GUIA DE APRENDIZAJE N° 01

Constitución de una empresa

1.1 Diseñe un plano de la distribución de su casa o apartamento y en un informe

escrito describa como se ejerce autoridad y el control dentro de su hogar y su
alrededor.
1.2 Describa como ganan su sustento diario los familiares y amigos más
cercanos, y elabore una lista clasificándolos según sean empleados,
comerciantes o trabajadores independientes.

 Esposo trabaja como empelado en una empresa

 Papa trabaja como independiente
 Hermano trabaja como independiente

1.3 Elabore una relación de los diferentes establecimientos de comercio e

industrias que usted visita para realizar sus compras cotidianas y luego ordenarlas
por los diferentes criterios que usted considere.

 Panadería
 Víveres y carnicería
 Tienda
 Supermercado

1.1 Lea cuidadosamente la unidad 01 del libro de contabilidad universitaria de

Lucy Coral y Emma Gudiño, utilizando la herramienta de power point, prepare
una presentación sobre las empresas y las sociedades en el contexto legal
colombiano, que contenga:

1. Identificación
2. Definición
3. Clasificación
4. Naturaleza
5. Estructura
6. Constitución
7. Relación de la contabilidad con las empresas
a. Definición de Contabilidad
b. Objetivos de la contabilidad
c. Campos de acción de la contabilidad

2.1 Elabore un cuadro sinóptico, sobre las áreas funcionales de una empresa y su
funcionamiento, consulte en el capítulo 8 del libro “Administración una
perspectiva global y empresarial” de Kontz, Weihrich y Cannice o en diferentes
libros de administración.
2.2 Consulte en Internet organigramas de empresas comerciales, industriales, de
servicios, comercial y de servicios, industrial y de servicios, e imprima un modelo
de cada tipo de organigrama empresarial, identifique dentro del organigrama las
áreas funcionales de las empresas y resalte el departamento financiero-contable
para ver su importancia dentro de las organizaciones. Elabore un cuadro
comparativo de la estructura del departamento financiero con los organigramas
que consulto e imprimió.
 EMPRESAS COMERCIALES

AREAS FUNCIONALES: Presidencia, División Manufacturera, División Comercial, División financiera.

EMPRESAS INDUSTRIALES

AREAS FUNCIONALES: Área Dirección General, calidad, producción, financiera, marketing, soporte y
desarrollo, recursos humanos.
 EMPRESAS DE SERVICIOS

AREAS FUNCIONALES: Gerencia, administración, tecnología, comercial.

EMPRESAS COMERCIALES Y DE SERVICIOS

AREAS FUNCIONALES: Asamblea, junta de vigilancia, consejo de administración, revisoría fiscal,

sistemas, comercial, contabilidad.
 EMPRESAS INDUSTRIALES Y DE SERVICIOS

AREAS FUNCIONALES: Dirección, contabilidad, producción.

ORGANIGRAMAS DE EMPRESAS DIVISION DEPARTAMENTO FINANCIERO

Empresa comercial
Empresa industrial
Empresa de servicios
Empresa comercial y de servicios
Empresa industrial y de servicios
Contabilidad Presupuestos Tesorería
Contabilidad Administración
Contabilidad Recursos
Humanos
Contabilidad
Contabilidad Secretaria

2.3 Elabore un comentario sobre la importancia del departamento Financiero y

contable en una empresa.

 Esta área es de gran importancia ya que brinda la oportunidad de

determinar una estructura financiera mucho más conveniente para la
empresa con la que se puede asegurar un buen manejo y administración
de los recursos financieros, seleccionar los diferentes tipos de inversiones
necesarias para llevar a cabo las actividades haciéndolas productivas y
adicionalmente es la que plasma el estado de cuentas y movimientos
financieros de la compañía.

3.1 Consulte el libro Introducción a la teoría general de la administración de Alberto

Chiavenato, realice una lectura comprensiva del capítulo 1 “La Administración y sus
Perspectivas” y elabore un mapa conceptual
 Del Latin Ad + Minister =
Es el proceso de planear,
Contenido y Objeto de Aquel que realiza
organizar, dirigir y controlar el
Estudio de la función bajo el mando
uso de los recursos para lograr
Administración de otro, aquel que
los objetivos organizacionales .
presta un sevicio a otro.

1. Tareas-Trabajo al nivel operacional.

La La TGA muestra un abajnico
de alternativas adecuadas en 2. Estructuras- Funciones del administrador.
Administración cada situación compleja
y Sus empresarial, estudia la 3. Personas-Motivación, liderazgo, comunicación, etc.
Estado Actual de la
Perspectivas teoría General de la
administración de las
Administración TGA organizaciones y empresas 4. Tecnología-Administración
Se promueve desde el punto de vista de la tecnológica.
una teoría de interacción e independencia
de las seis variables 5. Ambiente-Análisis Ambiental.
Administración
principales:
que ofrece a los 6. Competitividad-Capital Intelectual.
directivos de las
organizaciones Conocer disciplinas Heterogéneas
y modelos y Cada organización debe
estrategias alcanzar objetivos en un Tratar con personas que ejecuten tareas, que planean,
adecuados pasa ambiente de competencia organizan, controlan, asesoran, investigan, estando en
acérrima, es decir, posición subordinadas iguales o superiores a la suya.
solución de competencia fuerte, se debe
La
problemas Administración tomar decisiones, coordinar Está atento a los eventos pasados y presentes,
empresariales. en la Sociedad múltiples actividades, dirigir como a las previsiones futuras.
Moderna personas, evaluar
desempeños con base en
objetivos determinados. Reconocer que el Administrador NO ES UN HEROE, sino un
Un Administrador debe agente de cambio y de transformación de las empresas, que
caracterizarse por: las conduce por nuevos rumbos, procesos, objetivos,
estratégias, etc.

Hay varios factores que provocarán impactos profundos

En resumen cada año, en organizaciones empresas.
tiempo, era, implican
variables, 1. Crecimiento de las organizaciones. Estos Desa
Perspectivas transformaciones. El 2. Competencia más aguda. administrac
Futuras de la administrador tendrá y modelos
3. Sofisticación de la tecnología.
Administración problemas cambio de
multifacéticos y cada vez 4. Tasas de inflación elevadas.
más complejos que los 5. Globalización de la economía.
anteriores desafíos, etc.
6. Mayor visibilidad de las organizaciones.

3.2 Del mismo libro lea comprensivamente el capítulo 4 “Principios de la

Administración” y elabore una grafica semántica sobre los principios
administrativos básicos: planeación, organización, dirección y control.
4.1 Leer los índices de: código de comercio, código laboral, estatuto tributario, ley
45 de 1960, ley 43 de 1990, ley 1314 de 2009, decretos 2649 de 1993 y 2650 de
1993 y por GAES elabore la estructura de un edificio en balso, cartón paja, ó un
plano donde cada viga y columna lleve el nombre de un código, ley ó decreto y en
los pisos destacar lo principal de cada código, ley ó decreto para reconocer la
reglamentación y las normas legales, jurídicas y comerciales que rigen las
sociedades y la contabilidad en el marco legal colombiano

5.1 Consulte el código del comercio y realice las actividades propuestas para los
siguientes temas:

5.1.1 Libro primero de los comerciantes y de los asuntos de comercio título I de los
comerciantes capítulo I calificación de los comerciantes y capítulos II deberes de
los comerciantes. Elabore un crucigrama. Socialícelo con los compañeros de los
otros GAES.
 1
M
A
T
R
3 Q U I E B R A
C
U
L 2
4 I N C A P A C I D A D
R O 3
S M L
E 2 R E P R E S E N T A N T E
R R Y
E C 2
G I 7
I A 1
S N 4 9
T T E 7
R E X 7
O S E
M Q
E U
R I
C B
A L
1 I N T E R M E D I A C I O N
T
I
L

VERTICALES
1. Primera obligación de todo comerciante
2. Persona que se ocupa de actividades que la ley considera mercantiles
3. Ley que estableció la mayoría de edad
4. Que se declara por la corte suprema de la justicia

HORIZONTALES
1. Labor que fundamentalmente realizan los comerciantes
2. Los menores adultos pueden con autorización de __ ocuparse de actividades mercantiles.
3. Los comerciantes declarados en __ mientras no obtengan su rehabilitación
4. Perdida de la calidad de comerciante.
5.1.2 Libro primero de los comerciantes y de los asuntos de comercio título II de
los actos, operaciones y empresas mercantiles. Elabore una sopa de letras.
Socialícela con los compañeros de los otros GAES.

I H A C E P T A C I O N J N
N C O M E R C I A L N P N O
T E R H T D T I J O F R M I
E N A J E N A C I O N E N C
R W Y X C B N C L P I S O A
V E N T A N A O E E G T S M
E G V A B I C R D R F A E R
N O M K C L J R I A H M R O
C P Q O R S V E U C T O V F
I E G D C A Z T Y I X W I S
O E M P R E S A Q O R S C N
N F G I K M C J Y N U T I A
L I H G D T S E N E I B O R
M O R E A C L Z Y S X V S T
S U W A C T O S B H Y D A Z

INTERVENCION OPERACIONES VENTA

NEGOCIACION CORRETAJE EMPRESA
ENAJENACION SERVICIOS LEY
PRESTAMO TRANSFORMACION ACTAS
ACEPTACION BIENES COMERCIAL

5.1.3 Libro primero de los comerciantes y de los asuntos de comercio título III del
registro mercantil. Elabore la baraja del registro mercantil (Prepare tarjetas en
cartulina del mismo tamaño, registre preguntas sobre el tema por una cara, por el
anverso realice un dibujo alusivo al tema – tenga las respuestas a la mano)
socialícelo jugando con los compañeros de los otros GAES, el que mayor
preguntas responda asertivamente ganara un premio.

5.1.4 Libro segundo de las sociedades comerciales título I del contrato de sociedad
capítulo I Disposiciones generales y capitulo II Constitución y prueba de la sociedad
comercial. Elabore un juego de concéntrese sobre los temas y Socialícelo con los
compañeros de los otros GAES.

5.1.5 Libro segundo de las sociedades comerciales título I del contrato de sociedad
capítulo VI transformación y fusión de las sociedades. Elabore una representación grafica
del tema y realice un rompecabezas para socializarlo con los compañeros de los otros
GAES.

5.1.6 Libro segundo de las sociedades comerciales título I del contrato de sociedad
capítulo IX disolución de la sociedad. Elabore un juego de lotería y Socialícela con los
compañeros de los otros GAES.