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OCTUBRE - 2019
1
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
I. GENERALIDADES
1. OBJETO
Contratar personal profesional asistencial, profesional administrativo, técnico asistencial, técnico administrativo, auxiliares
administrativos, choferes, vigilantes y personal de servicios generales, para la Sede Administrativa, Hospitales, Centros y
Puestos de Salud de la jurisdicción de la Unidad Territorial de Salud N°06 Trujillo Este de la Gerencia Regional de Salud La
Libertad, en adelante – UTES N° 06 T.E. cuya descripción detallada del servicio objeto de la presente selección se señala en
los términos de referencia:
Nº DE
Nº CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
1 MED01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -OFICINA DE CALIDAD MEDICO CIRUJANO 1 1° GANADOR RO 3,500.00
C.S. EL MILAGRO
(*)C.S.SANTISIMO SACRAMENTO (02)
2 MED02 MEDICO CIRUJANO 5 1° al 5° GANADOR RO 3,500.00
P.S.HUAMAN
P.S.VILLA DEL MAR.
MEDICO CIRUJANO CON
3 MED03 HOSPITAL JERUSALEN DIPLOMADO EN ECOGRAFIA 1 1° GANADOR RO 3,500.00
GENERAL
2
UNIDAD EJECUTORA 409 -SALUD TRUJILLO ESTE
PLAZAS VACANTES
Nº DE
Nº CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
P.S. VICTOR RAUL DE LA ESPERANZA
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
(*)HOSPITAL SANTA ISABEL(02)
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LA NORIA
C.S. RIO SECO
12 OBST01 C.S. SAGRADO CORAZÓN OBSTETRIZ 18 1° al 18° GANADOR RO 1,800.00
C.S.M.I ALTO TRUJILLO
C.S.M.I EL BOSQUE
C.S. SAN MARTÍN DE PORRAS
C.S.M.I. WICHANZAO
P.S. ALTO MOCHE
P.S. VIRGEN DEL CARMEN
P.S. SANTISIMO SACRAMENTO
C.S. FLORENCIA MORA PARTE ALTA
13 ENF01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA TECNICA ENFERMERA(O) 4 1° al 4° GANADOR RO 2,300.00
14 ENF02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - SALUD AMBIENTAL ENFERMERA(O) 1 1° GANADOR RO 2,300.00
15 ENF03 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - SALUD OCUPACIONAL ENFERMERA(O) 1 1° GANADOR RO 2,300.00
16 ENF04 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -PAN/BRIGADA ENFERMERA(O) 60 1° al 60° GANADOR RO 2,300.00
(**)C.S. LOS JARDINES (03)
C.S. LIBERACION SOCIAL
C.S. VICTOR LARCO HERRERA
(*)P.S. RIO SECO (02)
(*)P.S. FCIA.MORA-PARTE ALTA (02)
(*)P.S. BELLAVISTA (02)
P.S. POROTO
P.S. ALTO MOCHE
P.S. HUANCHAQUITO
P.S. SIMBAL
P.S. SANTO DOMINGO
P.S. MENOCUCHO
P.S. INDOAMERICA
(*)P.S. GRAN CHIMU (02)
P.S. VIRGEN DEL CARMEN
P.S. MIGUEL GRAU
P.S. VICTOR RAUL EL PORVENIR
P.S. BARRIO I
P.S. LA CABAÑA
P.S. STO. TORIBIO DE MOGROVEJO
17 ENF05 ENFERMERA(O) 53 1° al 53° GANADOR RO 1,800.00
P.S. VILLA DEL MAR
P.S. EL TROPICO
(*)P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA(02)
(*)P.S. MANUEL AREVALO (02)
(*)P.S. 1 DE MAYO (02)
P.S. PUEBLO LIBRE
(*)P.S. SECTOR SAN MARTIN (02)
(*) C.S. SANTISIMO SACRAMENTO(02)
P.S. HUAMAN
P.S. BUENOS AIRES
P.S. AURORA DIAZ
P.S. ELIO JACOBO
P.S. LAS DELICIAS (SAN PEDRO)
P.S. CERRO PESQUEDA II
P.S. CERRO PESQUEDA III
P.S. CERRO PESQUEDA III
(**)P.S. CLUB DE LEONES (03)
P.S. LIBERTAD
C.S. BUEN PASTOR
P.S. SUPERVIVENCIA
3
UNIDAD EJECUTORA 409 -SALUD TRUJILLO ESTE
PLAZAS VACANTES
Nº DE
Nº CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
18 ENF06 SEDE ADMINISTRATIVA UTES ENFERMERA(O) 2 1° al 2° GANADOR RO 1,800.00
19 BIO01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -SALUD AMBIENTAL BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 3 1° al 3° GANADOR RO 2,300.00
20 BIO02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -PAN BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 1 1° GANADOR RO 2,300.00
21 BIO03 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA TECNICA BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 1 1° GANADOR RO 2,300.00
C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S. EL BOSQUE
C.S. EL MILAGRO
22 BIO04 BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 6 1° al 6° GANADOR RO 1,800.00
C.S.SAN MARTIN DE PORRAS
HOSPITAL VISTA ALEGRE
C.S.WICHANZAO
CS.ARANJUEZ
CS. RIO SECO
23 CD01 CIRUJANO DENTISTA 4 1° al 4° GANADOR RO 1,800.00
P.S.ALTO MOCHE
C.S.BELLAVISTA
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL SANTA ISABEL
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
HOSPITAL LAREDO
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LA NORIA
24 QF01 QUIMICO FARMACEUTICO 14 1° al 14° GANADOR RO 1,800.00
C.S. M. I. EL BOSQUE
C.S. M. I. ALTO TRUJILLO
C.S. M. I. SALAVERRY
C.S. M. I. SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S. M. I. HUANCHACO
C.S. M. I. EL MILAGRO
C.S. M. I. WICHANZAO
25 QF02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES QUIMICO FARMACEUTICO 1 1° GANADOR RO 1,800.00
C.S.SAN MARTIN DE PORRAS
C.S.WICHANZAO
26 NUT01 HOSPITAL EL ESFUERZO NUTRICIONISTA 5 1° al 5° GANADOR RO 1,800.00
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
(*)HOSPITAL VISTA ALEGRE (02)
(*)HOSPITAL SANTA ISABEL (02) TECNOLOGO MEDICO EN
RADIOLOGIA/TEC.
27 TMED01 HOSPITAL LAREDO 7 1° al 7° GANADOR RO 1,800.00
ENFERMERÍA CON
HOSPITAL EL ESFUERZO AUTORIZACIÓN IPEN
C.S. M.I SALAVERRY
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
TECNOLOGO EN
(*)HOSPITAL SANTA ISABEL (02)
28 TREH01 REHABILITACION Y 7 1° al 7° GANADOR RO 1,800.00
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA FISIOTERAPIA
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LA NORIA
HOSPITAL LA NORIA
TECNICO EN FISIOTERAPIA Y
29 TECFS01 HOSPITAL JERUSALEN 3 1° al 3° GANADOR RO 1,800.00
REHABILITACIÓN
HOSPITAL EL ESFUERZO
C.S.HUANCHACO
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
HOSPITAL JERUSALEN
30 TECLAB01 TECNICO EN LABORATORIO 7 1° al 7° GANADOR RO 1,500.00
C.S.WICHANZAO
C.S.VICTOR LARCO
(*)C.S.SANTISIMO SACRAMENTO (02)
31 TECENF01 SEDE ADMINISTRATIVA -SALUD OCUPACIONAL TECNICA(O) EN ENFERMERIA 1 1° GANADOR RO 1,800.00
32 TECENF02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - PAN/BRIGADA TECNICA(O) EN ENFERMERIA 60 1° al 60° GANADOR RO 1,800.00
33 TECENF03 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -SALUD AMBIENTAL/ BRIGADA TECNICA(O) EN ENFERMERIA 20 1° al 20° GANADOR RO 1,800.00
4
UNIDAD EJECUTORA 409 -SALUD TRUJILLO ESTE
PLAZAS VACANTES
Nº DE
Nº CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
C.S. EL MILAGRO
P.S. LIBERTAD
P.S. HUANCHAQUITO
C.S. HUANCHACO
P.S. EL TROPICO
C.S. EL BOSQUE
(*)HOSP. ESPEC. BASICAS LA NORIA(02)
(*)HOSP.DISTRITAL JERUSALEN(02)
HOSP.DISTRITAL EL ESFUERZO
34 TECENF04 HOSP.DISTRITAL LAREDO TECNICA(O) EN ENFERMERIA 22 1° al 22° GANADOR RO 1,300.00
(*)HOSP.DISTRITAL STA.ISABEL(02)
HOSP.DIST.WALTER CRUZ VILCA
HOSP.DISTRITAL VISTA ALEGRE
C.S. WINCHANZAO
P.S. BARRIO I
P.S. SUPERVIVENCIA
P.S. VIRGEN DEL CARMEN
P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA
C.S. SAN MARTIN DE PORRAS
C.S. ARANJUEZ
C.S. SAN MARTIN DE PORRAS DE TRUJILLO
C.S. UNION
C.S. JARDINES
C. S. RIO SECO
35 TECFA01 C. S. LIBERACIÓN SOCIAL TECNICA(O) EN FARMACIA 11 1° al 11° GANADOR RO 1,500.00
C. S. VICTOR LARCO
C. S. FLORENCIA PARTE ALTA
C .S. BELLAVISTA
C.S. SANTISIMO SACRAMENTO
C.S. POROTO
36 TAD01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - PATRIMONIO TECNICO ADMINISTRATIVO 3 1° al 3° GANADOR RO 1,500.00
37 TAD02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES-SECRETARIA TECNICA TECNICO ADMINISTRATIVO 1 1° GANADOR RO 1,500.00
HOSPITAL LAREDO
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL SANTA ISABEL
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LANORIA
38 TAD03 HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA TECNICO ADMINISTRATIVO 13 1° al 13° GANADOR RO 1,500.00
C.S.M.I ALTO TRUJILLO
C.S.M.I EL BOSQUE
C.S.M.I. WICHANZAO
C.S.M.I. SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S.M.I BOSQUE
C.S.M.I. HUANCHACO
39 INGCIVIL01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES INGENIERO CIVIL 2 1° al 2° GANADOR RO 2,500.00
BACHILLER EN INGENIERIA DE
40 BACH01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI 1 1° GANADOR RO 1,500.00
SISTEMAS
C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE
41 TECINF01 TECNICO EN INFORMATICA 2 1° al 2° GANADOR RO 1,200.00
C.S.EL BOSQUE
42 TECINF02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES TECNICO EN INFORMATICA 7 1° al 7° GANADOR RO 1,200.00
43 AUXAD01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OFICINA DE PATRIMONIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3 1° al 3° GANADOR RO 1,200.00
44 AUXAD02 P.S.SIMBAL Y P.S.MENOCUCHO-DISTRITO LAREDO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 1° al 2° GANADOR RO 1,400.00
5
UNIDAD EJECUTORA 409 -SALUD TRUJILLO ESTE
PLAZAS VACANTES
Nº DE
Nº CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
(***)SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI(18)
P.S. EL TROPICO
P.S. HUANCHAQUITO
P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA
P.S. MANUEL AREVALO
P.S. 1 DE MAYO
P.S. PUEBLO LIBRE
P.S. SECTOR SAN MARTIN
(*)C.S. SANTISIMO SACRAMENTO(02)
P.S. ALTO MOCHE
45 AUXAD03 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 38 1° al 38° GANADOR RO 1,200.00
P.S. ELIO JACOBO
P.S. LAS DELICIAS
P.S. CURVA DEL SUN
P.S. HUAMAN
P.S. BUENOS AIRES
P.S. CLUB DE LEONES
P.S. LIBERTAD
P.S. CERRO PESQUEDA II
P.S. CERRO PESQUEDA III
P.S. AURORA DIAZ
(**)SEDE ADMINISTRATIVA UTES(03)
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL LA NORIA
HOSPITAL LAREDO
C.S. M.I EL MILAGRO
46 CHOFER01 CHOFER 14 1° al 14° GANADOR RO 1,200.00
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
C.S. POROTO
HOSPITAL SANTA ISABEL
C.S.SALAVERRY
C.S.HUANCHACO
C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE
47 VIG01 HOSPITAL JERUSALEN VIGILANTE 1 1° GANADOR RO 1,200.00
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
C.S. EL BOSQUE
C.S. SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S. EL MILAGRO
P.S. SECTOR SAN MARTIN
C.S. LA UNION
C.S. SAGRADO CORAZON
C.S. ARANJUEZ
TRABAJADOR DE SERVICIOS
48 TSER01 C.S. SAN MARTIN DE PORRAS 19 1° al 19° GANADOR RO 1,200.00
GENERALES
C.S. LOS JARDINES
C.S. VICTOR LARCO HERRERA
P.S. RIO SECO
C.S. SANTISIMO SACRAMENTO
P.S. VICTOR RAUL LA ESPERANZA
P.S. ALTO MOCHE
P.S. HUANCHAQUITO
P.S. POROTO
P.S. AURORA DIAZ
455
LEYENDA:
(*) SE REQUIERE DOS RECURSOS HUMANOS EN EL EE.SS
(**) SE REQUIERE TRES RECURSOS HUMANOS EN EL EE.SS.
(***) SE REQUIERE DIECIOCHO RECURSOS HUMANOS EN SEDE ADMINISTRATIVA-UTES
6
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
- Entidad Convocante.-
-Unidad Territorial De Salud N°06 Trujillo Este, en adelante UTES N°06 T.E.
- RUC.20396835801
- Domicilio Legal.- Las Gemas 380 - Urb. Santa Inés Trujillo - La Libertad, Telf. 044-293999 - Fax. 044-293942
-Página Web www.utes6trujillo.com.pe.
- Presentación de Expedientes.-
Unidad de Recursos Humanos de la UTES Nº 6 T.E - Comisión de Evaluación, cito en calle las Gemas 380 - Urb.
Santa Inés Trujillo - La Libertad, Telf. 044-293999.
3. BASE LEGAL
La presente se fundamenta en los siguientes dispositivos legales:
a) Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2019.
b) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y
otorga derechos laborales.
c) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
d) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008 y modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
e) Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del
Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-
PE.
f) Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
g) Ley Nº 28175 Ley Marco del Empleo Público.
h) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
MED01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -OFICINA DE CALIDAD MEDICO CIRUJANO 1 1° GANADOR RO 3,500.00
Supervisar, vigilar y evaluar el desarrollo de las actividades de los profesionales de los establecimientos de salud a fin de
garantizar la calidad y corrección de los procesos organizacionales.
Optimizar, mediante el desarrollo de la Auditoria, la calidad de los documentos referenciales de los procesos
organizacionales.
Formular oportunamente las recomendaciones necesarias para implementar procesos de mejora continua de la calidad
en las organizaciones de salud.
Emitir informes necesarios correspondientes a las acciones desarrolladas en la auditoria y de las generadas por las
recomendaciones de la Auditoria para retroalimentar el sistema de auditoria en salud.
Auditar la Gestión en sus diferentes áreas con enfoque de prevención de eventos con un potencial efecto negativo sobre
la calidad de la gestión y el uso racional de los recursos organizacionales.
Efectuar la supervisión, vigilancia y verificación del correcto accionar de los profesionales de la salud, dentro del marco
normativo vigente.
Formular oportunamente recomendaciones para mejorar el desempeño de los profesionales de la salud y/o
establecimientos donde ejercen, facilitar la toma de decisiones y para mejorar el manejo de sus recursos, así como de los
procedimientos y operaciones que emplean en su accionar, a fin de optimizar sus sistemas administrativos y de gestión.
Emitir como resultado de las acciones efectuadas, los informes respectivos con el debido sustento técnico y normativo.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio SEDE ADMINISTRATIVA DE LA UTES –OFICINA DE CALIDAD
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
C.S. EL MILAGRO
(*)C.S.SANTISIMO SACRAMENTO (02)
MED02 MEDICO CIRUJANO 5 1° al 5° GANADOR RO 3,500.00
P.S.HUAMAN
P.S.VILLA DEL MAR.
8
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
Atención integral en Salud.
Conocimientos
Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico
Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios
Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil,
emergencias y enfermedades prevalentes en la infancia.
Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y
comunidad.
Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
Cursos y/o estudios de especialización
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo: Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables Habilidad profesional vigente.
Documento Nacional de Identidad DNI
Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de atención integral
cumpliendo con lo establecido según los criterios de programación.
Brindar atención a todos los pacientes que soliciten atención en consulta externa, emergencia u hospitalización de alguna
morbilidad, designándoles una prioridad de atención.
Clasificar a los pacientes según prioridades de emergencia y establecer el flujo de atención.
Describir la atención en la historia clínica de los pacientes atendidos.
Realizar el registro correcto de las fichas de evaluación, historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos
utilizados en la atención de los diferentes servicios.
Acompañar, asistir en la transferencia de pacientes a otros establecimientos de mayor nivel de complejidad en caso que
se requiera ante circunstancias de eventos mayores.
"Llenar todo los ítems de libro de registros de emergencias, los registros de consulta externa u otros servicios según la
atención brindada" .
Realizar ecografías para la ayuda diagnóstico.
Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe sobre las actividades que desarrolla.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
C.S.EL MILAGRO
C.S.SANTISIMO SACRAMENTO
Lugar de prestación del servicio
P.S.HUAMAN
P.S.VILLA DEL MAR
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
9
3. MEDICO CIRUJANO-ESTABLECIMIENTO DE SALUD
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
MEDICO CIRUJANO CON
MED03 HOSPITAL JERUSALEN DIPLOMADO EN ECOGRAFIA 1 1° GANADOR RO 3,500.00
GENERAL
A) Perfil del Puesto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Público y/ o privado como
médico cirujano, incluido Serums.
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
Atención integral en Salud.
Conocimientos
Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico
Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios
Diplomado en Ecografía General.
Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil,
emergencias y enfermedades prevalentes e la infancia.
Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y
comunidad.
Cursos y/o estudios de especialización Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo: Resolución de término de SERUMS.
Habilidad profesional vigente.
mínimo o indispensables y deseables
Diplomado en Ecografía General.
Documento Nacional de Identidad DNI
10
C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
MED04 P.S.SIMBAL MEDICO CIRUJANO 1 1° GANADOR RO 4,000.00
Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de atención integral
cumpliendo con lo establecido según los criterios de programación.
Brindar atención a todos los pacientes que soliciten atención en consulta externa, emergencia u hospitalización de alguna
morbilidad, designándoles una prioridad de atención.
Clasificar a los pacientes según prioridades de emergencia y establecer el flujo de atención.
Describir la atención en la historia clínica de los pacientes atendidos.
11
Realizar el registro correcto de las fichas de evaluación, historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos
utilizados en la atención de los diferentes servicios.
Acompañar, asistir en la transferencia de pacientes a otros establecimientos de mayor nivel de complejidad en caso que
se requiera ante circunstancias de eventos mayores.
"Llenar todo los ítems de libro de registros de emergencias, los registros de consulta externa u otros servicios según la
atención brindada" .
Realizar ecografías para la ayuda diagnóstico.
Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe sobre las actividades que desarrolla.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio P.S.SIMBAL
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
MEDICO CIRUJANO
MED05 HOSPITAL JERUSALEN ESPECIALISTA EN 1 1° GANADOR RO 8,000.00
ANESTESIOLOGIA
A) Perfil del Puesto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
• Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público, incluido
Serums.
Experiencia Experiencia específica:
• Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el
desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el
residentado médico.
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
Atención integral en Salud.
Conocimientos Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones
Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios Título de Especialidad en Anestesiología
Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
12
Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo: Título de Especialidad en Anestesiología.
Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables
Habilidad profesional vigente.
Documento Nacional de Identidad DNI
Desarrollar las actividades Médico Asistenciales que le sean programadas en el plan operativo.
Conformar comité o comisiones de la especialidad para elaborar y proponer mejoras en el Servicio y en la atención
del paciente.
Brindar atención integral de pacientes mayores con múltiples patologías coincidentes: insuficiencias cardíacas, EPOC,
diabetes, HTA, etc.
Confeccionar historias clínicas realizando la evaluación pre-anestésicas de los pacientes de consultorio externo,
emergencias y hospitalizados.
Comunicar al paciente y sus familiares sobre los procedimientos anestésicos previos a su aplicación.
Evaluar de forma especializada las interconsultas del hospital con el fin de emitir opiniones y sugerencias que
contribuyan con el tratamiento del paciente.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
HOSPITAL JERUSALEN
MEDICO CIRUJANO
MED06 HOSPITAL VISTA ALEGRE 3 1° al 3° GANADOR RO 8,000.00
ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA
HOSPITAL SANTA ISABEL
13
Formación Académica, grado académico Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios Título de Especialidad en Radiología
Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo: Título de Especialidad en Radiología.
Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables
Habilidad profesional vigente.
Documento Nacional de Identidad DNI
Brindar atenciones en diagnóstico por imágenes de pacientes que acuden de áreas de hospitalización, emergencia
y consulta externa, conforme a los requerimientos del hospital.
Cumplir con puntualidad el rol de turnos programado.
Colaborar con el Jefe de Servicio en la planificación y organización de las labores propias del servicio.
Elaborar los pedidos de material, equipos o instrumental para los procedimientos.
Informar oportunamente los eventos relacionados con la atención de pacientes.
Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del servicio.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN
Lugar de prestación del servicio HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL SANTA ISABEL
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
HOSPITAL LA NORIA MEDICO CIRUJANO
MED07 ESPECIALISTA EN MEDICINA 2 1° al 2° GANADOR RO 5,000.00
HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN
FÍSICA Y REHABILITACIÓN
14
• Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el
desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el
residentado médico.
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
Atención integral en Salud.
Conocimientos Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones
Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios Título de Especialidad en Medicina Física y Rehabilitación
Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo: Título de Especialidad en Medicina Física y Rehabilitación.
Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables
Habilidad profesional vigente.
Documento Nacional de Identidad DNI
CONDICIONES DETALLE
HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN
Lugar de prestación del servicio
HOSPITAL LA NORIA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
15
A) Perfil del Puesto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
• Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado,
incluido Serums.
Experiencia Experiencia específica:
• Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el
desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el
residentado médico.
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
Atención integral en Salud.
Conocimientos Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones
Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios Título de Especialidad en Medicina Familiar
Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil,
emergencias y enfermedades prevalentes e la infancia.
Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y
comunidad.
Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
Cursos y/o estudios de especialización Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo: Título de Especialidad en Medicina Familiar.
Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables
Habilidad profesional vigente.
Documento Nacional de Identidad DNI
Valorará la trascendencia que sobre los problemas de salud de sus pacientes puedan tener los períodos críticos en el
ciclo vital de sus familias.
Valorará la intervención familiar, cuando la situación así lo requiera, de una forma proporcional a las necesidades
detectadas y teniendo en cuenta su propia capacidad y los recursos disponibles para ello.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
16
C.S.M.I.WICHANZAO
C.S.M.I.SALAVERRY
Lugar de prestación del servicio
C.S.M.I.MILAGRO
C.S.M.I.SANTA LUCIA DE MOCHE
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
(*)HOSPITAL LA NORIA (02)
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL LAREDO MEDICO CIRUJANO
MED09 7 1° al 7° GANADOR RO 8,000.00
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA ESPECIALISTA EN PEDIATRIA
C.S.EL BOSQUE
C.S.ALTO TRUJILLO.
17
Habilidad profesional vigente.
Documento Nacional de Identidad DNI
CONDICIONES DETALLE
HOSPITAL LA NORIA
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL LAREDO
Lugar de prestación del servicio
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
C.S.EL BOSQUE
C.S.ALTO TRUJILLO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
18
Formación Académica, grado académico Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios Título de Especialidad en Ginecología y Obstetricia
Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil,
emergencias y enfermedades prevalentes e la infancia.
Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y
comunidad.
Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
Cursos y/o estudios de especialización Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo: Título de Especialidad en Ginecología y Obstetricia.
Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables
Habilidad profesional vigente.
Documento Nacional de Identidad DNI
Brindar atención integral a las pacientes obstétricas, ginecológicas y otras patologías que acuden en situación de
emergencia.
Realizar el llenado de la historia clínica, examen físico, general y preferencial a las pacientes de hospitalización y
emergencia según los estándares y normas establecidas para el debido control y seguimiento.
Solicitar los exámenes auxiliares de apoyo diagnóstico, ecografías obstétricas y ginecológicas.
Ejecutar procedimientos e intervenciones quirúrgicas para el manejo adecuado de las patologías gineco obstétricas según
programación para asegurar un tratamiento eficiente y oportuno.
Responder en forma oportuna y adecuada las interconsultas procedentes de los diversos servicios para un mejor manejo
conjunto y especializado.
Realizar las intervenciones quirúrgicas ambulatorias (AMEU y/o legrado uterino ambulatorio).
Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes, de acuerdo con las guías de atención
establecidas.
Coordinar con el equipo multidisciplinario las actividades que contribuyan a las mejoras de la calidad de la atención al
paciente.
Aplicar medidas de bioseguridad en el cuidado al paciente.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL VISTA ALEGRE
Lugar de prestación del servicio
C.S.M.I. EL BOSQUE
C.S.M.I ALTO TRUJILLO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
19
11. MEDICO CIRUJANO –ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
(*)HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA (02)
HOSPITAL VISTA ALEGRE
MEDICO CIRUJANO
HOSPITAL SANTA ISABEL
MED11 ESPECIALISTA EN 7 1° al 7° GANADOR RO 8,000.00
HOSPITAL JERUSALEN
MEDICINA INTERNA
HOSPITAL LAREDO
HOSPITAL EL ESFUERZO.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
• Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado,
incluido Serums.
Experiencia Experiencia específica:
• Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el
desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el
residentado médico.
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,
Atención integral en Salud.
Conocimientos Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones
Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico Título Profesional de Médico Cirujano
y/o nivel de estudios Título de Especialidad en Medicina Interna.
Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil,
emergencias y enfermedades prevalentes e la infancia.
Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y
comunidad.
Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
Cursos y/o estudios de especialización Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Título profesional de Médico Cirujano
Requisitos para el puesto y/o cargo: Título de Especialidad en Medicina Interna.
Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables
Habilidad profesional vigente.
Documento Nacional de Identidad DNI
Atender la consulta externa de pacientes citados para la atención médica, diagnóstico y tratamiento de pacientes con
enfermedades sistémicas, que afectan a diferentes órganos.
Brindar atención integral de pacientes con factores de riesgo vascular: hipertensión arterial, diabetes, etc.
Brindar atención integral de pacientes mayores con múltiples patologías coincidentes: insuficiencias cardíacas, EPOC,
diabetes, HTA, etc.
Brindar asistencia a pacientes con patologías de origen infeccioso.
20
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL VISTA ALEGRE
Lugar de prestación del servicio
HOSPITAL SANTA ISABEL
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL LAREDO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
21
Brindar asistencia técnica según su competencia
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
ENF01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA TECNICA ENFERMERA(O) 4 1° al 4° GANADOR RO 2,300.00
Ejecutar acciones de organización, dirección y monitoreo de las actividades de los diferentes programas presupuestales
y servicios de salud para el cumplimiento de metas y objetivos institucionales.
Supervisar y brindar asistencia técnica al personal de salud de los establecimientos de salud y Micro Redes.
Analizar los indicadores de estructura, proceso y resultados del programa articulado nutricional y servicios de salud.
Participar en la programación y evaluación de documentos de gestión como el plan operativo institucional, el plan anual
de adquisiciones, el plan estratégico institucional, análisis de la brecha de recursos humanos, análisis de las necesidades
institucionales según servicios de salud, plan de desarrollo de capacitación y docencia y manejo de sistemas de gestión.
Realizar coordinaciones con las áreas correspondientes que permitan agilizar los procesos de gestión en la adquisición
de insumos y materiales para los EE.SS de la Red Trujillo.
Implementar estrategias en los establecimientos de Salud cuyas coberturas son muy bajas, para la mejora de los
indicadores sanitarios y hospitalarios.
23
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA TECNICA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
ENF02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - SALUD AMBIENTAL ENFERMERA(O) 1 1° GANADOR RO 2,300.00
Realizar y ejecutar acciones y actividades de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludable y entornos
saludable, acorde con su perfil profesional.
Sensibilización a familias con respecto a medidas preventivas de dengue, chikungunya y zika.
24
Entrega de resultados de acuerdo a la meta asignada diariamente.
Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe sobre las actividades que desarrolla
Coordinación con la responsable de metaxenicas y gestión territorial la actividades conjuntas en relación a las actividades
de prevención y control del dengue, chikungunya y zika.
Verificar el registro y codificación en los Formatos Únicos de Atención (FUAs) y en la Hoja HIS de las actividades
realizadas por los inspectores sanitarios.
Sistematizar los avances, elaborar informes del proceso y hacer el reporte estadístico mensual del número de menores
visitados.
Entregar al Responsable del establecimiento de salud, el reporte mensual de las actividades ejecutadas.
Coordinación con actores sociales para el abordaje de las enfermedades metaxenicas y zoonoticas propias de la provincia
de Trujillo.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA SALUD AMBIENTAL
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
ENF03 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - SALUD OCUPACIONAL ENFERMERA(O) 1 1° GANADOR RO 2,300.00
25
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables Habilidad profesional vigente.
Documento Nacional de Identidad DNI
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA SALUD OCUPACIONAL
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
ENF04 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -PAN/BRIGADA ENFERMERA(O) 60 1° al 60° GANADOR RO 2,300.00
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio SEDE ADMINISTRATIVA UTES – PAN/BRIGADA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
27
17. ENFERMERA – ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
(**)C.S. LOS JARDINES (03)
C.S. LIBERACION SOCIAL
C.S. VICTOR LARCO HERRERA
(*)P.S. RIO SECO (02)
(*)P.S. FCIA.MORA-PARTE ALTA (02)
(*)P.S. BELLAVISTA (02)
P.S. POROTO
P.S. ALTO MOCHE
P.S. HUANCHAQUITO
P.S. SIMBAL
P.S. SANTO DOMINGO
P.S. MENOCUCHO
P.S. INDOAMERICA
(*)P.S. GRAN CHIMU (02)
P.S. VIRGEN DEL CARMEN
P.S. MIGUEL GRAU
P.S. VICTOR RAUL EL PORVENIR
P.S. BARRIO I
P.S. LA CABAÑA
P.S. STO. TORIBIO DE MOGROVEJO
ENF05 ENFERMERA(O) 53 1° al 53° GANADOR RO 1,800.00
P.S. VILLA DEL MAR
P.S. EL TROPICO
(*)P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA(02)
(*)P.S. MANUEL AREVALO (02)
(*)P.S. 1 DE MAYO (02)
P.S. PUEBLO LIBRE
(*)P.S. SECTOR SAN MARTIN (02)
(*) C.S. SANTISIMO SACRAMENTO(02)
P.S. HUAMAN
P.S. BUENOS AIRES
P.S. AURORA DIAZ
P.S. ELIO JACOBO
P.S. LAS DELICIAS (SAN PEDRO)
P.S. CERRO PESQUEDA II
P.S. CERRO PESQUEDA III
P.S. CERRO PESQUEDA III
(**)P.S. CLUB DE LEONES (03)
P.S. LIBERTAD
C.S. BUEN PASTOR
P.S. SUPERVIVENCIA
A) Perfil del Puesto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Licenciado(a) en Enfermería, incluido Serums.
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de trabajo bajo presión
Competencias Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).
Disponibilidad de tiempo.
Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de atención integral
cumpliendo con la normatividad vigente en temas de salud pública.
Planificar, Organizar y direccionar las actividades sanitarias del Establecimiento de Salud en el ámbito de su competencia,
para asegurar la atención de los pacientes que requieren atención sanitaria.
Analizar los indicadores sanitarios de su Establecimiento de salud, con la finalidad de implementar estrategias que
permitan mejorar la atención sanitaria de la población.
Realizar actividades de seguimiento dela población infantil para asegurar la atención integral de los mismos y el
cumplimiento de indicadores sanitarios.
Registrar las fichas de evaluación, historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos utilizados en la atención
en consultorio de enfermería.
Preparar los reportes estadísticos en las matrices determinadas de los indicadores sanitarios del Establecimiento de Salud
para reportar a las Coordinadoras de las Estrategias Sanitarias.
Valorar el estado general del infante identificando alteraciones o complicaciones oportunamente.
Programación de actividades dirigidas en favor al cumplimiento de objetivos priorizados en la normatividad del paquete
de atención integral del niño.
Coordinar con equipo multidisciplinario de las actividades que contribuyen a las mejoras de la calidad de la atención del
niño en coordinación con los actores sociales de acuerdo al ámbito de su jurisdicción.
CONDICIONES DETALLE
C.S. LOS JARDINES
C.S. LIBERACION SOCIAL
C.S. VICTOR LARCO HERRERA
P.S. RIO SECO
P.S. FCIA.MORA-PARTE ALTA
P.S. BELLAVISTA
P.S. POROTO
P.S. ALTO MOCHE
P.S. HUANCHAQUITO
P.S. SIMBAL
P.S. SANTO DOMINGO
Lugar de prestación del servicio P.S. MENOCUCHO
P.S. INDOAMERICA
P.S. GRAN CHIMU
P.S. VIRGEN DEL CARMEN
P.S. MIGUEL GRAU
P.S. VICTOR RAUL EL PORVENIR
P.S. BARRIO I
P.S. LA CABAÑA
P.S. STO. TORIBIO DE MOGROVEJO
P.S. VILLA DEL MAR
P.S. EL TROPICO
P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA
29
P.S. MANUEL AREVALO
P.S. 1 DE MAYO
P.S. PUEBLO LIBRE
P.S. SECTOR SAN MARTIN
C.S. SANTISIMO SACRAMENTO
P.S. HUAMAN
P.S. BUENOS AIRES
P.S. AURORA DIAZ
P.S. ELIO JACOBO
P.S. LAS DELICIAS (SAN PEDRO)
P.S. CERRO PESQUEDA II
P.S. CERRO PESQUEDA III
P.S. CERRO PESQUEDA III
P.S. CLUB DE LEONES
P.S. LIBERTAD
C.S. BUEN PASTOR
P.S. SUPERVIVENCIA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
ENF06 SEDE ADMINISTRATIVA UTES ENFERMERA(O) 2 1° al 2° GANADOR RO 1,800.00
30
Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables Habilidad profesional vigente.
Documento Nacional de Identidad DNI
Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de atención integral
cumpliendo con la normatividad vigente en temas de salud pública.
Planificar, Organizar y direccionar las actividades sanitarias del Establecimiento de Salud en el ámbito de su competencia,
para asegurar la atención de los pacientes que requieren atención sanitaria.
Analizar los indicadores sanitarios de su Establecimiento de salud, con la finalidad de implementar estrategias que
permitan mejorar la atención sanitaria de la población.
Realizar actividades de seguimiento dela población infantil para asegurar la atención integral de los mismos y el
cumplimiento de indicadores sanitarios.
Registrar las fichas de evaluación, historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos utilizados en la atención
en consultorio de enfermería.
Preparar los reportes estadísticos en las matrices determinadas de los indicadores sanitarios del Establecimiento de Salud
para reportar a las Coordinadoras de las Estrategias Sanitarias.
Valorar el estado general del infante identificando alteraciones o complicaciones oportunamente.
Programación de actividades dirigidas en favor al cumplimiento de objetivos priorizados en la normatividad del paquete
de atención integral del niño.
Coordinar con equipo multidisciplinario de las actividades que contribuyen a las mejoras de la calidad de la atención del
niño en coordinación con los actores sociales de acuerdo al ámbito de su jurisdicción.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio SEDE ADMINISTRATIVA UTES
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
BIO01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -SALUD AMBIENTAL BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 3 1° al 3° GANADOR RO 2,300.00
31
Formación Académica, grado académico
Título Biólogo /Microbiólogo
y/o nivel de estudios
Capacitaciones en laboratorio Clínico de Microbiología y Salud Publica.
Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Título Profesional de Biólogo /Microbiólogo
Requisitos para el puesto y/o cargo: Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables Habilidad profesional vigente.
Documento Nacional de Identidad DNI
Consolidación de todos las actividades de vigilancia y control vectorial (Vigilancia, control larvario y nebulizado espacial)
y llenado de formatos.
Verificar como mínimo 04 supervisiones a cada uno del personal a su cargo (actividades de vigilancia, control larvario y
nebulizado).
Coordinar con los responsables de vectores de los establecimientos de salud las actividades de la brigada.
Entrega de resultados de acuerdo a la meta asignada diariamente.
Preparar los materiales y/o equipos en forma oportuna a ser usados.
Presentación de informe final con el respectivo análisis de la información, supervisiones directas e indirectas, y las
deficiencias encontradas en campo, así como las observaciones realizadas.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
SEDE ADMINISTRATIVA UTES –SALUD AMBIENTAL
Lugar de prestación del servicio
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
BIO02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -PAN BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 1 1° GANADOR RO 2,300.00
32
Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).
Disponibilidad de tiempo.
Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión cuando sea
requerido, así como cumplir lo dispuesto en dichos documentos e instrumentos de gestión.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
SEDE ADMINISTRATIVA UTES –PAN
Lugar de prestación del servicio
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
BIO03 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA TECNICA BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 1 1° GANADOR RO 2,300.00
33
A) Perfil del Puesto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Licenciado (a) Biología o Microbiología, incluido serums.
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de trabajo bajo presión
Competencias Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.
Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).
Disponibilidad de tiempo.
CONDICIONES DETALLE
SEDE ADMINISTRATIVA UTES –PAN
Lugar de prestación del servicio
34
22. BIOLOGO/MICROBIOLOGO – ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S. EL BOSQUE
C.S. EL MILAGRO
BIO04 BIOLOGO/ MICROBIOLOGO 6 1° al 6° GANADOR RO 1,800.00
C.S.SAN MARTIN DE PORRAS
HOSPITAL VISTA ALEGRE
C.S.WICHANZAO
35
C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:
CONDICIONES DETALLE
C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S.M.I. EL BOSQUE
C.S.M.I. MILAGRO
Lugar de prestación del servicio
C.S SAN MARTIN DE PORRES
HOSPITAL VISTA ALEGRE
C.S.WICHANZAO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
CS.ARANJUEZ
CS. RIO SECO
CD01 CIRUJANO DENTISTA 4 1° al 4° GANADOR RO 1,800.00
P.S.ALTO MOCHE
C.S.BELLAVISTA
36
Elaborar y ejecutar las metas físicas y presupuestales de Gestión administrativa asignada a la estrategia Sanitaria de
Salud Bucal.
Evaluación de indicadores de la Estrategia Sanitaria de Salud Bucal.
Programación de metas en el marco de Presupuesto por Resultados: definiciones operacionales, criterios de
programación y manejo de herramientas PpR.
Brindar asistencia técnica a los cirujanos dentistas en los temas relacionado con la estrategia Sanitaria de Salud Bucal.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
C.S. ARANJUEZ
C.S.RIO SECO
Lugar de prestación del servicio
P.S.ALTO MOCHE
C.S.BELLAVISTA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
37
Conocimiento del Reglamento de Establecimientos Farmacéuticos - D.S.
Nº 014-2011-SA.
Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico
Título Profesional de Químico Farmacéutico
y/o nivel de estudios
Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Título profesional de Químico Farmacéutico
Requisitos para el puesto y/o cargo: Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables Habilidad profesional vigente.
Documento Nacional de Identidad DNI
Brindar atención farmacéutica a los pacientes en caso le sea solicitado, orientando e informando al usuario sobre el uso
adecuado de los medicamentos.
Controlar y supervisar la dispensación de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente.
Revisar y evaluar las características organolépticas de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos que ingresan a
la farmacia del establecimiento de salud, según guías de remisión.
Controlar y supervisar el adecuado abastecimiento de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente.
Gestión de stock de medicamentos, mediante inventarios continuos, asegurando de esta forma que el stock físico sea
coincidente con el reporte de stock del sistema informático.
Tener actualizado las tarjetas de control visible de movimiento de los productos.
Realizar mensualmente el Informe de Consumo Integrado (ICI) e Informe de Movimiento Económico (IME) de
medicamentos por ventas, SIS, estrategias y donaciones.
Gestión de los medicamentos con riesgo de vencimiento, para evitar realizar bajas innecesarias.
Elaboración y envió de los diferentes indicadores de gestión vinculados al SISMED en forma mensual a la GERESA La
Libertad.
Llevar el control de los psicotrópicos y estupefacientes y otros medicamentos sujetos control, elaborando el balance
trimestral de psicotrópicos y estupefacientes y realizando el llenado correcto de los libros de psicotrópicos y
estupefacientes de acuerdo al D.S. Nº 023-2001/SA.
Garantizar el cumplimiento de las condiciones para el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los
medicamentos, asegurando su buen estado de conservación.
Capacitar y supervisar al personal técnico y auxiliar en el correcto desempeño de sus funciones.
Apoyar en la gestión y control de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios de acuerdo a
la Directiva del SISMED.
Aplicar y hacer cumplir la normatividad vigente sobre Buenas Practicas de Almacenamiento, Buenas Practicas de
Dispensación, Buenas Practicas de Distribución y Transporte, Buenas Practicas de Farmacacovigilancia y Tecno
vigilancia.
Informar sobre medicamentos a otros profesionales de la salud.
CONDICIONES DETALLE
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL SANTA ISABEL
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
Lugar de prestación del servicio HOSPITAL LAREDO
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LA NORIA
C.S. M. I. EL BOSQUE
C.S. M. I. ALTO TRUJILLO
38
C.S. M. I. SALAVERRY
C.S. M. I. SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S. M. I. HUANCHACO
C.S. M. I. EL MILAGRO
C.S. M. I. WICHANZAO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Efectuar el análisis de las políticas, estrategias y normas sectoriales nacionales referidas al Acceso de Medicamentos
- Sistema Integrado de Suministro - SISMED.
Participar en la programación de productos farmacéuticos y dispositivos médicos del PPR en coordinación con las
responsables de las estrategias sanitarias, con el respectivo ingreso en SIGA
39
Revisar y evaluar las características organolépticas de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos que
ingresan al almacén especializado de la Red Trujillo según órdenes de compra, guías de remisión y PECOSAS.
Realizar la distribución de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios del Almacén
Especializado de la Red Trujillo a los establecimientos de salud de su jurisdicción.
Analizar y evaluar el cumplimiento de los indicadores de disponibilidad de medicamentos y acuerdos de gestión
(medicamentos) de los establecimientos de salud la Red Trujillo.
Apoyar en la asistencia técnica de los procesos del sistema de suministro de medicamentos y aplicativo informático
SISMED.
Promover la notificación de Reacciones Adversas al medicamento (RAM, RAFA, ESAVIS), en establecimientos de
salud de la Red Trujillo.
Monitorizar y supervisar el reporte mensual del movimiento económico por parte de los establecimientos de salud de
la Red Trujillo a la GERSA.
Mantener control sobre obsolescencia, baja rotación, daños, vencimientos, etc.
Gestionar la rotación de productos farmacéuticos como mínimo con seis meses de anticipación antes de su
vencimiento.
Realizar el seguimiento y control de toda la documentación relacionada al suministro de medicamento del almacén.
Gestionar la implementación de las Buenas Prácticas de Almacenamiento.
Planificar, dirigir y controlar el proceso de recepción, almacenamiento y distribución de medicamentos acorde a las
Buenas Prácticas de Almacenamiento.
Monitorizar y evaluar los inventarios internos e inventarios anuales.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio SEDE ADMINISTRATIVA UTES
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
40
Conocimientos de nutrición clínica
Conocimientos Conocimiento de Evaluación nutricional y dieto -terapia nutricional
Manejo práctico de Ofimática e internet.
Formación Académica, grado académico
Título Profesional de Licenciado(a) en Nutrición
y/o nivel de estudios
Cursos afines a la profesión como: Valoración Nutricional según etapas de
vida, Nutrición Clínica y Temas relacionados con Salud Publica.
Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización
fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Título Profesional de Licenciado(a) en Nutrición
Requisitos para el puesto y/o cargo: Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables Habilidad profesional vigente.
Documento Nacional de Identidad DNI
Efectuar valoración nutricional, consejería nutricional a la población intra y extramural de su jurisdicción para mejorar la
calidad de vida y erradicar la anemia y desnutrición crónica.
Efectuar sesiones demostrativas y sesiones educativas en alimentación y nutrición por etapas de vida intra y extramural,
familia y comunidad para mejorar la salud de la población.
Participar conjuntamente con equipos interdisciplinarios e intersectoriales en alimentación, nutrición y salud, en la solución
de la problemática sanitarias nutricional, alimenticia y dietética de la población.
Supervisar y brindar asistencia técnica de las actividades de alimentación y nutrición al personal de los establecimientos
de salud.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
C.S.SAN MARTIN DE PORRAS
C.S.WICHANZAO
Lugar de prestación del servicio HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
41
27. TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA/TEC ENFERMERIA CON (IPEN) -ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
(*)HOSPITAL VISTA ALEGRE (02)
(*)HOSPITAL SANTA ISABEL (02) TECNOLOGO MEDICO EN
RADIOLOGIA/TEC.
TMED01 HOSPITAL LAREDO 7 1° al 7° GANADOR RO 1,800.00
ENFERMERÍA CON
HOSPITAL EL ESFUERZO AUTORIZACIÓN IPEN
C.S. M.I SALAVERRY
42
Inventario, manejo y control, comprobación del funcionamiento y calibración, limpieza y conservación, mantenimiento
preventivo y control de las reparaciones del equipo y material a cargo.
Almacenamiento control y archivo de las preparaciones, resultados y registros
Velar por la integridad física de los bienes asignados al servicio.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL SANTA ISABEL
Lugar de prestación del servicio HOSPITAL LAREDO
HOSPITAL EL ESFUERZO
C.S. M.I SALAVERRY
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
TECNOLOGO EN
(*)HOSPITAL SANTA ISABEL (02)
TREH01 REHABILITACION Y 7 1° al 7° GANADOR RO 1,800.00
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA FISIOTERAPIA
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LA NORIA
43
Formación Académica, grado académico
Título Profesional de Tecnólogo en Rehabilitación y Fisioterapia
y/o nivel de estudios
Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área
Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No
acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente
acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Título Profesional de Tecnólogo en Rehabilitación y Fisioterapia.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Resolución de término de SERUMS.
mínimo o indispensables y deseables Habilidad profesional vigente
Documento Nacional de Identidad DNI
CONDICIONES DETALLE
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL SANTA ISABEL
Lugar de prestación del servicio
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LA NORIA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
44
A) Perfil del Puesto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como
Técnico en Fisioterapia y Rehabilitación.
Compromiso
Responsabilidad
Vocación de Servicios
Adaptabilidad/flexibilidad
Competencias Comunicación
Orientación a Resultados
Capacidad de Análisis y Síntesis
Planificación y Organización
Orientación al Detalle
Coordinación Eficaz
Conocimientos sobre Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud.
Conocimientos
Manejo práctico de Ofimática e internet.
Apoya y aplica técnicas, métodos sencillos y especialización para la rehabilitación física de los pacientes, bajo las
indicaciones del profesional de rehabilitación en el servicio.
Apoya en la realización de pruebas de fuerza muscular, amplitud, movimientos u otras.
Apoya en el control de funciones vitales y realiza mediciones de talla, peso corporal y otras medidas antropométricas.
Informar al paciente sobre aplicación de técnicas de rehabilitación.
Participa en los actos recreativos para la integración social del paciente en proceso de rehabilitación.
Lleva control y registro de pacientes atendidos.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia. .
CONDICIONES DETALLE
HOSPITAL LA NORIA
Lugar de prestación del servicio HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
45
30. TECNICO EN LABORATORIO -ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
C.S.HUANCHACO
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
HOSPITAL JERUSALEN
TECLAB01 TECNICO EN LABORATORIO 7 1° al 7° GANADOR RO 1,500.00
C.S.WICHANZAO
C.S.VICTOR LARCO
(*)C.S.SANTISIMO SACRAMENTO (02)
46
C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:
CONDICIONES DETALLE
C.S.HUANCHACO
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
HOSPITAL JERUSALEN
Lugar de prestación del servicio
C.S.WICHANZAO
C.S.VICTOR LARCO
C.S.SANTISIMO SACRAMENTO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable
al contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
TECENF01 SEDE ADMINISTRATIVA -SALUD OCUPACIONAL TECNICA(O) EN ENFERMERIA 1 1° GANADOR RO 1,800.00
Formar parte del equipo de Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la UTES N°6
Trujillo Este.
Brindar atención primaria en accidentes, incidentes o algún padecimiento leve que pudiera presentar el colaborador.
Prevenir situaciones que pongan en riesgo a los trabajadores y promover una cultura de salud en la organización.
47
Apoyar en las actividades de los Programas de Salud Ocupacional, en beneficio de los trabajadores de la UTES N°6
T.E.
Apoyar en la elaboración de Línea Base de los centros y puestos de salud de la Red de Salud Trujillo.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio SEDE ADMINISTRATIVA UTES-SALUD OCUPACIONAL
Realizar actividades de seguimiento al menor de cinco años para asegurar la atención integral de los mismos y el
cumplimiento de indicadores sanitarios.
Participación en el censo familiar para la actualización de los datos de los niño menores de cinco años y gestantes
Registrar la geo referencia para alimentar la herramienta informática, priorizando al niño y a la gestante
Registrar la información en los instrumentos normativos de las actividades realizadas
Cumplimiento las metas asignadas por las estrategas de salud infantil
48
Actualizar la sectorización de cada EE.SS dirigido por el responsable del área
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio SEDE ADMINISTRATIVA UTES- PAN/BRIGADA
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
TECENF03 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -SALUD AMBIENTAL/ BRIGADA TECNICA(O) EN ENFERMERIA 20 1° al 20° GANADOR RO 1,800.00
49
C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio SEDE ADMINISTRATIVA UTES- SALUD AMBIENTAL/BRIGADA
50
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Título de tres años como Técnico En Enfermería.
mínimo o indispensables y deseables Documento Nacional de Identidad DNI
CONDICIONES DETALLE
C.S. EL MILAGRO
P.S. LIBERTAD
P.S. HUANCHAQUITO
C.S. HUANCHACO
P.S. EL TROPICO
C.S. EL BOSQUE
HOSP. ESPEC. BASICAS LA NORIA
HOSP.DISTRITAL JERUSALEN
HOSP.DISTRITAL EL ESFUERZO
Lugar de prestación del servicio HOSP.DISTRITAL LAREDO
HOSP.DISTRITAL STA.ISABEL
HOSP.DIST.WALTER CRUZ VILCA
HOSP.DISTRITAL VISTA ALEGRE
C.S. WINCHANZAO
P.S. BARRIO I
P.S. SUPERVIVENCIA
P.S. VIRGEN DEL CARMEN
P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA
C.S. SAN MARTIN DE PORRAS
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,300.00 (Mil Trecientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
51
35. TECNICO EN FARMACIA –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
C.S. ARANJUEZ
C.S. SAN MARTIN DE PORRAS DE TRUJILLO
C.S. UNION
C.S. JARDINES
C. S. RIO SECO
TECFA01 C. S. LIBERACIÓN SOCIAL TECNICA(O) EN FARMACIA 11 1° al 11° GANADOR RO 1,500.00
C. S. VICTOR LARCO
C. S. FLORENCIA PARTE ALTA
C .S. BELLAVISTA
C.S. SANTISIMO SACRAMENTO
C.S. POROTO
52
C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:
CONDICIONES DETALLE
C.S. ARANJUEZ
C.S. SAN MARTIN DE PORRAS DE TRUJILLO
C.S. UNION
C.S. JARDINES
C. S. RIO SECO
Lugar de prestación del servicio C. S. LIBERACIÓN SOCIAL
C. S. VICTOR LARCO
C. S. FLORENCIA PARTE ALTA
C .S. BELLAVISTA
C.S. SANTISIMO SACRAMENTO
C.S. POROTO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
TAD01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - PATRIMONIO TECNICO ADMINISTRATIVO 3 1° al 3° GANADOR RO 1,500.00
53
Título Técnico(A) En Administración, Técnico(A) En Contabilidad, Técnico(A)
Requisitos para el puesto y/o cargo: En Computación E Informática/Bachiller En Administración/Bachiller En
mínimo o indispensables y deseables Contabilidad O Carreras Afines.
Documento Nacional de Identidad DNI
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio SEDE ADMINISTRATIVA UTES –OFICINA PATRIMONIO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.
54
puesto, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación
del Concurso Público de Méritos.
Cursos de Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de
procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u
otros paquetes ofimáticos necesarios para el puesto), de preferencia en nivel
intermedio y actualizados.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Diploma de Bachiller, debidamente acreditada
mínimo o indispensables y deseables Documento Nacional de Identidad DNI
Apoyar en la elaboración de los informes de pre calificación de los procesos administrativos disciplinarios.
Elaboración de oficios y notificaciones de expedientes de procesos administrativos.
Ordenar y custodiar los expedientes que se le asigne para la elaboración de informes y otros.
Notificar documentación del área.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio SEDE ADMINISTRATIVA UTES - SECRETARIA TÉCNICA
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.
CONDICIONES DETALLE
HOSPITAL LAREDO
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL SANTA ISABEL
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL LANORIA
Lugar de prestación del servicio HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
C.S.M.I ALTO TRUJILLO
C.S.M.I EL BOSQUE
C.S.M.I. WICHANZAO
C.S.M.I. SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S.M.I BOSQUE
C.S.M.I. HUANCHACO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.
56
39. INGENIERO CIVIL –SEDE ADMINISTRATIVA UTES
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
INGCIVIL01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES INGENIERO CIVIL 2 1° al 2° GANADOR RO 2,500.00
Formulación de proyectos de Ingeniería Civil de alta calidad, resistentes y seguros para los usuarios finales.
Establecer procedimientos para la operación de equipo y maquinaria para obtener la mejor calidad y productividad,
teniendo en cuenta la protección del medio ambiente.
Utilizar y elegir correctamente los materiales más adecuados para obtener de ellos la mejor calidad de las obras a
construir, tomando en cuenta las normas nacionales e internacionales de ensayo de materiales.
Adiestrar al personal dentro de una obra, desde los operativos, en el uso y manejo de los materiales y en la operación de
la maquinaria y equipo de construcción.
Determinar los controles de calidad a aplicar en la ejecución de obras de Ingeniería Civil.
Establecer programas en la ejecución de obras enfocados al mejor aprovechamiento de los recursos.
Realizar estudios, diseños, programación, ejecución y mantenimiento de obras de todo tipo dentro de los campos de la
Ingeniería Civil.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
57
SEDE ADMINISTRATIVA UTES
Lugar de prestación del servicio
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
BACHILLER EN INGENIERIA DE
BACH01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI 1 1° GANADOR RO 1,500.00
SISTEMAS
Administrar y brindar soporte de los componentes tecnológicos desarrollados y por desarrollar que permiten su buen
funcionamiento.
Apoyar el levantamiento de información de necesidades con los usuarios actuales y nuevos del sistema
Apoyar los desarrollos de software, migraciones, pruebas y documentación que se requieran a nivel de
bases de datos y aplicaciones.
Apoyar la gestión y estructuración de planes para el desarrollo, pruebas y puesta en producción de los diferentes
componentes tecnológicos del Sistema.
58
Validar y asegurar que la documentación técnica de los componentes de software desarrollados y por desarrollar
tenga la calidad y completitud requerida.
Observar los más altos estándares de compromiso y ética profesional en el desempeño de su trabajo y no difundir,
comentar, copiar, entregar o comunicar a terceros, la información que conozca con ocasión del desarrollo de las
actividades.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
SEDE ADMINISTRATIVA –OGI
Lugar de prestación del servicio
Formación Académica, grado académico Título Técnica Superior (3) años en Computación e informática o carreras
y/o nivel de estudios afines.
59
Registrar en los Sistemas Informáticos pertinentes.
Emitir informes periódicos que detallen los errores e inconsistencias encontradas en el registro de la información.
Ordenar, clasificar y almacenar los Formatos.
Custodiar los Formatos Únicos de Atención de las prestaciones de usuarios del Seguro Integral de Salud.
Participar en materia de su competencia en las Campañas de Atención a los usuarios del Seguro Integral de Salud.
Coordinar con las responsables de las estrategias la entrega y reporte de información la digitada.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
C.S.M.I. SANTA LUCIA DE MOCHE
Lugar de prestación del servicio
C.S.M.I EL BOSQUE
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
TECINF02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES TECNICO EN INFORMATICA 7 1° al 7° GANADOR RO 1,200.00
Formación Académica, grado académico Título Técnica Superior (3) años en Computación e informática o carreras
y/o nivel de estudios afines.
60
B) FUNCIONES DEL PUESTO
Registrar en los Sistemas Informáticos pertinentes.
Emitir informes periódicos que detallen los errores e inconsistencias encontradas en el registro de la información.
Ordenar, clasificar y almacenar los Formatos.
Custodiar los Formatos Únicos de Atención de las prestaciones de usuarios del Seguro Integral de Salud.
Participar en materia de su competencia en las Campañas de Atención a los usuarios del Seguro Integral de Salud.
Coordinar con las responsables de las estrategias la entrega y reporte de información la digitada.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio SEDE ADMINISTRATIVA UTES
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.
61
Certificado de Secundaria Completa, Constancia de estudios del 3° año de la
carrera de computación e informática / Egresado de la Carrera de Ingeniería de
Requisitos para el puesto y/o cargo:
Sistemas, Bachiller en Administración, Ingeniero de Sistemas, debidamente
mínimo o indispensables y deseables
acreditada con constancia expedida por la Universidad o Instituto
Documento Nacional de Identidad DNI
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio SEDE ADMINISTRATIVA UTES – OFICINA DE PATRIMONIO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.
62
Secundaria Completa, Estudiantes del 3° año de la carrera de computación e
Formación Académica, grado académico
informática / Bachiller en Administración, Ingeniero de Sistemas, debidamente
y/o nivel de estudios
acreditada con constancia expedida por la Universidad o Instituto.
CONDICIONES DETALLE
P.S.SIMBAL
Lugar de prestación del servicio
P.S.MENOCUCHO
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.
63
45. AUXILIAR ADMINISTRATIVO –SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI / ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
(***)SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI(18)
P.S. EL TROPICO
P.S. HUANCHAQUITO
P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA
P.S. MANUEL AREVALO
P.S. 1 DE MAYO
P.S. PUEBLO LIBRE
P.S. SECTOR SAN MARTIN
(*)C.S. SANTISIMO SACRAMENTO(02)
P.S. ALTO MOCHE
AUXAD03 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 38 1° al 38° GANADOR RO 1,200.00
P.S. ELIO JACOBO
P.S. LAS DELICIAS
P.S. CURVA DEL SUN
P.S. HUAMAN
P.S. BUENOS AIRES
P.S. CLUB DE LEONES
P.S. LIBERTAD
P.S. CERRO PESQUEDA II
P.S. CERRO PESQUEDA III
P.S. AURORA DIAZ
CONDICIONES DETALLE
SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI
P.S. EL TROPICO
P.S. HUANCHAQUITO
P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA
P.S. MANUEL AREVALO
P.S. 1 DE MAYO
P.S. PUEBLO LIBRE
P.S. SECTOR SAN MARTIN
C.S. SANTISIMO SACRAMENTO
P.S. ALTO MOCHE
Lugar de prestación del servicio
P.S. ELIO JACOBO
P.S. LAS DELICIAS
P.S. CURVA DEL SUN
P.S. HUAMAN
P.S. BUENOS AIRES
P.S. CLUB DE LEONES
P.S. LIBERTAD
P.S. CERRO PESQUEDA II
P.S. CERRO PESQUEDA III
P.S. AURORA DIAZ
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.
65
46. CHOFER –SEDE ADMINISTRATIVA / ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Nº DE
CODIGO DE DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CARGO PERSONAL FTE FTO REMUNERACIO
POSTULACION Nº REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL
(**)SEDE ADMINISTRATIVA UTES(03)
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL LA NORIA
HOSPITAL LAREDO
C.S. M.I EL MILAGRO
CHOFER01 CHOFER 14 1° al 14° GANADOR RO 1,200.00
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
C.S. POROTO
HOSPITAL SANTA ISABEL
C.S.SALAVERRY
C.S.HUANCHACO
C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE
66
solicitados en la comisión de servicios.
Mantener actualizado el cuaderno de ocurrencias o bitácora del vehículo a su cargo.
CONDICIONES DETALLE
SEDE ADMINISTRATIVA UTES
HOSPITAL JERUSALEN
HOSPITAL EL ESFUERZO
HOSPITAL LA NORIA
HOSPITAL LAREDO
C.S. M.I EL MILAGRO
Lugar de prestación del servicio
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
C.S. POROTO
HOSPITAL SANTA ISABEL
C.S.SALAVERRY
C.S.HUANCHACO
C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.
67
Requisitos para el puesto y/o cargo: Certificado de Estudios de Educación Secundaria Completa
mínimo o indispensables y deseables Documento Nacional de Identidad DNI
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio HOSPITAL JERUSALEN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general:
Experiencia • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado,
desempeñando funciones al puesto.
Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado
en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
Competencias
Coordinación con las áreas o instituciones involucradas
Adaptabilidad al cambio.
68
Proactividad.
Orientación por Resultados.
Trabajo bajo presión.
Conocimientos Mantenimiento, Limpieza y bioseguridad
CONDICIONES DETALLE
HOSPITAL VISTA ALEGRE
HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA
C.S. EL BOSQUE
C.S. SANTA LUCIA DE MOCHE
C.S. EL MILAGRO
P.S. SECTOR SAN MARTIN
C.S. LA UNION
C.S. SAGRADO CORAZON
C.S. ARANJUEZ
Lugar de prestación del servicio C.S. SAN MARTIN DE PORRAS
C.S. LOS JARDINES
C.S. VICTOR LARCO HERRERA
P.S. RIO SECO
C.S. SANTISIMO SACRAMENTO
P.S. VICTOR RAUL LA ESPERANZA
P.S. ALTO MOCHE
P.S. HUANCHAQUITO
P.S. POROTO
P.S. AURORA DIAZ
Inicio : NOVIEMBRE 2019
Duración del contrato
Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO
Remuneración mensual S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles).
69
Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.
El presente proceso de selección consta de tres (03) fases, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan,
y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total:
Esta etapa está a cargo del postulante y resulta de su entera responsabilidad el correcto registro, así como la veracidad
de la información consignada para su postulación.
3.3.1 En esta etapa se evaluará el Curriculum vitae documentado presentado por el postulante, a fin de verificar que el
postulante ha acreditado fehacientemente el cumplimiento de los requisitos solicitados para el código de
postulación y cargo al que postula.
3.3.2 No serán evaluados documentos que presenten enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal modo que
no se aprecie su contenido; tampoco serán válidas las fotocopias que no se encuentren debidamente autenticadas
por fedatario de la UTES Nº 6 T.E.
3.3.3 Es responsabilidad del postulante presentar la documentación que sustente objetiva y fehacientemente los
requisitos requeridos para el código al que postula.
3.3.4 En relación a la contabilización del tiempo de experiencia, si el postulante laboró simultáneamente en dos o más
instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, solo se considerará uno de aquellos.
3.3.5 Para efectos de la acreditación de la experiencia, no se aceptaran declaraciones juradas. Se podrá presentar
copia simple de constancias o certificados de trabajo, Recibo por Honorarios de prestación de servicios o contratos
de naturaleza legal o civil, los mismos que deberán contener el cargo desempañado y los periodos de tiempo
laborados indicando fecha de inicio y término de los mismos.
3.3.6 La Evaluación Curricular es de carácter eliminatorio, al no alcanzar el puntaje mínimo de 20 puntos.
3.3.7 Se evaluará la información y documentación presentada en la carpeta según los requisitos señalados en la
convocatoria, cuyos resultados preliminares a publicarse será en términos de APTO o NO APTO.
3.3.8 El postulante NO podrá presentarse simultáneamente a más de un puesto de la misma Convocatoria.
3.3.9 De detectarse omisión a ésta disposición, no será admitido.
3.3.10 La comisión del concurso efectuará la evaluación mediante el Formato de Evaluación Curricular (Anexo 05).
70
3.3.11 Los criterios a tomar en cuenta en la evaluación curricular para los Puestos Vacantes correspondientes a
Cargos de Nivel Profesional Asistencial y Administrativo, serán los siguientes:
Formación Profesional 16 20
· Maestría 20
· Título profesional 16
Por cada 80 horas lectivas; (1
Capacitación y actualización en temas relacionados al cargo punto), hasta un máximo de
1 1 5
que postula. 240 horas, a partir del año
2015
Por cada doce (12) meses
Experiencia Laboral desempeñando las funciones
continuos o acumulados; (2
requeridas por cada Puesto en Establecimientos de Salud 2 2 10
puntos), hasta un máximo de
Administrados por Entidades del Sector Público.
10 puntos.
Por cada doce (12) meses
Experiencia Laboral desempeñando las funciones
continuos o acumulados, (1
requeridas por cada Puesto en Establecimientos de Salud 1 1 5
punto), hasta un máximo de 5
Administrados por Empresas Privadas
puntos.
Puntaje Total de Evaluación Curricular 20 40
3.3.12 Los criterios a tomar en cuenta en la evaluación curricular para los Puestos Vacantes correspondientes a
la Plaza de Técnicos Asistenciales, Técnicos Administrativos y Bachiller, serán los siguientes:
3.3.13. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluación curricular para el Puesto Vacante correspondiente a la
Plaza de Auxiliar Administrativo, Chofer, Servicios Generales y Vigilancia, serán los siguientes:
71
Por cada 12 horas lectivas,(2 puntos), hasta
Capacitación y actualización en temas
un máximo de 60 horas, a partir del año 2 2 10
relacionados al cargo que postula
2015
Experiencia Laboral desempeñando las funciones Por cada seis (06) meses (continuos o
requeridas por cada Puesto en Entidades del acumulados); (2 puntos), hasta un máximo 2 2 10
Sector Público. de 10 puntos.
Por cada seis (06) meses (continuos o
Experiencia Laboral desempeñando las funciones
acumulados); (1 punto), hasta un máximo 1 1 5
requeridas en Empresas Privadas.
de 5 puntos.
Puntaje Total de Evaluación Curricular 20 40
Licencia de Conducir AII-a Copia simple de la Licencia de Conducir AII-a, solicitada en el perfil (obligatorio).
Título Técnico Básico de (1, 2 ó 3) Copia simple del Título Técnico a nombre de la nación, solicitada en el perfil, anverso y
años. reverso. (obligatorio)
Copia simple de la Resolución otorgada por la Gerencia Regional de Educación.
(Obligatorio)
Título Profesional Copia simple del Título Profesional, solicitada en el perfil, anverso y reverso
(obligatorio).
Título de Segunda Especialidad Copia simple del Título de Segunda Especialidad, solicitada en el perfil, anverso y
reverso. (obligatorio)
Con colegiatura y habilitación Copia simple de la habilitación vigente, emitida por el Colegio respectivo.
SOLO de resultar GANADOR, deberá alcanzar el documento original.
Copia simple de constancias o certificados de trabajo u otro documento que acrediten
cualquier trabajo remunerado, e indiquen el periodo laborado.
Experiencia Laboral Para los trabajos por servicios de terceros, se validarán el contrato por servicios
no personales, los recibos por honorarios de imprenta y recibos por honorarios
Electrónicos este último en original obtenido de la página Web de la SUNAT.
Diplomado Copia simple del diploma y/o la certificación expedida por el Centro de Estudios.
Curso de Especialización Copia simple del diploma, constancia y/o certificado expedido por el Centro de Estudios.
Copia simple del certificado o constancia que acredite la capacitación en la materia
Capacitación
requerida.
Copia de la Resolución que aprueba la revalidación del grado o título profesional
En el caso de Grados Académicos y otorgada por una universidad peruana autorizada por la Superintendencia Nacional de
Títulos Profesionales obtenidos en el Educación Superior - SUNEDU, o estar registrado en el registro de títulos, grados o
extranjero. estudios de posgrado obtenidos en el extranjero, de conformidad a la Directiva N° 001-
2014-SERVIR/GDCRSC, aprobada mediante Resolución de presidencia Ejecutiva N°
010-2014-SERVIR/PE.
Ofimática y afines Copia simple, de la Constancias y/o certificados expedido por el Centro de Estudios.
72
En el caso de presentar documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción
simple con la indicación y suscripción de quien oficie de traductor debidamente identificado, de acuerdo al TUO de la Ley
N°27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”.
Criterio
ASPECTOS
Malo Regular Bueno Muy Bueno
Conocimiento de las Funciones propias del cargo.
Modales y Buen Trato
Expresión Oral
Presentación Personal
Puntaje Total 0 4 8 10
Calificación:
Malo: 0
Regular: 1
Bueno: 2
Muy Bueno: 2.5
3.5.3. Bonificación por DS. N° 007-2011-SA Modificatoria del Reglamento de la Ley 23330 Ley del Servicio Rural y
Urbano Marginal de Salud – SERUMS.
Conforme a lo establecido en la modificatoria de artículo 47º de la Ley Nº 23330 “Ley del Servicio Rural y Urbano
Marginal de Salud”, se otorgará una bonificación adicional, al puntaje total obtenido, a los profesionales que
hubieran realizado el SERUMS en establecimientos ubicados de acuerdo a la escala del mapa de pobreza del
73
FONCODES.
(*). D.S.007-2011-SA: En todos los casos la bonificación se determinara en bases a una escala centesimal, sobre
el porcentaje total obtenido de los factores de calificación, dados en el proceso de la respectiva postulación.
Para efecto del concurso, para ingresar a laborar en los establecimientos del Sector Público se otorgara una
bonificación adicional al puntaje total obtenido, a los profesionales que hubieren realizado el SERUMS en
establecimientos ubicados de acuerdo a la siguiente escala del mapa de pobreza del FONCODES:
Quintil 1: 15%
Quintil 2: 10%
Quintil 3: 5%
Quintil 4: 2%
Quintil 5: 0%
3.6.1. La Unidad Territorial de Salud N° 06 Servicios Periféricos Trujillo, publicará en su Portal Institucional página
web: www.utes6trujillo.com.pe y en las marquesitas de la UTES Nº 06. T.E, los Resultados Finales del
Concurso Público de Méritos en la hora asignada según el cronograma del Concurso Público de Méritos.
3.6.2. Los Resultados Finales tendrán en consideración el Puntaje Acumulado en las dos (2) Etapas del
Concurso Público de Méritos, más los puntajes asignados a cada bonificación señalado en la presente
convocatoria.
3.6.3. El puntaje total mínimo requerido es de (24) puntos. El postulante que obtenga el puntaje acumulado más
alto, siempre que haya superado la etapa de Evaluación Curricular y Entrevista Personal, será considerado
como GANADOR de la Convocatoria Pública CAS.
3.6.5. En caso de empate en los resultados finales se considera GANADOR el que haya obtenido el mayor puntaje
en la Etapa de Evaluación Curricular.
3.6.6. En caso de persistir empate se considera GANADOR el que haya obtenido el Titulo con fecha de expedición
más antiguo.
3.7.1. Es de entera responsabilidad del postulante consultar permanentemente el portal institucional de la Unidad
Territorial de Salud N° 06, página web: www.utes6trujillo.com.pe y en las marquesitas de la UTES Nº 06.
T.E, a fin de tomar conocimiento de los comunicados que emita el Comité de Selección.
3.7.2. En caso de que el postulante no se presente a alguna de las etapas del concurso, en la fecha o lugar
establecido por el Comité de Selección, será automáticamente descalificado.
3.7.3. El Comité de Selección tiene la facultad de aplicar e interpretar la presente base del Concurso Público de
Méritos, en caso de presentarse dudas o vacíos en estas y/o resolviendo los hechos o situaciones que se
presenten, salvaguardándose el debido proceso y resolviendo en mérito a los principios de igualdad y equidad.
3.7.4. El Comité de Selección con el apoyo de la Unidad de Personal será competente para resolver cualquier
situación especial y/o no prevista que se presente, aun cuando no esté contemplada en la presente base.
4.1 Antes presentar el Curriculum Vitae, los postulantes deben verificar que cumplan con todos los requisitos establecidos en
las bases del concurso, asimismo se informa que la carpeta del postulante NO SERÁ DEVUELTA, por lo que en un plazo no
mayor de treinta (30) días calendario de publicados los resultados finales de la convocatoria, los expedientes serán
desechados.
74
4.2 Los Postulantes deberán presentar el Curriculum Vitae en mesa de partes de la Unidad de Recursos Humanos de la UTES Nº
06 T.E; ubicado en calle las Gemas N° 380, Urbanización Santa Inés de Trujillo, respetando la fecha y horario establecido en
el cronograma de la convocatoria.
a) PRIMERO: El postulante deberá descargar los formatos de los Anexos Nº 01, 02, 03, y 04; del portal web de la UTES Nº
06 T.E. - www.utes6trujillo.com.pe), a fin de IMPRIMIRLOS, LLENARLOS, SIN BORRONES NI ENMENDADURAS,
FIRMARLOS Y FOLIARLOS EN NUMEROS, de lo contrario el postulante quedara DESCALIFICADO del proceso de
selección, por lo tanto, no será considerado para la siguiente etapa de evaluación.
b) Los Anexos anteriormente mencionados, que también se encuentran en el presente perfil, deberán SER LLENADOS EN
SU TOTALIDAD Y DEBERÁN PRESENTAR FIRMAS ORIGINALES.
c) SEGUNDO: Copia simple DNI VIGENTE TAMAÑO A4.
d) TERCERO: Curriculum vitae descriptivo, en el siguiente orden: formación académica, experiencia laboral y capacitación.
e) CUARTO: Copia Habilidad Profesional (solo para aquellos que postulan al cargo de profesionales)
f) QUINTO: Copia simple Resolución SERUMS (Obligatorio para el personal Profesional de la Salud).
g) EL POSTULANTE DE NO CUMPLIR CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS SEÑALADOS
PREVIAMENTE (Anexo N° 01, Carta de presentación, Copia del DNI, Anexo N° 02, Currículum Vitae documentado,
Anexo N° 03, Declaración Jurada de Nepotismo, Anexo 04, y las acreditaciones respectivas de Discapacitado y Licenciado
de Fuerzas Armadas, de ser el caso), ASÍ COMO NO FOLIAR DICHA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA, será
declarado DESCALIFICADO.
h) SE DESCALIFICARÁ al POSTULANTE QUE NO CONSIGNE CORRECTAMENTE EL CODIGO DE POSTULACION AL
QUE SE PRESENTA Y EL CARGO. El código de la convocatoria y la denominación del cargo consignado, tanto en el
rótulo como en los Anexos solicitados deberán coincidir.
i) En caso el postulante presente más de un expediente al mismo número de convocatoria y sede, sólo se tomará como
válido el primer expediente presentado, según registro de recepción de Mesa de Partes.
j) Los documentos anteriormente señalados, en su totalidad, deberán ser presentados en la Unidad de Recursos Humanos,
secretaria de tramite documentario, en la dirección indicada en la convocatoria, y durante el plazo establecido en el
cronograma señalado previamente, de lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
k) La documentación en su totalidad de acuerdo al orden solicitado (Anexo N° 01, Carta de presentación, Copia del
DNI, Anexo N° 02, Currículum Vitae documentado, Anexo N° 03, Declaración Jurada de Nepotismo, Anexo 04, y las
acreditaciones respectivas de Discapacitado y Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el caso), DEBERÁ ESTAR
DEBIDAMENTE FOLIADA EN NÚMERO, COMENZANDO POR EL ÚLTIMO DOCUMENTO, de lo contrario el postulante
quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
75
l) El postulante deberá tener en cuenta el siguiente MODELO DE FOLIACIÓN:
m) No se foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar letras del abecedario o cifra
como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado,
o, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del
proceso de selección.
n) El Currículum Vitae documentado (fotocopia simple), presentará los documentos requeridos de acuerdo a los
requisitos mínimos solicitados, no considerándose documentación adicional presentada por el postulante.
o) En esta etapa se verificará lo informado por el postulante en la Ficha de Postulación en términos de si cumple o no con
los requisitos mínimos del perfil del puesto consignado en el requerimiento.
p) Corresponderá calificar a los postulantes como APTOS o NO APTOS o DESCALIFICADOS. Siendo los postulantes
considerados como APTOS lo que pasen a la siguiente etapa del proceso.
q) El postulante es responsable de la veracidad de la información consignada en la Ficha de Postulación y de las
consecuencias administrativas y/o penales en caso de falsedad.
r) La relación de postulantes evaluados y que pasan a la siguiente etapa será publicada a través del portal web de la UTES
Nº 06 T.E. - www.utes6trujillo.com.pe), sección Oportunidades Laborales, en la fecha establecida en el cronograma.
CONSIDERACION IMPORTANTE: Los postulantes que no cumplan con los criterios antes citados, SERÁN
DESCALIFICADOS; debiendo consignar el siguiente rotulo al exterior del folder tamaño A4:
Código de postulación Nº (El código del cargo, ejem: MED01, OBST01, ENF01, BIO01, CD01, QF01, NUT01, etc.)
Cargo (Nombre del cargo, ejem.: Médico, Enfermera, Obstetra, Técnico En Enfermería, Chofer, Ing. Civil, etc.)
76
ROTULADO
CAS N° 002-2019
CODIGO Nº
CARGO
a. El postulante seleccionado como GANADOR, deberá presentarse el día y hora, señalado en el Cronograma de las bases,
portando su DNI, para la adjudicación de la plaza en Orden de mérito de acuerdo al código de postulación, de no estar
presente y después del llamado de dos (02) veces, se declarara al postulante NO SE PRESENTO, y se procederá a llamar
al siguiente postulante respetando el orden de mérito.
b. El postulante que no se encuentre presencialmente en la fecha de adjudicación de la plaza, y envié su representante será
considerado NO SE PRESENTO, perdiendo dicha plaza.
c. El postulante que Adjudique una plaza Obligatoriamente deberá presentar la siguiente documentación: a) Ficha de Registro
Único de Contribuyente - RUC en estado activo. b) Certificado de buena salud física por establecimiento de salud II-1, c)
Una foto a color tamaño carnet, se presentarán en el Área de Legajo de la Unidad de Recursos Humanos en el plazo
señalado.
77
6.2. SUSCRIPCION DEL CONTRATO
a. La UTES Nº 06 T.E., suscribirá el contrato con el seleccionado de conformidad con lo establecido en el Artículo 5º y
siguientes del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios supletoriamente por las normas del Código Civil. El Contrato Administrativo de Servicios será de un
plazo establecido en las Bases y su duración no excederá del periodo que corresponde al año fiscal. Culminando
indefinidamente el 31 de diciembre del 2019.
b. El contrato está conformado por su texto y el expediente curricular, así como los documentos derivados del presente
procedimiento de contratación que se establezcan y que sean señalados en el contrato.
c. El contratado es el único responsable ante la UTES Nº 06 T.E. de cumplir con los términos del contrato suscrito y no
podrá transferir o ceder parcial o totalmente a terceros dicha responsabilidad.
d. Una vez suscrito el contrato, la Entidad tiene cinco (5) días hábiles para ingresarlo al registro de contratos administrativos
de servicios de la Entidad y a la Planilla Electrónica regulada por el Decreto Supremo Nº 018-2007-TR.
e. El contratado prestará sus servicios con un máximo de cuarenta y ocho (48) horas semanales.
f. El contratado queda comprendido en los procesos de evaluación de desempeño y los procesos de capacitación que se
llevarán a cabo en la UTES Nº 06 T.E.
g. El contratado es afiliado regular de régimen contributivo de la Seguridad Social de Salud de acuerdo con lo dispuesto por
el Artículo 3° de la Ley Nº 26790 - Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y sus normas reglamentarias.
La contribución correspondiente es de cargo de la UTES Nº 06 T.E.
h. El contratado se encuentra obligado a afiliarse a un régimen de pensiones, de acuerdo a la normativa legal vigente.
i. Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales mantengan vínculo laboral
con el Estado, deberán presentar Carta de Renuncia o Licencia sin Goce de la entidad de origen o resolución de vínculo
contractual y solicitud dirigida a la Oficina de Recursos Humanos de la entidad de origen solicitando darle de Baja a su
registro en el Módulo de Gestión de Recursos Humanos del MEF.
j. Si resulta ganador del proceso CAS un pensionista, deberá presentar previo a la suscripción del contrato, la resolución o
constancia que acredite la suspensión temporal de su pensión y la solicitud de baja temporal en el módulo de gestión
de recursos humanos del MEF.
La UTES Nº 06 T.E., procederá a reducir en forma proporcional la contraprestación del contratado por incumplimiento de
las horas de servicios semanales y/o mensuales, pactadas en el contrato.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al RECAS la prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo
3 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público; a la fecha de contratar con la Entidad como consecuencia del
presente procedimiento de contratación, salvo que en este último caso dejen de percibir esos ingresos durante el periodo
de contratación administrativa de servicios.
78
31 de OCT de
2019
De 7:30 a 13:00
pm y de 14:00pm
a 16:30 pm
Presentación de Currículum Vitae documentado en la Unidad
(horario de
Territorial de Salud N° 06 Trujillo Este – Unidad de Recursos Unidad de Recursos
2 atención)
Humanos -Ubicado en: Calle Las Gemas Nº 380- Urb. Santa Humanos
Inés – Trujillo.
02 de NOV 2019
De 7:30 a 13:00
pm y de 14:00pm
a 16:30 pm
SELECCIÓN
04,05 y 06 de NOV
3 Evaluación del Currículum Vitae documentado. Comité Evaluador
de 2019
09 de NOV de
Adjudicación de plaza en Orden de mérito de acuerdo al Comité Evaluador y Unidad de
9 2019
Código de Postulación e Inducción al personal Ganador Recursos Humanos
Hora: 08:00 am
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
Los 5 primeros
10 Presentación de documentos originales del personal Ganador días hábiles Unidad de Recursos Humanos
en Unidad de Recursos Humanos -Área Legajos, sito en Calle después de ser
Las Gemas Nº 380- Urb. Santa Inés – Trujillo. publicados los
resultados finales
15 Suscripción del contrato en Unidad de Recursos Humanos - Los 5 primeros
Área Remuneraciones CAS, sito en Calle Las Gemas Nº 380- días hábiles Unidad de Recursos Humanos
Urb. Santa Inés – Trujillo. después de la
firma de contrato.
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(*) Se proyecta el inicio de la prestación del servicio desde el día 11/11/2019 a las 7:30am, la cual puede estar sujeta a variación
de acuerdo a la fecha de suscripción o vigencia del contrato dentro del plazo establecido.
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