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Há notícia de que o funcionário Luiz Carlos dos Santos, que
exerce o cargo de vigia na Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de
Toledo - EMDUR, lotado junto ao Terminal Rodoviário de Toledo, que é
administrado pela EMDUR, tem se ausentado injustificadamente do serviço, nas
datas em que deve realizar plantão noturno naquele local.
A Direção da EMDUR
Eu solicito que seja colocado outro vigia em seu lugar. Ele não serve para esta
fimçl':io.Não tem am1nimaresponsabilidarle. NS.o sei como uma pessoa que se comporta desta
forma quer ser um líder para os trabalhadores da EMDUR. Pensei que depois da nossa
conversa iria m elhorar mas que nada
As zeladoraq estão à mercê dos meliantes à noite quando é o plantão dele e até
fogo no segundo piso andam colocando e ele nS.ose iillporta
Solicito providências.
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É o parecer.
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Aos vinte dias do mês de novembro de 2008, na ;eãe~a~JiiRi~va da
o Antonio Zamuner
Presidente
. Galina Nussbaum
Margarete Rodri*H~
S~éfetária
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SINDICÂNCIA N° 0112008 (•
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Aos vinte e sete dias do mês de novembro de 2008, na sede administrativa
da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo - EMDUR, a Comissão de
Sindicância nomeada pelo Se,nhor Diretor Superintendente, reuniu-se, e deliberou por encartar
nos presentes autos de sindicância, uma fotocópia de correspondência eletrônica remetida
pelo Sindicato ao Departamento Pessoal da EMDUR, em data de 25/11/2008. Deliberou-se,
ainda, encartar ofício recebido do Diretor Superintendente, com fotocópia de correspondência
eletrônica que lhe foi remetida pelo Sindicado, em data de 25/11/2008.
Deliberou-se, juntar aos presentes autos de Sindicância, fotocópia da folha
n° 12, da edição nO 87, de 26/11/2008, do jornal Gazeta Mundial, dado que a notícia está
ligada aos fatos apurados na presente Sindicância. Também será juntada aos presentes autos
um relatório remetido ao Senhor Superintende da EMDUR, assinado pela Senhora
Administradora do Terminal Rodoviário de Toledo, narrando fato ocorrido durante o horário
de trabalho do Sindicado, bem como será juntada fotocópia de cartaz afixado pelo Sindicado
no Terminal Rodoviário de Toledo.
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Margarete Rodri~s
Sf~ária Galina Nussbaum
Página 1 de 1
Emdur Pessoal
Boa tarde,
';NW':!i .simraepemdestag:t,!e.blog~P.9J.com
À Comissão de Sindicância
,NSCHAU
INT'ENDENTE
-Mensagem de Impressão do Windows Live Hotmail Page 1 of 1
: Estão de gozação ?
De: Sintraep (sintraep@ibest.com.br)
Enviada: terça-feira, 25 de novembro de 2008 19:37:04
Para: Léo Inácio Anschau (Ieoinacioanschau@hotmail.com); emdurengenharia@certto.com.br;
- .. -'--emdumnaneeiro@certlo;eom;br"--- -.------.-.------ ----- --. ---- - - •..... ou.J
Caros diretores,
Recebi hoje o tal comunicado sobre uma suposta violação do artigo 124,1 da Lei 1822/99.
Como sei que é mais uma perseguiç~o do que algo real,e como sei que é IMI?OSSiVEL eu ter
culpa nessa besteira que inventaram,já torno a empresa ciente do seguinte:
1°· Se a tal sindicância for séria vou ser inocentado, isso é fato.
2°· Em seguida entro com ação contra a empresa e torno isso totalmente público.
www.sintraepemdestaque.blogspot.com
El:<1DUR - Empresa de ~esenvolvimento Urbano e Rural
de Toledo
Toledo - P arQllá
:/;.,v: Jj :~~tiral)),jgif4:"; jb :p.üit6 A.iegre::,,; tER ffiOCiUJOQ:"; t=:otis.i~ ax (045)331B;49ift.;';: .
............... ::::: : :tüliÚ16.;..:par~ná:::::::·· ::::
b:!ic j1.81EÜ;23ibooi~jEC: ....• inscEEi 418.ti4141~08
TERMINAL RODOVIÁRIO 26 de novembro 2008 .
0\.)0.. (-..1
mas se ~ situ.açã.oexigit~d~ve-se ch::rnar a polícia ~Ias já ef:.1ámai.s do que cl~ru'opara ..
todo 01 er:n.mal
mendigos, ~o~ovIáno
vânda-Ios e trunbem
ou marginais pois para os mehantes
não estão armadOsq~e no dia
e nem do plrulUl.O
preparados do.lJ.w: :•.. \Ss\) \1\:'0\0
paratanto~ , .
não tem VlgtlâncIa. E só perguntar para quem trabalha à. nOIte.. ..c"
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A Administraçao
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o comunicado abaixo me chegou às mãos ontem à tarde, e nele estão
explícitos todos os sinais de uma perseguição covarde.
Obviamente que não existe a menor possibilidade de provarem coisa
alguma, e a tese alegada cairá por terra.
Meu próximo passo será processar os envolvidos nessa palhaçada toda,
tomando as medidas que forem necessárias ao caso, até mesmo judiciais,
com a devida indenização que me for de direito.
A acusação é frágil e ridícula,facilmente desmontada em um processo
futuro que instalarei,dependendo dos resultados da "sindicância".
Todos os envolvidos na farsa serão arrolados ao processo .
....
Lamento a idiotice de medida tão extrema e, repito covarde.
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g,lGlR:i'l'ARIA.J .....
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PRIORITAIRE
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tCJSEGURADO I VALEU.
ASSINATURA DO RECEBEDOR I SIGNATURE DU R~CEPTEUR
RATIONI ., llôÃDE DE O STINO
~IMENTO I ~B ~~BO
REAU DE DE EiTREGA
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NO,PQ..CUMENTO DE IDENTIFICAÇÃO DO
R~ '"DOR I ÓRGÃO EXPEDIDOR
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ENDEREÇO PARA DEVOLUÇÃO NO VERSO I A
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s Galina Nussbaum
etária
SINDICÂNCI,f\ N° 001/2008
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TERMO DE D~POIMENTO ( 1 P'L.'\. ..•. :1<J..__ . \ )
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TERMO DE DEPOIMENTO \:.".l'
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Aos quatro dias do mês de dezembro de dois mil ...e,.fili.i>., ffdlJ~do o
depoimento do Senhor VILSON FERRElRA DE LIMA, brasileiro, casado:-nmcionária da.
UNE SUL, exercendo o cargo de emissor de passagens, portadora do RG n° 6.81O.125-5/PR e
inscrita no CPF sob o nO 000.541.639-60, residente e domiciliado na Rua 25 de Julho, nO400,
Toledo, Paraná, que depois de cientificada de que tudo o que disser será do conhecimento
exclusivamente da Comissão de Sindicância nomeada, e do Senhor Superintendente,
respondeu às argüições desta .comissão da seguinte forma: que trabalha das 14:20 às 16:30 e
17:40 às 22:40 horas no· guichê da UNESUL, no Terminal Rodoviário; que conhece o
Sindicado do Terminal Rodoviário; que sabe que o Sindicado exerce a função de vigia do
Terminal Rodoviário; que sempre vê o Sindicado no Terminal Rodoviário após às 20:00
horas; que sabe que a escala dos vigias é de um dia sim, um dia não; que é muito raro ver o
Sindicado circulando; que quando o vê, o Sindicado permanece sentado nos bancos, com os
taxistas; que há doze dias atrás, mais ou menos, o Declarante escutou um barulho muito alto, e
achou que se tratava de um acidente de trânsito; que isso ocorreu às 20:40 ou 21 :00 horas; que
alguns minutos depois, percebeu um movimento estranho, com pessoas correndo para o
portão de embarque; que foi ver o que tinha acontecido e percebeu que havia um andarilho
com a mijo sangrando, por ter quebrado um vidro, sendo que o Declarante ajudou a estancar o
sangue do andarilho; que enquanto aguardava socorro, antes de estancar o sangue, o andarilho
perambulava pelo Terminal Rodoviário, sendo que escorria sangue por onde o andarilho
passava; que o Declarante foi até o escritório da EMDUR, para poder pegar o telefone da
Naura, administradora do Terminal Rodoviário, pois naquele horário não foi encontrado o
vigia; que bateu na porta do escritório, que estava trancada, durante aproximadamente 00:01
minuto, mas ninguém atendeu; que conversou com o Senhor Silva, da EUCA TUR, e este
informou ao Declarante que o vigia estava no escritório; que o Declarante novamente bateu na
porta por aproximadamente 00:01 minuto; que finalmçnte o Sindicado atendeu a porta, e
perguntou "o que estava sucedendo"; que o Declarante informou o que acontecia, dizendo
que, inclusive, os bombeiros e a Polícia Militar já estavam no local, atendendo a ocorrência;
que recorda-se que um diretor da EMDUR foi até o local e também encontrou o Sindicado
trancado no escritório; que no dia seguinte a este acontecimento o Senhor Dito, o outro vigia
do Terminal Rodoviário, foi ameaçado por andarilhos, sendo que o Declarante teve que
interferir para apaziguar, pois ficou com medo de que o vigia fosse agredido, sendo que o
próprio Declarante foi ameaçado, vendo-se obrigado a telefonar para a Polícia Militar; que
depois deste dia, com atuação do Ministério Público e da Polícia Militar, a situação melhorou
bastante; que, em que pese esta melhora, ainda existem andarilhos no Terminal Rodoviário;
que antes deste fato, sempre houve problemas com andarilhos, sendo que mesmo quando
chamada a Polícia Militar, esta nem sempre atende as ocorrências; que os usuários são
frequentemente abordados pelos andarilhos, que ameaçam riscar os carros e pedem troco de
compra de passagens; que os andarilhos também abordam os trabalhadores do Terminal
Rodo~iário, principalmente com agressões verbais; que na maioria das vezes os andarilhos
estão drogados ou embriagados; que o Senhor Dito faz as rondas normalmente, em todos os
locais do Terminal Rodoviário; que o Sindicado simplesmente desaparece e não realiza as
rondas, acreditando o Declarante que o Sindicado podé ter sido ameaçado, e pode estar com
medo dos andarilhos; que a gerência da UNESUL já fez solicitações verbais à administração
da EMDUR, para que sejam tomadas providências cabíveis.
~~-Pok bc~
Vilson Ferreira de Lima
--------------------.
SINTRAEP --------
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPAIS DE
TOLEDO
Toledo,novembro de 2009.
Venho por meio do presente documento solicitar cópia de todo o processo (Atas,documentos ...etc)
envolvendo a sindicância n° 01,de 07 de novembro de 2008,destinada a apurar suposta violação no Art.
124,inciso I,da Lei J822/99. !... ; ./
Sabendo ser meu direitq ,.0 livre acesso ao processo,conto com sua colaboração.
Solicito que a documentação seja enviada à USINA DE ASF AL TO,local onde trabalho atualmente.
Atenciosamente.
Art. 156 -
Parágrafo único - Se a testemunha for servidor público, a expedição do mandado será
imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde serve, com indicação de dia e
hora marcados para a inquirição.
Art. 164 - Após a inquirição das testemunhas, a verificação das provas e interroQatório
do acusado, na forma do disposto nos artigos 156 a 158 desta Lei, a comissão de
sindicância reunir-se-á para elaborar o relatório final e o respectivo parecer, observado
o disposto no artigo seguinte.
§ 1° - O relatório será sempre conclusivo quanto à inocência ou responsabilidade do
servidor.
(Cadê o relatório final?) (Por que não fui ouvido formalmente desde novembro de
2008?)
Obviamente sei que as irregularidades citadas acima não são de seu período na
direção da empresa,entretanto como hoje é o responsável por ela cabe lhe fazer o
pedido formal,novamente,de que todas as atas,documentos e afins referentes à
Sindicância 01/2008 me sejam fornecidos.
Entrei na EMDUR pela porta da frente,via concurso 01/1998,mereço respeito.
Não posso admitir que se levantem suspeitas ridículas,infundadas,e que após o
incômodo gerado,fique por isso mesmo.
'~arlos~ ~
Atenciosam~~
Servidor concursado sde 1999 I
-?Janeiro de 2010.
RELATÓRIO
li .
, -!. I /
Vilson Ferreira de Lima, funcionário da Unesul:~~itaem seu d~POt~mento:
"que é
~Mr'
muito raro ver o Sindicado circúlando; que quando o vê, o Sindicado
permanece sentado nos bancos, com os taxistas;".
conforme "AR" anexa as fls.26, até o presente momento não compareceu para
explicar as afirmações feitas já relatadas acima.
"Pelo que se colhe da leitura dos arts. 143 e 145 da Lei 8.112/90, a Sindicância
vem a ser a adoção de uma medida investigatória de irregularidade cometida
ou em fase de ocorrência no serviço público, que se desencadeia sem rito ou
procedimento previamente estipulado, cuja finalização pode ensejar: a) o
arquivamento do processo; b) a aplicação de penalidade de advertência ou
É o relatório. ~. -.
.
Aterno-zãmuner
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Prp~idente
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/\\/1.1
Margarete' RO~~!'~~esGalina Nussbaum
~ S~etária
Alice 1s,'\Membro.
Muniz dos Anjos
Melhor revendo o caso em estudo, pode-se concluir que esta sindicâ"ncia fora instaurada conforme
Lei Municipal n. 1.822/99, o Estatuto do Servidor Público Municipal. Ocorre que, considerando a
condição da EMDUR de empresa pública municipal, dotada de personalidade jurídica de direito
privado, Patrimônio próprio, e Autonomia administrativa e financeira, bem como seu regime de
pessoal obedecendo a legislaçã'o trabalhista, conforme artigo 6ª parágrafo 4ª da Lei Municipal n.
1.199/84, de 21 de Novembro de 1984, concluímos que a sindicância não é o caminho correto para
apuração de responsabilidade do empregado desvinculado dos estatutos que prescrevem as
sindicâncias. Embora os empregados da empresa pública sejam admitidos via concurso público, não
significa que são regidos pelos Estatutos de Servidores Públicos. São sim, empregados sujeitos à
Consolidação das Leis do Trabalho. Assim, os trabalhos de investigação realizados até agora, não
devem ser considerados como sindicância, no entanto, foram realizados com todos os critérios
pertinentes, ensejando uma correta instrução deste procedimento, indispensável para averiguar a
responsabilidade do empregado. Logo, este procedimento investigativo não pode ser desprezado
nem anulado, servirá como orientador da decisão a ser tomada pela Diretoria da EMDUR acerca dos
fatos narrados nas denúncias e depoimentos colhidos. Conforme a professora Dra. Líris Silvia Zoega
Tognoli do Amaral:
"O empregador tem o poder de direção, de organizar suas atividades, como também controlar e
disciplinar o trabalho, conforme a finalidade do empreendimento. O poder disciplinar decorre do
contrato de trabalho, segundo a teoria civilista ou contratualista. Portanto o empregador possui a
faculdade de aplicar penalidades aos empregados que não c;umprirem com as obrigações previstas
no contrato de trabalho, visando manter a ordem e a disciplina no local de trabalho. Entretanto, tal
poder tem limitações, visto que a Consolidacão das Leis do Trabalho - CL T, protege o empregado
das arbitrariedades que possam vir a ser cometidas por parte do empregador, que deverá estar
atento à legislação pertinente, aplicando sanções justas, razoáveis e proporcionais à falta cometida
pelo empregado."
"As empresas podem adotar em seu sistema a constituição de Comissão de Inquérito, integrada por
empregados. Referida comissão têm o intuito de apurar denúncias sobre a ocorrência de
irregularidades praticadas pelos empregados. O empregador nomeará toda a comissão ou somente
seu presldente, que se encarregará de convocar os integrantes. A Comissão tomará as providências
que achar necessárias, como depoimento do empregado acusado ou dos que fizeram a denúncia, de
testemunhas, analise de documentos, verificação dos locais ou dos objetos utilizados para a prática
da falta etc. Após toda a averiguação, a comissão deverá elaborar um relatório destinado ao
empregador, no qual deverá constar parecer sobre as providências ou penalidades que entenderem
cabiveis ao caso. Entre as vantagens que uma c0missão de inquérito traz ao empregador, podemos
citar.a produção dos meios para se comprovar, perante a Justiça do Trabalho, o cometimento de falta
grave pelo empregado dispensado com justa causa, em caso de reclamação trabalhista. Ressalte-se
que, no mencionado inquérito devem-se dar plenas condições de defesa ao empregado."
Assim, o procedimento até agora pode ser convertido em comissão de inquérit~o, elemento
equivalente à sindicância prevista no estatuto dos servidores públicos municipais.
Independentemente da denominação que seja dada ao procedimento, devemos aplicar as regras da
CLT, sob pena de invalidade. Este parecer não quer influenciar no trabalho desenvolvido até aqui
pela comissão regularmente constituída, destina-se apenas' a dar o correto cumprimento d
legislação a fim de evitar nulidades de todo o trabalho conduzido com~seriedade e responsabilidade.
Por tratar-se de empresa pública, a Diretoria da EMDUR não pode se furtar de concluir este trabalho,
sob pena de sofrer possível responsabilização, movida pelo Ministério .público, em caso de este
entender que houve prejuízo no atendimento ao público ou falta de cuidado com o patrimônio
público.
Embora devidamente cientificado para comparecer perante a comissão, podendo dela requer cópia
dos autos e providenciar toda a defesa que tem direito, conforme correspondência com AR de mão
própria das folhas 26, o indiciado não compareceu para exercer seu direito de defesa. Por outro lado,
iniciou uma campanha paralela de intimidação via e-mails e correspondências não oficiais, numa
linguagem rude e pouco afeita a quem se roga direitos inafastáveis de um servidor público.
Após voltem para análise da comissão de inquérito, ou para parecer jurídico, caso seja necessário.
Prezado(a) Sr(a)
Pelo presente fica V.S. advertido pela falta discriminaàa e fundamentada no art.482
da CLT, letra B "incontinência de conduta ou mau procedimento", e letra E "desídia
no desempenho das respectivas funções".
Adverte-se V.S. para que não mais incorra em novas faltas, ficando advertido
expressa e formalmente que em caso de outras e futuras infrações, serão tomadas medidas
mais severas conforme autorizado pela legislação trabalhista.
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Diretor Superinlendente da EMDUR
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