GUÍA DE DISCUSIÓN Nombre del coach: 

PARA LLEGAR A Nombre del cliente: 

CONOCER A SU CLIENTE Fecha: 

Las siguientes preguntas lo ayudarán a aprender más acerca de su cliente. Estas preguntas iniciales harán emerger
pensamientos importantes que serán de ayuda para cultivar su relación de coaching. Mientras hace estas preguntas a su
cliente, use esta guía para grabar sus respuestas.

ENFOQUE EN USTED

¿Cómo prefiere que lo llamemos?

¿Qué lo trajo hasta mí (coaching)?

¿Qué hace para obtener remuneración?

¿Qué es lo que realmente le gusta de su trabajo?

¿Qué es lo que no le gusta de su trabajo?

¿Cuál fue su logro más importante en los últimos 12 meses?

¿Qué cree que contribuyó a este éxito?

¿Qué es lo que despierta su interés (pasatiempos, intereses y aquellas cosas que realmente lo entusiasman)?

¿Qué educación o coaching ha recibido (tanto formal como informal)?

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PREGUNTAS DE AUTOCONCIENCIA

¿Cómo se describiría a sí mismo en tres frases cortas?

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3.

Con tres frases cortas, ¿cómo lo describirían sus amigos?

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3.

De todas las cosas que hace bien, ¿cuáles dos o tres hace mejor?
1.
2.
3.

¿Qué actividades considera que entiende con rapidez? ¿Que actividades le brindan la mayor satisfacción?

¿A veces se siente pesimista o desilusionado con usted mismo? ¿Cuándo?

¿Hay algún factor que lo distraiga de completar las tareas de las que es responsable?

PREGUNTAS SOBRE ASPIRACIONES

¿Cuál es el desafío más importante que enfrenta actualmente?

¿Cuál considera que será su mayor desafío en el futuro?

¿Qué le espera en los próximos 10 años?

Para alcanzar sus expectativas, ¿qué asuntos espera tratar en el coaching?

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