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SIEMPRE (5)
NUNCA (1)
Años de servicio:
(2)
Por favor, lea atentamente las siguientes afirmaciones y
marque con una "X" la respuestas según su opinión
(seleccione solo una de las opciones).
La institución educativa recopila los requisitos que
deben cumplir los postulantes, como el nivel de
1.
estudios, experiencia y funciones del puesto para el
reclutamiento de su personal docente.
La institución educativa toma en cuenta las
2. competencias, habilidades, aptitudes, experiencia
para el perfil del personal docente.
Normalmente la institución educativa anuncia sus
3. convocatorias de personal docente en diversos medios
de comunicación para reclutar a su personal docente.
Al realizar las convocatorias de trabajo la institución
educativa se asegura de que sus candidatos posean
4.
principales características, como el nivel de
conocimiento y capacitación de sus postulantes.
Las técnicas usadas para la selección del personal
como exámenes y entrevistas llevadas a cabo a los
5.
postulantes, permiten la obtención de mayor
información del postulante para la elección final.
Considera que el proceso que utiliza la institución
6. educativa para el reclutamiento de su personal
docente va de acuerdo a los requerimientos.
La institución educativa planea y utiliza técnicas como
entrevistas, pruebas de conocimientos y habilidades,
7.
técnicas de simulación, etc. para el proceso de
selección de personal.
Normalmente las técnicas de selección de personal
8. que utiliza la institución educativa dan buenos
resultados.
Una vez que la institución educativa selecciona a su
nuevo personal, se procede a la firma del contrato, el
9. cual señala con exactitud el cargo a desempeñar la
remuneración y establece el tiempo en el que se
ejercerán las labores docentes.
La institución educativa cumple con lo establecido en
10.
su contrato.