificación de personas.
Formación Académica, grado académico
 Certificado de Educación Secundaria Completa
y/o nivel de estudios

 Curso de Capacitación en Seguridad o afines.


 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables),
Cursos y/o estudios de especialización dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos
en temas vinculados a las funciones del puesto, debidamente acreditada.
Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

67
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Certificado de Estudios de Educación Secundaria Completa
mínimo o indispensables y deseables  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO


 Registrar y controlar el ingreso y salida de las personas en el establecimiento de salud Verificar y registrar el ingreso y
salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos en el establecimiento de salud.
 Reportar y tomar medidas correctivas de manera inmediata cuando ocurran hechos que alteren el orden dentro del
 Centro de Salud Mental Comunitario, que atenten contra el patrimonio, personal de la institución y público que se
encuentre dentro del Centro de Salud Mental Comunitario.
 Realizar recorridos dentro del establecimiento de salud de forma periódica durante la jornada laboral para fortalecer las
estrategias de seguridad.
 Otras funciones que se le asigne.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio  HOSPITAL JERUSALEN

Inicio : NOVIEMBRE 2019


Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.

48. TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES –ESTABLECIMIENTO DE SALUD


Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
C.S. EL BOSQUE
C.S. SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S. EL MILAGRO
P.S. SECTOR SAN MARTIN
C.S. LA UNION
C.S. SAGRADO CORAZON
C.S. ARANJUEZ
TRABAJADOR DE SERVICIOS
TSER01 C.S. SAN MARTIN DE PORRAS 19 1° al 19° GANADOR RO 1,200.00
GENERALES
C.S. LOS JARDINES
C.S. VICTOR LARCO HERRERA
P.S. RIO SECO
C.S. SANTISIMO SACRAMENTO
P.S. VICTOR RAUL LA ESPERANZA
P.S. ALTO MOCHE
P.S. HUANCHAQUITO
P.S. POROTO
P.S. AURORA DIAZ

A) Perfil del Puesto

REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado,
desempeñando funciones al puesto.
 Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado
en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
Competencias
 Coordinación con las áreas o instituciones involucradas
 Adaptabilidad al cambio.

68
 Proactividad.
 Orientación por Resultados.
 Trabajo bajo presión.
Conocimientos  Mantenimiento, Limpieza y bioseguridad

Formación Académica, grado académico


 Certificado de Educación Secundaria Completa
y/o nivel de estudios

 Curso de Capacitación en mantenimiento, limpieza y Bioseguridad.


 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables),
Cursos y/o estudios de especialización dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos
en temas vinculados a las funciones del puesto, debidamente acreditada.
Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.
Requisitos para el puesto y/o cargo:  Certificado de Estudios de Educación Secundaria Completa
mínimo o indispensables y deseables  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO


 Realizar limpieza de las escaleras, pasillos, barandas, oficinas, servicios higiénicos, del establecimiento de salud
 Realizar limpieza y cuidar los jardines, limpiando periódicamente el establecimiento de salud
 Mantener en buen estado de aseo y limpieza las paredes, ventanas, puertas, estantes, escritorios de las oficinas
asignadas.
 Mantener en buen estado de higiene y limpieza los recolectores y depósitos de basura realizando el aseso diario de los
mismos.
 Elaborar el plan de mantenimiento y limpieza
 Conocimiento sobre el manejo de los equipos de limpieza y lavandería
 implementar Bioseguridad
 Otras funciones que se le asigne.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

CONDICIONES DETALLE
 HOSPITAL VISTA ALEGRE
 HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
 C.S. EL BOSQUE
 C.S. SANTA LUCIA DE MOCHE
 C.S. EL MILAGRO
 P.S. SECTOR SAN MARTIN
 C.S. LA UNION
 C.S. SAGRADO CORAZON
 C.S. ARANJUEZ
Lugar de prestación del servicio  C.S. SAN MARTIN DE PORRAS
 C.S. LOS JARDINES
 C.S. VICTOR LARCO HERRERA
 P.S. RIO SECO
 C.S. SANTISIMO SACRAMENTO
 P.S. VICTOR RAUL LA ESPERANZA
 P.S. ALTO MOCHE
 P.S. HUANCHAQUITO
 P.S. POROTO
 P.S. AURORA DIAZ
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
Remuneración mensual S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles).

69
Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.

III. DE LA ETAPA DE EVALUACION

El presente proceso de selección consta de tres (03) fases, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan,
y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total:

Peso Puntaje Puntaje máximo


Fases (%) mínimo
Evaluación de Ficha de Postulación 0 0 0
Evaluación curricular 40 20 40
Entrevista Personal 10 5 10
Total 50 25 50

Las Etapas del Concurso Público de Méritos son las siguientes:

3.1. Etapas del Concurso:

3.1.1. Presentación de Curriculum Vitae documentado


3.1.2 Evaluación de Curriculum Vitae
3.1.3. Entrevista Personal
3.2. Presentación de Curriculum Vitae documentado

Esta etapa está a cargo del postulante y resulta de su entera responsabilidad el correcto registro, así como la veracidad
de la información consignada para su postulación.

3.3. Etapa de Evaluación Curricular:

3.3.1 En esta etapa se evaluará el Curriculum vitae documentado presentado por el postulante, a fin de verificar que el
postulante ha acreditado fehacientemente el cumplimiento de los requisitos solicitados para el código de
postulación y cargo al que postula.
3.3.2 No serán evaluados documentos que presenten enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal modo que
no se aprecie su contenido; tampoco serán válidas las fotocopias que no se encuentren debidamente autenticadas
por fedatario de la UTES Nº 6 T.E.
3.3.3 Es responsabilidad del postulante presentar la documentación que sustente objetiva y fehacientemente los
requisitos requeridos para el código al que postula.
3.3.4 En relación a la contabilización del tiempo de experiencia, si el postulante laboró simultáneamente en dos o más
instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, solo se considerará uno de aquellos.
3.3.5 Para efectos de la acreditación de la experiencia, no se aceptaran declaraciones juradas. Se podrá presentar
copia simple de constancias o certificados de trabajo, Recibo por Honorarios de prestación de servicios o contratos
de naturaleza legal o civil, los mismos que deberán contener el cargo desempañado y los periodos de tiempo
laborados indicando fecha de inicio y término de los mismos.
3.3.6 La Evaluación Curricular es de carácter eliminatorio, al no alcanzar el puntaje mínimo de 20 puntos.
3.3.7 Se evaluará la información y documentación presentada en la carpeta según los requisitos señalados en la
convocatoria, cuyos resultados preliminares a publicarse será en términos de APTO o NO APTO.
3.3.8 El postulante NO podrá presentarse simultáneamente a más de un puesto de la misma Convocatoria.
3.3.9 De detectarse omisión a ésta disposición, no será admitido.
3.3.10 La comisión del concurso efectuará la evaluación mediante el Formato de Evaluación Curricular (Anexo 05).

70
3.3.11 Los criterios a tomar en cuenta en la evaluación curricular para los Puestos Vacantes correspondientes a
Cargos de Nivel Profesional Asistencial y Administrativo, serán los siguientes:

PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE


ASPECTOS CRITERIOS
PARCIAL MINIMO MÁXIMO

Formación Profesional 16 20
· Maestría 20
· Título profesional 16
Por cada 80 horas lectivas; (1
Capacitación y actualización en temas relacionados al cargo punto), hasta un máximo de
1 1 5
que postula. 240 horas, a partir del año
2015
Por cada doce (12) meses
Experiencia Laboral desempeñando las funciones
continuos o acumulados; (2
requeridas por cada Puesto en Establecimientos de Salud 2 2 10
puntos), hasta un máximo de
Administrados por Entidades del Sector Público.
10 puntos.
Por cada doce (12) meses
Experiencia Laboral desempeñando las funciones
continuos o acumulados, (1
requeridas por cada Puesto en Establecimientos de Salud 1 1 5
punto), hasta un máximo de 5
Administrados por Empresas Privadas
puntos.
Puntaje Total de Evaluación Curricular 20 40

3.3.12 Los criterios a tomar en cuenta en la evaluación curricular para los Puestos Vacantes correspondientes a
la Plaza de Técnicos Asistenciales, Técnicos Administrativos y Bachiller, serán los siguientes:

PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE


ASPECTOS CRITERIOS
PARCIAL MINIMO MAXIMO
Título Técnico – Estudios de
(1, 2 ó 3) Años, Diploma de
Formación Técnica 15 15 15
Bachiller, Constancia de
Estudios.
Por cada 80 horas lectivas; (2
Capacitación y actualización en temas relacionados al cargo puntos), hasta un máximo de
2 2 10
que postula 400 horas, a partir del año
2015
Por cada doce (12) meses
Experiencia Laboral desempeñando las funciones
continuos o acumulados; (2
requeridas por cada Puesto en Establecimientos de Salud 2 2 10
puntos), hasta un máximo de
Administrados por Entidades del Sector Público.
10 puntos.
Por cada doce (12) meses
Experiencia Laboral desempeñando las funciones
continuos o acumulados, (1
requeridas por cada Puesto en Establecimientos de Salud 1 1 5
punto), hasta un máximo de 5
Administrados por Empresas Privadas
puntos.
Puntaje Total de Evaluación Curricular 20 40

3.3.13. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluación curricular para el Puesto Vacante correspondiente a la
Plaza de Auxiliar Administrativo, Chofer, Servicios Generales y Vigilancia, serán los siguientes:

PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE


ASPECTOS CRITERIOS
PARCIAL MINIMO MÁXIMO
Certificado de Estudios Secundarios,

Formación Técnica Constancias de Estudios, Bachiller, 15 15 15


Licencia de Conducir AII

71
Por cada 12 horas lectivas,(2 puntos), hasta
Capacitación y actualización en temas
un máximo de 60 horas, a partir del año 2 2 10
relacionados al cargo que postula
2015
Experiencia Laboral desempeñando las funciones Por cada seis (06) meses (continuos o
requeridas por cada Puesto en Entidades del acumulados); (2 puntos), hasta un máximo 2 2 10
Sector Público. de 10 puntos.
Por cada seis (06) meses (continuos o
Experiencia Laboral desempeñando las funciones
acumulados); (1 punto), hasta un máximo 1 1 5
requeridas en Empresas Privadas.
de 5 puntos.
Puntaje Total de Evaluación Curricular 20 40

PARA LA VALIDACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA POR EL POSTULANTE SE TENDRÁ OBSERVANCIA DE


LAS SIGUIENTES PRECISIONES:

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA EL CONCURSO SE ACREDITARÁ CON:


Certificado de Estudios de Educación Copia simple del Certificado de Estudios Educación Secundaria, solicitada en el perfil
Secundaria Completa (obligatorio). Para las plazas de limpieza y vigilancia.

Constancia de Estudios, Copia simple de la Constancia de estudios, solicitada en el perfil (obligatorio).


universitarios.

Licencia de Conducir AII-a Copia simple de la Licencia de Conducir AII-a, solicitada en el perfil (obligatorio).

Título Técnico Básico de (1, 2 ó 3) Copia simple del Título Técnico a nombre de la nación, solicitada en el perfil, anverso y
años. reverso. (obligatorio)
Copia simple de la Resolución otorgada por la Gerencia Regional de Educación.
(Obligatorio)
Título Profesional Copia simple del Título Profesional, solicitada en el perfil, anverso y reverso
(obligatorio).
Título de Segunda Especialidad Copia simple del Título de Segunda Especialidad, solicitada en el perfil, anverso y
reverso. (obligatorio)
Con colegiatura y habilitación Copia simple de la habilitación vigente, emitida por el Colegio respectivo.
SOLO de resultar GANADOR, deberá alcanzar el documento original.
Copia simple de constancias o certificados de trabajo u otro documento que acrediten
cualquier trabajo remunerado, e indiquen el periodo laborado.
Experiencia Laboral Para los trabajos por servicios de terceros, se validarán el contrato por servicios
no personales, los recibos por honorarios de imprenta y recibos por honorarios
Electrónicos este último en original obtenido de la página Web de la SUNAT.
Diplomado Copia simple del diploma y/o la certificación expedida por el Centro de Estudios.
Curso de Especialización Copia simple del diploma, constancia y/o certificado expedido por el Centro de Estudios.
Copia simple del certificado o constancia que acredite la capacitación en la materia
Capacitación
requerida.
Copia de la Resolución que aprueba la revalidación del grado o título profesional
En el caso de Grados Académicos y otorgada por una universidad peruana autorizada por la Superintendencia Nacional de
Títulos Profesionales obtenidos en el Educación Superior - SUNEDU, o estar registrado en el registro de títulos, grados o
extranjero. estudios de posgrado obtenidos en el extranjero, de conformidad a la Directiva N° 001-
2014-SERVIR/GDCRSC, aprobada mediante Resolución de presidencia Ejecutiva N°
010-2014-SERVIR/PE.
Ofimática y afines Copia simple, de la Constancias y/o certificados expedido por el Centro de Estudios.

72
 En el caso de presentar documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción
simple con la indicación y suscripción de quien oficie de traductor debidamente identificado, de acuerdo al TUO de la Ley
N°27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”.

3.4. Sobre la Etapa de Entrevista Personal:


3.4.1. El postulante declarado APTO en la Etapa de la evaluación curricular, deberá presentarse a la Entrevista
Personal portando su DNI; la asistencia y puntualidad son factores de evaluación.
3.4.2. La entrevista se realizará según cronograma publicado en la página web: www.utes6trujillo.com.pe y en las
marquesitas de la UTES Nº 06. T.E. (indicando fecha, hora y lugar), que para este fin estime pertinente el Comité
de Selección.
3.4.3. La Entrevista Final será conducida por el Comité de Selección el cual podrá ser acompañado por los
representantes de los diversos Gremios Laborales así como del Personal encargado del Control Interno de la
Institución.
3.4.4. La Entrevista Personal es de carácter eliminatorio, al no alcanzar el puntaje mínimo de 04 puntos.
3.4.4. En caso que el postulante no se presente a la entrevista personal en la fecha y hora establecida quedará
descalificado automáticamente, y será considerado en los resultados como NO SE PRESENTÓ.

3.4.5. En la Entrevista Final se evaluará tomando en cuenta los siguientes criterios:

Criterio
ASPECTOS
Malo Regular Bueno Muy Bueno
Conocimiento de las Funciones propias del cargo.
Modales y Buen Trato
Expresión Oral
Presentación Personal
Puntaje Total 0 4 8 10
Calificación:
Malo: 0
Regular: 1
Bueno: 2
Muy Bueno: 2.5

3.5. De las bonificaciones:


3.5.1. Bonificación por ser personal Licenciado de la Fuerzas Armadas
Aquellos postulantes que superen todas la etapas mencionadas precedentemente, se les otorgará una bonificación
del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, siempre que se haya indicado
en su Hoja de Vida (Anexo 02) y adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE.

3.5.2. Bonificación por Discapacidad


Aquellos postulantes con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan alcanzado un puntaje
aprobatorio, se les otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final. Para la
asignación de dicha bonificación, el postulante deberá haber indicado en su Hoja de Vida (Anexo 02) y adjuntado
copia del certificado de discapacidad que acredite dicha condición, de conformidad con la Ley N° 29973, Ley General
de la Persona con Discapacidad y su reglamento.

3.5.3. Bonificación por DS. N° 007-2011-SA Modificatoria del Reglamento de la Ley 23330 Ley del Servicio Rural y
Urbano Marginal de Salud – SERUMS.
Conforme a lo establecido en la modificatoria de artículo 47º de la Ley Nº 23330 “Ley del Servicio Rural y Urbano
Marginal de Salud”, se otorgará una bonificación adicional, al puntaje total obtenido, a los profesionales que
hubieran realizado el SERUMS en establecimientos ubicados de acuerdo a la escala del mapa de pobreza del

73
FONCODES.
(*). D.S.007-2011-SA: En todos los casos la bonificación se determinara en bases a una escala centesimal, sobre
el porcentaje total obtenido de los factores de calificación, dados en el proceso de la respectiva postulación.
Para efecto del concurso, para ingresar a laborar en los establecimientos del Sector Público se otorgara una
bonificación adicional al puntaje total obtenido, a los profesionales que hubieren realizado el SERUMS en
establecimientos ubicados de acuerdo a la siguiente escala del mapa de pobreza del FONCODES:
 Quintil 1: 15%
 Quintil 2: 10%
 Quintil 3: 5%
 Quintil 4: 2%
 Quintil 5: 0%

3.6. Resultados Finales:

3.6.1. La Unidad Territorial de Salud N° 06 Servicios Periféricos Trujillo, publicará en su Portal Institucional página
web: www.utes6trujillo.com.pe y en las marquesitas de la UTES Nº 06. T.E, los Resultados Finales del
Concurso Público de Méritos en la hora asignada según el cronograma del Concurso Público de Méritos.
3.6.2. Los Resultados Finales tendrán en consideración el Puntaje Acumulado en las dos (2) Etapas del
Concurso Público de Méritos, más los puntajes asignados a cada bonificación señalado en la presente
convocatoria.

3.6.3. El puntaje total mínimo requerido es de (24) puntos. El postulante que obtenga el puntaje acumulado más
alto, siempre que haya superado la etapa de Evaluación Curricular y Entrevista Personal, será considerado
como GANADOR de la Convocatoria Pública CAS.

3.6.4. LA ASIGNACIÓN DE LAS PLAZAS SE REALIZARÁ EN ESTRICTO ORDEN DE MÉRITO TOMANDO EN


CONSIDERACIÓN EL CÓDIGO DE POSTULACIÓN DE CADA PERFIL DE PLAZA VACANTE.

3.6.5. En caso de empate en los resultados finales se considera GANADOR el que haya obtenido el mayor puntaje
en la Etapa de Evaluación Curricular.
3.6.6. En caso de persistir empate se considera GANADOR el que haya obtenido el Titulo con fecha de expedición
más antiguo.

3.7. Situaciones Especiales y Consecuencias:

3.7.1. Es de entera responsabilidad del postulante consultar permanentemente el portal institucional de la Unidad
Territorial de Salud N° 06, página web: www.utes6trujillo.com.pe y en las marquesitas de la UTES Nº 06.
T.E, a fin de tomar conocimiento de los comunicados que emita el Comité de Selección.
3.7.2. En caso de que el postulante no se presente a alguna de las etapas del concurso, en la fecha o lugar
establecido por el Comité de Selección, será automáticamente descalificado.
3.7.3. El Comité de Selección tiene la facultad de aplicar e interpretar la presente base del Concurso Público de
Méritos, en caso de presentarse dudas o vacíos en estas y/o resolviendo los hechos o situaciones que se
presenten, salvaguardándose el debido proceso y resolviendo en mérito a los principios de igualdad y equidad.
3.7.4. El Comité de Selección con el apoyo de la Unidad de Personal será competente para resolver cualquier
situación especial y/o no prevista que se presente, aun cuando no esté contemplada en la presente base.

IV. REQUISITOS DEL CONTENIDO DE LA CARPETA

4.1 Antes presentar el Curriculum Vitae, los postulantes deben verificar que cumplan con todos los requisitos establecidos en
las bases del concurso, asimismo se informa que la carpeta del postulante NO SERÁ DEVUELTA, por lo que en un plazo no
mayor de treinta (30) días calendario de publicados los resultados finales de la convocatoria, los expedientes serán
desechados.

74
4.2 Los Postulantes deberán presentar el Curriculum Vitae en mesa de partes de la Unidad de Recursos Humanos de la UTES Nº
06 T.E; ubicado en calle las Gemas N° 380, Urbanización Santa Inés de Trujillo, respetando la fecha y horario establecido en
el cronograma de la convocatoria.

4.3 LA DOCUMENTACIÓN CONTENIDA EN LA CARPETA DEBERÁN PRESENTARSE OBLIGATORIAMENTE EN EL


SIGUIENTE ORDEN:

a) PRIMERO: El postulante deberá descargar los formatos de los Anexos Nº 01, 02, 03, y 04; del portal web de la UTES Nº
06 T.E. - www.utes6trujillo.com.pe), a fin de IMPRIMIRLOS, LLENARLOS, SIN BORRONES NI ENMENDADURAS,
FIRMARLOS Y FOLIARLOS EN NUMEROS, de lo contrario el postulante quedara DESCALIFICADO del proceso de
selección, por lo tanto, no será considerado para la siguiente etapa de evaluación.
b) Los Anexos anteriormente mencionados, que también se encuentran en el presente perfil, deberán SER LLENADOS EN
SU TOTALIDAD Y DEBERÁN PRESENTAR FIRMAS ORIGINALES.
c) SEGUNDO: Copia simple DNI VIGENTE TAMAÑO A4.
d) TERCERO: Curriculum vitae descriptivo, en el siguiente orden: formación académica, experiencia laboral y capacitación.
e) CUARTO: Copia Habilidad Profesional (solo para aquellos que postulan al cargo de profesionales)
f) QUINTO: Copia simple Resolución SERUMS (Obligatorio para el personal Profesional de la Salud).
g) EL POSTULANTE DE NO CUMPLIR CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS SEÑALADOS
PREVIAMENTE (Anexo N° 01, Carta de presentación, Copia del DNI, Anexo N° 02, Currículum Vitae documentado,
Anexo N° 03, Declaración Jurada de Nepotismo, Anexo 04, y las acreditaciones respectivas de Discapacitado y Licenciado
de Fuerzas Armadas, de ser el caso), ASÍ COMO NO FOLIAR DICHA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA, será
declarado DESCALIFICADO.
h) SE DESCALIFICARÁ al POSTULANTE QUE NO CONSIGNE CORRECTAMENTE EL CODIGO DE POSTULACION AL
QUE SE PRESENTA Y EL CARGO. El código de la convocatoria y la denominación del cargo consignado, tanto en el
rótulo como en los Anexos solicitados deberán coincidir.
i) En caso el postulante presente más de un expediente al mismo número de convocatoria y sede, sólo se tomará como
válido el primer expediente presentado, según registro de recepción de Mesa de Partes.
j) Los documentos anteriormente señalados, en su totalidad, deberán ser presentados en la Unidad de Recursos Humanos,
secretaria de tramite documentario, en la dirección indicada en la convocatoria, y durante el plazo establecido en el
cronograma señalado previamente, de lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
k) La documentación en su totalidad de acuerdo al orden solicitado (Anexo N° 01, Carta de presentación, Copia del
DNI, Anexo N° 02, Currículum Vitae documentado, Anexo N° 03, Declaración Jurada de Nepotismo, Anexo 04, y las
acreditaciones respectivas de Discapacitado y Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el caso), DEBERÁ ESTAR
DEBIDAMENTE FOLIADA EN NÚMERO, COMENZANDO POR EL ÚLTIMO DOCUMENTO, de lo contrario el postulante
quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.

75
l) El postulante deberá tener en cuenta el siguiente MODELO DE FOLIACIÓN:

m) No se foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar letras del abecedario o cifra
como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado,
o, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del
proceso de selección.
n) El Currículum Vitae documentado (fotocopia simple), presentará los documentos requeridos de acuerdo a los
requisitos mínimos solicitados, no considerándose documentación adicional presentada por el postulante.
o) En esta etapa se verificará lo informado por el postulante en la Ficha de Postulación en términos de si cumple o no con
los requisitos mínimos del perfil del puesto consignado en el requerimiento.
p) Corresponderá calificar a los postulantes como APTOS o NO APTOS o DESCALIFICADOS. Siendo los postulantes
considerados como APTOS lo que pasen a la siguiente etapa del proceso.
q) El postulante es responsable de la veracidad de la información consignada en la Ficha de Postulación y de las
consecuencias administrativas y/o penales en caso de falsedad.
r) La relación de postulantes evaluados y que pasan a la siguiente etapa será publicada a través del portal web de la UTES
Nº 06 T.E. - www.utes6trujillo.com.pe), sección Oportunidades Laborales, en la fecha establecida en el cronograma.

CONSIDERACION IMPORTANTE: Los postulantes que no cumplan con los criterios antes citados, SERÁN
DESCALIFICADOS; debiendo consignar el siguiente rotulo al exterior del folder tamaño A4:

Código de postulación Nº (El código del cargo, ejem: MED01, OBST01, ENF01, BIO01, CD01, QF01, NUT01, etc.)
Cargo (Nombre del cargo, ejem.: Médico, Enfermera, Obstetra, Técnico En Enfermería, Chofer, Ing. Civil, etc.)

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ROTULADO

CARPETA DEL POSTULANTE


Señores: UTES Nº 06 T.E.
Presente.-

CAS N° 002-2019

CODIGO Nº

CARGO

1. APELLIDOS Y NOMBRES: ………………………………………………….…………………………………


2. DNI: ……………………………
3. Nº FOLIOS:…………………..
4. FIRMA:………………………………

V. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

5.1. Declaratoria del proceso como desierto


El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
- Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección
- Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos
- Cuando los postulantes no alcancen el puntaje total mínimo solicitado

5.2. Cancelación del proceso de selección


El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio después de iniciado el proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales.
- Otras razones debidamente justificadas.

VI. ADJUDICACIÓN Y FIRMA DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

6.1. PARA LA ADJUDICACIÓN DE PLAZA:

a. El postulante seleccionado como GANADOR, deberá presentarse el día y hora, señalado en el Cronograma de las bases,
portando su DNI, para la adjudicación de la plaza en Orden de mérito de acuerdo al código de postulación, de no estar
presente y después del llamado de dos (02) veces, se declarara al postulante NO SE PRESENTO, y se procederá a llamar
al siguiente postulante respetando el orden de mérito.

b. El postulante que no se encuentre presencialmente en la fecha de adjudicación de la plaza, y envié su representante será
considerado NO SE PRESENTO, perdiendo dicha plaza.

c. El postulante que Adjudique una plaza Obligatoriamente deberá presentar la siguiente documentación: a) Ficha de Registro
Único de Contribuyente - RUC en estado activo. b) Certificado de buena salud física por establecimiento de salud II-1, c)
Una foto a color tamaño carnet, se presentarán en el Área de Legajo de la Unidad de Recursos Humanos en el plazo
señalado.
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6.2. SUSCRIPCION DEL CONTRATO

a. La UTES Nº 06 T.E., suscribirá el contrato con el seleccionado de conformidad con lo establecido en el Artículo 5º y
siguientes del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios supletoriamente por las normas del Código Civil. El Contrato Administrativo de Servicios será de un
plazo establecido en las Bases y su duración no excederá del periodo que corresponde al año fiscal. Culminando
indefinidamente el 31 de diciembre del 2019.
b. El contrato está conformado por su texto y el expediente curricular, así como los documentos derivados del presente
procedimiento de contratación que se establezcan y que sean señalados en el contrato.
c. El contratado es el único responsable ante la UTES Nº 06 T.E. de cumplir con los términos del contrato suscrito y no
podrá transferir o ceder parcial o totalmente a terceros dicha responsabilidad.
d. Una vez suscrito el contrato, la Entidad tiene cinco (5) días hábiles para ingresarlo al registro de contratos administrativos
de servicios de la Entidad y a la Planilla Electrónica regulada por el Decreto Supremo Nº 018-2007-TR.
e. El contratado prestará sus servicios con un máximo de cuarenta y ocho (48) horas semanales.

f. El contratado queda comprendido en los procesos de evaluación de desempeño y los procesos de capacitación que se
llevarán a cabo en la UTES Nº 06 T.E.
g. El contratado es afiliado regular de régimen contributivo de la Seguridad Social de Salud de acuerdo con lo dispuesto por
el Artículo 3° de la Ley Nº 26790 - Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y sus normas reglamentarias.
La contribución correspondiente es de cargo de la UTES Nº 06 T.E.
h. El contratado se encuentra obligado a afiliarse a un régimen de pensiones, de acuerdo a la normativa legal vigente.
i. Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales mantengan vínculo laboral
con el Estado, deberán presentar Carta de Renuncia o Licencia sin Goce de la entidad de origen o resolución de vínculo
contractual y solicitud dirigida a la Oficina de Recursos Humanos de la entidad de origen solicitando darle de Baja a su
registro en el Módulo de Gestión de Recursos Humanos del MEF.
j. Si resulta ganador del proceso CAS un pensionista, deberá presentar previo a la suscripción del contrato, la resolución o
constancia que acredite la suspensión temporal de su pensión y la solicitud de baja temporal en el módulo de gestión
de recursos humanos del MEF.

VII. PENALIDADES Y SANCIONES

 La UTES Nº 06 T.E., procederá a reducir en forma proporcional la contraprestación del contratado por incumplimiento de
las horas de servicios semanales y/o mensuales, pactadas en el contrato.

 Es aplicable a los trabajadores sujetos al RECAS la prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo
3 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público; a la fecha de contratar con la Entidad como consecuencia del
presente procedimiento de contratación, salvo que en este último caso dejen de percibir esos ingresos durante el periodo
de contratación administrativa de servicios.

VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

N° ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE


CONVOCATORIA
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo del
Ministerio de Trabajo. www.empleosperu.gob.pe;
www.talentosperu.servir,gob,pe; página Web de la Unidad Del 17 OCT 2019 Comité Evaluador y Oficina de
1
Territorial de Salud N° 06 Trujillo Este. al 30 OCT 2019 Gestión de la Información
www.utes6trujillo.com.pe ; Facebook de la UTES Nº 6 TE y
en las marquesinas de la UTES Nº 06. T.E

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31 de OCT de
2019
De 7:30 a 13:00
pm y de 14:00pm
a 16:30 pm
Presentación de Currículum Vitae documentado en la Unidad
(horario de
Territorial de Salud N° 06 Trujillo Este – Unidad de Recursos Unidad de Recursos
2 atención)
Humanos -Ubicado en: Calle Las Gemas Nº 380- Urb. Santa Humanos
Inés – Trujillo.
02 de NOV 2019
De 7:30 a 13:00
pm y de 14:00pm
a 16:30 pm

SELECCIÓN

04,05 y 06 de NOV
3 Evaluación del Currículum Vitae documentado. Comité Evaluador
de 2019

Publicación de los resultados de Evaluación Curricular, en la


página Web de la Unidad Territorial De Salud N° 06 Trujillo Comité Evaluador y Oficina de
4 06 de NOV de
Este. www.utes6trujillo.com.pe – Convocatoria CAS y las Gestión de la Información
2019
marquesinas de la UTES Nº 06. T.E.
Hora: 11:00 pm
07 de NOV de
Presentación de Reclamos al Resultado de la Evaluación 2019
5 Comité Evaluador
Curricular. De 08:00 am a
13:00 pm
Absolución de Reclamos y Publicación de resultados finales
de Etapa de Evaluación Curricular en la página Web de la
Comité Evaluador y Oficina de
6 Unidad Territorial De Salud N° 06 Trujillo Este. 07 de NOV de
Gestión de la Información
www.utes6trujillo.com.pe – Convocatoria CAS y las 2019
marquesinas de la UTES Nº 06. T.E. Hora: 15:00 pm
08 de NOV de
2019
Hora: 08:00 am
7 Entrevista Personal Comité Evaluador
Según
cronograma a
publicar

Publicación de resultado final en la página Web de la Unidad


08 de NOV de
Territorial De Salud N° 06 Trujillo Este. Comité Evaluador y Oficina de
8 2019
www.utes6trujillo.com.pe – Convocatoria CAS, y las Gestión de la Información
Hora: 10:00 pm
marquesinas de la UTES Nº 06. T.E.

09 de NOV de
Adjudicación de plaza en Orden de mérito de acuerdo al Comité Evaluador y Unidad de
9 2019
Código de Postulación e Inducción al personal Ganador Recursos Humanos
Hora: 08:00 am
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
Los 5 primeros
10 Presentación de documentos originales del personal Ganador días hábiles Unidad de Recursos Humanos
en Unidad de Recursos Humanos -Área Legajos, sito en Calle después de ser
Las Gemas Nº 380- Urb. Santa Inés – Trujillo. publicados los
resultados finales
15 Suscripción del contrato en Unidad de Recursos Humanos - Los 5 primeros
Área Remuneraciones CAS, sito en Calle Las Gemas Nº 380- días hábiles Unidad de Recursos Humanos
Urb. Santa Inés – Trujillo. después de la
firma de contrato.

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(*) Se proyecta el inicio de la prestación del servicio desde el día 11/11/2019 a las 7:30am, la cual puede estar sujeta a variación
de acuerdo a la fecha de suscripción o vigencia del contrato dentro del plazo establecido.

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